NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dat is niet belangrijk. Die zijn toch in de minderheid. Staat ook in het bericht.quote:
“Weak or strong, clever or simple, we are all brothers.”
quote:Op woensdag 24 juni 2020 20:11 schreef Raw85 het volgende:
Mocht iemand hier een keer een zaak van willen maken dan doneer ik graag wat geld.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
sinterklaaskapoentje
Wie komt er alle jaren...
Waarom heet het eigenlijk positieve discriminatie als het gewoon discriminatie is?
:')
Ik vond het een uitspraak die dom en kwaadaardig tegelijk is. Zij suggereert namelijk dat tot nu toe minder allochtonen in de top zitten vanwege systematisch racisme. Terwijl de kans groot is dat het gewoon ligt aan de kwaliteit van de kandidaten.quote:
[..]
Gek hoor. Je zou haast gaan denken dat daarbij misschien ook andere zaken spelen, zoals gemiddeld opleidingsniveau ofzo...
Maar zij heeft gestemd om dit linkse regime mogelijk te maken, dus ik denk dat Karina ook uitermate tevreden is met dit nieuws.quote:
[..]
Dat is niet belangrijk. Die zijn toch in de minderheid. Staat ook in het bericht.
quote:
Ik heb bij zulke opmerkingen altijd het idee dat het daadwerkelijk gewenste percentage niet-Westers een stuk hoger ligt. Zulke mensen zouden smullen van 80% niet-Westers en 20% wit.
quote:Sinds 2015 groeide het aantal ambtenaren met een diverse achtergrond slechts licht, en die groei vond vooral plaats in de lagere salarisschalen. In de laagste drie schalen groeide het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond juist van 58 procent in 2015 naar 71 procent vorig jaar. “Dat mensen van kleur meestal in de laagste schalen werken vond ik superconfronterend om terug te zien in de cijfers. Daarom moeten we de hand in eigen boezem steken.”
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
De beste kiezen: wit zwart jong oud, gewoon de beste. Simpel toch. Gelijke geschiktheid geloof ik niet in er is er altijd een beter.al is het maar iets.quote:
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.quote:
Waarom heet het eigenlijk positieve discriminatie als het gewoon discriminatie is?
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Prima plan, laten ze beginnen met de functie van burgemeester. Aboutaleb doet het perfect en die burgemeester van van Arhem idem.
Ik neem toch aan dat slimheid niet te bepalen is op alleen de Nederlandse taal. Bovendien zijn er mogelijk meer vaardigheden nodig dan slimheid alleen.quote:
[..]
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Één zaak weet ik zeker. Als het puur om Nederlands zou gaan had ik nooit een baan gehad.
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.quote:
[..]
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Wat men vergeet is dat die 51% ook westerse allochtonen bevat.quote:
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
Het is ook gek dat men altijd spreekt over niet-westerse allochtonen, en... de rest. Ik bedoel, beide groepen zijn gigantisch.
Als 30% Rus zou zijn zou dat voldoen aan de hun eigen eis, maar iets zegt me dat ze dat niet bedoelen.
30% Chinees dan? Of moet je het verder onderverdelen? Kom je dan uiteindelijk niet op een punt waarop elke cultuur of ras een zetel moet hebben?
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Ik werk ook met collega's uit alle windstreken. Mijn hele leven lang al. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Ook wel vanwege de taal en Franse mentaliteit.quote:
[..]
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.quote:Op woensdag 24 juni 2020 21:02 schreef Cherni het volgende:
[..]
Ik neem toch aan dat slimheid niet te bepalen is op alleen de Nederlandse taal. Bovendien zijn er mogelijk meer vaardigheden nodig dan slimheid alleen.
Één zaak weet ik zeker. Als het puur om Nederlands zou gaan had ik nooit een baan gehad.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik kan op dit moment alleen over de werkgever praten waar ik nu werk. En daar werken mensen van diverse afkomsten. Zelfs leeftijdsdiscriminatie vind niet plaats zover ik het kan beoordelen. Mensen ver boven de 50 worden nog aangenomen en dan praat ik niet over een specialisme.quote:
[..]
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.
Waarom had je het daar zwaar?quote:
[..]
Ik werk ook met collega's uit alle windstreken. Mijn hele leven lang al. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Ook wel vanwege de taal en Franse mentaliteit.
Omdat ik zelf al zo lang met collega's van allerlei afkomsten samenwerk vind ik die opmerking van Rutte over systematisch racisme zo irritant. Mijn ervaring midden in de maatschappij is heel anders namelijk. Kleur of afkomst is nooit een issue, alleen persoonlijkheid en competentie. En ik zie ook met eigen ogen dat iedereen in dit land kansen krijgt, als je maar je best doet. Dat laatste mis ik nog wel eens bij de beroepsklagers. Die menen 'recht' te hebben op iets zonder er wat voor te hoeven doen, heb geen enkel respect voor die hele BLM beweging.
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?quote:“Dat mensen van kleur meestal in de laagste schalen werken vond ik superconfronterend om terug te zien in de cijfers. Daarom moeten we de hand in eigen boezem steken.”
Omdat progressief Nederland (dus ook genoeg rechtse stemmers) dit toelaten en hier achter staan.quote:
Waarom noemen ze dit positieve discriminatie en niet "positief" racisme? Want dat is het.
Ik hoor nooit iemand van de VVD of CDA hierover. Schijnbaar vinden ze het niet zon issue.
Het probleem ligt dan ook niet bij akasi of een andere extremist. Maar bij onze leiders (CDA/PVDA/VVD in het kort)
Een zeer goed voorbeeld van institutioneel racisme.
Of bedoelde Jesse Klaver niet dit toen hij zei dat dat nog een gigantisch probleem is in Nederland?
Of bedoelde Jesse Klaver niet dit toen hij zei dat dat nog een gigantisch probleem is in Nederland?
Tja, ik snap het ook niet. Het gros zal gewoon ongeschikt zijn voor zulke functies.quote:
[..]
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
je zou eerder iemand aannemen die op papier wat minder is, dan iemand die op papier meer is, want geen klik.quote:
[..]
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik werkte daar via een Duitse firma. Ingehuurd. Ik kon alleen in de Duitse of Engelse taal communiceren. Dan sta je al met 1-0 achter. Bovendien is de hiërarchische structuur nog erger dan in Duitsland. Iets dat nuchtere Hollanders niet zo ligt. Dan was hun kennisniveau bizar hoog. Maw ik stond met 3-0 achter. Ik moest alle zeilen bij zetten. Gelukkig was het maar voor 1 tot 2 jaar projectmatig. In Duitsland ging het mij prima af.quote:
[..]
Waarom had je het daar zwaar?
Omdat ik zelf al zo lang met collega's van allerlei afkomsten samenwerk vind ik die opmerking van Rutte over systematisch racisme zo irritant. Mijn ervaring midden in de maatschappij is heel anders namelijk. Kleur of afkomst is nooit een issue, alleen persoonlijkheid en competentie. En ik zie ook met eigen ogen dat iedereen in dit land kansen krijgt, als je maar je best doet. Dat laatste mis ik nog wel eens bij de beroepsklagers. Die menen 'recht' te hebben op iets zonder er wat voor te hoeven doen, heb geen enkel respect voor die hele BLM beweging.
Het is dat mijn partner niet naar Duitsland wilde verhuizen en zo ben ik maar in Nederland gaan werken.
Precies. Of andere interessegebieden, een mismatch qua vraag en aanbod in die specifieke regio, enz.quote:
[..]
Ik vond het een uitspraak die dom en kwaadaardig tegelijk is. Zij suggereert namelijk dat tot nu toe minder allochtonen in de top zitten vanwege systematisch racisme. Terwijl de kans groot is dat het gewoon ligt aan de kwaliteit van de kandidaten.
Bij deze en veel andere in de afgelopen weken opgelaaide kwesties worden individuele eigenschappen, wensen en mogelijkheden genegeerd, en de mens uiteindelijk versimpeld tot de hokjes "kleurtje of geen kleurtje". Een vrij onbeschaamde vorm van racisme, waarvan ik denk dat het uiteindelijk alles waarvan men beweert dat het zou moeten verhelpen, juist zal verergeren.
De TU Eindhoven? Nee die is voor zover ik weet niet teruggefloten. Er moet ook wel bijgezegd worden dat het niet verboden was om mannen aan te nemen (en meer dan de helft van de nieuw aangenomen mensen was volgens mij ook man), maar dat het eerste halfjaar van een vacature specifiek naar een vrouw gezocht moest worden.quote:
Was niet universiteit die alleen vrouwen wou aannemen en is terug gefloten door de rechter vanwege discriminatie.
Het moet ook gezegd worden dat deze Meliani het alleen als doel heeft gesteld, en verder geen uitspraken heeft gedaan hoe dat te verwezenlijken. Dat kan dan ook niet door de rechter teruggefloten worden, want het is een strategie maar geen wezenlijk beleid.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Dat zou kunnen, maar is meestal niet zo. Ze stelt ook een representatie van 30% voor, en niet de afspiegeling van de samenleving van 51%. Daar houdt ze dus ook al rekening met de mogelijkheid dat er niet genoeg potentieel is.quote:
[..]
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Het is altijd een mix van competentie en chemie. Iedereen die wel eens gesprekken heeft gehad met sollicitanten weet dit.quote:
[..]
je zou eerder iemand aannemen die op papier wat minder is, dan iemand die op papier meer is, want geen klik.
Helemaal mee eens. Het gaat alleen nog maar over hokjes, niet meer over de persoon. Hele vervelende discussie vind ik het. 99% van de Nederlanders is ook helemaal niet met hokjes bezig, alleen de mensen met een agenda en de mensen die waarschijnlijk nog amper een allochtoon gezien hebben in hun leven, die zitten lekker in hun bubbel te ouwehoerenquote:
[..]
Precies. Of andere interessegebieden, een mismatch qua vraag en aanbod in die specifieke regio, enz.
Bij deze en veel andere in de afgelopen weken opgelaaide kwesties worden individuele eigenschappen, wensen en mogelijkheden genegeerd, en de mens uiteindelijk versimpeld tot de hokjes "kleurtje of geen kleurtje". Een vrij onbeschaamde vorm van racisme, waarvan ik denk dat het uiteindelijk alles waarvan men beweert dat het zou moeten verhelpen, juist zal verergeren.
De Duitsers gebruikten 80 jaar geleden dit systeem:quote:
Waarneer ben je wit ?
Hoeveel % van welk bloed mag je hebben?
Blijkbaar streeft Amsterdam naar een zelfde soort systeem.
je hebt helemaal gelijkquote:
[..]
Het is altijd een mix van competentie en chemie. Iedereen die wel eens gesprekken heeft gehad met sollicitanten weet dit.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Precies.quote:
[..]
Het is altijd een mix van competentie en chemie. Iedereen die wel eens gesprekken heeft gehad met sollicitanten weet dit.
Oeps! Ja, vergat dat er dus ook honderdduizenden momenteel daadwerkelijk kampen met GL-bewind. Vanaf een afstand is het weliswaar interessant te zien wat de consequenties zijn van extreem links in de hoogste regionen van een grootstedelijk stadsbestuur, maar kan me voorstellen dat het afzien is als je er woont en werkt.quote:
[..]
Makkelijk praten. Ik woon en werk er. GL wil het toerisme de nek omdraaien (waarin ik werk) en mensen die hier gewoon geen enkel recht hebben om hier te zijn, krijgen een rode loper.
Die linkse extremisten gaan een ramp ontketenen.
Puur racisme binnenkort #WhiteLivesMatter 
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Alsof werkgevers liefdadigheidsinstellingen zijn. Ik moet ook geen Mocro's als collega's. Maakt mij dat een racist? Helemaal primaquote:
[..]
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
okquote:
[..]
Alsof werkgevers liefdadigheidsinstellingen zijn. Ik moet ook geen Mocro's als collega's. Maakt mij dat een racist? Helemaal prima
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Weer een trend die terugkomt van vroeger ^^quote:
[..]
De Duitsers gebruikten 80 jaar geleden dit systeem:
[ afbeelding ]
Blijkbaar streeft Amsterdam naar een zelfde soort systeem.
Dan zou je dit moeten toejuichen?quote:
Gelijkheid is wanneer we helemaal niet naar kleur en geslacht kijken.
Wij gaan Zweden achterna.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ah oké thx.quote:
[..]
Beleid op afkomst / afkomst een doorslaggevende rol laten spelen.
Discriminatie tegen een geschikte blanke Nederlandse sollicitant met 2 blanke Nederlandse ouders. Die heel graag deze baan wil. Ze willen hem graag aannemen. Maar Ahmed wil de baan ook, dus Jaap heeft pech.quote:
quote:
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Knettergek weer onze vrienden in Amsterdam. Wat een kutpartij.
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
En nog even wachten en dan kunnen ze een Syrier voortrekken op Achmed die inmiddels 2 ouders heeft die in Nederland zijn geboren.quote:
[..]
Discriminatie tegen een geschikte blanke Nederlandse sollicitant met 2 blanke Nederlandse ouders. Die heel graag deze baan wil. Ze willen hem graag aannemen. Maar Ahmed wil de baan ook, dus Jaap heeft pech.
Goed systeem
Dit land is naar de kloten man.quote:
[..]
En nog even wachten en dan kunnen ze een Syrier voortrekken op Achmed die inmiddels 2 ouders heeft die in Nederland zijn geboren.
Goed systeem
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Institutioneel racisme als beleid? Gaat weer lekker in de Republiek Amsterdam.
“To destroy a people you must first sever their roots.”
Ik bedoel mensen kijken naar kleur en geslacht, en wat is de oplossing. Niks doen schijnbaar? Of er voor zorgen dat die mensen niet meer hun voorkeuren in kleur en geslacht mee kunnen laten nemen.quote:
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
We kijken toch naar kleur? We zijn er toch mee bezig.quote:
Gelijkheid is hoe we kijken naar schoenmaat of wel/geen bril of linkshandig/rechtshandig.
Het maakt niets uit. Zo zou het ook met afkomst en geslacht moeten zijn.
Bij een sollicitatie kijk je naar 1 ding en dat is geschikt/ongeschikt. Dat is gelijkheid.
Ja alleen dat gebeurt niet. En nu?quote:
[..]
We kijken toch naar kleur? We zijn er toch mee bezig.
Gelijkheid is hoe we kijken naar schoenmaat of wel/geen bril of linkshandig/rechtshandig.
Het maakt niets uit. Zo zou het ook met afkomst en geslacht moeten zijn.
Bij een sollicitatie kijk je naar 1 ding en dat is geschikt/ongeschikt. Dat is gelijkheid.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Institutionele discriminatie in Nederland. Het is er inderdaad.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Bro, dat is het punt niet. Het punt is dat er een hele agenda achter zit. Over 100 jaar word je nog steeds beoordeeld op jouw 'groep'. Daar ga je niks aan veranderen. Racisme en discriminatie is verboden, wat ga je nog meer bereiken behalve polarisatie?quote:
[..]
Ik bedoel mensen kijken naar kleur en geslacht, en wat is de oplossing. Niks doen schijnbaar? Of er voor zorgen dat die mensen niet meer hun voorkeuren in kleur en geslacht mee kunnen laten nemen.
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
En nu. Gaan we mensen op basis van afkomst afserveren of aannemen.quote:
Dat ze hier niet eerder aan gedacht hebben. Dit is de oplossing!
Hebben niet-Westerse allochtonen dan verhoudingsgewijs dezelfde opleidingen als Nederlanders? Ik denk dat je beter dat als norm kunt nemen. Als maar 10% van de niet-Westerse allochtonen hoogopgeleid is, is het logisch dat zij geen 30% van de topfuncties bemannen.
The End Times are wild
Gewoon nog even wachten tot de demografie gekantelt is. Discriminatie van de blanke volgt vervolgens vanzelf zoals overal te zien is waar blanken al een minderheid zijn.quote:
[ Bericht 0% gewijzigd door LLOD op 24-06-2020 23:25:22 ]
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
Dankquote:Op woensdag 24 juni 2020 22:01 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Oeps! Ja, vergat dat er dus ook honderdduizenden momenteel daadwerkelijk kampen met GL-bewind. Vanaf een afstand is het weliswaar interessant te zien wat de consequenties zijn van extreem links in de hoogste regionen van een grootstedelijk stadsbestuur, maar kan me voorstellen dat het afzien is als je er woont en werkt.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Mensen kijken juist meestal niet naar kleur en geslacht, dat is het punt. Daarom kan je beter gewoon niks doen inderdaad.quote:
[..]
Ik bedoel mensen kijken naar kleur en geslacht, en wat is de oplossing. Niks doen schijnbaar? Of er voor zorgen dat die mensen niet meer hun voorkeuren in kleur en geslacht mee kunnen laten nemen.
Hoog tijd voor een Nationale Vacaturebank. Kunnen de kandidaten netjes worden verdeeld, ben je van het hele gezeik af.
Brutalen hebben de halve wereld; doe mij die andere helft dan maar
Okay het punt is niks doen, helder. Gewoon beetje pappen en nathouden is de remedie.quote:
[..]
Bro, dat is het punt niet. Het punt is dat er een hele agenda achter zit. Over 100 jaar word je nog steeds beoordeeld op jouw 'groep'. Daar ga je niks aan veranderen. Racisme en discriminatie is verboden, wat ga je nog meer bereiken behalve polarisatie?
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Dat verklaart niet het gebrek aan representatie in hogere functies.quote:
[..]
Mensen kijken juist meestal niet naar kleur en geslacht, dat is het punt. Daarom kan je beter gewoon niks doen inderdaad.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ik denk dat het grootste deel van Nederland daar hetzelfde over denkt. Maar ja, Amsterdam enzo.quote:
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Het is "blank"
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Hoho, niet zo rationeel doen, dat mag niet van links "progressief" Nederland.quote:
Hebben niet-Westerse allochtonen dan verhoudingsgewijs dezelfde opleidingen als Nederlanders? Ik denk dat je beter dat als norm kunt nemen. Als maar 10% van de niet-Westerse allochtonen hoogopgeleid is, is het logisch dat zij geen 30% van de topfuncties bemannen.
Ik vind het populisten, alles in dogma's, niet nadenken.... En een groot publiek valt er voor.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Je wil alleen lezen wat jou goed uitkomt denk ik. Ik ga ervan uit dat er kennelijk gewoon minder geschikte kandidaten waren met een migratieachtergrond. Niet meer en niet minder.quote:
[..]
Dat verklaart niet het gebrek aan representatie in hogere functies.
Zowel in Amsterdam als Rotterdam gebeurt dat al volop. In Rotterdam zie je dat veel mensen die het zich kunnen veroorloven hem smeren naar omliggende gemeenten, zoals Barendrecht. Begrijpelijk wel.quote:
Alle blanke mensen zouden moeten verhuizen uit Amsterdam
Serieus
Neem mensen aan op hun kunnen en niet op hun kleur en/of afkomst. Zo fucking moeilijk is dat niet.quote:Op woensdag 24 juni 2020 18:12 schreef voetbalmanager2 het volgende:
In een brief aan de gemeenteraad kondigt GroenLinks-wethouder Meliani woensdag aan dat minimaal 30 procent van het hogere echelon ambtenaren, vanaf schaal 15, moet bestaan uit kandidaten met een niet-westerse achtergrond.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Matthijs van Nieuwkerk ookquote:
[..]
Zowel in Amsterdam als Rotterdam gebeurt dat al volop. In Rotterdam zie je dat veel mensen die het zich kunnen veroorloven hem smeren naar omliggende gemeenten, zoals Barendrecht. Begrijpelijk wel.
Doen we niet.quote:
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
quote:
Op quote:
[..]
Kleur laten voor wat het is. Een totaal irrelevant gegeven.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Tamelijk ja. Maargoed, de andere kant op mag dat gewoon, want alle blanke witte mensen zijn slavendrijvers en moeten hun gore racistische kankerbek dichthouden.quote:
Zo werkt dat nu eenmaal. Compleet absurd.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
vosss is de naam,
met dubbel s welteverstaan.
Dat is allemaal leuk en aardig, waarom moet er dan "wit" van gemaakt worden om lekker te polariseren? Of sterker nog, blanke mensen weg te zetten. Flikker toch op met al die kwade bedoelingen vanwege kleur. Fucking racisten.quote:
[..]
Kleur laten voor wat het is. Een totaal irrelevant gegeven.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Blank is blank.quote:
[..]
Dat is allemaal leuk en aardig, waarom moet er dan "wit" van gemaakt worden om lekker te polariseren? Of sterker nog, blanke mensen weg te zetten. Flikker toch op met al die kwade bedoelingen vanwege kleur. Fucking racisten.
Wit is wit.
De meeste mensen van het blanke ras zijn eerder bruin dan wit. Het slaat nergens op om hun wit te noemen. Er is ook geen reden voor. Maar noem ze maar lekker wit. Maar ik voel me niet aangesproken bij het woord wit.
Misschien wil een zeer capabel persoon met niet-westerse achtergrond wel liever met veel aanzien heel goed verdienen in de advocatuur of het zakenleven in plaats van het openbaar bestuur, de amtenarij of de wetenschap in.quote:
[..]
Dat verklaart niet het gebrek aan representatie in hogere functies.
Één ding staat vast en dat is dat het aangewezen antwoord op (door sommigen) veronderstelde discriminatie niet zekere discriminatie kan zijn.
Zelfs als er wél spraken is discriminatie -wat aannemlijk is gezien in-group preference inherent is aan de mens, en waarom diversiteit een walgelijk dom idee-, is het 't dan waard om het grondwettelijke gelijkheidsbeginsel te ondermijnen?
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
TT klopt niet volgens mijquote:Amsterdam gaat niet westerse sollicitanten uitsluiten
het woord 'niet' moet toch weggelaten worden
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
30% is alsnog te weinig vind ik
50% zou ik eerlijk gezegd wel redelijk kunnen noemen
50% zou ik eerlijk gezegd wel redelijk kunnen noemen
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Dat zeg je ook alleen maar omdat dat je eigen kansen vergroot.quote:
30% is alsnog te weinig vind ik
50% zou ik eerlijk gezegd wel redelijk kunnen noemen
“To destroy a people you must first sever their roots.”
En moet je wel uitgaan van de bevolkingssamenstelling of zou je moeten uitgaan van de bevolkingssamenstelling per opleidingsniveau waar je medewerkers voor zoekt.quote:
[..]
Maakt ook niet uit of dat op een carriereniveau is waarop er simpelweg door leeftijd veel minder gekleurden zijn. Ook trekken veel hogeropgeleiden uit de provincie naar Amsterdam om juist dat soort werk te gaan doen, dus is het een beetje onzin om de bevolkingssamenstelling van Amsterdam als uitgangspunt te nemen en die van de rest van Nederland er helemaal niet bij te betrekken.
Au contraire, zoals je aan het streefgetal van 30% kunt zien, gaat men er vanuit dat het niet allemaal door discriminatie komt. Ofschoon duidelijk in de cijfers naar voren komt dat de representatie er wel is in het lage echelon, dus het gaat om doorstroming omhoog, niet de wens om in het openbare leven mee te doen. Het chanante is dat men hier niet toe wil geven dat de rest wel door discriminatie kan komen. Ik snap het wel hoor, dan moet je toegeven dat je misschien niet volledig door de bootstraps op je plek zit, en dat maakt veel mannetjes erg onzeker.quote:Op donderdag 25 juni 2020 00:50 schreef van_Lamehuizen het volgende:
[..]
Misschien wil een zeer capabel persoon met niet-westerse achtergrond wel liever met veel aanzien heel goed verdienen in de advocatuur of het zakenleven in plaats van het openbaar bestuur, de amtenarij of de wetenschap in.
Één ding staat vast en dat is dat het aangewezen antwoord op (door sommigen) veronderstelde discriminatie niet zekere discriminatie kan zijn.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
duhquote:
[..]
Dat zeg je ook alleen maar omdat dat je eigen kansen vergroot.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Volgens mij moet je even reflecteren wat mij goed uitkomt en wat jou goed uitkomt en dan nog een keer naar je reactie kijken.quote:
[..]
Je wil alleen lezen wat jou goed uitkomt denk ik. Ik ga ervan uit dat er kennelijk gewoon minder geschikte kandidaten waren met een migratieachtergrond. Niet meer en niet minder.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ah, we gaan het Amsterdamse ambtenaren apparaat corrupter maken, uitstekend plan.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Doe eens normaal met die rare praat, wij dulden geen logica!quote:
Hebben niet-Westerse allochtonen dan verhoudingsgewijs dezelfde opleidingen als Nederlanders? Ik denk dat je beter dat als norm kunt nemen. Als maar 10% van de niet-Westerse allochtonen hoogopgeleid is, is het logisch dat zij geen 30% van de topfuncties bemannen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
En als dit beleid faalt net als al het vergelijkbaar beleid in het verleden en in andere steden ligt dit uiteraard aan structureel racisme, ofzo.
Yup zelfs het mislukken van voortrekken is de schuld van de witte man. Die had namelijk de donkere medemens aan zijn haar uit zijn huis moeten slepen om hem achter een bureau in het gemeente huis van Amsterdam te plempen. Oh, wacht eens.quote:
En als dit beleid faalt net als al het vergelijkbaar beleid in het verleden en in andere steden ligt dit uiteraard aan structureel racisme, ofzo.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Ik ben er helemaal voor om alleen hoogopgeleiden managers te maken, maar 90% heeft nu alleen maar hbo. Sommigen zetten dan ing. voor hun naam _!
_!
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ik mis even het voorbehoud 'bij gelijke geschiktheid' in dit plaatje. Wellicht gewoon een slordigheidje in het diagram want die Duitsers waren destijds hele sympathieke jongens verder.quote:
[..]
De Duitsers gebruikten 80 jaar geleden dit systeem:
[ afbeelding ]
Blijkbaar streeft Amsterdam naar een zelfde soort systeem.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Is een groot deel van de immigranten niet gewoon werk-gerelateerd? Met je 51%
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
quote:
[..]
Het chanante is dat men hier niet toe wil geven dat de rest wel door discriminatie kan komen.
quote:
Zelfs als er wél spraken is discriminatie - wat aannemlijk is gezien in-group preference inherent is aan de mens, en waarom diversiteit een walgelijk dom idee is -
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
Positieve discriminatie is net zo schadelijk als 'gewone' discriminatie. Hoewel het een leuk middel is om statistiek recht te trekken, betekent het op individueel niveau nog steeds niets anders dan het oneerlijk achterstellen van degene die je niet voortrekt.
Maar hej, men kan dan wel leuk doen alsof discriminatie niet meer bestaat omdat de verhouding rechtgetrokken is.
Maar hej, men kan dan wel leuk doen alsof discriminatie niet meer bestaat omdat de verhouding rechtgetrokken is.
"Pools are perfect for holding water"
Waar zou in gevallen van gelijke geschiktheid wél op moeten worden geselecteerd volgens jou?quote:
Positieve discriminatie is net zo schadelijk als 'gewone' discriminatie. Hoewel het een leuk middel is om statistiek recht te trekken, betekent het op individueel niveau nog steeds niets anders dan het oneerlijk achterstellen van degene die je niet voortrekt.
Maar hej, men kan dan wel leuk doen alsof discriminatie niet meer bestaat omdat de verhouding rechtgetrokken is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Positieve discriminatie bestaat dan ook helemaal niet. Negatieve evenmin.quote:
Positieve discriminatie is net zo schadelijk als 'gewone' discriminatie. Hoewel het een leuk middel is om statistiek recht te trekken, betekent het op individueel niveau nog steeds niets anders dan het oneerlijk achterstellen van degene die je niet voortrekt.
Het hele idee van discriminatie is dat iemand hinder ondervind omwille van eigenschappen of vooroordelen die er niet toe doen, en iemand anders heeft daar voordeel van. Draai het om en er staat precies hetzelfde.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Welke gelijke geschiktheid? Ik ben zeer benieuwd hoe ze dat bepalen. Naar hoeveel selectiepunten ze dan kijken, en hoe diep dat gaat.quote:
[..]
Waar zou in gevallen van gelijke geschiktheid wél op moeten worden geselecteerd volgens jou?
Is het gelijke geschiktheid wanneer twee sollicitanten dezelfde opleiding hebben? Dan vraag ik me af waarom een cv en sollicitatiebrief toch heel wat meer informatie bevatten dan alleen de afgeronde opleidingen.
Is het gelijke geschiktheid wanneer twee sollicitanten dezelfde opleiding en werkervaring hebben? Ok, dan wat te denken van nevenactiviteiten en sociale competenties?
Gelijke geschiktheid is in 95% van de sollicitaties een wassen neus. Simpelweg omdat mensen niet hetzelfde zijn, en de statistische kans op twee mensen met precies dezelfde geschiktheid zeer klein is.
Hangt dus allemaal af van hoe gelijke geschiktheid ingevuld wordt. Komt het neer op 'aan de minimale eisen voor de functie voldoen' om als 'gelijk geschikt' gezien te worden? Of wordt er daadwerkelijk gekeken naar wie het best geschikt is, om alleen dan te kijken of daar wellicht meerdere kandidaten aan voldoen (raar hoor, meerdere mensen die het beste zijn).
[ Bericht 4% gewijzigd door probeer op 25-06-2020 12:12:08 ]
"Pools are perfect for holding water"
Helemaal mee eens.quote:
[..]
Positieve discriminatie bestaat dan ook helemaal niet. Negatieve evenmin.
Het hele idee van discriminatie is dat iemand hinder ondervind omwille van eigenschappen of vooroordelen die er niet toe doen, en iemand anders heeft daar voordeel van.
"Pools are perfect for holding water"
|
|
