Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "projecten"? Ik kan namelijk al zo een aantal zaken bedenken :-).quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 20:38 schreef ZippyZappy het volgende:
01: Bedrijfstak: pharma
02: Functie: projecten
03: Opleiding: hbo
04: Leeftijd: 26
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: 2700
10: Overuren betaald: maak geen overuren
11: Werkervaring: 4
12: Goodies: goede bonusregeling, afgelopen 3 jaar op gemiddeld 2.5 maandsalaris uitgekomen
13: Tevreden?: ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: meer dan zat
Voornamelijk nieuw/verbouw en investeringsprojecten. Kan inderdaad vrij log zijn, al zijn het helaas vaak de strikte regelgeving die het log maakt en daar hebben we het helaas mee te doen. Maar je moet inderdaad niet raar opkijken als een project jaren looptquote:Op vrijdag 30 oktober 2020 20:42 schreef TheoHendrik het volgende:
[..]
Wat moet ik mij voorstellen bij de functie "projecten"? Ik kan namelijk al zo een aantal zaken bedenken :-).
Mooi salaris hoor. Hoe bevalt het? Ik dacht, maar dat hoeft niet te kloppen, dat je binnen de pharma weinig mogelijkheden hebt om echt te vernieuwen. Dat het allemaal redelijk log is.
Is nu:quote:Op vrijdag 8 december 2017 16:23 schreef miro86 het volgende:
01: Bedrijfstak: Internationale organisaties
02: Functie: Politiek beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO x2
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: officieel 40, gemiddeld rond de 45
06: Aantal vakantiedagen: 27,5 (+vrij tussen Kerst en 2 januari en een aantal extra feestdagen)
07: 13e maand: geen
08: Bruto maand salaris: ¤5467
09: Netto maand salaris: ¤5157 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg een aantal toeslagen; kostenpeil is nagenoeg gelijk aan Nederland)
10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd, inclusief hele dagen
11: Werkervaring: +-6,5 jaar
12: Goodies: laptop, gsm, iPad (zijn dat echt goodies?); ziektekostenverzekering op kosten van mijn werkgever; leuke (werk)reisjes 2x per jaar; ouderwets goed pensioen
13: Tevreden: Nog altijd. Dit is nu thuis voor mij. Ben van afdeling gewisseld en daardoor blijft het altijd interessant en uitdagend werk. Kan zeker niet klagen qua salaris. De uren kunnen soms wel erg lang zijn, maar er is altijd even tijd voor Fok!
Maar wel echt lekker cashen. Hoop opzij zetten voor vroeg pensioen?quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 23:28 schreef miro86 het volgende:
Ik wou het al een paar dagen geleden doen, maar had geen tijd. Was:
[..]
Is nu:
01: Bedrijfstak: Internationale organisaties
02: Functie: Politiek beleidsmedewerker
03: Opleiding: WO x2
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week: officieel 40, gemiddeld rond de 55
06: Aantal vakantiedagen: 27,5 (+vrij tussen Kerst en 2 januari en een aantal extra feestdagen)
07: 13e maand: geen
08: Bruto maand salaris: ¤7072
09: Netto maand salaris: ¤7535 (belastingdruk is stukken lager en ik krijg zo'n 2k aan netto toeslagen; kostenpeil is nagenoeg gelijk aan Nederland, wonen is goedkoper, boodschappen zijn duurder)
10: Overuren betaald: Nee, wel tijd voor tijd, inclusief hele dagen
11: Werkervaring: +-9,5 jaar, 8 jaar bij mijn huidige werkgever
12: Goodies: laptop, gsm, iPad (zijn dat echt goodies?); ziektekostenverzekering op kosten van mijn werkgever; leuke (werk)reisjes 2x per jaar (behalve in 2020); ouderwets goed pensioen, een bedrijfscreche van top kwaliteit (en redelijk geprijsd).
12a: Baddies: Gezien het niet om Nederland gaat, moet ik ook een aantal mindere aspecten benoemen om een totaalplaatje te geven. Geen HRA, geen AOW opbouw, vakantiegeld is eerder rond 3-4% (wel meteen netto), huizenprijzen stijgen veel minder hard. dingen zijn toch iets minder goed geregeld dan in Nederland.
13: Tevreden: Steeds minder. Qua werk is het leuk en uitdagend, maar het wordt tijd dat ik intern doorschuif. De lange uren wegen steeds zwaarder - ik ben liever thuis bij mijn gezin. Nu is mijn leidinggevende weg... Ik had gehoopt op haarbaan, maar helaas. Nu moet ik wachten tot een nieuw iemand komt aanwaaien, die ik dan mag inwerken natuurlijk, en tot die tijd mag ik beide banen blijven toen. Als troostprijs mocht ik een schaal omhoog. Het voelt soms ook een beetje aan als een gouden kooi
Ik kan inderdaad goed sparen. Het is wel zo dat je referenties veranderen en je daardoor meer gaat uitgeven. Ik weet ook nog niet of ik eerder met pensioen zou willen. Ik zal iig blijven werken tot de kinders uit huis zijn en dat duur nog wel even.quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 23:45 schreef leeell het volgende:
[..]
Maar wel echt lekker cashen. Hoop opzij zetten voor vroeg pensioen?
Gaaf hoor. En ja, jammer maar je weet het inderdaad op voorhand. Desondanks een goede manier om toch de nodige ervaring op te doen. En daarnaast: nu al dit salaris hebben kan werken als een multiplier voor toekomstige jobs. Chapeau.quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 20:53 schreef ZippyZappy het volgende:
[..]
Voornamelijk nieuw/verbouw en investeringsprojecten. Kan inderdaad vrij log zijn, al zijn het helaas vaak de strikte regelgeving die het log maakt en daar hebben we het helaas mee te doen. Maar je moet inderdaad niet raar opkijken als een project jaren loopt
Netjes. Wel West-Europa en vaste locatie waar je ook wil blijven als je baan zou komen te vervallen?quote:Op vrijdag 30 oktober 2020 23:28 schreef miro86 het volgende:
Ik wou het al een paar dagen geleden doen, maar had geen tijd. Was:
West-Europa ja. Ik heb extreme baanzekerheid. Mensen worden hier eigenlijk nooit ontslagen eenmaal ze een vast contract hebben. Overgeplaatst worden is het ergste wat je kan overkomen.quote:Op zaterdag 31 oktober 2020 13:54 schreef nostra het volgende:
[..]
Netjes. Wel West-Europa en vaste locatie waar je ook wil blijven als je baan zou komen te vervallen?
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etcquote:Op zaterdag 22 augustus 2020 18:30 schreef Topuu_95 het volgende:
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 20-25
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 8000-8500
08: Netto maand salaris: 5500-6500
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja
Wat moet ik googlen om iets te zien?quote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
Misschien wel aardig om aantal subs/maandelijkse views te delen?quote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
Niet slecht. Bij ons naar 0%, 2 extra vakantiedagen en 20% FTE eruit Q1 2021....quote:Op zaterdag 31 oktober 2020 19:34 schreef Zwansen het volgende:
In december weer 2% CAO-verhoging.
Gezien de situatie (Bouw & Infra) mogen we overigens blij zijn met die 2%. Verwacht ook niks extra’s vanuit werkgever.
Vergeet de eenmalige bruto uitkering a 350 euro op basis van fulltime nietquote:Op zaterdag 31 oktober 2020 19:34 schreef Zwansen het volgende:
In december weer 2% CAO-verhoging.
Gezien de situatie (Bouw & Infra) mogen we overigens blij zijn met die 2%. Verwacht ook niks extra’s vanuit werkgever.
[offtopic]Kun je niks voor FOK! betekenen met wat reclame ofzo [/offtopic]quote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
100k+ subs en tussen de 1.5 en 2 miljoen views per maandquote:Op vrijdag 6 november 2020 18:15 schreef ETA het volgende:
[..]
Misschien wel aardig om aantal subs/maandelijkse views te delen?
15.000 euro per maand vind ik vrij veel voor 100k subs en 2 miljoen views.... heb je goed voor elkaar dan. Hoe hoog is het inkomsten deel puur uit Adsense op youtube?quote:Op vrijdag 6 november 2020 20:59 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
100k+ subs en tussen de 1.5 en 2 miljoen views per maand
En waar kan ik iets zien hahaquote:Op vrijdag 6 november 2020 20:59 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
100k+ subs en tussen de 1.5 en 2 miljoen views per maand
30% ongeveer.quote:Op vrijdag 6 november 2020 22:56 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
15.000 euro per maand vind ik vrij veel voor 100k subs en 2 miljoen views.... heb je goed voor elkaar dan. Hoe hoog is het inkomsten deel puur uit Adsense op youtube?
Is werkkleding een goodie? Maar je werkt onregelmatig?quote:Op zaterdag 7 november 2020 11:41 schreef Boze_Meeuw het volgende:
01: Bedrijfstak:Procesindustrie
02: Functie:Senior procesoperator
03: Opleiding:VAPRO-3 (MBO 4)
04: Leeftijd:32
05: Aantal uren per week dat je werkt:32 (gemiddeld)
06: Aantal vakantiedagen:25
07: 13e maand:ja en 14e maand
08: Bruto maand salaris:5500
09: Netto maand salaris:3500 (om en nabij)
10: Overuren betaald:ja
11: Werkervaring:12 jaar
12: Goodies:kwartaal bonus/kleding pakket/kerst pakket/regelmatig giften ed
13: Tevreden?:ja
14: (Door)Groei mogelijkheden:ja maar geen interesse in.
Wel zou ik nog extra nevenfuncties erbij kunnen nemen zoals onderhoudscoordinator, voor elke afdeling waarvoor je dit doet krijg je dan permanent 5% per afdeling maar omdat deze functies veel gezeik meebrengt laat ik deze liggen.
Bij een kantoorbaan kan ik mij in sommige gevallen een representatievergoeding voorstellen. Dan is het wel een mooie goodie als je paar mooie pakken, overhemden en schoenen mag kopen voor werk die je ook prive kan dragen. Voor een procesoperator lijkt me dit iets anders.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:23 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Is werkkleding een goodie? Maar je werkt onregelmatig?
Ik werk in 5 ploegen inderdaad. Wij krijgen sowieso werkleding maar daarnaast mogen we 1 x per jaar een kledingpakket samenstellen met punten, ik kies altijd boxershorts en t-shirts uit omdat ik niet met mijn eigen ondergoed in een overall wil lopen en niet elke werkgever biedt zoiets aan.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:23 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Is werkkleding een goodie? Maar je werkt onregelmatig?
Doe je goedquote:Op vrijdag 6 november 2020 17:56 schreef Topuu_95 het volgende:
[..]
Behoorlijke verandering door nieuwe samenwerkingen + sponsoren etc
01: Bedrijfstak: Social Media
02: Functie: Youtuber
03: Opleiding: MBO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 25-35
06: Aantal vakantiedagen: bepaal ik zelf (dag of 45-60)
07: Bruto maand salaris: 15.000 gemiddeld gezien (het is variabel)
08: Netto maand salaris: Nog niet helemaal zeker, lijkt op 9.000-11.000
09: Werkervaring: 3 jaar
10: Tevreden?: Ja, dacht bij de vorige post wel op het max te zitten qua inkomsten. Maar social media groei gaat snel en het sneeuwbal effect zorgt dan voor snel meer inkomen. Plots meer bedrijven geïnteresseerd in campagnes en samenwerkingen. Steeds meer inkomsten door affiliate marketing.
Is ook een prima voorwaarde. Zo te zien ook een goede werkgever. Vast een van de grotere chemiebedrijven. Dow, shell oid.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:34 schreef Boze_Meeuw het volgende:
[..]
Ik werk in 5 ploegen inderdaad. Wij krijgen sowieso werkleding maar daarnaast mogen we 1 x per jaar een kledingpakket samenstellen met punten, ik kies altijd boxershorts en t-shirts uit omdat ik niet met mijn eigen ondergoed in een overall wil lopen en niet elke werkgever biedt zoiets aan.
Zelfs bij een kantoorbaan vind ik dit amper een goodie. Je krijgt het omdat de baas je in kleding wil zien lopen, het is meestal niet waar je zelf in wil lopen.quote:Op zaterdag 7 november 2020 12:32 schreef ETA het volgende:
[..]
Bij een kantoorbaan kan ik mij in sommige gevallen een representatievergoeding voorstellen. Dan is het wel een mooie goodie als je paar mooie pakken, overhemden en schoenen mag kopen voor werk die je ook prive kan dragen. Voor een procesoperator lijkt me dit iets anders.
Checkquote:Op zaterdag 7 november 2020 12:34 schreef Boze_Meeuw het volgende:
[..]
Ik werk in 5 ploegen inderdaad. Wij krijgen sowieso werkleding maar daarnaast mogen we 1 x per jaar een kledingpakket samenstellen met punten, ik kies altijd boxershorts en t-shirts uit omdat ik niet met mijn eigen ondergoed in een overall wil lopen en niet elke werkgever biedt zoiets aan.
Kloptquote:Op zaterdag 7 november 2020 12:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Is ook een prima voorwaarde. Zo te zien ook een goede werkgever. Vast een van de grotere chemiebedrijven. Dow, shell oid.
Oeh ja.quote:Op vrijdag 6 november 2020 18:55 schreef Twinkle20 het volgende:
[..]
Vergeet de eenmalige bruto uitkering a 350 euro op basis van fulltime niet
Geen dank
Vreemde bruto netto verhouding?quote:Op zaterdag 7 november 2020 14:04 schreef V1z0R het volgende:
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Programmeur
03: Opleiding: MBO4 netwerk-/systeembeheer + dubbel kwalificatie applicatieontwikkelaar > hbo informatica richting programmeren
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3886
09: Netto maand salaris: 2310
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12jr bijna
12: Goodies: Geen, wel mogelijkheid tot aanvragen hardware om fatsoenlijk thuis te werken maar dat is niet noemenswaardig.
13: Tevreden?: Soms wel en soms niet.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Vast, maar wil ik niet. Ik wil gewoon betaald worden naar hoe efficiënter ik ben in hetzelfde werk.
Ik zou blij zijn dit tot m'n 68e te doen en vermoedelijk als ik goed van geest ben nog wel langer. Meer ben ik niet echt nodig.
's Weekends wel eens extra werk maar over het algemeen gewoon 8u - 17u en beetje extra, maar rest is gewoon lekker kunnen doen wat ik wil.
Mee eens. Op den duur is die 100 bruto per jaar erbij (voorbeeld) netto niet zo interessant meer...quote:Op zondag 29 november 2020 11:08 schreef Sport_Life het volgende:
Ik ben jaloers op jouw bruto/netto verhouding!
Dan word het interessanter om minder te gaan werkenquote:Op zondag 29 november 2020 12:46 schreef Rene het volgende:
[..]
Mee eens. Op den duur is die 100 bruto per jaar erbij (voorbeeld) netto niet zo interessant meer...
Helemaal mee eens.quote:Op zondag 29 november 2020 13:38 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Dan word het interessanter om minder te gaan werken
Wat voor een bijzondere arbeidsconstructie heb jij? ZZP? Hoe heb je het verder geregeld qua pensioen enz?quote:Op zondag 29 november 2020 13:46 schreef Laila1 het volgende:
01: Bedrijfstak: zorg/ welzijn
02: Functie: begeleider/ VIG-er
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8000 gemiddeld, 10 maanden per jaar
09: Netto maand salaris: 5000 denk ik
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?: mwah, jawel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet zonder extra beroepsopleiding
Is dit in Nederland? Als je als 'normale' zorgbegeleider 8000 per maand pakt dan doe je iets goed...quote:Op zondag 29 november 2020 13:46 schreef Laila1 het volgende:
01: Bedrijfstak: zorg/ welzijn
02: Functie: begeleider/ VIG-er
03: Opleiding: mbo
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: zelf te bepalen
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 8000 gemiddeld, 10 maanden per jaar
09: Netto maand salaris: 5000 denk ik
10: Overuren betaald: nvt
11: Werkervaring: 14 jaar
12: Goodies: nvt
13: Tevreden?: mwah, jawel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet zonder extra beroepsopleiding
Het wordt nog erger als je ook de toeslagen er in meeneemt...quote:Op zondag 29 november 2020 11:08 schreef Sport_Life het volgende:
Ik ben jaloers op jouw bruto/netto verhouding!
Kan niet anders dan ZZP zijn tochquote:Op zondag 29 november 2020 13:51 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Wat voor een bijzondere arbeidsconstructie heb jij? ZZP? Hoe heb je het verder geregeld qua pensioen enz?
Vraag is enorm in de zorg, zeker in de randstad. Mijn tarief is 45 per uur en krijg 140-160% in de weekenden/feestdagen/nachten en 122% in de avonden. Ik werk veel onregelmatig, maar dat vind ik helemaal niet erg.quote:Op zondag 29 november 2020 14:59 schreef Pinuts het volgende:
[..]
Is dit in Nederland? Als je als 'normale' zorgbegeleider 8000 per maand pakt dan doe je iets goed...
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.quote:Op zondag 29 november 2020 15:18 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Vraag is enorm in de zorg, zeker in de randstad. Mijn tarief is 45 per uur en krijg 140-160% in de weekenden/feestdagen/nachten en 122% in de avonden. Ik werk veel onregelmatig, maar dat vind ik helemaal niet erg.
Ik snap dan ook niet dat al die zorgmedewerkers zo klagen. Gewoon lekker voor jezelf beginnen, zeker nu op de COVID afdelingen kun je vragen wat je wil.
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.quote:Op zondag 29 november 2020 15:18 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Vraag is enorm in de zorg, zeker in de randstad. Mijn tarief is 45 per uur en krijg 140-160% in de weekenden/feestdagen/nachten en 122% in de avonden. Ik werk veel onregelmatig, maar dat vind ik helemaal niet erg.
Ik snap dan ook niet dat al die zorgmedewerkers zo klagen. Gewoon lekker voor jezelf beginnen, zeker nu op de COVID afdelingen kun je vragen wat je wil.
Ik lees randstad. Daar zijn panden sowieso niet te betalen.quote:Op zondag 29 november 2020 16:09 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.
Dat is sowieso voor erg weinig mensen weggelegd. En niet in een paar jaar bereikt.quote:Op zondag 29 november 2020 16:09 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.
Ik heb niet het vermoeden dat deze "ondernemer" over zulke zaken nagedacht heeft.quote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Nee even serieus, 5 k salaris netto is netjes. Stel dat je 3k overhoudt na alles betaald te hebben dan heb je het over 36k per jaar. In 10 jaar gaat het echt niet lukken om daarmee 2 huizen af te betalen en minimaal een ton te sparen.
met 5k netto elke maand 3k netto overhouden is ook al pittig (voor mij betekend overhouden in dit geval dus structureel niet meer dan 24k per jaar uitgeeft). Vaak ga je toch in ieder geval gedeeltelijk naar je inkomen leven.quote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Nee even serieus, 5 k salaris netto is netjes. Stel dat je 3k overhoudt na alles betaald te hebben dan heb je het over 36k per jaar. In 10 jaar gaat het echt niet lukken om daarmee 2 huizen af te betalen en minimaal een ton te sparen.
Kost een zorgmedewerker ook niet 45 euro per uur als die vast in dienst is? Volgens mij is het vooral planningstechnisch en dergelijke dat het klote is om met ZZP'ers te werken.quote:Op zondag 29 november 2020 15:58 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.
Alleen in ons ziekenhuis hebben we al ruim 20 miljoen verlies gedraait op de Covid, volgend jaar moeten we daarom minsten 18 miljoen (!) bezuinigen.
Verder is het je gegund hoor :-)
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.quote:Op zondag 29 november 2020 16:09 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
45,- als zzp is nou ook weer niet heel bijzonder. Niet zo bijzonder in ieder geval dat je 1 a 2 panden en afgelost huis van zou moeten kunnen betalen en dan nog 5 nullen op je spaarrekening.
Mensen moeten niet zo overdrijven over de randstad. Ik woon in de 3e stad van Nederland en het aanbod tussen de 2 en 3 ton is ruim voldoende. Ik hoef niet op 150 m2 te wonen..quote:Op zondag 29 november 2020 16:51 schreef Rene het volgende:
[..]
Ik lees randstad. Daar zijn panden sowieso niet te betalen.
Ik denk dat je je rechtspositie en financiële zekerheid ernstig onderschat als "ondernemer". Het is een lekker inkomen, maar alleen als alles mee zit.quote:Op zondag 29 november 2020 20:36 schreef Laila1 het volgende:
[..]
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.
Wie heeft het over 10 jaar? Ik zei rond mijn 50e en ben nu 33.....quote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Nee even serieus, 5 k salaris netto is netjes. Stel dat je 3k overhoudt na alles betaald te hebben dan heb je het over 36k per jaar. In 10 jaar gaat het echt niet lukken om daarmee 2 huizen af te betalen en minimaal een ton te sparen.
18 miljoen bezuinigen? Neem toch aan dat dat gedekt wordt door de zorgverzekeraars? En als dat niet zo is dan kun je daarvoor de reserves aanspreken.quote:Op zondag 29 november 2020 15:58 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.
Alleen in ons ziekenhuis hebben we al ruim 20 miljoen verlies gedraait op de Covid, volgend jaar moeten we daarom minsten 18 miljoen (!) bezuinigen.
Verder is het je gegund hoor :-)
Ik ben er niet voor om het maatschappelijke en financiële probleem in de zorg op te lossen. Ik doe alleen maar wat mij financieel en persoonlijk het beste uitkomt. Als je klaagt over salaris of werkdruk, dan moet je imo niet zeuren en ook gewoon voor jezelf beginnen.quote:Op zondag 29 november 2020 15:58 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ja dat is lekker houdbaar in de zorg. Ja, je hebt gelijk dat in de zorg (te) weinig betaald wordt, maar als ik zie wat er in ons ziekenhuis extra aan Covid-zorg, mede door dit soort constructies is uitgegeven, dan staan we echt voor een enorm probleem.
Alleen in ons ziekenhuis hebben we al ruim 20 miljoen verlies gedraait op de Covid, volgend jaar moeten we daarom minsten 18 miljoen (!) bezuinigen.
Verder is het je gegund hoor :-)
Ik heb al een startpositie. Mijn huis is voor de helft al afbetaald (waarschijnlijk 2024 klaar) en heb momenteel 60k op de spaarrekening. In loondienst opgebouwd. Net begonnen met zzp-en dus het echte sparen kan beginnen. Zit op een zeer gunstige locatie in de stad en momenteel gaan vergelijkbare huizen weg voor 1200 huur.quote:Op zondag 29 november 2020 20:49 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Wie heeft het over 10 jaar? Ik zei rond mijn 50e en ben nu 33.....
Misschien een rare vraag, maar hoe kom je door de ZZP toets heen?quote:Op zondag 29 november 2020 20:55 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Ik ben er niet voor om het maatschappelijke en financiële probleem in de zorg op te lossen. Ik doe alleen maar wat mij financieel en persoonlijk het beste uitkomt. Als je klaagt over salaris of werkdruk, dan moet je imo niet zeuren en ook gewoon voor jezelf beginnen.
Tja 8000 bruto klinkt leuk maar je hebt geen vakantiegeld en vakantiedagen, dus als je op vakantie gaat verdien je niets. Als je ziek wordt verdien je niets en als je langdurig arbeidsongeschikt wordt is het helemaal kut. Daar kan je allemaal verzekeringen voor afsluiten uiteraard... en als je nog gezond bent hoeft dat ook geen probleem te zijn, maar je hoeft je niet rijk te rekenen met 45 per uur. Het scheelt wel als je helemaal geen kosten hebt en de belastingdruk is laag als ondernemer (alhoewel je dat officieel waarschijnlijk niet eens bent als je alleen bij die klant werkt). Alsnog is 2 panden, 5 nullen en een woning erg optimistisch, alhoewel je wel goed bezig bent als je binnen 5 jaar al hypotheek vrij woont. Dat is een prima situatie.quote:Op zondag 29 november 2020 20:36 schreef Laila1 het volgende:
[..]
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.
Ik snap dat je daar niet voor bent, maar dat is nou precies waar ik in mijn baan wel mee bezig ben. Als iedereen zo in de zorg zou zou denken, dan kunnen we geen werknemer betalen. Waar denk je dat de shift naar mantelzorg, "patiënt engagement", robotica en e-health vandaan komen. De zorg zoals die nu georganiseerd is, is niet houdbaar en niet betaalbaar.quote:Op zondag 29 november 2020 20:55 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Ik ben er niet voor om het maatschappelijke en financiële probleem in de zorg op te lossen. Ik doe alleen maar wat mij financieel en persoonlijk het beste uitkomt. Als je klaagt over salaris of werkdruk, dan moet je imo niet zeuren en ook gewoon voor jezelf beginnen.
Ik zet niet direct mijn complete financiële plan en achtergrond online, maar dat is toch het eerste waar je aan denkt als je gaat zzp-en: pensioen/arbeidsongeschiktheid/ziekte/inkomensverlies....quote:Op zondag 29 november 2020 21:13 schreef YoshiBignose het volgende:
[..]
Tja 8000 bruto klinkt leuk maar je hebt geen vakantiegeld en vakantiedagen, dus als je op vakantie gaat verdien je niets. Als je ziek wordt verdien je niets en als je langdurig arbeidsongeschikt wordt is het helemaal kut. Daar kan je allemaal verzekeringen voor afsluiten uiteraard... en als je nog gezond bent hoeft dat ook geen probleem te zijn, maar je hoeft je niet rijk te rekenen met 45 per uur. Het scheelt wel als je helemaal geen kosten hebt en de belastingdruk is laag als ondernemer (alhoewel je dat officieel waarschijnlijk niet eens bent als je alleen bij die klant werkt). Alsnog is 2 panden, 5 nullen en een woning erg optimistisch, alhoewel je wel goed bezig bent als je binnen 5 jaar al hypotheek vrij woont. Dat is een prima situatie.
Dat is inderdaad een andere discussie. We zien het allemaal wel. Het afgelopen jaar en het komende jaar was er voorspeld dat de zorgpremie met honderd(en) euro's per jaar omhoog zou gaan. Voorlopig heb ik twee jaar op rij 3 euro per maand meer betaald.quote:Op zondag 29 november 2020 21:28 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Ik snap dat je daar niet voor bent, maar dat is nou precies waar ik in mijn baan wel mee bezig ben. Als iedereen zo in de zorg zou zou denken, dan kunnen we geen werknemer betalen. Waar denk je dat de shift naar mantelzorg, "patiënt engagement", robotica en e-health vandaan komen. De zorg zoals die nu georganiseerd is, is niet houdbaar en niet betaalbaar.
Maar goed dat is een andere discussie; voor nu kun je inderdaad handig gebruik maken van de tekorten en slim dat je daar voor jezelf in ieder geval het beste uit weet te halen!
Waarom zou dat lastig zijn? Het is een boel geld en de meesten hebben het niet, maar een ton kan prima haalbaar zijn hoorquote:Op zondag 29 november 2020 17:43 schreef MisChrartin het volgende:
5 nullen op de bank gaat wel lukken. Maar een ander cijfer ervoor is lastiger
Mooi tuintje dan voor 30kquote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
ZZP'ers in ons ziekenhuis krijgen geen ORT, gewoon alleen een vast uur tarief. (volgens mij tikken de SEH verpleegkundigen hier wel 80 euro per uur aan) Ik snap je stap, maar de ziekenhuizen hier gaan wel flink kapot aan al die dure krachten. Als verzorgende werk jij in een verpleeghuis?quote:Op zondag 29 november 2020 21:39 schreef Laila1 het volgende:
[..]
Ik zet niet direct mijn complete financiële plan en achtergrond online, maar dat is toch het eerste waar je aan denkt als je gaat zzp-en: pensioen/arbeidsongeschiktheid/ziekte/inkomensverlies....
Ik ben 12 uur in loondienst (vrij in te vullen, op basis van beschikbaarheid) de rest volle bak zzp-en. Ik heb berekend dat ik 12 uur minimaal nodig heb om rond te komen (zuinig leven en zeer lage hypotheek, want aflossen).
En ondernemer ben ik zeker. Er zijn hier duizenden bemiddelingsbureaus, waarvan ik er 3 heb geselecteerd.
Inderdaad voor arbeidsongeschiktheid kun je je verzekeren, sterker nog dat zijn we binnenkort verplicht. Mijn pensioen ben ik al in extremis mee bezig en 5 nullen is nou niet heel bijzonder. Die ga ik binnen anderhalf jaar al aantikken.
Je doet een hoop aannames die niet kloppen. Ik vind 45 euro ook niet heel bijzonder hoor, maar als je veel en onregelmatig werkt dan heb je een prima loon waarmee je flink eerder kan stoppen met werken.
En rampspoed kan voor iedereen, ook als je in loondienst bent. Wil niet zeggen dat je geen doelen mag stellen in je leven. Kwestie van risico's afdekken, reserveren, gematigd leven en je spaarpercentage tussen de 50 en 75% houden.
Dat je dat modaal salaris je nog durft te delen na die youtuberquote:Op vrijdag 6 november 2020 19:16 schreef Mrmime het volgende:
01: Bedrijfstak: Ziekenhuis
02: Functie: HR Business Partner
03: Opleiding: hbo / post hbo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt:36 (4x9), vaak meer, wel helemaal zelf in te delen.
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4976
09: Netto maand salaris: 3437
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar, 4 jaar in deze functie
12: Goodies: laptop, telefoon, fitnessabonnement, opleidingsbudget, korting op zorgverzekering
13: Tevreden?: ja, uitdagende tijd nu. Leuk werk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Plenty, maar dan wel richting management. Op HR gebied is dit wel de max.
Maar Dow is in Zeeland?? Zeeland is niksquote:Op zaterdag 7 november 2020 12:50 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
Is ook een prima voorwaarde. Zo te zien ook een goede werkgever. Vast een van de grotere chemiebedrijven. Dow, shell oid.
Akzo zit in het noorden- vind er van wat je wilt.quote:Op dinsdag 1 december 2020 17:34 schreef hoechst het volgende:
[..]
Maar Dow is in Zeeland?? Zeeland is niks
Rampspoed kan weleens snel komen.quote:Op zondag 29 november 2020 20:36 schreef Laila1 het volgende:
[..]
8000 bruto voor 3 jaartjes mbo is nou ook weer niet slecht he. En zoals ik al zei, met onregelmatigheidstoeslag schiet het aardig op Ik zet nu 3000 per maand weg, dus gaat wel lekker rap hoor. Heb het allemaal uitgewerkt in Excel en moet wel lukken als er zich geen ramspoed voordoet.
Haha ja voelt wel beetje magertjesquote:Op dinsdag 1 december 2020 17:32 schreef hoechst het volgende:
[..]
