quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:01 schreef sitting_elfling het volgende:
Stel een werknemer (consultant) moet externe uitgaves doen om naar een klant te gaan.
Die werknemer doet behoorlijke uitgaves per maand maar in zijn contract staat er niks over of hij het terug krijgt. Wel dat hij 'naar de guidelines' van het bedrijf moet werken. Hij scant alle kopietjes, geeft notities en vult alles netjes in het systeem van het bedrijf in.
Plots zegt de werkgever, de klant heeft nog niet voor ons betaald en wil zich er uit trekken. Dit zou betekenen dat ik de werknemer nul komma nul van zijn expenditures terug krijgt, daar het project stopt en de werkgever niks meer gaat vergoeden (en er al was niks betaald qua vergoedingen, dat was al een reden om er mee te stoppen).
Wat moet de werknemer in dit geval doen?
Ja, dan krijg ik de centen niet terugquote:
Bij een werkgever die, in alle redelijkheid, gemaakte kosten niet vergoedt ben ik sowieso weg.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:31 schreef sitting_elfling het volgende:
Ja, dan krijg ik de centen niet terug
Dat gaat wat lastig als het taxi, hotel en vliegkosten zijnquote:Op woensdag 28 januari 2015 00:37 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Bij een werkgever die, in alle redelijkheid gemaakte, kosten niet vergoedt ben ik sowieso weg.
Of ik dan voor een veelvoud van de gemaakt kosten aan goederen achterover druk laat ik gemakshalve even in het midden.
Wat zeggen die guidelines precies over vergoedingen?quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:01 schreef sitting_elfling het volgende:
de guidelines' van het bedrijf
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:38 schreef jeroen25 het volgende:
[..]
Wat zeggen die guidelines precies over vergoedingen?
Afhankelijk van wat er aantoonbaar is afgesproken en hoe graag de werknemer zijn geld wil kan hij:
-Besluiten dat zijn normale vergoeding toch kostendekkend is en het er niet meer over hebben.
-Vaststellen dat het niet verstandig was om zonder toezegging van de werkgever geld uit te geven en dit de volgende keer niet meer doen.
-Toch het geld terugvragen van de werkgever.
-Wat Treinhomo zei.
Waarom zou de aard van de kosten de verhaalsmogelijkheden beperken ?quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:38 schreef sitting_elfling het volgende:
Dat gaat wat lastig als het taxi, hotel en vliegkosten zijn
Indien dit na (schriftelijke) instructie van de baas was, dan moet deze mijns inziens de kosten vergoeden. Dat er vervolgens fair use policies zijn over de maximale kosten voor tickets, taxi's en maaltijden, dat lijkt me een andere discussie.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:40 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
Pakken jullie zelf het vliegtuig of in opdracht van de baas?quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:40 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:47 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Pakken jullie zelf het vliegtuig of in opdracht van de baas?
Bedrijfsrisico van de baas. Jij hebt geen overeenkomst met de klant maar met je baas.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:49 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)
Maar de klant wil nu niet betalen.
Jammer voor de baasquote:Op woensdag 28 januari 2015 00:49 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
In opdracht van de baas. Die zegt gewoon, vluchten, taxi en voedsel zijn af te trekken. (tot op bepaalde hoogtes maar dat trek je toch nooit)
Maar de klant wil nu niet betalen.
En dus ook voor ons? Want wij zijn hier nu al een aantal maand heen geweest, met bijna een maand aan hotel overnachtigen etc.quote:
Nee, natuurlijk niet! Als jij in opdracht van je werkgever daar naartoe bent gegaan, dan zijn de kosten voor je werkgever. Of zijn klant wel of niet betaalt, doet niet ter zake.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:51 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
En dus ook voor ons? Want wij zijn hier nu al een aantal maand heen geweest, met bijna een maand aan hotel overnachtigen etc.
Zijn onkosten declareren bij de werkgever.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:01 schreef sitting_elfling het volgende:
Wat moet de werknemer in dit geval doen?
Er staat 'werknemer' in de OP, dus ik ga ervan uit dat TS geen zelfstandige is.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:55 schreef Coelho het volgende:
En als je met 'consultant' bedoelt dat je als zelfstandige door hem ingehuurd wordt, dan zou ik per direct stoppen arbeid te verrichten en hem via aangetekende brief sommeren je kosten te vergoeden, en een CC doen naar je rechtsbijstandverzekering.
Even in het kort, normaliter gaat het zo.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:53 schreef Queller het volgende:
[..]
Nee, natuurlijk niet! Als jij in opdracht van je werkgever daar naartoe bent gegaan, dan zijn de kosten voor je werkgever. Of zijn klant wel of niet betaalt, doet niet ter zake.
Je hebt gelijk. Ik las consultant en ging er dus vanuit dat hij ingehuurd was.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:56 schreef Queller het volgende:
[..]
Er staat 'werknemer' in de OP, dus ik ga ervan uit dat TS geen zelfstandige is.
Het betreft consultant onder een bedrijf.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:55 schreef Coelho het volgende:
En als je met 'consultant' bedoelt dat je als zelfstandige door hem ingehuurd wordt, dan zou ik per direct stoppen arbeid te verrichten en hem via aangetekende brief sommeren je kosten te vergoeden, en een CC doen naar je rechtsbijstandverzekering.
Probleem van de werkgever.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:58 schreef sitting_elfling het volgende:
Klant wil niet betalen, want is ontevreden.
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Nu is de klant meer in de richting van: "fuck you" en hebben niks betaald.
En nu?
Als je werkgever dat werkelijk zegt, dan is je werkgever geestelijk gestoord.quote:Op woensdag 28 januari 2015 00:58 schreef sitting_elfling het volgende:
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Dit. En als ik m'n centen zou hebben zou ik een middelvinger naar m'n baas opsteken en de deur uit lopen. Sowieso ben je gek dat je zoveel voorschiet.quote:
Ik zou eerst gaan solliciteren en dán een dikke vinger opsteken. Waarschijnlijk inderdaad de middelstequote:Op woensdag 28 januari 2015 01:03 schreef kanovinnie het volgende:
Dit. En als ik m'n centen zou hebben zou ik een middelvinger naar m'n baas opsteken en de deur uit lopen. Sowieso ben je gek dat je zoveel voorschiet.
Mwoah; ik heb ook wel eens enkele duizenden Euro's voorgeschoten.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:03 schreef kanovinnie het volgende:
Dit. En als ik m'n centen zou hebben zou ik een middelvinger naar m'n baas opsteken en de deur uit lopen. Sowieso ben je gek dat je zoveel voorschiet.
+/- 2500 pond.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:05 schreef Queller het volgende:
[..]
Ik zou eerst gaan solliciteren en dán een dikke vinger opsteken. Waarschijnlijk inderdaad de middelste
TS, om wat voor bedrag gaat het?
Sommige bedrijven houden er hele rare policies op na hoor.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:08 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Mwoah; ik heb ook wel eens enkele duizenden Euro's voorgeschoten.
Maar er was dan ook geen enkele twijfel dat die kosten per direkt vergoed werden.
Dit is wel een beetje mijn laatste red middel. Maar heb wel het vage vermoeden dat ze wel frontaal de aanval zoeken mocht ik dit doen. Ik vind het ook ontzettend triest.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:02 schreef Queller het volgende:
[..]
Als je werkgever dat werkelijk zegt, dan is je werkgever geestelijk gestoord.
Ik zou zeggen: gewoon declareren. Krijg je het niet, dan een vriendelijk briefje dat je vermoedt dat er iets is misgegaan en dat je graag per ommegaande de gemaakte onkosten vergoed wilt hebben. Blijft betaling uit, dan bezoek je een advocaat.
Vergeet niet morgen te gaan solliciteren. Een werkgever die zijn ondernemersrisico op deze manier afwentelt op zijn werknemers, die verdient het om gestrekt te gaan. Ik kan me niet voorstellen dat een rechter géén gehakt maakt van zo'n puddinglul.
Dan sta ik nog láng niet in het rood.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:15 schreef Coelho het volgende:
Sommige bedrijven houden er hele rare policies op na hoor.
Ziekenhuizen bijvoorbeeld, die personeel op congres sturen (bijv. ¤2500) met het vliegtuig (¤750) in een hotel voor enkele dagen (¤750) waarbij verteerkosten gemaakt worden (¤500). Allemaal netjes met credit card betaald zodat de lopende rekening niet onder druk komt te staan, maar dan wil de financiële afdeling eerst het afschrift van de CC (komt meestal rond de 20e), en vervolgens zeggen ze dat ze het niet redden binnen de huidige salarisperiode en krijg je het pas een maand later rond de 25e op je rekening. Als je daar voor in het rood moet, dan kost je dat bij 14% debetrente al snel een tientje of 5 (maar die is niet te declareren![]()
)
Stoer. Ik op dit moment wel. En ik denk dat ik niet de enige ben.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:17 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Dan sta ik nog láng niet in het rood.
Good for youquote:Op woensdag 28 januari 2015 01:17 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Dan sta ik nog láng niet in het rood.
Niks stoers aan.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:19 schreef kanovinnie het volgende:
Stoer. Ik op dit moment wel. En ik denk dat ik niet de enige ben.
Goedkoop hotel in elk gevalquote:
want dat doet iedereen met <2500 op z'n rekening?quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:21 schreef Treinhomo het volgende:
[..]
Niks stoers aan.
Kwestie van je geld er niet met alle geweld aan het einde van de maand doorheen jagen.
Het grappige is dat als ik nu ontslag neem. Ik ook een gedeelte van mijn tekenbonus moet inleveren. (Staat wel in het contract..) het nadeel is wel dat ik de bruto tekenbonus moet inleveren. Terwijl ik hem netto natuurlijk kreeg.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:22 schreef Queller het volgende:
[..]
Goedkoop hotel in elk geval
Maar serieus: erg triest! Laat je niet afschepen en ga er zéker zelf niet voor opdraaien!
Veel mensen wel.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:27 schreef kanovinnie het volgende:
Want dat doet iedereen met <2500 op z'n rekening?
Je gaat geen ontslag nemenquote:Op woensdag 28 januari 2015 01:28 schreef sitting_elfling het volgende:
[..]
Het grappige is dat als ik nu ontslag neem. Ik ook een gedeelte van mijn tekenbonus moet inleveren. (Staat wel in het contract..) het nadeel is wel dat ik de bruto tekenbonus moet inleveren. Terwijl ik hem netto natuurlijk kreeg.
Ja dus niet jouw probleem toch, voor jou Is die paar K ook wat toch net als dat die grote bedrag voor hem wat Isquote:Op woensdag 28 januari 2015 01:34 schreef sitting_elfling het volgende:
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:34 schreef sitting_elfling het volgende:
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
Doe jezelf een lol en laat je bijstaan.quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:34 schreef sitting_elfling het volgende:
Overigens werd er netjes gezegd dat we onze bek moeten houden. Onze werkgever verliest een hele klus (groot bedrag). Die schamele paar K komen we wel over heen...
quote:Op woensdag 28 januari 2015 01:36 schreef Queller het volgende:
Je gaat geen ontslag nemen
Je gaat opkomen voor je rechten. En als de pleuris uitbreekt, dan breekt de pleuris maar uit! Maar geen ontslag nemen hoor!!
Als het structureel wordt, ben ik het misschien met je eens.quote:Op woensdag 28 januari 2015 02:13 schreef k_man het volgende:
Ik vind het al van de gekke dat een werkgever überhaupt verlangt dat dergelijke kosten door de medewerker worden voorgeschoten. Ik zou daar nooit in meegaan. Ja, ik schiet ook geregeld iets voor, maar dan hebben we het over dingen in de orde van grootte van parkeerkaartjes. No way dat ik kosten ga voorschieten voor hotels, vliegtickets, seminars, etc.
Je zou verwachten dat bij een bedrijf als dat waar TS werkt - waar consultants kennelijk geregeld in het buitenland moeten verblijven - er iemand binnen het bedrijf belast is met het regelen van dienstreizen. Die zorgt dat de vluchten en hotels geboekt worden, de transfers geregeld, de kosten gedekt, etc. Daar zou je als werknemer geen omkijken naar moeten hebben, laat staan dat je moet soebatten om je geld.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |