WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Het niet terug krijgen van zelf gemaakte kosten op het werk
Ben blij om een gedegen advies te geven moet ze wel alle ins en outs weten. En aangezien TS niet alle ins en outs gegeven heeft in de OP proberen de users het verhaal aan te vullen.quote:Op donderdag 29 januari 2015 15:22 schreef crashbangboom het volgende:
Zijn jullie soms de collega's van TS dat jullie zo fijntjes zijn gangen nagaan?
De users die dit nazoeken zouden ook allemaal consultant moeten worden.
Ik vermoed eerder dat TS zich nogal verveelt op zijn werk, en zo nu en dan geniet van alle aandacht die hij krijgt van mensen die hem aan de hand van een gedegen pohi onderzoek op FOK! ontleden
so long and thanks for all the fish
Die zijn het ws. ook, anders hadden ze wel wat zinnigs te doen.quote:
De users die dit nazoeken zouden ook allemaal consultant moeten worden.
Uitgezonderd wij natuurlijk, wij beginnen gewoon om 07.00 en zijn dus nu vrij
so long and thanks for all the fish
8.00 uur en ja om 16.30 zou ik klaar moeten zijn maar op dit moment moeten er nog wat files geupload worden en naar een klant verstuurd worden. Ik heb weer chocolade geld voor een ander bedrijf gemaakt.quote:
[..]
Die zijn het ws. ook, anders hadden ze wel wat zinnigs te doen.
Uitgezonderd wij natuurlijk, wij beginnen gewoon om 07.00 en zijn dus nu vrij
En om de vraag van TS in te gaan, zonder psychologisch verantwoord onderzoek op FOK! te hebben verricht, zou ik mijn werkgever mededelen dat ik het dolletjes graag allemaal zou voorschieten, maar dat er niet inzit gezien de financien, dus dat als ie wil dat ik op reis ga, hij een voorschot zou moeten verstrekken. Geen voorschot, geen trip, vanwege onmogelijk.
Bespaart je juridisch geneuzel, en geeft iedereen de mogelijkheid om zonder gezichtsverlies en precedentwerking de kosten te laten vergoeden. De collega consultants die niet slim genoeg zijn om dat te bedenken worden na hun proeftijd als het goed is toch ontslagen
Bespaart je juridisch geneuzel, en geeft iedereen de mogelijkheid om zonder gezichtsverlies en precedentwerking de kosten te laten vergoeden. De collega consultants die niet slim genoeg zijn om dat te bedenken worden na hun proeftijd als het goed is toch ontslagen
so long and thanks for all the fish
Binnen het MKB is het tamelijk gebruikelijk dat wanneer mogelijk het bedrijf de reiskosten rechtstreeks betaalt aan de leverancier of dienstverlener. Simpelweg omdat dit een win-win situatie geeft. Minder administratie voor het bedrijf en prettiger voor de werknemer. Voor functies waarbij men veelvuldig kosten moet maken die niet rechtstreeks te vergoeden zijn is de bedrijfscreditcard uitgevonden.quote:Op donderdag 29 januari 2015 14:36 schreef XL het volgende:
[..]
Dat jouw werkgever het doet is prima, maar dat is gewoon niet gebruikelijk. Onkosten maken en dat achteraf terugkrijgen is gebruikelijk.
Ik zie echt niet in hoe het normaal gevonden kan worden dat een bedrijf de liquiditeit kunstmatig hoog wil houden door grote sommen geld te lenen van de werknemers.
Zou dat werken in een dergelijk toch wel materialistische wereld? Dit soort dingen zijn heel persoonlijk maar ik denk dat ik dat als werkgever in een dergelijke sector toch wel een wat treurig argument zou vinden dat m'n beeld over die persoon geen goed zou doen.quote:
Nogmaals; ik vind de handelswijze van de werkgever tamelijk bizar. Maar dit lijkt me niet echt een handige uitweg.
Ja dat werkt. Want of krijg je vergoed, of maak je die kosten niet.quote:
[..]
Zou dat werken in een dergelijk toch wel materialistische wereld? Dit soort dingen zijn heel persoonlijk maar ik denk dat ik dat als werkgever in een dergelijke sector toch wel een wat treurig argument zou vinden dat m'n beeld over die persoon geen goed zou doen.
Nogmaals; ik vind de handelswijze van de werkgever tamelijk bizar. Maar dit lijkt me niet echt een handige uitweg.
Natuurlijk wel serveren met een glimlach.
so long and thanks for all the fish
Raar verhaal hoor. Overigens is het niet ongebruikelijk om zelf iets voor te schieten - ben zelf zowat 11 maanden per jaar onderweg en schiet veel, heel veel voor. Dat zet ik op mijn expense-sheet, mijn baas zet een krabbel en ik krijg het terug.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Zie het als leergeld...
In het vervolg zeg je gewoon dat je het niet "voorschiet"...
In het vervolg zeg je gewoon dat je het niet "voorschiet"...
I am unconditionally and irrevocably in love with him.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
I'm 97% sure you don't like me, I'm 100% sure I don't care.
Dat vind ik overigens ook een vrij aparte constructie. Ik ben net 2 (!) daagjes op pad geweest voor werk, maar dan krijg je gewoon een creditcard mee om hotel, benzine, huurauto, eten, drinken etc mee te betalen. Bonnetjes bewaren en verder geen gezeik met voorschieten / declareren / wachten op uitbetaling.quote:
Raar verhaal hoor. Overigens is het niet ongebruikelijk om zelf iets voor te schieten - ben zelf zowat 11 maanden per jaar onderweg en schiet veel, heel veel voor. Dat zet ik op mijn expense-sheet, mijn baas zet een krabbel en ik krijg het terug.
Gaat zeker niet overal zo makkelijk, maar als je 11 maanden per jaar onderweg ben zou je toch wel verwachten dat je niet zelf een hele administratie moet bijhouden maar een company card krijgt?
Ik vind het prima zo. 
En bij gaat mij het precies hetzelfde.
Vroeger wilde men de originele bonnetjes hebben, maar nu is een scan/foto genoeg.
Maar nog nooit is het zo geweest - en heeb véél consultancy werk gedaan - dat er niet betaald wordt omdat er een klant uitstapt. Heb ook nog nooit zoiets van mijn collega's gehoord.
Steker nog, kan het me ook niet voorstellen.
En bij gaat mij het precies hetzelfde.
Daarnaast heb ik nog wat voordelen omdat ik een AF/KLM Amex heb, dus de puntjes komen ook automatisch mee.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 10:25 schreef Loveless85 het volgende:
Bonnetjes bewaren en verder geen gezeik met voorschieten / declareren / wachten op uitbetaling.
Vroeger wilde men de originele bonnetjes hebben, maar nu is een scan/foto genoeg.
Maar nog nooit is het zo geweest - en heeb véél consultancy werk gedaan - dat er niet betaald wordt omdat er een klant uitstapt. Heb ook nog nooit zoiets van mijn collega's gehoord.
Steker nog, kan het me ook niet voorstellen.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Dat is natuurlijk sowieso bizar en hoort niet jouw risico als werknemer te zijn. Maar goed, sla TS z'n pohi er eens op na qua topics over zijn werk. Lijkt me geen hele fijne toko en vooral zo'n hele Amerikaanse instelling van hard voor weinig en JIJ mag vooral blij zijn dat je er werkt, niet andersom.quote:
Ik vind het prima zo.
En bij gaat mij het precies hetzelfde.
[..]
Daarnaast heb ik nog wat voordelen omdat ik een AF/KLM Amex heb, dus de puntjes komen ook automatisch mee.
Vroeger wilde men de originele bonnetjes hebben, maar nu is een scan/foto genoeg.
Maar nog nooit is het zo geweest - en heeb véél consultancy werk gedaan - dat er niet betaald wordt omdat er een klant uitstapt. Heb ook nog nooit zoiets van mijn collega's gehoord.
Steker nog, kan het me ook niet voorstellen.
Dit. Overigens is mijn werkgever en de klant in onderhandeling over een nieuw contract. Een gedeelte van onze expense invoices zal betaald worden. Daar zal het bij blijven.quote:
[..]
Dat is natuurlijk sowieso bizar en hoort niet jouw risico als werknemer te zijn. Maar goed, sla TS z'n pohi er eens op na qua topics over zijn werk. Lijkt me geen hele fijne toko en vooral zo'n hele Amerikaanse instelling van hard voor weinig en JIJ mag vooral blij zijn dat je er werkt, niet andersom.
De klant betaald overigens de expenses en kunnen bijv. al vallen over iets wat 5 pond/dollar/euro te veel is. Deze klant is zo'n voorbeeld.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Idiote constructie. Ik snap niet dat je daar akkoord mee gaat. Ik schat je niet in als vakkenvuller, maar iemand die assertief is overigens. En ik heb nog steeds mijn twijfels. Je werkgever draagt het risico als een klant eruit stapt.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Het is ook idioot. Hier zijn aardig wat vieze woorden gevallen. Logisch ook, sommige zaten daar een jaar. Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.quote:
Idiote constructie. Ik snap niet dat je daar akkoord mee gaat. Ik schat je niet in als vakkenvuller, maar iemand die assertief is overigens. En ik heb nog steeds mijn twijfels. Je werkgever draagt het risico als een klant eruit stapt.
Overigens heeft elk project een andere constructie.
Voor de rest, met een grote bek, sta je zo op straat.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
En toch tekenen? Dan heb je het allemaal aan jezelf te danken.quote:Op vrijdag 20 februari 2015 11:16 schreef sitting_elfling het volgende:
daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Overigens is een grote bek iets anders dan assertiviteit.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
he wat??????quote:
Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Staat daar hoge provisie tegenover om het risico de moeite waard te maken?
Jullie zijn opgelicht, dat je hiermee akkoord gaat vind ik echt bizar.quote:
[..]
Het is ook idioot. Hier zijn aardig wat vieze woorden gevallen. Logisch ook, sommige zaten daar een jaar. Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Overigens heeft elk project een andere constructie.
Voor de rest, met een grote bek, sta je zo op straat.
Ik ben ook consultant, maar bij ons is het gebruikelijk dat je hotelovernachtingen e.d. van te voren door de afdelingssecretaresse laat boeken. Hoef je dat ook niet allemaal voor te schieten en bij je aanvraag wordt meteen gekeken of het hotel niet te duur is ofzo.
Zelf voorschieten van zulke bedragen zou ik eigenlijk nooit doen. Is hiervoor bij jullie geen regeling?
Ben ook wel benieuwd wat voor soort bedrijf het is en hoe je relatie is met de werkgever. Heb het idee dat je werkgever meer een soort opdrachtenverstrekker is en dat je het verder allemaal zelf uit mag zoeken. Dat geeft een bepaalde vrijheid en waarschijnlijk hoger salaris, maar ook wat risico's als een klus niet betaald wordt.
Zelf voorschieten van zulke bedragen zou ik eigenlijk nooit doen. Is hiervoor bij jullie geen regeling?
Ben ook wel benieuwd wat voor soort bedrijf het is en hoe je relatie is met de werkgever. Heb het idee dat je werkgever meer een soort opdrachtenverstrekker is en dat je het verder allemaal zelf uit mag zoeken. Dat geeft een bepaalde vrijheid en waarschijnlijk hoger salaris, maar ook wat risico's als een klus niet betaald wordt.
Hoe kom je erbij om akkoord te gaan dat jij het risico draagt om voor bedrijfskosten op te draaien?quote:
[..]
Het is ook idioot. Hier zijn aardig wat vieze woorden gevallen. Logisch ook, sommige zaten daar een jaar. Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Moet jullie ook het wc-papier, printer toner en je eigen laptop aanschaffen?
Ik ben niet anders gewend dat vluchten en als het even kan hotelovernachtingen door bedrijf worden verzorgd EN betaald en overige kosten zoals eten, drinken en evt. vermaak (binnen grenzen van redelijkheid) door werkgever worden betaald obv onkostendeclaratie.
En toch ook al meerdere (kleine en grote internationale) werkgevers gehad waar veel voor gereisd moest worden.
.
Hier ook. En secretariaat betaalt vluchten en hotels vaak vooraf, dus meestal schiet ik alleen taxi's etentjes voor enzo.quote:
Raar verhaal hoor. Overigens is het niet ongebruikelijk om zelf iets voor te schieten - ben zelf zowat 11 maanden per jaar onderweg en schiet veel, heel veel voor. Dat zet ik op mijn expense-sheet, mijn baas zet een krabbel en ik krijg het terug.
Whatever...
En dat voor een consultantquote:Op woensdag 28 januari 2015 19:28 schreef kikoooooo het volgende:
Niet snappen dat deze kosten voor je werkgever zijn en jij geen flikker te maken hebt met de klant van je baas, in dat opzicht
Wat een topic.
Dit moet en verzonnen topic zijn. Nu zijn de meeste mods op Fok! niet bijster intelligent, maar dit is wel heel erg dom. Niveau Barbie.
*gromquote:
Nu zijn de meeste mods op Fok! niet bijster intelligent,
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Die tent moet toch idioot veel salaris betalen, anders trap je daar toch niet inquote:
Het arbeidscontract wat we tekenen, daar staat ook specifiek in dat we geen garantie hebben op teruggave expenses.
Of kwam je daar pas achter toen deze kwestie op ging spelen ?
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.quote:
[..]
En toch tekenen? Dan heb je het allemaal aan jezelf te danken.
Overigens is een grote bek iets anders dan assertiviteit.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetjequote:
[..]
Hoe kom je erbij om akkoord te gaan dat jij het risico draagt om voor bedrijfskosten op te draaien?
Moet jullie ook het wc-papier, printer toner en je eigen laptop aanschaffen?
Ik ben niet anders gewend dat vluchten en als het even kan hotelovernachtingen door bedrijf worden verzorgd EN betaald en overige kosten zoals eten, drinken en evt. vermaak (binnen grenzen van redelijkheid) door werkgever worden betaald obv onkostendeclaratie.
En toch ook al meerdere (kleine en grote internationale) werkgevers gehad waar veel voor gereisd moest worden.
.
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
En bij het volgende project ga je weer vrolijk voorschieten?
Ik zou zeggen dat je het niet kunt. Een voorschot op reiskosten is in normaal hoor....
Ik zou zeggen dat je het niet kunt. Een voorschot op reiskosten is in normaal hoor....
Wat een onzin. Ik werk ook voor een Amerikaans bedrijf, Fortune 150, en bij ons wordt alles tot de laatste cent vergoedt. Zijn wel duidelijke regels voor (echt Amerikaans), maar zolang je binnen die regels blijft of je meerdere overrulled deze dan is er geen vuiltje aan de lucht.quote:
[..]
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.
Al zou ik 1 cent zelf moeten betalen dan was ik allang weg geweest. Ik houd de kosten normaal, en verwacht dat deze normaal vergoed worden.
Maar een consultant die de hele wereld over reist voor een Amerikaanse toko die ook nog modje op Fok! kan zijn en vragen van kinderlijk niveau stelt. Ik geloof het niet. Of je bent daar schoonmaker en hebt een fles chloor voorgeschoten zonder toestemming of je bedenkt het hele verhaal.
Maar wat wil je nou dan? Naar eigen zeggen is het allemaal normaal en heb je er zelf voor getekend, dus wat moeten we met dit topic?quote:
[..]
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.
Snap het proces wel, snap niet dat je een contract tekent met dergelijke voorwaarden.quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
En ik heb vnl bij Amerikaanse multinationals gewerkt maar nog nooit dit meegemaakt.
Ik vind het een raar verhaal. Kosten zijn kosten. Een hotel is niet ineens 150 minder geworden.quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
Maar zelf geen ervaring met Amerikaanse arbeidscontracten. Wel met Amerikanen in het algemeen, normaliter hebben die een company cc.
Whatever...
Is dat niet ook juist wat er eigenlijk met die zinsnede bedoeld wordt? "Leuk dat je het uitgegeven hebt voor heb bedrijf, maar dat wil nog niet automatisch zeggen dat je je moulin rouge bezoekje ook automatisch weer terug krijgt"?quote:
maar zolang je binnen die regels blijft of je meerdere overrulled deze dan is er geen vuiltje aan de lucht.
vooraf afspraken maken over maximale vergoeding voor uitgaven (eten, hotel max x per nacht) is heel wat anders dan achteraf gezeik krijgen dat opeens maar de helft of niks vergoed wordtquote:
[..]
Is dat niet ook juist wat er eigenlijk met die zinsnede bedoeld wordt? "Leuk dat je het uitgegeven hebt voor heb bedrijf, maar dat wil nog niet automatisch zeggen dat je je moulin rouge bezoekje ook automatisch weer terug krijgt"?
Maar beste TS in het topic over cao's en loonsverlaging zeg je het volgende:
Dus je hebt principes en je baas de vinger gegeven? Nee blijkbaar niet als al niet eens alles vergoed wordt van je gemaakte kosten.quote:
Wie zegt überhaupt ja, is prima! Wanneer je baas langs komt met of je akkoord gaat met salaris verlaging. Hij kan de vinger krijgen.
Als Ts te duur heeft gedineerd en te dure hotels heeft gehad... Tsja. Al I mijn ervaring dat de prijs heel afhankelijk is van de plek.. En wat er nog meer te doen is ter plekke (prijzen schieten in de VS omhoog als er grote conferenties in de buurt zijn bijvoorbeeld)quote:
[..]
Is dat niet ook juist wat er eigenlijk met die zinsnede bedoeld wordt? "Leuk dat je het uitgegeven hebt voor heb bedrijf, maar dat wil nog niet automatisch zeggen dat je je moulin rouge bezoekje ook automatisch weer terug krijgt"?
Whatever...
Dit. Er is namelijk niet een regeling.quote:
Ik ben ook consultant, maar bij ons is het gebruikelijk dat je hotelovernachtingen e.d. van te voren door de afdelingssecretaresse laat boeken. Hoef je dat ook niet allemaal voor te schieten en bij je aanvraag wordt meteen gekeken of het hotel niet te duur is ofzo.
Zelf voorschieten van zulke bedragen zou ik eigenlijk nooit doen. Is hiervoor bij jullie geen regeling?
Ben ook wel benieuwd wat voor soort bedrijf het is en hoe je relatie is met de werkgever. Heb het idee dat je werkgever meer een soort opdrachtenverstrekker is en dat je het verder allemaal zelf uit mag zoeken. Dat geeft een bepaalde vrijheid en waarschijnlijk hoger salaris, maar ook wat risico's als een klus niet betaald wordt.
Als de klant gaat dwarsliggen en elke stuiver om gaat draaien. Dit is 1 specifieke klant. Normaliter gebeurt dit niet.quote:
[..]
Als Ts te duur heeft gedineerd en te dure hotels heeft gehad... Tsja. Al I mijn ervaring dat de prijs heel afhankelijk is van de plek.. En wat er nog meer te doen is ter plekke (prijzen schieten in de VS omhoog als er grote conferenties in de buurt zijn bijvoorbeeld)
Dit betreft 1 specifieke klant die dwars ligt. Normaliter krijg je het gewoon terug.quote:
En bij het volgende project ga je weer vrolijk voorschieten?
Ik zou zeggen dat je het niet kunt. Een voorschot op reiskosten is in normaal hoor....
Wij moeten alles zelf boeken.quote:
[..]
Hier ook. En secretariaat betaalt vluchten en hotels vaak vooraf, dus meestal schiet ik alleen taxi's etentjes voor enzo.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Mijn baas heeft niks te maken met het wel of niet betalen van expenses. Ik kan wel 10 vingers opsteken, dat heeft geen nut.quote:
Maar beste TS in het topic over cao's en loonsverlaging zeg je het volgende:
[..]
Dus je hebt principes en je baas de vinger gegeven? Nee blijkbaar niet als al niet eens alles vergoed wordt van je gemaakte kosten.
En je kunt salaris niet met expenses vergelijken.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
whut?quote:
[..]
Mijn baas heeft niks te maken met het wel of niet betalen van expenses.
Ik geloof er echt niets meer van.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
een beetje werkgever zorgt ervoor dat je in dit geval een creditcard op naam van het bedrijf kan gebruikenquote:
[..]
Er wordt met geen woord gerept over vergoedeningen.
Je moet het zo zien, een groep werknemers pakt het vliegtuig, slaapt in het hotel en gaat naar de klant voor 4 dagen. Plus dinneren in de avond.
Weer terug wil de eigen werkgever het niet bekostigen en de klant ook niet.
En dan?
(Normaliter is dit dus niet een probleem...)
je gaat toch niet zelf een werkreisje plannen die je zelf moet betalen?:)
pies on joe toe
quote:
[..]
Mijn baas heeft niks te maken met het wel of niet betalen van expenses. Ik kan wel 10 vingers opsteken, dat heeft geen nut.
Wel toch? Dat je werkgever zich er makkelijk vanaf maakt door te zeggen dat het zijn probleem niet is doet daar toch niets aan af?quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
Beide zijn een onderdeel van je vergoeding lijkt me. Voor jouw bankrekening maakt het weinig uit of je netto salaris 100 euro daalt, of dat je een korte vliegreis van 100 euro niet vergoed krijgt.quote:
En je kunt salaris niet met expenses vergelijken.
Komt toch eindelijk de aap uit de mouw. Hoe verwacht je advies van ons, terwijl je zo'n essentieel gegeven nog even achterwege liet.quote:
[..]
Dit is een heel normaal standaard Amerikaans arbeids contract. Iedereen tekent zo'n ding. M'n baas en zijn meerdere ook.
Wordt je wel betaald uit een NV of bv of ook niet?
.
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).quote:
[..]
Komt toch eindelijk de aap uit de mouw. Hoe verwacht je advies van ons, terwijl je zo'n essentieel gegeven nog even achterwege liet.
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
People once tried to make Chuck Norris toilet paper. He said no because Chuck Norris takes crap from NOBODY!!!!
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Megan Fox makes my balls look like vannilla ice cream.
Op de vorige pagina van dit topic is het woord Amerika al 7 keer gevallen. Dat noem ik niet 'achterwege laten' maar 'slecht lezen'.quote:
[..]
Komt toch eindelijk de aap uit de mouw. Hoe verwacht je advies van ons, terwijl je zo'n essentieel gegeven nog even achterwege liet.
Er werken hier in Nederland zat mensen voor IBM Google of Microsoft. Maar die hebben gewoon een NL overeenkomst met een NV BVquote:
[..]
Op de vorige pagina van dit topic is het woord Amerika al 7 keer gevallen. Dat noem ik niet 'achterwege laten' maar 'slecht lezen'.
.
Omdat wij Nederlandse werknemers erg beschermt en verwend zijn. De meesten kopen nog niet eens een pen of gummetje voor hun werkgever. De algemeen gedachte is dat ie dat zelf maar koopt.quote:
[..]
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
Ik krijg bijvoorbeeld een vaste onkostenvergoeding. Maar dat voor kleine dingen als koffie onderweg en de wasstraat. Grotere kosten worden daar bovenop gedeclareerd.
In jouw geval moet je naar het totaalplaatje kijken. Salaris, invulling CV, werkervaring is ook war waard natuurlijk.
.
Als de opdrachtgever de kosten moet vergoeden, dan vraag je toch vooraf akkoord voordat je het hotel boekt ed? Probleem opgelost.quote:
[..]
1. je maakt een expense, en houdt het bonnetje
2. stuurt hem door naar je eigen werkgever
3. die heeft een team en noteert alles
4. de project manager moet toestemming geven
5. de hoofd afdeling
6. het bonnetje gaat richting de klant
7. de project manager daar bekijkt het
8. zegt, dikke finger, we betalen minder
9. gaat weer terug naar de hoofd afdeling
10. gaat weer terug naar de project manager
11. wij (de consultants) krijgen het weer op ons dak
12. ipv 700 euro voor een hotel vul je dan 550 in, en zo begint het riedeltje weer opnieuw....
Ik zou het risico niet willen lopen, dat ik kosten voorschiet, zonder dat ik zeker weet dat ik het terugkrijg.
Dus jouw baas verzint dat je een reis moet maken naar een klant en verwacht vervolgens dat je die reis zelf betaald? Totaal debiel, ik kan mij niet voorstellen dat dit normaal is in Amerika.
Wat mij niet duidelijk is; werk je voor een Amerikaans bedrijf in Nederland of werk je in Amerika?
Wat mij niet duidelijk is; werk je voor een Amerikaans bedrijf in Nederland of werk je in Amerika?
Wat ik opmerkelijker vind is dat sommige collega's blijkbaar een jaar wachten voor ze iets declareren.quote:
Dus jouw baas verzint dat je een reis moet maken naar een klant en verwacht vervolgens dat je die reis zelf betaald? Totaal debiel, ik kan mij niet voorstellen dat dit normaal is in Amerika.
Wat mij niet duidelijk is; werk je voor een Amerikaans bedrijf in Nederland of werk je in Amerika?
Als ik bij zo'n werkgever zou werken dan zou ik ook gewoon mijn uren direct declareren bij de klant, ik zou niet weten waarom mijn werkgever 1 cent zou mogen verdienen aan die klant in deze situatie.
TS heeft waarschijnlijk ook een USA stijl salaris, dus wat dat betreft liggen de zaken ook wel wat anders denk ik....quote:
Als ik bij zo'n werkgever zou werken dan zou ik ook gewoon mijn uren direct declareren bij de klant, ik zou niet weten waarom mijn werkgever 1 cent zou mogen verdienen aan die klant in deze situatie.
Whatever...
Dat maakt niet uit, als jij het risico van declaraties draagt moet je ook de benefits hebben van de facturen die de klant betaald, het is niet een kwestie van wel de lusten niet de lasten...quote:
[..]
TS heeft waarschijnlijk ook een USA stijl salaris, dus wat dat betreft liggen de zaken ook wel wat anders denk ik....
Vind ik ook, maar het is wel makkelijk om het vanuit Nederlands perspectief te zien.quote:
[..]
Dat maakt niet uit, als jij het risico van declaraties draagt moet je ook de benefits hebben van de facturen die de klant betaald, het is niet een kwestie van wel de lusten niet de lasten...
Maargoed, het is in mijn ogen ook niet netjes om onkosten op deze manier af te wikkelen. Bovendien heeft de baas gewoon iets om bij de opdrachtgever te claimen, dus ik snap het sowieso niet zo goed.
Toch is het wel lastig, als het normaal is om alles zo te regelen... ik denk echter dat dit meer een kwestie is van een boze baas die zijn mensen even pijn wil doen.
Whatever...
Is het niet een soort bemiddelingsbureau waar je werkt. Die administratieve taken voor je overneemt, maar niet in je contract met de opdrachtgever zit, of expenses daar expliciet buiten laat.
Indien nee, mag je dan wel de klant in gebreke stellen als individu (dus niet namens je baas)
Ik vind zoals alle anderen je verhaal zo raar, zo'n risico ga je prive niet aan. Het contractuele risico dat je loopt zou ik economisch verhandelen, dus dik 50% winstmarge eisen omdat je het risico loopt. Als je dan een administratieve verwerkingstijd van drie maanden inbouwt zou je bij fulltime internationaal reizen op 2000 per week bij 24000 euro salaris (jaarbasis) extra uitkomen, waarbij je natuurlijk bij een conflict zodra stopt uitgaven te doen. M.a.w onrealistisch. Net als je verhaal.
Indien nee, mag je dan wel de klant in gebreke stellen als individu (dus niet namens je baas)
Ik vind zoals alle anderen je verhaal zo raar, zo'n risico ga je prive niet aan. Het contractuele risico dat je loopt zou ik economisch verhandelen, dus dik 50% winstmarge eisen omdat je het risico loopt. Als je dan een administratieve verwerkingstijd van drie maanden inbouwt zou je bij fulltime internationaal reizen op 2000 per week bij 24000 euro salaris (jaarbasis) extra uitkomen, waarbij je natuurlijk bij een conflict zodra stopt uitgaven te doen. M.a.w onrealistisch. Net als je verhaal.
Die Scheiße bleibt gleich, nur die Fliegen ändern sich| Kurt Cobain sagte mir, Ich soll kommen wie ich bin
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
en de kikker zei: "Je moet me nog kussen!" en ik stak de kikker terug in mijn binnenzak en zei: "Nee, ik heb veel liever een babbelende kikker!"
Bij ons betalen de klanten uiteindelijk ook allesquote:
[..]
Even in het kort, normaliter gaat het zo.
Wij doen een aanschaf. En hebben een bonnetje
Die sturen we naar de project manager van ons bedrijf
Die stuurt het door naar de des betreffende afdeling binnen ons bedrijf en naar de project manager van de klant
De project manager van de klant stuurt hem door naar hun afdeling en gaan de bonnetjes checken.
Dan krijgen we zo nu en dan mailtjes, wat is dit, wat is dat?
Dat is vaak al snel opgelost..
Alleen dan staat er nog een intern bedrag wat we nog moeten krijgen in een bepaald software system .. waar dus niks uitkomt. En we dus geen stuiver krijgen.
Klant wil niet betalen, want is ontevreden.
Werkgever zegt, wij zijn niet verantwoordelijk voor de kosten die onze werknemers maken. Het zijn allemaal kosten die de klant moet vergoeden. De klant vraagt ook immers, kom hier, met vliegtuig, boek hotel etc (onder bepaalde dag waardes..)
Nu is de klant meer in de richting van: "fuck you" en hebben niks betaald.
En nu?
Maar wat jij doet in opdracht van jouw werkgever hoort hij, als dat onderling is afgesproken, aan jou te vergoeden.
De taak is aan jouw werkgever om te zorgen dat de klant gaat betalen.
Jij stuurt toch ook geen factuur van jouw eigen gemaakte kosten naar de klant? Doet de werkgever toch ook
Dingen zoals koffie declareren is een beetje onzin imo. Dat had je ook niet kunnen kopen, maar koffie of water van huis mee moeten nemen. Gaat de werkgever dan straks ook nog jouw ontbijt vergoeden? Daar heb je toch gvd juist je loon voorquote:
[..]
Omdat wij Nederlandse werknemers erg beschermt en verwend zijn. De meesten kopen nog niet eens een pen of gummetje voor hun werkgever. De algemeen gedachte is dat ie dat zelf maar koopt.
Ik krijg bijvoorbeeld een vaste onkostenvergoeding. Maar dat voor kleine dingen als koffie onderweg en de wasstraat. Grotere kosten worden daar bovenop gedeclareerd.
In jouw geval moet je naar het totaalplaatje kijken. Salaris, invulling CV, werkervaring is ook war waard natuurlijk.
Wat ik nu niet snap is dat er een topic volgeluld wordt om iets waar ts zijn handtekening onder gezet heeft, trots is om bij te werken en er niet weg wil 
.
m.i. verspilde moeite. En TS, waarom zo anti Accidenture/ Big4 terwijl je voor de kutste wg in die hele branche werkt?
.m.i. verspilde moeite. En TS, waarom zo anti Accidenture/ Big4 terwijl je voor de kutste wg in die hele branche werkt?
Mijn werkgever had zelfs een thuiswerkvergoeding voor de koffie en elektra die je thuis gebruikt op een thuiswerkdag. En er waren serieus mensen die die 2,50 per dag ook echt declareerdenquote:
[..]
Dingen zoals koffie declareren is een beetje onzin imo. Dat had je ook niet kunnen kopen, maar koffie of water van huis mee moeten nemen. Gaat de werkgever dan straks ook nog jouw ontbijt vergoeden? Daar heb je toch gvd juist je loon voor
.
Nee, dat is onzin inderdaad. Daarom krijg ik er ook een vaste vergoeding in de maand, zodat ik het niet los hoef te declareren. Je kan inderdaad ook de koffie van thuis meenemen en de vergoeding in je zak houden uiteraard.quote:
[..]
Dingen zoals koffie declareren is een beetje onzin imo. Dat had je ook niet kunnen kopen, maar koffie of water van huis mee moeten nemen. Gaat de werkgever dan straks ook nog jouw ontbijt vergoeden? Daar heb je toch gvd juist je loon voor
.
Dus eigenlijk ben je dus een soort zelfstandige?? En schijnbaar iedereen die bij dat "bedrijf" werkt.quote:
[..]
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
Denk dat ik in een te gewone branche zit om dit te begrijpen. Als je op de zaak bent zorg je toch ook voor eigen eten? En je mag blij zijn dat je koffie gratis kunt pakken.quote:
[..]
Nee, dat is onzin inderdaad. Daarom krijg ik er ook een vaste vergoeding in de maand, zodat ik het niet los hoef te declareren. Je kan inderdaad ook de koffie van thuis meenemen en de vergoeding in je zak houden uiteraard.
Je verhaal wordt steeds krommer eerlijk gezegd.quote:
[..]
Het ging er mij meer om, wat je zelf zou doen en kan doen. Ik ken genoeg collega's bij andere bedrijven die in dezelfde situatie hebben gezeten (Accenture is een goed voorbeeld, waar men soms ook gewoon pertinent ontslag neemt, maar daar gebeurt het ook wat vaker).
Bij ons is het met name, veel gesteggel en gegrom, maar niemand die echt wat doet. Wij zitten met een aantal partijen bij de klant, en al die partijen hebben exact hetzelfde probleem. Ik verbaas me er dan ook over dat dit 'blijkbaar volgens andere, nooit voor komt'.
Yvonne riep ergens: [b]Static is gewoon Static, je leeft met hem of niet.
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Geen verborgen agenda's, trouw, grote muil, lief hartje, bang voor bloed, scheld FA's graag uit voor lul.[/b]
Als ik een paar dagen in Londen zit, dan betaalt mijn werkgever mijn eten, mijn koffie en alles wat ik daar uitgeef aan normaal levensonderhoud. Ik zorg thuis voor mijn eigen eten, maar ik kan niet thuis zijn want ik ben voor mijn baas een paar dagen weg. En ik krijg dan geen 24u per dag betaald.quote:
[..]
Denk dat ik in een te gewone branche zit om dit te begrijpen. Als je op de zaak bent zorg je toch ook voor eigen eten? En je mag blij zijn dat je koffie gratis kunt pakken.
Ik declareer normaal ook geen koffie als ik een keer moet tanken ofzo. Maar als ik vanwege werk niet kan lunchen en ergens tussendoor een broodje haal declareer ik dat. Net zoals ik ook regelmatig een broodjeslunch laat komen als we tijden de lunch doorwerken (lunchmeeting wegens drukte ofzo), terwijl ik normaliter mijn eigen voer regel. Als ze niet willen dat ik kosten maak, dan doe ik zo'n meeting gewoon niet of later, bij ons verkiest men dan die kosten.
Whatever...
Ik zit niet op de zaak, dus kan niet uit de automaat pakken en de cup-a-soup om vier uur mis ik ook al, even als de fruitmand enz... Mijn broeken en schoenen slijten als een gek, mijn auto moet er schoon en netjes uitzien, soms werkt mijn parkeerpas niet, andere keer moet ik iets kleins kopen voor werk.quote:
Als je op de zaak bent zorg je toch ook voor eigen eten? En je mag blij zijn dat je koffie gratis kunt pakken.
Dat zit allemaal samengepakt in een vaste onkostenvergoeding. Daarnaast kan ik grote kosten declareren. En dat is ongeveer standaard in Nederland, sommigen krijgen voor de grote kosten zelfs een creditcard.
Daarom zakt mijn broek wel af van de werkgever van TS, maar goed, hij heeft ervoor getekend en zal zelf moeten besluiten of de rest van de voorwaarden het waard is om daar te werken.
Duidelijk Kees? Nu weer lekker op je bromfiets naar de WSW werkplek.
.
Had ik idd even niet bij stil gestaan, ik krijg ook mijn verblijf en eten vergoed als ik elfers zit. Net zoals het eten bij overwerken bijvoorbeeld.quote:
[..]
Als ik een paar dagen in Londen zit, dan betaalt mijn werkgever mijn eten, mijn koffie en alles wat ik daar uitgeef aan normaal levensonderhoud. Ik zorg thuis voor mijn eigen eten, maar ik kan niet thuis zijn want ik ben voor mijn baas een paar dagen weg. En ik krijg dan geen 24u per dag betaald.
Ik declareer normaal ook geen koffie als ik een keer moet tanken ofzo. Maar als ik vanwege werk niet kan lunchen en ergens tussendoor een broodje haal declareer ik dat. Net zoals ik ook regelmatig een broodjeslunch laat komen als we tijden de lunch doorwerken (lunchmeeting wegens drukte ofzo), terwijl ik normaliter mijn eigen voer regel. Als ze niet willen dat ik kosten maak, dan doe ik zo'n meeting gewoon niet of later, bij ons verkiest men dan die kosten.
:p haha, mijn excuses dat ik hier niet zo ver bij stil heb gestaanquote:
[..]
Ik zit niet op de zaak, dus kan niet uit de automaat pakken en de cup-a-soup om vier uur mis ik ook al, even als de fruitmand enz... Mijn broeken en schoenen slijten als een gek, mijn auto moet er schoon en netjes uitzien, soms werkt mijn parkeerpas niet, andere keer moet ik iets kleins kopen voor werk.
Dat zit allemaal samengepakt in een vaste onkostenvergoeding. Daarnaast kan ik grote kosten declareren. En dat is ongeveer standaard in Nederland, sommigen krijgen voor de grote kosten zelfs een creditcard.
Daarom zakt mijn broek wel af van de werkgever van TS, maar goed, hij heeft ervoor getekend en zal zelf moeten besluiten of de rest van de voorwaarden het waard is om daar te werken.
Duidelijk Kees? Nu weer lekker op je bromfiets naar de WSW werkplek.
Zoals ik al zei, ik werk bij een Fortune 150 company uit de States. Dus heb wel wat ervaring. Net als meerdere mensen hier in het topic.quote:
[..]
Vind ik ook, maar het is wel makkelijk om het vanuit Nederlands perspectief te zien.
SE is gewoon een beetje psychisch gestoord, denk dat hij een uitkering heeft in werkelijkheid.
Ben eigenlijk wel nieuwsgierig hoe het wettelijk in elkaar steekt, als een Nederlander, in een Nederlandse gemeente ingeschreven, gaat werken voor een buitenlands bedrijf, zonder Nederlandse inschrijving bij de KVK of Nederlands dochterbedrijf.
Slechts een eurorekening bij de ABN of Rabo heeft lopen om het salaris over te maken.
Slechts een eurorekening bij de ABN of Rabo heeft lopen om het salaris over te maken.
.
|
|
Het niet terug krijgen van zelf gemaakte kosten op het werk
