WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zo nu en dan hoor je wel eens een verhaal over een sollicitatie die compleet in de soep liep of een onredelijke/vreemde afwijzing. Waarschijnlijk zijn de meeste mensen wel eens afgewezen omdat ze "niet in het profiel paste" of omdat ze "niet aansloten bij het bedrijf". Wellicht is het een leuk idee om onze rare/gekke sollicitatiegesprekken en sollicitatieblunders te delen.
Dus, zeg eens eerlijk: heb jij wel eens een enorme blunder gemaakt bij een sollicitatie? Ben je wel eens weggevlucht bij een sollicitatie omdat het toch niet was wat jij er van verwachtte? Of ben je wel eens afgewezen om een hele rare reden?
Dus, zeg eens eerlijk: heb jij wel eens een enorme blunder gemaakt bij een sollicitatie? Ben je wel eens weggevlucht bij een sollicitatie omdat het toch niet was wat jij er van verwachtte? Of ben je wel eens afgewezen om een hele rare reden?
Aangezien de topicstarter begint, mijn verhaal:
Enkele maanden geleden hebben we een vacature uitgeschreven voor de functie van medewerker aan de frontoffice. Functie inhoud? Mensen ontvangen, vragen beantwoorden, telefoon opnemen. In de vacature stond ook een salarisindicatie die rond de 1800 bruto per maand was.
Na 10 mensen uitgenodigd te hebben en de eerste gesprekken te hebben gevoerd werd het tijd voor een tweede gesprek met 3 resterende kandidaten. Eén daarvan, een 19-jarig meisje, net klaar met haar mbo in de richting die we zochten mocht wederom op gesprek komen. Leuk grietje: spontaan voorkomen, vlotte babbel, maar meer dan 2 jaar ervaring achter de kassa van de supermarkt had ze niet.
Na wat triviale vragen begon ze plotseling over het salaris: "Oh, ik wil trouwens wel rond de 2500 gaan verdienen". Natuurlijk direct gevraagd waarom ze zo een hoge salariseis opgaf en gevraagd of ze had gezien dat de salarisindicatie rond de 1800 lag. "Ja, maar ik ben net klaar met school en ik ben heel goed in mijn werk". Vervolgens maar uitgelegd dat ze met goede argumenten zou moeten komen om het salaris op te krikken, en al snel zei ze: "Ik heb een aanbieding gekregen bij een ander bedrijf en ze bieden 2300". Natuurlijk hebben we haar gezegd dat ze dat aanbod direct moest aannemen omdat het enorm hoog was, haar de hand geschud en afscheid genomen.
Nog geen uur later hing ze al aan de telefoon: als wij 2300 zouden bieden zou ze ook akkoord gaan. Nee, dat wilden we niet. 2200 dan maar? Nee ook niet. Nogmaals aangegeven dat ze het niet zou worden omdat haar salariseis veel te hoog was en we daar niet in mee konden gaan. Het gesprek heeft zeker 20 minuten geduurd. Huilen en tieren was het. 1800 was ook prima, als we haar maar zouden aannemen. Het spreekt voor zich dat we haar hebben afgewimpeld en zij het ook niet is geworden.
Enkele maanden geleden hebben we een vacature uitgeschreven voor de functie van medewerker aan de frontoffice. Functie inhoud? Mensen ontvangen, vragen beantwoorden, telefoon opnemen. In de vacature stond ook een salarisindicatie die rond de 1800 bruto per maand was.
Na 10 mensen uitgenodigd te hebben en de eerste gesprekken te hebben gevoerd werd het tijd voor een tweede gesprek met 3 resterende kandidaten. Eén daarvan, een 19-jarig meisje, net klaar met haar mbo in de richting die we zochten mocht wederom op gesprek komen. Leuk grietje: spontaan voorkomen, vlotte babbel, maar meer dan 2 jaar ervaring achter de kassa van de supermarkt had ze niet.
Na wat triviale vragen begon ze plotseling over het salaris: "Oh, ik wil trouwens wel rond de 2500 gaan verdienen". Natuurlijk direct gevraagd waarom ze zo een hoge salariseis opgaf en gevraagd of ze had gezien dat de salarisindicatie rond de 1800 lag. "Ja, maar ik ben net klaar met school en ik ben heel goed in mijn werk". Vervolgens maar uitgelegd dat ze met goede argumenten zou moeten komen om het salaris op te krikken, en al snel zei ze: "Ik heb een aanbieding gekregen bij een ander bedrijf en ze bieden 2300". Natuurlijk hebben we haar gezegd dat ze dat aanbod direct moest aannemen omdat het enorm hoog was, haar de hand geschud en afscheid genomen.
Nog geen uur later hing ze al aan de telefoon: als wij 2300 zouden bieden zou ze ook akkoord gaan. Nee, dat wilden we niet. 2200 dan maar? Nee ook niet. Nogmaals aangegeven dat ze het niet zou worden omdat haar salariseis veel te hoog was en we daar niet in mee konden gaan. Het gesprek heeft zeker 20 minuten geduurd. Huilen en tieren was het. 1800 was ook prima, als we haar maar zouden aannemen. Het spreekt voor zich dat we haar hebben afgewimpeld en zij het ook niet is geworden.
godsamme, zo eentje wil je er ook niet of wel. 
Zelf nog school gaande en geen ervaring in die hoedanigheid van solliciteren. Wel tvp.
Zelf nog school gaande en geen ervaring in die hoedanigheid van solliciteren. Wel tvp.
den Rijn neder quam ... inder wilder Neder Sassen lant ... ende om dattet soo couden lant is, soo dedent die Romeynen Vrieslant hieten
Het ergste wat ik heb gehoord was van een recruiter bij een oud werkgever van mij:
Vacature voor een willekeurige functie (geen idee meer welke), meneer uitgenodigd en die kwam aanzetten in zijn feyenoord trui. Dat waren natuurlijk al plus punten maar niet heus. Vervolgens kwam tijdens het gesprek de vraag aan de recruiter of hij van voetbal hield en voor welke club hij dan was. Het antwoord (ajax) beviel de sollicitant niet en hij roggelde zo op het overhemd van de recruiter.
Het lijkt me duidelijk dat hij het niet geworden is
Vacature voor een willekeurige functie (geen idee meer welke), meneer uitgenodigd en die kwam aanzetten in zijn feyenoord trui. Dat waren natuurlijk al plus punten maar niet heus. Vervolgens kwam tijdens het gesprek de vraag aan de recruiter of hij van voetbal hield en voor welke club hij dan was. Het antwoord (ajax) beviel de sollicitant niet en hij roggelde zo op het overhemd van de recruiter.
Het lijkt me duidelijk dat hij het niet geworden is
Het is dat ik je als user ken, anders zou ik 't een te sterk verhaal vindenquote:Op maandag 25 augustus 2014 13:08 schreef Tha_Duck het volgende:
Het ergste wat ik heb gehoord was van een recruiter bij een oud werkgever van mij:
Vacature voor een willekeurige functie (geen idee meer welke), meneer uitgenodigd en die kwam aanzetten in zijn feyenoord trui. Dat waren natuurlijk al plus punten maar niet heus. Vervolgens kwam tijdens het gesprek de vraag aan de recruiter of hij van voetbal hield en voor welke club hij dan was. Het antwoord (ajax) beviel de sollicitant niet en hij roggelde zo op het overhemd van de recruiter.
Het lijkt me duidelijk dat hij het niet geworden is
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Zonde eigenlijk, want over haar waren we het meest enthousiast naar aanleiding van het eerste gesprek. Het was echt een leuke, spontane meid die goed uit haar woorden kwam. Jammer dat ze zo begonnen te bluffen en er toen een heel ander meisje naar voren kwam. Anders hadden we haar wellicht aangenomen.quote:
godsamme, zo eentje wil je er ook niet of wel.
Zelf nog school gaande en geen ervaring in die hoedanigheid van solliciteren. Wel tvp.
Moet je in feite blij zijn dat dit met een sollicitatie al naar voren komt en niet tijdens een proefperiode of tijdens werk later. Ben je mooi klaar mee dan.quote:Op maandag 25 augustus 2014 13:10 schreef HollandschGlorie het volgende:
[..]
Zonde eigenlijk, want over haar waren we het meest enthousiast naar aanleiding van het eerste gesprek. Het was echt een leuke, spontane meid die goed uit haar woorden kwam. Jammer dat ze zo begonnen te bluffen en er toen een heel ander meisje naar voren kwam. Anders hadden we haar wellicht aangenomen.
den Rijn neder quam ... inder wilder Neder Sassen lant ... ende om dattet soo couden lant is, soo dedent die Romeynen Vrieslant hieten
Buiten het trollen in VBL topics om ben ik best een leuke user toch?quote:
[..]
Het is dat ik je als user ken, anders zou ik 't een te sterk verhaal vinden
Nee het is echt gebeurd, ik stond ook perplex. Maar misschien moet ik erbij melden dat de functies waar die recruiter hoofdzakelijk voor bezig was niet hersenchirurg of minister-president betroffen
Als ze het slim gespeeld had had ze misschien 1950 kunnen krijgen, maar dit was gewoon domquote:
[..]
Zonde eigenlijk, want over haar waren we het meest enthousiast naar aanleiding van het eerste gesprek. Het was echt een leuke, spontane meid die goed uit haar woorden kwam. Jammer dat ze zo begonnen te bluffen en er toen een heel ander meisje naar voren kwam. Anders hadden we haar wellicht aangenomen.
Ik ben zelf overigens een keer met mijn overhemd binnenstebuiten naar een sollicitatiegesprek gegaan. Iets met haast hebben en snel omkleden in de auto. Wel aangenomen en toen ik het achteraf vroeg zeiden ze dat ze het niet hadden gemerkt maar wat voelde ik me stom toen ik er thuis achter kwam dat mijn labeltje aan de buitenkant hing.
Ik ben 1 keer compleet dichtgeslagen bij een sollicitatie. Wist echt nergens meer wat vanaf en wilde zo snel mogelijk weg 
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ik verbaasde mij er bij sollicitaties altijd over dat mijn kennis (techneut) mondeling getoetst word door mensen die er helemaal geen verstand van hebben (HBO'ers management). Ooit een keer de domste antwoorden gegeven, maar wel met technische termen en goede volzinnen. Ik werk er nu nog en zit zelfs bij het eerste deel van de sollicitatiegesprekken om dit in de toekomst te voorkomen.
en zit zelfs bij het eerste deel van de sollicitatiegesprekken om dit in de toekomst te voorkomen.
“The problem with socialism is that you eventually run out of other people’s money.”
Bij ons is het de gewoonte dat er een HR Adviseur aanwezig is en degene die iemand aan het zoeken is. Dan voorkom je dit soort verkeerde situaties inderdaadquote:
Ik verbaasde mij er bij sollicitaties altijd over dat mijn kennis (techneut) mondeling getoetst word door mensen die er helemaal geen verstand van hebben (HBO'ers management). Ooit een keer de domste antwoorden gegeven, maar wel met technische termen en goede volzinnen. Ik werk er nu nog
Ik heb een keer gesolliciteerd bij een bedrijf dat moeilijk met het ov te bereiken is. Reistijd 2 uur heen en 2 uur terug. Gesprek was in 10 minuten klaar met eigenlijk alleen een hand schudden en de vraag of ik een dagje proef wou komen draaien om te kijken hoe dat ging. Ik vroeg me achteraf wel af of dat niet gecombineerd had kunnen worden. Overigens wel een aanbod gekregen, maar tegelijkertijd ook een beter aanbod.
Haha, hoog inzetten moet je alleen doen als je ook tegen je verlies kunt.quote:Op maandag 25 augustus 2014 13:04 schreef HollandschGlorie het volgende:
Aangezien de topicstarter begint, mijn verhaal:
Enkele maanden geleden hebben we een vacature uitgeschreven voor de functie van medewerker aan de frontoffice. Functie inhoud? Mensen ontvangen, vragen beantwoorden, telefoon opnemen. In de vacature stond ook een salarisindicatie die rond de 1800 bruto per maand was.
Na 10 mensen uitgenodigd te hebben en de eerste gesprekken te hebben gevoerd werd het tijd voor een tweede gesprek met 3 resterende kandidaten. Eén daarvan, een 19-jarig meisje, net klaar met haar mbo in de richting die we zochten mocht wederom op gesprek komen. Leuk grietje: spontaan voorkomen, vlotte babbel, maar meer dan 2 jaar ervaring achter de kassa van de supermarkt had ze niet.
Na wat triviale vragen begon ze plotseling over het salaris: "Oh, ik wil trouwens wel rond de 2500 gaan verdienen". Natuurlijk direct gevraagd waarom ze zo een hoge salariseis opgaf en gevraagd of ze had gezien dat de salarisindicatie rond de 1800 lag. "Ja, maar ik ben net klaar met school en ik ben heel goed in mijn werk". Vervolgens maar uitgelegd dat ze met goede argumenten zou moeten komen om het salaris op te krikken, en al snel zei ze: "Ik heb een aanbieding gekregen bij een ander bedrijf en ze bieden 2300". Natuurlijk hebben we haar gezegd dat ze dat aanbod direct moest aannemen omdat het enorm hoog was, haar de hand geschud en afscheid genomen.
Nog geen uur later hing ze al aan de telefoon: als wij 2300 zouden bieden zou ze ook akkoord gaan. Nee, dat wilden we niet. 2200 dan maar? Nee ook niet. Nogmaals aangegeven dat ze het niet zou worden omdat haar salariseis veel te hoog was en we daar niet in mee konden gaan. Het gesprek heeft zeker 20 minuten geduurd. Huilen en tieren was het. 1800 was ook prima, als we haar maar zouden aannemen. Het spreekt voor zich dat we haar hebben afgewimpeld en zij het ook niet is geworden.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Tijdens een sollicitatie werd ik door de leidinggevende van de afdeling beschuldigd van dat ik weinig enthousiast overkwam.
Waarop ik gepikeerd reageerde dat hij misschien zijn verwachtingen van enthousiasme wat moest bijstellen en dat ik echt niet de polonaise ging lopen tijdens een sollicitatie gesprek.
Na wat boehahahahaha van de sollicitatie commissie was ik van harte welkom voor een tweede ronde. Uiteindelijk heb ik daar met veel plezier 4 jaar gewerkt want bedrijf met goed gevoel voor humor en mensen die recht voor zijn raap hun mening geven.
Waarop ik gepikeerd reageerde dat hij misschien zijn verwachtingen van enthousiasme wat moest bijstellen en dat ik echt niet de polonaise ging lopen tijdens een sollicitatie gesprek.
Na wat boehahahahaha van de sollicitatie commissie was ik van harte welkom voor een tweede ronde. Uiteindelijk heb ik daar met veel plezier 4 jaar gewerkt want bedrijf met goed gevoel voor humor en mensen die recht voor zijn raap hun mening geven.
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
quote:Op maandag 25 augustus 2014 13:39 schreef Deetch het volgende:
Tijdens een sollicitatie werd ik door de leidinggevende van de afdeling beschuldigd van dat ik weinig enthousiast overkwam.
Waarop ik gepikeerd reageerde dat hij misschien zijn verwachtingen van enthousiasme wat moest bijstellen en dat ik echt niet de polonaise ging lopen tijdens een sollicitatie gesprek.
Na wat boehahahahaha van de sollicitatie commissie was ik van harte welkom voor een tweede ronde. Uiteindelijk heb ik daar met veel plezier 4 jaar gewerkt want bedrijf met goed gevoel voor humor en mensen die recht voor zijn raap hun mening geven.
Ik ben een keer op mooie blauwe plastic Adidas slippers naar een sollicitatiegesprek gegaan. De slippers die ik 's ochtends draag, in plaats van sloffen. Ik solliciteerde bij een scheepswerf / jachthaven als in house developer.
Vlak voordat ik aankwam besefte ik me dat ik mijn normale schoenen niet aangetrokken had, maar had geen tijd meer om naar huis te gaan om te wisselen.
Gelijk maar aangegeven dat ik het vergeten was, en dat het eigenlijk best wel paste bij een scheepswerf / jachthaven... Aangenomen wel
Vlak voordat ik aankwam besefte ik me dat ik mijn normale schoenen niet aangetrokken had, maar had geen tijd meer om naar huis te gaan om te wisselen.
Gelijk maar aangegeven dat ik het vergeten was, en dat het eigenlijk best wel paste bij een scheepswerf / jachthaven... Aangenomen wel
Frysk bloed tsjoch op!
quote:
Tja, het flapte er zo maar uit eigenlijk. Ik schrok er zelf ook van, gelukkig liep het goed af.quote:
Op
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
En die leidinggevende van de afdeling werd ook jouw directe eindverantwoordelijke of heb je die nooit meer gezien?quote:
Tijdens een sollicitatie werd ik door de leidinggevende van de afdeling beschuldigd van dat ik weinig enthousiast overkwam.
Waarop ik gepikeerd reageerde dat hij misschien zijn verwachtingen van enthousiasme wat moest bijstellen en dat ik echt niet de polonaise ging lopen tijdens een sollicitatie gesprek.
Na wat boehahahahaha van de sollicitatie commissie was ik van harte welkom voor een tweede ronde. Uiteindelijk heb ik daar met veel plezier 4 jaar gewerkt want bedrijf met goed gevoel voor humor en mensen die recht voor zijn raap hun mening geven.
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 25-08-2014 13:52:50 ]
Nee, was leidinggevende van een andere afdeling maar heb ik ook fijn mee samen kunnen werken.quote:Op maandag 25 augustus 2014 13:52 schreef Iwanius het volgende:
[..]
En die leidinggevende van de afdeling werd ook jouw directe eindverantwoordelijke of heb je die nooit meer gezien?
Supra Groningam Nihil
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Postjubilea: 10.000 15.000 20.000 25.000
Sit jou kop in die koei se kont en wag tot die bul jou kom holnaai
Wat niemand je vertelt over de bioindustrie, geen bloed maar feiten
Vreemdste gesprek wat ik ooit gehad heb was paar weken na mijn afstuderen.
Was bij een IT-bedrijf en het gesprek had ik met de eigenaar en een werknemer. (De werknemer kwam overigens te laat op mijn sollicitatiegesprek...).
Gesprek duurde in totaal een uur, maar de baas heeft zo'n 20 minuten (voor mijn gevoel langer, maar goed) staan zagen dat hij het vreemd vond dat ik geen Facebookaccount had.
"Iedereen heeft facebook... goed voor het sociale leven...Hoe is het contact met je vrienden?.. ga je wel eens met vrienden op stap?".. Zo ging dat zo'n 20 minunten lang.
Ik gewoon overal vrolijk antwoord gegeven zonder een kik te geven. De sfeer van het gesprek vond ik echt onplezierig, een gestapo-verhoor leek het wel.
Toen ik de deur achter me dicht trok wist ik dat de baan niet zou krijgen, niet dat ik nog zo enthousiast was overigens.
Paar dagen later werd mijn voorgevoel bevestigd in een email (goh). Ze vonden dat ik hun vragen goed heb beantwoord, maar ik kwam ervaring te kort (uhuh).
Was bij een IT-bedrijf en het gesprek had ik met de eigenaar en een werknemer. (De werknemer kwam overigens te laat op mijn sollicitatiegesprek...).
Gesprek duurde in totaal een uur, maar de baas heeft zo'n 20 minuten (voor mijn gevoel langer, maar goed) staan zagen dat hij het vreemd vond dat ik geen Facebookaccount had.
"Iedereen heeft facebook... goed voor het sociale leven...Hoe is het contact met je vrienden?.. ga je wel eens met vrienden op stap?".. Zo ging dat zo'n 20 minunten lang.
Ik gewoon overal vrolijk antwoord gegeven zonder een kik te geven. De sfeer van het gesprek vond ik echt onplezierig, een gestapo-verhoor leek het wel.
Toen ik de deur achter me dicht trok wist ik dat de baan niet zou krijgen, niet dat ik nog zo enthousiast was overigens.
Paar dagen later werd mijn voorgevoel bevestigd in een email (goh). Ze vonden dat ik hun vragen goed heb beantwoord, maar ik kwam ervaring te kort (uhuh).
Geen facebook, faalhaasquote:Op maandag 25 augustus 2014 13:56 schreef karton2 het volgende:
Vreemdste gesprek wat ik ooit gehad heb was paar weken na mijn afstuderen.
Was bij een IT-bedrijf en het gesprek had ik met de eigenaar en een werknemer. (De werknemer kwam overigens te laat op mijn sollicitatiegesprek...).
Gesprek duurde in totaal een uur, maar de baas heeft zo'n 20 minuten (voor mijn gevoel langer, maar goed) staan zagen dat hij het vreemd vond dat ik geen Facebookaccount had.
"Iedereen heeft facebook... goed voor het sociale leven...Hoe is het contact met je vrienden?.. ga je wel eens met vrienden op stap?".. Zo ging dat zo'n 20 minunten lang.
Ik gewoon overal vrolijk antwoord gegeven zonder een kik te geven. De sfeer van het gesprek vond ik echt onplezierig, een gestapo-verhoor leek het wel.
Toen ik de deur achter me dicht trok wist ik dat de baan niet zou krijgen, niet dat ik nog zo enthousiast was overigens.
Paar dagen later werd mijn voorgevoel bevestigd in een email (goh). Ze vonden dat ik hun vragen goed heb beantwoord, maar ik kwam ervaring te kort (uhuh).
Zonder dollen, nu kunnen ze je niet controleren. Houden ze niet zo van.
quote:Op maandag 25 augustus 2014 13:18 schreef HollandschGlorie het volgende:
Ik ben zelf overigens een keer met mijn overhemd binnenstebuiten naar een sollicitatiegesprek gegaan. Iets met haast hebben en snel omkleden in de auto. Wel aangenomen en toen ik het achteraf vroeg zeiden ze dat ze het niet hadden gemerkt maar wat voelde ik me stom toen ik er thuis achter kwam dat mijn labeltje aan de buitenkant hing.
Hoe heb je de knoopjes dicht gekregen? Zelf een keer ergens 2x op gesprek geweest op 5 kwartier rijden van waar ik woon. Uiteindelijk afgewezen omdat de man die daarvoor op de functie zat is weggaan in zijn proeftijd omdat hij een baan dichterbij vond en ze bang waren dat ik dat ook zou doen. Tja.. mijn woonplaats stond gewoon op mijn CV hoor. Dus waarvoor ze mij dan 2x lieten komen. Maar zal wel gewoon weer een geval zijn van 'we weten eigenlijk ook geen goede reden dus geven dit maar op.'
