het blijft ook een organisatie waarin communicatie toch erg moeilijk is. de rechterhand weet niet wat de linkerhand doet lijkt het wel af en toe.quote:Op donderdag 17 september 2009 11:30 schreef Tiez10 het volgende:
Het was dus idd een foutje. Oproep van UWV gemist, maar een voicemailberichtje gekregen en ik mocht de mail met afwijzing als niet verstuurd beschouwen.
Inderdaad die communicatie.quote:Op donderdag 17 september 2009 11:55 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
het blijft ook een organisatie waarin communicatie toch erg moeilijk is. de rechterhand weet niet wat de linkerhand doet lijkt het wel af en toe.
en vervolgensquote:Op dinsdag 15 september 2009 11:05 schreef Rooligan het volgende:
Ik had na mijn laatste afwijzing een beschaafd mailtje gestuurd met mijn uitleg. Ik gaf aan verbaasd te zijn over de reden van afwijzing, maar hun beslissing zal respecteren; en dat ik ervan overtuigd was dat we samen een goede stap voorwaarts konden maken.
Vervolgens heb ik gevraagd, hoe ik in aanmerking kon komen voor reiskostenvergoeding; ik heb voor alle gesprekken meer als 650 km gereden. Ik heb aangegeven dit niet tijdens de gesprekken te willen vragen, maar alleen te doen na een afwijzing.
Krijg ik na twee dagen een lullig mailtje terug:
"Helaas kent ons bedrijf geen regelingen betreffende reiskostenvergoedingen voor sollicitanten".
En daar heb je het dan mee te doen.
Krijg ik zojuist een mailtje van de HRM dame.quote:Op dinsdag 15 september 2009 13:52 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Ik heb een vriendelijk mailtje gestuurd naar de Business Unit Manager Benelux, waarmee ik het eerste gesprek heb gehad. Ik heb hem veel succes gewenst voor de toekomst met zijn nieuwe team en ik heb aangegeven het erg jammer te vinden dat ik geen deel uit zal maken van dit team. Vervolgens heb ik aangegeven dat ik gezien het aantal kilometers graag een tegemoetkoming van de reiskosten zie. Ik heb aangegeven dat HRM hiertoe geen mogelijkheden zag, maar heb erbij gezet dat ik dit niet verwacht van een professionele organisatie. Als laatste de vraag, of hij hierin iets kan betekenen.
Ik verwacht er nauwelijks iets van; daar ik de ervaring heb dat mensen binnen een bedrijf elkaar altijd de hand boven het hoofd zullen houden.
Been there.... daarom vraag ik ook niet meer aan de collega of die iets kan doen. Ik bel wel terug zodra diegene die contact met mij gezocht heeft weer beschikbaar is.quote:Op donderdag 17 september 2009 14:42 schreef Edwinuss het volgende:
Serieus man, uitzendbureaus![]()
![]()
Kreeg net een telefoontje voor een functie bij het ING, het ging om administratief werk. Ik was in gesprek dus ze had voicemail ingesproken.
"Je had aangegeven geïnteresseerd te zijn in de functie bij het ING en ik wil graag zo snel mogelijk een afspraak met je maken, kan je me terug bellen?
Prima, ik bel terug, vraag naar de persoon die mijn voicemail heeft ingesproken. Deze was in gesprek.
Dus die chick vraagt of ze me kan helpen, dus ik vertel dat ik een mail had gestuurd met motivatie en CV.
Vraagt ze of ik even geduld heb. 20 seconden later zegt ze me niet kunnen helpen en dat ze iemand met een ander profiel zoekt.
Volgens mij werken ze daar echt langs elkaar heen, want de 1 zegt dat er een afspraak gemaakt kan worden en de ander zegt dat het niet aansluit op wat ze zoeken.
Ik bel vanmiddag nog een keerquote:Op donderdag 17 september 2009 14:51 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Been there.... daarom vraag ik ook niet meer aan de collega of die iets kan doen. Ik bel wel terug zodra diegene die contact met mij gezocht heeft weer beschikbaar is.
Zeker doen, succes!quote:Op donderdag 17 september 2009 14:52 schreef Edwinuss het volgende:
[..]
Ik bel vanmiddag nog een keer
Het is tot nog toe allemaal wat rommelig op me over gekomen. Daar kan ik me dus mateloos aan storen en ik ben dan ook erg benieuwd wat we morgen aan gaan treffen... 6.44 trein... bleuuhhhquote:Op donderdag 17 september 2009 12:27 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Inderdaad die communicatie.
Vooral die eerste mailtjes met bijna niks anders dan alleen maar een link voor de vragenlijst.
En gisteren nog eentje dat ze ook kopien van ID en diploma's willen.
Ben de hele dag aan het werk, gelukkig is het vanavond koopavond en kan ik dat dus nog doen.
Ben benieuwd naar morgen.
Vinden ze vast wel goed genoeg.quote:Op donderdag 17 september 2009 15:12 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Het is tot nog toe allemaal wat rommelig op me over gekomen. Daar kan ik me dus mateloos aan storen en ik ben dan ook erg benieuwd wat we morgen aan gaan treffen... 6.44 trein... bleuuhhh
Wat betreft de kopietjes trouwens: ik heb m'n bachelorbul wel gekopieerd, maar m'n masterbul krijg ik pas eind oktober. Ik heb m'n cijferlijst dus maar ff uitgedraaid. Moet maar goed genoeg zijn hoor
ah jij bent beter bevonden dan edwinusquote:Op vrijdag 18 september 2009 22:07 schreef HV het volgende:
TVP, momenteel ook druk aan het zoeken naar een baan. Toevallig deze week ook een gesprek gehad over een administratieve functie bij de ING.
Ik vond het wel leuk en jij? Was wel een ontspannen sfeer enzo, mgoed, maar eens afwachten of het belletje maandag positief of negatief isquote:Op donderdag 17 september 2009 22:54 schreef Kekaa het volgende:
Semi netjes/casual... In ieder geval kleding die lekker zit en waar ik me goed in voel:)
Nu naar bed, trein van 7.40.
Werd jou ook een vraag gesteld door de presentator, of was dat iemand anders uit Groningen?quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:41 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Ik vond het wel leuk en jij? Was wel een ontspannen sfeer enzo, mgoed, maar eens afwachten of het belletje maandag positief of negatief is
quote:Op zaterdag 19 september 2009 08:36 schreef xman het volgende:
Ik ben erg teleurgesteld door mijn sollicitatie voor een functie bij defensie in Den Helder. Ik woon zelf in Amsterdam en heb gesolliciteerd daar. Ze waren enthousiast over mijn CV, maar ze willen met toch niet hebben, omdat ik te ver weg woon. Hun ervaring was dat Amsterdammers die afstand niet volhielden.
Amsterdam (noord) - Den Helder is 58 minuten volgens de routeplanner. En er is bijna nooit file naar Den Helder. Altijd vanuit het noorden richting Utrecht en het oosten. Ik was juist heel blij als ik daar zou kunnen werken.Vooral omdat Den Helder zo bereikbaar is. Toen ik in Utrecht werkte, was ik vaak anderhalf uur onderweg.
Het vervelende is, is dat het antwoord gewoon "nee" is, en geen "ben je bereid te verhuizen?".
En het is niet alsof ik nu iets anders te doen heb. Wil aan de slag.
ik zou ze een brief schrijven waarin je de reden probeert te weerleggen. Zou je zelf dichterbij den helder willen gaan wonen ?quote:Op zaterdag 19 september 2009 08:36 schreef xman het volgende:
Ik ben erg teleurgesteld door mijn sollicitatie voor een functie bij defensie in Den Helder. Ik woon zelf in Amsterdam en heb gesolliciteerd daar. Ze waren enthousiast over mijn CV, maar ze willen met toch niet hebben, omdat ik te ver weg woon. Hun ervaring was dat Amsterdammers die afstand niet volhielden.
Amsterdam (noord) - Den Helder is 58 minuten volgens de routeplanner. En er is bijna nooit file naar Den Helder. Altijd vanuit het noorden richting Utrecht en het oosten. Ik was juist heel blij als ik daar zou kunnen werken.Vooral omdat Den Helder zo bereikbaar is. Toen ik in Utrecht werkte, was ik vaak anderhalf uur onderweg.
En het is niet alsof ik nu iets anders te doen heb. Wil aan de slag.
Volgens mij is het beter solliciteren vanuit een werkpositie dan een werkloospositie.quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:04 schreef VinnieJones het volgende:
1 maand werkloos.
2 aanbiedingen gehad van IT Detachering bureau's, maar salaris is veels te laag. Kan ik net zo goed WW ontvangen.
Waarom is dat beter ?quote:Op zaterdag 19 september 2009 12:48 schreef sanger het volgende:
[..]
Volgens mij is het beter solliciteren vanuit een werkpositie dan een werkloospositie.
Goede vraag. Is weleens onderzoek naar gedaan en daaruit bleek dat vanuit een werksituatie je makkelijk aan het werk komt dan vanuit een werkloosheidsituatie.quote:
Als je als werkgever kunt kiezen tussen een werknemer die dicht bij huis woont of eentje die elke dag een uur in de auto moet zitten (denk b.v. aan reiskosten en verhuisvergoedingen) dan kiest die natuurlijk voor lekker dicht bij. Die mensen zijn soms ook sneller bereid tot overwerken omdat ze niet nog 2 uur van hun dag bezig zijn met reizen.quote:Op zaterdag 19 september 2009 12:11 schreef Tiez10 het volgende:
Mijn huisgenoot kreeg vanuit Zeeland eenzelfde reactie: de afstand was te groot. Ja, duh, Groningen - Zeeland doe je niet dagelijks, daarom had hij ook duidelijk aangegeven bereid te zijn om te verhuizen. Een ontzettende non-reden dus.
In het geval van xman ligt het nog weer anders. Ik vind het kolder hoor: hoeveel mensen zijn er niet die dagelijks meer dan een uur moeten rijden om op hun werk te komen? En dat 'Amsterdammers het niet volhouden' is pure discriminatie natuurlijk :S Ik zou er zeker nog op gaan reageren en duidelijk maken dat je de reistijd zelf absoluut geen punt vindt.
(Misschien is het ook wel een soort geschikt/ongeschikt testje en willen ze iemand met doorzettingsvermogen)
Heb een voicemail bericht of ik haar terug wil bellen, maar ze is er vanmiddag niet dus ze belt anders morgenvroeg terug.quote:Op dinsdag 15 september 2009 19:02 schreef JDx het volgende:
Dank... ik ben inmiddels weer thuis, dat was 200km voor een gesprekje van nog geen 20 minuten, ik had mn portfolio mee, een heel verhaal voorbereid wat ik wil vertellen, kom ik daar, een gehaaste mevrouw (lichtelijk arrogant) vroeg waarom ik bij hun zou willen werken, vertelde niks over het bedrijf ofzo, ik er een leuk verhaaltje van maken en daarna zegt ze, nog vragen? ik zeg ehhh nee... ik dacht ze gaat zo wel vertellen over het bedrijf ofzo... zegt ze, niet? dus je wil niet weten wat voor bedrijf we zijn ofzo?...pfff ik dacht dat verteld ze nog wel ofzo, dus ik zeg nja, dat wel... ging ze wat vertellen, 5minuten lang ratelde ze als een gek, was niet te volgen, ik zei zo... das een heel verhaal... zegt ze: ja je vraagt erom, dus ik denk ik zal het ook eens laten horen...ik denk nou nu komen de voorwaarden, eisen, kan ik wat over mezelf vertellen, dingen laten zien die ik gemaakt heb... nee hoor, ze zegt, nou ik moet zo weg, het is nogal druk, bedankt voor je komst, je hoort maandag van ons.
Dusss....![]()
quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:13 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
ah jij bent beter bevonden dan edwinus
En en en en ....?quote:Op maandag 21 september 2009 14:39 schreef JDx het volgende:
[..]
Heb een voicemail bericht of ik haar terug wil bellen, maar ze is er vanmiddag niet dus ze belt anders morgenvroeg terug.
Leuk gesprek wel, ze was heel apart en arrogant, maar aan de telefoon was ze een soort van onzeker, gaf toe dat ze een grote mond had enzo. Ik zei er namelijk wat van. Ongeveer een kwartier aan de lijn gehad, ze vond me een heel interessant persoon alleen ik zou niet op die plek passen, ze zochten een 40uur per week 100% programmeur. Ze zag mij meer als iemand die meer van alles doet, meer een manager type als haarzelf. Ze gaf nog wat tips over vervolg sollicitaties, vond dat ik wel mn woordje klaar had op een positieve manier en wenste me veel succes!quote:
Uhm..quote:Op dinsdag 22 september 2009 13:48 schreef Daboman het volgende:
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden![]()
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Zeg je dat je bent gaan reizen in die tijd, we bevinden ons in een hele slechte tijd dus er ontstaan bij heel veel mensen een gat in hun CV. Kijk als je een gat hebt in je CV ten tijde van economische glorie en veel werkgelegenheid dan kan een gat lastig zijn ja.quote:Op dinsdag 22 september 2009 13:48 schreef Daboman het volgende:
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden![]()
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Open sollicitaties versturen? Dit heb ik vaker gedaan, alle e-mail adressen ogpezocht van interessante bedrijvenquote:Op dinsdag 22 september 2009 13:48 schreef Daboman het volgende:
Ik zoek sinds maart een baan. Ik ben in de tussentijd wel ergens terechtgekomen, maar dit bleek het toch niet te zijn. Ik kwam mijn proeftijd niet door. Ik begin hier inmiddels aardig moedeloos van te worden![]()
Wat ik heb gedaan:
- CV op monsterboard
- Connecties aanspreken en erop uit gestuurd
- Oude werkgever gevraagd direct contact op te nemen wanneer ze ergens een vacature spotten (ze draaien buitendienst voor voor mij interessante bedrijven)
- met lotgenoten gepraat om ideeën uit te wisselen
- Aantal mensen gevraagd hoe zij aan hun baan zijn gekomen
- Ingeschreven bij 5 uitzendbureaus, waarvan 3 gespecialiseerd in mijn branche
- Beurzen bezocht
- studentenbaan gezocht als tijdelijke oplossing (zijn er ook nauwelijks)
- Diverse uitzendbureaus gevraagd of ze ook dingen hebben die niet op internet staan
- Nagedacht of dit nog wel de juiste weg is
Altijd maar dat "we hebben iemand gevonden met meer werkervaring". Gek word je ervan. Hoe kan je als starter nu ervaring opbouwen als je nergens de kans krijgt ervaring op te bouwen? En dan straks zeker vragen wat ik in dat gat in m'n CV heb uitgespookt. Of erger nog, niet uitnodigen, want hij heeft een gat in zijn CV, dus het zal wel een luiwhammes zijn
Iemand hier nog ideeën?
Heb je veel ervaring met SAP? Bij het bedrijf waar ik werk (grote consultant) zijn we naarstig op zoek naar SAP Consultants.quote:Op maandag 21 september 2009 22:32 schreef VinnieJones het volgende:
Oefffffffffff wat valt het salaris telkens tegen zeg.
Ik verdiende hiervoor rond de 2600 als Junior SAP Consultant.
Nu kan ik amper ergens SAP werk vinden, omdat ze geen jrs. willen maar een senior of minimaal paar jaar werkarvaring.
Dus solliciteer ik voor functie's als ICT Beheerder, ICT support 2/3lijns en licht Systeembeheer.
Komen ze telkens aan met 2000 bruto of max 2250 bruto.
Fucking detachering ook vaak.
SAP op welk gebied? HR/SD/FICO/CRM/BI?quote:Op maandag 21 september 2009 22:32 schreef VinnieJones het volgende:
Oefffffffffff wat valt het salaris telkens tegen zeg.
Ik verdiende hiervoor rond de 2600 als Junior SAP Consultant.
Nu kan ik amper ergens SAP werk vinden, omdat ze geen jrs. willen maar een senior of minimaal paar jaar werkarvaring.
Dus solliciteer ik voor functie's als ICT Beheerder, ICT support 2/3lijns en licht Systeembeheer.
Komen ze telkens aan met 2000 bruto of max 2250 bruto.
Fucking detachering ook vaak.
Ciber toevallig?quote:Op woensdag 23 september 2009 11:16 schreef Blik het volgende:
[..]
Heb je veel ervaring met SAP? Bij het bedrijf waar ik werk (grote consultant) zijn we naarstig op zoek naar SAP Consultants.
PM me anders even
Ikzelf heb op ruim 2500 bruto gezeten, excl. bonussen; en ik ben nu bereid om daar redelijk wat onder te gaan zitten. Ik zie vaak genoeg functieprofielen voorbij komen waar ik deels op aansluit; echter ze vragen meestal nog meer (zo spreek en schrijf ik vloeiend Engels en Duits, maar geen andere talen). Laatst een sales managers functie gezien waar ze minimaal HBO+ niveau zochten, min. 10 jaar ervaring in de commercie waarvan minimaal 6 jaar leidinggevend, uitstekende beheersing van de talen Engels, Duits, Frans en Spaans, aanvullende cursussen op medisch gebied waren een stevige pre, moet eigen netwerk inbrengen bij het bedrijf.quote:Op woensdag 23 september 2009 11:43 schreef JDx het volgende:
Ik heb zelf ook op 2100bruto/maand gezeten en krijg nu aanbiedingen van 1400/1500 en dan nog krijg ik de baan niet.
Definieer grootquote:Op woensdag 23 september 2009 11:53 schreef Blik het volgende:
[..]
Die staat bij mij niet in het lijstje grote consultants
Al wat van ze gehoord? Ik wel... Twee anderen waren geschikter bevonden. Toch ff balen, ondanks dat het geen droomfunctie was ofzo.quote:Op vrijdag 18 september 2009 22:52 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Werd jou ook een vraag gesteld door de presentator, of was dat iemand anders uit Groningen?
Ik vond het ook een erg ontspannen sfeer. Van mij mag elke sollicitatie wel zo.
En nu idd afwachten, maar sowieso een erg leuke dag gehad.
Systems, Apllications and Products in Data Processing.quote:
Als in: wereldwijd aanwezig, beursgenoteerd (of grote naamsbekendheid in bijv. het geval van de Strategy Consultants)quote:Op woensdag 23 september 2009 12:27 schreef sanger het volgende:
[..]
Definieer groot
Ciber is aardig aan het groeien en zoeken daarom ook consultants, vandaar mijn vermoeden.
Je bedoeld meer een toko als Deloitte etc dusquote:Op woensdag 23 september 2009 12:44 schreef Blik het volgende:
[..]
Als in: wereldwijd aanwezig, beursgenoteerd (of grote naamsbekendheid in bijv. het geval van de Strategy Consultants)
Juistquote:Op woensdag 23 september 2009 12:51 schreef sanger het volgende:
[..]
Je bedoeld meer een toko als Deloitte etc dus
Twee anderen uit mijn groepje van vijf. Coaches hadden aangegeven maandag wel ff te bellen: niets gehoord dus gister zelf gebeld. Ze mochten het pas woensdag laten weten, maar ik kreeg gister al wel te horen dat ik niet aangenomen was. Scheelt weer een dag onzekerheid, maar toch vrij k#t.quote:Op woensdag 23 september 2009 12:38 schreef Kekaa het volgende:
Nog niks...
2 anderen van jou groepje, of gewoon anderen?
Hmm... ik dacht dat ze niet per groepje keken... Maar dan maak ik nog steeds evenveel kans denk ik, wanneer ze naar alle 300 kijken.quote:Op woensdag 23 september 2009 13:03 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Twee anderen uit mijn groepje van vijf. Coaches hadden aangegeven maandag wel ff te bellen: niets gehoord dus gister zelf gebeld. Ze mochten het pas woensdag laten weten, maar ik kreeg gister al wel te horen dat ik niet aangenomen was. Scheelt weer een dag onzekerheid, maar toch vrij k#t.
Mgoed, alweer enkele sollicitaties verstuurd! Stug doorgaan
de map kost 19,50quote:Op woensdag 23 september 2009 13:57 schreef urania het volgende:
In de nieuwe informatiemap van Voorlichtingscentrum Overheidsbijdragen staan weer zoveel nieuwe bijdragen en extraatjes van de overheid dat je best eens een jaartje zonder werk kunt. Weten is macht zeggen ze maar weten levert ook geld op. Neem het er maar eens van zou ik zeggen.
Ik ben ook op de Talenten en Selectiedag geweest. Werd vandaag gebeld dat ik het niet geworden ben. Reden: te weinig werkervaring. Eh, waarom was deze dag er ook alweer?quote:Op woensdag 23 september 2009 13:49 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Hmm... ik dacht dat ze niet per groepje keken... Maar dan maak ik nog steeds evenveel kans denk ik, wanneer ze naar alle 300 kijken.
Ze zeiden 4 werkdagen, dat is tm donderdag. Ik werk tm donderdag, dus als ik dan nog niks gehoord heb bel ik zelf vrijdag.
Had gisteren trouwens wel een evaluatieformulier in de mail.
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.quote:Op woensdag 23 september 2009 11:16 schreef Blik het volgende:
[..]
Heb je veel ervaring met SAP? Bij het bedrijf waar ik werk (grote consultant) zijn we naarstig op zoek naar SAP Consultants.
PM me anders even
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.quote:Op woensdag 23 september 2009 11:50 schreef sanger het volgende:
[..]
SAP op welk gebied? HR/SD/FICO/CRM/BI?
En waar woon je? Als dat in de buurt is, en op basis van bovenstaande vragen heb ik misschien iets voor je.
Lekker simpel dan. Het ging er toch juist om mensen ervaring te laten opdoen? Wat doet iemand die al werkcoach is geweest uberhaupt op zo'n dag? Gaat wat aan het doel voorbij op die manier... Voor jou ook pech hebben dat je net bij zo iemand bent ingedeeld...quote:Op woensdag 23 september 2009 17:03 schreef PatsyStone het volgende:
[..]
Ik ben ook op de Talenten en Selectiedag geweest. Werd vandaag gebeld dat ik het niet geworden ben. Reden: te weinig werkervaring. Eh, waarom was deze dag er ook alweer?Ze hebben degene genomen die Personeel & Arbeid heeft gestudeerd en al ervaring heeft als werkcoach. Tja, daar ga ik met mijn goede bedoelingen.
Wel een leuke dag gehad verder. Veel geleerd over competenties, want daar had ik nog nooit eerder mee gewerkt. Nu maar weer verder solliciteren (ben nu vijf maanden bezig).
En wat zou je daarmee voor een uitzendbureau kunnen betekenen die met SAP werkt? ABAP is echt richting programmeren ofzo?quote:Op woensdag 23 september 2009 17:21 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.
[..]
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.
Ik kan niet anders dan beamen wat je zegt. Ik snap ook niet waarom hij een traineeship wil doen als hij het diploma al op zak heeft.quote:Op woensdag 23 september 2009 17:32 schreef Tiez10 het volgende:
[..]
Lekker simpel dan. Het ging er toch juist om mensen ervaring te laten opdoen? Wat doet iemand die al werkcoach is geweest uberhaupt op zo'n dag? Gaat wat aan het doel voorbij op die manier... Voor jou ook pech hebben dat je net bij zo iemand bent ingedeeld...
Heb je een PM gestuurd.quote:Op woensdag 23 september 2009 17:21 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.
[..]
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.
Ik zie genoeg interessante SAP vacatures op het internet, maar ze zoeken allemaal mensen met minimaal een paar jaar ervaring.
Net gesprek gehad bij een detachering. Voor een baan bij defensie als ICT specialist. Ze gaan me aanbevelen daar.
Zo heb ik dat ook gedaan (ook afgestudeerd) onder elke functie/stage heb ik kort in 2/3 zinnen wat de opdracht was of de werkzaamheden waren, waar ik zoal mee bezig was, welke methodieken ik gebruikte (IT) en wat ik bijvoorbeeld heb opgeleverd.quote:Op woensdag 23 september 2009 18:28 schreef Gilead het volgende:
Ik heb even een vraag m.b.t. mijn CV. Aangezien ik dus pas sinds kort afgestudeerd ben is mijn CV nog niet zo uitgebreid en zeker niet relevant. Ik heb het eigenlijk vrij eenvoudig gehouden met mijn persoongegevens, scholing, werkervaring, overige specifieke vaardigheden en mijn hobby's. Bij mijn werkervaring heb ik in het kort geprobeerd uit te leggen wat de functie/stage/afstuderen precies inhield. Is dit voldoende informatie voor in een CV van een starter? Of zou het anders moeten? Iemand die eventueel weet waar ik voorbeelden kan vinden? Bedankt!
Onze aanvullende vaardigheden komen aardig overeenquote:Op woensdag 23 september 2009 18:50 schreef AcidTrance het volgende:
[..]
Zo heb ik dat ook gedaan (ook afgestudeerd) onder elke functie/stage heb ik kort in 2/3 zinnen wat de opdracht was of de werkzaamheden waren, waar ik zoal mee bezig was, welke methodieken ik gebruikte (IT) en wat ik bijvoorbeeld heb opgeleverd.
Zo ziet dat er ongeveer uit (fictief)
Opleidingen:
2006 – 2009
Hogeschool van Amsterdam HBO Informatica, diploma behaald.
• Minor: Mobiele Applicaties (specialisatie)
• Minor: Interactive Media (verbreding)
Werkervaring:
februari 2009 – juli 2009 (afstudeeropdracht)
IT Solutionscompany Amsterdam, het onderzoeken, adviseren en het aanbrengen van verbetervoorstellen voor de bestaande website. SEO, Human Computer Interaction, Usability (methodieken die zijn gebruikt).
Aanvullende (ICT) vaardigheden
- XHTML, CSS, W3C standaard
- Adobe Dreamweaver, Photoshop
- etc...
Assen hiero. Heb een tijdje in 't westen en in het buitenland gewoond en wil zó verdomde weer graag weg uit Drenthe.quote:Op woensdag 23 september 2009 19:41 schreef JDx het volgende:
Ik heb vrijdag weer een gesprek 220km verderop (in Amsterdam), kom zelf uit Emmen, tering waarom ben ik hier geboren, wat een afgelegen zooi als het om werk gaat.
Ik heb het hier een tijdje volgehouden, had een goede baan, vriendin die hier nog op school zat, huisje gekocht, en toen ging ze studeren in Groningen besefte ik eigenlijk dat ik hier helemaal niets te zoeken heb. Ben nu eigenlijk alleen nog maar buiten Emmen aan het zoeken.quote:Op woensdag 23 september 2009 19:51 schreef =HellFire= het volgende:
[..]
Assen hiero. Heb een tijdje in 't westen en in het buitenland gewoond en wil zó verdomde weer graag weg uit Drenthe.
Verhuizen? Ik zoek ook voor werk in die buurt en ben zeker bereid te verhuizen. Zou het erg jammer vinden als ik daar op afgewezen zou worden.quote:Op woensdag 23 september 2009 22:13 schreef Bombshell het volgende:
Ben je serieus van plan om elke dag 220 Kmte gaan reizen elke dag?
Dat ze je uitnodogen voor een gesprek snap ik niet als je zover weg woont..
quote:Op woensdag 23 september 2009 11:57 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Ikzelf heb op ruim 2500 bruto gezeten, excl. bonussen; en ik ben nu bereid om daar redelijk wat onder te gaan zitten. Ik zie vaak genoeg functieprofielen voorbij komen waar ik deels op aansluit; echter ze vragen meestal nog meer (zo spreek en schrijf ik vloeiend Engels en Duits, maar geen andere talen). Laatst een sales managers functie gezien waar ze minimaal HBO+ niveau zochten, min. 10 jaar ervaring in de commercie waarvan minimaal 6 jaar leidinggevend, uitstekende beheersing van de talen Engels, Duits, Frans en Spaans, aanvullende cursussen op medisch gebied waren een stevige pre, moet eigen netwerk inbrengen bij het bedrijf.
En dan het salaris: max. 2200 bruto per maand (afhankelijk van de ervaring), geen lease auto, wel winstuitkering. Ik heb er toch op gesolliciteerd maar was te licht bevonden.
Is voldoende om op een startersfunctie te solliciteren, laat maar weten of je interesse hebtquote:Op woensdag 23 september 2009 17:21 schreef VinnieJones het volgende:
[..]
Nee, ik ben er 8 maanden geleden pas mee begonnen. En heb een online e-training gevolgd bij mijn vorige werkgever. Nog niet echt op een project gezeten. Ik zoek dus echt een junior funtie.
[..]
SAP HCM - ABAP training heb ik gevolgd.
Al wat gehoord van 't uwv?quote:Op woensdag 23 september 2009 17:41 schreef Kekaa het volgende:
Een afwijzing van jeugdwerk in Hattem binnen. Ze hebben mensen uitgenodigd met werkervaring wat beter aansluit bij de eisen van het profiel en welke ze stellen voor die functie.
Nou was het een MBO functie, dus ik ga ervanuit dat ze mn HBO te hoog vonden
Nope... begin te denken dat mn telefoon kapot is hahahaquote:
Ja, ze zullen daar gek zijn zeg.quote:Op donderdag 24 september 2009 14:56 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Nope... begin te denken dat mn telefoon kapot is hahaha
Oudklasgenootje van mij die er vrijdag ook was heeft gehoord dat ze is aangenomen.
Edit: Net gebeld en ben het niet geworden.
Moeilijke keuze, alle 6 erg goed blabla... ik kwam nog te onzeker over voor ze. Ze denken dat jongeren dan niet altijd alles van me aannemen e.d. Ondanks dat ze wel zagen dat ik daarin gegroeid ben/laatste tijd veel aan gewerkt heb. (stages gelopen in jongerencentra, vrijwilligerswerk daar etc etc,..)
Erg jammer. Kut gewoon eigenlijk.Ik zou zeggen, geef me dan die kans om er nog meer aan te werken.
Uhm... even googlen voor de preciezze dingen. Je moet iig je transacties van de laatste drie maanden laten zien, huurcontracten etc etc... van aaaaaaallllleeeeeessssssssquote:Op donderdag 24 september 2009 16:51 schreef nielsgeode het volgende:
Aantal vragen:
Als je afgestudeerd bent en nog geen baan kan vinden kan je - neem ik aan - een bijstandsuitkering aanvragen / krijgen?
Weet iemand waar je de preciese regels kan vinden voor wat je mag hebben aan auto / bezittingen / spaargeld / vermogen? Ik neem ook aan dat ze kijken naar grote transacties van de laatste tijd. Van hoeveel tijd is dat?
Is leuk bedacht natuurlijk maar als je op je CV hebt staan dat je academische geschoold bent ga je echt niet bij de blokker aangenomen wordenquote:Op donderdag 24 september 2009 16:58 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Uhm... even googlen voor de preciezze dingen. Je moet iig je transacties van de laatste drie maanden laten zien, huurcontracten etc etc... van aaaaaaallllleeeeeessssssss
En als je uiteindelijk bijstand krijgt heb je sollicitatieplicht en is volgens mij (bijna) elke baan passend.
@Beauregard: Het is een traineeship, dus dan leer je ook nog van alles enzo...
Mja... maar dat gaan ze wel tegen je zeggen bij het UWV.quote:Op donderdag 24 september 2009 17:01 schreef nielsgeode het volgende:
[..]
Is leuk bedacht natuurlijk maar als je op je CV hebt staan dat je academische geschoold bent ga je echt niet bij de blokker aangenomen worden
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |