Werkzoekend #139 GCK is door zijn proeftijd heen _O_

Hier begint de twijfel weer een beetje toe te slaan. De cultuur is erg hectisch en je ziet de stress bij meerdere mensen toeslaan. Helaas ben ik zelf ook niet volledig schoon gebleven. Het is ook eigenlijk niet een organisatie die qua cultuur bij me past, maar desondanks heb ik me toch naar eigen maatstaven redelijk goed aangepast.

Vandaag weer een red flag. M´n leidinggevende was in gesprek met iemand waar ze erg geheimzinnig over deed. Het enige dat werd genoemd was een naam, maar voor de rest was het meerdere malen "ik ben nu op werk dus kan niet verder in gesprek gaan". En ik herkende de naam als recruiter van iemand die ook in m´n eigen netwerk zit. We gaan ook steeds meer naar de situatie waarvan ze zelf wel eens heeft gezegd dat ze dan een andere baan zou zoeken.

M´n collega geeft ook signalen af die ik bij mezelf een paar maanden geleden zag. Ze is pas later mee gaan werken aan projecten. Ik kan bijna precies zien waar ze staat want alle dingen waar zij nu tegenop loopt, liep ik ook tegenop en het gaat zelfs op een vergelijkbaar tempo.

Nu zit ik dus met best wel een lastig dilemma. Blijven kan best waardevol zijn, het werk op zichzelf is ook best leuk, ik heb goed contact met de mensen en het lukt steeds beter om mezelf aan te passen. De leiding ziet dat ik wat moeite heb om alles bij te benen, maar tegelijkertijd hebben ze ook aangegeven dat ze eigenlijk niet het tijdelijke contract eenzijdig willen opzeggen. Wel hebben ze gevraagd wat ik nodig zou hebben om m'n werk beter te doen en bij mezelf te rade te gaan of de baan wel echt past.

Maar blijven brengt ook wel een serieus risico met zich mee qua stress, ik zou verder kunnen wegglijden en als dat gebeurt zou het wel een stuk moeilijker worden om van baan te wisselen dan het nu zou zijn. En aangezien zij dus volgens mij toch eigenlijk liever zien dat ik blijf en verder groei, lijkt dit scenario me waarschijnlijker dan gewoon domweg geen contractverlenging.

Ik weet dat m'n voorganger ook vertrokken is vanwege de stress. Deze informatie kwam niet van de leiding, maar van de werkvloer zelf. De leiding ziet reistijd vaak als boosdoener, maar er werken genoeg mensen die van ver komen, 80 km enkele reis is niet vreemd hier.

[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 09-10-2019 21:31:20 ]

quote:

Op woensdag 9 oktober 2019 21:26 schreef Daboman het volgende:
Hier begint de twijfel weer een beetje toe te slaan. De cultuur is erg hectisch en je ziet de stress bij meerdere mensen toeslaan. Helaas ben ik zelf ook niet volledig schoon gebleven. Het is ook eigenlijk niet een organisatie die qua cultuur bij me past, maar desondanks heb ik me toch naar eigen maatstaven redelijk goed aangepast.

Vandaag weer een red flag. M´n leidinggevende was in gesprek met iemand waar ze erg geheimzinnig over deed. Het enige dat werd genoemd was een naam, maar voor de rest was het meerdere malen "ik ben nu op werk dus kan niet verder in gesprek gaan". En ik herkende de naam als recruiter van iemand die ook in m´n eigen netwerk zit. We gaan ook steeds meer naar de situatie waarvan ze zelf wel eens heeft gezegd dat ze dan een andere baan zou zoeken.

M´n collega geeft ook signalen af die ik bij mezelf een paar maanden geleden zag. Ze is pas later mee gaan werken aan projecten. Ik kan bijna precies zien waar ze staat want alle dingen waar zij nu tegenop loopt, liep ik ook tegenop en het gaat zelfs op een vergelijkbaar tempo.

Nu zit ik dus met best wel een lastig dilemma. Blijven kan best waardevol zijn, het werk op zichzelf is ook best leuk, ik heb goed contact met de mensen en het lukt steeds beter om mezelf aan te passen. De leiding ziet dat ik wat moeite heb om alles bij te benen, maar tegelijkertijd hebben ze ook aangegeven dat ze eigenlijk niet het tijdelijke contract eenzijdig willen opzeggen. Wel hebben ze gevraagd wat ik nodig zou hebben om m'n werk beter te doen en bij mezelf te rade te gaan of de baan wel echt past.

Maar blijven brengt ook wel een serieus risico met zich mee qua stress, ik zou verder kunnen wegglijden en als dat gebeurt zou het wel een stuk moeilijker worden om van baan te wisselen dan het nu zou zijn. En aangezien zij dus volgens mij toch eigenlijk liever zien dat ik blijf en verder groei, lijkt dit scenario me waarschijnlijker dan gewoon domweg geen contractverlenging.

Ik weet dat m'n voorganger ook vertrokken is vanwege de stress. Deze informatie kwam niet van de leiding, maar van de werkvloer zelf. De leiding ziet reistijd vaak als boosdoener, maar er werken genoeg mensen die van ver komen, 80 km enkele reis is niet vreemd hier.

Ik dacht dat jij iets in de proces engineering deed?

quote:

Op donderdag 10 oktober 2019 11:01 schreef marcosta het volgende:

[..]

Ik dacht dat jij iets in de proces engineering deed?

Ik heb bij een paar fabrieken als proces-operator gewerkt, daarna doorgegroeid naar kwaliteitsmedewerker, wat ik inmiddels ook al bij meerdere bedrijven heb gedaan.

Maar echt de harde technische engineering (bijv technische dienst of het introduceren/valideren van nieuwe machines) heb ik nooit wat mee gedaan. Ik heb alleen een wat kleinere validatie gedaan en ik ben bezig met een software-validatie.

[ Bericht 11% gewijzigd door Daboman op 11-10-2019 13:35:01 ]

quote:

Op vrijdag 11 oktober 2019 13:26 schreef Daboman het volgende:

[..]

Ik heb bij een paar fabrieken als proces-operator gewerkt, daarna doorgegroeid naar kwaliteitsmedewerker, wat ik inmiddels ook al bij meerdere bedrijven heb gedaan.

Maar echt de harde technische engineering (bijv technische dienst of het introduceren/valideren van nieuwe machines) heb ik nooit wat mee gedaan. Ik heb alleen een wat kleinere validatie gedaan en ik ben bezig met een software-validatie.

Ik snap dat teruggaan naar operator als een degradatie zal aanvoelen maar ze gillen om operators hier in de randstad.
Ben al zo vaak benaderd terwijl ik al 15 jaar niet meer in de proces industrie zit

Goed inmiddels wat meer helderheid. Het ziet er naar uit dat m'n leidinggevende niet goed in staat is helder en effectief te communiceren en dit leidt tot problemen op allerlei fronten. Er zijn veels te veel details die aan bod komen waardoor misverstanden ontstaan waardoor werk niet af komt met alle gevolgen van dien. Komt bij dat ze star vasthoudt aan alle details.

Uiteraard moest ik ook door het stof, de werknemer staat helaas nu eenmaal zwakker in dit soort gevallen. Maar de rest van het bedrijf heeft toch echt wel een verbetering opgemerkt in de punten waarop ik ben aangesproken. Bovendien zagen mensen dat ik ergens mee zat en heb ik van onder, naast en boven allerlei hulp gekregen. Ondertussen heb ik wat professionele hulp op touw gezet. Als ze bereid is aan haar communicatievaardigheden te werken is deze baan het misschien toch waard om voor te vechten. Ik zit te denken om het daar van te laten afhangen.

Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.

Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl

Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie

Heb gem even tussendoor op m'n mobiel gemaakt tijdens het wachten.

Ik vind hem niet heel makkelijk, lijkt niet altijd even logisch (in mijn hoofd). Dus paar keer gegokt.
Heb zelf gemiddeld gescoord (hbo achtergrond)

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2019 09:02 schreef Cue_ het volgende:
Heb gem even tussendoor op m'n mobiel gemaakt tijdens het wachten.

Ik vind hem niet heel makkelijk, lijkt niet altijd even logisch (in mijn hoofd). Dus paar keer gegokt.
Heb zelf gemiddeld gescoord (hbo achtergrond)

Vooral die cijferreeksen zijn lastig voor mij.
Nu kom ik er meestal uit maar veels te weinig tijd. Nog geen halve minuut per vraag is niet veel.
Denk dat ik hier keihard op ga falen. Echt tijd om te oefenenen is er ook niet want moet hem wel dit weekend invullen.

Weet niet hoe zwaar ze eraan trekken, maar voor MBO lijkt het me overdreven lastig.

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2019 08:19 schreef kree het volgende:
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.

Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl

Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie

Heb je m inmiddels al gemaakt? Ik zou me niet te veel zorgen maken als ik jou was. Als jij hem moeilijker vindt dan normaal, geldt dat waarschijnlijk voor iedereen en je wordt vergeleken met de normgroep. Ik heb die van HFM ook een keer gemaakt (voor een WO functie) en hun cijferreeksen vond ik ook veel moeilijker dan bij andere testen, maar scoorde vergelijkbaar (hoewel ik er dus minder afkreeg dan gebruikelijk). Qua tijd: je mag vragen overslaan en eventueel nog later terug gaan als je tijd over hebt. In het geval van de cijferreeksen sloeg ik m gewoon over als ik niet binnen een paar seconden/voor mij redelijke tijd de regel zag. Je krijgt er zo veel dat je sowieso niet alles af krijgt in die tijd, dus beter blijf je dan niet te lang hangen op eentje die je niet ziet. Succes!

quote:

Op zaterdag 19 oktober 2019 14:01 schreef Gentianella het volgende:

[..]

Heb je m inmiddels al gemaakt? Ik zou me niet te veel zorgen maken als ik jou was. Als jij hem moeilijker vindt dan normaal, geldt dat waarschijnlijk voor iedereen en je wordt vergeleken met de normgroep. Ik heb die van HFM ook een keer gemaakt (voor een WO functie) en hun cijferreeksen vond ik ook veel moeilijker dan bij andere testen, maar scoorde vergelijkbaar (hoewel ik er dus minder afkreeg dan gebruikelijk). Qua tijd: je mag vragen overslaan en eventueel nog later terug gaan als je tijd over hebt. In het geval van de cijferreeksen sloeg ik m gewoon over als ik niet binnen een paar seconden/voor mij redelijke tijd de regel zag. Je krijgt er zo veel dat je sowieso niet alles af krijgt in die tijd, dus beter blijf je dan niet te lang hangen op eentje die je niet ziet. Succes!

Moet hem nog doen, zit het natuurlijk uit te stellen weer eens
Zie er een beetje tegenop nl.
Maar ok morgen is de uiterlijke datum aangezien ik dinsdag mijn eerste gesprek heb.
Dus morgen moet ik hem wel doen. Heb inmiddels wel de persoonlijkheidsrecht en de drijfverentest gedaan. Wat ook weer een vraag of 400 was.

Maargoed jou post geeft me wel hoop dat ze er wellicht niet te zwaar aan trekken
Altijd was wiskunde al een probleem voor mij, sterker dat is de grootste reden dat ik HBO niet heb gehaald.

We zullen zien, morgen vul ik hem in

Wat een rottest . Ik scoorde wel bovengemiddeld, maar dat verandert niks aan dat het een rottest is. Voor mijn huidige baan heb ik ook een hele verzameling rottesten moeten maken, ik kwam er wel door dus. Maar voor MBO-functie vind ik het echt pesterij om mensen zoveel schrik aan te jagen.

Leuke test! ( ) en best wel herkenbaar.

Een bovengemiddeld intelligente stabilisator die flexibel en introvert is.

Maar, vind hem niet easy of zo.

Nou kijk er niet echt naar uit Maargoed zal m’n best doen.

Zet screen record wel aan, dan kan ik later de vragen er nog eens uitknippen om te kijken wat jullie allemaal zouden antwoorden.
Er is op internet ook niet echt een complete oefenversie te vinden, althans niet zonder ervoor te betalen.

quote:

Op vrijdag 18 oktober 2019 08:19 schreef kree het volgende:
Iemand toevallig ooit eens de HFM VIT moeten doen als onderdeel van een assessment?
Nu zijn dat 68 vragen die je moet beantwoorden in 30min. Maar heb even de oefenvragen gedaan, maar dat valt me toch een partij vies tegen omg.

Als idee
https://www.talentindex.org/test-uzelf/login_page_nl

Gaat om die intelligentie test dus.
Even kijken of het aan mij ligt, maar het is echt best lastig en gaat het hier nog om een MBO functie

Ja, daar faal ik altijd keihard dus besloten om nooit meer zo’n test te doen.
Ik kan blijkbaar niet logisch nadenken en die cijferreeksen zijn net Chinees ..

Dusseh.. succes

quote:

Op dinsdag 8 oktober 2019 00:38 schreef drakin het volgende:
Hebben jullie ook allemaal uwv workshops?

Meld aan, ik zoek een parttime baan omdat eigen bedrijf niet voldoende is om van rond te komen helaas.

Probleem dus want veel parttime is er niet en ik heb geen hoge opleiding.

Post bezorgen een optie ?
En als je binnen wil zitten: voorbereider ...

quote:

Op zaterdag 19 oktober 2019 21:52 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Post bezorgen een optie ?
En als je binnen wil zitten: voorbereider ...

Kijk ik inderdaad ook naar uit, nog maar 2 dagen ww te gaan dus beetje haast nu...
Ik kijk naar retail, , productie(licht), catering, schoonmaak, horeca, klantenservice etc.. als het maar parttime is vanwege het moeten combineren met mijn bedrijf.
Maandag hoor ik via een vriendin of er nog wat te doen is bij een magazine waar ze voor schrijft. Mag ik berichten bewerken en website vullen. En dat zocht ik niet eens(maar kan het wel)

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 00:56 schreef drakin het volgende:

[..]

Kijk ik inderdaad ook naar uit, nog maar 2 dagen ww te gaan dus beetje haast nu...
Ik kijk naar retail, , productie(licht), catering, schoonmaak, horeca, klantenservice etc.. als het maar parttime is vanwege het moeten combineren met mijn bedrijf.
Maandag hoor ik via een vriendin of er nog wat te doen is bij een magazine waar ze voor schrijft. Mag ik berichten bewerken en website vullen. En dat zocht ik niet eens(maar kan het wel)

Je zou denken dat daar genoeg werk in is, maar dat valt nog vies tegen ..

Succes!

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 08:04 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Je zou denken dat daar genoeg werk in is, maar dat valt nog vies tegen ..

Succes!

Ja het is het steeds net niet, verandering van teamleider waardoor die vond al genoeg gesprekken te hebben gehad met andere kandidaten, objectleider die andere oplossing vind, geen 200 aanslagen per minuut halen(echt wtf was dat voor voorselectie) veel in het weekend beschikbaar moeten zijn.
Ik zoek in Friesland wat op zich al een lastige is.

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 10:27 schreef drakin het volgende:

[..]

Ja het is het steeds net niet, verandering van teamleider waardoor die vond al genoeg gesprekken te hebben gehad met andere kandidaten, objectleider die andere oplossing vind, geen 200 aanslagen per minuut halen(echt wtf was dat voor voorselectie) veel in het weekend beschikbaar moeten zijn.
Ik zoek in Friesland wat op zich al een lastige is.

Oei, Friesland ...

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 10:28 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Oei, Friesland ...

Ja

Kwa werk zoeken kut, maar verder wel prachtig!

SPOILER

Om spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.

quote:

Op zaterdag 19 oktober 2019 21:46 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Ja, daar faal ik altijd keihard dus besloten om nooit meer zo’n test te doen.
Ik kan blijkbaar niet logisch nadenken en die cijferreeksen zijn net Chinees ..

Dusseh.. succes

Dank, die cijferreeksen zijn voor mij ook een probleem.
Maargoed ga hem nu maken want heb het al uitgesteld tot de Max

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 18:49 schreef kree het volgende:

[..]

Dank, die cijferreeksen zijn voor mij ook een probleem.
Maargoed ga hem nu maken want heb het al uitgesteld tot de Max

En..? Hoe ging het?

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 20:37 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

En..? Hoe ging het?

Beetje zoals verwacht
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.

Zie hier scores:


Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 21:06 schreef kree het volgende:

[..]

Beetje zoals verwacht
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.

Zie hier scores:
[ link | afbeelding ]

Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.

Valt nog best mee

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 21:06 schreef kree het volgende:

[..]

Beetje zoals verwacht
Nu scoorde ik iets onder gemiddeld, wat me dan nog meevalt eigenlijk.
Paar opmerkingen erbij, er is niet genoeg tijd om alle opgaven te maken binnen de tijd.
Nu had ik de cijfer reeksen die ik niet snel zag eerst allemaal over geslagen.
Toen had ik aan het eind nog ongeveer 5min om die te maken. Nog een paar gelukt daarna, maar toch aantal gewoon onbeantwoord gebleven.
Plus heb een rekenmachine gebruikt voor sommige vragen, wat eigenlijk niet de bedoeling ismaar anders is het volgens mij helemaal niet te doen.
Zou het kunnen hoor uit mijn hoofd of op papier. Maar niet binnen 25 seconden.

Zie hier scores:
[ link | afbeelding ]

Ik heb een schermvideo van alle vragen, maar moet die Eerst even uitknippen, wie weet ooit voor iemand nog handig of wie gewoon wil weten wat de vragen zijn.

Valt nog best mee ik zou slechter scoren

quote:

Op zondag 20 oktober 2019 22:24 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Valt nog best mee ik zou slechter scoren

Hoop dat ze er daar net zo over denken
Maar we zullen zien dinsdag, ga me er niet meer druk over maken, het is ingevuld niks meer aan te doen.

Heb de vragen uitgeknipt nu voor jullie, maar er komt een huge pdf uit, even kijken of ik hem wat kleiner kan maken

Wel jammer, ik kan niet terug zien welke fout waren of wat dan het goede antwoord was

Als je wilt solliciteren op een functie waarin in de vacature omschrijving staat dat je een contract voor een jaar krijgt met de mogelijkheid tot verlenging.

Hoe groot is de kans dat dit onderhandelbaar is? Iemand eigen ervaring dat je dit kunt uitonderhandelen naar een vast contract? Of omdat ze het eigenlijk specifiek aangeven in de vacaturetekst is dat een harde grens vanuit hun?

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:08 schreef Lingue het volgende:
Als je wilt solliciteren op een functie waarin in de vacature omschrijving staat dat je een contract voor een jaar krijgt met de mogelijkheid tot verlenging.

Hoe groot is de kans dat dit onderhandelbaar is? Iemand eigen ervaring dat je dit kunt uitonderhandelen naar een vast contract? Of omdat ze het eigenlijk specifiek aangeven in de vacaturetekst is dat een harde grens vanuit hun?

Kan beide zijn, lastig te zeggen.
Bij een vast contract zal je proeftijd sowieso langer worden.

Misschien als je een goed verhaal hebt waarom je dit wilt

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:16 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Kan beide zijn, lastig te zeggen.
Bij een vast contract zal je proeftijd sowieso langer worden.

Misschien als je een goed verhaal hebt waarom je dit wilt

1 of 2 maanden proeftijd is mij om het even. Daar gaat het hem nooit echt inzitten natuurlijk.

Ik vond het ook een beetje lastig interpreteren... Want tja ik ga toch wel een vast contract opzeggen om ergens anders geen vastigheid te hebben. dat voelt een beetje als een ongelijke start.

Ik heb toch iig gesolliciteerd. En dan maar eens zien of het sowieso past en wat erna de mogelijkheden zijn. Ik zit eigenlijk precies op zo een kantelpunt dat ik salaristechnisch eigenlijk een stap naar een andere functie moet maken, maar dat binnen mijn huidige werk niet gaat. Maar met mijn salaris zit ik wel echt aan de max van wat ik nu doe dus een nieuwe plek vinden die (bijna) aan mijn salariswens kan voldoen is wel een beetje zoeken naar een speld in een hooiberg helaas. Maar direct al een nieuwe stap naar een nieuwe functie maken voelt weer net iets too much voor mijzelf om daar direct mee te starten zonder eerst geland te zijn bij iets wat mij goed afgaat.

Dus je wilt het vaste contract puur voor je gevoel?

Vanuit het bedrijf gezien is het logisch te gaan voor een jaar contract eerst. Je wilt toch kijken of iemand bij de functie en het bedrijf past.
Zo niet, dan zit je er max een jaar aan vast (zonder teveel gedoe).
Over het algemeen is er altijd wel de doelstelling dit naar vast contract om te zetten.
Evt kan je in je contract laten opnemen, zodat je niet nog een jaar contract krijgt bv?

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:53 schreef Cue_ het volgende:
Dus je wilt het vaste contract puur voor je gevoel?

Vanuit het bedrijf gezien is het logisch te gaan voor een jaar contract eerst. Je wilt toch kijken of iemand bij de functie en het bedrijf past.
Zo niet, dan zit je er max een jaar aan vast (zonder teveel gedoe).
Over het algemeen is er altijd wel de doelstelling dit naar vast contract om te zetten.
Evt kan je in je contract laten opnemen, zodat je niet nog een jaar contract krijgt bv?

Stukje zekerheid voor mijzelf.

Dat laatste stukje kan evt nog interessant zijn.

Thanks voor meedenken.

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:34 schreef Lingue het volgende:

[..]

1 of 2 maanden proeftijd is mij om het even. Daar gaat het hem nooit echt inzitten natuurlijk.

Ik vond het ook een beetje lastig interpreteren... Want tja ik ga toch wel een vast contract opzeggen om ergens anders geen vastigheid te hebben. dat voelt een beetje als een ongelijke start.

Ik heb toch iig gesolliciteerd. En dan maar eens zien of het sowieso past en wat erna de mogelijkheden zijn. Ik zit eigenlijk precies op zo een kantelpunt dat ik salaristechnisch eigenlijk een stap naar een andere functie moet maken, maar dat binnen mijn huidige werk niet gaat. Maar met mijn salaris zit ik wel echt aan de max van wat ik nu doe dus een nieuwe plek vinden die (bijna) aan mijn salariswens kan voldoen is wel een beetje zoeken naar een speld in een hooiberg helaas. Maar direct al een nieuwe stap naar een nieuwe functie maken voelt weer net iets too much voor mijzelf om daar direct mee te starten zonder eerst geland te zijn bij iets wat mij goed afgaat.

Ik heb hem ooit wel eens gekregen, maar dat bedrijf zou een 4e jaarcontract moeten geven. Heb ik benoemd tijdens de sollicitatie, maar ze vonden me goed genoeg overkomen om het risico te willen nemen. Ik heb er 3,5 jaar met plezier gewerkt. Als je nu wel een vast contract hebt kun je dat als leverage gebruiken.

Anderzijds heb ik ook wel eens om een hoger salaris gevraagd om WW-risico af te dekken bij een werkgever waarvan ik wist dat ze flexibele contracten bijna nooit omzetten in vaste contracten. De bemiddelende partij wilde het destijds niet. Toen ben ik weggelopen van de onderhandelingstafel. Of die werkgever het zelf zou hebben gedaan weet ik dus niet.

Blij dat ik die deal niet ben aangegaan heb want ik heb nog ruim 6 maandsalarissen aan goodies/geld gekregen bij de werkgever waar ik toen weg moest. En nu zit ik alsnog bij een werkgever die meer bood dan ik zelf destijds vroeg. Ironisch genoeg heb ik dus veel meer geld gekregen dan ik als compensatie voor WW-risico wilde.

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:08 schreef Lingue het volgende:
Als je wilt solliciteren op een functie waarin in de vacature omschrijving staat dat je een contract voor een jaar krijgt met de mogelijkheid tot verlenging.

Hoe groot is de kans dat dit onderhandelbaar is? Iemand eigen ervaring dat je dit kunt uitonderhandelen naar een vast contract? Of omdat ze het eigenlijk specifiek aangeven in de vacaturetekst is dat een harde grens vanuit hun?

quote:

Op maandag 21 oktober 2019 15:53 schreef Cue_ het volgende:
Over het algemeen is er altijd wel de doelstelling dit naar vast contract om te zetten.
Evt kan je in je contract laten opnemen, zodat je niet nog een jaar contract krijgt bv?

Dit zou ik ook doen. Meteen een vast contract vragen lijkt me voor zo'n bedrijf wel onredelijk veel risico, dat jij een vast contract opgeeft is daarin eigenlijk niet relevant imho. Of je moet uit een richting komen waar ze enorm wanhopig mensen zoeken.

Nou ik ben opweg naar sollicitatie gesprek. Wish me luck

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 09:29 schreef kree het volgende:
Nou ik ben opweg naar sollicitatie gesprek. Wish me luck

Succes

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 09:29 schreef kree het volgende:
Nou ik ben opweg naar sollicitatie gesprek. Wish me luck

Succes!

Ik heb afgelopen vrijdag een gesprek gehad, zou deze week terugkoppeling krijgen. Dus ben in spanning af aan het wachten.

Thanks allen

Nou nou vrij lang gesprek gehad. 1.5 uur. Ben blij dat dat er weer opzit. Ga er geloof ik nooit echt aan wennen. Sterker nog altijd 1 van de dingen waar ik erg tegenop zie.

Wellicht is dit een goed teken



[ Bericht 24% gewijzigd door kree op 22-10-2019 13:43:24 ]

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 09:45 schreef Irrem het volgende:

[..]

Succes!

Ik heb afgelopen vrijdag een gesprek gehad, zou deze week terugkoppeling krijgen. Dus ben in spanning af aan het wachten.

Hoop met je mee dat het lukt

Vanochtend ook een kennismakingsgesprek gehad bij een bedrijf. Ging voor mijn gevoel goed, bijna een uur met elkaar om tafel gezeten. Is een erg klein team (4 personen). Wel veel leuke werkzaamheden die ik zou mogen oppakken en die ik ook zeker aankan qua ervaring. Het betreft een communicatiefunctie bij een start-up.

Ik scoorde goed op het communicatiegedeelte (schrijven van teksten, online- en social media en klantcontact) maar minder op het gedeelte met betrekking tot het ontwerpen van drukwerk. Dat is geen heel groot gedeelte van de werkzaamheden, en ik heb wel een klein beetje ervaring, maar dat is meer op het gebied van kleine aanpassingen op foto's en het snel in elkaar knutselen van een plaatje voor social media.

Ze hebben deze week en begin volgende week nog gesprekken en laten eind volgende week wat horen.

_{De man waarmee ik het gesprek had stelde ook nog de vraag: "wat zou je doen met een miljoen pingpongballen" en ik moest me inhouden om niet een gezicht te maken.}

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 16:01 schreef ChatGirl het volgende:
De man waarmee ik het gesprek had stelde ook nog de vraag: "wat zou je doen met een miljoen pingpongballen" en ik moest me inhouden om niet een gezicht te maken.

Wat heb je uiteindelijk geantwoord?

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 16:05 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Wat heb je uiteindelijk geantwoord?

Hij had een heel lijstje van dat soort vragen en was er wel een beetje klaar mee, dus heb gezegd dat ik ze weg zou geven aan tafeltennisclubs. Ja, vast niet het gewenste antwoord, maar zulke vragen zijn ook om te janken.

Heb binnenkort gesprek ergens waarvoor ik 300 KM moet rijden (geen probleem). Alleen zijn er 2 gesprekken, dus netjes de vraag gesteld of het mogelijk is dat op 1 dag te regelen, want die kosten lopen echt uit de klauwen, aangezien ik meer gesprekken heb lopen.

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 16:14 schreef MCH het volgende:

[..]

Dagkaart NS?

Nope ligt ontzettend afgelegen ook nog eens. Is allemaal niet erg, maar die bedrijven snappen dat zelf toch ook wel mag ik aannemen.

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 16:11 schreef Poepz0r het volgende:
Heb binnenkort gesprek ergens waarvoor ik 300 KM moet rijden (geen probleem). Alleen zijn er 2 gesprekken, dus netjes de vraag gesteld of het mogelijk is dat op 1 dag te regelen, want die kosten lopen echt uit de klauwen, aangezien ik meer gesprekken heb lopen.

Zou misschien de kosten niet als reden geven, maar vooral dat het economischer / efficienter is

Maar lijkt me dat ze dat wel snappen.

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 16:10 schreef ChatGirl het volgende:

Hij had een heel lijstje van dat soort vragen en was er wel een beetje klaar mee, dus heb gezegd dat ik ze weg zou geven aan tafeltennisclubs. Ja, vast niet het gewenste antwoord, maar zulke vragen zijn ook om te janken.

Verschrikkelijk van dergelijke vragen. Zou het zelf al snel een afknapper vinden denk ik

quote:

Op dinsdag 22 oktober 2019 16:10 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Hij had een heel lijstje van dat soort vragen en was er wel een beetje klaar mee, dus heb gezegd dat ik ze weg zou geven aan tafeltennisclubs. Ja, vast niet het gewenste antwoord, maar zulke vragen zijn ook om te janken.

Ik zou gewoon een " " trekken en weglopen.