abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_183825666
registreer om deze reclame te verbergen
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.

Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.

Vacaturesites:

www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/

Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling

Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/

Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij

Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's

CV tips:

http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl

Sollicitatietips:

http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl

Carrire tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/

fokke1.gif

Daar gaan we weer!
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
pi_183840344
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 11:52 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]

Dat zou ik maar niet op je sollicitatiegesprek vermelden. Poepz0r komt in dienst en binnen een jaar ligt de toko op zijn gat.
Ja bizar he :D
pi_183849410
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 11:30 schreef electronique het volgende:
Mijn contract loopt af en omdat het een tijdelijk contact betreft ook weer aan het solliciteren. Heb talloze gesprekken gehad maar telkens op het laatste moment kiezen ze voor de andere kandidaat :( :'(
Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste n twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het orinteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
pi_183849414
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 21:11 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Ja bizar he :D
Misschien moet je gaan solliciteren bij bedrijven die je sowieso weg wil hebben....
  donderdag 20 december 2018 @ 09:33:41 #5
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_183849927
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste n twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het orinteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en orinteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ :') ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er ltijd naar en dan ga ik los _O-
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.
With the stars as her umbrella
pi_183851177
quote:
1s.gif Op donderdag 20 december 2018 09:33 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en orinteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ :') ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er ltijd naar en dan ga ik los _O-
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.
Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.
pi_183851452
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste n twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het orinteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
In mijn geval word ik overal voor een gesprek uitgenodigd maar val ik in de laatste fase (vaak gaat het om mij en nog een andere kandidaat) af omdat de andere dan net meer ervaring heeft. :'(
pi_183866813
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste n twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het orinteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Voor mij best wel herkenbaar. Ik hield er dan ook een op het eerste gezicht vreemde sollicitatie-stijl op na; ik was veel meer bezig met zoeken naar een match dan met mezelf verkopen. Ik ben dan ook in de afgelopen werkzoek-periode zeker 30 keer afgewezen, maar mijn eerste indruk van de baan die ik nu heb is dat het ook echt gelijk een heel goede baan is, voor zowel mij als voor het bedrijf.

Mijn tip; blijf gewoon jezelf, dan word je binnen gehaald door de juiste mensen. Voor mijn huidige baan heb ik bijv een lange reistijd, heb gezegd dat ik graag Coen en Sanders luister. Daarentegen heb ik ook gesolliciteerd als manager van een kwaliteitsafdeling. Zij hebben mij toen gevraagd, maar toen ik vroeg wat ze dan doen als ik om hulp vraag bleven ze heel raar om de vraag heen draaien. Okee, dus als de inspectie nare vragen stelt sta ik er dus in m'n eentje voor? Dus ik heb toen gezegd dat ik alleen als kwaliteitsmedewerker aan de slag wilde, dat wilden zij niet, maar ik heb er geen moment spijt van gehad.
pi_183868948
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste n twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het orinteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?
Your regrets aren't what you did, but what you didn't do.
pi_183868952
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 05:42 schreef Essebes het volgende:

[..]

Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?
niks maar het is ook wel een stukje instelling van werkgevers? Bedoel als sollicitant moet je helemaal perfecte originele sollitatie brief hebben...

Ok laten we dan eens kijken naar de vacature teksten :') Wordt er al moe van om ze te lezen eigenlijk. allemaal hetzelfde... En dan eisen stellen aan een sollicitant. En in het nieuws we komen zoveel mensen te kort.
Ja duh omdat je geen kut betaald en te moeilijk doet.

Maarja ok oeps beetje frustratie wel hier van mij hahahaha.
pi_183868955
en als ze dan salaris noemen dan wil ik een bedrag, niet marktconform :') wat is dat ik wil het in euro's pm weten en niet deze bullshit term die je bij 9 van de 10 hoort.
pi_183868965
sorry danens heren moest ff mijn frustratie kwijt hahahaha
Nu is dit toch een kut maand iig voor mij, mar we gaan vrolijk verder in janjuari
  vrijdag 21 december 2018 @ 06:16:29 #13
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_183868993
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 11:02 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.
Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?
With the stars as her umbrella
pi_183869915
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 06:16 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?
Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!
pi_183880186
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 08:58 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!
Maar ben je dan wel op je plek als je werkt voor iemand die je zo leeg kan zuigen? Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?
pi_183916669
En zo snel kan het ook gaan: woensdag gebeld, vrijdag gesprek en direct aangenomen :D

