Mijn inschatting zou hoger liggen eerder 2800/3000 per maandquote:Op maandag 3 september 2018 20:03 schreef Fleauris het volgende:
[..]
Een auto om bij klanten te kunnen komen lijkt mij wel handig, als je zelf al een auto hebt kun je ervoor kiezen het normleasebedrag uit te laten betalen.
Qua startsalaris in de Advisory praktijk zal de Big4 redelijk op één lijn liggen, vermoed zo rond 2500/2600 bruto
Veel hectiek, ellebogenwerk, hoge (onrealistische) eisen, hoge werkdruk, veel overuren.quote:Op woensdag 5 september 2018 21:49 schreef Frankiee het volgende:
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:
Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?
Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?
Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!
Hij neemt meteen ontslag als die dit leestquote:Op woensdag 5 september 2018 22:25 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Veel hectiek, ellebogenwerk, hoge (onrealistische) eisen, hoge werkdruk, veel overuren.
Gefeliciteerd, ik werk al bijna 10 jaar met veel plezier bij Big4 firm!quote:Op woensdag 5 september 2018 21:49 schreef Frankiee het volgende:
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:
Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?
Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?
Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!
P.S; wat prefereren jullie bij de keuze leaseauto vs. uitbetalen?
Waarom was die weggestuurd?quote:Op donderdag 6 september 2018 14:00 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Gefeliciteerd, ik werk al bijna 10 jaar met veel plezier bij Big4 firm!
Proeftijd is nog steeds een wassen neus bij ons - gesprekje op het eind allicht, maar ken geen verhalen van mensen die dit niet “gehaald” hebben anders dan een kerel die bij de introductieweek was weggestuurd.
- Stel vragen bij onduidelijkheid.quote:Op woensdag 5 september 2018 21:49 schreef Frankiee het volgende:
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:
Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?
Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?
Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!
P.S; wat prefereren jullie bij de keuze leaseauto vs. uitbetalen?
¤ 2500 netto voor iemand met 2 masters en relevante werkervaring ?quote:Op maandag 10 september 2018 13:11 schreef Patricier het volgende:
Haii,
ik ben net aangenomen bij PwC in Brussel. Ik ben best blij met wat ze mij geboden hebben, namelijk ¤2500, een auto en wat secundaire voorwaarden. Dit zou volgens de mensen bij PwC normaal zijn, omdat ik net mijn tweede master heb afgerond. Mijn eerste master ging over arbeidspsychologie, en deze tweede master betreft technische bedrijfskunde (dat heet bij ons iets anders in België overigens).
Nu is het zo dat een vriend zegt dat ik best mag onderhandelen omdat ik al 31 ben en al aardig wat jaren een eigen bedrijfje heb gehad. Weet iemand in hoeverre hier mogelijkheden voor zijn? Tijdens mijn gesprekken werd mij verteld dat het salaris namelijk vaststaat. Die ¤2500 doe ik ook wel hoor, maar een beetje meer informatie is nooit verkeerd.
quote:Op maandag 10 september 2018 13:11 schreef Patricier het volgende:
Haii,
ik ben net aangenomen bij PwC in Brussel. Ik ben best blij met wat ze mij geboden hebben, namelijk ¤2500, een auto en wat secundaire voorwaarden. Dit zou volgens de mensen bij PwC normaal zijn, omdat ik net mijn tweede master heb afgerond. Mijn eerste master ging over arbeidspsychologie, en deze tweede master betreft technische bedrijfskunde (dat heet bij ons iets anders in België overigens).
Nu is het zo dat een vriend zegt dat ik best mag onderhandelen omdat ik al 31 ben en al aardig wat jaren een eigen bedrijfje heb gehad. Weet iemand in hoeverre hier mogelijkheden voor zijn? Tijdens mijn gesprekken werd mij verteld dat het salaris namelijk vaststaat. Die ¤2500 doe ik ook wel hoor, maar een beetje meer informatie is nooit verkeerd.
quote:Op maandag 10 september 2018 16:53 schreef Kassamiep het volgende:
[..]
¤ 2500 netto voor iemand met 2 masters en relevante werkervaring ?
Ik vind het laag; maar België heeft een ander belastingstelsel.
quote:Op maandag 10 september 2018 17:54 schreef MacorgaZ het volgende:
2500 bruto? Vind ik ook echt laag, bij een wat kleiner adviesbureau dat ik ken krijg je als trainee al zo'n 2400 euro bruto + regeling voor leaseauto, laptop, etc, en daar stroom je binnen als beginner met één master rond je 23-25e ofzo...
Bij een big4-organisatie krijg ik 2850 bruto + leaseauto. Als ik niet voor een leaseauto had gekozen, had ik 3400 bruto.quote:Op maandag 10 september 2018 19:00 schreef Steven184 het volgende:
Standaardaanbod van big4 voor starter, ook met 2 masters. Echter, doordat je eigen bedrijf hebt gehad zou ik zeker hoger proberen in te zetten (en misschien wel vooral op ervaring / hogere functie, salaris vind ik zelf altijd minder boeiend)
Flessen champagne bestellen en leegspuiten op introductieweek. Veel te veel zuipen en niet op training verschijnen en vervolgens niet fatsoenlijk kunnen reageren op de instructies van de organisatie. Ik vond het persoonlijk om te smullen als trainer.quote:
Ik zie dat in de toekomst wel gebeuren inderdaad. Dit jaar had EY maar 1 miljoen aanmeldingen voor 1 positie, in plaats van 1,2 miljoen zoals het jaar ervoor.quote:Op donderdag 13 september 2018 21:55 schreef phpmystyle het volgende:
Wordt er in deze branche wel eens nagedacht over staken voor betere arbeidsvoorwaarden?
Je bedoelt dat er genoeg onzekere ''toppers'' zijn om die kut posities in te vullen?quote:Op donderdag 13 september 2018 22:45 schreef Aethereal het volgende:
[..]
Ik zie dat in de toekomst wel gebeuren inderdaad. Dit jaar had EY maar 1 miljoen aanmeldingen voor 1 positie, in plaats van 1,2 miljoen zoals het jaar ervoor.
Leaseauto kies je zelf. Bij instroming krijg je een standaard auto (type polo, fiesta, yaris etc..) tot je zelf een auto kiest.quote:Op zaterdag 15 september 2018 10:47 schreef Frank_Underwood het volgende:
Vraagje; als je voor een leaseauto kiest als starter ipv mobiliteitsvergoeding, is er dan meestal een vrije keuze of krijg je één standaard (pool)auto toegewezen? Iemand ervaring mee?
Bij Deloitte niet. Daar krijgt een starter een standaard auto, idd van het type polo, fiesta of yaris. Kiezen (alsin zelf een auto bestellen met opties) kan pas vanaf een hoger niveauquote:Op zaterdag 15 september 2018 11:42 schreef naniyokore het volgende:
[..]
Leaseauto kies je zelf. Bij instroming krijg je een standaard auto (type polo, fiesta, yaris etc..) tot je zelf een auto kiest.
Staken is meer iets voor sectoren zonder arbeidsmobiliteit of algeheel slechte beloning.quote:Op donderdag 13 september 2018 21:55 schreef phpmystyle het volgende:
Wordt er in deze branche wel eens nagedacht over staken voor betere arbeidsvoorwaarden?
Nee hoor, ook accountantskantoren hebben zich te houden aan de (oude) cao en arbeidswetgeving en in het bijzonder de arbeidstijdenwet. M.a.w. jong volwassenen 40 plus uren laten draaien mag dus niet. En dat mag je verwachten van een partij die andere organisaties moet controleren op het houden van wet en regelgeving.quote:Op zaterdag 15 september 2018 20:15 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Staken is meer iets voor sectoren zonder arbeidsmobiliteit of algeheel slechte beloning.
Als je niet tevreden bent ga je toch lekker op zoek naar iets beters of solliciteer je überhaupt niet? Je weer vooraf wat je kan verwachten.
quote:Op zaterdag 15 september 2018 11:42 schreef naniyokore het volgende:
[..]
Leaseauto kies je zelf. Bij instroming krijg je een standaard auto (type polo, fiesta, yaris etc..) tot je zelf een auto kiest.
Poolauto's kun je niet kiezen als starter. Althans zo is het bij mij. Automerk en -model kun je niet kiezen.quote:Op zaterdag 15 september 2018 17:34 schreef Weird- het volgende:
[..]
Bij Deloitte niet. Daar krijgt een starter een standaard auto, idd van het type polo, fiesta of yaris. Kiezen (alsin zelf een auto bestellen met opties) kan pas vanaf een hoger niveau
Waar komt jouw afkeer toch vandaan?quote:Op zaterdag 15 september 2018 21:37 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Brr, wat haat ik die sector.
Onder de arbeidstijdenwet is overwerk wel degelijk in bepaalde mate toegestaan. Daarnaast denk ik oprecht dat in je eerste jaren van je carrière je bijzonder veel leert in een dynamische organisatie als een Big-4 - ik vond de drukste weken in ieder geval de meest leerzame en leuke.quote:... en in het bijzonder de arbeidstijdenwet. M.a.w. jong volwassenen 40 plus uren laten draaien mag dus niet.
Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten. Daarnaast is de werkdruk skyhigh geworden door alle additionele wet- en regelgeving door integriteitsschendingen van partners. Ik vind die partners ronduit verschrikkelijke tumoren. Uit het onderzoek van drs. Marlies de Vries en mr. drs. Bas Herrijgers RA blijkt ook wel wat voor kut beroep het is geworden.quote:Op zondag 16 september 2018 08:17 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Waar komt jouw afkeer toch vandaan?
[..]
Onder de arbeidstijdenwet is overwerk wel degelijk in bepaalde mate toegestaan. Daarnaast denk ik oprecht dat in je eerste jaren van je carrière je bijzonder veel leert in een dynamische organisatie als een Big-4 - ik vond de drukste weken in ieder geval de meest leerzame en leuke.
Nu enkele jaren verder is
A) de arbeidstijdenwet niet meer van toepassing op mij en
B) de uren een stuk beter
Ondanks je taalgebruik toch maar een serieuze reactie.quote:Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten.
Van wie moeten ze dat dan precies? Of tekenen ze er zelf voor, die kinderen van 25+ die tot de academische top behoren? We hebben het hier niet bepaald over domme losers die nergens anders een baan kunnen krijgenquote:Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten.
Praat eens normaal.quote:Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten. Daarnaast is de werkdruk skyhigh geworden door alle additionele wet- en regelgeving door integriteitsschendingen van partners. Ik vind die partners ronduit verschrikkelijke tumoren. Uit het onderzoek van drs. Marlies de Vries en mr. drs. Bas Herrijgers RA blijkt ook wel wat voor kut beroep het is geworden.
De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Werknemers van 18 jaar en ouder met een jaarsalaris dat hoger ligt dan 3x het minimumloon, zijn vrijgesteld van de normen van de Arbeidstijdenwet - pannenkoekquote:Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Klopt.quote:Op maandag 17 september 2018 21:48 schreef Underdoggy het volgende:
[..]
Werknemers van 18 jaar en ouder met een jaarsalaris dat hoger ligt dan 3x het minimumloon, zijn vrijgesteld van de normen van de Arbeidstijdenwet - pannenkoek
Lees dit onderzoek: https://www.nyenrode.nl/d(...)sberoep-mei-2018.pdfquote:Op maandag 17 september 2018 16:29 schreef Aethereal het volgende:
[..]
Van wie moeten ze dat dan precies? Of tekenen ze er zelf voor, die kinderen van 25+ die tot de academische top behoren? We hebben het hier niet bepaald over domme losers die nergens anders een baan kunnen krijgen
Daarnaast werkt die kanker partner vaak stiekem nog t hardste van iedereen, maar dat terzijde
En als mensen het zelf prima vinden voor paar jaartjes? Krijg niet de indruk dat jouw zelfstandige houding je zoveel gelukkiger heeft gemaakt, afgaande op je gevloek en getierquote:Op maandag 17 september 2018 21:55 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Lees dit onderzoek:
Hier lees je de verhalen over een contract met 40 werkuren maar waar in de praktijk sprake blijkt te zijn van meer dan 80 urige werkweken. Allemaal verzonnen?
Laat je toch niet als slaaf behandelen man.
Welnee, niemand vindt het prima om uitgebuit te worden.quote:Op maandag 17 september 2018 21:57 schreef eriksd het volgende:
[..]
En als mensen het zelf prima vinden voor paar jaartjes? Krijg niet de indruk dat jouw zelfstandige houding je zoveel gelukkiger heeft gemaakt, afgaande op je gevloek en getier
Lijkt me dat dit sarcasme is. Zo niet, tja... zegt genoeg.quote:Op maandag 17 september 2018 11:26 schreef xminator het volgende:
Sowieso zijn de mensen die structureel meer dan 50 uur per week draaien losers en of mensen die super slecht zijn.
Slechtbetaalde kutsector dan.quote:Op maandag 17 september 2018 21:53 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Klopt.
Maar hoe groot is het percentage binnen de big four die meer verdienen dan ¤ 4783,00-. Ik kan het antwoord wel raden: minder dan 10 %
De (oude) cao-lonen komen niet eens tot een dergelijk bedrag.
Is het ook.quote:Op maandag 17 september 2018 23:39 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
Slechtbetaalde kutsector dan.
Ben oprecht in dit geval; ik vermoedde dat ze meer verdienden.quote:
Ja ik weet dat je niet sarcastisch was. Het algemene beeld van accountants is ook dat zij goed verdienen. De bittere waarheid is echter dat deze beroepsgroep net zo uitgeknepen wordt als de pakketbezorgers van PostNL. Met dat verschil dat de laatstgenoemde groep vertegenwoordigd wordt door de vakbond en nog beschermd zijn door CAO's.quote:Op maandag 17 september 2018 23:42 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
Ben oprecht in dit geval; ik vermoedde dat ze meer verdienden.
Die vergelijking lijkt mij dan ook weer wat extreem.quote:Op maandag 17 september 2018 23:50 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Ja ik weet dat je niet sarcastisch was. Het algemene beeld van accountants is ook dat zij goed verdienen. De bittere waarheid is echter dat deze beroepsgroep net zo uitgeknepen wordt als de pakketbezorgers van PostNL. Met dat verschil dat de laatstgenoemde groep vertegenwoordigd wordt door de vakbond en nog beschermd zijn door CAO's.
Op de een of andere manier kan ik mij erover opwinden dat de werknemers dit zo over hun kant laten gaan. Maatschappijbreed wordt overal gestaakt (zelfs onderwijs ), maar in deze branche hoor je daar niets over...
Geen idee waar je op doelt.quote:Op maandag 17 september 2018 23:50 schreef phpmystyle het volgende:
Inb4: ik zit aan de andere kant van de tafel gelukkig.
Je bent eigenlijk een ''rechteloos'' werknemertje die volledig aan de grillen van de partner (vennoot) overgelaten is. Het is niet zoals bij een bank waar al een dik pakket aan arbeidsvoorwaarden uitonderhandeld is.quote:Op maandag 17 september 2018 23:54 schreef Voorschrift het volgende:
[..]
Die vergelijking lijkt me dan ook weer wat extreem.
[..]
Geen idee waar je op doelt.
Maar waar komt jouw frustratie vandaan dan, als ze dat willen dan is dat toch prima.quote:Op maandag 17 september 2018 23:58 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Je bent eigenlijk een ''rechteloos'' werknemertje die volledig aan de grillen van de partner (vennoot) overgelaten is. Het is niet zoals bij een bank waar al een dik pakket aan arbeidsvoorwaarden uitonderhandeld is.
Ik bedoel dat ik de cijfers opstel en niet hoef te controleren.
Hoop aannames weer hier...quote:Op maandag 17 september 2018 21:53 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Klopt.
Maar hoe groot is het percentage binnen de big four die meer verdienen dan ¤ 4783,00-. Ik kan het antwoord wel raden: minder dan 10 %
De (oude) cao-lonen komen niet eens tot een dergelijk bedrag.
Misschien is hij in de mailroom begonnen voor 2 euro per uur, dan snap ik wel waar de haat vandaan komt.quote:Op dinsdag 18 september 2018 21:28 schreef Niels_vdakker het volgende:
Phpmystyle is zelf geen accountant, afgaande op het feit dat die zijn mening louter baseert op aannames.
Lekker overdreven ook trouwens om de accountantssector te vergelijken met een pakketbezorger bij PostNL...
Maar dat ben je zelf ook nietquote:Op dinsdag 18 september 2018 21:28 schreef Niels_vdakker het volgende:
Phpmystyle is zelf geen accountant, afgaande op het feit dat die zijn mening louter baseert op aannames
Uiteindelijk kies je toch zelf om daar te gaan werken? En kies je er zelf voor om daar te blijven werken? Ik word altijd beetje moe van dit soort discussies. De mensen zijn slim genoeg om deze keuze te kunnen maken en er is werkaanbod zat om een andere keuze te maken. Ik heb het altijd als een prima investering en leuke tijd gezien. Je leert en groeit heel snel, wat je erg aantrekkelijk maakt op de arbeidsmarkt. Plus dat je echt niet voor een hongerloontje werkt. Ik hoor nog steeds geen verhalen van accountants die bij de voedselbank komen...quote:Op woensdag 19 september 2018 07:57 schreef Jaarsma93 het volgende:
Het vervelende is wel dat van de jongere generatie verwacht wordt over te werken. Ik ken zelf een aantal mensen bij deloitte die structureel in busy season van 8 tot 22 werken. Die gaan helemaal kapot en waarvoor? Voor een hongeeloon van amper meer dan het minimum loon: 10-11 euro per uur
Zelf zou het een goede zaak zijn als de werkdruk beter afgestemd wordt met de werkelijkheid. Zoals uit het onderzoek van Nyenrode ook blijkt: die druk neemt toe door meer wettelijke eisen maar ook door verwachtingen van de klant en door het management die niet meer uren beschikbaar stelt voor die jaarrekening. Terwijl dit wel wenselijk is gezien de toenemende eisen (van klant en wet/maatschappij). Dit gebeurt echter niet en dat is erg jammer te noemen.
En tuurlijk ik werk niet bij de big 4 dus heb makkelijk praten maar vind dit wel zorgelijk. (ik mis het lange termijn denken bij de accountantskantoren omdat de huidige werkeijze niet houdbaar is)
Per uur gezien wel. Maar dat is een rekensom die velen niet durven te maken.quote:Op woensdag 19 september 2018 08:22 schreef koentjuh18 het volgende:
[..]
Uiteindelijk kies je toch zelf om daar te gaan werken? En kies je er zelf voor om daar te blijven werken? Ik word altijd beetje moe van dit soort discussies. De mensen zijn slim genoeg om deze keuze te kunnen maken en er is werkaanbod zat om een andere keuze te maken. Ik heb het altijd als een prima investering en leuke tijd gezien. Je leert en groeit heel snel, wat je erg aantrekkelijk maakt op de arbeidsmarkt. Plus dat je echt niet voor een hongerloontje werkt. Ik hoor nog steeds geen verhalen van accountants die bij de voedselbank komen...
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |