[FOK! Salaris-topic] Geld moet rollen

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 21:15 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Valt mee, er zit nog wel wat ruimte in mijn schaal. Loopt tot circa 5700 dacht ik.

Kans bestaat inderdaad wel dat ik daar over een jaar of 4 zit, maar dan wordt het wellicht ook wel tijd voor een schaal hoger.

Ja, dan moet je geluk hebben met uitloop. Dat is bij ons eruit gebonjourdbezuinigd

quote:

Op woensdag 24 februari 2021 21:15 schreef Zwansen het volgende:

[..]

Valt mee, er zit nog wel wat ruimte in mijn schaal. Loopt tot circa 5700 dacht ik.

Kans bestaat inderdaad wel dat ik daar over een jaar of 4 zit, maar dan wordt het wellicht ook wel tijd voor een schaal hoger.

Gefeliciteerd, ben benieuwd hoe de overstap van bedrijfsleven naar de overheid gaat bevallen.

[ Bericht 8% gewijzigd door Sport_Life op 26-02-2021 21:27:49 ]

Nieuw jaar en nieuwe trede

01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Beveiliging (intern, dus CAO van GGZ, functieschaal 35B)
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤2815,- (Excl. toeslagen)
09: Netto maand salaris: ¤2291,- (Excl. toeslagen, ¤2645,- gemiddeld per maand incl. toeslagen)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 9 jaar.
12: Goodies: Opleidingen, cursussen, kortingen en nog een hoop onzin.
13: Tevreden?: Zeker, nog steeds makkelijk geld verdienen. Top.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar -tot nu toe- geen interesse in.

[ Bericht 1% gewijzigd door LekkerSimpel1 op 25-02-2021 05:15:25 (Aanpassen) ]

zou plm 2125 moeten zijn. Maar wellicht reiskosten.

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 08:09 schreef F.Sinatra het volgende:
Bijzondere bruto-netto verhouding.

Muah, met reiskosten lukt dat wel.

quote:

Op donderdag 25 februari 2021 05:10 schreef LekkerSimpel1 het volgende:
Nieuw jaar en nieuwe trede

01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Beveiliging (intern, dus CAO van GGZ, functieschaal 35B)
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤2815,- (Excl. toeslagen)
09: Netto maand salaris: ¤2291,- (Excl. toeslagen, ¤2645,- gemiddeld per maand incl. toeslagen)
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 9 jaar.
12: Goodies: Opleidingen, cursussen, kortingen en nog een hoop onzin.
13: Tevreden?: Zeker, nog steeds makkelijk geld verdienen. Top.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar -tot nu toe- geen interesse in.

Heel goed, overheid betaalt altijd wel lekker over alle niveaus heen bezien.

01: Bedrijfstak: Logistics
02: Functie: Teamlead
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 160 uur
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maandsalaris: ¤5.300 (90% FTE & exclusief IKB)
09:Netto maand salaris: ¤3.360 (exclusief IKB)
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, leaseauto, Mcs. opleiding vergoed, vergoeding sportfitness abonnement, 4x9 werke, spaarverlof;
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja - afhankelijk van wens en ambitie;

[ Bericht 1% gewijzigd door Landgeld op 28-02-2021 09:06:58 ]

Hmm, als ik al die bedragen zie, krijg ik het idee dat ik iets verkeerd doe (maar geld is maar bijzaak, gaat om het werkplezier)
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Beleidsadviseur techniek
03: Opleiding: wo (msc)/ post wo (pdeng)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36, helemaal zelf in te delen, rekening houdend met geplande afspraken, dus kan s ochtends besluiten een dagje vrij te nemen als de agenda dat toelaat.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4651
09: Netto maand salaris: 2958
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 2 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, en meerkeuzesysteem waar ik nog geen gebruik van maak (fiets, fitness ed)
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's en het idee dat ik iets nuttigs doe voor de samenleving. Werk met alle lagen, van verpleegkundigen tot en met Raad van Bestuur en kan projecten op vrijwel elk deelgebied aanvragen, dus lekker afwisselend.
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, richting management of andere functies, maar (nog) geen interesse in.

Opleiding bijna klaar, dit is het aanbod voor mijn “nieuwe” functie:

01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: GZ-psycholoog
03: Opleiding: Wo psycholoog + aanvullende BIG- opleiding tot GZ-psycholoog (2 jaar)
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: Aantal vakantiedagen: +- 4,5 week aan vakantieuren en dan nog een week aan levensfasebudget.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +-3175 (bij fulltime zou het salaris +-4760 zijn).
09: Netto maand salaris: +-2350
10: Overuren betaald: vaak tijd voor tijd, wat niet opgenomen wordt, wordt aan het eind van het jaar uitbetaald
11: Werkervaring: 10 jaar als (basis)psycholoog
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Ja, al denk ik dat het loont om rond te gaan kijken: als ik bij mijn werkgever blijf krijg ik de “standaard” promotie nu mijn opleiding klaar is, maar ik weet van studiegenoten dat er nog wel meer te onderhandelen valt bij een baanwissel.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Zijn er, afhankelijk van ambitie en wensen kan ik diverse kanten op.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 15:00 schreef MizzezAmy het volgende:
Hmm, als ik al die bedragen zie, krijg ik het idee dat ik iets verkeerd doe (maar geld is maar bijzaak, gaat om het werkplezier)
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: Beleidsadviseur techniek
03: Opleiding: wo (msc)/ post wo (pdeng)
04: Leeftijd: 37
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36, helemaal zelf in te delen, rekening houdend met geplande afspraken, dus kan s ochtends besluiten een dagje vrij te nemen als de agenda dat toelaat.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4651
09: Netto maand salaris: 2958
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 10 jaar, 2 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, en meerkeuzesysteem waar ik nog geen gebruik van maak (fiets, fitness ed)
13: Tevreden?: Ja, leuke collega's en het idee dat ik iets nuttigs doe voor de samenleving. Werk met alle lagen, van verpleegkundigen tot en met Raad van Bestuur en kan projecten op vrijwel elk deelgebied aanvragen, dus lekker afwisselend.
14: (Door)Groei mogelijkheden: mwah, richting management of andere functies, maar (nog) geen interesse in.

Ach, ga werken bij Philips medical oid en je kunt een ton verdienen als je iets kunt .

Moet je wel leuk vinden.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 19:20 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Ach, ga werken bij Philips medical oid en je kunt een ton verdienen als je iets kunt .

Moet je wel leuk vinden.

Ach, blij toe dat er mensen zijn die nog gewoon in het ziekenhuis willen werken voor dat salaris. Als iedereen voor een ton voor Philips zou gaan werken was de zorg al lang en breed onbetaalbaar geworden.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 19:36 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Ach, blij toe dat er mensen zijn die nog gewoon in het ziekenhuis willen werken voor dat salaris. Als iedereen voor een ton voor Philips zou gaan werken was de zorg al lang en breed onbetaalbaar geworden.

Allemaal prima. Maar deze poster geeft aan wat weinig te verdienen. Dat komt door de plek die ze(?) kiest.

Overigens kun je bij een bedrijf als Philips medical meer impact hebben als je echt goed bent. Een scanner die sneller en beter kanjer opspoort ontwikkelen is iets dat miljoenen mensen kan helpen. Daarom verdient zoiets ook goed.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 19:47 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Allemaal prima. Maar deze poster geeft aan wat weinig te verdienen. Dat komt door de plek die ze(?) kiest.

Overigens kun je bij een bedrijf als Philips medical meer impact hebben als je echt goed bent. Een scanner die sneller en beter kanjer opspoort ontwikkelen is iets dat miljoenen mensen kan helpen. Daarom verdient zoiets ook goed.

Ah, voor mezelf vind ik niet dat ik te weinig verdien, zo lang ik elke maand geld over hou is het prima. Ik dacht alleen dat ik helemaal niet slecht verdien, maar zie hier dat dat misschien niet zo is. Al posten hier misschien vooral de mensen met hoog salaris.
Maar ik blijf mijn werk met plezier doen! (wel eens getwijfeld over Philips medical, ken er redelijk wat mensen, maar het ziekenhuis trok me toch meer)

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 20:36 schreef MizzezAmy het volgende:

[..]

Ah, voor mezelf vind ik niet dat ik te weinig verdien, zo lang ik elke maand geld over hou is het prima. Ik dacht alleen dat ik helemaal niet slecht verdien, maar zie hier dat dat misschien niet zo is. Al posten hier misschien vooral de mensen met hoog salaris.
Maar ik blijf mijn werk met plezier doen! (wel eens getwijfeld over Philips medical, ken er redelijk wat mensen, maar het ziekenhuis trok me toch meer)

Ik heb hbo-ers in mijn team die meer verdienen. Maar uiteindelijk is geld niet het enige.

Nu heeft mijn team ook heel leuk werk, maar dat is een beeeje mazzel hebben. R&D is sowieso een leuke hoek, altijd verrassend.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 21:43 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Ik heb hbo-ers in mijn team die meer verdienen. Maar uiteindelijk is geld niet het enige.

Nu heeft mijn team ook heel leuk werk, maar dat is een beeeje mazzel hebben. R&D is sowieso een leuke hoek, altijd verrassend.

'Ons team' klinkt zóveel beter. Gewoon een tip

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 22:01 schreef Mubassie het volgende:

[..]

'Ons team' klinkt zóveel beter. Gewoon een tip

Natuurlijk. Geef het een andere naam en ineens is alles anders. Bullshit. In mijn team is het teamgevoel niet zo semantisch bepaald. Het gaat om gedrag. Vertrouwen bouw je niet met trucjes geleerd op een cursus. ‘ gewoon een tip’.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 22:05 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Natuurlijk. Geef het een andere naam en ineens is alles anders. Bullshit. In mijn team is het teamgevoel niet zo semantisch bepaald. Het gaat om gedrag. Vertrouwen bouw je niet met trucjes geleerd op een cursus. ‘ gewoon een tip’.

Ben je nu serieus meteen op je pik getrapt? Poh je zou maar in 'jouw' team zitten...

Anyhow.... En dooor...

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 19:47 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Allemaal prima. Maar deze poster geeft aan wat weinig te verdienen. Dat komt door de plek die ze(?) kiest.

Overigens kun je bij een bedrijf als Philips medical meer impact hebben als je echt goed bent. Een scanner die sneller en beter kanjer opspoort ontwikkelen is iets dat miljoenen mensen kan helpen. Daarom verdient zoiets ook goed.

Kan, soms heb je innovatie nodig van buiten af om de boel te versnellen. Mijn ervaring is echter, overigens noet met Philips, dat leverancier gouden bergen beloven maar regelmatig eerder afvalbergen leveren.

Voordat een systeem goed en wel is geintergreerd in het zorgproces ben je zoveel verder en is een goede stafadviseur die vanuit het ziekenhuis werkt en niet vanuit de leverancier onontbeerlijk.

Truth be told, dat ben ik uiteraard zelf, anders zou ik misschien minder fel deze functie verdedigen ;-)

Overigens valt of staat dat bij de samenwerking tussen die twee (en de arts). Dan kun je pas echt dingen goed voor elkaar krijgen.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 22:16 schreef Mubassie het volgende:

[..]

Ben je nu serieus meteen op je pik getrapt? Poh je zou maar in 'jouw' team zitten...

Née, ik heb gewoon een hekel aan dooddoeners en open deuren. Zeker als ze onnodig en off-topic zijn zoals jouw reactie.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 22:51 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Kan, soms heb je innovatie nodig van buiten af om de boel te versnellen. Mijn ervaring is echter, overigens noet met Philips, dat leverancier gouden bergen beloven maar regelmatig eerder afvalbergen leveren.

Voordat een systeem goed en wel is geintergreerd in het zorgproces ben je zoveel verder en is een goede stafadviseur die vanuit het ziekenhuis werkt en niet vanuit de leverancier onontbeerlijk.

Truth be told, dat ben ik uiteraard zelf, anders zou ik misschien minder fel deze functie verdedigen ;-)

Overigens valt of staat dat bij de samenwerking tussen die twee (en de arts). Dan kun je pas echt dingen goed voor elkaar krijgen.

Innovatie zou altijd een externe component moeten hebben. Maar een beetje tech-push zit er meestal ook wel in.

Elke oplossing staat of valt bij goede applicatie en implementatie. Maar uiteindelijk is iets wat je duizend keer implementeert iets dat meer impact heeft dan een aantal zaken goed implementeren in een ziekenhuis. En dat is de reden dat dat eerste meestal beter verdient. Daar zit geen oordeel in over het werk zelf. Beiden ben ik blij dat ze er zijn.

Maar als het gaat over geld verdienen dan moet je niet in een ziekenhuis zijn, behalve in een maatschap of als bestuurder.

quote:

Op zaterdag 27 februari 2021 22:46 schreef Rene het volgende:
Anyhow.... En dooor...

Geld verdienen zou sowieso geen drijfveer moeten zijn...

quote:

Op zondag 28 februari 2021 12:55 schreef Sport_Life het volgende:
Geld verdienen zou sowieso geen drijfveer moeten zijn...

Waarom niet? De meeste dingen die ik nog wil doen kosten aardig $$$

Om daar voor te werken is toch niet raar?