Sollicitaties: Blunders, rare gesprekken en gekke afwijzingen

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 10:53 schreef Lord_Vetinari het volgende:

[..]

Bidden, bidde, gebid?

Je BAD niet voor de lunch.

Je moet wel heel erg ontevreden zijn met je leven dat je je zo druk kan maken om een zpelvaud.

Sterkte..

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 09:54 schreef 4EverBlackEyed het volgende:
Sollicitatiegesprekken bij de Primark worden in de kantine gehouden.

En?

Zegt wat over de cultuur van het bedrijf. Ik heb bij een van de grootste retailers van Nederland ook in de kantine een sollicitatie gehad. Niks mis mee, mits het een mooie kantine is natuurlijk.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 13:14 schreef Snoepje5 het volgende:

[..]

En?

Zegt wat over de cultuur van het bedrijf. Ik heb bij een van de grootste retailers van Nederland ook in de kantine een sollicitatie gehad. Niks mis mee, mits het een mooie kantine is natuurlijk.

Dat weet ik niet, want we hebben elkaar toen flink misgelopen in de communicatie en toen had ik er al sowieso geen zin meer in. Dus geen idee of ik nou afgewezen was of aangenomen.

Het was geen mooie kantine (type kaal en tl-buizerig) en ik vind het ergens een beetje overkomen alsof je niet serieus wordt genomen. Het was best rumoerig.
Inb4 het was een concentratietest.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 13:17 schreef 4EverBlackEyed het volgende:

[..]

Dat weet ik niet, want we hebben elkaar toen flink misgelopen in de communicatie en toen had ik er al sowieso geen zin meer in. Dus geen idee of ik nou afgewezen was of aangenomen.

Het was geen mooie kantine (type kaal en tl-buizerig) en ik vind het ergens een beetje overkomen alsof je niet serieus wordt genomen. Het was best rumoerig.
Inb4 het was een concentratietest.

Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 13:22 schreef Snoepje5 het volgende:

[..]

Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...

Ja het was weinig inspirerend, misschien heb ik daarom maar niet terug gebeld.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 12:56 schreef FF het volgende:

Via detacheringsbureau voor een tijdelijke opdracht geplaatst worden. Moesten we met mijn auto en niet die van de zaak met bedrijfsnaam naar de opdrachtgever toe midden in Rotterdam. Gelukkig kreeg ik een uitrijkaart van de opdrachtgever.

WOOOOOOW

quote:

Dan zullen ze inderdaad wellicht geen andere ruimte hebben of weinig waarde hechten aan de functie. Ik zie nu echt een kantine voor me zoals die bij een voetbalclub; witte plastic tafels, simpele stoelen, witte keukenkastjes met van die ijzeren platen etc. Etc...

Je vergeet de TL-verlichting

Net na ruim een maand (3 gesprekken en 1 succesvolle selectiedag) bij een grote organisatie een belleltje gehad waar de HR-recruiter zei: naar aanleiding van het laatste gesprek hebben we even overlegd en zijn je ontwikkelpunten ons niet helemaal duidelijk en weten we niet of je daadwerkelijk een toevoeging bent voor het team.

Boem! Pats! Klebeng... Niet iets wat ik verwacht had na ruim 5 weken procedure, ze hadden me al lekker gemaakt met salaris en dat alles na de selectiedag "wel in orde zou komen".

Nu heb ik dus niks en moet ik weer opnieuw sollicidingesen, ben er goed zuur van!

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 12:56 schreef FF het volgende:
Vraag voor een detacheringsbaan als projectleider of ik overwicht op de mensen had.Ik kende de afdeling niet en de mensen dus ook niet, dat gaf ik dan ook aan. Ook gaf ik aan dat ik waarschijnlijk wel overgewicht op ze zou hebben.

Ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent. Maar als ik een projectleider zou zoeken en hij gaf dit als antwoord, dan zou ik ook gaan twijfelen aan jouw capaciteiten als projectleider. Nogmaals, ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent.

Ik ben ooit eens voor een klus afgewezen, omdat men bang was dat ik de projectleider zou gaan overrulen. Dan denk ik, dan is die projectleider een flapdrol en totaal niet geschikt om dat soort projecten te leiden.

Oeh, ik vergat nog een mooie:

In een jaar in maart gesolliciteerd bij een bedrijf. Niks van gehoord. Een jaar later was ik al lang en breed ergens anders aan het werk, toen ik ineens een brief kreeg van dat ene bedrijf. Ik was afgewezen, Na een jaar.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 20:53 schreef Kentekenplaat het volgende:
Oeh, ik vergat nog een mooie:

In een jaar in maart gesolliciteerd bij een bedrijf. Niks van gehoord. Een jaar later was ik al lang en breed ergens anders aan het werk, toen ik ineens een brief kreeg van dat ene bedrijf. Ik was afgewezen, Na een jaar.

Herkenbaar, de eerste sollicitatiebrief die ik schreef vorig jaar, was bij een grote verzekeraar. Het was tevens het laatste bedrijf dat mij afwees, ik was toen allang aangenomen bij een ander en tevens 40 brieven en 10 gesprekken verder. Bijna een half jaar later...

Op de laatste dag van de Nijmeegse Vierdaagse was ik uitgenodigd voor een gesprek aan de Via Gladiola. Ik woonde nog niet in deze regio en het was nog niet zo'n media-event. Ik had geen idee van de drukte! Maar ... net in dat jaar werd de boel afgelast, dus ik stond er keurig op tijd. En het was net of die heren dat een beetje flauw vonden, ook in het gesprek kreeg ik steeds het idee dat ze me een hak probeerden te zetten.

Verder werd ik een keer afgewezen nadat ik aangaf dat ik ging verhuizen naar een plek heel dicht in de buurt van het bedrijf. Ik snapte er niks van! Dat was toch juist een voordeel? De sfeer sloeg om en het was direct einde gesprek. Later googelde ik mijn gesprekspartner: hij zat in een actiecomité, was fel tegenstander van de komst van de nieuwbouwwijk waar ik ging wonen.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 17:43 schreef Martinofiets het volgende:
Net na ruim een maand (3 gesprekken en 1 succesvolle selectiedag) bij een grote organisatie een belleltje gehad waar de HR-recruiter zei: naar aanleiding van het laatste gesprek hebben we even overlegd en zijn je ontwikkelpunten ons niet helemaal duidelijk en weten we niet of je daadwerkelijk een toevoeging bent voor het team.

Boem! Pats! Klebeng... Niet iets wat ik verwacht had na ruim 5 weken procedure, ze hadden me al lekker gemaakt met salaris en dat alles na de selectiedag "wel in orde zou komen".

Nu heb ik dus niks en moet ik weer opnieuw sollicidingesen, ben er goed zuur van!

Daarom ook gewoon doorsolliciwhatchemacallit als je in een procedure zit.

Raarste sollicitatie ooit:

Ik was net verhuisd en was dringend op zoek naar een baan. Ik zag een advertentie van een detacheringsbureau die een vliegende keep zocht en heb een afspraak gemaakt. Daar aangekomen had ik m'n gesprek met een heel leuke vrouw. Zo chaotisch als wat (Bril om haar nek, bril op haar hoofd en dan zoeken naar haar bril). Gesprek ging prima. We moesten ff naar een opdrachtgever om te kijken of de facilitair manager mij zou 'goedkeuren', omdat ik, als ik aangenomen zou worden, voornamelijk daar zou gaan werken.
Die man ging akkoord, en op het parkeerterrein van dat bedrijf kreeg ik een hand en de toevoeging: "welkom bij ons bedrijf en tot maandag"
Terwijl het me, tot dat moment, nog volstrekt niet duidelijk was dat het 1 gesprek zou gaan zijn, en ik de baan al zo goed als zeker in m'n zak had...

Op een bepaalde locatie heb ik, vanwege ziekte van de vaste kracht daar, een half jaar lang twee dagen per week gewerkt. Op een gegeven moment werd mij gevraagd of ik sollicitanten ff door het bedrijf wilde rondleiden en informatie wilde geven over mijn functie, want de vaste kracht kwam niet meer terug.
Mijn reactie was natuurlijk vragen wat de reden was waarom ze mij niet gevraagd hadden...

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:22 schreef Turbomuis het volgende:

Op een bepaalde locatie heb ik, vanwege ziekte van de vaste kracht daar, een half jaar lang twee dagen per week gewerkt. Op een gegeven moment werd mij gevraagd of ik sollicitanten ff door het bedrijf wilde rondleiden en informatie wilde geven over mijn functie, want de vaste kracht kwam niet meer terug.
Mijn reactie was natuurlijk vragen wat de reden was waarom ze mij niet gevraagd hadden...

... En hun antwoord was?

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:31 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

... En hun antwoord was?

Was totaal niet in ze opgekomen dat ze dat wel 's zouden kunnen vragen...

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:32 schreef Turbomuis het volgende:

[..]

Was totaal niet in ze opgekomen dat ze dat wel 's zouden kunnen vragen...

....Oke... .. En hoe liep het af?

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:33 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

....Oke... .. En hoe liep het af?

Ik heb het laten gaan. Ben korte tijd daarna vast gaan werken op een andere locatie.

Ik werk nog steeds voor hetzelfde detacheringsbureau. En het blijft een vreemd bedrijf. Voorbeeld: Ik werk er nu ruim tien jaar en ik krijg binnenkort een nieuwe manager, de twaalfde...
(Groot bedrijf, opereren op wereldwijd niveau, maar een fatsoenlijke organisatie op poten zetten wil ze nog steeds niet echt lukken blijkbaar)

heb ooit een vreemde situatie meegemaakt:

had eenmaal bij een bedrijf gesolliciteerd, leuk voorgesprek met de vrouw van HR, daarna met de team-leider en de directeur..
uiteindelijk ging het tussen twee personen, de ander kreeg die baan..

twee maanden later belde dezelfde HR-vrouw op dat dezelfde positie weer vrij was en ze me graag nogmaals wilden spreken... vond ik prima en ben er een tweede keer heengegaan, afspraak was een vrijdagavond, rond 1800 uur kwam mij ook het beste uit.
Weer een erg leuk voorgesprek met de dame, sterker nog dat gesprek duurde best lang... uiteindelijk gaf ze aan dat de teamleider en de directeur verhinderd waren en ik kon weer gaan... Terwijl ik dus vreemd genoeg enkel een aardige tijd met die dame gesproken had over niet technische zaken, was volgens ruim na 19:30 toen ik vertrok, ze moest me uiteindelijk via een achteruitgang laten vertrekken omdat de hoofdingang al dicht was .
Uiteindelijk was het laatste deel van het gesprek over mn persoonlijke situatie gegaan (had daarbij aangegegeven in een langdurige vaste relatie te zitten)

Kort erna de bevestiging dat weer een ander die job gekregen had.. enkel, ik kon verder nergens terugvinden dat die positie opengestaan had en eigenlijk heb ik dus niemand anders dan die HR-dame gesproken.
Het was idd een leuke dame en ik ben best een beetje flirterig aangelegd, en vraag me een beetje of ze gewoon om een andere reden me nog een keer had willen spreken.

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:46 schreef Turbomuis het volgende:

[..]

Ik heb het laten gaan. Ben korte tijd daarna vast gaan werken op een andere locatie.

Ik werk nog steeds voor hetzelfde detacheringsbureau. En het blijft een vreemd bedrijf. Voorbeeld: Ik werk er nu ruim tien jaar en ik krijg binnenkort een nieuwe manager, de twaalfde...
(Groot bedrijf, opereren op wereldwijd niveau, maar een fatsoenlijke organisatie op poten zetten wil ze nog steeds niet echt lukken blijkbaar)

Het regelmatig inwisselen van het management is bij sommige bedrijven onderdeel van de bedrijfsstrategie.

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:55 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Het regelmatig inwisselen van het management is bij sommige bedrijven onderdeel van de bedrijfsstrategie.

Volgens mij is dat niet per definitie de bedoeling daar (af en toe vraag ik me af of ze überhaupt wel een bedrijfsstrategie hebben)

quote:

Op donderdag 28 augustus 2014 12:55 schreef RM-rf het volgende:
heb ooit een vreemde situatie meegemaakt:

had eenmaal bij een bedrijf gesolliciteerd, leuk voorgesprek met de vrouw van HR, daarna met de team-leider en de directeur..
uiteindelijk ging het tussen twee personen, de ander kreeg die baan..

twee maanden later belde dezelfde HR-vrouw op dat dezelfde positie weer vrij was en ze me graag nogmaals wilden spreken... vond ik prima en ben er een tweede keer heengegaan, afspraak was een vrijdagavond, rond 1800 uur kwam mij ook het beste uit.
Weer een erg leuk voorgesprek met de dame, sterker nog dat gesprek duurde best lang... uiteindelijk gaf ze aan dat de teamleider en de directeur verhinderd waren en ik kon weer gaan... Terwijl ik dus vreemd genoeg enkel een aardige tijd met die dame gesproken had over niet technische zaken, was volgens ruim na 19:30 toen ik vertrok, ze moest me uiteindelijk via een achteruitgang laten vertrekken omdat de hoofdingang al dicht was .
Uiteindelijk was het laatste deel van het gesprek over mn persoonlijke situatie gegaan (had daarbij aangegegeven in een langdurige vaste relatie te zitten)

Kort erna de bevestiging dat weer een ander die job gekregen had.. enkel, ik kon verder nergens terugvinden dat die positie opengestaan had en eigenlijk heb ik dus niemand anders dan die HR-dame gesproken.
Het was idd een leuke dame en ik ben best een beetje flirterig aangelegd, en vraag me een beetje of ze gewoon om een andere reden me nog een keer had willen spreken.

Die van hrm was zeker Ouder1, dat kan niet anders.

quote:

Op woensdag 27 augustus 2014 18:23 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent. Maar als ik een projectleider zou zoeken en hij gaf dit als antwoord, dan zou ik ook gaan twijfelen aan jouw capaciteiten als projectleider. Nogmaals, ik weet natuurlijk niet hoe jij in het echt bent.

Ik ben ooit eens voor een klus afgewezen, omdat men bang was dat ik de projectleider zou gaan overrulen. Dan denk ik, dan is die projectleider een flapdrol en totaal niet geschikt om dat soort projecten te leiden.

In het echt heb ik overgewicht en tijdens het gesprek waren er al meerdere van dat soort grapjes over de tafel gegaan (niet alleen over gewicht). Beginnende vanaf hun kant. Ik zal niet de eerste zijn bij zo'n gesprek.

Uiteindelijk niet aangenomen omdat ik volgens hen niet genoeg van het pakket wist, terwijl ik hen moest uitleggen hoe ze uberhaupt achter het versienummer konden komen

Ook een grappige.
Tijdens een heisessie van mijn opleiding kwamen er ook verschillende organisaties praten.
Ik wilde van 1 bedrijf wat meer informatie weten en werd uitgenodigd voor een gesprek.
Dat bleek echter een sollicitatie te zijn en al tijdens mijn afstudeerproject zat ik daar te werken.
Daar meteen een fusie, naamsverandering en verhuizing meegemaakt.

Ik ben een keer uitgenodigd door een bedrijf die mijn CV had gezien en wel geïnteresseerd waren. Ik had geen ervaring maar dat was niet nodig aldus degene aan de telefoon, en of ik over een half uurtje tijd had?

Het was een kwartiertje fietsen, dus dat zou ik wel redden.

Ben ik afgewezen omdat ik zo weinig wist over het bedrijf ( Wanneer had ik dan onderzoek moeten doen naar het bedrijf? ) en omdat ik geen ervaring had