NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
Is dat nieuw? Veel bedrijven gewerkt en vaak semi overheid, zelfs een keer moest ik weg want werkte te snel, was een uitzendbaan rond 1987
life is like a box of chocolates
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
"Hoka Hey!"
Mocht ik ooit in zo'n situatie terecht komen dan wil ik echt weten hoe ik mijn werkgever zo hard mogelijk kan naaien de laatste maanden. Suggestief zijn welkom.quote:Op woensdag 19 november 2025 20:33 schreef StateOfMind het volgende:
[..]
Dat geeft dan toch wel een soort van voldoening, die wetenschap
Heb zelf een jaar of 8 geleden bij een bedrijf gewerkt, waarvan de directeur/eigenaar en zijn schoothondje echt op een schofterige manier omgingen het personeel op de productie afdeling, daar keken ze op neer.
Zelfs al ze klanten een rondleiding gaven, konden ze het niet laten om neerbuigende en denigrerende opmerkingen over te maken, in het bijzijn van klanten.
Ik heb ze daar meermaals, op een nette en normale manier op aangesproken, en toen wist ik dat een contractverlenging er niet meer in zat, wat ik totaal niet erg vond integendeel.
Maandje voor einde dienstverband had men uiteraard al een opvolger geregeld, die ik uiteraard zelf mocht inwerken
En die man had ook heel snel in de gaten wat voor een vreselijke mensen die directeur en zijn rechterhand waren.
Maar het mooie was, zij hadden tegen hem gezegd dat hij met mij samen zou werken, en ze hebben dus gelogen tegen hem, want hij zou in werkelijkheid in plaats van mij komen.
Daar was ie zo pissig over, dat ie de volgende ochtend niet meer terug kwam (proeftijd, dus geen opzegtermijn).
En toen een paar dagen later mijn tijd er ook op zat, hadden ze nog steeds geen vervanger
Daar had ik toch wel schik van.
A Robin Redbreast in a Cage Puts all Heaven in a Rage.
maak daar maar kwart voor 4 van. Of 1 uur, even de kinderen ophalen.quote:
[..]
Een van de redenen waarom we een hardnekkige en steeds zwaarder wordende spits hebben.
Ik heb er ook niets mee. "Haha de middagdienst is er ook" als je om 08:02 binnen komt. Diezelfde mensen staan om kwart voor 5 met de jas al aan bij de deur..
Een stuk verstandiger dan 40 jaar over je heen laten lopen, gratis overwerken en blij zijn met een blikje ragout en wat droge crackers met kerst.quote:Op woensdag 19 november 2025 20:38 schreef matspontius het volgende:
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
De huidige generaties hebben mogen aanschouwen hoe weinig dat hun ouders uiteindelijk heeft opgeleverd.
Op zaterdag 8 februari 2014 23:39 schreef Slaapscheet het volgende:
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Oke, MichaelScott, je bent geweldig. :D
Dat was voor mij de druppel bij mijn laatste werkgever. Sindsdien nooit meer voor een werkgever gewerkt. Heerlijkquote:
[..]
Waar ik me vooral aan stoor zijn de micromanagers die denken dat ze er veel van af weten. Dat is waarschijnlijk de groep van meest contraproductieve mensen die er bestaat. Delegeren is een kunst die maar weinig mensen beheersen.
Vaak zijn dat banen voor de overheid.quote:
Een groot deel van het werk wat gedaan wordt is vrijwel zinloos. Niemand heeft erom gevraagd en niemand gaat iets met het ‘product’ doen. Hooguit als ‘bevrediging’ voor de werknemer zelf en wellicht zijn chef. Als je meer werkervaring hebt krijg je daar een neus voor en doe je exact dat wat nodig is.
Dit geldt natuurlijk niet voor echte banen, maar voor banen met een hoog BS-gehalte (50% van de banen)
pindazakje
Sommige werkgevers bieden dan ook wel belachelijk lage salarissen. En dan durven ze nog in de vacature te zetten, goed salaris. Dan snap ik wel dat je het bare minimum doet.quote:
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
Uiteindelijk leef je niet om te werken, maar werken om te leven.
Vroeger, na de oorlog, nam de overheid ambtenaren aan om de werkloosheid tegen te gaan. Ondertussen zijn die allemaal geprivatiseerd of wegbezuinigd. Ja de overheid is een grote, oude organisatie, die net zo inefficiėnt functioneert als grote, oude bedrijven.quote:
[..]
Vaak zijn dat banen voor de overheid.
Maar het beeld dat mensen er van hebben is nog niet veranderd.
Ik vind het werk heel leuk daar maar de werkgever is echt heel slecht, een jaar me uit de naad gelopen en toen ik een paar keer ziek werd zelfs in de Corona periode kreeg ik een waarschuwing dat ik nog maar 2 keer ziek mocht zijn, diverse keren doorgelopen terwijl dat onverantwoord was tot dat uiteindelijk het niet meer ging.quote:
[..]
Noem je me ook een toko op zeg. Die plannen routes in de orde van starten om 14:21 en eindigen om 18:09
En dat is dan natuurlijk ook nog niet eens realistisch haalbaar waardoor je in discussie moet om je uitloop gecompenseerd te krijgen.
Ze halen ook zonder overleg tijd bij je weg(daarom zijn ze er zo dol op zzp/subcontractors) waardoor je zomaar een half uur per dag aan inkomen verliest.
Dat bedrijf verdient een faillissement.
Quit quiting is echt niets nieuws hoor, op de term zelf na.quote:
De patat generatie in het kwadraat. Ze eisen van alles; goed salaris voor drie dagen in de week werken, allerlei verloven en vrijstellingen, veel vrije dagen, etc. Ze kunnen niet tegen kritiek, zijn zeer snel geagiteerd en hebben om het minste of geringste een burn-out (ik kan dat woord echt niet meer horen). Deze weekdieren zijn de toekomst van het land 😖🙄🥴
Ik ben zelf eind 40 en heb deze instelling ook altijd gehad, en daar ook altijd duidelijk over geweest.
Immers, ik word aangenomen voor een bepaalde functie, die bepaalde werkzaamheden omhelst, waarvoor ik een bepaalde vergoeding krijg.
Daar tekenen zowel ik als de werkgever voor.
Wordt er van mij verwacht dat ik extra dingen erbij ga doen, dan wil daar ook een tegenprestatie voor.
Anders niet.
Enige uitzondering is de vakantieperiode natuurlijk.
Lijkt me heel vanzelfsprekend.
Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is.
En dat is eigenlijk nooit een beletsel geweest.
Je werkt om te leven en niet andersom.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Zolang de baas doet alsof ik goed verdien, doe ik alsof ik hard werk 
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
De enigen die op mijn werk promoveren zijn de mensen die om ieder grapje meelachen met de baas, die trappen naar onderen en likken naar boven. Als je gewoon je werk netjes doet ziet niemand je helaas. 
Overwerken vind ik niet zo erg als er bepaalde deadlines gehaald moeten worden en als ik dan ook echt het nut zie dat overwerken op dat moment meerwaarde heeft en ik de werkgever daarmee kan helpen.quote:
Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is..
Aan de andere kant moeten ze dan niet zeuren als ik een keer tussendoor naar de tandarts ben of een uurtje eerder stop omdat we vroeg gaan eten vanwege x activiteit 's avonds.
Als je dat een beetje in balans houdt, is dat een hele fijne basis.
Nou vooral de balans is belangrijk inderdaad. Als ze hogerop 's avonds zitten te vergaderen ben ik niet te beroerd om paraat te zitten eventueel vragen over projecten te beantwoorden. Wel eens tot een uur of 10 bezig geweest.quote:
[..]
Overwerken vind ik niet zo erg als er bepaalde deadlines gehaald moeten worden en als ik dan ook echt het nut zie dat overwerken op dat moment meerwaarde heeft en ik de werkgever daarmee kan helpen.
Aan de andere kant moeten ze dan niet zeuren als ik een keer tussendoor naar de tandarts ben of een uurtje eerder stop omdat we vroeg gaan eten vanwege x activiteit 's avonds.
Als je dat een beetje in balans houdt, is dat een hele fijne basis.
Maar dan ook niet zeiken dat ik de deur tijdens de daluren wat eerder dicht trek.
Zo'n geven-en-nemen basis is heel prettig inderdaad.
