abonnement Unibet Coolblue
pi_183825666
Nieuwe ronde, nieuwe kansen!

We zitten hier met elkaar in hetzelfde schuitje. En zonder elkaar echt in de weg te willen zitten om bij die ene geweldige baan aangenomen te worden, zijn er toch zeker wel een hele hoop do's en don'ts die we volgens mij met elkaar kunnen delen. Zoals welke vacaturesites gebruik je, goede links naar bijv het maken van CV's en/of brieven, sollicitatietips, vragen, voorbereiding etc.

Hierbij alvast wat ik regelmaat gebruik/raadpleeg.

Vacaturesites:

www.linkedin.com
www.nationalevacaturebank.nl
www.monsterboard.nl
www.stepstone.nl
www.twitter.com
www.intermediair.nl
www.nuwerk.nl
http://www.carrierecafe.nl/
http://www.sportcareer.nl/
http://werk.startpagina.nl/
http://www.baanindebuurt.nl/
http://www.vacant.nl/
http://www.askjim.nl/
http://www.bouwvacatures.nl/
http://www.eenbaan.nl/
https://www.gemeentebanen.nl/
https://www.it-contracts.nl/
http://www.jobnet.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.jobpool.nl/
http://www.jobsinfinance.nl/
http://www.brabantvac.nl/
http://www.managementvacature.nl/
http://www.megajobs.nl/index.html
http://www.itjobboard.nl/
http://vacaturekrant.nl/
http://www.zorgbanen.nl/
http://www.job.nl/
http://www.studentenwerk.nl/
http://www.scholierenwerk.nl/
http://www.youngcapital.nl/
http://www.banentop.nl/
http://www.zoekbijbaan.nl/
http://www.careerbuilder.nl/
www.indeed.nl
http://nl.jobrapido.com/

Werken bij de Europese Unie
Een manier om informatie te vinden over banen en leermogelijkheden in Europa
Links > Overige diensten voor arbeidsbemiddeling

Van elektro tot civiele techniek. Alle smaken zitten er tussen
http://www.xelvin.nl/
http://visdetachering.nl/vacatures/
http://www.continu.nl/vacatures/resultaat/
http://www.trivoor.nl/
http://www.sement.nl/
http://www.certusgroep.nl/
http://www.nivelgroep.nl/
http://www.mtenv.nl/
http://www.kpt.nl/
http://www.brunel.nl/detacheringsbureau
http://www.lybrae.nl/

Leuke banen bij een waterleidingmaatschappij
http://www.evides.nl/werkenbij

Uitzendorganisaties:
8 baan
Adecco
Flexpoint
Manpower
Randstad
Tempo Team
Unique
Start
Randstad
MF Uitzendbureau
MPO personeel
Hartman
ASA talent
PrimaDeta
Creyf's

CV tips:

http://www.coolinfographi(...)-a-visual-trend.html
http://www.visualcv.com/www/examples/
http://www.sprout.nl/311/(...)nfographic-cv-s.html
www.sollicitatiedokter.nl

Sollicitatietips:

http://www.intermediair.nl/carriere/cv-en-sollicitatie
http://www.intermediair.n(...)bij-het-solliciteren
http://www.carrieretijger.nl/
www.sollicitatiedokter.nl

Carrière tips
http://www.thema.nl/
http://www.computable.nl/



Daar gaan we weer!
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
pi_183840344
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 11:52 schreef Kapitein_Scheurbuik het volgende:

[..]

Dat zou ik maar niet op je sollicitatiegesprek vermelden. Poepz0r komt in dienst en binnen een jaar ligt de toko op zijn gat.
Ja bizar he :D
pi_183849410
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 11:30 schreef electronique het volgende:
Mijn contract loopt af en omdat het een tijdelijk contact betreft ook weer aan het solliciteren. Heb talloze gesprekken gehad maar telkens op het laatste moment kiezen ze voor de andere kandidaat :( :'(
Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
pi_183849414
quote:
0s.gif Op woensdag 19 december 2018 21:11 schreef Poepz0r het volgende:

[..]

Ja bizar he :D
Misschien moet je gaan solliciteren bij bedrijven die je sowieso weg wil hebben....
  donderdag 20 december 2018 @ 09:33:41 #5
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_183849927
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en oriënteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ :') ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er áltijd naar en dan ga ik los _O-
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.
With the stars as her umbrella
pi_183851177
quote:
1s.gif Op donderdag 20 december 2018 09:33 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Heb je een duidelijk beeld van waar je niet goed in bent en wat daar de positieve tegenhanger van is? Stel dat iemand in een gesprek tegen jou zegt ‘Je komt afwachtend over en wij zoeken iemand die actief en zelfstandig dingen oppakt.’
Dan kun jij antwoorden dat je in het begin observeert en oriënteert en dat je op basis daarvan in beweging komt.

Misschien heb je dit al lang uitgezocht en denk je nu ‘ :') ‘, zo niet, check dan kernkwadranten https://www.google.nl/amp(...)anten-uitgewerkt/amp

Ik ben ook niet heel goed in mezelf verkopen maar ik pas wel een trucje toe. In de eeuwige vraag ‘Vertel eens iets over jezelf’ verwerk ik drie eigenschappen of vaardigheden waar ik mee kan scoren. Ik benoem ze alleen en leg het verder niet uit. Op mijn cv heb ik zo ook een aantal eigenschappen en vaardigheden staan. Ze vragen er áltijd naar en dan ga ik los _O-
Wel via de STAR-methode. Omdat je iets vertelt waar je oprecht trots op bent of blij van wordt, verkoop je jezelf heel goed en voelt het voor jezelf niet gemaakt.
Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.
pi_183851452
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
In mijn geval word ik overal voor een gesprek uitgenodigd maar val ik in de laatste fase (vaak gaat het om mij en nog een andere kandidaat) af omdat de andere dan net meer ervaring heeft. :'(
pi_183866813
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Voor mij best wel herkenbaar. Ik hield er dan ook een op het eerste gezicht vreemde sollicitatie-stijl op na; ik was veel meer bezig met zoeken naar een match dan met mezelf verkopen. Ik ben dan ook in de afgelopen werkzoek-periode zeker 30 keer afgewezen, maar mijn eerste indruk van de baan die ik nu heb is dat het ook echt gelijk een heel goede baan is, voor zowel mij als voor het bedrijf.

Mijn tip; blijf gewoon jezelf, dan word je binnen gehaald door de juiste mensen. Voor mijn huidige baan heb ik bijv een lange reistijd, heb gezegd dat ik graag Coen en Sanders luister. Daarentegen heb ik ook gesolliciteerd als manager van een kwaliteitsafdeling. Zij hebben mij toen gevraagd, maar toen ik vroeg wat ze dan doen als ik om hulp vraag bleven ze heel raar om de vraag heen draaien. Okee, dus als de inspectie nare vragen stelt sta ik er dus in m'n eentje voor? Dus ik heb toen gezegd dat ik alleen als kwaliteitsmedewerker aan de slag wilde, dat wilden zij niet, maar ik heb er geen moment spijt van gehad.
pi_183868948
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 08:56 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik herken dit wel een beetje, kom best vaak op gesprek maar merk dat ik het dan niet word.

Verder heb ik het idee dat ik niet zo goed ben in mijzelf verkopen. Gesprekken waarin we samen nadenken over oplossingen of waarin ik iets mee kan geven over visie en over hoe dingen gedaan worden, die gaan heel goed. Als men daarentegen echt in gaat spelen op de dingen die ik nog mis (als ik alles al vlekkeloos kon zou ik niet op de vacature reageren) dan word ik wat timide en sla ik wat dicht. Ik vind het echt moeilijk om het gesprek dan om te buigen.

Ik merk dat ook echt vanuit mijn vorige ba(a)n(en), op projectmatige basis kom ik op verschillende plekken binnen. De eerste één á twee dagen horen ze mij niet, werk ik wat mee en ben ik aan het oriënteren en dan ineens begin ik allemaal dingen op te pakken en zaken die niet lekker gaan aan te pakken. Heb ook niets met de bravoure die anderen kunnen vertonen, ik doe gewoon mijn ding en ik doe het goed. Maar als je zo bent, hoe verkoop je jezelf dan?
Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?
Never assume that loud is strong and quiet is weak.
It’s the lion’s silence that signals danger not his roar.
pi_183868952
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 05:42 schreef Essebes het volgende:

[..]

Wat is er mis met het bovenstaande ook zo in een gesprek proberen te verwoorden?
niks maar het is ook wel een stukje instelling van werkgevers? Bedoel als sollicitant moet je helemaal perfecte originele sollitatie brief hebben...

Ok laten we dan eens kijken naar de vacature teksten :') Wordt er al moe van om ze te lezen eigenlijk. allemaal hetzelfde... En dan eisen stellen aan een sollicitant. En in het nieuws we komen zoveel mensen te kort.
Ja duh omdat je geen kut betaald en te moeilijk doet.

Maarja ok oeps beetje frustratie wel hier van mij hahahaha.
Do what you love, love what you do!
pi_183868955
en als ze dan salaris noemen dan wil ik een bedrag, niet marktconform :') wat is dat ik wil het in euro's pm weten en niet deze bullshit term die je bij 9 van de 10 hoort.
Do what you love, love what you do!
pi_183868965
sorry danens heren moest ff mijn frustratie kwijt hahahaha
Nu is dit toch een kut maand iig voor mij, mar we gaan vrolijk verder in janjuari
Do what you love, love what you do!
  vrijdag 21 december 2018 @ 06:16:29 #13
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_183868993
quote:
0s.gif Op donderdag 20 december 2018 11:02 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Ik heb mijn kernkwadranten zeker uitgezocht.

Wat ik voornamelijk heb is dat ik tolerant ben, bescheiden ben en dat ik (vooral in het begin) conflicten uit de weg gaat. Mijn allergie ligt heel erg in een negatieve benadering en hierbij komt mijn probleem.

Stel ik solliciteer op iets wat zijdelings aansluit bij mijn ervaring, wanneer degene aan de andere kant van de tafel begint over ben je hier goed in dat degene dan a. wat in mijn allergie komt, b. dat ik bescheiden ben en er niet echt tegen in ga / dit ombuig en dat ik c. veel minder enthousiast over kom dan ik daadwerkelijk ben.

Wat wel enorm goed voor mij werkt is een gesprek voeren in plaats van negatieve benadering. Mezelf niet hoeven verdedigen maar meedenken. Maar hoe ik hier dan op kom vanuit die negatieve benadering.
Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?
With the stars as her umbrella
pi_183869915
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 06:16 schreef -Miauw- het volgende:

[..]

Ik weet niet of ik je helemaal begrijp. Bedoel je dat je ‘dichtklapt’ als iemand het over je onderontwikkelde kant heeft?
Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!
pi_183880186
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 december 2018 08:58 schreef KaheemSaid het volgende:

[..]

Bij een heel negatieve benadering hiervan dan raak ik echt compleet mijn energie kwijt, de eerste keer pareer ik het nog wel maar de derde keer dan ben ik echt alle enthousiasme die ik heb wel kwijt!
Maar ben je dan wel op je plek als je werkt voor iemand die je zo leeg kan zuigen? Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?
pi_183916669
En zo snel kan het ook gaan: woensdag gebeld, vrijdag gesprek en direct aangenomen :D

[ Bericht 43% gewijzigd door electronique op 23-12-2018 12:49:06 ]
pi_184339907
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
  vrijdag 11 januari 2019 @ 18:54:22 #18
304935 -Miauw-
Maar ik rook niet!
pi_184343740
quote:
0s.gif Op vrijdag 11 januari 2019 15:31 schreef ChatGirl het volgende:
Gebruiken er hier mensen LinkedIn Learning? Daar zijn nu tot het einde van de maand een flink aantal cursussen gratis te volgen. Op https://www.linkedin.com/(...)c.scin_SU-1_learning vind je het overzicht.
:o

Wat tof! O+ Thanks voor de tip!
With the stars as her umbrella
  dinsdag 15 januari 2019 @ 20:12:24 #19
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_184422102
Na lange tijd weer een functie gevonden die ik interessant vind, moet er weer een motivatiebrief komen.. Blijft lastig :X :{
pi_184425370
Ik ben voor bereiden voor het gesprek van morgen. Ik probeer het via de STAR methode uit te werken, mijn goede competenties. Alleen lukt het mij niet om concreet te maken.
It's called motorracing.Sorry? We went to carracing Toto
pi_184464775
Ik meld me hier ook als werkzoekende. Na een dienstverband van 17 jaar boventallig verklaard en met vso nu dus thuis.
Vorige topic doorgelezen en dat was wel meteen een eyeopener vwb uitzendbureaus. Snap nu waarom de vacatureteksten bij die gasten zo vaag zijn vwb bij welk bedrijf je solliciteert. (Naïef, i know...)
Vanaf nu dus op zoek naar het bedrijf waar de vacature loopt en rechtstreeks daar solliciteren.
Morgen wel een intake bij een uzb nav een sollicitatie op een vacature die via hun loopt. Ben benieuwd.
pi_184477523
quote:
0s.gif Op vrijdag 21 december 2018 18:31 schreef Daboman het volgende:

[..]

Is het niet fijner om voor een manager te werken die je opbouwende kritiek geeft?
In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.
pi_184477783
quote:
14s.gif Op vrijdag 18 januari 2019 18:15 schreef Graf..Coudenhove..Kalergi het volgende:

[..]

In Utopia schijnt er 1 te zijn..

Ja ik werk al jaren en neen nog nooit 1 tegengekomen.
Ik heb er genoeg gezien die er wel tactisch mee om gaan.
pi_184784586
Nou die WW was ook wel een nachtmerrie. Het leek even alsof ik gevangen zat door een fout van m'n nieuwe werkgever. Ik had door die fout veel te weinig salaris gekregen en had daardoor recht op aanvullend WW. Maar het ziet er naar uit dat ik er toch uit kan door mezelf niet langer beschikbaar te stellen. Moet blijkbaar handmatig en is niet de meest gebruikelijke uitstroom-route.

De fout wordt gelukkig hersteld maar ik moest toch flink lobbyen met zowel mijn werkgever als het UWV. Opmerkelijk overigens ook dat het UWV zelf niet met deze mogelijkheid kwam. Je hoort wel vaker dat mensen eruit willen en dat het dan niet zomaar blijkt te kunnen.

[ Bericht 9% gewijzigd door Daboman op 02-02-2019 23:47:22 ]
pi_184971579
Goedendag mensen ik kom me hier ook melden. Ik ben compleet nieuw in de wereld van de WW, en een aantal zaken zijn me niet geheel duidelijk; ook googlen levert niet veel op.

Je moet 4 sollicitatieactiviteiten in 4 weken verrichten, maar wat telt nu als sollicitatieactiviteit?

Een van de dingen die je moet doen is je cv in je werkmap invullen. Telt dat als sollicitatieactiviteit? Je zet immers je cv op een vacaturesite op die manier.

Je cv updaten op LinkedIn, is dat ook al een sollicitatieactiviteit?

Wat voor telefoongesprekken tellen als sollicitatieactiviteit? Telefoongesprek n.a.v. een vacature? Telefoongesprek met werkcoach?

Vragen, vragen, vragen...
pi_184971706
quote:
5s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:14 schreef thabit het volgende:
sollicitatieactiviteiten
WAT IS EEN SOLLICITATIEACTIVITEIT?
Alle artikelen
Een printscreen van werk.nl

Om zo snel mogelijk werk te vinden, is het belangrijk dat u regelmatig solliciteert. Uw sollicitaties geeft u door via ‘Taken en sollicitatieactiviteiten’ in de Werkmap. Maar welke activiteiten tellen allemaal mee? Natuurlijk zijn een sollicitatiebrief schrijven of een sollicitatiegesprek voeren sollicitatieactiviteiten. Maar daarnaast zijn er nog andere activiteiten die meetellen. Een overzicht:

1. Sollicitatie op vacature
De meest bekende activiteit is de sollicitatie op een vacature. Dit kan per brief of e-mail. Bewaar een kopie hiervan. Bewaar ook de reactie van de werkgever.

2. Open sollicitatie
Wilt u graag bij een werkgever werken, maar zijn er geen vacatures? Dan stuurt u een open sollicitatie. In een open sollicitatie laat u aan de werkgever weten dat u daar graag wil werken. Gaat er iemand weg? Dan bekijkt de werkgever vaak eerst de open sollicitaties die hij al heeft gekregen. Bewaar een kopie van uw brief of e-mail. Bewaar ook de reactie van de werkgever.

3. Bellen met een werkgever
U doet een telefonische sollicitatie wanneer u de werkgever spontaan belt. Of als u met de werkgever in contact bent gebracht via uw netwerk. In dit gesprek kunt u horen of er een kans op werk is. Bewaar aantekeningen van het telefoongesprek. Noteer wanneer en met welk bedrijf u heeft gebeld, met wie u heeft gesproken en over welke functie.

4. Langsgaan bij werkgever
Bij een mondelinge sollicitatie gaat u persoonlijk langs bij een werkgever om te vragen of er werk is. Bewaar de aantekeningen van dit gesprek. Noteer wanneer en bij welk bedrijf u bent langsgegaan. En met wie u heeft gesproken en over welke functie.

5. Inschrijving bij een uitzendbureau
Ook het inschrijven bij een uitzend- of detacheringsbureau telt mee als een sollicitatieactiviteit. Of het inschrijven bij een arbeids- of invalpool. Maar alleen als u zich hier voor het eerst inschrijft. Bewaar een kopie van het inschrijvingsbewijs.

6. Een sollicitatiegesprek
En natuurlijk telt het mee als sollicitatieactiviteit wanneer u bij een werkgever op gesprek gaat. Dit is meestal een uitnodiging naar aanleiding van uw sollicitatiebrief. Bewaar de uitnodigingsbrief en de reactie na afloop van het gesprek.

7. Assessment of capaciteitentest
Voor sommige functies is een assessment of capaciteitentest onderdeel van de sollicitatieprocedure. Met zo’n test meet een werkgever uw vaardigheden en kwaliteiten. Hoe geeft u leiding? Op welke manier neemt u beslissingen en kunt u goed met lastige situaties omgaan? Bewaar de uitnodigingsbrief voor het assessment.

8. Netwerkgesprek
Netwerken is het leggen en onderhouden van contacten die u verder kunnen helpen bij het vinden van werk. Bij een netwerkgesprek deelt u ervaringen, tips en adviezen. Zo helpt u elkaar. Noteer wel de naam en functie van uw gesprekspartner. Dan kunt u deze doorgeven aan UWV als sollicitatieactiviteit.

9. Plaatsen cv op vacaturesite
Het actief plaatsen van uw cv op een vacaturesite wordt ook als sollicitatieactiviteit meegeteld. Uiteraard alleen de eerste keer en wanneer uw cv up-to-date is.

10. Workshop volgen over werk zoeken
Een workshop volgen over werk zoeken kan helpen om uw kans op een baan te vergroten. Bijvoorbeeld een workshop netwerken, brief en cv of hoe u uzelf beter kunt presenteren. Voor deze sollicitatieactiviteit bewaart u uw deelnamebewijs of certificaat.
Do what you love, love what you do!
pi_184971750
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:26 schreef kree het volgende:

[..]

9. Plaatsen cv op vacaturesite
Het actief plaatsen van uw cv op een vacaturesite wordt ook als sollicitatieactiviteit meegeteld. Uiteraard alleen de eerste keer en wanneer uw cv up-to-date is.
Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
pi_184971908
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:
Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Zie je die in de lijst staan? Nee?, nou, nee dan dus :z
pi_184972038
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Gewoon erbij zetten, ze gaan je echt niet gelijk korten als je een keer wat mist.
Krijg je eerst nog een telefoontje bladiebla etc. (als ze dat al doen).
Do what you love, love what you do!
  dinsdag 12 februari 2019 @ 13:55:10 #30
426093 Gentianella
dat is een bloem!
pi_184972110
quote:
99s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:43 schreef CrashO het volgende:

[..]

Zie je die in de lijst staan? Nee?, nou, nee dan dus :z
Nou, je cv verschijnt vervolgens wel op werk.nl, dus dan verwacht je dat het er wel onder valt.

Ik heb trouwens ook gewoon elk telefoongesprek met werkgevers opgegeven, dat is namelijk bellen met een werkgever, maar ik zie nu pas door die omschrijving dat ze bedoelen dat je ze spontaan opbelt om te vragen of ze werk hebben.
pi_184972210
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Ja, zie https://www.werk.nl/werk_(...)en-doorgeven-aan-UWV

quote:
Taken en sollicitatieactiviteiten op tijd doorgeven
Heeft u een uitkering? Kijk dan regelmatig of er taken voor u klaarstaan. Geef uw taken op tijd door. Want als u te laat bent, kan dat gevolgen hebben voor uw uitkering. Bij elke taak staat hoeveel tijd u nog heeft. Voorbeelden van taken zijn:

Uw cv plaatsen op werk.nl

Uw sollicitatieactiviteiten doorgeven
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_184972735
Ik ben net terug van mijn eerste sollicitatiegesprek deze week. Had het idee dat ze niet voorbereid waren. Ze vroegen niets over mijn eerdere werkzaamheden en hoe dat zou aansluiten op hun vacature. Heb zelf maar dat verband proberen te leggen door aan te geven dat ik [handeling x] bij mijn vorige werkgever heb gedaan en hoe dat heeft uitgepakt.

Gesprek was met de eigenaar en een andere persoon die mijn directe collega zou worden, als ik zou worden aangenomen. De eigenaar zat op hete kolen omdat hij nog een andere afspraak had en de directe collega stelde ook niet echt vragen.

De vacature die ze hadden is enorm divers qua werkzaamheden en kreeg het gevoel dat ze ook niet echt wisten wat ze zoeken, maar dat ze iemand er bij wilden hebben om in ieder geval de werkdruk te verlagen (administratie, inboeken en factureren en dat soort dingen) en dáárbij nog 'beter online te vinden willen zijn'. Dus iemand die hun website fixt, facebook e.d. bijhoudt en hun google-ranking omhoog weet te brengen.

Donderdag heb ik nog een gesprek bij een ander bedrijf. Die functie ligt qua werkzaamheden dichter bij mijn studieachtergrond en eerdere werkzaamheden. Daar kan ik makkelijker op inspelen en voorbeelden bij geven. Fingers crossed!
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_184973012
quote:
Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn? Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?
pi_184973099
quote:
7s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:48 schreef thabit het volgende:

[..]

Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn?
Ja. Je krijgt als taak om (4x per maand) te solliciteren/netwerken. Die activiteiten verwerk je dan als taak in je Werkmap. Dus als je 4 activiteiten hebt ingediend is die taak afgerond.

quote:
Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?
Dat weet ik niet. Maar je kan via je Werkmap toch contact opnemen met je begeleider/contactpersoon bij het UWV? Misschien handig om dat te doen en dan je vragen aan hem/haar te stellen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_184973155
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:54 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

Ja. Je krijgt als taak om (4x per maand) te solliciteren/netwerken. Die activiteiten verwerk je dan als taak in je Werkmap. Dus als je 4 activiteiten hebt ingediend is die taak afgerond.

[..]

Dat weet ik niet. Maar je kan via je Werkmap toch contact opnemen met je begeleider/contactpersoon bij het UWV? Misschien handig om dat te doen en dan je vragen aan hem/haar te stellen.
Ik heb geen contactpersoon daar, dus nee dat gaat niet vrees ik. :P
pi_184974032
quote:
12s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:57 schreef thabit het volgende:

[..]

Ik heb geen contactpersoon daar, dus nee dat gaat niet vrees ik. :P
Ah ok. Maar via je Werkmap kan je toch een bericht sturen, of is dat tegenwoordig veranderd? Toen ik nog via de Werkmap zaken moest indienen kreeg ik via die weg altijd antwoord op mijn vragen.

En als je pas in de WW zit dan krijg je volgens mij na 3 maanden ofzo pas een uitnodiging om langs te komen op hun kantoor. Stelde in mijn geval geen zak voor, maar je kan beter proactief te werk gaan bij het UWV is mijn ervaring.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_184975839
quote:
7s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:48 schreef thabit het volgende:
Dus een 'taak' kan ook een 'sollicitatieactiviteit' zijn? Ik vind het maar vaag hoor. En bellen met een jobcoach (wat je sowieso moet doen van ze), telt dat ook?
Waarom doe je zo moeilijk? Je kunt toch gewoon vier dingen uitvoeren waarvan je zeker weet dat het een sollicitatie-activiteit is. Vier is al geen ene zak.
  dinsdag 12 februari 2019 @ 17:23:42 #38
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_184976079
quote:
6s.gif Op dinsdag 15 januari 2019 20:12 schreef Cue_ het volgende:
Na lange tijd weer een functie gevonden die ik interessant vind, moet er weer een motivatiebrief komen.. Blijft lastig :X :{
Afgelopen dinsdag gesprek gehad. Was best pittig.
Eerst met drie mensen, finke ondervraging
Daarna met twee anderen, deze viel opzich wel mee.

Afgelopen vrijdag te horen gekregen dat ze wel verder met me willen en ik word deze week gebeld om voor volgende week een keer langs te komen of 1 of andere opdracht te maken.

Ben zeer benieuwd :{
pi_184977689
quote:
6s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 17:23 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Afgelopen dinsdag gesprek gehad. Was best pittig.
Eerst met drie mensen, finke ondervraging
Daarna met twee anderen, deze viel opzich wel mee.

Afgelopen vrijdag te horen gekregen dat ze wel verder met me willen en ik word deze week gebeld om voor volgende week een keer langs te komen of 1 of andere opdracht te maken.

Ben zeer benieuwd :{
*duimt*
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_184978206
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 13:31 schreef thabit het volgende:

[..]

Je kan erg goed copy-pasten (zou ik zeker om m'n cv zetten als ik jou was!), maar erg duidelijk vind ik sommige van dit soort omschrijvingen niet. Bijvoorbeeld deze. Valt je cv in je werkmap invullen hieronder?
Zo nauw nemen ze het nu ook weer niet. Als je safe wil spelen registreer je ze niet als sollicitatie-activiteit. Maar het zal wel meegewogen worden bij je inzet om een baan te zoeken als het erop aan komt, als je bijv andere sollicitatie-activiteiten zou registreren en die taken ook doet, zal het UWV je inzet beter beoordelen. En eventueel kan je ze ook vragen via een werkmap berichtje.

Ik had ook een loopbaancoach vanuit m'n oude werkgever als outplacementtraject. Alle gesprekken zijn geregistreerd als netwerkgesprek.

Heb zelf ook alle chase-telefoontjes over onduidelijke procedures als "bellen werkgever voor werk" geregistreerd. Ik heb de verslagen nog waar in staat wanneer ik met wie in welke rol en welk bedrijf gebeld heb voor hoelang en wat er besproken is mochten ze er naar vragen.

Bij netwerkgesprekken lag voor mij de lat juist hoger dan beschreven. Ik heb alle telefoontjes met 3rd party recruiters als netwerkgesprek geregistreerd hoewel er in bijna alle gevallen sprake was van een concrete vacature waarop ik bemiddeld zou worden. Ik kreeg ook veel steun en bijval vanuit mijn verenigingsleven waar ook nog 2 concrete procedures uit zijn gekomen, maar die gesprekken zijn achteraf moeilijk controleerbaar en heb ik dus überhaupt niet doorgegeven. Hoewel ze officieel als "netwerkgesprek" zouden kunnen tellen.

Overigens heb ik ook een cursus gevolgd tijdens m'n zoekperiode maar toen zat ik nog in m'n vrijstelling van werk. Zoiets kan je ook bespreken met je adviseur werk en als je het van tevoren bespreekt zal die het als het goed eens alleen maar toejuichen als je zelf een sponsor weet te vinden. Valt gek genoeg onder geen enkele definitie maar draagt natuurlijk wel bij aan je baankansen.

Ik heb ook meer dan 4 sollicitatie-activiteiten per 4 weken doorgegeven, meestal zat ik rond de 11-12. Dan zijn ze ook meer bereid om mee te denken als het even een tijdje wat minder goed gaat. En dan is het ook minder erg als er een activiteit eigenlijk niet mee zou tellen.

Het helpt overigens om het solliciteren te zien als een baan. Je uitkering is je "salaris" en je adviseur werk je leidinggevende. Al had ik in bijna alle gevallen alweer een baan voordat die van zich liet horen.

Hopelijk kun je hier iets mee.

[ Bericht 3% gewijzigd door Daboman op 12-02-2019 20:11:03 ]
pi_184978367
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 14:33 schreef ChatGirl het volgende:
Ik ben net terug van mijn eerste sollicitatiegesprek deze week. Had het idee dat ze niet voorbereid waren. Ze vroegen niets over mijn eerdere werkzaamheden en hoe dat zou aansluiten op hun vacature. Heb zelf maar dat verband proberen te leggen door aan te geven dat ik [handeling x] bij mijn vorige werkgever heb gedaan en hoe dat heeft uitgepakt.

Gesprek was met de eigenaar en een andere persoon die mijn directe collega zou worden, als ik zou worden aangenomen. De eigenaar zat op hete kolen omdat hij nog een andere afspraak had en de directe collega stelde ook niet echt vragen.

De vacature die ze hadden is enorm divers qua werkzaamheden en kreeg het gevoel dat ze ook niet echt wisten wat ze zoeken, maar dat ze iemand er bij wilden hebben om in ieder geval de werkdruk te verlagen (administratie, inboeken en factureren en dat soort dingen) en dáárbij nog 'beter online te vinden willen zijn'. Dus iemand die hun website fixt, facebook e.d. bijhoudt en hun google-ranking omhoog weet te brengen.

Donderdag heb ik nog een gesprek bij een ander bedrijf. Die functie ligt qua werkzaamheden dichter bij mijn studieachtergrond en eerdere werkzaamheden. Daar kan ik makkelijker op inspelen en voorbeelden bij geven. Fingers crossed!
Haha dat heb ik bij m'n huidige werkgever. Het management vond me vanwege m'n achtergrond heel interessant en heeft me haastig een contract aangeboden. Kom ik de eerste dag naar werk: "bent u mijn leidinggevende?". Vooralsnog heeft het wel positief uitgepakt. Ben benieuwd ;)
pi_184993546
quote:
Met de Regeling tijdelijk scholingsbudget UWV is er een mogelijkheid om jouw baankansen te vergroten met onze computer- en kantoortrainingen. Heb jij op dit moment een WW-uitkering en wil je graag jouw vaardigheden met computers verder ontwikkelen? Bekijk dan onze standaard opleidingspakketten en stel samen met onze docenten een op maat gemaakt trainingspakket samen.
https://www.trainspot.nl/(...)scholingsbudget-uwv/

voor iedereen die WW ontvangt en graag zijn/haar Office-skills wil verbeteren.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
  donderdag 14 februari 2019 @ 09:57:17 #43
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_185008891
Mensen die sjacheren om bepaalde activiteiten als sollicitatieactiviteit weg te kunnen schrijven moeten zich kapot schamen. 4 activiteiten in een maand is al echt een lachertje. En ja, been there done that.
  donderdag 14 februari 2019 @ 16:45:00 #44
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_185015379
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 februari 2019 18:34 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

*duimt*
Ze hebben iemand anders gevonden met betere achtergrond. Helaas
pi_185017499
quote:
6s.gif Op donderdag 14 februari 2019 16:45 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Ze hebben iemand anders gevonden met betere achtergrond. Helaas
Stom :{
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_185026792
quote:
0s.gif Op donderdag 14 februari 2019 09:57 schreef Bugno2 het volgende:
Mensen die sjacheren om bepaalde activiteiten als sollicitatieactiviteit weg te kunnen schrijven moeten zich kapot schamen. 4 activiteiten in een maand is al echt een lachertje. En ja, been there done that.
Het zal je verbazen hoeveel van die regels aan interpretatie onderhevig is. Doordat er zoveel regels zijn lijkt het goed dichtgetimmerd, maar dat valt vies tegen. Maar goed, daar kom je alleen achter als je goed met het UWV communiceert.

De valkuil is hier namelijk natuurlijk dat je te snel gaat denken dat het grote boze UWV vindt dat je niet goed genoeg solliciteert. Als je nieuw bent in de WW is dit best eng. Je reactie getuigt dan ook niet van veel inlevingsvermogen, het zit hem namelijk helemaal niet in de bereidheid tot solliciteren. En juist bij het UWV begrijpen ze dat dit soort angst je sollicitatie-activiteiten negatief kan beïnvloeden. Uiteindelijk hebben al die regels 1 doel en dat is zo snel mogelijk weer een nieuwe baan waarmee je weer in je eigen levensonderhoud kan voorzien. En dat betekent dus: gewoon gaan met die banaan.
pi_185997676
Ik zie dat het topic niet meer echt actief is, maar kom toch even mijn vraag stellen.

Ik ben weer wat actiever aan het solliciteren.

Nu heb ik recent bij een bedrijf gesolliciteerd en daarbij heb ik de 'standaard afwijzing' gekregen.
"bedankt voor de sollicitatie maar je profiel sluit niet volledig aan bla bla"

Nou wil het zo zijn, dat ik in mijn huidige werk exact hetzelfde doe als wat ze vragen. Dat ik dit ook benoemd hebt in de motivatiebrief en mijn CV ook volledig past bij de vacature....

Wat is nou wijsheid in dit soort gevallen?

Mijn gevoel zegt enerzijds lekker laten gaan, als ze niet kunnen lezen dan hoef ik er ook niet te werken. En anderzijds om opheldering vragen want alles matcht gewoon en ben dan toch echt wel benieuwd wat ze niet als match zien. Maar de behoefte om er te willen werken is eigenlijk al tot het 0 punt gedaald als ze niet eens kunnen lezen en maar met standaard afwijzingsmailtjes werken...

Maar tegelijkertijd heb ik wel zoiets van, "doe maar eens moeite voor een goede afwijzing" want ik doe ook moeite om te solliciteren en voor ieder bedrijf een specifieke motivatiebrief te maken en mijn CV een beetje aan te passen naar wat zij zoeken (jaja natuurlijk wel met correcte informatie).
  dinsdag 2 april 2019 @ 21:19:34 #48
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_185998213
Je kan er altijd even achteraan bellen.
Kan zijn dat zij de functie anders interpreteren dan jij.
Of ze hebben al iemand gevonden en hebben een verkeerd mail gestuurd.

Ben je echt benieuwd kan je altijd bellen/mailen voor duidelijkheid. Niet perse om de baan alsnog te krijgen, maar om meer te weten te komen.
  dinsdag 2 april 2019 @ 23:17:30 #49
342418 VKV
Plausibel
pi_186000685
Als je er toch al niet meer zou willen werken, dan heb je toch niks te verliezen en kan je toch gewoon om opheldering vragen?

(Eventueel onder het mom van "dan weet ik waar ik in volgende sollicitaties op kan letten")
pi_186035845
quote:
0s.gif Op dinsdag 2 april 2019 20:53 schreef Lingue het volgende:
Ik zie dat het topic niet meer echt actief is, maar kom toch even mijn vraag stellen.

Ik ben weer wat actiever aan het solliciteren.

Nu heb ik recent bij een bedrijf gesolliciteerd en daarbij heb ik de 'standaard afwijzing' gekregen.
"bedankt voor de sollicitatie maar je profiel sluit niet volledig aan bla bla"

Nou wil het zo zijn, dat ik in mijn huidige werk exact hetzelfde doe als wat ze vragen. Dat ik dit ook benoemd hebt in de motivatiebrief en mijn CV ook volledig past bij de vacature....

Wat is nou wijsheid in dit soort gevallen?

Mijn gevoel zegt enerzijds lekker laten gaan, als ze niet kunnen lezen dan hoef ik er ook niet te werken. En anderzijds om opheldering vragen want alles matcht gewoon en ben dan toch echt wel benieuwd wat ze niet als match zien. Maar de behoefte om er te willen werken is eigenlijk al tot het 0 punt gedaald als ze niet eens kunnen lezen en maar met standaard afwijzingsmailtjes werken...

Maar tegelijkertijd heb ik wel zoiets van, "doe maar eens moeite voor een goede afwijzing" want ik doe ook moeite om te solliciteren en voor ieder bedrijf een specifieke motivatiebrief te maken en mijn CV een beetje aan te passen naar wat zij zoeken (jaja natuurlijk wel met correcte informatie).
Ik belde (of mailde) altijd een afwijzing achterna. Het is nuttige informatie als je al wat langer bezig bent; als telkens dezelfde soort afwijzing terug komt kun je bij jezelf nagaan of je wel op de juiste vacatures solliciteert. Als er veel variatie in zit is er over het algemeen niet zoveel aan de hand.
pi_186039693
Ik had vandaag weer zo eenzelfde afwijzing.
Dus nu idd toch bij allebei nagevraagd en feedback op cv icm vacature gevraagd.

Ben benieuwd.
pi_186226691
Vorige week sollicitatiegesprek gehad voor een baan in 3 ploegendienst, meteen aangenomen :D

Heb het na een jaar wel gehad met callcenterwerk voor 9,33 bruto per uur. Krijg nu ongeveer weer hetzelfde loon (iets meer) dan wat ik had toen ik bij het helaas eind 2016 gesloten Philips Lighting in Emmen werkte.

Afgelopen zaterdag dus mijn baan op de klantenservice van de Tele2 thuisdiensten opgezegd en morgen beginnen bij Philips Comsumer Lifestyle in Drachten.

*O* *O* *O*
pi_186226711
quote:
0s.gif Op maandag 15 april 2019 09:12 schreef Alieda-R het volgende:
Vorige week sollicitatiegesprek gehad voor een baan in 3 ploegendienst, meteen aangenomen :D

Heb het na een jaar wel gehad met callcenterwerk voor 9,33 bruto per uur. Krijg nu ongeveer weer hetzelfde loon (iets meer) dan wat ik had toen ik bij het helaas eind 2016 gesloten Philips Lighting in Emmen werkte.

Afgelopen zaterdag dus mijn baan op de klantenservice van de Tele2 thuisdiensten opgezegd en morgen beginnen bij Philips Comsumer Lifestyle in Drachten.

*O* *O* *O*
Gefelerciteerd, wel een flinke reistijd voor jou toch?
pi_186226720
quote:
1s.gif Op maandag 15 april 2019 09:14 schreef MCH het volgende:

[..]

Gefelerciteerd, wel een flinke reistijd voor jou toch?
50 minuten, hetzelfde als de reistijd naar Emmen en dat heb ik ruim 7 jaar gedaan dus ben het gewend :D Voordeel (was in Emmen ook) is dat het ploegendienst is, dus altijd reizen buiten de spits.
pi_186273349
Ik mag me hier ook weer komen melden. -O-
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_186273631
quote:
0s.gif Op woensdag 17 april 2019 14:59 schreef ChatGirl het volgende:
Ik mag me hier ook weer komen melden. -O-
Why?
pi_186273795
quote:
1s.gif Op woensdag 17 april 2019 15:20 schreef MCH het volgende:

[..]

Why?
3,5 week werd ik (samen met nog zo'n 100 anderen) via diverse uitzendbureau's aangenomen bij UPS in verband met de verwachte Brexit. Omdat het VK uit de EU wil stappen verandert er voor hen van alles qua im- en export en facturatie. Wij zouden die werkzaamheden oppakken.

Begonnen met training en alles ging prima, wij kregen zelfs al aanvullende taken om daar mee te oefenen. Toen vorige week de Brexit weer uitgesteld werd, gingen we ons al afvragen of en hoe lang we nog mochten blijven (want we vermoedden niet echt dat UPS ons nog, tot er een besluit is wat ze willen met de Brexit, in dienst wil houden). De teamleider zei nog van niks te weten. Aan het begin van deze week kregen we onze eigen badges dus wij dachten allemaal dat het goed zou zitten, ook omdat ze ons vrijdag nog zeiden dat ze ons in de tussentijd ook nog op een andere afdeling wilden plaatsen om daar verder te leren en ervaring op te doen.

Vanmorgen kwam de teamleider binnen en toen wisten we al hoe laat het was. Schijnbaar was er gisteren een gesprek geweest tussen de teamleiders en hebben zij de beslissing genomen om alle contracten te ontbinden.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_186273874
quote:
0s.gif Op woensdag 17 april 2019 15:31 schreef ChatGirl het volgende:

[..]

3,5 week werd ik (samen met nog zo'n 100 anderen) via diverse uitzendbureau's aangenomen bij UPS in verband met de verwachte Brexit. Omdat het VK uit de EU wil stappen verandert er voor hen van alles qua im- en export en facturatie. Wij zouden die werkzaamheden oppakken.

Begonnen met training en alles ging prima, wij kregen zelfs al aanvullende taken om daar mee te oefenen. Toen vorige week de Brexit weer uitgesteld werd, gingen we ons al afvragen of en hoe lang we nog mochten blijven (want we vermoedden niet echt dat UPS ons nog, tot er een besluit is wat ze willen met de Brexit, in dienst wil houden). De teamleider zei nog van niks te weten. Aan het begin van deze week kregen we onze eigen badges dus wij dachten allemaal dat het goed zou zitten, ook omdat ze ons vrijdag nog zeiden dat ze ons in de tussentijd ook nog op een andere afdeling wilden plaatsen om daar verder te leren en ervaring op te doen.

Vanmorgen kwam de teamleider binnen en toen wisten we al hoe laat het was. Schijnbaar was er gisteren een gesprek geweest tussen de teamleiders en hebben zij de beslissing genomen om alle contracten te ontbinden.
Geen vreemde beslissing maar wel balen natuurlijk. Hopelijk heb je iets nieuws gevonden voordat ze bij de volgende brexitstress weer bij jou aankloppen.
pi_186273996
quote:
1s.gif Op woensdag 17 april 2019 15:36 schreef MCH het volgende:

[..]

Geen vreemde beslissing maar wel balen natuurlijk. Hopelijk heb je iets nieuws gevonden voordat ze bij de volgende brexitstress weer bij jou aankloppen.
Ik snap het vanuit de werkgever gezien ook goed hoor. En goed om te weten dat het geen persoonlijke beslissing is geweest, maar een bedrijfseconomische (hoe zuur ook). Als ik bv mijn werk niet goed zou hebben gedaan dan was het een heel ander verhaal.

En omdat wij via het uzb in dienst waren, moeten wij, als de Brexit doorgaat, gewoon weer solliciteren zoals iedereen. Maar ik houd m'n adem er niet voor in want niemand weet hoe het verder verloopt. Volgende week is er vanuit het uzb een soort banenmarkt voor mensen die er nu uit zijn gegooid waar ze weer nieuwe vacatures hebben en mee gaan kijken of ze ons weer snel ergens kunnen plaatsen. Dus daar nog even op wachten, maar ondertussen ga ik ook zelf zoeken. Ga zo mijn Linkedin/NationaleVacaturebank/Indeed maar weer eens afstoffen.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_186291671
Wat zuur Chatgirl,

Hier ook een spannende tijd. Er is een product weggevallen waardoor er een aanzienlijk deel van de omzet wegvalt. Ze hebben sowieso al een paar tijdelijke contracten niet verlengd. Ik ga zelf gestaag naar het eind van m'n 7-maanden contract.

Mijn contract zou moeten worden verlengd met 8 maanden. Het ziet er naar uit dat ze dit willen doen omdat ik voor m'n leidinggevende goed werk lever en relatief goedkoop ben ondanks het gegeven dat ik niet slecht betaald krijg. Ik heb de indruk dat ze eerst willen bezuinigen op dure consultants, daar vallen de zwaarste klappen. Maar 100% zekerheid is er nog niet.
pi_186291817
Goedemiddag iedereen,

Mocht je als IT servicedesk medewerker in Brabant op zoek zijn naar een baan, laat het me even weten via een DM aub.
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
pi_186338631
Mochten jullie interesse hebben in een leuke baan in het buitenland (Lissabon) bij een van de grootste callcenter bedrijven ter wereld please let me know in PM
pi_186338702
quote:
0s.gif Op zondag 21 april 2019 00:20 schreef Marije1986 het volgende:
Mochten jullie interesse hebben in een leuke baan in het buitenland (Lissabon) bij een van de grootste callcenter bedrijven ter wereld please let me know in PM
No thanks :) Eigenlijk bizar dat je voor zulk werk uberhaupt de deur uit moet. Kan prima vanuit een CMS systeem vanuit huis allemaal.
pi_186338840
Lager minimumloon he in Portugal.
pi_186351189
Met dat soort banen word je ook echt doodgegooid op vacaturesites.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
pi_186351231
Ik vind het best sympathiek als andere FOK!kers suggesties doen wanneer ze ergens een baan weten. Maar iemand die als eerste en enige post zo'n reactie plaatst, lijkt me toch niet helemaal de bedoeling hier.
pi_186351830
quote:
0s.gif Op zondag 21 april 2019 00:20 schreef Marije1986 het volgende:
Mochten jullie interesse hebben in een leuke baan in het buitenland (Lissabon) bij een van de grootste callcenter bedrijven ter wereld please let me know in PM
Teleperformance het concentratiekamp onder de callcenters
Op vrijdag 28 september 2012 20:00 schreef roos85 het volgende:
Je kunt wel merken dat JJ wel verstand van zaken heeft..
pi_186351870
quote:
0s.gif Op zondag 21 april 2019 19:48 schreef Myraela het volgende:
Ik vind het best sympathiek als andere FOK!kers suggesties doen wanneer ze ergens een baan weten. Maar iemand die als eerste en enige post zo'n reactie plaatst, lijkt me toch niet helemaal de bedoeling hier.
Al minimaal de 3e keer deze week dat ze voor callcenter werk in Portugal komen spammen op Fok! (zo vaak heb ik ze iig gespot, ik zal er vast een paar gemist hebben :P ) Iedere keer met nieuwe accounts.

[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 21-04-2019 20:26:16 ]
pi_186356799
Bij mijn werkgever begint in september weer een traineeship/masterclass voor software tester. Zo ben ik ook begonnen :)
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
  Moderator dinsdag 23 april 2019 @ 09:11:30 #70
1025 crew  Armani XL
Taggen heeft geen zin
pi_186375852
quote:
99s.gif Op zondag 21 april 2019 20:23 schreef CrashO het volgende:

[..]

Al minimaal de 3e keer deze week dat ze voor callcenter werk in Portugal komen spammen op Fok! (zo vaak heb ik ze iig gespot, ik zal er vast een paar gemist hebben :P ) Iedere keer met nieuwe accounts.
Ik heb het even achter neergelegd. Voor nu laat ik hem even staan (ook vanwege de reacties op het bericht en dan moet ik weer veel gaan verwijderen. Wordt het topic ook onleesbaar van ;) )
pi_186407602
quote:
0s.gif Op maandag 22 april 2019 00:40 schreef El_Thijs het volgende:
Bij mijn werkgever begint in september weer een traineeship/masterclass voor software tester. Zo ben ik ook begonnen :)
Is dat ook een haalbare kaart als je al wat verder bent in je carriere? Ik dreig voor de 5e keer binnen 10 jaar m'n baan te verliezen vanwege bezuinigingen en begin die reorganisatiezucht in m'n branche wel goed zat te worden. Als iemand ergens een scheet laat ben ik m'n baan kwijt, zo gaat het ongeveer.
pi_186411135
quote:
0s.gif Op woensdag 24 april 2019 22:38 schreef Daboman het volgende:

[..]

Is dat ook een haalbare kaart als je al wat verder bent in je carriere? Ik dreig voor de 5e keer binnen 10 jaar m'n baan te verliezen vanwege bezuinigingen en begin die reorganisatiezucht in m'n branche wel goed zat te worden. Als iemand ergens een scheet laat ben ik m'n baan kwijt, zo gaat het ongeveer.
Jazeker. Ik werk er nu een jaar of twee en daarvoor heb ik veel verschillende banen gehad. Als je de juiste instelling hebt kom je al een heel eind. Als je meer wilt weten PM me maar :)
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_186567960
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.

Ik kreeg vandaag de meest cringe afwijzing ooit. 'Maar niet getreurd, geloof in jezelf en dan zal ook jij de baan van je dromen vinden!' :{ ( vacature was voor een kantoorbaan :') ).
pi_186582988
quote:
0s.gif Op donderdag 2 mei 2019 17:29 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.
De verCoolblue-isering van vacatures. Vind het ook superirritant. Geef gewoon aan wat ik ga verdienen (of een indicatie gebaseerd op ervaring/diploma's).
Sowieso al die hippe vacatures. Zeg gewoon wat ik ga doen voor hoeveel uur per week en wat ik daarmee ga verdienen. Dat jullie een tafeltennis- en tafelvoetbaltafel hebben staan boeit mij écht niet.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
  zondag 5 mei 2019 @ 17:40:34 #75
450647 LekkerVerfrissend
We gaan er tegenaan!
pi_186631616
Over een kleine 2 weken sollicitatie als service monteur (en in de toekomst field engineer)

Geen ervaring, wel een paar relevante diploma's. Via via in contact gekomen en men wilde mij een kans geven. Dus eerst een gesprek.

Ik ben zo benieuwd, wil het heel graag!
  Moderator zondag 5 mei 2019 @ 18:30:52 #76
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_186632930
quote:
0s.gif Op donderdag 2 mei 2019 17:29 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.

Ik kreeg vandaag de meest cringe afwijzing ooit. 'Maar niet getreurd, geloof in jezelf en dan zal ook jij de baan van je dromen vinden!' :{ ( vacature was voor een kantoorbaan :') ).
Schijtirritant inderdaad. Zie ons een hip bedrijf zijn wooptiedoo en daarna een schijntje betalen. "Maar we hebben wel een pingpongtafel!"
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
  zondag 5 mei 2019 @ 19:21:30 #77
53267 TC03
Catch you on the flipside
pi_186634284
quote:
0s.gif Op zondag 5 mei 2019 18:30 schreef Renesite het volgende:

[..]

Schijtirritant inderdaad. Zie ons een hip bedrijf zijn wooptiedoo en daarna een schijntje betalen. "Maar we hebben wel een pingpongtafel!"
Bij semi-overheid (netbeheerders, PostNL) of overheid staat vaak gewoon zakelijk de schaal waarin de functie valt met een min en max. Dat kan ik wel waarderen. :)
Ten percent faster with a sturdier frame
  Moderator zondag 5 mei 2019 @ 19:28:10 #78
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_186634503
quote:
0s.gif Op zondag 5 mei 2019 19:21 schreef TC03 het volgende:

[..]

Bij semi-overheid (netbeheerders, PostNL) of overheid staat vaak gewoon zakelijk de schaal waarin de functie valt met een min en max. Dat kan ik wel waarderen. :)
Zeker. Bij de gemeentes ook. De overheid an-sich. Dat kan twee kanten opwerken. Of je kan onderhandelen bij de private partij of je krijgt gewoonweg altijd te weinig tenzij ze jóu hebben gevonden.
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_186640579
quote:
0s.gif Op donderdag 2 mei 2019 17:29 schreef JeugdVanTegenwoordig het volgende:
Wat is het voor trend tegenwoordig om in vacatures te zetten dat je 'geld' krijgt als je ergens gaat werken? 'Geld. 24 Vakantiedagen'. Ik vind dat echt niet pleiten voor bedrijven eerlijk gezegd.

Ik kreeg vandaag de meest cringe afwijzing ooit. 'Maar niet getreurd, geloof in jezelf en dan zal ook jij de baan van je dromen vinden!' :{ ( vacature was voor een kantoorbaan :') ).
Heel irritant idd dat ze geen salaris indicatie benoemen.

Ik heb momenteel zo een functie titel die bij de ene organisatie ¤2500 oplevert en bij de andere ¤5000 of meer.
Met een salaris indicatie geef je daarin de vraag van senioriteit vd functie ook mee en scheelt een hoop afwijzingen 😅. Want no way dat ik nog voor ¤2500 euro mn bed uit kom om fulltime te werken...
en dat bedoel ik niet lullig. Maar ben gewoon al heel lang geen junior meer zeg maar

En al die vacatures die denken te moeten omschrijven dat ik eerst begin met koffie drinken en kletsen voordat ik mn pc opstart of een meeting in ga. Als voorbeeld hoe mijn werkdag eruit zie... ik sla ze al over want men moet mij niet vertellen hoe mijn dag eruit ziet maar wat voor werk er van mij verwacht wordt en dan plan ik het zelf allemaal wel in hoe ik het wil.
😝 tegen nieuwerwetse functieomschrijvingen voor vacatures 😝
pi_186646892
Echt irritant dat ik of te weinig ervaring heb of steeds een afwijzing krijg omdat ik een te hoge opleiding heb, de baan te saai zou zijn of ik snel weg ben... Aldus de werkgevers. Maar die keuze bij mij leggen doen ze dan niet.
pi_186654509
quote:
0s.gif Op maandag 6 mei 2019 12:32 schreef IsItMeOrYou het volgende:
Echt irritant dat ik of te weinig ervaring heb of steeds een afwijzing krijg omdat ik een te hoge opleiding heb, de baan te saai zou zijn of ik snel weg ben... Aldus de werkgevers. Maar die keuze bij mij leggen doen ze dan niet.
Te weinig ervaring blijft een lastige. Maar zeg je in je sollicitaties ook dat je een paar jaar ervaring op wil doen om later alsnog door te stromen naar een "hogere" functie?

Hiermee scoor je punten, genoeg hoogopgeleide starters voelen zich hier te goed voor. Maar mensen die niet bang zijn om vieze handen te krijgen liggen op het moment heel goed in de markt.
pi_186658916
Ik had best een hoge pet op van mezelf, maar de vacatures waarvan ik bijna "zeker" wist dat ik veel kans zou hebben - krijg ik een algemeen mailtje dat ik niet wordt uitgenodig op gesprek. En daar hebben ze dan drie weken voor nodig.

Zelf veel tijd en energie geinvesteerd in motivatiebrief, maar als reactie algemene afwijzing.

Ik heb helaas een arbeidsverleden als specialist, en voor meeste andere functies wordt specifieke ervaring gevraagd die ik niet heb. Ik ben redelijk slim en all-round, maar daar zit niet iedereen op te wachten merk ik. Zelfs werken bij de gemeente - tegen laag salaris - is geen optie.

Moest frustraties even kwijt ;-)
pi_186659396
quote:
0s.gif Op maandag 6 mei 2019 19:03 schreef Daboman het volgende:

[..]

Te weinig ervaring blijft een lastige. Maar zeg je in je sollicitaties ook dat je een paar jaar ervaring op wil doen om later alsnog door te stromen naar een "hogere" functie?

Hiermee scoor je punten, genoeg hoogopgeleide starters voelen zich hier te goed voor. Maar mensen die niet bang zijn om vieze handen te krijgen liggen op het moment heel goed in de markt.
Ja maar ligt er ook aan bij welke bedrijf of functie je dat zegt want sommige werkgevers zitten daar hier niet op te wachten...
pi_186659470
quote:
0s.gif Op maandag 6 mei 2019 21:45 schreef BrrrKoud het volgende:
Ik had best een hoge pet op van mezelf, maar de vacatures waarvan ik bijna "zeker" wist dat ik veel kans zou hebben - krijg ik een algemeen mailtje dat ik niet wordt uitgenodig op gesprek. En daar hebben ze dan drie weken voor nodig.

Zelf veel tijd en energie geinvesteerd in motivatiebrief, maar als reactie algemene afwijzing.

Ik heb helaas een arbeidsverleden als specialist, en voor meeste andere functies wordt specifieke ervaring gevraagd die ik niet heb. Ik ben redelijk slim en all-round, maar daar zit niet iedereen op te wachten merk ik. Zelfs werken bij de gemeente - tegen laag salaris - is geen optie.

Moest frustraties even kwijt ;-)
Ja altijd kut is dat. Vaak degene waar ik het minst van verwacht krijg ik een uitnodiging voor en die waar ik eigenlijk op hoop niet... Nu al paar keer als tweede geëindigd.. zee frustrerend.
pi_186659728
quote:
0s.gif Op maandag 6 mei 2019 21:45 schreef BrrrKoud het volgende:
Ik had best een hoge pet op van mezelf, maar de vacatures waarvan ik bijna "zeker" wist dat ik veel kans zou hebben - krijg ik een algemeen mailtje dat ik niet wordt uitgenodig op gesprek. En daar hebben ze dan drie weken voor nodig.

Zelf veel tijd en energie geinvesteerd in motivatiebrief, maar als reactie algemene afwijzing.

Ik heb helaas een arbeidsverleden als specialist, en voor meeste andere functies wordt specifieke ervaring gevraagd die ik niet heb. Ik ben redelijk slim en all-round, maar daar zit niet iedereen op te wachten merk ik. Zelfs werken bij de gemeente - tegen laag salaris - is geen optie.

Moest frustraties even kwijt ;-)
En dat specialisme is helemaal weg?
pi_186666868
quote:
0s.gif Op maandag 6 mei 2019 22:13 schreef MCH het volgende:

[..]

En dat specialisme is helemaal weg?
Nee, maar ik wil gewoon wat anders doen. Na 14 jaar hetzelfde werk, is dat echter moeilijker dan gedacht.
pi_186668094
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 mei 2019 10:43 schreef BrrrKoud het volgende:

[..]

Nee, maar ik wil gewoon wat anders doen. Na 14 jaar hetzelfde werk, is dat echter moeilijker dan gedacht.
Waar liggen je interesses?
"They are rage. Brutal, without mercy. But you.... You will be worse. Rip and tear, until it is done!"
"Omae wa mou shindeiru."
"All we know is... he's called The Stig!"
pi_186670611
quote:
0s.gif Op dinsdag 7 mei 2019 11:38 schreef El_Thijs het volgende:

[..]

Waar liggen je interesses?
overheid, financiele wereld, media
pi_186737223
quote:
0s.gif Op maandag 6 mei 2019 21:45 schreef BrrrKoud het volgende:
Ik had best een hoge pet op van mezelf, maar de vacatures waarvan ik bijna "zeker" wist dat ik veel kans zou hebben - krijg ik een algemeen mailtje dat ik niet wordt uitgenodig op gesprek. En daar hebben ze dan drie weken voor nodig.

Zelf veel tijd en energie geinvesteerd in motivatiebrief, maar als reactie algemene afwijzing.

Ik heb helaas een arbeidsverleden als specialist, en voor meeste andere functies wordt specifieke ervaring gevraagd die ik niet heb. Ik ben redelijk slim en all-round, maar daar zit niet iedereen op te wachten merk ik. Zelfs werken bij de gemeente - tegen laag salaris - is geen optie.

Moest frustraties even kwijt ;-)
Je moet laten merken je echt die andere functie wil.

Misschien iets proberen van:
"Ik ben altijd leergierig. Ik ben gespecialiseerd in X dus als jullie die functie hebben kan ik daar beginnen en ondertussen de opleiding tot Y starten, desnoods betaal ik het zelf!".
Schrijf ook je hobbies op, als die competenties bevatten die je in jouw beoogde functie nodig hebt (licht dat toe, niet alle H&R managers/leiding gevenden zijn zo slim om dat te bedenken)

Succes :)

Overigens, wat sollicitatie gesprekken betreft, verwijs naar je sollicitatie brief:
"Zoals U wellicht gelezen hebt in mijn brief, heb ik dat ook gedaan/geleerd".
Valt dan op hoe slecht sommige mensen het gesprek in gaan. Heb mee gemaakt dat mensen de brief alsnog gingen uitdraaien _O-

Het kan overigens 2 kanten op vallen:
-of men vindt goed dat jij je brief van buiten kent
-of narcistische types zijn not amused dat je hen gezichtsverlies hebt laten lijden en nodigen je niet meer uit voor het 2e gesprek. Maar ja, voor zo'n baas wil je ook niet werken (hoop ik) :P
[b] Op zondag 14 november 2010 18:11 schreef liesje1979 het volgende:[/b]
Zo is daar Godshand, met zijn sarcastische toon,
Die regelmatig een topic voorziet van spot en hoon.
pi_186739741
quote:
4s.gif Op vrijdag 10 mei 2019 02:45 schreef Godshand het volgende:

[..]

Je moet laten merken je echt die andere functie wil.

Misschien iets proberen van:
"Ik ben altijd leergierig. Ik ben gespecialiseerd in X dus als jullie die functie hebben kan ik daar beginnen en ondertussen de opleiding tot Y starten, desnoods betaal ik het zelf!".
Schrijf ook je hobbies op, als die competenties bevatten die je in jouw beoogde functie nodig hebt (licht dat toe, niet alle H&R managers/leiding gevenden zijn zo slim om dat te bedenken)

Succes :)

Overigens, wat sollicitatie gesprekken betreft, verwijs naar je sollicitatie brief:
"Zoals U wellicht gelezen hebt in mijn brief, heb ik dat ook gedaan/geleerd".
Valt dan op hoe slecht sommige mensen het gesprek in gaan. Heb mee gemaakt dat mensen de brief alsnog gingen uitdraaien _O-

Het kan overigens 2 kanten op vallen:
-of men vindt goed dat jij je brief van buiten kent
-of narcistische types zijn not amused dat je hen gezichtsverlies hebt laten lijden en nodigen je niet meer uit voor het 2e gesprek. Maar ja, voor zo'n baas wil je ook niet werken (hoop ik) :P
"Desnoods betaal ik zelf" zou ik niet doen, zou eerder zeggen "desnoods betaal ik mee".

En ik zou ook beschrijven hoe je je competenties hebt gebruikt op een manier die je nieuwe werkgever aanspreekt. Dat is een stap verder dan je sterke punten beschrijven. Bijvoorbeeld, "door mijn leergierigheid pikte ik snel dingen op en kon ik na x weken al taken overnemen van een collega die met vakantie wilde. Normaal staat hier y weken voor".
pi_186913429
Ik heb een baan gevonden, maar die begint pas over een paar maanden. Moet ik dan tot die tijd nog blijven solliciteren, of hoe werkt dat precies?
  vrijdag 17 mei 2019 @ 19:54:00 #92
267443 Cue_
Cuecumbergirl
pi_186913537
quote:
0s.gif Op vrijdag 17 mei 2019 19:50 schreef thabit het volgende:
Ik heb een baan gevonden, maar die begint pas over een paar maanden. Moet ik dan tot die tijd nog blijven solliciteren, of hoe werkt dat precies?
Net wat je wilt.
Als je geld nodig hebt, zal je werk moeten vinden voor die paar maanden. Evt uitzend/tijdelijk werk.

Als je heen geldissues hebt, kan je mooi vakantie houden

Geen idee hoe 't zit via de uwv (of hoe dat ook heet) .. Zal je met hem moeten bespreken
pi_186939698
quote:
0s.gif Op vrijdag 17 mei 2019 19:54 schreef Cue_ het volgende:

[..]

Net wat je wilt.
Als je geld nodig hebt, zal je werk moeten vinden voor die paar maanden. Evt uitzend/tijdelijk werk.

Als je heen geldissues hebt, kan je mooi vakantie houden

Geen idee hoe 't zit via de uwv (of hoe dat ook heet) .. Zal je met hem moeten bespreken
Als je nog WW krijgt, moet je nog steeds aan de sollicitatieplicht voldoen. Als je het geld kan missen kun je ook je WW stopzetten en hoef je niet meer aan de sollicitatieplicht te voldoen.
pi_188250870
Ik meld me hier ook. Na 7 jaar dienstverband in de logistiek heb ik in de pre mobiliteitsfase een brief gekregen of ik misschien weg wil tegen een vergoeding. Omdat na deze fase 100% een reorganisatie komt is het voor mij aantrekkelijk om nu iets anders te gaan zoeken.

Enerzijds is deze brief een spreekwoordelijke schop onder mijn kont/duwtje in de rug om nu eens in actie te komen voor ander werk, anderzijds vind ik het eerlijk gezegd best eng.

Moet nog wel echt wennen aan het lezen/begrijpen van de vacatures.

En ik ga me eens inlezen in dit topic. Wellicht dat hier handige tips bij staan.
pi_188472599
Ik ben weer hier. Heb een vast contract maar wil overstappen op een nieuwe baan zeer uitdagend en zeer leuke functie. Ivm woon-werkverkeer gekozen om toch te reageren. c_/.

Ik heb inmiddels gevraagd voor een week proeftijd in mijn vakantie die gelukkig over 4 weken plaats vind :+

[ Bericht 28% gewijzigd door ManianMan op 16-08-2019 07:43:28 ]
pi_188488374
quote:
0s.gif Op zondag 5 mei 2019 18:30 schreef Renesite het volgende:

[..]

Schijtirritant inderdaad. Zie ons een hip bedrijf zijn wooptiedoo en daarna een schijntje betalen. "Maar we hebben wel een pingpongtafel!"
Ik heb net gesolliciteerd bij een bedrijf krijg misschien iets minder maar heb wel meer vakantiedagen en atv dagen er voor terug en ik kan nog lekker groeien. Ik vind het wel fijn die duidelijkheid ipv achteraf te horen dat je uiteindelijk er toch geen trek in hebt ivm salaris of de vakantiedagen.
  Moderator zaterdag 17 augustus 2019 @ 10:00:07 #97
72712 crew  Rene
Dabadee dabadaa
pi_188488491
quote:
0s.gif Op zaterdag 17 augustus 2019 09:48 schreef ManianMan het volgende:

[..]

Ik heb net gesolliciteerd bij een bedrijf krijg misschien iets minder maar heb wel meer vakantiedagen en atv dagen er voor terug en ik kan nog lekker groeien. Ik vind het wel fijn die duidelijkheid ipv achteraf te horen dat je uiteindelijk er toch geen trek in hebt ivm salaris of de vakantiedagen.
Ok. Weet even niet wat het met mijn post te maken heeft maar succes :)!
 | ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
pi_188542765
Vandaag te horen gekregen mag op gesprek komen _O_ _O_ _O_

Hoop echt dat ik kan beginnen. Echt variërend werk is het en toch nog 2 taken hetzelfde als ik nu doe ^O^
pi_188543774
Dit topic moet toch dood zijn als ik het nieuws mag geloven
pi_188546149
quote:
6s.gif Op dinsdag 20 augustus 2019 20:09 schreef KingRoland het volgende:
Dit topic moet toch dood zijn als ik het nieuws mag geloven
Idd ben nu aan t overstappen c_/
abonnement Unibet Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')