abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_183825666
registreer om deze reclame te verbergen
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.

Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.

Vacaturesites:

www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/

Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling

Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/

Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij

Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's

CV tips:

http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl

Sollicitatietips:

http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl

CarriŤre tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/

fokke1.gif

Daar gaan we weer!
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
pi_183840344
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 11:52 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]

Dat zou ik maar niet op je sollicitatiegesprek vermelden. Poepz0r komt in dienst en binnen een jaar ligt de toko op zijn gat.
Ja bizar he :D
pi_183849410
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 11:30 schreef electronique het volgende:
Mijn contract loopt af en omdat het een tijdelijk contact betreft ook weer aan het solliciteren. Heb talloze gesprekken gehad maar telkens op het laatste moment kiezen ze voor de andere kandidaat :( :'(
Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste ťťn Š twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriŽnteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
pi_183849414
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 21:11 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Ja bizar he :D
Misschien moet je gaan solliciteren bij bedrijven die je sowieso weg wil hebben....
  Moderator donderdag 20 december 2018 @ 09:33:41 #5
304935 crew  -Miauw-
Prrr!
pi_183849927
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste ťťn Š twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriŽnteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en oriŽnteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ :') ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er Šltijd naar en dan ga ik los _O-
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.
With the stars as her umbrella
FOT / FOK! Fotowedstrijd: doe mee!
pi_183851177
quote:
1s.gif Op donderdag 20 december 2018 09:33 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en oriŽnteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ :') ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er Šltijd naar en dan ga ik los _O-
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.
Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.
pi_183851452
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste ťťn Š twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriŽnteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
In mijn geval word ik overal voor een gesprek uitgenodigd maar val ik in de laatste fase (vaak gaat het om mij en nog een andere kandidaat) af omdat de andere dan net meer ervaring heeft. :'(
pi_183866813
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste ťťn Š twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriŽnteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Voor mij best wel herkenbaar. Ik hield er dan ook een op het eerste gezicht vreemde sollicitatie-stijl op na; ik was veel meer bezig met zoeken naar een match dan met mezelf verkopen. Ik ben dan ook in de afgelopen werkzoek-periode zeker 30 keer afgewezen, maar mijn eerste indruk van de baan die ik nu heb is dat het ook echt gelijk een heel goede baan is, voor zowel mij als voor het bedrijf.

Mijn tip; blijf gewoon jezelf, dan word je binnen gehaald door de juiste mensen. Voor mijn huidige baan heb ik bijv een lange reistijd, heb gezegd dat ik graag Coen en Sanders luister. Daarentegen heb ik ook gesolliciteerd als manager van een kwaliteitsafdeling. Zij hebben mij toen gevraagd, maar toen ik vroeg wat ze dan doen als ik om hulp vraag bleven ze heel raar om de vraag heen draaien. Okee, dus als de inspectie nare vragen stelt sta ik er dus in m'n eentje voor? Dus ik heb toen gezegd dat ik alleen als kwaliteitsmedewerker aan de slag wilde, dat wilden zij niet, maar ik heb er geen moment spijt van gehad.
pi_183868948
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste ťťn Š twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriŽnteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?
Your regrets aren't what you did, but what you didn't do.
pi_183868952
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 05:42 schreef Essebes het volgende:

[..]

Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?
niks maar het is ook wel een stukje instelling van werkgevers? Bedoel als sollicitant moet je helemaal perfecte originele sollitatie brief hebben...

Ok laten we dan eens kijken naar de vacature teksten :') Wordt er al moe van om ze te lezen eigenlijk. allemaal hetzelfde... En dan eisen stellen aan een sollicitant. En in het nieuws we komen zoveel mensen te kort.
Ja duh omdat je geen kut betaald en te moeilijk doet.

Maarja ok oeps beetje frustratie wel hier van mij hahahaha.
pi_183868955
en als ze dan salaris noemen dan wil ik een bedrag, niet marktconform :') wat is dat ik wil het in euro's pm weten en niet deze bullshit term die je bij 9 van de 10 hoort.
pi_183868965
sorry danens heren moest ff mijn frustratie kwijt hahahaha
Nu is dit toch een kut maand iig voor mij, mar we gaan vrolijk verder in janjuari
  Moderator vrijdag 21 december 2018 @ 06:16:29 #13
304935 crew  -Miauw-
Prrr!
pi_183868993
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 11:02 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.
Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?
With the stars as her umbrella
FOT / FOK! Fotowedstrijd: doe mee!
pi_183869915
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 06:16 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?
Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!
pi_183880186
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 08:58 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!
Maar ben je dan wel op je plek als je werkt voor iemand die je zo leeg kan zuigen? Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?
pi_183916669
En zo snel kan het ook gaan: woensdag gebeld, vrijdag gesprek en direct aangenomen :D

[ Bericht 43% gewijzigd door electronique op 23-12-2018 12:49:06 ]
  Redactie Frontpage vrijdag 11 januari 2019 @ 15:31:31 #17
3795 crew  ChatGirl
pi_184339907
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hť hoera hoezee *O*
  Moderator vrijdag 11 januari 2019 @ 18:54:22 #18
304935 crew  -Miauw-
Prrr!
pi_184343740
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 15:31 schreef ChatGirl het volgende:
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.
:o

Wat tof! O+ Thanks voor de tip!
With the stars as her umbrella
FOT / FOK! Fotowedstrijd: doe mee!
  dinsdag 15 januari 2019 @ 20:12:24 #19
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_184422102
Na lange tijd weer een functie gevonden die ik interessant vind, moet er weer een motivatiebrief komen.. Blijft lastig :X :{
pi_184425370
Ik ben voor bereiden voor het gesprek van morgen. Ik probeer het via de STAR methode uit te werken, mijn goede competenties. Alleen lukt het mij niet om concreet te maken.
pi_184464775
Ik meld me hier ook als werkzoekende. Na een dienstverband van 17 jaar boventallig verklaard en met vso nu dus thuis.
Vorige topic doorgelezen en dat was wel meteen een eyeopener vwb uitzendbureaus. Snap nu waarom de vacatureteksten bij die gasten zo vaag zijn vwb bij welk bedrijf je solliciteert. (NaÔef, i know...)
Vanaf nu dus op zoek naar het bedrijf waar de vacature loopt en rechtstreeks daar solliciteren.
Morgen wel een intake bij een uzb nav een sollicitatie op een vacature die via hun loopt. Ben benieuwd.
pi_184477523
quote:
0s.gif Op vrijdag 21 december 2018 18:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?
In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.
pi_184477783
quote:
14s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 18:15 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:

[..]

In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.
Ik heb er genoeg gezien die er wel tactisch mee om gaan.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')