Sollicitaties: Blunders, rare gesprekken en gekke afwijzingen

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:54 schreef Tinkepink het volgende:

[..]

Grappig. Zo lopen veel (orienterende) gesprekken bij mij ook.

Ik blijf me erover verbazen... Gelukkig is mijn huidige werkgever zelf jaren de wereld over gevlogen om z'n producten te verkopen en heeft dus een wat realistischer beeld.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:59 schreef tongtachtig het volgende:
Ben ooit eens afgewezen omdat de rand van mijn bjorn borg onderbroek boven mijn pantalon uitstak. Kortzichtige werkgevers tegenwoordig

soliciteerde je bij Calvin Klein ofzo?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 15:16 schreef Bramito het volgende:

[..]

Ik blijf me erover verbazen... Gelukkig is mijn huidige werkgever zelf jaren de wereld over gevlogen om z'n producten te verkopen en heeft dus een wat realistischer beeld.

Ik herken het wel. Heb ook een gesprek gehad met een werkgever die gehoord had dat ik werkeloos was geworden. Zijn aanbod: Als ik in 3 maanden tijd 15 grote bedrijven (>1500 werknemers) als klant kon aandragen dan wilde hij mij wel een jaarcontract bieden. Tot die tijd niets.

Ja, ik zou er gek zijn. 3 maanden je het vuur uit je sloffen werken zonder enige vergoeding en als hij deal 15 dan verziekt door bijvoorbeeld een belachelijke prijs te vragen.. heeft hij 14 grote klanten en ik sta nog steeds op straat.

Sowieso al een aantal malen gehad dat werkgevers mijn netwerk eerst wilden weten (bedrijven waar ik dingen voor doe). Ga ik niet in mee. Straks ben ik dat netwerk kwijt en heb nog steeds geen baan.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:59 schreef tongtachtig het volgende:
Ben ooit eens afgewezen omdat de rand van mijn bjorn borg onderbroek boven mijn pantalon uitstak. Kortzichtige werkgevers tegenwoordig

Dat staat dan ook wel heel pauperig.

En meestal is het niet onbewust dat die Bjorn Borg boven de broek uitsteekt.

onbeleefd:
uitgenodigd worden voor een ori๋nterend gesprek. bleek het een gewoon sollicitatiegesprek (over taken, mogelijkheden, uren, werkdagen, capaciteiten, leren, flexibiliteit, overwerk, vergaderingen, etc).
geen reiskostenvergoeding gekregen want "het was geen sollicitatiegesprek".

oenig:
tegelijkertijd met andere kandidaat een sollicitatiegesprek met een recruiter, voor een functie als postbezorger. andere kandidaat was vrouw rond de 60 jaar. ze had reuma of artritis, kon nog maar korte stukjes fietsen en lopen.
ze had kennelijk niet helemaal begrepen dat je iedere dag een paar km fietst en loopt, met soms wel 25 kg post+folders op je fiets. en steeds fiets op, fiets af. ze is na een paar minuten weggegaan.
sneu: ik vermoed dat ze door geldgebrek aan het werkzoeken was.

ik heb als leidinggevende sollicitatiebrieven beoordeeld. viel mij niet mee. was voor mbo-functie.
geen enkele brief zonder spel-, en/of grammaticale fouten.
door slechte layout onleesbare brieven of c.v.'s.
mensen van onder de 30 jaar met een c.v van 7 kantjes (nee, ik wil niet weten hoe de titel van je 'scriptie' was van de cursus die je 4 jaar geleden deed en die niet van belang is voor deze functie).
mensen die een motivatie van anderhalve A4 sturen (een alinea is niet hetzelfde als een A4) echt niet hetzelfde).
en 1 iemand die mij al kende, schreef mijn naam verkeerd in de sollicitatiebrief. persoon heeft de baan niet gekregen. niet daarom; andere kandidaat was beter.

aardig:
uit het tijdperk zonder mobieltjes.
ik arriveerde te laat bij het sollicitatiegesprek. Toch hebben we een goed gesprek gevoerd. Baan niet gekregen/genomen. we bleken niet bij elkaar te passen.

zucht:
ik op sollicitatiegesprek. was op dinsdag. ik zou woensdag gebeld worden over de uitslag. woensdag en donderdag bleef het stil. vrijdag zelf gebeld. [contactpersoon] was er niet. verbonden met de manager vd afdeling. "oja, heeft [contactpersoon] je niet gebeld?" "uh, nee". "ja, we willen graag dat je bij ons komt werken". ik heb er heerlijk gewerkt. het is mij wel gebleken dat [contactpersoon] vaker niet dan wel zijn toezeggingen nakwam.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 14:59 schreef tongtachtig het volgende:
Ben ooit eens afgewezen omdat de rand van mijn bjorn borg onderbroek boven mijn pantalon uitstak. Kortzichtige werkgevers tegenwoordig

hoe doe je dat? je hebt toch gewoon een overhemd aan? hoe kun je dan daaronder je ondergoed zien?

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 17:09 schreef WRH het volgende:

[..]

hoe doe je dat? je hebt toch gewoon een overhemd aan? hoe kun je dan daaronder je ondergoed zien?

Gewoon je overhemd in je onderbroek stoppen.

hm. ok. ik ga er misschien ten onrechte van uit dat iemand die gaat solliciteren zich inmiddels de kunst van het aankleden wel eigen gemaakt heeft.
(kon mij er echt niets bij voorstellen)

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 12:05 schreef CoolGuy het volgende:

[..]

Maar jij weet alles, kunt alles, kent alles en hebt overal ervaring mee en weet t altijd t beste

En dan toch maar niet aan de bak komen maar uit je post spreekt helemaal niets van zelfreflectie. Het ligt natuurlijk altijd aan de anderen

Ik kan mij best wel vinden in dit commentaar...

Het vreemdste gesprek dat ik heb gehad was op de ambassade van Pakistan in Stockholm voor een baan als assistent van de ambassadrice. Het gesprek vond plaats op haar werkkamer, waar we allebei gedurende het hele gesprek hebben gestaan(!) Zij stond aan de ene kant van het bureau en ik aan de andere kant en tussen de vragen door werkte ze ook gewoon door. Beetje typen, beetje lezen. Voelde zeer ongemakkelijk, misschien wel juist omdat dat zo'n beetje het tegenovergestelde was van wat ik tot dan toe aan sollicitatiegesprekken gad gehad. Helaas bleek al snel dat ze mij alleen had uitgenodigd omdat ik uit Nederland kwam en wel weer eens haar Nederlands wilde oefenen vanuit de tijd dat ze in Den Haag zat. Daar was ik wel behoorlijk pissig over toen.

[ Bericht 1% gewijzigd door Knutknuttsson op 26-08-2014 19:20:28 ]

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 13:11 schreef Wespensteek het volgende:

[..]

Had hij gelijk?

Ja, lees alleen maar klachten over het UWV..

Een afwijzing krijgen omdat je te weinig werkervaring hebt. Euh tja ik heb er ruim 9 jaar werkervaring in.

Uiteraard de standaard je past niet in het team onzin....

Maar ook een interne sollicitatie. Ik heb van tevoren met de manager van die afdeling een gesprek over wat het inhoud enzo, allemaal prima. Krijg ik een uitnodiging voor een gesprek waar volgens de brief hijzelf en iemand van P&O bij zou zitten. Dus ik kom daar aan, zit er ineens een derde persoon bij, te weten degene van wie ik de baan zou moeten overnemen. En gedurende het gesprek blijkt de baan 180 graden anders te zijn dan in het gesprek van tevoren er uit kwam.

Ik ben het niet geworden, maar dat werd mij meegedeeld in een telefoongesprek dat gevoerd werd vanuit de trein of zo aan de achtergrond geluiden te horen.

Of nog veel erger, afgewezen worden en dan een brief krijgen met "voor meer informatie over uw afwijzing kunt u bellen met meneer/mevrouw X" Dus dan doe ik dat, blijkt meneer of mevrouw X van niets te weten en ter plekke een reden te moeten verzinnen.... Nee daar heb je wat aan....

Twee maanden voor ik bij mijn huidige werkgever kwam solliciteerde ik op mijn huidige functie: afgewezen.

Twee maanden later belt het uitzendbureau of ik trek had in die functie: ik vond het prima. Daar aan het werk gegaan, pas goed in het team en kan het goed vinden met mijn leidinggevende.
Toen ik officieel in dienst kwam liet mijn leidinggevende zich ontvallen dat HR-miep liever een nieuwe sollicitatie had uitgeschreven, maar hij wilde dat ik bleef.

Thuis zocht ik die afwijzingsmail op en toen zag ik wel waarom. Ik had, zonder het door te hebben, ons HR-miepje omzeild.

Twijfel of het ermee te maken heeft, maar enkele gesprekken gevoerd bij verschillende werkgevers voor een technische functie. Iedere keer netjes in pak met nette schoenen en mijn beste overhemd. Leuke open gesprekken gevoerd, maar toch afgewezen.

Laatste gesprek, dacht fuck-it spijkerbroek, casual overhemd en gewone schoenen (geen gympen). Gelijk aangenomen, misschien toeval of niet.

Ergens had ik toch het gevoel dat ze een autistische techneut verwachten, ipv strak in pak.

Gelukkig zelf geen g๊nante sollicitaties gehad....

Maar wel een keer een sollicitant gehad voor een verkopers functie die zijn vriendin en hond mee nam naar het gesprek.. (hond en vriendin beide in knal roze outfit) Nou, om zo iemand direct al de deur te wijzen vond ik wat ver gaan... Dus gesprek aan gegaan het hele standaard gesprek ging best leuk en opzich een prima kerel.

Aan het einde van het gesprek toch gevraagd waarom hij z'n vriendin en hond mee had genomen .. Nou toen kwam het.... Zijn vriendin had verlatingsangst en hij en haar hond waren haar leven... Maar dat alles was geen probleem volgens hem! Zij kon prima schoon maken en die hond deed niemand kwaad... En hij vertelde dat ze het eventueel gratis zou doen!

Vriendelijk bedankt en weken lang kapot om gelachen.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 22:03 schreef jeffrey83 het volgende:
die zijn vriendin en hond mee nam naar het gesprek..

Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijn

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 22:07 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijn

Ik kreeg bij AH met grote regelmaat door moeders ingevulde sollicitatieformulieren binnen. Wie wil er dan werken, vraag je je af.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 22:07 schreef Isabeau het volgende:

[..]

Je leest wel eens dat mensen hun moeder meenemen, ook als ze 20+ zijn

Gelukkig deze niet! Hij was eind 30.....

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 21:41 schreef Fer het volgende:
Twijfel of het ermee te maken heeft, maar enkele gesprekken gevoerd bij verschillende werkgevers voor een technische functie. Iedere keer netjes in pak met nette schoenen en mijn beste overhemd. Leuke open gesprekken gevoerd, maar toch afgewezen.

Laatste gesprek, dacht fuck-it spijkerbroek, casual overhemd en gewone schoenen (geen gympen). Gelijk aangenomen, misschien toeval of niet.

Ergens had ik toch het gevoel dat ze een autistische techneut verwachten, ipv strak in pak.

Trek de laatste 10 jaar al geen pak meer aan voor een sollicitatie (als autistische techneut zijnde).
Vaak een beter pak aan dan de mensen waar ik een gesprek mee heb (als die al een pak aan hadden).
Staat leuk hoor, maar na de 2e 'eh, je kwam toch niet voor de management functie?' opmerking was ik er klaar mee. Net overhemd, goede broek en schoenen en klaar.

tvp , vind het altijd leuk hoe die hr-miepjes zichzelf recruiter noemen en het op zijn nederlands uitspreken: rekroetor

Sollicitant moeten beoordelen op rijvaardigheid met be combinatie.

Na 8 minuten op een leeg parkeerterrein de auto nog niet bij het laadperron kunnen zetten was wel het teken dat dit hem niet ging worden.

Maar meneer had al wel 30 jaar ervaring met allerlei soorten trailers...

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 22:09 schreef Ceased2Be het volgende:

[..]

Trek de laatste 10 jaar al geen pak meer aan voor een sollicitatie (als autistische techneut zijnde).
Vaak een beter pak aan dan de mensen waar ik een gesprek mee heb (als die al een pak aan hadden).
Staat leuk hoor, maar na de 2e 'eh, je kwam toch niet voor de management functie?' opmerking was ik er klaar mee. Net overhemd, goede broek en schoenen en klaar.

Geloof het of niet; mijn broer mag van zijn baas geen pak aan naar klanten, ook een net jasje zonder stropdas wordt niet gewaardeerd. Je bent programmeur en je wekt wantrouwen als je overdressed aan komt zetten, alsof je je onkunde moet verbergen (zegt zijn baas).

Mijn manager gaat rustig met een slaapkuif en verwassen t-shirt een meeting in met belangrijke klanten. En dan worden er offertes besproken van miljoenen euros...

December 2013 kennismakingsgesprek gehad voor 'n baantje als productiemedewerker "iets met champignons" werd er gezegd. Ik me een beetje netjes aangekleed maar het truitje wat ik aanhad had zo'n rits die af en toe een beetje te ver openging. Je raadt het al: tijdens dat gesprek had de interviewer 'n mooi uitzicht op m'n borsten.

Wel aangenomen en werk er nog steeds.

quote:

Op dinsdag 26 augustus 2014 22:32 schreef Roces18 het volgende:
tvp , vind het altijd leuk hoe die hr-miepjes zichzelf recruiter noemen en het op zijn nederlands uitspreken: rekroetor

Dit.