Dat je dat modaal salaris je nog durft te delen na die youtuber
Ik zit hoger in de bruto, maar lager in de netto. Ben benieuwd waar het verschil zit. Mogelijk weinig tot geen pensioenbijdrage? Of zitten de goodies bij je netto opgeteld?quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Klote man. Horeca? Ik zou Linkedin vast aanzwengelen.quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:57 schreef Zwansen het volgende:
Als gevolg van een reorganisatie bij een bedrijf in een hele slechte markt vanaf februari geen baan meer. Heel benieuwd wat ik hier volgend jaar kan gaan posten.
Nee, wegenbouw. PFAS, stikstof én daarbij nog eens corona hebben niet echt geholpen.quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:08 schreef Ypmaha het volgende:
[..]
Klote man. Horeca? Ik zou Linkedin vast aanzwengelen.
Sterkte!quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:57 schreef Zwansen het volgende:
Als gevolg van een reorganisatie bij een bedrijf in een hele slechte markt vanaf februari geen baan meer. Heel benieuwd wat ik hier volgend jaar kan gaan posten.
Dank! Spannende tijden bij jullie dus. Wel bijzonder dat er nu al bekend is dat er zoveel uitgaan. Hoop dat ze dit niet al weken geleden hebben bekend gemaakt.quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:11 schreef ETA het volgende:
[..]
Sterkte!
Bij ons zitten we ook in een reorganisatie, 20% eruit. Deze week en komende week krijg ik te horen of ik kan blijven. Misschien zie ik je dan wel in deze reeks terug: WGR / Werkzoekend #141 Zoeken naar werk, zowel dichtbij als ver weg
Jezus wat een salaris zeg...quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Zullen we beginnen met "defensief"quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:16 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Jezus wat een salaris zeg...
Nu snap ik ook waarom ze maar niet boven de dekkingsgraden komen, die kosten zijn veel te hoog ;-)
(Maar serieus, hoe komt het dat dat zelfs vorig jaar niet is gelukt?)
Fuck, veel sterkte gewenst!quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:11 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Nee, wegenbouw. PFAS, stikstof én daarbij nog eens corona hebben niet echt geholpen.
Dank!quote:Op dinsdag 1 december 2020 22:01 schreef investeerdertje het volgende:
[..]
Fuck, veel sterkte gewenst!
Ben toevallig recent in de beleggingen van een van m'n pensioenen gedoken. Wat blijkt, 70% is NT World, 20% NT EM (vond ik vrij hoog maar ok) en verder nog wat kleine fondsen.quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Wat voor aandelenplan is dat want naar mijn weten hebben pensioenfondsen geen aandelen van zichzelf. Of gaat het dan om de verzekeraar zelf?quote:Op dinsdag 1 december 2020 14:35 schreef llluminaughty het volgende:
01: Bedrijfstak: Finance
02: Functie: (Senior) Belegger voor pensioenfonds
03: Opleiding: Econometrie
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt:40
06: Aantal vakantiedagen: 38
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris:7200
09: Netto maand salaris: 4500
10: Overuren betaald:Nee
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: Laptop, gemiddeld 40 tot 60 % bonus op jaarsalaris, aandelenplan, tankpas
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Recent promotie gehad, nu voorlopig niet echt doorgroeimogelijkheden
Waar gaat al het geld aan op? Afgelopen 2 weken wel paar grote uitgaven gedaan.. Nieuwe PC, 1500,- nieuwe fiets, 700,- tuin aanleggen, 30k en 2000,- voor losse dingen, boodschappen, weekend weg, eten laten bezorgen, sinterklaas, kleding, verzorgingsproducten, aliexpress..
Oe, foutje gemaakt, blijkbaar is mijn salaris 7400, basis loonheffing blijkbaar 7600. Ik krijg wel een pensioenbijdrage. Goodies zijn niet opgeteld.quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:51 schreef ETA het volgende:
[..]
Ik zit hoger in de bruto, maar lager in de netto. Ben benieuwd waar het verschil zit. Mogelijk weinig tot geen pensioenbijdrage? Of zitten de goodies bij je netto opgeteld?
Is inderdaad niet van het pensioenfonds maar van de verzekeraar, feitelijk kan ik jaarlijks aandelen met korting kopen.quote:Op woensdag 2 december 2020 08:56 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Wat voor aandelenplan is dat want naar mijn weten hebben pensioenfondsen geen aandelen van zichzelf. Of gaat het dan om de verzekeraar zelf?
Dat verklaart ook je bonus. Sowieso hebben pensioenfondsen, die niet bij een verzekeraar zitten, geen beleggers in dienst. Die besteden dat uit aan de pensioenuitvoerder. Naar mijn weten krijgen die geen bonus maar kan ik mis hebben.quote:Op woensdag 2 december 2020 10:35 schreef llluminaughty het volgende:
[..]
Is inderdaad niet van het pensioenfonds maar van de verzekeraar, feitelijk kan ik jaarlijks aandelen met korting kopen.
Bij een oude werkgever, een pensioenuitvoerder voor de zorg, hebben ze inderdaad bonussen sterk teruggebracht, in ruil daarvoor zijn de vaste salarissen met 20/30% omhoog gegooid..quote:Op woensdag 2 december 2020 10:54 schreef BEFEM het volgende:
[..]
Dat verklaart ook je bonus. Sowieso hebben pensioenfondsen, die niet bij een verzekeraar zitten, geen beleggers in dienst. Die besteden dat uit aan de pensioenuitvoerder. Naar mijn weten krijgen die geen bonus maar kan ik mis hebben.
En als medewerker in de zorg vind ik daar wat van; volgend jaar gaat de premie met 1% omhoog en er is nu al aangegeven dat de de kans op verlaging van de pensioenen groot is (ergo, die komt er aan) en de afgelopen jaren is de gemiddelde indexatie, even rekenen.... exact 0% geweest (ABP)quote:Op woensdag 2 december 2020 10:59 schreef llluminaughty het volgende:
[..]
Bij een oude werkgever, een pensioenuitvoerder voor de zorg, hebben ze inderdaad bonussen sterk teruggebracht, in ruil daarvoor zijn de vaste salarissen met 20/30% omhoog gegooid..
Ten eerste noem ik dat geen rampspoed. De banen in de zorg zullen de komende 20 jaar voor het oprapen liggen. Dus ook in loondienst zul je dan zeer waarschijnlijk beter kunnen onderhandelen over salaris. Bovendien lees ik overal thuiszorg en verpleegzorg. Ik werk voornamelijk in de andere sectoren van de sector zorg/welzijn.quote:Op dinsdag 1 december 2020 19:37 schreef sopzeep het volgende:
[..]
Rampspoed kan weleens snel komen.
Er volgt spoedig wetgeving dat zzp'en in de zorg niet meer mag. Min VWS heeft het hoog op de agenda. Daarnaast met de uitspraak van de Hoge Raad in de hand lijkt het niet ondenkbaar dat de Belastingdienst zzp-constructies in de thuiszorg zal zien als ‘schijnzelfstandigheid’. Dan val je gewoon onder het arbeidsrecht.
Ik heb een (ped)agogische achtergrond en heb onlangs in een jaar de VIG-opleiding gedaan. Ik werk voornamelijk en bij voorkeur in andere sectoren van de zorg. Of ORT all-in is hangt van de opdrachtgever/bemiddelingsbureau af. Zal bij mij neerkomen op 55 euro per uur gemiddeld.quote:Op dinsdag 1 december 2020 17:28 schreef Ace1 het volgende:
[..]
ZZP'ers in ons ziekenhuis krijgen geen ORT, gewoon alleen een vast uur tarief. (volgens mij tikken de SEH verpleegkundigen hier wel 80 euro per uur aan) Ik snap je stap, maar de ziekenhuizen hier gaan wel flink kapot aan al die dure krachten. Als verzorgende werk jij in een verpleeghuis?
Dat kan ik heel goed begrijpen. Het is een redlijk lastig uit te leggen verhaal...quote:Op woensdag 2 december 2020 11:34 schreef zatoichi het volgende:
En als medewerker in de zorg vind ik daar wat van; volgend jaar gaat de premie met 1% omhoog en er is nu al aangegeven dat de de kans op verlaging van de pensioenen groot is (ergo, die komt er aan) en de afgelopen jaren is de gemiddelde indexatie, even rekenen.... exact 0% geweest (ABP)
Dat is echt een heel mooi rendement wat je hebt behaald het afgelopen jaar.quote:Op woensdag 2 december 2020 15:23 schreef namliam het volgende:
Prestaties van pensioenfondsen zijn over te huilen! AEX of welke index dan ook out performen ? No way!
PFZW had in hun 4e kwartaal 2019 een dekkingsgraad van 99,2%
Nu in het 3e kwartaal 2020 een dekkingsgraad van 88,5%
Ik snap een tussentijdse daling, maar een daling van 11% terwijl zo ongeveer de koersen gemiddeld genomen zo ongeveer op een ATH staan. De rente is het afgelopen jaar niet zo heel veel aan veranderd, het is echt om te huilen.
Rendementen
Q3 2,6%
Q2 6,7%
Q1 -8,8% snap ik en lijkt nog netjes, maar daar is het pensioen fonds voor toch?
Q4 2019 0% ?!
YTD 2019 18,8%,
AEX: 24%, exclusief dividenden
Zelf zit ik YTD op iets van +60% en dat had nog hoger moeten zijn
Pensioen is toch ook een salaris, alleen pas vanaf je pensioenleeftijd. Iedereen post hier zodra ze een beetje salarisverhoging hebben, maar ondertussen zorgen die pensioenfondsen elkaar jaar weer voor een (latere) lager salaris. Daar maak ik me wel druk om; dat zou je werkgever eens moeten flikken met je huidige salaris....quote:Op woensdag 2 december 2020 17:11 schreef Rene het volgende:
Goed idee hier een topic over te maken? Dit gaat over salarissen.
Zoals bij KLMquote:Op donderdag 3 december 2020 10:16 schreef zatoichi het volgende:
Pensioen is toch ook een salaris, alleen pas vanaf je pensioenleeftijd. Iedereen post hier zodra ze een beetje salarisverhoging hebben, maar ondertussen zorgen die pensioenfondsen elkaar jaar weer voor een (latere) lager salaris. Daar maak ik me wel druk om; dat zou je werkgever eens moeten flikken met je huidige salaris....
Maar ik snap je punt.
Ja op zich is elke vorm van inkomen een soort salaris, maar deze discussie is wel een andere dan de insteek van het topic en leent zich wat mij betreft goed voor een apart topicquote:Op donderdag 3 december 2020 10:16 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Pensioen is toch ook een salaris, alleen pas vanaf je pensioenleeftijd. Iedereen post hier zodra ze een beetje salarisverhoging hebben, maar ondertussen zorgen die pensioenfondsen elkaar jaar weer voor een (latere) lager salaris. Daar maak ik me wel druk om; dat zou je werkgever eens moeten flikken met je huidige salaris....
Maar ik snap je punt.
Net de uitslag gekregen, ik mag blijven.quote:Op dinsdag 1 december 2020 21:16 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Dank! Spannende tijden bij jullie dus. Wel bijzonder dat er nu al bekend is dat er zoveel uitgaan. Hoop dat ze dit niet al weken geleden hebben bekend gemaakt.
quote:Op woensdag 9 december 2020 18:35 schreef ETA het volgende:
[..]
Net de uitslag gekregen, ik mag blijven.
Krijg wel extra merken onder mijn pakket zonder salarisverhoging. Enerzijds meer werkdruk, maar wel leuk om horizon te verbreden. Voor lange termijn is dit natuurlijk goede munitie voor functiegroep stijging. Dus wel blij met het resultaat, vooral omdat 3 uit ons team van 11 personen mogen vertrekken...
Mooie uitdagingen voor '21.quote:Op woensdag 9 december 2020 18:35 schreef ETA het volgende:
[..]
Net de uitslag gekregen, ik mag blijven.
Krijg wel extra merken onder mijn pakket zonder salarisverhoging. Enerzijds meer werkdruk, maar wel leuk om horizon te verbreden. Voor lange termijn is dit natuurlijk goede munitie voor functiegroep stijging. Dus wel blij met het resultaat, vooral omdat 3 uit ons team van 11 personen mogen vertrekken...
Even een update en een vraag;quote:Op dinsdag 1 december 2020 20:57 schreef Zwansen het volgende:
Als gevolg van een reorganisatie bij een bedrijf in een hele slechte markt vanaf februari geen baan meer. Heel benieuwd wat ik hier volgend jaar kan gaan posten.
Ik zou het niet zo direct aangeven, maar aangeven dat over alles te praten valt en dat je op goede voet met je huidige werkgever staat en een starttermijn bespreekbaar wilt maken.quote:Op woensdag 16 december 2020 09:55 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Even een update en een vraag;
Inmiddels heb ik volgende week een tweede gesprek bij een ander bedrijf. Ik heb het idee dat ze heel snel, liefst dit jaar nog, met een van de kandidaten overeenstemming willen bereiken.
In welk gesprek zouden jullie aangeven dat je nu bent vrijgesteld van werk en in principe vanaf 1 februari al zou kunnen beginnen (formeel eindigt mijn contract op 31 januari namelijk)? Of zou je dat zoveel mogelijk proberen te vermijden om je onderhandelingspositie niet te verzwakken?
Er werd gister in het eerste gesprek nog wel gevraagd wat mijn opzegtermijn was. Die is 1 maand (contractueel gezien) en dat heb ik dus ook gezegd, maar eigenlijk is daar natuurlijk geen sprake meer van. Ik wil alleen niet gaan liegen als er in volgende gesprekken expliciet gevraagd gaat worden vanaf welk moment ik bijvoorbeeld zou kunnen beginnen, mocht dat aan de orde komen.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Maar dan ben je toch aan het liegen? Of valt dat onder een leugentje voor eigen bestwil? Overigens eens over het off-topic.quote:Op woensdag 16 december 2020 09:57 schreef F.Sinatra het volgende:
[..]
Ik zou het niet zo direct aangeven, maar aangeven dat over alles te praten valt en dat je op goede voet met je huidige werkgever staat en een starttermijn bespreekbaar wilt maken.
Maar ik denk ook dat het wat off topic gaat (al ben ik geen mod hier...)
Solliciteren is altijd een combinatie van waarheid en bluf, dus over dat leugentje voor eigen bestwil zou ik me niet zo druk maken. ;-) Ik zou zeggen dat je flexibel bent, in principe een maand opzegtermijn hebt, maar dat je wellicht in overleg met je werkgever eerder aan de bak zou kunnen.quote:Op woensdag 16 december 2020 10:00 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Maar dan ben je toch aan het liegen? Of valt dat onder een leugentje voor eigen bestwil? Overigens eens over het off-topic.
Er is toch niets onwaars aan?quote:Op woensdag 16 december 2020 10:00 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Maar dan ben je toch aan het liegen? Of valt dat onder een leugentje voor eigen bestwil? Overigens eens over het off-topic.
Ik zou gewoon zeggen dat je een maand opzegtermijn hebt, en per 1 februari kunt beginnen. Lekker nog even die vakantie pakken. Als je dan ergens half januari kunt beginnen lijk je toch alleen maar heel flexibel?quote:Op woensdag 16 december 2020 09:55 schreef Zwansen het volgende:
[..]
Even een update en een vraag;
Inmiddels heb ik volgende week een tweede gesprek bij een ander bedrijf. Ik heb het idee dat ze heel snel, liefst dit jaar nog, met een van de kandidaten overeenstemming willen bereiken.
In welk gesprek zouden jullie aangeven dat je nu bent vrijgesteld van werk en in principe vanaf 1 februari al zou kunnen beginnen (formeel eindigt mijn contract op 31 januari namelijk)? Of zou je dat zoveel mogelijk proberen te vermijden om je onderhandelingspositie niet te verzwakken?
Er werd gister in het eerste gesprek nog wel gevraagd wat mijn opzegtermijn was. Die is 1 maand (contractueel gezien) en dat heb ik dus ook gezegd, maar eigenlijk is daar natuurlijk geen sprake meer van. Ik wil alleen niet gaan liegen als er in volgende gesprekken expliciet gevraagd gaat worden vanaf welk moment ik bijvoorbeeld zou kunnen beginnen, mocht dat aan de orde komen.
Hoe zouden jullie dit aanpakken?
Zoiets.quote:Op woensdag 16 december 2020 10:46 schreef Lafoy het volgende:
[..]
Ik zou gewoon zeggen dat je een maand opzegtermijn hebt, en per 1 februari kunt beginnen. Lekker nog even die vakantie pakken. Als je dan ergens half januari kunt beginnen lijk je toch alleen maar heel flexibel?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op maandag 28 december 2020 16:07 schreef xminator het volgende:
Even crosspost..Doe je goed!SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Wel extreem. Kan wel, zeker gezien het profiel. Maar qua leeftijd..quote:
Ja eens, na uit de accountancy stappen zou het zeker kunnen.quote:Op maandag 28 december 2020 18:35 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wel extreem. Kan wel, zeker gezien het profiel. Maar qua leeftijd..
Op het juiste moment uitgestapt bij de big four, aanrader indien je niet tot het partnerschap gaat. Ik kan het je van harte aanbevelen.quote:
Ik had gewoon geluk door op het juiste moment, op de juiste plek te zijn (anderzijds ook door gewoon kansen te grijpen). Als mijn toenmalige manager niet was opgestapt, had ik niet zijn positie kunnen krijgen.quote:Op maandag 28 december 2020 18:35 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Wel extreem. Kan wel, zeker gezien het profiel. Maar qua leeftijd..
Ik heb mezelf voorgehouden eerst RA te willen worden en dan echt bedenken of ik voor mezelf een toekomst zie binnen of buiten de accountancy.quote:Op maandag 28 december 2020 21:40 schreef xminator het volgende:
[..]
Op het juiste moment uitgestapt bij de big four, aanrader indien je niet tot het partnerschap gaat. Ik kan het je van harte aanbevelen.
[..]
Ik had gewoon geluk door op het juiste moment, op de juiste plek te zijn (anderzijds ook door gewoon kansen te grijpen). Als mijn toenmalige manager niet was opgestapt, had ik niet zijn positie kunnen krijgen.
Anderzijds kreeg ik laatst nog een concrete job-offer voor 130k op jaarbasis (en dan zou ik zelfs een stapje terug moeten doen van manager naar senior controller.) Oftewel met de juiste papieren en ervaring kom je een eind en de ervaring+theorie kan je snel opdoen dankzij het traject wat je volgt bij de big four.
Haha, ik taaide hem na mijn HBO al af. Vond wel best. Zag het ook niet zo zitten om zo hard en zoveel te moeten werken om hoger in de boom te komen. Ben nu controller.quote:Op maandag 28 december 2020 22:40 schreef KaBuf het volgende:
[..]
Ik heb mezelf voorgehouden eerst RA te willen worden en dan echt bedenken of ik voor mezelf een toekomst zie binnen of buiten de accountancy.
Alleen heeft dat wat vertraging opgelopen
01: Bedrijfstak: notariaatquote:Op donderdag 20 september 2018 20:19 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Na deze post nog wel een stapje gemaakt naar 3350 euro, maar er ging mij zoveel tegenstaan dat ik toch ben overgestapt naar een ander kantoor. Zelfde branche, zelfde soort werk, wel groter kantoor:
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en beroep)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 38 (fulltime)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: weet nog niet, pas begonnen
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 19 jaar totaal, 17 jaar in deze branche
12: Goodies: ruime reiskosten vergoeding, alle vrijheid om cursussen te volgen, geen budget maar eigen alles kan en mag betaald en al.
13: Tevreden?: ben deze maand begonnen, dus dat is misschien wat kort dag, aan de andere kant heb ik wel zoveel ervaring, mensenkennis en ken ik ook andere werkgevers in de branche, dat ik wel kan zeggen dat ik bijzonder tevreden ben.
14: (Door)Groei mogelijkheden: qua functienaampje/titel niet echt, maar wel qua verdieping in de stof en een onderdeel waarin ik mij veel verder wil en mag storten. Dat kan mij in ervaring en beloning noga aardig wat opleveren denk ik zo. Maar als ik een titeltje hoger wil zou ik de studiebanken in moeten om de uni te gaan doen en dat zie ik mezelf vooralsnog niet doen.
Erg netjes! Ik keek eerst raar, zo van heb je nu ingeleverd. Toen zag ik dat je significant minder bent gaan weken!quote:Op donderdag 28 januari 2021 21:13 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding, hbo Rechten, permanente educatie
04: Leeftijd: 41
05: Aantal uren per week: 31 (80%)
06: Aantal vakantiedagen: 20
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 3460
09: Netto maand salaris: ongeveer 2435 (net salarisverhoging doorgekregen dus weet het niet exact)
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 22 jaar totaal 20 jaar in deze branche
12: Goodies: thuiswerkvergoeding ¤2,= per thuiswerkdag, reiskosten woon/werk gewoon ¤0,19/ km te declareren indien je ook echt reist, cursussen geen probleem. Ruime bonussen naar verhouding van presteren.
13: Tevreden?: JA! ik ben een half jaar weggeweest om bij een ander kantoor te gaan werken. Één grote leugenachtige bende was dat. Bij dit kantoor was ik in goede harmonie weggegaan en ze hebben me zelf teruggevraagd toen ze omhoog zaten en hoorde dat ik het totaal niet naar m’n zin had. Precies op het juiste moment want ik was het spuugzat bij dat andere kantoor. Nu weer heerlijk aan het werk in leuk team, goed geregeld, veel waardering van werkgever en collega’s. Thuiswerken is goed geregeld en vind ik heerlijk.
Flinke bonus gehad in december, plus deze maand nog flinke bonus erbij en toch ook weer 3% loonsverhoging.
14: (Door)Groei mogelijkheden: formeel niet echt, maar ook geen behoefte aan. Wel mogelijkheid tot verdieping en dat wil ik ook graag.
Nog net geen 1,5FTE wel tis wel druk soms ja in het voorjaarquote:
Mooi salaris voor 34! Werk je intern als consultant/manager of word je extern uitgezet?quote:Op vrijdag 29 januari 2021 23:10 schreef Vlagen het volgende:
01: Bedrijfstak: Projectmanagement en advies
02: Functie: manager en consultant
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week dat je werkt:ca 45-50
06: Aantal vakantiedagen: mag ik zelf bepalen. Als ik met mijn team maar goed presteer en mijn eigen klussen goed doe
07: 13e maand: bonus van ca 2 a 3 maandsalarissen en certificatenregeling. Uiteraard afhankelijk van resultaat.
08: Bruto maand salaris: 6200
09: Netto maand salaris: 3850
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:8 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, uitjes (behalve nu met corona)
13: Tevreden?: Yes. Behalve dat dat thuiswerken wel taai is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet lang geleden een stap gemaakt. Hierna kan ik alleen nog de directie in.
Thanks! Ik werk bij een relatief klein bureau van ca 35 man. Daarbinnen ben ik 2 dagen in de week als manager verantwoordelijk voor 1 van onze inhoudelijke aandachtsvelden (waar ca 8-10 man aan werkt). Dus personeel en opleiding, kwaliteit van het geleverde werk, marketing en commercie, omzetdoelstelling etc.quote:Op vrijdag 29 januari 2021 23:18 schreef Sheffield het volgende:
[..]
Mooi salaris voor 34! Werk je intern als consultant/manager of word je extern uitgezet?
