WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Owja... maandag komt er eigenlijk helemaal geen post!!!! (maar wel misschien email), dan uhh dinsdag nadat de post geweest is.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:39 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Niet zoveel bedrijven die op zaterdag of zondag een brief posten toch?
Maandag komt hier gewoon de post, hoorquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:41 schreef Kekaa het volgende:
[..]
Owja... maandag komt er eigenlijk helemaal geen post!!!!
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Nog niets , krijg bij bellen ook een voicemailquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ Morpheus_at_work: al iets gehoord?
Laat ik me hier ook maar eens melden en m'n frustratie spuwen....
Werk- en studieloos vanaf juni/juli. Ik heb een HBO opleiding afgerond, maar als starter is er geen baan te vinden. Ruim 30 sollicitaties eruit gedaan, een 4-tal gesprekken gevoerd en alleen maar afgewezen; voornaamste reden: Te weinig ervaring.
Tot 3 weken geleden kon ik gelukkig nog (ongeschoold) tijdelijk werk verrichten, maar dankzij de crisis is bij die werkgever ook geen werk meer te vinden. Ik sta bij elk uitzendbureau ingeschreven en onderhoud regelmatig contact met ze. Ik ben blij als ik 2 a 3 dagen (ongeschoold) werk kan verrichten.
Inmiddels heb ik contact opgenomen met het CWI. Sinds oktober is de Wet WIJ ingevoerd, waar ik nu waarschijnlijk gebruik van ga maken (moet toch een bron van inkomsten hebben). In het kader van werk- en leertraject heb ik al wel een werkgever gevonden die voor een jaar werk heeft liggen, maar niet de financiele middelen. Nu probeer ik door het traject werkervaring op te doen met een minimaal(=bijstandsniveau) inkomen. Probleem is alleen dat mijn werkcoach helemaal niets van die wet weet, dus ben ik alles aan het uitzoeken....Handig...
Werk- en studieloos vanaf juni/juli. Ik heb een HBO opleiding afgerond, maar als starter is er geen baan te vinden. Ruim 30 sollicitaties eruit gedaan, een 4-tal gesprekken gevoerd en alleen maar afgewezen; voornaamste reden: Te weinig ervaring.
Tot 3 weken geleden kon ik gelukkig nog (ongeschoold) tijdelijk werk verrichten, maar dankzij de crisis is bij die werkgever ook geen werk meer te vinden. Ik sta bij elk uitzendbureau ingeschreven en onderhoud regelmatig contact met ze. Ik ben blij als ik 2 a 3 dagen (ongeschoold) werk kan verrichten.
Inmiddels heb ik contact opgenomen met het CWI. Sinds oktober is de Wet WIJ ingevoerd, waar ik nu waarschijnlijk gebruik van ga maken (moet toch een bron van inkomsten hebben). In het kader van werk- en leertraject heb ik al wel een werkgever gevonden die voor een jaar werk heeft liggen, maar niet de financiele middelen. Nu probeer ik door het traject werkervaring op te doen met een minimaal(=bijstandsniveau) inkomen. Probleem is alleen dat mijn werkcoach helemaal niets van die wet weet, dus ben ik alles aan het uitzoeken....Handig...
Sinds 1 juli nu, dus zo'n ehhh 3 maand nu.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ JDx hoe lang ben jij eigenlijk al werkloos? En heb je al iets aan je eigen site gedaan?
Ben bezig met de verkoop van mijn site, er is iemand geinteresseerd en kan er aardig wat geld voor vangen. Morgen belt hij me terug, als dat doorgaat ga ik een andere site van me inrichten als portfolio.
Ik ga binnenkort ook weer beginnen met mijn eigen bedrijf, sites maken, ga er nu nog geen winst mee maken, ik ga een soort van investering doen en draai de kraan pas open als het allemaal goed loopt.
Ja dat is echt klote, ik ben dus precies 27, daar zien ze me niet meer als jongere en bij werkgevers zien ze me momenteel als 'vrij' onervaren starter.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 16:14 schreef cofi het volgende:
Inmiddels heb ik contact opgenomen met het CWI. Sinds oktober is de Wet WIJ ingevoerd, waar ik nu waarschijnlijk gebruik van ga maken (moet toch een bron van inkomsten hebben).
In mijn hoofd ben ik echt bezig met iets opzetten voor mezelf, aangezien ik daar genoeg tijd voor heb en ik langzaam een soort discipline aan het opbouwen ben (vroeg eruit, niet teveel zuipen in het weekend, etc) zie ik wel kansen. Als anderen het niet voor je kunnen doen, dan moet je zelf je weg vinden, back to basics.
In welke richting zoek je een baan Cofi? Irritant is dat als ze niet op de hoogte zijn van een nieuwe wet. Je zou toch denken dat juist zij alles er van moeten weten maar goed.
BlaBlaBla
Bedankt voor je persoonlijke note, MarjoleinA! Heel attent van je.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ LaVauX, ik kreeg laatst ook een afwijzing. De keus was niet op mij gevallen. Ik heb toen een mail gestuurd en gevraagd waarom niet. Binnen een half uur werd ik gebeld. Allereerst de reisafstand. Dat was voor mij 3 kwartier rijden en geen probleem. Daarna kreeg ik te horendat er 135 brieven waren binnen gekomen. Ik zat bij de seletie van de 1e 25 mensen. Daarna werd er weer een selectie gemaakt en viel ik alsnog af. Mensen hadden net iets meer ervaring in de projectontwikkeling. Het rare was dat er ook bij stond dat mensen van makelaarskantoren konden solliciteren. Jammer maar helaas voor mij dus.
Hopelijk kom je snel iets anders leuks tegen.
Zo en nu heb ik zin in een borrel! De zon schijnt hier, heerlijk
Jij ook heel véél succes met je sollicitaties en je aankomende gesprekken.
Fijn weekend iedereen!
Zorg ervoor dat je het in het weekend van je afzet zodat je een volgeladen batterij hebt voor de nieuwe week.
Nieuwe ronde, nieuwe kansen! Whaha
Ik heb Personeel & Arbeid gestudeerd. Ik zoek ook echt een P&O functie en geen W&S of intercedent functie. Nu weet ik dat ik het mezelf niet makkelijk maak door juist een functie te zoeken, waarop in veel bedrijven juist bezuinigd wordt (overhead kostenquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 16:32 schreef MarjoleinA het volgende:
In welke richting zoek je een baan Cofi? Irritant is dat als ze niet op de hoogte zijn van een nieuwe wet. Je zou toch denken dat juist zij alles er van moeten weten maar goed.
). Vrijdag heb ik een gesprek met mijn werkcoach. Inmiddels heb ik de wet doorgenomen en volgens mij moet het mogelijk zijn om in aanmerking te komen voor een werkleertraject. Knowledge is powerrrrr
Net eindelijk bericht gehad van een uitzendbureau dat ik maandag een dagje kan werken
(weer een dagje minder thuis zitten 
)Hoe staat het met jou sollicitaties? Zag dat je al een aantal interessante functies bent tegen gekomen en ook gesprekken hebt gehad.
kreeg net telefoontje dat ik dinsdag op gesprek mag komen, dit is voor het eerst in mijn leven (22 jaar) dat ik serieus op een gesprek moet komen.
iemand die tips voor me heeft, en wat ik allemaal mee moet nemen?
iemand die tips voor me heeft, en wat ik allemaal mee moet nemen?
Meenemen:
- nette kleding
- je CV en brief en vacature
- notitieblok & pen
- aantal voorbereide vragen over functie en over bedrijf
- goed humeur
- fles dure whisky
- nette kleding
- je CV en brief en vacature
- notitieblok & pen
- aantal voorbereide vragen over functie en over bedrijf
- goed humeur
- fles dure whisky
Het heeft ook zo z'n voordelen dat je 27 bent. Je hebt dan sowieso recht op bijstand. Voor mensen onder de 27 gaat dat niet meer op. Je krijgt alleen bijstand als je je aanmeld voor de WIJ, met als verplichting dat je elk aanbod van de gemeente aanneemt. Daar stond ook wel wat grappig over in de uitleg van de wet:quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 16:31 schreef JDx het volgende:
[..]
Ja dat is echt klote, ik ben dus precies 27, daar zien ze me niet meer als jongere en bij werkgevers zien ze me momenteel als 'vrij' onervaren starter.
In mijn hoofd ben ik echt bezig met iets opzetten voor mezelf, aangezien ik daar genoeg tijd voor heb en ik langzaam een soort discipline aan het opbouwen ben (vroeg eruit, niet teveel zuipen in het weekend, etc) zie ik wel kansen. Als anderen het niet voor je kunnen doen, dan moet je zelf je weg vinden, back to basics.
"Uit onderzoek van Divosa is gebleken dat 1/3 van degenen die horen dat ze voor hun uitkering aan de slag moet afhaakt."
Wel een goed iniatief om zelf iets op te zetten! Ik geloof dat het CWI daarin ook het e.e.a. voor je kan betekenen (alleen geen idee wat). Wat wil je ongeveer gaan doen? Just curious!
Op de eerste plaats ga jij je eens verdiepen in het bedrijf waar je het sollicitatiegesprek zult hebben. Kun je adequaat reageren op aandachtspunten.
Verder verdiep je jezelf specifiek op de vacante functie. Stel vragen op waar je graag een antwoord op zou willen hebben, zodat indien deze niet worden besproken, je ze voor kunt leggen.
Uiteraard niet pas gaan nadenken als ze vragen waarom je specifiek ''hier'' hebt gesolliciteerd, dat je dan pas gaat nadenken, of dat je aangeeft dat je al bij 40 andere bedrijven bent afgewezen etc. Simpel, maar je hebt van die slimmeriken...
Uiteraard trek je een nette outfit aan, geschoren etc. Gewoon laten zien dat je echt gemotiveerd bent. Overdrijf niet.
Meenemen: je eigen CV (want hier komen ze uiteraard op terug)
Notitieblok (liefst een map met agenda, zodat ze kunnen zien je dat ook met andere zaken in het leven bezighoudt)
Pen (Iig zeker geen pen waar op is gebeten)
Dit alles in een nette tas.
Verder verdiep je jezelf specifiek op de vacante functie. Stel vragen op waar je graag een antwoord op zou willen hebben, zodat indien deze niet worden besproken, je ze voor kunt leggen.
Uiteraard niet pas gaan nadenken als ze vragen waarom je specifiek ''hier'' hebt gesolliciteerd, dat je dan pas gaat nadenken, of dat je aangeeft dat je al bij 40 andere bedrijven bent afgewezen etc. Simpel, maar je hebt van die slimmeriken...
Uiteraard trek je een nette outfit aan, geschoren etc. Gewoon laten zien dat je echt gemotiveerd bent. Overdrijf niet.
Meenemen: je eigen CV (want hier komen ze uiteraard op terug)
Notitieblok (liefst een map met agenda, zodat ze kunnen zien je dat ook met andere zaken in het leven bezighoudt)
Pen (Iig zeker geen pen waar op is gebeten)
Dit alles in een nette tas.
Nou moet ik zeggen dat het niet voor de hoogste functie allertijden is, het gaat om een monteur bij electro winkel, dus iemand die thuis gaat bij mensen en evt ook gaat aansluiten.
Probeer tijdens het gesprek niet TE sociaal wenselijk te zijn. Het wordt vaak als erg positief ervaren als je ook je leerpunten weet aan te kaarten (alleen als ze erover beginnen natuurlijk).quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:22 schreef Dirkos1987 het volgende:
kreeg net telefoontje dat ik dinsdag op gesprek mag komen, dit is voor het eerst in mijn leven (22 jaar) dat ik serieus op een gesprek moet komen.
iemand die tips voor me heeft, en wat ik allemaal mee moet nemen?
Op deze site kun je ook veel informatie vinden over hoe je je het best kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Succes dinsdag!!
ga dan niet overdressed, gewoon mooie broek en overhemd , vooral geen stropdas omdoen.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:36 schreef Dirkos1987 het volgende:
Nou moet ik zeggen dat het niet voor de hoogste functie allertijden is, het gaat om een monteur bij electro winkel, dus iemand die thuis gaat bij mensen en evt ook gaat aansluiten.
Vandaag te horen gekregen dat ik voor de functie waarvoor ik gisteren een case moest presenteren (sales coach) niet ben aangenomen. In het verleden heb ik bij dat bedrijf gewerkt als bijbaan en via via ben ik dus ook op die functie gewezen. Het ging tussen mij en nog een meid die ook in het verleden daar heeft gewerkt als bijbaan, dus we kenden allebei de cultuur en het bedrijf al. Gelijk maar even gevraagd of er ergens anders in de organisatie niet iets was en vanaf november kwam er een interessante functie vrij bij een andere vestiging (waarvan ik dus ook al de vestigingsmanager ken) dus hopelijk pakt dat wel succesvol uit.
Ik moet zeggen dat de moed me op het gebied van vacaturebanken afstruinen nog wel aardig in de schoenen begint te zakken omdat ik vrijwel overal al niet eens door de eerste selectie kom (vooral dus op basis van te weinig werkervaring). Echt verschrikkelijk vermoeiend. Ik zou op z'n minst wat gesprekken willen want dat geeft tenminste enige hoop en van die gesprekken kan je ook elke keer weer wat leren. Maar zelfs dat zit er niet in
Ik moet zeggen dat de moed me op het gebied van vacaturebanken afstruinen nog wel aardig in de schoenen begint te zakken omdat ik vrijwel overal al niet eens door de eerste selectie kom (vooral dus op basis van te weinig werkervaring). Echt verschrikkelijk vermoeiend. Ik zou op z'n minst wat gesprekken willen want dat geeft tenminste enige hoop en van die gesprekken kan je ook elke keer weer wat leren. Maar zelfs dat zit er niet in
It's about being boss, not being the boss...
Wat klote dat het niet gelukt is!
Wat betreft het vacaturebanken afstruinen, kan ik me helemaal in je gebrek aan motivatie, maar probeer vol te houden! Het is relatief makkelijk zoeken, je hebt tenminste een invulling van je dag (tenminste, dat is in mijn geval zo) en het kan opeens zomaar goed uitpakken.
Wat betreft het vacaturebanken afstruinen, kan ik me helemaal in je gebrek aan motivatie, maar probeer vol te houden! Het is relatief makkelijk zoeken, je hebt tenminste een invulling van je dag (tenminste, dat is in mijn geval zo) en het kan opeens zomaar goed uitpakken.
Nou, aan invulling van de dag heb ik geen gebrek. Ik neem thuis nu de huishoudelijke werkzaamheden waar en ben bezig met mijn studie. Ook mijn hobby verdrijft de tijd snel; tevens geef ik nog gitaarles. Ik neem me wel elke dag voor om minimaal 3-4 uur bezig te zijn met solliciteren of aanverwante zaken. Ik bezoek veel websites die te maken hebben met commercie en uiteraard de vacature-sites. Ook om de zoveel tijd contact opnemen met W&S bureau's waar je ingeschreven staat.
Alleen erg jammer dat dit alles geen geld binnenbrengt (behalve gitaarles geven dan; maar dat is peanuts)....
Alleen erg jammer dat dit alles geen geld binnenbrengt (behalve gitaarles geven dan; maar dat is peanuts)....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Bedankt voor de site, heb er even goed naar gekeken, maar kan me niet voorstellen dat het bij mijn solicitatie er zo aan toe gaat.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:37 schreef cofi het volgende:
[..]
Probeer tijdens het gesprek niet TE sociaal wenselijk te zijn. Het wordt vaak als erg positief ervaren als je ook je leerpunten weet aan te kaarten (alleen als ze erover beginnen natuurlijk).
Op deze site kun je ook veel informatie vinden over hoe je je het best kunt voorbereiden op een sollicitatiegesprek.
Succes dinsdag!!
Het gaat namelijk zoals ik iets hier boven al zei, om een eenvoudige functie.
Hoop dat alles goed komt en dat ik aan de slag kan, zit nu 1,5 maand thuis met af en toe wat tijdelijk werk er tussen, maar begint echt te vervelen!
Je was te snel of ik te langzaam, zag je post later pasquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 18:37 schreef Dirkos1987 het volgende:
[..]
Bedankt voor de site, heb er even goed naar gekeken, maar kan me niet voorstellen dat het bij mijn solicitatie er zo aan toe gaat.
Het gaat namelijk zoals ik iets hier boven al zei, om een eenvoudige functie.
Hoop dat alles goed komt en dat ik aan de slag kan, zit nu 1,5 maand thuis met af en toe wat tijdelijk werk er tussen, maar begint echt te vervelen!
Maar ik ben het inderdaad met je eens dat het er anders aan zal gaan. Hoe dan ook, succes! 
De beste tip die ik ooit gekregen heb van een psycholoog die nu als intermediair werkt: blijf jezelf en luister ook naar je gevoel. Ga geen rol aannemen tijdens een gesprek, want dat houd je nooit lang vol. Wees eerlijk. Je gevoel is ook belangrijk (wat voel je de eerste minuut als je binnen stapt; is het verstikkend dan zul je je er nooit op je gemak voelen).
Succes allemaal!
Succes allemaal!
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ben ik niet met je eens. De sfeer op de werkvloer zal totáál anders zijn dan aan de sollicitatietafel met onbekende mensen. Dus die indruk die eerste minuut moet je je niet door laten leiden.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 19:05 schreef Rooligan het volgende:
De beste tip die ik ooit gekregen heb van een psycholoog die nu als intermediair werkt: blijf jezelf en luister ook naar je gevoel. Ga geen rol aannemen tijdens een gesprek, want dat houd je nooit lang vol. Wees eerlijk. Je gevoel is ook belangrijk (wat voel je de eerste minuut als je binnen stapt; is het verstikkend dan zul je je er nooit op je gemak voelen).
En een rol spelen... kan nodig zijn om de baan binnen te slepen (de meeste werkzoekenden hebben gewoon inkomen nodig). De baan zelf kun je later vaak nog wel wat eigen invulling aan geven.
Wat jij schetst is leuk in een ideale situatie. Maar de praktijk is wat anders.
Ik zal mijn advies wat nuanceren, daar dit in eerste instantie voor mij bedoeld was - geënt op een functie in het middenkader van het bedrijf. Voor mensen die willen werken in de productie is dit natuurlijk minder relevant.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 19:12 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Ben ik niet met je eens. De sfeer op de werkvloer zal totáál anders zijn dan aan de sollicitatietafel met onbekende mensen. Dus die indruk die eerste minuut moet je je niet door laten leiden.
En een rol spelen... kan nodig zijn om de baan binnen te slepen (de meeste werkzoekenden hebben gewoon inkomen nodig). De baan zelf kun je later vaak nog wel wat eigen invulling aan geven.
Wat jij schetst is leuk in een ideale situatie. Maar de praktijk is wat anders.
De werkelijke sfeer op de werkvloer zul je nooit heel goed proeven tijdens een sollicitatiegesprek. Maar je eerste indrukken van het bedrijf geven je een bepaald gevoel. Veel mensen staan daar niet open voor. Maar door tijdens het wachten op je contactpersoon, te letten op de inrichting van het pand, de mensen die er rondlopen en de sfeer die er hangt krijg je al een indruk. Je moet natuurlijk ook vragen naar de bedrijfsfilosofie: waar gelooft men in en welke strategie volgt men. Past dat ook bij je; en hoe wordt dit uitgelegd aan je. Ook hier kan je gevoel je een eind op weg helpen. Ik heb bijv. bij een bedrijf gesolliciteerd en daar was de filosofie: "keiharde targets halen en de lat steeds hoger leggen; alles is geoorloofd om dit te halen". Ik persoonlijk heb naar mijn gevoel geluisterd en de uitnodiging voor het tweede gesprek mede daarom afgeslagen. Geen seconde spijt van gehad.
Pas echter heel erg op met een rol spelen; het kan je de baan opleveren maar je zult geheid later een keer door de mand vallen. Zeker in de wat hogere functies; je kunt dit simpelweg niet vol blijven houden. Dan kun je hard vallen. Ik pas ervoor om steeds op mijn tenen te moeten lopen om in mijn rol te blijven; kost mij veel te veel energie die ik beter in mijn werk kan steken. Wil uiteraard niet zeggen dat je moet wachten tot je je droombaan tegenkomt (kun je lang wachten....). Je eigen instelling vormen naar de vacante functie is onvermijdelijk, maar met acteerwerk red je dat niet.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
-dubbel-
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Al vanaf mijn 14e zat ik in de internet wereld, verdiende 4x zoveel als mijn gemiddelde klasgenoten. Via reclame, slimme trucjesquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 17:32 schreef cofi het volgende:
[..]
Het heeft ook zo z'n voordelen dat je 27 bent. Je hebt dan sowieso recht op bijstand. Voor mensen onder de 27 gaat dat niet meer op. Je krijgt alleen bijstand als je je aanmeld voor de WIJ, met als verplichting dat je elk aanbod van de gemeente aanneemt. Daar stond ook wel wat grappig over in de uitleg van de wet:
"Uit onderzoek van Divosa is gebleken dat 1/3 van degenen die horen dat ze voor hun uitkering aan de slag moet afhaakt."
Wel een goed iniatief om zelf iets op te zetten! Ik geloof dat het CWI daarin ook het e.e.a. voor je kan betekenen (alleen geen idee wat). Wat wil je ongeveer gaan doen? Just curious!
gewoon sites of ontwerpen maken voor bedrijven, etc...Het was een hobby en toen ik naar school ging was ik 60uur per week bezig (30uur school, 30uur werk), en had er niet veel tijd meer voor, ik heb altijd gedacht dat het zonde was dat ik daar nooit mee verder ging. Op zich heb ik daar nu alle tijd voor. Want eigen websites moet je onderhouden, links zoeken, zorgen dat die actief blijven etc...
Het grote nadeel is dat je niet direct resultaat ziet, het kan zijn dat je 40uur per week ermee bezig bent en het nog geen 10 euro opleverd. Maar een week later kan je wel op 20 euro zitten, etc...
Ik ben ook werkloos. Alhoewel ik nog wel op school zit, wil ik wel graag een bijbaantje hebben of dergelijken. Maar volgens mij nemen ze 19-jarigen, zeker in deze tijd niet zo snel aan. Iemand tips voor me? Horeca is me al aangeraden, omdat je daar vaak 18 jaar of ouder voor moet zijn, maar in mijn omgeving vind ik daar niet veel van.
schoonmaak zoeken ze altijd mensen , verdient redelijk goed.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 21:50 schreef Heroinjunk het volgende:
Ik ben ook werkloos. Alhoewel ik nog wel op school zit, wil ik wel graag een bijbaantje hebben of dergelijken. Maar volgens mij nemen ze 19-jarigen, zeker in deze tijd niet zo snel aan. Iemand tips voor me? Horeca is me al aangeraden, omdat je daar vaak 18 jaar of ouder voor moet zijn, maar in mijn omgeving vind ik daar niet veel van.
Ja, dat is het punt, ik wil het liefste niet doordeweeks gaan werken omdat dat moeilijk te combineren is met mijn school.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 22:08 schreef morpheus_at_work het volgende:
[..]
schoonmaak zoeken ze altijd mensen , verdient redelijk goed.
schoonmaak is meestal 1-2 uurtjes savonds. mijn vrouw deed het ook met haar studie in een ziekenhuis.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 22:09 schreef Heroinjunk het volgende:
[..]
Ja, dat is het punt, ik wil het liefste niet doordeweeks gaan werken omdat dat moeilijk te combineren is met mijn school.
Ik heb al doordeweeks gewerkt, 's avonds, in een supermarkt. Alleen dat is voor mij moeilijk omdat ik lang moet reizen. Ik zit in Utrecht op school en ik woon in Helmond.quote:
[..]
schoonmaak is meestal 1-2 uurtjes savonds. mijn vrouw deed het ook met haar studie in een ziekenhuis.
Leuk initiatief! Wil je ook sites "gaan verkopen" (dus ook serverruimte aanbieden)? Het is een leuke manier om een eigen bedrijf te starten, zonder dat je een groot start kapitaal nodig hebt. Is het nu alleen niet lastig om klanten te vinden? Ik kan me voorstellen dat bedrijven nu niet snel investeren in een nieuwe site oid.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 20:30 schreef JDx het volgende:
[..]
Al vanaf mijn 14e zat ik in de internet wereld, verdiende 4x zoveel als mijn gemiddelde klasgenoten. Via reclame, slimme trucjes
Het was een hobby en toen ik naar school ging was ik 60uur per week bezig (30uur school, 30uur werk), en had er niet veel tijd meer voor, ik heb altijd gedacht dat het zonde was dat ik daar nooit mee verder ging. Op zich heb ik daar nu alle tijd voor. Want eigen websites moet je onderhouden, links zoeken, zorgen dat die actief blijven etc...
Het grote nadeel is dat je niet direct resultaat ziet, het kan zijn dat je 40uur per week ermee bezig bent en het nog geen 10 euro opleverd. Maar een week later kan je wel op 20 euro zitten, etc...
Ik sta al sinsds 2004 ingeschreven bij de KvK en heb nog wel wat klanten waarvan ik het onderhoud doe van de site, maar daar kan je niet veel mee.quote:Op zaterdag 10 oktober 2009 11:35 schreef cofi het volgende:
[..]
Leuk initiatief! Wil je ook sites "gaan verkopen" (dus ook serverruimte aanbieden)? Het is een leuke manier om een eigen bedrijf te starten, zonder dat je een groot start kapitaal nodig hebt. Is het nu alleen niet lastig om klanten te vinden? Ik kan me voorstellen dat bedrijven nu niet snel investeren in een nieuwe site oid.
Het grote nadeel is dat ik geen gebruik kan maken van de 6 maanden opstarttijd, het UWV geeft mensen de mogelijkheid om 6 maanden te proberen een bedrijf op te starten, maar die heb ik dus al. Ik wil het meer gaan doen in de commerciele sites. Het wordt heel hard werken, maar het grote voordeel is dat je niet keer verdient, maar een inkomensstroom opbouwd. Het nadeel is dat het wel een jaar kan duren voordat je zo'n stroom op gang hebt.
commerciele sites worden 99,99 % niet bij kleine bedrijfjes gedaan, dat is een te groot risico.quote:Op zaterdag 10 oktober 2009 11:39 schreef JDx het volgende:
[..]
Ik sta al sinsds 2004 ingeschreven bij de KvK en heb nog wel wat klanten waarvan ik het onderhoud doe van de site, maar daar kan je niet veel mee.
Het grote nadeel is dat ik geen gebruik kan maken van de 6 maanden opstarttijd, het UWV geeft mensen de mogelijkheid om 6 maanden te proberen een bedrijf op te starten, maar die heb ik dus al. Ik wil het meer gaan doen in de commerciele sites. Het wordt heel hard werken, maar het grote voordeel is dat je niet keer verdient, maar een inkomensstroom opbouwd. Het nadeel is dat het wel een jaar kan duren voordat je zo'n stroom op gang hebt.
theoretisch is een website voor bedrijf al een commerciële site.quote:Op zaterdag 10 oktober 2009 13:52 schreef cofi het volgende:
Wat moet ik me eigenlijk voorstellen bij commerciele sites? Wehkamp.nl ofzo?
denk dat je vooral in de kleine mkb sfeer in de vijver kan vissen, de grote bedrijven pakken een groter webdesign bureau.
Je kan op zich promotiewerk gaan doen of verkoop op straat. Heb ik tijdens m'n studie ook gedaan, je kan meestal werken wanneer je wilt. Dus jezelf inplannen wanneer je wil. En als je er gevoel voor hebt, niet bang bent om mensen aan te spreken en sterk bent in het overtuigen van mensen dan kan je lekker verdienen. 100/150 euro per dag moet dan wel te halen zijn.quote:Op vrijdag 9 oktober 2009 22:25 schreef Heroinjunk het volgende:
[..]
Ik heb al doordeweeks gewerkt, 's avonds, in een supermarkt. Alleen dat is voor mij moeilijk omdat ik lang moet reizen. Ik zit in Utrecht op school en ik woon in Helmond.
Maar het is wel iets wat je echt moet willen.
It's about being boss, not being the boss...
Ik ga zo op weg naar het UWV Ben erg benieuwd. Kreeg heel snel allerlei papieren in huis om een WW uitkering aan te vragen e.d.
Ik verheug me ontzettend op het gesprek van de 23e. Afgelopen weekend diverse "grote" mensen gesproken in de onroerend goed wereld en die waren allemaal heel erg positief over het bedrijf
Nu nog 11 dagen wachten, zucht!
Succes allemaal deze week!
Ben erg benieuwd. Kreeg heel snel allerlei papieren in huis om een WW uitkering aan te vragen e.d. Ik verheug me ontzettend op het gesprek van de 23e. Afgelopen weekend diverse "grote" mensen gesproken in de onroerend goed wereld en die waren allemaal heel erg positief over het bedrijf
Nu nog 11 dagen wachten, zucht!
Succes allemaal deze week!
BlaBlaBla
Ik heb morgen dus een gesprek, ben nu beetje aan het voorbereiden.
Moeilijkste vindt ik toch wel de zwakke punten, en eigen vragen die ik kan stellen ben ik ook nog niet echt veel te weten gekomen
Moeilijkste vindt ik toch wel de zwakke punten, en eigen vragen die ik kan stellen ben ik ook nog niet echt veel te weten gekomen
Helaas, een andere kandidaat was meer geschiktquote:Op vrijdag 9 oktober 2009 15:22 schreef MarjoleinA het volgende:
@ DennisMoore spannend! Hou je ons op de hoogte?
.Nog even wat feedback gekregen etc, heb ze veel succes gewenst enzo, geen vervelend gesprek. Maar jammer, had er zin in gehad. En had in gedachten al opgezegd bij huidige baas.
Sollicitatiegesprekken voeren ben ik over het algemeen best goed in. Probleem is alleen dat ik amper de mogelijkheid krijg om ze te voeren
It's about being boss, not being the boss...
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:31 schreef T3rr0r het volgende:
Sollicitatiegesprekken voeren ben ik over het algemeen best goed in. Probleem is alleen dat ik amper de mogelijkheid krijg om ze te voeren
En dat bij Junior-functies zeg. DAMN! Dat zegt al genoeg over hoe wanhopig de ervaren mensen al zijn dat zij op starterfuncties reageren.
Lang leve de kredietcrisis!
[ Bericht 0% gewijzigd door LaVauX op 12-10-2009 14:25:15 ]
QFTquote:
[..]
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!
En dat bij Junior-functies zeg. DAMN! Dat zegt al gewoon hoe wanhopig de ervaren mensen al zijn dat ze op starterfuncties reageren.
Lang leve de kredietcrisis!
helaas 
Salarissen zijn ook een stuk lager geworden krijg ik het idee.quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:50 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!
En dat bij Junior-functies zeg. DAMN! Dat zegt al genoeg over hoe wanhopig de ervaren mensen al zijn dat zij op starterfuncties reageren.
Lang leve de kredietcrisis!
Het hangt vanaf waar je woont, in Noord-Holland is gewoon meer aanbod. In 2005 was het ook vrij kut.
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Balen zeg DennisMoore. Ik ben gister bij het UWV geweest. Was best snel weer weg daar en een goed gesprek gehad.
Toen ik thuis kwam had ik een mail met een uitnodiging voor a.s. donderdag bij een leuk kantoor.
Ik ben benieuwd! Flink duimen draaien dus.
Toen ik thuis kwam had ik een mail met een uitnodiging voor a.s. donderdag bij een leuk kantoor.
Ik ben benieuwd! Flink duimen draaien dus.
BlaBlaBla
Ik heb de laatste tijd veel complimenten gekregen over mijn brief; maar de reden voor afwijzing is dat mijn achtergrond niet aansluit bij hun producten. En er is altijd wel een sollicitant die dat wel heeft (als ik hun brieven mag geloven).quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:50 schreef LaVauX het volgende:
Tja... ook bij mij is dat een bekend probleem. Het meest frustrerende is dat ik vaak terug krijg dat het NIET aan mijn motivatiebrief e.d. ligt maar dat de voorkeur continu uitgaat naar (zeer) ervaren mensen (aangezien bedrijven het nú toch voor het uitzoeken hebben)!
Dat heb ik voor de zomer (voor mezelf) al geconstateerd. Maar goed; liever een paar honderd euro minder in de maand dan vorig jaar, dan geen inkomen - zoals nu.quote:Op dinsdag 13 oktober 2009 00:08 schreef samjustme het volgende:
Salarissen zijn ook een stuk lager geworden krijg ik het idee.
Ik ga me nu klaarmaken voor een rit van dik anderhalf uur, voor een trainee functie binnen Stork. Ze zoeken iemand die al een aantal jaren ervaring heeft in de commerciële techniek, maar die ook bereid is om te leren. Op den duur zul je bijdragen aan het S&M beleid en er zijn goede mogelijkheden om te groeien binnen de organisatie. Klinkt als een goede match. De werklocatie is helaas wel iedere ongeveer een uur en een kwartier rijden (enkele reis).
Maar goed, nog geen 24 uur na het sturen van mijn brief kreeg ik al de uitnodiging om bij het W&S bureau te komen praten. Of ik match er goed met wat Stork wil, of ze krijgen niemand voor die functie....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Overigens, er is nog geen vervolg op mijn andere twee lopende trajecten. Ik verwacht in de loop van de week meer te horen... Maar ik ga niet zomaar alles inzetten op deze twee; ik heb reeds geleerd dat je het pas echt bent geworden als je het contract getekend hebt (en de proeftijd bent doorgekomen).
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Tering zeg, ik had me aangemeld voor zo'n jobhuntings traject via het UWV, iemand langsgeweest, allerlei formulieren klaargemaakt en nu krijg ik te horen dat het UWV het plan van het jobhunting bedrijf heeft afgekeurd, omdat ze zich niet aan de regels houden.
Bericht van het UWV: gewoon blijven solliciteren, de moed niet opgeven.
Bericht van het UWV: gewoon blijven solliciteren, de moed niet opgeven.
Ik ben benieuwd hoe dat met het traject van mn vriend gaat. Hij heeft wajong, en vorige week is er een reintegratieplan ingediend door een reintegratiebedrijf bij het UWV. Netjes een brief van het UWV gekregen. De beslissing volgt voor 3 december... Zo niet, dan kan het zijn dat ze langer de tijd nodig hebben... En stel dat het afgekeurd wordt, dan kun je weer van voren af aan beginnen. Maarja, daar gaan we maar niet van uit.quote:Op dinsdag 13 oktober 2009 10:54 schreef JDx het volgende:
Tering zeg, ik had me aangemeld voor zo'n jobhuntings traject via het UWV, iemand langsgeweest, allerlei formulieren klaargemaakt en nu krijg ik te horen dat het UWV het plan van het jobhunting bedrijf heeft afgekeurd, omdat ze zich niet aan de regels houden.
Bericht van het UWV: gewoon blijven solliciteren, de moed niet opgeven.
Zojuist gesprek gehad, maar denk dat het niks gaat worden, was meer technische richting en die heb ik niet echt qua papieren. Raare is dat er in de vacature niks stond qua gevraagde opleidingen en dat hij er nu wel over begon, dus al met al gemende gevoelens aan dit gesprek.
Er waren nog 2 andere , 1 was al geweest en 1 moest hij nog uitnodigen, dus hij zou het laten weten komende week.
Er waren nog 2 andere , 1 was al geweest en 1 moest hij nog uitnodigen, dus hij zou het laten weten komende week.
Er komen weer een aantal carrierebeurzen aan, maar neem aan dat dat wel bekend is?
O.a.
- Careerevent 29&30 okt in de jaarbeurs
- Overheid Carrierebeurs 11&12 dec in de RAI
- Techniek Bedrijven Talents op 13 november
O.a.
- Careerevent 29&30 okt in de jaarbeurs
- Overheid Carrierebeurs 11&12 dec in de RAI
- Techniek Bedrijven Talents op 13 november
Jammer dat alles zo ver weg is altijd, ik reageer momenteel alleen nog maar op vacatures in de buurt, ben een beetje zat van dat reizen en ik heb eerlijk gezegld ook gewoon helemaal geen geld meer voor treinkaartjes of benzine.
Even had ik het ene gesprek na de andere, maar ook zo opeens is het weer 3 weken stil... jammer.
Even had ik het ene gesprek na de andere, maar ook zo opeens is het weer 3 weken stil... jammer.
Zo, net terug. Wat un kl*re end rijden btw voor 55 minuten gesprek...
Gesprek was een beetje mwoah - het had telefonisch ook wel gekund. Mijn gesprekspartner was mede-eigenaar van het W&S bureau en liet dat (vond ik) graag merken tijdens het begin van het gesprek (hoe hij het bedrijf had opgericht, hoe goed ze het wel niet deden ondanks de crisis, unieke formule, etc.). Zijn relatie met Stork was top en alleen de beste kandidaten waren goed genoeg (bla bla)....
Hij positioneerde zich quasi-nonchalant tegenover me en nam een houding aan van "Overtuig jij nu mij maar eens, waarom ik er uberhaupt over moet nadenken om jou voor te stellen aan Stork." Dat zoveel mogelijk negerend ben ik ter zake gekomen. We hebben intensief gepraat over mijn CV en de functie, waarbij hij over drie dingen struikelde:
1) de producten en omgevingen waarmee en waarin ik gewerkt heb hebben geen enkele link met Stork;
2) het gat in mijn CV;
3) was ik wel bereid om veel te reizen (ca. 50% van de tijd).
Bij 1) bleef hij erop hameren dat ik erg veel trek naar de medische hoek en hij bang was dat ik niet zou aarden bij Stork. Dat heb ik proberen te weerleggen, maar daar lulde die weer snel overheen. Mijn kordate antwoord had hij misschien niet verwacht.
Bij 2) gaf hij aan dat hij alleen kandidaten wilde hebben die 100% voor Stork en de functie zouden gaan; kandidaten die solliciteerden om zsm aan de slag te gaan kon hij niet gebruiken. De functie was nl. een traineeship en dus een investering van Stork in mij als kandidaat. Iemand die 9 maanden thuis zit moet natuurlijk ook weer eens aan de slag. Ik heb aangegeven dat als ik niet zo geinteresseerd zou zijn in deze functie, ik daar de reis ook niet voor over zou hebben. Tevens is de woon-werk afstand voor mij ook te groot om dit als tijdelijk baan te doen. Hij maakte zijn notities maar reageerde er verder niet op.
Bij 3) gaf ik aan dat ik geen problemen heb met reizen; ik heb dat tenslotte in mijn vorige baan ook gedaan. Als ik maar op tijd weet wanneer ik weg moet, dan kan ik mij en mijn omgeving inlichten en eraan laten wennen. Dat hoeft geen maanden van tevoren te zijn, maar op maandagmiddag te horen krijgen dat ik dinsdagochtend op Schiphol moet zijn om de rest van de week door te brengen in Azië gaat mij ook weer wat ver.
Hier had hij best wel moeite mee; in deze functie moet je onvoorwaardelijk klaar staan voor je werkgever. Het is onontbeerlijk dat je intensief moet reizen voor deze functie en het mag nooit een punt van discussie zijn. Hij verhefde zelfs zijn stem een beetje tijdens dit onderwerp. Ik ben rustig gebleven en bovenstaande nog maar eens gehaald en aangegeven dat ik goed begrijp hoe belangrijk dit is.
Qua salariëring was het eigenlijk allemaal prima, zowel secundair als primair. Zeker primair viel me niet tegen voor een trainee functie. Maar goed, als ik zie wat van je gevraagd wordt dan mag daar wel iets tegenover staan. Het was in ieder geval ruim marktconform. Bij het afscheid gaf hij aan de rest van de week in het buitenland te zitten en in de loop van volgende week zijn beslissing te nemen. In mijn hoofd had ik eigenlijk zijn beslissing gezien en min of meer geaccepteerd. Is het "ja", dan ga ik gewoon door (en zal me goed moeten voorbereiden); bij "nee" zal ik er niet wakker van liggen.
Gesprek was een beetje mwoah - het had telefonisch ook wel gekund. Mijn gesprekspartner was mede-eigenaar van het W&S bureau en liet dat (vond ik) graag merken tijdens het begin van het gesprek (hoe hij het bedrijf had opgericht, hoe goed ze het wel niet deden ondanks de crisis, unieke formule, etc.). Zijn relatie met Stork was top en alleen de beste kandidaten waren goed genoeg (bla bla)....
Hij positioneerde zich quasi-nonchalant tegenover me en nam een houding aan van "Overtuig jij nu mij maar eens, waarom ik er uberhaupt over moet nadenken om jou voor te stellen aan Stork." Dat zoveel mogelijk negerend ben ik ter zake gekomen. We hebben intensief gepraat over mijn CV en de functie, waarbij hij over drie dingen struikelde:
1) de producten en omgevingen waarmee en waarin ik gewerkt heb hebben geen enkele link met Stork;
2) het gat in mijn CV;
3) was ik wel bereid om veel te reizen (ca. 50% van de tijd).
Bij 1) bleef hij erop hameren dat ik erg veel trek naar de medische hoek en hij bang was dat ik niet zou aarden bij Stork. Dat heb ik proberen te weerleggen, maar daar lulde die weer snel overheen. Mijn kordate antwoord had hij misschien niet verwacht.
Bij 2) gaf hij aan dat hij alleen kandidaten wilde hebben die 100% voor Stork en de functie zouden gaan; kandidaten die solliciteerden om zsm aan de slag te gaan kon hij niet gebruiken. De functie was nl. een traineeship en dus een investering van Stork in mij als kandidaat. Iemand die 9 maanden thuis zit moet natuurlijk ook weer eens aan de slag. Ik heb aangegeven dat als ik niet zo geinteresseerd zou zijn in deze functie, ik daar de reis ook niet voor over zou hebben. Tevens is de woon-werk afstand voor mij ook te groot om dit als tijdelijk baan te doen. Hij maakte zijn notities maar reageerde er verder niet op.
Bij 3) gaf ik aan dat ik geen problemen heb met reizen; ik heb dat tenslotte in mijn vorige baan ook gedaan. Als ik maar op tijd weet wanneer ik weg moet, dan kan ik mij en mijn omgeving inlichten en eraan laten wennen. Dat hoeft geen maanden van tevoren te zijn, maar op maandagmiddag te horen krijgen dat ik dinsdagochtend op Schiphol moet zijn om de rest van de week door te brengen in Azië gaat mij ook weer wat ver.
Hier had hij best wel moeite mee; in deze functie moet je onvoorwaardelijk klaar staan voor je werkgever. Het is onontbeerlijk dat je intensief moet reizen voor deze functie en het mag nooit een punt van discussie zijn. Hij verhefde zelfs zijn stem een beetje tijdens dit onderwerp. Ik ben rustig gebleven en bovenstaande nog maar eens gehaald en aangegeven dat ik goed begrijp hoe belangrijk dit is.
Qua salariëring was het eigenlijk allemaal prima, zowel secundair als primair. Zeker primair viel me niet tegen voor een trainee functie. Maar goed, als ik zie wat van je gevraagd wordt dan mag daar wel iets tegenover staan. Het was in ieder geval ruim marktconform. Bij het afscheid gaf hij aan de rest van de week in het buitenland te zitten en in de loop van volgende week zijn beslissing te nemen. In mijn hoofd had ik eigenlijk zijn beslissing gezien en min of meer geaccepteerd. Is het "ja", dan ga ik gewoon door (en zal me goed moeten voorbereiden); bij "nee" zal ik er niet wakker van liggen.
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Zeg in het vervolg gewoon dat je in die 9 maanden tijd een mooie wereldreis hebt gemaakt of whatever.
Oh really?
Staan er mensen ingeschreven bij de nationale vacaturebank.nl??
Ik heb hier een sollicitatieuitnodiging van een instelling in Borculo, dat ik een tijd geleden gesolliciteerd heb bij ze, en op gesprek mag komen.
Ik ken ze niet???
Dus, opgezocht in mn bestandje waar ik alles bijhoudt... niks kunnen vinden. Op werk.nl gekeken bij welke vacatures ik ooit allemaal heb gekeken. Wel de instelling gevonden, maar totaal andere vacature.
Dan maar even bellen. Blijkt dat ze mijn CV van de vacaturebank hebben... En dat hun het dus naar hen gestuurd hebben? En niks aan mij hebben laten weten.
Ik heb de instelling vriendelijk bedankt, en me teruggetrokken. De afstand Zwolle Borculo is me iets te ver, en vooral als je gebruik moet maken van het openbaar vervoer, waarvan de bus 'enkele malen per dag' rijdt (zo staat het in hun eigen routebeschrijving).
Ik heb hier een sollicitatieuitnodiging van een instelling in Borculo, dat ik een tijd geleden gesolliciteerd heb bij ze, en op gesprek mag komen.
Ik ken ze niet???
Dus, opgezocht in mn bestandje waar ik alles bijhoudt... niks kunnen vinden. Op werk.nl gekeken bij welke vacatures ik ooit allemaal heb gekeken. Wel de instelling gevonden, maar totaal andere vacature.
Dan maar even bellen. Blijkt dat ze mijn CV van de vacaturebank hebben... En dat hun het dus naar hen gestuurd hebben? En niks aan mij hebben laten weten.
Ik heb de instelling vriendelijk bedankt, en me teruggetrokken. De afstand Zwolle Borculo is me iets te ver, en vooral als je gebruik moet maken van het openbaar vervoer, waarvan de bus 'enkele malen per dag' rijdt (zo staat het in hun eigen routebeschrijving).
Je kunt als werkgever gewoon CV's inzien, als je een abonnement neemt. Dan kunnen ze gewoon contact met je opnemen. Hetzij via de door jou gepubliceerde gegevens, hetzij (als je CV anoniem is) via de mail.quote:Op woensdag 14 oktober 2009 10:00 schreef Kekaa het volgende:
Dan maar even bellen. Blijkt dat ze mijn CV van de vacaturebank hebben... En dat hun het dus naar hen gestuurd hebben? En niks aan mij hebben laten weten.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Hmm... maar dan sturen ze dus een brief waarin staat dat ik gesolliciteerd heb op de functie activiteitenbegeleider?quote:Op woensdag 14 oktober 2009 10:04 schreef Five_Horizons het volgende:
[..]
Je kunt als werkgever gewoon CV's inzien, als je een abonnement neemt. Dan kunnen ze gewoon contact met je opnemen. Hetzij via de door jou gepubliceerde gegevens, hetzij (als je CV anoniem is) via de mail.
Jammer!quote:Op maandag 12 oktober 2009 12:27 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Helaas, een andere kandidaat was meer geschikt
Nog even wat feedback gekregen etc, heb ze veel succes gewenst enzo, geen vervelend gesprek. Maar jammer, had er zin in gehad. En had in gedachten al opgezegd bij huidige baas.
Het laatste heb ik ook wel een beetje. Heb eergisteren een eerste gesprek gehad wat erg goed ging, heb inmiddels de uitnodiging voor het tweede gesprek ook al binnen.
Nadeel is echter dat er nog 3 kandidaten zijn
Ik zie een glorieuze toekomst voor een bureau wat ingehuurd kan worden om concurrenten tijdens sollicitatie-procedures te intimideren
It's about being boss, not being the boss...
Ik heb spaargeld..quote:Op woensdag 14 oktober 2009 12:21 schreef T3rr0r het volgende:
Ik zie een glorieuze toekomst voor een bureau wat ingehuurd kan worden om concurrenten tijdens sollicitatie-procedures te intimideren
En ik een honkbalknuppel.quote:
Ik zie een glorieuze toekomst voor een bureau wat ingehuurd kan worden om concurrenten tijdens sollicitatie-procedures te intimideren
Gisteren dus gesprek gehad, maar heb er geen goed gevoel over dat het iets gaat worden eigenlijk,
dus gewoon weer in mijn dagelijkse ritueel.
Vacatures zoeken, lezen enz enz, maar moet zeggen het begint echt te vervelen,
Hoe doen jullie dat zoeken e.d.? via sites van uitzendbureaus?
dus gewoon weer in mijn dagelijkse ritueel.
Vacatures zoeken, lezen enz enz, maar moet zeggen het begint echt te vervelen,
Hoe doen jullie dat zoeken e.d.? via sites van uitzendbureaus?
Nou het leek even knap hopeloos, maar het lijkt erop dat ik via via ergens een achterdeur kan binnensluipen om het zo maar te zeggen. Een vriendin van een tante die een collega heeft die nog mensen nodig heeft. Netwerken werkt dus echt! De kans op uitnodiging was groot volgens de persoon die ik per telefoon heb gesproken. De functie is geschikt voor starters en daarnaast is het ook praktisch om de hoek, wat nogal zeldzaam is in mijn branche. Dit geeft mijn zoektocht in ieder geval een nieuwe impuls.
@dirkos: ik gebruik verschillende tactieken
- gespecialiseerde uitzendbureaus bellen
- algemene uitzendbureaus bellen
- altijd meer informatie vragen over vacatures die me aanspreken. Mijn ervaring; een vacature geeft echt geen duidelijk beeld van een baan. Overleg werkt makkelijker, dan zie je gelijk of het past. En het is een vrijblijvende manier om "first contact" te leggen. Je hoeft meestal niet direct op scherp te staan.
- open sollicitaties versturen
- CV op monsterboard
- carrierebeurzen bezoeken
- spontaan naar de HR afdeling gaan van een geschikt bedrijf
- iedereen vertellen dat ik een baan zoek
[ Bericht 20% gewijzigd door Daboman op 14-10-2009 17:32:35 ]
@dirkos: ik gebruik verschillende tactieken
- gespecialiseerde uitzendbureaus bellen
- algemene uitzendbureaus bellen
- altijd meer informatie vragen over vacatures die me aanspreken. Mijn ervaring; een vacature geeft echt geen duidelijk beeld van een baan. Overleg werkt makkelijker, dan zie je gelijk of het past. En het is een vrijblijvende manier om "first contact" te leggen. Je hoeft meestal niet direct op scherp te staan.
- open sollicitaties versturen
- CV op monsterboard
- carrierebeurzen bezoeken
- spontaan naar de HR afdeling gaan van een geschikt bedrijf
- iedereen vertellen dat ik een baan zoek
[ Bericht 20% gewijzigd door Daboman op 14-10-2009 17:32:35 ]
Prima lijst Daboman! Ik doe grotendeels hetzelfde, maar nog zonder resultaat Helaas kan ik geen gebruikmaken van het netwerk wat ik heb opgebouwd bij mijn laatste werkgever, daar dit allemaal kleine buitenlandse bedrijven betreft.
Ik heb zojuist even gebeld met het W&S bureau om te kijken of men al iets wist naar aanleiding van mijn tweede (prettige) gesprek afgelopen donderdag. Men had vanochtend al gepolst bij het bedrijf maar ze hadden nog geen definitieve beslissing genomen over de voortgang van het gehele traject. Wel hadden ze ervaren dat het laatste gesprek erg prettig was en dat mijn profiel en denkwijzen erg goed zullen passen bij hun functie; daarom hadden ze al besloten dat ik in ieder geval een uitnodiging krijg voor een derde gesprek. Wie de andere kandidaat voor dit derde gesprek zou worden, daar waren ze nog niet uit.
Maandag is de CEO terug van zijn zakenreis en zal het derde gesprek ingepland worden. Hij heeft een belangrijk aandeel in de eindbeslissing. Ik zit dus bij de laatste twee!
Gaat de goede kant op!
maar we zijn er nog niet....
Helaas kan ik geen gebruikmaken van het netwerk wat ik heb opgebouwd bij mijn laatste werkgever, daar dit allemaal kleine buitenlandse bedrijven betreft.Ik heb zojuist even gebeld met het W&S bureau om te kijken of men al iets wist naar aanleiding van mijn tweede (prettige) gesprek afgelopen donderdag. Men had vanochtend al gepolst bij het bedrijf maar ze hadden nog geen definitieve beslissing genomen over de voortgang van het gehele traject. Wel hadden ze ervaren dat het laatste gesprek erg prettig was en dat mijn profiel en denkwijzen erg goed zullen passen bij hun functie; daarom hadden ze al besloten dat ik in ieder geval een uitnodiging krijg voor een derde gesprek. Wie de andere kandidaat voor dit derde gesprek zou worden, daar waren ze nog niet uit.
Maandag is de CEO terug van zijn zakenreis en zal het derde gesprek ingepland worden. Hij heeft een belangrijk aandeel in de eindbeslissing. Ik zit dus bij de laatste twee!
Gaat de goede kant op!
maar we zijn er nog niet....
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Tip van mij: ik zou ook eens je informele netwerk proberen. Wat ik bijv ook nog geprobeerd heb is gevraagd of diverse leden van de vereniging waar ik zit niet nog iets tijdelijks hebben liggen. Sommigen hebben hun eigen bedrijf en kennen me al zeker 10 jaar. Overkwalificatie, my ***, ik ga het toch niet 40 jaar doen maar het zou ontzettend helpen om niet zo lang thuis op de bank te zitten. En de baas van m'n vader haar man werkt ook in het lab waar binnenkort een functie vrij komt. Daar heb ik dus mooi alvast een open sollicitatie gedaan. En dan is er nog die kennis van m'n moeder die 40 jaar terug zuster is geweest voor m'n moeder die bij een bedrijventerrein woont waar misschien ook iets mogelijk is.
Ik wens je in ieder geval heel veel succes met je gesprek
Ik wens je in ieder geval heel veel succes met je gesprek
Wat ook stom is: "Ja, je gaf niet echt aan waarom je juist bij óns wil werken..."
Alsof dat aan te geven is als je de organisatie niet kent. Dan kun je toch alleen maar enthousiast doen over de functie-inhoud, en over het type bedrijf (dingen als branche, grootte, bereikbaarheid, etc). Of het bedrijf dan X of Y heet, maakt niet uit.
Alsof dat aan te geven is als je de organisatie niet kent. Dan kun je toch alleen maar enthousiast doen over de functie-inhoud, en over het type bedrijf (dingen als branche, grootte, bereikbaarheid, etc). Of het bedrijf dan X of Y heet, maakt niet uit.
Wat ik geleerd heb van een manager was dat je nooit moet aangeven dat je bij een bepaald bedrijf wilt gaan werken, ga vooral voor de functie!
Het is makkelijker om eens rond te kijken als je al een baan hebt, een afwijzing meer of minder maakt dan niks uit.
[ Bericht 0% gewijzigd door samjustme op 14-10-2009 23:36:38 ]
Het is makkelijker om eens rond te kijken als je al een baan hebt, een afwijzing meer of minder maakt dan niks uit.
[ Bericht 0% gewijzigd door samjustme op 14-10-2009 23:36:38 ]
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Ik solliciteer natuurlijk niet voor niets eldersquote:Op woensdag 14 oktober 2009 23:26 schreef samjustme het volgende:
..een afwijzing meer of minder maakt dan niks uit.
.
Dat sowieso, het is niet dat je perse weg moet? Je kan ook 1 jaartje blijven werken en afwachten tot het beter wordt op arbeidsmarkt.quote:Op woensdag 14 oktober 2009 23:28 schreef DennisMoore het volgende:
[..]
Ik solliciteer natuurlijk niet voor niets elders
Being happy doesn't mean that everything is perfect. It means that you have decided to look beyond the imperfections
Een afwijzing van welzijnswerk Hoogeveen. Te hoog opgeleid. Het was toch echt een MBO functie, en geen HBO.
Ik heb net zo'n lachwekkend soll. gesprek gehad.
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
BlaBlaBla
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
Kan wel gunstig zijn bij het arbeidsvoorwaardengesprekquote:Op donderdag 15 oktober 2009 15:38 schreef MarjoleinA het volgende:
Ik heb net zo'n lachwekkend soll. gesprek gehad.
Echt,
Ik heb meer vragen gesteld en dingen verteld dan hij. Hij wou me graag als zijn assistent en zei een paar keer dat ik er goed uit zag.
Anyway als ik wil kan ik daar terecht. Ik heb echter liever geen baan of inkomen dan dat ik daar moet zitten haha.
Ach laat ik er maar om lachen. Volgende week nieuwe kansen
Ik duim met je mee!quote:Op donderdag 15 oktober 2009 15:45 schreef JDx het volgende:
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Ik duim ook voor je.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 15:45 schreef JDx het volgende:
Zojuist gereageerd op een vacature die echt exact bij me past, heb de opleiding die ze vragen (1 van de) heb 2 a 3 jaar werkervaring, ik ben nog jong. Ze zoeken een jong designer, die van alles wat doet.
Echt precies wat ik zoek, naar mijn mening een super enthousiaste sollicitatie geschreven en ik zou het aan de hand van mijn brief en CV en wat ze zoeken gek vinden als ik geen uitnodiging krijg.
En het is ook nog eens slechts een half uurtje rijden!
Hoop dat ik niet te enthousiast ben, al zo vaak niets meer gehoord van een bedrijf of een afwijzing om een onzinnige reden. Maar het is wel eindelijk een vacature waarbij ik denk; perfect, dat ben ik!
tvp voor over 6 weken
Ik sta op de grens. Van vroeger en later.
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Over 6 weken is dit topic toch echt wel vol..!quote:
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Onder werktijd meelezen, zit er nu tot opvullingquote:Op donderdag 15 oktober 2009 17:45 schreef Rooligan het volgende:
[..]
Over 6 weken is dit topic toch echt wel vol..!
Ik sta op de grens. Van vroeger en later.
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Voor mij een ruimte. Die ik nog niet ken.
Achter mij alles. Wat ik achter moet laten
Ik sta hier met niets meer. Dan alleen wie ik ben
Sjiiiieeesss! Het is nooit goed he? Dit heb ik inmiddels ook al een paar keer te horen gekregen.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 13:51 schreef Kekaa het volgende:
Een afwijzing van welzijnswerk Hoogeveen. Te hoog opgeleid. Het was toch echt een MBO functie, en geen HBO.
Ze hebben er uiteenlopende redenen voor:
- Bang dat je weinig tot geen commitment toont
- Ze moeten meer betalen als je hoger opgeleid bent
- De functie biedt geen uitdaging voor je
etc. etc.
Ik heb zo de schurft aan mensen die niet willen werken! Ik erger me kapot aan die gasten...dus hups snel naar marktplaats, of banenreus, hoe heten die sites?
Hup aan die arbeid...!
snel naar marktplaats, of banenreus, hoe heten die sites?Hup aan die arbeid...!
//Jij bent een user waar er meer van zouden moeten zijn, zhe devilll // Ik dacht dat je schreef Hitler ofzo//Huillie is mine!
Ga anders even ergens anders zitten trollen, megadoos.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:10 schreef zhe-devilll het volgende:
Ik heb zo de schurft aan mensen die niet willen werken! Ik erger me kapot aan die gasten...dus hups
Hup aan die arbeid...!
It's about being boss, not being the boss...
En wtf waarom zou ik trollen mafkees?quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:57 schreef T3rr0r het volgende:
[..]
Ga anders even ergens anders zitten trollen, megadoos.
Ben serieus....jezus man
//Jij bent een user waar er meer van zouden moeten zijn, zhe devilll // Ik dacht dat je schreef Hitler ofzo//Huillie is mine!
Ik heb zo de schurft aan mensen die denken dat de banen voor het opscheppen liggen. Iedereen in dit topic doet zijn best om weer aan de slag te komen. Ze willen ook niks liever.quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:10 schreef zhe-devilll het volgende:
Ik heb zo de schurft aan mensen die niet willen werken! Ik erger me kapot aan die gasten...dus hups
Hup aan die arbeid...!
Ik hoop ECHT dat ze jou eens ontslaan, zonder dat je het zag aankomen en zonder dat je er iets aan kunt doen. En dan gun ik je ook 200 of meer vruchteloze sollicitaties. Kijken hoe je dan praat.
De werkeloosheid loopt nu toch niet echt op?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Dat zegt verder nogal weinig over het al dan niet aan het werk kunnen komen. Voorheen waren er veel meer vacatures. Dát is helemaal ingestort.quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 07:53 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
De werkeloosheid loopt nu toch niet echt op?
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Lijkt me dat eerst de werkeloosheid minder hard moet stijgen voor je kan denken aan nieuwe vacatures
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Lees nou even wat ik schreef......quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 08:08 schreef DiegoArmandoMaradona het volgende:
Lijkt me dat eerst de werkeloosheid minder hard moet stijgen voor je kan denken aan nieuwe vacatures
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
Gedaan en nu?
"We moeten ons bewust zijn van de superioriteit van onze beschaving, met zijn normen en waarden, welvaart voor de mensen, respect voor mensenrechten en godsdienstvrijheid. Dat respect bestaat zeker niet in de Islamitische wereld".
Als mensen willen werken maar dat ze geen werk kunnen krijgen of dat ze nergens worden aangenomen heb ik geen probleem mee, wat ik wel problematisch vind is als iemand wel kan werken maar gewoon wil profiteren van anderen en thuis op de bank zit. Een andere groep is als mensen niet kunnen werken, als ze op de een of andere manier gehandicapt zijn. Juist daarvoor is een uitkering als de wao b.v. bedoeld en die hebben er ook volledig recht op.
Ja, lekker boeiend wat je vindt van mensen die op de bank zitten. Daar gaat dit topic niet over. Niet meer hier dus. Open een topic in [POL], zou ik zeggen.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
@ JDx succes dat werd wel tijd voor je
@MarjoleinA Dat lijkt me niet echt prettig om meer op je looks te worden geselecteerd dan op je kunnen, volgende week meer succes
@MarjoleinA Dat lijkt me niet echt prettig om meer op je looks te worden geselecteerd dan op je kunnen, volgende week meer succes
Inderdaad, ook een bekend verhaal voor me. Meestal krijg ik deze reacties van de recruiters of P&O mensen na het versturen van mijn sollicitatiebrief (dus nog geen gesprek geweest). Ik probeer dat altijd als volgt te weerleggen (maar of het indruk maakt; het heeft nog niet tot een baan geleid....):quote:Op donderdag 15 oktober 2009 22:09 schreef LaVauX het volgende:
[..]
Sjiiiieeesss! Het is nooit goed he? Dit heb ik inmiddels ook al een paar keer te horen gekregen.
Ze hebben er uiteenlopende redenen voor:
- Bang dat je weinig tot geen commitment toont
- Ze moeten meer betalen als je hoger opgeleid bent
- De functie biedt geen uitdaging voor je
etc. etc.
Commitment: betreft meestal extern gerichte (commerciële functies), dus ik moet klantgericht opereren en netwerk opbouwen. Hierin moet ik zelf redelijk wat energie insteken, en dit lukt natuurlijk niet als ik niet achter het bedrijf kan staan. Mijn kracht ligt juist in het communicatieve en daarbij horend enthousiasme.
Salaris: ik geef als verwachting altijd af dat ik ga voor een marktconform salaris voor die functie. Ik begrijp natuurlijk dat een MBO-functie wat minder zal opleveren dan een HBO-functie. Ik geef altijd aan meer waarde te hechten aan een prettige werksfeer en mogelijkheden die het bedrijf op termijn kan bieden.
Geen uitdaging: Ik geef aan dat ik dat graag zelf wil beslissen; ik heb pas echt een goed beeld van de functie wanneer we enkele gesprekken gehad hebben. Ik vind het knap dat een recruiter aan mijn brief en CV kan zien dat ik vanaf dag één al ongemotiveerd zal zijn vanwege het gebrek aan uitdaging. Daarnaast trek ik graag werk naar me toe, zodra mijn werk dat toelaat (qua tijd, qua uitdaging, etc.).
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Overigens,
mijn ervaring met P&O mensen en W&S bureau's is, dat ze vaak niet voor discussie openstaan (enkele uitzonderingen daargelaten). De eerste indruk -dus je brief en CV- geven vaak al de definiteve doorslag. Natuurlijk moet daar ook de eerste selectie plaatsvinden. Af en toe mag je bij een recruiter nog even komen babbelen, maar als ze al een mening gevormd hebben dan blijven ze daar star aan hangen. Ze lezen en luisteren vaak niet tussen je zinnen door (daar heb je als het goed is ook een boodschap in verwerkt) en weigeren vaak nog iets te doen als je net niet aansluit op een door iemand anders opgesteld -en meestal onvolledig- profiel. Als je dan wat directer bent in je bewoording, dan kunnen ze zich vaak aangevallen voelen (ook ervaring mee). Laat mij maar eens praten met de manager waar de vacante functie onder valt; hij kan me in 10 minuten meer vertellen over de sfeer, ideologie en missie van het bedrijf/afdeling dan een P&O man dat kan. Daarintegen kan ik in 5 minuten zo veel meer over mijzelf en mijn werk- en denkwijzen uitleggen dan dat ik op 10 A4-tjes kan neerzetten. Dan kunnen we samen concluderen of er een klik is.
Ik heb aan de andere kant ook enkele malen meegemaakt dat het opgestelde functieprofiel gewoon niet overeenkomt met de dagelijkse werkzaamheden. Daar kom je dan ook pas achter wanneer je in gesprek bent.
Ik heb het idee dat ook bij arbeidsbemiddeling steeds meer (en eigenlijk al veel te veel) vertrouwd op de technologie, dan op mensenkennis: zoals automatisch CV's matchen met kernwoorden in een vacatureprofiel ipv van even drie minuten intensief door de brief en CV lopen. Ook hier merk ik dat 'het systeem' altijd gelijk heeft; en daar mag niet aan getwijfeld worden. De menselijke factor wordt steeds meer naar de achtergrond geduwd.
Hebben jullie hier ook ervaring(en) mee?
mijn ervaring met P&O mensen en W&S bureau's is, dat ze vaak niet voor discussie openstaan (enkele uitzonderingen daargelaten). De eerste indruk -dus je brief en CV- geven vaak al de definiteve doorslag. Natuurlijk moet daar ook de eerste selectie plaatsvinden. Af en toe mag je bij een recruiter nog even komen babbelen, maar als ze al een mening gevormd hebben dan blijven ze daar star aan hangen. Ze lezen en luisteren vaak niet tussen je zinnen door (daar heb je als het goed is ook een boodschap in verwerkt) en weigeren vaak nog iets te doen als je net niet aansluit op een door iemand anders opgesteld -en meestal onvolledig- profiel. Als je dan wat directer bent in je bewoording, dan kunnen ze zich vaak aangevallen voelen (ook ervaring mee). Laat mij maar eens praten met de manager waar de vacante functie onder valt; hij kan me in 10 minuten meer vertellen over de sfeer, ideologie en missie van het bedrijf/afdeling dan een P&O man dat kan. Daarintegen kan ik in 5 minuten zo veel meer over mijzelf en mijn werk- en denkwijzen uitleggen dan dat ik op 10 A4-tjes kan neerzetten. Dan kunnen we samen concluderen of er een klik is.
Ik heb aan de andere kant ook enkele malen meegemaakt dat het opgestelde functieprofiel gewoon niet overeenkomt met de dagelijkse werkzaamheden. Daar kom je dan ook pas achter wanneer je in gesprek bent.
Ik heb het idee dat ook bij arbeidsbemiddeling steeds meer (en eigenlijk al veel te veel) vertrouwd op de technologie, dan op mensenkennis: zoals automatisch CV's matchen met kernwoorden in een vacatureprofiel ipv van even drie minuten intensief door de brief en CV lopen. Ook hier merk ik dat 'het systeem' altijd gelijk heeft; en daar mag niet aan getwijfeld worden. De menselijke factor wordt steeds meer naar de achtergrond geduwd.
Hebben jullie hier ook ervaring(en) mee?
Check mijn website en mijn band: The Pink Floyd Sound.
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Volgende optredens:
- 2, 3, 4 - Newcastleupon Tyne (UK)
- 14 januari 2012 - Perron55 (Venlo)
Komt hopelijk goed volgende week Rac!
Ik ken diverse mensen die zaken doen met die club. Die hebben al een goed woordje voor me gedaan.
Het lijkt me een heel erg leuk bedrijf waar ik hopelijk aan de slag kan gaan.
Ben benieuwd, heb ontzettend veel zin in dat gesprek
Ik ken diverse mensen die zaken doen met die club. Die hebben al een goed woordje voor me gedaan.
Het lijkt me een heel erg leuk bedrijf waar ik hopelijk aan de slag kan gaan.
Ben benieuwd, heb ontzettend veel zin in dat gesprek
BlaBlaBla
Ab-so-luut waar. Wanneer je een bepaald CV hebt met steekwoorden en je geeft in je profiel aan dat je een bepaalde functie niet ziet zitten (als voorbeeld: ervaring als hypotheekadviseur en niet meer in die functie terug willen), dan krijg je telkens dergelijke aanbiedingen.quote:Op vrijdag 16 oktober 2009 09:13 schreef Rooligan het volgende:
Hebben jullie hier ook ervaring(en) mee?
Het is vaak ook gewoon harvesten van CV's.
Heel soms heb ik weleens een keer een léuk gesprek met een recruiter. Die vraagt dan door en blijft niet hangen bij de functie waar 'ie je voor belt. Die ziet dan in dat die functie niet bij je past, maar probeert dan te kijken wat er bij hem of z'n collega's in het spreekwoordelijke vat zit.
Tuurlijk doet 'ie dat ook omdat 'ie geld wil verdienen (wie niet), maar hij doet net wat meer moeite. De meeste gesprekken/mails die ik krijg/gekregen heb, zijn echt dramatisch slecht en vaak automatisch gegenereerd.
Ik zou dat heel anders doen: het lezen en doorgronden van een CV+profiel kost even wat tijd, maar bespaart je naderhand onzingesprekken, denk ik.
[b]A question that sometimes drives me hazy: am I or are the others crazy?[/b]
