NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
Bij grote banken en andere grote bedrijven heb je dat ook volopquote:Op woensdag 19 november 2025 21:01 schreef Hyaenidae het volgende:
[..]
Vaak zijn dat banen voor de overheid.
The End Times are wild
en universiteiten.quote:
[..]
Bij grote banken en andere grote bedrijven heb je dat ook volop
daar is steeds meer kantoorautomatisering en toch steeds meer ambtenaren,
die druk zijn met workshops volgen en overleggen en werkgroepjes samenstellen
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Wie is die 'ze'quote:Op woensdag 19 november 2025 16:09 schreef Lenny77 het volgende:
[..]
Maar ze willen dat je meer doet dan wat je kan en natuurlijk niet extra gecompenseerd
Laffe huichelaar
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮quote:
[..]
Quit quiting is echt niets nieuws hoor, op de term zelf na.
Ik ben zelf eind 40 en heb deze instelling ook altijd gehad, en daar ook altijd duidelijk over geweest.
Immers, ik word aangenomen voor een bepaalde functie, die bepaalde werkzaamheden omhelst, waarvoor ik een bepaalde vergoeding krijg.
Daar tekenen zowel ik als de werkgever voor.
Wordt er van mij verwacht dat ik extra dingen erbij ga doen, dan wil daar ook een tegenprestatie voor.
Anders niet.
Enige uitzondering is de vakantieperiode natuurlijk.
Lijkt me heel vanzelfsprekend.
Idem voor overwerk, geef bij sollicitatiegesprekken ook eerlijk aan, als het ter sprake komt, dat 40 uur meer dan zat is.
En dat is eigenlijk nooit een beletsel geweest.
Je werkt om te leven en niet andersom.
"Hoka Hey!"
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?quote:
[..]
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮
De baasquote:
[..]
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
De kantjes er vanaf lopen, of gewoon exact doen waarvoor je aangenomen bent én betaald krijgt, zijn 2 totaal verschillende dingen natuurlijk, die volledig los staan van elkaar.quote:
[..]
Wat een bullshit - ligt er uiteraard maar net aan wat voor werk je doet. Lekkere mentaliteit hoor - de kantjes er vanaf lopen 🤮
Ik heb bij elke baan, vanaf mijn allereerste bijbaantje vroeger, altijd naar eer en geweten hard gewerkt en altijd mijn uiterste best gedaan, zodat ik elke dag mezelf in de spiegel aan kon kijken, meld me alleen ziek als ik écht ziek ben, en bij elke werkgever sindsdien werd ik altijd gewaardeerd om mijn inzet en arbeidsethos en zulks.
Echter wel binnen bepaalde grenzen, die ik altijd meteen en eerlijk heb aangegeven tijdens de sollicitatie al.
Moet wel zeggen dat ik ook ruimschoots ervaring heb met (tijdelijke) jonge mensen, meestal studenten die als uitzendkracht worden ingehuurd.
En daar schort het vaker wel dan niet aan arbeidsethos
Regelmatig een kwartier te laat komen (kan af en toe gebeuren, al ben ik mij in 30 jaar tijd nog, letterlijk, geen 10 keer te laat gekomen), en dan nog in alle rust op hun dooie gemak een kop koffie pakken en roken ipv meteen aan de slag te gaan
[ Bericht 5% gewijzigd door StateOfMind op 19-11-2025 23:27:59 ]
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Valt en staat ook wel met de bedrijfscultuur. Ik heb ooit ergens gewerkt waar de werktijden strikt 8:30 - 12:30 en 13:00-16:45 waren en je ook moest inklokken. Wat je daar kreeg is dat mensen om 8:25 op kantoor aan kwamen, dan 5 minuten spelletjes gingen spelen op hun telefoon en dan stipt om 8:30 de telefoon weg legden en de pc aan zetten. Tussen 12:30 en 13:00 was de kantine stampvol, daarbuiten zat er niemand, om 16:45 stopte iedereen abrupt met werken en gingen de pc's uit.... Daar liep niemand een stap harder, maar zo'n mentaliteit kweekt de werkgever zelf door zulke strikte regels te hanteren voor doodnormaal kantoorwerk dat ook prima om 9:00 kan beginnen.
Nu zit ik bij een werkgever die het geen reet uitmaakt op welke tijden ik m'n werk doe (mits het redelijk is natuurlijk), geen reet uitmaakt of ik thuis werk of niet, waar ik geen vrije ochtend hoef op te nemen als ik bij de garage zit te wachten op een APK en al dat soort dingen. Sowieso kijkt m'n baas naar m'n output en niet naar hoeveel uren ik bezig ben geweest. Met zulke flexibiliteit van hun kant ben ik veel gemotiveerder om ook wat terug te doen dus zit ik soms 's avonds of op m'n parttime dag ook nog wat te doen.
Nu zit ik bij een werkgever die het geen reet uitmaakt op welke tijden ik m'n werk doe (mits het redelijk is natuurlijk), geen reet uitmaakt of ik thuis werk of niet, waar ik geen vrije ochtend hoef op te nemen als ik bij de garage zit te wachten op een APK en al dat soort dingen. Sowieso kijkt m'n baas naar m'n output en niet naar hoeveel uren ik bezig ben geweest. Met zulke flexibiliteit van hun kant ben ik veel gemotiveerder om ook wat terug te doen dus zit ik soms 's avonds of op m'n parttime dag ook nog wat te doen.
Die discipline bouw je op als je elke dag op dezelfde plaats naar je werk/school gaat. Lastig met zoveel uitzendkrachten/ZZP-ers.quote:
[..]
Moet wel zeggen dat ik ook ruimschoots ervaring heb met (tijdelijke) jonge mensen, meestal studenten die als uitzendkracht worden ingehuurd.
En daar schort het vaker wel dan niet aan arbeidsethos
Regelmatig een kwartier te laat komen (kan af en toe gebeuren, al ben ik mij in 30 jaar tijd nog, letterlijk, geen 10 keer te laat gekomen), en dan nog in alle rust op hun dooie gemak een kop koffie pakken en roken ipv meteen aan de slag te gaan
Mwoah, ook/vooral een kwestie van instelling/karakter/opvoeding.quote:
[..]
Die discipline bouw je op als je elke dag op dezelfde plaats naar je werk/school gaat. Lastig met zoveel uitzendkrachten/ZZP-ers.
Heb die discipline en instelling (doe waarvoor je betaald wordt naar eer en geweten zo goed als mogelijk) eigenlijk altijd al gehad sinds mijn allereerste vakantiebaantje als jong broekie in een of ander magazijn of zo, om mijn allereerste vakantie met vrienden te kunnen bekostigen
En dat later ook, in mijn echte banen als volwassene, altijd aangehouden, maar binnen mijn grenzen.
Perhaps you've seen it, maybe in a dream.
A murky, forgotten land.
A murky, forgotten land.
Dat is een grap die ik zelf ook graag maak maar nee, op de plek waar ik nu zit in de publieke sector, wordt echt wel wat van me verwacht. Slacken zal echt heel snel worden opgemerkt, maar goed presteren ook.quote:
Uiteindelijk werkt dat ook wel motiverend. Als ik hier lees dat mensen twee dagen thuiswerkend uit hun neus vreten krijg ik daar wel hele sterke Office Space vibes bij. Gister n.a.v dit topic gekeken
[ Bericht 9% gewijzigd door Gunner op 20-11-2025 09:43:17 ]
Where law ends, tyrrany begins.
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
https://masqueandspectacl(...)rtholomew-d-a-hosek/quote:Op woensdag 19 november 2025 23:00 schreef Evangelion het volgende:
Dit is de droom btw. Getting there.
Bekijk deze YouTube-video
Roses are red
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Violets are blue
Wololo Wololo
Now violets are red too
Bij jou is de menselijke maat wel ver te zoeken.quote:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
Ja, maar jij wilt slaven.quote:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
Jij zult veel personeel trekken.quote:
Ja, en als ze dan wat meer gepusht worden, gaan ze meteen in de ziektewet. Burnout, stressklachten, ... vreselijke profiteurs zijn het.
Daarom:
-ontslagrecht drastisch beperken en zorgen dat werknemers ontslaan makkelijker wordt
-uitkeringen (waaronder bijstand, WW, arbeidsongeschiktheid) volledig afschaffen
-toeslagen afschaffen
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.quote:Op donderdag 20 november 2025 09:05 schreef Gunner het volgende:
[..]
Uiteindelijk werkt dat ook wel motiverend. Als ik hier lees dat mensen twee dagen thuiswerkend uit hun neus vreten krijg ik daar wel hele sterke Office Space vibes bij. Gister n.a.v dit topic gekeken
Om mij heen ken ik alleen maar mensen die thuis productief. Zelf kan ik op beide plekken prima productief zijn (al ben ik voor mijn gevoel ook productiever thuis) maar mijn vrouw baalt van haar kantoor dag. Ze loopt achter door al het geouwehoer in de kantoor. Maar ja manager vind het zo belangrijk dat men naar kantoor gaan. Want daar wordt "echt" gewerkt; lees als je daar geen flikker uitvoert vind niemand dat vervelend en hoef je je niet rot te voelen ten opzichte van thuis een keer een wasje doen voor 5 minuten.
Voor de patienten in het ziekenhuis ja. Veel waardering en lof - geld is niet alles!!!quote:
[..]
En jij doet dus wel allerlei extra werk voor de baas structureel onbetaald? En wat heeft dat je gebracht binnen je bedrijf?
"Hoka Hey!"
Hoe weet jij dat? Kom je daar weleens?quote:
[..]
en universiteiten.
daar is steeds meer kantoorautomatisering en toch steeds meer ambtenaren,
die druk zijn met workshops volgen en overleggen en werkgroepjes samenstellen
Huilen dan.
Azijnzeiker - lastige werkjaren gehad?quote:Op woensdag 19 november 2025 20:47 schreef MichaelScott het volgende:
[..]
Een stuk verstandiger dan 40 jaar over je heen laten lopen, gratis overwerken en blij zijn met een blikje ragout en wat droge crackers met kerst.
De huidige generaties hebben mogen aanschouwen hoe weinig dat hun ouders uiteindelijk heeft opgeleverd.
"Hoka Hey!"
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.quote:
[..]
Jij zult veel personeel trekken.
The problem with socialism is that you eventually run out of other people's money
Het is voor een manager veel makkelijker koppen te tellen en orders uit te delen dan inhoudelijk te kijken wat er hoe gepresteerd wordt.quote:
[..]
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.
Om mij heen ken ik alleen maar mensen die thuis productief. Zelf kan ik op beide plekken prima productief zijn (al ben ik voor mijn gevoel ook productiever thuis) maar mijn vrouw baalt van haar kantoor dag. Ze loopt achter door al het geouwehoer in de kantoor. Maar ja manager vind het zo belangrijk dat men naar kantoor gaan. Want daar wordt "echt" gewerkt; lees als je daar geen flikker uitvoert vind niemand dat vervelend en hoef je je niet rot te voelen ten opzichte van thuis een keer een wasje doen voor 5 minuten.
Ja, ze mogen de keuze niet hebben. Werken of doodgaan.quote:
[..]
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.
Als je ze nu onderbrengt in een tentenkamp met een flink hek er omheen en af en toe met een pot eten rond gaat, hoef je ze helemaal geen salaris meer te betalen.
heb er 30 jaar gewerktquote:Op donderdag 20 november 2025 10:01 schreef Isdatzo het volgende:
[..]
Hoe weet jij dat? Kom je daar weleens?
al die workshops en werkgroepen en overleggen kwamen me neus uit
iedereen druk met elkaar bezig houden
er was ook niet veel te doen, ik ben mijn eigen werk gaan maken , mega databestanden combineren met andere data bestanden , resulterend in kant en klare boeking gegevens en daar op bevorderd
Ook zelfrekenende overwerk sheets met formules
[ Bericht 3% gewijzigd door michaelmoore op 20-11-2025 10:23:28 ]
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Oh nee, ik stel nergens dat het niet zo is, die productiviteit.. En ik ben heel tevreden met mijn huidige situatie dus dat is geen reden. Ik ben van 2x30 minuten reistijd naar lokaal werken gegaan, dat is voor mij al thuis werken genoeg en dat voelt ook nog steeds zoquote:
[..]
Maar dan mis je de mensen die stellen dat ze juist het meest productief zijn. Je leest en onthoud alleen wat jouw goed uitkomt om je eigen gevoelens/situatie goed te praten.
Where law ends, tyrrany begins.
Toch heb ik mijn twijfels bij de definitie die ze aanhouden. Quiet quitting is volgens mij (bijna) niks meer doen en afwachten of er iemand achter komt. Het minimale doen is wat volgens mij de meerderheid van de werknemers al toepast.
Fluitbekzeenaalden zijn verwant aan de zeenaalden, de zeepaardjes en de trompetzeenaalden.
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Van die laatste groep onderscheiden ze zich door de draadvormige verlenging van de middelste staartvinstralen (die bij de trompetzeenaalden ontbreken).
Het wordt in de hand gewerkt omdat steeds meer (ondertussen de meerderheid?) van alle baantjes onzinbaantjes zijn. Je zit wel warm en droog op kantoor (of zelfs thuis), maar er wordt niets met je werk gedaan. Dus of je het wel of niet werkt maakt geen verschil.quote:
Toch heb ik mijn twijfels bij de definitie die ze aanhouden. Quiet quitting is volgens mij (bijna) niks meer doen en afwachten of er iemand achter komt. Het minimale doen is wat volgens mij de meerderheid van de werknemers al toepast.
Mensen die in Excel mooie grafiekjes maken zodat het management de winst verder kan maximaliseren zijn waarschijnlijk het beste voorbeeld.
Als je je grenzen niet in het oog houdt wordt het een soort Lars von Trier film op het werk.quote:
[..]
Mwoah, ook/vooral een kwestie van instelling/karakter/opvoeding.
Heb die discipline en instelling (doe waarvoor je betaald wordt naar eer en geweten zo goed als mogelijk) eigenlijk altijd al gehad sinds mijn allereerste vakantiebaantje als jong broekie in een of ander magazijn of zo, om mijn allereerste vakantie met vrienden te kunnen bekostigen
En dat later ook, in mijn echte banen als volwassene, altijd aangehouden, maar binnen mijn grenzen.
Dit dus. Quiet quitting is een door werkgevers verzonnen term voor mensen die niet meer wensen te doen dan waar ze voor betaald worden, wat een gezonde houding is.quote:
Toch heb ik mijn twijfels bij de definitie die ze aanhouden. Quiet quitting is volgens mij (bijna) niks meer doen en afwachten of er iemand achter komt. Het minimale doen is wat volgens mij de meerderheid van de werknemers al toepast.
Een dag zonder vlees is een dag niet geleefd
Zweep d'r over!quote:
[..]
Ja, ze mogen de keuze niet hebben. Werken of doodgaan.
Als je ze nu onderbrengt in een tentenkamp met een flink hek er omheen en af en toe met een pot eten rond gaat, hoef je ze helemaal geen salaris meer te betalen.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Je bent of een trol of gewoon ziek in je kop.quote:
[..]
Uiteraard. Als mensen geen vangnet meer hebben, zullen ze veel eerder bereid zijn keihard te werken voor de baas.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Zit ook vooral hier in denk ik. Waarom zou je een stap extra lopen als er toch niks extras tegenover staat. Als mensen incentive hebben gaan ze echt wel harder lopen.quote:„Mensen haken niet af omdat ze minder willen doen, maar omdat ze het gevoel hebben dat extra inzet niets oplevert. Geen waardering, geen autonomie, geen groei.”
Overigens zit er natuurlijk wel een verschil in alleen doen wat je gevraagd word of de kantjes er van af lopen.
Ik verbaas me de afgelopen 10+ jaar sowieso over hoe incompetent de meeste collega's zijn in de meest basale zaken zoals lezen en schrijven. Alleen daarom al haak ik zelf soms echt af in hoeveel moeite ik wil stoppen in het overbrengen van een (interne) boodschap of het opstarten van een nieuw project.quote:
Als je maar lang genoeg ergens bent dan leer je vanzelf wel hoe de organisatie en de bedrijfsvoering werkt. Dan maakt het geen reet uit wat voor opleiding je hebt gedaan. Kan je daar een beetje in navigeren en doen alsof je heel wat bent, dan krijg je promotie. Echt dingen kunnen draait het toch niet meer over in deze tijd.
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
Dat vroeg
Dat vroeg je dan ook aan die lui die na 8.30 nog eens binnen kwamen kakken?quote:
[..]
Bij mijn vorige baan was ik meestal rond 07.15/07.30 uur al aanwezig om niet in de file te staan en als ik dan om 16.00 uur weer ging werd er nog even gevraagd of ik halve dagen werkte hihaho.
'Me' is géén bezittelijk voornaamwoord
Dan vroeg ik of het uitslaapdag wasquote:
Dat vroeg
[..]
Dat vroeg je dan ook aan die lui die na 8.30 nog eens binnen kwamen kakken?
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
ph'nglui mglw'nafh Cthulhu R'lyeh wgah'nagl fhtagn
Ik zou mezelf niet onder deze groep scharen, maar ik merk wel dat naarmate je niet het autonomie en mandaat hebt om echt verschil te maken en je enkel wordt afgerekend op wat metacriteria ik zelf ook niet direct de behoefte voel om nog wat stappen extra te zetten.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Dat ligt erg aan je functie denk ik.quote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
Ik zit in de IT en soms werkt ik hard als ik een boel tegelijkertijd heb en soms heb ik het gewoon rustig en kan ik niet 'harder werken'.
Hard werken betekend dat je werkplek altijd schoon is en overzichtelijk ingericht is.quote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
Wat een onzin.quote:
[..]
Hard werken betekend dat je werkplek altijd schoon is en overzichtelijk ingericht is.
Kierkegaard: Life Can Only Be Understood Backwards, But It Must Be Lived Forwards
Op 
hard werken bestaat niet , tenzij je een stratenmaker bent ofzoquote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
veel ingenieuze applicaties ontwerpen en bouwen voor collega's, dat hoeft niet extreem veel tijd te kosten en is wel zeer productief
maar dat is niet niet hard werken, een idee komt en gaat
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Daar heeft men toch juist AI voor gemaakt ??quote:
[..]
Ik verbaas me de afgelopen 10+ jaar sowieso over hoe incompetent de meeste collega's zijn in de meest basale zaken zoals lezen en schrijven. Alleen daarom al haak ik zelf soms echt af in hoeveel moeite ik wil stoppen in het overbrengen van een (interne) boodschap of het opstarten van een nieuw project.
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Achter de lopende band regelmatig vragen of ze hem sneller kunnen zetten? Ieder uur meer asperges steken dan het vorige uur?quote:
Je kan ook beter slim werken dan hard werken. En wat is eigenlijk "hard" werken?
Goede IT'ers zijn heel lui en automatiseren alles. Ze proberen dus zichzelf overbodig te maken.quote:
[..]
Dat ligt erg aan je functie denk ik.
Ik zit in de IT en soms werkt ik hard als ik een boel tegelijkertijd heb en soms heb ik het gewoon rustig en kan ik niet 'harder werken'.
quote:
[..]
https://masqueandspectacl(...)rtholomew-d-a-hosek/
Ik dacht halverwege simpelweg dat Bartho zich had aangepast aan het niveau van zijn collega's.
Alsof iedere 50+er reeds feilloos met AI om kan gaan.quote:
[..]
Daar heeft men toch juist AI voor gemaakt ??
“Rather than love, than money, than fame, give me truth.”
opeens wist je hetquote:
[..]
Alsof iedere 50+er reeds feilloos met AI om kan gaan.
cursus AI https://www.tech-cursus.nl/app/1-de-nationale-ai-cursus/home
Er gaat niets boven lekker in de zon zitten in de achtertuin met een heel koud glas bier , als je al 72 jaar bent en nog gezond, laat ze maar lachen de sukkels
Nederlanders massaal aan het quiet quitting: "kwart doet bare minimum"