Natuurkunde, energie en wolken... Jij zorgt dat de zonnepanelen vrij licht hebben?quote:Op donderdag 4 februari 2021 19:52 schreef Smart-Einstein het volgende:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Cloud Engineer
03: Opleiding: Technische Natuurkunde
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt:38
06: Aantal vakantiedagen: 49
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5200+
09: Netto maand salaris: 3400+
10: Overuren betaald: alleen tijdens storingsdienst (24/7, week per 2 maanden): 150-200% uitbetaald
11: Werkervaring: 6 jaar
12: Goodies: MacBook, iphone, Elektrische leaseauto, 1e klas NS Businesscard
13: Tevreden?: Jazeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nog voldoende ruimte om stappen te maken binnen/na deze functie, zowel horizontaal als verticaal
Geef je meerdere vakken? En zo ja, krijg je dan ook meer betaald?quote:Op zondag 14 februari 2021 12:02 schreef Bravoo het volgende:
01: Bedrijfstak: voortgezet onderwijs
02: Functie: docent
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: circa 65
07: 13e maand: ja, 8%
08: Bruto maand salaris: ¤4.072
09: Netto maand salaris: ¤2.795
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: jazeker, prima salaris en de werkdruk is niet enorm hoog (komt met pieken).
14: (Door)Groei mogelijkheden: als docent geen (behalve treden in schaal natuurlijk), maar doorgroeien naar management kan.
Volgens mij is er een flink verschil tussen voortgezet onderwijs en basisonderwijs.quote:Op zondag 14 februari 2021 12:21 schreef Mubassie het volgende:
[..]
Geef je meerdere vakken? En zo ja, krijg je dan ook meer betaald?
De leraren klagen wel altijd over salaris, maar als ik jouw lijstje zie dan is daar weinig reden toe.
Niet veel docenten zitten structureel in LD. Geloof dat LC gangbaarder is?quote:Op zondag 14 februari 2021 12:48 schreef Bravoo het volgende:
@:Mubassie: ik geef wel twee vakken (en ben daar bevoegd voor), maar dat is geen reden om meer betaald te krijgen.
Dat klagen over het salaris: ik erger me daar ook aan. Het is vooral het beeld bij mensen dat er daarover wordt geklaagd, maar het zit hem meer in de hoeveelheid lesuren. Dat zorgt ervoor dat mensen 80% gaan werken op papier, maar in werkelijkheid 100% blijven werken. Dat zorgt natuurlijk wel dat je minder betaald krijgt.
LD12 (maximale haalbare) levert een uiteindelijk jaarsalaris op van ca. 85.000 euro, dat is volgens mij niet beroerd. In het basisonderwijs werd er wel meer over het salaris geklaagd, maar dat ging over het verschil met het voorgezet onderwijs voor hbo'ers. Dat is inmiddels wel behoorlijk rechtgetrokken.
@:Rene: schaal is LD, trede 7.
Zelfs LC is niet "gangbaar"quote:Op zondag 14 februari 2021 12:50 schreef Rene het volgende:
[..]
Niet veel docenten zitten structureel in LD. Geloof dat LC gangbaarder is?
Ik vind het zo jammer dat docenten alleen naar het opleidingsniveau kijken en niet naar de zwaarte van de functie. Een goed deel van de basisschool docenten heeft zeker geen zwaardere functie dan een vmbo docent. Maarja, dat is slechts mijn 2 centquote:Op zondag 14 februari 2021 12:48 schreef Bravoo het volgende:
@:Mubassie: ik geef wel twee vakken (en ben daar bevoegd voor), maar dat is geen reden om meer betaald te krijgen.
Dat klagen over het salaris: ik erger me daar ook aan. Het is vooral het beeld bij mensen dat er daarover wordt geklaagd, maar het zit hem meer in de hoeveelheid lesuren. Dat zorgt ervoor dat mensen 80% gaan werken op papier, maar in werkelijkheid 100% blijven werken. Dat zorgt natuurlijk wel dat je minder betaald krijgt.
LD12 (maximale haalbare) levert een uiteindelijk jaarsalaris op van ca. 85.000 euro, dat is volgens mij niet beroerd. In het basisonderwijs werd er wel meer over het salaris geklaagd, maar dat ging over het verschil met het voorgezet onderwijs voor hbo'ers. Dat is inmiddels wel behoorlijk rechtgetrokken.
@:Rene: schaal is LD, trede 7.
Netjes! Heb je geen leaseauto, of is het een interne functie?quote:Op vrijdag 29 januari 2021 23:10 schreef Vlagen het volgende:
01: Bedrijfstak: Projectmanagement en advies
02: Functie: manager en consultant
03: Opleiding: bestuurskunde
04: Leeftijd:34
05: Aantal uren per week dat je werkt:ca 45-50
06: Aantal vakantiedagen: mag ik zelf bepalen. Als ik met mijn team maar goed presteer en mijn eigen klussen goed doe
07: 13e maand: bonus van ca 2 a 3 maandsalarissen en certificatenregeling. Uiteraard afhankelijk van resultaat.
08: Bruto maand salaris: 6200
09: Netto maand salaris: 3850
10: Overuren betaald:nee
11: Werkervaring:8 jaar
12: Goodies: laptop, telefoon, uitjes (behalve nu met corona)
13: Tevreden?: Yes. Behalve dat dat thuiswerken wel taai is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet lang geleden een stap gemaakt. Hierna kan ik alleen nog de directie in.
Reiskosten betaal ik zelf, zit een extra voor reiskosten bij in mijn loon.quote:Op zondag 14 februari 2021 13:29 schreef MisChrartin het volgende:
[..]
Netjes! Heb je geen leaseauto, of is het een interne functie?
Volledig afhankelijk van je wensen. Zie mijn situatie hier: WGR / Zakelijke lease verlengen of niet?quote:Op donderdag 18 februari 2021 08:59 schreef Zwansen het volgende:
Iemand ervaring met zo’n keuze en aan de mensen met een eigen auto, hoeveel geld ben je ongeveer kwijt per maand aan vaste lasten?
Ik heb het beetje doorgerekend, ik kan aan het eind van mijn leasecontract ook leasebudget laten uitkeren.quote:Op donderdag 18 februari 2021 08:59 schreef Zwansen het volgende:
Even iets in de groep gooien;
Mijn vorige functie is komen te vervallen in een reorganisatie en zit sinds 1 februari zonder werk. Nu ben ik met drie partijen in een redelijk vergevorderd stadium en van eentje heb ik vandaag een aanbieding gekregen.
Salaris is prima (als eerste bod) en er zit ook een leaseauto bij. Nu heb ik de keuze om voor de leaseauto te gaan, maar ik kan er ook voor kiezen om het leasebudget maandelijks bruto uit te keren. Het zou dan bruto bedrag gaan van bijna 800 euro.
Nu heb ik eigenlijk altijd een leaseauto gehad, heerlijk natuurlijk, maar met de huidige manier van werken (veel thuis en dus heel weinig km’s) twijfel ik of die auto wel nodig is en het financieel niet aantrekkelijker is om dat geld uit te laten keren. Vervolgens kan ik van dat geld ook nog wel een redelijke (tweedehands) auto rijden dacht ik. Daarnaast heeft mijn vrouw ook een leaseauto overigens, dus we hebben sowieso een auto.
Iemand ervaring met zo’n keuze en aan de mensen met een eigen auto, hoeveel geld ben je ongeveer kwijt per maand aan vaste lasten?
Aangezien er nu al een auto in je huishouden is, kun je niet laten uitkeren zolang je thuiswerkt (aanname) en later alsnog voor lease gaan?quote:Op donderdag 18 februari 2021 08:59 schreef Zwansen het volgende:
Nu heb ik eigenlijk altijd een leaseauto gehad, heerlijk natuurlijk, maar met de huidige manier van werken (veel thuis en dus heel weinig km’s) twijfel ik of die auto wel nodig is en het financieel niet aantrekkelijker is om dat geld uit te laten keren.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |