Sollicitaties: Blunders, rare gesprekken en gekke afwijzingen #3

bij een sollicitatie gesprek er achter komen dat de mooi beschreven vacature niets anders blijkt te zijn dan een simpele call center functie. bij dat zelfde sollicitatie gesprek er achter komen dat de mensen die jouw interviewen je cv niet hebben gelezen... (waar woon je? heb je ervaring in dit en dat werk? etc, dat staat allenmaal in me cv mevrouw) de tweede persoon die er bij zat was ongeinteresseerd tekeningetjes aan het maken op me cv kopie.

quote:

Op vrijdag 6 november 2015 19:11 schreef budvar het volgende:

[..]

Dat is zo, maar ik werk in de binnenvaart

dat is wel een promotie zeg
en daarvoor? steegjes, achterbanken en vunzige hotels?

quote:

Op vrijdag 6 november 2015 23:51 schreef RavigotteSaus het volgende:

[..]

dat is wel een promotie zeg
en daarvoor? steegjes, achterbanken en vunzige hotels?

Het ligt aan het bedrijf (inlezen ) maar al te 'glad' zoals op je foto's? Nee.
Beetje minder strak/snel en géén V halsjes
Suc6

quote:

Op vrijdag 6 november 2015 18:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
Ik heb een keer een gesprek gehad dat de persoon tegenover mij gedurende het gehele gesprek mij niet aankeek en figuurtjes tekende.
Tevens heb ik al meerdere keren gehad dat de werkgever zonder enig schaamtegevoel zei in een gesprek dat ze mijn CV niet hadden gelezen of uberhaupt maar hebben gezien.

Tja, dat straalt niet echt interesse uit.

Overigens - ik neem zelf vrij veel gesprekken af - zeg ik altijd wel dat ik de CV gelezen heb (heb ik ook, hoe veel werk is dat nou ? - maar dat ik het vaak in jouw Eigen woorden zou willen horen

quote:

Op zaterdag 7 november 2015 03:37 schreef LangeTabbetje het volgende:

[..]

Tja, dat straalt niet echt interesse uit.

Overigens - ik neem zelf vrij veel gesprekken af - zeg ik altijd wel dat ik de CV gelezen heb (heb ik ook, hoe veel werk is dat nou ? - maar dat ik het vaak in jouw Eigen woorden zou willen horen

Klopt alleen bij de gesprekken waarbij de persoon zei dat hij het niet gelezen had, stelde hij ook geen inhoudelijke vragen en ik liet bewust belangrijke dingen in het begin achterwege om te kijken of hij er naar zou vragen. EN dat gebeurt nooit

"op tafel ermee!"

Dat doe je dan..

Was een kort gesprek.

Ik hoorde van een leuke vanuit werkgevers kant. Ik ben vorig jaar december ontslagen uit m'n toenmalige baan en had direct gesolliciteerd bij een bedrijf waarvan ik hoorde dat ze op grote schaal mensen zochten.

Vervolgens kreeg ik steeds bericht van het bedrijf dat het gesprek werd uitgesteld en uiteindelijk werd het "tot nader order uitgesteld". 2 maanden later had ik 2 aanbiedingen van andere werkgevers te pakken. Een week nadat het aanbod van m'n huidige baan was uitgewerkt kreeg ik een telefoontje van dat bedrijf. Mijn profiel zou erg interessant zijn en of ik op gesprek wilde komen. Uiteraard gezegd dat ik ondertussen al 2 aanbiedingen gehad heb, waarvan ik er 1 heb getekend.

Maar hier komt het leukste deel. Een vriend die daar al een tijdje werkt zei dat de leiding bij dat bedrijf klaagt dat ze geen goed personeel kunnen krijgen met alle gevolgen van dien. Waarop die vriend dus zei nou ik ken nog wel iemand die ze heel lang aan het lijntje hielden en die ondertussen al 2 betere aanbiedingen had dan zij zouden kunnen bieden.

Het schijnt dat de leidinggevende wit wegtrok...

Zo raar is het toch niet als de interviewer je CV nog niet heeft bestudeerd? Vooral niet als het via een recruiter is, en hij dus niet zelf de selectieprocedure heeft gedaan.

quote:

Op zaterdag 7 november 2015 13:02 schreef Lavezzi het volgende:
Zo raar is het toch niet als de interviewer je CV nog niet heeft bestudeerd? Vooral niet als het via een recruiter is, en hij dus niet zelf de selectieprocedure heeft gedaan.

De sollicitatie is zonder tussenkomst van een werving/selectie bedrijf geweest, alleen de HRM-afdeling van het desbetreffende bedrijf zat er tussen. De mooiste bloemen worden nou eenmaal als eerste geplukt, dus als je als HRM er meer dan 2 maanden over doet om een CV door te sturen naar een leidinggevende is het niet gek dat mensen al een andere baan of in mijn geval zelfs 2 banen hebben gevonden. Dan kun je roepen beleid dit, beleid dat, maar dat snijdt geen hout.

Nee zeker, ik heb het er ook over in zijn algemeen. Dat jij inmiddels een andere baan hebt geaccepteerd is niet meer dan logisch.