[FOK! Salaris-topic] Geld moet rollen

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 11:24 schreef baskick het volgende:

[..]

Even om alles in perspectief te plaatsen, maar woon wen werk je in Nederland of België? Je hospitalisatieverzekering doet me het laatste vermoeden

Ik werk in Antwerpen, België dus.

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 10:30 schreef einzeinz het volgende:

[..]

Ik denk dat mijn loon 'gemiddeld' is. In dit topic lees je alleen maar hoge lonen waardoor andere niet meer durven reageren (denk ik).

Goed dat je reageert voor de diversiteit, maar jouw salaris ligt ruim 300 euro beneden modaal. Je hebt geluk dat je een partner hebt en de huidige woningmarkt niet op hoeft.

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 12:21 schreef Laila1 het volgende:

[..]

Goed dat je reageert voor de diversiteit, maar jouw salaris ligt ruim 300 euro beneden modaal. Je hebt geluk dat je een partner hebt en de huidige woningmarkt niet op hoeft.

Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche

Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal

[ Bericht 2% gewijzigd door Freakie1 op 31-03-2021 12:45:48 ]

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 12:28 schreef Freakie1 het volgende:

[..]

Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche

Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal

Er vanuit gaande dat genoemd salaris exclusief vakantiegeld is aangezien bijna iedereen dit apart vermeldt..
Het bruto modaal inkomen exclusief vakantiegeld per maand is 2816. Dan hou je het volgende over in drie scenario's: (De twee grootste pensioenfondsen als indicatie genomen en niet als waarheid aangenomen, weet niet hoe het in België is geregeld)

Pensioenfonds ABP: 2192 netto
pensioenfonds PFZW: 2126 netto
Geen pensioenfonds: 2296 netto

Alleen scenario 2 is inclusief vakantiegeld 200 minder. Anyway, het ging erom dat haar salaris nog aardig onder modaal zit. Of dat nou 200, 300 of nog meer is.

[ Bericht 3% gewijzigd door Laila1 op 31-03-2021 13:10:36 ]

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 12:28 schreef Freakie1 het volgende:

[..]

Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche

Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal

En jij kan niet rekenen en/ of goed lezen.

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 12:28 schreef Freakie1 het volgende:

[..]

Het salaris van Einzeinz ligt helemaal niet "ruim" 300 beneden modaal. Als het bruto salaris inclusief vakantiegeld is dan is dit net 207 euro onder modaal. https://bieb.knab.nl/inko(...)ngsniveau-en-branche

Is het exclusief vakantiegeld dan is het zelfs modaal

Lees je eigen bron eens goed. Dan lees je dat modaal 2816 bruto is excl vakantiegeld.

01: Bedrijfstak: Retail/Ecommerce
02: Functie: CRM Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd:31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen:26
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 3700
09: Netto maand salaris: 2850
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 7 jaar
12: Goodies: laptop/tel
13: Tevreden?: yes
14: (Door)Groei mogelijkheden: niet echt, maar nog veel te groeien in de functie zelf.

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 13:41 schreef NightDancert het volgende:

[..]

Lees je eigen bron eens goed. Dan lees je dat modaal 2816 bruto is excl vakantiegeld.

Dat zeg ik toch. Dan verdient Einzeinz modaal.

quote:

Op woensdag 31 maart 2021 13:21 schreef Lolapaloza het volgende:

[..]

En jij kan niet rekenen en/ of goed lezen.

Verklaar je nader. Berekend naar fulltime dienstverband klopt het gewoon hoor.

quote:

Op dinsdag 30 maart 2021 21:54 schreef Freakie1 het volgende:

[..]

Ik heb redelijk wat inzage door mijn werk in salarisadministratie in Nederland. Dat geeft wel wat inzicht hoor. Jouw salaris die je net vermeld is realistisch, echter dit topic zit vol met users die een lul van 10 cm hebben maar beweren zeer groot geschapen te zijn....

Wat is jouw conclusie / visie?

quote:

Op dinsdag 30 maart 2021 17:08 schreef einzeinz het volgende:
Wat een lonen
Ik durf die van mij hier niet te vermelden.

Ja dat is ook de reden waarom er alleen relatief hoge salarissen staan wss. (en omdat boomers)

Ah tot die conclusie was je zelf ook gekomen; spuit11.

quote:

Op vrijdag 31 augustus 2018 02:03 schreef Van_Poppel het volgende:

[..]

Wederom een update
01: Bedrijfstak: Industriële automatisering
02: Functie: Senior Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ADV
07: 13e maand: nee, wel een winstdeling. Dit jaar een winstdeling van iets meer dan een maand bruto salaris.
08: Bruto maand salaris: 3550
09: Netto maand salaris: 2350. Door overuren enzo in de praktijk meer, maar daar mag je geen rekening mee houden.
10: Overuren betaald: Yep, bij het overschrijden van de werktijd loopt de teller.
11: Werkervaring: ruim 10 jaar
12: Goodies: Geen, laptop en telefoon heb ik gewoon voor werk nodig.
13: Tevreden?: Prima werk...niks mis mee. Veel vrijheid in het bepalen van agenda. Gelukkig laatste jaren ook stapjes in het salaris gezet.

Wederom een update
01: Bedrijfstak: Industriële automatisering
02: Functie: Senior Software Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 24 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee, wel een winstdeling. Ondanks corona maakt ons bedrijf nog steeds winst. Verwacht weer een klein maandsalaris bruto winstdeling
08: Bruto maand salaris: 4150
09: Netto maand salaris: 2800
10: Overuren betaald: Mogen we zelf kiezen: Uitbetalen of Tijd voor Tijd
11: Werkervaring: ruim 13 jaar
12: Goodies: Geen, laptop en telefoon heb ik gewoon voor werk nodig. Wel een mooi fietsplan waarbij je vrije dagen belastingvrij mag gebruiken voor een fiets (max 1000 euro en 1 keer per 5 jaar).
13: Tevreden?: Afgelopen jaren (vooral dankzij CAO- en functiejaarverhogingen) mooie stapjes in salaris gezet. Heb wel het idee steeds meer op de automatische piloot mijn werk te doen. Iets meer uitdaging zou misschien wel mogen.

[ Bericht 1% gewijzigd door Van_Poppel op 04-04-2021 20:49:28 ]

quote:

Op zondag 4 april 2021 15:54 schreef FlippingCoin het volgende:

[..]

Ja dat is ook de reden waarom er alleen relatief hoge salarissen staan wss. (en omdat boomers)

Ah tot die conclusie was je zelf ook gekomen; spuit11.

De jongste boomer is nu 57. Ik heb niet veel mensen van die leeftijd hier zien posten, of heb ik dat fout ;-)

quote:

Op zondag 4 april 2021 20:48 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

De jongste boomer is nu 57. Ik heb niet veel mensen van die leeftijd hier zien posten, of heb ik dat fout ;-)

40-plussers dan.

quote:

Op zondag 4 april 2021 21:24 schreef FlippingCoin het volgende:

[..]

40-plussers dan.

Generatie X en de Millennials dus :-)

quote:

Op zondag 4 april 2021 21:24 schreef FlippingCoin het volgende:

[..]

40-plussers dan.

Het maakt natuurlijk wel veel uit. De meeste mensen bereiken de top van hun inkomen ergens rond 40.

Ik ben pas na mijn 35e echt lekker gaan verdienen. Je moet leeftijd en ervaring dus zeker wel meenemen. Mijn persoonlijke vuistregel: elke 2-3 jaar promotie maken. Dan wordt het rond je 40e lastig, omdat je dan op directieniveau komt. Maar daar valt het ook te verdienen.

Of je begint voor jezelf natuurlijk.

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:19 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Het maakt natuurlijk wel veel uit. De meeste mensen bereiken de top van hun inkomen ergens rond 40.

Ik ben pas na mijn 35e echt lekker gaan verdienen. Je moet leeftijd en ervaring dus zeker wel meenemen. Mijn persoonlijke vuistregel: elke 2-3 jaar promotie maken. Dan wordt het rond je 40e lastig, omdat je dan op directieniveau komt. Maar daar valt het ook te verdienen.

Of je begint voor jezelf natuurlijk.

Of je verder specialiseren en dan naast de directie doorgroeien

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:19 schreef Spanky78 het volgende:

[..]

Je moet leeftijd en ervaring dus zeker wel meenemen. Mijn persoonlijke vuistregel: elke 2-3 jaar promotie maken. Dan wordt het rond je 40e lastig, omdat je dan op directieniveau komt. Maar daar valt het ook te verdienen.

Ligt denk ik ook aan hoe plat de gemiddelde organisatie is. In sommige branches zitten er 5 stappen tussen entry level en directie, bij anderen 2-3. Denk dat wat je zegt goed opgaat voor plekken met wat meer generalistische lagen, maar in finance, advocatuur en nog een paar aanverwante gebieden zie je zelden >5 niveaus.

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:30 schreef GSbrder het volgende:

[..]

Ligt denk ik ook aan hoe plat de gemiddelde organisatie is. In sommige branches zitten er 5 stappen tussen entry level en directie, bij anderen 2-3. Denk dat wat je zegt goed opgaat voor plekken met wat meer generalistische lagen, maar in finance, advocatuur en nog een paar aanverwante gebieden zie je zelden >5 niveaus.

Huh. In de consultancy begin je toch vaak als associate, medior, staf, jr. manager, manager, managing partner, etc etc. En tussen elke stap zitten wel wat jaren.

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:36 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Huh. In de consultancy begin je toch vaak als associate, medior, staf, jr. manager, manager, managing partner, etc etc. En tussen elke stap zitten wel wat jaren.

Dat kan. Ik ging van analyst, VP naar manager. Enige resterende stap is nu director en evt. managing director. Er zijn zeker wel bedrijven waar ze tussenstappen hebben (senior manager, bijvoorbeeld) maar zou dat niet de norm noemen. En staf(f) is vaak voor support, associate en medior zie ik ook door elkaar gebruikt worden.

Maar ook deze termen mensen, is wel voorbehouden aan de hoger opgeleiden. Er zijn zat mensen die in een fabriek of productie van jr operator naar operator naar sr operator gaan of in maintenance idem en dan is de rek er wel uit. Zeker als je geen leidinggevende kwaliteiten bezit.

Feit is gewoon dat maar een bepaald deel van de samenleving hier zijn salaris toont en dat is geen doorsnee gemiddelde. En dan kan je wel roepen elke 3 jaar promotie maken maar dat is wel voorbehouden aan bepaalde functies/takken van sport.

Ik werk op de staf afdeling van een multinational die heel behoorlijk betaalt, ook aan een operator en ze opleidingen laat doen maar dan nog staat het heel ver af van wat ik hier zie.

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:52 schreef laziness het volgende:
Maar ook deze termen mensen, is wel voorbehouden aan de hoger opgeleiden. Er zijn zat mensen die in een fabriek of productie van jr operator naar operator naar sr operator gaan of in maintenance idem en dan is de rek er wel uit. Zeker als je geen leidinggevende kwaliteiten bezit.

Feit is gewoon dat maar een bepaald deel van de samenleving hier zijn salaris toont en dat is geen doorsnee gemiddelde. En dan kan je wel roepen elke 3 jaar promotie maken maar dat is wel voorbehouden aan bepaalde functies/takken van sport.

Ik werk op de staf afdeling van een multinational die heel behoorlijk betaalt, ook aan een operator en ze opleidingen laat doen maar dan nog staat het heel ver af van wat ik hier zie.

Tjah, denk dat de doorsnee Nederlander die en gezin moet onderhoud toch wel 3k verdient hoor. En 3k is geen gek bedrag als je tegen het einde van een schaal zit.

01: Bedrijfstak: Overheid
02: Functie: Teammanager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 32
05: Aantal uren per week dat je werkt: 4 (x9 uur)
06: Aantal vakantiedagen: 18
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4591
09: Netto maand salaris: ~3000
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 7 jaar, 1 jaar leidinggevend
12: Goodies: telefoon, laptop. beide ook privé
13: Tevreden?: Ja hoor
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen deze gemeente niet, alleen afdelingshoofd/directeur nog maar dat zie ik intern niet gebeuren.

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:54 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Tjah, denk dat de doorsnee Nederlander die en gezin moet onderhoud toch wel 3k verdient hoor. En 3k is geen gek bedrag als je tegen het einde van een schaal zit.

Bruto en inclusief vakantiegeld en eventuele 13e maand is dat (in 2020) precies doorsnee ja: ¤ 36.000 / 12 = ¤ 3.000 (bron). Uitgaande van doorsnee zijn er natuurlijk zat uitschieters, zowel hoger als lager, maar veel salarissen hier zijn dus hoger dan doorsnee.

quote:

Op maandag 5 april 2021 11:52 schreef laziness het volgende:
Maar ook deze termen mensen, is wel voorbehouden aan de hoger opgeleiden. Er zijn zat mensen die in een fabriek of productie van jr operator naar operator naar sr operator gaan of in maintenance idem en dan is de rek er wel uit. Zeker als je geen leidinggevende kwaliteiten bezit.

Feit is gewoon dat maar een bepaald deel van de samenleving hier zijn salaris toont en dat is geen doorsnee gemiddelde. En dan kan je wel roepen elke 3 jaar promotie maken maar dat is wel voorbehouden aan bepaalde functies/takken van sport.

Ik werk op de staf afdeling van een multinational die heel behoorlijk betaalt, ook aan een operator en ze opleidingen laat doen maar dan nog staat het heel ver af van wat ik hier zie.

DIt is een terugkerend thema, natuurlijk is er maar 1 doelgroep die hier z'n loon laat zien. Immers waarom zou je trots gaan doen met een krap modaaltje? Dat is niet bijzonder. Door die bias ga je dus automatisch krijgen dat mensen hier dat nooit posten. Maar dat is al ugh keer benoemd in deze reeks