NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
Doorgaans is het loon ook het bare minimum. Dus is dit prima in evenwicht!quote:Op woensdag 19 november 2025 15:32 schreef Lenny77 het volgende:
'Ze doen niet meer dan gevraagd'
Eeuhhmm.. nee? Dan doe je toch al waar je voor bent aangenomen?
Dit dusquote:Op woensdag 19 november 2025 15:34 schreef Straatcommando. het volgende:
Als je als werkgever het uiterste minimum betaald moet je niet raar opkijken dat je personeel het absolute minimum doet.
Het is dan natuurlijk nog een groot verschil of jullie Wordpress websites maken of dat jullie baanbrekende nieuwe producten ontwikkelen. En of die dan ook grootschalig op de markt komen. De meeste nieuwe dingen worden ergens over de schutting gegooid om stof te vergaren.quote:Op woensdag 19 november 2025 19:18 schreef Mano_ het volgende:
[..]
Of juist vrij breed, want er is niet voor alles een losse functie. In mijn vorige functie als teamleider van de engineering-afdeling (dwz: op de eerste plaats engineer en daarbij aansturing en planning) had ik met alle lagen van het bedrijf te maken. Van strategie met de directie, via sales tot de uitvoering in de werkplaats. In mijn nieuwe functie als R&D-meneer ook weer met iedereen te maken. En dat geldt voor de meeste functies bij ons wel.
Dus ja, er zijn zeker specialisten op m'n werk, maar iedereen weet in wisselende mate ook hoe dingen bij de anderen lopen en wat voor wie belangrijk is. Dat zorgt juist voor een sfeer waarin iedereen die meedoet gewaardeerd wordt en waar voor iedereen mogelijkheden liggen.
Maar je krijgt het voordeel van de twijfel
En al die mensen die over kutmanagers klagen, dan kies je gewoon echt voor de keerde bedrijven, ik heb maar 1 keer een kutmanager gehad de afgelopen 15 functies, maar dat was een mongool die dacht dat ie Steve Jobs was, dat was ook in 2 maandjes wel klaar.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Weet nog goed dat ik naast mijn 40 uur op kantoor bijbeunde met een uit de hand gelopen hobby als zzp'er. Met bijbehorend goed resultaat.quote:
[..]
Jobcoaches noemen dat haantjesgedrag. Het is 1 van de meest voorkomende redenen voor conflicten op de werkvloer. Als je goed bent in wat je doet, moet je ook veel tijd besteden om daar aan mee te doen en ze voor te zijn. Het heeft me ook lang geduurd voordat ik dat allemaal begreep en in de gaten had.
In situaties waar het er echt op aankomt hebben mensen daar geen tijd voor en gaat het alleen om de resultaten, maar met alle onzinbaantjes van tegenwoordig ...
Alle collega's die altijd op mij wisten te zeiken, werden opeens heel aardig en coulant en/of wilden mijn kennis hebben voor hun eigen projecten zodra ze wisten wat ik in mijn privéleven deed. Ook de managers die mij als stront hadden behandeld werden opeens poeslief en kreeg ik na jaren werken opeens veel lof voor mijn werk.
Zodra ik van mijn zzp-inkomsten kon leven en genoeg pressiemiddelen tegen het grote boze management had verzameld, wist ik hieruit een mooie ontslagvergoeding en aanbevelingsbrief te onderhandelen. Daarna direct zijn bureau ondergescheten.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Is dit nieuws? Dat extra inzet nooit loont? Ik heb nog nooit meer gedaan dan wat strikt noodzakelijk was voor ongeacht welke werkgever dan ook omdat ik daar al heel vroeg achter was. Je bent toch niet meer dan een nummer en als het economisch tegenzit word je toch de straat opgeschopt. Dit is echt niet iets van de laatste jaren hoor.
Hoge bomen vangen veel wind, grijze muizen worden door iedereen over het hoofd gezien.quote:
Is dit nieuws? Dat extra inzet nooit loont? Ik heb nog nooit meer gedaan dan wat strikt noodzakelijk was voor ongeacht welke werkgever dan ook omdat ik daar al heel vroeg achter was. Je bent toch niet meer dan een nummer en als het economisch tegenzit word je toch de straat opgeschopt. Dit is echt niet iets van de laatste jaren hoor.
quote:
[..]
Weet nog goed dat ik naast mijn 40 uur op kantoor bijbeunde met een uit de hand gelopen hobby als zzp'er. Met bijbehorend goed resultaat.
Alle collega's die altijd op mij wisten te zeiken, werden opeens heel aardig en coulant en/of wilden mijn kennis hebben voor hun eigen projecten zodra ze wisten wat ik in mijn privéleven deed. Ook de managers die mij als stront hadden behandeld werden opeens poeslief en kreeg ik na jaren werken opeens veel lof voor mijn werk.
Zodra ik van mijn zzp-inkomsten kon leven en genoeg pressiemiddelen tegen het grote boze management had verzameld, wist ik hieruit een mooie ontslagvergoeding en aanbevelingsbrief te onderhandelen. Daarna direct zijn bureau ondergescheten.Je had deze in zijn kantoor moeten verstoppenSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
20-80% principe. Er zijn maar een paar personen die bijna al het werk doen. Dat is ook niet veranderd.
Vond het al lullig genoeg dat ik basically moest chanteren om vooruit te komen (hoe de management dat aan de lopende band kan doen zonder slaapverlies te lijden mag Joost weten).quote:
[..]
Je had deze in zijn kantoor moeten verstoppen
[ afbeelding ]
Het gegeven van ex-collega's dat alle projecten in de fik stonden zodra ik vertrok is al voor mij goed genoeg.
Wederom: ik HAAT kantoorpolitiek.
Sure, zoals ik al zei zal het echt niet bij alle kleinere bedrijven zo gaan en ik prijs mezelf gelukkig dat ik werk waar ik werk. En 'mislukte' projecten zijn een belangrijk onderdeel van ontwikkeling, imo is het belangrijk dat je de ruimte krijgt om 'niets' op te leveren soms. Daar leer je ontzettend veel van en als je wacky dingen niet probeert zal je nooit innoveren.quote:
[..]
Het is dan natuurlijk nog een groot verschil of jullie Wordpress websites maken of dat jullie baanbrekende nieuwe producten ontwikkelen. En of die dan ook grootschalig op de markt komen. De meeste nieuwe dingen worden ergens over de schutting gegooid om stof te vergaren.
Maar je krijgt het voordeel van de twijfel
Ja en nee, ik vind het fijn om zelf iniatief te nemen, maar het moet niet zo zijn dat als ik mijn werk goed en snel doe, dat ze me dan vol gaan proppen met andere klussen. Ik verwacht dat ik bepaalde workload krijg waarvan verwacht word dat ik dat uitvoer en daar verantwoordelijk voor ben, de rest vul ik graag naar eigen inzicht in.quote:
Is dit nieuws? Dat extra inzet nooit loont? Ik heb nog nooit meer gedaan dan wat strikt noodzakelijk was voor ongeacht welke werkgever dan ook omdat ik daar al heel vroeg achter was. Je bent toch niet meer dan een nummer en als het economisch tegenzit word je toch de straat opgeschopt. Dit is echt niet iets van de laatste jaren hoor.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Ja, ik heb ook een hele lijst van dingen die omvielen toen ik weg ging, van projecten om een vervanger te maken die na vijf jaar opgeheven werden tot afdelingen en bedrijven die failliet zijn gegaan, maar zelf heeft me dat nooit wat opgeleverd. Ik ga nu gewoon wat interessante projecten doen die waarschijnlijk niks opbrengen, zoals een website van wat er allemaal komt kijken bij de energietransitie en wat dan de mogelijkheden zijn. (De uitkomst is vrij eenvoudig, maar je hebt heel veel tekst, plaatjes en rekenvoorbeelden nodig om dat te onderbouwen.)quote:
[..]
Vond het al lullig genoeg dat ik basically moest chanteren om vooruit te komen (hoe de management dat aan de lopende band kan doen zonder slaapverlies te lijden mag Joost weten).
Het gegeven van ex-collega's dat alle projecten in de fik stonden zodra ik vertrok is al voor mij goed genoeg.
Wederom: ik HAAT kantoorpolitiek.
Niet langdurig gewerkt mag ik hopen? Heel erg onpersoonlijk.quote:
[..]
Mijn contract werd een keer via de telefoon niet verlengd echt op het einde.
Had pas veel te laat melding gekregen van HR, dus dat moest snel via de telefoon. Ik had gewoon niet moeten opnemen, dan waren ze over de tijd heen.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Ik wil wel een beetje voldoening aan het einde van de dag.quote:
[..]
Klopt. Ik werk vandaag officieel van 08.30 tot 16.30. Voornamelijk op FOK! gezeten en spelletjes wezen spelen. En aan het eind tot even wat mails checken voor de buhne omdat je anders niks gedaan hebt.
Je hoort bij de betere, maar nog lang niet bij de beste
Zijn ook vaak een bepaald soort mensen dat toevallig constant kut managers lijkt te hebben.quote:
En al die mensen die over kutmanagers klagen, dan kies je gewoon echt voor de keerde bedrijven, ik heb maar 1 keer een kutmanager gehad de afgelopen 15 functies, maar dat was een mongool die dacht dat ie Steve Jobs was, dat was ook in 2 maandjes wel klaar.
Nee, drie keer tijdelijk contract hé.quote:
[..]
Niet langdurig gewerkt mag ik hopen? Heel erg onpersoonlijk.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Als je nooit iets uitzonderlijks doet zal dat inderdaad nooit gebeuren. Dan hoor je gewoon bij het meubilair. En als je er maar lang genoeg zit, maak je automatisch carrière.quote:Op woensdag 19 november 2025 19:46 schreef TwenteFC het volgende:
[..]
Zijn ook vaak een bepaald soort mensen dat toevallig constant kut managers lijkt te hebben.
Naaistreek hoor. Door dit soort dingen boeit me de strekking van het nieuws ook niet. Als het erop aan komt word je als werknemer ook gewoon als vuil aan de kant gezet.quote:
[..]
Nee, drie keer tijdelijk contract hé.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
punt is ook dat tegenwoordig men niets meer hoeft te kunnen of weten, alles gaat met en via het computer systeem , wat men nu moet doen tegenwoordig is dom intik werkquote:
Als je maar lang genoeg ergens bent dan leer je vanzelf wel hoe de organisatie en de bedrijfsvoering werkt. Dan maakt het geen reet uit wat voor opleiding je hebt gedaan. Kan je daar een beetje in navigeren en doen alsof je heel wat bent, dan krijg je promotie. Echt dingen kunnen draait het toch niet meer over in deze tijd.
vroeger moest je van alles weten en kunnen en wat je niet wist dat vroeg je aan een alles weter op de afdeling
vroeger ging alles met de telmachine met telstrook , de telstrook moest erbij en de controle haalde jouw fouten er direct uit
geen mens die zijn of haar eigen salaristrook kan uitleggen of narekenen nog
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Zo zie je wel weer hoe triest de mensheid is geworden.quote:
[..]
punt is ook dat tegenwoordig men niets meer hoeft te kunnen of weten, alles gaat met en via het computer systeem , wat men nu moet doen tegenwoordig is dom intik werk
vroeger moest je van alles weten en kunnen en wat je niet wist dat vroeg je aan een alles weter op de afdeling
vroeger ging alles met de telmachine met telstrook , de telstrook moest erbij en de controle haalde jouw fouten er direct uit
geen mens die zijn of haar eigen salaristrook kan uitleggen of narekenen nog
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Dat is maar goed ook, want je leert het ook niet meer op school. Daar heb je computer programma's, de Wikipedia en online rekenhulpen voor.quote:
[..]
punt is ook dat tegenwoordig men niets meer hoeft te kunnen of weten, alles gaat met en via het computer systeem , wat men nu moet doen tegenwoordig is dom intik werk
vroeger moest je van alles weten en kunnen en wat je niet wist dat vroeg je aan een alles weter op de afdeling
vroeger ging alles met de telmachine met telstrook , de telstrook moest erbij en de controle haalde jouw fouten er direct uit
geen mens die zijn of haar eigen salaristrook kan uitleggen of narekenen nog
Dat wil niet zeggen, dat je die opleiding niet nodig hebt om aan die baan te komen, integendeel.
ik kan jouw salarisstrook handmatig narekenenquote:
[..]
Dat is maar goed ook, want je leert het ook niet meer op school. Daar heb je computer programma's, de Wikipedia en online rekenhulpen voor.
Dat wil niet zeggen, dat je die opleiding niet nodig hebt om aan die baan te komen, integendeel.
stel; je voor dat niemand dat kan hoe kun je dan computerprogramma's maken??
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
De praktijk leert dat carrière maken vooral een kwestie is van op de juiste momenten de juiste personen te kennen. Handigheid in kantoorpolitiek helpt je verder vooruit dan opleidingen, diploma's en behaalde certificaten.quote:
[..]
Grootste illusie is dat het dat het om competenties gaat. Vaak is het gewoon bij je baas in z'n reet kruipen. Walk the walk, talk the talk. Je moet je gedragen alsof je het kan, want vaak is het gewoon mailen en bellen en doen alsof je heel wat bent tijdens meetings. Zo is het hele management bij mij op werk daar gekomen. Schijtbakken.
Mijn 'meest gewaardeerde' collega doet het minst, kraamt regelmatig onzin uit maar weet dit overtuigend te presenteren. De baasjes zijn dol op 'm. Schijtbakken.
Quiet quitting, laten we het voortschrijdend inzicht noemen.
Ik kan dat ook. Ik kan er ook een computer programma voor schrijven, in veel verschillende smaken. Maar ik ben ook al een jaartje ouder.quote:
[..]
ik kan jouw salarisstrook handmatig narekenen
stel; je voor dat niemand dat kan hoe kun je dan computerprogramma's maken??
Dat geeft dan toch wel een soort van voldoening, die wetenschapquote:
[..]
Vond het al lullig genoeg dat ik basically moest chanteren om vooruit te komen (hoe de management dat aan de lopende band kan doen zonder slaapverlies te lijden mag Joost weten).
Het gegeven van ex-collega's dat alle projecten in de fik stonden zodra ik vertrok is al voor mij goed genoeg.
Wederom: ik HAAT kantoorpolitiek.
Heb zelf een jaar of 8 geleden bij een bedrijf gewerkt, waarvan de directeur/eigenaar en zijn schoothondje echt op een schofterige manier omgingen het personeel op de productie afdeling, daar keken ze op neer.
Zelfs al ze klanten een rondleiding gaven, konden ze het niet laten om neerbuigende en denigrerende opmerkingen over te maken, in het bijzijn van klanten.
Ik heb ze daar meermaals, op een nette en normale manier op aangesproken, en toen wist ik dat een contractverlenging er niet meer in zat, wat ik totaal niet erg vond integendeel.
Maandje voor einde dienstverband had men uiteraard al een opvolger geregeld, die ik uiteraard zelf mocht inwerken
En die man had ook heel snel in de gaten wat voor een vreselijke mensen die directeur en zijn rechterhand waren.
Maar het mooie was, zij hadden tegen hem gezegd dat hij met mij samen zou werken, en ze hebben dus gelogen tegen hem, want hij zou in werkelijkheid in plaats van mij komen.
Daar was ie zo pissig over, dat ie de volgende ochtend niet meer terug kwam (proeftijd, dus geen opzegtermijn).
En toen een paar dagen later mijn tijd er ook op zat, hadden ze nog steeds geen vervanger
Daar had ik toch wel schik van.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Is dat nieuw? Veel bedrijven gewerkt en vaak semi overheid, zelfs een keer moest ik weg want werkte te snel, was een uitzendbaan rond 1987
life is like a box of chocolates
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
"Hoka Hey!"
Mocht ik ooit in zo'n situatie terecht komen dan wil ik echt weten hoe ik mijn werkgever zo hard mogelijk kan naaien de laatste maanden. Suggestief zijn welkom.quote:
[..]
Dat geeft dan toch wel een soort van voldoening, die wetenschap
Heb zelf een jaar of 8 geleden bij een bedrijf gewerkt, waarvan de directeur/eigenaar en zijn schoothondje echt op een schofterige manier omgingen het personeel op de productie afdeling, daar keken ze op neer.
Zelfs al ze klanten een rondleiding gaven, konden ze het niet laten om neerbuigende en denigrerende opmerkingen over te maken, in het bijzijn van klanten.
Ik heb ze daar meermaals, op een nette en normale manier op aangesproken, en toen wist ik dat een contractverlenging er niet meer in zat, wat ik totaal niet erg vond integendeel.
Maandje voor einde dienstverband had men uiteraard al een opvolger geregeld, die ik uiteraard zelf mocht inwerken
En die man had ook heel snel in de gaten wat voor een vreselijke mensen die directeur en zijn rechterhand waren.
Maar het mooie was, zij hadden tegen hem gezegd dat hij met mij samen zou werken, en ze hebben dus gelogen tegen hem, want hij zou in werkelijkheid in plaats van mij komen.
Daar was ie zo pissig over, dat ie de volgende ochtend niet meer terug kwam (proeftijd, dus geen opzegtermijn).
En toen een paar dagen later mijn tijd er ook op zat, hadden ze nog steeds geen vervanger
Daar had ik toch wel schik van.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
maak daar maar kwart voor 4 van. Of 1 uur, even de kinderen ophalen.quote:
[..]
Een van de redenen waarom we een hardnekkige en steeds zwaarder wordende spits hebben.
Ik heb er ook niets mee. "Haha de middagdienst is er ook" als je om 08:02 binnen komt. Diezelfde mensen staan om kwart voor 5 met de jas al aan bij de deur..
Een stuk verstandiger dan 40 jaar over je heen laten lopen, gratis overwerken en blij zijn met een blikje ragout en wat droge crackers met kerst.quote:
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
De huidige generaties hebben mogen aanschouwen hoe weinig dat hun ouders uiteindelijk heeft opgeleverd.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Dat was voor mij de druppel bij mijn laatste werkgever. Sindsdien nooit meer voor een werkgever gewerkt. Heerlijkquote:
[..]
Waar ik me vooral aan stoor zijn de micromanagers die denken dat ze er veel van af weten. Dat is waarschijnlijk de groep van meest contraproductieve mensen die er bestaat. Delegeren is een kunst die maar weinig mensen beheersen.
Vaak zijn dat banen voor de overheid.quote:
Een groot deel van het werk wat gedaan wordt is vrijwel zinloos. Niemand heeft erom gevraagd en niemand gaat iets met het ‘product’ doen. Hooguit als ‘bevrediging’ voor de werknemer zelf en wellicht zijn chef. Als je meer werkervaring hebt krijg je daar een neus voor en doe je exact dat wat nodig is.
Dit geldt natuurlijk niet voor echte banen, maar voor banen met een hoog BS-gehalte (50% van de banen)
pindazakje
Sommige werkgevers bieden dan ook wel belachelijk lage salarissen. En dan durven ze nog in de vacature te zetten, goed salaris. Dan snap ik wel dat je het bare minimum doet.quote:
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
Uiteindelijk leef je niet om te werken, maar werken om te leven.
Vroeger, na de oorlog, nam de overheid ambtenaren aan om de werkloosheid tegen te gaan. Ondertussen zijn die allemaal geprivatiseerd of wegbezuinigd. Ja de overheid is een grote, oude organisatie, die net zo inefficiënt functioneert als grote, oude bedrijven.quote:
[..]
Vaak zijn dat banen voor de overheid.
Maar het beeld dat mensen er van hebben is nog niet veranderd.
Ik vind het werk heel leuk daar maar de werkgever is echt heel slecht, een jaar me uit de naad gelopen en toen ik een paar keer ziek werd zelfs in de Corona periode kreeg ik een waarschuwing dat ik nog maar 2 keer ziek mocht zijn, diverse keren doorgelopen terwijl dat onverantwoord was tot dat uiteindelijk het niet meer ging.quote:
[..]
Noem je me ook een toko op zeg. Die plannen routes in de orde van starten om 14:21 en eindigen om 18:09
En dat is dan natuurlijk ook nog niet eens realistisch haalbaar waardoor je in discussie moet om je uitloop gecompenseerd te krijgen.
Ze halen ook zonder overleg tijd bij je weg(daarom zijn ze er zo dol op zzp/subcontractors) waardoor je zomaar een half uur per dag aan inkomen verliest.
Dat bedrijf verdient een faillissement.
Quit quiting is echt niets nieuws hoor, op de term zelf na.quote:
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
Ik ben zelf eind 40 en heb deze instelling ook altijd gehad, en daar ook altijd duidelijk over geweest.
Immers, ik word aangenomen voor een bepaalde functie, die bepaalde werkzaamheden omhelst, waarvoor ik een bepaalde vergoeding krijg.
Daar tekenen zowel ik als de werkgever voor.
Wordt er van mij verwacht dat ik extra dingen erbij ga doen, dan wil daar ook een tegenprestatie voor.
Anders niet.
Enige uitzondering is de vakantieperiode natuurlijk.
Lijkt me heel vanzelfsprekend.
Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is.
En dat is eigenlijk nooit een beletsel geweest.
Je werkt om te leven en niet andersom.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Zolang de baas doet alsof ik goed verdien, doe ik alsof ik hard werk 
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
De enigen die op mijn werk promoveren zijn de mensen die om ieder grapje meelachen met de baas, die trappen naar onderen en likken naar boven. Als je gewoon je werk netjes doet ziet niemand je helaas. 
Overwerken vind ik niet zo erg als er bepaalde deadlines gehaald moeten worden en als ik dan ook echt het nut zie dat overwerken op dat moment meerwaarde heeft en ik de werkgever daarmee kan helpen.quote:
Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is..
Aan de andere kant moeten ze dan niet zeuren als ik een keer tussendoor naar de tandarts ben of een uurtje eerder stop omdat we vroeg gaan eten vanwege x activiteit 's avonds.
Als je dat een beetje in balans houdt, is dat een hele fijne basis.
Nou vooral de balans is belangrijk inderdaad. Als ze hogerop 's avonds zitten te vergaderen ben ik niet te beroerd om paraat te zitten eventueel vragen over projecten te beantwoorden. Wel eens tot een uur of 10 bezig geweest.quote:
[..]
Overwerken vind ik niet zo erg als er bepaalde deadlines gehaald moeten worden en als ik dan ook echt het nut zie dat overwerken op dat moment meerwaarde heeft en ik de werkgever daarmee kan helpen.
Aan de andere kant moeten ze dan niet zeuren als ik een keer tussendoor naar de tandarts ben of een uurtje eerder stop omdat we vroeg gaan eten vanwege x activiteit 's avonds.
Als je dat een beetje in balans houdt, is dat een hele fijne basis.
Maar dan ook niet zeiken dat ik de deur tijdens de daluren wat eerder dicht trek.
Zo'n geven-en-nemen basis is heel prettig inderdaad.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Dat kun je zeggen, maar ook ik ben thuis vaak productiever dan op kantoor. Geen afleiding, mooi 32" 4k schermpje voor mijn neus, laptop ernaast, geen 'discussies' tussen collega's twee meter naast mij over iemands buurvrouw waarvan de dochter haar enkel heeft gebroken en ze geopereerd moest worden, maar toen bleek dat het heel gecompliceerd was en er moesten pinnen en platen in en ze zit nu met gips en dat was helaas niet beschikbaar in haar favoriete kleur vanwege bezuinigingen in het ziekenhuis en dat dat toch wel heel erg is want het is zo'n schat van een meid en ze gaat volgend jaar naar groep vijf en ze heeft al heel veel vriendinnetjes op school en nu kan ze ook niet mee met schoolreisje omdat ze ook nog gaan zwemmen en dat is wel heel zielig, want haar zusje is ook nog gehandicapt en...... AAAAAAHHHHH.quote:
Komt vast en zeker vooral bij de "thuiswerkers" voor.
quote:
[..]
Dat kun je zeggen, maar ook ik ben thuis vaak productiever dan op kantoor. Geen afleiding, mooi 32" 4k schermpje voor mijn neus, laptop ernaast, geen 'discussies' tussen collega's twee meter naast mij over iemands buurvrouw waarvan de dochter haar enkel heeft gebroken en ze geopereerd moest worden, maar toen bleek dat het heel gecompliceerd was en er moesten pinnen en platen in en ze zit nu met gips en dat was helaas niet beschikbaar in haar favoriete kleur vanwege bezuinigingen in het ziekenhuis en dat dat toch wel heel erg is want het is zo'n schat van een meid en ze gaat volgend jaar naar groep vijf en ze heeft al heel veel vriendinnetjes op school en nu kan ze ook niet mee met schoolreisje omdat ze ook nog gaan zwemmen en dat is wel heel zielig, want haar zusje is ook nog gehandicapt en...... AAAAAAHHHHH.
Je moet toch wat, met een onzinbaantje?quote:
[..]
Dat kun je zeggen, maar ook ik ben thuis vaak productiever dan op kantoor. Geen afleiding, mooi 32" 4k schermpje voor mijn neus, laptop ernaast, geen 'discussies' tussen collega's twee meter naast mij over iemands buurvrouw waarvan de dochter haar enkel heeft gebroken en ze geopereerd moest worden, maar toen bleek dat het heel gecompliceerd was en er moesten pinnen en platen in en ze zit nu met gips en dat was helaas niet beschikbaar in haar favoriete kleur vanwege bezuinigingen in het ziekenhuis en dat dat toch wel heel erg is want het is zo'n schat van een meid en ze gaat volgend jaar naar groep vijf en ze heeft al heel veel vriendinnetjes op school en nu kan ze ook niet mee met schoolreisje omdat ze ook nog gaan zwemmen en dat is wel heel zielig, want haar zusje is ook nog gehandicapt en...... AAAAAAHHHHH.
Ik heb thuis een bordje hangen met de lijfspreuk "Niets doen is het hoogste". En terwijl ik het ophing dacht ik nu doe ik eigenlijk nog te veel.
Wat deed jij ook alweer precies?quote:
[..]
Je moet toch wat, met een onzinbaantje?
Where law ends, tyrrany begins.
Heel veel. Van ongeschoold werk, via elektromonteur naar projectleider en via software ontwikkelaar ook naar projectleider. Ik heb ook nog een paar jaar een eigen bedrijfje gehad. Maar tegenwoordig zit ik in de bijstand.quote:
En jij?
ik ben al 7 jaar gepensioneerd en nog steeds veel te druk met van alles en nog watquote:
Ik heb thuis een bordje hangen met de lijfspreuk "Niets doen is het hoogste". En terwijl ik het ophing dacht ik nu doe ik eigenlijk nog te veel.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Je bent hooguit een nummer voor de meeste werkgevers, when push comes to shove. Dus waarom je uitsloven?
Bij grote banken en andere grote bedrijven heb je dat ook volopquote:
[..]
Vaak zijn dat banen voor de overheid.
The End Times are wild
en universiteiten.quote:
[..]
Bij grote banken en andere grote bedrijven heb je dat ook volop
daar is steeds meer kantoorautomatisering en toch steeds meer ambtenaren,
die druk zijn met workshops volgen en overleggen en werkgroepjes samenstellen
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Wie is die 'ze'quote:
[..]
Maar ze willen dat je meer doet dan wat je kan en natuurlijk niet extra gecompenseerd
Laffe huichelaar
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮quote:
[..]
Quit quiting is echt niets nieuws hoor, op de term zelf na.
Ik ben zelf eind 40 en heb deze instelling ook altijd gehad, en daar ook altijd duidelijk over geweest.
Immers, ik word aangenomen voor een bepaalde functie, die bepaalde werkzaamheden omhelst, waarvoor ik een bepaalde vergoeding krijg.
Daar tekenen zowel ik als de werkgever voor.
Wordt er van mij verwacht dat ik extra dingen erbij ga doen, dan wil daar ook een tegenprestatie voor.
Anders niet.
Enige uitzondering is de vakantieperiode natuurlijk.
Lijkt me heel vanzelfsprekend.
Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is.
En dat is eigenlijk nooit een beletsel geweest.
Je werkt om te leven en niet andersom.
"Hoka Hey!"
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?quote:
[..]
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮
De baasquote:
[..]
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
De kantjes er vanaf lopen, of gewoon exact doen waarvoor je aangenomen bent én betaald krijgt, zijn 2 totaal verschillende dingen natuurlijk, die volledig los staan van elkaar.quote:
[..]
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮
Ik heb bij elke baan, vanaf mijn allereerste bijbaantje vroeger, altijd naar eer en geweten hard gewerkt en altijd mijn uiterste best gedaan, zodat ik elke dag mezelf in de spiegel aan kon kijken, meld me alleen ziek als ik écht ziek ben, en bij elke werkgever sindsdien werd ik altijd gewaardeerd om mijn inzet en arbeidsethos en zulks.
Echter wel binnen bepaalde grenzen, die ik altijd meteen en eerlijk heb aangegeven tijdens de sollicitatie al.
Moet wel zeggen dat ik ook ruimschoots ervaring heb met (tijdelijke) jonge mensen, meestal studenten die als uitzendkracht worden ingehuurd.
En daar schort het vaker wel dan niet aan arbeidsethos
Regelmatig een kwartier te laat komen (kan af en toe gebeuren, al ben ik mij in 30 jaar tijd nog, letterlijk, geen 10 keer te laat gekomen), en dan nog in alle rust op hun dooie gemak een kop koffie pakken en roken ipv meteen aan de slag te gaan
[ Bericht 5% gewijzigd door StateOfMind op 19-11-2025 23:27:59 ]
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Valt en staat ook wel met de bedrijfscultuur. Ik heb ooit ergens gewerkt waar de werktijden strikt 8:30 - 12:30 en 13:00-16:45 waren en je ook moest inklokken. Wat je daar kreeg is dat mensen om 8:25 op kantoor aan kwamen, dan 5 minuten spelletjes gingen spelen op hun telefoon en dan stipt om 8:30 de telefoon weg legden en de pc aan zetten. Tussen 12:30 en 13:00 was de kantine stampvol, daarbuiten zat er niemand, om 16:45 stopte iedereen abrupt met werken en gingen de pc's uit.... Daar liep niemand een stap harder, maar zo'n mentaliteit kweekt de werkgever zelf door zulke strikte regels te hanteren voor doodnormaal kantoorwerk dat ook prima om 9:00 kan beginnen.
Nu zit ik bij een werkgever die het geen reet uitmaakt op welke tijden ik m'n werk doe (mits het redelijk is natuurlijk), geen reet uitmaakt of ik thuis werk of niet, waar ik geen vrije ochtend hoef op te nemen als ik bij de garage zit te wachten op een APK en al dat soort dingen. Sowieso kijkt m'n baas naar m'n output en niet naar hoeveel uren ik bezig ben geweest. Met zulke flexibiliteit van hun kant ben ik veel gemotiveerder om ook wat terug te doen dus zit ik soms 's avonds of op m'n parttime dag ook nog wat te doen.
Nu zit ik bij een werkgever die het geen reet uitmaakt op welke tijden ik m'n werk doe (mits het redelijk is natuurlijk), geen reet uitmaakt of ik thuis werk of niet, waar ik geen vrije ochtend hoef op te nemen als ik bij de garage zit te wachten op een APK en al dat soort dingen. Sowieso kijkt m'n baas naar m'n output en niet naar hoeveel uren ik bezig ben geweest. Met zulke flexibiliteit van hun kant ben ik veel gemotiveerder om ook wat terug te doen dus zit ik soms 's avonds of op m'n parttime dag ook nog wat te doen.
Die discipline bouw je op als je elke dag op dezelfde plaats naar je werk/school gaat. Lastig met zoveel uitzendkrachten/ZZP-ers.quote:
[..]
Moet wel zeggen dat ik ook ruimschoots ervaring heb met (tijdelijke) jonge mensen, meestal studenten die als uitzendkracht worden ingehuurd.
En daar schort het vaker wel dan niet aan arbeidsethos
Regelmatig een kwartier te laat komen (kan af en toe gebeuren, al ben ik mij in 30 jaar tijd nog, letterlijk, geen 10 keer te laat gekomen), en dan nog in alle rust op hun dooie gemak een kop koffie pakken en roken ipv meteen aan de slag te gaan
Mwoah, ook/vooral een kwestie van instelling/karakter/opvoeding.quote:
[..]
Die discipline bouw je op als je elke dag op dezelfde plaats naar je werk/school gaat. Lastig met zoveel uitzendkrachten/ZZP-ers.
Heb die discipline en instelling (doe waarvoor je betaald wordt naar eer en geweten zo goed als mogelijk) eigenlijk altijd al gehad sinds mijn allereerste vakantiebaantje als jong broekie in een of ander magazijn of zo, om mijn allereerste vakantie met vrienden te kunnen bekostigen
En dat later ook, in mijn echte banen als volwassene, altijd aangehouden, maar binnen mijn grenzen.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Dat is een grap die ik zelf ook graag maak maar nee, op de plek waar ik nu zit in de publieke sector, wordt echt wel wat van me verwacht. Slacken zal echt heel snel worden opgemerkt, maar goed presteren ook.quote:
Uiteindelijk werkt dat ook wel motiverend. Als ik hier lees dat mensen twee dagen thuiswerkend uit hun neus vreten krijg ik daar wel hele sterke Office Space vibes bij. Gister n.a.v dit topic gekeken
[ Bericht 9% gewijzigd door Gunner op 20-11-2025 09:43:17 ]
Where law ends, tyrrany begins.
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
https://masqueandspectacl(...)rtholomew-d-a-hosek/quote:Op woensdag 19 november 2025 23:00 schreef Evangelion het volgende:
Dit is de droom btw. Getting there.
Bekijk deze YouTube-video
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Bij jou is de menselijke maat wel ver te zoeken.quote:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
Ja, maar jij wilt slaven.quote:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
Jij zult veel personeel trekken.quote:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.quote:Op donderdag 20 november 2025 09:05 schreef Gunner het volgende:
[..]
Uiteindelijk werkt dat ook wel motiverend. Als ik hier lees dat mensen twee dagen thuiswerkend uit hun neus vreten krijg ik daar wel hele sterke Office Space vibes bij. Gister n.a.v dit topic gekeken
Om mij heen ken ik alleen maar mensen die thuis productief. Zelf kan ik op beide plekken prima productief zijn (al ben ik voor mijn gevoel ook productiever thuis) maar mijn vrouw baalt van haar kantoor dag. Ze loopt achter door al het geouwehoer in de kantoor. Maar ja manager vind het zo belangrijk dat men naar kantoor gaan. Want daar wordt "echt" gewerkt; lees als je daar geen flikker uitvoert vind niemand dat vervelend en hoef je je niet rot te voelen ten opzichte van thuis een keer een wasje doen voor 5 minuten.
Voor de patienten in het ziekenhuis ja. Veel waardering en lof - geld is niet alles!!!quote:
[..]
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?
"Hoka Hey!"
Hoe weet jij dat? Kom je daar weleens?quote:
[..]
en universiteiten.
daar is steeds meer kantoorautomatisering en toch steeds meer ambtenaren,
die druk zijn met workshops volgen en overleggen en werkgroepjes samenstellen
Huilen dan.
Azijnzeiker - lastige werkjaren gehad?quote:Op woensdag 19 november 2025 20:47 schreef MichaelScott het volgende:
[..]
Een stuk verstandiger dan 40 jaar over je heen laten lopen, gratis overwerken en blij zijn met een blikje ragout en wat droge crackers met kerst.
De huidige generaties hebben mogen aanschouwen hoe weinig dat hun ouders uiteindelijk heeft opgeleverd.
"Hoka Hey!"
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.quote:
[..]
Jij zult veel personeel trekken.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Het is voor een manager veel makkelijker koppen te tellen en orders uit te delen dan inhoudelijk te kijken wat er hoe gepresteerd wordt.quote:
[..]
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.
Om mij heen ken ik alleen maar mensen die thuis productief. Zelf kan ik op beide plekken prima productief zijn (al ben ik voor mijn gevoel ook productiever thuis) maar mijn vrouw baalt van haar kantoor dag. Ze loopt achter door al het geouwehoer in de kantoor. Maar ja manager vind het zo belangrijk dat men naar kantoor gaan. Want daar wordt "echt" gewerkt; lees als je daar geen flikker uitvoert vind niemand dat vervelend en hoef je je niet rot te voelen ten opzichte van thuis een keer een wasje doen voor 5 minuten.
Ja, ze mogen de keuze niet hebben. Werken of doodgaan.quote:
[..]
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.
Als je ze nu onderbrengt in een tentenkamp met een flink hek er omheen en af en toe met een pot eten rond gaat, hoef je ze helemaal geen salaris meer te betalen.
heb er 30 jaar gewerktquote:Op donderdag 20 november 2025 10:01 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Hoe weet jij dat? Kom je daar weleens?
al die workshops en werkgroepen en overleggen kwamen me neus uit
iedereen druk met elkaar bezig houden
er was ook niet veel te doen, ik ben mijn eigen werk gaan maken , mega databestanden combineren met andere data bestanden , resulterend in kant en klare boeking gegevens en daar op bevorderd
Ook zelfrekenende overwerk sheets met formules
[ Bericht 3% gewijzigd door michaelmoore op 20-11-2025 10:23:28 ]
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Oh nee, ik stel nergens dat het niet zo is, die productiviteit.. En ik ben heel tevreden met mijn huidige situatie dus dat is geen reden. Ik ben van 2x30 minuten reistijd naar lokaal werken gegaan, dat is voor mij al thuis werken genoeg en dat voelt ook nog steeds zoquote:
[..]
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.
Where law ends, tyrrany begins.
Toch heb ik mijn twijfels bij de definitie die ze aanhouden. Quiet quitting is volgens mij (bijna) niks meer doen en afwachten of er iemand achter komt. Het minimale doen is wat volgens mij de meerderheid van de werknemers al toepast.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Het wordt in de hand gewerkt omdat steeds meer (ondertussen de meerderheid?) van alle baantjes onzinbaantjes zijn. Je zit wel warm en droog op kantoor (of zelfs thuis), maar er wordt niets met je werk gedaan. Dus of je het wel of niet werkt maakt geen verschil.quote:
Toch heb ik mijn twijfels bij de definitie die ze aanhouden. Quiet quitting is volgens mij (bijna) niks meer doen en afwachten of er iemand achter komt. Het minimale doen is wat volgens mij de meerderheid van de werknemers al toepast.
Mensen die in Excel mooie grafiekjes maken zodat het management de winst verder kan maximaliseren zijn waarschijnlijk het beste voorbeeld.
Als je je grenzen niet in het oog houdt wordt het een soort Lars von Trier film op het werk.quote:
[..]
Mwoah, ook/vooral een kwestie van instelling/karakter/opvoeding.
Heb die discipline en instelling (doe waarvoor je betaald wordt naar eer en geweten zo goed als mogelijk) eigenlijk altijd al gehad sinds mijn allereerste vakantiebaantje als jong broekie in een of ander magazijn of zo, om mijn allereerste vakantie met vrienden te kunnen bekostigen
En dat later ook, in mijn echte banen als volwassene, altijd aangehouden, maar binnen mijn grenzen.
Dit dus. Quiet quitting is een door werkgevers verzonnen term voor mensen die niet meer wensen te doen dan waar ze voor betaald worden, wat een gezonde houding is.quote:
Toch heb ik mijn twijfels bij de definitie die ze aanhouden. Quiet quitting is volgens mij (bijna) niks meer doen en afwachten of er iemand achter komt. Het minimale doen is wat volgens mij de meerderheid van de werknemers al toepast.
Een dag zonder vlees is een dag niet geleefd
Zweep d'r over!quote:
[..]
Ja, ze mogen de keuze niet hebben. Werken of doodgaan.
Als je ze nu onderbrengt in een tentenkamp met een flink hek er omheen en af en toe met een pot eten rond gaat, hoef je ze helemaal geen salaris meer te betalen.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Je bent of een trol of gewoon ziek in je kop.quote:
[..]
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Zit ook vooral hier in denk ik. Waarom zou je een stap extra lopen als er toch niks extras tegenover staat. Als mensen incentive hebben gaan ze echt wel harder lopen.quote:„Mensen haken niet af omdat ze minder willen doen, maar omdat ze het gevoel hebben dat extra inzet niets oplevert. Geen waardering, geen autonomie, geen groei.”
Overigens zit er natuurlijk wel een verschil in alleen doen wat je gevraagd word of de kantjes er van af lopen.
Ik verbaas me de afgelopen 10+ jaar sowieso over hoe incompetent de meeste collega's zijn in de meest basale zaken zoals lezen en schrijven. Alleen daarom al haak ik zelf soms echt af in hoeveel moeite ik wil stoppen in het overbrengen van een (interne) boodschap of het opstarten van een nieuw project.quote:
Als je maar lang genoeg ergens bent dan leer je vanzelf wel hoe de organisatie en de bedrijfsvoering werkt. Dan maakt het geen reet uit wat voor opleiding je hebt gedaan. Kan je daar een beetje in navigeren en doen alsof je heel wat bent, dan krijg je promotie. Echt dingen kunnen draait het toch niet meer over in deze tijd.
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Dat vroeg
Dat vroeg je dan ook aan die lui die na 8.30 nog eens binnen kwamen kakken?quote:
[..]
Bij mijn vorige baan was ik meestal rond 07.15/07.30 uur al aanwezig om niet in de file te staan en als ik dan om 16.00 uur weer ging werd er nog even gevraagd of ik halve dagen werkte hihaho.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Dan vroeg ik of het uitslaapdag wasquote:
Dat vroeg
[..]
Dat vroeg je dan ook aan die lui die na 8.30 nog eens binnen kwamen kakken?
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
ph'nglui mglw'nafh Cthulhu R'lyeh wgah'nagl fhtagn
Ik zou mezelf niet onder deze groep scharen, maar ik merk wel dat naarmate je niet het autonomie en mandaat hebt om echt verschil te maken en je enkel wordt afgerekend op wat metacriteria ik zelf ook niet direct de behoefte voel om nog wat stappen extra te zetten.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat ligt erg aan je functie denk ik.quote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
Ik zit in de IT en soms werkt ik hard als ik een boel tegelijkertijd heb en soms heb ik het gewoon rustig en kan ik niet 'harder werken'.
Hard werken betekend dat je werkplek altijd schoon is en overzichtelijk ingericht is.quote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
Wat een onzin.quote:
[..]
Hard werken betekend dat je werkplek altijd schoon is en overzichtelijk ingericht is.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Op 
hard werken bestaat niet , tenzij je een stratenmaker bent ofzoquote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
veel ingenieuze applicaties ontwerpen en bouwen voor collega's, dat hoeft niet extreem veel tijd te kosten en is wel zeer productief
maar dat is niet niet hard werken, een idee komt en gaat
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Daar heeft men toch juist AI voor gemaakt ??quote:
[..]
Ik verbaas me de afgelopen 10+ jaar sowieso over hoe incompetent de meeste collega's zijn in de meest basale zaken zoals lezen en schrijven. Alleen daarom al haak ik zelf soms echt af in hoeveel moeite ik wil stoppen in het overbrengen van een (interne) boodschap of het opstarten van een nieuw project.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Achter de lopende band regelmatig vragen of ze hem sneller kunnen zetten? Ieder uur meer asperges steken dan het vorige uur?quote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
Goede IT'ers zijn heel lui en automatiseren alles. Ze proberen dus zichzelf overbodig te maken.quote:
[..]
Dat ligt erg aan je functie denk ik.
Ik zit in de IT en soms werkt ik hard als ik een boel tegelijkertijd heb en soms heb ik het gewoon rustig en kan ik niet 'harder werken'.
quote:
[..]
https://masqueandspectacl(...)rtholomew-d-a-hosek/
Ik dacht halverwege simpelweg dat Bartho zich had aangepast aan het niveau van zijn collega's.
Alsof iedere 50+er reeds feilloos met AI om kan gaan.quote:
[..]
Daar heeft men toch juist AI voor gemaakt ??
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
opeens wist je hetquote:
[..]
Alsof iedere 50+er reeds feilloos met AI om kan gaan.
cursus AI https://www.tech-cursus.nl/app/1-de-nationale-ai-cursus/home
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |