Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"

quote:

Op woensdag 19 november 2025 21:01 schreef Hyaenidae het volgende:

[..]
Vaak zijn dat banen voor de overheid.

Bij grote banken en andere grote bedrijven heb je dat ook volop

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:28 schreef LXIV het volgende:

[..]
Bij grote banken en andere grote bedrijven heb je dat ook volop

en universiteiten.

daar is steeds meer kantoorautomatisering en toch steeds meer ambtenaren,
die druk zijn met workshops volgen en overleggen en werkgroepjes samenstellen

quote:

Op woensdag 19 november 2025 16:09 schreef Lenny77 het volgende:

[..]
Maar ze willen dat je meer doet dan wat je kan en natuurlijk niet extra gecompenseerd

Wie is die 'ze'

quote:

Op woensdag 19 november 2025 21:12 schreef StateOfMind het volgende:

[..]
Quit quiting is echt niets nieuws hoor, op de term zelf na.

Ik ben zelf eind 40 en heb deze instelling ook altijd gehad, en daar ook altijd duidelijk over geweest.

Immers, ik word aangenomen voor een bepaalde functie, die bepaalde werkzaamheden omhelst, waarvoor ik een bepaalde vergoeding krijg.

Daar tekenen zowel ik als de werkgever voor.
Wordt er van mij verwacht dat ik extra dingen erbij ga doen, dan wil daar ook een tegenprestatie voor.

Anders niet.
Enige uitzondering is de vakantieperiode natuurlijk.

Lijkt me heel vanzelfsprekend.

Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is.

En dat is eigenlijk nooit een beletsel geweest.

Je werkt om te leven en niet andersom.

Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:55 schreef matspontius het volgende:

[..]
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮

En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?

Dit is de droom btw. Getting there.
Bekijk deze YouTube-video

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:58 schreef Momo het volgende:

[..]
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?

De baas

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:55 schreef matspontius het volgende:

[..]
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮

De kantjes er vanaf lopen, of gewoon exact doen waarvoor je aangenomen bent én betaald krijgt, zijn 2 totaal verschillende dingen natuurlijk, die volledig los staan van elkaar.

Ik heb bij elke baan, vanaf mijn allereerste bijbaantje vroeger, altijd naar eer en geweten hard gewerkt en altijd mijn uiterste best gedaan, zodat ik elke dag mezelf in de spiegel aan kon kijken, meld me alleen ziek als ik écht ziek ben, en bij elke werkgever sindsdien werd ik altijd gewaardeerd om mijn inzet en arbeidsethos en zulks.

Echter wel binnen bepaalde grenzen, die ik altijd meteen en eerlijk heb aangegeven tijdens de sollicitatie al.


Moet wel zeggen dat ik ook ruimschoots ervaring heb met (tijdelijke) jonge mensen, meestal studenten die als uitzendkracht worden ingehuurd.
En daar schort het vaker wel dan niet aan arbeidsethos
Regelmatig een kwartier te laat komen (kan af en toe gebeuren, al ben ik mij in 30 jaar tijd nog, letterlijk, geen 10 keer te laat gekomen), en dan nog in alle rust op hun dooie gemak een kop koffie pakken en roken ipv meteen aan de slag te gaan

[ Bericht 5% gewijzigd door StateOfMind op 19-11-2025 23:27:59 ]

Valt en staat ook wel met de bedrijfscultuur. Ik heb ooit ergens gewerkt waar de werktijden strikt 8:30 - 12:30 en 13:00-16:45 waren en je ook moest inklokken. Wat je daar kreeg is dat mensen om 8:25 op kantoor aan kwamen, dan 5 minuten spelletjes gingen spelen op hun telefoon en dan stipt om 8:30 de telefoon weg legden en de pc aan zetten. Tussen 12:30 en 13:00 was de kantine stampvol, daarbuiten zat er niemand, om 16:45 stopte iedereen abrupt met werken en gingen de pc's uit.... Daar liep niemand een stap harder, maar zo'n mentaliteit kweekt de werkgever zelf door zulke strikte regels te hanteren voor doodnormaal kantoorwerk dat ook prima om 9:00 kan beginnen.

Nu zit ik bij een werkgever die het geen reet uitmaakt op welke tijden ik m'n werk doe (mits het redelijk is natuurlijk), geen reet uitmaakt of ik thuis werk of niet, waar ik geen vrije ochtend hoef op te nemen als ik bij de garage zit te wachten op een APK en al dat soort dingen. Sowieso kijkt m'n baas naar m'n output en niet naar hoeveel uren ik bezig ben geweest. Met zulke flexibiliteit van hun kant ben ik veel gemotiveerder om ook wat terug te doen dus zit ik soms 's avonds of op m'n parttime dag ook nog wat te doen.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 23:16 schreef StateOfMind het volgende:

[..]
Moet wel zeggen dat ik ook ruimschoots ervaring heb met (tijdelijke) jonge mensen, meestal studenten die als uitzendkracht worden ingehuurd.
En daar schort het vaker wel dan niet aan arbeidsethos
Regelmatig een kwartier te laat komen (kan af en toe gebeuren, al ben ik mij in 30 jaar tijd nog, letterlijk, geen 10 keer te laat gekomen), en dan nog in alle rust op hun dooie gemak een kop koffie pakken en roken ipv meteen aan de slag te gaan

Die discipline bouw je op als je elke dag op dezelfde plaats naar je werk/school gaat. Lastig met zoveel uitzendkrachten/ZZP-ers.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 23:37 schreef Horzula het volgende:

[..]
Die discipline bouw je op als je elke dag op dezelfde plaats naar je werk/school gaat. Lastig met zoveel uitzendkrachten/ZZP-ers.

Mwoah, ook/vooral een kwestie van instelling/karakter/opvoeding.

Heb die discipline en instelling (doe waarvoor je betaald wordt naar eer en geweten zo goed als mogelijk) eigenlijk altijd al gehad sinds mijn allereerste vakantiebaantje als jong broekie in een of ander magazijn of zo, om mijn allereerste vakantie met vrienden te kunnen bekostigen

En dat later ook, in mijn echte banen als volwassene, altijd aangehouden, maar binnen mijn grenzen.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:13 schreef StateOfMind het volgende:

[..]
Zo min mogelijk

Dat is een grap die ik zelf ook graag maak maar nee, op de plek waar ik nu zit in de publieke sector, wordt echt wel wat van me verwacht. Slacken zal echt heel snel worden opgemerkt, maar goed presteren ook.

Uiteindelijk werkt dat ook wel motiverend. Als ik hier lees dat mensen twee dagen thuiswerkend uit hun neus vreten krijg ik daar wel hele sterke Office Space vibes bij. Gister n.a.v dit topic gekeken

[ Bericht 9% gewijzigd door Gunner op 20-11-2025 09:43:17 ]

Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.

Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen

quote:

Op woensdag 19 november 2025 23:00 schreef Evangelion het volgende:
Dit is de droom btw. Getting there.
Bekijk deze YouTube-video

https://masqueandspectacl(...)rtholomew-d-a-hosek/

quote:

Op donderdag 20 november 2025 09:24 schreef TAmaru het volgende:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.

Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen

Bij jou is de menselijke maat wel ver te zoeken.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 09:24 schreef TAmaru het volgende:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.

Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen

Ja, maar jij wilt slaven.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 09:24 schreef TAmaru het volgende:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.

Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen

Jij zult veel personeel trekken.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 09:05 schreef Gunner het volgende:

[..]

Uiteindelijk werkt dat ook wel motiverend. Als ik hier lees dat mensen twee dagen thuiswerkend uit hun neus vreten krijg ik daar wel hele sterke Office Space vibes bij. Gister n.a.v dit topic gekeken

Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.

Om mij heen ken ik alleen maar mensen die thuis productief. Zelf kan ik op beide plekken prima productief zijn (al ben ik voor mijn gevoel ook productiever thuis) maar mijn vrouw baalt van haar kantoor dag. Ze loopt achter door al het geouwehoer in de kantoor. Maar ja manager vind het zo belangrijk dat men naar kantoor gaan. Want daar wordt "echt" gewerkt; lees als je daar geen flikker uitvoert vind niemand dat vervelend en hoef je je niet rot te voelen ten opzichte van thuis een keer een wasje doen voor 5 minuten.

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:58 schreef Momo het volgende:

[..]
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?

Voor de patienten in het ziekenhuis ja. Veel waardering en lof - geld is niet alles!!!

quote:

Op woensdag 19 november 2025 22:41 schreef michaelmoore het volgende:

[..]
en universiteiten.

daar is steeds meer kantoorautomatisering en toch steeds meer ambtenaren,
die druk zijn met workshops volgen en overleggen en werkgroepjes samenstellen

Hoe weet jij dat? Kom je daar weleens?

quote:

Op woensdag 19 november 2025 20:47 schreef MichaelScott het volgende:

[..]
Een stuk verstandiger dan 40 jaar over je heen laten lopen, gratis overwerken en blij zijn met een blikje ragout en wat droge crackers met kerst.

De huidige generaties hebben mogen aanschouwen hoe weinig dat hun ouders uiteindelijk heeft opgeleverd.

Azijnzeiker - lastige werkjaren gehad?

quote:

Op donderdag 20 november 2025 09:55 schreef Red_85 het volgende:

[..]
Jij zult veel personeel trekken.

Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 09:57 schreef Pendora het volgende:

[..]
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.

Om mij heen ken ik alleen maar mensen die thuis productief. Zelf kan ik op beide plekken prima productief zijn (al ben ik voor mijn gevoel ook productiever thuis) maar mijn vrouw baalt van haar kantoor dag. Ze loopt achter door al het geouwehoer in de kantoor. Maar ja manager vind het zo belangrijk dat men naar kantoor gaan. Want daar wordt "echt" gewerkt; lees als je daar geen flikker uitvoert vind niemand dat vervelend en hoef je je niet rot te voelen ten opzichte van thuis een keer een wasje doen voor 5 minuten.

Het is voor een manager veel makkelijker koppen te tellen en orders uit te delen dan inhoudelijk te kijken wat er hoe gepresteerd wordt.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 10:02 schreef TAmaru het volgende:

[..]
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.

Ja, ze mogen de keuze niet hebben. Werken of doodgaan.

Als je ze nu onderbrengt in een tentenkamp met een flink hek er omheen en af en toe met een pot eten rond gaat, hoef je ze helemaal geen salaris meer te betalen.

quote:

Op donderdag 20 november 2025 10:01 schreef Isdatzo het volgende:

[..]
Hoe weet jij dat? Kom je daar weleens?

heb er 30 jaar gewerkt

al die workshops en werkgroepen en overleggen kwamen me neus uit
iedereen druk met elkaar bezig houden

er was ook niet veel te doen, ik ben mijn eigen werk gaan maken , mega databestanden combineren met andere data bestanden , resulterend in kant en klare boeking gegevens en daar op bevorderd

Ook zelfrekenende overwerk sheets met formules

[ Bericht 3% gewijzigd door michaelmoore op 20-11-2025 10:23:28 ]