NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
Dus het verschil is eigenlijk 32 uur met een dag onbetaald overwerk?quote:Op woensdag 19 november 2025 18:16 schreef LXIV het volgende:
[..]
Ik
Werk ook 40 uur. Kan ook 36 of 32 uur werken, maar dan komt er niks bij of af qua werk en het enige verschil is dus meer of minder salaris
40 Uur rooster, 38 uur arbeid => 2 uur IKB (vroeger ADV)quote:
Ik
Werk ook 40 uur. Kan ook 36 of 32 uur werken, maar dan komt er niks bij of af qua werk en het enige verschil is dus meer of minder salaris
Wel knap dat we dat allemaal massaal aan het doen zijn en tegelijkertijd ook de meest productieve arbeidsuren ter wereld hebben.
Volgens mij ben jij nog nooit voor langere tijd op de werkvloer geweest, en daarom weet je niets van het reilen en zeilen daar.quote:Op woensdag 19 november 2025 17:44 schreef ACT-F het volgende:
[..]
[..]
Idem. Zeker vandaag de dag zou ik de werknemersmentaliteit niet meer kunnen harden op kantoor.
De werkgever weet echt wal jij voor een nuttige toevoeging aan het bedrijf bent , en als er een kans komt dan ga je eruit
en die kans komt echt wel
[ Bericht 8% gewijzigd door michaelmoore op 19-11-2025 23:06:35 ]
en die kans komt echt wel
[ Bericht 8% gewijzigd door michaelmoore op 19-11-2025 23:06:35 ]
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Ja, dit snap ik ook niet. Als ik werkgever zou zijn en m'n werknemers zijn een half uur of uur eerder klaar dan mogen ze mooi naar huis. Geld blijft gewoon hetzelfde. Vaak genoeg gehad dat we gewoon zaten te duimendraaien.quote:
[..]
Die prikklok-mentaliteit heb ik zelf ook een enorme hekel aan, dan gaan mensen echt hun uurtjes 'uitzitten' en alleen maar koffie drinken en roken tot het 5 uur is, in plaats van effectief werk te doen en een uur eerder naar huis.
Ik heb gelukkig nu een baan waar ik niet meer hoef in te klokken en niemand het wat interesseert hoe laat je naar huis gaat, zo lang je maar je werk doet.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Pro tip:
Je wordt op de werkvloer niet afgerekend op het beste wat je laat zien, ook niet op je gemiddelde, maar op je slechtste momenten. Dit wetende ben je wel helemaal knettergek als je een stapje extra gaat zetten, omdat je niks hebt aan dat betere gemiddelde of die extra + momenten. Je kan beter zorgen dat je nergens door de 'ondergrens' zakt.
Is dit eerlijk of logisch? Ik ben er niet uit. Ik kan me voorstellen dat in het betaald voetbal een trainer liever iemand heeft die elke wedstrijd een 6 1/2 scoort ipv iemand die de ene wedstrijd een 9 scoort, dan weer een 7, dan weer een 3. Misschien werkt dat op de werkvloer ook zo. Ik weet wel van mezelf dat ik niet zo in elkaar zit. Heb dan ook wel regelmatig gezeik gehad met managers.
Je wordt op de werkvloer niet afgerekend op het beste wat je laat zien, ook niet op je gemiddelde, maar op je slechtste momenten. Dit wetende ben je wel helemaal knettergek als je een stapje extra gaat zetten, omdat je niks hebt aan dat betere gemiddelde of die extra + momenten. Je kan beter zorgen dat je nergens door de 'ondergrens' zakt.
Is dit eerlijk of logisch? Ik ben er niet uit. Ik kan me voorstellen dat in het betaald voetbal een trainer liever iemand heeft die elke wedstrijd een 6 1/2 scoort ipv iemand die de ene wedstrijd een 9 scoort, dan weer een 7, dan weer een 3. Misschien werkt dat op de werkvloer ook zo. Ik weet wel van mezelf dat ik niet zo in elkaar zit. Heb dan ook wel regelmatig gezeik gehad met managers.
Kun jij dit oppakken? Eigen taken ontwijken, want zogenaamde onbekwaam. Van het domme houden ect.quote:
[..]
Een hoge functie is nu eenmaal mailen en vergaderen en powerpoints maken. Wat zouden die mensen dan moeten doen? Bellen?
Trotste mama van Ambar
Het officiële liefje van @Monitor O+
Het officiële liefje van @Monitor O+
Hoe meer uren je moet maken, hoe beter de mensen worden in het net doen alsof ze hard aan het werk zijn.quote:
Wel knap dat we dat allemaal massaal aan het doen zijn en tegelijkertijd ook de meest productieve arbeidsuren ter wereld hebben.
Ik had zo lang geleden een paar collega's die er altijd als eerste waren, als laatste weer naar huis gingen, bij vergaderingen altijd het hoogste woord hadden, altijd hun zin moesten hebben en overdag de hele dag druk zaten te typen, maar die in een jaar tijd slechts 1 keer 1 alinea aan tekst hebben opgeleverd. Maar volgens de directeur waren dat zijn beste mensen.
En ja, ik weet zeker dat ze niets deden, want ik deed al het werk. Ik was toen nog jong en naïef.
Dit ook iddquote:Op woensdag 19 november 2025 17:20 schreef inslagenreuring het volgende:
Niet echt verrassend. Anders heb je er binnen no time een heel pakket aan taken bij, voor hetzelfde salaris.
Wat dat betreft lijken de werkgevers zich nog in de crisis te wanen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Vind het altijd wel grappig als mensen dat hele toneelstukje gaan inzien na verloop van tijd.quote:
En ja, ik weet zeker dat ze niets deden, want ik deed al het werk. Ik was toen nog jong en naïef.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Nee, het zijn de productieve medewerkers die er door hun collega's uit gewerkt worden, want die geven het verkeerde voorbeeld. Ook dat weet ik uit ervaring.quote:
De werkgever weet echt wal wat voor een nuttige toevoeging aan het bedrijf bent , en als er een kans komt dan ga je eruit
en die kans komt echt wel
quote:
[..]
Nee, het zijn de productieve medewerkers die er door hun collega's uit gewerkt worden, want die geven het verkeerde voorbeeld. Ook dat weet ik uit ervaring.
Bekijk deze YouTube-videoquote:Bedrijven TREKKEN WEG en MASSAONTSLAGEN in vooruitzicht
[ Bericht 7% gewijzigd door michaelmoore op 19-11-2025 23:11:21 ]
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Maar je hebt ook mensen die leven alsof het toneelstukje echt is, vaak zijn dat de managers of directie. Die mensen zijn doodeng.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Tja, als je geen ambities hebt en het wel prima vindt dat je op je plek blijft zitten kan dat een prima houding zijn. De werkgever krijgt waarvoor hij betaalt.
Maar als je meer wil zal je toch moeten laten zien dat je dat kan en dat doe je niet door het absoluut minimale te doen. Dat wil niet zeggen dat je meer uren moet maken, maar het begint met initiatief en betrokkenheid tonen.
Het is maar net wat je van je werkgever verwacht.
Maar als je meer wil zal je toch moeten laten zien dat je dat kan en dat doe je niet door het absoluut minimale te doen. Dat wil niet zeggen dat je meer uren moet maken, maar het begint met initiatief en betrokkenheid tonen.
Het is maar net wat je van je werkgever verwacht.
Als je boze collega's wilt, moet je dat absoluut doen.quote:Op woensdag 19 november 2025 18:39 schreef Mano_ het volgende:
Tja, als je geen ambities hebt en het wel prima vindt dat je op je plek blijft zitten kan dat een prima houding zijn. De werkgever krijgt waarvoor hij betaalt.
Maar als je meer wil zal je toch moeten laten zien dat je dat kan en dat doe je niet door het absoluut minimale te doen. Dat wil niet zeggen dat je meer uren moet maken, maar het begint met initiatief en betrokkenheid tonen.
Het is maar net wat je van je werkgever verwacht.
Welke van de twee? Slacken of groeien?quote:
[..]
Als je boze collega's wilt, moet je dat absoluut doen.
Gezien wat ik eerder van je heb gelezen over jouw werkervaringen weet ik niet of dat echt toonaangevend is.
Where law ends, tyrrany begins.
Grootste illusie is dat het dat het om competenties gaat. Vaak is het gewoon bij je baas in z'n reet kruipen. Walk the walk, talk the talk. Je moet je gedragen alsof je het kan, want vaak is het gewoon mailen en bellen en doen alsof je heel wat bent tijdens meetings. Zo is het hele management bij mij op werk daar gekomen. Schijtbakken.quote:
Maar als je meer wil zal je toch moeten laten zien dat je dat kan en dat doe je niet door het absoluut minimale te doen. Dat wil niet zeggen dat je meer uren moet maken, maar het begint met initiatief en betrokkenheid tonen.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
Goed je best doen. Als je het heel goed doet mag je nog sneller weg, want dan denkt je baas al snel: "Als hij niet snel oprot, zit hij over een half jaar op mijn stoel."quote:
[..]
Welke van de twee? Slacken of groeien?
Vraag maar hoe ik dat weet.
Dat zal vast op plekken zo zijn en misschien heb ik altijd mazzel gehad, maar persoonlijk herken ik dit totaal niet. Nu ben ik ook altijd wel van de kleinere bedrijven geweest, ik kan me voorstellen dat het bij grote bedrijven waar je vooral een nummertje met een functieomschrijving bent meer zo gaat.quote:
[..]
Grootste illusie is dat het dat het om competenties gaat. Vaak is het gewoon bij je baas in z'n reet kruipen. Walk the walk, talk the talk. Je moet je gedragen alsof je het kan, want vaak is het gewoon mailen en bellen en doen alsof je heel wat bent tijdens meetings. Zo is het hele management bij mij op werk daar gekomen. Schijtbakken.
Lijkt me echt een kutplek om te werken. Gelukkig geen ervaring mee.quote:
[..]
Goed je best doen. Als je het heel goed doet mag je nog sneller weg, want dan denkt je baas al snel: "Als hij niet snel oprot, zit hij over een half jaar op mijn stoel."
Vraag maar hoe ik dat weet.
Bij kleine bedrijven denken ze klein, daar steek je meteen boven het maaiveld uit als je iets kunt.quote:
[..]
Dat zal vast op plekken zo zijn en misschien heb ik altijd mazzel gehad, maar persoonlijk herken ik dit totaal niet. Nu ben ik ook altijd wel van de kleinere bedrijven geweest, ik kan me voorstellen dat het bij grote bedrijven waar je vooral een nummertje met een functieomschrijving bent meer zo gaat.
Ik zit nu in de bijstand en de jobcoaches zijn gaan praten met mijn vorige werkgevers. Om te vragen waarom ik daar weg ben en of ik eventueel nog terug zou mogen komen.quote:
[..]
Lijkt me echt een kutplek om te werken. Gelukkig geen ervaring mee.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
