WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Toevallig kwam ik na wat gezoek uit bij deeltje 4 van dit topic en net toen ik me geregistreerd had en wilde reageren zat er al een slotje op. Maar even een nieuw deeltje aangemaakt dus.
Anyway, ik wilde reageren op het UWV-gebeuren. Ik heb enkele dagen geleden ook een uitnodiging voor de selectiedag ontvangen en het beloofde treinkaartje is ook al in huis. Nu kreeg ik gister opeens ook een afwijzingsmail?!?!
Nu vind ik de hele mailstroom van het UWV tot nog toe al behoorlijk rommelig en amateuristisch overkomen, maar dit spant wel de kroon. Ik heb natuurlijk in een mailtje om opheldering gevraagd, maar nog geen antwoord ontvangen. Zijn er meer mensen die dit herkennen of eventueel een relevant telefoonnummer hebben om te informeren hoe het zit?
Ik neem aan dat er een foutje gemaakt is en dat ik gewoon ben geselecteerd, maar ik heb geen zin om morgen voor niets om half 7 in de trein te stappen...
Anyway, ik wilde reageren op het UWV-gebeuren. Ik heb enkele dagen geleden ook een uitnodiging voor de selectiedag ontvangen en het beloofde treinkaartje is ook al in huis. Nu kreeg ik gister opeens ook een afwijzingsmail?!?!
Nu vind ik de hele mailstroom van het UWV tot nog toe al behoorlijk rommelig en amateuristisch overkomen, maar dit spant wel de kroon. Ik heb natuurlijk in een mailtje om opheldering gevraagd, maar nog geen antwoord ontvangen. Zijn er meer mensen die dit herkennen of eventueel een relevant telefoonnummer hebben om te informeren hoe het zit?
Ik neem aan dat er een foutje gemaakt is en dat ik gewoon ben geselecteerd, maar ik heb geen zin om morgen voor niets om half 7 in de trein te stappen...
Het was dus idd een foutje. Oproep van UWV gemist, maar een voicemailberichtje gekregen en ik mocht de mail met afwijzing als niet verstuurd beschouwen.
het blijft ook een organisatie waarin communicatie toch erg moeilijk is. de rechterhand weet niet wat de linkerhand doet lijkt het wel af en toe.quote:Op donderdag 17 september 2009 11:30 schreef Tiez10 het volgende:
Het was dus idd een foutje. Oproep van UWV gemist, maar een voicemailberichtje gekregen en ik mocht de mail met afwijzing als niet verstuurd beschouwen.
Ik ben een vacature tegengekomen voor een administratieve functie bij het ING. Maar ze vragen hier een halfjaar administratieve werkervaring.
Nu heb ik bij mijn vorige werkgever e-mails van klanten beantwoord, ook na aanleiding van e-mails van de klanten mutaties uitgevoerd in het systeem en daar een registratie van gemaakt.
Kan ik dit zien als administratief werk?
Ze geven dus aan dat ze mensen zoeken met een halfjaar administratieve werkervaring, maar hoe serieus moet je dit nemen?
Nu heb ik bij mijn vorige werkgever e-mails van klanten beantwoord, ook na aanleiding van e-mails van de klanten mutaties uitgevoerd in het systeem en daar een registratie van gemaakt.
Kan ik dit zien als administratief werk?
Ze geven dus aan dat ze mensen zoeken met een halfjaar administratieve werkervaring, maar hoe serieus moet je dit nemen?
Inderdaad die communicatie.quote:Op donderdag 17 september 2009 11:55 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
het blijft ook een organisatie waarin communicatie toch erg moeilijk is. de rechterhand weet niet wat de linkerhand doet lijkt het wel af en toe.
Vooral die eerste mailtjes met bijna niks anders dan alleen maar een link voor de vragenlijst.
En gisteren nog eentje dat ze ook kopien van ID en diploma's willen.
Ben de hele dag aan het werk, gelukkig is het vanavond koopavond en kan ik dat dus nog doen.
Ben benieuwd naar morgen.
Tsja, zat er aan te komen.
Op twee sollicitaties die ik verstuurd heb, krijg ik een email terug met de vraag wat ik de laatste 8 maanden gedaan heb qua werk. Eentje vraagt zelfs het gedetailleerd uit te leggen.
Buiten solliciteren als een gek (veel brieven, gesprekken), heb ik veel gedaan maar weinig werk gerelateerd. Ben wel een studie gestart, maar heb me ook bezig gehouden met onderhoud aan het huis (verven, dak vervangen, klein onderhoud wat nooit gedaan werd) en veel met mijn hobby (muziek maken, optreden, studio werkjes, etc.).
Het voelt alsof je verantwoording moet afleggen aan iemand die je niet eens gesproken hebt. Uiteraard zullen ze e.e.a. meenemen in hun beslissing - en dat werkt hoogstwaarschijnlijk niet in mijn voordeel.
Hmmm, eens goed nadenken hoe we dit weer positief kunnen beantwoorden - zonder dat ze hun interesse in mij verliezen. Tips zijn welkom...
Op twee sollicitaties die ik verstuurd heb, krijg ik een email terug met de vraag wat ik de laatste 8 maanden gedaan heb qua werk. Eentje vraagt zelfs het gedetailleerd uit te leggen.
Buiten solliciteren als een gek (veel brieven, gesprekken), heb ik veel gedaan maar weinig werk gerelateerd. Ben wel een studie gestart, maar heb me ook bezig gehouden met onderhoud aan het huis (verven, dak vervangen, klein onderhoud wat nooit gedaan werd) en veel met mijn hobby (muziek maken, optreden, studio werkjes, etc.).
Het voelt alsof je verantwoording moet afleggen aan iemand die je niet eens gesproken hebt. Uiteraard zullen ze e.e.a. meenemen in hun beslissing - en dat werkt hoogstwaarschijnlijk niet in mijn voordeel.
Hmmm, eens goed nadenken hoe we dit weer positief kunnen beantwoorden - zonder dat ze hun interesse in mij verliezen. Tips zijn welkom...
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Overigens, als vervolg op:
Ze had er nogmaals over nagedacht en bij nader inzien waren de afstanden die ik afgelegd heb, toch wel extreem. Ze zal daarom een uitzondering maken en toch mijn reiskosten vergoeden.
De toon van het mailtje is een beetje arrogant (het klinkt alsof ze bergen verzet), maar dat schuiven we maar even terzijde. Overigens staat de BUM op de kopielijst - dus die heeft er ongetwijfeld iets mee te maken.
en vervolgensquote:Op dinsdag 15 september 2009 11:05 schreef Rooligan het volgende:
Ik had na mijn laatste afwijzing een beschaafd mailtje gestuurd met mijn uitleg. Ik gaf aan verbaasd te zijn over de reden van afwijzing, maar hun beslissing zal respecteren; en dat ik ervan overtuigd was dat we samen een goede stap voorwaarts konden maken.
Vervolgens heb ik gevraagd, hoe ik in aanmerking kon komen voor reiskostenvergoeding; ik heb voor alle gesprekken meer als 650 km gereden. Ik heb aangegeven dit niet tijdens de gesprekken te willen vragen, maar alleen te doen na een afwijzing.
Krijg ik na twee dagen een lullig mailtje terug:
"Helaas kent ons bedrijf geen regelingen betreffende reiskostenvergoedingen voor sollicitanten".
En daar heb je het dan mee te doen.
Krijg ik zojuist een mailtje van de HRM dame.quote:Op dinsdag 15 september 2009 13:52 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Ik heb een vriendelijk mailtje gestuurd naar de Business Unit Manager Benelux, waarmee ik het eerste gesprek heb gehad. Ik heb hem veel succes gewenst voor de toekomst met zijn nieuwe team en ik heb aangegeven het erg jammer te vinden dat ik geen deel uit zal maken van dit team. Vervolgens heb ik aangegeven dat ik gezien het aantal kilometers graag een tegemoetkoming van de reiskosten zie. Ik heb aangegeven dat HRM hiertoe geen mogelijkheden zag, maar heb erbij gezet dat ik dit niet verwacht van een professionele organisatie. Als laatste de vraag, of hij hierin iets kan betekenen.
Ik verwacht er nauwelijks iets van; daar ik de ervaring heb dat mensen binnen een bedrijf elkaar altijd de hand boven het hoofd zullen houden.
Ze had er nogmaals over nagedacht en bij nader inzien waren de afstanden die ik afgelegd heb, toch wel extreem. Ze zal daarom een uitzondering maken en toch mijn reiskosten vergoeden.
De toon van het mailtje is een beetje arrogant (het klinkt alsof ze bergen verzet), maar dat schuiven we maar even terzijde. Overigens staat de BUM op de kopielijst - dus die heeft er ongetwijfeld iets mee te maken.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Tvp per 1 oktober 
Kan ik mooi mijn eigen bedrijf verder uitbouwen
zie sig
Kan ik mooi mijn eigen bedrijf verder uitbouwen
zie sig
Professionele online enquête of vragenlijst nodig? Enquêtetools.nl . Gratis vragenlijsten maken voor studenten en scholieren!
Respondenten nodig voor je onderzoek? RespondentenDatabase.nl . Nu 10 respondenten per onderzoek gratis.
Respondenten nodig voor je onderzoek? RespondentenDatabase.nl . Nu 10 respondenten per onderzoek gratis.
Nog steeds werkloos 
dus heb besloten om een maand naar Zuid Amerika en Antarctica te gaan, heb toch niks beters te doen....
dus heb besloten om een maand naar Zuid Amerika en Antarctica te gaan, heb toch niks beters te doen....
Totaal Travel 04-24: 87 reizen, 151 vliegtickets, 58 landen, 6 continenten, 949 reisdagen, 163.804 foto's
Mijn reisfotos!
Mijn reisfotos!
Serieus man, uitzendbureaus 
Kreeg net een telefoontje voor een functie bij het ING, het ging om administratief werk. Ik was in gesprek dus ze had voicemail ingesproken.
"Je had aangegeven geïnteresseerd te zijn in de functie bij het ING en ik wil graag zo snel mogelijk een afspraak met je maken, kan je me terug bellen?
Prima, ik bel terug, vraag naar de persoon die mijn voicemail heeft ingesproken. Deze was in gesprek.
Dus die chick vraagt of ze me kan helpen, dus ik vertel dat ik een mail had gestuurd met motivatie en CV.
Vraagt ze of ik even geduld heb. 20 seconden later zegt ze me niet kunnen helpen en dat ze iemand met een ander profiel zoekt.
Volgens mij werken ze daar echt langs elkaar heen, want de 1 zegt dat er een afspraak gemaakt kan worden en de ander zegt dat het niet aansluit op wat ze zoeken.
Kreeg net een telefoontje voor een functie bij het ING, het ging om administratief werk. Ik was in gesprek dus ze had voicemail ingesproken.
"Je had aangegeven geïnteresseerd te zijn in de functie bij het ING en ik wil graag zo snel mogelijk een afspraak met je maken, kan je me terug bellen?
Prima, ik bel terug, vraag naar de persoon die mijn voicemail heeft ingesproken. Deze was in gesprek.
Dus die chick vraagt of ze me kan helpen, dus ik vertel dat ik een mail had gestuurd met motivatie en CV.
Vraagt ze of ik even geduld heb. 20 seconden later zegt ze me niet kunnen helpen en dat ze iemand met een ander profiel zoekt.
Volgens mij werken ze daar echt langs elkaar heen, want de 1 zegt dat er een afspraak gemaakt kan worden en de ander zegt dat het niet aansluit op wat ze zoeken.
Been there.... daarom vraag ik ook niet meer aan de collega of die iets kan doen. Ik bel wel terug zodra diegene die contact met mij gezocht heeft weer beschikbaar is.quote:Op donderdag 17 september 2009 14:42 schreef Edwinuss het volgende:
Serieus man, uitzendbureaus
Kreeg net een telefoontje voor een functie bij het ING, het ging om administratief werk. Ik was in gesprek dus ze had voicemail ingesproken.
"Je had aangegeven geïnteresseerd te zijn in de functie bij het ING en ik wil graag zo snel mogelijk een afspraak met je maken, kan je me terug bellen?
Prima, ik bel terug, vraag naar de persoon die mijn voicemail heeft ingesproken. Deze was in gesprek.
Dus die chick vraagt of ze me kan helpen, dus ik vertel dat ik een mail had gestuurd met motivatie en CV.
Vraagt ze of ik even geduld heb. 20 seconden later zegt ze me niet kunnen helpen en dat ze iemand met een ander profiel zoekt.
Volgens mij werken ze daar echt langs elkaar heen, want de 1 zegt dat er een afspraak gemaakt kan worden en de ander zegt dat het niet aansluit op wat ze zoeken.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ik bel vanmiddag nog een keerquote:Op donderdag 17 september 2009 14:51 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Been there.... daarom vraag ik ook niet meer aan de collega of die iets kan doen. Ik bel wel terug zodra diegene die contact met mij gezocht heeft weer beschikbaar is.
Zeker doen, succes!quote:Op donderdag 17 september 2009 14:52 schreef Edwinuss het volgende:
[..]
Ik bel vanmiddag nog een keer
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Het is tot nog toe allemaal wat rommelig op me over gekomen. Daar kan ik me dus mateloos aan storen en ik ben dan ook erg benieuwd wat we morgen aan gaan treffen... 6.44 trein... bleuuhhhquote:Op donderdag 17 september 2009 12:27 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Inderdaad die communicatie.
Vooral die eerste mailtjes met bijna niks anders dan alleen maar een link voor de vragenlijst.
En gisteren nog eentje dat ze ook kopien van ID en diploma's willen.
Ben de hele dag aan het werk, gelukkig is het vanavond koopavond en kan ik dat dus nog doen.
Ben benieuwd naar morgen.
Wat betreft de kopietjes trouwens: ik heb m'n bachelorbul wel gekopieerd, maar m'n masterbul krijg ik pas eind oktober. Ik heb m'n cijferlijst dus maar ff uitgedraaid. Moet maar goed genoeg zijn hoor
Vinden ze vast wel goed genoeg.quote:Op donderdag 17 september 2009 15:12 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Het is tot nog toe allemaal wat rommelig op me over gekomen. Daar kan ik me dus mateloos aan storen en ik ben dan ook erg benieuwd wat we morgen aan gaan treffen... 6.44 trein... bleuuhhh
Wat betreft de kopietjes trouwens: ik heb m'n bachelorbul wel gekopieerd, maar m'n masterbul krijg ik pas eind oktober. Ik heb m'n cijferlijst dus maar ff uitgedraaid. Moet maar goed genoeg zijn hoor
En hoe gaan de uitverkorenen naar Utreg? Strak in pak? Semi-netjes? Of gewoon casual? Ik kies voor optie 2 denk ik
Semi netjes/casual... In ieder geval kleding die lekker zit en waar ik me goed in voel:)
Nu naar bed, trein van 7.40.
Nu naar bed, trein van 7.40.
Zwolle zie ik... ik pak vanuit Groningen die van 6.44... zal wel eens dezelfde kunnen zijn Nuja, succes morgen!
Nuja, succes morgen!
Iedereen succes weer vandaag
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
1 maand werkloos.
2 aanbiedingen gehad van IT Detachering bureau's, maar salaris is veels te laag. Kan ik net zo goed WW ontvangen.
2 aanbiedingen gehad van IT Detachering bureau's, maar salaris is veels te laag. Kan ik net zo goed WW ontvangen.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
TVP, momenteel ook druk aan het zoeken naar een baan. Toevallig deze week ook een gesprek gehad over een administratieve functie bij de ING .
.
want de klop doet het niet.
ah jij bent beter bevonden dan edwinusquote:Op vrijdag 18 september 2009 22:07 schreef HV het volgende:
TVP, momenteel ook druk aan het zoeken naar een baan. Toevallig deze week ook een gesprek gehad over een administratieve functie bij de ING
Ik vond het wel leuk en jij? Was wel een ontspannen sfeer enzo, mgoed, maar eens afwachten of het belletje maandag positief of negatief isquote:Op donderdag 17 september 2009 22:54 schreef Kekaa het volgende:
Semi netjes/casual... In ieder geval kleding die lekker zit en waar ik me goed in voel:)
Nu naar bed, trein van 7.40.
Werd jou ook een vraag gesteld door de presentator, of was dat iemand anders uit Groningen?quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:41 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Ik vond het wel leuk en jij? Was wel een ontspannen sfeer enzo, mgoed, maar eens afwachten of het belletje maandag positief of negatief is
Ik vond het ook een erg ontspannen sfeer. Van mij mag elke sollicitatie wel zo.
En nu idd afwachten, maar sowieso een erg leuke dag gehad.
Ik ben erg teleurgesteld door mijn sollicitatie voor een functie bij defensie in Den Helder. Ik woon zelf in Amsterdam en heb gesolliciteerd daar. Ze waren enthousiast over mijn CV, maar ze willen met toch niet hebben, omdat ik te ver weg woon. Hun ervaring was dat Amsterdammers die afstand niet volhielden.
Amsterdam (noord) - Den Helder is 58 minuten volgens de routeplanner. En er is bijna nooit file naar Den Helder. Altijd vanuit het noorden richting Utrecht en het oosten. Ik was juist heel blij als ik daar zou kunnen werken.Vooral omdat Den Helder zo bereikbaar is. Toen ik in Utrecht werkte, was ik vaak anderhalf uur onderweg.
En het is niet alsof ik nu iets anders te doen heb. Wil aan de slag.
Amsterdam (noord) - Den Helder is 58 minuten volgens de routeplanner. En er is bijna nooit file naar Den Helder. Altijd vanuit het noorden richting Utrecht en het oosten. Ik was juist heel blij als ik daar zou kunnen werken.Vooral omdat Den Helder zo bereikbaar is. Toen ik in Utrecht werkte, was ik vaak anderhalf uur onderweg.
En het is niet alsof ik nu iets anders te doen heb. Wil aan de slag.
quote:Op zaterdag 19 september 2009 08:36 schreef xman het volgende:
Ik ben erg teleurgesteld door mijn sollicitatie voor een functie bij defensie in Den Helder. Ik woon zelf in Amsterdam en heb gesolliciteerd daar. Ze waren enthousiast over mijn CV, maar ze willen met toch niet hebben, omdat ik te ver weg woon. Hun ervaring was dat Amsterdammers die afstand niet volhielden.
Amsterdam (noord) - Den Helder is 58 minuten volgens de routeplanner. En er is bijna nooit file naar Den Helder. Altijd vanuit het noorden richting Utrecht en het oosten. Ik was juist heel blij als ik daar zou kunnen werken.Vooral omdat Den Helder zo bereikbaar is. Toen ik in Utrecht werkte, was ik vaak anderhalf uur onderweg.
Het vervelende is, is dat het antwoord gewoon "nee" is, en geen "ben je bereid te verhuizen?".
En het is niet alsof ik nu iets anders te doen heb. Wil aan de slag.
ik zou ze een brief schrijven waarin je de reden probeert te weerleggen. Zou je zelf dichterbij den helder willen gaan wonen ?quote:Op zaterdag 19 september 2009 08:36 schreef xman het volgende:
Ik ben erg teleurgesteld door mijn sollicitatie voor een functie bij defensie in Den Helder. Ik woon zelf in Amsterdam en heb gesolliciteerd daar. Ze waren enthousiast over mijn CV, maar ze willen met toch niet hebben, omdat ik te ver weg woon. Hun ervaring was dat Amsterdammers die afstand niet volhielden.
Amsterdam (noord) - Den Helder is 58 minuten volgens de routeplanner. En er is bijna nooit file naar Den Helder. Altijd vanuit het noorden richting Utrecht en het oosten. Ik was juist heel blij als ik daar zou kunnen werken.Vooral omdat Den Helder zo bereikbaar is. Toen ik in Utrecht werkte, was ik vaak anderhalf uur onderweg.
En het is niet alsof ik nu iets anders te doen heb. Wil aan de slag.
Mijn huisgenoot kreeg vanuit Zeeland eenzelfde reactie: de afstand was te groot. Ja, duh, Groningen - Zeeland doe je niet dagelijks, daarom had hij ook duidelijk aangegeven bereid te zijn om te verhuizen. Een ontzettende non-reden dus.
In het geval van xman ligt het nog weer anders. Ik vind het kolder hoor: hoeveel mensen zijn er niet die dagelijks meer dan een uur moeten rijden om op hun werk te komen? En dat 'Amsterdammers het niet volhouden' is pure discriminatie natuurlijk :S Ik zou er zeker nog op gaan reageren en duidelijk maken dat je de reistijd zelf absoluut geen punt vindt.
(Misschien is het ook wel een soort geschikt/ongeschikt testje en willen ze iemand met doorzettingsvermogen )
In het geval van xman ligt het nog weer anders. Ik vind het kolder hoor: hoeveel mensen zijn er niet die dagelijks meer dan een uur moeten rijden om op hun werk te komen? En dat 'Amsterdammers het niet volhouden' is pure discriminatie natuurlijk :S Ik zou er zeker nog op gaan reageren en duidelijk maken dat je de reistijd zelf absoluut geen punt vindt.
(Misschien is het ook wel een soort geschikt/ongeschikt testje en willen ze iemand met doorzettingsvermogen
)
Volgens mij is het beter solliciteren vanuit een werkpositie dan een werkloospositie.quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:04 schreef VinnieJones het volgende:
1 maand werkloos.
2 aanbiedingen gehad van IT Detachering bureau's, maar salaris is veels te laag. Kan ik net zo goed WW ontvangen.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Waarom is dat beter ?quote:Op zaterdag 19 september 2009 12:48 schreef sanger het volgende:
[..]
Volgens mij is het beter solliciteren vanuit een werkpositie dan een werkloospositie.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Goede vraag. Is weleens onderzoek naar gedaan en daaruit bleek dat vanuit een werksituatie je makkelijk aan het werk komt dan vanuit een werkloosheidsituatie.quote:
Misschien dat een potentieel werkgever toch altijd gaat denken: "waarom zou hij in de ww zitten"
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Hmm voortaan beter niet vertellen dat ik in de ww zit, maar gewoon zeggen dat ik momenteel met een tijdelijk opdracht (freelance) bezig ben.
Het valt me idd op dat je een beetje kansloos wordt gezien als uitkeringtrekker. Met een job kan je eventueel beter bluffen en sterker in je schoenen staan. Zo kwam ik bij m'n vorige job 8 maanden terug (achteraf slechte zet)
Het valt me idd op dat je een beetje kansloos wordt gezien als uitkeringtrekker. Met een job kan je eventueel beter bluffen en sterker in je schoenen staan. Zo kwam ik bij m'n vorige job 8 maanden terug (achteraf slechte zet)
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Als je als werkgever kunt kiezen tussen een werknemer die dicht bij huis woont of eentje die elke dag een uur in de auto moet zitten (denk b.v. aan reiskosten en verhuisvergoedingen) dan kiest die natuurlijk voor lekker dicht bij. Die mensen zijn soms ook sneller bereid tot overwerken omdat ze niet nog 2 uur van hun dag bezig zijn met reizen.quote:Op zaterdag 19 september 2009 12:11 schreef Tiez10 het volgende:
Mijn huisgenoot kreeg vanuit Zeeland eenzelfde reactie: de afstand was te groot. Ja, duh, Groningen - Zeeland doe je niet dagelijks, daarom had hij ook duidelijk aangegeven bereid te zijn om te verhuizen. Een ontzettende non-reden dus.
In het geval van xman ligt het nog weer anders. Ik vind het kolder hoor: hoeveel mensen zijn er niet die dagelijks meer dan een uur moeten rijden om op hun werk te komen? En dat 'Amsterdammers het niet volhouden' is pure discriminatie natuurlijk :S Ik zou er zeker nog op gaan reageren en duidelijk maken dat je de reistijd zelf absoluut geen punt vindt.
(Misschien is het ook wel een soort geschikt/ongeschikt testje en willen ze iemand met doorzettingsvermogen
Heb een voicemail bericht of ik haar terug wil bellen, maar ze is er vanmiddag niet dus ze belt anders morgenvroeg terug.quote:Op dinsdag 15 september 2009 19:02 schreef JDx het volgende:
Dank... ik ben inmiddels weer thuis, dat was 200km voor een gesprekje van nog geen 20 minuten, ik had mn portfolio mee, een heel verhaal voorbereid wat ik wil vertellen, kom ik daar, een gehaaste mevrouw (lichtelijk arrogant) vroeg waarom ik bij hun zou willen werken, vertelde niks over het bedrijf ofzo, ik er een leuk verhaaltje van maken en daarna zegt ze, nog vragen? ik zeg ehhh nee... ik dacht ze gaat zo wel vertellen over het bedrijf ofzo... zegt ze, niet? dus je wil niet weten wat voor bedrijf we zijn ofzo?...pfff ik dacht dat verteld ze nog wel ofzo, dus ik zeg nja, dat wel... ging ze wat vertellen, 5minuten lang ratelde ze als een gek, was niet te volgen, ik zei zo... das een heel verhaal... zegt ze: ja je vraagt erom, dus ik denk ik zal het ook eens laten horen...ik denk nou nu komen de voorwaarden, eisen, kan ik wat over mezelf vertellen, dingen laten zien die ik gemaakt heb... nee hoor, ze zegt, nou ik moet zo weg, het is nogal druk, bedankt voor je komst, je hoort maandag van ons.
Dusss....
Oefffffffffff wat valt het salaris telkens tegen zeg.
Ik verdiende hiervoor rond de 2600 als Junior SAP Consultant.
Nu kan ik amper ergens SAP werk vinden, omdat ze geen jrs. willen maar een senior of minimaal paar jaar werkarvaring.
Dus solliciteer ik voor functie's als ICT Beheerder, ICT support 2/3lijns en licht Systeembeheer.
Komen ze telkens aan met 2000 bruto of max 2250 bruto.
Fucking detachering ook vaak.
Ik verdiende hiervoor rond de 2600 als Junior SAP Consultant.
Nu kan ik amper ergens SAP werk vinden, omdat ze geen jrs. willen maar een senior of minimaal paar jaar werkarvaring.
Dus solliciteer ik voor functie's als ICT Beheerder, ICT support 2/3lijns en licht Systeembeheer.
Komen ze telkens aan met 2000 bruto of max 2250 bruto.
Fucking detachering ook vaak.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:13 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
ah jij bent beter bevonden dan edwinus
Nee hoor, geloof dat ze meerdere mensen zochten dus hij heeft nog genoeg kans
.
want de klop doet het niet.
En en en en ....?quote:Op maandag 21 september 2009 14:39 schreef JDx het volgende:
[..]
Heb een voicemail bericht of ik haar terug wil bellen, maar ze is er vanmiddag niet dus ze belt anders morgenvroeg terug.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Leuk gesprek wel, ze was heel apart en arrogant, maar aan de telefoon was ze een soort van onzeker, gaf toe dat ze een grote mond had enzo. Ik zei er namelijk wat van. Ongeveer een kwartier aan de lijn gehad, ze vond me een heel interessant persoon alleen ik zou niet op die plek passen, ze zochten een 40uur per week 100% programmeur. Ze zag mij meer als iemand die meer van alles doet, meer een manager type als haarzelf. Ze gaf nog wat tips over vervolg sollicitaties, vond dat ik wel mn woordje klaar had op een positieve manier en wenste me veel succes!quote:
Bijna net zo lang als het gesprek zelf, alleen heeft dit me wel goed gedaan! Ze bevestigde een aantal dingen waar ik zelf over twijfelde.
Ze vond me meer een generalist dan een specialist en daar zou ik iets mee moeten doen.
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Uhm..quote:Op dinsdag 22 september 2009 13:48 schreef Daboman het volgende:
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Blijven zoeken, niet opgeven.
Inschrijven bij UWV... daarvoor hoe je geen uitkering aan te vragen, heb ik ook niet. Kan volgens mij via werk.nl Daar kun je dan je CV op zetten en aangeven wat je wilt, en wekelijks een vacaturemail krijgen... en je hebt dan een coach aan wie je ook van alles en nog wat kunt vragen en afspraken mee kunt plannen.
CV op vkbanen.nl zetten?
Langs blijven gaan bij uitzendbureaus.
En over dat gat in je CV, zou je daar een klein stukje over in je sollicitatiebrieven kunnen zetten? Bijv, dat je druk aan het zoeken en solliciteren bent, maar tot nu toe nog geen restultaat? Zodat ze weten dat je toch echt wel wat doet in dat 'gat'.
Of is dat helemaal niet handig? Weet het zelf ook niet zo goed.
Volgende week woensdag loopt mn contract af, alleen wil mn werkgever niet toezeggen dat ze het niet gaan verlengen. Nu was vrijdag de maat vol en heb ik wederom contact gezocht, hij een beetje boos, maar: "Begin deze week ontvang je de brief dat we je contract niet gaan verlengen. Maandag gaan we die opstellen."
Ik ben benieuwd, dinsdag afspraak bij het UWV, we zullen zien. De historie is wel erg lang, mocht er interesse zijn hoe er momenteel in de detacheering met mensen omgegaan wordt dan zal ik er eens voor gaat zitten
Ik ben benieuwd, dinsdag afspraak bij het UWV, we zullen zien. De historie is wel erg lang, mocht er interesse zijn hoe er momenteel in de detacheering met mensen omgegaan wordt dan zal ik er eens voor gaat zitten
Zeg je dat je bent gaan reizen in die tijd, we bevinden ons in een hele slechte tijd dus er ontstaan bij heel veel mensen een gat in hun CV. Kijk als je een gat hebt in je CV ten tijde van economische glorie en veel werkgelegenheid dan kan een gat lastig zijn ja.quote:Op dinsdag 22 september 2009 13:48 schreef Daboman het volgende:
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Ik ga incognito door het leven..........
Open sollicitaties versturen? Dit heb ik vaker gedaan, alle e-mail adressen ogpezocht van interessante bedrijvenquote:Op dinsdag 22 september 2009 13:48 schreef Daboman het volgende:
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
en mailen maar. Hebben ze niks dan weten ze wellicht wel iets.
Iedere dag alle vacaturesites langs lopen. Ook zoeken via google. Werkt ook! Zo kom je altijd weer dingen tegen.
BlaBlaBla
Ik heb nu een deel inkomen via een 'andere weg', maar kan nog steeds niet rondkomen, zelfs een tijdelijke/part-time baan is inderdaad moeilijk.
Heb je veel ervaring met SAP? Bij het bedrijf waar ik werk (grote consultant) zijn we naarstig op zoek naar SAP Consultants.quote:Op maandag 21 september 2009 22:32 schreef VinnieJones het volgende:
Oefffffffffff wat valt het salaris telkens tegen zeg.
Ik verdiende hiervoor rond de 2600 als Junior SAP Consultant.
Nu kan ik amper ergens SAP werk vinden, omdat ze geen jrs. willen maar een senior of minimaal paar jaar werkarvaring.
Dus solliciteer ik voor functie's als ICT Beheerder, ICT support 2/3lijns en licht Systeembeheer.
Komen ze telkens aan met 2000 bruto of max 2250 bruto.
Fucking detachering ook vaak.
PM me anders even
Ik heb zelf ook op 2100bruto/maand gezeten en krijg nu aanbiedingen van 1400/1500 en dan nog krijg ik de baan niet.
SAP op welk gebied? HR/SD/FICO/CRM/BI?quote:Op maandag 21 september 2009 22:32 schreef VinnieJones het volgende:
Oefffffffffff wat valt het salaris telkens tegen zeg.
Ik verdiende hiervoor rond de 2600 als Junior SAP Consultant.
Nu kan ik amper ergens SAP werk vinden, omdat ze geen jrs. willen maar een senior of minimaal paar jaar werkarvaring.
Dus solliciteer ik voor functie's als ICT Beheerder, ICT support 2/3lijns en licht Systeembeheer.
Komen ze telkens aan met 2000 bruto of max 2250 bruto.
Fucking detachering ook vaak.
En waar woon je? Als dat in de buurt is, en op basis van bovenstaande vragen heb ik misschien iets voor je.
[ Bericht 4% gewijzigd door sanger op 23-09-2009 12:52:38 ]
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ciber toevallig?quote:Op woensdag 23 september 2009 11:16 schreef Blik het volgende:
[..]
Heb je veel ervaring met SAP? Bij het bedrijf waar ik werk (grote consultant) zijn we naarstig op zoek naar SAP Consultants.
PM me anders even
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ikzelf heb op ruim 2500 bruto gezeten, excl. bonussen; en ik ben nu bereid om daar redelijk wat onder te gaan zitten. Ik zie vaak genoeg functieprofielen voorbij komen waar ik deels op aansluit; echter ze vragen meestal nog meer (zo spreek en schrijf ik vloeiend Engels en Duits, maar geen andere talen). Laatst een sales managers functie gezien waar ze minimaal HBO+ niveau zochten, min. 10 jaar ervaring in de commercie waarvan minimaal 6 jaar leidinggevend, uitstekende beheersing van de talen Engels, Duits, Frans en Spaans, aanvullende cursussen op medisch gebied waren een stevige pre, moet eigen netwerk inbrengen bij het bedrijf.quote:Op woensdag 23 september 2009 11:43 schreef JDx het volgende:
Ik heb zelf ook op 2100bruto/maand gezeten en krijg nu aanbiedingen van 1400/1500 en dan nog krijg ik de baan niet.
En dan het salaris: max. 2200 bruto per maand (afhankelijk van de ervaring), geen lease auto, wel winstuitkering. Ik heb er toch op gesolliciteerd maar was te licht bevonden.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Definieer grootquote:Op woensdag 23 september 2009 11:53 schreef Blik het volgende:
[..]
Die staat bij mij niet in het lijstje grote consultants
Ciber is aardig aan het groeien en zoeken daarom ook consultants, vandaar mijn vermoeden.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Al wat van ze gehoord? Ik wel... Twee anderen waren geschikter bevonden. Toch ff balen, ondanks dat het geen droomfunctie was ofzo.quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:52 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Werd jou ook een vraag gesteld door de presentator, of was dat iemand anders uit Groningen?
Ik vond het ook een erg ontspannen sfeer. Van mij mag elke sollicitatie wel zo.
En nu idd afwachten, maar sowieso een erg leuke dag gehad.
Systems, Apllications and Products in Data Processing.quote:
Oftewel, 1 van de meest bekende ERP systemen die er gebruikt worden wereldwijd. Zie ook www.sap.nl
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Als in: wereldwijd aanwezig, beursgenoteerd (of grote naamsbekendheid in bijv. het geval van de Strategy Consultants)quote:Op woensdag 23 september 2009 12:27 schreef sanger het volgende:
[..]
Definieer groot
Ciber is aardig aan het groeien en zoeken daarom ook consultants, vandaar mijn vermoeden.
Je bedoeld meer een toko als Deloitte etc dusquote:Op woensdag 23 september 2009 12:44 schreef Blik het volgende:
[..]
Als in: wereldwijd aanwezig, beursgenoteerd (of grote naamsbekendheid in bijv. het geval van de Strategy Consultants)
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Juistquote:Op woensdag 23 september 2009 12:51 schreef sanger het volgende:
[..]
Je bedoeld meer een toko als Deloitte etc dus
Twee anderen uit mijn groepje van vijf. Coaches hadden aangegeven maandag wel ff te bellen: niets gehoord dus gister zelf gebeld. Ze mochten het pas woensdag laten weten, maar ik kreeg gister al wel te horen dat ik niet aangenomen was. Scheelt weer een dag onzekerheid, maar toch vrij k#t.quote:Op woensdag 23 september 2009 12:38 schreef Kekaa het volgende:
Nog niks...
2 anderen van jou groepje, of gewoon anderen?
Mgoed, alweer enkele sollicitaties verstuurd! Stug doorgaan
Hmm... ik dacht dat ze niet per groepje keken... Maar dan maak ik nog steeds evenveel kans denk ik, wanneer ze naar alle 300 kijken.quote:Op woensdag 23 september 2009 13:03 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Twee anderen uit mijn groepje van vijf. Coaches hadden aangegeven maandag wel ff te bellen: niets gehoord dus gister zelf gebeld. Ze mochten het pas woensdag laten weten, maar ik kreeg gister al wel te horen dat ik niet aangenomen was. Scheelt weer een dag onzekerheid, maar toch vrij k#t.
Mgoed, alweer enkele sollicitaties verstuurd! Stug doorgaan
Ze zeiden 4 werkdagen, dat is tm donderdag. Ik werk tm donderdag, dus als ik dan nog niks gehoord heb bel ik zelf vrijdag.
Had gisteren trouwens wel een evaluatieformulier in de mail.
In de nieuwe informatiemap van Voorlichtingscentrum Overheidsbijdragen staan weer zoveel nieuwe bijdragen en extraatjes van de overheid dat je best eens een jaartje zonder werk kunt. Weten is macht zeggen ze maar weten levert ook geld op. Neem het er maar eens van zou ik zeggen.
de map kost 19,50quote:Op woensdag 23 september 2009 13:57 schreef urania het volgende:
In de nieuwe informatiemap van Voorlichtingscentrum Overheidsbijdragen staan weer zoveel nieuwe bijdragen en extraatjes van de overheid dat je best eens een jaartje zonder werk kunt. Weten is macht zeggen ze maar weten levert ook geld op. Neem het er maar eens van zou ik zeggen.
Heb wel werk maar dat bevalt absoluut niet.. mag verder dan ook niet echt klagen als ik hier lees.
Ben sinds vorig jaar juni afgestudeerd maar kost grote moeite om een leuke baan op HBO niveau te vinden, al talloze brieven verstuurd miss twee keer op gesprek uitgenodigd.
Frusterend om na paar jaar studie nu op een suf kantoor te zitten haha.
Ben sinds vorig jaar juni afgestudeerd maar kost grote moeite om een leuke baan op HBO niveau te vinden, al talloze brieven verstuurd miss twee keer op gesprek uitgenodigd.
Frusterend om na paar jaar studie nu op een suf kantoor te zitten haha.
Ik ben ook op de Talenten en Selectiedag geweest. Werd vandaag gebeld dat ik het niet geworden ben. Reden: te weinig werkervaring. Eh, waarom was deze dag er ook alweer?quote:Op woensdag 23 september 2009 13:49 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Hmm... ik dacht dat ze niet per groepje keken... Maar dan maak ik nog steeds evenveel kans denk ik, wanneer ze naar alle 300 kijken.
Ze zeiden 4 werkdagen, dat is tm donderdag. Ik werk tm donderdag, dus als ik dan nog niks gehoord heb bel ik zelf vrijdag.
Had gisteren trouwens wel een evaluatieformulier in de mail.
Ze hebben degene genomen die Personeel & Arbeid heeft gestudeerd en al ervaring heeft als werkcoach. Tja, daar ga ik met mijn goede bedoelingen. Wel een leuke dag gehad verder. Veel geleerd over competenties, want daar had ik nog nooit eerder mee gewerkt. Nu maar weer verder solliciteren (ben nu vijf maanden bezig).
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.quote:Op woensdag 23 september 2009 11:16 schreef Blik het volgende:
[..]
Heb je veel ervaring met SAP? Bij het bedrijf waar ik werk (grote consultant) zijn we naarstig op zoek naar SAP Consultants.
PM me anders even
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.quote:Op woensdag 23 september 2009 11:50 schreef sanger het volgende:
[..]
SAP op welk gebied? HR/SD/FICO/CRM/BI?
En waar woon je? Als dat in de buurt is, en op basis van bovenstaande vragen heb ik misschien iets voor je.
Ik zie genoeg interessante SAP vacatures op het internet, maar ze zoeken allemaal mensen met minimaal een paar jaar ervaring.
Net gesprek gehad bij een detachering. Voor een baan bij defensie als ICT specialist. Ze gaan me aanbevelen daar.
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Lekker simpel dan. Het ging er toch juist om mensen ervaring te laten opdoen? Wat doet iemand die al werkcoach is geweest uberhaupt op zo'n dag? Gaat wat aan het doel voorbij op die manier... Voor jou ook pech hebben dat je net bij zo iemand bent ingedeeld...quote:Op woensdag 23 september 2009 17:03 schreef PatsyStone het volgende:
[..]
Ik ben ook op de Talenten en Selectiedag geweest. Werd vandaag gebeld dat ik het niet geworden ben. Reden: te weinig werkervaring. Eh, waarom was deze dag er ook alweer?
Wel een leuke dag gehad verder. Veel geleerd over competenties, want daar had ik nog nooit eerder mee gewerkt. Nu maar weer verder solliciteren (ben nu vijf maanden bezig).
Een afwijzing van jeugdwerk in Hattem binnen. Ze hebben mensen uitgenodigd met werkervaring wat beter aansluit bij de eisen van het profiel en welke ze stellen voor die functie.
Nou was het een MBO functie, dus ik ga ervanuit dat ze mn HBO te hoog vonden
Nou was het een MBO functie, dus ik ga ervanuit dat ze mn HBO te hoog vonden
En wat zou je daarmee voor een uitzendbureau kunnen betekenen die met SAP werkt? ABAP is echt richting programmeren ofzo?quote:Op woensdag 23 september 2009 17:21 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.
[..]
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik kan niet anders dan beamen wat je zegt. Ik snap ook niet waarom hij een traineeship wil doen als hij het diploma al op zak heeft.quote:Op woensdag 23 september 2009 17:32 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Lekker simpel dan. Het ging er toch juist om mensen ervaring te laten opdoen? Wat doet iemand die al werkcoach is geweest uberhaupt op zo'n dag? Gaat wat aan het doel voorbij op die manier... Voor jou ook pech hebben dat je net bij zo iemand bent ingedeeld...
Heb je een PM gestuurd.quote:Op woensdag 23 september 2009 17:21 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.
[..]
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.
Ik zie genoeg interessante SAP vacatures op het internet, maar ze zoeken allemaal mensen met minimaal een paar jaar ervaring.
Net gesprek gehad bij een detachering. Voor een baan bij defensie als ICT specialist. Ze gaan me aanbevelen daar.
Ik ga incognito door het leven..........
TVP, tevens verzoek of mensen hun regio kunnen vermelden, er zit namelijjk nogal een verschil in.
* Gizmo112 zoekt in regio noord
* Gizmo112 zoekt in regio noord
Tot zover de kwaliteitspost
Ik heb even een vraag m.b.t. mijn CV. Aangezien ik dus pas sinds kort afgestudeerd ben is mijn CV nog niet zo uitgebreid en zeker niet relevant. Ik heb het eigenlijk vrij eenvoudig gehouden met mijn persoongegevens, scholing, werkervaring, overige specifieke vaardigheden en mijn hobby's. Bij mijn werkervaring heb ik in het kort geprobeerd uit te leggen wat de functie/stage/afstuderen precies inhield. Is dit voldoende informatie voor in een CV van een starter? Of zou het anders moeten? Iemand die eventueel weet waar ik voorbeelden kan vinden? Bedankt!
Smile, it confuses people.
Zo heb ik dat ook gedaan (ook afgestudeerd) onder elke functie/stage heb ik kort in 2/3 zinnen wat de opdracht was of de werkzaamheden waren, waar ik zoal mee bezig was, welke methodieken ik gebruikte (IT) en wat ik bijvoorbeeld heb opgeleverd.quote:Op woensdag 23 september 2009 18:28 schreef Gilead het volgende:
Ik heb even een vraag m.b.t. mijn CV. Aangezien ik dus pas sinds kort afgestudeerd ben is mijn CV nog niet zo uitgebreid en zeker niet relevant. Ik heb het eigenlijk vrij eenvoudig gehouden met mijn persoongegevens, scholing, werkervaring, overige specifieke vaardigheden en mijn hobby's. Bij mijn werkervaring heb ik in het kort geprobeerd uit te leggen wat de functie/stage/afstuderen precies inhield. Is dit voldoende informatie voor in een CV van een starter? Of zou het anders moeten? Iemand die eventueel weet waar ik voorbeelden kan vinden? Bedankt!
Zo ziet dat er ongeveer uit (fictief)
Opleidingen:
2006 – 2009
Hogeschool van Amsterdam HBO Informatica, diploma behaald.
• Minor: Mobiele Applicaties (specialisatie)
• Minor: Interactive Media (verbreding)
Werkervaring:
februari 2009 – juli 2009 (afstudeeropdracht)
IT Solutionscompany Amsterdam, het onderzoeken, adviseren en het aanbrengen van verbetervoorstellen voor de bestaande website. SEO, Human Computer Interaction, Usability (methodieken die zijn gebruikt).
Aanvullende (ICT) vaardigheden
- XHTML, CSS, W3C standaard
- Adobe Dreamweaver, Photoshop
- etc...
Ik ga incognito door het leven..........
Onze aanvullende vaardigheden komen aardig overeenquote:Op woensdag 23 september 2009 18:50 schreef AcidTrance het volgende:
[..]
Zo heb ik dat ook gedaan (ook afgestudeerd) onder elke functie/stage heb ik kort in 2/3 zinnen wat de opdracht was of de werkzaamheden waren, waar ik zoal mee bezig was, welke methodieken ik gebruikte (IT) en wat ik bijvoorbeeld heb opgeleverd.
Zo ziet dat er ongeveer uit (fictief)
Opleidingen:
2006 – 2009
Hogeschool van Amsterdam HBO Informatica, diploma behaald.
• Minor: Mobiele Applicaties (specialisatie)
• Minor: Interactive Media (verbreding)
Werkervaring:
februari 2009 – juli 2009 (afstudeeropdracht)
IT Solutionscompany Amsterdam, het onderzoeken, adviseren en het aanbrengen van verbetervoorstellen voor de bestaande website. SEO, Human Computer Interaction, Usability (methodieken die zijn gebruikt).
Aanvullende (ICT) vaardigheden
- XHTML, CSS, W3C standaard
- Adobe Dreamweaver, Photoshop
- etc...
. Ik heb het inderdaad ook zo, maar las her en der dat het zo belangrijk is om je CV goed verzorgd te hebben, was een beetje bang dat die van mij dus uit de toon zou vallen.
Smile, it confuses people.
Was ik maar tien jaar eerder geboren. Of ging ik nu maar studeren. Afgestudeerd zijn en NU een baan zoeken is echt mega KUT. BLEH.
Ik vind het nog wel meevallen, al is de spoeling wel dunner dan normaal (ICT). Ik ben afgelopen periode zelfs in mijn proefperiode gestopt omdat ik mij totaal niet vond passen binnen dat bedrijf.
Ik lees overigens wel dat sommige mensen echt op alles reageren terwijl ik zelf nog best selectief zoek. Ik denk ook beter na bij de functie voor ik reageer.
Iedergeval bedrijven nodigen mij nog steeds uit, deze week 4 sollicitaties de deur uit en 3 reacties dat ik op gesprek mag komen.
Ik lees overigens wel dat sommige mensen echt op alles reageren terwijl ik zelf nog best selectief zoek. Ik denk ook beter na bij de functie voor ik reageer.
Iedergeval bedrijven nodigen mij nog steeds uit, deze week 4 sollicitaties de deur uit en 3 reacties dat ik op gesprek mag komen.
Ik ga incognito door het leven..........
Ik heb vrijdag weer een gesprek 220km verderop (in Amsterdam), kom zelf uit Emmen, tering waarom ben ik hier geboren, wat een afgelegen zooi als het om werk gaat.
Assen hiero. Heb een tijdje in 't westen en in het buitenland gewoond en wil zó verdomde weer graag weg uit Drenthe.quote:
Ik heb vrijdag weer een gesprek 220km verderop (in Amsterdam), kom zelf uit Emmen, tering waarom ben ik hier geboren, wat een afgelegen zooi als het om werk gaat.
Ik heb het hier een tijdje volgehouden, had een goede baan, vriendin die hier nog op school zat, huisje gekocht, en toen ging ze studeren in Groningen besefte ik eigenlijk dat ik hier helemaal niets te zoeken heb. Ben nu eigenlijk alleen nog maar buiten Emmen aan het zoeken.quote:Op woensdag 23 september 2009 19:51 schreef =HellFire= het volgende:
[..]
Assen hiero. Heb een tijdje in 't westen en in het buitenland gewoond en wil zó verdomde weer graag weg uit Drenthe.
Ben je serieus van plan om elke dag 220 Kmte gaan reizen elke dag?
Dat ze je uitnodogen voor een gesprek snap ik niet als je zover weg woont..
Dat ze je uitnodogen voor een gesprek snap ik niet als je zover weg woont..
Verhuizen? Ik zoek ook voor werk in die buurt en ben zeker bereid te verhuizen. Zou het erg jammer vinden als ik daar op afgewezen zou worden.quote:
Ben je serieus van plan om elke dag 220 Kmte gaan reizen elke dag?
Dat ze je uitnodogen voor een gesprek snap ik niet als je zover weg woont..
Als je zelf aangeeft dat je bereid bent te verhuizen (ik heb dat nadrukkelijk vermeld in m'n cv), dan zou het heel debiel zijn als een werkgever daar over zou gaan zeuren.
Als je in het noorden woont heb je overigens niet veel keuze: hier is gewoon erg weinig, dus je moet je blik wel verruimen.
Als je in het noorden woont heb je overigens niet veel keuze: hier is gewoon erg weinig, dus je moet je blik wel verruimen.
quote:Op woensdag 23 september 2009 11:57 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Ikzelf heb op ruim 2500 bruto gezeten, excl. bonussen; en ik ben nu bereid om daar redelijk wat onder te gaan zitten. Ik zie vaak genoeg functieprofielen voorbij komen waar ik deels op aansluit; echter ze vragen meestal nog meer (zo spreek en schrijf ik vloeiend Engels en Duits, maar geen andere talen). Laatst een sales managers functie gezien waar ze minimaal HBO+ niveau zochten, min. 10 jaar ervaring in de commercie waarvan minimaal 6 jaar leidinggevend, uitstekende beheersing van de talen Engels, Duits, Frans en Spaans, aanvullende cursussen op medisch gebied waren een stevige pre, moet eigen netwerk inbrengen bij het bedrijf.
En dan het salaris: max. 2200 bruto per maand (afhankelijk van de ervaring), geen lease auto, wel winstuitkering. Ik heb er toch op gesolliciteerd maar was te licht bevonden.
hier schrik ik wel van.
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Is voldoende om op een startersfunctie te solliciteren, laat maar weten of je interesse hebtquote:Op woensdag 23 september 2009 17:21 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.
[..]
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.
Al wat gehoord van 't uwv?quote:Op woensdag 23 september 2009 17:41 schreef Kekaa het volgende:
Een afwijzing van jeugdwerk in Hattem binnen. Ze hebben mensen uitgenodigd met werkervaring wat beter aansluit bij de eisen van het profiel en welke ze stellen voor die functie.
Nou was het een MBO functie, dus ik ga ervanuit dat ze mn HBO te hoog vonden
Nope... begin te denken dat mn telefoon kapot is hahahaquote:
Oudklasgenootje van mij die er vrijdag ook was heeft gehoord dat ze is aangenomen.
Edit: Net gebeld en ben het niet geworden.
Moeilijke keuze, alle 6 erg goed blabla... ik kwam nog te onzeker over voor ze. Ze denken dat jongeren dan niet altijd alles van me aannemen e.d. Ondanks dat ze wel zagen dat ik daarin gegroeid ben/laatste tijd veel aan gewerkt heb. (stages gelopen in jongerencentra, vrijwilligerswerk daar etc etc,..)
Erg jammer. Kut gewoon eigenlijk. Ik zou zeggen, geef me dan die kans om er nog meer aan te werken.
[ Bericht 34% gewijzigd door Kekaa op 24-09-2009 15:39:23 ]
Ja, ze zullen daar gek zijn zeg.quote:Op donderdag 24 september 2009 14:56 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Nope... begin te denken dat mn telefoon kapot is hahaha
Oudklasgenootje van mij die er vrijdag ook was heeft gehoord dat ze is aangenomen.
Edit: Net gebeld en ben het niet geworden.
Moeilijke keuze, alle 6 erg goed blabla... ik kwam nog te onzeker over voor ze. Ze denken dat jongeren dan niet altijd alles van me aannemen e.d. Ondanks dat ze wel zagen dat ik daarin gegroeid ben/laatste tijd veel aan gewerkt heb. (stages gelopen in jongerencentra, vrijwilligerswerk daar etc etc,..)
Erg jammer. Kut gewoon eigenlijk.Ik zou zeggen, geef me dan die kans om er nog meer aan te werken.
Als ze voor jou 'n ander kunnen kiezen die daar niet aan hoeft te 'werken' lijkt het mij een eenvoudige keuze.
Aantal vragen:
Als je afgestudeerd bent en nog geen baan kan vinden kan je - neem ik aan - een bijstandsuitkering aanvragen / krijgen?
Weet iemand waar je de preciese regels kan vinden voor wat je mag hebben aan auto / bezittingen / spaargeld / vermogen? Ik neem ook aan dat ze kijken naar grote transacties van de laatste tijd. Van hoeveel tijd is dat?
Als je afgestudeerd bent en nog geen baan kan vinden kan je - neem ik aan - een bijstandsuitkering aanvragen / krijgen?
Weet iemand waar je de preciese regels kan vinden voor wat je mag hebben aan auto / bezittingen / spaargeld / vermogen? Ik neem ook aan dat ze kijken naar grote transacties van de laatste tijd. Van hoeveel tijd is dat?
blub blub
Tja, ik zou 'niet erg gelukkig zijn als werkcoach' volgens hen. Wel zagen ze in mij iemand die voor beleidsfuncties geschikt zou zijn. Dan denk ik: je wilt toch ook dat mensen doorgroeien binnen het uwv? Dan kan je leuk mensen aannemen die niet verder komen dan werkcoach, maar daar schiet je uiteindelijk ook niets mee op. Naja, ze moeten toch een keuze maken en ook al hebben ze een eerste indruk, het blijft toch een loterij.
Pff, ik wilde vandaag nog twee sollicitatiebrieven schrijven, maar heb er echt 0,000 zin in. Mezelf er toch maar ff toe dwingen...
Pff, ik wilde vandaag nog twee sollicitatiebrieven schrijven, maar heb er echt 0,000 zin in. Mezelf er toch maar ff toe dwingen...
Uhm... even googlen voor de preciezze dingen. Je moet iig je transacties van de laatste drie maanden laten zien, huurcontracten etc etc... van aaaaaaallllleeeeeessssssssquote:Op donderdag 24 september 2009 16:51 schreef nielsgeode het volgende:
Aantal vragen:
Als je afgestudeerd bent en nog geen baan kan vinden kan je - neem ik aan - een bijstandsuitkering aanvragen / krijgen?
Weet iemand waar je de preciese regels kan vinden voor wat je mag hebben aan auto / bezittingen / spaargeld / vermogen? Ik neem ook aan dat ze kijken naar grote transacties van de laatste tijd. Van hoeveel tijd is dat?
En als je uiteindelijk bijstand krijgt heb je sollicitatieplicht en is volgens mij (bijna) elke baan passend.
@Beauregard: Het is een traineeship, dus dan leer je ook nog van alles enzo...
Is leuk bedacht natuurlijk maar als je op je CV hebt staan dat je academische geschoold bent ga je echt niet bij de blokker aangenomen wordenquote:Op donderdag 24 september 2009 16:58 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Uhm... even googlen voor de preciezze dingen. Je moet iig je transacties van de laatste drie maanden laten zien, huurcontracten etc etc... van aaaaaaallllleeeeeessssssss
En als je uiteindelijk bijstand krijgt heb je sollicitatieplicht en is volgens mij (bijna) elke baan passend.
@Beauregard: Het is een traineeship, dus dan leer je ook nog van alles enzo...
blub blub
Mja... maar dat gaan ze wel tegen je zeggen bij het UWV.quote:Op donderdag 24 september 2009 17:01 schreef nielsgeode het volgende:
[..]
Is leuk bedacht natuurlijk maar als je op je CV hebt staan dat je academische geschoold bent ga je echt niet bij de blokker aangenomen worden
Ligt aan je coach denk ik. Als jij gewoon netjes een aantal sollicitaties per week de deur uit doet, maakt het ze verder weinig uit hoor. Ligt dus ook aan je eigen gedrevenheid om te zoeken naar de juiste vacatures. Heb je geen zin om te zoeken, ja, dan zal je bij k#tbaantjes uitkomen...
Inderdaad, mijn WW loopt nog tot begin februari, ik ga dood van de verveling hier, maar heb genoeg sollicitaties verstuurd voor een half jaar en ze doen nergens moeilijk over.
En ik vind het kut dat ik geen auto meer heb, kon ik niet meer betalen, maakt me nog veel meer opgesloten en depressief aangezien vrienden bijna allemaal verder weg wonen.
En ik vind het kut dat ik geen auto meer heb, kon ik niet meer betalen, maakt me nog veel meer opgesloten en depressief aangezien vrienden bijna allemaal verder weg wonen.
Tot 5 maanden geleden heb ik ook enorme problemen gehad qua het vinden van werk. In het begin kwam ik opzich wel ver bij sollicitaties, maar werd het steeds nét niet (ik solliciteerde alleen op functies die me echte aanspraken) sinds januari echter was het helemaal niks meer, en heb echt héél veel geprobeerd. Echt ellendig word je daarvan. Altijd het idee gehad dat je na je HBO wel iets kon vinden, en ineens blijkt dat dus niet meer zo te zijn.
Ik kon er in elk geval niet meer tegen om tijdelijke (domme)baantjes te hebben, of tijden zonder werk te zitten, en heb ervoor gekozen om naar het buitenland te verkassen. Nu heb ik opzich wel aardig werk bij een grote oliemaatschappij, leuke internationale collega's en goede toekomstperspectieven en doorgroeimogelijkheden. Ook heb ik gratis taalcursussen en zit ik om de zoveel tijd in training. Binnenkort mijn eerste business trip naar Londen. Dat zijn allemaal leuke dingen, en het staat prima op de c.v. als ik weer terugkom naar Nederland.
Misschien een tip voor anderen die het hier helemaal zat zijn en altijd al eens naar het buitenland wilden. Nederlands is een redelijk gewilde taal (al zit ik nu zelf op Groot-Britannië & Ierland) waarmee best wel wat te vinden is (Engels kan natuurlijk ook).
Ik kon er in elk geval niet meer tegen om tijdelijke (domme)baantjes te hebben, of tijden zonder werk te zitten, en heb ervoor gekozen om naar het buitenland te verkassen. Nu heb ik opzich wel aardig werk bij een grote oliemaatschappij, leuke internationale collega's en goede toekomstperspectieven en doorgroeimogelijkheden. Ook heb ik gratis taalcursussen en zit ik om de zoveel tijd in training. Binnenkort mijn eerste business trip naar Londen. Dat zijn allemaal leuke dingen, en het staat prima op de c.v. als ik weer terugkom naar Nederland.
Misschien een tip voor anderen die het hier helemaal zat zijn en altijd al eens naar het buitenland wilden. Nederlands is een redelijk gewilde taal (al zit ik nu zelf op Groot-Britannië & Ierland) waarmee best wel wat te vinden is (Engels kan natuurlijk ook).
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Ik heb dus in Ierland gewoond en gewerkt (wat overigens echt fantastisch was, kan ik ook aanraden), maar de projecten aldaar van het werk wat ik toen deed gaan dus al niet meer door. Tenzij je een helpdesksletje moet worden, zo'n beetje het enige wat er nog te vinden valt in Ierland lijkt het wel.
Er loopt hier een Fransman rond die ook in Ierland gewerkt heeft. Vanuit het kantoor of thuis problemen met MSN en dergelijke oplossen. De laatste maanden zat hij in Spanje en Frankrijk en werkte op afstand. Dat hield echter ook op. Ierland is ook behoorlijk getroffen van wat ik zo hoor.quote:Op donderdag 24 september 2009 23:58 schreef =HellFire= het volgende:
Ik heb dus in Ierland gewoond en gewerkt (wat overigens echt fantastisch was, kan ik ook aanraden), maar de projecten aldaar van het werk wat ik toen deed gaan dus al niet meer door. Tenzij je een helpdesksletje moet worden, zo'n beetje het enige wat er nog te vinden valt in Ierland lijkt het wel.
In Portugal kan je nu met een master lekker in de supermarkt aan de slag.
Blij dat ik nu in elk geval iets heb, en nog een mooie tijd hier heb ook.
2007: Kuala Lumpur, Perhentian Islands, Kreta, Luxemburg, Rome
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
2008: Gerlos, Bern, Valencia, Ibiza, Madrid, Boekarest, Dublin, Londen
2009: Hamburg, Riga, Praag, Ibiza, Krakau, Budapest, Bratislava
Soow, het is nationale afwijsdag op mijn telefoon en mijn inbox. Zojuist no.4 gehad; eentje om in te lijsten:
Intercedent Techniek
Gevraagd:
- Technische opleiding op minimaal MBO-niveau (
: HBO Werktuigbouwkunde);
- MBO+ / HBO denkniveau ( ) ;
- Minimaal twee jaar commerciële werkervaring ( ik heb er 6);
- Heeft enige kennis van organisatiestructuren ( zowel bij bedrijven als ziekehhuizen);
- Heeft ervaring met gesprekspartners variërend van werkvloer tot directie ( );
- Ervaring met telefonische acquisitie ( );
- Werkt graag met mensen ( );
Afwijzing:
- Opleiding en werkervaring komen toch niet geheel overeen met hetgeen wat ze voor ogen hebben.
Na wat kritische vragen van mijn kant, bleek dat ze me te zwaar vonden voor de baan (lees te duur). Dat ik een andere weg wil inslaan en daarbij geen probleem heb om onderaan te beginnen, maakte voor haar niets uit. Toen kwam het verhaal dat ik geen ervaring had in de arbeidsbemiddeling en dat ze dat toch een eis vonden. Ze blijven bij hun beslissing. Als ik nog wat meer druk gezet had, dan hadden ze nog wel wat smoesjes verzonnen... Je krijgt niet eens de kans om het beeld (en deels dus een vooroordeel) wat ze vormen nav je brief en CV, nader toe te lichten. Je wordt direct in een hokje geplaatst.
What can you do...
Zojuist no.4 gehad; eentje om in te lijsten:Intercedent Techniek
Gevraagd:
- Technische opleiding op minimaal MBO-niveau (
: HBO Werktuigbouwkunde);- MBO+ / HBO denkniveau (
) ;- Minimaal twee jaar commerciële werkervaring (
ik heb er 6);- Heeft enige kennis van organisatiestructuren (
zowel bij bedrijven als ziekehhuizen);- Heeft ervaring met gesprekspartners variërend van werkvloer tot directie (
);- Ervaring met telefonische acquisitie (
);- Werkt graag met mensen (
);Afwijzing:
- Opleiding en werkervaring komen toch niet geheel overeen met hetgeen wat ze voor ogen hebben.
Na wat kritische vragen van mijn kant, bleek dat ze me te zwaar vonden voor de baan (lees te duur). Dat ik een andere weg wil inslaan en daarbij geen probleem heb om onderaan te beginnen, maakte voor haar niets uit. Toen kwam het verhaal dat ik geen ervaring had in de arbeidsbemiddeling en dat ze dat toch een eis vonden. Ze blijven bij hun beslissing. Als ik nog wat meer druk gezet had, dan hadden ze nog wel wat smoesjes verzonnen... Je krijgt niet eens de kans om het beeld (en deels dus een vooroordeel) wat ze vormen nav je brief en CV, nader toe te lichten. Je wordt direct in een hokje geplaatst.
What can you do...
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Nou... ik ga weer naar een gesprek... als ik terug ben vanavond heb ik 500km gereden, so again... wish me luck!
Ps... wel fucked dit, ik kan al niet rondkomen van mn WW en die sollicitaties kosten me elke keer zo weer 30 a 40 euro.
Ps... wel fucked dit, ik kan al niet rondkomen van mn WW en die sollicitaties kosten me elke keer zo weer 30 a 40 euro.
Bij veel bedrijven kun je de kosten voor sollicitaties declareren. Of solliciteer jij bij bedrijven waar dat allemaal niet kanquote:Op vrijdag 25 september 2009 12:54 schreef JDx het volgende:
Nou... ik ga weer naar een gesprek... als ik terug ben vanavond heb ik 500km gereden, so again... wish me luck!
Ps... wel fucked dit, ik kan al niet rondkomen van mn WW en die sollicitaties kosten me elke keer zo weer 30 a 40 euro.
Bij het bedrijf waar ik nu werk, komt binnenkort een technische functie met commerciele aspecten vrij. Locatie rondom EIndhoven. PB bij interesse
Wat ik al veel eerder zei: Ga een deel van je tijd vrijwilligerswerk doen. Houdt je van de straat en tussen de mensen.quote:Op donderdag 24 september 2009 18:24 schreef JDx het volgende:En ik vind het kut dat ik geen auto meer heb, kon ik niet meer betalen, maakt me nog veel meer opgesloten en depressief aangezien vrienden bijna allemaal verder weg wonen.
Het toeval wil ook dat ik alle goeie werktelefoontjes ontving tijdens het vrijwilligerswerk. Het heeft mij dus wel geluk gebracht.
Nja ik werk nu zwart bij een vriend van me om de rekeningen te kunnen betalen en die andere dagen ben ik druk met solliciteren, ergens voor niks werken ga ik niet aan beginnen terwijl ik nog bergen schulden aan het opbouwen ben.
tvp dan maar weer
Heb nu eerst weer 1,5 week (jaja!!) via een uitzendbureau gewerkt maar dat is ook alweer bijna voorbij qua termijn.
Heb nu eerst weer 1,5 week (jaja!!) via een uitzendbureau gewerkt maar dat is ook alweer bijna voorbij qua termijn.
Vrijwilligerswerk is een nobel streven en ik ben blij dat er mensen zijn die het willen doen.quote:Op zaterdag 26 september 2009 13:54 schreef JDx het volgende:
Nja ik werk nu zwart bij een vriend van me om de rekeningen te kunnen betalen en die andere dagen ben ik druk met solliciteren, ergens voor niks werken ga ik niet aan beginnen terwijl ik nog bergen schulden aan het opbouwen ben.
Maar dit zijn géén tijden om vrijwilligerswerk te gaan doen als sommige mensen hun hoofd, financieel gezien, niet boven water kunnen houden.
De Overheid mag een oproep doen aan bedrijven om ook starters/juniors aan te nemen!!! Desnoods met subsidies voor bedrijven die er wel wat voor voelen. Want nu wordt het alleen maar erger... het ene gat met het andere gat opvullen. Naar mijn idee is commitment net zo belangrijk als werkervaring.
Eens!!quote:Op zaterdag 26 september 2009 17:56 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Vrijwilligerswerk is een nobel streven en ik ben blij dat er mensen zijn die het willen doen.
Maar dit zijn géén tijden om vrijwilligerswerk te gaan doen als sommige mensen hun hoofd, financieel gezien, niet boven water kunnen houden.
Ben zelf 3 tot 4 keer per maand vrijwilliger achter de bar. Erg leuk om te doen, staat goed op mijn CV en ik heb er de tijd voor.
Maar zou ik in een situatie zitten waarin het financieel helemaal niet goed gaat, dan wordt het toch crappy uitzendbaantjes verkiezen boven het vrijwilligerswerk.
even een vraag: Hebben jullie een LinkedIn profiel?
En merk je dat zoiets helpt bij het vinden van een baan?
En merk je dat zoiets helpt bij het vinden van een baan?
Ben er nu mee bezig, en heb inderdaad datzelfde idee.quote:Op zondag 27 september 2009 15:05 schreef JDx het volgende:
Ik heb het laatst aangemaakt, maar ik vind het maar een onoverzichtelijk hoopje tekst.
Voor de ICT''ers onderons maak jezelf lid bij de group Dutch ICT Professionals, daar staan ook redelijk veel vacatures.
Misschien dit ook voor groups binnen andere beroepsgroepen.
Helpt Linkedin, ja ik heb wel eens aanbiedingen gehad specifiek op mijn kennis.
Misschien dit ook voor groups binnen andere beroepsgroepen.
Helpt Linkedin, ja ik heb wel eens aanbiedingen gehad specifiek op mijn kennis.
Ik ga incognito door het leven..........
Ja, maar misschien ben je vergeten dat de ICT-branche de meest gunstige branche is en waar op dit moment ook nog veel werk in te vinden valt.quote:Op zondag 27 september 2009 15:18 schreef AcidTrance het volgende:
Voor de ICT''ers onderons maak jezelf lid bij de group Dutch ICT Professionals, daar staan ook redelijk veel vacatures.
Misschien dit ook voor groups binnen andere beroepsgroepen.
Helpt Linkedin, ja ik heb wel eens aanbiedingen gehad specifiek op mijn kennis.
Aangezien deze branche erg breed is door de verschillende disciplines zoals: verschillende programmeertalen, webdesign, softwareontwikkeling, systeembeheer, netwerkbeheer, applicatiebeer, tester, helpdesk (1e en 2e lijns) etc. etc.
Bijkomend voordeel is dat tegenwoordig elk bedrijf wel opzoek is naar een ICT' er. Denk aan: ziekenhuizen, zorginstellingen, retail-organisaties, postorderbedrijven, overheidsinstellingen, onderwijsinstellingen, energiebedrijven.... noem 't maar op.
Veel ICT'ers worden ook door recruiters benaderd via Monsterboard.nl dus dat gemak hebben jullie! ;-)
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 27-09-2009 16:16:26 ]
Aan de andere kant worden de ICT-projecten nu juist voornamelijk stilgelegdquote:Op zondag 27 september 2009 16:07 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Ja, maar misschien ben je vergeten dat de ICT-branche de meest gunstige branche is en waar op dit moment ook nog veel werk in te vinden valt.
Aangezien deze branche erg breed is door de verschillende disciplines zoals: verschillende programmeertalen, webdesign, softwareontwikkeling, systeembeheer, netwerkbeheer, applicatiebeer, tester, helpdesk (1e en 2e lijns) etc. etc.
Bijkomend voordeel is dat tegenwoordig elk bedrijf wel opzoek is naar een ICT' er. Denk aan: ziekenhuizen, zorginstellingen, retail-organisaties, postorderbedrijven, overheidsinstellingen, onderwijsinstellingen, energiebedrijven.... noem 't maar op.
Veel ICT'ers worden ook door recruiters benaderd via Monsterboard.nl dus dat gemak hebben jullie! ;-)
Als ICT'er is het ook slechter de spoeling is nu enorm dun.
Dat een recruiter of een w&s bureau je benadert wil nog niet zeggen dat je een baan hebt. Ze verzamelen cv's in de hoop dat ze weer eens iemand kunnen wegzetten.
Dat een recruiter of een w&s bureau je benadert wil nog niet zeggen dat je een baan hebt. Ze verzamelen cv's in de hoop dat ze weer eens iemand kunnen wegzetten.
Ik ga incognito door het leven..........
Dat klopt ook wel maar altijd nog meer kansen voor ICT'ers dan mensen uit andere (ongunstige) branches die niet benaderd worden. Maar is het niet zo dat ICT'ers, over het algemeen, kieskeuriger zijn?quote:Op zondag 27 september 2009 16:23 schreef AcidTrance het volgende:
Als ICT'er is het ook slechter de spoeling is nu enorm dun.
Dat een recruiter of een w&s bureau je benadert wil nog niet zeggen dat je een baan hebt. Ze verzamelen cv's in de hoop dat ze weer eens iemand kunnen wegzetten.
Een nieuwe week, nieuwe kansen!
Iedereen veel succes
Iedereen veel succes
Everything you want is on the other side of fear.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Ik ben niet onhandelbaar, ik ben gewoon een grote uitdaging.
Dank je!quote:Op maandag 28 september 2009 07:53 schreef sanger het volgende:
Een nieuwe week, nieuwe kansen!
Iedereen veel succes
Vandaag begint in ieder geval goed - tov vorige week! Al twee telefoontjes gehad of ik wil komen babbelen. Allebei op respectabele reisafstand. Eén functie als Intercedent (donderdag gesprek), de ander als Product Manager Industriële Producten (vanmiddag al gesprek
).Wish me luck
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Succes!!quote:Op maandag 28 september 2009 10:04 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Dank je!
Vandaag begint in ieder geval goed - tov vorige week! Al twee telefoontjes gehad of ik wil komen babbelen. Allebei op respectabele reisafstand. Eén functie als Intercedent (donderdag gesprek), de ander als Product Manager Industriële Producten (vanmiddag al gesprek
Wish me luck
Ik ga zo weer even bellen en schrijven.
Ik kom me hier ook maar eens melden.
Per 1 november werkloos.
Ik heb al veel brieven de deur uit gedaan. Veel e-mails gestuurd en rondgevraagd.
Hoop open sollicitaties de deur uit gedaan ook.
Morgen een gesprek! Ik ben benieuwd
Per 1 november werkloos.
Ik heb al veel brieven de deur uit gedaan. Veel e-mails gestuurd en rondgevraagd.
Hoop open sollicitaties de deur uit gedaan ook.
Morgen een gesprek! Ik ben benieuwd
BlaBlaBla
Ik heb een even een non-dag... ik had me voorgenomen afgelopen weekend niet te gaan stappen, niet te gaan drinken, gewoon fit en fris te blijven voor de aankomende week.
Maar voel me eigenlijk net zo kut als anders, misschien nog wel kutter, denk dat het juist belangrijk is dat je wel echt een verschil maakt tussen week en weekend, want heb nu het gevoel dat het donderdag is ofzo.
Edit: en gewoon in het weekend andere dingen te gaan doen, niet aan solliciteren e.d. denken.
Maar voel me eigenlijk net zo kut als anders, misschien nog wel kutter, denk dat het juist belangrijk is dat je wel echt een verschil maakt tussen week en weekend, want heb nu het gevoel dat het donderdag is ofzo.
Edit: en gewoon in het weekend andere dingen te gaan doen, niet aan solliciteren e.d. denken.
Ja wel goed, alleen het IT gedeelte is weer eens een ramp, want al die software pakketten die ze gebruiken ken ik niet, omdat die nieuw zijn en ik er een tijdje uit ben geweest.quote:Op maandag 28 september 2009 16:07 schreef MarjoleinA het volgende:
Hoe is je laatste gesprek gegaan JDx?
Je had afgelopen vrijdag toch een afspraak?
Ook is het in Amsterdam en woon ik in Emmen, dus zal moeten verhuizen, maar dat gaat ook maar zo niet, maar ze vonden me wel een interessante kandidaad, de vraag was dan ook of ik deze week nog meer werk (portfolio) kon opsturen.
Maar ik weet het niet, je verhuist niet in 1 week ff naar Amsterdam.
Nee, maar je moet ook niet direct verhuizen voor een andere baan. Stel dat het tegenvalt aan een van beide kanten en je wordt in je proeftijd naar huis gestuurd.....ZIt je mooi met de gebakken peren.
Spreek anders een periode af, half jaar bijvoorbeeld, waarin je je verdiept in het werk en daarna overlegd wordt over verhuizen. Maar ja, als werkzoekende ben je niet in een hele sterke positie.
Spreek anders een periode af, half jaar bijvoorbeeld, waarin je je verdiept in het werk en daarna overlegd wordt over verhuizen. Maar ja, als werkzoekende ben je niet in een hele sterke positie.
Als ik in Emmen blijf wonen wilden ze er niet eens over denken om me aan te nemen, hebben ze slechte ervaringen mee. Dus heb eerst maar gezegd dat ik wel bereid ben om te verhuizen, om een eerste gesprek af te dwingen.
Spreek anders iets af dat je enkele dagen per week op een studentenkamertje gaat...... 4 dagen van 10 uur en dag 5 naar huis anders. Zo een paar maanden proberen of het nar beide kanten toe haalbaar is. Och, Amsterdam is best te doen qua wonen, alleen wel wat duur.
Ja dat was dus ook mijn idee en daar heb ik dit weekend dus naar gekeken, ik dacht zelf ook, ook al is het maar een mini kamertje, dan gebruik ik het gewoon als hotel, maar zelfs die zijn duur en moeilijk te krijgen!quote:Op maandag 28 september 2009 19:20 schreef Osramp het volgende:
Spreek anders iets af dat je enkele dagen per week op een studentenkamertje gaat...... 4 dagen van 10 uur en dag 5 naar huis anders. Zo een paar maanden proberen of het nar beide kanten toe haalbaar is. Och, Amsterdam is best te doen qua wonen, alleen wel wat duur.
Daarnaast sluiten mijn competenties niet precies aan en ben ik niet de enige in de race.
Ik vind niet dat ze kunnen eisen dat je meteen gaat verhuizen.
Eerst maar eens je proeftijd doorkomen.
Maarja... als dat een criteria is om je aan te nemen of niet, kan ik wel snappen dat het een moeilijke beslissing is. Zowel voor jou als voor de werkgever.
Ik denk trouwens wel dat er in Amsterdam meer werk te vinden is dan in Emmen en omgeving. Maar het is maar net wat je wilt.
Eerst maar eens je proeftijd doorkomen.
Maarja... als dat een criteria is om je aan te nemen of niet, kan ik wel snappen dat het een moeilijke beslissing is. Zowel voor jou als voor de werkgever.
Ik denk trouwens wel dat er in Amsterdam meer werk te vinden is dan in Emmen en omgeving. Maar het is maar net wat je wilt.
Ik heb altijd mazzel denk ik.....
3 weken terug begonnen als ass-systeembeheerder op een school 5 minuten van huis!
Zag de vacature langs komen op een vage website (0297-online.nl) en dacht ach laat ik er eens een mailtje aan wijden.
geluk bestaat niet maar dwing je ook een beetje af denk ik.
Die week ervoor zat ik bij randstad en werd mij verteld dat ze me geen ict werk wilde geven vanwege het feit dat de markt zo slap was en ik er niet de juiste figuur voor zou zijn.
betaald niet geweldig maarja ik ben niet de hoofdkostwinner.
wel alle schoolvakanties vrij (10 weken) en precies het aantal uren wat ik zocht! (0,5 FTE)
leuke collega,veel projecten en veel eigen inbreng.
ik ben ene happy man!
3 weken terug begonnen als ass-systeembeheerder op een school 5 minuten van huis!
Zag de vacature langs komen op een vage website (0297-online.nl) en dacht ach laat ik er eens een mailtje aan wijden.
geluk bestaat niet maar dwing je ook een beetje af denk ik.
Die week ervoor zat ik bij randstad en werd mij verteld dat ze me geen ict werk wilde geven vanwege het feit dat de markt zo slap was en ik er niet de juiste figuur voor zou zijn.
betaald niet geweldig maarja ik ben niet de hoofdkostwinner.
wel alle schoolvakanties vrij (10 weken) en precies het aantal uren wat ik zocht! (0,5 FTE)
leuke collega,veel projecten en veel eigen inbreng.
ik ben ene happy man!
Hmm even afwachten dus JDx.
Balen dat er bij jou niks in de buurt is. Ik zat op je website te kijken. Kan je dat niet meer uitbreiden?
Ik heb vanmorgen een gesprek gehad. Was positief. Eventueel volgende week vrijdag 2e gesprek
Nu nog even kijken of ik het zelf wil.
Balen dat er bij jou niks in de buurt is. Ik zat op je website te kijken. Kan je dat niet meer uitbreiden?
Ik heb vanmorgen een gesprek gehad. Was positief. Eventueel volgende week vrijdag 2e gesprek
Nu nog even kijken of ik het zelf wil.
BlaBlaBla
Ja daar ben ik mee bezig, het is allemaal alweer vrij gedateerd en ik denk dat ik maar eens een nieuw portfolio op moet zetten.quote:Op dinsdag 29 september 2009 13:36 schreef MarjoleinA het volgende:
Hmm even afwachten dus JDx.
Balen dat er bij jou niks in de buurt is. Ik zat op je website te kijken. Kan je dat niet meer uitbreiden?
Ik heb vanmorgen een gesprek gehad. Was positief. Eventueel volgende week vrijdag 2e gesprek
Nu nog even kijken of ik het zelf wil.
Gesprek gisteren ging best goed! Begin was even raar: ze waren vergeten te melden aan mijn contactpersoon dat ik er was. Ik ben na 15 minuten opgesloten te zitten in een krap hokje, maar zelf even op zoek gegaan. Bleek dat hij gewoon aan zijn bureau zat en mij al diverse malen had gebeld, maar geen gehoor (GSM stond uit). We konden er allebei gelukkig om lachen.quote:Op maandag 28 september 2009 10:04 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Dank je!
Vandaag begint in ieder geval goed - tov vorige week! Al twee telefoontjes gehad of ik wil komen babbelen. Allebei op respectabele reisafstand. Eén functie als Intercedent (donderdag gesprek), de ander als Product Manager Industriële Producten (vanmiddag al gesprek
Wish me luck
De functie sluit meer aan op het werk dat ik een aantal jaren terug gedaan heb, dan op mijn laatste functie. Op zicht helemaal niet erg; de functie is nl. een ideale combinatie van R&D en commercie. Helaas niet in het medisch, maar die wens laten we maar even voor wat het is...
Ik heb helaas geen ervaring binnen hun vakgebied (besturingstechniek) maar dat mocht geen probleem heten volgens mijn contactpersoon. Bedrijf ligt op ongeveer een half uur rijden en de primaire voorwaarden zagen er heel goed uit! Mijn contactpersoon zou me in ieder geval voorleggen bij hoofd P&O. Er mag reeds een sollicitant op gesprek komen, maar volgens mijn contactpersoon zouden mijn kansen voor deze functie groter moeten zijn. Deze persoon was nl. pas afgestudeerd aan de TU, weliswaar in hun vakgebied maar heeft dus geen werkervaring en geen commerciele ervaring. Vanochtend belde hij terug. Hij was heel rustig aan telefoon en kwam niet goed uit zijn woorden. Eerst een verhaaltje over goed en prettig het gesprek verlopen was (beetje blabla). Hij had gisteren zijn rapport doorgestuurd aan hoofd P&O en hem vanochtend al gebeld. Ik dacht dus direct dat ik weer een afwijzing te pakken had, zeker vanwege de toon die hij gebruikte. Opeens veranderde hij van stem en gaf aan, dat ik zondagavond niet te veel moest gaan stappen: maandagochtend mag ik nl. op gesprek
[ Bericht 9% gewijzigd door Rooligan op 29-09-2009 14:22:41 ]
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Dit is inderdaad wel een ritme dat mij in ieder geval wel enige houvast geeft. Dankzij deze stricte scheiding heb ik in ieder geval 2 dagen per week dat ik even uit de zorgen ben. Op die dagen voel ik me ook merkbaar beter. Enig punt is wel dat je je uitgaven een beetje in de gaten houdt (wegens gebrek aan inkomsten), maar kennissen en vrienden hebben er in ieder geval wel begrip voor dat ik elke cent zeer bewust uit geef. Als ik werk heb komt er wel weer een tijd om wat makkelijker te doen en dan haal ik die rondjes die ik eventueel extra heb gekregen ook wel weer in.quote:Op maandag 28 september 2009 15:37 schreef JDx het volgende:
Ik heb een even een non-dag... ik had me voorgenomen afgelopen weekend niet te gaan stappen, niet te gaan drinken, gewoon fit en fris te blijven voor de aankomende week.
Maar voel me eigenlijk net zo kut als anders, misschien nog wel kutter, denk dat het juist belangrijk is dat je wel echt een verschil maakt tussen week en weekend, want heb nu het gevoel dat het donderdag is ofzo.
Edit: en gewoon in het weekend andere dingen te gaan doen, niet aan solliciteren e.d. denken.
Werkloos zijn zuigt echt hard. Ben bij m'n vorige baan de proeftijd niet doorgekomen (vond het werk ook niet zo tof, maar dat terzijde) en ben nu dus weer hard op zoek naar een baan. Heb vorige week vrijdag bij het bedrijf waar ik twee jaar heb gewerkt als bijbaan een aardig gesprek gehad (wel voor een andere hogere functie) dus nu maar hopen dat dat positief uitpakt.
It's about being boss, not being the boss...
Was ik maar niet gaan doorstuderenquote:Op woensdag 23 september 2009 19:04 schreef =HellFire= het volgende:
Was ik maar tien jaar eerder geboren. Of ging ik nu maar studeren. Afgestudeerd zijn en NU een baan zoeken is echt mega KUT. BLEH.
*Nog 1,5 maand heeft bij een bedrijf waar hij in eerste plaats al niet wil zijn...
Hmm nu ik nog maar een maand de tijd heb om te zoeken krijg ik ook wel de kriebels.
Ik reageer echt dagelijks op allerlei vacatures maar goed.
Ik zeg maar zo moedig voorwaarts!
Ik reageer echt dagelijks op allerlei vacatures maar goed.
Ik zeg maar zo moedig voorwaarts!
BlaBlaBla
Kreeg zojuist bericht van een gesprek waar ik al in Juli (!!!) ben geweest!
Een mailtje van het uitzendbureau:
Een mailtje van het uitzendbureau:
quote:Goedemorgen heren,
Bij deze ga ik jullie beiden teleurstellen i.v.m. de vacature van DTP’er.
Het heeft voor ons ook erg lang geduurt voordat we iets van de klant hoorde. Momenteel krijgen we geen contact meer, en ik wil jullie niet langer aan het lijntje houden.
Dus ik wil jullie beide bedanken voor de genomen tijd en moeite.
Bij het tegen komen van een andere vacature op jullie werkgebied dan zal ik jullie zeker gaan benaderen.
Mochten er nog vragen zijn dan hoor ik dit graag.
Met vriendelijke groet,
................
Wat een dozen daar bij het uitzendbureau. Ooit gedacht om nog eens langs het bedrijf te gaan, of andere nummers te bellen dan alleen het centrale nummer? Of het handelsregister nagaan of dat bedrijf niet inmiddels over de kop gegaan is? In mijn ogen een beetje lakse houding van de intercedent(e).quote:Op woensdag 30 september 2009 14:35 schreef JDx het volgende:
Kreeg zojuist bericht van een gesprek waar ik al in Juli (!!!) ben geweest!
Een mailtje van het uitzendbureau:
[..]
Kreeg trouwens vorige maand een brief van een bedrijf waar ik in maart gesolliciteerd had. Ze hadden inmiddels de functie vervuld, maar waren mij vergeten in te lichten. Ik ben daar destijds achter gekomen door even te bellen, twee weken na mijn brief. Waarschijnlijk zijn ze bij het opruimen mijn brief + CV tegengekomen zonder verdere correspondentie en hebben ze besloten om toch maar een brief te sturen....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Het hele solliciteren verder weg verhaal is mij ook een beetje een dure bezigheid aan het worden, ik heb nu denk ik al 200+ euro uitgegeven aan trein, bus en benzine (een geleende auto) en overal nooit verder gekomen dan een kennismaking.
Heb eerlijk gezegd geen zin om nog langer elke keer 30 tot 50 euro uit te geven aan een gesprek zonder te weten of het iets gaat worden, ik heb geld nodig, moet werk hebben! En niet misschien straks of wat dan ook, nee nu!!
Heb eerlijk gezegd geen zin om nog langer elke keer 30 tot 50 euro uit te geven aan een gesprek zonder te weten of het iets gaat worden, ik heb geld nodig, moet werk hebben! En niet misschien straks of wat dan ook, nee nu!!
Gewoon bij uitnodiging vriendelijk vragen of de reiskosten vergoed worden. Nee heb je, ja kun je krijgen en het is absoluut niet brutaal om te vragen. Desnoods gooi je het op de noemer assertiviteit.
Ik word echt zo moe van al die uitzendbureau's en andere bullshit bureau's die op sites zoals Nationale Vacature Bank zitten. Daardoor krijg ik gelijk al minder zin om bij m'n C.V. nog een begeleidende brief te sturen omdat ik vermoed dat ze daar toch niet naar kijken en alleen even snel je C.V. doornemen om te kijken of het 'matched'.
Vandaag ook weer, gereageerd op een functie voor marketing assistent bij een televisiezender (god mag weten welke, had namelijk al even zitten zoeken). Stond er dat je minimaal 1 jaar en maximaal 3 jaar relevante werkervaring nodig had. Nu heb ik een half jaar stage gelopen bij de VARA dus kom ik niet aan de één jaar maar voor de rest sluit m'n opleiding wel gewoon aan op die functie. Krijg ik een mailtje terug dat ze minimaal 1 jaar ervaring zoeken en dat ik daarom niet aan sluit op het profiel. Echt, zo ontzettend vermoeiend.
Vandaag ook weer, gereageerd op een functie voor marketing assistent bij een televisiezender (god mag weten welke, had namelijk al even zitten zoeken). Stond er dat je minimaal 1 jaar en maximaal 3 jaar relevante werkervaring nodig had. Nu heb ik een half jaar stage gelopen bij de VARA dus kom ik niet aan de één jaar maar voor de rest sluit m'n opleiding wel gewoon aan op die functie. Krijg ik een mailtje terug dat ze minimaal 1 jaar ervaring zoeken en dat ik daarom niet aan sluit op het profiel. Echt, zo ontzettend vermoeiend.
It's about being boss, not being the boss...
Zo gaat het bij mij ook. Vaak bel ik zelf voor updates, om dat soort bizarre taferelen voor te zijn en ten alle tijden exact te weten waar ik aan toe ben. Dat bepaalt makkelijker wat mogelijke vervolgstappen kunnen zijn. Maar zij willen eigenlijk alleen maar bellen in geval van positieve update. En dat is een afwijzing natuurlijk niet.quote:Op woensdag 30 september 2009 14:35 schreef JDx het volgende:
Kreeg zojuist bericht van een gesprek waar ik al in Juli (!!!) ben geweest!
Een mailtje van het uitzendbureau:
[..]
Daarnaast bel ik ook vaak voor vragen over vacatures. In overleg is het makkelijker te bepalen of ik geschikt ben en voor enig contact onderhoud.
Ik heb ook meegemaakt dat ik via bureau A bemiddeld werd op een vacature, die een dag later op de site van bureau B terecht komt. Bureau B heeft beloofd om te bellen zodra er wat komt, maar als je dan ziet dat ze toch niet bellen ga je zulke statements toch ook een beetje in twijfel trekken.
Dus je voldoet niet aan de gestelde eisen, je solliciteert toch, je krijgt te horen dat je niet aan de eisen voldoet en jij vindt dat vermoeiend, want?quote:Op woensdag 30 september 2009 15:57 schreef T3rr0r het volgende:
Ik word echt zo moe van al die uitzendbureau's en andere bullshit bureau's die op sites zoals Nationale Vacature Bank zitten. Daardoor krijg ik gelijk al minder zin om bij m'n C.V. nog een begeleidende brief te sturen omdat ik vermoed dat ze daar toch niet naar kijken en alleen even snel je C.V. doornemen om te kijken of het 'matched'.
Vandaag ook weer, gereageerd op een functie voor marketing assistent bij een televisiezender (god mag weten welke, had namelijk al even zitten zoeken). Stond er dat je minimaal 1 jaar en maximaal 3 jaar relevante werkervaring nodig had. Nu heb ik een half jaar stage gelopen bij de VARA dus kom ik niet aan de één jaar maar voor de rest sluit m'n opleiding wel gewoon aan op die functie. Krijg ik een mailtje terug dat ze minimaal 1 jaar ervaring zoeken en dat ik daarom niet aan sluit op het profiel. Echt, zo ontzettend vermoeiend.
Nou, het is wel te begrijpen. Opleiding + stage in de juiste richting, dan kun je lastig beweren dat er te weinig kennis en ervaring aanwezig is. Maar dat is de huidige tijd, er zijn teveel mensen voor te weinig werk, dus zoeken werkgevers de juiste mensen uit.quote:Op woensdag 30 september 2009 16:58 schreef Beauregard het volgende:
[..]
Dus je voldoet niet aan de gestelde eisen, je solliciteert toch, je krijgt te horen dat je niet aan de eisen voldoet en jij vindt dat vermoeiend, want?
Zo heb ik mijn moeizaam verworven baan zelfs opgezegd recentelijk voor een betere. Werkgevers zoeken (nu al helemaal) de beste persoon eruit, en dat werkt je alleen maar tegen nu de spoeling dun is.
[ Bericht 0% gewijzigd door Osramp op 30-09-2009 19:15:44 ]
Wat hij denk ik meer bedoelt is, is dat de meeste intermediairs (maar ook P&O mensen) te zwart/wit kijken naar sollicitanten. Meestal krijgen zij een profielschets op een papiertje en vaak zijn alleen de mensen die 100% op het profiel scoren interessant genoeg voor een kennismaking. Ze kijken echter niet verder naar de competenties; bijv. een commercieel iemand moet extrovert zijn en goed kunnen luisteren - dat kun je niet vanaf een papiertje zien of die persoon dat kan. In een kennismakingsgesprek kan dat weer wel.quote:Op woensdag 30 september 2009 16:58 schreef Beauregard het volgende:
[..]
Dus je voldoet niet aan de gestelde eisen, je solliciteert toch, je krijgt te horen dat je niet aan de eisen voldoet en jij vindt dat vermoeiend, want?
Mijn eerste baan sloot slechts een deel aan op mijn opleiding, maar tijdens de sollicitatiegesprekken kwamen er een aantal competenties van mij naar buiten, die ze wel zochten in de persoon voor die functie. Een van de functie-eisen was destijds wel een commerciële opleiding genoten hebben; dat had ik niet. Door mijn brief en goede indruk in het eerste gesprek, hebben ze destijds wel voor mij gekozen. De voornaamste reden was voor hun, dat ik erg prettig omging met mijn gesprekspartners en me goed wist te verdiepen in zowel het onderwerp als de personen.
Als ik puur zou solliciteren op functies waarbij ik aan alle eisen en wensen in de profielschets kan voldoen, dan is de spoeling erg dun....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Vanavond bij mn werkcoach geweest (ja, op sommige dagen zijn ze open tot 20.00 uur).
En kwam er positiever vandaan dan dat ik er heen ging. Aantal tips gekregen waar/hoe te zoeken + een aantal sites van bedrijven die eventueel werk in mijn richting hebben.
En het schijnt dat er vanaf morgen een nieuwe wet is: WIJ, wet investering jongeren. Voor mensen tot 27 jaar, en iets met verplicht werk en/of scholing aanbieden ofzo.
En kwam er positiever vandaan dan dat ik er heen ging. Aantal tips gekregen waar/hoe te zoeken + een aantal sites van bedrijven die eventueel werk in mijn richting hebben.
En het schijnt dat er vanaf morgen een nieuwe wet is: WIJ, wet investering jongeren. Voor mensen tot 27 jaar, en iets met verplicht werk en/of scholing aanbieden ofzo.
Zojuist een telefoontje gehad van de regiomanager met wie ik later deze morgen een kennismakingsgesprek zou hebben. Wegens organisatorische redenen is hij genoodzaakt om de afspraak te verzetten... Hij wil graag persoonlijk met mij spreken omdat mijn profiel zodanig interessant was, dat hij dit niet aan iemand anders wil overlaten. 
Het wordt nu morgen laat in de middag. Ach ja, het is in ieder geval geen afwijzing. Wel een beetje balen, had me goed voorbereid. 
Het wordt nu morgen laat in de middag. Ach ja, het is in ieder geval geen afwijzing. Wel een beetje balen, had me goed voorbereid.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Alweer bijna een maand geleden had ik me aangemeld voor een jobhunting traject, een versneld project waarbij een bedrijf/jobhunter je helpt met het vinden van een baan. Ideaal dacht ik, alleen je moet wel bijna alles aannemen, als het enigzins bij je past, nja dat moet dan maar.
Nou werd ik net gebeld door het UWV, hoe het ging met dat project, ik uitleggen dat ik nog niets gehoord heb, blijkt dat die jobhunter allang een plan had moeten indienen bij het UWV, die dan goedgekeurd moet worden etc... dat is dus nooit gebeurd, heb ook nooit meer iets van het hele bedrijf gehoord.
Als het plan nu alsnog binnen komt dan gaan ze het afwijzen, wegens onbekwaam gedrag ofzo... heel leuk allemaal, maar daar schiet ik dus geen zak mee op!
Ik legde uit dat ik al een aantal gesprekken had gehad de afgelopen dagen en nu gaan ze het jobhunting traject cancellen voor mij... ze denken niet dat het nog veel nut heeft. Wtf...
Al met al, ik sta er dus weer alleen voor, op naar de vacature sites!!
Nou werd ik net gebeld door het UWV, hoe het ging met dat project, ik uitleggen dat ik nog niets gehoord heb, blijkt dat die jobhunter allang een plan had moeten indienen bij het UWV, die dan goedgekeurd moet worden etc... dat is dus nooit gebeurd, heb ook nooit meer iets van het hele bedrijf gehoord.
Als het plan nu alsnog binnen komt dan gaan ze het afwijzen, wegens onbekwaam gedrag ofzo... heel leuk allemaal, maar daar schiet ik dus geen zak mee op!
Ik legde uit dat ik al een aantal gesprekken had gehad de afgelopen dagen en nu gaan ze het jobhunting traject cancellen voor mij... ze denken niet dat het nog veel nut heeft. Wtf...
Al met al, ik sta er dus weer alleen voor, op naar de vacature sites!!
Ja klopt. De gemeente is verplicht je aan baan, opleiding of leerwerktraject aan te bieden. Jij bent verplicht dit te accepteren, anders heb je geen recht op een inkomensvoorziening. Als de gemeente je niks kan aanbieden moeten ze je een inkomensvoorziening geven (bijstandsniveau, maar het heet geen bijstandquote:Op woensdag 30 september 2009 22:34 schreef Kekaa het volgende:
Vanavond bij mn werkcoach geweest (ja, op sommige dagen zijn ze open tot 20.00 uur).
En kwam er positiever vandaan dan dat ik er heen ging. Aantal tips gekregen waar/hoe te zoeken + een aantal sites van bedrijven die eventueel werk in mijn richting hebben.
En het schijnt dat er vanaf morgen een nieuwe wet is: WIJ, wet investering jongeren. Voor mensen tot 27 jaar, en iets met verplicht werk en/of scholing aanbieden ofzo.
).Het is wel zo dat wanneer je lichamelijke, geestelijke, sociale problemen hebt de gemeente verplicht is hier rekening mee te houden en een passende oplossing moet aanbieden.
Het probleem met deze wet is dat zo goed als niemand (ook het cwi/uwv) weet hoe het precies werkt....
Volgens mij voldoet er nooit iemand 100% aan de gestelde eisen. Daarnaast is het zeker vermoeiend om te horen dat je geen werkervaring hebt als je nergens de kans krijgt om werkervaring op te bouwen.quote:Dus je voldoet niet aan de gestelde eisen, je solliciteert toch, je krijgt te horen dat je niet aan de eisen voldoet en jij vindt dat vermoeiend, want?
Net terug van het gesprek zoals boven genoemd staat; en ik kan er geen hoogte van krijgenquote:Op dinsdag 29 september 2009 14:16 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Gesprek gisteren ging best goed! Begin was even raar: ze waren vergeten te melden aan mijn contactpersoon dat ik er was. Ik ben na 15 minuten opgesloten te zitten in een krap hokje, maar zelf even op zoek gegaan. Bleek dat hij gewoon aan zijn bureau zat en mij al diverse malen had gebeld, maar geen gehoor (GSM stond uit). We konden er allebei gelukkig om lachen.
De functie sluit meer aan op het werk dat ik een aantal jaren terug gedaan heb, dan op mijn laatste functie. Op zicht helemaal niet erg; de functie is nl. een ideale combinatie van R&D en commercie. Helaas niet in het medisch, maar die wens laten we maar even voor wat het is...
Vanochtend belde hij terug. Hij was heel rustig aan telefoon en kwam niet goed uit zijn woorden. Eerst een verhaaltje over goed en prettig het gesprek verlopen was (beetje blabla). Hij had gisteren zijn rapport doorgestuurd aan hoofd P&O en hem vanochtend al gebeld. Ik dacht dus direct dat ik weer een afwijzing te pakken had, zeker vanwege de toon die hij gebruikte. Opeens veranderde hij van stem en gaf aan, dat ik zondagavond niet te veel moest gaan stappen: maandagochtend mag ik nl. op gesprek
Gesproken met hoofd P&O en van derden al begrepen dat het een erg prettige en rustige man was, waarbij je tijdens het gesprek erg op je gemak zou voelen. Ik vond hem echter heel erg afwezig; maakte weinig oogcontact en stem was erg monotoon. Hij was gekleed in een polootje, terwijl ik in pak + stropdas er zat. Hij hing losjes onderuit op zijn stoel, alsof hij eigenlijk geen tijd of zin had in dit gesprek (die indruk kreeg ik althans). Het was een kennismakingsgesprek om te kijken of mijn persoon zou passen binnen de organisatie; en ik stond (incl. rondleiding - die heb ik wel gehad) al na 45 minuten weer buiten. Er werd expres door hem niet ver ingegaan op mijn arbeidsverleden en details over de functie; dat komt in volgende gesprekken aan bod - als ik daarvoor uitgenodigd zou worden.
Wat ik misschien nog erger vond, is dat het bedrijf eigenlijk niet echt contact met het W&S bureau had gehad; niet tijdens voor en na mijn sollicitatie bij het W&S bureau. Het W&S bureau was wel een goed contact van hem, maar ze hadden de vacature van de website van het bedrijf afgehaald en ongevraagd al kandidaten aangevoerd. Positie was vacant vanwege vertrek vorige Product Manager (die had een directeursfunctie buiten het bedrijf aangeboden gekregen), maar ze hadden niet echt haast om de vacature in te vullen ('onze deadline is april 2010, dus we hebben nog even'). Mijn profiel was echter wel interessant genoeg voor een eerste gesprek, dat wel
. Het W&S bureau had tevens in haar vacature omschrijving een salarisindicatie (3000 - 4500 bruto) opgenomen. Toen de P&O man vroeg naar mijn primaire voorwaarden, gaf ik aan dat gezien mijn werkervaring en achtergrond rond de 3000 te willen zitten. Toen hij de vacature omschrijving van het W&S bureau zag (die had ik meegenomen, samen met de omschrijving van de website van het bedrijf zelf), was hij verbaasd. Hij had nl. aan niemand een indicatie genoemd. Op mijn vraag of mijn indicatie in lijn lag met hetgeen wat zij voor ogen hadden, reageerde hij dat ze hier nog niet over nagedacht hadden en hij dus geen antwoord kon geven. Ook had het W&S bureau ongevraagd mijn CV aangepast - zo zou ik pas sinds begin september thuis zitten ipv. januari. Ik heb toen direct mijn eigen CV afgegeven aan de P&O man en uitgelegd waarom ik moest vertrekken en wat ik in de tussentijd had gedaan. Op dit punt luisterde hij wel aandachtig en zij na mijn uitleg, dat hij blij was dat ik in ieder geval niet stil heb gezeten.Tijdens de rondleiding heb ik wat prettiger met hem kunnen praten; ik had snel in de gaten wat er speelde op de werkvloer, kon meepraten over hetgeen wat hij mij uitlegde, stelde een aantal vragen waar hij moeite deed om ze zo volledig mogelijk te beantwoorden; al was het niet direct zijn vakgebied.
Het afscheid ging dan weer erg stroef; hij zou eind deze week, anders ergens vorige week contact opnemen. Vond ik een beetje erg vaag, dus ik stelde voor om vrijdag even kort met elkaar te bellen. Hierop reageerde hij terughoudend en gaf aan dat het ook na het weekend kon zijn...
Ik zit dus met een gemengd gevoel hier. Het gesprek ging wat stroef, maar ik heb wel een duidelijk beeld van het bedrijf gekregen en ik zie mezelf daar zeker goed in functioneren, net als in de vacante functie. Ik hoop dat ik dat heb kunnen overbrengen aan de P&O man. Ik ben aan het twijfelen of ik hem vanavond ofzo een kort berichtje stuur waarin ik hem bedank voor het gesprek. En ik wil eigenlijk nog eens een goed woordje voeren met het W&S bureau - in principe hebben ze zowel mij als het bedrijf niet goed genoeg ingelicht, maar ik ben bang dat dat tegen me gebruikt kan worden.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ik kan me voorstellen dat je met gemengde gevoelens zit. Ik zou geen bericht meer sturen vanavond.
Je kan ook te opdringerig overkomen.
Hier nog steeds druk bezig met solliciteren. Ik heb al echt mega veel brieven gestuurd en reageer op allerlei dingen.
12 oktober gesprek bij het UWV. WW uitkering is aangevraagd. Dit zou dan ingaan per 1 nov. Zijn ze daar een beetje snel met het uitbetalen van je uitkering? Gewoon eind van de maand oid?
Succes met afwachten Rooligan! Ik hoop het beste voor je.
Je kan ook te opdringerig overkomen.
Hier nog steeds druk bezig met solliciteren. Ik heb al echt mega veel brieven gestuurd en reageer op allerlei dingen.
12 oktober gesprek bij het UWV. WW uitkering is aangevraagd. Dit zou dan ingaan per 1 nov. Zijn ze daar een beetje snel met het uitbetalen van je uitkering? Gewoon eind van de maand oid?
Succes met afwachten Rooligan! Ik hoop het beste voor je.
BlaBlaBla
Zow, heel verhaal Rooligan.
Ben benieuwd wat eruit komt.
Berichtje sturen naar die P&Oman, weet niet zo goed wat voor indruk dat achterlaat.
W&S zou ik wel contact mee opnemen, maar pas nadat je uitsluitsel hebt gekregen van dit bedrijf.
Ben benieuwd wat eruit komt.
Berichtje sturen naar die P&Oman, weet niet zo goed wat voor indruk dat achterlaat.
W&S zou ik wel contact mee opnemen, maar pas nadat je uitsluitsel hebt gekregen van dit bedrijf.
Of eventueel overleggen met je werk dat je eventjes een paar uur weg bent, en die uren inhaalt met overwerken ofzo?
- Waar moet je dan naartoe?
- Dat kan ik niet zeggen, maar het moét!
- Hmm.
Neh, te veel gedoe. Als ik zie hoe makkelijk collega's zich ziek melden, en ik dat al jaren niet heb gedaan... Het moet maar 's. Niet van harte.
- Dat kan ik niet zeggen, maar het moét!
- Hmm.
Neh, te veel gedoe. Als ik zie hoe makkelijk collega's zich ziek melden, en ik dat al jaren niet heb gedaan... Het moet maar 's. Niet van harte.
Waarom ben je aan het solliciteren?quote:Op maandag 5 oktober 2009 17:19 schreef DennisMoore het volgende:Het moet maar 's. Niet van harte.
Eind Augustus werd contract niet verlengd
Vervolgens keihard lopen solliceteren
Eerste week Septermber Concept Contract gekregen van een nieuwe werkgever
Vorige week donderdag contract getekend en dus per 1 oktober weer aan de slag
Dus al met al 1 maand thuis gezeten
Lekker weer aan de slag heerlijk!
Vervolgens keihard lopen solliceteren
Eerste week Septermber Concept Contract gekregen van een nieuwe werkgever
Vorige week donderdag contract getekend en dus per 1 oktober weer aan de slag
Dus al met al 1 maand thuis gezeten
Lekker weer aan de slag heerlijk!
Mijn werkgever heeft vacatures, google eens op arcadis....
Nee heb je, ja kan je krijgen...
Kijk even goed op de site, bellen en mailen kan geen kwaad....
Bizar, er wordt gewerfd als een gek (aanbrengpremies), en aan de andere kant (andere bedrijven) regent het ontslagen....
Nee heb je, ja kan je krijgen...
Kijk even goed op de site, bellen en mailen kan geen kwaad....
Bizar, er wordt gewerfd als een gek (aanbrengpremies), en aan de andere kant (andere bedrijven) regent het ontslagen....
Waarom heeft Arcadis zo'n moeite mensen te vinden?quote:Op maandag 5 oktober 2009 20:23 schreef Hobiedobie het volgende:
Mijn werkgever heeft vacatures, google eens op arcadis....
Nee heb je, ja kan je krijgen...
Kijk even goed op de site, bellen en mailen kan geen kwaad....
Bizar, er wordt gewerfd als een gek (aanbrengpremies), en aan de andere kant (andere bedrijven) regent het ontslagen....
Kennis van een heel specifiek gebied.
Flinke vraag (veel opdrachten) vanuit de opdrchtgevers, noodwetten, veel projecten (wegverbredingen, spitsstroken etc).
De mensen met kennis op Weginfrastructuur (van fundering tot electronica) schijnen niet uit de hoge hoed te toveren....
Laatst een mailtje gehad van een kennis:
hey iemand met een leuk CV Civiel heeft net verblifvergunning wil aan de bak
Mail terug hoi, site, advies ga ervoor, maak contact en probeer het!
En de Oostblok opleidingen zijn echt niet verkeerd.....
Maak er eens over een jaar gebruik van, Russisch aan de Politechnische Universiteit van Sint Petersburg, voor een lage prijs.....
Lijkt me een leuke ervaring, de witte nachten zullen wel zeer kostbaar zijn......
[ Bericht 63% gewijzigd door Hobiedobie op 05-10-2009 20:54:13 ]
Flinke vraag (veel opdrachten) vanuit de opdrchtgevers, noodwetten, veel projecten (wegverbredingen, spitsstroken etc).
De mensen met kennis op Weginfrastructuur (van fundering tot electronica) schijnen niet uit de hoge hoed te toveren....
Laatst een mailtje gehad van een kennis:
hey iemand met een leuk CV Civiel heeft net verblifvergunning wil aan de bak
Mail terug hoi, site, advies ga ervoor, maak contact en probeer het!
En de Oostblok opleidingen zijn echt niet verkeerd.....
Maak er eens over een jaar gebruik van, Russisch aan de Politechnische Universiteit van Sint Petersburg, voor een lage prijs.....
Lijkt me een leuke ervaring, de witte nachten zullen wel zeer kostbaar zijn......
[ Bericht 63% gewijzigd door Hobiedobie op 05-10-2009 20:54:13 ]
Kreeg te horen van defensie in Den Helder dat ik te ver woon om in aanmerking te komen voor de functie (ondanks mijn interessante CV) en dat werknemers uit Amsterdam in hun ervaring het niet lang volhouden te reizen. Nu woon ik in Amsterdam Noord en was juist blij dat ik daar kon werken, aangezien er geen files naar Den Helder zijn, ze flexibelere werktijden hebben, veel middelen om te leren en groeien en vastigheid bieden.
Het ging allemaal via een tussenpersoon, maar ik vind het jammer dat ik de kans niet heb gekregen uit te leggen waarom ik daar juist graag wil werken. *zucht*
Het ging allemaal via een tussenpersoon, maar ik vind het jammer dat ik de kans niet heb gekregen uit te leggen waarom ik daar juist graag wil werken. *zucht*
Maar het is best wel een takke end rijden naar Den Helder vanuit Amsterdam (ook Noord, al heb je dan weinig files). Ik heb ook een baan ingewisseld vanwege de reistijd. Ik reisde 1 uur enkele afstand, dus minstens 2 uur per dag in de auto. Nadat me een baan op 25 minuten enkele afstand werd aangeboden, heb ik me niet lang bedacht. Goed, dat het werk aantrekkelijker was en ietsje beter verdiende was mooi meegenomen.
Moraal: vergis je niet met reizen, het kan zwaarder vallen dan je denkt.
Moraal: vergis je niet met reizen, het kan zwaarder vallen dan je denkt.
Soms heb je gewoon geen keus, in bepaalde streken heb je gewoon meer en betere banen.quote:Op maandag 5 oktober 2009 22:43 schreef Osramp het volgende:
Maar het is best wel een takke end rijden naar Den Helder vanuit Amsterdam (ook Noord, al heb je dan weinig files). Ik heb ook een baan ingewisseld vanwege de reistijd. Ik reisde 1 uur enkele afstand, dus minstens 2 uur per dag in de auto. Nadat me een baan op 25 minuten enkele afstand werd aangeboden, heb ik me niet lang bedacht. Goed, dat het werk aantrekkelijker was en ietsje beter verdiende was mooi meegenomen.
Moraal: vergis je niet met reizen, het kan zwaarder vallen dan je denkt.
Krijg deze week waarschijnlijk te horen of mijn contract verlengd wordt, een beetje spannend hoop van wel en ga vanuit dat het verlengd wordt maar je weet het nooit tegenwoordig natuurlijk.
[ Bericht 0% gewijzigd door samjustme op 05-10-2009 23:54:42 ]
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Mwoa, reistijd: voor een leuke functie wil ik ver gaan. Ik heb twee jaar lang 2 uur reistijd (enkele reis) gehad. Eerst een jaar Rotterdam - Amsterdam Sloterdijk en een jaar Rotterdam - Amsterdam Centrum. Kon ik wel werken in de trein, maar toch.
Over aparte sollicitatieverhalen: ik ben bezig een onderneming op te starten, maar prioriteit heeft het genereren van inkomsten. Paar weken terug een (apart verlopen) gesprek gehad. Bel ik vandaag voor een update (we hadden vorige week afgesproken voor een uitkomst): erm.. ja, druk. Ik wilde je e-mail (vorige week verstuurd) vanmiddag beantwoorden. Maar ik moet zo weer weg, alles loopt uit. Erm..... morgen heb je antwoord.
Mja, dan weet ik het antwoord wel zo'n beetje, maar dat hoor ik dan liever niet per e-mail. (ik was te 'flabbergasted' om door te vragen eigenlijk )
Over aparte sollicitatieverhalen: ik ben bezig een onderneming op te starten, maar prioriteit heeft het genereren van inkomsten. Paar weken terug een (apart verlopen) gesprek gehad. Bel ik vandaag voor een update (we hadden vorige week afgesproken voor een uitkomst): erm.. ja, druk. Ik wilde je e-mail (vorige week verstuurd) vanmiddag beantwoorden. Maar ik moet zo weer weg, alles loopt uit. Erm..... morgen heb je antwoord.
Mja, dan weet ik het antwoord wel zo'n beetje, maar dat hoor ik dan liever niet per e-mail. (ik was te 'flabbergasted' om door te vragen eigenlijk
)
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ik was al aan het orrienteren, maar via de pers mogen vernemen dat ik en 310 anderen hun baan kwijt zijn om stukje aan Wouter Bosch terug te betalen
voor mij betekend het dat ik per 1 februari 2010 geen werk meer heb
vandaag 2de sollicitatie de deur uit gedaan
1ste loopt nog steeds , ze zijn alleen zo traag en slecht van nakomen van beloftes
voor mij betekend het dat ik per 1 februari 2010 geen werk meer heb
vandaag 2de sollicitatie de deur uit gedaan
1ste loopt nog steeds , ze zijn alleen zo traag en slecht van nakomen van beloftes
Gisteravond nog even contact gehad met het W&S dat het gesprek van gisteren voor me geregeld had. Mijn contactpersoon gaf aan, dat de P&O man altijd een dergelijke houding aanneemt bij kennismakingsgesprekken; om zo de reactie te peilen. Het was nu eenmaal een erg nuchter en niet zo'n enthousiast persoon. Het had in het verleden andere kandidaten ook op het verkeerde been gezet, maar ze zijn er wel aan de slag gegaan.
Over de salarisindicatie was hij wat vaag; het was inderdaad niet expliciet met de opdrachtgever besproken, maar elke functie op zulk niveau binnen dat bedrijf had een salaris wat binnen deze indicatie lag. Nu had die indicatie ook een bandbreedte van 1500 euro bruto...
Mijn CV was een raar verhaal... Na wat puzzelen in papieren en emails had hij geconcludeerd dat mijn CV door het systeem aangepast moest zijn (PDF's worden daar in het systeem ingevoerd en daar haalt men de informatie dan uit voor hun eigen database). Hij gaf aan dat hij daar wat slordig in was geweest en niet goed heeft gecontroleerd of alles goed was overgezet.
Hij zou in ieder geval uiterlijk morgen even contact zoeken met het bedrijf. Ook hij vond dat de beslissing voor het tweede gesprek daar wel wat sneller mag gaan, dit was in het verleden nooit zo lang. Afwachten dus...
Over de salarisindicatie was hij wat vaag; het was inderdaad niet expliciet met de opdrachtgever besproken, maar elke functie op zulk niveau binnen dat bedrijf had een salaris wat binnen deze indicatie lag. Nu had die indicatie ook een bandbreedte van 1500 euro bruto...
Mijn CV was een raar verhaal... Na wat puzzelen in papieren en emails had hij geconcludeerd dat mijn CV door het systeem aangepast moest zijn (PDF's worden daar in het systeem ingevoerd en daar haalt men de informatie dan uit voor hun eigen database). Hij gaf aan dat hij daar wat slordig in was geweest en niet goed heeft gecontroleerd of alles goed was overgezet.
Hij zou in ieder geval uiterlijk morgen even contact zoeken met het bedrijf. Ook hij vond dat de beslissing voor het tweede gesprek daar wel wat sneller mag gaan, dit was in het verleden nooit zo lang. Afwachten dus...
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Pfff solliciteren duizend mensen telkens met mij mee, of ligt het gewoon aan mij. Ik vroeg vandaag na een afwijzing wat de reden was. Krijg je dit.
Andere functie waarvoor ik op gesprek ben geweest is 'm ook niet geworden. Maar uiteindelijk had ik er ook geen zin meer in, want naarmate het gesprek had ik steeds het idee dat het geen functie voor mij was. Technisch Support Engineer is de functie maar ze willen eigenlijk dat je hun producten verkoopt.. Ga ik niet aan beginnenquote:Beste ****,
Ik heb navraag gedaan bij de manager van het Support Center.
Hij heeft aangegeven dat je inderdaad wel enigszins geschikt bent.
Wij hebben op dit moment echter meerdere sollicitaties van geschikte kandidaten.
Daaruit is een keuze gemaakt en die is dus helaas niet op jouw gevallen.
Ik hoop je hiermee voldoende te hebben geinformeerd.
Met vriendelijke groet,
**********
--------------------------------------------------------------------------------
Beste ****,
Naar mijn idee had ik een perfecte match voor deze functie. Zou je mij kunnen uitleggen waarom ik niet tot de kandidaten behoor ? Ik zou een feedback enorm waarderen, misschien kan het mij helpen in mijn verdere sollicitaties.
Met vriendelijke groet,
************
The cardinal rule is to keep them playing and to keep them coming back. The longer they play, the more they lose, and in the end, we get it all.
Vanmiddag bij Creyf's medical een intake gehad van een uur (toch beter dan twee maanden geleden toen ik in het systeem gezet werd.... maar daar werd dan eigenlijk niks meer mee gedaan).
Hoogstwaarschijnlijk volgende week beginnen op een groep(licht verstandelijk gehandicapt/ADHD?PDD NOS etc), gemakkelijk beginnen, kijken hoe het gaat.
Het blijft wel uitzendwerk, en op basis van wanneer ze mensen nodig hebben en wanneer ik kan (en wanneer ze niet anderen eerder dan mij benaderen), maar het is beter dan niks.
Morgen maar weer verder zoeken naar andere vacatures.
Hoogstwaarschijnlijk volgende week beginnen op een groep(licht verstandelijk gehandicapt/ADHD?PDD NOS etc), gemakkelijk beginnen, kijken hoe het gaat.
Het blijft wel uitzendwerk, en op basis van wanneer ze mensen nodig hebben en wanneer ik kan (en wanneer ze niet anderen eerder dan mij benaderen), maar het is beter dan niks.
Morgen maar weer verder zoeken naar andere vacatures.
Mja, hoeveel fouten ik af en toe in e-mails zie zitten bij P&O-mutsen of (die vooral) werving- & selectiekneusjes)....quote:
Dan denk ik echt: 'Ze nemen echt íedereen aan...!'
Maar dat blijkt dan ook niet te kloppen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Whaha.... beetje jammer he?! Bedrijven wijzen je af maar foutloos lukt het hen niet. Wie is hier nu incompetent?quote:
Laatst wilde ik ook solliciteren bij een marketing & communicatie bedrijf. Ik voldeed aan het gevraagde eisenpakket. Vervolgens kwam ik zo ontzettend vééél (structurele) spelfouten op de website tegen dat ik spontaan afknapte!
1 criterium was: perfecte beheersing van de Nederlandse taal.
Mooiste voorbeeld vond ik toch STAGIERE i.p.v. stagiaire. STAGAIRE kan ik me nog ergens voorstellen ook al is dat ook incorrect gespeld.
¡Hallo! We hebben het over een bedrijf dat zich bezighoudt met communicatie.
[ Bericht 36% gewijzigd door LaVauX op 06-10-2009 20:10:29 ]
En verder, "dat je inderdaad wel enigszins geschikt bent" is natuurlijk ook niet iets om over naar huis te schrijven... Het is bijna een "Je bent niet helemaal ongeschikt."
Daarom zoeken ze ook iemand die de taal perfect beheerstquote:
[..]
Whaha.... beetje jammer he?! Bedrijven wijzen je af maar foutloos lukt het hen niet. Wie is hier nu incompetent?
Laatst wilde ik ook solliciteren bij een marketing & communicatie bedrijf. Ik voldeed aan het gevraagde eisenpakket. Vervolgens kwam ik zo ontzettend vééél (structurele) spelfouten op de website tegen dat ik spontaan afknapte!
1 criterium was: perfecte beheersing van de Nederlandse taal.
Mooiste voorbeeld vond ik toch STAGIERE i.p.v. stagiaire. STAGAIRE kan ik me nog ergens voorstellen ook al is dat ook incorrect gespeld.
¡Hallo! We hebben het over een bedrijf dat zich bezighoudt met communicatie.
Rotterdam is gewoon een kut stad wat betreft banen, tenzij je een ambtenaar bent dan is het een ander verhaal.quote:Op dinsdag 6 oktober 2009 00:07 schreef Five_Horizons het volgende:
Mwoa, reistijd: voor een leuke functie wil ik ver gaan. Ik heb twee jaar lang 2 uur reistijd (enkele reis) gehad. Eerst een jaar Rotterdam - Amsterdam Sloterdijk en een jaar Rotterdam - Amsterdam Centrum. Kon ik wel werken in de trein, maar toch.
Over aparte sollicitatieverhalen: ik ben bezig een onderneming op te starten, maar prioriteit heeft het genereren van inkomsten. Paar weken terug een (apart verlopen) gesprek gehad. Bel ik vandaag voor een update (we hadden vorige week afgesproken voor een uitkomst): erm.. ja, druk. Ik wilde je e-mail (vorige week verstuurd) vanmiddag beantwoorden. Maar ik moet zo weer weg, alles loopt uit. Erm..... morgen heb je antwoord.
Mja, dan weet ik het antwoord wel zo'n beetje, maar dat hoor ik dan liever niet per e-mail. (ik was te 'flabbergasted' om door te vragen eigenlijk
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Ik ben dus ook op zoek aan het werk,
Heb al aantal keer tijdelijk werk van 1 week - 1,5 - 2 weken bij verschillende bedrijven gehad, dit was via tempo-team.
helaas is het nu al een week stil en begint het nu wel te vervelen!
Ik heb een MBO-4 ondernemer-detailhandel diploma.
Ook heb verschillende bedrijven een sollicitatie gestuurd maar helaas is dat tot op heden geen succes.
Heeft iemand misschien nog tips voor me, waar ik heen kan gaan enz enz?
Heb al aantal keer tijdelijk werk van 1 week - 1,5 - 2 weken bij verschillende bedrijven gehad, dit was via tempo-team.
helaas is het nu al een week stil en begint het nu wel te vervelen!
Ik heb een MBO-4 ondernemer-detailhandel diploma.
Ook heb verschillende bedrijven een sollicitatie gestuurd maar helaas is dat tot op heden geen succes.
Heeft iemand misschien nog tips voor me, waar ik heen kan gaan enz enz?
Andere uitzendbureaus, inschrijven op sites... nationalevacaturebank.nl etc...quote:Op woensdag 7 oktober 2009 12:41 schreef Dirkos1987 het volgende:
Ik ben dus ook op zoek aan het werk,
Heb al aantal keer tijdelijk werk van 1 week - 1,5 - 2 weken bij verschillende bedrijven gehad, dit was via tempo-team.
helaas is het nu al een week stil en begint het nu wel te vervelen!
Ik heb een MBO-4 ondernemer-detailhandel diploma.
Ook heb verschillende bedrijven een sollicitatie gestuurd maar helaas is dat tot op heden geen succes.
Heeft iemand misschien nog tips voor me, waar ik heen kan gaan enz enz?
Ondernemer detailhandel... mag je dan zelf je winkel hebben? Zo ja, kijk bij franchisers of ze nieuwe mensen zoeken voor nieuwe filialen.
Het is rustig hier!
Hoe gaat het met jullie sollicitaties? Nog gesprekken gepland oid?
Hier druk bezig, weinig resultaat!
Hoe gaat het met jullie sollicitaties? Nog gesprekken gepland oid?
Hier druk bezig, weinig resultaat!
BlaBlaBla
Hier zou ik vandaag antwoord krijgen op een een 3 weken lopende sollicatie , op hoop van zegen.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 10:13 schreef MarjoleinA het volgende:
Het is rustig hier!
Hoe gaat het met jullie sollicitaties? Nog gesprekken gepland oid?
Hier druk bezig, weinig resultaat!
Ik hoop vandaag bericht te krijgen van eentje via post of email. Of anders maandag (solliciteren kon tot gisteren).quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 10:13 schreef MarjoleinA het volgende:
Het is rustig hier!
Hoe gaat het met jullie sollicitaties? Nog gesprekken gepland oid?
Hier druk bezig, weinig resultaat!
Voor de rest... schiet het niet heel erg op. Heb het gevoel dat de dagen steeds korter worden, en niet alleen door het licht. Vroeg opstaan schijnt ook niet echt te helpen, dan ben ik 's ochtends meer aan het wakker worden dan echt dingen doen.
Heb het idee dat ik veel meer kan doen, maar het lukt nu gewoon eventjes niet.
Gisteren 2e gesprek gehad. Nu wachten op telefoontje of ik 't ben geworden of d'andere kandidaat.
Heb weer 't idee dat ik gewoon een uur gezellig heb zitten kletsen ipv gestructureerd mezelf verkopen. Achteraf: had ik dit en dit maar gezegd, of dingen anders geformuleerd, etc etc. M'goed, heeft geen zin er verder over te denken, er rest niets dan afwachten.
Heb weer 't idee dat ik gewoon een uur gezellig heb zitten kletsen ipv gestructureerd mezelf verkopen. Achteraf: had ik dit en dit maar gezegd, of dingen anders geformuleerd, etc etc. M'goed, heeft geen zin er verder over te denken, er rest niets dan afwachten.
Het is hier ook erg rustig, zou allemaal reacties krijgen de laatste tijd, maar hoor niets, bel er wel achteraan maar dan is het weer, jaaa we zijn er mee bezig...quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 10:13 schreef MarjoleinA het volgende:
Het is rustig hier!
Hoe gaat het met jullie sollicitaties? Nog gesprekken gepland oid?
Hier druk bezig, weinig resultaat!
het
schiet
niet
op!
En intussen zie ik alleen maar meer vrienden werkloos worden.
Ja, het is enorm lastig om nu weer aan de slag te komen. Maar ik heb zelfs mijn baan nog gewisseld voor iets beters dichter bij huis.
Probeer wel moed te houden en positiviteit uit te stralen.
Probeer wel moed te houden en positiviteit uit te stralen.
Ook in 'mijn' sector - de (semi) overheid - zijn vacatures moeilijker te vinden dan ijsberen in de Sahara, zeker hier in Oost-Brabant. Ik volg nu wel een opleiding bij het SOD te Woerden, maar behalve reiskostenvergoeding levert 't niets op. Ik zal binnenkort eens wat meer opleidingen initiëren, is nooit verkeerd uiteraard.
Onopvallend doch zeer scherpzinnig...
Serieus mensen... nu weet ik pas echt wat Operante Conditionering inhoudt. DAMN!
Solliciteren, solliciteren en nog eens solliciteren... en het ergste is ZONDER resultaat!
Af en toe zou ik bijna de moed opgeven omdat ik niet positief bekrachtigd word. Hahaha...
Op z'n minst uitgenodigd worden voor een gesprek zou me al hééél goed doen. Net weer een afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik nog veel hoop op had. Vervolgens ging ik bellen wat de reden van afwijzing was, krijg ik nu ook niet echt een overtuigende reactie te horen. Mijn profiel is wel goed, motivatie idem dito maar ze zoeken toch meer ervaren mensen voor deze Junior functie. Beschrijf het dan als een Medior functie zou ik zeggen!
Ohja... ik woonde te ver. Dat valt wel mee... ik heb een rijbewijs incluis auto en ben er in 30 min. Lekkere plausibele reden dus. (NOT!)
Moedig Voorwaarts!
Solliciteren, solliciteren en nog eens solliciteren... en het ergste is ZONDER resultaat!
Af en toe zou ik bijna de moed opgeven omdat ik niet positief bekrachtigd word. Hahaha...
Op z'n minst uitgenodigd worden voor een gesprek zou me al hééél goed doen. Net weer een afwijzing ontvangen van een bedrijf waar ik nog veel hoop op had. Vervolgens ging ik bellen wat de reden van afwijzing was, krijg ik nu ook niet echt een overtuigende reactie te horen. Mijn profiel is wel goed, motivatie idem dito maar ze zoeken toch meer ervaren mensen voor deze Junior functie. Beschrijf het dan als een Medior functie zou ik zeggen!
Ohja... ik woonde te ver. Dat valt wel mee... ik heb een rijbewijs incluis auto en ben er in 30 min. Lekkere plausibele reden dus. (NOT!)
Moedig Voorwaarts!
Ik werd net gebeld en mag op gesprek bij een vastgoedbedrijf Ik liep net naar binnen bij een collega makelaar en die had ook nog 2 interessante opties Toch nog een positieve dag vandaag! Ik ben er natuurlijk nog niet maar het geeft in ieder geval hoop!
Alleen maar afwijzingen of uberhaupt geen reacties geeft ook geen goede moed.
BlaBlaBla
@ Morpheus_at_work: al iets gehoord?
@ Kekaa ik hoop dat je zo snel mogelijk iets hoort. Ik heb ergens gesolliciteerd kon tm 1 okt. Ik moet nu nog steeds iets horen. Ik heb al wel gebeld en zou vandaag of na het weekend iets meer horen. Ik ben benieuwd.
@ DennisMoore spannend! Hou je ons op de hoogte?
@ JDx hoe lang ben jij eigenlijk al werkloos? En heb je al iets aan je eigen site gedaan?
@ LaVauX, ik kreeg laatst ook een afwijzing. De keus was niet op mij gevallen. Ik heb toen een mail gestuurd en gevraagd waarom niet. Binnen een half uur werd ik gebeld. Allereerst de reisafstand. Dat was voor mij 3 kwartier rijden en geen probleem. Daarna kreeg ik te horendat er 135 brieven waren binnen gekomen. Ik zat bij de seletie van de 1e 25 mensen. Daarna werd er weer een selectie gemaakt en viel ik alsnog af. Mensen hadden net iets meer ervaring in de projectontwikkeling. Het rare was dat er ook bij stond dat mensen van makelaarskantoren konden solliciteren. Jammer maar helaas voor mij dus.
Hopelijk kom je snel iets anders leuks tegen.
Zo en nu heb ik zin in een borrel! De zon schijnt hier, heerlijk
@ Kekaa ik hoop dat je zo snel mogelijk iets hoort. Ik heb ergens gesolliciteerd kon tm 1 okt. Ik moet nu nog steeds iets horen. Ik heb al wel gebeld en zou vandaag of na het weekend iets meer horen. Ik ben benieuwd.
@ DennisMoore spannend! Hou je ons op de hoogte?
@ JDx hoe lang ben jij eigenlijk al werkloos? En heb je al iets aan je eigen site gedaan?
@ LaVauX, ik kreeg laatst ook een afwijzing. De keus was niet op mij gevallen. Ik heb toen een mail gestuurd en gevraagd waarom niet. Binnen een half uur werd ik gebeld. Allereerst de reisafstand. Dat was voor mij 3 kwartier rijden en geen probleem. Daarna kreeg ik te horendat er 135 brieven waren binnen gekomen. Ik zat bij de seletie van de 1e 25 mensen. Daarna werd er weer een selectie gemaakt en viel ik alsnog af. Mensen hadden net iets meer ervaring in de projectontwikkeling. Het rare was dat er ook bij stond dat mensen van makelaarskantoren konden solliciteren. Jammer maar helaas voor mij dus.
Hopelijk kom je snel iets anders leuks tegen.
Zo en nu heb ik zin in een borrel! De zon schijnt hier, heerlijk
BlaBlaBla
Vervolg op mijn post: Werkloos, wat nu #5
Dinsdagochtend rond 11 uur belde het W&S bureau nav mijn bezoek aan het bedrijf op maandag. Ik dacht aan een afwijzing (na de houding van de P&O man in het eerste gesprek)... Zijn reactie: "Hai Rooligan; heb je donderdagmiddag iets te doen? Want dan word je verwacht voor het tweede gesprek bij het bedrijf." Ik was een beetje verbouwereerd, maar stemde natuurlijk direct in! De P&O man had eigenlijk voor het eerste gesprek zijn twijfels gehad, daar mijn achtergrond niet in hun vakgebied ligt. Echter wist ik hem te overtuigen om zo een positief beeld over mij richting de organisatie af te geven. Hij vond mij nl. communicatief erg sterk; ik liet me niet van de wijs brengen, luisterde aandachtig en kon goed inhoudelijk reageren! Dat had hij niet verwacht en dat is wel wat hij zoekt in de persoon voor die functie.
Dus ik donderdag daar opnieuw naar toe. Gesproken met de Manager Sales en de meest ervaren Sales Engineer (beiden lid van het MT). Dat was een heel ander gesprek dan maandag. Het was direct "je en jij" en je kon merken dat ze beiden erg recht op hun doel afgingen. Ze hadden een tiental vragen opgesteld (hoe zou je projecten opzetten; omgaan met teamleden; hoe flexibel ben je, etc.). Daarnaast wilde ze weten hoe ik op enkele voorbeeldsituaties zou reageren. Ze hebben diverse malen letterlijk gezegd dat mijn antwoorden in lijn lagen met hun werkwijzen en dat ik dat in huis heb wat zij willen in die functie. Ze worstelden wel een beetje met mijn gebrek aan kennis in hun vakgebied, maar na daarover een tijdje gepraat te hebben gaven ze aan, dat dat mij niet in de weg zou staan bij het uitvoeren van mijn taken.
Erg goed gevoel dus; alleen jammer dat ze het nodig vonden om op het eind te melden dat ze nog 7 andere kandidaten uitgenodigd hadden voor een tweede gesprek. Van deze 8 blijven er dan 2 over, die nog met de directeur moeten praten. Daar zakt me dan wel weer de moed van in de schoenen, maar ik heb gedaan wat ik kon zonder aan mijn eigen integriteit te hoeven twijfelen.
Dinsdagochtend rond 11 uur belde het W&S bureau nav mijn bezoek aan het bedrijf op maandag. Ik dacht aan een afwijzing (na de houding van de P&O man in het eerste gesprek)... Zijn reactie: "Hai Rooligan; heb je donderdagmiddag iets te doen? Want dan word je verwacht voor het tweede gesprek bij het bedrijf." Ik was een beetje verbouwereerd, maar stemde natuurlijk direct in! De P&O man had eigenlijk voor het eerste gesprek zijn twijfels gehad, daar mijn achtergrond niet in hun vakgebied ligt. Echter wist ik hem te overtuigen om zo een positief beeld over mij richting de organisatie af te geven. Hij vond mij nl. communicatief erg sterk; ik liet me niet van de wijs brengen, luisterde aandachtig en kon goed inhoudelijk reageren! Dat had hij niet verwacht en dat is wel wat hij zoekt in de persoon voor die functie.
Dus ik donderdag daar opnieuw naar toe. Gesproken met de Manager Sales en de meest ervaren Sales Engineer (beiden lid van het MT). Dat was een heel ander gesprek dan maandag. Het was direct "je en jij" en je kon merken dat ze beiden erg recht op hun doel afgingen. Ze hadden een tiental vragen opgesteld (hoe zou je projecten opzetten; omgaan met teamleden; hoe flexibel ben je, etc.). Daarnaast wilde ze weten hoe ik op enkele voorbeeldsituaties zou reageren. Ze hebben diverse malen letterlijk gezegd dat mijn antwoorden in lijn lagen met hun werkwijzen en dat ik dat in huis heb wat zij willen in die functie. Ze worstelden wel een beetje met mijn gebrek aan kennis in hun vakgebied, maar na daarover een tijdje gepraat te hebben gaven ze aan, dat dat mij niet in de weg zou staan bij het uitvoeren van mijn taken.
Erg goed gevoel dus; alleen jammer dat ze het nodig vonden om op het eind te melden dat ze nog 7 andere kandidaten uitgenodigd hadden voor een tweede gesprek. Van deze 8 blijven er dan 2 over, die nog met de directeur moeten praten. Daar zakt me dan wel weer de moed van in de schoenen, maar ik heb gedaan wat ik kon zonder aan mijn eigen integriteit te hoeven twijfelen.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ja, ik vond vandaag al bellen ook weer zo snel. Dus ik denk maandag nadat de post geweest is, of anders dinsdag.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ Kekaa ik hoop dat je zo snel mogelijk iets hoort. Ik heb ergens gesolliciteerd kon tm 1 okt. Ik moet nu nog steeds iets horen. Ik heb al wel gebeld en zou vandaag of na het weekend iets meer horen. Ik ben benieuwd.
En Rooligan, ik duim voor je!
Owja... maandag komt er eigenlijk helemaal geen post!!!! (maar wel misschien email), dan uhh dinsdag nadat de post geweest is.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:39 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Niet zoveel bedrijven die op zaterdag of zondag een brief posten toch?
Maandag komt hier gewoon de post, hoorquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:41 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Owja... maandag komt er eigenlijk helemaal geen post!!!!
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Nog niets , krijg bij bellen ook een voicemailquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ Morpheus_at_work: al iets gehoord?
Laat ik me hier ook maar eens melden en m'n frustratie spuwen....
Werk- en studieloos vanaf juni/juli. Ik heb een HBO opleiding afgerond, maar als starter is er geen baan te vinden. Ruim 30 sollicitaties eruit gedaan, een 4-tal gesprekken gevoerd en alleen maar afgewezen; voornaamste reden: Te weinig ervaring.
Tot 3 weken geleden kon ik gelukkig nog (ongeschoold) tijdelijk werk verrichten, maar dankzij de crisis is bij die werkgever ook geen werk meer te vinden. Ik sta bij elk uitzendbureau ingeschreven en onderhoud regelmatig contact met ze. Ik ben blij als ik 2 a 3 dagen (ongeschoold) werk kan verrichten.
Inmiddels heb ik contact opgenomen met het CWI. Sinds oktober is de Wet WIJ ingevoerd, waar ik nu waarschijnlijk gebruik van ga maken (moet toch een bron van inkomsten hebben). In het kader van werk- en leertraject heb ik al wel een werkgever gevonden die voor een jaar werk heeft liggen, maar niet de financiele middelen. Nu probeer ik door het traject werkervaring op te doen met een minimaal(=bijstandsniveau) inkomen. Probleem is alleen dat mijn werkcoach helemaal niets van die wet weet, dus ben ik alles aan het uitzoeken....Handig...
Werk- en studieloos vanaf juni/juli. Ik heb een HBO opleiding afgerond, maar als starter is er geen baan te vinden. Ruim 30 sollicitaties eruit gedaan, een 4-tal gesprekken gevoerd en alleen maar afgewezen; voornaamste reden: Te weinig ervaring.
Tot 3 weken geleden kon ik gelukkig nog (ongeschoold) tijdelijk werk verrichten, maar dankzij de crisis is bij die werkgever ook geen werk meer te vinden. Ik sta bij elk uitzendbureau ingeschreven en onderhoud regelmatig contact met ze. Ik ben blij als ik 2 a 3 dagen (ongeschoold) werk kan verrichten.
Inmiddels heb ik contact opgenomen met het CWI. Sinds oktober is de Wet WIJ ingevoerd, waar ik nu waarschijnlijk gebruik van ga maken (moet toch een bron van inkomsten hebben). In het kader van werk- en leertraject heb ik al wel een werkgever gevonden die voor een jaar werk heeft liggen, maar niet de financiele middelen. Nu probeer ik door het traject werkervaring op te doen met een minimaal(=bijstandsniveau) inkomen. Probleem is alleen dat mijn werkcoach helemaal niets van die wet weet, dus ben ik alles aan het uitzoeken....Handig...
Sinds 1 juli nu, dus zo'n ehhh 3 maand nu.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ JDx hoe lang ben jij eigenlijk al werkloos? En heb je al iets aan je eigen site gedaan?
Ben bezig met de verkoop van mijn site, er is iemand geinteresseerd en kan er aardig wat geld voor vangen. Morgen belt hij me terug, als dat doorgaat ga ik een andere site van me inrichten als portfolio.
Ik ga binnenkort ook weer beginnen met mijn eigen bedrijf, sites maken, ga er nu nog geen winst mee maken, ik ga een soort van investering doen en draai de kraan pas open als het allemaal goed loopt.
Ja dat is echt klote, ik ben dus precies 27, daar zien ze me niet meer als jongere en bij werkgevers zien ze me momenteel als 'vrij' onervaren starter.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 16:14 schreef cofi het volgende:
Inmiddels heb ik contact opgenomen met het CWI. Sinds oktober is de Wet WIJ ingevoerd, waar ik nu waarschijnlijk gebruik van ga maken (moet toch een bron van inkomsten hebben).
In mijn hoofd ben ik echt bezig met iets opzetten voor mezelf, aangezien ik daar genoeg tijd voor heb en ik langzaam een soort discipline aan het opbouwen ben (vroeg eruit, niet teveel zuipen in het weekend, etc) zie ik wel kansen. Als anderen het niet voor je kunnen doen, dan moet je zelf je weg vinden, back to basics.
In welke richting zoek je een baan Cofi? Irritant is dat als ze niet op de hoogte zijn van een nieuwe wet. Je zou toch denken dat juist zij alles er van moeten weten maar goed.
BlaBlaBla
Bedankt voor je persoonlijke note, MarjoleinA! Heel attent van je.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ LaVauX, ik kreeg laatst ook een afwijzing. De keus was niet op mij gevallen. Ik heb toen een mail gestuurd en gevraagd waarom niet. Binnen een half uur werd ik gebeld. Allereerst de reisafstand. Dat was voor mij 3 kwartier rijden en geen probleem. Daarna kreeg ik te horendat er 135 brieven waren binnen gekomen. Ik zat bij de seletie van de 1e 25 mensen. Daarna werd er weer een selectie gemaakt en viel ik alsnog af. Mensen hadden net iets meer ervaring in de projectontwikkeling. Het rare was dat er ook bij stond dat mensen van makelaarskantoren konden solliciteren. Jammer maar helaas voor mij dus.
Hopelijk kom je snel iets anders leuks tegen.
Zo en nu heb ik zin in een borrel! De zon schijnt hier, heerlijk
Jij ook heel véél succes met je sollicitaties en je aankomende gesprekken.
Fijn weekend iedereen!
Zorg ervoor dat je het in het weekend van je afzet zodat je een volgeladen batterij hebt voor de nieuwe week.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen! Whaha
Ik heb Personeel & Arbeid gestudeerd. Ik zoek ook echt een P&O functie en geen W&S of intercedent functie. Nu weet ik dat ik het mezelf niet makkelijk maak door juist een functie te zoeken, waarop in veel bedrijven juist bezuinigd wordt (overhead kostenquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 16:32 schreef MarjoleinA het volgende:
In welke richting zoek je een baan Cofi? Irritant is dat als ze niet op de hoogte zijn van een nieuwe wet. Je zou toch denken dat juist zij alles er van moeten weten maar goed.
). Vrijdag heb ik een gesprek met mijn werkcoach. Inmiddels heb ik de wet doorgenomen en volgens mij moet het mogelijk zijn om in aanmerking te komen voor een werkleertraject. Knowledge is powerrrrr
Net eindelijk bericht gehad van een uitzendbureau dat ik maandag een dagje kan werken
(weer een dagje minder thuis zitten )Hoe staat het met jou sollicitaties? Zag dat je al een aantal interessante functies bent tegen gekomen en ook gesprekken hebt gehad.
kreeg net telefoontje dat ik dinsdag op gesprek mag komen, dit is voor het eerst in mijn leven (22 jaar) dat ik serieus op een gesprek moet komen.
iemand die tips voor me heeft, en wat ik allemaal mee moet nemen?
iemand die tips voor me heeft, en wat ik allemaal mee moet nemen?
Meenemen:
- nette kleding
- je CV en brief en vacature
- notitieblok & pen
- aantal voorbereide vragen over functie en over bedrijf
- goed humeur
- fles dure whisky
- nette kleding
- je CV en brief en vacature
- notitieblok & pen
- aantal voorbereide vragen over functie en over bedrijf
- goed humeur
- fles dure whisky
Het heeft ook zo z'n voordelen dat je 27 bent. Je hebt dan sowieso recht op bijstand. Voor mensen onder de 27 gaat dat niet meer op. Je krijgt alleen bijstand als je je aanmeld voor de WIJ, met als verplichting dat je elk aanbod van de gemeente aanneemt. Daar stond ook wel wat grappig over in de uitleg van de wet:quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 16:31 schreef JDx het volgende:
[..]
Ja dat is echt klote, ik ben dus precies 27, daar zien ze me niet meer als jongere en bij werkgevers zien ze me momenteel als 'vrij' onervaren starter.
In mijn hoofd ben ik echt bezig met iets opzetten voor mezelf, aangezien ik daar genoeg tijd voor heb en ik langzaam een soort discipline aan het opbouwen ben (vroeg eruit, niet teveel zuipen in het weekend, etc) zie ik wel kansen. Als anderen het niet voor je kunnen doen, dan moet je zelf je weg vinden, back to basics.
"Uit onderzoek van Divosa is gebleken dat 1/3 van degenen die horen dat ze voor hun uitkering aan de slag moet afhaakt."
Wel een goed iniatief om zelf iets op te zetten! Ik geloof dat het CWI daarin ook het e.e.a. voor je kan betekenen (alleen geen idee wat). Wat wil je ongeveer gaan doen? Just curious!
Op de eerste plaats ga jij je eens verdiepen in het bedrijf waar je het sollicitatiegesprek zult hebben. Kun je adequaat reageren op aandachtspunten.
Verder verdiep je jezelf specifiek op de vacante functie. Stel vragen op waar je graag een antwoord op zou willen hebben, zodat indien deze niet worden besproken, je ze voor kunt leggen.
Uiteraard niet pas gaan nadenken als ze vragen waarom je specifiek ''hier'' hebt gesolliciteerd, dat je dan pas gaat nadenken, of dat je aangeeft dat je al bij 40 andere bedrijven bent afgewezen etc. Simpel, maar je hebt van die slimmeriken...
Uiteraard trek je een nette outfit aan, geschoren etc. Gewoon laten zien dat je echt gemotiveerd bent. Overdrijf niet.
Meenemen: je eigen CV (want hier komen ze uiteraard op terug)
Notitieblok (liefst een map met agenda, zodat ze kunnen zien je dat ook met andere zaken in het leven bezighoudt)
Pen (Iig zeker geen pen waar op is gebeten)
Dit alles in een nette tas.
Verder verdiep je jezelf specifiek op de vacante functie. Stel vragen op waar je graag een antwoord op zou willen hebben, zodat indien deze niet worden besproken, je ze voor kunt leggen.
Uiteraard niet pas gaan nadenken als ze vragen waarom je specifiek ''hier'' hebt gesolliciteerd, dat je dan pas gaat nadenken, of dat je aangeeft dat je al bij 40 andere bedrijven bent afgewezen etc. Simpel, maar je hebt van die slimmeriken...
Uiteraard trek je een nette outfit aan, geschoren etc. Gewoon laten zien dat je echt gemotiveerd bent. Overdrijf niet.
Meenemen: je eigen CV (want hier komen ze uiteraard op terug)
Notitieblok (liefst een map met agenda, zodat ze kunnen zien je dat ook met andere zaken in het leven bezighoudt)
Pen (Iig zeker geen pen waar op is gebeten)
Dit alles in een nette tas.
Nou moet ik zeggen dat het niet voor de hoogste functie allertijden is, het gaat om een monteur bij electro winkel, dus iemand die thuis gaat bij mensen en evt ook gaat aansluiten.
Probeer tijdens het gesprek niet TE sociaal wenselijk te zijn. Het wordt vaak als erg positief ervaren als je ook je leerpunten weet aan te kaarten (alleen als ze erover beginnen natuurlijk).quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:22 schreef Dirkos1987 het volgende:
kreeg net telefoontje dat ik dinsdag op gesprek mag komen, dit is voor het eerst in mijn leven (22 jaar) dat ik serieus op een gesprek moet komen.
iemand die tips voor me heeft, en wat ik allemaal mee moet nemen?
Op deze site kun je ook veel informatie vinden over hoe je je het best kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Succes dinsdag!!
ga dan niet overdressed, gewoon mooie broek en overhemd , vooral geen stropdas omdoen.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:36 schreef Dirkos1987 het volgende:
Nou moet ik zeggen dat het niet voor de hoogste functie allertijden is, het gaat om een monteur bij electro winkel, dus iemand die thuis gaat bij mensen en evt ook gaat aansluiten.
Vandaag te horen gekregen dat ik voor de functie waarvoor ik gisteren een case moest presenteren (sales coach) niet ben aangenomen. In het verleden heb ik bij dat bedrijf gewerkt als bijbaan en via via ben ik dus ook op die functie gewezen. Het ging tussen mij en nog een meid die ook in het verleden daar heeft gewerkt als bijbaan, dus we kenden allebei de cultuur en het bedrijf al. Gelijk maar even gevraagd of er ergens anders in de organisatie niet iets was en vanaf november kwam er een interessante functie vrij bij een andere vestiging (waarvan ik dus ook al de vestigingsmanager ken) dus hopelijk pakt dat wel succesvol uit.
Ik moet zeggen dat de moed me op het gebied van vacaturebanken afstruinen nog wel aardig in de schoenen begint te zakken omdat ik vrijwel overal al niet eens door de eerste selectie kom (vooral dus op basis van te weinig werkervaring). Echt verschrikkelijk vermoeiend. Ik zou op z'n minst wat gesprekken willen want dat geeft tenminste enige hoop en van die gesprekken kan je ook elke keer weer wat leren. Maar zelfs dat zit er niet in
Ik moet zeggen dat de moed me op het gebied van vacaturebanken afstruinen nog wel aardig in de schoenen begint te zakken omdat ik vrijwel overal al niet eens door de eerste selectie kom (vooral dus op basis van te weinig werkervaring). Echt verschrikkelijk vermoeiend. Ik zou op z'n minst wat gesprekken willen want dat geeft tenminste enige hoop en van die gesprekken kan je ook elke keer weer wat leren. Maar zelfs dat zit er niet in
It's about being boss, not being the boss...
Wat klote dat het niet gelukt is!
Wat betreft het vacaturebanken afstruinen, kan ik me helemaal in je gebrek aan motivatie, maar probeer vol te houden! Het is relatief makkelijk zoeken, je hebt tenminste een invulling van je dag (tenminste, dat is in mijn geval zo) en het kan opeens zomaar goed uitpakken.
Wat betreft het vacaturebanken afstruinen, kan ik me helemaal in je gebrek aan motivatie, maar probeer vol te houden! Het is relatief makkelijk zoeken, je hebt tenminste een invulling van je dag (tenminste, dat is in mijn geval zo) en het kan opeens zomaar goed uitpakken.
Nou, aan invulling van de dag heb ik geen gebrek. Ik neem thuis nu de huishoudelijke werkzaamheden waar en ben bezig met mijn studie. Ook mijn hobby verdrijft de tijd snel; tevens geef ik nog gitaarles. Ik neem me wel elke dag voor om minimaal 3-4 uur bezig te zijn met solliciteren of aanverwante zaken. Ik bezoek veel websites die te maken hebben met commercie en uiteraard de vacature-sites. Ook om de zoveel tijd contact opnemen met W&S bureau's waar je ingeschreven staat.
Alleen erg jammer dat dit alles geen geld binnenbrengt (behalve gitaarles geven dan; maar dat is peanuts)....
Alleen erg jammer dat dit alles geen geld binnenbrengt (behalve gitaarles geven dan; maar dat is peanuts)....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Bedankt voor de site, heb er even goed naar gekeken, maar kan me niet voorstellen dat het bij mijn solicitatie er zo aan toe gaat.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:37 schreef cofi het volgende:
[..]
Probeer tijdens het gesprek niet TE sociaal wenselijk te zijn. Het wordt vaak als erg positief ervaren als je ook je leerpunten weet aan te kaarten (alleen als ze erover beginnen natuurlijk).
Op deze site kun je ook veel informatie vinden over hoe je je het best kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Succes dinsdag!!
Het gaat namelijk zoals ik iets hier boven al zei, om een eenvoudige functie.
Hoop dat alles goed komt en dat ik aan de slag kan, zit nu 1,5 maand thuis met af en toe wat tijdelijk werk er tussen, maar begint echt te vervelen!
Je was te snel of ik te langzaam, zag je post later pasquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 18:37 schreef Dirkos1987 het volgende:
[..]
Bedankt voor de site, heb er even goed naar gekeken, maar kan me niet voorstellen dat het bij mijn solicitatie er zo aan toe gaat.
Het gaat namelijk zoals ik iets hier boven al zei, om een eenvoudige functie.
Hoop dat alles goed komt en dat ik aan de slag kan, zit nu 1,5 maand thuis met af en toe wat tijdelijk werk er tussen, maar begint echt te vervelen!
Maar ik ben het inderdaad met je eens dat het er anders aan zal gaan. Hoe dan ook, succes!
De beste tip die ik ooit gekregen heb van een psycholoog die nu als intermediair werkt: blijf jezelf en luister ook naar je gevoel. Ga geen rol aannemen tijdens een gesprek, want dat houd je nooit lang vol. Wees eerlijk. Je gevoel is ook belangrijk (wat voel je de eerste minuut als je binnen stapt; is het verstikkend dan zul je je er nooit op je gemak voelen).
Succes allemaal!
Succes allemaal!
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ben ik niet met je eens. De sfeer op de werkvloer zal totáál anders zijn dan aan de sollicitatietafel met onbekende mensen. Dus die indruk die eerste minuut moet je je niet door laten leiden.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 19:05 schreef Rooligan het volgende:
De beste tip die ik ooit gekregen heb van een psycholoog die nu als intermediair werkt: blijf jezelf en luister ook naar je gevoel. Ga geen rol aannemen tijdens een gesprek, want dat houd je nooit lang vol. Wees eerlijk. Je gevoel is ook belangrijk (wat voel je de eerste minuut als je binnen stapt; is het verstikkend dan zul je je er nooit op je gemak voelen).
En een rol spelen... kan nodig zijn om de baan binnen te slepen (de meeste werkzoekenden hebben gewoon inkomen nodig). De baan zelf kun je later vaak nog wel wat eigen invulling aan geven.
Wat jij schetst is leuk in een ideale situatie. Maar de praktijk is wat anders.
Ik zal mijn advies wat nuanceren, daar dit in eerste instantie voor mij bedoeld was - geënt op een functie in het middenkader van het bedrijf. Voor mensen die willen werken in de productie is dit natuurlijk minder relevant.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 19:12 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Ben ik niet met je eens. De sfeer op de werkvloer zal totáál anders zijn dan aan de sollicitatietafel met onbekende mensen. Dus die indruk die eerste minuut moet je je niet door laten leiden.
En een rol spelen... kan nodig zijn om de baan binnen te slepen (de meeste werkzoekenden hebben gewoon inkomen nodig). De baan zelf kun je later vaak nog wel wat eigen invulling aan geven.
Wat jij schetst is leuk in een ideale situatie. Maar de praktijk is wat anders.
De werkelijke sfeer op de werkvloer zul je nooit heel goed proeven tijdens een sollicitatiegesprek. Maar je eerste indrukken van het bedrijf geven je een bepaald gevoel. Veel mensen staan daar niet open voor. Maar door tijdens het wachten op je contactpersoon, te letten op de inrichting van het pand, de mensen die er rondlopen en de sfeer die er hangt krijg je al een indruk. Je moet natuurlijk ook vragen naar de bedrijfsfilosofie: waar gelooft men in en welke strategie volgt men. Past dat ook bij je; en hoe wordt dit uitgelegd aan je. Ook hier kan je gevoel je een eind op weg helpen. Ik heb bijv. bij een bedrijf gesolliciteerd en daar was de filosofie: "keiharde targets halen en de lat steeds hoger leggen; alles is geoorloofd om dit te halen". Ik persoonlijk heb naar mijn gevoel geluisterd en de uitnodiging voor het tweede gesprek mede daarom afgeslagen. Geen seconde spijt van gehad.
Pas echter heel erg op met een rol spelen; het kan je de baan opleveren maar je zult geheid later een keer door de mand vallen. Zeker in de wat hogere functies; je kunt dit simpelweg niet vol blijven houden. Dan kun je hard vallen. Ik pas ervoor om steeds op mijn tenen te moeten lopen om in mijn rol te blijven; kost mij veel te veel energie die ik beter in mijn werk kan steken. Wil uiteraard niet zeggen dat je moet wachten tot je je droombaan tegenkomt (kun je lang wachten....). Je eigen instelling vormen naar de vacante functie is onvermijdelijk, maar met acteerwerk red je dat niet.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
-dubbel-
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Al vanaf mijn 14e zat ik in de internet wereld, verdiende 4x zoveel als mijn gemiddelde klasgenoten. Via reclame, slimme trucjesquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:32 schreef cofi het volgende:
[..]
Het heeft ook zo z'n voordelen dat je 27 bent. Je hebt dan sowieso recht op bijstand. Voor mensen onder de 27 gaat dat niet meer op. Je krijgt alleen bijstand als je je aanmeld voor de WIJ, met als verplichting dat je elk aanbod van de gemeente aanneemt. Daar stond ook wel wat grappig over in de uitleg van de wet:
"Uit onderzoek van Divosa is gebleken dat 1/3 van degenen die horen dat ze voor hun uitkering aan de slag moet afhaakt."
Wel een goed iniatief om zelf iets op te zetten! Ik geloof dat het CWI daarin ook het e.e.a. voor je kan betekenen (alleen geen idee wat). Wat wil je ongeveer gaan doen? Just curious!
gewoon sites of ontwerpen maken voor bedrijven, etc...Het was een hobby en toen ik naar school ging was ik 60uur per week bezig (30uur school, 30uur werk), en had er niet veel tijd meer voor, ik heb altijd gedacht dat het zonde was dat ik daar nooit mee verder ging. Op zich heb ik daar nu alle tijd voor. Want eigen websites moet je onderhouden, links zoeken, zorgen dat die actief blijven etc...
Het grote nadeel is dat je niet direct resultaat ziet, het kan zijn dat je 40uur per week ermee bezig bent en het nog geen 10 euro opleverd. Maar een week later kan je wel op 20 euro zitten, etc...
Ik ben ook werkloos. Alhoewel ik nog wel op school zit, wil ik wel graag een bijbaantje hebben of dergelijken. Maar volgens mij nemen ze 19-jarigen, zeker in deze tijd niet zo snel aan. Iemand tips voor me? Horeca is me al aangeraden, omdat je daar vaak 18 jaar of ouder voor moet zijn, maar in mijn omgeving vind ik daar niet veel van.
schoonmaak zoeken ze altijd mensen , verdient redelijk goed.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 21:50 schreef Heroinjunk het volgende:
Ik ben ook werkloos. Alhoewel ik nog wel op school zit, wil ik wel graag een bijbaantje hebben of dergelijken. Maar volgens mij nemen ze 19-jarigen, zeker in deze tijd niet zo snel aan. Iemand tips voor me? Horeca is me al aangeraden, omdat je daar vaak 18 jaar of ouder voor moet zijn, maar in mijn omgeving vind ik daar niet veel van.
Ja, dat is het punt, ik wil het liefste niet doordeweeks gaan werken omdat dat moeilijk te combineren is met mijn school.quote:
[..]
schoonmaak zoeken ze altijd mensen , verdient redelijk goed.
schoonmaak is meestal 1-2 uurtjes savonds. mijn vrouw deed het ook met haar studie in een ziekenhuis.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 22:09 schreef Heroinjunk het volgende:
[..]
Ja, dat is het punt, ik wil het liefste niet doordeweeks gaan werken omdat dat moeilijk te combineren is met mijn school.
Ik heb al doordeweeks gewerkt, 's avonds, in een supermarkt. Alleen dat is voor mij moeilijk omdat ik lang moet reizen. Ik zit in Utrecht op school en ik woon in Helmond.quote:
[..]
schoonmaak is meestal 1-2 uurtjes savonds. mijn vrouw deed het ook met haar studie in een ziekenhuis.
Leuk initiatief! Wil je ook sites "gaan verkopen" (dus ook serverruimte aanbieden)? Het is een leuke manier om een eigen bedrijf te starten, zonder dat je een groot start kapitaal nodig hebt. Is het nu alleen niet lastig om klanten te vinden? Ik kan me voorstellen dat bedrijven nu niet snel investeren in een nieuwe site oid.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 20:30 schreef JDx het volgende:
[..]
Al vanaf mijn 14e zat ik in de internet wereld, verdiende 4x zoveel als mijn gemiddelde klasgenoten. Via reclame, slimme trucjes
Het was een hobby en toen ik naar school ging was ik 60uur per week bezig (30uur school, 30uur werk), en had er niet veel tijd meer voor, ik heb altijd gedacht dat het zonde was dat ik daar nooit mee verder ging. Op zich heb ik daar nu alle tijd voor. Want eigen websites moet je onderhouden, links zoeken, zorgen dat die actief blijven etc...
Het grote nadeel is dat je niet direct resultaat ziet, het kan zijn dat je 40uur per week ermee bezig bent en het nog geen 10 euro opleverd. Maar een week later kan je wel op 20 euro zitten, etc...
Ik sta al sinsds 2004 ingeschreven bij de KvK en heb nog wel wat klanten waarvan ik het onderhoud doe van de site, maar daar kan je niet veel mee.quote:Op zaterdag 10 oktober 2009 11:35 schreef cofi het volgende:
[..]
Leuk initiatief! Wil je ook sites "gaan verkopen" (dus ook serverruimte aanbieden)? Het is een leuke manier om een eigen bedrijf te starten, zonder dat je een groot start kapitaal nodig hebt. Is het nu alleen niet lastig om klanten te vinden? Ik kan me voorstellen dat bedrijven nu niet snel investeren in een nieuwe site oid.
Het grote nadeel is dat ik geen gebruik kan maken van de 6 maanden opstarttijd, het UWV geeft mensen de mogelijkheid om 6 maanden te proberen een bedrijf op te starten, maar die heb ik dus al. Ik wil het meer gaan doen in de commerciele sites. Het wordt heel hard werken, maar het grote voordeel is dat je niet keer verdient, maar een inkomensstroom opbouwd. Het nadeel is dat het wel een jaar kan duren voordat je zo'n stroom op gang hebt.
commerciele sites worden 99,99 % niet bij kleine bedrijfjes gedaan, dat is een te groot risico.quote:Op zaterdag 10 oktober 2009 11:39 schreef JDx het volgende:
[..]
Ik sta al sinsds 2004 ingeschreven bij de KvK en heb nog wel wat klanten waarvan ik het onderhoud doe van de site, maar daar kan je niet veel mee.
Het grote nadeel is dat ik geen gebruik kan maken van de 6 maanden opstarttijd, het UWV geeft mensen de mogelijkheid om 6 maanden te proberen een bedrijf op te starten, maar die heb ik dus al. Ik wil het meer gaan doen in de commerciele sites. Het wordt heel hard werken, maar het grote voordeel is dat je niet keer verdient, maar een inkomensstroom opbouwd. Het nadeel is dat het wel een jaar kan duren voordat je zo'n stroom op gang hebt.
theoretisch is een website voor bedrijf al een commerciële site.quote:Op zaterdag 10 oktober 2009 13:52 schreef cofi het volgende:
Wat moet ik me eigenlijk voorstellen bij commerciele sites? Wehkamp.nl ofzo?
denk dat je vooral in de kleine mkb sfeer in de vijver kan vissen, de grote bedrijven pakken een groter webdesign bureau.
Je kan op zich promotiewerk gaan doen of verkoop op straat. Heb ik tijdens m'n studie ook gedaan, je kan meestal werken wanneer je wilt. Dus jezelf inplannen wanneer je wil. En als je er gevoel voor hebt, niet bang bent om mensen aan te spreken en sterk bent in het overtuigen van mensen dan kan je lekker verdienen. 100/150 euro per dag moet dan wel te halen zijn.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 22:25 schreef Heroinjunk het volgende:
[..]
Ik heb al doordeweeks gewerkt, 's avonds, in een supermarkt. Alleen dat is voor mij moeilijk omdat ik lang moet reizen. Ik zit in Utrecht op school en ik woon in Helmond.
Maar het is wel iets wat je echt moet willen.
It's about being boss, not being the boss...
Ik ga zo op weg naar het UWV Ben erg benieuwd. Kreeg heel snel allerlei papieren in huis om een WW uitkering aan te vragen e.d.
Ik verheug me ontzettend op het gesprek van de 23e. Afgelopen weekend diverse "grote" mensen gesproken in de onroerend goed wereld en die waren allemaal heel erg positief over het bedrijf
Nu nog 11 dagen wachten, zucht!
Succes allemaal deze week!
Ben erg benieuwd. Kreeg heel snel allerlei papieren in huis om een WW uitkering aan te vragen e.d. Ik verheug me ontzettend op het gesprek van de 23e. Afgelopen weekend diverse "grote" mensen gesproken in de onroerend goed wereld en die waren allemaal heel erg positief over het bedrijf
Nu nog 11 dagen wachten, zucht!
Succes allemaal deze week!
BlaBlaBla
Ik heb morgen dus een gesprek, ben nu beetje aan het voorbereiden.
Moeilijkste vindt ik toch wel de zwakke punten, en eigen vragen die ik kan stellen ben ik ook nog niet echt veel te weten gekomen
Moeilijkste vindt ik toch wel de zwakke punten, en eigen vragen die ik kan stellen ben ik ook nog niet echt veel te weten gekomen
Helaas, een andere kandidaat was meer geschiktquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ DennisMoore spannend! Hou je ons op de hoogte?
.Nog even wat feedback gekregen etc, heb ze veel succes gewenst enzo, geen vervelend gesprek. Maar jammer, had er zin in gehad. En had in gedachten al opgezegd bij huidige baas.
Sollicitatiegesprekken voeren ben ik over het algemeen best goed in. Probleem is alleen dat ik amper de mogelijkheid krijg om ze te voeren
It's about being boss, not being the boss...
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:31 schreef T3rr0r het volgende:
Sollicitatiegesprekken voeren ben ik over het algemeen best goed in. Probleem is alleen dat ik amper de mogelijkheid krijg om ze te voeren
En dat bij Junior-functies zeg. DAMN! Dat zegt al genoeg over hoe wanhopig de ervaren mensen al zijn dat zij op starterfuncties reageren.
Lang leve de kredietcrisis!
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 12-10-2009 14:25:15 ]
QFTquote:
[..]
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!
En dat bij Junior-functies zeg. DAMN! Dat zegt al gewoon hoe wanhopig de ervaren mensen al zijn dat ze op starterfuncties reageren.
Lang leve de kredietcrisis!
helaas 
Salarissen zijn ook een stuk lager geworden krijg ik het idee.quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:50 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!
En dat bij Junior-functies zeg. DAMN! Dat zegt al genoeg over hoe wanhopig de ervaren mensen al zijn dat zij op starterfuncties reageren.
Lang leve de kredietcrisis!
Het hangt vanaf waar je woont, in Noord-Holland is gewoon meer aanbod. In 2005 was het ook vrij kut.
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Balen zeg DennisMoore. Ik ben gister bij het UWV geweest. Was best snel weer weg daar en een goed gesprek gehad.
Toen ik thuis kwam had ik een mail met een uitnodiging voor a.s. donderdag bij een leuk kantoor.
Ik ben benieuwd! Flink duimen draaien dus.
Toen ik thuis kwam had ik een mail met een uitnodiging voor a.s. donderdag bij een leuk kantoor.
Ik ben benieuwd! Flink duimen draaien dus.
BlaBlaBla
Ik heb de laatste tijd veel complimenten gekregen over mijn brief; maar de reden voor afwijzing is dat mijn achtergrond niet aansluit bij hun producten. En er is altijd wel een sollicitant die dat wel heeft (als ik hun brieven mag geloven).quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:50 schreef LaVauX het volgende:
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!
Dat heb ik voor de zomer (voor mezelf) al geconstateerd. Maar goed; liever een paar honderd euro minder in de maand dan vorig jaar, dan geen inkomen - zoals nu.quote:Op dinsdag 13 oktober 2009 00:08 schreef samjustme het volgende:
Salarissen zijn ook een stuk lager geworden krijg ik het idee.
Ik ga me nu klaarmaken voor een rit van dik anderhalf uur, voor een trainee functie binnen Stork. Ze zoeken iemand die al een aantal jaren ervaring heeft in de commerciële techniek, maar die ook bereid is om te leren. Op den duur zul je bijdragen aan het S&M beleid en er zijn goede mogelijkheden om te groeien binnen de organisatie. Klinkt als een goede match. De werklocatie is helaas wel iedere ongeveer een uur en een kwartier rijden (enkele reis).
Maar goed, nog geen 24 uur na het sturen van mijn brief kreeg ik al de uitnodiging om bij het W&S bureau te komen praten. Of ik match er goed met wat Stork wil, of ze krijgen niemand voor die functie....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Overigens, er is nog geen vervolg op mijn andere twee lopende trajecten. Ik verwacht in de loop van de week meer te horen... Maar ik ga niet zomaar alles inzetten op deze twee; ik heb reeds geleerd dat je het pas echt bent geworden als je het contract getekend hebt (en de proeftijd bent doorgekomen).
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Tering zeg, ik had me aangemeld voor zo'n jobhuntings traject via het UWV, iemand langsgeweest, allerlei formulieren klaargemaakt en nu krijg ik te horen dat het UWV het plan van het jobhunting bedrijf heeft afgekeurd, omdat ze zich niet aan de regels houden.
Bericht van het UWV: gewoon blijven solliciteren, de moed niet opgeven.
Bericht van het UWV: gewoon blijven solliciteren, de moed niet opgeven.
Ik ben benieuwd hoe dat met het traject van mn vriend gaat. Hij heeft wajong, en vorige week is er een reintegratieplan ingediend door een reintegratiebedrijf bij het UWV. Netjes een brief van het UWV gekregen. De beslissing volgt voor 3 december... Zo niet, dan kan het zijn dat ze langer de tijd nodig hebben... En stel dat het afgekeurd wordt, dan kun je weer van voren af aan beginnen. Maarja, daar gaan we maar niet van uit.quote:Op dinsdag 13 oktober 2009 10:54 schreef JDx het volgende:
Tering zeg, ik had me aangemeld voor zo'n jobhuntings traject via het UWV, iemand langsgeweest, allerlei formulieren klaargemaakt en nu krijg ik te horen dat het UWV het plan van het jobhunting bedrijf heeft afgekeurd, omdat ze zich niet aan de regels houden.
Bericht van het UWV: gewoon blijven solliciteren, de moed niet opgeven.
Zojuist gesprek gehad, maar denk dat het niks gaat worden, was meer technische richting en die heb ik niet echt qua papieren. Raare is dat er in de vacature niks stond qua gevraagde opleidingen en dat hij er nu wel over begon, dus al met al gemende gevoelens aan dit gesprek.
Er waren nog 2 andere , 1 was al geweest en 1 moest hij nog uitnodigen, dus hij zou het laten weten komende week.
Er waren nog 2 andere , 1 was al geweest en 1 moest hij nog uitnodigen, dus hij zou het laten weten komende week.
Er komen weer een aantal carrierebeurzen aan, maar neem aan dat dat wel bekend is?
O.a.
- Careerevent 29&30 okt in de jaarbeurs
- Overheid Carrierebeurs 11&12 dec in de RAI
- Techniek Bedrijven Talents op 13 november
O.a.
- Careerevent 29&30 okt in de jaarbeurs
- Overheid Carrierebeurs 11&12 dec in de RAI
- Techniek Bedrijven Talents op 13 november
Jammer dat alles zo ver weg is altijd, ik reageer momenteel alleen nog maar op vacatures in de buurt, ben een beetje zat van dat reizen en ik heb eerlijk gezegld ook gewoon helemaal geen geld meer voor treinkaartjes of benzine.
Even had ik het ene gesprek na de andere, maar ook zo opeens is het weer 3 weken stil... jammer.
Even had ik het ene gesprek na de andere, maar ook zo opeens is het weer 3 weken stil... jammer.
Zo, net terug. Wat un kl*re end rijden btw voor 55 minuten gesprek...
Gesprek was een beetje mwoah - het had telefonisch ook wel gekund. Mijn gesprekspartner was mede-eigenaar van het W&S bureau en liet dat (vond ik) graag merken tijdens het begin van het gesprek (hoe hij het bedrijf had opgericht, hoe goed ze het wel niet deden ondanks de crisis, unieke formule, etc.). Zijn relatie met Stork was top en alleen de beste kandidaten waren goed genoeg (bla bla)....
Hij positioneerde zich quasi-nonchalant tegenover me en nam een houding aan van "Overtuig jij nu mij maar eens, waarom ik er uberhaupt over moet nadenken om jou voor te stellen aan Stork." Dat zoveel mogelijk negerend ben ik ter zake gekomen. We hebben intensief gepraat over mijn CV en de functie, waarbij hij over drie dingen struikelde:
1) de producten en omgevingen waarmee en waarin ik gewerkt heb hebben geen enkele link met Stork;
2) het gat in mijn CV;
3) was ik wel bereid om veel te reizen (ca. 50% van de tijd).
Bij 1) bleef hij erop hameren dat ik erg veel trek naar de medische hoek en hij bang was dat ik niet zou aarden bij Stork. Dat heb ik proberen te weerleggen, maar daar lulde die weer snel overheen. Mijn kordate antwoord had hij misschien niet verwacht.
Bij 2) gaf hij aan dat hij alleen kandidaten wilde hebben die 100% voor Stork en de functie zouden gaan; kandidaten die solliciteerden om zsm aan de slag te gaan kon hij niet gebruiken. De functie was nl. een traineeship en dus een investering van Stork in mij als kandidaat. Iemand die 9 maanden thuis zit moet natuurlijk ook weer eens aan de slag. Ik heb aangegeven dat als ik niet zo geinteresseerd zou zijn in deze functie, ik daar de reis ook niet voor over zou hebben. Tevens is de woon-werk afstand voor mij ook te groot om dit als tijdelijk baan te doen. Hij maakte zijn notities maar reageerde er verder niet op.
Bij 3) gaf ik aan dat ik geen problemen heb met reizen; ik heb dat tenslotte in mijn vorige baan ook gedaan. Als ik maar op tijd weet wanneer ik weg moet, dan kan ik mij en mijn omgeving inlichten en eraan laten wennen. Dat hoeft geen maanden van tevoren te zijn, maar op maandagmiddag te horen krijgen dat ik dinsdagochtend op Schiphol moet zijn om de rest van de week door te brengen in Azië gaat mij ook weer wat ver.
Hier had hij best wel moeite mee; in deze functie moet je onvoorwaardelijk klaar staan voor je werkgever. Het is onontbeerlijk dat je intensief moet reizen voor deze functie en het mag nooit een punt van discussie zijn. Hij verhefde zelfs zijn stem een beetje tijdens dit onderwerp. Ik ben rustig gebleven en bovenstaande nog maar eens gehaald en aangegeven dat ik goed begrijp hoe belangrijk dit is.
Qua salariëring was het eigenlijk allemaal prima, zowel secundair als primair. Zeker primair viel me niet tegen voor een trainee functie. Maar goed, als ik zie wat van je gevraagd wordt dan mag daar wel iets tegenover staan. Het was in ieder geval ruim marktconform. Bij het afscheid gaf hij aan de rest van de week in het buitenland te zitten en in de loop van volgende week zijn beslissing te nemen. In mijn hoofd had ik eigenlijk zijn beslissing gezien en min of meer geaccepteerd. Is het "ja", dan ga ik gewoon door (en zal me goed moeten voorbereiden); bij "nee" zal ik er niet wakker van liggen.
Gesprek was een beetje mwoah - het had telefonisch ook wel gekund. Mijn gesprekspartner was mede-eigenaar van het W&S bureau en liet dat (vond ik) graag merken tijdens het begin van het gesprek (hoe hij het bedrijf had opgericht, hoe goed ze het wel niet deden ondanks de crisis, unieke formule, etc.). Zijn relatie met Stork was top en alleen de beste kandidaten waren goed genoeg (bla bla)....
Hij positioneerde zich quasi-nonchalant tegenover me en nam een houding aan van "Overtuig jij nu mij maar eens, waarom ik er uberhaupt over moet nadenken om jou voor te stellen aan Stork." Dat zoveel mogelijk negerend ben ik ter zake gekomen. We hebben intensief gepraat over mijn CV en de functie, waarbij hij over drie dingen struikelde:
1) de producten en omgevingen waarmee en waarin ik gewerkt heb hebben geen enkele link met Stork;
2) het gat in mijn CV;
3) was ik wel bereid om veel te reizen (ca. 50% van de tijd).
Bij 1) bleef hij erop hameren dat ik erg veel trek naar de medische hoek en hij bang was dat ik niet zou aarden bij Stork. Dat heb ik proberen te weerleggen, maar daar lulde die weer snel overheen. Mijn kordate antwoord had hij misschien niet verwacht.
Bij 2) gaf hij aan dat hij alleen kandidaten wilde hebben die 100% voor Stork en de functie zouden gaan; kandidaten die solliciteerden om zsm aan de slag te gaan kon hij niet gebruiken. De functie was nl. een traineeship en dus een investering van Stork in mij als kandidaat. Iemand die 9 maanden thuis zit moet natuurlijk ook weer eens aan de slag. Ik heb aangegeven dat als ik niet zo geinteresseerd zou zijn in deze functie, ik daar de reis ook niet voor over zou hebben. Tevens is de woon-werk afstand voor mij ook te groot om dit als tijdelijk baan te doen. Hij maakte zijn notities maar reageerde er verder niet op.
Bij 3) gaf ik aan dat ik geen problemen heb met reizen; ik heb dat tenslotte in mijn vorige baan ook gedaan. Als ik maar op tijd weet wanneer ik weg moet, dan kan ik mij en mijn omgeving inlichten en eraan laten wennen. Dat hoeft geen maanden van tevoren te zijn, maar op maandagmiddag te horen krijgen dat ik dinsdagochtend op Schiphol moet zijn om de rest van de week door te brengen in Azië gaat mij ook weer wat ver.
Hier had hij best wel moeite mee; in deze functie moet je onvoorwaardelijk klaar staan voor je werkgever. Het is onontbeerlijk dat je intensief moet reizen voor deze functie en het mag nooit een punt van discussie zijn. Hij verhefde zelfs zijn stem een beetje tijdens dit onderwerp. Ik ben rustig gebleven en bovenstaande nog maar eens gehaald en aangegeven dat ik goed begrijp hoe belangrijk dit is.
Qua salariëring was het eigenlijk allemaal prima, zowel secundair als primair. Zeker primair viel me niet tegen voor een trainee functie. Maar goed, als ik zie wat van je gevraagd wordt dan mag daar wel iets tegenover staan. Het was in ieder geval ruim marktconform. Bij het afscheid gaf hij aan de rest van de week in het buitenland te zitten en in de loop van volgende week zijn beslissing te nemen. In mijn hoofd had ik eigenlijk zijn beslissing gezien en min of meer geaccepteerd. Is het "ja", dan ga ik gewoon door (en zal me goed moeten voorbereiden); bij "nee" zal ik er niet wakker van liggen.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Zeg in het vervolg gewoon dat je in die 9 maanden tijd een mooie wereldreis hebt gemaakt of whatever.
Oh really?
Staan er mensen ingeschreven bij de nationale vacaturebank.nl??
Ik heb hier een sollicitatieuitnodiging van een instelling in Borculo, dat ik een tijd geleden gesolliciteerd heb bij ze, en op gesprek mag komen.
Ik ken ze niet???
Dus, opgezocht in mn bestandje waar ik alles bijhoudt... niks kunnen vinden. Op werk.nl gekeken bij welke vacatures ik ooit allemaal heb gekeken. Wel de instelling gevonden, maar totaal andere vacature.
Dan maar even bellen. Blijkt dat ze mijn CV van de vacaturebank hebben... En dat hun het dus naar hen gestuurd hebben? En niks aan mij hebben laten weten.
Ik heb de instelling vriendelijk bedankt, en me teruggetrokken. De afstand Zwolle Borculo is me iets te ver, en vooral als je gebruik moet maken van het openbaar vervoer, waarvan de bus 'enkele malen per dag' rijdt (zo staat het in hun eigen routebeschrijving).
Ik heb hier een sollicitatieuitnodiging van een instelling in Borculo, dat ik een tijd geleden gesolliciteerd heb bij ze, en op gesprek mag komen.
Ik ken ze niet???
Dus, opgezocht in mn bestandje waar ik alles bijhoudt... niks kunnen vinden. Op werk.nl gekeken bij welke vacatures ik ooit allemaal heb gekeken. Wel de instelling gevonden, maar totaal andere vacature.
Dan maar even bellen. Blijkt dat ze mijn CV van de vacaturebank hebben... En dat hun het dus naar hen gestuurd hebben? En niks aan mij hebben laten weten.
Ik heb de instelling vriendelijk bedankt, en me teruggetrokken. De afstand Zwolle Borculo is me iets te ver, en vooral als je gebruik moet maken van het openbaar vervoer, waarvan de bus 'enkele malen per dag' rijdt (zo staat het in hun eigen routebeschrijving).
Je kunt als werkgever gewoon CV's inzien, als je een abonnement neemt. Dan kunnen ze gewoon contact met je opnemen. Hetzij via de door jou gepubliceerde gegevens, hetzij (als je CV anoniem is) via de mail.quote:Op woensdag 14 oktober 2009 10:00 schreef Kekaa het volgende:
Dan maar even bellen. Blijkt dat ze mijn CV van de vacaturebank hebben... En dat hun het dus naar hen gestuurd hebben? En niks aan mij hebben laten weten.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Hmm... maar dan sturen ze dus een brief waarin staat dat ik gesolliciteerd heb op de functie activiteitenbegeleider?quote:Op woensdag 14 oktober 2009 10:04 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je kunt als werkgever gewoon CV's inzien, als je een abonnement neemt. Dan kunnen ze gewoon contact met je opnemen. Hetzij via de door jou gepubliceerde gegevens, hetzij (als je CV anoniem is) via de mail.
Jammer!quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:27 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Helaas, een andere kandidaat was meer geschikt
Nog even wat feedback gekregen etc, heb ze veel succes gewenst enzo, geen vervelend gesprek. Maar jammer, had er zin in gehad. En had in gedachten al opgezegd bij huidige baas.
Het laatste heb ik ook wel een beetje. Heb eergisteren een eerste gesprek gehad wat erg goed ging, heb inmiddels de uitnodiging voor het tweede gesprek ook al binnen.
Nadeel is echter dat er nog 3 kandidaten zijn
Ik zie een glorieuze toekomst voor een bureau wat ingehuurd kan worden om concurrenten tijdens sollicitatie-procedures te intimideren
It's about being boss, not being the boss...
Ik heb spaargeld..quote:Op woensdag 14 oktober 2009 12:21 schreef T3rr0r het volgende:
Ik zie een glorieuze toekomst voor een bureau wat ingehuurd kan worden om concurrenten tijdens sollicitatie-procedures te intimideren
En ik een honkbalknuppel.quote:
Ik zie een glorieuze toekomst voor een bureau wat ingehuurd kan worden om concurrenten tijdens sollicitatie-procedures te intimideren
Gisteren dus gesprek gehad, maar heb er geen goed gevoel over dat het iets gaat worden eigenlijk,
dus gewoon weer in mijn dagelijkse ritueel.
Vacatures zoeken, lezen enz enz, maar moet zeggen het begint echt te vervelen,
Hoe doen jullie dat zoeken e.d.? via sites van uitzendbureaus?
dus gewoon weer in mijn dagelijkse ritueel.
Vacatures zoeken, lezen enz enz, maar moet zeggen het begint echt te vervelen,
Hoe doen jullie dat zoeken e.d.? via sites van uitzendbureaus?
Nou het leek even knap hopeloos, maar het lijkt erop dat ik via via ergens een achterdeur kan binnensluipen om het zo maar te zeggen. Een vriendin van een tante die een collega heeft die nog mensen nodig heeft. Netwerken werkt dus echt! De kans op uitnodiging was groot volgens de persoon die ik per telefoon heb gesproken. De functie is geschikt voor starters en daarnaast is het ook praktisch om de hoek, wat nogal zeldzaam is in mijn branche. Dit geeft mijn zoektocht in ieder geval een nieuwe impuls.
@dirkos: ik gebruik verschillende tactieken
- gespecialiseerde uitzendbureaus bellen
- algemene uitzendbureaus bellen
- altijd meer informatie vragen over vacatures die me aanspreken. Mijn ervaring; een vacature geeft echt geen duidelijk beeld van een baan. Overleg werkt makkelijker, dan zie je gelijk of het past. En het is een vrijblijvende manier om "first contact" te leggen. Je hoeft meestal niet direct op scherp te staan.
- open sollicitaties versturen
- CV op monsterboard
- carrierebeurzen bezoeken
- spontaan naar de HR afdeling gaan van een geschikt bedrijf
- iedereen vertellen dat ik een baan zoek
[ Bericht 20% gewijzigd door Daboman op 14-10-2009 17:32:35 ]
@dirkos: ik gebruik verschillende tactieken
- gespecialiseerde uitzendbureaus bellen
- algemene uitzendbureaus bellen
- altijd meer informatie vragen over vacatures die me aanspreken. Mijn ervaring; een vacature geeft echt geen duidelijk beeld van een baan. Overleg werkt makkelijker, dan zie je gelijk of het past. En het is een vrijblijvende manier om "first contact" te leggen. Je hoeft meestal niet direct op scherp te staan.
- open sollicitaties versturen
- CV op monsterboard
- carrierebeurzen bezoeken
- spontaan naar de HR afdeling gaan van een geschikt bedrijf
- iedereen vertellen dat ik een baan zoek
[ Bericht 20% gewijzigd door Daboman op 14-10-2009 17:32:35 ]
Prima lijst Daboman! Ik doe grotendeels hetzelfde, maar nog zonder resultaat Helaas kan ik geen gebruikmaken van het netwerk wat ik heb opgebouwd bij mijn laatste werkgever, daar dit allemaal kleine buitenlandse bedrijven betreft.
Ik heb zojuist even gebeld met het W&S bureau om te kijken of men al iets wist naar aanleiding van mijn tweede (prettige) gesprek afgelopen donderdag. Men had vanochtend al gepolst bij het bedrijf maar ze hadden nog geen definitieve beslissing genomen over de voortgang van het gehele traject. Wel hadden ze ervaren dat het laatste gesprek erg prettig was en dat mijn profiel en denkwijzen erg goed zullen passen bij hun functie; daarom hadden ze al besloten dat ik in ieder geval een uitnodiging krijg voor een derde gesprek. Wie de andere kandidaat voor dit derde gesprek zou worden, daar waren ze nog niet uit.
Maandag is de CEO terug van zijn zakenreis en zal het derde gesprek ingepland worden. Hij heeft een belangrijk aandeel in de eindbeslissing. Ik zit dus bij de laatste twee!
Gaat de goede kant op!
maar we zijn er nog niet....
Helaas kan ik geen gebruikmaken van het netwerk wat ik heb opgebouwd bij mijn laatste werkgever, daar dit allemaal kleine buitenlandse bedrijven betreft.Ik heb zojuist even gebeld met het W&S bureau om te kijken of men al iets wist naar aanleiding van mijn tweede (prettige) gesprek afgelopen donderdag. Men had vanochtend al gepolst bij het bedrijf maar ze hadden nog geen definitieve beslissing genomen over de voortgang van het gehele traject. Wel hadden ze ervaren dat het laatste gesprek erg prettig was en dat mijn profiel en denkwijzen erg goed zullen passen bij hun functie; daarom hadden ze al besloten dat ik in ieder geval een uitnodiging krijg voor een derde gesprek. Wie de andere kandidaat voor dit derde gesprek zou worden, daar waren ze nog niet uit.
Maandag is de CEO terug van zijn zakenreis en zal het derde gesprek ingepland worden. Hij heeft een belangrijk aandeel in de eindbeslissing. Ik zit dus bij de laatste twee!
Gaat de goede kant op!
maar we zijn er nog niet....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Tip van mij: ik zou ook eens je informele netwerk proberen. Wat ik bijv ook nog geprobeerd heb is gevraagd of diverse leden van de vereniging waar ik zit niet nog iets tijdelijks hebben liggen. Sommigen hebben hun eigen bedrijf en kennen me al zeker 10 jaar. Overkwalificatie, my ***, ik ga het toch niet 40 jaar doen maar het zou ontzettend helpen om niet zo lang thuis op de bank te zitten. En de baas van m'n vader haar man werkt ook in het lab waar binnenkort een functie vrij komt. Daar heb ik dus mooi alvast een open sollicitatie gedaan. En dan is er nog die kennis van m'n moeder die 40 jaar terug zuster is geweest voor m'n moeder die bij een bedrijventerrein woont waar misschien ook iets mogelijk is.
Ik wens je in ieder geval heel veel succes met je gesprek
Ik wens je in ieder geval heel veel succes met je gesprek
Wat ook stom is: "Ja, je gaf niet echt aan waarom je juist bij óns wil werken..."
Alsof dat aan te geven is als je de organisatie niet kent. Dan kun je toch alleen maar enthousiast doen over de functie-inhoud, en over het type bedrijf (dingen als branche, grootte, bereikbaarheid, etc). Of het bedrijf dan X of Y heet, maakt niet uit.
Alsof dat aan te geven is als je de organisatie niet kent. Dan kun je toch alleen maar enthousiast doen over de functie-inhoud, en over het type bedrijf (dingen als branche, grootte, bereikbaarheid, etc). Of het bedrijf dan X of Y heet, maakt niet uit.
Wat ik geleerd heb van een manager was dat je nooit moet aangeven dat je bij een bepaald bedrijf wilt gaan werken, ga vooral voor de functie!
Het is makkelijker om eens rond te kijken als je al een baan hebt, een afwijzing meer of minder maakt dan niks uit.
[ Bericht 0% gewijzigd door samjustme op 14-10-2009 23:36:38 ]
Het is makkelijker om eens rond te kijken als je al een baan hebt, een afwijzing meer of minder maakt dan niks uit.
[ Bericht 0% gewijzigd door samjustme op 14-10-2009 23:36:38 ]
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Ik solliciteer natuurlijk niet voor niets eldersquote:Op woensdag 14 oktober 2009 23:26 schreef samjustme het volgende:
..een afwijzing meer of minder maakt dan niks uit.
.
Dat sowieso, het is niet dat je perse weg moet? Je kan ook 1 jaartje blijven werken en afwachten tot het beter wordt op arbeidsmarkt.quote:Op woensdag 14 oktober 2009 23:28 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Ik solliciteer natuurlijk niet voor niets elders
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Een afwijzing van welzijnswerk Hoogeveen. Te hoog opgeleid. Het was toch echt een MBO functie, en geen HBO.
Ik heb net zo'n lachwekkend soll. gesprek gehad.
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
BlaBlaBla
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
Kan wel gunstig zijn bij het arbeidsvoorwaardengesprekquote:Op donderdag 15 oktober 2009 15:38 schreef MarjoleinA het volgende:
Ik heb net zo'n lachwekkend soll. gesprek gehad.
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
Ik duim met je mee!quote:Op donderdag 15 oktober 2009 15:45 schreef JDx het volgende:
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ik duim ook voor je.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 15:45 schreef JDx het volgende:
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
tvp voor over 6 weken
Ik sta op de grens. Van vroeger en later.
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Over 6 weken is dit topic toch echt wel vol..!quote:
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Onder werktijd meelezen, zit er nu tot opvullingquote:Op donderdag 15 oktober 2009 17:45 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Over 6 weken is dit topic toch echt wel vol..!
Ik sta op de grens. Van vroeger en later.
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Sjiiiieeesss! Het is nooit goed he? Dit heb ik inmiddels ook al een paar keer te horen gekregen.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 13:51 schreef Kekaa het volgende:
Een afwijzing van welzijnswerk Hoogeveen. Te hoog opgeleid. Het was toch echt een MBO functie, en geen HBO.
Ze hebben er uiteenlopende redenen voor:
- Bang dat je weinig tot geen commitment toont
- Ze moeten meer betalen als je hoger opgeleid bent
- De functie biedt geen uitdaging voor je
etc. etc.
Ik heb zo de schurft aan mensen die niet willen werken! Ik erger me kapot aan die gasten...dus hups snel naar marktplaats, of banenreus, hoe heten die sites?
Hup aan die arbeid...!
snel naar marktplaats, of banenreus, hoe heten die sites?Hup aan die arbeid...!
//Jij bent een user waar er meer van zouden moeten zijn, zhe devilll // Ik dacht dat je schreef Hitler ofzo//Huillie is mine!
Ga anders even ergens anders zitten trollen, megadoos.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:10 schreef zhe-devilll het volgende:
Ik heb zo de schurft aan mensen die niet willen werken! Ik erger me kapot aan die gasten...dus hups
Hup aan die arbeid...!
It's about being boss, not being the boss...
En wtf waarom zou ik trollen mafkees?quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:57 schreef T3rr0r het volgende:
[..]
Ga anders even ergens anders zitten trollen, megadoos.
Ben serieus....jezus man
//Jij bent een user waar er meer van zouden moeten zijn, zhe devilll // Ik dacht dat je schreef Hitler ofzo//Huillie is mine!
Ik heb zo de schurft aan mensen die denken dat de banen voor het opscheppen liggen. Iedereen in dit topic doet zijn best om weer aan de slag te komen. Ze willen ook niks liever.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:10 schreef zhe-devilll het volgende:
Ik heb zo de schurft aan mensen die niet willen werken! Ik erger me kapot aan die gasten...dus hups
Hup aan die arbeid...!
Ik hoop ECHT dat ze jou eens ontslaan, zonder dat je het zag aankomen en zonder dat je er iets aan kunt doen. En dan gun ik je ook 200 of meer vruchteloze sollicitaties. Kijken hoe je dan praat.
De werkeloosheid loopt nu toch niet echt op?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Dat zegt verder nogal weinig over het al dan niet aan het werk kunnen komen. Voorheen waren er veel meer vacatures. Dát is helemaal ingestort.quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 07:53 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
De werkeloosheid loopt nu toch niet echt op?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Lijkt me dat eerst de werkeloosheid minder hard moet stijgen voor je kan denken aan nieuwe vacatures
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Lees nou even wat ik schreef......quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 08:08 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Lijkt me dat eerst de werkeloosheid minder hard moet stijgen voor je kan denken aan nieuwe vacatures
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Gedaan en nu?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Als mensen willen werken maar dat ze geen werk kunnen krijgen of dat ze nergens worden aangenomen heb ik geen probleem mee, wat ik wel problematisch vind is als iemand wel kan werken maar gewoon wil profiteren van anderen en thuis op de bank zit. Een andere groep is als mensen niet kunnen werken, als ze op de een of andere manier gehandicapt zijn. Juist daarvoor is een uitkering als de wao b.v. bedoeld en die hebben er ook volledig recht op.
Ja, lekker boeiend wat je vindt van mensen die op de bank zitten. Daar gaat dit topic niet over. Niet meer hier dus. Open een topic in [POL], zou ik zeggen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
@ JDx succes dat werd wel tijd voor je
@MarjoleinA Dat lijkt me niet echt prettig om meer op je looks te worden geselecteerd dan op je kunnen, volgende week meer succes
@MarjoleinA Dat lijkt me niet echt prettig om meer op je looks te worden geselecteerd dan op je kunnen, volgende week meer succes
Inderdaad, ook een bekend verhaal voor me. Meestal krijg ik deze reacties van de recruiters of P&O mensen na het versturen van mijn sollicitatiebrief (dus nog geen gesprek geweest). Ik probeer dat altijd als volgt te weerleggen (maar of het indruk maakt; het heeft nog niet tot een baan geleid....):quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:09 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Sjiiiieeesss! Het is nooit goed he? Dit heb ik inmiddels ook al een paar keer te horen gekregen.
Ze hebben er uiteenlopende redenen voor:
- Bang dat je weinig tot geen commitment toont
- Ze moeten meer betalen als je hoger opgeleid bent
- De functie biedt geen uitdaging voor je
etc. etc.
Commitment: betreft meestal extern gerichte (commerciële functies), dus ik moet klantgericht opereren en netwerk opbouwen. Hierin moet ik zelf redelijk wat energie insteken, en dit lukt natuurlijk niet als ik niet achter het bedrijf kan staan. Mijn kracht ligt juist in het communicatieve en daarbij horend enthousiasme.
Salaris: ik geef als verwachting altijd af dat ik ga voor een marktconform salaris voor die functie. Ik begrijp natuurlijk dat een MBO-functie wat minder zal opleveren dan een HBO-functie. Ik geef altijd aan meer waarde te hechten aan een prettige werksfeer en mogelijkheden die het bedrijf op termijn kan bieden.
Geen uitdaging: Ik geef aan dat ik dat graag zelf wil beslissen; ik heb pas echt een goed beeld van de functie wanneer we enkele gesprekken gehad hebben. Ik vind het knap dat een recruiter aan mijn brief en CV kan zien dat ik vanaf dag één al ongemotiveerd zal zijn vanwege het gebrek aan uitdaging. Daarnaast trek ik graag werk naar me toe, zodra mijn werk dat toelaat (qua tijd, qua uitdaging, etc.).
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Overigens,
mijn ervaring met P&O mensen en W&S bureau's is, dat ze vaak niet voor discussie openstaan (enkele uitzonderingen daargelaten). De eerste indruk -dus je brief en CV- geven vaak al de definiteve doorslag. Natuurlijk moet daar ook de eerste selectie plaatsvinden. Af en toe mag je bij een recruiter nog even komen babbelen, maar als ze al een mening gevormd hebben dan blijven ze daar star aan hangen. Ze lezen en luisteren vaak niet tussen je zinnen door (daar heb je als het goed is ook een boodschap in verwerkt) en weigeren vaak nog iets te doen als je net niet aansluit op een door iemand anders opgesteld -en meestal onvolledig- profiel. Als je dan wat directer bent in je bewoording, dan kunnen ze zich vaak aangevallen voelen (ook ervaring mee). Laat mij maar eens praten met de manager waar de vacante functie onder valt; hij kan me in 10 minuten meer vertellen over de sfeer, ideologie en missie van het bedrijf/afdeling dan een P&O man dat kan. Daarintegen kan ik in 5 minuten zo veel meer over mijzelf en mijn werk- en denkwijzen uitleggen dan dat ik op 10 A4-tjes kan neerzetten. Dan kunnen we samen concluderen of er een klik is.
Ik heb aan de andere kant ook enkele malen meegemaakt dat het opgestelde functieprofiel gewoon niet overeenkomt met de dagelijkse werkzaamheden. Daar kom je dan ook pas achter wanneer je in gesprek bent.
Ik heb het idee dat ook bij arbeidsbemiddeling steeds meer (en eigenlijk al veel te veel) vertrouwd op de technologie, dan op mensenkennis: zoals automatisch CV's matchen met kernwoorden in een vacatureprofiel ipv van even drie minuten intensief door de brief en CV lopen. Ook hier merk ik dat 'het systeem' altijd gelijk heeft; en daar mag niet aan getwijfeld worden. De menselijke factor wordt steeds meer naar de achtergrond geduwd.
Hebben jullie hier ook ervaring(en) mee?
mijn ervaring met P&O mensen en W&S bureau's is, dat ze vaak niet voor discussie openstaan (enkele uitzonderingen daargelaten). De eerste indruk -dus je brief en CV- geven vaak al de definiteve doorslag. Natuurlijk moet daar ook de eerste selectie plaatsvinden. Af en toe mag je bij een recruiter nog even komen babbelen, maar als ze al een mening gevormd hebben dan blijven ze daar star aan hangen. Ze lezen en luisteren vaak niet tussen je zinnen door (daar heb je als het goed is ook een boodschap in verwerkt) en weigeren vaak nog iets te doen als je net niet aansluit op een door iemand anders opgesteld -en meestal onvolledig- profiel. Als je dan wat directer bent in je bewoording, dan kunnen ze zich vaak aangevallen voelen (ook ervaring mee). Laat mij maar eens praten met de manager waar de vacante functie onder valt; hij kan me in 10 minuten meer vertellen over de sfeer, ideologie en missie van het bedrijf/afdeling dan een P&O man dat kan. Daarintegen kan ik in 5 minuten zo veel meer over mijzelf en mijn werk- en denkwijzen uitleggen dan dat ik op 10 A4-tjes kan neerzetten. Dan kunnen we samen concluderen of er een klik is.
Ik heb aan de andere kant ook enkele malen meegemaakt dat het opgestelde functieprofiel gewoon niet overeenkomt met de dagelijkse werkzaamheden. Daar kom je dan ook pas achter wanneer je in gesprek bent.
Ik heb het idee dat ook bij arbeidsbemiddeling steeds meer (en eigenlijk al veel te veel) vertrouwd op de technologie, dan op mensenkennis: zoals automatisch CV's matchen met kernwoorden in een vacatureprofiel ipv van even drie minuten intensief door de brief en CV lopen. Ook hier merk ik dat 'het systeem' altijd gelijk heeft; en daar mag niet aan getwijfeld worden. De menselijke factor wordt steeds meer naar de achtergrond geduwd.
Hebben jullie hier ook ervaring(en) mee?
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Komt hopelijk goed volgende week Rac!
Ik ken diverse mensen die zaken doen met die club. Die hebben al een goed woordje voor me gedaan.
Het lijkt me een heel erg leuk bedrijf waar ik hopelijk aan de slag kan gaan.
Ben benieuwd, heb ontzettend veel zin in dat gesprek
Ik ken diverse mensen die zaken doen met die club. Die hebben al een goed woordje voor me gedaan.
Het lijkt me een heel erg leuk bedrijf waar ik hopelijk aan de slag kan gaan.
Ben benieuwd, heb ontzettend veel zin in dat gesprek
BlaBlaBla
Ab-so-luut waar. Wanneer je een bepaald CV hebt met steekwoorden en je geeft in je profiel aan dat je een bepaalde functie niet ziet zitten (als voorbeeld: ervaring als hypotheekadviseur en niet meer in die functie terug willen), dan krijg je telkens dergelijke aanbiedingen.quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 09:13 schreef Rooligan het volgende:
Hebben jullie hier ook ervaring(en) mee?
Het is vaak ook gewoon harvesten van CV's.
Heel soms heb ik weleens een keer een léuk gesprek met een recruiter. Die vraagt dan door en blijft niet hangen bij de functie waar 'ie je voor belt. Die ziet dan in dat die functie niet bij je past, maar probeert dan te kijken wat er bij hem of z'n collega's in het spreekwoordelijke vat zit.
Tuurlijk doet 'ie dat ook omdat 'ie geld wil verdienen (wie niet), maar hij doet net wat meer moeite. De meeste gesprekken/mails die ik krijg/gekregen heb, zijn echt dramatisch slecht en vaak automatisch gegenereerd.
Ik zou dat heel anders doen: het lezen en doorgronden van een CV+profiel kost even wat tijd, maar bespaart je naderhand onzingesprekken, denk ik.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Ik heb enkele persoonlijkheids- en beroepskeuzetests ondergaan en daarin kwam naar voren dat ik o.a. goed zou kunnen functioneren in intercedent / recruiter / consultant functie: technische achtergrond, commerciële ervaring, communicatief en administratief erg sterk. Als ik vervolgens hierop solliciteer en een brief schrijf die mijn vaardigheden en competenties laat passen op de activiteiten in die functie; dan krijg ik steevast het antwoord dat mijn achtergrond niet matcht met hetgeen wat zij voor ogen hebben. Als je dan doorvraagt, dan weten ze niet precies wat voor achtergrond ze wel willen, maar men wil gewoon dat je al jaren ervaring hebt in de arbeidsbemiddeling. De vacatureomschrijving maakt hier geen melding van, alleen enkele jaren commerciële ervaring is een pre. Ze hebben verder geen tijd voor een gesprek en baseren hun keuze puur op hun eerste indruk.quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 09:27 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Ab-so-luut waar. Wanneer je een bepaald CV hebt met steekwoorden en je geeft in je profiel aan dat je een bepaalde functie niet ziet zitten (als voorbeeld: ervaring als hypotheekadviseur en niet meer in die functie terug willen), dan krijg je telkens dergelijke aanbiedingen.
Het is vaak ook gewoon harvesten van CV's.
Heel soms heb ik weleens een keer een léuk gesprek met een recruiter. Die vraagt dan door en blijft niet hangen bij de functie waar 'ie je voor belt. Die ziet dan in dat die functie niet bij je past, maar probeert dan te kijken wat er bij hem of z'n collega's in het spreekwoordelijke vat zit.
Tuurlijk doet 'ie dat ook omdat 'ie geld wil verdienen (wie niet), maar hij doet net wat meer moeite. De meeste gesprekken/mails die ik krijg/gekregen heb, zijn echt dramatisch slecht en vaak automatisch gegenereerd.
Ik zou dat heel anders doen: het lezen en doorgronden van een CV+profiel kost even wat tijd, maar bespaart je naderhand onzingesprekken, denk ik.
Ik moet wel aangeven dat ik 1 uitzondering hierop heb gehad: mijn brief en CV waren zodanig interessant dat ik door de regiomanager werd uitgenodigd voor een gesprek. Dat gesprek was erg constructief en hij gaf toen aan dat hij mij graag in de organisatie wilde hebben - alleen het salaris zou een breekpunt kunnen zijn (hij moet nl. de CAO volgen, en qua schalen is de ervaring doorslaggevend). Ik ben laag in de schaal gaan zitten die op mij van toepassing zou zijn; en dat heb ik hem doorgemaild zoals afgesproken (en heb de leesbevestiging van hem ontvangen). Ik probeer hem nu al de gehele week te bereiken, zowel op alledrie de kantoren als op zijn mobiel krijg ik geen gehoor. Medewerkers krijg ik wel aan de lijn, maar ik krijg steeds te horen dat hij in gesprek is - of buiten de deur is. Een medewerker gaf aan dat ondanks dat het erg druk was, de regiomanager gewoon mij even moet bellen en dat het niet netjes dat hij dat niet doet. Inhoudelijk wist hij natuurlijk niets. Op emails krijg ik ook geen reactie. Meestal geen goed teken. Hier zakt mijn broek dus vanaf.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
