WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik vind dat zulke dingen ook veel zegt over de organisatie zelf. En ik zou dan wel 3x achter mijn oren krabben of ik er nog wel zou willen werken. Want idd zo ga je niet met sollicitanten om. Maar ook niet met je eigen personeel en mensen in zn algemeenheid.quote:Op donderdag 5 september 2019 17:02 schreef Stefanovich het volgende:
[..]
Valt mij ook op dat veel organisaties laks zijn in hun communicatie. Erg slecht! Ik had eind juli een eerste gesprek, daarvoor moest ik naar het midden van het land(centraal kantoor, ik woon ergens anders, werklocatie zou in de buurt zijn). Gesprek was positief. Ze gaven aan half augustus meer te laten weten (kwam me wel goed uit, toen kwam ik net terug van vakantie). 22 augustus nog niks gehoord. Mailtje gestuurd, waarna ik direct teruggebeld werd dat ze graag een tweede gesprek met mij willen (goed nieuws), maar ze hadden ook slecht nieuws, ze willen de vacature pas aan het einde van het jaar opvullen. Mooi kut dus, maar ik gaf aan wel graag een 2e kennismaking te willen, dat was OK en ik zou binnen 3 werkdagen gebeld worden. Inmiddels niks meer vernomen. Zo ga je toch niet met sollicitanten om....en dan publiceerde Indeed laatst een artikel dat werkgevers steeds vaker met ''ghosting'' te maken hebben en niks meer horen van sollicitanten. Pot --> ketel. Ze maken er zelf vaak nog een potje van!
Ik had vandaag die meeloopdag! Net terug, uitgebreid met m'n potentiële directe collega's gesproken en 1 vergadering bijgewoond. Volgende week hoor ik meer. Ben zelf niet heel enthousiast helaas... er is al een paar jaar een structuur en cultuurverandering gaande en dat botst intern nog behoorlijk, veel politiek en gepraat. En dan ook nog veel vrouwen....maar dit heb ik nog niet zo benoemd. Laat het nog even bezinken. Heb verder niet heel veel concreet op het moment, dus ben helaas niet in de positie iets zo af te wijzen.
Je hebt mijn inziens als recruiter een zorgplicht dat je tijdig potentiële werknemers informeert en communiceert. 1 keertje kan gebeuren, maar vaker zou ik persoonlijk niets meer mee kunnen.
Recruiters zijn oa de verkopers van de organisatie. En die moeten laten zien waarom je daar wilt werken.
Tenzij je voor een functie mbt proces optimalisatie gaat, dan kun je hier nog wel het een en ander betekenen natuurlijk!
Haha ik solliciteerde daar als Corporate Recruiter, dus inderdaad, dan kan ik wel wat verbeterenquote:
[..]
Ik vind dat zulke dingen ook veel zegt over de organisatie zelf. En ik zou dan wel 3x achter mijn oren krabben of ik er nog wel zou willen werken. Want idd zo ga je niet met sollicitanten om. Maar ook niet met je eigen personeel en mensen in zn algemeenheid.
Je hebt mijn inziens als recruiter een zorgplicht dat je tijdig potentiële werknemers informeert en communiceert. 1 keertje kan gebeuren, maar vaker zou ik persoonlijk niets meer mee kunnen.
Recruiters zijn oa de verkopers van de organisatie. En die moeten laten zien waarom je daar wilt werken.
Tenzij je voor een functie mbt proces optimalisatie gaat, dan kun je hier nog wel het een en ander betekenen natuurlijk!
Dan zou ik dat zeker gebruiken als je jezelf daar tenminste nog ziet werken ;-)quote:
[..]
Haha ik solliciteerde daar als Corporate Recruiter, dus inderdaad, dan kan ik wel wat verbeteren
Ik had paar weken geleden een sollicitatiegesprek ergens.
Ik heb een aardige reistijd voor de functie (maar dat vind ik normaliter niet zo erg) Ben gewend aan flexibel werken.
Werd er tijdens het gesprek gezegd. 'Ja wij doen ook aan flexibel werken. Minimaal 4 dagen in de week. Je mag zelf je uren indelen. Maar vergaderingen zijn er eigenlijk altijd wel tussen 9-17u.
Weinig flexibel aan vond ik. Maar dat heb ik maar niet gezegd.
Vond het sowieso beetje raar gesprek. Er was vooral een vraag-antwoord gebeuren. En niet een bepaalde interesse die getoond werd.
Het voelde niet alsof we met elkaar in gesprek waren, maar dat je er alleen maar gewoon vragen mocht beantwoorden. Of mocht stellen.
Maar echt doorvragen en interesse tonen in wat er verteld werd was er niet echt.
Niet mijn ding dus. Heb dat inmiddels ook al teruggegeven bij de recruiter die mij belde na een dag dat ze enthousiast over mij waren.
Ik zit verder niet op de schopstoel gelukkig. En intern ben ik ook aan het solliciteren.
Ik heb een aardige reistijd voor de functie (maar dat vind ik normaliter niet zo erg) Ben gewend aan flexibel werken.
Werd er tijdens het gesprek gezegd. 'Ja wij doen ook aan flexibel werken. Minimaal 4 dagen in de week. Je mag zelf je uren indelen. Maar vergaderingen zijn er eigenlijk altijd wel tussen 9-17u.
Weinig flexibel aan vond ik. Maar dat heb ik maar niet gezegd.
Vond het sowieso beetje raar gesprek. Er was vooral een vraag-antwoord gebeuren. En niet een bepaalde interesse die getoond werd.
Het voelde niet alsof we met elkaar in gesprek waren, maar dat je er alleen maar gewoon vragen mocht beantwoorden. Of mocht stellen.
Maar echt doorvragen en interesse tonen in wat er verteld werd was er niet echt.
Niet mijn ding dus. Heb dat inmiddels ook al teruggegeven bij de recruiter die mij belde na een dag dat ze enthousiast over mij waren.
Ik zit verder niet op de schopstoel gelukkig. En intern ben ik ook aan het solliciteren.
Ik heb vanochtend echt hét ergste sollicitatiegesprek ooit gehad 
Na ontvangst bij de balie werd ik opgehaald, even naar een rustig plekje gegaan en aan tafel gaan zitten.
Deze gast legt een printscreen van Indeed (zijn vacaturetekst waarschijnlijk) op tafel, ellebogen op tafel, kijkt me aan vraagt meteen; 'Wat sprak jou aan in deze functie?'
Niks smalltalk, gewoon gelijk BAM. Ik zit hier, jij zit daar, bewijs jezelf maar. Verkoop jezelf. NU! GO!
Daarna werd het gesprek niet beter, hij wilde eigenlijk alleen maar weten hoe ik straks in mijn werk ga verantwoorden dat ik de juiste resultaten voor hem ga halen.
Heb hem geprobeerd uit te leggen dat sommige resultaten niet altijd direct zichtbaar zijn, maar bij het woordje 'ongeveer' dat ik in een zin gebruikte kreeg ik terug; 'Ja, maar zo werken wij natuurlijk niet hé. ONGEVEER, HA! Dan kan ik aan het eind van de maand ONGEVEER jouw salaris betalen'.
Nougoed. Topverhaal, lekker kort. Hij heeft het gesprek zelf beëindigd, we hebben elkaar de hand geschud en beneden zat het volgende slachtoffer alweer te wachten.
Moeilijk om aan personeel te komen? Nou, merk er geen reet van.
[ Bericht 0% gewijzigd door Morodeepdelver op 06-09-2019 12:43:24 (typo) ]
Na ontvangst bij de balie werd ik opgehaald, even naar een rustig plekje gegaan en aan tafel gaan zitten.
Deze gast legt een printscreen van Indeed (zijn vacaturetekst waarschijnlijk) op tafel, ellebogen op tafel, kijkt me aan vraagt meteen; 'Wat sprak jou aan in deze functie?'
Niks smalltalk, gewoon gelijk BAM. Ik zit hier, jij zit daar, bewijs jezelf maar. Verkoop jezelf. NU! GO!
Daarna werd het gesprek niet beter, hij wilde eigenlijk alleen maar weten hoe ik straks in mijn werk ga verantwoorden dat ik de juiste resultaten voor hem ga halen.
Heb hem geprobeerd uit te leggen dat sommige resultaten niet altijd direct zichtbaar zijn, maar bij het woordje 'ongeveer' dat ik in een zin gebruikte kreeg ik terug; 'Ja, maar zo werken wij natuurlijk niet hé. ONGEVEER, HA! Dan kan ik aan het eind van de maand ONGEVEER jouw salaris betalen'.
Nougoed. Topverhaal, lekker kort. Hij heeft het gesprek zelf beëindigd, we hebben elkaar de hand geschud en beneden zat het volgende slachtoffer alweer te wachten.
Moeilijk om aan personeel te komen? Nou, merk er geen reet van.
[ Bericht 0% gewijzigd door Morodeepdelver op 06-09-2019 12:43:24 (typo) ]
Heb nu toch een rare sollicitatie gehad 
De man ging me allerlei vragen stellen over zaken waar ik helemaal niet op voorbereid was. Over dat hij op mijn CV zag dat ik na de havo, vwo was gaan doen. En waarom ik die keuze had gemaakt.
Ik had op mijn cv ook alleen de relevante werkervaring opgenomen, dus niet mijn bijbaantjes bij de supermarkt, horeca, etc. Dat vond hij maar raar, en daar trok hij de conclusie uit dat ik mijzelf niet goed wist te verkopen, dat ik te bescheiden was .. En vanaf daar ging het alleen maar down the drain met allerlei vreemde conclusies en beweringen, allemaal op basis van keuzes die ik jaren geleden gemaakt heb ( ben nu 30 voor de goede orde).
Maar aan de andere kant vond hij mij ook wel een prima kerel, dus hij belde me op, dat hij nog eens informeel wilde praten. Ik dacht tsja, kan nooit kwaad. Dus twee weken na het sollicitatiegesprek weer daarheen gegaan, krijg ik wéér een hele bak kritiek over me heen. Dat hij een ferrari zoekt en dat ik een volvo ben en weet ik het wat allemaal nog meer, dat ik volgens hem een te lichte gesprekspartner ben. Nou bedankt, ben ik daar helemaal om 07:30 op mijn vrije dag in de trein gestapt, en dan moet ik zogenaamd nog dankbaar zijn ook voor die feedback. Uiteindelijk ging ik weg van dit gesprek en ik vroeg ''wat is nu de status''. Nou meneer ging een maand op vakantie en daarna moesten we nog maar eens contact hebben... Heel vreemd.
De man ging me allerlei vragen stellen over zaken waar ik helemaal niet op voorbereid was. Over dat hij op mijn CV zag dat ik na de havo, vwo was gaan doen. En waarom ik die keuze had gemaakt.
Ik had op mijn cv ook alleen de relevante werkervaring opgenomen, dus niet mijn bijbaantjes bij de supermarkt, horeca, etc. Dat vond hij maar raar, en daar trok hij de conclusie uit dat ik mijzelf niet goed wist te verkopen, dat ik te bescheiden was .. En vanaf daar ging het alleen maar down the drain met allerlei vreemde conclusies en beweringen, allemaal op basis van keuzes die ik jaren geleden gemaakt heb ( ben nu 30 voor de goede orde).
Maar aan de andere kant vond hij mij ook wel een prima kerel, dus hij belde me op, dat hij nog eens informeel wilde praten. Ik dacht tsja, kan nooit kwaad. Dus twee weken na het sollicitatiegesprek weer daarheen gegaan, krijg ik wéér een hele bak kritiek over me heen. Dat hij een ferrari zoekt en dat ik een volvo ben en weet ik het wat allemaal nog meer, dat ik volgens hem een te lichte gesprekspartner ben. Nou bedankt, ben ik daar helemaal om 07:30 op mijn vrije dag in de trein gestapt, en dan moet ik zogenaamd nog dankbaar zijn ook voor die feedback. Uiteindelijk ging ik weg van dit gesprek en ik vroeg ''wat is nu de status''. Nou meneer ging een maand op vakantie en daarna moesten we nog maar eens contact hebben... Heel vreemd.
Rare kerel daar niet van.
Maar als je dertig bent en gaten in je cv hebt omdat je bepaald ebijbaantjes niet noemt, dat is bv wel raar (geen idee of je dat gedaan hebt) en warom je bapaalde keuzes maakt qua studie of werk, zijn kijkt mij standaard vragen die je in ieder geval voorbereid miet hebben
Maar als je dertig bent en gaten in je cv hebt omdat je bepaald ebijbaantjes niet noemt, dat is bv wel raar (geen idee of je dat gedaan hebt) en warom je bapaalde keuzes maakt qua studie of werk, zijn kijkt mij standaard vragen die je in ieder geval voorbereid miet hebben
Als jij na zo'n gesprek nog vraagt wat de status is, dan denk ik dat hij ergens een goed punt had. Op zo'n plek wil je toch helemaal niet werken.quote:
Maar aan de andere kant vond hij mij ook wel een prima kerel, dus hij belde me op, dat hij nog eens informeel wilde praten. Ik dacht tsja, kan nooit kwaad. Dus twee weken na het sollicitatiegesprek weer daarheen gegaan, krijg ik wéér een hele bak kritiek over me heen. Dat hij een ferrari zoekt en dat ik een volvo ben en weet ik het wat allemaal nog meer, dat ik volgens hem een te lichte gesprekspartner ben. Nou bedankt, ben ik daar helemaal om 07:30 op mijn vrije dag in de trein gestapt, en dan moet ik zogenaamd nog dankbaar zijn ook voor die feedback. Uiteindelijk ging ik weg van dit gesprek en ik vroeg ''wat is nu de status''. Nou meneer ging een maand op vakantie en daarna moesten we nog maar eens contact hebben... Heel vreemd.
Ach tja, sommige mensen zijn gewoon vanaf het begin van zo'n sollicitatiegesprek op oorlogspad. Heb zelf ook zo'n senior collega die sollicitatiegesprekken voert, en als die zijn dag niet heeft is elk antwoord dat de sollicitant geeft belachelijk. Je kunt alles wel een bepaalde kant op draaien of er een bepaalde lading aan geven waardoor het in beginsel positief is maar in een negatieve context gedraaid wordt. En ik vroeg wat de status is, omdat hij er zelf ook heel dubbel over was. Aan het begin zei hij dat het gewoon een ''feedback'' gesprek was na een sollicitatiegesprek, maar daarna zei hij weer dat ze nog helemaal niet definitief een beslissing hadden genomen of ik nou wel / niet was aangenomen. Maar ik ging inderdaad wel iets over mijn eigen grenzen door dat nog te gaan vragenquote:
[..]
Als jij na zo'n gesprek nog vraagt wat de status is, dan denk ik dat hij ergens een goed punt had. Op zo'n plek wil je toch helemaal niet werken.
Zeker, maar je kunt ook té ver gaan met doorzagen over waarom je vwo bent gaan doen naar de havo. Komop ik was een tiener, wist nog totaal niet wat ik wilde in het leven. Ik bedoel : je kunt iemand daar heel hard op gaan aanpakken en ondervragen, maar je kunt het ook skippen. Ik heb verder geen gaten in mijn cv gelaten, maar bijbaantjes van 10+ jaar geleden heb ik er wel afgelaten ja, volgens mij niet eens zo raar.quote:
Rare kerel daar niet van.
Maar als je dertig bent en gaten in je cv hebt omdat je bepaald ebijbaantjes niet noemt, dat is bv wel raar (geen idee of je dat gedaan hebt) en warom je bapaalde keuzes maakt qua studie of werk, zijn kijkt mij standaard vragen die je in ieder geval voorbereid miet hebben
Nou vandaag gebeld door een werkgever, gaven aan met mij in zee te willen. Heb het afgewezen. Wel een dubbel gevoel, zit ook al 2 maand in de ww....maar heb echt twijfels over de organisatiecultuur en -structuur waarin ik terecht zou komen. Denk dat ik daarin niet gelukkig ga worden. Heb dat ook aangegeven en zei direct graag nog een keer om tafel te willen om het een en ander duidelijker te krijgen om eventueel mijn twijfels weg te nemen, maar dat kon niet want ze wilden een andere kandidaat niet aan het lijntje houden (waar ze dus voor gaan als ik af zou zeggen). Vond ik wel een beetje apart. Dus toen maar aan de telefoon besproken. Twijfels zijn niet weggenomen en toen maar aangegeven dat we het niet moeten doen. Voorwaarden (op aantal vakantie dagen na, slechts het wettelijke minimum) waren verder goed, zou er best veel kunnen leren etc. Zoek een (corporate) recruiter functie en dit ging om een ziekenhuis.... heb de indruk gekregen dat er heel veel politiek speelt en het een nogal ''trage'' omgeving is. Ik zoek echt een rol waarin ik vrijheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid kan nemen, zonder dat tientallen mensen zich ermee bemoeien. A.s. donderdag een gesprek aan de bureaukant...wat me daar wel aan aanspreekt is de snelheid van de omgeving. Echt commercieel ben ik dan weer niet.... Had ook 1 sollicitatie lopen waar ik vrij enthousiast over ben en wat veel vakjes aankruist mbt mijn wensen, maar die functie blijkt pas begin 2020 opgevuld te moeten worden.
[ Bericht 7% gewijzigd door Stefanovich op 10-09-2019 17:21:27 ]
[ Bericht 7% gewijzigd door Stefanovich op 10-09-2019 17:21:27 ]
Vanuit de WW mag je na een sollicitatie toch niet weigeren? Anders is die sollicitatieplicht nergens voor nodig, dan kan je overal op solliciteren en alles weigeren tot je WW dagen over zijn.quote:
Nou vandaag gebeld door een werkgever, gaven aan met mij in zee te willen. Heb het afgewezen. Wel een dubbel gevoel, zit ook al 2 maand in de ww....maar heb echt twijfels over de organisatiecultuur en -structuur waarin ik terecht zou komen. Denk dat ik daarin niet gelukkig ga worden. Heb dat ook aangegeven en zei direct graag nog een keer om tafel te willen om het een en ander duidelijker te krijgen om eventueel mijn twijfels weg te nemen, maar dat kon niet want ze wilden een andere kandidaat niet aan het lijntje houden (waar ze dus voor gaan als ik af zou zeggen). Vond ik wel een beetje apart. Dus toen maar aan de telefoon besproken. Twijfels zijn niet weggenomen en toen maar aangegeven dat we het niet moeten doen. Voorwaarden (op aantal vakantie dagen na, slechts het wettelijke minimum) waren verder goed, zou er best veel kunnen leren etc. Zoek een (corporate) recruiter functie en dit ging om een ziekenhuis.... heb de indruk gekregen dat er heel veel politiek speelt en het een nogal ''trage'' omgeving is. Ik zoek echt een rol waarin ik vrijheid, eigenaarschap en verantwoordelijkheid kan nemen, zonder dat tientallen mensen zich ermee bemoeien. A.s. donderdag een gesprek aan de bureaukant...wat me daar wel aan aanspreekt is de snelheid van de omgeving. Echt commercieel ben ik dan weer niet.... Had ook 1 sollicitatie lopen waar ik vrij enthousiast over ben en wat veel vakjes aankruist mbt mijn wensen, maar die functie blijkt pas begin 2020 opgevuld te moeten worden.
Ik heb morgen een gesprek bij het UWV, goed wel, want met al een parttime baan is het best lastig.
Ik heb de afspraak dat ik uiterlijk december een baan heb...zo niet, moet ik weer langskomen. Wat ik tussentijds doe is aan mijquote:
[..]
Vanuit de WW mag je na een sollicitatie toch niet weigeren? Anders is die sollicitatieplicht nergens voor nodig, dan kan je overal op solliciteren en alles weigeren tot je WW dagen over zijn.
Ik heb morgen een gesprek bij het UWV, goed wel, want met al een parttime baan is het best lastig.
Ah ok, hoef je trouwens tegenwoordig geen gegevens meer in te leveren? Dat moest vroeger wel, nu was alles bij mij in een dag geregeld, zelf binnen een dag, aanmelding smorgens, savonds al toekenning WW.quote:
[..]
Ik heb de afspraak dat ik uiterlijk december een baan heb...zo niet, moet ik weer langskomen. Wat ik tussentijds doe is aan mij
Ging wel om een baan waar ik van 25 naar 15 uur ga en om aanvulling vraag. Maar kan ook 0 verdienen en dus volle WW.
Ik ging van 40 naar 0. Moest wel het een en ander aanleveren idd, kopie vorige contract en kopie beëindigingsovereenkomst. Daarna moest ik nog achter het een en ander aan omdat de lengte van mijn ww uitkering niet klopte. Nu moet ik elke periode (een maand) minimaal 4 sollicitatie activiteiten (kan een cv opsturen zijn, maar ook een gesprek etc) opgeven. Daarnaast kunnen ze aanvullende opdrachten geven.quote:
[..]
Ah ok, hoef je trouwens tegenwoordig geen gegevens meer in te leveren? Dat moest vroeger wel, nu was alles bij mij in een dag geregeld, zelf binnen een dag, aanmelding smorgens, savonds al toekenning WW.
Ging wel om een baan waar ik van 25 naar 15 uur ga en om aanvulling vraag. Maar kan ook 0 verdienen en dus volle WW.
Was het niet dat je de eerste 6 maanden ook naar passend werk mag zoeken? Passend is dan natuurlijk weer een heel rekbaar begrip.quote:
[..]
Vanuit de WW mag je na een sollicitatie toch niet weigeren? Anders is die sollicitatieplicht nergens voor nodig, dan kan je overal op solliciteren en alles weigeren tot je WW dagen over zijn.
Ik heb morgen een gesprek bij het UWV, goed wel, want met al een parttime baan is het best lastig.
Overigens zou hij in het vervolg natuurlijk eerst contact kunnen opnemen met de adviseur werk voordat hij een baan weigert.
[ Bericht 4% gewijzigd door Daboman op 10-09-2019 20:09:17 ]
Ohja zoiets is ook zo. En daarna moet je echt zogenaamd alle shit aannemen wat je tegenkomt.quote:
[..]
Was het niet dat je de eerste 6 maanden ook naar passend werk mag zoeken? Passend is dan natuurlijk weer een heel rekbaar begrip.
Overigens zou hij in het vervolg natuurlijk eerst contact kunnen opnemen met de adviseur werk voordat hij een baan weigert.
Of niet en ik doe gewoon mijn eigen ding?quote:
[..]
Was het niet dat je de eerste 6 maanden ook naar passend werk mag zoeken? Passend is dan natuurlijk weer een heel rekbaar begrip.
Overigens zou hij in het vervolg natuurlijk eerst contact kunnen opnemen met de adviseur werk voordat hij een baan weigert.
Dat over de eerste 6 maand klopt inderdaad. Daarna zou alles passend zijn.
Het is jouw keuze. Ik weet uit ervaring dat zaken niet zo zwartwit liggen als beschreven op de website van het UWV, oftewel, je wordt niet zomaar op de bon geslingerd om het zo maar te zeggen. Daar is echter geen garantie voor, niet iedere adviseur werk is hetzelfde en daarom adviseert het UWV om bij grijs gebied te overleggen met je adviseur werk. Of je het risico wil lopen is aan jou.quote:
[..]
Of niet en ik doe gewoon mijn eigen ding?
Dat over de eerste 6 maand klopt inderdaad. Daarna zou alles passend zijn.
Ik ga morgen meelopen bij een IT-bedrijf, kijken of het klikt.
Had meteen duidelijk gezegd dat ik niet voldoe aan de functie-eisen en niet de programmeertalen ken die zij gebruiken, maar hij vond m'n hele overkomen wel positief.
Volgens mij hebben IT-bedrijven sowieso zoiets van, nou als je het maar een beetje snapt, dan komt het wel goed, want ze hebben echt een zwaar werknemers tekort.
Hoop als ik niet aan alle vereisten voldoe dat ik dan daar kan leren.
Had meteen duidelijk gezegd dat ik niet voldoe aan de functie-eisen en niet de programmeertalen ken die zij gebruiken, maar hij vond m'n hele overkomen wel positief.
Volgens mij hebben IT-bedrijven sowieso zoiets van, nou als je het maar een beetje snapt, dan komt het wel goed, want ze hebben echt een zwaar werknemers tekort.
Hoop als ik niet aan alle vereisten voldoe dat ik dan daar kan leren.
Wanneer heb jij, buiten je CV om, duidelijk laten weten dat je niet aan de functie eisen voldoet?quote:
Ik ga morgen meelopen bij een IT-bedrijf, kijken of het klikt.
Had meteen duidelijk gezegd dat ik niet voldoe aan de functie-eisen en niet de programmeertalen ken die zij gebruiken, maar hij vond m'n hele overkomen wel positief.
Volgens mij hebben IT-bedrijven sowieso zoiets van, nou als je het maar een beetje snapt, dan komt het wel goed, want ze hebben echt een zwaar werknemers tekort.
Hoop als ik niet aan alle vereisten voldoe dat ik dan daar kan leren.
Ik laat me nogal eens afschrikken door de functie eisen, terwijl ik het vertrouwen heb dat ik
wel degelijk die functie goed kan uitvoeren.
Op 20 november is er weer een Nationale Werkbezoekdag, waarbij je langs kan gaan bij diverse organisaties en werkgevers die hun deuren open zetten voor werkzoekenden. Op het kaartje op https://werkbezoekdag.nl/vind-jouw-werkbezoek kan je zien welke bedrijven en instanties meedoen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Nou als er staat dat je spaans moet kunnen en je kent alleen Nederlands, dan werkt 't niet.quote:
[..]
Wanneer heb jij, buiten je CV om, duidelijk laten weten dat je niet aan de functie eisen voldoet?
Ik laat me nogal eens afschrikken door de functie eisen, terwijl ik het vertrouwen heb dat ik
wel degelijk die functie goed kan uitvoeren.
Maar goed, voorlopig niks geworden, we houden wel contact. Hij heeft dringend personeel nodig (teveel werk aangenomen), maar ik ben totaal niet bekend met de programmeertalen die nodig zijn.
Grumbl, bleek dat ik gister m'n tweede gesprek had. Ik had vandaag in de agenda staan 
Dus nu verplaatst naar volgende week dinsdag.
Dus nu verplaatst naar volgende week dinsdag.
Aaaaauwwwwquote:Op woensdag 18 september 2019 09:37 schreef Cue_ het volgende:
Grumbl, bleek dat ik gister m'n tweede gesprek had. Ik had vandaag in de agenda staan
Dus nu verplaatst naar volgende week dinsdag.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Potentiele werkgever kon het wel oke vinden? Immers, ze hebben kennelijk nog steeds interessequote:
[..]
Vet ruk in ieder geval.
Want ben er echt aan toe om hier weg te gaan.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Gelukkig wel!quote:
Potentiele werkgever kon het wel oke vinden? Immers, ze hebben kennelijk nog steeds interesse
Kreeg in ieder geval niet het idee dat hij het super erg vond. Is ook een jonge gast, misschien scheelt dat 
(en er zou ook een HR Medewerker bij zijn).
Gesproken enkel via de app, dus zeker weten doe ik het niet. Maar denk dat het wel meevalt.
Ze belden net op, ze hadden vanmorgen hun meeting over de solli, die ik gister dus had moeten hebben.
Die meeting hadden ze door laten gaan om toch even alles te bespreken, qua salaris en wat ze precies wilden.
Blijkt dat ze toch nog het team te klein vinden om daar iemand extra boven te zetten (mij dus), ook icm salarisvraag.
Gevraagd wat het salaris dan had moeten zijn, maar ze zeiden dat het dan echt niet meer interessant genoeg zou zijn.
Maar ze wilden zeker nog contact houden voor over een half jaar of jaar, voor als het team groter is.
Die meeting hadden ze door laten gaan om toch even alles te bespreken, qua salaris en wat ze precies wilden.
Blijkt dat ze toch nog het team te klein vinden om daar iemand extra boven te zetten (mij dus), ook icm salarisvraag.
Gevraagd wat het salaris dan had moeten zijn, maar ze zeiden dat het dan echt niet meer interessant genoeg zou zijn.
Maar ze wilden zeker nog contact houden voor over een half jaar of jaar, voor als het team groter is.
Wat jammerquote:
Ze belden net op, ze hadden vanmorgen hun meeting over de solli, die ik gister dus had moeten hebben.
Die meeting hadden ze door laten gaan om toch even alles te bespreken, qua salaris en wat ze precies wilden.
Blijkt dat ze toch nog het team te klein vinden om daar iemand extra boven te zetten (mij dus), ook icm salarisvraag.
Gevraagd wat het salaris dan had moeten zijn, maar ze zeiden dat het dan echt niet meer interessant genoeg zou zijn.
Maar ze wilden zeker nog contact houden voor over een half jaar of jaar, voor als het team groter is.
Vind het zelf wel amateuristisch, denk daar nou over na vóór je een vacature uitschrijft.
Mensen investeren toch tijd en energie in het sollicitatieproces en achteraf blijkt dat niet nodig.
Er was geen officiële vacature, maar ze zitten er langzaam over na te denken om iemand aan te nemen omdat het nu 75% va iemands tijd in beslag neemt die eigenlijk wat anders moet doen.quote:Op woensdag 18 september 2019 15:01 schreef Morodeepdelver het volgende:
[..]
Wat jammer
Vind het zelf wel amateuristisch, denk daar nou over na vóór je een vacature uitschrijft.
Mensen investeren toch tijd en energie in het sollicitatieproces en achteraf blijkt dat niet nodig.
Dus was verder gewoon vrijblijvend gesprek. Want ben ook de dochter van een consultant van ze, dus wie weet.
Wss als ik tig euros minder had gevraagd dat ze er dan meer voor open zouden staan.
Miss dat ik er ooit nog eens achteraan bel waar de grenzen liggen.
Ik volg sinds deze maand een korte opleiding om het ksf certificaat te behalen.
Inmiddels hebben we met de hele groep ook al een bijeenkomst gehad bij Webhelp in Groningen. Degene van Webhelp waarmee we gesproken hebben had later aan onze docenten gemeld dat hij ons graag allemaal daar wel aan het werk zou willen zien.
Nu hebben ze daar meerdere projecten lopen. Ik zelf twijfel tussen de NS en KPN. Iemand ervaring met 1 van beide?
Voor een functie bij KPN (in hun eigen inhouse callcenter) heb ik al eens gesolliciteerd maar toen wees het uitzendbureau me meteen af omdat ik geen MBO niveau 4 heb, heb wel ervaring als klantenservicemedewerkster bij Tele 2 (vaste diensten) maar dat deed er niet toe.
Nu hoorde ik dus dat ze bij Webhelp er helemaal niet moeilijk over doen wanneer iemand geen MBO niveau 4 heeft, dat opent dus weer een deur.
Inmiddels hebben we met de hele groep ook al een bijeenkomst gehad bij Webhelp in Groningen. Degene van Webhelp waarmee we gesproken hebben had later aan onze docenten gemeld dat hij ons graag allemaal daar wel aan het werk zou willen zien.
Nu hebben ze daar meerdere projecten lopen. Ik zelf twijfel tussen de NS en KPN. Iemand ervaring met 1 van beide?
Voor een functie bij KPN (in hun eigen inhouse callcenter) heb ik al eens gesolliciteerd maar toen wees het uitzendbureau me meteen af omdat ik geen MBO niveau 4 heb, heb wel ervaring als klantenservicemedewerkster bij Tele 2 (vaste diensten) maar dat deed er niet toe.
Nu hoorde ik dus dat ze bij Webhelp er helemaal niet moeilijk over doen wanneer iemand geen MBO niveau 4 heeft, dat opent dus weer een deur.
Geen ervaring, maar als ik zou moeten kiezen tussen NS en KPN zou ik sowieso voor NS kiezen. Maar mij lijkt de hele telecom wereld me gewoon verschrikkelijk bij zulke functies. Maar daar denk jij met je Tele2 ervaring misschien wel anders over.
Ik zit aan de ene kant ook meer aan NS te denken, hebben ook een veel ruimere openingstijd dus de uren kunnen ook heel anders verdeeld worden. Maar telecom vond ik wel erg leuk om te doen, op de klanten na die maar bleven zeuren over dat ze niet goed online konden gamen met hun 20mb abonnementje of die een nieuw modem wilden omdat de buren ook een ander type hadden.quote:
Geen ervaring, maar als ik zou moeten kiezen tussen NS en KPN zou ik sowieso voor NS kiezen. Maar mij lijkt de hele telecom wereld me gewoon verschrikkelijk bij zulke functies. Maar daar denk jij met je Tele2 ervaring misschien wel anders over.
Voor wie in de regio Weert/Cranendonck woont en of wil werken:
Op 4 oktober is op het gemeentehuis een banenmarkt waar zo'n 40 bedrijven aanwezig zijn (kan geen deelnemerslijst vinden). https://www.weertdegekste(...)banenmarkt-in-weert/
Op 1 november is er in Budel een stage/banenmarkt, de lijst met aanwezige bedrijven staat op https://www.cranendonckwerkt.nl. Vorig jaar ben ik hier geweest en het was voornamelijk technisch personeel wat ze toen zochten. Het was niet heel druk en je kon dus goed met de standhouders contact leggen.
Op 4 oktober is op het gemeentehuis een banenmarkt waar zo'n 40 bedrijven aanwezig zijn (kan geen deelnemerslijst vinden). https://www.weertdegekste(...)banenmarkt-in-weert/
Op 1 november is er in Budel een stage/banenmarkt, de lijst met aanwezige bedrijven staat op https://www.cranendonckwerkt.nl. Vorig jaar ben ik hier geweest en het was voornamelijk technisch personeel wat ze toen zochten. Het was niet heel druk en je kon dus goed met de standhouders contact leggen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Altijd leuk, van die Recruiter - Recruiter gesprekkenquote:
[..]
Haha ik solliciteerde daar als Corporate Recruiter, dus inderdaad, dan kan ik wel wat verbeteren
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Vraagje wat jullie zouden doen.
Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.
Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?
Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.
Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.
Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?
Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.
Als je niet daadwerkelijk bereid bent van baan te wisselen zou ik het afbreken. Maar goed, ik zie onderhandelen als een afstemmingsproces waarbij 2 partijen kunnen winnen, terwijl de meeste mensen het zien als een zero-sum game. In deze situatie kan geen enkele partij winnen. Dat zou voor mij genoeg reden zijn om het proces af te breken. Bedenk je ook dat een goede baan niet per se alleen maar uit goede arbeidsvoorwaarden bestaat.quote:
Vraagje wat jullie zouden doen.
Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.
Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?
Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.
Helemaal mee eens. Was meer om aan te geven dat ze qua arbeidsvoorwaarden niet te vergelijken zijn met andere bedrijven dus de marktwaarde daar toch al vele malen hoger ligt dan bij een bedrijf wat mij waarschijnlijk meer aanspreekt.quote:
[..]
Als je niet daadwerkelijk bereid bent van baan te wisselen zou ik het afbreken. Maar goed, ik zie onderhandelen als een afstemmingsproces waarbij 2 partijen kunnen winnen, terwijl de meeste mensen het zien als een zero-sum game. In deze situatie kan geen enkele partij winnen. Dat zou voor mij genoeg reden zijn om het proces af te breken. Bedenk je ook dat een goede baan niet per se alleen maar uit goede arbeidsvoorwaarden bestaat.
Thanks je hebt gelijk als ik al zeker weet dat geen van beiden er iets aan gaat hebben is het eigenlijk wel zonde van ieders tijd.
Hier ook weer werk zoekend.
Mijn ervaring tot nu toe. In 3 weken 8 sollicitaties gedaan, brieven gestuurd, pas 1 uitnodiging voor een gesprek en geen enkele reactie verder.
Geen afwijzing of niets.
Is dit normaal? Snap niet dat dit soort processen tegenwoordig zolang duren of er niets wordt teruggekoppeld. Ongekend.
Solliciteren is ook verwerken van teleurstellingen. Eén super sollicitatie wel uitgenodigd, echter was de job net vervuld. Afgebeld.
Mijn ervaring tot nu toe. In 3 weken 8 sollicitaties gedaan, brieven gestuurd, pas 1 uitnodiging voor een gesprek en geen enkele reactie verder.
Geen afwijzing of niets.
Is dit normaal? Snap niet dat dit soort processen tegenwoordig zolang duren of er niets wordt teruggekoppeld. Ongekend.
Solliciteren is ook verwerken van teleurstellingen. Eén super sollicitatie wel uitgenodigd, echter was de job net vervuld. Afgebeld.
Love is in the air!
Als je het toch niet wilt zou ik afbreken. Marktwaarde is zo ongelooflijk subjectief en verschilt per bedrijf. Sta je daar toch weinig aan hebt mijn inziens. Je weet best van jezelf wat je ongeveer kan vragen.quote:
Vraagje wat jullie zouden doen.
Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.
Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?
Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.
Love is in the air!
3 weken valt nog wel mee. Het is echt een chaotische wereld waar geen peil op te trekken valt. Soms is een procedure in een week klaar. Ik heb er zelf ook wel eens een gehad van 4 maanden waar ik wel ben aangenomen.quote:Op donderdag 3 oktober 2019 09:15 schreef Landgeld het volgende:
Hier ook weer werk zoekend.
Mijn ervaring tot nu toe. In 3 weken 8 sollicitaties gedaan, brieven gestuurd, pas 1 uitnodiging voor een gesprek en geen enkele reactie verder.
Geen afwijzing of niets.
Is dit normaal? Snap niet dat dit soort processen tegenwoordig zolang duren of er niets wordt teruggekoppeld. Ongekend.
Solliciteren is ook verwerken van teleurstellingen. Eén super sollicitatie wel uitgenodigd, echter was de job net vervuld. Afgebeld.
Verder is het een numbers game. Het is goed dat je je realiseert dat teleurstelling erbij hoort. Ik weet verder je achtergrond niet, maar gemiddeld duurt het 4 tot 6 maanden voor je weer een baan hebt. Wat het voor jou zal worden kan je natuurlijk niet zeggen, maar het zou dus niet vreemd zijn als het op korte termijn niet lukt.
Verder zou je zelf achter je sollicitaties aan kunnen bellen. Ik ging zelf altijd door totdat ik of uitgenodigd werd voor de volgende stap, of een reden van afwijzing wist, of na meerdere malen op verschillende dagen contact zoeken ik geen contact meer wist te leggen. Maar als er bijv werd afgesproken dat het nog 2 weken zou duren dan wachtte ik ook gewoon die 2 weken af. Ik liet het iig niet in de lucht hangen.
Zonde van je tijd. En die marktwaarde, tja je geeft al aan dat 't niets zegt. Dus lekker laten voor wat 't is.quote:
Vraagje wat jullie zouden doen.
Ik ben door naar een arbeidsvoorwaardengesprek. Het hele traject verliep een beetje raar, gesprekken waren bijzonder. En eigenlijk weet ik al vanaf het eerste gesprek dat dit niet mijn potentiële nieuwe werkgever gaat worden. Heb het meer een beetje ingeschoten als even mijn sollicitatieskills afstoffen en weer in het proces terecht komen.
Zou je het arbeidsvoorwaardengesprek aangaan en zien wat je marktwaarde is? Of zou je hier stoppen en aangeven dat je hebt besloten niet verder met deze werkgever in zee te gaan?
Nu moet ik denk ik eerlijk toegeven de marktwaarde van deze werkgever is niet geheel realistisch tov andere werkgevers vermoed ik. Dus of dat nou veel gaat zeggen....Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn ook al ruim boven het gemiddelde van een gemiddelde werkgever.
Thanks. Kan nog wel even duren dus. Kreeg in iedergeval te horen dat 100 sollicitaties op een functie geen uitzondering is.quote:
[..]
3 weken valt nog wel mee. Het is echt een chaotische wereld waar geen peil op te trekken valt. Soms is een procedure in een week klaar. Ik heb er zelf ook wel eens een gehad van 4 maanden waar ik wel ben aangenomen.
Verder is het een numbers game. Het is goed dat je je realiseert dat teleurstelling erbij hoort. Ik weet verder je achtergrond niet, maar gemiddeld duurt het 4 tot 6 maanden voor je weer een baan hebt. Wat het voor jou zal worden kan je natuurlijk niet zeggen, maar het zou dus niet vreemd zijn als het op korte termijn niet lukt.
Verder zou je zelf achter je sollicitaties aan kunnen bellen. Ik ging zelf altijd door totdat ik of uitgenodigd werd voor de volgende stap, of een reden van afwijzing wist, of na meerdere malen op verschillende dagen contact zoeken ik geen contact meer wist te leggen. Maar als er bijv werd afgesproken dat het nog 2 weken zou duren dan wachtte ik ook gewoon die 2 weken af. Ik liet het iig niet in de lucht hangen.
Love is in the air!
Ik mag me hier weer afmelden gelukkig!
Sinds kort een baan gevonden in mijn vakgebied, zit nog een bedrijf tussen dat mij uitzend ivm flexibiliteit, dus het kan zomaar zijn dat ik binnenkort weer moet solliciteren.
De kans is er wel om uiteindelijk direct in dienst te komen, maar dat is nog onzeker.
Er draaien op dit moment een aantal grote projecten, dus als die straks klaar zijn zal de 'flexibele' er wel als eerste uit gaan. Maar misschien ook niet!
Helaas wel 0,8fte ipv 1, maar hé het is werk
Sinds kort een baan gevonden in mijn vakgebied, zit nog een bedrijf tussen dat mij uitzend ivm flexibiliteit, dus het kan zomaar zijn dat ik binnenkort weer moet solliciteren.
De kans is er wel om uiteindelijk direct in dienst te komen, maar dat is nog onzeker.
Er draaien op dit moment een aantal grote projecten, dus als die straks klaar zijn zal de 'flexibele' er wel als eerste uit gaan. Maar misschien ook niet!
Helaas wel 0,8fte ipv 1, maar hé het is werk
Nou ik kan me ook weer afmelden hier. Sinds 1 oktober aan de slag bij een overheidsinstantie. Is vrij snel gegaan. 1 gesprek en daarna werd ik gebeld dat ik kon beginnen. Niet als recruiter, maar wel in de arbeidsbemiddeling. Zit nu in een intern opleidingstraject van 9 maand. Dat is ook de reden dat ik het ben gaan doen. Echt wat leren en landen in een functie en organisatie. Best wel intensief...veel groepsopdrachten en oefenen van gesprekstechnieken. Ben benieuwd hoe het me vergaat en waar ik over een jaar zit...
[ Bericht 4% gewijzigd door Stefanovich op 07-10-2019 22:21:01 ]
[ Bericht 4% gewijzigd door Stefanovich op 07-10-2019 22:21:01 ]
Hebben jullie ook allemaal uwv workshops?
Meld aan, ik zoek een parttime baan omdat eigen bedrijf niet voldoende is om van rond te komen helaas.
Probleem dus want veel parttime is er niet en ik heb geen hoge opleiding.
Meld aan, ik zoek een parttime baan omdat eigen bedrijf niet voldoende is om van rond te komen helaas.
Probleem dus want veel parttime is er niet en ik heb geen hoge opleiding.
Do not meddle in the affairs of dragons, for you are lickable and taste good with chocolat, caramel and whipped cream!
Freaks like me drink tea
Freaks like me drink tea
Zag dit voorbijkomen:
quote:Jouw Carriere Op De Rails bij het Spoorwegmuseum in Utrecht op 18 oktober
Op vrijdag 18 oktober organiseren wij een dag vol lezingen en workshops om je op weg te helpen. We gaan je die dag helemaal klaarstomen voor de banenmarkt met tips, tricks en hulp bij het verbeteren van je profiel.
Als kers op de taart krijg je bovendien de hele dag gratis toegang tot het hele Spoorwegmuseum!
Voor jou een uitgelezen kans om je loopbaan (opnieuw) te lanceren, dus schrijf je snel in
Wanneer? Vrijdag 18 oktober
Hoe laat? Van 09.45 – 14.00
Waar? Het Spoorwegmuseum in Utrecht
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Ik heb geen idee hoe ik de komende 20 jaar gaat werken. Ik heb wel een diploma, maar te veel arbeidsbeperkingen om goed te functioneren. Zijn er mensen hier die ondanks dit soort problemen toch iets vinden en houden?
To truly try means to accept God's love, his healing, to accept the world can be ugly, but your heart doesn't have to be."
Is dit niet een heel eigen topic waard?quote:
Ik heb geen idee hoe ik de komende 20 jaar gaat werken. Ik heb wel een diploma, maar te veel arbeidsbeperkingen om goed te functioneren. Zijn er mensen hier die ondanks dit soort problemen toch iets vinden en houden?
Hier begint de twijfel weer een beetje toe te slaan. De cultuur is erg hectisch en je ziet de stress bij meerdere mensen toeslaan. Helaas ben ik zelf ook niet volledig schoon gebleven. Het is ook eigenlijk niet een organisatie die qua cultuur bij me past, maar desondanks heb ik me toch naar eigen maatstaven redelijk goed aangepast.
Vandaag weer een red flag. M´n leidinggevende was in gesprek met iemand waar ze erg geheimzinnig over deed. Het enige dat werd genoemd was een naam, maar voor de rest was het meerdere malen "ik ben nu op werk dus kan niet verder in gesprek gaan". En ik herkende de naam als recruiter van iemand die ook in m´n eigen netwerk zit. We gaan ook steeds meer naar de situatie waarvan ze zelf wel eens heeft gezegd dat ze dan een andere baan zou zoeken.
M´n collega geeft ook signalen af die ik bij mezelf een paar maanden geleden zag. Ze is pas later mee gaan werken aan projecten. Ik kan bijna precies zien waar ze staat want alle dingen waar zij nu tegenop loopt, liep ik ook tegenop en het gaat zelfs op een vergelijkbaar tempo.
Nu zit ik dus met best wel een lastig dilemma. Blijven kan best waardevol zijn, het werk op zichzelf is ook best leuk, ik heb goed contact met de mensen en het lukt steeds beter om mezelf aan te passen. De leiding ziet dat ik wat moeite heb om alles bij te benen, maar tegelijkertijd hebben ze ook aangegeven dat ze eigenlijk niet het tijdelijke contract eenzijdig willen opzeggen. Wel hebben ze gevraagd wat ik nodig zou hebben om m'n werk beter te doen en bij mezelf te rade te gaan of de baan wel echt past.
Maar blijven brengt ook wel een serieus risico met zich mee qua stress, ik zou verder kunnen wegglijden en als dat gebeurt zou het wel een stuk moeilijker worden om van baan te wisselen dan het nu zou zijn. En aangezien zij dus volgens mij toch eigenlijk liever zien dat ik blijf en verder groei, lijkt dit scenario me waarschijnlijker dan gewoon domweg geen contractverlenging.
Ik weet dat m'n voorganger ook vertrokken is vanwege de stress. Deze informatie kwam niet van de leiding, maar van de werkvloer zelf. De leiding ziet reistijd vaak als boosdoener, maar er werken genoeg mensen die van ver komen, 80 km enkele reis is niet vreemd hier.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 09-10-2019 21:31:20 ]
Vandaag weer een red flag. M´n leidinggevende was in gesprek met iemand waar ze erg geheimzinnig over deed. Het enige dat werd genoemd was een naam, maar voor de rest was het meerdere malen "ik ben nu op werk dus kan niet verder in gesprek gaan". En ik herkende de naam als recruiter van iemand die ook in m´n eigen netwerk zit. We gaan ook steeds meer naar de situatie waarvan ze zelf wel eens heeft gezegd dat ze dan een andere baan zou zoeken.
M´n collega geeft ook signalen af die ik bij mezelf een paar maanden geleden zag. Ze is pas later mee gaan werken aan projecten. Ik kan bijna precies zien waar ze staat want alle dingen waar zij nu tegenop loopt, liep ik ook tegenop en het gaat zelfs op een vergelijkbaar tempo.
Nu zit ik dus met best wel een lastig dilemma. Blijven kan best waardevol zijn, het werk op zichzelf is ook best leuk, ik heb goed contact met de mensen en het lukt steeds beter om mezelf aan te passen. De leiding ziet dat ik wat moeite heb om alles bij te benen, maar tegelijkertijd hebben ze ook aangegeven dat ze eigenlijk niet het tijdelijke contract eenzijdig willen opzeggen. Wel hebben ze gevraagd wat ik nodig zou hebben om m'n werk beter te doen en bij mezelf te rade te gaan of de baan wel echt past.
Maar blijven brengt ook wel een serieus risico met zich mee qua stress, ik zou verder kunnen wegglijden en als dat gebeurt zou het wel een stuk moeilijker worden om van baan te wisselen dan het nu zou zijn. En aangezien zij dus volgens mij toch eigenlijk liever zien dat ik blijf en verder groei, lijkt dit scenario me waarschijnlijker dan gewoon domweg geen contractverlenging.
Ik weet dat m'n voorganger ook vertrokken is vanwege de stress. Deze informatie kwam niet van de leiding, maar van de werkvloer zelf. De leiding ziet reistijd vaak als boosdoener, maar er werken genoeg mensen die van ver komen, 80 km enkele reis is niet vreemd hier.
[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 09-10-2019 21:31:20 ]
Ik dacht dat jij iets in de proces engineering deed?quote:
Hier begint de twijfel weer een beetje toe te slaan. De cultuur is erg hectisch en je ziet de stress bij meerdere mensen toeslaan. Helaas ben ik zelf ook niet volledig schoon gebleven. Het is ook eigenlijk niet een organisatie die qua cultuur bij me past, maar desondanks heb ik me toch naar eigen maatstaven redelijk goed aangepast.
Vandaag weer een red flag. M´n leidinggevende was in gesprek met iemand waar ze erg geheimzinnig over deed. Het enige dat werd genoemd was een naam, maar voor de rest was het meerdere malen "ik ben nu op werk dus kan niet verder in gesprek gaan". En ik herkende de naam als recruiter van iemand die ook in m´n eigen netwerk zit. We gaan ook steeds meer naar de situatie waarvan ze zelf wel eens heeft gezegd dat ze dan een andere baan zou zoeken.
M´n collega geeft ook signalen af die ik bij mezelf een paar maanden geleden zag. Ze is pas later mee gaan werken aan projecten. Ik kan bijna precies zien waar ze staat want alle dingen waar zij nu tegenop loopt, liep ik ook tegenop en het gaat zelfs op een vergelijkbaar tempo.
Nu zit ik dus met best wel een lastig dilemma. Blijven kan best waardevol zijn, het werk op zichzelf is ook best leuk, ik heb goed contact met de mensen en het lukt steeds beter om mezelf aan te passen. De leiding ziet dat ik wat moeite heb om alles bij te benen, maar tegelijkertijd hebben ze ook aangegeven dat ze eigenlijk niet het tijdelijke contract eenzijdig willen opzeggen. Wel hebben ze gevraagd wat ik nodig zou hebben om m'n werk beter te doen en bij mezelf te rade te gaan of de baan wel echt past.
Maar blijven brengt ook wel een serieus risico met zich mee qua stress, ik zou verder kunnen wegglijden en als dat gebeurt zou het wel een stuk moeilijker worden om van baan te wisselen dan het nu zou zijn. En aangezien zij dus volgens mij toch eigenlijk liever zien dat ik blijf en verder groei, lijkt dit scenario me waarschijnlijker dan gewoon domweg geen contractverlenging.
Ik weet dat m'n voorganger ook vertrokken is vanwege de stress. Deze informatie kwam niet van de leiding, maar van de werkvloer zelf. De leiding ziet reistijd vaak als boosdoener, maar er werken genoeg mensen die van ver komen, 80 km enkele reis is niet vreemd hier.
Ik heb bij een paar fabrieken als proces-operator gewerkt, daarna doorgegroeid naar kwaliteitsmedewerker, wat ik inmiddels ook al bij meerdere bedrijven heb gedaan.quote:
[..]
Ik dacht dat jij iets in de proces engineering deed?
Maar echt de harde technische engineering (bijv technische dienst of het introduceren/valideren van nieuwe machines) heb ik nooit wat mee gedaan. Ik heb alleen een wat kleinere validatie gedaan en ik ben bezig met een software-validatie.
[ Bericht 11% gewijzigd door Daboman op 11-10-2019 13:35:01 ]
Ik snap dat teruggaan naar operator als een degradatie zal aanvoelen maar ze gillen om operators hier in de randstad.quote:
[..]
Ik heb bij een paar fabrieken als proces-operator gewerkt, daarna doorgegroeid naar kwaliteitsmedewerker, wat ik inmiddels ook al bij meerdere bedrijven heb gedaan.
Maar echt de harde technische engineering (bijv technische dienst of het introduceren/valideren van nieuwe machines) heb ik nooit wat mee gedaan. Ik heb alleen een wat kleinere validatie gedaan en ik ben bezig met een software-validatie.
Ben al zo vaak benaderd terwijl ik al 15 jaar niet meer in de proces industrie zit
Goed inmiddels wat meer helderheid. Het ziet er naar uit dat m'n leidinggevende niet goed in staat is helder en effectief te communiceren en dit leidt tot problemen op allerlei fronten. Er zijn veels te veel details die aan bod komen waardoor misverstanden ontstaan waardoor werk niet af komt met alle gevolgen van dien. Komt bij dat ze star vasthoudt aan alle details.
Uiteraard moest ik ook door het stof, de werknemer staat helaas nu eenmaal zwakker in dit soort gevallen. Maar de rest van het bedrijf heeft toch echt wel een verbetering opgemerkt in de punten waarop ik ben aangesproken. Bovendien zagen mensen dat ik ergens mee zat en heb ik van onder, naast en boven allerlei hulp gekregen. Ondertussen heb ik wat professionele hulp op touw gezet. Als ze bereid is aan haar communicatievaardigheden te werken is deze baan het misschien toch waard om voor te vechten. Ik zit te denken om het daar van te laten afhangen.
Uiteraard moest ik ook door het stof, de werknemer staat helaas nu eenmaal zwakker in dit soort gevallen. Maar de rest van het bedrijf heeft toch echt wel een verbetering opgemerkt in de punten waarop ik ben aangesproken. Bovendien zagen mensen dat ik ergens mee zat en heb ik van onder, naast en boven allerlei hulp gekregen. Ondertussen heb ik wat professionele hulp op touw gezet. Als ze bereid is aan haar communicatievaardigheden te werken is deze baan het misschien toch waard om voor te vechten. Ik zit te denken om het daar van te laten afhangen.
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.
Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl
Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.
Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl
Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie
Do what you love, love what you do!
Heb gem even tussendoor op m'n mobiel gemaakt tijdens het wachten.
Ik vind hem niet heel makkelijk, lijkt niet altijd even logisch (in mijn hoofd). Dus paar keer gegokt.
Heb zelf gemiddeld gescoord (hbo achtergrond)
Ik vind hem niet heel makkelijk, lijkt niet altijd even logisch (in mijn hoofd). Dus paar keer gegokt.
Heb zelf gemiddeld gescoord (hbo achtergrond)
Vooral die cijferreeksen zijn lastig voor mij.quote:
Heb gem even tussendoor op m'n mobiel gemaakt tijdens het wachten.
Ik vind hem niet heel makkelijk, lijkt niet altijd even logisch (in mijn hoofd). Dus paar keer gegokt.
Heb zelf gemiddeld gescoord (hbo achtergrond)
Nu kom ik er meestal uit maar veels te weinig tijd. Nog geen halve minuut per vraag is niet veel.
Denk dat ik hier keihard op ga falen. Echt tijd om te oefenenen is er ook niet want moet hem wel dit weekend invullen.
Weet niet hoe zwaar ze eraan trekken, maar voor MBO lijkt het me overdreven lastig.
Do what you love, love what you do!
Heb je m inmiddels al gemaakt? Ik zou me niet te veel zorgen maken als ik jou was. Als jij hem moeilijker vindt dan normaal, geldt dat waarschijnlijk voor iedereen en je wordt vergeleken met de normgroep. Ik heb die van HFM ook een keer gemaakt (voor een WO functie) en hun cijferreeksen vond ik ook veel moeilijker dan bij andere testen, maar scoorde vergelijkbaar (hoewel ik er dus minder afkreeg dan gebruikelijk). Qua tijd: je mag vragen overslaan en eventueel nog later terug gaan als je tijd over hebt. In het geval van de cijferreeksen sloeg ik m gewoon over als ik niet binnen een paar seconden/voor mij redelijke tijd de regel zag. Je krijgt er zo veel dat je sowieso niet alles af krijgt in die tijd, dus beter blijf je dan niet te lang hangen op eentje die je niet ziet. Succes!quote:
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.
Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl
Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie
Moet hem nog doen, zit het natuurlijk uit te stellen weer eensquote:
[..]
Heb je m inmiddels al gemaakt? Ik zou me niet te veel zorgen maken als ik jou was. Als jij hem moeilijker vindt dan normaal, geldt dat waarschijnlijk voor iedereen en je wordt vergeleken met de normgroep. Ik heb die van HFM ook een keer gemaakt (voor een WO functie) en hun cijferreeksen vond ik ook veel moeilijker dan bij andere testen, maar scoorde vergelijkbaar (hoewel ik er dus minder afkreeg dan gebruikelijk). Qua tijd: je mag vragen overslaan en eventueel nog later terug gaan als je tijd over hebt. In het geval van de cijferreeksen sloeg ik m gewoon over als ik niet binnen een paar seconden/voor mij redelijke tijd de regel zag. Je krijgt er zo veel dat je sowieso niet alles af krijgt in die tijd, dus beter blijf je dan niet te lang hangen op eentje die je niet ziet. Succes!
Zie er een beetje tegenop nl.
Maar ok morgen is de uiterlijke datum aangezien ik dinsdag mijn eerste gesprek heb.
Dus morgen moet ik hem wel doen. Heb inmiddels wel de persoonlijkheidsrecht en de drijfverentest gedaan. Wat ook weer een vraag of 400 was.
Maargoed jou post geeft me wel hoop dat ze er wellicht niet te zwaar aan trekken
Altijd was wiskunde al een probleem voor mij, sterker dat is de grootste reden dat ik HBO niet heb gehaald.
We zullen zien, morgen vul ik hem in
Do what you love, love what you do!
Wat een rottest 
. Ik scoorde wel bovengemiddeld, maar dat verandert niks aan dat het een rottest is. Voor mijn huidige baan heb ik ook een hele verzameling rottesten moeten maken, ik kwam er wel door dus. Maar voor MBO-functie vind ik het echt pesterij om mensen zoveel schrik aan te jagen.
. Ik scoorde wel bovengemiddeld, maar dat verandert niks aan dat het een rottest is. Voor mijn huidige baan heb ik ook een hele verzameling rottesten moeten maken, ik kwam er wel door dus. Maar voor MBO-functie vind ik het echt pesterij om mensen zoveel schrik aan te jagen.
ik moet verrassend weinig
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Es ist heute schlecht und wird nun täglich schlechter werden, – bis das Schlimmste kommt
Leuke test! ( ) en best wel herkenbaar.
Een bovengemiddeld intelligente stabilisator die flexibel en introvert is.
) en best wel herkenbaar.Een bovengemiddeld intelligente stabilisator die flexibel en introvert is.
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Nou kijk er niet echt naar uit Maargoed zal m’n best doen.
Zet screen record wel aan, dan kan ik later de vragen er nog eens uitknippen om te kijken wat jullie allemaal zouden antwoorden.
Er is op internet ook niet echt een complete oefenversie te vinden, althans niet zonder ervoor te betalen.
Maargoed zal m’n best doen.Zet screen record wel aan, dan kan ik later de vragen er nog eens uitknippen om te kijken wat jullie allemaal zouden antwoorden.
Er is op internet ook niet echt een complete oefenversie te vinden, althans niet zonder ervoor te betalen.
Do what you love, love what you do!
Ja, daar faal ik altijd keihardquote:
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.
Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl
Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie
dus besloten om nooit meer zo’n test te doen.Ik kan blijkbaar niet logisch nadenken en die cijferreeksen zijn net Chinees ..
Dusseh.. succes
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Post bezorgen een optie ?quote:
Hebben jullie ook allemaal uwv workshops?
Meld aan, ik zoek een parttime baan omdat eigen bedrijf niet voldoende is om van rond te komen helaas.
Probleem dus want veel parttime is er niet en ik heb geen hoge opleiding.
En als je binnen wil zitten: voorbereider ...
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Kijk ik inderdaad ook naar uit, nog maar 2 dagen ww te gaan dus beetje haast nu...quote:
[..]
Post bezorgen een optie ?
En als je binnen wil zitten: voorbereider ...
Ik kijk naar retail, , productie(licht), catering, schoonmaak, horeca, klantenservice etc.. als het maar parttime is vanwege het moeten combineren met mijn bedrijf.
Maandag hoor ik via een vriendin of er nog wat te doen is bij een magazine waar ze voor schrijft. Mag ik berichten bewerken en website vullen. En dat zocht ik niet eens(maar kan het wel)
Do not meddle in the affairs of dragons, for you are lickable and taste good with chocolat, caramel and whipped cream!
Freaks like me drink tea
Freaks like me drink tea
Je zou denken dat daar genoeg werk in is, maar dat valt nog vies tegen ..quote:
[..]
Kijk ik inderdaad ook naar uit, nog maar 2 dagen ww te gaan dus beetje haast nu...
Ik kijk naar retail, , productie(licht), catering, schoonmaak, horeca, klantenservice etc.. als het maar parttime is vanwege het moeten combineren met mijn bedrijf.
Maandag hoor ik via een vriendin of er nog wat te doen is bij een magazine waar ze voor schrijft. Mag ik berichten bewerken en website vullen. En dat zocht ik niet eens(maar kan het wel)
Succes!
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ja het is het steeds net niet, verandering van teamleider waardoor die vond al genoeg gesprekken te hebben gehad met andere kandidaten, objectleider die andere oplossing vind, geen 200 aanslagen per minuut halen(echt wtf was dat voor voorselectie) veel in het weekend beschikbaar moeten zijn.quote:
[..]
Je zou denken dat daar genoeg werk in is, maar dat valt nog vies tegen ..
Succes!
Ik zoek in Friesland wat op zich al een lastige is.
Do not meddle in the affairs of dragons, for you are lickable and taste good with chocolat, caramel and whipped cream!
Freaks like me drink tea
Freaks like me drink tea
Oei, Friesland ...quote:
[..]
Ja het is het steeds net niet, verandering van teamleider waardoor die vond al genoeg gesprekken te hebben gehad met andere kandidaten, objectleider die andere oplossing vind, geen 200 aanslagen per minuut halen(echt wtf was dat voor voorselectie) veel in het weekend beschikbaar moeten zijn.
Ik zoek in Friesland wat op zich al een lastige is.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Jaquote:
Op Kwa werk zoeken kut, maar verder wel prachtig!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Do not meddle in the affairs of dragons, for you are lickable and taste good with chocolat, caramel and whipped cream!
Freaks like me drink tea
Dank, die cijferreeksen zijn voor mij ook een probleem.quote:
[..]
Ja, daar faal ik altijd keihard
Ik kan blijkbaar niet logisch nadenken en die cijferreeksen zijn net Chinees ..
Dusseh.. succes
Maargoed ga hem nu maken want heb het al uitgesteld tot de Max
Do what you love, love what you do!
En..? Hoe ging het?quote:
[..]
Dank, die cijferreeksen zijn voor mij ook een probleem.
Maargoed ga hem nu maken want heb het al uitgesteld tot de Max
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Beetje zoals verwachtquote:
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.
Zie hier scores:
Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.
Do what you love, love what you do!
Valt nog best meequote:
[..]
Beetje zoals verwacht
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.
Zie hier scores:
[ link | afbeelding ]
Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |