WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Uiteraard de standaard je past niet in het team onzin....
Maar ook een interne sollicitatie. Ik heb van tevoren met de manager van die afdeling een gesprek over wat het inhoud enzo, allemaal prima. Krijg ik een uitnodiging voor een gesprek waar volgens de brief hijzelf en iemand van P&O bij zou zitten. Dus ik kom daar aan, zit er ineens een derde persoon bij, te weten degene van wie ik de baan zou moeten overnemen. En gedurende het gesprek blijkt de baan 180 graden anders te zijn dan in het gesprek van tevoren er uit kwam.
Ik ben het niet geworden, maar dat werd mij meegedeeld in een telefoongesprek dat gevoerd werd vanuit de trein of zo aan de achtergrond geluiden te horen.
Of nog veel erger, afgewezen worden en dan een brief krijgen met "voor meer informatie over uw afwijzing kunt u bellen met meneer/mevrouw X" Dus dan doe ik dat, blijkt meneer of mevrouw X van niets te weten en ter plekke een reden te moeten verzinnen.... Nee daar heb je wat aan....
Maar ook een interne sollicitatie. Ik heb van tevoren met de manager van die afdeling een gesprek over wat het inhoud enzo, allemaal prima. Krijg ik een uitnodiging voor een gesprek waar volgens de brief hijzelf en iemand van P&O bij zou zitten. Dus ik kom daar aan, zit er ineens een derde persoon bij, te weten degene van wie ik de baan zou moeten overnemen. En gedurende het gesprek blijkt de baan 180 graden anders te zijn dan in het gesprek van tevoren er uit kwam.
Ik ben het niet geworden, maar dat werd mij meegedeeld in een telefoongesprek dat gevoerd werd vanuit de trein of zo aan de achtergrond geluiden te horen.
Of nog veel erger, afgewezen worden en dan een brief krijgen met "voor meer informatie over uw afwijzing kunt u bellen met meneer/mevrouw X" Dus dan doe ik dat, blijkt meneer of mevrouw X van niets te weten en ter plekke een reden te moeten verzinnen.... Nee daar heb je wat aan....
Op zondag 22 november 2015 20:44 schreef Bart2002 het volgende:
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
"Je bent wel een ongelooflijk eigenwijs pijpje drop."
Twee maanden voor ik bij mijn huidige werkgever kwam solliciteerde ik op mijn huidige functie: afgewezen.
Twee maanden later belt het uitzendbureau of ik trek had in die functie: ik vond het prima. Daar aan het werk gegaan, pas goed in het team en kan het goed vinden met mijn leidinggevende.
Toen ik officieel in dienst kwam liet mijn leidinggevende zich ontvallen dat HR-miep liever een nieuwe sollicitatie had uitgeschreven, maar hij wilde dat ik bleef.
Thuis zocht ik die afwijzingsmail op en toen zag ik wel waarom. Ik had, zonder het door te hebben, ons HR-miepje omzeild.
Twee maanden later belt het uitzendbureau of ik trek had in die functie: ik vond het prima. Daar aan het werk gegaan, pas goed in het team en kan het goed vinden met mijn leidinggevende.
Toen ik officieel in dienst kwam liet mijn leidinggevende zich ontvallen dat HR-miep liever een nieuwe sollicitatie had uitgeschreven, maar hij wilde dat ik bleef.
Thuis zocht ik die afwijzingsmail op en toen zag ik wel waarom. Ik had, zonder het door te hebben, ons HR-miepje omzeild.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Twijfel of het ermee te maken heeft, maar enkele gesprekken gevoerd bij verschillende werkgevers voor een technische functie. Iedere keer netjes in pak met nette schoenen en mijn beste overhemd. Leuke open gesprekken gevoerd, maar toch afgewezen.
Laatste gesprek, dacht fuck-it spijkerbroek, casual overhemd en gewone schoenen (geen gympen). Gelijk aangenomen, misschien toeval of niet.
Ergens had ik toch het gevoel dat ze een autistische techneut verwachten, ipv strak in pak.
Laatste gesprek, dacht fuck-it spijkerbroek, casual overhemd en gewone schoenen (geen gympen). Gelijk aangenomen, misschien toeval of niet.
Ergens had ik toch het gevoel dat ze een autistische techneut verwachten, ipv strak in pak.
.
Gelukkig zelf geen gênante sollicitaties gehad....
Maar wel een keer een sollicitant gehad voor een verkopers functie die zijn vriendin en hond mee nam naar het gesprek.. (hond en vriendin beide in knal roze outfit) Nou, om zo iemand direct al de deur te wijzen vond ik wat ver gaan... Dus gesprek aan gegaan het hele standaard gesprek ging best leuk en opzich een prima kerel.
Aan het einde van het gesprek toch gevraagd waarom hij z'n vriendin en hond mee had genomen .. Nou toen kwam het.... Zijn vriendin had verlatingsangst en hij en haar hond waren haar leven... Maar dat alles was geen probleem volgens hem! Zij kon prima schoon maken en die hond deed niemand kwaad... En hij vertelde dat ze het eventueel gratis zou doen!
Vriendelijk bedankt en weken lang kapot om gelachen.
Maar wel een keer een sollicitant gehad voor een verkopers functie die zijn vriendin en hond mee nam naar het gesprek.. (hond en vriendin beide in knal roze outfit) Nou, om zo iemand direct al de deur te wijzen vond ik wat ver gaan... Dus gesprek aan gegaan het hele standaard gesprek ging best leuk en opzich een prima kerel.
Aan het einde van het gesprek toch gevraagd waarom hij z'n vriendin en hond mee had genomen .. Nou toen kwam het.... Zijn vriendin had verlatingsangst en hij en haar hond waren haar leven... Maar dat alles was geen probleem volgens hem! Zij kon prima schoon maken en die hond deed niemand kwaad... En hij vertelde dat ze het eventueel gratis zou doen!
Vriendelijk bedankt en weken lang kapot om gelachen.
dat is het !
Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijnquote:Op dinsdag 26 augustus 2014 22:03 schreef jeffrey83 het volgende:
die zijn vriendin en hond mee nam naar het gesprek..
"Dear life, When I said "can my day get any worse?" it was a rhetorical question, not a challenge."
Ik kreeg bij AH met grote regelmaat door moeders ingevulde sollicitatieformulieren binnen. Wie wil er dan werken, vraag je je af.quote:
[..]
Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijn
Opinion is the medium between knowledge and ignorance (Plato)
Gelukkig deze niet! Hij was eind 30.....quote:
[..]
Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijn
dat is het !
Trek de laatste 10 jaar al geen pak meer aan voor een sollicitatie (als autistische techneut zijnde).quote:
Twijfel of het ermee te maken heeft, maar enkele gesprekken gevoerd bij verschillende werkgevers voor een technische functie. Iedere keer netjes in pak met nette schoenen en mijn beste overhemd. Leuke open gesprekken gevoerd, maar toch afgewezen.
Laatste gesprek, dacht fuck-it spijkerbroek, casual overhemd en gewone schoenen (geen gympen). Gelijk aangenomen, misschien toeval of niet.
Ergens had ik toch het gevoel dat ze een autistische techneut verwachten, ipv strak in pak.
Vaak een beter pak aan dan de mensen waar ik een gesprek mee heb (als die al een pak aan hadden).
Staat leuk hoor, maar na de 2e 'eh, je kwam toch niet voor de management functie?' opmerking was ik er klaar mee. Net overhemd, goede broek en schoenen en klaar.
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
tvp , vind het altijd leuk hoe die hr-miepjes zichzelf recruiter noemen en het op zijn nederlands uitspreken: rekroetor 
melksommelier en vertrouwenspersoon fok
Sollicitant moeten beoordelen op rijvaardigheid met be combinatie.
Na 8 minuten op een leeg parkeerterrein de auto nog niet bij het laadperron kunnen zetten was wel het teken dat dit hem niet ging worden.
Maar meneer had al wel 30 jaar ervaring met allerlei soorten trailers...
Na 8 minuten op een leeg parkeerterrein de auto nog niet bij het laadperron kunnen zetten was wel het teken dat dit hem niet ging worden.
Maar meneer had al wel 30 jaar ervaring met allerlei soorten trailers...
Geloof het of niet; mijn broer mag van zijn baas geen pak aan naar klanten, ook een net jasje zonder stropdas wordt niet gewaardeerd. Je bent programmeur en je wekt wantrouwen als je overdressed aan komt zetten, alsof je je onkunde moet verbergen (zegt zijn baas).quote:
[..]
Trek de laatste 10 jaar al geen pak meer aan voor een sollicitatie (als autistische techneut zijnde).
Vaak een beter pak aan dan de mensen waar ik een gesprek mee heb (als die al een pak aan hadden).
Staat leuk hoor, maar na de 2e 'eh, je kwam toch niet voor de management functie?' opmerking was ik er klaar mee. Net overhemd, goede broek en schoenen en klaar.
Mijn manager gaat rustig met een slaapkuif en verwassen t-shirt een meeting in met belangrijke klanten. En dan worden er offertes besproken van miljoenen euros...
December 2013 kennismakingsgesprek gehad voor 'n baantje als productiemedewerker "iets met champignons" werd er gezegd. Ik me een beetje netjes aangekleed maar het truitje wat ik aanhad had zo'n rits die af en toe een beetje te ver openging. 
Je raadt het al: tijdens dat gesprek had de interviewer 'n mooi uitzicht op m'n borsten.
Wel aangenomen en werk er nog steeds.
Je raadt het al: tijdens dat gesprek had de interviewer 'n mooi uitzicht op m'n borsten. Wel aangenomen en werk er nog steeds.
Hallon!
Dit.quote:
tvp , vind het altijd leuk hoe die hr-miepjes zichzelf recruiter noemen en het op zijn nederlands uitspreken: rekroetor
T2K; "Je posts zijn leuker dan je lijstje"
-Scorpion_17
-Scorpion_17
Bij mijn huidige baan is het ook zo dat mensen die op sollicitatiegesprek komen netter dan in een blousje (dat hoeft al niet eens) je dan al minder kans maakt op de baan. En dan maakt het geen ene reet uit of je voor mijn part-time baan komt of voor de manager van het salesteam. En ook de directeur van Nederland loopt gewoon in een nette trui met spijkerbroek met een goede broek. En het is zeker niet zomaar een bedrijf met meer dan 1000 werknemers.
Ik vind dat gegeil op nette pakken sowieso niet zo bijzonder. Het gaat om jezelf, in welke functie dan ook. ik begrijp dat men in sommige sectoren nog wat ouderwets daarin is, maar dannog. Een net neutraal hemd, trui of t-shirt in combinatie met een nette spijkerbroek met evt. een riem en nette schoenen maakt iemand op geen enkel vlak minder capabel dan iemand in een strak pak.
Maar, dat is weer andere discussie.
Ik vind dat gegeil op nette pakken sowieso niet zo bijzonder. Het gaat om jezelf, in welke functie dan ook. ik begrijp dat men in sommige sectoren nog wat ouderwets daarin is, maar dannog. Een net neutraal hemd, trui of t-shirt in combinatie met een nette spijkerbroek met evt. een riem en nette schoenen maakt iemand op geen enkel vlak minder capabel dan iemand in een strak pak.
Maar, dat is weer andere discussie.
Of saté?
Nee, dat meen je niet. En dan tijdens een sollicitatie durven te zegge. Ik ben zelfstandigquote:
[..]
Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijn
Natuurlijk maakt dat niet minder capabel, dat lijkt me ook heel logisch. Maar kleren maken wel de man. Los van of hoe je gekleed gaat wel of geen invloed heeft op je kansen op de arbeidsmarkt, heb ik wel een bepaald beeld bij mensen in bepaalde outfits.quote:
Bij mijn huidige baan is het ook zo dat mensen die op sollicitatiegesprek komen netter dan in een blousje (dat hoeft al niet eens) je dan al minder kans maakt op de baan. En dan maakt het geen ene reet uit of je voor mijn part-time baan komt of voor de manager van het salesteam. En ook de directeur van Nederland loopt gewoon in een nette trui met spijkerbroek met een goede broek. En het is zeker niet zomaar een bedrijf met meer dan 1000 werknemers.
Ik vind dat gegeil op nette pakken sowieso niet zo bijzonder. Het gaat om jezelf, in welke functie dan ook. ik begrijp dat men in sommige sectoren nog wat ouderwets daarin is, maar dannog. Een net neutraal hemd, trui of t-shirt in combinatie met een nette spijkerbroek met evt. een riem en nette schoenen maakt iemand op geen enkel vlak minder capabel dan iemand in een strak pak.
Maar, dat is weer andere discussie.
Als ik iemand zie die bv alleen maar een trui aan heeft, dus zonder tshirt er onder of een overhemd, dan heb ik daar een bepaald gevoel bij, net als bij iemand die een pak aan heeft wat of niet schoon is of niet goed zit, etc.
Je bent toch je eigen visitekaartje, in welke situatie dan ook. Een zijspoor is hiervan dat ik in de supermarkt vaak mensen zie die een broek aan hebben van een trainingspak. Tja, het kan, maar ik vind het ontzettend pauper. Dan hoeft er nog niets mis te zijn mensen die mensen qua persoon maar dan toch heb ik er een beeld bij.
Breitling - Instruments for Professionals
quote:
Ik kreeg bij AH met grote regelmaat door moeders ingevulde sollicitatieformulieren binnen.
Your beauty never ever scared me.
Sollicitatiegesprekken bij de Primark worden in de kantine gehouden.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ik ben wel eens ontslagen omdat ik niet bidde voor de lunchquote:Op dinsdag 26 augustus 2014 11:56 schreef Deetch het volgende:
Een vriendin die de vraag kreeg of zij bij een actieve sportvereniging zat. Dit ivm netwerkmogelijkheden voor het betreffende bedrijf.
Een vriend die gevraagd werd bij welke kerk hij aangesloten was.
Was een vakantiebaantje bij een tuinder in Boskoop
Tja, misschien hebben ze geen degelijk kantoor of vergader ruimte?quote:Op woensdag 27 augustus 2014 09:54 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Sollicitatiegesprekken bij de Primark worden in de kantine gehouden.
Als je in deprimarkt gaat werken heb je meestal geen wo of hbo opleiding gevolgd... Dus zou ik het ook niet zo raar vinden.
(Ps, ja ik heb bewust de spatie tussen "de" en "primarkt" weg gelaten)
dat is het !
Nou ja, ik vond het in ieder geval niet echt heel professioneel over komen.. ze hebben toch wel zelf een werkruimte mag ik aannemen?quote:Op woensdag 27 augustus 2014 10:45 schreef jeffrey83 het volgende:
[..]
Tja, misschien hebben ze geen degelijk kantoor of vergader ruimte?
Als je in deprimarkt gaat werken heb je meestal geen wo of hbo opleiding gevolgd... Dus zou ik het ook niet zo raar vinden.
(Ps, ja ik heb bewust de spatie tussen "de" en "primarkt" weg gelaten)
En het was voor een doodnormale kantoorbaan op hbo niveau.
Mocht je nou als verkoopmedewerker solliciteren dan vond ik het nog raar en eigenlijk niet kunnen.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Bidden, bidde, gebid?quote:
[..]
Ik ben wel eens ontslagen omdat ik niet bidde voor de lunch
Was een vakantiebaantje bij een tuinder in Boskoop
Je BAD niet voor de lunch.
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Meest voorkomende ergernissen:
-Mensen die de telefoon opnemen tijdens een sollicitatiegesprek;
-Mensen die door hun vader/moeder/man/vrouw worden gebracht, en dat de ander dan naar de sollicitant wijst en zegt: “Hij/zij zoekt werk.”
-Mensen die hun partner/huisdier meenemen naar een sollicitatie;
-Stinkende, onverzorgde mensen. Laatst stond er een man in mijn kantoor die letterlijk de schimmel achter z’n oren had zitten.
-Mensen die niet in hun eentje naar hun sollicitatiegesprek komen maar die dan ook oom/tante/broer/zus/achterneef/buurman meenemen omdat hij/zij ook werk zoekt. Heb je alles voorbereid voor één persoon, zitten er opeens vier tegenover je, waar je dan ook nog eens geen gegevens van hebt.
-Mensen die tijdens een sollicitatiegesprek hun hele hebben en houden op tafel gooien: drugsproblemen, relatie uit, studie niet afgemaakt, oma ook nog overleden.
Verder wat me zo te binnen schiet:
1. Tijdens een sollicitatiegesprek vroeg een jongen of hij naar het toilet mocht, dus ik wees hem de weg. Ik ging ondertussen koffie halen. Op de terugweg zag ik hem opeens buiten rondrennen (letterlijk rennen), hij springt zo bij onze overburen de bosjes in om daar te gaan plassen. Bij terugkomst zei ik hem dat ik zag dat hij buiten was, ja hij kon de wc niet vinden, hij dacht dat hij buitenom moest. Ik ben maar met hem meegelopen naar de wc en net gedaan alsof ik niet had gezien dat hij al buiten had staan zeiken.
2. Een door ons ingehuurde recruiter had een gesprek afgenomen met een groep sollicitanten. Alles was in orde, dus ik neem één van die jongens naast me om de administratie in orde te maken. Ik vul zijn naam en BSN in, komt er opeens een dossier omhoog waar heel groot op staat ‘NIET UITZENDEN’. Ik las vluchtig allerlei opmerkingen van collega’s over bedreiging, uitschelden aan de telefoon, langskomen op een vestiging en daar stennis schoppen. En die jongen hield bij hoog en bij laag vol dat hij dat ‘echt, echt niet was mevrouw’. Dan moet je dus op dat moment iemand zeggen dat hij echt niet kan worden ingezet en hopen dat hij hem niet de pan uit flipt als hij naast je zit.
3. Om ons tijd te sparen, moeten sollicitanten zich aanmelden via internet, dan kunnen zij namelijk zelf alle gegevens invullen. Ik werd ooit eens gebeld door een Afrikaanse man die alleen Engels sprak (dat was voor de klant geen probleem, dus voor ons ook niet). Ik probeerde hem uit te leggen dat hij zich moest aanmelden via een link die ik hem via email zou sturen. Ik heb werkelijk een half uur aan de telefoon gezeten om uit te leggen 1. Wat email was, 2. Wat internet was en 3. Waar je een apenstaartje vindt op je toetsenbord. Tijdsbesparing jonguh.
-Mensen die de telefoon opnemen tijdens een sollicitatiegesprek;
-Mensen die door hun vader/moeder/man/vrouw worden gebracht, en dat de ander dan naar de sollicitant wijst en zegt: “Hij/zij zoekt werk.”
-Mensen die hun partner/huisdier meenemen naar een sollicitatie;
-Stinkende, onverzorgde mensen. Laatst stond er een man in mijn kantoor die letterlijk de schimmel achter z’n oren had zitten.
-Mensen die niet in hun eentje naar hun sollicitatiegesprek komen maar die dan ook oom/tante/broer/zus/achterneef/buurman meenemen omdat hij/zij ook werk zoekt. Heb je alles voorbereid voor één persoon, zitten er opeens vier tegenover je, waar je dan ook nog eens geen gegevens van hebt.
-Mensen die tijdens een sollicitatiegesprek hun hele hebben en houden op tafel gooien: drugsproblemen, relatie uit, studie niet afgemaakt, oma ook nog overleden.
Verder wat me zo te binnen schiet:
1. Tijdens een sollicitatiegesprek vroeg een jongen of hij naar het toilet mocht, dus ik wees hem de weg. Ik ging ondertussen koffie halen. Op de terugweg zag ik hem opeens buiten rondrennen (letterlijk rennen), hij springt zo bij onze overburen de bosjes in om daar te gaan plassen. Bij terugkomst zei ik hem dat ik zag dat hij buiten was, ja hij kon de wc niet vinden, hij dacht dat hij buitenom moest. Ik ben maar met hem meegelopen naar de wc en net gedaan alsof ik niet had gezien dat hij al buiten had staan zeiken.
2. Een door ons ingehuurde recruiter had een gesprek afgenomen met een groep sollicitanten. Alles was in orde, dus ik neem één van die jongens naast me om de administratie in orde te maken. Ik vul zijn naam en BSN in, komt er opeens een dossier omhoog waar heel groot op staat ‘NIET UITZENDEN’. Ik las vluchtig allerlei opmerkingen van collega’s over bedreiging, uitschelden aan de telefoon, langskomen op een vestiging en daar stennis schoppen. En die jongen hield bij hoog en bij laag vol dat hij dat ‘echt, echt niet was mevrouw’. Dan moet je dus op dat moment iemand zeggen dat hij echt niet kan worden ingezet en hopen dat hij hem niet de pan uit flipt als hij naast je zit.
3. Om ons tijd te sparen, moeten sollicitanten zich aanmelden via internet, dan kunnen zij namelijk zelf alle gegevens invullen. Ik werd ooit eens gebeld door een Afrikaanse man die alleen Engels sprak (dat was voor de klant geen probleem, dus voor ons ook niet). Ik probeerde hem uit te leggen dat hij zich moest aanmelden via een link die ik hem via email zou sturen. Ik heb werkelijk een half uur aan de telefoon gezeten om uit te leggen 1. Wat email was, 2. Wat internet was en 3. Waar je een apenstaartje vindt op je toetsenbord. Tijdsbesparing jonguh
.
Love, it will not betray, dismay or enslave you
It will set you free
It will set you free
Schimmel achter zijn oren? Misschien had die arme man wel gewoon een huidziekte.
The love you take is equal to the love you make.
bidden, bood, gebit natuurlijkquote:
[..]
Bidden, bidde, gebid?
Je BAD niet voor de lunch.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
ik zie nog twee extra pluspunten bij deze sollicitantquote:
Een keer een vacature uitgezet en een hoop CV's binnengekregen. De meest opvallende was voorzien van een behoorlijk formaat foto van betreffende dame in bikini. Full colour... Was erg aanlokkelijk om haar uit te nodigen gezien de aanblik, maar toch maar niet gedaan.
Voor deze functie hadden we 5 kandidaten gesproken in de eerste ronde. Twee gingen door naar de tweede ronde, waaronder een leuke dame. Alleen toen ze voor tweede gesprek kwam was ze wel wat verandert.... in de tussentijd had ze een boobjob laten doen
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Ik heb een tijd geleden gesolliciteerd voor wagenparkbeheer bij een groot bedrijf (mooi bedrijf ook), met een groot aantal leaseauto's. Het leek me wel interessant om eens aan die kant te zitten, aangezien ik zelf bij een leasemaatschappij werk. Ik ken het leasen inmiddels van binnen naar buiten en van onder naar boven, dus was eigenlijk wel in de veronderstelling dat ik op z'n minst wel op gesprek zou mogen komen. Daarnaast voldeed ik ook gewoon aan de gestelde eisen die vermeld waren.
Krijg ik na een week een mail vanuit de HR medewerker van het betreffende bedrijf, waarin ze me afwijzen, omdat ik niet pas in het profiel waar ze naar op zoek zijn. Ik had een directe afwijzing eigenlijk al niet helemaal verwacht, maar goed, dat kan. De reden van de afwijzing vond ik alleen wel bijzonder. Op mijn wedervraag op basis waarvan ik dan niet voldoe aan het profiel heb ik helaas nooit antwoord gekregen.
Krijg ik na een week een mail vanuit de HR medewerker van het betreffende bedrijf, waarin ze me afwijzen, omdat ik niet pas in het profiel waar ze naar op zoek zijn. Ik had een directe afwijzing eigenlijk al niet helemaal verwacht, maar goed, dat kan. De reden van de afwijzing vond ik alleen wel bijzonder. Op mijn wedervraag op basis waarvan ik dan niet voldoe aan het profiel heb ik helaas nooit antwoord gekregen.
Het mooiste vond ik een sollicitant die stond te wachten naast een ma Flodder (inclusief trainingspak en crocs).
Of haar zus even mee mocht om te wachten want die had haar naar de afspraak gereden. Die zat er tijdens het gesprek op een stoel naast.
Of haar zus even mee mocht om te wachten want die had haar naar de afspraak gereden. Die zat er tijdens het gesprek op een stoel naast.
Oh, dat had ik ook. Ik voldeed volledig aan het profiel, maar ik kreeg een mail, dat ik niet aan het profiel voldeed. Dus ik gemaild. Krijg ik terug dat ik geen customer service ervaring heb. Nee, maar 12 jaar. Dus ik dat terug. Krijg ik mail, dat ze iemand zoeken met recente cs ervRing en bovendien was de functie te licht voor mij.quote:
Ik heb een tijd geleden gesolliciteerd voor wagenparkbeheer bij een groot bedrijf (mooi bedrijf ook), met een groot aantal leaseauto's. Het leek me wel interessant om eens aan die kant te zitten, aangezien ik zelf bij een leasemaatschappij werk. Ik ken het leasen inmiddels van binnen naar buiten en van onder naar boven, dus was eigenlijk wel in de veronderstelling dat ik op z'n minst wel op gesprek zou mogen komen. Daarnaast voldeed ik ook gewoon aan de gestelde eisen die vermeld waren.
Krijg ik na een week een mail vanuit de HR medewerker van het betreffende bedrijf, waarin ze me afwijzen, omdat ik niet pas in het profiel waar ze naar op zoek zijn. Ik had een directe afwijzing eigenlijk al niet helemaal verwacht, maar goed, dat kan. De reden van de afwijzing vond ik alleen wel bijzonder. Op mijn wedervraag op basis waarvan ik dan niet voldoe aan het profiel heb ik helaas nooit antwoord gekregen.
Ik ging dus van geen ervaring naar teveel ervaring in drie mails.
Maar het had verder helemaal niks met mijn leeftijd te maken, hoor.
Dit was -knip-, overigens. Dit voor de mensen die Googelen op dat bedrijf en zo op deze post uitkomen }:)
[ Bericht 0% gewijzigd door Maharbal op 27-08-2014 12:20:28 ]
De pessimist ziet het duister in de tunnel
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
De optimist ziet het licht aan het eind van de tunnel
De realist ziet de trein komen
De machinist ziet drie idioten in het spoor staan....
Ik werd zojuist afgewezen voor een functie waar ik niet op had gesolliciteerd.
Ook vrij bijzonder.
Ook vrij bijzonder.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Ah ja!
Afgewezen worden op een functie waar je voor bent gevraagd en zelf al had aangegeven niet aan de eisen te voldoen.
'Je hebt geen 10 jaar werkervaring of universitair diploma'
'weet ik, dat had ik bij het eerste gesprek al gemeld maar jullie wilden per sé mijn c.v.'
'succes met je zoektocht'
'ik was niet op zoek'
'...'
Afgewezen worden op een functie waar je voor bent gevraagd en zelf al had aangegeven niet aan de eisen te voldoen.
'Je hebt geen 10 jaar werkervaring of universitair diploma'
'weet ik, dat had ik bij het eerste gesprek al gemeld maar jullie wilden per sé mijn c.v.'
'succes met je zoektocht'
'ik was niet op zoek'
'...'
"Een menschenhater, menschenschuwend mensch, die niet gaarne andere menschen ziet; een wonderlijk, ongezellig mensch, vijand van alle vrolijkheid.'
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
"My voice is nothing, my thoughts are nothing, in many respects I'm like you; nothing"
Door niet te solliciteren kwam je onvoldoende gemotiveerd over.quote:
Ik werd zojuist afgewezen voor een functie waar ik niet op had gesolliciteerd.
Ook vrij bijzonder.
2147483647 angels can dance on the point of a needle.
Add one and they will all turn into devils.
Add one and they will all turn into devils.
quote:
[..]
Door niet te solliciteren kwam je onvoldoende gemotiveerd over.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
quote:
[..]
Door niet te solliciteren kwam je onvoldoende gemotiveerd over.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
twee broeken vind ik wel wat overdressedquote:
En ook de directeur van Nederland loopt gewoon in een nette trui met spijkerbroek met een goede broek.
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
quote:
[..]
Door niet te solliciteren kwam je onvoldoende gemotiveerd over.
Dat was bij mijn sollicitatie voor een bijbaantje bij Blokker ook zo. Na 10 minuten kwam een collega er bij zitten (waar ik direct mee zou samen komen te werken) en daarmee heb ik nog zo'n half uur een gesprek gehad. Verliep prima en werd later die week ook aangenomen.quote:
Sollicitatiegesprekken bij de Primark worden in de kantine gehouden.
En bij mijn laatste sollicitatiegesprek als klantenservicemedewerker bij een webshop werd me gevraagd of ik schulden had. Het bedrijf waarvoor ik solliciteerde had niets te doen met financiën en bij de functie kwam je niet in contact met bankgegevens of geldstromen. Ik zat daar echt zo van:
Uiteindelijk werd ik toch aangenomen, maar werd er 10 dagen later al weer ontslagen omdat ze toch te weinig werk hadden voor me.
Op vrijdag 19 december 2014 13:42 schreef SilentChaos het volgende:
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
CG O+ Louter kwaliteitsposts _O_
Op dinsdag 8 september 2015 14:08 schreef ieniminimuis het volgende:
Jij bent de allerleukste van dit topic, hiep hé hoera hoezee *O*
Solliciteren op functie 1 en uitgenodigd worden voor een andere functie (helpdesk) omdat je dat eerder gedaan had (en ik dus niet meer wilde).
Uur te vroeg voor een gesloten gebouw staan.
Overdressed bij een advocaten- en notariskantoor.
Verkeerde dag genoteerd en dus een dag te vroeg op gesprek komen.
Te veel / te weinig salaris vragen.
Vraag voor een detacheringsbaan als projectleider of ik overwicht op de mensen had.
Ik kende de afdeling niet en de mensen dus ook niet, dat gaf ik dan ook aan. Ook gaf ik aan dat ik waarschijnlijk wel overgewicht op ze zou hebben. Persoon 1 moest lachen, persoon 2 niet.
Tijdens een (gemoedelijk) gesprek kreeg ik de vraag hoe vrienden mij zouden omschrijven. Ik antwoordde "Knettergek". Nadat ze klaar waren met lachen vroegen ze mij om een toelichting.
Een websitedesignbureau wilde mij hebben voor het beheren van een bedrijfsintranet. Dit moest echter wel met FrontPage. Ik kreeg een kopie mee naar huis om er mee te leren werken omdat ik het niet gebruikte (werkte in notepad) en na een week moest ik maar laten zien wat ik gemaakt had. Ze hebben toen iemand aangenomen die wel met FP werkte. Hierop kreeg ik een baan bij een groot bedrijf en beheerde daar intern een groot deel van het Intranet. Na een update stuurde ik de afdeling communicatie een e-mail met fouten en problemen van het nieuwe Intranet dat door hen doorgestuurd werd naar de beheerder. Drie maal raden wie dat was
Via detacheringsbureau voor een tijdelijke opdracht geplaatst worden. Moesten we met mijn auto en niet die van de zaak met bedrijfsnaam naar de opdrachtgever toe midden in Rotterdam. Gelukkig kreeg ik een uitrijkaart van de opdrachtgever.
Sollicitatie bij rijksoverheid. Een van de eerste vragen aan tafel is waar ik aan denk bij ambtenaren. Mijn antwoord: "Koffie." Verbaasde blikken en vraag om toelichting. Nou ja, eerste vraag die ik kreeg bij binnenkomst was of ik koffie wilde. Ik heb familie die postbode was en daar was het voor de eerste dienst elk half uur koffie. Ik keek voor mij op de tafel en de drie mensen aan de andere kant hadden een grote mok koffie staan. Hun reactie? "Elke ochtend om half 9 hebben we ook nog koffieoverleg."
Uur te vroeg voor een gesloten gebouw staan.
Overdressed bij een advocaten- en notariskantoor.
Verkeerde dag genoteerd en dus een dag te vroeg op gesprek komen.
Te veel / te weinig salaris vragen.
Vraag voor een detacheringsbaan als projectleider of ik overwicht op de mensen had.
Ik kende de afdeling niet en de mensen dus ook niet, dat gaf ik dan ook aan. Ook gaf ik aan dat ik waarschijnlijk wel overgewicht op ze zou hebben. Persoon 1 moest lachen, persoon 2 niet.
Tijdens een (gemoedelijk) gesprek kreeg ik de vraag hoe vrienden mij zouden omschrijven. Ik antwoordde "Knettergek". Nadat ze klaar waren met lachen vroegen ze mij om een toelichting.
Een websitedesignbureau wilde mij hebben voor het beheren van een bedrijfsintranet. Dit moest echter wel met FrontPage. Ik kreeg een kopie mee naar huis om er mee te leren werken omdat ik het niet gebruikte (werkte in notepad) en na een week moest ik maar laten zien wat ik gemaakt had. Ze hebben toen iemand aangenomen die wel met FP werkte. Hierop kreeg ik een baan bij een groot bedrijf en beheerde daar intern een groot deel van het Intranet. Na een update stuurde ik de afdeling communicatie een e-mail met fouten en problemen van het nieuwe Intranet dat door hen doorgestuurd werd naar de beheerder. Drie maal raden wie dat was
Via detacheringsbureau voor een tijdelijke opdracht geplaatst worden. Moesten we met mijn auto en niet die van de zaak met bedrijfsnaam naar de opdrachtgever toe midden in Rotterdam. Gelukkig kreeg ik een uitrijkaart van de opdrachtgever.
Sollicitatie bij rijksoverheid. Een van de eerste vragen aan tafel is waar ik aan denk bij ambtenaren. Mijn antwoord: "Koffie." Verbaasde blikken en vraag om toelichting. Nou ja, eerste vraag die ik kreeg bij binnenkomst was of ik koffie wilde. Ik heb familie die postbode was en daar was het voor de eerste dienst elk half uur koffie. Ik keek voor mij op de tafel en de drie mensen aan de andere kant hadden een grote mok koffie staan. Hun reactie? "Elke ochtend om half 9 hebben we ook nog koffieoverleg."
Je moet wel heel erg ontevreden zijn met je leven dat je je zo druk kan maken om een zpelvaud.quote:
[..]
Bidden, bidde, gebid?
Je BAD niet voor de lunch.
Sterkte..
En?quote:
Sollicitatiegesprekken bij de Primark worden in de kantine gehouden.
Zegt wat over de cultuur van het bedrijf. Ik heb bij een van de grootste retailers van Nederland ook in de kantine een sollicitatie gehad. Niks mis mee, mits het een mooie kantine is natuurlijk.
Dat weet ik niet, want we hebben elkaar toen flink misgelopen in de communicatie en toen had ik er al sowieso geen zin meer in. Dus geen idee of ik nou afgewezen was of aangenomen.quote:
[..]
En?
Zegt wat over de cultuur van het bedrijf. Ik heb bij een van de grootste retailers van Nederland ook in de kantine een sollicitatie gehad. Niks mis mee, mits het een mooie kantine is natuurlijk.
Het was geen mooie kantine (type kaal en tl-buizerig) en ik vind het ergens een beetje overkomen alsof je niet serieus wordt genomen. Het was best rumoerig.
Inb4 het was een concentratietest.
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...quote:
[..]
Dat weet ik niet, want we hebben elkaar toen flink misgelopen in de communicatie en toen had ik er al sowieso geen zin meer in. Dus geen idee of ik nou afgewezen was of aangenomen.
Het was geen mooie kantine (type kaal en tl-buizerig) en ik vind het ergens een beetje overkomen alsof je niet serieus wordt genomen. Het was best rumoerig.
Inb4 het was een concentratietest.
Ja het was weinig inspirerend, misschien heb ik daarom maar niet terug gebeld.quote:
[..]
Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...
Blood runs through your veins, that's where our similarity ends.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
In the end all you can hope for. Is the love you felt to equal the pain you've gone through.
WOOOOOOWquote:
Via detacheringsbureau voor een tijdelijke opdracht geplaatst worden. Moesten we met mijn auto en niet die van de zaak met bedrijfsnaam naar de opdrachtgever toe midden in Rotterdam. Gelukkig kreeg ik een uitrijkaart van de opdrachtgever.
Je vergeet de TL-verlichtingquote:Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...
Net na ruim een maand (3 gesprekken en 1 succesvolle selectiedag) bij een grote organisatie een belleltje gehad waar de HR-recruiter zei: naar aanleiding van het laatste gesprek hebben we even overlegd en zijn je ontwikkelpunten ons niet helemaal duidelijk en weten we niet of je daadwerkelijk een toevoeging bent voor het team.
Boem! Pats! Klebeng... Niet iets wat ik verwacht had na ruim 5 weken procedure, ze hadden me al lekker gemaakt met salaris en dat alles na de selectiedag "wel in orde zou komen".
Nu heb ik dus niks en moet ik weer opnieuw sollicidingesen, ben er goed zuur van!
Boem! Pats! Klebeng... Niet iets wat ik verwacht had na ruim 5 weken procedure, ze hadden me al lekker gemaakt met salaris en dat alles na de selectiedag "wel in orde zou komen".
Nu heb ik dus niks en moet ik weer opnieuw sollicidingesen, ben er goed zuur van!
Ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent. Maar als ik een projectleider zou zoeken en hij gaf dit als antwoord, dan zou ik ook gaan twijfelen aan jouw capaciteiten als projectleider. Nogmaals, ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent.quote:
Vraag voor een detacheringsbaan als projectleider of ik overwicht op de mensen had.Ik kende de afdeling niet en de mensen dus ook niet, dat gaf ik dan ook aan. Ook gaf ik aan dat ik waarschijnlijk wel overgewicht op ze zou hebben.
Ik ben ooit eens voor een klus afgewezen, omdat men bang was dat ik de projectleider zou gaan overrulen. Dan denk ik, dan is die projectleider een flapdrol en totaal niet geschikt om dat soort projecten te leiden.
Oeh, ik vergat nog een mooie:
In een jaar in maart gesolliciteerd bij een bedrijf. Niks van gehoord. Een jaar later was ik al lang en breed ergens anders aan het werk, toen ik ineens een brief kreeg van dat ene bedrijf. Ik was afgewezen, Na een jaar.
In een jaar in maart gesolliciteerd bij een bedrijf. Niks van gehoord. Een jaar later was ik al lang en breed ergens anders aan het werk, toen ik ineens een brief kreeg van dat ene bedrijf. Ik was afgewezen,
Na een jaar.
Verkrijgbaar met diverse letter- en cijfercombinaties!
Herkenbaar, de eerste sollicitatiebrief die ik schreef vorig jaar, was bij een grote verzekeraar. Het was tevens het laatste bedrijf dat mij afwees, ik was toen allang aangenomen bij een ander en tevens 40 brieven en 10 gesprekken verder. Bijna een half jaar later...quote:
Oeh, ik vergat nog een mooie:
In een jaar in maart gesolliciteerd bij een bedrijf. Niks van gehoord. Een jaar later was ik al lang en breed ergens anders aan het werk, toen ik ineens een brief kreeg van dat ene bedrijf. Ik was afgewezen,
.
Op de laatste dag van de Nijmeegse Vierdaagse was ik uitgenodigd voor een gesprek aan de Via Gladiola. Ik woonde nog niet in deze regio en het was nog niet zo'n media-event. Ik had geen idee van de drukte! Maar ... net in dat jaar werd de boel afgelast, dus ik stond er keurig op tijd. En het was net of die heren dat een beetje flauw vonden, ook in het gesprek kreeg ik steeds het idee dat ze me een hak probeerden te zetten.
Verder werd ik een keer afgewezen nadat ik aangaf dat ik ging verhuizen naar een plek heel dicht in de buurt van het bedrijf. Ik snapte er niks van! Dat was toch juist een voordeel? De sfeer sloeg om en het was direct einde gesprek. Later googelde ik mijn gesprekspartner: hij zat in een actiecomité, was fel tegenstander van de komst van de nieuwbouwwijk waar ik ging wonen.
Verder werd ik een keer afgewezen nadat ik aangaf dat ik ging verhuizen naar een plek heel dicht in de buurt van het bedrijf. Ik snapte er niks van! Dat was toch juist een voordeel? De sfeer sloeg om en het was direct einde gesprek. Later googelde ik mijn gesprekspartner: hij zat in een actiecomité, was fel tegenstander van de komst van de nieuwbouwwijk waar ik ging wonen.
Daarom ook gewoon doorsolliciwhatchemacallit als je in een procedure zit.quote:
Net na ruim een maand (3 gesprekken en 1 succesvolle selectiedag) bij een grote organisatie een belleltje gehad waar de HR-recruiter zei: naar aanleiding van het laatste gesprek hebben we even overlegd en zijn je ontwikkelpunten ons niet helemaal duidelijk en weten we niet of je daadwerkelijk een toevoeging bent voor het team.
Boem! Pats! Klebeng... Niet iets wat ik verwacht had na ruim 5 weken procedure, ze hadden me al lekker gemaakt met salaris en dat alles na de selectiedag "wel in orde zou komen".
Nu heb ik dus niks en moet ik weer opnieuw sollicidingesen, ben er goed zuur van!
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Raarste sollicitatie ooit:
Ik was net verhuisd en was dringend op zoek naar een baan. Ik zag een advertentie van een detacheringsbureau die een vliegende keep zocht en heb een afspraak gemaakt. Daar aangekomen had ik m'n gesprek met een heel leuke vrouw. Zo chaotisch als wat (Bril om haar nek, bril op haar hoofd en dan zoeken naar haar bril). Gesprek ging prima. We moesten ff naar een opdrachtgever om te kijken of de facilitair manager mij zou 'goedkeuren', omdat ik, als ik aangenomen zou worden, voornamelijk daar zou gaan werken.
Die man ging akkoord, en op het parkeerterrein van dat bedrijf kreeg ik een hand en de toevoeging: "welkom bij ons bedrijf en tot maandag"
Terwijl het me, tot dat moment, nog volstrekt niet duidelijk was dat het 1 gesprek zou gaan zijn, en ik de baan al zo goed als zeker in m'n zak had...
Op een bepaalde locatie heb ik, vanwege ziekte van de vaste kracht daar, een half jaar lang twee dagen per week gewerkt. Op een gegeven moment werd mij gevraagd of ik sollicitanten ff door het bedrijf wilde rondleiden en informatie wilde geven over mijn functie, want de vaste kracht kwam niet meer terug.
Mijn reactie was natuurlijk vragen wat de reden was waarom ze mij niet gevraagd hadden...
Ik was net verhuisd en was dringend op zoek naar een baan. Ik zag een advertentie van een detacheringsbureau die een vliegende keep zocht en heb een afspraak gemaakt. Daar aangekomen had ik m'n gesprek met een heel leuke vrouw. Zo chaotisch als wat (Bril om haar nek, bril op haar hoofd en dan zoeken naar haar bril). Gesprek ging prima. We moesten ff naar een opdrachtgever om te kijken of de facilitair manager mij zou 'goedkeuren', omdat ik, als ik aangenomen zou worden, voornamelijk daar zou gaan werken.
Die man ging akkoord, en op het parkeerterrein van dat bedrijf kreeg ik een hand en de toevoeging: "welkom bij ons bedrijf en tot maandag"
Terwijl het me, tot dat moment, nog volstrekt niet duidelijk was dat het 1 gesprek zou gaan zijn, en ik de baan al zo goed als zeker in m'n zak had...
Op een bepaalde locatie heb ik, vanwege ziekte van de vaste kracht daar, een half jaar lang twee dagen per week gewerkt. Op een gegeven moment werd mij gevraagd of ik sollicitanten ff door het bedrijf wilde rondleiden en informatie wilde geven over mijn functie, want de vaste kracht kwam niet meer terug.
Mijn reactie was natuurlijk vragen wat de reden was waarom ze mij niet gevraagd hadden...
I give myself very good advice
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
... En hun antwoord was?quote:
Op een bepaalde locatie heb ik, vanwege ziekte van de vaste kracht daar, een half jaar lang twee dagen per week gewerkt. Op een gegeven moment werd mij gevraagd of ik sollicitanten ff door het bedrijf wilde rondleiden en informatie wilde geven over mijn functie, want de vaste kracht kwam niet meer terug.
Mijn reactie was natuurlijk vragen wat de reden was waarom ze mij niet gevraagd hadden...
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Was totaal niet in ze opgekomen dat ze dat wel 's zouden kunnen vragen...quote:
I give myself very good advice
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
....Oke... .. En hoe liep het af?quote:
[..]
Was totaal niet in ze opgekomen dat ze dat wel 's zouden kunnen vragen...
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Ik heb het laten gaan. Ben korte tijd daarna vast gaan werken op een andere locatie.quote:
[..]
....Oke... .. En hoe liep het af?
Ik werk nog steeds voor hetzelfde detacheringsbureau. En het blijft een vreemd bedrijf. Voorbeeld: Ik werk er nu ruim tien jaar en ik krijg binnenkort een nieuwe manager, de twaalfde...
(Groot bedrijf, opereren op wereldwijd niveau, maar een fatsoenlijke organisatie op poten zetten wil ze nog steeds niet echt lukken blijkbaar)
I give myself very good advice
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
heb ooit een vreemde situatie meegemaakt:
had eenmaal bij een bedrijf gesolliciteerd, leuk voorgesprek met de vrouw van HR, daarna met de team-leider en de directeur..
uiteindelijk ging het tussen twee personen, de ander kreeg die baan..
twee maanden later belde dezelfde HR-vrouw op dat dezelfde positie weer vrij was en ze me graag nogmaals wilden spreken... vond ik prima en ben er een tweede keer heengegaan, afspraak was een vrijdagavond, rond 1800 uur kwam mij ook het beste uit.
Weer een erg leuk voorgesprek met de dame, sterker nog dat gesprek duurde best lang... uiteindelijk gaf ze aan dat de teamleider en de directeur verhinderd waren en ik kon weer gaan... Terwijl ik dus vreemd genoeg enkel een aardige tijd met die dame gesproken had over niet technische zaken, was volgens ruim na 19:30 toen ik vertrok, ze moest me uiteindelijk via een achteruitgang laten vertrekken omdat de hoofdingang al dicht was .
Uiteindelijk was het laatste deel van het gesprek over mn persoonlijke situatie gegaan (had daarbij aangegegeven in een langdurige vaste relatie te zitten)
Kort erna de bevestiging dat weer een ander die job gekregen had.. enkel, ik kon verder nergens terugvinden dat die positie opengestaan had en eigenlijk heb ik dus niemand anders dan die HR-dame gesproken.
Het was idd een leuke dame en ik ben best een beetje flirterig aangelegd, en vraag me een beetje of ze gewoon om een andere reden me nog een keer had willen spreken.
had eenmaal bij een bedrijf gesolliciteerd, leuk voorgesprek met de vrouw van HR, daarna met de team-leider en de directeur..
uiteindelijk ging het tussen twee personen, de ander kreeg die baan..
twee maanden later belde dezelfde HR-vrouw op dat dezelfde positie weer vrij was en ze me graag nogmaals wilden spreken... vond ik prima en ben er een tweede keer heengegaan, afspraak was een vrijdagavond, rond 1800 uur kwam mij ook het beste uit.
Weer een erg leuk voorgesprek met de dame, sterker nog dat gesprek duurde best lang... uiteindelijk gaf ze aan dat de teamleider en de directeur verhinderd waren en ik kon weer gaan... Terwijl ik dus vreemd genoeg enkel een aardige tijd met die dame gesproken had over niet technische zaken, was volgens ruim na 19:30 toen ik vertrok, ze moest me uiteindelijk via een achteruitgang laten vertrekken omdat de hoofdingang al dicht was .
Uiteindelijk was het laatste deel van het gesprek over mn persoonlijke situatie gegaan (had daarbij aangegegeven in een langdurige vaste relatie te zitten)
Kort erna de bevestiging dat weer een ander die job gekregen had.. enkel, ik kon verder nergens terugvinden dat die positie opengestaan had en eigenlijk heb ik dus niemand anders dan die HR-dame gesproken.
Het was idd een leuke dame en ik ben best een beetje flirterig aangelegd, en vraag me een beetje of ze gewoon om een andere reden me nog een keer had willen spreken.
"Whatever you feel like: Life’s not one color, nor are you my only reader" - Ausonius, Epigrammata 25
Het regelmatig inwisselen van het management is bij sommige bedrijven onderdeel van de bedrijfsstrategie.quote:
[..]
Ik heb het laten gaan. Ben korte tijd daarna vast gaan werken op een andere locatie.
Ik werk nog steeds voor hetzelfde detacheringsbureau. En het blijft een vreemd bedrijf. Voorbeeld: Ik werk er nu ruim tien jaar en ik krijg binnenkort een nieuwe manager, de twaalfde...
(Groot bedrijf, opereren op wereldwijd niveau, maar een fatsoenlijke organisatie op poten zetten wil ze nog steeds niet echt lukken blijkbaar)
Geen zorgen voor de dag van morgen.
Volgens mij is dat niet per definitie de bedoeling daar (af en toe vraag ik me af of ze überhaupt wel een bedrijfsstrategie hebben)quote:
[..]
Het regelmatig inwisselen van het management is bij sommige bedrijven onderdeel van de bedrijfsstrategie.
I give myself very good advice
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
But I very seldom follow it
That explains the trouble that I'm always in
Die van hrm was zeker Ouder1, dat kan niet anders.quote:
heb ooit een vreemde situatie meegemaakt:
had eenmaal bij een bedrijf gesolliciteerd, leuk voorgesprek met de vrouw van HR, daarna met de team-leider en de directeur..
uiteindelijk ging het tussen twee personen, de ander kreeg die baan..
twee maanden later belde dezelfde HR-vrouw op dat dezelfde positie weer vrij was en ze me graag nogmaals wilden spreken... vond ik prima en ben er een tweede keer heengegaan, afspraak was een vrijdagavond, rond 1800 uur kwam mij ook het beste uit.
Weer een erg leuk voorgesprek met de dame, sterker nog dat gesprek duurde best lang... uiteindelijk gaf ze aan dat de teamleider en de directeur verhinderd waren en ik kon weer gaan... Terwijl ik dus vreemd genoeg enkel een aardige tijd met die dame gesproken had over niet technische zaken, was volgens ruim na 19:30 toen ik vertrok, ze moest me uiteindelijk via een achteruitgang laten vertrekken omdat de hoofdingang al dicht was .
Uiteindelijk was het laatste deel van het gesprek over mn persoonlijke situatie gegaan (had daarbij aangegegeven in een langdurige vaste relatie te zitten)
Kort erna de bevestiging dat weer een ander die job gekregen had.. enkel, ik kon verder nergens terugvinden dat die positie opengestaan had en eigenlijk heb ik dus niemand anders dan die HR-dame gesproken.
Het was idd een leuke dame en ik ben best een beetje flirterig aangelegd, en vraag me een beetje of ze gewoon om een andere reden me nog een keer had willen spreken.
Hallon!
In het echt heb ik overgewicht en tijdens het gesprek waren er al meerdere van dat soort grapjes over de tafel gegaan (niet alleen over gewicht). Beginnende vanaf hun kant. Ik zal niet de eerste zijn bij zo'n gesprek.quote:
[..]
Ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent. Maar als ik een projectleider zou zoeken en hij gaf dit als antwoord, dan zou ik ook gaan twijfelen aan jouw capaciteiten als projectleider. Nogmaals, ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent.
Ik ben ooit eens voor een klus afgewezen, omdat men bang was dat ik de projectleider zou gaan overrulen. Dan denk ik, dan is die projectleider een flapdrol en totaal niet geschikt om dat soort projecten te leiden.
Uiteindelijk niet aangenomen omdat ik volgens hen niet genoeg van het pakket wist, terwijl ik hen moest uitleggen hoe ze uberhaupt achter het versienummer konden komen
Ook een grappige.
Tijdens een heisessie van mijn opleiding kwamen er ook verschillende organisaties praten.
Ik wilde van 1 bedrijf wat meer informatie weten en werd uitgenodigd voor een gesprek.
Dat bleek echter een sollicitatie te zijn en al tijdens mijn afstudeerproject zat ik daar te werken.
Daar meteen een fusie, naamsverandering en verhuizing meegemaakt.
Tijdens een heisessie van mijn opleiding kwamen er ook verschillende organisaties praten.
Ik wilde van 1 bedrijf wat meer informatie weten en werd uitgenodigd voor een gesprek.
Dat bleek echter een sollicitatie te zijn en al tijdens mijn afstudeerproject zat ik daar te werken.
Daar meteen een fusie, naamsverandering en verhuizing meegemaakt.
Ik ben een keer uitgenodigd door een bedrijf die mijn CV had gezien en wel geïnteresseerd waren. Ik had geen ervaring maar dat was niet nodig aldus degene aan de telefoon, en of ik over een half uurtje tijd had?
Het was een kwartiertje fietsen, dus dat zou ik wel redden.
Ben ik afgewezen omdat ik zo weinig wist over het bedrijf ( Wanneer had ik dan onderzoek moeten doen naar het bedrijf? ) en omdat ik geen ervaring had
Het was een kwartiertje fietsen, dus dat zou ik wel redden.
Ben ik afgewezen omdat ik zo weinig wist over het bedrijf (
Wanneer had ik dan onderzoek moeten doen naar het bedrijf? ) en omdat ik geen ervaring had
"Ik dit niet meer, Ik dit nooit meer
Ik niet meer kan, Niet meer ik
Dit niet meer, Ik niet meer" - Strani
Ik niet meer kan, Niet meer ik
Dit niet meer, Ik niet meer" - Strani
Dat is inderdaad erg triest van die mensen.quote:
Ik ben een keer uitgenodigd door een bedrijf die mijn CV had gezien en wel geïnteresseerd waren. Ik had geen ervaring maar dat was niet nodig aldus degene aan de telefoon, en of ik over een half uurtje tijd had?
Het was een kwartiertje fietsen, dus dat zou ik wel redden.
Ben ik afgewezen omdat ik zo weinig wist over het bedrijf (
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
"Ik bak graag zoete broodjes"
We used to hate people - Now we just make fun of them - It's more effective that way
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Elk jaar Towel Day!(2)](3)
Dommage arachide-fromage
Het is een treurig stukje Nederlands dat je daar hebt geproduceerd, maar voor een bakker maakt dat waarschijnlijk niet zoveel uit.quote:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
The love you take is equal to the love you make.
Tip: dure woorden alleen gebruiken als je weet wat je doet.quote:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Zou ik niet zo neerzetten, je geeft met je ontplooiing ook aan dat je na verloop van tijd weer zult verder solliciteren.quote:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Tevens, laat iemand anders je brief nakijken voor je deze verstuurt.
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht."
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Nou. Dankjewel.. Voorzover ik het zie is het gewoon ABN hoor. Kan je het ook nog fatsoenlijk beargumenteren?quote:
[..]
Het is een treurig stukje Nederlands dat je daar hebt geproduceerd, maar voor een bakker maakt dat waarschijnlijk niet zoveel uit.
Ah! Ik zal dat aanpassen. Thanks!quote:
[..]
Zou ik niet zo neerzetten, je geeft met je ontplooiing ook aan dat je na verloop van tijd weer zult verder solliciteren.
Tevens, laat iemand anders je brief nakijken voor je deze verstuurt.
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht."
Ik zou het gewoon helemaal opnieuw opschrijven, in woorden die wat dichter bij jezelf staan.quote:
[..]
Ah! Ik zal dat aanpassen. Thanks!
Ligt een beetje waar in je brief dit staat. Heb je iets met koken/bakken etc? En heb je daar, hoe simpel ook, iets mee gedaan in die tijd dat je administratief werkte of werkloos was?quote:
Ik ben van plan een open sollicitatiebrief te sturen naar een bakkerij. Ik heb echter alleen maar ervaringen gehad in de administratieve sector. Nou sta ik tegenwoordig open voor alle mogelijkheden om te kunnen werken want ik ben het werkloos zijn gewoon zat en wil aan de slag. Hoe kan ik dit zodanig beargumenteren in een brief?
Ik dacht zelf aan dit: "De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."
Feedback is welkom
Dan kan je van zelfontplooiing een voorbeeld geven en van daaruit dat je hierin graag verder wilt in de bakkerijbranche. Dan heb je aanleiding, motivatie en waarom bakkerijbranche. Je laatste zin is opzich een teken dat je voor veel openstaat, maar ook een beetje van 'ik probeer van alles en wie weet vind ik ergens wat'.
Ik werk bij een klein adviesbureau waar de mensen die in de directie zitten (degenen die de sollicitatiegesprekken ook houden) ook alle inhoudelijke kennis hebben omdat ze ook 'gewoon' als inhoudelijk adviseur zijn begonnenquote:
Ik verbaasde mij er bij sollicitaties altijd over dat mijn kennis (techneut) mondeling getoetst word door mensen die er helemaal geen verstand van hebben (HBO'ers management). Ooit een keer de domste antwoorden gegeven, maar wel met technische termen en goede volzinnen. Ik werk er nu nog
Maakt ook een groot verschil of je bij een banketbakkerij wilt werken, een kleine bakkerij of machineoperator bij een grote bakkerij.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
"De administratieve sector heeft me veel zelfontplooing verricht. Aangezien ik nu voor een lange tijd in diezelfde sector gewerkt heb, merk ik dat het me niet meer nieuwe uitdagingen oplevert. Derhalve orienteer ik me nu naar alternatieve mogelijkheden in andere sectoren zoals de bakkerijbranche."quote:
[..]
Nou. Dankjewel.. Voorzover ik het zie is het gewoon ABN hoor. Kan je het ook nog fatsoenlijk beargumenteren?
Het is 'zelfontplooiing' en 'verrichten' is geen wederkerend werkwoord. De combinatie met 'zelfontplooiing' klopt ook niet. Je kunt zeggen dat het je zelfontplooiing heeft gebracht, maar dat is ook een lelijke zin, hoewel taalkundig correct. Je zegt niet dat iets je 'niet meer nieuwe uitdagingen oplevert' maar iets levert je geen nieuwe uitdagingen meer. Je oriënteert je niet naar, maar je oriënteert je op. 'Derhalve' is archaïsch: woord kun je beter vermijden. 'Alternatieve mogelijkheden': beter is 'andere mogelijkheden.
The love you take is equal to the love you make.
Waarom zulke moeilijke taal gebruiken voor een functie bij een bakker. Veel beter richt je je in normaal nederlands (zoals je ook met de bakker zou praten) tot diegene en vertel je meer over waarom je bij de bakker wil werken en kom dan niet aan met zelfontplooiing maar meer praktisch gericht.
Na een aantal jaren in de adminstratieve sector te hebben gewerkt werd me duidelijk dat ik liever aan een tastbaar product werk waar ik mijn passie in kwijt kan. Uw banketbakkerij leek me daarvoor zeer geschikt aangezien ik thuis ook graag taarten en andere zoete baksel maak.
Dat spreekt denk ik meer aan.
Overigens geef ik je weinig kans aangezien er gewoon bankerbakkersopleidingen zijn waar geschikte banketbakkers vanaf komen en uit jouw verhaal merk ik op dat jij die opleiding niet hebt gedaan. of ben je op zoek naar een opleidingsplaats om bijvoorbeeld een MBO opleiding bankerbakker te gaan doen.
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3672
[ Bericht 0% gewijzigd door Deetch op 28-08-2014 14:36:46 ]
Na een aantal jaren in de adminstratieve sector te hebben gewerkt werd me duidelijk dat ik liever aan een tastbaar product werk waar ik mijn passie in kwijt kan. Uw banketbakkerij leek me daarvoor zeer geschikt aangezien ik thuis ook graag taarten en andere zoete baksel maak.
Dat spreekt denk ik meer aan.
Overigens geef ik je weinig kans aangezien er gewoon bankerbakkersopleidingen zijn waar geschikte banketbakkers vanaf komen en uit jouw verhaal merk ik op dat jij die opleiding niet hebt gedaan. of ben je op zoek naar een opleidingsplaats om bijvoorbeeld een MBO opleiding bankerbakker te gaan doen.
http://www.roc.nl/default.php?fr=details&id=3672
[ Bericht 0% gewijzigd door Deetch op 28-08-2014 14:36:46 ]
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
