WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het niet terug krijgen van zelf gemaakte kosten op het werk
Stel een werknemer (consultant) moet externe uitgaves doen om naar een klant te gaan.
Die werknemer doet behoorlijke uitgaves per maand maar in zijn contract staat er niks over of hij het terug krijgt. Wel dat hij 'naar de guidelines' van het bedrijf moet werken. Hij scant alle kopietjes, geeft notities en vult alles netjes in het systeem van het bedrijf in.
Plots zegt de werkgever, de klant heeft nog niet voor ons betaald en wil zich er uit trekken. Dit zou betekenen dat ik de werknemer nul komma nul van zijn expenditures terug krijgt, daar het project stopt en de werkgever niks meer gaat vergoeden (en er al was niks betaald qua vergoedingen, dat was al een reden om er mee te stoppen).
Wat moet de werknemer in dit geval doen?
Die werknemer doet behoorlijke uitgaves per maand maar in zijn contract staat er niks over of hij het terug krijgt. Wel dat hij 'naar de guidelines' van het bedrijf moet werken. Hij scant alle kopietjes, geeft notities en vult alles netjes in het systeem van het bedrijf in.
Plots zegt de werkgever, de klant heeft nog niet voor ons betaald en wil zich er uit trekken. Dit zou betekenen dat ik de werknemer nul komma nul van zijn expenditures terug krijgt, daar het project stopt en de werkgever niks meer gaat vergoeden (en er al was niks betaald qua vergoedingen, dat was al een reden om er mee te stoppen).
Wat moet de werknemer in dit geval doen?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:01 schreef sitting_elfling het volgende:
Stel een werknemer (consultant) moet externe uitgaves doen om naar een klant te gaan.
Die werknemer doet behoorlijke uitgaves per maand maar in zijn contract staat er niks over of hij het terug krijgt. Wel dat hij 'naar de guidelines' van het bedrijf moet werken. Hij scant alle kopietjes, geeft notities en vult alles netjes in het systeem van het bedrijf in.
Plots zegt de werkgever, de klant heeft nog niet voor ons betaald en wil zich er uit trekken. Dit zou betekenen dat ik de werknemer nul komma nul van zijn expenditures terug krijgt, daar het project stopt en de werkgever niks meer gaat vergoeden (en er al was niks betaald qua vergoedingen, dat was al een reden om er mee te stoppen).
Wat moet de werknemer in dit geval doen?
Ja, dan krijg ik de centen niet terugquote:
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Bij een werkgever die, in alle redelijkheid, gemaakte kosten niet vergoedt ben ik sowieso weg.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:31 schreef sitting_elfling het volgende:
Ja, dan krijg ik de centen niet terug
Of ik dan voor een veelvoud van de gemaakt kosten aan goederen achterover druk laat ik gemakshalve even in het midden.
[ Bericht 0% gewijzigd door #ANONIEM op 28-01-2015 00:37:54 ]
Dat gaat wat lastig als het taxi, hotel en vliegkosten zijnquote:Op woensdag 28 januari 2015 00:37 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Bij een werkgever die, in alle redelijkheid gemaakte, kosten niet vergoedt ben ik sowieso weg.
Of ik dan voor een veelvoud van de gemaakt kosten aan goederen achterover druk laat ik gemakshalve even in het midden.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Wat zeggen die guidelines precies over vergoedingen?quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:01 schreef sitting_elfling het volgende:
de guidelines' van het bedrijf
Afhankelijk van wat er aantoonbaar is afgesproken en hoe graag de werknemer zijn geld wil kan hij:
-Besluiten dat zijn normale vergoeding toch kostendekkend is en het er niet meer over hebben.
-Vaststellen dat het niet verstandig was om zonder toezegging van de werkgever geld uit te geven en dit de volgende keer niet meer doen.
-Toch het geld terugvragen van de werkgever.
-Wat Treinhomo zei.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.quote:
[..]
Wat zeggen die guidelines precies over vergoedingen?
Afhankelijk van wat er aantoonbaar is afgesproken en hoe graag de werknemer zijn geld wil kan hij:
-Besluiten dat zijn normale vergoeding toch kostendekkend is en het er niet meer over hebben.
-Vaststellen dat het niet verstandig was om zonder toezegging van de werkgever geld uit te geven en dit de volgende keer niet meer doen.
-Toch het geld terugvragen van de werkgever.
-Wat Treinhomo zei.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Wat vind je belangrijker? De relatie met je baas of dat geld?
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
Waarom zou de aard van de kosten de verhaalsmogelijkheden beperken ?quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:38 schreef sitting_elfling het volgende:
Dat gaat wat lastig als het taxi, hotel en vliegkosten zijn
En die trieste kutsmiley mag je fijn achterwege laten; ik ben immers je moeder niet.
Indien dit na (schriftelijke) instructie van de baas was, dan moet deze mijns inziens de kosten vergoeden. Dat er vervolgens fair use policies zijn over de maximale kosten voor tickets, taxi's en maaltijden, dat lijkt me een andere discussie.quote:
[..]
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
Pakken jullie zelf het vliegtuig of in opdracht van de baas?quote:
[..]
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:47 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Pakken jullie zelf het vliegtuig of in opdracht van de baas?
Maar de klant wil nu niet betalen.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Bedrijfsrisico van de baas. Jij hebt geen overeenkomst met de klant maar met je baas.quote:
[..]
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)
Maar de klant wil nu niet betalen.
Jammer voor de baasquote:
[..]
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)
Maar de klant wil nu niet betalen.
En dus ook voor ons? Want wij zijn hier nu al een aantal maand heen geweest, met bijna een maand aan hotel overnachtigen etc.quote:
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Nee, natuurlijk niet! Als jij in opdracht van je werkgever daar naartoe bent gegaan, dan zijn de kosten voor je werkgever. Of zijn klant wel of niet betaalt, doet niet ter zake.quote:
[..]
En dus ook voor ons? Want wij zijn hier nu al een aantal maand heen geweest, met bijna een maand aan hotel overnachtigen etc.
En als je met 'consultant' bedoelt dat je als zelfstandige door hem ingehuurd wordt, dan zou ik per direct stoppen arbeid te verrichten en hem via aangetekende brief sommeren je kosten te vergoeden, en een CC doen naar je rechtsbijstandverzekering.
Voor de volledigheid:
Zijn onkosten declareren bij de werkgever.quote:
Wat moet de werknemer in dit geval doen?
Er staat 'werknemer' in de OP, dus ik ga ervan uit dat TS geen zelfstandige is.quote:
En als je met 'consultant' bedoelt dat je als zelfstandige door hem ingehuurd wordt, dan zou ik per direct stoppen arbeid te verrichten en hem via aangetekende brief sommeren je kosten te vergoeden, en een CC doen naar je rechtsbijstandverzekering.
Even in het kort, normaliter gaat het zo.quote:
[..]
Nee, natuurlijk niet! Als jij in opdracht van je werkgever daar naartoe bent gegaan, dan zijn de kosten voor je werkgever. Of zijn klant wel of niet betaalt, doet niet ter zake.
Wij doen een aanschaf. En hebben een bonnetje
Die sturen we naar de project manager van ons bedrijf
Die stuurt het door naar de des betreffende afdeling binnen ons bedrijf en naar de project manager van de klant
De project manager van de klant stuurt hem door naar hun afdeling en gaan de bonnetjes checken.
Dan krijgen we zo nu en dan mailtjes, wat is dit, wat is dat?
Dat is vaak al snel opgelost..
Alleen dan staat er nog een intern bedrag wat we nog moeten krijgen in een bepaald software system .. waar dus niks uitkomt. En we dus geen stuiver krijgen.
Klant wil niet betalen, want is ontevreden.
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Nu is de klant meer in de richting van: "fuck you" en hebben niks betaald.
En nu?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Je hebt gelijk. Ik las consultant en ging er dus vanuit dat hij ingehuurd was.quote:
[..]
Er staat 'werknemer' in de OP, dus ik ga ervan uit dat TS geen zelfstandige is.
Het betreft consultant onder een bedrijf.quote:
En als je met 'consultant' bedoelt dat je als zelfstandige door hem ingehuurd wordt, dan zou ik per direct stoppen arbeid te verrichten en hem via aangetekende brief sommeren je kosten te vergoeden, en een CC doen naar je rechtsbijstandverzekering.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Probleem van de werkgever.quote:
Klant wil niet betalen, want is ontevreden.
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Nu is de klant meer in de richting van: "fuck you" en hebben niks betaald.
En nu?
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Dan zou ik morgenvroeg direct een gesprek met je baas of directeur aanvragen en dit voorleggen. En in het vervolg uitkijken met het voorschieten van maandsalarissen (er van uit gaande dat een maand aan hotelovernachtingen + vliegticket meer is dan je in een maand binnenharkt).
Als je werkgever dat werkelijk zegt, dan is je werkgever geestelijk gestoord.quote:
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Ik zou zeggen: gewoon declareren. Krijg je het niet, dan een vriendelijk briefje dat je vermoedt dat er iets is misgegaan en dat je graag per ommegaande de gemaakte onkosten vergoed wilt hebben. Blijft betaling uit, dan bezoek je een advocaat.
Vergeet niet morgen te gaan solliciteren. Een werkgever die zijn ondernemersrisico op deze manier afwentelt op zijn werknemers, die verdient het om gestrekt te gaan. Ik kan me niet voorstellen dat een rechter géén gehakt maakt van zo'n puddinglul.
Dit. En als ik m'n centen zou hebben zou ik een middelvinger naar m'n baas opsteken en de deur uit lopen. Sowieso ben je gek dat je zoveel voorschiet.quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik zou eerst gaan solliciteren en dán een dikke vinger opsteken. Waarschijnlijk inderdaad de middelstequote:
Dit. En als ik m'n centen zou hebben zou ik een middelvinger naar m'n baas opsteken en de deur uit lopen. Sowieso ben je gek dat je zoveel voorschiet.
TS, om wat voor bedrag gaat het?
Mwoah; ik heb ook wel eens enkele duizenden Euro's voorgeschoten.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:03 schreef kanovinnie het volgende:
Dit. En als ik m'n centen zou hebben zou ik een middelvinger naar m'n baas opsteken en de deur uit lopen. Sowieso ben je gek dat je zoveel voorschiet.
Maar er was dan ook geen enkele twijfel dat die kosten per direkt vergoed werden.
+/- 2500 pond.quote:
[..]
Ik zou eerst gaan solliciteren en dán een dikke vinger opsteken. Waarschijnlijk inderdaad de middelste
TS, om wat voor bedrag gaat het?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Sommige bedrijven houden er hele rare policies op na hoor.quote:
[..]
Mwoah; ik heb ook wel eens enkele duizenden Euro's voorgeschoten.
Maar er was dan ook geen enkele twijfel dat die kosten per direkt vergoed werden.
Ziekenhuizen bijvoorbeeld, die personeel op congres sturen (bijv. ¤2500) met het vliegtuig (¤750) in een hotel voor enkele dagen (¤750) waarbij verteerkosten gemaakt worden (¤500). Allemaal netjes met credit card betaald zodat de lopende rekening niet onder druk komt te staan, maar dan wil de financiële afdeling eerst het afschrift van de CC (komt meestal rond de 20e), en vervolgens zeggen ze dat ze het niet redden binnen de huidige salarisperiode en krijg je het pas een maand later rond de 25e op je rekening. Als je daar voor in het rood moet, dan kost je dat bij 14% debetrente al snel een tientje of 5 (maar die is niet te declareren
)
Dit is wel een beetje mijn laatste red middel. Maar heb wel het vage vermoeden dat ze wel frontaal de aanval zoeken mocht ik dit doen. Ik vind het ook ontzettend triest.quote:
[..]
Als je werkgever dat werkelijk zegt, dan is je werkgever geestelijk gestoord.
Ik zou zeggen: gewoon declareren. Krijg je het niet, dan een vriendelijk briefje dat je vermoedt dat er iets is misgegaan en dat je graag per ommegaande de gemaakte onkosten vergoed wilt hebben. Blijft betaling uit, dan bezoek je een advocaat.
Vergeet niet morgen te gaan solliciteren. Een werkgever die zijn ondernemersrisico op deze manier afwentelt op zijn werknemers, die verdient het om gestrekt te gaan. Ik kan me niet voorstellen dat een rechter géén gehakt maakt van zo'n puddinglul.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Dan sta ik nog láng niet in het rood.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:15 schreef Coelho het volgende:
Sommige bedrijven houden er hele rare policies op na hoor.
Ziekenhuizen bijvoorbeeld, die personeel op congres sturen (bijv. ¤2500) met het vliegtuig (¤750) in een hotel voor enkele dagen (¤750) waarbij verteerkosten gemaakt worden (¤500). Allemaal netjes met credit card betaald zodat de lopende rekening niet onder druk komt te staan, maar dan wil de financiële afdeling eerst het afschrift van de CC (komt meestal rond de 20e), en vervolgens zeggen ze dat ze het niet redden binnen de huidige salarisperiode en krijg je het pas een maand later rond de 25e op je rekening. Als je daar voor in het rood moet, dan kost je dat bij 14% debetrente al snel een tientje of 5 (maar die is niet te declareren
Stoer. Ik op dit moment wel. En ik denk dat ik niet de enige ben.quote:
[..]
Dan sta ik nog láng niet in het rood.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Good for youquote:
[..]
Dan sta ik nog láng niet in het rood.
TS, laat je weten hoe het verder gaat? Altijd zo jammer, die topics waarbij je verwachtingsvol uitkijkt naar het vervolg maar waarbij de TS het na een vraag laat afweten.
Succes!
Niks stoers aan.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:19 schreef kanovinnie het volgende:
Stoer. Ik op dit moment wel. En ik denk dat ik niet de enige ben.
Kwestie van je geld er niet met alle geweld aan het einde van de maand doorheen jagen.
Goedkoop hotel in elk gevalquote:
Maar serieus: erg triest! Laat je niet afschepen en ga er zéker zelf niet voor opdraaien!
want dat doet iedereen met <2500 op z'n rekening?quote:
[..]
Niks stoers aan.
Kwestie van je geld er niet met alle geweld aan het einde van de maand doorheen jagen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Het grappige is dat als ik nu ontslag neem. Ik ook een gedeelte van mijn tekenbonus moet inleveren. (Staat wel in het contract..) het nadeel is wel dat ik de bruto tekenbonus moet inleveren. Terwijl ik hem netto natuurlijk kreeg.quote:
[..]
Goedkoop hotel in elk geval
Maar serieus: erg triest! Laat je niet afschepen en ga er zéker zelf niet voor opdraaien!
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Veel mensen wel.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:27 schreef kanovinnie het volgende:
Want dat doet iedereen met <2500 op z'n rekening?
En die ¤2500,- is, in mijn ervaring, nog érg rooskleurig.
[ Bericht 11% gewijzigd door #ANONIEM op 28-01-2015 01:30:19 ]
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Je gaat geen ontslag nemenquote:
[..]
Het grappige is dat als ik nu ontslag neem. Ik ook een gedeelte van mijn tekenbonus moet inleveren. (Staat wel in het contract..) het nadeel is wel dat ik de bruto tekenbonus moet inleveren. Terwijl ik hem netto natuurlijk kreeg.
Je gaat opkomen voor je rechten. En als de pleuris uitbreekt, dan breekt de pleuris maar uit! Maar geen ontslag nemen hoor!!
Ja dus niet jouw probleem toch, voor jou Is die paar K ook wat toch net als dat die grote bedrag voor hem wat Isquote:
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
Zie!
quote:
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
Wat een mongool. Ik zou kijken wat de rest van je collegas hiervan denkt, solliciteren en je contract laten ontbinden op grond van verziekte werksfeer oid zodat je die tekenbonus niet hoeft te betalen.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Doe jezelf een lol en laat je bijstaan.quote:
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
Ik zou zeker niet gaan lobbyen bij collega's; best kans dat die ook hopen schijten en voor je het weet drukt iemand je (spreekwoordelijk) voor de bus. Neem contact op het met juridisch loket, de vakbond of je RBV en vraag advies. Volg dat netjes op en laat je niet gek maken!
quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:36 schreef Queller het volgende:
Je gaat geen ontslag nemen
Je gaat opkomen voor je rechten. En als de pleuris uitbreekt, dan breekt de pleuris maar uit! Maar geen ontslag nemen hoor!!
Ik vind het al van de gekke dat een werkgever überhaupt verlangt dat dergelijke kosten door de medewerker worden voorgeschoten. Ik zou daar nooit in meegaan. Ja, ik schiet ook geregeld iets voor, maar dan hebben we het over dingen in de orde van grootte van parkeerkaartjes. No way dat ik kosten ga voorschieten voor hotels, vliegtickets, seminars, etc.
Je zou verwachten dat bij een bedrijf als dat waar TS werkt - waar consultants kennelijk geregeld in het buitenland moeten verblijven - er iemand binnen het bedrijf belast is met het regelen van dienstreizen. Die zorgt dat de vluchten en hotels geboekt worden, de transfers geregeld, de kosten gedekt, etc. Daar zou je als werknemer geen omkijken naar moeten hebben, laat staan dat je moet soebatten om je geld.
Je zou verwachten dat bij een bedrijf als dat waar TS werkt - waar consultants kennelijk geregeld in het buitenland moeten verblijven - er iemand binnen het bedrijf belast is met het regelen van dienstreizen. Die zorgt dat de vluchten en hotels geboekt worden, de transfers geregeld, de kosten gedekt, etc. Daar zou je als werknemer geen omkijken naar moeten hebben, laat staan dat je moet soebatten om je geld.
Misschien is het tegenwoordig anders, maar mijn vader betaalde verblijfskosten bij buitenlandse reizen ook altijd zelf. Hij had er zelfs een aparte bankrekening voor. En die werkte niet bij een lullig klein bedrijf
Als het structureel wordt, ben ik het misschien met je eens.quote:
Ik vind het al van de gekke dat een werkgever überhaupt verlangt dat dergelijke kosten door de medewerker worden voorgeschoten. Ik zou daar nooit in meegaan. Ja, ik schiet ook geregeld iets voor, maar dan hebben we het over dingen in de orde van grootte van parkeerkaartjes. No way dat ik kosten ga voorschieten voor hotels, vliegtickets, seminars, etc.
Je zou verwachten dat bij een bedrijf als dat waar TS werkt - waar consultants kennelijk geregeld in het buitenland moeten verblijven - er iemand binnen het bedrijf belast is met het regelen van dienstreizen. Die zorgt dat de vluchten en hotels geboekt worden, de transfers geregeld, de kosten gedekt, etc. Daar zou je als werknemer geen omkijken naar moeten hebben, laat staan dat je moet soebatten om je geld.
Maar ik ben eigenlijk ook niet anders gewend dan dat je het moet voorschieten.
Overigens te bizar voor woorden dit. 2500 pond gewoon niet terugkrijgen. Ik zou toch eens voorzichtig informeren bij mijn rechtsbijstand.
Leuk dat mensen hierboven hun schouders ophalen over de hoogte van het bedrag.... persoonlijk zou ik toch wel een probleem hebben.
"Arrogance has to be earned. Tell me what you've done to earn yours." - House MD
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
"Dear life, when I asked whether or not my day could get any worse, it was meant as a rethorical question, not a challenge!"
Precies mijn ervaring.quote:
Ik vind het al van de gekke dat een werkgever überhaupt verlangt dat dergelijke kosten door de medewerker worden voorgeschoten. Ik zou daar nooit in meegaan. Ja, ik schiet ook geregeld iets voor, maar dan hebben we het over dingen in de orde van grootte van parkeerkaartjes. No way dat ik kosten ga voorschieten voor hotels, vliegtickets, seminars, etc.
Je zou verwachten dat bij een bedrijf als dat waar TS werkt - waar consultants kennelijk geregeld in het buitenland moeten verblijven - er iemand binnen het bedrijf belast is met het regelen van dienstreizen. Die zorgt dat de vluchten en hotels geboekt worden, de transfers geregeld, de kosten gedekt, etc. Daar zou je als werknemer geen omkijken naar moeten hebben, laat staan dat je moet soebatten om je geld.
Ik vermoed dat TS bij een MKB-bedrijf werkt waarvan de DGA baalt dat TS en zijn collega's het binnenhalen van een opdrachten hebben verprutst (in zijn ogen) en dat nu afreageert op TS.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Ik zou persoonlijk verwachten dat er gewoon een company credit kaart is, en we die kunnen gebruiken. Dat is nu niet het geval.quote:
Ik vind het al van de gekke dat een werkgever überhaupt verlangt dat dergelijke kosten door de medewerker worden voorgeschoten. Ik zou daar nooit in meegaan. Ja, ik schiet ook geregeld iets voor, maar dan hebben we het over dingen in de orde van grootte van parkeerkaartjes. No way dat ik kosten ga voorschieten voor hotels, vliegtickets, seminars, etc.
Je zou verwachten dat bij een bedrijf als dat waar TS werkt - waar consultants kennelijk geregeld in het buitenland moeten verblijven - er iemand binnen het bedrijf belast is met het regelen van dienstreizen. Die zorgt dat de vluchten en hotels geboekt worden, de transfers geregeld, de kosten gedekt, etc. Daar zou je als werknemer geen omkijken naar moeten hebben, laat staan dat je moet soebatten om je geld.
Nu moeten we alles boeken in een system van Concur. Maar wel met onze eigen credit kaart
Het is een Amerikaans consultancy bureau.quote:
[..]
Precies mijn ervaring.
Ik vermoed dat TS bij een MKB-bedrijf werkt waarvan de DGA baalt dat TS en zijn collega's het binnenhalen van een opdrachten hebben verprutst (in zijn ogen) en dat nu afreageert op TS.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Ok, de chef NL(of EIMEA) reageert het nu op jullie af dus?quote:
[..]
Het is een Amerikaans consultancy bureau.
"We are all atheists about most of the gods that humanity has ever believed in. Some of us just go one god further." - Richard Dawkins
Nah, dit besluit komt uit zelfs uit Amerika.quote:
[..]
Ok, de chef NL(of EMEA) reageert het nu op jullie af dus?
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
De rest van de collegas slikken dit wel?
Dus je zet je een tijd in voor je werkgever en dat kost je dan nog effe 2500pond.
Gaat het verder financieel wel goed met die toko?
Als je toch besluit te blijven; voor alle volgende dienstreizen gewoon een voorschot eisen, anders gaan ze zelf maar.
Dus je zet je een tijd in voor je werkgever en dat kost je dan nog effe 2500pond.
Gaat het verder financieel wel goed met die toko?
Als je toch besluit te blijven; voor alle volgende dienstreizen gewoon een voorschot eisen, anders gaan ze zelf maar.
Het is mij onduidelijk waar dit bedrijf zit. Mocht het ingeschreven staan in Nederland heeft het zich te houden aan Nederlandse regelsquote:
[..]
Nah, dit besluit komt uit zelfs uit Amerika.
http://www.arbeidsrechter(...)rgoedingen-werknemer
Staat in dat je echt wel een degelijk bedrag terug kan krijgen.
Advies; ga van Fok af, bel je advocaat of regel er een en leg de situatie voor. Die zal een briefje schrijven naar je baas en regelt de ellende. In de tussen tijd je CV bijwerken en ergens gaan werken waar men er niet op uit is jou een poot uit te draaien.
Voor iemand die meer dan 2500 op zijn rekening heeft en het " er niet doorheen wil jagen aan het einde van de maand" kom je niet echt pienter over (no offence)
Het zit niet in Nederland.quote:
Voor iemand die meer dan 2500 op zijn rekening heeft en het " er niet doorheen wil jagen aan het einde van de maand" kom je niet echt pienter over (no offence)
En ik heb het nergens over 'er niet door heen jagen' aan het eind van de maand. Dat zit wel in orde.
Ik zou graag gewoon de centen terug zien. That's all. Ik ben niet de enige, mijn collega's zitten in het zelfde schuitje (met nog grotere bedragen).
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Je doet nu net of wij dat geld voor je terug moeten halen...quote:
[..]
Het zit niet in Nederland.
En ik heb het nergens over 'er niet door heen jagen' aan het eind van de maand. Dat zit wel in orde.
Ik zou graag gewoon de centen terug zien. That's all. Ik ben niet de enige, mijn collega's zitten in het zelfde schuitje (met nog grotere bedragen).
En als het bedrijf niet in Nederland zit, kunnen wij moeilijk advies geven. Amerika en Engeland (tenslotte heb je het over ponden?) hebben andere regelgeving.
Denk dat je serieus een advocaat hierop moet zetten.
En for the time being dit maar als leergeld moet beschouwen >> geen goede afspraken op papier gezet >> dus dit nooit meer zo doen.
En for the time being dit maar als leergeld moet beschouwen >> geen goede afspraken op papier gezet >> dus dit nooit meer zo doen.
Make my day!
Leuke baas heb je wel... R&P / Kontenkruipers, wat doe je er mee?
Maar goed, alles om maar de snelle jongen bij een consultancy firm te kunnen zijn, natuurlijk
Maar goed, alles om maar de snelle jongen bij een consultancy firm te kunnen zijn, natuurlijk
Gewoon nogmaals het gesprek aangaan en wijzen op de voor het bedrijf zeer nadelige gevolgen van dit besluit.
Toch maar juridisch advies inwinnen TS. En -aannemende dat je een NL's contract hebt- is het niet ter zake doend waar het bedrijf zich bevindt, maar valt het onder het NLse recht.
Ben inderdaad wel erg benieuwd wat er in het project verkloot is, waardoor de werkgever zo'n kinderachtig standpunt inneemt. Het is wel een lose-lose situatie.
Je kunt het succesvol aanvechten, maar dan heb je ècht ruzie met je werkgever. Ten onrechte, maar toch.
Je bek houden kun je ook niet doen, want het is privé teveel geld om zo lomp je zijn.
Ik zou in gebreke stellen en solliciteren. Laat niet met mijn voeten spelen
Je kunt het succesvol aanvechten, maar dan heb je ècht ruzie met je werkgever. Ten onrechte, maar toch.
Je bek houden kun je ook niet doen, want het is privé teveel geld om zo lomp je zijn.
Ik zou in gebreke stellen en solliciteren. Laat niet met mijn voeten spelen
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
TS, ik zou afwachten tot je je tekenbonus niet meer hoeft in te leveren en daarna meteen weg gaan daar. Het is geen fatsoenlijk bedrijf als ze zo met hun werknemers omgaan. (Of je moet een extra riante bonus krijgen)
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Dat ligt er maar net aan wat er afgesproken is. En als ik het zo lees is er niets formeel vastgelegd over deze kosten.quote:
TS, ik zou afwachten tot je je tekenbonus niet meer hoeft in te leveren en daarna meteen weg gaan daar. Het is geen fatsoenlijk bedrijf als ze zo met hun werknemers omgaan. (Of je moet een extra riante bonus krijgen)
Make my day!
Het is op zich al vreemd dat je werkgever zich zo opstelt aangezien dit lijnrecht ingaat tegen wat gebruikelijk is bij bedrijven die hun werknemers zo veel laten voorschieten. Als dat al gevraagd wordt is er wel een ongeschreven regel dat er niet moeilijk wordt gedaan over het terugbetalen.
Daarnaast zit je in een wereld met haantjes. Kortom, dit zijn volgens mij je opties
1) samen met je collega's een vuist maken
2) het alleen doen en daarmee je kop op het hakblok leggen
3) concluderen dat het verlies wel meevalt tegenover wat je werk je opbrengt en het als noodzakelijk kwaad zien.
Hoe het juridisch zit is niet zo relevant. Als je voor optie 2 kiest vlieg je er domweg uit. Een tussenweg is eventueel het te laten bezinken en het dan nog eens proberen maar of dat zinvol is kun je zelf het beste inschatten.
Daarnaast zit je in een wereld met haantjes. Kortom, dit zijn volgens mij je opties
1) samen met je collega's een vuist maken
2) het alleen doen en daarmee je kop op het hakblok leggen
3) concluderen dat het verlies wel meevalt tegenover wat je werk je opbrengt en het als noodzakelijk kwaad zien.
Hoe het juridisch zit is niet zo relevant. Als je voor optie 2 kiest vlieg je er domweg uit. Een tussenweg is eventueel het te laten bezinken en het dan nog eens proberen maar of dat zinvol is kun je zelf het beste inschatten.
zonder het bedrijf te kennen ga ik op basis van de branche er van uit dat het een rattenbende is. Daar hoort dit gewoon bij.quote:
TS, ik zou afwachten tot je je tekenbonus niet meer hoeft in te leveren en daarna meteen weg gaan daar. Het is geen fatsoenlijk bedrijf als ze zo met hun werknemers omgaan. (Of je moet een extra riante bonus krijgen)
Ik vermoed dat je deze terugbetaalde tekenbonus vervolgens wel weer mag aftrekken van je totaalinkomen dit jaar bij je belastingaangifte. Het netto/bruto verhaal maakt dan niet zo veel uit.quote:
[..]
Het grappige is dat als ik nu ontslag neem. Ik ook een gedeelte van mijn tekenbonus moet inleveren. (Staat wel in het contract..) het nadeel is wel dat ik de bruto tekenbonus moet inleveren. Terwijl ik hem netto natuurlijk kreeg.
En mocht het echt vreselijk misgaan dan trek je natuurlijk die 2500 pond ook van je inkomen af.
Als alle werknemers de volgende keer vooraf de kosten vergoed willen hebben is de lol voor werkgever er snel vanaf. Het lijkt mij logisch na deze ervaring dat er een goed gesprek wordt aangegaan want werkgever zal een slechte naam krijgen als dit bekend wordt en zeker als er een juridische gevecht komt. Als er dan ook een oplossing moet worden gevonden voor de toekomstige kosten dan moet de Nederlandse directeur maar even bij de Amerikanen gaan uitleggen dat het in Nederland iets anders gaat op gebied van arbeidsrecht en normen en waarden op dit gebied.Als ze tekengeld geven als je bij hun komt werken dan hechten ze vast aan hun goede naam als werkgever, maak daar gebruik van in de discussie met hun.
Niet snappen dat deze kosten voor je werkgever zijn en jij geen flikker te maken hebt met de klant van je baas, in dat opzicht
Wat een topic.
Wat een topic.
Dat de klant niet wil betalen is voor risico van de baas. Je bent bij hem in dienst, niet bij de klant.quote:
[..]
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)
Maar de klant wil nu niet betalen.
Als je zelfstandig bent ander verhaal, maar dan staan expenditures altijd in het contract. Wel van de handige jongens die ik inhuur.
Whatever...
Pfoe, ben ik even blij dat ik een Company Creditcard heb.
Ik werk wel voor een grote multinational, maar heb in principe maar een lullige functie waar ik niet voor op zakenreis hoef ofzo.
Daarentegen heb ik wel vaak cursussen voor mijn werk, en de reis en verblijfskosten daarvan betaal ik dan met de creditcard.
Hotels mag ik ook zelf uitzoeken, moet wel redelijk blijven natuurlijk.
Dit was voor mij als ik in de schoenen van TS stond niet zo,n moeilijke kwestie, ten eerste had ik zulke grote bedragen sowieso niet zelf betaald, ik ben geen bank
Maar dat de opdrachtgever niet wil betalen is niet jou probleem.
Ik werk wel voor een grote multinational, maar heb in principe maar een lullige functie waar ik niet voor op zakenreis hoef ofzo.
Daarentegen heb ik wel vaak cursussen voor mijn werk, en de reis en verblijfskosten daarvan betaal ik dan met de creditcard.
Hotels mag ik ook zelf uitzoeken, moet wel redelijk blijven natuurlijk.
Dit was voor mij als ik in de schoenen van TS stond niet zo,n moeilijke kwestie, ten eerste had ik zulke grote bedragen sowieso niet zelf betaald, ik ben geen bank
Maar dat de opdrachtgever niet wil betalen is niet jou probleem.
Ik zou mijn werkgever hard uitlachen als ik structureel reis en verblijfkosten vooruit zou moeten betalen.
Gelukkig ook nooit hoeven te doen. Bij de werkgever waarvoor ik in het verleden regelmatig niet thuis kon slapen was de planner van de afdeling ook verantwoordelijk voor het vooraf regelen van reis en verblijf. Betaling geschiedde zo veel mogelijk vooruit of op rekening van het bedrijf. Alle maaltijden, drankjes en versnaperingen inclusief tot op redelijke hoogte. Zover mij bekend ben ik altijd binnen die redelijke hoogte gebleven, nooit commentaar gehad.
Maaltijdkosten buiten het hotel moest wel worden voorgeschoten en af en toe moest ik ook wel wat klein materiaal of gereedschap aanschaffen. Declareren kon op 2 manieren: verrekening met het eerstvolgende maandsalaris of directe uitbetaling op verzoek van werknemer. Bij grotere bedragen (100 euro+) was het altijd mogelijk om een voorschot te ontvangen.
Hotels waren altijd prima
Het is voor mij onacceptabel dat een werkgever er vanuit gaat dat zijn werknemers genoeg financiële buffers hebben om dergelijke kosten vooruit te betalen.
De enige juiste stap lijkt mij om nogmaals de verantwoordelijke te verzoeken de declaraties binnen 14 dagen te laten verwerken. Wordt dit afgewezen, dan zoek je het een laag hoger in de organisatie. Wijst die je verzoek ook af, dan moet je rustig melden dat je dan jezelf genoodzaakt ziet om nooit meer iets uit eigen zak voor te schieten en eventueel verdere stappen te ondernemen.
Mijn ervaring is dat werkgevers die hun personeel bewust naaien dat niet eenmalig doen. Niet op je strepen blijven staan zorgt er voor dat ze vaker een loopje met je zullen nemen.
Gelukkig ook nooit hoeven te doen. Bij de werkgever waarvoor ik in het verleden regelmatig niet thuis kon slapen was de planner van de afdeling ook verantwoordelijk voor het vooraf regelen van reis en verblijf. Betaling geschiedde zo veel mogelijk vooruit of op rekening van het bedrijf. Alle maaltijden, drankjes en versnaperingen inclusief tot op redelijke hoogte. Zover mij bekend ben ik altijd binnen die redelijke hoogte gebleven, nooit commentaar gehad.
Maaltijdkosten buiten het hotel moest wel worden voorgeschoten en af en toe moest ik ook wel wat klein materiaal of gereedschap aanschaffen. Declareren kon op 2 manieren: verrekening met het eerstvolgende maandsalaris of directe uitbetaling op verzoek van werknemer. Bij grotere bedragen (100 euro+) was het altijd mogelijk om een voorschot te ontvangen.
Hotels waren altijd prima
Het is voor mij onacceptabel dat een werkgever er vanuit gaat dat zijn werknemers genoeg financiële buffers hebben om dergelijke kosten vooruit te betalen.
De enige juiste stap lijkt mij om nogmaals de verantwoordelijke te verzoeken de declaraties binnen 14 dagen te laten verwerken. Wordt dit afgewezen, dan zoek je het een laag hoger in de organisatie. Wijst die je verzoek ook af, dan moet je rustig melden dat je dan jezelf genoodzaakt ziet om nooit meer iets uit eigen zak voor te schieten en eventueel verdere stappen te ondernemen.
Mijn ervaring is dat werkgevers die hun personeel bewust naaien dat niet eenmalig doen. Niet op je strepen blijven staan zorgt er voor dat ze vaker een loopje met je zullen nemen.
quote:
[..]
Het zit niet in Nederland.
Dit, dus als jij geen normale arbeidsovereenkomst hebt met een Nederlandse B.V/N.V. kunnen we je niet advies voorzien. Ik weet bijvoorbeeld dat een Amerikaanse monteur zelf gereedschap koopt, wat hij meeneemt naar het bedrijf. Vervolgens jatten collega;s het tijdens werktijd.quote:Op woensdag 28 januari 2015 11:20 schreef EJ403 het volgende:
En als het bedrijf niet in Nederland zit, kunnen wij moeilijk advies geven. Amerika en Engeland (tenslotte heb je het over ponden?) hebben andere regelgeving.
Heb jij wel te maken met een Nederlandse afdeling, misschien is het gewoon onwetendheid van de Nederlandse wet en regelgeving.
[ Bericht 2% gewijzigd door Fer op 28-01-2015 21:55:33 ]
.
Dat kan jaren zijn, maar je kunt je nieuwe arbeidgever je tekenbonus voor je laten afkopen. Heb ik ook een keer gedaan.quote:
TS, ik zou afwachten tot je je tekenbonus niet meer hoeft in te leveren en daarna meteen weg gaan daar. Het is geen fatsoenlijk bedrijf als ze zo met hun werknemers omgaan. (Of je moet een extra riante bonus krijgen)
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Fijne werkgeverquote:
[..]
Even in het kort, normaliter gaat het zo.
Wij doen een aanschaf. En hebben een bonnetje
Die sturen we naar de project manager van ons bedrijf
Die stuurt het door naar de des betreffende afdeling binnen ons bedrijf en naar de project manager van de klant
De project manager van de klant stuurt hem door naar hun afdeling en gaan de bonnetjes checken.
Dan krijgen we zo nu en dan mailtjes, wat is dit, wat is dat?
Dat is vaak al snel opgelost..
Alleen dan staat er nog een intern bedrag wat we nog moeten krijgen in een bepaald software system .. waar dus niks uitkomt. En we dus geen stuiver krijgen.
Klant wil niet betalen, want is ontevreden.
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Nu is de klant meer in de richting van: "fuck you" en hebben niks betaald.
En nu?
.Dus omdat de opdrachtgever niet betaald laat ie z'n eigen werknemers opdraaien voor het ondernemersrisico. Die man zal wel ontzettend rijk zijn.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
"Ja sorry, opdrachtgever heeft nog niet betaald voor uren-X, dus even geen salaris deze maand! Volgend maand weer een kans TS!".
Dus
Dus
Sja het is natuurlijk makkelijk lullen als buitenstaander. Schakel de rechtsbijstand in! Stel hem in gebreken! Neem ontslag! Allemaal leuk en aardig maar ik acht de kans aanwezig dat TS bij een zeer gerenomeerd bedrijf werkt waar je niet 123 binnenkomt en waar je misschien ook helemaal niet wilt uitstappen (omdat het werk leuk is etc). Ik zou zelf een gesprek aangaan met de baas en het uitleggen. Misschien dat dit wel werkt. Mocht hij hierop geen antwoord geven zou je altijd nog een weekje kunnen wachten en het opnieuw aankaarten. Als het verlies is verwerkt van de client.
Hahaquote:
Sja het is natuurlijk makkelijk lullen als buitenstaander. Schakel de rechtsbijstand in! Stel hem in gebreken! Neem ontslag! Allemaal leuk en aardig maar ik acht de kans aanwezig dat TS bij een zeer gerenomeerd bedrijf werkt waar je niet 123 binnenkomt en waar je misschien ook helemaal niet wilt uitstappen (omdat het werk leuk is etc). Ik zou zelf een gesprek aangaan met de baas en het uitleggen. Misschien dat dit wel werkt. Mocht hij hierop geen antwoord geven zou je altijd nog een weekje kunnen wachten en het opnieuw aankaarten. Als het verlies is verwerkt van de client.
Dat bedoel ik nietquote:
[..]
Mijn god, een m te weinig. Stop de persen!!!
Een zeer gerenommeerd bedrijf waar je je eigen voorgeschoten geld niet terugkrijgt, omdat een opdracht is teruggetrokken
Als je TS zijn posthistory bekijkt is te zien dat hij werkt bij eenquote:Op donderdag 29 januari 2015 14:16 schreef kikoooooo het volgende:
[..]
Dat bedoel ik niet
Een zeer gerenommeerd bedrijf waar je je eigen voorgeschoten geld niet terugkrijgt, omdat een opdracht is teruggetrokken
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dat kan dus niet anders zijn dan 1 van de grote jongens zijn en ja die zijn zeer gewild en gerenommeerd.
Toevoeging: ik vind het ook niet kunnen hoor, chique is het zeker niet en het verdient niet de schoonheidsprijs.
quote:
[..]
Als je TS zijn posthistory bekijkt is te zien dat hij werkt bij eenJa dat zal best allemaal. Gerenommeerd en dan je eigen centen niet krijgen. Ik noem dat een pauperbedrijf.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dat kan dus niet anders zijn dan 1 van de grote jongens zijn en ja die zijn zeer gewild en gerenommeerd.
quote:
[..]
Als je TS zijn posthistory bekijkt is te zien dat hij werkt bij eenDe grote jongens doen hier niet aan. Ze gaan juist heel goed om met hun werknemers. Het moet dus gaan om een "boutique" consultancy en daar heb je van alles en nog wat.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dat kan dus niet anders zijn dan 1 van de grote jongens zijn en ja die zijn zeer gewild en gerenommeerd.2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Dat jouw werkgever het doet is prima, maar dat is gewoon niet gebruikelijk. Onkosten maken en dat achteraf terugkrijgen is gebruikelijk. Door eigen luiheid (2 of 3 maanden geen expenses) kan dat voor mij oplopen tot 10.000 euro, maar als ik ze invoer krijg ik ze direct terug. Binnen 5 dagen op mijn rekening. De grote uitgaven (hotel, vlucht etc) zijn allemaal pre-approved. Wat ze vervolgens de klant doorberekenen kan ik niet eens zien, speelt voor mij ook geen rol. Ik vind dat mijn baas van mij kan verwachten dat ik 1000 euro per week kan voorschieten, hoort bij veel reizen. Als ik gedisciplineerd werk ben ik het ook nooit meer dan een week kwijt.quote:
Ik zou mijn werkgever hard uitlachen als ik structureel reis en verblijfkosten vooruit zou moeten betalen.
Gelukkig ook nooit hoeven te doen. Bij de werkgever waarvoor ik in het verleden regelmatig niet thuis kon slapen was de planner van de afdeling ook verantwoordelijk voor het vooraf regelen van reis en verblijf. Betaling geschiedde zo veel mogelijk vooruit of op rekening van het bedrijf. Alle maaltijden, drankjes en versnaperingen inclusief tot op redelijke hoogte. Zover mij bekend ben ik altijd binnen die redelijke hoogte gebleven, nooit commentaar gehad.
Maaltijdkosten buiten het hotel moest wel worden voorgeschoten en af en toe moest ik ook wel wat klein materiaal of gereedschap aanschaffen. Declareren kon op 2 manieren: verrekening met het eerstvolgende maandsalaris of directe uitbetaling op verzoek van werknemer. Bij grotere bedragen (100 euro+) was het altijd mogelijk om een voorschot te ontvangen.
Hotels waren altijd prima
Het is voor mij onacceptabel dat een werkgever er vanuit gaat dat zijn werknemers genoeg financiële buffers hebben om dergelijke kosten vooruit te betalen.
De enige juiste stap lijkt mij om nogmaals de verantwoordelijke te verzoeken de declaraties binnen 14 dagen te laten verwerken. Wordt dit afgewezen, dan zoek je het een laag hoger in de organisatie. Wijst die je verzoek ook af, dan moet je rustig melden dat je dan jezelf genoodzaakt ziet om nooit meer iets uit eigen zak voor te schieten en eventueel verdere stappen te ondernemen.
Mijn ervaring is dat werkgevers die hun personeel bewust naaien dat niet eenmalig doen. Niet op je strepen blijven staan zorgt er voor dat ze vaker een loopje met je zullen nemen.
Heb altijd soortgelijke constructies gezien (2 multinationals, 3 kleinere globale bedrijven). Je kunt wel op je strepen gaan staan en alles vooruit betaald krijgen, maar als dat een criteria is zal het je afremmen in je carriere. In bedrijven waar onkosten gebruikelijk zijn gaan ze echt geen processen op jou afstemmen.
Ik vraag me nogmaals af of de werkgever denkt dat er nalatigheid van het team in het spel is. Dat door wanprestatie de klant weg is. Dan heeft hij nog steeds zelf de verantwoordelijkheid, maar begrijp ik beter waarom hij zo'n raar voorstel doet en misschien zelfs ook denkt dat hij het kan doorvoeren. Zeker Amerikanen hebben daar minder zicht op onze regels.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Denk ik ook, misschien een Europese startup van Amerikaanse moeder zelfs.quote:
[..]
De grote jongens doen hier niet aan. Ze gaan juist heel goed om met hun werknemers. Het moet dus gaan om een "boutique" consultancy en daar heb je van alles en nog wat.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
maar je was daar met collega's, wat doen die?quote:
[..]
Dit is wel een beetje mijn laatste red middel. Maar heb wel het vage vermoeden dat ze wel frontaal de aanval zoeken mocht ik dit doen. Ik vind het ook ontzettend triest.
Precies. Wat ik zei dus; van die knulletje die met een stijve paal lopen omdat ze 'wel mooi bij bedrijf X werken'. Maar ondertussen wordt je aan alle kanten getild. Zie ook dat R&P topic van hemquote:
[..]
Ja dat zal best allemaal. Gerenommeerd en dan je eigen centen niet krijgen. Ik noem dat een pauperbedrijf.
Boze mails van je baas omdat je even prive mailtje stuurt. Kom op zeg
Dat is geen antwoord op de vraag. Is de consultant in dienst (arbeidsovereenkomst, vast salaris) van het bedrijf?quote:
[..]
Het betreft consultant onder een bedrijf.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
SES / Welke studenten hebben dromen over consultancy / investment banking?quote:
Dat is geen antwoord op de vraag. Is de consultant in dienst (arbeidsovereenkomst, vast salaris) van het bedrijf?
Die effe door lezen; dan weten we met z'n allen een boel meer over de TS...
Zijn jullie soms de collega's van TS dat jullie zo fijntjes zijn gangen nagaan?
so long and thanks for all the fish
Lol 1000 euro per week voorschieten en achteraf terugkrijgen.
Geef maar een creditcard van de zaak, krijg je eind van de maand een keurig stapeltje bonnetjes.
En ja, ik reis veel voor m'n werk. Ben trouwens geen 'consultant', zit in de bagger.
Geef maar een creditcard van de zaak, krijg je eind van de maand een keurig stapeltje bonnetjes.
En ja, ik reis veel voor m'n werk. Ben trouwens geen 'consultant', zit in de bagger.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Je gedrag op FOK! als baan zienquote:Op donderdag 29 januari 2015 16:09 schreef fathank het volgende:
Lol 1000 euro per week voorschieten en achteraf terugkrijgen.
Geef maar een creditcard van de zaak, krijg je eind van de maand een keurig stapeltje bonnetjes.
En ja, ik reis veel voor m'n werk. Ben trouwens geen 'consultant', zit in de bagger.
!
Neuh, maar TS is er nogal eentje met een historie. Zowel qua geestelijke gesteldheid als qua werkgeschiedenis.quote:
Zijn jullie soms de collega's van TS dat jullie zo fijntjes zijn gangen nagaan?
Och gut, heeft ie je in de bek gepiest?quote:
[..]
Neuh, maar TS is er nogal eentje met een historie. Zowel qua geestelijke gesteldheid als qua werkgeschiedenis.
so long and thanks for all the fish
Totaal niet. Maar met name de topics over werk tonen wel aan dat dit niet de meegaande werkgever is die nu even per ongeluk een fout standpunt inneemt. De R&P topics hebben hier dan weer bijzonder weinig mee van doen.quote:Op donderdag 29 januari 2015 16:40 schreef crashbangboom het volgende:
[..]
Och gut, heeft ie je in de bek gepiest?
Ben blij om een gedegen advies te geven moet ze wel alle ins en outs weten. En aangezien TS niet alle ins en outs gegeven heeft in de OP proberen de users het verhaal aan te vullen.quote:
Zijn jullie soms de collega's van TS dat jullie zo fijntjes zijn gangen nagaan?
De users die dit nazoeken zouden ook allemaal consultant moeten worden.
Ik vermoed eerder dat TS zich nogal verveelt op zijn werk, en zo nu en dan geniet van alle aandacht die hij krijgt van mensen die hem aan de hand van een gedegen pohi onderzoek op FOK! ontleden
so long and thanks for all the fish
Die zijn het ws. ook, anders hadden ze wel wat zinnigs te doen.quote:
De users die dit nazoeken zouden ook allemaal consultant moeten worden.
Uitgezonderd wij natuurlijk, wij beginnen gewoon om 07.00 en zijn dus nu vrij
so long and thanks for all the fish
8.00 uur en ja om 16.30 zou ik klaar moeten zijn maar op dit moment moeten er nog wat files geupload worden en naar een klant verstuurd worden. Ik heb weer chocolade geld voor een ander bedrijf gemaakt.quote:
[..]
Die zijn het ws. ook, anders hadden ze wel wat zinnigs te doen.
Uitgezonderd wij natuurlijk, wij beginnen gewoon om 07.00 en zijn dus nu vrij
En om de vraag van TS in te gaan, zonder psychologisch verantwoord onderzoek op FOK! te hebben verricht, zou ik mijn werkgever mededelen dat ik het dolletjes graag allemaal zou voorschieten, maar dat er niet inzit gezien de financien, dus dat als ie wil dat ik op reis ga, hij een voorschot zou moeten verstrekken. Geen voorschot, geen trip, vanwege onmogelijk.
Bespaart je juridisch geneuzel, en geeft iedereen de mogelijkheid om zonder gezichtsverlies en precedentwerking de kosten te laten vergoeden. De collega consultants die niet slim genoeg zijn om dat te bedenken worden na hun proeftijd als het goed is toch ontslagen
Bespaart je juridisch geneuzel, en geeft iedereen de mogelijkheid om zonder gezichtsverlies en precedentwerking de kosten te laten vergoeden. De collega consultants die niet slim genoeg zijn om dat te bedenken worden na hun proeftijd als het goed is toch ontslagen
so long and thanks for all the fish
Binnen het MKB is het tamelijk gebruikelijk dat wanneer mogelijk het bedrijf de reiskosten rechtstreeks betaalt aan de leverancier of dienstverlener. Simpelweg omdat dit een win-win situatie geeft. Minder administratie voor het bedrijf en prettiger voor de werknemer. Voor functies waarbij men veelvuldig kosten moet maken die niet rechtstreeks te vergoeden zijn is de bedrijfscreditcard uitgevonden.quote:Op donderdag 29 januari 2015 14:36 schreef XL het volgende:
[..]
Dat jouw werkgever het doet is prima, maar dat is gewoon niet gebruikelijk. Onkosten maken en dat achteraf terugkrijgen is gebruikelijk.
Ik zie echt niet in hoe het normaal gevonden kan worden dat een bedrijf de liquiditeit kunstmatig hoog wil houden door grote sommen geld te lenen van de werknemers.
Zou dat werken in een dergelijk toch wel materialistische wereld? Dit soort dingen zijn heel persoonlijk maar ik denk dat ik dat als werkgever in een dergelijke sector toch wel een wat treurig argument zou vinden dat m'n beeld over die persoon geen goed zou doen.quote:
Nogmaals; ik vind de handelswijze van de werkgever tamelijk bizar. Maar dit lijkt me niet echt een handige uitweg.
Ja dat werkt. Want of krijg je vergoed, of maak je die kosten niet.quote:
[..]
Zou dat werken in een dergelijk toch wel materialistische wereld? Dit soort dingen zijn heel persoonlijk maar ik denk dat ik dat als werkgever in een dergelijke sector toch wel een wat treurig argument zou vinden dat m'n beeld over die persoon geen goed zou doen.
Nogmaals; ik vind de handelswijze van de werkgever tamelijk bizar. Maar dit lijkt me niet echt een handige uitweg.
Natuurlijk wel serveren met een glimlach.
so long and thanks for all the fish
Raar verhaal hoor. Overigens is het niet ongebruikelijk om zelf iets voor te schieten - ben zelf zowat 11 maanden per jaar onderweg en schiet veel, heel veel voor. Dat zet ik op mijn expense-sheet, mijn baas zet een krabbel en ik krijg het terug.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Zie het als leergeld...
In het vervolg zeg je gewoon dat je het niet "voorschiet"...
In het vervolg zeg je gewoon dat je het niet "voorschiet"...
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Dat vind ik overigens ook een vrij aparte constructie. Ik ben net 2 (!) daagjes op pad geweest voor werk, maar dan krijg je gewoon een creditcard mee om hotel, benzine, huurauto, eten, drinken etc mee te betalen. Bonnetjes bewaren en verder geen gezeik met voorschieten / declareren / wachten op uitbetaling.quote:
Raar verhaal hoor. Overigens is het niet ongebruikelijk om zelf iets voor te schieten - ben zelf zowat 11 maanden per jaar onderweg en schiet veel, heel veel voor. Dat zet ik op mijn expense-sheet, mijn baas zet een krabbel en ik krijg het terug.
Gaat zeker niet overal zo makkelijk, maar als je 11 maanden per jaar onderweg ben zou je toch wel verwachten dat je niet zelf een hele administratie moet bijhouden maar een company card krijgt?
Ik vind het prima zo.
En bij gaat mij het precies hetzelfde.
Vroeger wilde men de originele bonnetjes hebben, maar nu is een scan/foto genoeg.
Maar nog nooit is het zo geweest - en heeb véél consultancy werk gedaan - dat er niet betaald wordt omdat er een klant uitstapt. Heb ook nog nooit zoiets van mijn collega's gehoord.
Steker nog, kan het me ook niet voorstellen.
En bij gaat mij het precies hetzelfde.
Daarnaast heb ik nog wat voordelen omdat ik een AF/KLM Amex heb, dus de puntjes komen ook automatisch mee.quote:
Bonnetjes bewaren en verder geen gezeik met voorschieten / declareren / wachten op uitbetaling.
Vroeger wilde men de originele bonnetjes hebben, maar nu is een scan/foto genoeg.
Maar nog nooit is het zo geweest - en heeb véél consultancy werk gedaan - dat er niet betaald wordt omdat er een klant uitstapt. Heb ook nog nooit zoiets van mijn collega's gehoord.
Steker nog, kan het me ook niet voorstellen.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Dat is natuurlijk sowieso bizar en hoort niet jouw risico als werknemer te zijn. Maar goed, sla TS z'n pohi er eens op na qua topics over zijn werk. Lijkt me geen hele fijne toko en vooral zo'n hele Amerikaanse instelling van hard voor weinig en JIJ mag vooral blij zijn dat je er werkt, niet andersom.quote:
Ik vind het prima zo.
En bij gaat mij het precies hetzelfde.
[..]
Daarnaast heb ik nog wat voordelen omdat ik een AF/KLM Amex heb, dus de puntjes komen ook automatisch mee.
Vroeger wilde men de originele bonnetjes hebben, maar nu is een scan/foto genoeg.
Maar nog nooit is het zo geweest - en heeb véél consultancy werk gedaan - dat er niet betaald wordt omdat er een klant uitstapt. Heb ook nog nooit zoiets van mijn collega's gehoord.
Steker nog, kan het me ook niet voorstellen.
Dit. Overigens is mijn werkgever en de klant in onderhandeling over een nieuw contract. Een gedeelte van onze expense invoices zal betaald worden. Daar zal het bij blijven.quote:
[..]
Dat is natuurlijk sowieso bizar en hoort niet jouw risico als werknemer te zijn. Maar goed, sla TS z'n pohi er eens op na qua topics over zijn werk. Lijkt me geen hele fijne toko en vooral zo'n hele Amerikaanse instelling van hard voor weinig en JIJ mag vooral blij zijn dat je er werkt, niet andersom.
De klant betaald overigens de expenses en kunnen bijv. al vallen over iets wat 5 pond/dollar/euro te veel is. Deze klant is zo'n voorbeeld.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Idiote constructie. Ik snap niet dat je daar akkoord mee gaat. Ik schat je niet in als vakkenvuller, maar iemand die assertief is overigens. En ik heb nog steeds mijn twijfels. Je werkgever draagt het risico als een klant eruit stapt.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Het is ook idioot. Hier zijn aardig wat vieze woorden gevallen. Logisch ook, sommige zaten daar een jaar. Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.quote:
Idiote constructie. Ik snap niet dat je daar akkoord mee gaat. Ik schat je niet in als vakkenvuller, maar iemand die assertief is overigens. En ik heb nog steeds mijn twijfels. Je werkgever draagt het risico als een klant eruit stapt.
Overigens heeft elk project een andere constructie.
Voor de rest, met een grote bek, sta je zo op straat.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
En toch tekenen? Dan heb je het allemaal aan jezelf te danken.quote:
daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Overigens is een grote bek iets anders dan assertiviteit.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
he wat??????quote:
Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Staat daar hoge provisie tegenover om het risico de moeite waard te maken?
Jullie zijn opgelicht, dat je hiermee akkoord gaat vind ik echt bizar.quote:
[..]
Het is ook idioot. Hier zijn aardig wat vieze woorden gevallen. Logisch ook, sommige zaten daar een jaar. Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Overigens heeft elk project een andere constructie.
Voor de rest, met een grote bek, sta je zo op straat.
Ik ben ook consultant, maar bij ons is het gebruikelijk dat je hotelovernachtingen e.d. van te voren door de afdelingssecretaresse laat boeken. Hoef je dat ook niet allemaal voor te schieten en bij je aanvraag wordt meteen gekeken of het hotel niet te duur is ofzo.
Zelf voorschieten van zulke bedragen zou ik eigenlijk nooit doen. Is hiervoor bij jullie geen regeling?
Ben ook wel benieuwd wat voor soort bedrijf het is en hoe je relatie is met de werkgever. Heb het idee dat je werkgever meer een soort opdrachtenverstrekker is en dat je het verder allemaal zelf uit mag zoeken. Dat geeft een bepaalde vrijheid en waarschijnlijk hoger salaris, maar ook wat risico's als een klus niet betaald wordt.
Zelf voorschieten van zulke bedragen zou ik eigenlijk nooit doen. Is hiervoor bij jullie geen regeling?
Ben ook wel benieuwd wat voor soort bedrijf het is en hoe je relatie is met de werkgever. Heb het idee dat je werkgever meer een soort opdrachtenverstrekker is en dat je het verder allemaal zelf uit mag zoeken. Dat geeft een bepaalde vrijheid en waarschijnlijk hoger salaris, maar ook wat risico's als een klus niet betaald wordt.
Hoe kom je erbij om akkoord te gaan dat jij het risico draagt om voor bedrijfskosten op te draaien?quote:
[..]
Het is ook idioot. Hier zijn aardig wat vieze woorden gevallen. Logisch ook, sommige zaten daar een jaar. Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Moet jullie ook het wc-papier, printer toner en je eigen laptop aanschaffen?
Ik ben niet anders gewend dat vluchten en als het even kan hotelovernachtingen door bedrijf worden verzorgd EN betaald en overige kosten zoals eten, drinken en evt. vermaak (binnen grenzen van redelijkheid) door werkgever worden betaald obv onkostendeclaratie.
En toch ook al meerdere (kleine en grote internationale) werkgevers gehad waar veel voor gereisd moest worden.
.
Hier ook. En secretariaat betaalt vluchten en hotels vaak vooraf, dus meestal schiet ik alleen taxi's etentjes voor enzo.quote:
Raar verhaal hoor. Overigens is het niet ongebruikelijk om zelf iets voor te schieten - ben zelf zowat 11 maanden per jaar onderweg en schiet veel, heel veel voor. Dat zet ik op mijn expense-sheet, mijn baas zet een krabbel en ik krijg het terug.
Whatever...
En dat voor een consultantquote:Op woensdag 28 januari 2015 19:28 schreef kikoooooo het volgende:
Niet snappen dat deze kosten voor je werkgever zijn en jij geen flikker te maken hebt met de klant van je baas, in dat opzicht
Wat een topic.
Dit moet en verzonnen topic zijn. Nu zijn de meeste mods op Fok! niet bijster intelligent, maar dit is wel heel erg dom. Niveau Barbie.
*gromquote:
Nu zijn de meeste mods op Fok! niet bijster intelligent,
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Die tent moet toch idioot veel salaris betalen, anders trap je daar toch niet inquote:
Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Of kwam je daar pas achter toen deze kwestie op ging spelen ?
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.quote:
[..]
En toch tekenen? Dan heb je het allemaal aan jezelf te danken.
Overigens is een grote bek iets anders dan assertiviteit.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetjequote:
[..]
Hoe kom je erbij om akkoord te gaan dat jij het risico draagt om voor bedrijfskosten op te draaien?
Moet jullie ook het wc-papier, printer toner en je eigen laptop aanschaffen?
Ik ben niet anders gewend dat vluchten en als het even kan hotelovernachtingen door bedrijf worden verzorgd EN betaald en overige kosten zoals eten, drinken en evt. vermaak (binnen grenzen van redelijkheid) door werkgever worden betaald obv onkostendeclaratie.
En toch ook al meerdere (kleine en grote internationale) werkgevers gehad waar veel voor gereisd moest worden.
.
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
En bij het volgende project ga je weer vrolijk voorschieten?
Ik zou zeggen dat je het niet kunt. Een voorschot op reiskosten is in normaal hoor....
Ik zou zeggen dat je het niet kunt. Een voorschot op reiskosten is in normaal hoor....
Wat een onzin. Ik werk ook voor een Amerikaans bedrijf, Fortune 150, en bij ons wordt alles tot de laatste cent vergoedt. Zijn wel duidelijke regels voor (echt Amerikaans), maar zolang je binnen die regels blijft of je meerdere overrulled deze dan is er geen vuiltje aan de lucht.quote:
[..]
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.
Al zou ik 1 cent zelf moeten betalen dan was ik allang weg geweest. Ik houd de kosten normaal, en verwacht dat deze normaal vergoed worden.
Maar een consultant die de hele wereld over reist voor een Amerikaanse toko die ook nog modje op Fok! kan zijn en vragen van kinderlijk niveau stelt. Ik geloof het niet. Of je bent daar schoonmaker en hebt een fles chloor voorgeschoten zonder toestemming of je bedenkt het hele verhaal.
Maar wat wil je nou dan? Naar eigen zeggen is het allemaal normaal en heb je er zelf voor getekend, dus wat moeten we met dit topic?quote:
[..]
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.
Snap het proces wel, snap niet dat je een contract tekent met dergelijke voorwaarden.quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
En ik heb vnl bij Amerikaanse multinationals gewerkt maar nog nooit dit meegemaakt.
Ik vind het een raar verhaal. Kosten zijn kosten. Een hotel is niet ineens 150 minder geworden.quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
Maar zelf geen ervaring met Amerikaanse arbeidscontracten. Wel met Amerikanen in het algemeen, normaliter hebben die een company cc.
Whatever...
Is dat niet ook juist wat er eigenlijk met die zinsnede bedoeld wordt? "Leuk dat je het uitgegeven hebt voor heb bedrijf, maar dat wil nog niet automatisch zeggen dat je je moulin rouge bezoekje ook automatisch weer terug krijgt"?quote:
maar zolang je binnen die regels blijft of je meerdere overrulled deze dan is er geen vuiltje aan de lucht.
vooraf afspraken maken over maximale vergoeding voor uitgaven (eten, hotel max x per nacht) is heel wat anders dan achteraf gezeik krijgen dat opeens maar de helft of niks vergoed wordtquote:
[..]
Is dat niet ook juist wat er eigenlijk met die zinsnede bedoeld wordt? "Leuk dat je het uitgegeven hebt voor heb bedrijf, maar dat wil nog niet automatisch zeggen dat je je moulin rouge bezoekje ook automatisch weer terug krijgt"?
Maar beste TS in het topic over cao's en loonsverlaging zeg je het volgende:
Dus je hebt principes en je baas de vinger gegeven? Nee blijkbaar niet als al niet eens alles vergoed wordt van je gemaakte kosten.quote:
Wie zegt überhaupt ja, is prima! Wanneer je baas langs komt met of je akkoord gaat met salaris verlaging. Hij kan de vinger krijgen.
Als Ts te duur heeft gedineerd en te dure hotels heeft gehad... Tsja. Al I mijn ervaring dat de prijs heel afhankelijk is van de plek.. En wat er nog meer te doen is ter plekke (prijzen schieten in de VS omhoog als er grote conferenties in de buurt zijn bijvoorbeeld)quote:
[..]
Is dat niet ook juist wat er eigenlijk met die zinsnede bedoeld wordt? "Leuk dat je het uitgegeven hebt voor heb bedrijf, maar dat wil nog niet automatisch zeggen dat je je moulin rouge bezoekje ook automatisch weer terug krijgt"?
Whatever...
Dit. Er is namelijk niet een regeling.quote:
Ik ben ook consultant, maar bij ons is het gebruikelijk dat je hotelovernachtingen e.d. van te voren door de afdelingssecretaresse laat boeken. Hoef je dat ook niet allemaal voor te schieten en bij je aanvraag wordt meteen gekeken of het hotel niet te duur is ofzo.
Zelf voorschieten van zulke bedragen zou ik eigenlijk nooit doen. Is hiervoor bij jullie geen regeling?
Ben ook wel benieuwd wat voor soort bedrijf het is en hoe je relatie is met de werkgever. Heb het idee dat je werkgever meer een soort opdrachtenverstrekker is en dat je het verder allemaal zelf uit mag zoeken. Dat geeft een bepaalde vrijheid en waarschijnlijk hoger salaris, maar ook wat risico's als een klus niet betaald wordt.
Als de klant gaat dwarsliggen en elke stuiver om gaat draaien. Dit is 1 specifieke klant. Normaliter gebeurt dit niet.quote:
[..]
Als Ts te duur heeft gedineerd en te dure hotels heeft gehad... Tsja. Al I mijn ervaring dat de prijs heel afhankelijk is van de plek.. En wat er nog meer te doen is ter plekke (prijzen schieten in de VS omhoog als er grote conferenties in de buurt zijn bijvoorbeeld)
Dit betreft 1 specifieke klant die dwars ligt. Normaliter krijg je het gewoon terug.quote:
En bij het volgende project ga je weer vrolijk voorschieten?
Ik zou zeggen dat je het niet kunt. Een voorschot op reiskosten is in normaal hoor....
Wij moeten alles zelf boeken.quote:
[..]
Hier ook. En secretariaat betaalt vluchten en hotels vaak vooraf, dus meestal schiet ik alleen taxi's etentjes voor enzo.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Mijn baas heeft niks te maken met het wel of niet betalen van expenses. Ik kan wel 10 vingers opsteken, dat heeft geen nut.quote:
Maar beste TS in het topic over cao's en loonsverlaging zeg je het volgende:
[..]
Dus je hebt principes en je baas de vinger gegeven? Nee blijkbaar niet als al niet eens alles vergoed wordt van je gemaakte kosten.
En je kunt salaris niet met expenses vergelijken.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
whut?quote:
[..]
Mijn baas heeft niks te maken met het wel of niet betalen van expenses.
Ik geloof er echt niets meer van.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
een beetje werkgever zorgt ervoor dat je in dit geval een creditcard op naam van het bedrijf kan gebruikenquote:
[..]
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
je gaat toch niet zelf een werkreisje plannen die je zelf moet betalen?:)
pies on joe toe
quote:
[..]
Mijn baas heeft niks te maken met het wel of niet betalen van expenses. Ik kan wel 10 vingers opsteken, dat heeft geen nut.
Wel toch? Dat je werkgever zich er makkelijk vanaf maakt door te zeggen dat het zijn probleem niet is doet daar toch niets aan af?quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
Beide zijn een onderdeel van je vergoeding lijkt me. Voor jouw bankrekening maakt het weinig uit of je netto salaris 100 euro daalt, of dat je een korte vliegreis van 100 euro niet vergoed krijgt.quote:
En je kunt salaris niet met expenses vergelijken.
Komt toch eindelijk de aap uit de mouw. Hoe verwacht je advies van ons, terwijl je zo'n essentieel gegeven nog even achterwege liet.quote:
[..]
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.
Wordt je wel betaald uit een NV of bv of ook niet?
.
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).quote:
[..]
Komt toch eindelijk de aap uit de mouw. Hoe verwacht je advies van ons, terwijl je zo'n essentieel gegeven nog even achterwege liet.
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Op de vorige pagina van dit topic is het woord Amerika al 7 keer gevallen. Dat noem ik niet 'achterwege laten' maar 'slecht lezen'.quote:
[..]
Komt toch eindelijk de aap uit de mouw. Hoe verwacht je advies van ons, terwijl je zo'n essentieel gegeven nog even achterwege liet.
Er werken hier in Nederland zat mensen voor IBM Google of Microsoft. Maar die hebben gewoon een NL overeenkomst met een NV BVquote:
[..]
Op de vorige pagina van dit topic is het woord Amerika al 7 keer gevallen. Dat noem ik niet 'achterwege laten' maar 'slecht lezen'.
.
Omdat wij Nederlandse werknemers erg beschermt en verwend zijn. De meesten kopen nog niet eens een pen of gummetje voor hun werkgever. De algemeen gedachte is dat ie dat zelf maar koopt.quote:
[..]
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
Ik krijg bijvoorbeeld een vaste onkostenvergoeding. Maar dat voor kleine dingen als koffie onderweg en de wasstraat. Grotere kosten worden daar bovenop gedeclareerd.
In jouw geval moet je naar het totaalplaatje kijken. Salaris, invulling CV, werkervaring is ook war waard natuurlijk.
.
Als de opdrachtgever de kosten moet vergoeden, dan vraag je toch vooraf akkoord voordat je het hotel boekt ed? Probleem opgelost.quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
Ik zou het risico niet willen lopen, dat ik kosten voorschiet, zonder dat ik zeker weet dat ik het terugkrijg.
Dus jouw baas verzint dat je een reis moet maken naar een klant en verwacht vervolgens dat je die reis zelf betaald? Totaal debiel, ik kan mij niet voorstellen dat dit normaal is in Amerika.
Wat mij niet duidelijk is; werk je voor een Amerikaans bedrijf in Nederland of werk je in Amerika?
Wat mij niet duidelijk is; werk je voor een Amerikaans bedrijf in Nederland of werk je in Amerika?
Wat ik opmerkelijker vind is dat sommige collega's blijkbaar een jaar wachten voor ze iets declareren.quote:
Dus jouw baas verzint dat je een reis moet maken naar een klant en verwacht vervolgens dat je die reis zelf betaald? Totaal debiel, ik kan mij niet voorstellen dat dit normaal is in Amerika.
Wat mij niet duidelijk is; werk je voor een Amerikaans bedrijf in Nederland of werk je in Amerika?
Als ik bij zo'n werkgever zou werken dan zou ik ook gewoon mijn uren direct declareren bij de klant, ik zou niet weten waarom mijn werkgever 1 cent zou mogen verdienen aan die klant in deze situatie.
TS heeft waarschijnlijk ook een USA stijl salaris, dus wat dat betreft liggen de zaken ook wel wat anders denk ik....quote:
Als ik bij zo'n werkgever zou werken dan zou ik ook gewoon mijn uren direct declareren bij de klant, ik zou niet weten waarom mijn werkgever 1 cent zou mogen verdienen aan die klant in deze situatie.
Whatever...
Dat maakt niet uit, als jij het risico van declaraties draagt moet je ook de benefits hebben van de facturen die de klant betaald, het is niet een kwestie van wel de lusten niet de lasten...quote:
[..]
TS heeft waarschijnlijk ook een USA stijl salaris, dus wat dat betreft liggen de zaken ook wel wat anders denk ik....
Vind ik ook, maar het is wel makkelijk om het vanuit Nederlands perspectief te zien.quote:
[..]
Dat maakt niet uit, als jij het risico van declaraties draagt moet je ook de benefits hebben van de facturen die de klant betaald, het is niet een kwestie van wel de lusten niet de lasten...
Maargoed, het is in mijn ogen ook niet netjes om onkosten op deze manier af te wikkelen. Bovendien heeft de baas gewoon iets om bij de opdrachtgever te claimen, dus ik snap het sowieso niet zo goed.
Toch is het wel lastig, als het normaal is om alles zo te regelen... ik denk echter dat dit meer een kwestie is van een boze baas die zijn mensen even pijn wil doen.
Whatever...
Is het niet een soort bemiddelingsbureau waar je werkt. Die administratieve taken voor je overneemt, maar niet in je contract met de opdrachtgever zit, of expenses daar expliciet buiten laat.
Indien nee, mag je dan wel de klant in gebreke stellen als individu (dus niet namens je baas)
Ik vind zoals alle anderen je verhaal zo raar, zo'n risico ga je prive niet aan. Het contractuele risico dat je loopt zou ik economisch verhandelen, dus dik 50% winstmarge eisen omdat je het risico loopt. Als je dan een administratieve verwerkingstijd van drie maanden inbouwt zou je bij fulltime internationaal reizen op 2000 per week bij 24000 euro salaris (jaarbasis) extra uitkomen, waarbij je natuurlijk bij een conflict zodra stopt uitgaven te doen. M.a.w onrealistisch. Net als je verhaal.
Indien nee, mag je dan wel de klant in gebreke stellen als individu (dus niet namens je baas)
Ik vind zoals alle anderen je verhaal zo raar, zo'n risico ga je prive niet aan. Het contractuele risico dat je loopt zou ik economisch verhandelen, dus dik 50% winstmarge eisen omdat je het risico loopt. Als je dan een administratieve verwerkingstijd van drie maanden inbouwt zou je bij fulltime internationaal reizen op 2000 per week bij 24000 euro salaris (jaarbasis) extra uitkomen, waarbij je natuurlijk bij een conflict zodra stopt uitgaven te doen. M.a.w onrealistisch. Net als je verhaal.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Bij ons betalen de klanten uiteindelijk ook allesquote:
[..]
Even in het kort, normaliter gaat het zo.
Wij doen een aanschaf. En hebben een bonnetje
Die sturen we naar de project manager van ons bedrijf
Die stuurt het door naar de des betreffende afdeling binnen ons bedrijf en naar de project manager van de klant
De project manager van de klant stuurt hem door naar hun afdeling en gaan de bonnetjes checken.
Dan krijgen we zo nu en dan mailtjes, wat is dit, wat is dat?
Dat is vaak al snel opgelost..
Alleen dan staat er nog een intern bedrag wat we nog moeten krijgen in een bepaald software system .. waar dus niks uitkomt. En we dus geen stuiver krijgen.
Klant wil niet betalen, want is ontevreden.
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Nu is de klant meer in de richting van: "fuck you" en hebben niks betaald.
En nu?
Maar wat jij doet in opdracht van jouw werkgever hoort hij, als dat onderling is afgesproken, aan jou te vergoeden.
De taak is aan jouw werkgever om te zorgen dat de klant gaat betalen.
Jij stuurt toch ook geen factuur van jouw eigen gemaakte kosten naar de klant? Doet de werkgever toch ook
Dingen zoals koffie declareren is een beetje onzin imo. Dat had je ook niet kunnen kopen, maar koffie of water van huis mee moeten nemen. Gaat de werkgever dan straks ook nog jouw ontbijt vergoeden? Daar heb je toch gvd juist je loon voorquote:
[..]
Omdat wij Nederlandse werknemers erg beschermt en verwend zijn. De meesten kopen nog niet eens een pen of gummetje voor hun werkgever. De algemeen gedachte is dat ie dat zelf maar koopt.
Ik krijg bijvoorbeeld een vaste onkostenvergoeding. Maar dat voor kleine dingen als koffie onderweg en de wasstraat. Grotere kosten worden daar bovenop gedeclareerd.
In jouw geval moet je naar het totaalplaatje kijken. Salaris, invulling CV, werkervaring is ook war waard natuurlijk.
Wat ik nu niet snap is dat er een topic volgeluld wordt om iets waar ts zijn handtekening onder gezet heeft, trots is om bij te werken en er niet weg wil 
.
m.i. verspilde moeite. En TS, waarom zo anti Accidenture/ Big4 terwijl je voor de kutste wg in die hele branche werkt?
.m.i. verspilde moeite. En TS, waarom zo anti Accidenture/ Big4 terwijl je voor de kutste wg in die hele branche werkt?
Mijn werkgever had zelfs een thuiswerkvergoeding voor de koffie en elektra die je thuis gebruikt op een thuiswerkdag. En er waren serieus mensen die die 2,50 per dag ook echt declareerdenquote:
[..]
Dingen zoals koffie declareren is een beetje onzin imo. Dat had je ook niet kunnen kopen, maar koffie of water van huis mee moeten nemen. Gaat de werkgever dan straks ook nog jouw ontbijt vergoeden? Daar heb je toch gvd juist je loon voor
.
Nee, dat is onzin inderdaad. Daarom krijg ik er ook een vaste vergoeding in de maand, zodat ik het niet los hoef te declareren. Je kan inderdaad ook de koffie van thuis meenemen en de vergoeding in je zak houden uiteraard.quote:
[..]
Dingen zoals koffie declareren is een beetje onzin imo. Dat had je ook niet kunnen kopen, maar koffie of water van huis mee moeten nemen. Gaat de werkgever dan straks ook nog jouw ontbijt vergoeden? Daar heb je toch gvd juist je loon voor
.
Dus eigenlijk ben je dus een soort zelfstandige?? En schijnbaar iedereen die bij dat "bedrijf" werkt.quote:
[..]
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
Denk dat ik in een te gewone branche zit om dit te begrijpen. Als je op de zaak bent zorg je toch ook voor eigen eten? En je mag blij zijn dat je koffie gratis kunt pakken.quote:
[..]
Nee, dat is onzin inderdaad. Daarom krijg ik er ook een vaste vergoeding in de maand, zodat ik het niet los hoef te declareren. Je kan inderdaad ook de koffie van thuis meenemen en de vergoeding in je zak houden uiteraard.
Je verhaal wordt steeds krommer eerlijk gezegd.quote:
[..]
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Als ik een paar dagen in Londen zit, dan betaalt mijn werkgever mijn eten, mijn koffie en alles wat ik daar uitgeef aan normaal levensonderhoud. Ik zorg thuis voor mijn eigen eten, maar ik kan niet thuis zijn want ik ben voor mijn baas een paar dagen weg. En ik krijg dan geen 24u per dag betaald.quote:
[..]
Denk dat ik in een te gewone branche zit om dit te begrijpen. Als je op de zaak bent zorg je toch ook voor eigen eten? En je mag blij zijn dat je koffie gratis kunt pakken.
Ik declareer normaal ook geen koffie als ik een keer moet tanken ofzo. Maar als ik vanwege werk niet kan lunchen en ergens tussendoor een broodje haal declareer ik dat. Net zoals ik ook regelmatig een broodjeslunch laat komen als we tijden de lunch doorwerken (lunchmeeting wegens drukte ofzo), terwijl ik normaliter mijn eigen voer regel. Als ze niet willen dat ik kosten maak, dan doe ik zo'n meeting gewoon niet of later, bij ons verkiest men dan die kosten.
Whatever...
Ik zit niet op de zaak, dus kan niet uit de automaat pakken en de cup-a-soup om vier uur mis ik ook al, even als de fruitmand enz... Mijn broeken en schoenen slijten als een gek, mijn auto moet er schoon en netjes uitzien, soms werkt mijn parkeerpas niet, andere keer moet ik iets kleins kopen voor werk.quote:
Als je op de zaak bent zorg je toch ook voor eigen eten? En je mag blij zijn dat je koffie gratis kunt pakken.
Dat zit allemaal samengepakt in een vaste onkostenvergoeding. Daarnaast kan ik grote kosten declareren. En dat is ongeveer standaard in Nederland, sommigen krijgen voor de grote kosten zelfs een creditcard.
Daarom zakt mijn broek wel af van de werkgever van TS, maar goed, hij heeft ervoor getekend en zal zelf moeten besluiten of de rest van de voorwaarden het waard is om daar te werken.
Duidelijk Kees? Nu weer lekker op je bromfiets naar de WSW werkplek.
.
Had ik idd even niet bij stil gestaan, ik krijg ook mijn verblijf en eten vergoed als ik elfers zit. Net zoals het eten bij overwerken bijvoorbeeld.quote:
[..]
Als ik een paar dagen in Londen zit, dan betaalt mijn werkgever mijn eten, mijn koffie en alles wat ik daar uitgeef aan normaal levensonderhoud. Ik zorg thuis voor mijn eigen eten, maar ik kan niet thuis zijn want ik ben voor mijn baas een paar dagen weg. En ik krijg dan geen 24u per dag betaald.
Ik declareer normaal ook geen koffie als ik een keer moet tanken ofzo. Maar als ik vanwege werk niet kan lunchen en ergens tussendoor een broodje haal declareer ik dat. Net zoals ik ook regelmatig een broodjeslunch laat komen als we tijden de lunch doorwerken (lunchmeeting wegens drukte ofzo), terwijl ik normaliter mijn eigen voer regel. Als ze niet willen dat ik kosten maak, dan doe ik zo'n meeting gewoon niet of later, bij ons verkiest men dan die kosten.
:p haha, mijn excuses dat ik hier niet zo ver bij stil heb gestaanquote:
[..]
Ik zit niet op de zaak, dus kan niet uit de automaat pakken en de cup-a-soup om vier uur mis ik ook al, even als de fruitmand enz... Mijn broeken en schoenen slijten als een gek, mijn auto moet er schoon en netjes uitzien, soms werkt mijn parkeerpas niet, andere keer moet ik iets kleins kopen voor werk.
Dat zit allemaal samengepakt in een vaste onkostenvergoeding. Daarnaast kan ik grote kosten declareren. En dat is ongeveer standaard in Nederland, sommigen krijgen voor de grote kosten zelfs een creditcard.
Daarom zakt mijn broek wel af van de werkgever van TS, maar goed, hij heeft ervoor getekend en zal zelf moeten besluiten of de rest van de voorwaarden het waard is om daar te werken.
Duidelijk Kees? Nu weer lekker op je bromfiets naar de WSW werkplek.
Zoals ik al zei, ik werk bij een Fortune 150 company uit de States. Dus heb wel wat ervaring. Net als meerdere mensen hier in het topic.quote:
[..]
Vind ik ook, maar het is wel makkelijk om het vanuit Nederlands perspectief te zien.
SE is gewoon een beetje psychisch gestoord, denk dat hij een uitkering heeft in werkelijkheid.
Ben eigenlijk wel nieuwsgierig hoe het wettelijk in elkaar steekt, als een Nederlander, in een Nederlandse gemeente ingeschreven, gaat werken voor een buitenlands bedrijf, zonder Nederlandse inschrijving bij de KVK of Nederlands dochterbedrijf.
Slechts een eurorekening bij de ABN of Rabo heeft lopen om het salaris over te maken.
Slechts een eurorekening bij de ABN of Rabo heeft lopen om het salaris over te maken.
.
|
|
Het niet terug krijgen van zelf gemaakte kosten op het werk
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |