WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Ik meen me jou nog te herinneren van topics van een aantal jaar terug toen je nog op het mbo zat, zou dat kunnen kloppen?quote:Op donderdag 20 september 2018 07:31 schreef ikwordra het volgende:
Goed punt inderdaad. Van dat lage salaris moet je ook nog dure pakken kopen
Overigens zie ik je het beroep erg verdedigen, wat je goed recht is. Alleen na 1 jaar assistent zijn heb je m.i. nog niet met de hoge werkdruk te maken gehad, dat komt meer richting het niveau controleleider. Is ook niet voor niks dat de uitstroom daar zoveel hoger is.
Dat lijkt me sterk, want ik heb nooit mbo gedaanquote:
[..]
Ik meen me jou nog te herinneren van topics van een aantal jaar terug toen je nog op het mbo zat, zou dat kunnen kloppen?
Ik verdedig het beroep niet. Ik geef alleen aan dat we niet hoeven te overdrijven.quote:
Goed punt inderdaad. Van dat lage salaris moet je ook nog dure pakken kopen
Overigens zie ik je het beroep erg verdedigen, wat je goed recht is. Alleen na 1 jaar assistent zijn heb je m.i. nog niet met de hoge werkdruk te maken gehad, dat komt meer richting het niveau controleleider. Is ook niet voor niks dat de uitstroom daar zoveel hoger is.
Ik begrijp je tweede opmerking m.b.t. functieniveau trouwens niet goed. Wat is daar relevant aan voor de discussie die werd gevoerd?
Groet, Niels
Dat laatste is relevant omdat je dan vaak inziet wat er bedoeld wordt. Was overigens niet als aanval bedoeld hoor.quote:Op donderdag 20 september 2018 10:00 schreef Niels_vdakker het volgende:
[..]
Ik verdedig het beroep niet. Ik geef alleen aan dat we niet hoeven te overdrijven.
Ik begrijp je tweede opmerking m.b.t. functieniveau trouwens niet goed. Wat is daar relevant aan voor de discussie die werd gevoerd?
Maar niemand heeft het in eerdere posts over functieniveau gehad. Dus waar doel je dan precies op? Denk je dat ik een assistent met 1 jaar ervaring ben? Of iemand anders in dit topic?quote:
[..]
Dat laatste is relevant omdat je dan vaak inziet wat er bedoeld wordt. Was overigens niet als aanval bedoeld hoor.
Groet, Niels
Dat denk ik over jou ja als ik je naam op facebook intikquote:
[..]
Maar niemand heeft het in eerdere posts over functieniveau gehad. Dus waar doel je dan precies op? Denk je dat ik een assistent met 1 jaar ervaring ben? Of iemand anders in dit topic?
Maar we dwalen af.
Per 1 oktober ga ik aan de slag als Jr. Cybersecurity Consultant bij Deloitte. Zijn er toevallig mensen uit dit topic werkzaam binnen Risk Advisory? Zo ja, hebben jullie nog tips voor mij (algemene tips zijn ook prima uiteraard).
Waarom verdedig jij dit systeem te vuur en te zwaard. Je ziet toch dat overal dat werknemers het voor elkaar krijgen om de werkdruk te laten afnemen en een hogere looneis stellen, zie zorg, vervoer, ambtenaren, en onderwijs personeel. Alleen de accountancy gaat men maar door met het opvoeren van de werkdruk en die idiote lange werkweken.quote:
[..]
Maar niemand heeft het in eerdere posts over functieniveau gehad. Dus waar doel je dan precies op? Denk je dat ik een assistent met 1 jaar ervaring ben? Of iemand anders in dit topic?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
50 uur in een week is voor zo'n beetje elke M&A afdeling "weinig"quote:
[..]
Hoezo sarcasme? Ben bloedserieus.
Dat je wel eens een weekje hebt waarin je meer draait kan nog wel maar structureel meer dan 50 uur draaien? Dan ben je toch echt een opperkneusje.
Gelukkig heb ik geen fb. Wel leuk dat ik ook een naamgenoot in de accountancy heb overigens :-).quote:
[..]
Dat denk ik over jou ja als ik je naam op facebook intik
Maar we dwalen af.
Groet, Niels
Inderdaad, en dat die persoon net als jij bij BDO werkt is wel heel toevalligquote:
[..]
Gelukkig heb ik geen fb. Wel leuk dat ik ook een naamgenoot in de accountancy heb overigens :-).
Ik zag het ook.quote:
[..]
Inderdaad, en dat die persoon net als jij bij BDO werkt is wel heel toevallig
Maar dit is geen materiaal voor een forum
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
Ja oke, maar bij de big four heb ik het ook niet echt over de M&A afdeling. Een beetje goede M&A werknemer zit niet bij de big four.quote:
[..]
50 uur in een week is voor zo'n beetje elke M&A afdeling "weinig"
De big-4 is niet de top in M&A, maar ook dan werk je al snel hele lange weken.quote:
[..]
Ja oke, maar bij de big four heb ik het ook niet echt over de M&A afdeling. Een beetje goede M&A werknemer zit niet bij de big four.
In dit topic zien we big-4 al snel als auditfirm, wat ook wel de oorsprong is, maar inmiddels is het natuurlijk veel meer dan dat.
Net een telefonisch aanbod gehad bij een Big 4 die ik heb geaccepteerd. Aankomende dinsdag zou ik ook een tweede gesprek hebben bij een ander kantoor -- is het nu handig om af te bellen of dinsdag daar toch heen te gaan? Ik heb immers nog niks op papier.
Gefeliciteerd. Het ligt eraan voor welke van de 2 je voorkeur hebt. Ik zou er vanuitgaan dat het papierwerk wel goed komt.quote:
Net een telefonisch aanbod gehad bij een Big 4 die ik heb geaccepteerd. Aankomende dinsdag zou ik ook een tweede gesprek hebben bij een ander kantoor -- is het nu handig om af te bellen of dinsdag daar toch heen te gaan? Ik heb immers nog niks op papier.
Akkoord.quote:
[..]
Ja oke, maar bij de big four heb ik het ook niet echt over de M&A afdeling. Een beetje goede M&A werknemer zit niet bij de big four.
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Meestal komt dat pas een beetje in je tweede jaar. Ook goed denk ik, aangezien je (zeker in busy season) veel nieuwe indrukken opdoet en veel leert, wat al energie genoeg kost.quote:
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Zie je vrij vaak, aangezien nu nog de planningsfases gedaan moeten worden en de interims aan het starten zijn. De drukte komt waarschijnlijk pas echt vanaf januari, en dan het je eerste jaar waarschijnlijk niet zo erg zijn als de komende jaren.quote:
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
Dat is normaal voor iemand die net begonnen is. Het is nu sowieso nog de relatief "rustige" periode, maar het zou mijn inziens vrij ongezond zijn als een starter vanaf dag 1 met een vrij hoge werkdruk te maken zou hebben.quote:
Hoe waren jullie ervaringen als starter bij een big-4? Ik behoor bij de startersfunctie ''staff'' en ik werk er inmiddels 1,5 maand. Maar ik ervaar geen enkele werkdruk. In principe natuurlijk geheel fijn voor de life-work balance, maar het is niet echt prettig om weinig te doen en weinig verantwoordelijkheden te hebben. Ik zit nog steeds in de meekijk en trainingfase en heb nog geen grote klantwerk op mijn bord gehad.
Neem die starterscursussen en trainingen trouwens serieus. Dit is namelijk het moment dat er de tijd voor wordt genomen om alle software/basis goed uit te leggen en er veel vragen kunnen worden gesteld. Het echte werk zul je uiteindelijk in de praktijk pas goed leren, maar ik had er zelf destijds (4 jaar geleden) best veel profijt van dat ik de software etc. al goed uitgelegd had gekregen.
Is er trouwens op andere kantoren ook relatief veel "leegloop" in deze periode?
Ik heb er zelf al een paar jaar niet meer mee te maken gehad, maar zie bij ons op kantoor nog steeds dat er vrij veel assistenten (merendeel starters) niets te doen hebben tot november/december.
Ik was benieuwd of er meer kantoren met dit probleem kampen, of dat wij alleen een probleem hebben.
Ik heb er zelf al een paar jaar niet meer mee te maken gehad, maar zie bij ons op kantoor nog steeds dat er vrij veel assistenten (merendeel starters) niets te doen hebben tot november/december.
Ik was benieuwd of er meer kantoren met dit probleem kampen, of dat wij alleen een probleem hebben
.
Dat starters in het begin niks doen is vrij normaal bij ons, na het eerste jaar eigenlijk niet meer. Alleen in de periode juli/augustus wel wat.
Trouwens, voor de fiscalisten onder ons, hoe is DPA Legal? Ze zoeken daar een Junior Tax consultant en ik ben benieuwd met welk kantoor je DPA kan vergelijken? BDO oid? Of nog kleiner.
Ik werk nu als werkstudent fiscalist (corporate tax) bij een van de Big4. Ben klaar met de master dus nu is het tijd het echte werk
Ik werk nu als werkstudent fiscalist (corporate tax) bij een van de Big4. Ben klaar met de master dus nu is het tijd het echte werk
