abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_179215401
registreer om deze reclame te verbergen
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.

De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:

Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):

713035.gif

EY (Ernst & Young)

EY.gif

KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)

t7egiq.png

PwC (PriceWaterhouseCoopers)

pwclogo.gif

Laatste post:

quote:
7s.gif Op woensdag 16 mei 2018 19:34 schreef phpmystyle het volgende:
https://fd.nl/ondernemen/(...)l-door-hoge-werkdruk

Dus 80 uur in de week werken komt dus echt voor..

Hier mensen die zelf ook ervaring hebben met de massale uitbuiting van veelal jonge mensen bij deze waardeloze werkgevers? :)
Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.
OEH!!AAAAHH UNIVERSAAJAJAJAJAHHEEOEEUEUE
pi_179215483
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 10:31 schreef Nappeklapperapper het volgende:
Topic voor ervaringen van medewerkers bij de grote accountantskantoren, of voor mensen met vragen over kansen/activiteiten en de verschillende vakgebieden binnen een accountants/advieskantoor etc.

De grootste 4 accountantskantoren zijn alfabetisch:

Deloitte (merknaam van Deloitte Touche Tohmatsu):

[ afbeelding ]

EY (Ernst & Young)

EY.gif

KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)

[ afbeelding ]

PwC (PriceWaterhouseCoopers)

[ afbeelding ]

Laatste post:

[..]

Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.
Het is toch gek dat je iemand 38 uur betaalt maar continu veel meer laat werken. Nog afgezien van de negatieve effecten op het gebied van gezondheid, sociaal leven, en algemeen welbevinden.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179215619
quote:
7s.gif Op donderdag 17 mei 2018 10:35 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)

[ afbeelding ]

PwC (PriceWaterhouseCoopers)

[ afbeelding ]

Laatste post:

[..]

Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.
Het is toch gek dat je iemand 38 uur betaalt maar continu veel meer laat werken. Nog afgezien van de negatieve effecten op het gebied van gezondheid, sociaal leven, en algemeen welbevinden.
[/quote]Extra uren zijn verwerkt in het loon en big 4 bieden doorgroeimogelijkheden binnen kantoor en elders die je bij een normale werkgever niet hebt. En prestige.
pi_179215926
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 10:42 schreef Alexandrier het volgende:

[..]

Het is toch gek dat je iemand 38 uur betaalt maar continu veel meer laat werken. Nog afgezien van de negatieve effecten op het gebied van gezondheid, sociaal leven, en algemeen welbevinden.
Extra uren zijn verwerkt in het loon en big 4 bieden doorgroeimogelijkheden binnen kantoor en elders die je bij een normale werkgever niet hebt. En prestige.
[/quote]
Haha, als je dat omrekent zitten sommige onder het WML. Lol
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179216646
quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 10:42 schreef Alexandrier het volgende:

[..]

Het is toch gek dat je iemand 38 uur betaalt maar continu veel meer laat werken. Nog afgezien van de negatieve effecten op het gebied van gezondheid, sociaal leven, en algemeen welbevinden.
Klopt, maar ik geloof niet dat deze mensen elke week zo veel werken. Meestal heeft het z'n periodes, bijv. bij accountant begin van het kalenderjaar, elk kwartaal. Als consultant verschilt het ook heel erg per sector / bedrijf.

Maar dit neemt niet weg dat je, als je aan het werk bent zelf je grenzen aan moet geven. Misschien past veel werken niet bij je. Ik zou het zelf niet willen / accepteren, dus zou er ook niet gaan werken.

Een bedrijf komt er vanzelf wel achter of mensen massaal weg gaan of niet. De meeste accountants smeren hem ook na hun RA opleiding, om ergens te gaan werken waar het rustiger is.
OEH!!AAAAHH UNIVERSAAJAJAJAJAHHEEOEEUEUE
pi_179220284
Afgelopen week breedte interview gehad bij PwC, ging voor mijn gevoel erg goed en ik meende ook wel een click te hebben met beide gesprekspartners. Nu hopen dat ik door ben naar het diepte interview. Ik neem aan dat ik dit bericht (wel/niet) binnen een week a twee weken kan verwachten?
  donderdag 17 mei 2018 @ 15:32:48 #7
406034 Bugno
Campione d. Mondo 91/92
pi_179221248
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op donderdag 17 mei 2018 14:44 schreef SavageBrother het volgende:
Afgelopen week breedte interview gehad bij PwC, ging voor mijn gevoel erg goed en ik meende ook wel een click te hebben met beide gesprekspartners. Nu hopen dat ik door ben naar het diepte interview. Ik neem aan dat ik dit bericht (wel/niet) binnen een week a twee weken kan verwachten?
Waarom heb je het niet gevraagd?
Fitter. Happier. More productive
---------------------------------------------------
If you think in terms of a year, plant a seed; if in terms of ten years, plant trees; if in terms of 100 years, teach the people. - Confucius
pi_179221720
Omdat ik op dat moment niet nog meer vragen wilde stellen :) en er hier best wat ervaringsdeskundigen zitten. Anyways, net contact gehad en ik ben door naar de laatste ronde.
pi_179227599
Zie hier het wetenschappelijke rapport: https://www.nyenrode.nl/d(...)sberoep-mei-2018.pdf
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179351210
Vroeg me af wat momenteel de bekende klanten (audit) zijn van de 4 kantoren. Er is niet echt een overzicht beschikbaar. Wel heb ik uit nieuws items overstappen gelezen. En in hoeverre veranderen de klanten van big four eerder dan de wettelijke 8 jaar.
Pwc: Akzo
Kpmg: nn, ing, schiphol
Deloitte: Heineken
Ey: Philips, Abn, shell
pi_179353639
Volgende week diepte interview bij PwC, zeer benieuwd. Breedte interview was echt ontzettend prettig, zelfs 'gezellig'. Heb steeds meer zin om hier aan de slag te gaan.
pi_179354049
quote:
0s.gif Op donderdag 24 mei 2018 08:57 schreef Biancoazzuro het volgende:
Vroeg me af wat momenteel de bekende klanten (audit) zijn van de 4 kantoren. Er is niet echt een overzicht beschikbaar. Wel heb ik uit nieuws items overstappen gelezen. En in hoeverre veranderen de klanten van big four eerder dan de wettelijke 8 jaar.
Pwc: Akzo
Kpmg: nn, ing, schiphol
Deloitte: Heineken
Ey: Philips, Abn, shell
https://www.businessinsid(...)lk-aex-fonds-548008/

Vergeet niet dat bedrijven als Rabobank, Achmea etc hier dus niet onder vallen
pi_179627516
Weet iemand of je een oat ook behaald hebt met bijvoorbeeld een 5,3 en een 5,7?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179629974
Gesprek ging goed afgelopen week, diezelfde middag nog contact gehad met het bericht dat beide gesprekspartners positief waren! Deze week ontvang ik mijn contract :)!.
pi_179743471
Iemand ervaring met de functie: Analyst Forensic (Deloitte) of Consultant Forensic Investigation (KPMG)? Zou graag de Forensic Auditor kant op willen gaan. Vroeg me alleen af hoe de werkdruk hier is vergeleken met de Audit.
pi_179743907
quote:
7s.gif Op dinsdag 12 juni 2018 13:14 schreef karelspil het volgende:
Iemand ervaring met de functie: Analyst Forensic (Deloitte) of Consultant Forensic Investigation (KPMG)? Zou graag de Forensic Auditor kant op willen gaan. Vroeg me alleen af hoe de werkdruk hier is vergeleken met de Audit.
Volgens mij zijn dat als startersfuncties zeer shit vergeleken met de audit.
pi_179744437
quote:
1s.gif Op dinsdag 12 juni 2018 13:40 schreef xminator het volgende:

[..]

Volgens mij zijn dat als startersfuncties zeer shit vergeleken met de audit.
Leg uit :)
pi_179749541
quote:
0s.gif Op dinsdag 12 juni 2018 14:09 schreef karelspil het volgende:

[..]

Leg uit :)
Vooral heeeeel veeeeel data handmatig “verwerken”.
pi_179759092
quote:
7s.gif Op donderdag 17 mei 2018 10:35 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

KPMG (formeel afkorting van Klynveld, Peat, Marwick Goerdeler)

[ afbeelding ]

PwC (PriceWaterhouseCoopers)

[ afbeelding ]

Laatste post:

[..]

Tsja dat is meestal op M&A en strategy afdelingen. Kies je zelf voor, geen medelijden mee.
Het is toch gek dat je iemand 38 uur betaalt maar continu veel meer laat werken. Nog afgezien van de negatieve effecten op het gebied van gezondheid, sociaal leven, en algemeen welbevinden.
[/quote]
Maar de mensen die daar komen werken weten zelf dat ze zoveel uren zullen gaan maken. Dus het is niet dat ze gedwongen zo een baan nemen. Dat 'hoort' er nou eenmaal bij. En constant 80 uur lijkt me wat overdreven voor een big4 baan. Ik werkte mijn eerste jaren bij een elite boutique in London 70 uur per week (manmanman, 70 uur... :') )
I would never lie, young forever, I ain't ever gonna die<br />Told me grow up, but I went and showed 'em why<br />I could make it, I showed 'em the power in youth, power in truth<br />The younger you stay the closer you are to your
pi_179759111
quote:
1s.gif Op donderdag 17 mei 2018 10:42 schreef Alexandrier het volgende:

[..]

Het is toch gek dat je iemand 38 uur betaalt maar continu veel meer laat werken. Nog afgezien van de negatieve effecten op het gebied van gezondheid, sociaal leven, en algemeen welbevinden.
Extra uren zijn verwerkt in het loon en big 4 bieden doorgroeimogelijkheden binnen kantoor en elders die je bij een normale werkgever niet hebt. En prestige.
[/quote]
Het loon dat je krijgt als je daar werkt is best slecht bij m&a en s&o.
I would never lie, young forever, I ain't ever gonna die<br />Told me grow up, but I went and showed 'em why<br />I could make it, I showed 'em the power in youth, power in truth<br />The younger you stay the closer you are to your
pi_179759185
quote:
1s.gif Op woensdag 13 juni 2018 09:23 schreef FGAbstract het volgende:

[..]

Extra uren zijn verwerkt in het loon en big 4 bieden doorgroeimogelijkheden binnen kantoor en elders die je bij een normale werkgever niet hebt. En prestige.
Het loon dat je krijgt als je daar werkt is best slecht bij m&a en s&o.
[/quote]Deloitte s&o? Hoeveel en hoe weet je dat?
pi_179759651
quote:
1s.gif Op woensdag 13 juni 2018 09:23 schreef FGAbstract het volgende:

[..]

Extra uren zijn verwerkt in het loon en big 4 bieden doorgroeimogelijkheden binnen kantoor en elders die je bij een normale werkgever niet hebt. En prestige.
Het loon dat je krijgt als je daar werkt is best slecht bij m&a en s&o.
[/quote]
Houd toch op om te stellen dat die overuren op 'vrijwilligheid' geschiedt. 95% van de instroom bij al die kantoren zijn onzekere uitblinkers die je maximaal kunt gebruiken. Er is geen arbeidsinspectie of vakbond die voor de rechten van deze knaapjes opkomt. En de werkgevers weten dat.

En jouw suggesties dat de overuren verdisconteerd zitten in het loon is natuurlijk helemaal potsierlijk. Als je 30 uur overwerkt op een arbeidscontract van 38/40 uur en je hebt 2500 bruto in de maand (maximaal) dan is er iets goed mis. Zelfs het wml wordt ontdoken.

Ik kots op deze bedrijfstak.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179759747
quote:
7s.gif Op woensdag 13 juni 2018 10:02 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Het loon dat je krijgt als je daar werkt is best slecht bij m&a en s&o.
Houd toch op om te stellen dat die overuren op 'vrijwilligheid' geschiedt. 95% van de instroom bij al die kantoren zijn onzekere uitblinkers die je maximaal kunt gebruiken. Er is geen arbeidsinspectie of vakbond die voor de rechten van deze knaapjes opkomt. En de werkgevers weten dat.

En jouw suggesties dat de overuren verdisconteerd zitten in het loon is natuurlijk helemaal potsierlijk. Als je 30 uur overwerkt op een arbeidscontract van 38/40 uur en je hebt 2500 bruto in de maand (maximaal) dan is er iets goed mis. Zelfs het wml wordt ontdoken.

Ik kots op deze bedrijfstak.
[/quote]
1) Misschien beter lezen, ik quote alexandrier die dat zei. Ik reageerde erop dat het loon slecht was.
2) Doe nou niet net alsof de medewerkers zulke slachtoffers zijn. Ze weten heel goed waar ze aan beginnen.
I would never lie, young forever, I ain't ever gonna die<br />Told me grow up, but I went and showed 'em why<br />I could make it, I showed 'em the power in youth, power in truth<br />The younger you stay the closer you are to your
pi_179761166
quote:
1s.gif Op dinsdag 12 juni 2018 19:03 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Vooral heeeeel veeeeel data handmatig “verwerken”.
Zat zelf te denken eerst 3 jaar bij audit mee te lopen om mijn master te halen en ervaring op te doen en dan de overstap te maken. Kom je dan ook nog binnen als starters functie? En is alleen de startersfunctie heel veel data hadnmatig verwerken of alle? Dacht zelf dat het meer onderzoeken doen en mensen interviewen was.
pi_179767722
quote:
0s.gif Op woensdag 13 juni 2018 11:32 schreef karelspil het volgende:

[..]

Zat zelf te denken eerst 3 jaar bij audit mee te lopen om mijn master te halen en ervaring op te doen en dan de overstap te maken. Kom je dan ook nog binnen als starters functie? En is alleen de startersfunctie heel veel data hadnmatig verwerken of alle? Dacht zelf dat het meer onderzoeken doen en mensen interviewen was.
Als je een beetje goed bent zou ik lekker 5 jaar werken, dan word je manager. Daarna pas overstappen.

[ Bericht 0% gewijzigd door xminator op 13-06-2018 18:51:53 ]
pi_179767942
quote:
0s.gif Op woensdag 13 juni 2018 11:32 schreef karelspil het volgende:

[..]

Zat zelf te denken eerst 3 jaar bij audit mee te lopen om mijn master te halen en ervaring op te doen en dan de overstap te maken. Kom je dan ook nog binnen als starters functie? En is alleen de startersfunctie heel veel data hadnmatig verwerken of alle? Dacht zelf dat het meer onderzoeken doen en mensen interviewen was.
Hoe ik het begrijp zie je als starter weinig mensen. Later is het meer een onderzoek leiden en mensen interviewen. Of 3 jaar genoeg is om dat grotendeels te ontlopen - geen idee.
pi_179773130
quote:
7s.gif Op woensdag 13 juni 2018 10:02 schreef phpmystyle het volgende:
Houd toch op om te stellen dat die overuren op 'vrijwilligheid' geschiedt. 95% van de instroom bij al die kantoren zijn onzekere uitblinkers die je maximaal kunt gebruiken. Er is geen arbeidsinspectie of vakbond die voor de rechten van deze knaapjes opkomt. En de werkgevers weten dat.

En jouw suggesties dat de overuren verdisconteerd zitten in het loon is natuurlijk helemaal potsierlijk. Als je 30 uur overwerkt op een arbeidscontract van 38/40 uur en je hebt 2500 bruto in de maand (maximaal) dan is er iets goed mis. Zelfs het wml wordt ontdoken.

Ik kots op deze bedrijfstak.
De mensen die 2500 bruto verdienen, krijgen hun overuren gewoon uitbetaald.
Prima als je werkdruk of cultuur wilt aankaarten, maar zorg dan dat je de juiste voorbeelden gebruikt.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_179774221
quote:
7s.gif Op woensdag 13 juni 2018 10:02 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Het loon dat je krijgt als je daar werkt is best slecht bij m&a en s&o.
Houd toch op om te stellen dat die overuren op 'vrijwilligheid' geschiedt. 95% van de instroom bij al die kantoren zijn onzekere uitblinkers die je maximaal kunt gebruiken. Er is geen arbeidsinspectie of vakbond die voor de rechten van deze knaapjes opkomt. En de werkgevers weten dat.

En jouw suggesties dat de overuren verdisconteerd zitten in het loon is natuurlijk helemaal potsierlijk. Als je 30 uur overwerkt op een arbeidscontract van 38/40 uur en je hebt 2500 bruto in de maand (maximaal) dan is er iets goed mis. Zelfs het wml wordt ontdoken.

Ik kots op deze bedrijfstak.
[/quote]

Wat een BS :')

In M&A en bij de big4 etc. werken juist mensen die slim zijn want anders kom je bij dat soort bedrijven gewoon niet binnen. Mensen die daar aan het werk gaan weten precies waar ze aan beginnen. Je komt er echt niet op je eerste dag achter van ooh ze werken hier 12 uur per dag ipv 8 :') Daarnaast leer je er superveel en krijg je er goed voor betaald dus het is een goede investering.
Play hard, go pro.
pi_179777230
quote:
0s.gif Op woensdag 13 juni 2018 22:25 schreef snabbi het volgende:

[..]

De mensen die 2500 bruto verdienen, krijgen hun overuren gewoon uitbetaald.
Prima als je werkdruk of cultuur wilt aankaarten, maar zorg dan dat je de juiste voorbeelden gebruikt.
Want er is ook absoluut geen druk om uren te maken en die niet te schrijven
pi_179777293
quote:
1s.gif Op donderdag 14 juni 2018 07:12 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Want er is ook absoluut geen druk om uren te maken en die niet te schrijven
Ik heb bovenstaande eigenlijk nooit ervaren.
pi_179779661
Maar waar gaat deze hele discussie nu over? Ik heb 't idee dat er eens in de zoveel tijd een paar zuurpruimen even hun gal komen spuwen hier zonder dat we er iets mee opschieten.
pi_179789530
quote:
1s.gif Op donderdag 14 juni 2018 07:12 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Want er is ook absoluut geen druk om uren te maken en die niet te schrijven
Dat dus.
quote:
0s.gif Op donderdag 14 juni 2018 11:04 schreef SavageBrother het volgende:
Maar waar gaat deze hele discussie nu over? Ik heb 't idee dat er eens in de zoveel tijd een paar zuurpruimen even hun gal komen spuwen hier zonder dat we er iets mee opschieten.
Bewustzijn.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_179790795
quote:
1s.gif Op donderdag 14 juni 2018 07:12 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Want er is ook absoluut geen druk om uren te maken en die niet te schrijven
Nee. De druk binnen de big4 om uren te schrijven is wel anders dan in het bedrijfsleven, doordat koffiepauzes eerder niet als gewerkte tijd beschouwd wordt, maar ik heb nog niet meegemaakt dat gewerkte tijd niet geschreven kan worden.

Het is wel zo dat een aantal startende mensen dit gevoel zouden kunnen hebben. Het is altijd moeilijk om te zien wat men verwacht dat een probleem kan zijn ten opzichte van of het echt een probleem is. Zelf wijs ik mijn collega's juist op het feit het wel te schrijven voor een aantal redenen:
- Facturatie naar de klant
- Planning van de activiteiten naar de toekomst
- Voorkomen dat ze zichzelf benadelen.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_179792202
quote:
0s.gif Op donderdag 14 juni 2018 20:19 schreef snabbi het volgende:

[..]

Nee. De druk binnen de big4 om uren te schrijven is wel anders dan in het bedrijfsleven, doordat koffiepauzes eerder niet als gewerkte tijd beschouwd wordt, maar ik heb nog niet meegemaakt dat gewerkte tijd niet geschreven kan worden.

Het is wel zo dat een aantal startende mensen dit gevoel zouden kunnen hebben. Het is altijd moeilijk om te zien wat men verwacht dat een probleem kan zijn ten opzichte van of het echt een probleem is. Zelf wijs ik mijn collega's juist op het feit het wel te schrijven voor een aantal redenen:
- Facturatie naar de klant
- Planning van de activiteiten naar de toekomst
- Voorkomen dat ze zichzelf benadelen.
Helemaal eens hoor. Dat laatste benadruk ik ook. Ik vind het motto ‘ze krijgen ervoor betaald dus moeten niet zeiken’ alleen wat kort door de bocht.
pi_179792492
quote:
0s.gif Op donderdag 14 juni 2018 20:19 schreef snabbi het volgende:

[..]

Nee. De druk binnen de big4 om uren te schrijven is wel anders dan in het bedrijfsleven, doordat koffiepauzes eerder niet als gewerkte tijd beschouwd wordt, maar ik heb nog niet meegemaakt dat gewerkte tijd niet geschreven kan worden.

Het is wel zo dat een aantal startende mensen dit gevoel zouden kunnen hebben. Het is altijd moeilijk om te zien wat men verwacht dat een probleem kan zijn ten opzichte van of het echt een probleem is. Zelf wijs ik mijn collega's juist op het feit het wel te schrijven voor een aantal redenen:
- Facturatie naar de klant
- Planning van de activiteiten naar de toekomst
- Voorkomen dat ze zichzelf benadelen.
Wat bedoel je met bedrijfsleven dan? En hoe is de druk om uren te schrijven daar dan?
hallo ik ben chai ik weet alles beter ik praat altijd met leestekens blablabla
pi_179793289
quote:
1s.gif Op donderdag 14 juni 2018 21:39 schreef Chai het volgende:

[..]

Wat bedoel je met bedrijfsleven dan? En hoe is de druk om uren te schrijven daar dan?
Met bedrijfsleven bedoelt hij een functie als controller of iets dergelijks. Daar bestaat dat urenschrijverij niet.
pi_179794581
quote:
1s.gif Op donderdag 14 juni 2018 21:27 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Helemaal eens hoor. Dat laatste benadruk ik ook. Ik vind het motto ‘ze krijgen ervoor betaald dus moeten niet zeiken’ alleen wat kort door de bocht.
Oke prima. Ik reageerde alleen op de 2500 euro met 30 overuren op basis van de uitbuiting. Als je overwerkt krijg je betaald. Is er druk om over te werken, ja die is er zeker. Sommige zijn er beter in om het af te houden dan anderen en in de ene werkgroep is de druk groter etc.

Bedrijfsleven bedoel ik inderdaad dat er genoeg andere beroepen zijn waarbij tijdschrijven of bepaalde aanwezigheid is, waarbij er minder naar de productiviteitselementen daarvan gekeken wordt.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_179801053
quote:
1s.gif Op woensdag 13 juni 2018 18:52 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Hoe ik het begrijp zie je als starter weinig mensen. Later is het meer een onderzoek leiden en mensen interviewen. Of 3 jaar genoeg is om dat grotendeels te ontlopen - geen idee.
quote:
1s.gif Op woensdag 13 juni 2018 18:36 schreef xminator het volgende:

[..]

Als je een beetje goed bent zou ik lekker 5 jaar werken, dan word je manager. Daarna pas overstappen.
Bedankt voor jullie reactie en tips!

Wat is het verschil in het overuren schrijven tussen de 'big four'? Heb verhalen gehoord dat, ik dacht bij PWC of KPMG, de eerste 100 overuren voor jezelf zijn. Klopt dit? Of is dit alleen voor de junior managers en up? of is dit sws een broodje aap verhaal?
pi_179805362
Bij PWC is het zo dat je (als beginner) ieder uur na 9 uur werken mag schrijven als overwerken en ieder uur dat je werkt na het eerste uur werken op een dag dat je normaal niet werkt (weekend, vrije dag etc). Dus als jij iedere dag dag 2 uur overwerkt (5x2 = 10) en op zaterdag 5 uur werkt, krijg je in totaal 5x(2-1) + 4 = in totaal 9 overuren in een week. Alles boven SA krijgt volgens mij geen overuren.
pi_179807323
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 juni 2018 16:03 schreef SavageBrother het volgende:
Bij PWC is het zo dat je (als beginner) ieder uur na 9 uur werken mag schrijven als overwerken en ieder uur dat je werkt na het eerste uur werken op een dag dat je normaal niet werkt (weekend, vrije dag etc). Dus als jij iedere dag dag 2 uur overwerkt (5x2 = 10) en op zaterdag 5 uur werkt, krijg je in totaal 5x(2-1) + 4 = in totaal 9 overuren in een week. Alles boven SA krijgt volgens mij geen overuren.
Daarbij aangetekend dat in dit geval geen 5x9 geschreven zou worden in praktijk, maar bijv 2x10,1x9 en 2x8, om zo alsnog wat meer uren te krijgen.
pi_179811024
Bij EY wordt gewoon elk overuur betaald / tijd-voor-tijd aangeboden.
Manager en up zijn hun overuren kwijt.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_179821562
Hoelang duurt het voordat iemand gemiddeld een partner wordt en wat is de 'track'?
I would never lie, young forever, I ain't ever gonna die<br />Told me grow up, but I went and showed 'em why<br />I could make it, I showed 'em the power in youth, power in truth<br />The younger you stay the closer you are to your
pi_179843445
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 juni 2018 11:04 schreef FGAbstract het volgende:
Hoelang duurt het voordat iemand gemiddeld een partner wordt en wat is de 'track'?
15 jaar is wel het minimale

2 jaar trainee/associate
4 jaar in totaal senior / supervisor / jr manager
3 jaar Manager
3 jaar SM
3 jaar Director
pi_179844159
quote:
0s.gif Op zaterdag 16 juni 2018 11:04 schreef FGAbstract het volgende:
Hoelang duurt het voordat iemand gemiddeld een partner wordt en wat is de 'track'?
In aanvulling op Underdoggy die het beschrijft aan de Assurance kant, hierbij een Advisory beeld
3 jaar consultant
2 jaar senior consultant
3 jaar manager
4 jaar sr manager
2 jaar director
---------
14 jaar minimaal
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  zondag 17 juni 2018 @ 11:11:18 #45
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_179844288
Dat is allemaal wel het ideale beeld :+
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_179844652
quote:
1s.gif Op zondag 17 juni 2018 11:11 schreef KaBuf het volgende:
Dat is allemaal wel het ideale beeld :+
Jup, dat wordt ook bedoeld met Minimaal :)
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_179844692
Ach, 99% van de mensen die starten worden toch nooit partner. De een haakt vrijwillig eerder af en de ander heeft niet voldoende competenties.
  zondag 17 juni 2018 @ 11:43:58 #48
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_179844817
quote:
0s.gif Op zondag 17 juni 2018 11:35 schreef snabbi het volgende:

[..]

Jup, dat wordt ook bedoeld met Minimaal :)
I know :+
Maar omdat FGAbstract om gemiddelden vroeg.
Denk dat je hier niet veel aan gemiddelden hebt namelijk, of minimum. Heb nog niet veel mensen gezien die het traject ook als dusdanig doorlopen.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_179845087
quote:
1s.gif Op zondag 17 juni 2018 11:43 schreef KaBuf het volgende:

[..]

I know :+
Maar omdat FGAbstract om gemiddelden vroeg.
Denk dat je hier niet veel aan gemiddelden hebt namelijk, of minimum. Heb nog niet veel mensen gezien die het traject ook als dusdanig doorlopen.
Fair point. Gemiddelde weet ik inderdaad niet. Alleen minimaal.
Ook inhakend op de andere post, inderdaad er worden maar weinig mensen echt partner. Vroeger dacht ik dat het vooral was dat mensen afhaken omdat ze denken niet de competentie te hebben. Gedurende de jaren zie je echter wel in dat dit zeker niet het geval is.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_180095729
Klaar met mijn master fiscaal recht aan de UvA. Moet alleen maar mijn scriptie bijschaven that's it.

Kleine vraagje aan jullie, had al recent vragen gesteld over de Big 4 over het algemeen hebben ze ongeveer dezelfde voorwaarden, hetzelfde salaris e.d. maar hoe zit het bijvoorbeeld met Mazars, BDO etc? Zijn die organisaties ook vergelijkbaar met de Big 4?
pi_180208024
Wat voor kleding dragen vrouwen bij deloitte? Ik ga binnenkort misschien naar een soort inhousedag van de analytics afdeling. Dus geen accountancy, maar wel consultancy dus klantcontact (als je daar werkt natuurlijk, niet op die inhousedag). Hoe kan ik me dan het beste kleden? Moet ik maar meteen een pak kopen? (vrouwenpak). Of ben ik dan juist overdressed? Naar andere inhousedagen droeg ik een zwarte jeans met nette schoenen en een leuk jasje (gewoon over een t-shirt) maar dat is waarschijnlijk niet net genoeg dit keer. Wie heeft tips?
pi_180209444
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 12:02 schreef Gentianella het volgende:
Wat voor kleding dragen vrouwen bij deloitte? Ik ga binnenkort misschien naar een soort inhousedag van de analytics afdeling. Dus geen accountancy, maar wel consultancy dus klantcontact (als je daar werkt natuurlijk, niet op die inhousedag). Hoe kan ik me dan het beste kleden? Moet ik maar meteen een pak kopen? (vrouwenpak). Of ben ik dan juist overdressed? Naar andere inhousedagen droeg ik een zwarte jeans met nette schoenen en een leuk jasje (gewoon over een t-shirt) maar dat is waarschijnlijk niet net genoeg dit keer. Wie heeft tips?
Consulting, zeker Technology waar AIM (Analytics & Information Management) onder valt is niet zo formeel. Wat je naar andere inhousedagen droeg kan prima.
pi_180209530
quote:
0s.gif Op dinsdag 3 juli 2018 13:21 schreef Weird- het volgende:

[..]

Consulting, zeker Technology waar AIM (Analytics & Information Management) onder valt is niet zo formeel. Wat je naar andere inhousedagen droeg kan prima.
ah mooi, bedankt! ^O^
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')