Werkzoekend #139 GCK is door zijn proeftijd heen _O_

quote:

Op woensdag 19 december 2018 11:52 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]

Dat zou ik maar niet op je sollicitatiegesprek vermelden. Poepz0r komt in dienst en binnen een jaar ligt de toko op zijn gat.

quote:

Op woensdag 19 december 2018 11:30 schreef electronique het volgende:
Mijn contract loopt af en omdat het een tijdelijk contact betreft ook weer aan het solliciteren. Heb talloze gesprekken gehad maar telkens op het laatste moment kiezen ze voor de andere kandidaat

quote:

Op woensdag 19 december 2018 21:11 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Ja bizar he

quote:

Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?

quote:

Op donderdag 20 december 2018 09:33 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en oriënteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er áltijd naar en dan ga ik los
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.

quote:

Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?

quote:

Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?

quote:

Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?

quote:

Op vrijdag 21 december 2018 05:42 schreef Essebes het volgende:

[..]

Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?

quote:

Op donderdag 20 december 2018 11:02 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.

quote:

Op vrijdag 21 december 2018 06:16 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?

quote:

Op vrijdag 21 december 2018 08:58 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!

quote:

Op vrijdag 11 januari 2019 15:31 schreef ChatGirl het volgende:
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.

quote:

Op vrijdag 21 december 2018 18:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?

quote:

Op vrijdag 18 januari 2019 18:15 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:

[..]

In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 13:14 schreef thabit het volgende:
sollicitatieactiviteiten

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 13:26 schreef kree het volgende:

[..]

9. Plaatsen cv op vacaturesite
Het actief plaatsen van uw cv op een vacaturesite wordt ook als sollicitatieactiviteit meegeteld. Uiteraard alleen de eerste keer en wanneer uw cv up-to-date is.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 13:43 schreef CrashO het volgende:

[..]

Zie je die in de lijst staan? Nee?, nou, nee dan dus

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?

quote:

Taken en sollicitatieactiviteiten op tijd doorgeven
Heeft u een uitkering? Kijk dan regelmatig of er taken voor u klaarstaan. Geef uw taken op tijd door. Want als u te laat bent, kan dat gevolgen hebben voor uw uitkering. Bij elke taak staat hoeveel tijd u nog heeft. Voorbeelden van taken zijn:

Uw cv plaatsen op werk.nl

Uw sollicitatieactiviteiten doorgeven

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 14:04 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Ja, zie https://www.werk.nl/werk_(...)en-doorgeven-aan-UWV

[..]

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 14:48 schreef thabit het volgende:

[..]

Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn?

quote:

Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 14:54 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Ja. Je krijgt als taak om (4x per maand) te solliciteren/netwerken. Die activiteiten verwerk je dan als taak in je Werkmap. Dus als je 4 activiteiten hebt ingediend is die taak afgerond.

[..]

Dat weet ik niet. Maar je kan via je Werkmap toch contact opnemen met je begeleider/contactpersoon bij het UWV? Misschien handig om dat te doen en dan je vragen aan hem/haar te stellen.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 14:57 schreef thabit het volgende:

[..]

Ik heb geen contactpersoon daar, dus nee dat gaat niet vrees ik.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 14:48 schreef thabit het volgende:
Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn? Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?

quote:

Op dinsdag 15 januari 2019 20:12 schreef Cue_ het volgende:
Na lange tijd weer een functie gevonden die ik interessant vind, moet er weer een motivatiebrief komen.. Blijft lastig

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 17:23 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Afgelopen dinsdag gesprek gehad. Was best pittig.
Eerst met drie mensen, finke ondervraging
Daarna met twee anderen, deze viel opzich wel mee.

Afgelopen vrijdag te horen gekregen dat ze wel verder met me willen en ik word deze week gebeld om voor volgende week een keer langs te komen of 1 of andere opdracht te maken.

Ben zeer benieuwd

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 14:33 schreef ChatGirl het volgende:
Ik ben net terug van mijn eerste sollicitatiegesprek deze week. Had het idee dat ze niet voorbereid waren. Ze vroegen niets over mijn eerdere werkzaamheden en hoe dat zou aansluiten op hun vacature. Heb zelf maar dat verband proberen te leggen door aan te geven dat ik [handeling x] bij mijn vorige werkgever heb gedaan en hoe dat heeft uitgepakt.

Gesprek was met de eigenaar en een andere persoon die mijn directe collega zou worden, als ik zou worden aangenomen. De eigenaar zat op hete kolen omdat hij nog een andere afspraak had en de directe collega stelde ook niet echt vragen.

De vacature die ze hadden is enorm divers qua werkzaamheden en kreeg het gevoel dat ze ook niet echt wisten wat ze zoeken, maar dat ze iemand er bij wilden hebben om in ieder geval de werkdruk te verlagen (administratie, inboeken en factureren en dat soort dingen) en dáárbij nog 'beter online te vinden willen zijn'. Dus iemand die hun website fixt, facebook e.d. bijhoudt en hun google-ranking omhoog weet te brengen.

Donderdag heb ik nog een gesprek bij een ander bedrijf. Die functie ligt qua werkzaamheden dichter bij mijn studieachtergrond en eerdere werkzaamheden. Daar kan ik makkelijker op inspelen en voorbeelden bij geven. Fingers crossed!

quote:

Met de Regeling tijdelijk scholingsbudget UWV is er een mogelijkheid om jouw baankansen te vergroten met onze computer- en kantoortrainingen. Heb jij op dit moment een WW-uitkering en wil je graag jouw vaardigheden met computers verder ontwikkelen? Bekijk dan onze standaard opleidingspakketten en stel samen met onze docenten een op maat gemaakt trainingspakket samen.

quote:

Op dinsdag 12 februari 2019 18:34 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

*duimt*

quote:

Op donderdag 14 februari 2019 16:45 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Ze hebben iemand anders gevonden met betere achtergrond. Helaas

quote:

Op donderdag 14 februari 2019 09:57 schreef Bugno2 het volgende:
Mensen die sjacheren om bepaalde activiteiten als sollicitatieactiviteit weg te kunnen schrijven moeten zich kapot schamen. 4 activiteiten in een maand is al echt een lachertje. En ja, been there done that.

quote:

Op dinsdag 2 april 2019 20:53 schreef Lingue het volgende:
Ik zie dat het topic niet meer echt actief is, maar kom toch even mijn vraag stellen.

Ik ben weer wat actiever aan het solliciteren.

Nu heb ik recent bij een bedrijf gesolliciteerd en daarbij heb ik de 'standaard afwijzing' gekregen.
"bedankt voor de sollicitatie maar je profiel sluit niet volledig aan bla bla"

Nou wil het zo zijn, dat ik in mijn huidige werk exact hetzelfde doe als wat ze vragen. Dat ik dit ook benoemd hebt in de motivatiebrief en mijn CV ook volledig past bij de vacature....

Wat is nou wijsheid in dit soort gevallen?

Mijn gevoel zegt enerzijds lekker laten gaan, als ze niet kunnen lezen dan hoef ik er ook niet te werken. En anderzijds om opheldering vragen want alles matcht gewoon en ben dan toch echt wel benieuwd wat ze niet als match zien. Maar de behoefte om er te willen werken is eigenlijk al tot het 0 punt gedaald als ze niet eens kunnen lezen en maar met standaard afwijzingsmailtjes werken...

Maar tegelijkertijd heb ik wel zoiets van, "doe maar eens moeite voor een goede afwijzing" want ik doe ook moeite om te solliciteren en voor ieder bedrijf een specifieke motivatiebrief te maken en mijn CV een beetje aan te passen naar wat zij zoeken (jaja natuurlijk wel met correcte informatie).

quote:

Op maandag 15 april 2019 09:14 schreef MCH het volgende:

[..]

Gefelerciteerd, wel een flinke reistijd voor jou toch?

quote:

Op woensdag 17 april 2019 15:20 schreef MCH het volgende:

[..]

Why?

quote:

Op woensdag 17 april 2019 15:36 schreef MCH het volgende:

[..]

Geen vreemde beslissing maar wel balen natuurlijk. Hopelijk heb je iets nieuws gevonden voordat ze bij de volgende brexitstress weer bij jou aankloppen.

quote:

Op zondag 21 april 2019 00:20 schreef Marije1986 het volgende:
Mochten jullie interesse hebben in een leuke baan in het buitenland (Lissabon) bij een van de grootste callcenter bedrijven ter wereld please let me know in PM

quote:

Op zondag 21 april 2019 00:20 schreef Marije1986 het volgende:
Mochten jullie interesse hebben in een leuke baan in het buitenland (Lissabon) bij een van de grootste callcenter bedrijven ter wereld please let me know in PM

quote:

Op zondag 21 april 2019 20:23 schreef CrashO het volgende:

[..]

Al minimaal de 3e keer deze week dat ze voor callcenter werk in Portugal komen spammen op Fok! (zo vaak heb ik ze iig gespot, ik zal er vast een paar gemist hebben ) Iedere keer met nieuwe accounts.

quote:

Op maandag 22 april 2019 00:40 schreef El_Thijs het volgende:
Bij mijn werkgever begint in september weer een traineeship/masterclass voor software tester. Zo ben ik ook begonnen

quote:

Op woensdag 24 april 2019 22:38 schreef Daboman het volgende:

[..]

Is dat ook een haalbare kaart als je al wat verder bent in je carriere? Ik dreig voor de 5e keer binnen 10 jaar m'n baan te verliezen vanwege bezuinigingen en begin die reorganisatiezucht in m'n branche wel goed zat te worden. Als iemand ergens een scheet laat ben ik m'n baan kwijt, zo gaat het ongeveer.

quote:

Op donderdag 2 mei 2019 17:29 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.

quote:

Op donderdag 2 mei 2019 17:29 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.

Ik kreeg vandaag de meest cringe afwijzing ooit. 'Maar niet getreurd, geloof in jezelf en dan zal ook jij de baan van je dromen vinden!' ( vacature was voor een kantoorbaan ).

quote:

Op zondag 5 mei 2019 18:30 schreef Renesite het volgende:

[..]

Schijtirritant inderdaad. Zie ons een hip bedrijf zijn wooptiedoo en daarna een schijntje betalen. "Maar we hebben wel een pingpongtafel!"

quote:

Op zondag 5 mei 2019 19:21 schreef TC03 het volgende:

[..]

Bij semi-overheid (netbeheerders, PostNL) of overheid staat vaak gewoon zakelijk de schaal waarin de functie valt met een min en max. Dat kan ik wel waarderen.

quote:

Op donderdag 2 mei 2019 17:29 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.

Ik kreeg vandaag de meest cringe afwijzing ooit. 'Maar niet getreurd, geloof in jezelf en dan zal ook jij de baan van je dromen vinden!' ( vacature was voor een kantoorbaan ).

quote:

Op maandag 6 mei 2019 12:32 schreef IsItMeOrYou het volgende:
Echt irritant dat ik of te weinig ervaring heb of steeds een afwijzing krijg omdat ik een te hoge opleiding heb, de baan te saai zou zijn of ik snel weg ben... Aldus de werkgevers. Maar die keuze bij mij leggen doen ze dan niet.

quote:

Op maandag 6 mei 2019 19:03 schreef Daboman het volgende:

[..]

Te weinig ervaring blijft een lastige. Maar zeg je in je sollicitaties ook dat je een paar jaar ervaring op wil doen om later alsnog door te stromen naar een "hogere" functie?

Hiermee scoor je punten, genoeg hoogopgeleide starters voelen zich hier te goed voor. Maar mensen die niet bang zijn om vieze handen te krijgen liggen op het moment heel goed in de markt.

quote:

Op maandag 6 mei 2019 21:45 schreef BrrrKoud het volgende:
Ik had best een hoge pet op van mezelf, maar de vacatures waarvan ik bijna "zeker" wist dat ik veel kans zou hebben - krijg ik een algemeen mailtje dat ik niet wordt uitgenodig op gesprek. En daar hebben ze dan drie weken voor nodig.

Zelf veel tijd en energie geinvesteerd in motivatiebrief, maar als reactie algemene afwijzing.

Ik heb helaas een arbeidsverleden als specialist, en voor meeste andere functies wordt specifieke ervaring gevraagd die ik niet heb. Ik ben redelijk slim en all-round, maar daar zit niet iedereen op te wachten merk ik. Zelfs werken bij de gemeente - tegen laag salaris - is geen optie.

Moest frustraties even kwijt ;-)

quote:

Op maandag 6 mei 2019 22:13 schreef MCH het volgende:

[..]

En dat specialisme is helemaal weg?

quote:

Op dinsdag 7 mei 2019 10:43 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Nee, maar ik wil gewoon wat anders doen. Na 14 jaar hetzelfde werk, is dat echter moeilijker dan gedacht.

quote:

Op dinsdag 7 mei 2019 11:38 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Waar liggen je interesses?

quote:

Op maandag 6 mei 2019 21:45 schreef BrrrKoud het volgende:
Ik had best een hoge pet op van mezelf, maar de vacatures waarvan ik bijna "zeker" wist dat ik veel kans zou hebben - krijg ik een algemeen mailtje dat ik niet wordt uitgenodig op gesprek. En daar hebben ze dan drie weken voor nodig.

Zelf veel tijd en energie geinvesteerd in motivatiebrief, maar als reactie algemene afwijzing.

Ik heb helaas een arbeidsverleden als specialist, en voor meeste andere functies wordt specifieke ervaring gevraagd die ik niet heb. Ik ben redelijk slim en all-round, maar daar zit niet iedereen op te wachten merk ik. Zelfs werken bij de gemeente - tegen laag salaris - is geen optie.

Moest frustraties even kwijt ;-)

quote:

Op vrijdag 10 mei 2019 02:45 schreef Godshand het volgende:

[..]

Je moet laten merken je echt die andere functie wil.

Misschien iets proberen van:
"Ik ben altijd leergierig. Ik ben gespecialiseerd in X dus als jullie die functie hebben kan ik daar beginnen en ondertussen de opleiding tot Y starten, desnoods betaal ik het zelf!".
Schrijf ook je hobbies op, als die competenties bevatten die je in jouw beoogde functie nodig hebt (licht dat toe, niet alle H&R managers/leiding gevenden zijn zo slim om dat te bedenken)

Succes

Overigens, wat sollicitatie gesprekken betreft, verwijs naar je sollicitatie brief:
"Zoals U wellicht gelezen hebt in mijn brief, heb ik dat ook gedaan/geleerd".
Valt dan op hoe slecht sommige mensen het gesprek in gaan. Heb mee gemaakt dat mensen de brief alsnog gingen uitdraaien

Het kan overigens 2 kanten op vallen:
-of men vindt goed dat jij je brief van buiten kent
-of narcistische types zijn not amused dat je hen gezichtsverlies hebt laten lijden en nodigen je niet meer uit voor het 2e gesprek. Maar ja, voor zo'n baas wil je ook niet werken (hoop ik)

quote:

Op vrijdag 17 mei 2019 19:50 schreef thabit het volgende:
Ik heb een baan gevonden, maar die begint pas over een paar maanden. Moet ik dan tot die tijd nog blijven solliciteren, of hoe werkt dat precies?

quote:

Op vrijdag 17 mei 2019 19:54 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Net wat je wilt.
Als je geld nodig hebt, zal je werk moeten vinden voor die paar maanden. Evt uitzend/tijdelijk werk.

Als je heen geldissues hebt, kan je mooi vakantie houden

Geen idee hoe 't zit via de uwv (of hoe dat ook heet) .. Zal je met hem moeten bespreken

quote:

Op zondag 5 mei 2019 18:30 schreef Renesite het volgende:

[..]

Schijtirritant inderdaad. Zie ons een hip bedrijf zijn wooptiedoo en daarna een schijntje betalen. "Maar we hebben wel een pingpongtafel!"

quote:

Op zaterdag 17 augustus 2019 09:48 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ik heb net gesolliciteerd bij een bedrijf krijg misschien iets minder maar heb wel meer vakantiedagen en atv dagen er voor terug en ik kan nog lekker groeien. Ik vind het wel fijn die duidelijkheid ipv achteraf te horen dat je uiteindelijk er toch geen trek in hebt ivm salaris of de vakantiedagen.

quote:

Op dinsdag 20 augustus 2019 20:09 schreef KingRoland het volgende:
Dit topic moet toch dood zijn als ik het nieuws mag geloven

quote:

Op dinsdag 20 augustus 2019 20:09 schreef KingRoland het volgende:
Dit topic moet toch dood zijn als ik het nieuws mag geloven

quote:

Op dinsdag 20 augustus 2019 20:09 schreef KingRoland het volgende:
Dit topic moet toch dood zijn als ik het nieuws mag geloven

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 10:23 schreef Stefanovich het volgende:
Ik ben ook weer werkzoekende...valt me niet mee in de vakantieperiode. Schiet allemaal niet op. Heb vrij veel lopen, maar toch wil het uwv actief gaan bemiddelen (dat gaven ze direct aan toen ik in de ww kwam, dat ze na mn zomervakantie actief gaan bemiddelen). Wat moet ik me daarbij voorstellen?

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 13:59 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

UWV gaat niks doen voor je. Ja bollen rapen waar ze zelf geld aan verdienen door je daar te plaatsen. Eigenlijk bizar. Het UWV en de regering willen MEER mensen aan het werk, maar doen er zelf geen donder voor. Ik heb eens geinformeerd voor een jobcoach die mij ergens binnen kon lullen. Kon allemaal niet, want kost geld blabla.

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 14:22 schreef JDx het volgende:

[..]

Idd, stel je er niet veel bij voor, heb ook eens een gesprek aan gevraagd jaren geleden, wat ze voor mij konden doen, of ze konden helpen. Stond open voor alles, ze gingen ermee bezig, nooit wat van gehoord.

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 14:23 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Is toch bizar eigenlijk he? Ze willen mensen aan het werk en hebben daar honderden mensen zitten die wat zouden kunnen doen en men doet helemaal niks.

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 14:24 schreef Kaneelstokje het volgende:

[..]

Ze willen je helemaal niet aan het werk hebben.
Ze krijgen betaald omdat je niet werkt.

Mensen die betaald krijgen als je werkt, bij bijvoorbeeld een detacheringsbureau, zijn daarom veel handiger om je te helpen.

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 14:25 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Zijn er overzichtsites met die bureau's? Misschien handig voor OP. Ik zie ze zelf enkel in de IT wereld namelijk.

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 14:27 schreef Kaneelstokje het volgende:

[..]

Oef, vast wel maar zou niet weten waar.
Ik kwam er per toeval bij 1 terecht die een advertentie had geplaatst. Was binnen 2 dagen aan het werk na maanden "hulp" van het UWV.

quote:

Op woensdag 21 augustus 2019 13:59 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

UWV gaat niks doen voor je. Ja bollen rapen waar ze zelf geld aan verdienen door je daar te plaatsen. Eigenlijk bizar. Het UWV en de regering willen MEER mensen aan het werk, maar doen er zelf geen donder voor. Ik heb eens geinformeerd voor een jobcoach die mij ergens binnen kon lullen. Kon allemaal niet, want kost geld blabla.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:14 schreef JDx het volgende:
Ben een tijdje uit de IT geweest en heb mezelfs gratis aangeboden bij bedrijven die al maanden vacatures open hebben staan. Als soort van stage, om weer bij te leren en daarna eventueel in dienst te komen. Maar blijkbaar hebben ze het liever druk en maakt iedereen overuren dan dat ze iemand aannemen.

Zie dat eigenlijk overal terug in de IT, schreeuwen om werknemers, maar moeilijk doen en vaak een te laag loon bieden.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:14 schreef JDx het volgende:
Ben een tijdje uit de IT geweest en heb mezelfs gratis aangeboden bij bedrijven die al maanden vacatures open hebben staan. Als soort van stage, om weer bij te leren en daarna eventueel in dienst te komen. Maar blijkbaar hebben ze het liever druk en maakt iedereen overuren dan dat ze iemand aannemen.

Zie dat eigenlijk overal terug in de IT, schreeuwen om werknemers, maar moeilijk doen en vaak een te laag loon bieden.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:23 schreef Joene het volgende:

[..]

Ik denk dat er een te grote skillset ontbreekt, daarnaast een it medewerker die momenteel thuiszit daar is iets mis mee , niet lullig bedoelt.

Heb je wel gewerkt in de periode dat je niet in de ict zat ?

Wat is je skillset ? wat voor soort bedrijf zoek je ?

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:45 schreef thabit het volgende:
IT is werk voor lagelonenlanders. Probeer iets anders te zoeken, als je die mogelijkheid hebt.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:45 schreef thabit het volgende:
IT is werk voor lagelonenlanders. Probeer iets anders te zoeken, als je die mogelijkheid hebt.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:46 schreef JDx het volgende:

[..]

Gaat het nu al die kant op? Vroeger gewerkt in de 3D visualisatie (3D Studio MAX/Vray), dat bedrijf is toen kapot gegaan door outsourcing naar India.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:46 schreef JDx het volgende:

[..]

Gaat het nu al die kant op? Vroeger gewerkt in de 3D visualisatie (3D Studio MAX/Vray), dat bedrijf is toen kapot gegaan door outsourcing naar India.

Ik vind het trouwens heel leuk hoor, achter de balie, verdient niet eens zo slecht, heel gezellig, veel contact met mensen, altijd leuke gesprekken, maar ik kan niet genoeg uren maken.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:41 schreef JDx het volgende:

[..]

Ja ik werk nog steeds, maar niet in de IT, na verhuizing moest ik iets en werk nu als baliemedewerker.

Wat voor soort bedrijf maakt me echt niks uit, ik moet gewoon werk/geld hebben. Ik heb bijna 10 jaar PHP/SQL gedaan, oldschool, alles zelf schrijven in Notepad++, maar tegenwoordig vragen ze overal kennis van Frameworks, tijdje met Laravel bezig geweest en vind dat echt verschrikkelijk, maar je zal wel moeten tegenwoordig volgens mij.

Of ik moet misschien een cursus gaan volgen in een totaal andere richting.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:56 schreef thabit het volgende:

[..]

Tegenwoordig worden de lll'ers hierheen geïmporteerd, en dan ook echt uit alle hoeken van de wereld.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:41 schreef JDx het volgende:

[..]

Ja ik werk nog steeds, maar niet in de IT, na verhuizing moest ik iets en werk nu als baliemedewerker.

Wat voor soort bedrijf maakt me echt niks uit, ik moet gewoon werk/geld hebben. Ik heb bijna 10 jaar PHP/SQL gedaan, oldschool, alles zelf schrijven in Notepad++, maar tegenwoordig vragen ze overal kennis van Frameworks, tijdje met Laravel bezig geweest en vind dat echt verschrikkelijk, maar je zal wel moeten tegenwoordig volgens mij.

Of ik moet misschien een cursus gaan volgen in een totaal andere richting.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:46 schreef JDx het volgende:

[..]

Gaat het nu al die kant op? Vroeger gewerkt in de 3D visualisatie (3D Studio MAX/Vray), dat bedrijf is toen kapot gegaan door outsourcing naar India.

Ik vind het trouwens heel leuk hoor, achter de balie, verdient niet eens zo slecht, heel gezellig, veel contact met mensen, altijd leuke gesprekken, maar ik kan niet genoeg uren maken.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 14:05 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Security Host niks voor je?
Ze hebben nu ook betaalde trajecten voor deze functie bij bijv. Trigion.

IT zou ik niet doen met jouw achtergrond, tenzij je bereid bent/ financieel de mogelijkheid hebt om jezelf in een specifieke richting bij te scholen en dan is het nog geen garantie op succes ...

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 20:14 schreef Daboman het volgende:

[..]

Garantie op succes is er nooit. Ik vraag me ook af wat de doorgroeimogelijkheden zouden zijn als beveiliger.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:41 schreef JDx het volgende:
Wat voor soort bedrijf maakt me echt niks uit, ik moet gewoon werk/geld hebben. Ik heb bijna 10 jaar PHP/SQL gedaan, oldschool, alles zelf schrijven in Notepad++, maar tegenwoordig vragen ze overal kennis van Frameworks, tijdje met Laravel bezig geweest en vind dat echt verschrikkelijk, maar je zal wel moeten tegenwoordig volgens mij.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 21:36 schreef slacker_nl het volgende:

[..]

Gewoon kijken of je ondanks het gebrek aan frameworks wel ergens aan de bak kan. Als je code snapt, kan lezen en schrijven is er niks wat je tegenhoudt om een willekeurig framework te gaan begrijpen. Als ze het goed hebben geschreven (MVC) kan je de code in elk framework plakken.

quote:

Op zondag 25 augustus 2019 08:14 schreef JDx het volgende:
Ben een tijdje uit de IT geweest en heb me zelfs gratis aangeboden bij bedrijven die al maanden vacatures open hebben staan. Als soort van stage, om weer bij te leren en daarna eventueel in dienst te komen. Maar blijkbaar hebben ze het liever druk en maakt iedereen overuren dan dat ze iemand aannemen.

quote:

Op donderdag 29 augustus 2019 14:26 schreef Morodeepdelver het volgende:
Net gebeld en afgewezen voor een leuke functie in de marketing om iemand die weggaat te vervangen.
Wel onverwacht, want na de sollicitatiebrief kon ik direct langskomen voor een gesprek (alles binnen 2 werkdagen) want ze hadden echt wel haast om een vervanger te vinden.
Voelt ook wel heel naar, want ik had zelf echt het idee dat ze blij waren met mij als sollicitant.
Maar iemand anders had meer/betere ervaring dus helaas.

Achtergrondinfo; Sinds een paar maanden thuis nadat het bedrijf failliet is gegaan, eerst in de WW gezeten en op een rijtje gezet wat ik zoek in een nieuwe baan, vakantie gevierd en nu aan het solliciteren. Had zelf verwacht dat het makkelijker zou zijn als je zo alle nieuwsberichten hoort over het personeelstekort, maar valt mij vies tegen!

quote:

Op dinsdag 27 augustus 2019 18:32 schreef Cue_ het volgende:
Gesprek was positief bevallen bij mij, hopelijk bij hen ook.
Ze gaan me deze week nog bellen.
Al wel een salaris indicatie aangegeven, ben benieuwd wat ze daarvan vinden

Achja, hopelijk komt er sowieso nog een tweede gesprek.

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:01 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

En?

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:12 schreef vlindertje89 het volgende:
Ik ben inmiddels ook alweer twee maanden in de ww en aan het zoeken. Ik ben ondertussen ook nog mijn PhD aan het afronden (PhD was nog niet af maar geld wel op).

Valt mij ook tegen hoe makkelijk het is om een baan te vinden. Ik heb gesolliciteerd op functies van beleidsmedewerker bij de overheid en gemeentes, waar ik afgewezen word ivm geen ervaring in beleid. Ook gesolliciteerd op functies van onderzoeker, daar ook afgewezen. Al meerdere keren gehad dat er 70+ sollicitaties op één vacature binnen waren gekomen.. en dat ik dan nét niet op gesprek mocht komen (nagebeld voor feedback en dat ze aangaven dat ik op de twijfel stapel lag en als ze er niet uitkomen met de nu uitgenodigde kandidaten dat ze me dan wel graag uitnodigen).

Gelukkig komen er wel ook steeds nieuwe interessante vacatures online, dus het komt ooit vast een keer goed.

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:32 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Owja!
Hij belde vandaag en ik mag 18 september op tweede gesprek komen (hij is nu 2 weken met vakantie en de dag van terugkomst mag ik ook komen, dus wel netjes)

Dan met Hr erbij

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:33 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Wat voor feedback krijg je dan als ik vragen mag?

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:32 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Owja!
Hij belde vandaag en ik mag 18 september op tweede gesprek komen (hij is nu 2 weken met vakantie en de dag van terugkomst mag ik ook komen, dus wel netjes)

Dan met Hr erbij

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:45 schreef vlindertje89 het volgende:

Fijn! Spannend. Misschien ook wel lekker dat je dan ruim de tijd hebt om je goed voor te bereiden?

quote:

Op zaterdag 31 augustus 2019 19:05 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Vind ik zelf juiste niet fijn. Wil juist doorpakken. Maargoed geen probleem, want heeft goede reden, dat scheelt ook wel.

Qua voorbereiden, idd even kijken wat ik kan doen

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 17:42 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Ik zit nu 2 maand in de WW, ook vakantie gevierd en had ook gedacht dat het wat makkelijker zou gaan. Het heeft ook wel met het moment te maken gehad; vakantietijd. Dan schiet het allemaal niet echt op. Men is op vakantie waardoor terugkoppeling langer duurt etc.

Laat je niet ontmoedigen! Ik ben zelf een starter met (+/-) 2 jaar ervaring en heb het ook al regelmatig afgelegd op ervaring. Gewoon doorgaan, next! Kan ook geen kwaad om concreet om feedback etc te vragen na een afwijzing; wat deed je goed? Wat misschien iets minder? Verder, zorg dat je in de flow blijft. Bij mij viel het op een gegeven moment allemaal een beetje stil en ik merk dat ik dan gedemotiveerd raak. Ben op een gegeven moment ook wat minder selectief geworden en op dingen gaan reageren waarvan ik niet direct heel enthousiast werd, omdat het op het eerste oog niet compleet aan mn ideaalplaatje voldeed. Maar daardoor blijf je toch een beetje in een flow, doe je ervaring op en soms word je nog positief verrast ook. De realiteit/praktijk wil regelmatig nog best wel verschillen van de vacaturetekst of het idee dat je in je hoofd hebt over de functie en organisatie.

Nu heb ik laatst gesolliciteerd op een junior functie (maar wel met goede voorwaarden, want publieke organisatie), gister 1e gesprek gehad en zojuist gehoord dat ik volgende week een dag mag meedraaien Vind het wel fijn, kan ik zelf ook aanvoelen of het me bevalt. Er zou nog 1 ander in de procedure zitten. Ben benieuwd!

quote:

Op donderdag 5 september 2019 11:40 schreef Morodeepdelver het volgende:

[..]

Ja inderdaad, ik ben nu ook wat minder kieskeurig aan het worden qua vacatures.
Maar ik vrees gewoon heel erg voor een functie waarbij ik 'onder mijn niveau' moet gaan werken, dat lijkt me echt killing. Uiteindelijk is daar ook wel een mouw aan te passen natuurlijk, als zij zien dat ik meer kan willen ze mij misschien ook wel meer taken geven. Maar liever kom ik ergens terecht waarbij ik ook mijn ervaring goed kan inzetten.

Kreeg zojuist een afwijzing van een sollicitatie van 5 augustus, had überhaupt geen reactie meer verwacht

Heb jij al een dag meegedraaid bij de organisatie waar je gesolliciteerd had?

quote:

Op vrijdag 30 augustus 2019 18:44 schreef vlindertje89 het volgende:

[..]

Ik krijg meestal een mail met een versie van "andere kandidaten pasten beter binnen het gestelde profiel" en ik bel dan op om te vragen wat ze binnen mijn profiel misten waardoor ze mij niet hebben uitgenodigd, zodat ik daar aan kan werken omdat dit wel echt het werkveld en de soort functie is waarbinnen ik aan de slag wil. Soms krijg ik dan alsnog vrij algemene feedback (dat ik de indruk krijg dat ze mijn profiel er helemaal niet bij gepakt hebben), maar soms pakken ze echt mijn sollicitatie er weer bij. Vanmorgen kreeg ik bijvoorbeeld te horen dat ze mijn CV en brief erg interessant vonden, maar dat er 77 reacties binnen waren gekomen die ook echt kwalitatief goed waren en dat ze dus een zeer ruime keuze hadden. Ze gaf aan dat ik in mijn brief goed mijn ervaring had toegelicht en dat de koppeling met de gevraagde kennis duidelijk was. Ook gaf ze aan dat de motivatie van andere kandidaten net wat sterker naar voren kwam, dus dan weet ik dat ik daar volgende keer in mijn brief goed naar moet kijken. En ze gaf aan dat ik wel heel erg dichtbij zat en dat ze mijn sollicitatie ook heel graag bewaren en dat als er geen match is met de nu uitgenodigde kandidaten dat ik dan alsnog uitgenodigd wordt.

Soms kan ik dus eigenlijk niet zoveel met de feedback die ik krijg, maar met die zoals van vanmorgen kan ik dus zorgen dat ik een volgende keer mijn brief nog een keer nakijk zodat hij niet alleen goed aangeeft waarom ik inhoudelijk aansluit bij de vacature, maar ook het enthousiasme en de motivatie wat duidelijker naar voren komen.

quote:

Op donderdag 5 september 2019 17:02 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Valt mij ook op dat veel organisaties laks zijn in hun communicatie. Erg slecht! Ik had eind juli een eerste gesprek, daarvoor moest ik naar het midden van het land(centraal kantoor, ik woon ergens anders, werklocatie zou in de buurt zijn). Gesprek was positief. Ze gaven aan half augustus meer te laten weten (kwam me wel goed uit, toen kwam ik net terug van vakantie). 22 augustus nog niks gehoord. Mailtje gestuurd, waarna ik direct teruggebeld werd dat ze graag een tweede gesprek met mij willen (goed nieuws), maar ze hadden ook slecht nieuws, ze willen de vacature pas aan het einde van het jaar opvullen. Mooi kut dus, maar ik gaf aan wel graag een 2e kennismaking te willen, dat was OK en ik zou binnen 3 werkdagen gebeld worden. Inmiddels niks meer vernomen. Zo ga je toch niet met sollicitanten om....en dan publiceerde Indeed laatst een artikel dat werkgevers steeds vaker met ''ghosting'' te maken hebben en niks meer horen van sollicitanten. Pot --> ketel. Ze maken er zelf vaak nog een potje van!

Ik had vandaag die meeloopdag! Net terug, uitgebreid met m'n potentiële directe collega's gesproken en 1 vergadering bijgewoond. Volgende week hoor ik meer. Ben zelf niet heel enthousiast helaas... er is al een paar jaar een structuur en cultuurverandering gaande en dat botst intern nog behoorlijk, veel politiek en gepraat. En dan ook nog veel vrouwen....maar dit heb ik nog niet zo benoemd. Laat het nog even bezinken. Heb verder niet heel veel concreet op het moment, dus ben helaas niet in de positie iets zo af te wijzen.

quote:

Op donderdag 5 september 2019 17:12 schreef Lingue het volgende:

[..]

Ik vind dat zulke dingen ook veel zegt over de organisatie zelf. En ik zou dan wel 3x achter mijn oren krabben of ik er nog wel zou willen werken. Want idd zo ga je niet met sollicitanten om. Maar ook niet met je eigen personeel en mensen in zn algemeenheid.

Je hebt mijn inziens als recruiter een zorgplicht dat je tijdig potentiële werknemers informeert en communiceert. 1 keertje kan gebeuren, maar vaker zou ik persoonlijk niets meer mee kunnen.
Recruiters zijn oa de verkopers van de organisatie. En die moeten laten zien waarom je daar wilt werken.

Tenzij je voor een functie mbt proces optimalisatie gaat, dan kun je hier nog wel het een en ander betekenen natuurlijk!

quote:

Op donderdag 5 september 2019 17:13 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Haha ik solliciteerde daar als Corporate Recruiter, dus inderdaad, dan kan ik wel wat verbeteren

quote:

Op vrijdag 6 september 2019 23:47 schreef Scrapyard het volgende:
Maar aan de andere kant vond hij mij ook wel een prima kerel, dus hij belde me op, dat hij nog eens informeel wilde praten. Ik dacht tsja, kan nooit kwaad. Dus twee weken na het sollicitatiegesprek weer daarheen gegaan, krijg ik wéér een hele bak kritiek over me heen. Dat hij een ferrari zoekt en dat ik een volvo ben en weet ik het wat allemaal nog meer, dat ik volgens hem een te lichte gesprekspartner ben. Nou bedankt, ben ik daar helemaal om 07:30 op mijn vrije dag in de trein gestapt, en dan moet ik zogenaamd nog dankbaar zijn ook voor die feedback. Uiteindelijk ging ik weg van dit gesprek en ik vroeg ''wat is nu de status''. Nou meneer ging een maand op vakantie en daarna moesten we nog maar eens contact hebben... Heel vreemd.

quote:

Op zaterdag 7 september 2019 03:16 schreef Myraela het volgende:

[..]

Als jij na zo'n gesprek nog vraagt wat de status is, dan denk ik dat hij ergens een goed punt had. Op zo'n plek wil je toch helemaal niet werken.

quote:

Op zaterdag 7 september 2019 00:21 schreef Cue_ het volgende:
Rare kerel daar niet van.

Maar als je dertig bent en gaten in je cv hebt omdat je bepaald ebijbaantjes niet noemt, dat is bv wel raar (geen idee of je dat gedaan hebt) en warom je bapaalde keuzes maakt qua studie of werk, zijn kijkt mij standaard vragen die je in ieder geval voorbereid miet hebben

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 17:05 schreef Stefanovich het volgende:
Nou vandaag gebeld door een werkgever, gaven aan met mij in zee te willen. Heb het afgewezen. Wel een dubbel gevoel, zit ook al 2 maand in de ww....maar heb echt twijfels over de organisatiecultuur en -structuur waarin ik terecht zou komen. Denk dat ik daarin niet gelukkig ga worden. Heb dat ook aangegeven en zei direct graag nog een keer om tafel te willen om het een en ander duidelijker te krijgen om eventueel mijn twijfels weg te nemen, maar dat kon niet want ze wilden een andere kandidaat niet aan het lijntje houden (waar ze dus voor gaan als ik af zou zeggen). Vond ik wel een beetje apart. Dus toen maar aan de telefoon besproken. Twijfels zijn niet weggenomen en toen maar aangegeven dat we het niet moeten doen. Voorwaarden (op aantal vakantie dagen na, slechts het wettelijke minimum) waren verder goed, zou er best veel kunnen leren etc. Zoek een (corporate) recruiter functie en dit ging om een ziekenhuis.... heb de indruk gekregen dat er heel veel politiek speelt en het een nogal ''trage'' omgeving is. Ik zoek echt een rol waarin ik vrijheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid kan nemen, zonder dat tientallen mensen zich ermee bemoeien. A.s. donderdag een gesprek aan de bureaukant...wat me daar wel aan aanspreekt is de snelheid van de omgeving. Echt commercieel ben ik dan weer niet.... Had ook 1 sollicitatie lopen waar ik vrij enthousiast over ben en wat veel vakjes aankruist mbt mijn wensen, maar die functie blijkt pas begin 2020 opgevuld te moeten worden.

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 18:13 schreef JDx het volgende:

[..]

Vanuit de WW mag je na een sollicitatie toch niet weigeren? Anders is die sollicitatieplicht nergens voor nodig, dan kan je overal op solliciteren en alles weigeren tot je WW dagen over zijn.

Ik heb morgen een gesprek bij het UWV, goed wel, want met al een parttime baan is het best lastig.

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 18:25 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Ik heb de afspraak dat ik uiterlijk december een baan heb...zo niet, moet ik weer langskomen. Wat ik tussentijds doe is aan mij

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 18:31 schreef JDx het volgende:

[..]

Ah ok, hoef je trouwens tegenwoordig geen gegevens meer in te leveren? Dat moest vroeger wel, nu was alles bij mij in een dag geregeld, zelf binnen een dag, aanmelding smorgens, savonds al toekenning WW.

Ging wel om een baan waar ik van 25 naar 15 uur ga en om aanvulling vraag. Maar kan ook 0 verdienen en dus volle WW.

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 18:13 schreef JDx het volgende:

[..]

Vanuit de WW mag je na een sollicitatie toch niet weigeren? Anders is die sollicitatieplicht nergens voor nodig, dan kan je overal op solliciteren en alles weigeren tot je WW dagen over zijn.

Ik heb morgen een gesprek bij het UWV, goed wel, want met al een parttime baan is het best lastig.

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 20:01 schreef Daboman het volgende:

[..]

Was het niet dat je de eerste 6 maanden ook naar passend werk mag zoeken? Passend is dan natuurlijk weer een heel rekbaar begrip.

Overigens zou hij in het vervolg natuurlijk eerst contact kunnen opnemen met de adviseur werk voordat hij een baan weigert.

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 20:01 schreef Daboman het volgende:

[..]

Was het niet dat je de eerste 6 maanden ook naar passend werk mag zoeken? Passend is dan natuurlijk weer een heel rekbaar begrip.

Overigens zou hij in het vervolg natuurlijk eerst contact kunnen opnemen met de adviseur werk voordat hij een baan weigert.

quote:

Op dinsdag 10 september 2019 21:32 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Of niet en ik doe gewoon mijn eigen ding?

Dat over de eerste 6 maand klopt inderdaad. Daarna zou alles passend zijn.

quote:

Op woensdag 11 september 2019 16:11 schreef JDx het volgende:
Ik ga morgen meelopen bij een IT-bedrijf, kijken of het klikt.

Had meteen duidelijk gezegd dat ik niet voldoe aan de functie-eisen en niet de programmeertalen ken die zij gebruiken, maar hij vond m'n hele overkomen wel positief.

Volgens mij hebben IT-bedrijven sowieso zoiets van, nou als je het maar een beetje snapt, dan komt het wel goed, want ze hebben echt een zwaar werknemers tekort.

Hoop als ik niet aan alle vereisten voldoe dat ik dan daar kan leren.

quote:

Op donderdag 12 september 2019 11:11 schreef Irrem het volgende:

[..]

Wanneer heb jij, buiten je CV om, duidelijk laten weten dat je niet aan de functie eisen voldoet?

Ik laat me nogal eens afschrikken door de functie eisen, terwijl ik het vertrouwen heb dat ik
wel degelijk die functie goed kan uitvoeren.

quote:

Op woensdag 18 september 2019 09:37 schreef Cue_ het volgende:
Grumbl, bleek dat ik gister m'n tweede gesprek had. Ik had vandaag in de agenda staan

Dus nu verplaatst naar volgende week dinsdag.

quote:

Op woensdag 18 september 2019 11:03 schreef Renesite het volgende:

Aaaaauwwww

quote:

Op woensdag 18 september 2019 11:06 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Vet ruk in ieder geval.
Want ben er echt aan toe om hier weg te gaan.

quote:

Op woensdag 18 september 2019 11:07 schreef Renesite het volgende:
Potentiele werkgever kon het wel oke vinden? Immers, ze hebben kennelijk nog steeds interesse

quote:

Op woensdag 18 september 2019 14:25 schreef Cue_ het volgende:
Ze belden net op, ze hadden vanmorgen hun meeting over de solli, die ik gister dus had moeten hebben.
Die meeting hadden ze door laten gaan om toch even alles te bespreken, qua salaris en wat ze precies wilden.

Blijkt dat ze toch nog het team te klein vinden om daar iemand extra boven te zetten (mij dus), ook icm salarisvraag.
Gevraagd wat het salaris dan had moeten zijn, maar ze zeiden dat het dan echt niet meer interessant genoeg zou zijn.

Maar ze wilden zeker nog contact houden voor over een half jaar of jaar, voor als het team groter is.

quote:

Op woensdag 18 september 2019 15:01 schreef Morodeepdelver het volgende:

[..]

Wat jammer

Vind het zelf wel amateuristisch, denk daar nou over na vóór je een vacature uitschrijft.
Mensen investeren toch tijd en energie in het sollicitatieproces en achteraf blijkt dat niet nodig.

quote:

Op vrijdag 20 september 2019 19:40 schreef Myraela het volgende:
Geen ervaring, maar als ik zou moeten kiezen tussen NS en KPN zou ik sowieso voor NS kiezen. Maar mij lijkt de hele telecom wereld me gewoon verschrikkelijk bij zulke functies. Maar daar denk jij met je Tele2 ervaring misschien wel anders over.

quote:

Op donderdag 5 september 2019 17:13 schreef Stefanovich het volgende:

[..]

Haha ik solliciteerde daar als Corporate Recruiter, dus inderdaad, dan kan ik wel wat verbeteren

quote:

Op woensdag 2 oktober 2019 21:49 schreef Lingue het volgende:
Vraagje wat jullie zouden doen.

Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.

Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?

Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.

quote:

Op woensdag 2 oktober 2019 22:19 schreef Daboman het volgende:

[..]

Als je niet daadwerkelijk bereid bent van baan te wisselen zou ik het afbreken. Maar goed, ik zie onderhandelen als een afstemmingsproces waarbij 2 partijen kunnen winnen, terwijl de meeste mensen het zien als een zero-sum game. In deze situatie kan geen enkele partij winnen. Dat zou voor mij genoeg reden zijn om het proces af te breken. Bedenk je ook dat een goede baan niet per se alleen maar uit goede arbeidsvoorwaarden bestaat.

quote:

Op woensdag 2 oktober 2019 21:49 schreef Lingue het volgende:
Vraagje wat jullie zouden doen.

Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.

Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?

Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.

quote:

Op donderdag 3 oktober 2019 09:15 schreef Landgeld het volgende:
Hier ook weer werk zoekend.

Mijn ervaring tot nu toe. In 3 weken 8 sollicitaties gedaan, brieven gestuurd, pas 1 uitnodiging voor een gesprek en geen enkele reactie verder.
Geen afwijzing of niets.

Is dit normaal? Snap niet dat dit soort processen tegenwoordig zolang duren of er niets wordt teruggekoppeld. Ongekend.

Solliciteren is ook verwerken van teleurstellingen. Eén super sollicitatie wel uitgenodigd, echter was de job net vervuld. Afgebeld.

quote:

Op woensdag 2 oktober 2019 21:49 schreef Lingue het volgende:
Vraagje wat jullie zouden doen.

Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.

Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?

Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.

quote:

Op donderdag 3 oktober 2019 10:04 schreef Daboman het volgende:

[..]

3 weken valt nog wel mee. Het is echt een chaotische wereld waar geen peil op te trekken valt. Soms is een procedure in een week klaar. Ik heb er zelf ook wel eens een gehad van 4 maanden waar ik wel ben aangenomen.

Verder is het een numbers game. Het is goed dat je je realiseert dat teleurstelling erbij hoort. Ik weet verder je achtergrond niet, maar gemiddeld duurt het 4 tot 6 maanden voor je weer een baan hebt. Wat het voor jou zal worden kan je natuurlijk niet zeggen, maar het zou dus niet vreemd zijn als het op korte termijn niet lukt.

Verder zou je zelf achter je sollicitaties aan kunnen bellen. Ik ging zelf altijd door totdat ik of uitgenodigd werd voor de volgende stap, of een reden van afwijzing wist, of na meerdere malen op verschillende dagen contact zoeken ik geen contact meer wist te leggen. Maar als er bijv werd afgesproken dat het nog 2 weken zou duren dan wachtte ik ook gewoon die 2 weken af. Ik liet het iig niet in de lucht hangen.

quote:

Jouw Carriere Op De Rails bij het Spoorwegmuseum in Utrecht op 18 oktober

Op vrijdag 18 oktober organiseren wij een dag vol lezingen en workshops om je op weg te helpen. We gaan je die dag helemaal klaarstomen voor de banenmarkt met tips, tricks en hulp bij het verbeteren van je profiel.

Als kers op de taart krijg je bovendien de hele dag gratis toegang tot het hele Spoorwegmuseum!

Voor jou een uitgelezen kans om je loopbaan (opnieuw) te lanceren, dus schrijf je snel in

Wanneer? Vrijdag 18 oktober
Hoe laat? Van 09.45 – 14.00
Waar? Het Spoorwegmuseum in Utrecht

quote:

Op woensdag 9 oktober 2019 21:26 schreef Daboman het volgende:
Hier begint de twijfel weer een beetje toe te slaan. De cultuur is erg hectisch en je ziet de stress bij meerdere mensen toeslaan. Helaas ben ik zelf ook niet volledig schoon gebleven. Het is ook eigenlijk niet een organisatie die qua cultuur bij me past, maar desondanks heb ik me toch naar eigen maatstaven redelijk goed aangepast.

Vandaag weer een red flag. M´n leidinggevende was in gesprek met iemand waar ze erg geheimzinnig over deed. Het enige dat werd genoemd was een naam, maar voor de rest was het meerdere malen "ik ben nu op werk dus kan niet verder in gesprek gaan". En ik herkende de naam als recruiter van iemand die ook in m´n eigen netwerk zit. We gaan ook steeds meer naar de situatie waarvan ze zelf wel eens heeft gezegd dat ze dan een andere baan zou zoeken.

M´n collega geeft ook signalen af die ik bij mezelf een paar maanden geleden zag. Ze is pas later mee gaan werken aan projecten. Ik kan bijna precies zien waar ze staat want alle dingen waar zij nu tegenop loopt, liep ik ook tegenop en het gaat zelfs op een vergelijkbaar tempo.

Nu zit ik dus met best wel een lastig dilemma. Blijven kan best waardevol zijn, het werk op zichzelf is ook best leuk, ik heb goed contact met de mensen en het lukt steeds beter om mezelf aan te passen. De leiding ziet dat ik wat moeite heb om alles bij te benen, maar tegelijkertijd hebben ze ook aangegeven dat ze eigenlijk niet het tijdelijke contract eenzijdig willen opzeggen. Wel hebben ze gevraagd wat ik nodig zou hebben om m'n werk beter te doen en bij mezelf te rade te gaan of de baan wel echt past.

Maar blijven brengt ook wel een serieus risico met zich mee qua stress, ik zou verder kunnen wegglijden en als dat gebeurt zou het wel een stuk moeilijker worden om van baan te wisselen dan het nu zou zijn. En aangezien zij dus volgens mij toch eigenlijk liever zien dat ik blijf en verder groei, lijkt dit scenario me waarschijnlijker dan gewoon domweg geen contractverlenging.

Ik weet dat m'n voorganger ook vertrokken is vanwege de stress. Deze informatie kwam niet van de leiding, maar van de werkvloer zelf. De leiding ziet reistijd vaak als boosdoener, maar er werken genoeg mensen die van ver komen, 80 km enkele reis is niet vreemd hier.

quote:

Op donderdag 10 oktober 2019 11:01 schreef marcosta het volgende:

[..]

Ik dacht dat jij iets in de proces engineering deed?

quote:

Op vrijdag 11 oktober 2019 13:26 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb bij een paar fabrieken als proces-operator gewerkt, daarna doorgegroeid naar kwaliteitsmedewerker, wat ik inmiddels ook al bij meerdere bedrijven heb gedaan.

Maar echt de harde technische engineering (bijv technische dienst of het introduceren/valideren van nieuwe machines) heb ik nooit wat mee gedaan. Ik heb alleen een wat kleinere validatie gedaan en ik ben bezig met een software-validatie.

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2019 09:02 schreef Cue_ het volgende:
Heb gem even tussendoor op m'n mobiel gemaakt tijdens het wachten.

Ik vind hem niet heel makkelijk, lijkt niet altijd even logisch (in mijn hoofd). Dus paar keer gegokt.
Heb zelf gemiddeld gescoord (hbo achtergrond)

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2019 08:19 schreef kree het volgende:
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.

Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl

Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie

quote:

Op zaterdag 19 oktober 2019 14:01 schreef Gentianella het volgende:

[..]

Heb je m inmiddels al gemaakt? Ik zou me niet te veel zorgen maken als ik jou was. Als jij hem moeilijker vindt dan normaal, geldt dat waarschijnlijk voor iedereen en je wordt vergeleken met de normgroep. Ik heb die van HFM ook een keer gemaakt (voor een WO functie) en hun cijferreeksen vond ik ook veel moeilijker dan bij andere testen, maar scoorde vergelijkbaar (hoewel ik er dus minder afkreeg dan gebruikelijk). Qua tijd: je mag vragen overslaan en eventueel nog later terug gaan als je tijd over hebt. In het geval van de cijferreeksen sloeg ik m gewoon over als ik niet binnen een paar seconden/voor mij redelijke tijd de regel zag. Je krijgt er zo veel dat je sowieso niet alles af krijgt in die tijd, dus beter blijf je dan niet te lang hangen op eentje die je niet ziet. Succes!

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2019 08:19 schreef kree het volgende:
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.

Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl

Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie

quote:

Op dinsdag 8 oktober 2019 00:38 schreef drakin het volgende:
Hebben jullie ook allemaal uwv workshops?

Meld aan, ik zoek een parttime baan omdat eigen bedrijf niet voldoende is om van rond te komen helaas.

Probleem dus want veel parttime is er niet en ik heb geen hoge opleiding.

quote:

Op zaterdag 19 oktober 2019 21:52 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Post bezorgen een optie ?
En als je binnen wil zitten: voorbereider ...

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 00:56 schreef drakin het volgende:

[..]

Kijk ik inderdaad ook naar uit, nog maar 2 dagen ww te gaan dus beetje haast nu...
Ik kijk naar retail, , productie(licht), catering, schoonmaak, horeca, klantenservice etc.. als het maar parttime is vanwege het moeten combineren met mijn bedrijf.
Maandag hoor ik via een vriendin of er nog wat te doen is bij een magazine waar ze voor schrijft. Mag ik berichten bewerken en website vullen. En dat zocht ik niet eens(maar kan het wel)

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 08:04 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Je zou denken dat daar genoeg werk in is, maar dat valt nog vies tegen ..

Succes!

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 10:27 schreef drakin het volgende:

[..]

Ja het is het steeds net niet, verandering van teamleider waardoor die vond al genoeg gesprekken te hebben gehad met andere kandidaten, objectleider die andere oplossing vind, geen 200 aanslagen per minuut halen(echt wtf was dat voor voorselectie) veel in het weekend beschikbaar moeten zijn.
Ik zoek in Friesland wat op zich al een lastige is.

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 10:28 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Oei, Friesland ...

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zaterdag 19 oktober 2019 21:46 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ja, daar faal ik altijd keihard dus besloten om nooit meer zo’n test te doen.
Ik kan blijkbaar niet logisch nadenken en die cijferreeksen zijn net Chinees ..

Dusseh.. succes

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 18:49 schreef kree het volgende:

[..]

Dank, die cijferreeksen zijn voor mij ook een probleem.
Maargoed ga hem nu maken want heb het al uitgesteld tot de Max

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 20:37 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

En..? Hoe ging het?

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 21:06 schreef kree het volgende:

[..]

Beetje zoals verwacht
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.

Zie hier scores:
[ link | afbeelding ]

Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 21:06 schreef kree het volgende:

[..]

Beetje zoals verwacht
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.

Zie hier scores:
[ link | afbeelding ]

Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 22:24 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Valt nog best mee ik zou slechter scoren

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:08 schreef Lingue het volgende:
Als je wilt solliciteren op een functie waarin in de vacature omschrijving staat dat je een contract voor een jaar krijgt met de mogelijkheid tot verlenging.

Hoe groot is de kans dat dit onderhandelbaar is? Iemand eigen ervaring dat je dit kunt uitonderhandelen naar een vast contract? Of omdat ze het eigenlijk specifiek aangeven in de vacaturetekst is dat een harde grens vanuit hun?

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:16 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Kan beide zijn, lastig te zeggen.
Bij een vast contract zal je proeftijd sowieso langer worden.

Misschien als je een goed verhaal hebt waarom je dit wilt

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:53 schreef Cue_ het volgende:
Dus je wilt het vaste contract puur voor je gevoel?

Vanuit het bedrijf gezien is het logisch te gaan voor een jaar contract eerst. Je wilt toch kijken of iemand bij de functie en het bedrijf past.
Zo niet, dan zit je er max een jaar aan vast (zonder teveel gedoe).
Over het algemeen is er altijd wel de doelstelling dit naar vast contract om te zetten.
Evt kan je in je contract laten opnemen, zodat je niet nog een jaar contract krijgt bv?

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:34 schreef Lingue het volgende:

[..]

1 of 2 maanden proeftijd is mij om het even. Daar gaat het hem nooit echt inzitten natuurlijk.

Ik vond het ook een beetje lastig interpreteren... Want tja ik ga toch wel een vast contract opzeggen om ergens anders geen vastigheid te hebben. dat voelt een beetje als een ongelijke start.

Ik heb toch iig gesolliciteerd. En dan maar eens zien of het sowieso past en wat erna de mogelijkheden zijn. Ik zit eigenlijk precies op zo een kantelpunt dat ik salaristechnisch eigenlijk een stap naar een andere functie moet maken, maar dat binnen mijn huidige werk niet gaat. Maar met mijn salaris zit ik wel echt aan de max van wat ik nu doe dus een nieuwe plek vinden die (bijna) aan mijn salariswens kan voldoen is wel een beetje zoeken naar een speld in een hooiberg helaas. Maar direct al een nieuwe stap naar een nieuwe functie maken voelt weer net iets too much voor mijzelf om daar direct mee te starten zonder eerst geland te zijn bij iets wat mij goed afgaat.

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:08 schreef Lingue het volgende:
Als je wilt solliciteren op een functie waarin in de vacature omschrijving staat dat je een contract voor een jaar krijgt met de mogelijkheid tot verlenging.

Hoe groot is de kans dat dit onderhandelbaar is? Iemand eigen ervaring dat je dit kunt uitonderhandelen naar een vast contract? Of omdat ze het eigenlijk specifiek aangeven in de vacaturetekst is dat een harde grens vanuit hun?

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:53 schreef Cue_ het volgende:
Over het algemeen is er altijd wel de doelstelling dit naar vast contract om te zetten.
Evt kan je in je contract laten opnemen, zodat je niet nog een jaar contract krijgt bv?