abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_181704397
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op maandag 3 september 2018 20:03 schreef Fleauris het volgende:

[..]

Een auto om bij klanten te kunnen komen lijkt mij wel handig, als je zelf al een auto hebt kun je ervoor kiezen het normleasebedrag uit te laten betalen.

Qua startsalaris in de Advisory praktijk zal de Big4 redelijk op één lijn liggen, vermoed zo rond 2500/2600 bruto
Mijn inschatting zou hoger liggen eerder 2800/3000 per maand
pi_181714929
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:

Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?

Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?

Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!

P.S; wat prefereren jullie bij de keuze leaseauto vs. uitbetalen?

[ Bericht 7% gewijzigd door Frankiee op 05-09-2018 22:37:03 ]
pi_181715950
quote:
0s.gif Op woensdag 5 september 2018 21:49 schreef Frankiee het volgende:
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:

Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?

Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?

Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!
Veel hectiek, ellebogenwerk, hoge (onrealistische) eisen, hoge werkdruk, veel overuren.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181720456
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
7s.gif Op woensdag 5 september 2018 22:25 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Veel hectiek, ellebogenwerk, hoge (onrealistische) eisen, hoge werkdruk, veel overuren.
Hij neemt meteen ontslag als die dit leest :9
pi_181726661
quote:
0s.gif Op woensdag 5 september 2018 21:49 schreef Frankiee het volgende:
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:

Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?

Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?

Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!

P.S; wat prefereren jullie bij de keuze leaseauto vs. uitbetalen?
Gefeliciteerd, ik werk al bijna 10 jaar met veel plezier bij Big4 firm!

Proeftijd is nog steeds een wassen neus bij ons - gesprekje op het eind allicht, maar ken geen verhalen van mensen die dit niet “gehaald” hebben anders dan een kerel die bij de introductieweek was weggestuurd.
pi_181736100
quote:
1s.gif Op donderdag 6 september 2018 14:00 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Gefeliciteerd, ik werk al bijna 10 jaar met veel plezier bij Big4 firm!

Proeftijd is nog steeds een wassen neus bij ons - gesprekje op het eind allicht, maar ken geen verhalen van mensen die dit niet “gehaald” hebben anders dan een kerel die bij de introductieweek was weggestuurd.
Waarom was die weggestuurd?

Het is mijn eerste 'echte' startersbaan, wat kan ik mij er bij voorstellen? Hoe gaat het inwerken en wat kan ik verwachten?

Ik ben altijd gewend geweest om gewoon boeken te lezen en tentamens te maken, vandaar dat ik er erg nieuwsgierig over ben. Ik weet niet hoe het er allemaal aan toe gaat en hoe de inwerkprocedure in elkaar steekt...

[ Bericht 7% gewijzigd door Frankiee op 06-09-2018 21:54:04 ]
pi_181748738
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op woensdag 5 september 2018 21:49 schreef Frankiee het volgende:
Om aansluiting te vinden met een eerdere post:

Vorige week aangenomen voor een startersfunctie bij één van de kantoren. Als starter: wat zijn de punten waar ik op moet letten en waar ik rekening mee moet houden?

Overigens stond er dat ik een maand proeftijd heb, maar aangezien het mijn eerste baan is vraag ik mij af wat ik kan verwachten tijdens de proeftijd en hoe ik ervoor kan zorgen om die te 'halen' naar tevredenheid. Ik wil natuurlijk wel al een goede start maken. Wat zijn de tip en tops?

Iemand die hier ervaring mee heeft en mij kan vertellen wat ik ongeveer kan verwachten? Dank!

P.S; wat prefereren jullie bij de keuze leaseauto vs. uitbetalen?
- Stel vragen bij onduidelijkheid.
- De enige fout die je kan maken is de fout die je alleen maakt.
- Probeer veel verschillende projecten/klanten mee te maken het eerste jaar.
- Jij bent verantwoordelijk voor je eigen succes: neem dus initiatief.

Proeftijd is standaard. Als je niet het kantoor in brand steekt moet dit wel goed komen.
pi_181815586
Haii,

ik ben net aangenomen bij PwC in Brussel. Ik ben best blij met wat ze mij geboden hebben, namelijk ¤2500, een auto en wat secundaire voorwaarden. Dit zou volgens de mensen bij PwC normaal zijn, omdat ik net mijn tweede master heb afgerond. Mijn eerste master ging over arbeidspsychologie, en deze tweede master betreft technische bedrijfskunde (dat heet bij ons iets anders in België overigens).

Nu is het zo dat een vriend zegt dat ik best mag onderhandelen omdat ik al 31 ben en al aardig wat jaren een eigen bedrijfje heb gehad. Weet iemand in hoeverre hier mogelijkheden voor zijn? Tijdens mijn gesprekken werd mij verteld dat het salaris namelijk vaststaat. Die ¤2500 doe ik ook wel hoor, maar een beetje meer informatie is nooit verkeerd.
pi_181819213
quote:
0s.gif Op maandag 10 september 2018 13:11 schreef Patricier het volgende:
Haii,

ik ben net aangenomen bij PwC in Brussel. Ik ben best blij met wat ze mij geboden hebben, namelijk ¤2500, een auto en wat secundaire voorwaarden. Dit zou volgens de mensen bij PwC normaal zijn, omdat ik net mijn tweede master heb afgerond. Mijn eerste master ging over arbeidspsychologie, en deze tweede master betreft technische bedrijfskunde (dat heet bij ons iets anders in België overigens).

Nu is het zo dat een vriend zegt dat ik best mag onderhandelen omdat ik al 31 ben en al aardig wat jaren een eigen bedrijfje heb gehad. Weet iemand in hoeverre hier mogelijkheden voor zijn? Tijdens mijn gesprekken werd mij verteld dat het salaris namelijk vaststaat. Die ¤2500 doe ik ook wel hoor, maar een beetje meer informatie is nooit verkeerd.
¤ 2500 netto voor iemand met 2 masters en relevante werkervaring ?
Ik vind het laag; maar België heeft een ander belastingstelsel.
  maandag 10 september 2018 @ 17:54:42 #110
222292 MacorgaZ
Computer says no.
pi_181820484
2500 bruto? Vind ik ook echt laag, bij een wat kleiner adviesbureau dat ik ken krijg je als trainee al zo'n 2400 euro bruto + regeling voor leaseauto, laptop, etc, en daar stroom je binnen als beginner met één master rond je 23-25e ofzo...
Op zondag 2 augustus 2015 22:19 schreef Qwea het volgende:
Mijn kut smaakt minder zuur dan dit bier.
pi_181822024
Standaardaanbod van big4 voor starter, ook met 2 masters. Echter, doordat je eigen bedrijf hebt gehad zou ik zeker hoger proberen in te zetten (en misschien wel vooral op ervaring / hogere functie, salaris vind ik zelf altijd minder boeiend)
''Rice is great if you're really hungry and want to eat two thousand of something.' - Mitch Hedberg
pi_181827660
quote:
0s.gif Op maandag 10 september 2018 13:11 schreef Patricier het volgende:
Haii,

ik ben net aangenomen bij PwC in Brussel. Ik ben best blij met wat ze mij geboden hebben, namelijk ¤2500, een auto en wat secundaire voorwaarden. Dit zou volgens de mensen bij PwC normaal zijn, omdat ik net mijn tweede master heb afgerond. Mijn eerste master ging over arbeidspsychologie, en deze tweede master betreft technische bedrijfskunde (dat heet bij ons iets anders in België overigens).

Nu is het zo dat een vriend zegt dat ik best mag onderhandelen omdat ik al 31 ben en al aardig wat jaren een eigen bedrijfje heb gehad. Weet iemand in hoeverre hier mogelijkheden voor zijn? Tijdens mijn gesprekken werd mij verteld dat het salaris namelijk vaststaat. Die ¤2500 doe ik ook wel hoor, maar een beetje meer informatie is nooit verkeerd.
quote:
0s.gif Op maandag 10 september 2018 16:53 schreef Kassamiep het volgende:

[..]

¤ 2500 netto voor iemand met 2 masters en relevante werkervaring ?
Ik vind het laag; maar België heeft een ander belastingstelsel.
quote:
0s.gif Op maandag 10 september 2018 17:54 schreef MacorgaZ het volgende:
2500 bruto? Vind ik ook echt laag, bij een wat kleiner adviesbureau dat ik ken krijg je als trainee al zo'n 2400 euro bruto + regeling voor leaseauto, laptop, etc, en daar stroom je binnen als beginner met één master rond je 23-25e ofzo...
quote:
0s.gif Op maandag 10 september 2018 19:00 schreef Steven184 het volgende:
Standaardaanbod van big4 voor starter, ook met 2 masters. Echter, doordat je eigen bedrijf hebt gehad zou ik zeker hoger proberen in te zetten (en misschien wel vooral op ervaring / hogere functie, salaris vind ik zelf altijd minder boeiend)
Bij een big4-organisatie krijg ik 2850 bruto + leaseauto. Als ik niet voor een leaseauto had gekozen, had ik 3400 bruto.
pi_181829308
quote:
0s.gif Op donderdag 6 september 2018 21:24 schreef Frankiee het volgende:

[..]

Waarom was die weggestuurd?
Flessen champagne bestellen en leegspuiten op introductieweek. Veel te veel zuipen en niet op training verschijnen en vervolgens niet fatsoenlijk kunnen reageren op de instructies van de organisatie. Ik vond het persoonlijk om te smullen als trainer.
pi_181888645
Wordt er in deze branche wel eens nagedacht over staken voor betere arbeidsvoorwaarden?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181889900
quote:
7s.gif Op donderdag 13 september 2018 21:55 schreef phpmystyle het volgende:
Wordt er in deze branche wel eens nagedacht over staken voor betere arbeidsvoorwaarden?
Ik zie dat in de toekomst wel gebeuren inderdaad. Dit jaar had EY maar 1 miljoen aanmeldingen voor 1 positie, in plaats van 1,2 miljoen zoals het jaar ervoor.
Play hard, go pro.
pi_181891023
quote:
14s.gif Op donderdag 13 september 2018 22:45 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Ik zie dat in de toekomst wel gebeuren inderdaad. Dit jaar had EY maar 1 miljoen aanmeldingen voor 1 positie, in plaats van 1,2 miljoen zoals het jaar ervoor.
Je bedoelt dat er genoeg onzekere ''toppers'' zijn om die kut posities in te vullen?

Vrees dat je ergens wel een beetje gelijk hebt.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181916888
Vraagje; als je voor een leaseauto kiest als starter ipv mobiliteitsvergoeding, is er dan meestal een vrije keuze of krijg je één standaard (pool)auto toegewezen? Iemand ervaring mee?
pi_181917370
quote:
0s.gif Op zaterdag 15 september 2018 10:47 schreef Frank_Underwood het volgende:
Vraagje; als je voor een leaseauto kiest als starter ipv mobiliteitsvergoeding, is er dan meestal een vrije keuze of krijg je één standaard (pool)auto toegewezen? Iemand ervaring mee?
Leaseauto kies je zelf. Bij instroming krijg je een standaard auto (type polo, fiesta, yaris etc..) tot je zelf een auto kiest.
pi_181922204
quote:
0s.gif Op zaterdag 15 september 2018 11:42 schreef naniyokore het volgende:

[..]

Leaseauto kies je zelf. Bij instroming krijg je een standaard auto (type polo, fiesta, yaris etc..) tot je zelf een auto kiest.
Bij Deloitte niet. Daar krijgt een starter een standaard auto, idd van het type polo, fiesta of yaris. Kiezen (alsin zelf een auto bestellen met opties) kan pas vanaf een hoger niveau
pi_181925464
quote:
7s.gif Op donderdag 13 september 2018 21:55 schreef phpmystyle het volgende:
Wordt er in deze branche wel eens nagedacht over staken voor betere arbeidsvoorwaarden?
Staken is meer iets voor sectoren zonder arbeidsmobiliteit of algeheel slechte beloning.

Als je niet tevreden bent ga je toch lekker op zoek naar iets beters of solliciteer je überhaupt niet? Je weer vooraf wat je kan verwachten.
pi_181927536
quote:
1s.gif Op zaterdag 15 september 2018 20:15 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Staken is meer iets voor sectoren zonder arbeidsmobiliteit of algeheel slechte beloning.

Als je niet tevreden bent ga je toch lekker op zoek naar iets beters of solliciteer je überhaupt niet? Je weer vooraf wat je kan verwachten.
Nee hoor, ook accountantskantoren hebben zich te houden aan de (oude) cao en arbeidswetgeving en in het bijzonder de arbeidstijdenwet. M.a.w. jong volwassenen 40 plus uren laten draaien mag dus niet. En dat mag je verwachten van een partij die andere organisaties moet controleren op het houden van wet en regelgeving.

Brr, wat haat ik die sector.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181927546
quote:
0s.gif Op zaterdag 15 september 2018 11:42 schreef naniyokore het volgende:

[..]

Leaseauto kies je zelf. Bij instroming krijg je een standaard auto (type polo, fiesta, yaris etc..) tot je zelf een auto kiest.
quote:
0s.gif Op zaterdag 15 september 2018 17:34 schreef Weird- het volgende:

[..]

Bij Deloitte niet. Daar krijgt een starter een standaard auto, idd van het type polo, fiesta of yaris. Kiezen (alsin zelf een auto bestellen met opties) kan pas vanaf een hoger niveau
Poolauto's kun je niet kiezen als starter. Althans zo is het bij mij. Automerk en -model kun je niet kiezen.
pi_181934716
quote:
7s.gif Op zaterdag 15 september 2018 21:37 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Brr, wat haat ik die sector.
Waar komt jouw afkeer toch vandaan?

quote:
... en in het bijzonder de arbeidstijdenwet. M.a.w. jong volwassenen 40 plus uren laten draaien mag dus niet.
Onder de arbeidstijdenwet is overwerk wel degelijk in bepaalde mate toegestaan. Daarnaast denk ik oprecht dat in je eerste jaren van je carrière je bijzonder veel leert in een dynamische organisatie als een Big-4 - ik vond de drukste weken in ieder geval de meest leerzame en leuke.

Nu enkele jaren verder is
A) de arbeidstijdenwet niet meer van toepassing op mij en
B) de uren een stuk beter
pi_181938703
Morgen eerste werkdag als een starter en voor een startersfunctie, niet via een stage. Gewoon via een vacature.

Iemand een idee wat ik kan verwachten en of ik mij ergens op kan voorbereiden? Het is immers mijn eerste 'echte' baan.

Tips en tops?
  zondag 16 september 2018 @ 15:06:27 #125
222292 MacorgaZ
Computer says no.
pi_181942122
Heel veel vragen stellen :)
Op zondag 2 augustus 2015 22:19 schreef Qwea het volgende:
Mijn kut smaakt minder zuur dan dit bier.
pi_181951676
quote:
1s.gif Op zondag 16 september 2018 08:17 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Waar komt jouw afkeer toch vandaan?

[..]

Onder de arbeidstijdenwet is overwerk wel degelijk in bepaalde mate toegestaan. Daarnaast denk ik oprecht dat in je eerste jaren van je carrière je bijzonder veel leert in een dynamische organisatie als een Big-4 - ik vond de drukste weken in ieder geval de meest leerzame en leuke.

Nu enkele jaren verder is
A) de arbeidstijdenwet niet meer van toepassing op mij en
B) de uren een stuk beter
Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten. Daarnaast is de werkdruk skyhigh geworden door alle additionele wet- en regelgeving door integriteitsschendingen van partners. Ik vind die partners ronduit verschrikkelijke tumoren. Uit het onderzoek van drs. Marlies de Vries en mr. drs. Bas Herrijgers RA blijkt ook wel wat voor kut beroep het is geworden.

De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181958280
quote:
7s.gif Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten.
Ondanks je taalgebruik toch maar een serieuze reactie.

Ik werk nu 7 jaar voor Deloitte; de dagen dat ik tot 22u op kantoor heb gezeten (borrel niet meegerekend) zijn op 2 handen te tellen. Als ik tot 22u op kantoor zat was dat altijd in een groep mensen omdat de druk er op stond, waarbij de partner net zo hard meewerkte als wij.

Daarbij behoor ik tot de uitzonderingen. Er zijn ook genoeg collega's die nooit tot 22u op kantoor zitten
pi_181960191
Sowieso zijn de mensen die structureel meer dan 50 uur per week draaien losers en of mensen die super slecht zijn.
pi_181964978
quote:
7s.gif Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten.
Van wie moeten ze dat dan precies? Of tekenen ze er zelf voor, die kinderen van 25+ die tot de academische top behoren? We hebben het hier niet bepaald over domme losers die nergens anders een baan kunnen krijgen :')

Daarnaast werkt die kanker partner vaak stiekem nog t hardste van iedereen, maar dat terzijde

[ Bericht 5% gewijzigd door Aethereal op 17-09-2018 16:36:33 ]
Play hard, go pro.
pi_181971463
quote:
7s.gif Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten. Daarnaast is de werkdruk skyhigh geworden door alle additionele wet- en regelgeving door integriteitsschendingen van partners. Ik vind die partners ronduit verschrikkelijke tumoren. Uit het onderzoek van drs. Marlies de Vries en mr. drs. Bas Herrijgers RA blijkt ook wel wat voor kut beroep het is geworden.

De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Praat eens normaal.
Groet, Niels
pi_181971782
quote:
7s.gif Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Werknemers van 18 jaar en ouder met een jaarsalaris dat hoger ligt dan 3x het minimumloon, zijn vrijgesteld van de normen van de Arbeidstijdenwet - pannenkoek
pi_181971974
quote:
1s.gif Op maandag 17 september 2018 21:48 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Werknemers van 18 jaar en ouder met een jaarsalaris dat hoger ligt dan 3x het minimumloon, zijn vrijgesteld van de normen van de Arbeidstijdenwet - pannenkoek
Klopt.

Maar hoe groot is het percentage binnen de big four die meer verdienen dan ¤ 4783,00-. Ik kan het antwoord wel raden: minder dan 10 %

De (oude) cao-lonen komen niet eens tot een dergelijk bedrag.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181972030
quote:
1s.gif Op maandag 17 september 2018 16:29 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Van wie moeten ze dat dan precies? Of tekenen ze er zelf voor, die kinderen van 25+ die tot de academische top behoren? We hebben het hier niet bepaald over domme losers die nergens anders een baan kunnen krijgen :')

Daarnaast werkt die kanker partner vaak stiekem nog t hardste van iedereen, maar dat terzijde
Lees dit onderzoek: https://www.nyenrode.nl/d(...)sberoep-mei-2018.pdf

Hier lees je de verhalen over een contract met 40 werkuren maar waar in de praktijk sprake blijkt te zijn van meer dan 80 urige werkweken. Allemaal verzonnen?

Laat je toch niet als slaaf behandelen man.

[ Bericht 10% gewijzigd door phpmystyle op 17-09-2018 22:02:46 ]
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
  maandag 17 september 2018 @ 21:57:34 #134
165633 eriksd
The grand facade...
pi_181972099
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 21:55 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Lees dit onderzoek:

Hier lees je de verhalen over een contract met 40 werkuren maar waar in de praktijk sprake blijkt te zijn van meer dan 80 urige werkweken. Allemaal verzonnen?

Laat je toch niet als slaaf behandelen man.
En als mensen het zelf prima vinden voor paar jaartjes? Krijg niet de indruk dat jouw zelfstandige houding je zoveel gelukkiger heeft gemaakt, afgaande op je gevloek en getier :{
Op donderdag 11 oktober 2012 19:49 schreef Tem het volgende:
Bis bis bis
Op maandag 17 december 2012 22:25 schreef KoosVogels het volgende:
Wij krijgen niks voor kerst van de baas. Alleen een trap onder de reet en een stuk steenkool.
pi_181972199
quote:
1s.gif Op maandag 17 september 2018 21:57 schreef eriksd het volgende:

[..]

En als mensen het zelf prima vinden voor paar jaartjes? Krijg niet de indruk dat jouw zelfstandige houding je zoveel gelukkiger heeft gemaakt, afgaande op je gevloek en getier :{
Welnee, niemand vindt het prima om uitgebuit te worden.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
  maandag 17 september 2018 @ 22:04:39 #136
419161 Chaes
Badr, BADR!
pi_181972255
quote:
6s.gif Op maandag 17 september 2018 11:26 schreef xminator het volgende:
Sowieso zijn de mensen die structureel meer dan 50 uur per week draaien losers en of mensen die super slecht zijn.
Lijkt me dat dit sarcasme is. Zo niet, tja... zegt genoeg.
pi_181974362
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 21:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Klopt.

Maar hoe groot is het percentage binnen de big four die meer verdienen dan ¤ 4783,00-. Ik kan het antwoord wel raden: minder dan 10 %

De (oude) cao-lonen komen niet eens tot een dergelijk bedrag.
Slechtbetaalde kutsector dan.
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
pi_181974402
quote:
2s.gif Op maandag 17 september 2018 23:39 schreef Voorschrift het volgende:

[..]

Slechtbetaalde kutsector dan.
Is het ook.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181974431
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 23:41 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Is het ook.
Ben oprecht in dit geval; ik vermoedde dat ze meer verdienden.
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
pi_181974536
quote:
2s.gif Op maandag 17 september 2018 23:42 schreef Voorschrift het volgende:

[..]

Ben oprecht in dit geval; ik vermoedde dat ze meer verdienden.
Ja ik weet dat je niet sarcastisch was. Het algemene beeld van accountants is ook dat zij goed verdienen. De bittere waarheid is echter dat deze beroepsgroep net zo uitgeknepen wordt als de pakketbezorgers van PostNL. Met dat verschil dat de laatstgenoemde groep vertegenwoordigd wordt door de vakbond en nog beschermd zijn door CAO's.

Op de een of andere manier kan ik mij erover opwinden dat de werknemers dit zo over hun kant laten gaan. Maatschappijbreed wordt overal gestaakt (zelfs onderwijs :') ), maar in deze branche hoor je daar niets over...

Inb4: ik zit aan de andere kant van de tafel gelukkig.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181974582
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 23:50 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Ja ik weet dat je niet sarcastisch was. Het algemene beeld van accountants is ook dat zij goed verdienen. De bittere waarheid is echter dat deze beroepsgroep net zo uitgeknepen wordt als de pakketbezorgers van PostNL. Met dat verschil dat de laatstgenoemde groep vertegenwoordigd wordt door de vakbond en nog beschermd zijn door CAO's.

Op de een of andere manier kan ik mij erover opwinden dat de werknemers dit zo over hun kant laten gaan. Maatschappijbreed wordt overal gestaakt (zelfs onderwijs :') ), maar in deze branche hoor je daar niets over...
Die vergelijking lijkt mij dan ook weer wat extreem.

quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 23:50 schreef phpmystyle het volgende:

Inb4: ik zit aan de andere kant van de tafel gelukkig.
Geen idee waar je op doelt.
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
pi_181974635
quote:
2s.gif Op maandag 17 september 2018 23:54 schreef Voorschrift het volgende:

[..]

Die vergelijking lijkt me dan ook weer wat extreem.

[..]

Geen idee waar je op doelt.
Je bent eigenlijk een ''rechteloos'' werknemertje die volledig aan de grillen van de partner (vennoot) overgelaten is. Het is niet zoals bij een bank waar al een dik pakket aan arbeidsvoorwaarden uitonderhandeld is.

Ik bedoel dat ik de cijfers opstel en niet hoef te controleren.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_181974678
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 23:58 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Je bent eigenlijk een ''rechteloos'' werknemertje die volledig aan de grillen van de partner (vennoot) overgelaten is. Het is niet zoals bij een bank waar al een dik pakket aan arbeidsvoorwaarden uitonderhandeld is.

Ik bedoel dat ik de cijfers opstel en niet hoef te controleren.
Maar waar komt jouw frustratie vandaan dan, als ze dat willen dan is dat toch prima.

Het verschil in opstellen en controleren in arbeidsvoorwaarden zegt mij overigens niks.
POL-lintjes: Stef Bloktrofee - Meest arrogante user 2011, Hans Wiegeltrofee - Meest rechtse user 2012, 2013 & 2014
Ek vir jou, Suid-Afrika.
pi_181984819
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 21:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Klopt.

Maar hoe groot is het percentage binnen de big four die meer verdienen dan ¤ 4783,00-. Ik kan het antwoord wel raden: minder dan 10 %

De (oude) cao-lonen komen niet eens tot een dergelijk bedrag.
Hoop aannames weer hier...
Baseer je mening nou eens op feiten.
pi_181993437
Phpmystyle is zelf geen accountant, afgaande op het feit dat die zijn mening louter baseert op aannames.

Lekker overdreven ook trouwens om de accountantssector te vergelijken met een pakketbezorger bij PostNL...
Groet, Niels
pi_181996172
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 september 2018 21:28 schreef Niels_vdakker het volgende:
Phpmystyle is zelf geen accountant, afgaande op het feit dat die zijn mening louter baseert op aannames.

Lekker overdreven ook trouwens om de accountantssector te vergelijken met een pakketbezorger bij PostNL...
Misschien is hij in de mailroom begonnen voor 2 euro per uur, dan snap ik wel waar de haat vandaan komt.
Play hard, go pro.
pi_181998883
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 september 2018 21:28 schreef Niels_vdakker het volgende:
Phpmystyle is zelf geen accountant, afgaande op het feit dat die zijn mening louter baseert op aannames
Maar dat ben je zelf ook niet :+
Hij verwoordt alles erg ongelukkig en gefrustreerd, maar echte onwaarheden heb ik nog niet gelezen.
pi_181999094
Het vervelende is wel dat van de jongere generatie verwacht wordt over te werken. Ik ken zelf een aantal mensen bij deloitte die structureel in busy season van 8 tot 22 werken. Die gaan helemaal kapot en waarvoor? Voor een hongeeloon van amper meer dan het minimum loon: 10-11 euro per uur

Zelf zou het een goede zaak zijn als de werkdruk beter afgestemd wordt met de werkelijkheid. Zoals uit het onderzoek van Nyenrode ook blijkt: die druk neemt toe door meer wettelijke eisen maar ook door verwachtingen van de klant en door het management die niet meer uren beschikbaar stelt voor die jaarrekening. Terwijl dit wel wenselijk is gezien de toenemende eisen (van klant en wet/maatschappij). Dit gebeurt echter niet en dat is erg jammer te noemen.

En tuurlijk ik werk niet bij de big 4 dus heb makkelijk praten maar vind dit wel zorgelijk. (ik mis het lange termijn denken bij de accountantskantoren omdat de huidige werkeijze niet houdbaar is)
pi_181999304
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 07:57 schreef Jaarsma93 het volgende:
Het vervelende is wel dat van de jongere generatie verwacht wordt over te werken. Ik ken zelf een aantal mensen bij deloitte die structureel in busy season van 8 tot 22 werken. Die gaan helemaal kapot en waarvoor? Voor een hongeeloon van amper meer dan het minimum loon: 10-11 euro per uur

Zelf zou het een goede zaak zijn als de werkdruk beter afgestemd wordt met de werkelijkheid. Zoals uit het onderzoek van Nyenrode ook blijkt: die druk neemt toe door meer wettelijke eisen maar ook door verwachtingen van de klant en door het management die niet meer uren beschikbaar stelt voor die jaarrekening. Terwijl dit wel wenselijk is gezien de toenemende eisen (van klant en wet/maatschappij). Dit gebeurt echter niet en dat is erg jammer te noemen.

En tuurlijk ik werk niet bij de big 4 dus heb makkelijk praten maar vind dit wel zorgelijk. (ik mis het lange termijn denken bij de accountantskantoren omdat de huidige werkeijze niet houdbaar is)
Uiteindelijk kies je toch zelf om daar te gaan werken? En kies je er zelf voor om daar te blijven werken? Ik word altijd beetje moe van dit soort discussies. De mensen zijn slim genoeg om deze keuze te kunnen maken en er is werkaanbod zat om een andere keuze te maken. Ik heb het altijd als een prima investering en leuke tijd gezien. Je leert en groeit heel snel, wat je erg aantrekkelijk maakt op de arbeidsmarkt. Plus dat je echt niet voor een hongerloontje werkt. Ik hoor nog steeds geen verhalen van accountants die bij de voedselbank komen...
pi_181999839
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 08:22 schreef koentjuh18 het volgende:

[..]

Uiteindelijk kies je toch zelf om daar te gaan werken? En kies je er zelf voor om daar te blijven werken? Ik word altijd beetje moe van dit soort discussies. De mensen zijn slim genoeg om deze keuze te kunnen maken en er is werkaanbod zat om een andere keuze te maken. Ik heb het altijd als een prima investering en leuke tijd gezien. Je leert en groeit heel snel, wat je erg aantrekkelijk maakt op de arbeidsmarkt. Plus dat je echt niet voor een hongerloontje werkt. Ik hoor nog steeds geen verhalen van accountants die bij de voedselbank komen...
Per uur gezien wel. Maar dat is een rekensom die velen niet durven te maken.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_181999888
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 09:13 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Per uur gezien wel. Maar dat is een rekensom die velen niet durven te maken.
Dan ga je er wel vanuit dat je de uren die je maakt, niet terugkrijgt als verlof of niet kan laten uitbetalen.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_181999894
quote:
2s.gif Op woensdag 19 september 2018 09:18 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Dan ga je er wel vanuit dat je de uren die je maakt, niet terugkrijgt als verlof of niet kan laten uitbetalen.
Zover ik begrepen heb is dat vaak het geval.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_182000723
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 09:18 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Zover ik begrepen heb is dat vaak het geval.
Hoe heb jij dit begrepen? Dit matcht namelijk niet met mijn ervaringen.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_182000830
quote:
2s.gif Op woensdag 19 september 2018 10:06 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Hoe heb jij dit begrepen? Dit matcht namelijk niet met mijn ervaringen.
Accountants en consultants die er gewerkt hebben.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_182000900
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 10:15 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Accountants en consultants die er gewerkt hebben.
Oké. Naar mijn weten hebben de meeste BIG4's wel tijd voor tijd, al dan niet met een drempel of maximum.
Als die accountants en consultants die jij spreekt hun uren niet schrijven, doen ze dit hunzelf aan natuurlijk.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_182001222
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 10:21 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Oké. Naar mijn weten hebben de meeste BIG4's wel tijd voor tijd, al dan niet met een drempel of maximum.
Als die accountants en consultants die jij spreekt hun uren niet schrijven, doen ze dit hunzelf aan natuurlijk.
Dat is theorie tegenover praktijk gok ik.
1/10 Van de rappers dankt zijn bestaan in Amerika aan de Nederlanders die zijn voorouders met een cruiseschip uit hun hongerige landen ophaalde om te werken op prachtige plantages.
"Oorlog is de overtreffende trap van concurrentie."
pi_182001425
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 10:42 schreef icecreamfarmer_NL het volgende:

[..]

Dat is theorie tegenover praktijk gok ik.
Ja ga vooral niet in op mijn tweede deel van de post.
Praktisch iedereen in de accountancy (tot aan manager) die ik ken heeft voldoende vakantieuren staan doordat ze hun overuren gewoon schrijven.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_182004513
Als consultant ken ik inderdaad geen tijd voor tijd.
Staat tegenover dat we geen busy season kennen; en het dus ook makkelijker is om geen overuren te maken.
pi_182007921
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 10:54 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Ja ga vooral niet in op mijn tweede deel van de post.
Praktisch iedereen in de accountancy (tot aan manager) die ik ken heeft voldoende vakantieuren staan doordat ze hun overuren gewoon schrijven.
Tot manager ja.
En bovendien worden veel uren niet geschreven als het budget te krap blijkt, omdat men toch wel bang is voor de beoordeling.
pi_182008762
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 16:03 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Tot manager ja.
En bovendien worden veel uren niet geschreven als het budget te krap blijkt, omdat men toch wel bang is voor de beoordeling.
Tot manager inderdaad. Maar daarna stijgt je salaris ook significant.
En dat tweede heb ik nog nooit gehoord _O-
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_182009325
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 16:55 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Tot manager inderdaad. Maar daarna stijgt je salaris ook significant.
En dat tweede heb ik nog nooit gehoord _O-
Die significante stijging valt wel mee. En dat laatste gebeurt structureel, dus ik weer zeker ook bij jouw kantoor. Maargoed, we vervallen weerin de oude discussie.
pi_182010730
quote:
0s.gif Op maandag 17 september 2018 22:04 schreef Chaes het volgende:

[..]

Lijkt me dat dit sarcasme is. Zo niet, tja... zegt genoeg.
Hoezo sarcasme? Ben bloedserieus.

Dat je wel eens een weekje hebt waarin je meer draait kan nog wel maar structureel meer dan 50 uur draaien? Dan ben je toch echt een opperkneusje.
pi_182010858
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 16:55 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Maar daarna stijgt je salaris ook significant.
:’)_____!

Big 4 betaalt vanaf staff tot en met director shit vergeleken met het bedrijfsleven.

Uren schrijven en tijd voor tijd is geen probleem. Echter tijd krijgen om die uren vrij te krijgen was vaak toch wel lastig. En dat maakt het een shitregeling.
pi_182011637
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 08:22 schreef koentjuh18 het volgende:

[..]

Uiteindelijk kies je toch zelf om daar te gaan werken? En kies je er zelf voor om daar te blijven werken? Ik word altijd beetje moe van dit soort discussies. De mensen zijn slim genoeg om deze keuze te kunnen maken en er is werkaanbod zat om een andere keuze te maken. Ik heb het altijd als een prima investering en leuke tijd gezien. Je leert en groeit heel snel, wat je erg aantrekkelijk maakt op de arbeidsmarkt. Plus dat je echt niet voor een hongerloontje werkt. Ik hoor nog steeds geen verhalen van accountants die bij de voedselbank komen...
Dit is juist waar de schoen wringt. Generaties jonge mannen worden lekker gemaakt met beloftes omtrent het vak van accountant die de sector simpelweg niet waar kan maken.
pi_182011787
Wat is eigenlijk de (primaire) reden dat een big-4 organisatie werknemers, waaronder starters, voorziet van een leaseauto of bruto toeslag? Is dat vanwege het woon-werkverkeer of vanwege zakelijke redenen? Wat als de woon-werkverkeer van een werknemer <20 of <10 km zou zijn?
pi_182011893
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 19:37 schreef Frank_Underwood het volgende:
Wat is eigenlijk de (primaire) reden dat een big-4 organisatie werknemers, waaronder starters, voorziet van een leaseauto of bruto toeslag? Is dat vanwege het woon-werkverkeer of vanwege zakelijke redenen? Wat als de woon-werkverkeer van een werknemer <20 of <10 km zou zijn?
Als accountant moet je regelmatig naar je cliënten toereizen en het OV is dan veelal niet echt praktisch.
pi_182012097
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 19:41 schreef Partigiano het volgende:

[..]

Als accountant moet je regelmatig naar je cliënten toereizen en het OV is dan veelal niet echt praktisch.
Ik ben recent gestart als consultant (adviseur) voor quantitative risk management. Geen accountantspositie an sich. Is het dan nog steeds regelmatig naar cliënten toereizen?

Overigens neem ik aan dat als je als werknemer wilt om het fiets te gebruiken in plaats van de leaseauto voor woon-werkverkeer dat daar geen bezwaar voor is?
pi_182012275
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 19:49 schreef Frank_Underwood het volgende:

[..]

Ik ben recent gestart als consultant (adviseur). Geen accountantspositie an sich. Is het dan nog steeds regelmatig naar cliënten toereizen?

Overigens neem ik aan dat als je als werknemer wilt om het OV/fiets te gebruiken in plaats van de leaseauto voor woon-werkverkeer dat daar geen bezwaar voor is?
Hangt van je afdeling en standplaats af. Waar gaat het in jouw geval om?

Ze hebben in beginsel vrij weinig te zeggen over de manier waarop je naar je werk reist maar hoe zie je dat precies voor je als je met de fiets naar je werk gaat en je vervolgens onverwachts naar een klant moet?
pi_182012383
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 19:55 schreef Partigiano het volgende:

[..]

Hangt van je afdeling en standplaats af. Waar gaat het in jouw geval om?

Ze hebben in beginsel vrij weinig te zeggen over de manier waarop je naar je werk reist maar hoe zie je dat precies voor je als je met de fiets naar je werk gaat en je vervolgens onverwachts naar een klant moet?
Amsterdam en met fietsen duurt het mij hooguit 5 - 10 minuten om bij de leaseauto te zijn.

[ Bericht 2% gewijzigd door Frank_Underwood op 19-09-2018 20:03:54 ]
pi_182012629
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 19:58 schreef Frank_Underwood het volgende:

[..]

Amsterdam en met fietsen duurt het mij hooguit 5 - 10 minuten om bij de leaseauto te zijn.

Oh, dus je hebt al wel een leaseauto. Waarom dan alsnog met de fiets naar het werk als ik vragen mag?

Als het daadwerkelijk slechts vijf tot tien minuten duurt om bij je auto te komen en je slechts incidenteel zelf naar een klant hoeft te reizen hoeft het volgens mij geen issue te zijn alhoewel overleggen met je leidinggevende wellicht verstandig zou kunnen zijn. Ieder kantoor en afdeling heeft zo z'n eigen (ongeschreven) regels.
pi_182014253
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 07:31 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Maar dat ben je zelf ook niet :+
Hij verwoordt alles erg ongelukkig en gefrustreerd, maar echte onwaarheden heb ik nog niet gelezen.
Nog niet nee 8-)

Ik heb overigens nooit gezegd dat het "onwaarheden" zijn. Ik had het over aannames, zoals deze:
quote:
De bittere waarheid is echter dat deze beroepsgroep net zo uitgeknepen wordt als de pakketbezorgers van PostNL. Met dat verschil dat de laatstgenoemde groep vertegenwoordigd wordt door de vakbond en nog beschermd zijn door CAO's.
Groet, Niels
pi_182014460
quote:
0s.gif Op woensdag 19 september 2018 21:06 schreef Niels_vdakker het volgende:

[..]

Nog niet nee 8-)

Ik heb overigens nooit gezegd dat het "onwaarheden" zijn. Ik had het over aannames, zoals deze:

[..]

Laatst genoemde heeft toch een CAO?

Kijk het begrip ''uitgeknepen'' is sowieso subjectief. Maar zeg nou zelf: jonge werknemers al dan wel of niet vrijwillig 60+ weken laten draaien omgerekend tegen het uurloon van een tomatenplukker is geen toonbeeld van goed werkgeverschap.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_182014805
quote:
7s.gif Op maandag 17 september 2018 21:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Klopt.

Maar hoe groot is het percentage binnen de big four die meer verdienen dan ¤ 4783,00-. Ik kan het antwoord wel raden: minder dan 10 %

De (oude) cao-lonen komen niet eens tot een dergelijk bedrag.
Wie neem je precies mee in deze berekening? Fiscalisten beginnen met ruim 3000 bruto dus minder dan 10% die meer dan het hierboven door jou genoemde bedrag verdienen lijkt me iets te laag geschat.
pi_182016947
quote:
7s.gif Op woensdag 19 september 2018 21:16 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Laatst genoemde heeft toch een CAO?

Kijk het begrip ''uitgeknepen'' is sowieso subjectief. Maar zeg nou zelf: jonge werknemers al dan wel of niet vrijwillig 60+ weken laten draaien omgerekend tegen het uurloon van een tomatenplukker is geen toonbeeld van goed werkgeverschap.
Pakketbezorgers hebben inderdaad een CAO. Maar ben jij een pakketbezorger? Is er net zo'n soort werkdruk onderzoek gedaan naar pakketbezorgers, als laatst door een onderzoekster naar jonge accountants is gedaan?
Wat jij als uitgeknepen ziet, ziet een ander niet zo. En hoewel ik het best met je eens ben dat de werkdruk te hoog kan zijn en het salaris dan wellicht niet helemaal in verhouding staat tot de uren die je werkt en de verantwoordelijkheden die je hebt, moeten accountants niet te ver overdrijven daarin.
We hebben nog steeds (naar mijn idee) prima secundaire arbeidsvoorwaarden, terwijl we niet eens een CAO hebben. We rijden in mooie leaseauto's, kunnen ons "dure" pakken veroorloven en onze gehele studie wordt betaald door de zaak. Afgezien van de partner word je wellicht niet "rijk" binnen de openbare accountantspraktijk, maar om nou te spreken over een uitgeknepen beroepsgroep...? Ik kan me echt tientallen beroepen bedenken die het slechter hebben dan de accountants.

Partners komen overigens niet 's ochtends naar kantoor met het idee "zo, gaan we vandaag weer eens het controleteam opzadelen met van alles en nog wat en volledig uitbuiten". In je eerdere posts lijkt het nogal alsof je dat denkt.
Groet, Niels
pi_182020257
Goed punt inderdaad. Van dat lage salaris moet je ook nog dure pakken kopen :+

Overigens zie ik je het beroep erg verdedigen, wat je goed recht is. Alleen na 1 jaar assistent zijn heb je m.i. nog niet met de hoge werkdruk te maken gehad, dat komt meer richting het niveau controleleider. Is ook niet voor niks dat de uitstroom daar zoveel hoger is.
pi_182020291
quote:
1s.gif Op donderdag 20 september 2018 07:31 schreef ikwordra het volgende:
Goed punt inderdaad. Van dat lage salaris moet je ook nog dure pakken kopen :+

Overigens zie ik je het beroep erg verdedigen, wat je goed recht is. Alleen na 1 jaar assistent zijn heb je m.i. nog niet met de hoge werkdruk te maken gehad, dat komt meer richting het niveau controleleider. Is ook niet voor niks dat de uitstroom daar zoveel hoger is.
Ik meen me jou nog te herinneren van topics van een aantal jaar terug toen je nog op het mbo zat, zou dat kunnen kloppen?
pi_182020691
quote:
1s.gif Op donderdag 20 september 2018 07:38 schreef Partigiano het volgende:

[..]

Ik meen me jou nog te herinneren van topics van een aantal jaar terug toen je nog op het mbo zat, zou dat kunnen kloppen?
Dat lijkt me sterk, want ik heb nooit mbo gedaan :)
pi_182021826
quote:
1s.gif Op donderdag 20 september 2018 07:31 schreef ikwordra het volgende:
Goed punt inderdaad. Van dat lage salaris moet je ook nog dure pakken kopen :+

Overigens zie ik je het beroep erg verdedigen, wat je goed recht is. Alleen na 1 jaar assistent zijn heb je m.i. nog niet met de hoge werkdruk te maken gehad, dat komt meer richting het niveau controleleider. Is ook niet voor niks dat de uitstroom daar zoveel hoger is.
Ik verdedig het beroep niet. Ik geef alleen aan dat we niet hoeven te overdrijven.

Ik begrijp je tweede opmerking m.b.t. functieniveau trouwens niet goed. Wat is daar relevant aan voor de discussie die werd gevoerd?
Groet, Niels
pi_182022624
quote:
0s.gif Op donderdag 20 september 2018 10:00 schreef Niels_vdakker het volgende:

[..]

Ik verdedig het beroep niet. Ik geef alleen aan dat we niet hoeven te overdrijven.

Ik begrijp je tweede opmerking m.b.t. functieniveau trouwens niet goed. Wat is daar relevant aan voor de discussie die werd gevoerd?
Dat laatste is relevant omdat je dan vaak inziet wat er bedoeld wordt. Was overigens niet als aanval bedoeld hoor.
pi_182025811
quote:
1s.gif Op donderdag 20 september 2018 10:46 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Dat laatste is relevant omdat je dan vaak inziet wat er bedoeld wordt. Was overigens niet als aanval bedoeld hoor.
Maar niemand heeft het in eerdere posts over functieniveau gehad. Dus waar doel je dan precies op? Denk je dat ik een assistent met 1 jaar ervaring ben? Of iemand anders in dit topic?
Groet, Niels
pi_182026116
quote:
0s.gif Op donderdag 20 september 2018 13:34 schreef Niels_vdakker het volgende:

[..]

Maar niemand heeft het in eerdere posts over functieniveau gehad. Dus waar doel je dan precies op? Denk je dat ik een assistent met 1 jaar ervaring ben? Of iemand anders in dit topic?
Dat denk ik over jou ja als ik je naam op facebook intik :)

Maar we dwalen af.
pi_182029619
Per 1 oktober ga ik aan de slag als Jr. Cybersecurity Consultant bij Deloitte. Zijn er toevallig mensen uit dit topic werkzaam binnen Risk Advisory? Zo ja, hebben jullie nog tips voor mij (algemene tips zijn ook prima uiteraard).
pi_182030003
quote:
0s.gif Op donderdag 20 september 2018 13:34 schreef Niels_vdakker het volgende:

[..]

Maar niemand heeft het in eerdere posts over functieniveau gehad. Dus waar doel je dan precies op? Denk je dat ik een assistent met 1 jaar ervaring ben? Of iemand anders in dit topic?
Waarom verdedig jij dit systeem te vuur en te zwaard. Je ziet toch dat overal dat werknemers het voor elkaar krijgen om de werkdruk te laten afnemen en een hogere looneis stellen, zie zorg, vervoer, ambtenaren, en onderwijs personeel. Alleen de accountancy gaat men maar door met het opvoeren van de werkdruk en die idiote lange werkweken.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_182035988
quote:
1s.gif Op woensdag 19 september 2018 18:50 schreef xminator het volgende:

[..]

Hoezo sarcasme? Ben bloedserieus.

Dat je wel eens een weekje hebt waarin je meer draait kan nog wel maar structureel meer dan 50 uur draaien? Dan ben je toch echt een opperkneusje.
50 uur in een week is voor zo'n beetje elke M&A afdeling "weinig"
pi_182036085
quote:
1s.gif Op donderdag 20 september 2018 13:48 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Dat denk ik over jou ja als ik je naam op facebook intik :)

Maar we dwalen af.
Gelukkig heb ik geen fb. Wel leuk dat ik ook een naamgenoot in de accountancy heb overigens :-).
Groet, Niels
pi_182037192
quote:
0s.gif Op donderdag 20 september 2018 21:57 schreef Niels_vdakker het volgende:

[..]

Gelukkig heb ik geen fb. Wel leuk dat ik ook een naamgenoot in de accountancy heb overigens :-).
Inderdaad, en dat die persoon net als jij bij BDO werkt is wel heel toevallig :P
pi_182037347
quote:
1s.gif Op donderdag 20 september 2018 22:47 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Inderdaad, en dat die persoon net als jij bij BDO werkt is wel heel toevallig :P
Ik zag het ook.

Maar dit is geen materiaal voor een forum ;)
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_182038756
quote:
0s.gif Op donderdag 20 september 2018 21:55 schreef Chaes het volgende:

[..]

50 uur in een week is voor zo'n beetje elke M&A afdeling "weinig"
Ja oke, maar bij de big four heb ik het ook niet echt over de M&A afdeling. Een beetje goede M&A werknemer zit niet bij de big four.
pi_182041258
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 september 2018 00:07 schreef xminator het volgende:

[..]

Ja oke, maar bij de big four heb ik het ook niet echt over de M&A afdeling. Een beetje goede M&A werknemer zit niet bij de big four.
De big-4 is niet de top in M&A, maar ook dan werk je al snel hele lange weken.
In dit topic zien we big-4 al snel als auditfirm, wat ook wel de oorsprong is, maar inmiddels is het natuurlijk veel meer dan dat.
  vrijdag 21 september 2018 @ 09:18:11 #191
237554 Holograph
Compay Segundo
pi_182042491
Net een telefonisch aanbod gehad bij een Big 4 die ik heb geaccepteerd. Aankomende dinsdag zou ik ook een tweede gesprek hebben bij een ander kantoor -- is het nu handig om af te bellen of dinsdag daar toch heen te gaan? Ik heb immers nog niks op papier.
pi_182042718
quote:
0s.gif Op vrijdag 21 september 2018 09:18 schreef Holograph het volgende:
Net een telefonisch aanbod gehad bij een Big 4 die ik heb geaccepteerd. Aankomende dinsdag zou ik ook een tweede gesprek hebben bij een ander kantoor -- is het nu handig om af te bellen of dinsdag daar toch heen te gaan? Ik heb immers nog niks op papier.
Gefeliciteerd. Het ligt eraan voor welke van de 2 je voorkeur hebt. Ik zou er vanuitgaan dat het papierwerk wel goed komt.
  vrijdag 21 september 2018 @ 19:34:26 #193
419161 Chaes
Badr, BADR!
pi_182052546
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 september 2018 00:07 schreef xminator het volgende:

[..]

Ja oke, maar bij de big four heb ik het ook niet echt over de M&A afdeling. Een beetje goede M&A werknemer zit niet bij de big four.
Akkoord.
pi_182376321
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
pi_182376818
quote:
0s.gif Op zondag 7 oktober 2018 19:26 schreef Frank_Underwood het volgende:
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Meestal komt dat pas een beetje in je tweede jaar. Ook goed denk ik, aangezien je (zeker in busy season) veel nieuwe indrukken opdoet en veel leert, wat al energie genoeg kost.
  zondag 7 oktober 2018 @ 19:52:05 #196
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_182376870
quote:
0s.gif Op zondag 7 oktober 2018 19:26 schreef Frank_Underwood het volgende:
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Zie je vrij vaak, aangezien nu nog de planningsfases gedaan moeten worden en de interims aan het starten zijn. De drukte komt waarschijnlijk pas echt vanaf januari, en dan het je eerste jaar waarschijnlijk niet zo erg zijn als de komende jaren. :)
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
  zondag 7 oktober 2018 @ 20:03:59 #197
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_182377151
quote:
0s.gif Op zondag 7 oktober 2018 19:26 schreef Frank_Underwood het volgende:
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Dat is normaal voor iemand die net begonnen is. Het is nu sowieso nog de relatief "rustige" periode, maar het zou mijn inziens vrij ongezond zijn als een starter vanaf dag 1 met een vrij hoge werkdruk te maken zou hebben.
Neem die starterscursussen en trainingen trouwens serieus. Dit is namelijk het moment dat er de tijd voor wordt genomen om alle software/basis goed uit te leggen en er veel vragen kunnen worden gesteld. Het echte werk zul je uiteindelijk in de praktijk pas goed leren, maar ik had er zelf destijds (4 jaar geleden) best veel profijt van dat ik de software etc. al goed uitgelegd had gekregen.
  zondag 7 oktober 2018 @ 20:06:32 #198
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_182377198
Is er trouwens op andere kantoren ook relatief veel "leegloop" in deze periode?
Ik heb er zelf al een paar jaar niet meer mee te maken gehad, maar zie bij ons op kantoor nog steeds dat er vrij veel assistenten (merendeel starters) niets te doen hebben tot november/december.

Ik was benieuwd of er meer kantoren met dit probleem kampen, of dat wij alleen een probleem hebben :P.
pi_182788995
Dat starters in het begin niks doen is vrij normaal bij ons, na het eerste jaar eigenlijk niet meer. Alleen in de periode juli/augustus wel wat.
pi_183037117
Trouwens, voor de fiscalisten onder ons, hoe is DPA Legal? Ze zoeken daar een Junior Tax consultant en ik ben benieuwd met welk kantoor je DPA kan vergelijken? BDO oid? Of nog kleiner.

Ik werk nu als werkstudent fiscalist (corporate tax) bij een van de Big4. Ben klaar met de master dus nu is het tijd het echte werk :)
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')