abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
  vrijdag 9 november 2018 @ 09:57:55 #201
36221 Kopstoot
Ik houd nog steeds van Janine.
pi_183037581
registreer om deze reclame te verbergen
DPA is toch gewoon een detacheerder? Dan mag je waarschijnlijk gaatjes dichtrijden bij o.a. die Big4.

Tenzij ze tegenwoordig ook zelf services aanbieden..
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
  zaterdag 10 november 2018 @ 12:12:55 #202
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_183059521
Ik ken DPA ook als een detacheerder. Ik zou mijn carričre daar absoluut niet starten, in een startersfunctie bij een kantoor (ongeacht wel/niet big4) krijg je zoveel meer kansen en zijn de doorgroeimogelijkheden vele malen groter.
Wellicht een tikkeltje kort door de bocht, en correct me if I'm wrong, maar ik zie detacheerders vaak als werkgevers voor mensen die buiten de piramide bij een big four zijn gevallen. Daar is op zich niets mis mee, maar probeer het eerst eens binnen de piramide zou ik dan zeggen :-).
pi_183062194
Commondus: ik zit al in die Piramide (Big4) :)
pi_183068078
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
1s.gif Op vrijdag 21 september 2018 07:22 schreef ikwordra het volgende:

[..]

De big-4 is niet de top in M&A, maar ook dan werk je al snel hele lange weken.
In dit topic zien we big-4 al snel als auditfirm, wat ook wel de oorsprong is, maar inmiddels is het natuurlijk veel meer dan dat.
Big4 betekent quasi niets in M&A en betekent in alle eerlijkheid ook bitter weinig op vlak van consulting en strategy. Het zijn mass-employers voor basic (project) stuff (zeg eerder zelfs iemand prestige claimen bij big4 maar dat mag je toch ook echt wel vergeten.

Wil je ietwat prestige en/of betekenis op vlak van strategie, dan ga je toch echt aan MBB moeten denken.
pi_183069115
quote:
0s.gif Op zaterdag 10 november 2018 19:59 schreef Hebus het volgende:

[..]

Big4 betekent quasi niets in M&A en betekent in alle eerlijkheid ook bitter weinig op vlak van consulting en strategy. Het zijn mass-employers voor basic (project) stuff (zeg eerder zelfs iemand prestige claimen bij big4 maar dat mag je toch ook echt wel vergeten.

Wil je ietwat prestige en/of betekenis op vlak van strategie, dan ga je toch echt aan MBB moeten denken.
Njah voor M&A moet je sowieso niet echt in NL zijn maar de big4 pakt op zich nog wel een groot aantal MM deals mee. Uiteraard werken er wel voornamelijk mensen die niet bij een echte bank door de selectie zijn gekomen, maar je kunt er alsnog wel prima ervaring opdoen.
Play hard, go pro.
  zaterdag 10 november 2018 @ 21:05:07 #206
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_183069660
quote:
0s.gif Op zaterdag 10 november 2018 15:04 schreef yup het volgende:
Commondus: ik zit al in die Piramide (Big4) :)
Ja, maar als werkstudent las ik toch?

Zijn er bepaalde dingen die je nu al dusdanig niet aanspreken aan het kantoor, dat je er niet in een startersfunctie verder zou willen?
pi_183096629
registreer om deze reclame te verbergen
quote:
7s.gif Op zondag 16 september 2018 21:52 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Omdat ik het schandalig vind hoe massaal jong volwassenen worden uitgebuit door die kantoren cq kanker partners. Die partners gaan met 6 a 7 ton naar huis terwijl kinderen tot 22:00 op kantoor MOETEN zitten. Daarnaast is de werkdruk skyhigh geworden door alle additionele wet- en regelgeving door integriteitsschendingen van partners. Ik vind die partners ronduit verschrikkelijke tumoren. Uit het onderzoek van drs. Marlies de Vries en mr. drs. Bas Herrijgers RA blijkt ook wel wat voor kut beroep het is geworden.

De arbeidstijdenwet is op iedereen van toepassing goochem.
Wat maak je je druk. Iedereen is toch volwassen en hoogopgeleid? Het is nou niet bepaald een kwetsbare groep die beschermd moet worden. Het zou mijn sector ook niet zijn, ik lees dit topic dan ook vooral als leedvermaak en zo nu en dan als ik mezelf er van moet overtuigen dat ik het toch niet gek gedaan heb.

Daarbij zijn er volgens mij tal van mensen die met veel plezier in de sector werken en voor diegenen die tot de top weten door te breken is de sky the limit.
Don't quote me boy, cause I ain't said shit!
Send Banano to: ban_1drjycsqhpwa1i4uxo1mmqau6q8gibgbn6oabtub53zpcrabjunt3uscaqty
pi_183439838
Zitten hier nog veel mensen die werkzaam bij de Big4? Ik ben nu 3 jaar werkzaam bij een big4 en zou graag mijn benefits willen schalen met andere Fokkers.
  donderdag 29 november 2018 @ 16:01:27 #209
130094 Robinhoo
Hasj coke pillen
pi_183440718
quote:
0s.gif Op donderdag 29 november 2018 15:18 schreef ColeJ het volgende:
Zitten hier nog veel mensen die werkzaam bij de Big4? Ik ben nu 3 jaar werkzaam bij een big4 en zou graag mijn benefits willen schalen met andere Fokkers.
Ik ga in februari beginnen als scriptiestagiair (master WO) bij een Big4 kantoor. Met de wetenschap dat ik daar na het behalen van mijn diploma waarschijnlijk wel kan blijven ben ik natuurlijk wel benieuwd naar je ervaringen van de afgelopen 3 jaar :) .
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
pi_183454152
Hoe zit het eigenlijk met mensen zonder economische/techinsche/juridische achtergrond bij de big4? Word je ook aangenomen met een alfa studie als je bijvoorbeeld een minor hebt in een economisch vak? Of gestudeerd in het buitenland/bestuurservaring/etc..
WR
  vrijdag 30 november 2018 @ 11:49:25 #211
36221 Kopstoot
Ik houd nog steeds van Janine.
pi_183454610
https://www.pwc.nl/nl/car(...)que-traineeship.html

PwC heeft daar in ieder geval een programma voor, zo ken ik wat geschiedkundigen en theologen die dat hebben gedaan. De Belastingdienst biedt een vergelijkbaar programma aan, mocht je de fiscale kant ambiėren.
"Als ze de uitkeringen nu hoger maken, hoef ik ook niet zo veel meer te doen.."
pi_183454855
quote:
0s.gif Op vrijdag 30 november 2018 11:49 schreef Kopstoot het volgende:
https://www.pwc.nl/nl/car(...)que-traineeship.html

PwC heeft daar in ieder geval een programma voor, zo ken ik wat geschiedkundigen en theologen die dat hebben gedaan. De Belastingdienst biedt een vergelijkbaar programma aan, mocht je de fiscale kant ambiėren.
thanks, en hoe zit het met meer de consultancy kant op? Is dat ook mogelijk?
WR
pi_183456899
quote:
0s.gif Op vrijdag 30 november 2018 12:05 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

thanks, en hoe zit het met meer de consultancy kant op? Is dat ook mogelijk?
Ja hoor, ook in advisory werken er mensen met bijvoorbeeld een psychologie achtergrond.
Uiteindelijk is passie voor het onderwerp belangrijker dan de opleiding zelf. Zeker als het over starters-functies gaat.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  zaterdag 1 december 2018 @ 13:47:43 #214
130094 Robinhoo
Hasj coke pillen
pi_183476065
quote:
0s.gif Op vrijdag 30 november 2018 12:05 schreef wielrennerdt het volgende:

[..]

thanks, en hoe zit het met meer de consultancy kant op? Is dat ook mogelijk?
Gisteren een gastcollege van een kerel die consultant is bij KPMG en sociologie heeft gestudeerd. Is dus mogelijk.
Diep in mijn hart daar zit mijn club, het hoort bij mij 't is mijn geluk, het rode shirt, het Twentse Ros.. JE BENT MIJN TROTS.
pi_183491464
quote:
0s.gif Op zaterdag 1 december 2018 13:47 schreef Robinhoo het volgende:

[..]

Gisteren een gastcollege van een kerel die consultant is bij KPMG en sociologie heeft gestudeerd. Is dus mogelijk.
Is allemaal prima mogelijk maar je moet het wel leuk vinden. Daarnaast zijn er ook functies binnen afdelingen die zich bezighouden met veranderingen binnen organigsaties, meer de softe zaken :). Daar kan je natuurlijk leuk terecht als je van psychologie houdt.
pi_183563985
Leuke topic. Ik heb jaren gewerkt bij KPMG, wel een "OK" werkgever maar blij dat ik daar nu weg ben

Qua voorwaarden zou ik mensen binnen de information security vakveld adviseren om bij andere werkgevers te kijken. Ik maakte een sprong van 1,5K op de brutoloon, significant meer vakantiedagen en werk minder uren.
And remember, respect is everything!
pi_183626285
Momenteel word je met iedere vooropleiding wel aangenomen. Er is gewoon een enorm tekort aan personeel. Ik zie nieuwe Trainees binnenkomen die het verschil tussen debet en credit niet weten.
pi_183632242
Hai, ik ben begonnen met mijn post HBO aa theorie opleiding en ik heb me ook ingeschreven voor de praktijkopleiding bij de NBA. Nu is het weer december en heb ik binnenkort weer een gesprek waar o.a. de arbeidsvoorwaarden aan de orde komen.
Wat vinden jullie, of wat is een gebruikelijk salaris denken jullie voor een assistent functie op de samenstelafdeling, met circa 8 jaar ervaring?

Overigens moet ik erbij melden dat ik niet bij een big4 kantoor werk. Maar ook daar ben ik wel geļnteresseerd in de arbeidsvoorwaarden. Je hoort wel altijd verhalen dat die daar niet al te best zijn wat betreft starters.
Ben benieuwd!
pi_183640809
quote:
0s.gif Op zaterdag 10 november 2018 12:12 schreef Commondus het volgende:
Ik ken DPA ook als een detacheerder. Ik zou mijn carričre daar absoluut niet starten, in een startersfunctie bij een kantoor (ongeacht wel/niet big4) krijg je zoveel meer kansen en zijn de doorgroeimogelijkheden vele malen groter.
Wellicht een tikkeltje kort door de bocht, en correct me if I'm wrong, maar ik zie detacheerders vaak als werkgevers voor mensen die buiten de piramide bij een big four zijn gevallen. Daar is op zich niets mis mee, maar probeer het eerst eens binnen de piramide zou ik dan zeggen :-).
Zeker kort door de bocht. Qua voorwaarden en groei ga je over het algemeen sneller dan bij de Big 4. Binnen mijn netwerk zag je het verschil in ieder geval goed terug (loon, aantal uren werken, verlof).

quote:
0s.gif Op donderdag 29 november 2018 15:18 schreef ColeJ het volgende:
Zitten hier nog veel mensen die werkzaam bij de Big4? Ik ben nu 3 jaar werkzaam bij een big4 en zou graag mijn benefits willen schalen met andere Fokkers.
Wat wil je weten, ik heb er ook een tijdje gezeten :). Wat is jouw pakket nu?
And remember, respect is everything!
  maandag 10 december 2018 @ 22:21:30 #220
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_183651481
quote:
0s.gif Op maandag 10 december 2018 14:17 schreef killfrenzy het volgende:
Zeker kort door de bocht. Qua voorwaarden en groei ga je over het algemeen sneller dan bij de Big 4.
Qua arbeidsvoorwaarden geloof ik je gelijk hoor. Maar qua groei ben ik het niet met je eens. Kantoren huren personeel in bij detacheerders om personeelstekorten in de piekperiode op te vangen, niet om de professionele groei van de inhuurder te stimuleren.
Als je besluit om voortijdig te stoppen met je studie/praktijkopleiding en beroepscontroleleider, of senior te worden is het prima, maar je bereikt bij een detacheerder veel eerder het plafond, dan binnen welk kantoor dan ook.
pi_183662285
quote:
0s.gif Op maandag 10 december 2018 22:21 schreef Commondus het volgende:

[..]

Qua arbeidsvoorwaarden geloof ik je gelijk hoor. Maar qua groei ben ik het niet met je eens. Kantoren huren personeel in bij detacheerders om personeelstekorten in de piekperiode op te vangen, niet om de professionele groei van de inhuurder te stimuleren.
Als je besluit om voortijdig te stoppen met je studie/praktijkopleiding en beroepscontroleleider, of senior te worden is het prima, maar je bereikt bij een detacheerder veel eerder het plafond, dan binnen welk kantoor dan ook.
Over welke sector hebben jullie het, dat verschilt namelijk enorm. Ik huur mensen in het cybersecurity en privacy vakveld in voor mijn organisatie en spreek dus verschillende professionals.

Wat mij opvalt:

Detacheerders bieden over het algemeen betere arbeidsvoorwaarden (minus verlofregeling) en groeien wat dat betreft redelijk snel, maar op een gegeven moment groei je weining als je in een Senior positie zit. En dan kan je, afhankelijk van je ambitie, bij zo'n Big 4 dus wel goed doorgoeien. De meeste mensen bereiken overigens die top niet, je moet er wel wat voor over hebben.

quote:
Kantoren huren personeel in bij detacheerders om personeelstekorten in de piekperiode op te vangen, niet om de professionele groei van de inhuurder te stimuleren.
Klopt grotendeels, maar ook met een detacheer-model stimuleer je professionele groei.
Terrorism is the poor mans war, war is the rich mans terrorism.
  woensdag 12 december 2018 @ 14:13:18 #222
213974 fyah
Si vis pacem...
pi_183681707
quote:
0s.gif Op dinsdag 11 december 2018 15:14 schreef Baghdaddy het volgende:

[..]
maar op een gegeven moment groei je weining als je in een Senior positie zit. En dan kan je, afhankelijk van je ambitie, bij zo'n Big 4 dus wel goed doorgoeien.

[..]

Dat valt ook wel mee. Ook bij Big 4 en Big 3 is een senior rol een stuk stroever om in te groeien dan een med of junior rol. Als je niet de jaren wil maken om daar doorheen te groeien moet je dan relatief gezien wel hard bikkelen.
pi_183747035
Ik start op 1 april bij de afdeling Transaction Advisory bij een van de Big-4. Na een goeie vakantie zou ik mij graag alvast willen voorbereiden op het werk en vroeg me daarom ook af of mensen hier tips hadden. Ik heb online al een beetje gezocht, maar geraak niet verder dan websites die je klaarstromen voor het solliciteren.

Mijn vraag dus, zijn er goede boeken of andere hulpmiddelen die mij al wat inzichten kunnen geven in het werk van Transaction Advisory? Alvast bedankt!
  dinsdag 18 december 2018 @ 21:23:09 #224
237554 Holograph
Compay Segundo
pi_183817163
Inmiddels werk ik bijna 3 maanden bij een Big 4 kantoor, en tot nu toe zeer teleurgesteld. Mijn werkzaamheden bestaan grotendeels uit het kopiėren en plakken van data, opstellen van Powerpointslides, mailtjes sturen waar managers geen zin in hebben en het afvinken van lijstjes. Zijn er meer mensen met een kwantitatieve achtergrond (denk aan econometrie/wiskunde/natuurkunde) die dit hebben meegemaakt?
  dinsdag 18 december 2018 @ 22:19:00 #225
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_183818699
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 december 2018 21:23 schreef Holograph het volgende:
Inmiddels werk ik bijna 3 maanden bij een Big 4 kantoor, en tot nu toe zeer teleurgesteld. Mijn werkzaamheden bestaan grotendeels uit het kopiėren en plakken van data, opstellen van Powerpointslides, mailtjes sturen waar managers geen zin in hebben en het afvinken van lijstjes. Zijn er meer mensen met een kwantitatieve achtergrond (denk aan econometrie/wiskunde/natuurkunde) die dit hebben meegemaakt?
Welke afdeling werk je
pi_184224610
Ik ben benieuwd of iemand grof kan aangeven wat ongeveer de haalbare jaarsalarissen (einde functieschaal) zijn bij de volgende functies bij KPMG:

- manager
- senior manager
- director
- senior director
- partner

Alvast bedankt! :)
pi_184228584
Partner grofweg tussen de 500k - 1000k. Alle andere functie worden in de regel slecht betaald. Wees blij als je het minimumloon krijgt omgerekend naar de overuren!
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_184231028
quote:
7s.gif Op zaterdag 5 januari 2019 22:09 schreef phpmystyle het volgende:
Partner grofweg tussen de 500k - 1000k. Alle andere functie worden in de regel slecht betaald. Wees blij als je het minimumloon krijgt omgerekend naar de overuren!
:')
pi_184263798
quote:
0s.gif Op dinsdag 18 december 2018 21:23 schreef Holograph het volgende:
Inmiddels werk ik bijna 3 maanden bij een Big 4 kantoor, en tot nu toe zeer teleurgesteld. Mijn werkzaamheden bestaan grotendeels uit het kopiėren en plakken van data, opstellen van Powerpointslides, mailtjes sturen waar managers geen zin in hebben en het afvinken van lijstjes. Zijn er meer mensen met een kwantitatieve achtergrond (denk aan econometrie/wiskunde/natuurkunde) die dit hebben meegemaakt?
Ik heb een kwantitatieve achtergrond en mijn ervaring was dat ik nauwelijks tot niet op mijn niveau werkte. Het verschil tussen mijn intellectuele/productie- niveau en het niveau van de werkzaamheden was enorm. Dat terwijl de vacaturetekst enorm anders was dan de werkelijkheid. Ik ben dan ook zo snel mogelijk (na een paar maanden) vertrokken naar een andere werkgever.

Ik zou het je ook aanraden. Zo snel mogelijk iets anders zoeken, anders ga je er intellectueel op achteruit.
pi_184264155
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 17:19 schreef RustCohle het volgende:

[..]

Ik heb een kwantitatieve achtergrond en mijn ervaring was dat ik nauwelijks tot niet op mijn niveau werkte. Het verschil tussen mijn intellectuele/productie- niveau en het niveau van de werkzaamheden was enorm. Dat terwijl de vacaturetekst enorm anders was dan de werkelijkheid. Ik ben dan ook zo snel mogelijk (na een paar maanden) vertrokken naar een andere werkgever.

Ik zou het je ook aanraden. Zo snel mogelijk iets anders zoeken, anders ga je er intellectueel op achteruit.
Hangt er heel erg van af waar je terecht komt en wat je eigen inzet is. Ik heb ook een quant achtergrond en ben voornamelijk bezig met analyses bouwen; big data, "AI", NLP en daarnaast ETL tools te ontwikkelen. Natuurlijk zit er niet quant werk bij zoals meetings, visualizatie en review werk, maar dat is imo een fijne afwisseling.

Het is zeker niet zo intensief als toen ik als quant bij een verzekeraar bezig was, maar de afwisseling en consulting kant maakt dit wel leuk.
pi_184268445
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 17:19 schreef RustCohle het volgende:

[..]

Ik heb een kwantitatieve achtergrond en mijn ervaring was dat ik nauwelijks tot niet op mijn niveau werkte. Het verschil tussen mijn intellectuele/productie- niveau en het niveau van de werkzaamheden was enorm. Dat terwijl de vacaturetekst enorm anders was dan de werkelijkheid. Ik ben dan ook zo snel mogelijk (na een paar maanden) vertrokken naar een andere werkgever.

Ik zou het je ook aanraden. Zo snel mogelijk iets anders zoeken, anders ga je er intellectueel op achteruit.
Bovenstaande is audit neem ik aan?
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
pi_184268946
quote:
7s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:02 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Bovenstaande is audit neem ik aan?
Ja
pi_184269016
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 17:43 schreef naniyokore het volgende:

[..]

Hangt er heel erg van af waar je terecht komt en wat je eigen inzet is. Ik heb ook een quant achtergrond en ben voornamelijk bezig met analyses bouwen; big data, "AI", NLP en daarnaast ETL tools te ontwikkelen. Natuurlijk zit er niet quant werk bij zoals meetings, visualizatie en review werk, maar dat is imo een fijne afwisseling.

Het is zeker niet zo intensief als toen ik als quant bij een verzekeraar bezig was, maar de afwisseling en consulting kant maakt dit wel leuk.
Mijn ervaring was destijds anders. Alles ging absurd traag en ervaarde nul intellectuele uitdaging.

Hoge intensiteit zoek ik niet in mijn werk. Ik hoef geen burn-out. Maar ik weiger mij enorm te gaan vervelen. Dan kan ik net zo goed thuis gaan zitten. Je leeft immers maar 1x.
pi_184269059
Accountants zijn gewoon dom volk

Ik kan je tal van voorbeelden geven hoe je ze flink kan neppen op alle terreinen als ze langs komen voor controle.
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
pi_184269069
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:29 schreef klaasweetalles het volgende:
Accountants zijn gewoon dom volk

Ik kan je tal van voorbeelden geven hoe je ze flink kan neppen op alle terreinen als ze langs komen voor controle.
Ik hoor ze graag :)
pi_184269162
quote:
1s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:29 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Ik hoor ze graag :)
een hele simpele die weles bij mij op de afdeling voorkomt vooral in het verleden toen facturen nog niet gedigitaliseerd waren zoals nu vaak

vragen ze 50 facturen met autorisatie

nou ben je er vijf kwijt omdat je op 1 of andere manier niet kan vinden

print je ze gewoon weer uit laat je de handtekeningen weer erop gooien van degene die ze autoriseert en klaar is kees

dit is wel een hele simpele vorm hoe je ze kan neppen


Die gasten zijn vaak zelf te lui om zelf die facturen op te gaan zoeken...
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
pi_184269198
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:32 schreef klaasweetalles het volgende:

[..]

een hele simpele die weles bij mij op de afdeling voorkomt vooral in het verleden toen facturen nog niet gedigitaliseerd waren zoals nu vaak

vragen ze 50 facturen met autorisatie

nou ben je er vijf kwijt omdat je op 1 of andere manier niet kan vinden

print je ze gewoon weer uit laat je de handtekeningen weer erop gooien van degene die ze autoriseert en klaar is kees

dit is wel een hele simpele vorm hoe je ze kan neppen

Ja, want die handtekening is echt heel belangrijk voor accountants :')
We maken ons liever druk om wat belangrijkere zaken.
pi_184269236
quote:
1s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:34 schreef ikwordra het volgende:

[..]

Ja, want die handtekening is echt heel belangrijk voor accountants :')
We maken ons liever druk om wat belangrijkere zaken.
Blijkbaar wel....anders vragen ze er niet om he

je kan ze tegenwoordig heel die map opsturen waar al die facturen staan ...nee hoor ,...die clowns moeten perse de geautoriseerde factuur hebben

blijkbaar vinden ze het heel belangkrijk

en dan heb ik het over Deloite in dit geval
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
pi_184269275
ik kan je ook echt vertellen dat accountants heel oppervlakkig te werk gaan

Ze hebben echt heel weinig verstand van details hoe dingen in elkaar zitten
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
pi_184272236
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:32 schreef klaasweetalles het volgende:

[..]

een hele simpele die weles bij mij op de afdeling voorkomt vooral in het verleden toen facturen nog niet gedigitaliseerd waren zoals nu vaak

vragen ze 50 facturen met autorisatie

nou ben je er vijf kwijt omdat je op 1 of andere manier niet kan vinden

print je ze gewoon weer uit laat je de handtekeningen weer erop gooien van degene die ze autoriseert en klaar is kees

dit is wel een hele simpele vorm hoe je ze kan neppen

Die gasten zijn vaak zelf te lui om zelf die facturen op te gaan zoeken...

Zit wel wat aan.

Wat jij beschrijft hangt sterk samen met de gigantisch werkdruk. Dikwijls is het gewoon een excel spreadsheet zsm vullen met gegevens. Of de gegevens wel of niet kloppen is niet na te gaan in de korte tijd die ervoor staat.
Man is de baas, vrouw kent haar plaats.
  dinsdag 8 januari 2019 @ 19:15:59 #241
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_184284311
quote:
0s.gif Op maandag 7 januari 2019 21:32 schreef klaasweetalles het volgende:

[..]

een hele simpele die weles bij mij op de afdeling voorkomt vooral in het verleden toen facturen nog niet gedigitaliseerd waren zoals nu vaak

vragen ze 50 facturen met autorisatie

nou ben je er vijf kwijt omdat je op 1 of andere manier niet kan vinden

print je ze gewoon weer uit laat je de handtekeningen weer erop gooien van degene die ze autoriseert en klaar is kees

dit is wel een hele simpele vorm hoe je ze kan neppen

Die gasten zijn vaak zelf te lui om zelf die facturen op te gaan zoeken...

Dat is een hele bekende truc, en ik ben er vrijwel zeker van dat ik daar ook weleens mee genept ben een paar jaar geleden.

Gelukkig (lees: helaas) controleert bijna niemand meer systeemgericht en daarmee zijn de handtekeningen een stuk irrelevanter geworden :).

Goede opslag van de administratie overigens, als je 5 van de 50 facturen na een aantal maanden al kwijt bent :).
  dinsdag 8 januari 2019 @ 19:19:19 #242
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_184284366
quote:
7s.gif Op maandag 7 januari 2019 23:54 schreef phpmystyle het volgende:

[..]

Zit wel wat aan.

Wat jij beschrijft hangt sterk samen met de gigantisch werkdruk. Dikwijls is het gewoon een excel spreadsheet zsm vullen met gegevens. Of de gegevens wel of niet kloppen is niet na te gaan in de korte tijd die ervoor staat.
Tuurlijk spelen de zaken die je noemt deels mee.
Anderzijds, hoe ver moet je hiermee gaan?

Zolang het niet overduidelijk zichtbaar is dat het document gemanipuleerd is, dus bijvoorbeeld een rare datum, andere penkleur o.i.d., schaar ik het onder een axioma.
pi_184284567
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 19:15 schreef Commondus het volgende:

[..]

Dat is een hele bekende truc, en ik ben er vrijwel zeker van dat ik daar ook weleens mee genept ben een paar jaar geleden.

Gelukkig (lees: helaas) controleert bijna niemand meer systeemgericht en daarmee zijn de handtekeningen een stuk irrelevanter geworden :).

Goede opslag van de administratie overigens, als je 5 van de 50 facturen na een aantal maanden al kwijt bent :).
Het was denk ik niet na een aantal maanden...

Bovendien als je 35000 facturen op jaarbasis binnenkreeg in die tijd gaat er weles wat zoek.

Zeker na de fiatering is het hele verhaal dat je die facturen op een bepaalde manier opruimt in ordners. We deden het eerst in het bedrijf in ordners op alfabetische volgorde maar dat koste zoveel tijd dat het gewoon niet meer te doen was.

Vervolgens werd het opgeruimd in batches. Dat betekende dat iedere stapel die doorgeboekt werd 1 batch was met een batchnummer. Probleem was dat als je weer een factuur nodig had dat je die stapel van soms weles 100 facturen moest pakken en daardoor heen moest bladeren. Koste allemaal veel tijd. voor de mensen die daar mee bezig waren.

Gelukkig is het nu allemaal digitaal met een digitale fiattering geworden.
"Wedstrijden kun je altijd verliezen anders hoef je die wedstrijden ook niet te spelen"
Klaasweetalles 14-08-2018
pi_184487615
quote:
0s.gif Op dinsdag 8 januari 2019 19:15 schreef Commondus het volgende:

[..]

Dat is een hele bekende truc, en ik ben er vrijwel zeker van dat ik daar ook weleens mee genept ben een paar jaar geleden.

Gelukkig (lees: helaas) controleert bijna niemand meer systeemgericht en daarmee zijn de handtekeningen een stuk irrelevanter geworden :).

Goede opslag van de administratie overigens, als je 5 van de 50 facturen na een aantal maanden al kwijt bent :).
En daarbij, Als het originele stuk netjes getekend was dan is dit in feite toch niet heel veel anders? Het zou pas vervelender zijn als men de factuur in eerste instantie niet zou willen autoriseren en nu voor de accountant wel.

Overigens deel ik je mening, systeemgerichte controles zijn uit het jaar 2017.
  zaterdag 19 januari 2019 @ 10:53:19 #245
480478 Commondus
Aut vincere, aut mori!
pi_184488860
quote:
1s.gif Op zaterdag 19 januari 2019 09:20 schreef koentjuh18 het volgende:

[..]

En daarbij, Als het originele stuk netjes getekend was dan is dit in feite toch niet heel veel anders? Het zou pas vervelender zijn als men de factuur in eerste instantie niet zou willen autoriseren en nu voor de accountant wel.

Overigens deel ik je mening, systeemgerichte controles zijn uit het jaar 2017.
In feiten is er dan geen probleem mee. Maar goed, jij kan nooit meer zelf vaststellen of de factuur het autorisatieproces goed heeft doorlopen en het stuk alleen toevallig even kwijt is, of dat er toch iets anders aan de hand is.
Het stuk opnieuw tekenen en dat als bewijs opvoeren is in ieder geval altijd fout. De klant handelt al in strijd met de opdrachtbevestiging en LOR die worden getekend, maar als je als accountant indicaties krijgt dat je wordt voorgelogen, moet je daar natuurlijk altijd wat mee.
pi_184491509
quote:
0s.gif Op zaterdag 19 januari 2019 10:53 schreef Commondus het volgende:

[..]

In feiten is er dan geen probleem mee. Maar goed, jij kan nooit meer zelf vaststellen of de factuur het autorisatieproces goed heeft doorlopen en het stuk alleen toevallig even kwijt is, of dat er toch iets anders aan de hand is.
Het stuk opnieuw tekenen en dat als bewijs opvoeren is in ieder geval altijd fout. De klant handelt al in strijd met de opdrachtbevestiging en LOR die worden getekend, maar als je als accountant indicaties krijgt dat je wordt voorgelogen, moet je daar natuurlijk altijd wat mee.
Zoiets gebeurd ook niet bij een beetje normale klant. Maar door die wettelijke controle plicht is de accountant te vaak een moetje. Ik sluit zeker niet uit dat bij dat soort klanten deze praktijken best wel eens voorkomen.... die willen zo snel en geruisloos mogelijk van jaarrekening naar controle verklaring.
pi_184859808
Beste Leden,

Ik ben momenteel een derde-jaars HBO student Bedrijfseconomie.
Een baan na mijn studie bij een big4 kantoor in de auditpraktijk lijkt mij super interessant vanwege de mensen die er werken en de hele grote leercurve.

Het lijkt mij leuk om deze zomer in mijn vakantie fulltime mee te lopen bij een big4 kantoor.
Misschien haal ik hier dan een afstudeerstage uit :).

Is dit wel mogelijk bij een big4 kantoor? Het is namelijk tijdens de rustige maanden. Ook is het niet een stage of een werkstudentschap te noemen. Meer als een relatief korte stage. Het voordeel is wel dat ik geen verslagen hoef te schrijven vanuit mijn school.

Ik heb de afgelopen tijd gekeken naar een werkstudentschap, maar er wordt altijd iemand met een WO achtergrond gevraagd. Ik snap dat bedrijven dit doen, maar als supergemotiveerd HBO'r frustreert mij dit soms.

Weet iemand hier wat ik het beste kan doen? Tips zijn natuurlijk ook altijd welkom.
pi_184859935
Gewoon na je hbo een master doen dan los je het probleem wel op. Pribeer daarnaast ietsvan stage ervaring op te doen bij een lokale accountant, zo kun jeeen beetje compenseren
Play hard, go pro.
pi_184863338
Zo'n stage is een verkapte vorm van recruitment. Je maakt kans wanneer je in je laatste jaar zit en dus een dienstverband daarna in zicht is.
snIRC het gratis chatbotje voor onder andere triviant
  woensdag 6 februari 2019 @ 23:11:25 #250
477305 johnkimbles24
nice to meet you
pi_184866673
Ik heb na ruim een half jaar ook besloten mijn baan op te zeggen bij een big four (HR consultant). De werkzaamheden zijn vooral PPT slides maken/recyclen en je conformeren aan bestaande (en ouderwetse) gezagsverhoudingen. Out of the box initiatieven worden niet gewaardeerd want niet geinitieerd door partner niveau. Eigenlijk een verschrikkelijk ouderwetse organisatie, ondanks de positieve indrukken tijdens de sollicitaties. De junior werknemers worden ook enorm misbruikt als verkapte stagiaires die geregeld tot 20u doorwerken. Leuke baan als je net uit de schoolbanken komt en je je CV wilt oppoetsen maar verder redelijk kansloos.
abonnementen ibood.com bol.com Coolblue
Forum Opties
Forumhop:
Hop naar:
(afkorting, bv 'KLB')