[ Bericht 43% gewijzigd door electronique op 23-12-2018 12:49:06 ]
  Moderator / Redactie FP vrijdag 11 januari 2019 @ 15:31:31 #17
3795 crew  ChatGirl
pi_184339907
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
  vrijdag 11 januari 2019 @ 18:54:22 #18
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_184343740
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 15:31 schreef ChatGirl het volgende:
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.
:o

Wat tof! O+ Thanks voor de tip!
With the stars as her umbrella
  dinsdag 15 januari 2019 @ 20:12:24 #19
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_184422102
Na lange tijd weer een functie gevonden die ik interessant vind, moet er weer een motivatiebrief komen.. Blijft lastig :X :{
pi_184425370
Ik ben voor bereiden voor het gesprek van morgen. Ik probeer het via de STAR methode uit te werken, mijn goede competenties. Alleen lukt het mij niet om concreet te maken.
pi_184464775
Ik meld me hier ook als werkzoekende. Na een dienstverband van 17 jaar boventallig verklaard en met vso nu dus thuis.
Vorige topic doorgelezen en dat was wel meteen een eyeopener vwb uitzendbureaus. Snap nu waarom de vacatureteksten bij die gasten zo vaag zijn vwb bij welk bedrijf je solliciteert. (Naef, i know...)
Vanaf nu dus op zoek naar het bedrijf waar de vacature loopt en rechtstreeks daar solliciteren.
Morgen wel een intake bij een uzb nav een sollicitatie op een vacature die via hun loopt. Ben benieuwd.
pi_184477523
quote:
0s.gif Op vrijdag 21 december 2018 18:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?
In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.
pi_184477783
quote:
14s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 18:15 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:

[..]

In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.
Ik heb er genoeg gezien die er wel tactisch mee om gaan.
pi_184784586
Nou die WW was ook wel een nachtmerrie. Het leek even alsof ik gevangen zat door een fout van m'n nieuwe werkgever. Ik had door die fout veel te weinig salaris gekregen en had daardoor recht op aanvullend WW. Maar het ziet er naar uit dat ik er toch uit kan door mezelf niet langer beschikbaar te stellen. Moet blijkbaar handmatig en is niet de meest gebruikelijke uitstroom-route.

De fout wordt gelukkig hersteld maar ik moest toch flink lobbyen met zowel mijn werkgever als het UWV. Opmerkelijk overigens ook dat het UWV zelf niet met deze mogelijkheid kwam. Je hoort wel vaker dat mensen eruit willen en dat het dan niet zomaar blijkt te kunnen.

[ Bericht 9% gewijzigd door Daboman op 02-02-2019 23:47:22 ]
pi_184971579
Goedendag mensen ik kom me hier ook melden. Ik ben compleet nieuw in de wereld van de WW, en een aantal zaken zijn me niet geheel duidelijk; ook googlen levert niet veel op.

Je moet 4 sollicitatieactiviteiten in 4 weken verrichten, maar wat telt nu als sollicitatieactiviteit?

Een van de dingen die je moet doen is je cv in je werkmap invullen. Telt dat als sollicitatieactiviteit? Je zet immers je cv op een vacaturesite op die manier.

Je cv updaten op LinkedIn, is dat ook al een sollicitatieactiviteit?

Wat voor telefoongesprekken tellen als sollicitatieactiviteit? Telefoongesprek n.a.v. een vacature? Telefoongesprek met werkcoach?

Vragen, vragen, vragen...
pi_184971706
quote:
5s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:14 schreef thabit het volgende:
sollicitatieactiviteiten
WAT IS EEN SOLLICITATIEACTIVITEIT?
Alle artikelen
Een printscreen van werk.nl

Om zo snel mogelijk werk te vinden, is het belangrijk dat u regelmatig solliciteert. Uw sollicitaties geeft u door via ‘Taken en sollicitatieactiviteiten’ in de Werkmap. Maar welke activiteiten tellen allemaal mee? Natuurlijk zijn een sollicitatiebrief schrijven of een sollicitatiegesprek voeren sollicitatieactiviteiten. Maar daarnaast zijn er nog andere activiteiten die meetellen. Een overzicht:

1. Sollicitatie op vacature
De meest bekende activiteit is de sollicitatie op een vacature. Dit kan per brief of e-mail. Bewaar een kopie hiervan. Bewaar ook de reactie van de werkgever.

2. Open sollicitatie
Wilt u graag bij een werkgever werken, maar zijn er geen vacatures? Dan stuurt u een open sollicitatie. In een open sollicitatie laat u aan de werkgever weten dat u daar graag wil werken. Gaat er iemand weg? Dan bekijkt de werkgever vaak eerst de open sollicitaties die hij al heeft gekregen. Bewaar een kopie van uw brief of e-mail. Bewaar ook de reactie van de werkgever.

3. Bellen met een werkgever
U doet een telefonische sollicitatie wanneer u de werkgever spontaan belt. Of als u met de werkgever in contact bent gebracht via uw netwerk. In dit gesprek kunt u horen of er een kans op werk is. Bewaar aantekeningen van het telefoongesprek. Noteer wanneer en met welk bedrijf u heeft gebeld, met wie u heeft gesproken en over welke functie.

4. Langsgaan bij werkgever
Bij een mondelinge sollicitatie gaat u persoonlijk langs bij een werkgever om te vragen of er werk is. Bewaar de aantekeningen van dit gesprek. Noteer wanneer en bij welk bedrijf u bent langsgegaan. En met wie u heeft gesproken en over welke functie.

5. Inschrijving bij een uitzendbureau
Ook het inschrijven bij een uitzend- of detacheringsbureau telt mee als een sollicitatieactiviteit. Of het inschrijven bij een arbeids- of invalpool. Maar alleen als u zich hier voor het eerst inschrijft. Bewaar een kopie van het inschrijvingsbewijs.

6. Een sollicitatiegesprek
En natuurlijk telt het mee als sollicitatieactiviteit wanneer u bij een werkgever op gesprek gaat. Dit is meestal een uitnodiging naar aanleiding van uw sollicitatiebrief. Bewaar de uitnodigingsbrief en de reactie na afloop van het gesprek.

7. Assessment of capaciteitentest
Voor sommige functies is een assessment of capaciteitentest onderdeel van de sollicitatieprocedure. Met zo’n test meet een werkgever uw vaardigheden en kwaliteiten. Hoe geeft u leiding? Op welke manier neemt u beslissingen en kunt u goed met lastige situaties omgaan? Bewaar de uitnodigingsbrief voor het assessment.

8. Netwerkgesprek
Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten die u verder kunnen helpen bij het vinden van werk. Bij een netwerkgesprek deelt u ervaringen, tips en adviezen. Zo helpt u elkaar. Noteer wel de naam en functie van uw gesprekspartner. Dan kunt u deze doorgeven aan UWV als sollicitatieactiviteit.

9. Plaatsen cv op vacaturesite
Het actief plaatsen van uw cv op een vacaturesite wordt ook als sollicitatieactiviteit meegeteld. Uiteraard alleen de eerste keer en wanneer uw cv up-to-date is.

10. Workshop volgen over werk zoeken
Een workshop volgen over werk zoeken kan helpen om uw kans op een baan te vergroten. Bijvoorbeeld een workshop netwerken, brief en cv of hoe u uzelf beter kunt presenteren. Voor deze sollicitatieactiviteit bewaart u uw deelnamebewijs of certificaat.
pi_184971750
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:26 schreef kree het volgende:

[..]

9. Plaatsen cv op vacaturesite
Het actief plaatsen van uw cv op een vacaturesite wordt ook als sollicitatieactiviteit meegeteld. Uiteraard alleen de eerste keer en wanneer uw cv up-to-date is.
Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
pi_184971908
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:
Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Zie je die in de lijst staan? Nee?, nou, nee dan dus :z
pi_184972038
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Gewoon erbij zetten, ze gaan je echt niet gelijk korten als je een keer wat mist.
Krijg je eerst nog een telefoontje bladiebla etc. (als ze dat al doen).
  dinsdag 12 februari 2019 @ 13:55:10 #30
426093 Gentianella
dat is een bloem!
pi_184972110
quote:
99s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:43 schreef CrashO het volgende:

[..]

Zie je die in de lijst staan? Nee?, nou, nee dan dus :z
Nou, je cv verschijnt vervolgens wel op werk.nl, dus dan verwacht je dat het er wel onder valt.

Ik heb trouwens ook gewoon elk telefoongesprek met werkgevers opgegeven, dat is namelijk bellen met een werkgever, maar ik zie nu pas door die omschrijving dat ze bedoelen dat je ze spontaan opbelt om te vragen of ze werk hebben.
  Moderator / Redactie FP dinsdag 12 februari 2019 @ 14:04:13 #31
3795 crew  ChatGirl
pi_184972210
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Ja, zie https://www.werk.nl/werk_(...)en-doorgeven-aan-UWV

quote:
Taken en sollicitatieactiviteiten op tijd doorgeven
Heeft u een uitkering? Kijk dan regelmatig of er taken voor u klaarstaan. Geef uw taken op tijd door. Want als u te laat bent, kan dat gevolgen hebben voor uw uitkering. Bij elke taak staat hoeveel tijd u nog heeft. Voorbeelden van taken zijn:

Uw cv plaatsen op werk.nl

Uw sollicitatieactiviteiten doorgeven
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
  Moderator / Redactie FP dinsdag 12 februari 2019 @ 14:33:22 #32
3795 crew  ChatGirl
pi_184972735
Ik ben net terug van mijn eerste sollicitatiegesprek deze week. Had het idee dat ze niet voorbereid waren. Ze vroegen niets over mijn eerdere werkzaamheden en hoe dat zou aansluiten op hun vacature. Heb zelf maar dat verband proberen te leggen door aan te geven dat ik [handeling x] bij mijn vorige werkgever heb gedaan en hoe dat heeft uitgepakt.

Gesprek was met de eigenaar en een andere persoon die mijn directe collega zou worden, als ik zou worden aangenomen. De eigenaar zat op hete kolen omdat hij nog een andere afspraak had en de directe collega stelde ook niet echt vragen.

De vacature die ze hadden is enorm divers qua werkzaamheden en kreeg het gevoel dat ze ook niet echt wisten wat ze zoeken, maar dat ze iemand er bij wilden hebben om in ieder geval de werkdruk te verlagen (administratie, inboeken en factureren en dat soort dingen) en drbij nog 'beter online te vinden willen zijn'. Dus iemand die hun website fixt, facebook e.d. bijhoudt en hun google-ranking omhoog weet te brengen.

Donderdag heb ik nog een gesprek bij een ander bedrijf. Die functie ligt qua werkzaamheden dichter bij mijn studieachtergrond en eerdere werkzaamheden. Daar kan ik makkelijker op inspelen en voorbeelden bij geven. Fingers crossed!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
pi_184973012
quote:
Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn? Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?
  Moderator / Redactie FP dinsdag 12 februari 2019 @ 14:54:10 #34
3795 crew  ChatGirl
pi_184973099
quote:
7s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:48 schreef thabit het volgende:

[..]

Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn?
Ja. Je krijgt als taak om (4x per maand) te solliciteren/netwerken. Die activiteiten verwerk je dan als taak in je Werkmap. Dus als je 4 activiteiten hebt ingediend is die taak afgerond.

quote:
Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?
Dat weet ik niet. Maar je kan via je Werkmap toch contact opnemen met je begeleider/contactpersoon bij het UWV? Misschien handig om dat te doen en dan je vragen aan hem/haar te stellen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
pi_184973155
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:54 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Ja. Je krijgt als taak om (4x per maand) te solliciteren/netwerken. Die activiteiten verwerk je dan als taak in je Werkmap. Dus als je 4 activiteiten hebt ingediend is die taak afgerond.

[..]

Dat weet ik niet. Maar je kan via je Werkmap toch contact opnemen met je begeleider/contactpersoon bij het UWV? Misschien handig om dat te doen en dan je vragen aan hem/haar te stellen.
Ik heb geen contactpersoon daar, dus nee dat gaat niet vrees ik. :P
  Moderator / Redactie FP dinsdag 12 februari 2019 @ 15:49:58 #36
3795 crew  ChatGirl
pi_184974032
quote:
12s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:57 schreef thabit het volgende:

[..]

Ik heb geen contactpersoon daar, dus nee dat gaat niet vrees ik. :P
Ah ok. Maar via je Werkmap kan je toch een bericht sturen, of is dat tegenwoordig veranderd? Toen ik nog via de Werkmap zaken moest indienen kreeg ik via die weg altijd antwoord op mijn vragen.

En als je pas in de WW zit dan krijg je volgens mij na 3 maanden ofzo pas een uitnodiging om langs te komen op hun kantoor. Stelde in mijn geval geen zak voor, maar je kan beter proactief te werk gaan bij het UWV is mijn ervaring.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
pi_184975839
quote:
7s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:48 schreef thabit het volgende:
Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn? Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?
Waarom doe je zo moeilijk? Je kunt toch gewoon vier dingen uitvoeren waarvan je zeker weet dat het een sollicitatie-activiteit is. Vier is al geen ene zak.
  dinsdag 12 februari 2019 @ 17:23:42 #38
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_184976079
quote:
6s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 20:12 schreef Cue_ het volgende:
Na lange tijd weer een functie gevonden die ik interessant vind, moet er weer een motivatiebrief komen.. Blijft lastig :X :{
Afgelopen dinsdag gesprek gehad. Was best pittig.
Eerst met drie mensen, finke ondervraging
Daarna met twee anderen, deze viel opzich wel mee.

Afgelopen vrijdag te horen gekregen dat ze wel verder met me willen en ik word deze week gebeld om voor volgende week een keer langs te komen of 1 of andere opdracht te maken.

Ben zeer benieuwd :{
  Moderator / Redactie FP dinsdag 12 februari 2019 @ 18:34:16 #39
3795 crew  ChatGirl
pi_184977689
quote:
6s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 17:23 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Afgelopen dinsdag gesprek gehad. Was best pittig.
Eerst met drie mensen, finke ondervraging
Daarna met twee anderen, deze viel opzich wel mee.

Afgelopen vrijdag te horen gekregen dat ze wel verder met me willen en ik word deze week gebeld om voor volgende week een keer langs te komen of 1 of andere opdracht te maken.

Ben zeer benieuwd :{
*duimt*
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
pi_184978206
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Zo nauw nemen ze het nu ook weer niet. Als je safe wil spelen registreer je ze niet als sollicitatie-activiteit. Maar het zal wel meegewogen worden bij je inzet om een baan te zoeken als het erop aan komt, als je bijv andere sollicitatie-activiteiten zou registreren en die taken ook doet, zal het UWV je inzet beter beoordelen. En eventueel kan je ze ook vragen via een werkmap berichtje.

Ik had ook een loopbaancoach vanuit m'n oude werkgever als outplacementtraject. Alle gesprekken zijn geregistreerd als netwerkgesprek.

Heb zelf ook alle chase-telefoontjes over onduidelijke procedures als "bellen werkgever voor werk" geregistreerd. Ik heb de verslagen nog waar in staat wanneer ik met wie in welke rol en welk bedrijf gebeld heb voor hoelang en wat er besproken is mochten ze er naar vragen.

Bij netwerkgesprekken lag voor mij de lat juist hoger dan beschreven. Ik heb alle telefoontjes met 3rd party recruiters als netwerkgesprek geregistreerd hoewel er in bijna alle gevallen sprake was van een concrete vacature waarop ik bemiddeld zou worden. Ik kreeg ook veel steun en bijval vanuit mijn verenigingsleven waar ook nog 2 concrete procedures uit zijn gekomen, maar die gesprekken zijn achteraf moeilijk controleerbaar en heb ik dus berhaupt niet doorgegeven. Hoewel ze officieel als "netwerkgesprek" zouden kunnen tellen.

Overigens heb ik ook een cursus gevolgd tijdens m'n zoekperiode maar toen zat ik nog in m'n vrijstelling van werk. Zoiets kan je ook bespreken met je adviseur werk en als je het van tevoren bespreekt zal die het als het goed eens alleen maar toejuichen als je zelf een sponsor weet te vinden. Valt gek genoeg onder geen enkele definitie maar draagt natuurlijk wel bij aan je baankansen.

Ik heb ook meer dan 4 sollicitatie-activiteiten per 4 weken doorgegeven, meestal zat ik rond de 11-12. Dan zijn ze ook meer bereid om mee te denken als het even een tijdje wat minder goed gaat. En dan is het ook minder erg als er een activiteit eigenlijk niet mee zou tellen.

Het helpt overigens om het solliciteren te zien als een baan. Je uitkering is je "salaris" en je adviseur werk je leidinggevende. Al had ik in bijna alle gevallen alweer een baan voordat die van zich liet horen.

Hopelijk kun je hier iets mee.

[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 12-02-2019 20:11:03 ]
pi_184978367
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:33 schreef ChatGirl het volgende:
Ik ben net terug van mijn eerste sollicitatiegesprek deze week. Had het idee dat ze niet voorbereid waren. Ze vroegen niets over mijn eerdere werkzaamheden en hoe dat zou aansluiten op hun vacature. Heb zelf maar dat verband proberen te leggen door aan te geven dat ik [handeling x] bij mijn vorige werkgever heb gedaan en hoe dat heeft uitgepakt.

Gesprek was met de eigenaar en een andere persoon die mijn directe collega zou worden, als ik zou worden aangenomen. De eigenaar zat op hete kolen omdat hij nog een andere afspraak had en de directe collega stelde ook niet echt vragen.

De vacature die ze hadden is enorm divers qua werkzaamheden en kreeg het gevoel dat ze ook niet echt wisten wat ze zoeken, maar dat ze iemand er bij wilden hebben om in ieder geval de werkdruk te verlagen (administratie, inboeken en factureren en dat soort dingen) en drbij nog 'beter online te vinden willen zijn'. Dus iemand die hun website fixt, facebook e.d. bijhoudt en hun google-ranking omhoog weet te brengen.

Donderdag heb ik nog een gesprek bij een ander bedrijf. Die functie ligt qua werkzaamheden dichter bij mijn studieachtergrond en eerdere werkzaamheden. Daar kan ik makkelijker op inspelen en voorbeelden bij geven. Fingers crossed!
Haha dat heb ik bij m'n huidige werkgever. Het management vond me vanwege m'n achtergrond heel interessant en heeft me haastig een contract aangeboden. Kom ik de eerste dag naar werk: "bent u mijn leidinggevende?". Vooralsnog heeft het wel positief uitgepakt. Ben benieuwd ;)
  Moderator / Redactie FP woensdag 13 februari 2019 @ 15:25:49 #42
3795 crew  ChatGirl
pi_184993546
quote:
Met de Regeling tijdelijk scholingsbudget UWV is er een mogelijkheid om jouw baankansen te vergroten met onze computer- en kantoortrainingen. Heb jij op dit moment een WW-uitkering en wil je graag jouw vaardigheden met computers verder ontwikkelen? Bekijk dan onze standaard opleidingspakketten en stel samen met onze docenten een op maat gemaakt trainingspakket samen.
https://www.trainspot.nl/(...)scholingsbudget-uwv/

voor iedereen die WW ontvangt en graag zijn/haar Office-skills wil verbeteren.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
  donderdag 14 februari 2019 @ 09:57:17 #43
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_185008891
Mensen die sjacheren om bepaalde activiteiten als sollicitatieactiviteit weg te kunnen schrijven moeten zich kapot schamen. 4 activiteiten in een maand is al echt een lachertje. En ja, been there done that.
  donderdag 14 februari 2019 @ 16:45:00 #44
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_185015379
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 18:34 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

*duimt*
Ze hebben iemand anders gevonden met betere achtergrond. Helaas
  Moderator / Redactie FP donderdag 14 februari 2019 @ 18:50:15 #45
3795 crew  ChatGirl
pi_185017499
quote:
6s.gif Op donderdag 14 februari 2019 16:45 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Ze hebben iemand anders gevonden met betere achtergrond. Helaas
Stom :{
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep h hoera hoezee *O*
pi_185026792
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 09:57 schreef Bugno2 het volgende:
Mensen die sjacheren om bepaalde activiteiten als sollicitatieactiviteit weg te kunnen schrijven moeten zich kapot schamen. 4 activiteiten in een maand is al echt een lachertje. En ja, been there done that.
Het zal je verbazen hoeveel van die regels aan interpretatie onderhevig is. Doordat er zoveel regels zijn lijkt het goed dichtgetimmerd, maar dat valt vies tegen. Maar goed, daar kom je alleen achter als je goed met het UWV communiceert.

De valkuil is hier namelijk natuurlijk dat je te snel gaat denken dat het grote boze UWV vindt dat je niet goed genoeg solliciteert. Als je nieuw bent in de WW is dit best eng. Je reactie getuigt dan ook niet van veel inlevingsvermogen, het zit hem namelijk helemaal niet in de bereidheid tot solliciteren. En juist bij het UWV begrijpen ze dat dit soort angst je sollicitatie-activiteiten negatief kan benvloeden. Uiteindelijk hebben al die regels 1 doel en dat is zo snel mogelijk weer een nieuwe baan waarmee je weer in je eigen levensonderhoud kan voorzien. En dat betekent dus: gewoon gaan met die banaan.
pi_185997676
Ik zie dat het topic niet meer echt actief is, maar kom toch even mijn vraag stellen.

Ik ben weer wat actiever aan het solliciteren.

Nu heb ik recent bij een bedrijf gesolliciteerd en daarbij heb ik de 'standaard afwijzing' gekregen.
"bedankt voor de sollicitatie maar je profiel sluit niet volledig aan bla bla"

Nou wil het zo zijn, dat ik in mijn huidige werk exact hetzelfde doe als wat ze vragen. Dat ik dit ook benoemd hebt in de motivatiebrief en mijn CV ook volledig past bij de vacature....

Wat is nou wijsheid in dit soort gevallen?

Mijn gevoel zegt enerzijds lekker laten gaan, als ze niet kunnen lezen dan hoef ik er ook niet te werken. En anderzijds om opheldering vragen want alles matcht gewoon en ben dan toch echt wel benieuwd wat ze niet als match zien. Maar de behoefte om er te willen werken is eigenlijk al tot het 0 punt gedaald als ze niet eens kunnen lezen en maar met standaard afwijzingsmailtjes werken...

Maar tegelijkertijd heb ik wel zoiets van, "doe maar eens moeite voor een goede afwijzing" want ik doe ook moeite om te solliciteren en voor ieder bedrijf een specifieke motivatiebrief te maken en mijn CV een beetje aan te passen naar wat zij zoeken (jaja natuurlijk wel met correcte informatie).
  dinsdag 2 april 2019 @ 21:19:34 #48
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_185998213
Je kan er altijd even achteraan bellen.
Kan zijn dat zij de functie anders interpreteren dan jij.
Of ze hebben al iemand gevonden en hebben een verkeerd mail gestuurd.

Ben je echt benieuwd kan je altijd bellen/mailen voor duidelijkheid. Niet perse om de baan alsnog te krijgen, maar om meer te weten te komen.
pi_186000685
Als je er toch al niet meer zou willen werken, dan heb je toch niks te verliezen en kan je toch gewoon om opheldering vragen?

(Eventueel onder het mom van "dan weet ik waar ik in volgende sollicitaties op kan letten")
pi_186035845
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 april 2019 20:53 schreef Lingue het volgende:
Ik zie dat het topic niet meer echt actief is, maar kom toch even mijn vraag stellen.

Ik ben weer wat actiever aan het solliciteren.

Nu heb ik recent bij een bedrijf gesolliciteerd en daarbij heb ik de 'standaard afwijzing' gekregen.
"bedankt voor de sollicitatie maar je profiel sluit niet volledig aan bla bla"

Nou wil het zo zijn, dat ik in mijn huidige werk exact hetzelfde doe als wat ze vragen. Dat ik dit ook benoemd hebt in de motivatiebrief en mijn CV ook volledig past bij de vacature....

Wat is nou wijsheid in dit soort gevallen?

Mijn gevoel zegt enerzijds lekker laten gaan, als ze niet kunnen lezen dan hoef ik er ook niet te werken. En anderzijds om opheldering vragen want alles matcht gewoon en ben dan toch echt wel benieuwd wat ze niet als match zien. Maar de behoefte om er te willen werken is eigenlijk al tot het 0 punt gedaald als ze niet eens kunnen lezen en maar met standaard afwijzingsmailtjes werken...

Maar tegelijkertijd heb ik wel zoiets van, "doe maar eens moeite voor een goede afwijzing" want ik doe ook moeite om te solliciteren en voor ieder bedrijf een specifieke motivatiebrief te maken en mijn CV een beetje aan te passen naar wat zij zoeken (jaja natuurlijk wel met correcte informatie).
Ik belde (of mailde) altijd een afwijzing achterna. Het is nuttige informatie als je al wat langer bezig bent; als telkens dezelfde soort afwijzing terug komt kun je bij jezelf nagaan of je wel op de juiste vacatures solliciteert. Als er veel variatie in zit is er over het algemeen niet zoveel aan de hand.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')