Sollicitaties: Blunders, rare gesprekken en gekke afwijzingen

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 11:21 schreef Lyrebird het volgende:
Medewerker 4 was een optisch ontwerper die aan een systeem werkte waarop ik al een patent had. Zijn vraag was hoe hij mijn patent het beste kon omzeilen.

Ben je het nog wel geworden?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 11:25 schreef Noppie2000 het volgende:

[..]



Ben je het nog wel geworden?

Nee..

Een terugkomend probleem lijkt te zijn dat ik mezelf tijdens zo'n gesprek niet goed verkoop, omdat ik goudeerlijk ben.

Tja. Breek me de bek niet open. Een greep uit de misère die solliciteren heet:

Als sollicitant:
- Solliciteren voor functie A en bij het gesprek te horen krijgen dat die al vervuld is (WTF; nodig me dan niet uit)
- Gesprekspartners die echt totaal niets weten over mijn vakgebied en me wazig aan gaan staren als ik op vakinhoudelijke vragen antwoord geef
- Na 5 rondes en als enige overgebleven kandidaat te horen krijgen dat ze toch liever een man hebben voor de functie
- Bij het 3e gesprek komt de aap uit de mouw; Ze kunnen me niet betalen of ik het als vrijwilliger wil doen
- Bij het 2e gesprek beginnen te zeiken over de reisafstand.. dat staat toch op mijn cv?
- Bij een sollicitatie met een reistijd van 1,5 uur te horen krijgen dat ze een foutje hebben gemaakt in de planning en of ik volgende week wil terugkomen.. en niet eens een kopje koffie krijgen voor de moeite
- Sollicitaties die worden gepresenteerd als fulltime baan die bij navraag om stages blijken te gaan
- "Wij werken alleen met Oost Europeanen vanwege het kostenplaatje" (niet mijn eigen vakgebied trouwens).
- Mij een lopende casus laten oplossen als test en dan 'thank you Mam'.. "We hebben besloten toch geen HRM-er in dienst te nemen."
- Bij het sollicitatie gesprek de vraag krijgen je netwerk eerst te geven voor je door kunt naar de volgende ronde..
- In een sollicitatie procedure betrokken worden in een conflict met de opdrachtgever die aanzit bij het 2e gesprek (en dus het 3e gesprek horen dat alles wat toen gezegd is flauwekul is om de opdrachtgever tevreden te houden)
- Het eeuwige gezeik over hoe je als alleenstaande de zorg voor je kinderen (pubers) combineert met je werk (antwoord is altijd fout; je bent óf een slechte moeder óf een slechte werknemer)
- Natuurlijk het bijna standaard gezeik over 'over gekwalificeerd/ onder gekwalificeerd', vereiste werkervaring in exact die functie in exact die branche..

Enz enz enz

Een vriendin die de vraag kreeg of zij bij een actieve sportvereniging zat. Dit ivm netwerkmogelijkheden voor het betreffende bedrijf.
Een vriend die gevraagd werd bij welke kerk hij aangesloten was.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 11:47 schreef Ouder1 het volgende:
Tja. Breek me de bek niet open. Een greep uit de misère die solliciteren heet:

Als sollicitant:
- Solliciteren voor functie A en bij het gesprek te horen krijgen dat die al vervuld is (WTF; nodig me dan niet uit)
- Gesprekspartners die echt totaal niets weten over mijn vakgebied en me wazig aan gaan staren als ik op vakinhoudelijke vragen antwoord geef
- Na 5 rondes en als enige overgebleven kandidaat te horen krijgen dat ze toch liever een man hebben voor de functie
- Bij het 3e gesprek komt de aap uit de mouw; Ze kunnen me niet betalen of ik het als vrijwilliger wil doen
- Bij het 2e gesprek beginnen te zeiken over de reisafstand.. dat staat toch op mijn cv?
- Bij een sollicitatie met een reistijd van 1,5 uur te horen krijgen dat ze een foutje hebben gemaakt in de planning en of ik volgende week wil terugkomen.. en niet eens een kopje koffie krijgen voor de moeite
- Sollicitaties die worden gepresenteerd als fulltime baan die bij navraag om stages blijken te gaan
- "Wij werken alleen met Oost Europeanen vanwege het kostenplaatje" (niet mijn eigen vakgebied trouwens).
- Mij een lopende casus laten oplossen als test en dan 'thank you Mam'.. "We hebben besloten toch geen HRM-er in dienst te nemen."
- Bij het sollicitatie gesprek de vraag krijgen je netwerk eerst te geven voor je door kunt naar de volgende ronde..
- In een sollicitatie procedure betrokken worden in een conflict met de opdrachtgever die aanzit bij het 2e gesprek (en dus het 3e gesprek horen dat alles wat toen gezegd is flauwekul is om de opdrachtgever tevreden te houden)
- Het eeuwige gezeik over hoe je als alleenstaande de zorg voor je kinderen (pubers) combineert met je werk (antwoord is altijd fout; je bent óf een slechte moeder óf een slechte werknemer)
- Natuurlijk het bijna standaard gezeik over 'over gekwalificeerd/ onder gekwalificeerd', vereiste werkervaring in exact die functie in exact die branche..

Enz enz enz

Maar jij weet alles, kunt alles, kent alles en hebt overal ervaring mee en weet t altijd t beste

En dan toch maar niet aan de bak komen maar uit je post spreekt helemaal niets van zelfreflectie. Het ligt natuurlijk altijd aan de anderen

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:05 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Maar jij weet alles, kunt alles, kent alles en hebt overal ervaring mee en weet t altijd t beste

En dan toch maar niet aan de bak komen maar uit je post spreekt helemaal niets van zelfreflectie. Het ligt natuurlijk altijd aan de anderen

Ah, gaan we op die toer. Kan je ook lezen? Of dringt het gewoon niet tot je door wat er staat?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:05 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Maar jij weet alles, kunt alles, kent alles en hebt overal ervaring mee en weet t altijd t beste

En dan toch maar niet aan de bak komen maar uit je post spreekt helemaal niets van zelfreflectie. Het ligt natuurlijk altijd aan de anderen

Ik herken ook veel van die punten btw. En dan zit ik toch echt in een ander vakgebied.

Gesprek met de 'specialist' die ik direct onder de tafel lul (bleek het werk net een 3 maanden te doen).

Met mijn c.v. voor zijn neus doodleuk vragen waar ik woon.

Technische vragen stellen -> technisch antwoord krijgen en dan antwoorden met 'eh ja, dat klopt volgens mij wel'

voorbeelden te over nog.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:07 schreef Ceased2Be het volgende:

[..]

Ik herken ook veel van die punten btw. En dan zit ik toch echt in een ander vakgebied.

Gesprek met de 'specialist' die ik direct onder de tafel lul (bleek het werk net een 3 maanden te doen).

Met mijn c.v. voor zijn neus doodleuk vragen waar ik woon.

Technische vragen stellen -> technisch antwoord krijgen en dan antwoorden met 'eh ja, dat klopt volgens mij wel'

voorbeelden te over nog.

Sowieso is het nogal debiel om bij die voorbeelden over zelfreflectie te gaan beginnen.
Maar bashen en mensen naar beneden trappen omdat ze werkeloos zijn schijnt sommige mensen een prettig gevoel te geven over zichzelf.. een soort egoboost.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:07 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Ah, gaan we op die toer. Kan je ook lezen? Of dringt het gewoon niet tot je door wat er staat?

Natuurlijk dringt dat door. Net als dat doordringt als ik je in een willekeurig ander topic zie posten. Dat telt bij mekaar op en zo. En dat maakt dan dat je posts in een ander licht ziet.

Net als zoveel mensen dat hebben bij jou. Het is niet dat t uit de lucht komt vallen ofzo, je bent er zelf de oorzaak van.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:13 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Natuurlijk dringt dat door. Net als dat doordringt als ik je in een willekeurig ander topic zie posten. Dat telt bij mekaar op en zo. En dat maakt dan dat je posts in een ander licht ziet.

Net als zoveel mensen dat hebben bij jou. Het is niet dat t uit de lucht komt vallen ofzo, je bent er zelf de oorzaak van.

Zo. Voel je jezelf nu toppie?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:14 schreef Ouder1 het volgende:

[..]

Zo. Voel je jezelf nu toppie?

Altijd meid, elk willekeurig moment van de dag, dus dat heeft niks met jou van doen

Als HRM-er:
- Sollicitant die niet geïnteresseerd is in de functie waar ze op solliciteert maar alles wil weten over mijn functie
- Sollicitant die bij het tekenen van het contract ineens aangeeft na een maand te gaan emigreren
- Sollicitant die de baan in de 2e ronde afwijst omdat het om een parttime baan gaat (zoals vermeld in de advertentie)
- Sollicitant die zegt mijn werkgever een eikel te vinden
- Sollicitant die alleen wil komen werken als haar familie mee mag
- Sollicitant die denkt dat het om een leidinggevende functie gaat; zich dus niet ingelezen heeft
- Sollicitant die de afspraak wil verzetten omdat het sneeuwt

Valt dus op zich wel mee als ik die verhalen lees hier

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 13:01 schreef Ouder1 het volgende:
Sollicitant die zegt mijn werkgever een eikel te vinden

Had hij gelijk?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 13:11 schreef Wespensteek het volgende:

[..]

Had hij gelijk?

Nee.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 09:23 schreef Ceased2Be het volgende:

[..]

Sociaal op orde?

Doet me wel denken aan een ander gesprek wat ik had
'O je woont in ...? Leuke kroegen hebben ze daar!'
'Ik zou het niet weten, kom nooit in de kroeg.'
'Heb je geen vrienden?'

wtf heeft dat er mee te maken?

Bij heel veel banen best veel. Als je met klanten werkt, of veel in teams helpt het dat je sociaal gemakkelijk verbindingen kan leggen. Waarom denk je dat (met name bij startersfuncties) bestuursfuncties, studentenvereniging etc als zeer waardevol wordt gezien?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 13:40 schreef Underdoggy het volgende:

[..]

Bij heel veel banen best veel. Als je met klanten werkt, of veel in teams helpt het dat je sociaal gemakkelijk verbindingen kan leggen. Waarom denk je dat (met name bij startersfuncties) bestuursfuncties, studentenvereniging etc als zeer waardevol wordt gezien?

Heb de vraag ook maar echt 1 keer gehad.
In hoeverre het relevant was voor een technische IT functie vraag ik me nog steeds af... (overigens wilde ze me wel hebben, maar wilde ik niet... dus zo'n punt was het nu ook weer niet voor ze).

Als ik nu als accountmanager of op een sales-functie kwam solliciteren snap ik het nog enigszins.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:05 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Maar jij weet alles, kunt alles, kent alles en hebt overal ervaring mee en weet t altijd t beste

En dan toch maar niet aan de bak komen maar uit je post spreekt helemaal niets van zelfreflectie. Het ligt natuurlijk altijd aan de anderen

Misschien moet je zelf eens gaan solliciteren. Dan weet je dat wat ouder1 schrijft geen onzin is.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 13:01 schreef Ouder1 het volgende:
- Sollicitant die de afspraak wil verzetten omdat het sneeuwt

Ik heb weleens 4 uur in de file gestaan door sneeuwval op een maandagochtend, en dat over een afstand van 75 km. Dus zo raar vind ik dat niet.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:11 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Misschien moet je zelf eens gaan solliciteren. Dan weet je dat wat ouder1 schrijft geen onzin is.

Ja. Want ik heb in mn leven nog nooit gesolliciteerd natuurlijk. Daarbij heb ik een baan dus ik hoef helemaal niet te solliciteren.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:14 schreef zweefbij het volgende:

[..]

Ik heb weleens 4 uur in de file gestaan door sneeuwval op een maandagochtend, en dat over een afstand van 75 km. Dus zo raar vind ik dat niet.

Ik woonde toen 55 km van mijn werk, sollicitant woonde praktisch om de hoek. Ik was er, net als alle collegae waarvan er ook meerdere van ver kwamen, sollicitant belde echter af. Dat heeft voor mij een voorspellend karakter voor de betrouwbaarheid van de persoon.

Ik ging op gesprek voor een exportfunctie voor electronica (audio shit). Deze mensen hadden best een aardig producten, maar hadden nog nooit iets buiten Spanje verkocht. Ik zag niet echt exportpotentie maar het was best een redelijk gesprek. Het begon een beetje scheef te lopen nadat ik ze vroeg wanneer ze verwachtten winst te halen uit de niet bestaande export klanten. Ze begrepen nl. niet dat er nogal een groot verschil is tussen thuismarkt en verschillende export markten. Ze begrepen ook niet dat ze waaschijnlijk het product zouden moeten aanpassen voor de lokale markt. Daar hadden ze niet zoveel zin in. Zij dachten dat ik binnen 6 maanden wel effe 15 nieuwe markten zou openbreken. Dat alles met een arrogante toon van “take it or leave it”. Toen was het wel klaar voor mij, maar toch nog even het gesprek afgemaakt. Als laatste punt wilden ze graag dat ik even een paar A4tjes volschreef met een mogelijke export strategie. Toen heb ik maar gezegd dat ze me daar wel freelance voor konden inhuren.

Mijn vrouw:
Via een vriend die op een uitzendbureau werkt voor een administratieve functie op gesprek. Het was eigenlijk gwoon goed gegaan. Belt later die vriend op, met de mededeling dat ze het niet geworden was. De klant had letterlijk gezegd dat hij dommere mensen moest sturen want dat mens van vandaag zou binnen 6 maanden haar baan overnemen. Hoezo zelfvertrouwen.....

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:34 schreef Bramito het volgende:
Ik ging op gesprek voor een exportfunctie voor electronica (audio shit). Deze mensen hadden best een aardig producten, maar hadden nog nooit iets buiten Spanje verkocht. Ik zag niet echt exportpotentie maar het was best een redelijk gesprek. Het begon een beetje scheef te lopen nadat ik ze vroeg wanneer ze verwachtten winst te halen uit de niet bestaande export klanten. Ze begrepen nl. niet dat er nogal een groot verschil is tussen thuismarkt en verschillende export markten. Ze begrepen ook niet dat ze waaschijnlijk het product zouden moeten aanpassen voor de lokale markt. Daar hadden ze niet zoveel zin in. Zij dachten dat ik binnen 6 maanden wel effe 15 nieuwe markten zou openbreken. Dat alles met een arrogante toon van “take it or leave it”. Toen was het wel klaar voor mij, maar toch nog even het gesprek afgemaakt. Als laatste punt wilden ze graag dat ik even een paar A4tjes volschreef met een mogelijke export strategie. Toen heb ik maar gezegd dat ze me daar wel freelance voor konden inhuren.

Grappig. Zo lopen veel (orienterende) gesprekken bij mij ook.

Ben ooit eens afgewezen omdat de rand van mijn bjorn borg onderbroek boven mijn pantalon uitstak. Kortzichtige werkgevers tegenwoordig

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:59 schreef tongtachtig het volgende:
Ben ooit eens afgewezen omdat de rand van mijn bjorn borg onderbroek boven mijn pantalon uitstak. Kortzichtige werkgevers tegenwoordig

Je moet je overhemd ook niet in je onderbroek steken

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:59 schreef tongtachtig het volgende:
Ben ooit eens afgewezen omdat de rand van mijn bjorn borg onderbroek boven mijn pantalon uitstak. Kortzichtige werkgevers tegenwoordig

Zoiets?