Haha, snap ook niet dat ze daar aan beginnen. Duurt voor hun ook 100x langer met lezen van al die brieven. Blij gedrag.quote:Op woensdag 14 december 2011 22:32 schreef Woussie1987 het volgende:
Lol, kom ik een vacature tegen waar ze vragen om een handgeschreven sollicitatiebrief. Dat is zooo 1990
om wat voor functie gaat dat?quote:Op woensdag 14 december 2011 22:32 schreef Woussie1987 het volgende:
Lol, kom ik een vacature tegen waar ze vragen om een handgeschreven sollicitatiebrief. Dat is zooo 1990
Overschrijvenquote:Op donderdag 15 december 2011 19:38 schreef kalinhos het volgende:
Zal wel een motivatie-iets zijn. Het kost je simpelweg een sutk meer moeite zo'n brief op papier te zetten dan 'm voor 80% te kopieren van andere brieven natuurlijk
In deze barre tijden ben jij 99,9% van de tijd degene die alle moeite moet doen. Als jij niet belt hoor je er nooit meer wat van. Ik heb ook zo'n idee dat het niet zo goed gaat met een aantal grote spelers op de uitzendmarkt.quote:Op donderdag 15 december 2011 21:37 schreef Renesite het volgende:
Morgen weer uitzendbureau bellen... zou deze week wat horen
Tja, ik ga denk ik maar eens wat meer pushen.quote:Op vrijdag 16 december 2011 00:36 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
In deze barre tijden ben jij 99,9% van de tijd degene die alle moeite moet doen. Als jij niet belt hoor je er nooit meer wat van. Ik heb ook zo'n idee dat het niet zo goed gaat met een aantal grote spelers op de uitzendmarkt.
Kan ook weerstand opwekken.quote:Op vrijdag 16 december 2011 07:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je moet die lui echt om de dag lastig vallen. Net zolang totdat ze helemaal knettergek worden van je. Bij de eerste nieuwe vacature die ze binnen krijgen denken ze aan jou.
Zelfs dan. Verplaats je ook eens in zo'n recruiter. Je hebt geen geschikte baan voor die sollicitant, kijkt elke dag even voor hem en hij blijft je maar lastig vallen. Je zegt elke keer dat je hem zal bellen en je hebt ook de intentie, maar je komt niet van hem af. En omdat je hem continu te woord moet staan kan je je niet eens richten op wat hij daadwerkelijk van je wil.quote:Op vrijdag 16 december 2011 10:46 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ligt eraan, zolang je maar opgewekt en aardig blijft.
Heb pas een selectiedag gehad ook voor een baan in de zorg, en ik ben aangenomenquote:Op vrijdag 16 december 2011 15:37 schreef Aloria het volgende:
Heb net een brief ontvangen dat ik op de selectiedag mag komen van de GGZ !
Ik heb naar hun geschreven voor een bbl opleiding. Over een aantal weken is het zo ver, kan nu al niet wachten. Ik ga echt keihard hard mijn best doen !!!
Sowieso bij zoveel mogelijk uitzendbureaus inschrijven. Maar bij bedrijven langsgaan schijnt wel een goede methode te zijn maar heb het zelf nog nooit geprobeerdquote:Op vrijdag 16 december 2011 13:25 schreef zponz het volgende:
Ik heb een vraag. Ik heb nu naast mijn school en sport één dag in de week vrij, de zaterdag. Graag zou ik een bijbaantje willen waarbij ik dus zoveel mogelijk uren op de zaterdag maak. Ik heb de afgelopen tijd een aantal vacaturebanken in de gaten gehouden, echter kwam er niets bij wat voldoet aan mijn eisen:
- Op max. 10km afstand (ivm fietsen)
- In de logistiek (callcenter en supermarkt niets voor mij)
- Op zaterdag werken
Nu snap ik dat ik ook op andere manieren werk kan vinden. Daar gaat mijn vraag dan ook over, is het slimmer om langs magazijnen e.d. langs te gaan en vragen of ze werk hebben, of toch via een uitzendbureau? En als ik dan voor de uitzendbureau's kies, is het dan verstandig om mij gelijk bij meerdere in te schrijven?
Nou dat heb ik dus ook gedaan met de reactie : Goh mevrouw u heeft geen afspraak gemaakt. Hahah hoe denkt u dat ze nu tijd voor u heeft. Kom maar terug als u een afspraak heeft gemaakt.....quote:Op vrijdag 16 december 2011 16:47 schreef KwadeAfdronk het volgende:
[..]
Sowieso bij zoveel mogelijk uitzendbureaus inschrijven. Maar bij bedrijven langsgaan schijnt wel een goede methode te zijn maar heb het zelf nog nooit geprobeerd
Ja hopelijk zien hun in dat ik een goede kandidaad ben met de kwaliteiten die je nodig hebt als verpleegkundige !quote:Op vrijdag 16 december 2011 16:46 schreef KwadeAfdronk het volgende:
[..]
Heb pas een selectiedag gehad ook voor een baan in de zorg, en ik ben aangenomen
Veel succes!
Nou ja, ik heb atm nog 20-30 uur te werken, dus wat dat betreft is het wel zo dat ik ng werk. Maar ik kreeg al bericht terug dat bij de organisatie ook bezuinigingen zijn en dat ze eerst moeten inventariseren...quote:Op vrijdag 16 december 2011 07:19 schreef Mint_Clansell het volgende:
Je moet die lui echt om de dag lastig vallen. Net zolang totdat ze helemaal knettergek worden van je. Bij de eerste nieuwe vacature die ze binnen krijgen denken ze aan jou.
Ja, op zich hebben ze die wel... maar goed zoekenquote:Op vrijdag 16 december 2011 18:57 schreef Hi_flyer het volgende:
Hebben uitzendbureaus wel functies op HBO/WO niveau? Als ik er langs loop, vragen ze altijd om heftruckchauffeurs, logistiek medewerkers en dergelijken.
Ik kom over iets van vier maanden op straat te staan. Uitkering krijg ik niet omdat ik vrijwillig vertrek in ruil voor een oprotpremie. Hopelijk vind ik zsm een aansluitende baan, zodat ik nog wat over heb van die premie
randstad professionalsquote:Op vrijdag 16 december 2011 18:57 schreef Hi_flyer het volgende:
Hebben uitzendbureaus wel functies op HBO/WO niveau? Als ik er langs loop, vragen ze altijd om heftruckchauffeurs, logistiek medewerkers en dergelijken.
Ik kom over iets van vier maanden op straat te staan. Uitkering krijg ik niet omdat ik vrijwillig vertrek in ruil voor een oprotpremie. Hopelijk vind ik zsm een aansluitende baan, zodat ik nog wat over heb van die premie
Heb je een beëindiging overeenkomst getekend? Ik vertek ook "vrijwilkig" met oprotpremie, maar ik krijg wel ww omdat het een wederzijdse opzegging is met initiatief vanuit de werkgever. En dat staat dan in de beëindiging overeenkomstquote:Op vrijdag 16 december 2011 18:57 schreef Hi_flyer het volgende:
Hebben uitzendbureaus wel functies op HBO/WO niveau? Als ik er langs loop, vragen ze altijd om heftruckchauffeurs, logistiek medewerkers en dergelijken.
Ik kom over iets van vier maanden op straat te staan. Uitkering krijg ik niet omdat ik vrijwillig vertrek in ruil voor een oprotpremie. Hopelijk vind ik zsm een aansluitende baan, zodat ik nog wat over heb van die premie
Voorlopig teken ik nog niks.quote:Op vrijdag 16 december 2011 23:52 schreef automatic_ het volgende:
[..]
Heb je een beëindiging overeenkomst getekend? Ik vertek ook "vrijwilkig" met oprotpremie, maar ik krijg wel ww omdat het een wederzijdse opzegging is met initiatief vanuit de werkgever. En dat staat dan in de beëindiging overeenkomst
Ligt het nou aan mij of missen zij 80% van de sectoren waarin je werkzaam kunt zijn? Sure, hartstikke interessante benamingen, dat Finance Contract HR & Management and Sales gebeuren, maar hebben zij niets voor ontwerpers, kunstenaars, architecten, etc?quote:
In Nederland hebben we alleen maar hippe functies waar sales, management en business voor staan.quote:Op zondag 18 december 2011 18:34 schreef Bot13 het volgende:
[..]
Ligt het nou aan mij of missen zij 80% van de sectoren waarin je werkzaam kunt zijn? Sure, hartstikke interessante benamingen, dat Finance Contract HR & Management and Sales gebeuren, maar hebben zij niets voor ontwerpers, kunstenaars, architecten, etc?
ik kom juist alleen maar hbo/wo vacatures tegenquote:Op vrijdag 16 december 2011 18:57 schreef Hi_flyer het volgende:
Hebben uitzendbureaus wel functies op HBO/WO niveau? Als ik er langs loop, vragen ze altijd om heftruckchauffeurs, logistiek medewerkers en dergelijken.
Ik heb ook wel eens gesolliciteerd op een functie via Tempo Team Professionals. Niet eens bewust, maar de functie sprak me aan. Werd ik daarna opgebeld door een vrouw die me letterlijk verzocht om over een jaar of drie nog maar eens terug te bellen, want zij werken alleen maar met kandidaten die al de nodige werkervaring hebbenquote:Op vrijdag 16 december 2011 20:38 schreef Mentos79 het volgende:
[..]
randstad professionals
tempo-team professionals
Klopt denk ik wel. Ik heb een tijd (ruim 2,5 jaar, in de vakanties vaak 4 dagen per week) een bijbaan gehad als administratief medewerker, maar had niet genoeg ervaring voor een uitzendbaantje als administratieve kracht, kreeg ik te horenquote:Op maandag 19 december 2011 13:12 schreef gifkwal het volgende:
Dat is dan erg jammer voor de startende WO-ers. Die vallen echt tussen het wal en de schip, heb ik gemerkt. Een te hoge opleiding voor de meer simpele banen en te weinig ervaring voor de banen op niveau. Ik heb het idee dat er echt heel weinig echte starterfuncties zijn voor net afgestudeerden (tenzij je een hele specifieke studierichting hebt).
Heb wel een werkcoach maar die kan me niet helpen want ik wil weten hoe het ervoor staat met mijn ww aanvraag. Langs gaan bij het werkbedrijf heeft dus geen nut want daar regelen ze die ww niet.quote:Op dinsdag 20 december 2011 11:06 schreef Mint_Clansell het volgende:
Heb je geen werkcoach ofzo? Je kunt het beste langsgaan bij een vestiging in de buurt.
5 weken geleden aangevraagd, dossier is inmiddels wel al rond, dat vorige week woensdag te horen gekregen toen ik belde. Maar er was nog geen betaling onderweg en ik heb gewoon dringend geld nodig omdat die feestdagen eraan komen. Aan de telefoon werd me gezegd dat soms de betaling eerder is dan de brief maar heb beide dus nog niet.quote:
Ik zou inderdaad de tip van Gifkwal aanhouden. Als je zegt dat je het op 6 vakken na niet afgemaakt heb, klinkt het enigzins negatief.quote:Op dinsdag 20 december 2011 08:19 schreef Stansfield het volgende:
Hoe vermeld je eigenlijk het beste een niet afgemaakte hbo studie op je CV?
Ik heb nu dit staan:
20xx-20xx Bedrijfseconomie, Hogeschool van xx (op 6 vakken na niet afgemaakt)
Ik heb daar 6 jaar over gedaan en uiteindelijk niet afgemaakt. Niet slim natuurlijk dat weet ik ook wel. Maar hoe vermeld je dat het beste op je CV.
Je zou een voorschot aan kunnen vragen.quote:Op dinsdag 20 december 2011 11:12 schreef SuusOetMaiden het volgende:
[..]
5 weken geleden aangevraagd, dossier is inmiddels wel al rond, dat vorige week woensdag te horen gekregen toen ik belde. Maar er was nog geen betaling onderweg en ik heb gewoon dringend geld nodig omdat die feestdagen eraan komen. Aan de telefoon werd me gezegd dat soms de betaling eerder is dan de brief maar heb beide dus nog niet.
Geen recht op omdat mijn contract liep tot en met 30 november. Maar ik heb voor die week dus maar voor 3 dagen loon gehad (was uitzendkracht) en zit sindsdien zonder inkomen. Ik heb pas de 28e officieel recht op een voorschot zeggen ze bij UWV maar er is een kans dat ik deze week toch m`n geld heb. Maar weet nu dus nog steeds niks zeker. Ze kunnen toch niet verwachten dat ik van m`n laatste loon van 3 dagen een maand kan rondkomen?quote:Op dinsdag 20 december 2011 11:48 schreef Mint_Clansell het volgende:
[..]
Je zou een voorschot aan kunnen vragen.
Ouders zitten zelf in de problemen doordat mijn vader net zijn baan kwijt is, spaargeld heb ik wel maar dat staat vast tot juni 2012.quote:Op dinsdag 20 december 2011 12:03 schreef gifkwal het volgende:
Heb je helemaal geen spaargeld dan? Kan je anders dan niet lenen van je ouders tot je het geld krijgt en het dan terugbetalen, als je echt in de problemen zit?
Oh, da's balen... Niemand anders verder die je kan helpen? Als het slechts één maand is die je in principe moet overbruggen hoeft het geen super groot bedrag te zijn. Voor de toekomst zou ik er trouwens voor zorgen altijd spaargeld achter de hand te hebben, je weet maar nooit wanneer je het ineens nodig gaat hebben. Hoe het bij het UWV verder werkt weet ik niet want daar heb ik geen ervaring mee, sorry!quote:Op dinsdag 20 december 2011 12:15 schreef SuusOetMaiden het volgende:
[..]
Ouders zitten zelf in de problemen doordat mijn vader net zijn baan kwijt is, spaargeld heb ik wel maar dat staat vast tot juni 2012.
Ik had wel eerst wat spaargeld waar ik wel bij kon maar had de pech dat kort geleden achterelkaar m`n auto, wasmachine en cv ketel stuk gingen. Dus daar is toen al dat geld in gaan zitten.quote:Op dinsdag 20 december 2011 13:10 schreef gifkwal het volgende:
[..]
Oh, da's balen... Niemand anders verder die je kan helpen? Als het slechts één maand is die je in principe moet overbruggen hoeft het geen super groot bedrag te zijn. Voor de toekomst zou ik er trouwens voor zorgen altijd spaargeld achter de hand te hebben, je weet maar nooit wanneer je het ineens nodig gaat hebben. Hoe het bij het UWV verder werkt weet ik niet want daar heb ik geen ervaring mee, sorry!
Oh, als er geen sluitingsdatum bekend is, mag je na 2 weken echt wel even vragen waar die uitnodiging blijftquote:Op dinsdag 20 december 2011 13:01 schreef MariaEtcetera het volgende:
Hoe lang wachten jullie eigenlijk tot je weer achter een sollicitatie aan gaat? Ik heb er een paar waar ik nu ruim 2 weken niks van gehoord heb en zelf ben ik uiteraard ongeduldig...
Hmm weer een afwijzing binnen, dat ruimt op in mijn 'lopende sollicitaties'-mapjequote:Op dinsdag 20 december 2011 14:44 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Oh, als er geen sluitingsdatum bekend is, mag je na 2 weken echt wel even vragen waar die uitnodiging blijft.
Was voor mij ook de termijn waarna ik eens ging informeren.
Ja ik doe, afgezien van mijn huidige mini-baantje, ook weinig met uzb's. Vaak miscommunicatie of ze hebben sowieso niks voor me. Waar is de tijd dat je gewoon nog ergens tijdelijk data entry kon doen of whateverquote:Op dinsdag 20 december 2011 15:30 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik begin zo zoetjes aan nogal geirriteerd te raken van uitzendmiepen die zeggen je terug te bellen en dit gewoon niet doen!
Het valt me ook op dat ze altijd of: in gesprek zijn, of vrij, of afwezig, of in vergadering, of ziek, waarna je je hele verhaal weer kan herhalen aan zo'n collega muts die geen idee heeft wie je bent of waar je voor belt, ook al ben je een paar dagen daarvoor nog op intake geweest.
AAARGH
Keihard liegen en vreselijk enthousiast reageren op wat voor domme vragen ze ook stellen.quote:Op dinsdag 20 december 2011 15:36 schreef Daboman het volgende:
Weer een gesprek morgen.
Een gesprek krijgen vind ik eigenlijk nooit zo moeilijk, ik ben nu in bijna alle sollicitaties in deze nieuwe ronde uitgenodigd. Het gesprek zelf vind ik lastig, en dan vooral het bevredigend antwoorden van de lastige vragen.
Als er een versoepeling komt van het ontslagrecht, zal dat snel gebeuren. Dan kunnen bedrijven zelf mensen op flexibele basis contracteren, in plaats van het risico bij de uzb's te leggen.quote:Op dinsdag 20 december 2011 15:37 schreef Mint_Clansell het volgende:
Ik zie die hele uitzendhandel in de toekomst nog wel eens op zijn gat gaan.
Mwaa, ik heb mazzel dat ik weinig vaste lasten heb, omdat mijn vriend (die fulltime werkt) dat nog grotendeels betaalt. Wat dat betreft heb ik wel een 'luxe' positie, zeg maarquote:Op dinsdag 20 december 2011 15:36 schreef Viking84 het volgende:
Kun je met je huidige baantje een beetje rondkomen, Maria of moet er met gezwinde spoed geld in het laatje komen?
Oh bah dat is rot ja!quote:Op dinsdag 20 december 2011 18:19 schreef hetzusjevan het volgende:
Nou, ik had 50% kans op de baan en ik ben het niet geworden. Mooi kut dus. Ze dachten dat de ander 'meer nieuws' toe te voegen had. Vraag me af waar ze dat op gebaseerd hebben, maarja, het zij zo. Baal er wel van, je kan beter meteen afgewezen worden dan 2e keus worden, heb je nog niks. En al die energie die ik hierin gestoken heb, bah.
Zit nu alweer vacatures te bekijken maar ik kan echt niets vinden.. Nja morgen nog maar even een dag balen en dan maar weer aan het solliciteren ofzo..
