abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
pi_185654121
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
0s.gif Op vrijdag 15 maart 2019 22:41 schreef snabbi het volgende:
Ik begrijp niet helemaal waarom naar vage begrippen wordt gekeken als voldoende maatregelen. Als je kijkt naar de geregistreerde werkuren moet in mijn ogen toch heel duidelijk zijn dat hier de wet niet nageleefd wordt.
Dat onder andere. Maar je moet wel bedenken dat al die overwerk uren niet geschreven mogen worden. Dus die zullen niet terug te vinden zijn in de projectadministratie.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_185657226
quote:
7s.gif Op zaterdag 16 maart 2019 19:10 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat onder andere. Maar je moet wel bedenken dat al die overwerk uren niet geschreven mogen worden. Dus die zullen niet terug te vinden zijn in de projectadministratie.
Overuren worden gewoon aan klanten doorgefactureerd hoor :')
Blijkt maar weer eens weer dat jij er totaal geen verstand van hebt, met je denigrerende mening over de Big4 de heletijd :')
Play hard, go pro.
pi_185658187
quote:
7s.gif Op zaterdag 16 maart 2019 19:10 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat onder andere. Maar je moet wel bedenken dat al die overwerk uren niet geschreven mogen worden. Dus die zullen niet terug te vinden zijn in de projectadministratie.
Ik stuur ze graag mijn uren op hoor :P (en dat staat gewoon elke week in het systeem en wordt ook in de urenanalyses meegenomen)
Het overwerk boeit me verder niet zo, maar het voldoet niet aan de arbeidstijdenwetgeving
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  zondag 17 maart 2019 @ 07:46:35 #274
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_185664390
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
7s.gif Op zaterdag 16 maart 2019 19:10 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat onder andere. Maar je moet wel bedenken dat al die overwerk uren niet geschreven mogen worden. Dus die zullen niet terug te vinden zijn in de projectadministratie.
Het zijn in NL nauwelijks tot geen Amerikaanse praktijken hoor. Uren worden in de meeste gevallen gewoon geschreven. :)
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_185665099
quote:
7s.gif Op zaterdag 16 maart 2019 19:10 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat onder andere. Maar je moet wel bedenken dat al die overwerk uren niet geschreven mogen worden. Dus die zullen niet terug te vinden zijn in de projectadministratie.
Waar haal je dat vandaan?
  zondag 17 maart 2019 @ 13:30:45 #276
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_185669467
quote:
2s.gif Op zondag 17 maart 2019 07:46 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Het zijn in NL nauwelijks tot geen Amerikaanse praktijken hoor. Uren worden in de meeste gevallen gewoon geschreven. :)
Is het niet zo dat bij een paar Big 4 kantoren (EY meen ik) overuren vanaf een bepaalde functiegroep niet meer geschreven mogen worden, omdat dan wordt geacht dat dat bij je functietaken behoort? Vanaf manager ofzo?
Heeft dan overigens niet echt betrekking op de young professionals, want die uren worden normaliter gewoon geschreven.
pi_185670659
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
7s.gif Op zaterdag 16 maart 2019 19:10 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Dat onder andere. Maar je moet wel bedenken dat al die overwerk uren niet geschreven mogen worden. Dus die zullen niet terug te vinden zijn in de projectadministratie.
Projecturen die gewoon gefactureerd gaan worden niet schrijven? :')
Het boeit me niet wat jullie zeggen jongens, maar volgens mij ga ik me veel beter voelen als ik leave. Boeit me verder ook niet hoor. _O- Ik lach er alleen maar om. :')
pi_185670901
quote:
0s.gif Op zondag 17 maart 2019 13:30 schreef Commondus het volgende:

[..]

Is het niet zo dat bij een paar Big 4 kantoren (EY meen ik) overuren vanaf een bepaalde functiegroep niet meer geschreven mogen worden, omdat dan wordt geacht dat dat bij je functietaken behoort? Vanaf manager ofzo?
Heeft dan overigens niet echt betrekking op de young professionals, want die uren worden normaliter gewoon geschreven.
Jep dat is zo.

Evenals dat als er budget overschreden wordt dat iedereen huilie huilie gaat doen omtrent uren.

Uiteindelijk wordt er toch flink geld verdiend alleen dat zie je niet terug als staff, senior staff, manager en senior manager. Je wordt toch flink onderbetaald. Althans in de audit.
pi_185681384
quote:
0s.gif Op zondag 17 maart 2019 13:30 schreef Commondus het volgende:

[..]

Is het niet zo dat bij een paar Big 4 kantoren (EY meen ik) overuren vanaf een bepaalde functiegroep niet meer geschreven mogen worden, omdat dan wordt geacht dat dat bij je functietaken behoort? Vanaf manager ofzo?
Heeft dan overigens niet echt betrekking op de young professionals, want die uren worden normaliter gewoon geschreven.
Uh nee. Je krijgt alleen de overuren niet uitbetaald omdat geacht wordt dat het in je loon zit, maar je schrijft ze wel.
Enige reden waarom je het niet zou schrijven is dat het ook invloed heeft op de winstgevendheid van je project waar je wellicht ook zelf voor verantwoordelijk bent. Dan is het een trade-off tussen veel uren hebben staan of hoge winstprojecten.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_185682039
quote:
1s.gif Op zaterdag 16 maart 2019 21:19 schreef Aethereal het volgende:

[..]

Overuren worden gewoon aan klanten doorgefactureerd hoor :')
Blijkt maar weer eens weer dat jij er totaal geen verstand van hebt, met je denigrerende mening over de Big4 de heletijd :')
Nee hoor. De meeste audits worden aangenomen op basis van zogeheten ´´fixed fees´´. Dat houdt in dat meer-uren niet facturabel zijn.

quote:
2s.gif Op zondag 17 maart 2019 07:46 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Het zijn in NL nauwelijks tot geen Amerikaanse praktijken hoor. Uren worden in de meeste gevallen gewoon geschreven. :)
En ook uitbetaald conform gebruikelijke verloning? Dus: basisuurloon plus overwerk toeslag plus toeslag voor vakantie uren en uiteraard vakantiegeld?

quote:
0s.gif Op zondag 17 maart 2019 09:01 schreef naniyokore het volgende:

[..]

Waar haal je dat vandaan?
Uit zeer betrouwbare bron: https://www.accountant.nl(...)r-beroep-nu-de-norm/

Je mag ze dus op je buik schrijven.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_185682070
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
  maandag 18 maart 2019 @ 06:27:54 #282
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_185683092
quote:
7s.gif Op maandag 18 maart 2019 00:26 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

En ook uitbetaald conform gebruikelijke verloning? Dus: basisuurloon plus overwerk toeslag plus toeslag voor vakantie uren en uiteraard vakantie geld?
Daar hadden we het helemaal niet over. Het ging over wel / niet schrijven. Waarom betrek je er nu iets anders bij?
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_185683214
quote:
0s.gif Op zondag 17 maart 2019 23:29 schreef snabbi het volgende:

[..]

Enige reden waarom je het niet zou schrijven is dat het ook invloed heeft op de winstgevendheid van je project waar je wellicht ook zelf voor verantwoordelijk bent. Dan is het een trade-off tussen veel uren hebben staan of hoge winstprojecten.
Laat dit nu net structureel voorkomen. Ook mensen die nog wel overuren uitbetaald krijgen, schrijven deze niet volledig, wegens angst voor een slechte beoordeling bij een budgetoverschrijding. Is dus aan de orde van de dag.
pi_185696193
quote:
2s.gif Op maandag 18 maart 2019 06:27 schreef KaBuf het volgende:

[..]

Daar hadden we het helemaal niet over. Het ging over wel / niet schrijven. Waarom betrek je er nu iets anders bij?
Wat heb je er dan aan als je uren schrijft maar er gebeurt verder niets mee?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_185697603
De overuren voor de niet-managers lopen hier gewoon via de normale verloning. Daarnaast is het schrijven van overuren juist wel belangrijk voor de beoordeling. Ik herken me dan ook niet in de andere punten als punten die overal zo gelden.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
pi_185700686
quote:
0s.gif Op maandag 18 maart 2019 19:03 schreef snabbi het volgende:
De overuren voor de niet-managers lopen hier gewoon via de normale verloning. Daarnaast is het schrijven van overuren juist wel belangrijk voor de beoordeling. Ik herken me dan ook niet in de andere punten als punten die overal zo gelden.
Hmmz oke.. Dan hoor ik het eens vanuit een andere invalshoek. Ik had altijd begrepen van (ex) klasgenoten dat het bepaald niet gewaardeerd werd om deze te schrijven.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_185700913
quote:
7s.gif Op maandag 18 maart 2019 20:53 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Hmmz oke.. Dan hoor ik het eens vanuit een andere invalshoek. Ik had altijd begrepen van (ex) klasgenoten dat het bepaald niet gewaardeerd werd om deze te schrijven.
Ik kan je ook bevestigen dat die gelijk hebben.
pi_185701035
quote:
0s.gif Op maandag 18 maart 2019 20:59 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Ik kan je ook bevestigen dat die gelijk hebben.
Wat gebeurt er dan?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_185702306
quote:
7s.gif Op maandag 18 maart 2019 21:03 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Wat gebeurt er dan?
Er wordt structureel meer gewerkt dan geschreven wordt, omdat uiteindelijk iedereen op een of andere manier op het budget wordt afgerekend.
Als je minder uren schrijft haal je enerzijds het budget sneller en anderzijds lijkt het alsof je snel werkt (je doet veel werk in weinig geschreven uren).
Alles voor de beoordeling dus.

Als dat de keuze van mensen is (dat is het overigens niet altijd), dan is dat prima. Maar om nou te zeggen dat het niet gebeurt... dat is de kop in het zand steken.
  maandag 18 maart 2019 @ 23:17:57 #290
304004 KaBuf
#teamfriet
pi_185704415
quote:
7s.gif Op maandag 18 maart 2019 18:03 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Wat heb je er dan aan als je uren schrijft maar er gebeurt verder niets mee?
De uren kunnen alsnog doorgefactureerd worden.

quote:
0s.gif Op maandag 18 maart 2019 21:46 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Er wordt structureel meer gewerkt dan geschreven wordt, omdat uiteindelijk iedereen op een of andere manier op het budget wordt afgerekend.
Als je minder uren schrijft haal je enerzijds het budget sneller en anderzijds lijkt het alsof je snel werkt (je doet veel werk in weinig geschreven uren).
Alles voor de beoordeling dus.

Als dat de keuze van mensen is (dat is het overigens niet altijd), dan is dat prima. Maar om nou te zeggen dat het niet gebeurt... dat is de kop in het zand steken.
Leuk, maar je wordt ook afgerekend op je aantal declarabele uren. :)
De meeste mensen schrijven hun uren heus wel hoor.
I hope your day is as nice as your butt.
Please consider the environment before printing this post.
Op zaterdag 27 mei 2017 00:36 schreef d4v1d het volgende:
Kabuf is af en toe best een prima kerel.
pi_185707505
quote:
2s.gif Op maandag 18 maart 2019 23:17 schreef KaBuf het volgende:

[..]

De uren kunnen alsnog doorgefactureerd worden.
[..]

Leuk, maar je wordt ook afgerekend op je aantal declarabele uren. :)
De meeste mensen schrijven hun uren heus wel hoor.
Dat declarabele urentarget is dermate laag dat je nog steeds niet al je uren hoeft te schrijven.
  woensdag 27 maart 2019 @ 11:13:21 #292
484916 Cwl_
Het leven draait om balans
pi_185873391
Hi Allen,

Ondanks dat het topic en de vragen vooral over fulltime functies binnen de Accountancy praktijk gaan, ben ik benieuwd wat jullie ervaringen zijn als werkstudent bij de Big Four en dan vooral binnen de (risk) advisory.

Wordt er van jullie ook verwacht dat jullie overwerken en hoe ziet het salaris eruit?
Cwl_
pi_185901185
Dag allemaal, iemand die hier iets over weet?
pi_185901188
SES / Hbo of wo? (zonder wiskunde)

quote:
0s.gif Op donderdag 28 maart 2019 18:11 schreef Partigiano het volgende:
Ik ben geen fan van wiskunde maar wel van economie en stuitte op de hbo-opleiding Real Estate Management.

Wiskunde komt hier terug, dat is prima zolang het bij veredeld rekenen blijft en wiskunde een middel is. Echte wiskunde, d.w.z. abstractie in de vorm van algebra, differentiatie etc. is niet voor mij.

Nadelen aan het hbo zijn de vele contacturen omdat ik me moeilijk concentreren kan als iedereen herrie maakt. Je hoeft niet aanwezig te zijn maar er word af en toe toch iets belangrijks verteld.
De projecten zorgen i.c.m. een mentor voor een groter saamhorigheidsgevoel waardoor je minder het gevoel hebt er alleen voor te staan maar je leert weinig nuttigs.

Wo Fiscaal recht heeft net als Real Estate economische aspecten maar bevat geen echte wiskunde (toch?).

Het voordeel van wo is de vrijheid maar dat heeft zoals eerder gezegd ook nadelen en de hogere leeftijd. Ben zelf 24 en op hbo is de meerderheid tiener terwijl 21-22 geen uitzondering is op UvA's juridische faculteit.

Weet iemand hoeveel tijd je moet besteden aan lezen en of er verschil hier is tussen Rechtsgeleerdheid en Fiscaal recht?

Wat is wijsheid?
  donderdag 28 maart 2019 @ 21:19:45 #295
479054 Bugno2
Campeone del Mondo
pi_185904997
quote:
0s.gif Op woensdag 27 maart 2019 11:13 schreef Cwl_ het volgende:
Hi Allen,

Ondanks dat het topic en de vragen vooral over fulltime functies binnen de Accountancy praktijk gaan, ben ik benieuwd wat jullie ervaringen zijn als werkstudent bij de Big Four en dan vooral binnen de (risk) advisory.

Wordt er van jullie ook verwacht dat jullie overwerken en hoe ziet het salaris eruit?
Typisch. Iedereen die nog interesse heeft om bij een moloch binnen de Big4 te gaan werken heeft alleen vragen over overwerk en salaris :') Wat een kutbranche.
  donderdag 28 maart 2019 @ 22:02:47 #296
484916 Cwl_
Het leven draait om balans
pi_185906244
quote:
0s.gif Op donderdag 28 maart 2019 21:19 schreef Bugno2 het volgende:

[..]

Typisch. Iedereen die nog interesse heeft om bij een moloch binnen de Big4 te gaan werken heeft alleen vragen over overwerk en salaris :') Wat een kutbranche.
Haha dit waren enkele voorbeelden, ik denk dat namelijk dat de werkzaamheden als werkstudent per kantoor, afdeling en team heel erg verschillen (correct me if I'm wrong). Echter denk ik dat vooral salaris (overwerken misschien ook verschillend per kantoor/afdeling/team) echter bedrijfsbreed zijn.

Dus mocht iemand nu een werkstudent zijn bij de BIG 4, let me know!
Cwl_
pi_185907985
quote:
Weten doe ik het niet,gokken kan ik wel.
Uiteindelijk zijn veel zaken rondom financiering en waardering binnen vastgoed mede te bepalen op complexe structuren waar de gemiddelde econometrist zich lekker kan vastbijten. Voor het kunnen uitvoeren van analyses zou een behoorlijke dosis wiskunde mij in ieder geval niet heel gek over komen.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  woensdag 10 juli 2019 @ 14:32:25 #298
382210 Jiang153
Bae Joo Hyun
pi_187846386
Kick na 3 maanden. _O-

Iemand die mij kan vertellen wat tegenwoordig de dagelijkse dresscode bij EY is? Laatste keer dat ik er binnen kwam was het op een vrijdag, dus kan best zijn dat die mensen er daarom wat meer casual uitzien.
Irene is bae <3
pi_187850748
Li
quote:
5s.gif Op woensdag 10 juli 2019 14:32 schreef Jiang153 het volgende:
Kick na 3 maanden. _O-

Iemand die mij kan vertellen wat tegenwoordig de dagelijkse dresscode bij EY is? Laatste keer dat ik er binnen kwam was het op een vrijdag, dus kan best zijn dat die mensen er daarom wat meer casual uitzien.
ligt aan de locatie en aan de service line. EY staat wel bekend als de meest klassieke in dress code
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  woensdag 10 juli 2019 @ 21:16:16 #300
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_187852725
quote:
5s.gif Op woensdag 10 juli 2019 14:32 schreef Jiang153 het volgende:
Kick na 3 maanden. _O-

Iemand die mij kan vertellen wat tegenwoordig de dagelijkse dresscode bij EY is? Laatste keer dat ik er binnen kwam was het op een vrijdag, dus kan best zijn dat die mensen er daarom wat meer casual uitzien.
Puur uit nieuwsgierigheid, waarom ben je daar precies benieuwd naar? Zit je op dit moment in een sollicitatieproces en maakt de dresscode uit voor jouw keuze? Of ben je al aangenomen bij EY en vraag je je af wat "normaal" is?

Uit mijn eigen ervaring: een pak is nog steeds (afgezien van de vrijdag) redelijk standaard, maar je wordt er een stuk minder op aangekeken als je ook op andere doordeweekse dagen geen pak naar kantoor draagt dan vroeger. De pakkencultuur neemt naar mijn idee wel steeds meer af.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')