WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
DPA is toch gewoon een detacheerder? Dan mag je waarschijnlijk gaatjes dichtrijden bij o.a. die Big4.
Tenzij ze tegenwoordig ook zelf services aanbieden..
Tenzij ze tegenwoordig ook zelf services aanbieden..
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
Ik ken DPA ook als een detacheerder. Ik zou mijn carričre daar absoluut niet starten, in een startersfunctie bij een kantoor (ongeacht wel/niet big4) krijg je zoveel meer kansen en zijn de doorgroeimogelijkheden vele malen groter.
Wellicht een tikkeltje kort door de bocht, en correct me if I'm wrong, maar ik zie detacheerders vaak als werkgevers voor mensen die buiten de piramide bij een big four zijn gevallen. Daar is op zich niets mis mee, maar probeer het eerst eens binnen de piramide zou ik dan zeggen :-).
Wellicht een tikkeltje kort door de bocht, en correct me if I'm wrong, maar ik zie detacheerders vaak als werkgevers voor mensen die buiten de piramide bij een big four zijn gevallen. Daar is op zich niets mis mee, maar probeer het eerst eens binnen de piramide zou ik dan zeggen :-).
Big4 betekent quasi niets in M&A en betekent in alle eerlijkheid ook bitter weinig op vlak van consulting en strategy. Het zijn mass-employers voor basic (project) stuff (zeg eerder zelfs iemand prestige claimen bij big4 maar dat mag je toch ook echt wel vergeten.quote:Op vrijdag 21 september 2018 07:22 schreef ikwordra het volgende:
[..]
De big-4 is niet de top in M&A, maar ook dan werk je al snel hele lange weken.
In dit topic zien we big-4 al snel als auditfirm, wat ook wel de oorsprong is, maar inmiddels is het natuurlijk veel meer dan dat.
Wil je ietwat prestige en/of betekenis op vlak van strategie, dan ga je toch echt aan MBB moeten denken.
Njah voor M&A moet je sowieso niet echt in NL zijn maar de big4 pakt op zich nog wel een groot aantal MM deals mee. Uiteraard werken er wel voornamelijk mensen die niet bij een echte bank door de selectie zijn gekomen, maar je kunt er alsnog wel prima ervaring opdoen.quote:Op zaterdag 10 november 2018 19:59 schreef Hebus het volgende:
[..]
Big4 betekent quasi niets in M&A en betekent in alle eerlijkheid ook bitter weinig op vlak van consulting en strategy. Het zijn mass-employers voor basic (project) stuff (zeg eerder zelfs iemand prestige claimen bij big4 maar dat mag je toch ook echt wel vergeten.
Wil je ietwat prestige en/of betekenis op vlak van strategie, dan ga je toch echt aan MBB moeten denken.
Play hard, go pro.
Ja, maar als werkstudent las ik toch?quote:
Commondus: ik zit al in die Piramide (Big4)
Zijn er bepaalde dingen die je nu al dusdanig niet aanspreken aan het kantoor, dat je er niet in een startersfunctie verder zou willen?
Wat maak je je druk. Iedereen is toch volwassen en hoogopgeleid? Het is nou niet bepaald een kwetsbare groep die beschermd moet worden. Het zou mijn sector ook niet zijn, ik lees dit topic dan ook vooral als leedvermaak en zo nu en dan als ik mezelf er van moet overtuigen dat ik het toch niet gek gedaan heb.quote:Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:
[..]
Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten. Daarnaast is de werkdruk skyhigh geworden door alle additionele wet- en regelgeving door integriteitsschendingen van partners. Ik vind die partners ronduit verschrikkelijke tumoren. Uit het onderzoek van drs. Marlies de Vries en mr. drs. Bas Herrijgers RA blijkt ook wel wat voor kut beroep het is geworden.
De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Daarbij zijn er volgens mij tal van mensen die met veel plezier in de sector werken en voor diegenen die tot de top weten door te breken is de sky the limit.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
Zitten hier nog veel mensen die werkzaam bij de Big4? Ik ben nu 3 jaar werkzaam bij een big4 en zou graag mijn benefits willen schalen met andere Fokkers.
Ik ga in februari beginnen als scriptiestagiair (master WO) bij een Big4 kantoor. Met de wetenschap dat ik daar na het behalen van mijn diploma waarschijnlijk wel kan blijven ben ik natuurlijk wel benieuwd naar je ervaringen van de afgelopen 3 jaarquote:
Zitten hier nog veel mensen die werkzaam bij de Big4? Ik ben nu 3 jaar werkzaam bij een big4 en zou graag mijn benefits willen schalen met andere Fokkers.
.
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Hoe zit het eigenlijk met mensen zonder economische/techinsche/juridische achtergrond bij de big4? Word je ook aangenomen met een alfa studie als je bijvoorbeeld een minor hebt in een economisch vak? Of gestudeerd in het buitenland/bestuurservaring/etc..
https://www.pwc.nl/nl/car(...)que-traineeship.html
PwC heeft daar in ieder geval een programma voor, zo ken ik wat geschiedkundigen en theologen die dat hebben gedaan. De Belastingdienst biedt een vergelijkbaar programma aan, mocht je de fiscale kant ambiėren.
PwC heeft daar in ieder geval een programma voor, zo ken ik wat geschiedkundigen en theologen die dat hebben gedaan. De Belastingdienst biedt een vergelijkbaar programma aan, mocht je de fiscale kant ambiėren.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
thanks, en hoe zit het met meer de consultancy kant op? Is dat ook mogelijk?quote:
https://www.pwc.nl/nl/car(...)que-traineeship.html
PwC heeft daar in ieder geval een programma voor, zo ken ik wat geschiedkundigen en theologen die dat hebben gedaan. De Belastingdienst biedt een vergelijkbaar programma aan, mocht je de fiscale kant ambiėren.
Ja hoor, ook in advisory werken er mensen met bijvoorbeeld een psychologie achtergrond.quote:
[..]
thanks, en hoe zit het met meer de consultancy kant op? Is dat ook mogelijk?
Uiteindelijk is passie voor het onderwerp belangrijker dan de opleiding zelf. Zeker als het over starters-functies gaat.
Gisteren een gastcollege van een kerel die consultant is bij KPMG en sociologie heeft gestudeerd. Is dus mogelijk.quote:
[..]
thanks, en hoe zit het met meer de consultancy kant op? Is dat ook mogelijk?
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
Is allemaal prima mogelijk maar je moet het wel leuk vinden. Daarnaast zijn er ook functies binnen afdelingen die zich bezighouden met veranderingen binnen organigsaties, meer de softe zakenquote:
[..]
Gisteren een gastcollege van een kerel die consultant is bij KPMG en sociologie heeft gestudeerd. Is dus mogelijk.
. Daar kan je natuurlijk leuk terecht als je van psychologie houdt.
Leuke topic. Ik heb jaren gewerkt bij KPMG, wel een "OK" werkgever maar blij dat ik daar nu weg ben
Qua voorwaarden zou ik mensen binnen de information security vakveld adviseren om bij andere werkgevers te kijken. Ik maakte een sprong van 1,5K op de brutoloon, significant meer vakantiedagen en werk minder uren.
Qua voorwaarden zou ik mensen binnen de information security vakveld adviseren om bij andere werkgevers te kijken. Ik maakte een sprong van 1,5K op de brutoloon, significant meer vakantiedagen en werk minder uren.
And remember, respect is everything!
Momenteel word je met iedere vooropleiding wel aangenomen. Er is gewoon een enorm tekort aan personeel. Ik zie nieuwe Trainees binnenkomen die het verschil tussen debet en credit niet weten.
Hai, ik ben begonnen met mijn post HBO aa theorie opleiding en ik heb me ook ingeschreven voor de praktijkopleiding bij de NBA. Nu is het weer december en heb ik binnenkort weer een gesprek waar o.a. de arbeidsvoorwaarden aan de orde komen.
Wat vinden jullie, of wat is een gebruikelijk salaris denken jullie voor een assistent functie op de samenstelafdeling, met circa 8 jaar ervaring?
Overigens moet ik erbij melden dat ik niet bij een big4 kantoor werk. Maar ook daar ben ik wel geļnteresseerd in de arbeidsvoorwaarden. Je hoort wel altijd verhalen dat die daar niet al te best zijn wat betreft starters.
Ben benieuwd!
Wat vinden jullie, of wat is een gebruikelijk salaris denken jullie voor een assistent functie op de samenstelafdeling, met circa 8 jaar ervaring?
Overigens moet ik erbij melden dat ik niet bij een big4 kantoor werk. Maar ook daar ben ik wel geļnteresseerd in de arbeidsvoorwaarden. Je hoort wel altijd verhalen dat die daar niet al te best zijn wat betreft starters.
Ben benieuwd!
Zeker kort door de bocht. Qua voorwaarden en groei ga je over het algemeen sneller dan bij de Big 4. Binnen mijn netwerk zag je het verschil in ieder geval goed terug (loon, aantal uren werken, verlof).quote:
Ik ken DPA ook als een detacheerder. Ik zou mijn carričre daar absoluut niet starten, in een startersfunctie bij een kantoor (ongeacht wel/niet big4) krijg je zoveel meer kansen en zijn de doorgroeimogelijkheden vele malen groter.
Wellicht een tikkeltje kort door de bocht, en correct me if I'm wrong, maar ik zie detacheerders vaak als werkgevers voor mensen die buiten de piramide bij een big four zijn gevallen. Daar is op zich niets mis mee, maar probeer het eerst eens binnen de piramide zou ik dan zeggen :-).
Wat wil je weten, ik heb er ook een tijdje gezetenquote:
Zitten hier nog veel mensen die werkzaam bij de Big4? Ik ben nu 3 jaar werkzaam bij een big4 en zou graag mijn benefits willen schalen met andere Fokkers.
. Wat is jouw pakket nu?
And remember, respect is everything!
Qua arbeidsvoorwaarden geloof ik je gelijk hoor. Maar qua groei ben ik het niet met je eens. Kantoren huren personeel in bij detacheerders om personeelstekorten in de piekperiode op te vangen, niet om de professionele groei van de inhuurder te stimuleren.quote:
Zeker kort door de bocht. Qua voorwaarden en groei ga je over het algemeen sneller dan bij de Big 4.
Als je besluit om voortijdig te stoppen met je studie/praktijkopleiding en beroepscontroleleider, of senior te worden is het prima, maar je bereikt bij een detacheerder veel eerder het plafond, dan binnen welk kantoor dan ook.
Over welke sector hebben jullie het, dat verschilt namelijk enorm. Ik huur mensen in het cybersecurity en privacy vakveld in voor mijn organisatie en spreek dus verschillende professionals.quote:
[..]
Qua arbeidsvoorwaarden geloof ik je gelijk hoor. Maar qua groei ben ik het niet met je eens. Kantoren huren personeel in bij detacheerders om personeelstekorten in de piekperiode op te vangen, niet om de professionele groei van de inhuurder te stimuleren.
Als je besluit om voortijdig te stoppen met je studie/praktijkopleiding en beroepscontroleleider, of senior te worden is het prima, maar je bereikt bij een detacheerder veel eerder het plafond, dan binnen welk kantoor dan ook.
Wat mij opvalt:
Detacheerders bieden over het algemeen betere arbeidsvoorwaarden (minus verlofregeling) en groeien wat dat betreft redelijk snel, maar op een gegeven moment groei je weining als je in een Senior positie zit. En dan kan je, afhankelijk van je ambitie, bij zo'n Big 4 dus wel goed doorgoeien. De meeste mensen bereiken overigens die top niet, je moet er wel wat voor over hebben.
Klopt grotendeels, maar ook met een detacheer-model stimuleer je professionele groei.quote:Kantoren huren personeel in bij detacheerders om personeelstekorten in de piekperiode op te vangen, niet om de professionele groei van de inhuurder te stimuleren.
Terrorism is the poor mans war, war is the rich mans terrorism.
Dat valt ook wel mee. Ook bij Big 4 en Big 3 is een senior rol een stuk stroever om in te groeien dan een med of junior rol. Als je niet de jaren wil maken om daar doorheen te groeien moet je dan relatief gezien wel hard bikkelen.quote:
[..]
maar op een gegeven moment groei je weining als je in een Senior positie zit. En dan kan je, afhankelijk van je ambitie, bij zo'n Big 4 dus wel goed doorgoeien.
[..]
graag verwijderen
Ik start op 1 april bij de afdeling Transaction Advisory bij een van de Big-4. Na een goeie vakantie zou ik mij graag alvast willen voorbereiden op het werk en vroeg me daarom ook af of mensen hier tips hadden. Ik heb online al een beetje gezocht, maar geraak niet verder dan websites die je klaarstromen voor het solliciteren.
Mijn vraag dus, zijn er goede boeken of andere hulpmiddelen die mij al wat inzichten kunnen geven in het werk van Transaction Advisory? Alvast bedankt!
Mijn vraag dus, zijn er goede boeken of andere hulpmiddelen die mij al wat inzichten kunnen geven in het werk van Transaction Advisory? Alvast bedankt!
Inmiddels werk ik bijna 3 maanden bij een Big 4 kantoor, en tot nu toe zeer teleurgesteld. Mijn werkzaamheden bestaan grotendeels uit het kopiėren en plakken van data, opstellen van Powerpointslides, mailtjes sturen waar managers geen zin in hebben en het afvinken van lijstjes. Zijn er meer mensen met een kwantitatieve achtergrond (denk aan econometrie/wiskunde/natuurkunde) die dit hebben meegemaakt?
Welke afdeling werk jequote:
Inmiddels werk ik bijna 3 maanden bij een Big 4 kantoor, en tot nu toe zeer teleurgesteld. Mijn werkzaamheden bestaan grotendeels uit het kopiėren en plakken van data, opstellen van Powerpointslides, mailtjes sturen waar managers geen zin in hebben en het afvinken van lijstjes. Zijn er meer mensen met een kwantitatieve achtergrond (denk aan econometrie/wiskunde/natuurkunde) die dit hebben meegemaakt?