Charlie: How's it going in there?
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Alan: Whatever happened to zippers? I miss zippers.
Charlie: I don't know, Alan, maybe there were too many injuries. Nobody ever got their balls caught in a buttonhole
Dat kun je zeggen, maar ook ik ben thuis vaak productiever dan op kantoor. Geen afleiding, mooi 32" 4k schermpje voor mijn neus, laptop ernaast, geen 'discussies' tussen collega's twee meter naast mij over iemands buurvrouw waarvan de dochter haar enkel heeft gebroken en ze geopereerd moest worden, maar toen bleek dat het heel gecompliceerd was en er moesten pinnen en platen in en ze zit nu met gips en dat was helaas niet beschikbaar in haar favoriete kleur vanwege bezuinigingen in het ziekenhuis en dat dat toch wel heel erg is want het is zo'n schat van een meid en ze gaat volgend jaar naar groep vijf en ze heeft al heel veel vriendinnetjes op school en nu kan ze ook niet mee met schoolreisje omdat ze ook nog gaan zwemmen en dat is wel heel zielig, want haar zusje is ook nog gehandicapt en...... AAAAAAHHHHH.quote:
Komt vast en zeker vooral bij de "thuiswerkers" voor.
quote:
[..]
Dat kun je zeggen, maar ook ik ben thuis vaak productiever dan op kantoor. Geen afleiding, mooi 32" 4k schermpje voor mijn neus, laptop ernaast, geen 'discussies' tussen collega's twee meter naast mij over iemands buurvrouw waarvan de dochter haar enkel heeft gebroken en ze geopereerd moest worden, maar toen bleek dat het heel gecompliceerd was en er moesten pinnen en platen in en ze zit nu met gips en dat was helaas niet beschikbaar in haar favoriete kleur vanwege bezuinigingen in het ziekenhuis en dat dat toch wel heel erg is want het is zo'n schat van een meid en ze gaat volgend jaar naar groep vijf en ze heeft al heel veel vriendinnetjes op school en nu kan ze ook niet mee met schoolreisje omdat ze ook nog gaan zwemmen en dat is wel heel zielig, want haar zusje is ook nog gehandicapt en...... AAAAAAHHHHH.
Je moet toch wat, met een onzinbaantje?quote:
[..]
Dat kun je zeggen, maar ook ik ben thuis vaak productiever dan op kantoor. Geen afleiding, mooi 32" 4k schermpje voor mijn neus, laptop ernaast, geen 'discussies' tussen collega's twee meter naast mij over iemands buurvrouw waarvan de dochter haar enkel heeft gebroken en ze geopereerd moest worden, maar toen bleek dat het heel gecompliceerd was en er moesten pinnen en platen in en ze zit nu met gips en dat was helaas niet beschikbaar in haar favoriete kleur vanwege bezuinigingen in het ziekenhuis en dat dat toch wel heel erg is want het is zo'n schat van een meid en ze gaat volgend jaar naar groep vijf en ze heeft al heel veel vriendinnetjes op school en nu kan ze ook niet mee met schoolreisje omdat ze ook nog gaan zwemmen en dat is wel heel zielig, want haar zusje is ook nog gehandicapt en...... AAAAAAHHHHH.
Ik heb thuis een bordje hangen met de lijfspreuk "Niets doen is het hoogste". En terwijl ik het ophing dacht ik nu doe ik eigenlijk nog te veel.
Wat deed jij ook alweer precies?quote:
[..]
Je moet toch wat, met een onzinbaantje?
Where law ends, tyrrany begins.
Heel veel. Van ongeschoold werk, via elektromonteur naar projectleider en via software ontwikkelaar ook naar projectleider. Ik heb ook nog een paar jaar een eigen bedrijfje gehad. Maar tegenwoordig zit ik in de bijstand.quote:
Op En jij?
ik ben al 7 jaar gepensioneerd en nog steeds veel te druk met van alles en nog watquote:
Ik heb thuis een bordje hangen met de lijfspreuk "Niets doen is het hoogste". En terwijl ik het ophing dacht ik nu doe ik eigenlijk nog te veel.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Je bent hooguit een nummer voor de meeste werkgevers, when push comes to shove. Dus waarom je uitsloven?
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
