-----quote:Op woensdag 11 november 2009 17:40 schreef TokenW het volgende:
[..]
Uiteraard, dat staat allemaal in hun systeem, daarbij heb ik ze zelf ook bijgehouden, geen enkele dag onder de 8 uur sinds februari.
Ben bang dat je het verkeerd begrijpt..quote:Op woensdag 11 november 2009 20:36 schreef TokenW het volgende:
Laatste bericht:
[..]
-----
Uiteraard, dat staat allemaal in hun systeem, daarbij heb ik ze zelf ook bijgehouden, geen enkele dag onder de 8 uur sinds februari.
quote:Op woensdag 11 november 2009 20:46 schreef Armageddon het volgende:
*meld*
Medewerker TNT post
ICT Mail
Waldorpstraat in Den Haag.
Klopt dit allemaal? Ik ben geen jurist, maar toch wel een beetje bekend met Arbeidsrecht. Ik ken het principe van stilzwijgende verlenging van een contract, maar van een stilzwijgende contractvergroting heb ik nog nooit gehoord. Wel is het zo dat wanneer je gedurende een periode van 3 maanden structureel meer werkt dan de overeengekomen arbeidsduur je een contractvergroting kunt eisen die ze je niet mogen weigeren. Maar volgens mij zijn ze je dit pas verplicht te geven als je er expliciet om vraagt. Dus als ik jou was zou ik dit maar als de bliksem gaan doen!quote:Het contract dat ik heb staat voor 4:20 uur, alleen omdat ik wekelijks structureel meer werk heb ik voor de wet een stilzwijgende verbintenis van onbepaalde tijd van 8:00 uur, omdat ik wekelijks minimaal 8 uur draai.
Geen idee of we genoeg ZDW-ers hebben. Er zijn een aantal weg en er zijn een aantal bij, alleen het niveau van de ZDW-ers wordt wel steeds minder. Vroeger waren er een hoop goede zaterdagkrachten die een jaren bleven hangen en ook binnen werkten, die tijden zijn helaas ook al voorbij.
Ik weet het niet. Ik heb op zaal steeds meer het idee dat mensen steeds gelatener worden, minder strijdbaar. Vroeger gaven mensen nog wel een een grote mond als iets ze niet zinde, tegenwoordig laten ze alles bedeesd over zich heen komen. Hun frustraties reageren ze af op hun collega's en op sites als www.reddepostbode.nl waar ze elkaar lekker kunnen uitschelden voor rotte vis. De postbodes die vroeger wel hun scheur opentrokken zijn inmiddels of overgeplaatst of naar een andere werkgever vertrokken. Vandaar dat ik al die verhalen over zogenaamde op handen zijnde stakingen niet geloof: niet alleen zijn de postbodes onderling verdeeld, van de vakbond hebben we ook weinig te verwachten.quote:Op donderdag 12 november 2009 15:52 schreef Ohrpolster. het volgende:
@ Bovenstaande; die regels hebben we hier ook op papier gehad en ik heb me er ook over verbaasd, maar denk je dat ze in de praktijk ook echt nageleefd worden - hier iig niet. Noch door TC's / PB+, noch door het 'gewone volk'.
Zelfs uit afsluitbare flesjes mogen we niet drinken. Bellen wordt idd op gelet, tenzij het voor werk is. Bedrijfspassen die zichtbaar gedragen worden zie je in bijv een sorteercentrum. Zelden op een gewoon kantoor.quote:Op donderdag 12 november 2009 15:37 schreef Kramerica-Industries het volgende:
Vandaag een brief in de bus van het Management-Team over de nieuwe huisregels. Sommige regels vind ik zeer terecht (op tijd beginnen, werkplek opruimen na afloop) maar er zitten er ook een aantal bij die ik wel erg overdreven vind (zacht uitgedrukt).
- We eten niet op zaal, drinken mag alleen uit afsluitbare flesjes.
-Je hebt 1x koffiepauze van 10 minuten
-Niet bellen op zaal, tenzij na uitdrukkelijke toestemming van de TC
-Bedrijfspassen dienen zichtbaar gedragen te worden.
Dat je wel mag drinken (uit afsluitbare flesjes) is ingevoerd omdat je, met name bij warm weer, echt wel voldoende moet kunnen drinken, zeker als je urenlang binnenzit in de hitte. Volgens mij zou het zelfs in strijd met de Arbowet zijn om mensen te verbieden te drinken, al is het maar water.quote:Op donderdag 12 november 2009 16:30 schreef ultra_ivo het volgende:
[..]
Zelfs uit afsluitbare flesjes mogen we niet drinken. Bellen wordt idd op gelet, tenzij het voor werk is. Bedrijfspassen die zichtbaar gedragen worden zie je in bijv een sorteercentrum. Zelden op een gewoon kantoor.
Tsja, binnenkort zijn lunchpauzes waarschijnlijk ook uit den boze, wordt er per werkplek een mobiel infuus geïnstalleerd.quote:Op donderdag 12 november 2009 16:58 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Dat je wel mag drinken (uit afsluitbare flesjes) is ingevoerd omdat je, met name bij warm weer, echt wel voldoende moet kunnen drinken, zeker als je urenlang binnenzit in de hitte. Volgens mij zou het zelfs in strijd met de Arbowet zijn om mensen te verbieden te drinken, al is het maar water.
Auquote:Op vrijdag 13 november 2009 20:58 schreef Sapphira het volgende:
Ohh wat was het druk vandaag! Heel veel geadresseerde en ongeadresseerde "eigen huis" magazines.
Ik was net 15 minuten bezig, struikel ik over een soort van bloembak die gemaakt is van straatstenen.
Grote scheur in mijn broek (niet eens van TNT..) en een grote bloedende schaafwond op mijn linkerknie.
Inderdaad, dit kwam als een donkere wolk bij ons op de werkvloer binnen. Iedereen was boos en verbaasd! Maandag gaan 4 of 5 collega's van ons naar de bond in Zwolle, en dan weten wij ook iets meer. Verhaal halen bij de TC's en uiteraard bij de vestigingsmanager 'waarom worden de overuren niet meer uitbetaald?' hebben ze geen antwoord op.quote:Op zaterdag 14 november 2009 17:10 schreef greatchampion het volgende:
Ik kreeg te horen dat er vanaf deze week je overuren niet meer krijgt uitbetaald. Nou dat is kl*te zeg... Ik loop elke week 3 bestellingen met een uitloop van telkens een half uur omdat ik elke keer terug naar het depot moet fietsen. En uiteraard staan er voor de dagen met meer post evenveel tijd als normaal.
Kan volgens mij dan beter vrijwilligerswerk doen bij de Sint want daar vroegen ze nog mensen![]()
Dat gaan ze mij niet flikken, no way! Ik ben altijd heel meewerkend, spring bij bij andere teams als het nodig is, loop zonder mokken een extra wijk weg, ze kunnen me 's ochtends wakker bellen of ik eerder wil komen als er een zieke is, etc. Vind ik geen probleem. Maar ik verwacht wel dat dat allemaal netjes wordt uitbetaald, ik ben geen vrijwilligerswerk aan het doen! Gelukkig ben ik lid van een bond, dus mocht ik constateren dat men weigert mijn meeruren te betalen, dan bel ik eerst de bond, en vervolgens weiger ik tot nader order nog meeruren te maken. En nee, dat is geen werkweigering. Hooguit is er spraker van een betaalweigering van hun kant.quote:Op zaterdag 14 november 2009 17:10 schreef greatchampion het volgende:
Ik kreeg te horen dat er vanaf deze week je overuren niet meer krijgt uitbetaald. Nou dat is kl*te zeg... Ik loop elke week 3 bestellingen met een uitloop van telkens een half uur omdat ik elke keer terug naar het depot moet fietsen. En uiteraard staan er voor de dagen met meer post evenveel tijd als normaal.
Kan volgens mij dan beter vrijwilligerswerk doen bij de Sint want daar vroegen ze nog mensen![]()
VOG regel je toch 1 maand nadat je bent begonnen? Niet 1 maand voor het weggaanquote:Op zaterdag 14 november 2009 19:54 schreef elManiaco het volgende:
Hoe werkt het trouwens met je VOG declareren? Krijg je hiervoor een formulier thuisgestuurd, moet je deze zelf van het internet halen of moet je die bij je TC gaan zoeken? Ik heb een maand geleden mijn VOG ingeleverd en kreeg te horen dat ik een formulier thuis zou krijgen ofzo, maar heb nog niks ontvangen?
Ik wil het wel zo snel mogelijk regelen, aangezien ik binnekort ga stoppen bij TNT![]()
Dat doen ze wel bij de fulltimers (in de zin van overuren = meer dan 37 uur per week). Deeltijdwerkers krijgen het gewoon in geld. Logisch: ik doe graag wat extra's omdat ik het extra geld goed kan gebruiken, op nog meer verlofuren zit ik echt niet te wachten, ik heb nog uren zat staan!quote:Op zaterdag 14 november 2009 19:05 schreef ultra_ivo het volgende:
Ik denk dat overuren nu in tijd uitbetaald gaan worden, dat ze dat bedoelen. Anders kan ik 't niet rijmen met de aangekondigde vernieuwingen, o.a. het automatisch bijgeschreven krijgen van extra tijd als er HAH is op een ander dag dan dinsdag.
Mijn zusje is er heel gelukkig meequote:Op zaterdag 14 november 2009 16:06 schreef Bloemhof het volgende:
En wie heeft er ook gratis postzegels en 3 briefkaarten voor sinterklaas?
Dat werd toch op een van je eerste salarisstroken bijgeschreven?quote:Op zaterdag 14 november 2009 19:54 schreef elManiaco het volgende:
Hoe werkt het trouwens met je VOG declareren? Krijg je hiervoor een formulier thuisgestuurd, moet je deze zelf van het internet halen of moet je die bij je TC gaan zoeken? Ik heb een maand geleden mijn VOG ingeleverd en kreeg te horen dat ik een formulier thuis zou krijgen ofzo, maar heb nog niks ontvangen?
Ik wil het wel zo snel mogelijk regelen, aangezien ik binnekort ga stoppen bij TNT![]()
quote:Op zaterdag 14 november 2009 17:10 schreef greatchampion het volgende:
Ik kreeg te horen dat er vanaf deze week je overuren niet meer krijgt uitbetaald. Nou dat is kl*te zeg... Ik loop elke week 3 bestellingen met een uitloop van telkens een half uur omdat ik elke keer terug naar het depot moet fietsen. En uiteraard staan er voor de dagen met meer post evenveel tijd als normaal.
Kan volgens mij dan beter vrijwilligerswerk doen bij de Sint want daar vroegen ze nog mensen![]()
Alleen jammer dat die scenario's bij ons zelden kloppen.quote:Op zondag 15 november 2009 10:45 schreef Troeta het volgende:
is dat van die overuren niet uitbetaald krijgen bij Toekomst VBG?? Dan klopt het, want je hebt een dienst waar tijd voor staat...en die tijd krijg je.
Lagzame mensen zijn hierdoor de lul en de snelle mensen hebben mazzel.
Er word verder ook met scenario's druk, rustig enz. gewerkt, daardoor moet het te halen zijn.
Gebeuren er onverwachtse dingen, dan komt er in overleg natuurlijk wel een extra uurtje bij.
Leuk om te weten is dat alle postbezorgerwijken krapper gezet zijn en de postbode wijken er tijd bij hebben gekregen.
Ik begrijp wel degelijk wat hier bedoeld wordt, maar ik heb even de nieuwe tijden mogen inzien en de schrik sloeg mij om het hart! Die looptijden gaan nog wel, maar die voorbereidingstijden! Voor sommige ochtendwijken krijg je nog maar iets van een half uur! En dat is onhaalbaar! Dat betekent absoluut niet dat je sloom bent, want dan zou ineens iedereen sloom geworden zijn, inclusief fulltimers met 30+ dienstjaren. En van die scenario's klopt ongetwijfeld geen reet, ze kunnen nu al slecht voorspellen. Dan staan de blauwe bakken tot het plafond, loopt de VOS 3 kwartier uit, en dan moet er nog genut worden! Op dat soort dagen ga ik al gauw minstens een half uur over m'n tijd, en dat moeten ze gewoon betalen wat mij betreft.quote:Op zondag 15 november 2009 12:21 schreef tntster het volgende:
idd volgens mij snappen veel mensen het hier niet enw ordt er het verkeerde woord gebruikt.."overuren"
Wat echter bedoeld wordt is dat de uitloop niet meer betaald wordt en dat je gewoon vaste tijden krijgt voor een bepaalde dienst.
Geen paniek dus mensen..behalve als je sloom bent
Eensch!quote:Op zondag 15 november 2009 14:48 schreef Kramerica-Industries het volgende:
[..]
Ik begrijp wel degelijk wat hier bedoeld wordt, maar ik heb even de nieuwe tijden mogen inzien en de schrik sloeg mij om het hart! Die looptijden gaan nog wel, maar die voorbereidingstijden! Voor sommige ochtendwijken krijg je nog maar iets van een half uur! En dat is onhaalbaar! Dat betekent absoluut niet dat je sloom bent, want dan zou ineens iedereen sloom geworden zijn, inclusief fulltimers met 30+ dienstjaren. En van die scenario's klopt ongetwijfeld geen reet, ze kunnen nu al slecht voorspellen. Dan staan de blauwe bakken tot het plafond, loopt de VOS 3 kwartier uit, en dan moet er nog genut worden! Op dat soort dagen ga ik al gauw minstens een half uur over m'n tijd, en dat moeten ze gewoon betalen wat mij betreft.
Als er HAH is dan wordt er een bepaalde tijd opgeteld bij de tijd die voor een wijk staat. Ligt meestal rond de 15 minuten.quote:Op zondag 15 november 2009 17:58 schreef Hendrikpostbez het volgende:
Ik vraag me af of ik mijn HAH wel vergoed krijg en of het ook mogelijk is om overuren te laten betalen.
Ik loop elke week ongeveer een half uur langer ( kwartier uitloop per wijk)
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |