Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"

quote:

Op woensdag 19 november 2025 16:23 schreef LXIV het volgende:
Een groot deel van het werk wat gedaan wordt is vrijwel zinloos. Niemand heeft erom gevraagd en niemand gaat iets met het ‘product’ doen. Hooguit als ‘bevrediging’ voor de werknemer zelf en wellicht zijn chef. Als je meer werkervaring hebt krijg je daar een neus voor en doe je exact dat wat nodig is.

Dit geldt natuurlijk niet voor echte banen, maar voor banen met een hoog BS-gehalte (50% van de banen)

Ik krijg hier sterke "parttime hr adviseur" vibes van.

Als je bij 3,5% inflatie maar 2% salarisverhoging krijgt, tja, dan is de keuze om 1,5% minder hard te werken de enige logische

quote:

Wat de oorzaak ook is, duidelijk is dat de Nederlandse werkethiek aan het veranderen is. De vraag is niet alleen waarom werknemers een stapje terugdoen, maar vooral hoe werkgevers ze weer in beweging krijgen.

Misschien wat meer pingpongtafels, bedrijfsuitjes, fruit op het werk of andere initiatieven waar net afgestudeerde hrm-kutjes mee aankomen.

De oplossing ligt natuurlijk niet in waardering, autonomie en beloning.

Bekijk deze YouTube-video

Een situatieschets @Zipportal

Nederlanders spreken steeds minder Nederlands

Nou als een kwart bare doet doen zullen er wel veel met een soa rondlopen inmiddels

quote:

Mensen haken niet af omdat ze minder willen doen, maar omdat ze het gevoel hebben dat extra inzet niets oplevert. Geen waardering, geen autonomie, geen groei.”

En bovenal géén extra geld.

De enige die er beter van wordt is de eigenaar van de business.

Een andere oorzaak die wellicht ook meespeelt is dat het elk jaar beter, sneller, efficiënter e.d. moet.

Dan komt er weer een agenda-uitnodiging voorbij met als kop:

HOE KUNNEN WIJ ALS AFDELING EFFICIËNTER ZIJN?

En die meeting is dan 2,5 uur ingepland, maar voordat de meeting daadwerkelijk begint, moet Hendrik nog even naar het toilet, is Tessa nog even koffie aan het halen bij de automaat waar drie wachtenden voor haar zijn. Ondertussen wordt Pietje via Teams alvast gebeld, maar die krijgt zijn koptelefoon niet aan de praat, want hij heeft toevallig net de dag ervoor een nieuwe laptop gekregen, maar bluetooth moest nog ingesteld worden hahahahahahahaha.

Dan begint na een kwartier eindelijk de meeting en is het een over en weer geschreeuw van 'kortere meetings!!!', 'we gaan over naar Agile!!!', 'we gaan onze doelen helderderderder formuleren!!!' en dan is iedereen toch wel effe toe aan een bakkie koffie. Na de koffie volgt deel twee en is het wederom een geschreeuw van 'kortere meetings!!!', 'we gaan over naar Agile!!!', 'we gaan onze doelen helderderderder formuleren!!!'. Dan is de 2,5 uur voorbij en ben je net over de helft van de agenda en moeten vier van de acht collega's door naar een andere meeting, maar eigenlijk zijn die vier collega's zo verschrikkelijk belangrijk dat 'we toch wel even een vervolgmeeting moeten gaan inplannen'.

En dan kom je thuis, ben je helemaal gesloopt van die onzin en duik je op tijd het bed in, want de vervolgmeeting is die ochtend erop om 8.30 uur alweer.

Lekker drie dagen op kantoor alle weektaken afronden en dan twee dagen thuis aan mn pik trekken onder de baas zn tijd.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 16:30 schreef MichaelScott het volgende:

[..]
Misschien wat meer pingpongtafels, bedrijfsuitjes, fruit op het werk of andere initiatieven waar net afgestudeerde hrm-kutjes mee aankomen.

De oplossing ligt natuurlijk niet in waardering, autonomie en beloning.

Tafelvoetbal!! @StevenHyde

Met heel veel dingen die ik hier voorbij hoor komen ga ik echt niet wegkomen bij mijn werkgever.

Dat thuiswerkers voormanelijk aan hun jongeheer trekken verbaasd me allerminst, vandaar ook dat werkgevers er maar al te graag weer vanaf willen.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 17:07 schreef Gunner het volgende:
Met heel veel dingen die ik hier voorbij hoor komen ga ik echt niet wegkomen bij mijn werkgever.

Dat thuiswerkers voormanelijk aan hun jongeheer trekken verbaasd me allerminst, vandaar ook dat werkgevers er maar al te graag weer vanaf willen.

Kunnen ze weer op kantoor niksnutten en 'sociaal doen' inderdaad.

Als je de mogelijkheid hebt om te quiet quitten heb je waarschijnlijk sowieso een bullshitbaan lijkt me.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 17:11 schreef Mexicanobakker het volgende:

[..]
Kunnen ze weer op kantoor niksnutten en 'sociaal doen' inderdaad.

Als niemand dat door heeft dat er eigenlijk niemand echt productief is, dan gaat er ergens wat fout ja.

Ik zou wel gek zijn om minder dan 40 uur te werken, de vrijdag ben ik een uurtje aan het werk en dan is het wel weer mooi geweest, de andere dagen ram ik er ook redelijk hard doorheen dus lekker boeiend allemaal.

Niet echt verrassend. Anders heb je er binnen no time een heel pakket aan taken bij, voor hetzelfde salaris.

Wat dat betreft lijken de werkgevers zich nog in de crisis te wanen.

Ik heb vooral een hekel aan collega's die alleen mailen en vergaderen en vooral zelf niets doen. Vaak ook nog eens mensen in een best hoge functie.

Innoveren betekent niet harder werken, maar slimmer werken. Als je continu moet presteren ben je snel afgebrand. Je moet gewoon kijken hoe je als afdeling het gehaalde doel kunt bereiken met de minimale inspanningen. En dan is gezellig bijkletsen helemaal geen probleem. Als je baas lastig doet, kun je het altijd brainstormsessies noemen, dan is hij ook weer tevreden.

Vaak is het een goed idee om ook te kijken wat de andere afdelingen er mee doen, om te voorkomen dat het toch bezigheidstherapie blijkt te zijn. En als je zo met zijn allen het werk op je slofjes kunt doen, is er ruimte om ook de echte innovatieve dingen nou eindelijk eens op te pakken. Je weet wel, de dingen waar de klanten al lang om vragen.

Ik zit even de reacties door te lezen en ik ben erg blij dat ik geen kantoorwerk meer doe

quote:

Op woensdag 19 november 2025 17:15 schreef Gunner het volgende:

[..]
Als niemand dat door heeft dat er eigenlijk niemand echt productief is, dan gaat er ergens wat fout ja.

Ik ben thuis productiever dan op kantoor.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 15:44 schreef Straatcommando. het volgende:
Gewoon voor jezelf beginnen.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 17:30 schreef Bill_Hillie het volgende:
Ik zit even de reacties door te lezen en ik ben erg blij dat ik geen kantoorwerk meer doe

Idem. Zeker vandaag de dag zou ik de werknemersmentaliteit niet meer kunnen harden op kantoor.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 16:20 schreef Straatcommando. het volgende:

[..]
Noem je me ook een toko op zeg. Die plannen routes in de orde van starten om 14:21 en eindigen om 18:09

En dat is dan natuurlijk ook nog niet eens realistisch haalbaar waardoor je in discussie moet om je uitloop gecompenseerd te krijgen.

Ze halen ook zonder overleg tijd bij je weg(daarom zijn ze er zo dol op zzp/subcontractors) waardoor je zomaar een half uur per dag aan inkomen verliest.

Dat bedrijf verdient een faillissement.

En die route verandert dan ook ineens hè, dus dan is het ineens 14:53 tot 18:01 geworden, een route die eerst 5 uur had is nu op 3 gezet of andersom. Mensen die te horen krijgen dat ze of in een andere stad moeten werken of ontslagen worden, mensen die met de chemonaald nog in de arm de straat op worden geschreeuwd, dat de kantine ineens niet meer bestaat. Mijn broer hebben ze na 25 jaar keihard werken kapot gekregen en voor al zijn extra inzet krijgt hij nog niet eens basale beleefdheid terug.

Dus ja, dat bedrijf verdient een faillissement. En stokslagen voor de beleidsbepalers.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 17:23 schreef ieniminimuis het volgende:
Ik heb vooral een hekel aan collega's die alleen mailen en vergaderen en vooral zelf niets doen. Vaak ook nog eens mensen in een best hoge functie.

Een hoge functie is nu eenmaal mailen en vergaderen en powerpoints maken. Wat zouden die mensen dan moeten doen? Bellen?

quote:

Op woensdag 19 november 2025 17:15 schreef raptorix het volgende:
Ik zou wel gek zijn om minder dan 40 uur te werken, de vrijdag ben ik een uurtje aan het werk en dan is het wel weer mooi geweest, de andere dagen ram ik er ook redelijk hard doorheen dus lekker boeiend allemaal.

Ik
Werk ook 40 uur. Kan ook 36 of 32 uur werken, maar dan komt er niks bij of af qua werk en het enige verschil is dus meer of minder salaris