Mja verwacht er niet te veel vanquote:Op woensdag 21 december 2011 16:15 schreef lyolyrc het volgende:
Net kreeg ik een mail van een bedrijf waarvan ik de stand heb bezocht op de carrièrebeurs. Mijn gegevens zijn doorgestuurd naar de recruitmentorganisatie, die contact met me opneemt als men interesse heeft. Helaas wordt er geen datum genoemd, maar dat ze mij mail sturen is wel weer positief
.
Ik heb er zelf ook de nodige twijfels bij. In een gesprek met een detacheerder dat ik laatst had, kwam ook al naar voren dat een van mijn laatste opleiding de nodige moeilijkheden opleverde bij sollicitaties. Daarnaast ben ik nogal een langstudeerder, waarvan de recruiters ook niet al te enthousiast zullen wordenquote:Op woensdag 21 december 2011 16:38 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Mja verwacht er niet te veel van.
Ik hou helemaal niet van dergelijke loze beloftes, maar ik begon me vandaag ook te realiseren dat het tegenwoordig helaas op die manier werkt. Ik moet overigens nog de laatste loodjes van mijn studie afronden (met bergen tegenzinquote:Op woensdag 21 december 2011 16:56 schreef Viking84 het volgende:
Sowieso moet je opmerkingen als 'we bellen jou wel' of 'we mailen jou wel' met een flinke korrel zout nemen. Zeker in deze tijd en als pas-afgestudeerde moet je zelf overal flink achteraan zitten, wil je wat bereiken. Genoeg mensen hier die in hetzelfde schuitje zitten, helaas.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:Op woensdag 21 december 2011 18:17 schreef Schuifpui het volgende:
Ik ben ook al een aantal maanden opzoek, maar weinig succes. Net weer een afwijzing, wat m'n lopende sollicitaties nog maar op twee zet. En eigenlijk verwacht ik van die twee ook niet al te veel. Gisteren had ik m'n sollicitatie via een online systeem verstuurd bij een groot bedrijf, vandaag al de afwijzing, terwijl ik bij deze nou juist wel een keer aan alle eisen voldeed.![]()
Ik word er een beetje moedeloos van. Ik heb een WO technische opleiding, cum laude voor BSc en MSc, drie studiegerelateerde bijbanen gehad + internationale stage bij een bekend bedrijf, maar dit blijkt totaal niet genoeg. Ondanks dat er altijd beweerd wordt dat er zoveel vraag naar technici is, blijkt er totaal geen werk in te vinden te zijn. Voor de echte WO-banen vragen altijd flink wat ervaring, daar ben ik al meerdere keren op afgewezen. Voor de hbo functies word ik ook afgewezen, omdat ze verwachten dat een WO-er het alleen als opstap zal gebruiken en dus weer snel weg is.
Ondertussen teer ik hard in op m'n spaarrekening, want momenteel geen enkele vorm van inkomsten. Er komt nu steeds meer druk om snel iets te vinden.Ik kan me voorstellen dat je dan chagrijnig bent. Je zou toch zeggen dat je dan een buitenkansje bent voor bedrijven. Heb je je CV en sollicitatiebrieven als eens laten beoordelen?SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
En ik vrees dan toch een beetje voor mijn zoektocht, want mijn trackrecord ziet er toch wat minder rooskleurig uit.![]()
quote:Op woensdag 21 december 2011 18:17 schreef Schuifpui het volgende:
Ja werk zoeken is niet echt leuk he....SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
In wat voor gebied (provincie) zoek je dan?
in de zomervakantie had ik een sollicitatie gesprek bij AHquote:Op woensdag 21 december 2011 16:56 schreef Viking84 het volgende:
Sowieso moet je opmerkingen als 'we bellen jou wel' of 'we mailen jou wel' met een flinke korrel zout nemen. Zeker in deze tijd en als pas-afgestudeerde moet je zelf overal flink achteraan zitten, wil je wat bereiken. Genoeg mensen hier die in hetzelfde schuitje zitten, helaas.
Overal, zowel binnen als buiten Nederland. Heb luchtvaart- en ruimtevaarttechniek gestudeerd, dus binnen Nederland zijn de bedrijven die zich daar echt mee bezig houden op één hand te tellen. Die heb ik inmiddels dan ook allemaal gehad. Eigenlijk wil ik ook wel graag naar het buitenland toe, maar het is gewoon lastig solliciteren als je verder geen directe ingangen bij een buitenlands bedrijf hebt.quote:Op woensdag 21 december 2011 20:05 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Ja werk zoeken is niet echt leuk he....
In wat voor gebied (provincie) zoek je dan?
CV heb ik twee keer op een carrièredag laten beoordelen. Wel wat kleine details die ik grotendeels ook heb doorgevoerd, maar het geheel was wel okee. Brieven heb ik verder niet echt laten beoordelen. Inmiddels heb ik er ook aardig wat gestuurd. Voor m'n bijbaantjes als student assistent en voor m'n stage waren m'n brieven goed genoeg. Voor m'n allereerste sollicitatie was ik ook uitgenodigd, dus die brief was ook ok. Helaas na de tweede ronde toch afgevallen omdat ze iemand hebben gekozen die intern solliciteerde en daardoor ook meer ervaring had. Hierdoor heb ik wel het idee gehad dat m'n brieven prima waren eigenlijk. Moet wel zeggen dat ik wat meer moeite heb met Nederlandse brieven dan in Engelse.quote:Op woensdag 21 december 2011 19:33 schreef lyolyrc het volgende:
[..]
Ik kan me voorstellen dat je dan chagrijnig bent. Je zou toch zeggen dat je dan een buitenkansje bent voor bedrijven. Heb je je CV en sollicitatiebrieven als eens laten beoordelen?
En ik vrees dan toch een beetje voor mijn zoektocht, want mijn trackrecord ziet er toch wat minder rooskleurig uit.![]()
ahh beperkt vakgebied dus toch. Technische mensen omvat natuurlijk veel meer als alleen lucht en ruimtevaart. Balen, want klinkt wel als een toffe studie.quote:Op woensdag 21 december 2011 21:52 schreef Schuifpui het volgende:
[..]
Overal, zowel binnen als buiten Nederland. Heb luchtvaart- en ruimtevaarttechniek gestudeerd, dus binnen Nederland zijn de bedrijven die zich daar echt mee bezig houden op één hand te tellen. Die heb ik inmiddels dan ook allemaal gehad. Eigenlijk wil ik ook wel graag naar het buitenland toe, maar het is gewoon lastig solliciteren als je verder geen directe ingangen bij een buitenlands bedrijf hebt.
Ik ken iemand die in de luchtvaarttechniek zit en momenteel in Australië woont & werkt. Geen idee of ze in zijn bedrijf mensen nodig zijn maar ik wil het wel navragen.quote:Overal, zowel binnen als buiten Nederland. Heb luchtvaart- en ruimtevaarttechniek gestudeerd, dus binnen Nederland zijn de bedrijven die zich daar echt mee bezig houden op één hand te tellen. Die heb ik inmiddels dan ook allemaal gehad. Eigenlijk wil ik ook wel graag naar het buitenland toe, maar het is gewoon lastig solliciteren als je verder geen directe ingangen bij een buitenlands bedrijf hebt.
Ben je al begonnen met je nieuwe baan en zo ja, bevalt het?quote:Op woensdag 21 december 2011 22:42 schreef Janena het volgende:
[..]
Ik ken iemand die in de luchtvaarttechniek zit en momenteel in Australië woont & werkt. Geen idee of ze in zijn bedrijf mensen nodig zijn maar ik wil het wel navragen.
Je moet echt heel bijzonder zijn, wil een bedrijf een externe boven een interne kandidaat prefereren. Dat ligt puur aan werkervaring, kennis van het bedrijf. Ik denk dat je studie in ieder geval hard-core genoeg is om ergens aan het werk te komen, zeker als je ook bereid bent om in het buitenland aan het werk te gaan.quote:Op woensdag 21 december 2011 21:52 schreef Schuifpui het volgende:
CV heb ik twee keer op een carrièredag laten beoordelen. Wel wat kleine details die ik grotendeels ook heb doorgevoerd, maar het geheel was wel okee. Brieven heb ik verder niet echt laten beoordelen. Inmiddels heb ik er ook aardig wat gestuurd. Voor m'n bijbaantjes als student assistent en voor m'n stage waren m'n brieven goed genoeg. Voor m'n allereerste sollicitatie was ik ook uitgenodigd, dus die brief was ook ok. Helaas na de tweede ronde toch afgevallen omdat ze iemand hebben gekozen die intern solliciteerde en daardoor ook meer ervaring had. Hierdoor heb ik wel het idee gehad dat m'n brieven prima waren eigenlijk. Moet wel zeggen dat ik wat meer moeite heb met Nederlandse brieven dan in Engelse.
Bestuur- of commissiewerk lijkt mij meer handig als je managementambities hebt. Ook kunnen dergelijke activiteiten je een netwerk verschaffen waar je later nog profijt van kan hebben. Maar verantwoordelijkheden in je bijbanen kunnen ook een zeker een plus zijn op je CV; dat heb ik al vaak zat gehoord van oud-collega's.quote:Op woensdag 21 december 2011 23:58 schreef Schuifpui het volgende:
Ik dacht dat m'n CV wel ok was, maar het valt nu toch tegen. Ik heb verder geen bestuur of commissiewerk gedaan, misschien dat het daar aan ligt. Ik ben er nooit echt aan toegekomen en dacht dat wat relevante werkervaring, plus een buitenlandse stage bij een goed bedrijf wel voldoende was voor op m'n CV als starter.
hahaa, dat kan niet telefonisch ?quote:Op donderdag 22 december 2011 19:05 schreef Daboman het volgende:
- 1 uitnodiging gekregen om wat meer te weten te komen over een eerdere afwijzing van een interne sollicitatie (wat een kans! meer inzicht in de keuze van een ander!)
Meestal doe ik het telefonisch, maar deze keer waren ze bereid er echt dieper op in te gaan. Ik heb meestal heel goed lopende gesprekken, dat geven ze op het einde ook aan en ik heb zelf referentiekader genoeg om daar niet aan te twijfelen. Maar wat er vaak gebeurt is dat ze na overleg over hun keuze ineens van gedachte lijken te veranderen. En het feit dat dat vaak gebeurd is, roept bij mij veel vragen op, die meestal niet over de telefoon beantwoord worden. Ik heb nog nooit eerder iets dergelijks ondernomen dus ik ben benieuwd of het op deze manier meer informatie oplevert die ze anders niet zouden geven. Zo kan ik ook wat dieper ingaan op m'n nonverbale uitstraling, want zelfs daar lijkt het in de eerste instantie niet altijd aan te liggen.quote:Op donderdag 22 december 2011 21:48 schreef Mentos79 het volgende:
[..]
hahaa, dat kan niet telefonisch ?
Af en toe even weg van de sollicitatiemeuk is wel prettig ja! Kan je daarna weer met frisse moed beginnen.quote:Op vrijdag 23 december 2011 11:27 schreef Mint_Clansell het volgende:
Nog net op de valreep voor kerst weer een afwijzing binnen! Heerlijk!!!
Ik denk dat ik tot 2012 maar even rust neem.
quote:
Yay, Chuck Norris-win!quote:Op vrijdag 23 december 2011 15:59 schreef Chuck-N0rr1s het volgende:
[..]![]()
![]()
![]()
ben er blij mee, had ook maar 1 maand om wat te vinden,voor dat ik geen werk meer zou hebben
, dit was trouwens ook mn eerste sollicitatie (hoewel, een telefoontje en mn CV opsturen was genoeg)
ben zelfs op het eerste gesprek 25 min te laat gekomendoor een ongeval
quote:Op woensdag 21 december 2011 18:17 schreef Schuifpui het volgende:
Ik ben ook al een aantal maanden opzoek, maar weinig succes. Net weer een afwijzing, wat m'n lopende sollicitaties nog maar op twee zet. En eigenlijk verwacht ik van die twee ook niet al te veel. Gisteren had ik m'n sollicitatie via een online systeem verstuurd bij een groot bedrijf, vandaag al de afwijzing, terwijl ik bij deze nou juist wel een keer aan alle eisen voldeed.![]()
Ik word er een beetje moedeloos van. Ik heb een WO technische opleiding, cum laude voor BSc en MSc, drie studiegerelateerde bijbanen gehad + internationale stage bij een bekend bedrijf, maar dit blijkt totaal niet genoeg. Ondanks dat er altijd beweerd wordt dat er zoveel vraag naar technici is, blijkt er totaal geen werk in te vinden te zijn. Voor de echte WO-banen vragen altijd flink wat ervaring, daar ben ik al meerdere keren op afgewezen. Voor de hbo functies word ik ook afgewezen, omdat ze verwachten dat een WO-er het alleen als opstap zal gebruiken en dus weer snel weg is.
Ondertussen teer ik hard in op m'n spaarrekening, want momenteel geen enkele vorm van inkomsten. Er komt nu steeds meer druk om snel iets te vinden.Wat dacht je van een baan buiten je vakgebied? Ik denk dat ze in de consultancy zitten te springen om je.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Ze draaien wel, maar de bezetting is een stuk kleiner volgens mij.quote:Op dinsdag 27 december 2011 13:41 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zijn uitzendbureau's eigenlijk wel open deze week? Ik heb er net twee geprobeerd te bellen en bij allebei krijg ik een in gesprektoon.
De mijne zijn ook lekker traag bezig de afgelopen week!quote:Op dinsdag 27 december 2011 13:41 schreef Mint_Clansell het volgende:
Zijn uitzendbureau's eigenlijk wel open deze week? Ik heb er net twee geprobeerd te bellen en bij allebei krijg ik een in gesprektoon.
quote:Op woensdag 21 december 2011 18:17 schreef Schuifpui het volgende:
Ik ben ook al een aantal maanden opzoek, maar weinig succes. Net weer een afwijzing, wat m'n lopende sollicitaties nog maar op twee zet. En eigenlijk verwacht ik van die twee ook niet al te veel. Gisteren had ik m'n sollicitatie via een online systeem verstuurd bij een groot bedrijf, vandaag al de afwijzing, terwijl ik bij deze nou juist wel een keer aan alle eisen voldeed.![]()
Ik word er een beetje moedeloos van. Ik heb een WO technische opleiding, cum laude voor BSc en MSc, drie studiegerelateerde bijbanen gehad + internationale stage bij een bekend bedrijf, maar dit blijkt totaal niet genoeg. Ondanks dat er altijd beweerd wordt dat er zoveel vraag naar technici is, blijkt er totaal geen werk in te vinden te zijn. Voor de echte WO-banen vragen altijd flink wat ervaring, daar ben ik al meerdere keren op afgewezen. Voor de hbo functies word ik ook afgewezen, omdat ze verwachten dat een WO-er het alleen als opstap zal gebruiken en dus weer snel weg is.
Ondertussen teer ik hard in op m'n spaarrekening, want momenteel geen enkele vorm van inkomsten. Er komt nu steeds meer druk om snel iets te vinden.Echt vervelend dit... Twijfel bij studiekeuzeSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Dacht ik dat sterrenkunde niets zou worden door de kansen op een studie-gerelateerde baan (vrij laag). Blijkt L&R eenzelfde probleem te hebben. En al die mensen op de studiedagen vertellen dat het heel veel kansen biedt![]()
Consultancy doet heel veel aan werving om veel keuze te hebben. De selectie is nog best streng en juist bij dat soort bedrijven heb ik het idee dat ze bestuurs/commissie-ervaring zien. Misschien dat ik binnenkort eens ga solliciteren. Bepaalde aspecten trekken me wel aan, het werken aan opdrachten van een paar maanden, afwisselend, veel locaties, maar om de een of andere reden heb ik ook m'n twijfels erbij. Sowieso even pauze van het werk zoeken tot het nieuwe jaar.quote:Op dinsdag 27 december 2011 01:45 schreef Verwerker het volgende:
[..]
Wat dacht je van een baan buiten je vakgebied? Ik denk dat ze in de consultancy zitten te springen om je.
Het liefst heb ik wel gelijk een baan waar ik langere tijd kan blijven. Mocht het echt te lang gaan duren, dan ga ik wel iets tijdelijks doen. De huur moet natuurlijk ook worden betaald en ik moet ook eten. Ik heb nu in de kerstvakantie even pauze genomen, het schiet nu toch niet op. Vanaf 2 januari maar weer verder zoeken.quote:Op dinsdag 27 december 2011 13:25 schreef Daboman het volgende:
OMG, binnenkort komt er een functie vrij wat wel eens mijn droombaan zou kunnen zijn. Het is iig iets wat ik graag zou willen doen en waar ik volgens mezelf, mijn huidige collega's en huidige leidinggevende ook goed in ben. Hopelijk heb ik geen verkeerd beeld van de functie. Snel zorgen dat ik optimaal voorbereid ben als de functie daadwerkelijk vrij komt.
Ontwikkelingen bljiven elkaar in rap tempo opvolgen. Ik word in ieder geval wel steeds geschikt bevonden, maar er moet nu eenmaal een keuze gemaakt worden en dan zijn het vaak kleine lullige dingetjes waar ik het op afleg.
En voor nu: stay focused voor morgenHet wordt een iets ander type gesprek dan ik gewend ben, het is een gesprek dat volgt op een open sollicitatie.
@Schuifpui; is het geen idee om ook op dingen te solliciteren waar je eigenlijk niet echt een opleiding voor nodig hebt? Zeker als je het idee hebt dat je niet op korte termijn een baan hebt kun je dat gewoon aangeven, dan zal je heel veel begrip kweken. Dat was bij mij iig het geval toen ik aangaf dat het zeker wel een maand of 4 zal duren voordat ik iets gevonden heb. Verder zou ik zeggen, blijf gefocust op wat je wel hebt, dat beschermt je tegen gevoelens van hulpeloosheid en zoek ook af en toe wat afleiding, want dat verdien je. En je mag je even kut voelen uiteraard, zo ben je er sneller weer bovenop!
Een baan vinden moet uiteindelijk niet zo'n probleem zijn, maar ik ben in eerste instantie ook naar iets studiegerelateerds opzoek. Ik zoek voornamelijk iets in de luchtvaart, maar in Nederland is dat erg beperkt. Solliciteren in het buitenland blijkt dan toch weer lastiger zonder directe contacten. Bij m'n stagebedrijf kan ik niet aan de slag, omdat er alleen Amerikanen mogen werken. Uiteindelijk vindt als ik het me goed herinner minder dan 40% van de LR-ers een baan binnen lucht- en ruimtevaartwereld. Ik denk dat dat bij elke studie eigenlijk wil is.quote:Op woensdag 28 december 2011 23:27 schreef zponz het volgende:
[..]
Echt vervelend dit... Twijfel bij studiekeuze
Dacht ik dat sterrenkunde niets zou worden door de kansen op een studie-gerelateerde baan (vrij laag). Blijkt L&R eenzelfde probleem te hebben. En al die mensen op de studiedagen vertellen dat het heel veel kansen biedt
Heb je er al eens over gedacht om de software engineering in te gaan? Voor zo'n soort functies word je ook makkelijk aangenomen met een zware technische opleiding zonder echte programmeerervaring. Er zijn ook genoeg banen waarbij je technische achtergrond juist een pluspunt is ten opzichte van een gewone informaticus (iets als scientific software engineer bijvoorbeeld). Maar ik zou eerst proberen om een baan in je eigen sector te vinden, daar heb je tenslotte voor gestudeerd. Succes!quote:Op donderdag 29 december 2011 11:25 schreef Schuifpui het volgende:
[..]
Consultancy doet heel veel aan werving om veel keuze te hebben. De selectie is nog best streng en juist bij dat soort bedrijven heb ik het idee dat ze bestuurs/commissie-ervaring zien. Misschien dat ik binnenkort eens ga solliciteren. Bepaalde aspecten trekken me wel aan, het werken aan opdrachten van een paar maanden, afwisselend, veel locaties, maar om de een of andere reden heb ik ook m'n twijfels erbij. Sowieso even pauze van het werk zoeken tot het nieuwe jaar.
[..]
Het liefst heb ik wel gelijk een baan waar ik langere tijd kan blijven. Mocht het echt te lang gaan duren, dan ga ik wel iets tijdelijks doen. De huur moet natuurlijk ook worden betaald en ik moet ook eten. Ik heb nu in de kerstvakantie even pauze genomen, het schiet nu toch niet op. Vanaf 2 januari maar weer verder zoeken.
[..]
Een baan vinden moet uiteindelijk niet zo'n probleem zijn, maar ik ben in eerste instantie ook naar iets studiegerelateerds opzoek. Ik zoek voornamelijk iets in de luchtvaart, maar in Nederland is dat erg beperkt. Solliciteren in het buitenland blijkt dan toch weer lastiger zonder directe contacten. Bij m'n stagebedrijf kan ik niet aan de slag, omdat er alleen Amerikanen mogen werken. Uiteindelijk vindt als ik het me goed herinner minder dan 40% van de LR-ers een baan binnen lucht- en ruimtevaartwereld. Ik denk dat dat bij elke studie eigenlijk wil is.
Er is heel veel werk in de maritieme en offshore sector. Misschien dat ik maar even aan het idee moet wennen en toch maar zoiets moet doen. Ik wil in ieder geval voorkomen wat ik bij een paar huisgenoten heb zien gebeuren: Een paar zijn begonnen met een baan wat net hbo-niveau is, denk aan CAD tekeningen maken, en die blijven daar heel erg in hangen.
Nee, gewoon een tiental bladzijdjes met info en aanvraagformulieren voor een VOG!quote:
Ja daarom vraag ik het me vooral af, er is voor mijn gevoel al best veel besproken, behalve uiteraard zaken als arbeidsvoorwaarden enzo. Ach ik zorg iig dat ik zelf nog wat dingen kan vragen en dan kan ik daarna vast wel weer even nadenken over wat ik verder te horen krijgquote:Op vrijdag 30 december 2011 16:14 schreef Maanvis het volgende:
Bij een tweede gesprek worden meestal de puntjes op de i gezet. En dan is ook vaak degene die over de centen gaat erbij. Ligt eraan wat al in het eerste gesprek besproken is overigens.
Voor de wat hogere functies gebeurt dat meestal bij een derde gesprek heb ik het idee. Tot nu was er bij mij altijd sprake van 2 echte sollicitatiegesprekken, met verschillende mensen van het bedrijf. Pas in het derde gesprek worden arbeidsvoorwaarden besproken, helaas nog niet zo ver gekomen.quote:Op vrijdag 30 december 2011 16:14 schreef Maanvis het volgende:
Bij een tweede gesprek worden meestal de puntjes op de i gezet. En dan is ook vaak degene die over de centen gaat erbij. Ligt eraan wat al in het eerste gesprek besproken is overigens.
Weet ik eigenlijk niet! Dat zal wellicht ook bij gesprek numero dos duidelijk wordenquote:Op vrijdag 30 december 2011 16:24 schreef Viking84 het volgende:
Heb je eigenlijk concurrentie, Maria?
Het is geen heel hoge functie, kan ik iig vertellenquote:Op vrijdag 30 december 2011 17:19 schreef Schuifpui het volgende:
[..]
Voor de wat hogere functies gebeurt dat meestal bij een derde gesprek heb ik het idee. Tot nu was er bij mij altijd sprake van 2 echte sollicitatiegesprekken, met verschillende mensen van het bedrijf. Pas in het derde gesprek worden arbeidsvoorwaarden besproken, helaas nog niet zo ver gekomen.
Die van mij heb ik eind Oktober aangevraagd en nog steeds niet binnen!quote:Op vrijdag 30 december 2011 14:06 schreef Bienelientjee het volgende:
Een VoG aanvragen was nog nooit zo irriterend!
![]()
Terug naar de gemeente. Weer een lange wachtrij. Eindelijk mijn VOG aanvraag. Meteen 30 euro armer......En weer zeker 2 weken wachten op dat papiertje!
Heb je er al achteraan gebeld?quote:Op vrijdag 30 december 2011 17:26 schreef TripleS het volgende:
[..]
Die van mij heb ik eind Oktober aangevraagd en nog steeds niet binnen!
Succes
Veel mensen kiezen er zelf voor om in een andere sector te gaan werken, dus het is niet zo dat het alleen voor de beste 40% oid is weggelegd. Sterker nog, ik denk dat consultancy, banken juist veel goede mensen wegtrekken.quote:Op vrijdag 30 december 2011 17:35 schreef zponz het volgende:
Maar schuifpui, met jouw cv hoor je toch makkelijk bij "de 40%"? Ik bedoel, werkervaring in de sector, cum laude etc. Zouden er zoveel zijn die het beter hebben gedaan qua studie en werkervaring??
Ligt een beetje aan de branche denk ik. Persoonlijk gebruik ik de AIDA formule, die is in elke brief die ik schrijf duidelijk terug te zien. AIDA staat voor attention, interest, desire, action. Het eerste deel is dus om aandacht te trekken. In deel 2 ga je interesse wekken. In deel 3 wek je desire op, de wens om met jou in gesprek te gaan. En in deel 4 vraag je om actie. Deel 1 en 4 zijn meestal vrij kort, 1 of 2 zinnen zijn al voldoende, deel 2 en 3 wat langer. In deel 1 gebruik ik soms een originele zin, vaak ook niet. Het is niet voor niets een cliche, het is cliche omdat het vaak ook gewoon werkt. Je kan je beter onderscheiden door sterke punten uit je CV te benadrukken.quote:Op zondag 1 januari 2012 16:56 schreef skinflint het volgende:
Hoe doen jullie dat met sollicitatiebrieven? Hebben jullie bv een standaard template die je voor elke sollicitatie een beetje aanpast, of schrijven jullie elke brief opnieuw. Ik raak een beetje in de war van wat werkgevers voor een brief willen zien... op de ene website zeggen ze dat je origineel moet zijn in je brief, maar op de website van intermediair waar veel recruiters en hrm mensen reageren zeggen ze juist dat er eerst naar het cv wordt gekeken en dat ze in de brief gelijk willen zien wat iemand kan en dat originaliteit slechts bijzaak is... moeilijk hoor!
Als HRM - er zit ik echt niet te wachten op al die "orginele" brieven. Met 200-600 brieven per vacature wil ik de essentie in een oogopslag kunnen zien. Orgineel geleuter gaat in het ronde dossier.
Ik ben helemaal eens met Ton. Als recruiter bij een internationale organisatie vind ik 'öriginele" brieven echt niet interessant. Ik moet in een oogopslag kunnen zien wie die persoon is en wat zijn/haar opleidingen en ervaring zijn. Ik vind het wel benagrlijk om te weten waar mijn vacature gevonden werd (internet, krant etc.) Het is belangrijke informatie voor je marketing strategie en ik stel het zeer op prijs. Het is een voorbeeld van een advies van iemand die ver van de praktijk staat. Niet doen, dus!
Als ex-recruiter kan ik melden dat ik alleen maar naar de cv's keek en pas bij interessante cv's ook de motivatie erbij pakte. Wat ik gezien heb, was mijn manier van afhandelen geen uitzondering (toen kreeg je nog tientallen cv's binnen inmiddels zijn dat er regelmatig honderden), dan heb je simpelweg de tijd niet om elke brief te lezen. Overigens val je al op als je een beetje overzichtelijk cv kan maken, zeker als het ook nog zonder spelfouten kan.quote:Op zondag 1 januari 2012 16:56 schreef skinflint het volgende:
Hoe doen jullie dat met sollicitatiebrieven? Hebben jullie bv een standaard template die je voor elke sollicitatie een beetje aanpast, of schrijven jullie elke brief opnieuw. Ik raak een beetje in de war van wat werkgevers voor een brief willen zien... op de ene website zeggen ze dat je origineel moet zijn in je brief, maar op de website van intermediair waar veel recruiters en hrm mensen reageren zeggen ze juist dat er eerst naar het cv wordt gekeken en dat ze in de brief gelijk willen zien wat iemand kan en dat originaliteit slechts bijzaak is... moeilijk hoor!
Als HRM - er zit ik echt niet te wachten op al die "orginele" brieven. Met 200-600 brieven per vacature wil ik de essentie in een oogopslag kunnen zien. Orgineel geleuter gaat in het ronde dossier.
Ik ben helemaal eens met Ton. Als recruiter bij een internationale organisatie vind ik 'öriginele" brieven echt niet interessant. Ik moet in een oogopslag kunnen zien wie die persoon is en wat zijn/haar opleidingen en ervaring zijn. Ik vind het wel benagrlijk om te weten waar mijn vacature gevonden werd (internet, krant etc.) Het is belangrijke informatie voor je marketing strategie en ik stel het zeer op prijs. Het is een voorbeeld van een advies van iemand die ver van de praktijk staat. Niet doen, dus!
Ditquote:Op zondag 1 januari 2012 17:19 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
Als ex-recruiter kan ik melden dat ik alleen maar naar de cv's keek en pas bij interessante cv's ook de motivatie erbij pakte. Wat ik gezien heb, was mijn manier van afhandelen geen uitzondering (toen kreeg je nog tientallen cv's binnen inmiddels zijn dat er regelmatig honderden), dan heb je simpelweg de tijd niet om elke brief te lezen. Overigens val je al op als je een beetje overzichtelijk cv kan maken, zeker als het ook nog zonder spelfouten kan.
Als dat brood op de plank brengt, is het toch prima? Ik denk zelfs dat het salaris op HBO niveau in vergelijking met een baan op WO niveau, zeker in het begin van een carrière elkaar niet veel ontloopt. En een baan op HBO niveau is nog altijd beter dan zakkenvullen bij Appie.quote:Op donderdag 29 december 2011 11:25 schreef Schuifpui het volgende:
[..]
Een paar zijn begonnen met een baan wat net hbo-niveau is, denk aan CAD tekeningen maken, en die blijven daar heel erg in hangen.
Niet geschoten is altijd mis.quote:Op dinsdag 3 januari 2012 01:28 schreef Verwerker het volgende:
Wat schatten jullie de kansen in om te beginnen bij een (buitenlands) bedrijf per 1 februari als ik nu apply?
Mijn contract loopt namelijk af op 31 januari
En al weer afgewezen omdat ik te weinig ervaring had...quote:Op dinsdag 3 januari 2012 10:37 schreef Stansfield het volgende:
Ik heb ook weer een sollicitatie verzonden. Binnen 1 week antwoord. Dus afwachten maar.
Join the club van net afgestudeerden die telkens tussen wal en schip vallen (geen ervaring of te hoog opgeleid zijn de meest gebruikte afwijzingsredenaties)quote:Op dinsdag 3 januari 2012 16:03 schreef BrainTeaser het volgende:
Misschien wel handig om te vermelden ja!
(Biologisch/cognitief) psychologisch onderzoek (geen behandeling van patiënten/cliënten), regio West-Brabant
Edit: op het moment wel bezig met een open sollicitatie bij een centrum hier in de buurt, maar vind een open sollicitatie wel een stuk lastiger...
Richt je je ook op Zeeland of niet?quote:Op dinsdag 3 januari 2012 16:03 schreef BrainTeaser het volgende:
(Biologisch/cognitief) psychologisch onderzoek (geen behandeling van patiënten/cliënten), regio West-Brabant
Ja, dat is dus ook waar ik bang voor ben, zo'n Catch-22 situatie...quote:Op dinsdag 3 januari 2012 19:56 schreef hetzusjevan het volgende:
[..]
Join the club van net afgestudeerden die telkens tussen wal en schip vallen (geen ervaring of te hoog opgeleid zijn de meest gebruikte afwijzingsredenaties)!
Toevallig in Tilburg of Maastricht gestudeerd trouwens?
Tot nu toe heb ik vooral vacatures bekeken, nog niet echt veel bedrijven zelf benaderd. Maar Zeeland is zeker een optie voor me ja, mocht ik daar wat tegenkomen.quote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:25 schreef automatic_ het volgende:
[..]
Richt je je ook op Zeeland of niet?
quote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:54 schreef BrainTeaser het volgende:
[..]
Ja, dat is dus ook waar ik bang voor ben, zo'n Catch-22 situatie...
Nee, in Rotterdam![]()
[..]
Tot nu toe heb ik vooral vacatures bekeken, nog niet echt veel bedrijven zelf benaderd. Maar Zeeland is zeker een optie voor me ja, mocht ik daar wat tegenkomen.
Je wacht liever totdat ze jou benaderen?quote:Situatie in het kort: deze zomer afgestudeerd, enthousiast om aan de slag te gaan, maar het aantal vacatures valt vies tegen...
Ik heb een paar keer intern gesolliciteerd en net zo hard weer afgewezen. 1 keer geen klik en 2 keer een gebrek aan ervaring. En 1 keer omdat ze te ver waren in de procedure. Tot zo ver intern. Daarnaast gesolliciteerd op een specialistische functie in een ander bedrijf, afgewezen wegens gebrek aan ervaring met een bepaalde techniek. Extern gesolliciteerd bij m'n oude werkgever, afgewezen omdat ze het een ander meer gunden (ja echt!). Bij m'n oude werkgever komt er binnenkort een interessante functie vrij en ik word op de hoogte gehouden. Verder loopt er nog een veelbelovende open sollicitie die mogelijk tot 2 gerichte sollicitaties zal leiden. En er loopt nog een sollicitatie op een labfunctie.quote:Op woensdag 4 januari 2012 00:51 schreef skinflint het volgende:
Had jij niet gesolliciteerd op een andere functie binnen het bedrijf waar je nu werkt?
Haha, zo staat het er inderdaad een beetje vreemd!quote:Op dinsdag 3 januari 2012 20:59 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
[..]
Je wacht liever totdat ze jou benaderen?
Succes. Ik probeer de verveling ook te verdrijven met lange wandelingen, opruimen woning en solliciteren uiteraard.quote:Op woensdag 4 januari 2012 13:44 schreef skinflint het volgende:
Zo, alweer diverse vacatures nagebeld en ik word voorgesteld op twee functies. Zo maar eens een beetje uitwaaien buiten, dat binnen zitten word je ook niet goed van.
Klopt ik was ook 4 maanden werkeloos, en werd ook echt strontziek van dat vervelen. Maar gelukkig kan ik aanstaande vrijdag ergens gaan beginnen dus dan heb ik gelukkig weer wat werk.quote:Op woensdag 4 januari 2012 14:44 schreef skinflint het volgende:
Ik wou dat ik pas drie dagen werkloos was. Helaas ben ik het al enkele maanden... Dan merk je pas echt hoe vervelend het is om niks te doen te hebben.
Sinds Juni 2010!quote:
Ik zoek ook sinds juni 2010 naar een fulltime baan idd! Bijbaantjes zijn het idd net niet ofzoquote:Op woensdag 4 januari 2012 17:47 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Sinds Juni 2010!Als je mijn huishoudelijke hulp werk niet meetelt dan... Maar dat zie ik niet echt als werk... Meer als iets irritants wat af en toe moet.
Maar thuiszitten werd ik inderdaad ook helemaal gek van.
8.5 maand werkloos I've defeated youquote:
Bij mij precies hetzelfde verhaal. Ik heb altijd snel ander werk kunnen vinden. Alleen deze keer is het een andere zaak, lijkt het wel.quote:Op donderdag 5 januari 2012 00:44 schreef Daboman het volgende:
Ik ben al langer op zoek, wel had ik sommige periodes wel een baan en was ik minder of niet actief in solliciteren, het lastige is om iets echt passends te vinden. 100% werkloosheid heb ik meestal niet lang gehad, elke keer hooguit 2-3 maanden. Maar vastigheid zit er al zo'n 2 jaar niet in.
Bij mij is ook hetzelfde gebeurd. Ik ben bijna 1,5 jaar werkzoekend geweest tot mijn nieuwe baan. Afwijzingen zijn niet leuk maar afwijzingen om vage redenen zijn helemaal kut.quote:Op donderdag 5 januari 2012 01:24 schreef skinflint het volgende:
[..]
Bij mij precies hetzelfde verhaal. Ik heb altijd snel ander werk kunnen vinden. Alleen deze keer is het een andere zaak, lijkt het wel.
Hoe dat nou komt? Geen idee. Zijn werkgevers kieskeuriger geworden? Zijn er minder banen beschikbaar? Ben ik ondertussen al te oud bevonden om te rekenen op een fatsoenlijke baan? Ben ik tegen wil en dank een jobhopper geworden vanwege de vele korte baantjes de laatste twee jaar? God mag het weten...
Maar ik weet wel dat ik al vijf maanden met gebakken peren zit, dat de muren zo onderhand op me af komen en dat ik eind van de maand ook nog eens bijstand aan moet gaan vragen, want voor simpele baantjes kom ik ook niet in aan-merking. Zucht.
lekker snelle afwijzingquote:Op donderdag 5 januari 2012 14:14 schreef MissionPhailed het volgende:
Enkele uren geleden 2 sollicitaties verstuurd, inmiddels één sollicitatie afgewezen met als reden dat er al andere kandidaten zijn die beter in het bedrijfsprofiel passen. Buiten die twee sollicitaties zijn er nog 'n paar andere sollicitaties gaande + contacten met verschillende detacheer- en uitzendbureau's.
Weet je in ieder geval wel snel waar je aan toe bentquote:
Hmm, ik word juist veel vaker uitgenodigd dan in mijn vorige werkzoek-periode. Komt waarschijnlijk omdat ik deze keer zowel ervaring (inc een succesvol afgerond project) bij een gerenommeerd bedrijf als een wetenschappelijke publicatie op mijn CV kan zetten.quote:Op donderdag 5 januari 2012 01:24 schreef skinflint het volgende:
[..]
Bij mij precies hetzelfde verhaal. Ik heb altijd snel ander werk kunnen vinden. Alleen deze keer is het een andere zaak, lijkt het wel.
Hoe dat nou komt? Geen idee. Zijn werkgevers kieskeuriger geworden? Zijn er minder banen beschikbaar? Ben ik ondertussen al te oud bevonden om te rekenen op een fatsoenlijke baan? Ben ik tegen wil en dank een jobhopper geworden vanwege de vele korte baantjes de laatste twee jaar? God mag het weten...
Maar ik weet wel dat ik al vijf maanden met gebakken peren zit, dat de muren zo onderhand op me af komen en dat ik eind van de maand ook nog eens bijstand aan moet gaan vragen, want voor simpele baantjes kom ik ook niet in aan-merking. Zucht.
Heb nog even nagekeken: sollicitatie werd verzonden om 12:19, afwijzing kwam binnen om 13:39 ... !quote:
quote:Op donderdag 5 januari 2012 15:03 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Heb nog even nagekeken: sollicitatie werd verzonden om 12:19, afwijzing kwam binnen om 13:39 ... !
Da's iig iets, ik heb er nog een lopen van bijna 2 weken geleden. En vorige week had ik simpelweg geen tijd om het na te bellen.quote:Op donderdag 5 januari 2012 15:03 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Heb nog even nagekeken: sollicitatie werd verzonden om 12:19, afwijzing kwam binnen om 13:39 ... !
Toch vind ik ergens dat meer bedrijven dat zouden moeten doenquote:Op donderdag 5 januari 2012 15:03 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Heb nog even nagekeken: sollicitatie werd verzonden om 12:19, afwijzing kwam binnen om 13:39 ... !
monsterboard wordt ieder jaar achterlijker met zoeken, duizenden klipklapjes die voor jou proberen te bepalen waar jij op zoekt en dat zo ontzettend lomp doen dat je helemaal niet krijgt wat je zoekt.quote:Op donderdag 5 januari 2012 18:27 schreef skinflint het volgende:
Het aanbod op Monsterboard is ook flink geslonken de laatste jaren.
Ik kan me nog heugen dat ik rond 2005 op zoek was naar een leuke baan en dat ik pagina's vol met banen in mijn werkrichting kreeg voorgeschoteld. Gisteren heb ik mijn cv ververst en gelijk even gezocht en nu kreeg ik slechts een halve pagina waarvan de meeste vacatures al ouder waren dan twee weken.
Ik zie die reclame van Jobbird veel voorbij komen op de tv. Ik ga daar eens een kijkje nemen. Monsterboard ligt geloof ik op sterven.
Op Monsterboard krijg ik alleen maar vermoeiende recruiters die me willen detacheren naar kutbanenquote:Op donderdag 5 januari 2012 18:27 schreef skinflint het volgende:
Het aanbod op Monsterboard is ook flink geslonken de laatste jaren.
Ik kan me nog heugen dat ik rond 2005 op zoek was naar een leuke baan en dat ik pagina's vol met banen in mijn werkrichting kreeg voorgeschoteld. Gisteren heb ik mijn cv ververst en gelijk even gezocht en nu kreeg ik slechts een halve pagina waarvan de meeste vacatures al ouder waren dan twee weken.
Ik zie die reclame van Jobbird veel voorbij komen op de tv. Ik ga daar eens een kijkje nemen. Monsterboard ligt geloof ik op sterven.
Je sollicitatie (als je het per mail doet dan) om 3 uur 's nachts versturen, maakt ook een wat aparte indrukquote:Op vrijdag 6 januari 2012 02:19 schreef Verwerker het volgende:
Verdomme ik wil al een tijdlang op bepaalde plaatsen solliciteren, komt er maar niet van en ik word lui.
Meestal wil ik dat 3 uur 's nachts doen maar ik moet vroeg op
Maar de motivatie spat er dan wel van af!quote:Op vrijdag 6 januari 2012 07:27 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
Je sollicitatie (als je het per mail doet dan) om 3 uur 's nachts versturen, maakt ook een wat aparte indruk
Als ze in ploegendienst werken zien ze het niet eens. Vooral niet als ze ook 's nachts werken.quote:Op vrijdag 6 januari 2012 07:27 schreef PaarsBeestje het volgende:
[..]
Je sollicitatie (als je het per mail doet dan) om 3 uur 's nachts versturen, maakt ook een wat aparte indruk
Had je al een afspraak voor werk staan?quote:Op maandag 9 januari 2012 09:49 schreef Bienelientjee het volgende:
Jammer dat ik al een afspraak had staan voor vandaag. Werd net gebeld en had uitgezonden kunnen worden.....Wel meteen gezegd dat ik de rest van de week vrij ben!
Niet voor werk. Had een afspraak voor mijn vrijwilligerswerk staan. En ik zou mijn dag verder nog besteden aan het afronden van de voortgangsverslagen van een aantal kids!quote:Op maandag 9 januari 2012 13:20 schreef Viking84 het volgende:
[..]
Had je al een afspraak voor werk staan?
Ik moet morgen een uur heen en terug, met waarschijnlijk file wanneer ik terug rij. Ik ben benieuwd. Mijn nieuwe c.v. werkt trouwens een stuk beter dan het oude op Monsterboard. Ik ben vandaag al 3x gebeld! Hopelijk gaat dit zo door!quote:Op maandag 9 januari 2012 16:02 schreef Schuifpui het volgende:
Net 4 uur getreind voor een gesprek van een half uur. Hopelijk was het het waard.
Ondertussen heb ik al een WIJ-uitkering, maar dat is ook niet alles (ook niet voor mijn zelfvertrouwen). Een gat in mijn CV heb ik gelukkig niet, door de oproepcontracten. De ene maand kan ik ook prima rondkomen van mijn oproepcontract, maar de andere maand is het zo weinig dat ik de rest aangevuld krijg tot een x bedrag. Het is wel een geweldige functie, en ik hoop dan ook dat er binnenkort +- 20 uren vrijkomen.quote:Op maandag 9 januari 2012 17:25 schreef skinflint het volgende:
Alles beter dan een uitkering. Kun je niet gewoon wat simpels of parttime gaan doen via een uitzendbureau of een W&S bureau? Het lijkt me dat ze bij lager geschoolde banen niet zo'n strenge selectieprocedure hebben? Toch?? Bij een te groot gat in je cv word je ook sneller afgewezen. Ik neem aan dat je wel solliciteert op banen buiten je opleiding?
Techniekquote:Op maandag 9 januari 2012 18:31 schreef PeeJie_ het volgende:
Nou, ik ben inmiddels druk bezig met solliciteren, richting een kantoorfunctie in de installatietechniek. Ik ben nog jong en heb ervaring in de praktijk en op kantoor en volgens mij zo een baan. Ben al bij verschillende detacheringsbureau's langs geweest, met allemaal de mooiste verhalen natuurlijk, 1 sollicitatiegesprek gehad (terwijl het bedrijf eigenlijk op vakantie was) en zoals het er nu naar uit ziet volgen er wel iets meer. Ook nog een tweetal sollicitatiegesprekken voor iets lagere functie's, zoals in een technische dienst, maar hier gaat mijn voorkeur niet naar uit.
Wat ik hiermee wil zeggen, mocht je nog jong zijn en misschien omgeschoold willen worden, ga eens kijken voor wat banen in de techniek
Klopt, in de randstad en het zuiden van het land is er meer dan genoeg, op vrijwel alle niveau's. Juist de lagere niveau's als monteurs, leidinggevende is weinig in te vinden. Maar voor wat je moet doen verdiend het naar mijn mening goed. Je verdiend geen 4000 - 5000 euro per maand, tenzij je vestigingsmanager wordt oid. Daarnaast wordt er vrijwel nooit van je verwacht dat je meer dan 40 uur werkt, is een auto vd zaak, telefoon en laptop std. bij de iets hogere functies, opleidingen volgen is 9/10x geen probleem, dus zo slecht is het naar mijn inzicht niet.quote:Op dinsdag 10 januari 2012 00:08 schreef skinflint het volgende:
Het ligt er ook aan in welk deel van het land je woont. Hier in de randstad kom ik tijdens mijn zoektocht toch aardig wat technische vacatures tegen, maar misschien dat het elders in het land wel precies het tegenovergestelde is.
Dat bedoelde ik juist. Ik had mijn brief en CV keurig nagelopen. Maar ik moest een online formulier invullen. Dus alles keurig netjes ingevuld, naam enz.. Stond er nog een klein vakje voor wat extra tekst dus ik denk ik zet er even wat netjes neer. Kijk ik dat niet goed na. Hopelijk tillen ze daar niet zo zwaar aan.quote:
quote:Bedankt voor je inschrijving bij **. Wij hebben jouw gegevens in goede orde ontvangen en vergeleken met ons huidige aanbod van vacatures die aansluiten op jouw achtergrond en ervaring. Helaas moeten wij je meedelen dat wij je momenteel geen aanbieding kunnen doen.
Uitkering dan maar?quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:18 schreef Schuifpui het volgende:
[..]![]()
Binnenkort een persoonlijk faillissement aanvragen. Enkel ¤60 zorgtoeslag als inkomsten kan ik toch niet echt van leven.
Dat is nu ook afgeschaft...quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:41 schreef manda-rijn het volgende:
Ik ben onder de 27 en heb een WIJ-uitkering sinds oktober 2010.
De banen zijn er wel, maar als ze bijv. om ervaring met 6 technieken vragen en jij kent er maar 5 word je afgewezen omdat je geen ervaring hebt met die ene techniek. Aangezien ze iemand konden krijgen die alle 6 had. Dat is in ieder geval mijn persoonlijke ervaring, dat niet wil zeggen dat ik het nooit meer zal proberen.quote:Op maandag 9 januari 2012 18:31 schreef PeeJie_ het volgende:
Nou, ik ben inmiddels druk bezig met solliciteren, richting een kantoorfunctie in de installatietechniek. Ik ben nog jong en heb ervaring in de praktijk en op kantoor en volgens mij zo een baan. Ben al bij verschillende detacheringsbureau's langs geweest, met allemaal de mooiste verhalen natuurlijk, 1 sollicitatiegesprek gehad (terwijl het bedrijf eigenlijk op vakantie was) en zoals het er nu naar uit ziet volgen er wel iets meer. Ook nog een tweetal sollicitatiegesprekken voor iets lagere functie's, zoals in een technische dienst, maar hier gaat mijn voorkeur niet naar uit.
Wat ik hiermee wil zeggen, mocht je nog jong zijn en misschien omgeschoold willen worden, ga eens kijken voor wat banen in de techniek
quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:43 schreef automatic_ het volgende:
[..]
Dat is nu ook afgeschaft...
http://www.rijksoverheid.(...)vesteren-in-jongeren
De bijstand is positief?quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:45 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]Hmmm dat klinkt wel positief. Was ook achterlijk om te discrimeren naar jongeren.
Kreeg je die uitkering nog een beetje makkelijk of is dat onwijs veel gedoe?
Nee niet bepaald... Zeker niet als je best wil werken en ook wel diploma's hebt.quote:
Ik moet eerlijk zeggen dat ik het wel goed vond. Er zijn genoeg mensen die later tot inkeer komen dat een studie toch wel handig was. Zij kregen dan in ieder geval de kans.quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:48 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Nee niet bepaald... Zeker niet als je best wil werken en ook wel diploma's hebt.
Ik bedoel meer dat het gewoon suf is om te bepalen dat er voor jongeren andere regels gelden als voor anderen.
Een uitkering wil ik nooit hebben, dan maar op straat leven. Daar is m'n ego echt te groot voor. Het is wel stom dat je een studie toch wel aardig succesvol afrond in een sector waar er zogenaamd een groot tekort is aan personeel, en dat je dan helemaal niet aan de bak kan komen.quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:36 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Uitkering dan maar?
Zijn er hier eigenlijk mensen onder de 27 die een uitkering hebben?
Ik ben 34 en als ik voor het eind van de maand niets vind moet ik jammer genoeg ook een bijstandsuitkering gaan aanvragen... Dan maar een tijdje kutwerk doen (hoewel ik daar dan weer te hoog voor ben opgeleid waarschijnlijk).quote:Op dinsdag 10 januari 2012 16:36 schreef LilDutchPrincess het volgende:
[..]
Uitkering dan maar?
Zijn er hier eigenlijk mensen onder de 27 die een uitkering hebben?
Even zoeken op Fok! met de zoekfunctie in WGR op steekwoorden zoals sollicitatiebrief.quote:Op dinsdag 10 januari 2012 17:42 schreef EngineerA het volgende:
Net afgewezen bij een sollicitatie, reden: we missen enthousiasme!
Dit kreeg ik vaker te horen bij functies. Is er geen topic waar men je kan voorbereiden op sollicitatiegesprekken? Zo zonde....
Moet zeggen dat het wel wat scheelt dat ik sinds half november een baan heb, maar tochquote:Geachte heer Kalinho,
Wij hebben uw sollicitatiebrief van 21 oktober ontvangen en meegenomen in onze selectieprocedure.
Tijdens het beoordelen van de kandidaten zijn wij helaas voor u tot de conclusie gekomen dat wij u niet gaan uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Dit omdat wij andere kandidaten beter vinden aansluiten op ons competentieprofiel.
Was je naar jouw idee dan wel enthousiast? Of was het meer zo'n sollicitatiegesprek van "meh, niet mijn droombaan maar er moet toch brood op de plank komen"? In het eerste geval is het wel handig daar aan te werken. Misschien kan je verdere feedback aan ze vragen, wat ze dan precies niet enthousiast vonden of zo.quote:Op dinsdag 10 januari 2012 17:42 schreef EngineerA het volgende:
Net afgewezen bij een sollicitatie, reden: we missen enthousiasme!
Dit kreeg ik vaker te horen bij functies. Is er geen topic waar men je kan voorbereiden op sollicitatiegesprekken? Zo zonde....
Ik heb wel eens meegemaakt dat ik juist te over enthousiast wasquote:Op dinsdag 10 januari 2012 18:37 schreef gifkwal het volgende:
[..]
Was je naar jouw idee dan wel enthousiast? Of was het meer zo'n sollicitatiegesprek van "meh, niet mijn droombaan maar er moet toch brood op de plank komen"? In het eerste geval is het wel handig daar aan te werken. Misschien kan je verdere feedback aan ze vragen, wat ze dan precies niet enthousiast vonden of zo.
Misschien heeft hij bindingsangst? Heb zelf ook nooit ergens meer dan een jaar gewerkt... maar ben afgestudeerd nu en dat betrof kutbanen als vakkenvullen en postbezorgen.quote:Op dinsdag 10 januari 2012 18:37 schreef gifkwal het volgende:
[..]
Was je naar jouw idee dan wel enthousiast? Of was het meer zo'n sollicitatiegesprek van "meh, niet mijn droombaan maar er moet toch brood op de plank komen"? In het eerste geval is het wel handig daar aan te werken. Misschien kan je verdere feedback aan ze vragen, wat ze dan precies niet enthousiast vonden of zo.
Tof! Hebben ze misschien vaker wat voor je?quote:Op dinsdag 10 januari 2012 20:07 schreef Bienelientjee het volgende:
Dagje gewerkt in de kinderopvang, via het uitzendbureau! Ben moe!Wel blij dat ik wat gedaan heb vandaag!
Toch lekker om bezig te zijn en centjes te verdienen lijkt me zo!quote:Op dinsdag 10 januari 2012 21:08 schreef Bienelientjee het volgende:
Laten we het hopen! Dit keer was het een spoedje. Dus heb 7 uurtjes kunnen werken! Niet werk wat ik de rest van me leven wil gaan doen, maar wel fijn om even wat te doen te hebben nu. Ben wel benieuwd hoe snel ik verkouden ben na vandaag!![]()
En heb de allereerste luiers van me leven verschoond!![]()
welcome to the clubquote:Op woensdag 11 januari 2012 10:40 schreef MissionPhailed het volgende:
En een sollicitatiegesprek staat in de planning .......... bij PostNL ... !![]()
Hooguit voor 10 uur per week, maargoed, da's beter dan helemaal niets.
Die van de post is was een eerste gesprek, maar ik wil te veel uren draaien en daarom willen ze me niet aannemen. Omdat het risico te groot is dat ik dan snel weg ga.quote:Op woensdag 11 januari 2012 11:37 schreef Woussie1987 het volgende:
ThaBrain was het een tweede sol gesprek?
Wat heb je zelf gestudeerd?quote:Op woensdag 11 januari 2012 13:01 schreef Schuifpui het volgende:
http://www.nu.nl/economie/2712463/nijpend-tekort-technici.html
Ik snap het niet.![]()
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |