NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
Inderdaad, daar liggen groeikansen. Hielenlikkers vallen gelijk door de mand, capaciteiten worden op de juiste plek ingezet. Vast niet overal, maar de kans lijkt me iig een stuk groter.quote:Op woensdag 19 november 2025 18:46 schreef SymbolicFrank het volgende:
[..]
Bij kleine bedrijven denken ze klein, daar steek je meteen boven het maaiveld uit als je iets kunt.
Dat kan, zolang je je baas niet voorbij steekt. Dus relatief gezien kun je misschien een heel stuk groeien, maar in absolute zin zit je dan nog steeds ergens onderaan qua kennis en kunde.quote:Op woensdag 19 november 2025 18:47 schreef Mano_ het volgende:
[..]
Inderdaad, daar liggen groeikansen. Hielenlikkers vallen gelijk door de mand, capaciteiten worden op de juiste plek ingezet. Vast niet overal, maar de kans lijkt me iig een stuk groter.
Bekijk deze YouTube-videoquote:The thing is, Bob, it's not that I'm lazy, it's that I just don't care.
No Dukes of Hazzard in the classroom
Tja, persoonlijke ervaringen verschillen. In mijn omgeving zie ik wat anders. In mijn eigen geval is m'n (directe) baas de directeur en eigenaar van het bedrijf, wil ik die voorbij steken dan zal ik de boel over moeten nemenquote:
[..]
Dat kan, zolang je je baas niet voorbij steekt. Dus relatief gezien kun je misschien een heel stuk groeien, maar in absolute zin zit je dan nog steeds ergens onderaan qua kennis en kunde.
Maar je gezichtsveld en je mogelijkheden zijn dus heel beperkt? Klein bedrijfje, dus jullie zullen geen breed aanbod aan producten en diensten hebben? Misschien weet je wel een hoop van een klein stukje van 1 ding.quote:
[..]
Tja, persoonlijke ervaringen verschillen. In mijn omgeving zie ik wat anders. In mijn eigen geval is m'n (directe) baas de directeur en eigenaar van het bedrijf, wil ik die voorbij steken dan zal ik de boel over moeten nemen
Zo kun je het ook zirnquote:
[..]
Dus het verschil is eigenlijk 32 uur met een dag onbetaald overwerk?
The End Times are wild
Kantoorpolitiek is de grootste aids ooit. Schaadt de arbeidsvreugde enorm.
Alles (moeten) documenteren om je te weren tegen het gezeik van collega’s kost bij sommige werkgevers meer energie dan het werk zelf.
Alles (moeten) documenteren om je te weren tegen het gezeik van collega’s kost bij sommige werkgevers meer energie dan het werk zelf.
Wel een goed voorbeeld. Office space. Even kijken waar die te zien isquote:
Op Videoland. Fijne avond nog
Where law ends, tyrrany begins.
Machtsspelletjes. Gedeeltelijk uit verveling, gedeeltelijk uit onkunde en vooral door grote ego's.quote:Op woensdag 19 november 2025 18:57 schreef Flitsbezorger het volgende:
Kantoorpolitiek is de grootste aids ooit. Schaadt de arbeidsvreugde enorm.
Alles (moeten) documenteren om je te weren tegen het gezeik van collega’s kost bij sommige werkgevers meer energie dan het werk zelf.
Als je echt iets moet kunnen dan denk ik aan chirurg, of fijnmechanica bij defensie, of bouwplannen maken voor grote gebouwen, of wat dan ook. Alle bèta dingen eigenlijk.quote:
[..]
Dat zal vast op plekken zo zijn en misschien heb ik altijd mazzel gehad, maar persoonlijk herken ik dit totaal niet. Nu ben ik ook altijd wel van de kleinere bedrijven geweest, ik kan me voorstellen dat het bij grote bedrijven waar je vooral een nummertje met een functieomschrijving bent meer zo gaat.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Dus eigenlijk die dingen waarbij je vroeger ingenieur / projectleider met kennis van zaken was en die tegenwoordig niets meer mogen kosten en het management niet voor de voeten mogen lopen?quote:
[..]
Als je echt iets moet kunnen dan denk ik aan chirurg, of fijnmechanica bij defensie, of bouwplannen maken voor grote gebouwen, of wat dan ook. Alle bèta dingen eigenlijk.
Wat men eigenlijk heel goed moet kunnen is schoonmaken, zodat de boel niet bedolven wordt onder het stof of onder het onkruid.quote:
[..]
Als je echt iets moet kunnen dan denk ik aan chirurg, of fijnmechanica bij defensie, of bouwplannen maken voor grote gebouwen, of wat dan ook. Alle bèta dingen eigenlijk.
Bij zulke werkgevers doe ik maar al te graag aan quiet quitten. Je gaat jezelf toch niet in een burn-out werken voor zijn vierde huis, opgesodehoerd met zulke idioten.quote:
[..]
Machtsspelletjes. Gedeeltelijk uit verveling, gedeeltelijk uit onkunde en vooral door grote ego's.
Ooit ook onder zo'n figuur gewerkt. Heeft vooral een grote bek, iedereen bang en benaderde de werkplek openlijk als een apenrotsquote:
[..]
Machtsspelletjes. Gedeeltelijk uit verveling, gedeeltelijk uit onkunde en vooral door grote ego's.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Gewoon basisschool gedrag ook. Gênant eigenlijk.quote:
Kantoorpolitiek is de grootste aids ooit. Schaadt de arbeidsvreugde enorm.
Alles (moeten) documenteren om je te weren tegen het gezeik van collega’s kost bij sommige werkgevers meer energie dan het werk zelf.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Jobcoaches noemen dat haantjesgedrag. Het is 1 van de meest voorkomende redenen voor conflicten op de werkvloer. Als je goed bent in wat je doet, moet je ook veel tijd besteden om daar aan mee te doen en ze voor te zijn. Het heeft me ook lang geduurd voordat ik dat allemaal begreep en in de gaten had.quote:
[..]
Bij zulke werkgevers doe ik maar al te graag aan quiet quitten. Je gaat jezelf toch niet in een burn-out werken voor zijn vierde huis, opgesodehoerd met zulke idioten.
In situaties waar het er echt op aankomt hebben mensen daar geen tijd voor en gaat het alleen om de resultaten, maar met alle onzinbaantjes van tegenwoordig ...
Ik zit wel in de beta-dingen ja.quote:
[..]
Als je echt iets moet kunnen dan denk ik aan chirurg, of fijnmechanica bij defensie, of bouwplannen maken voor grote gebouwen, of wat dan ook. Alle bèta dingen eigenlijk.
Zijn ook meestal figuren die in hun miserabele privéleven niets te zeggen hebben.quote:
[..]
Gewoon basisschool gedrag ook. Gênant eigenlijk.
Waar ik me vooral aan stoor zijn de micromanagers die denken dat ze er veel van af weten. Dat is waarschijnlijk de groep van meest contraproductieve mensen die er bestaat. Delegeren is een kunst die maar weinig mensen beheersen.quote:
[..]
Zijn ook meestal figuren die in hun miserabele privéleven niets te zeggen hebben.
Ja en ik heb bovenmatig veel plezier in mijn werk, bovendien ook tijd zat voor andere dingen.quote:
[..]
Ik
Werk ook 40 uur. Kan ook 36 of 32 uur werken, maar dan komt er niks bij of af qua werk en het enige verschil is dus meer of minder salaris
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Of juist vrij breed, want er is niet voor alles een losse functie. In mijn vorige functie als teamleider van de engineering-afdeling (dwz: op de eerste plaats engineer en daarbij aansturing en planning) had ik met alle lagen van het bedrijf te maken. Van strategie met de directie, via sales tot de uitvoering in de werkplaats. In mijn nieuwe functie als R&D-meneer ook weer met iedereen te maken. En dat geldt voor de meeste functies bij ons wel.quote:
[..]
Maar je gezichtsveld en je mogelijkheden zijn dus heel beperkt? Klein bedrijfje, dus jullie zullen geen breed aanbod aan producten en diensten hebben? Misschien weet je wel een hoop van een klein stukje van 1 ding.
Dus ja, er zijn zeker specialisten op m'n werk, maar iedereen weet in wisselende mate ook hoe dingen bij de anderen lopen en wat voor wie belangrijk is. Dat zorgt juist voor een sfeer waarin iedereen die meedoet gewaardeerd wordt en waar voor iedereen mogelijkheden liggen.
Mijn contract werd een keer via de telefoon niet verlengd echt op het einde.quote:
[..]
Gewoon basisschool gedrag ook. Gênant eigenlijk.
Had pas veel te laat melding gekregen van HR, dus dat moest snel via de telefoon. Ik had gewoon niet moeten opnemen, dan waren ze over de tijd heen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Doorgaans is het loon ook het bare minimum. Dus is dit prima in evenwicht!quote:
'Ze doen niet meer dan gevraagd'
Eeuhhmm.. nee? Dan doe je toch al waar je voor bent aangenomen?
Ik zou zelf prima af kunnen met een 16 urige werkweek, nu heb ik zelf aangeboden om 3 dagen per week in ander team mee te draaien, maar als ik dat niet gedaan had dan waren ze ook wel tevreden geweest, we werken in Nederland relatief effiecent denk ik, maar ik denk dat de meeste bedrijven gewoon veel te veel man in dienst hebben.quote:
Wel knap dat we dat allemaal massaal aan het doen zijn en tegelijkertijd ook de meest productieve arbeidsuren ter wereld hebben.
🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️₿🕰️ TikTok next Block
Als je maar lang genoeg ergens bent dan leer je vanzelf wel hoe de organisatie en de bedrijfsvoering werkt. Dan maakt het geen reet uit wat voor opleiding je hebt gedaan. Kan je daar een beetje in navigeren en doen alsof je heel wat bent, dan krijg je promotie. Echt dingen kunnen draait het toch niet meer over in deze tijd.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
