NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dat is niet belangrijk. Die zijn toch in de minderheid. Staat ook in het bericht.quote:
“Weak or strong, clever or simple, we are all brothers.”
quote:Op woensdag 24 juni 2020 20:11 schreef Raw85 het volgende:
Mocht iemand hier een keer een zaak van willen maken dan doneer ik graag wat geld.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
sinterklaaskapoentje
Wie komt er alle jaren...
Waarom heet het eigenlijk positieve discriminatie als het gewoon discriminatie is?
:')
Ik vond het een uitspraak die dom en kwaadaardig tegelijk is. Zij suggereert namelijk dat tot nu toe minder allochtonen in de top zitten vanwege systematisch racisme. Terwijl de kans groot is dat het gewoon ligt aan de kwaliteit van de kandidaten.quote:
[..]
Gek hoor. Je zou haast gaan denken dat daarbij misschien ook andere zaken spelen, zoals gemiddeld opleidingsniveau ofzo...
Maar zij heeft gestemd om dit linkse regime mogelijk te maken, dus ik denk dat Karina ook uitermate tevreden is met dit nieuws.quote:
[..]
Dat is niet belangrijk. Die zijn toch in de minderheid. Staat ook in het bericht.
quote:
Ik heb bij zulke opmerkingen altijd het idee dat het daadwerkelijk gewenste percentage niet-Westers een stuk hoger ligt. Zulke mensen zouden smullen van 80% niet-Westers en 20% wit.
quote:Sinds 2015 groeide het aantal ambtenaren met een diverse achtergrond slechts licht, en die groei vond vooral plaats in de lagere salarisschalen. In de laagste drie schalen groeide het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond juist van 58 procent in 2015 naar 71 procent vorig jaar. “Dat mensen van kleur meestal in de laagste schalen werken vond ik superconfronterend om terug te zien in de cijfers. Daarom moeten we de hand in eigen boezem steken.”
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
De beste kiezen: wit zwart jong oud, gewoon de beste. Simpel toch. Gelijke geschiktheid geloof ik niet in er is er altijd een beter.al is het maar iets.quote:
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.quote:
Waarom heet het eigenlijk positieve discriminatie als het gewoon discriminatie is?
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Prima plan, laten ze beginnen met de functie van burgemeester. Aboutaleb doet het perfect en die burgemeester van van Arhem idem.
Ik neem toch aan dat slimheid niet te bepalen is op alleen de Nederlandse taal. Bovendien zijn er mogelijk meer vaardigheden nodig dan slimheid alleen.quote:
[..]
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Één zaak weet ik zeker. Als het puur om Nederlands zou gaan had ik nooit een baan gehad.
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.quote:
[..]
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Wat men vergeet is dat die 51% ook westerse allochtonen bevat.quote:
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
Het is ook gek dat men altijd spreekt over niet-westerse allochtonen, en... de rest. Ik bedoel, beide groepen zijn gigantisch.
Als 30% Rus zou zijn zou dat voldoen aan de hun eigen eis, maar iets zegt me dat ze dat niet bedoelen.
30% Chinees dan? Of moet je het verder onderverdelen? Kom je dan uiteindelijk niet op een punt waarop elke cultuur of ras een zetel moet hebben?
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Ik werk ook met collega's uit alle windstreken. Mijn hele leven lang al. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Ook wel vanwege de taal en Franse mentaliteit.quote:
[..]
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.quote:Op woensdag 24 juni 2020 21:02 schreef Cherni het volgende:
[..]
Ik neem toch aan dat slimheid niet te bepalen is op alleen de Nederlandse taal. Bovendien zijn er mogelijk meer vaardigheden nodig dan slimheid alleen.
Één zaak weet ik zeker. Als het puur om Nederlands zou gaan had ik nooit een baan gehad.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik kan op dit moment alleen over de werkgever praten waar ik nu werk. En daar werken mensen van diverse afkomsten. Zelfs leeftijdsdiscriminatie vind niet plaats zover ik het kan beoordelen. Mensen ver boven de 50 worden nog aangenomen en dan praat ik niet over een specialisme.quote:
[..]
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.
Waarom had je het daar zwaar?quote:
[..]
Ik werk ook met collega's uit alle windstreken. Mijn hele leven lang al. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Ook wel vanwege de taal en Franse mentaliteit.
Omdat ik zelf al zo lang met collega's van allerlei afkomsten samenwerk vind ik die opmerking van Rutte over systematisch racisme zo irritant. Mijn ervaring midden in de maatschappij is heel anders namelijk. Kleur of afkomst is nooit een issue, alleen persoonlijkheid en competentie. En ik zie ook met eigen ogen dat iedereen in dit land kansen krijgt, als je maar je best doet. Dat laatste mis ik nog wel eens bij de beroepsklagers. Die menen 'recht' te hebben op iets zonder er wat voor te hoeven doen, heb geen enkel respect voor die hele BLM beweging.
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?quote:“Dat mensen van kleur meestal in de laagste schalen werken vond ik superconfronterend om terug te zien in de cijfers. Daarom moeten we de hand in eigen boezem steken.”
Omdat progressief Nederland (dus ook genoeg rechtse stemmers) dit toelaten en hier achter staan.quote:
Waarom noemen ze dit positieve discriminatie en niet "positief" racisme? Want dat is het.
Ik hoor nooit iemand van de VVD of CDA hierover. Schijnbaar vinden ze het niet zon issue.
Het probleem ligt dan ook niet bij akasi of een andere extremist. Maar bij onze leiders (CDA/PVDA/VVD in het kort)
Een zeer goed voorbeeld van institutioneel racisme.
Of bedoelde Jesse Klaver niet dit toen hij zei dat dat nog een gigantisch probleem is in Nederland?
Of bedoelde Jesse Klaver niet dit toen hij zei dat dat nog een gigantisch probleem is in Nederland?
Tja, ik snap het ook niet. Het gros zal gewoon ongeschikt zijn voor zulke functies.quote:
[..]
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
je zou eerder iemand aannemen die op papier wat minder is, dan iemand die op papier meer is, want geen klik.quote:
[..]
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik werkte daar via een Duitse firma. Ingehuurd. Ik kon alleen in de Duitse of Engelse taal communiceren. Dan sta je al met 1-0 achter. Bovendien is de hiërarchische structuur nog erger dan in Duitsland. Iets dat nuchtere Hollanders niet zo ligt. Dan was hun kennisniveau bizar hoog. Maw ik stond met 3-0 achter. Ik moest alle zeilen bij zetten. Gelukkig was het maar voor 1 tot 2 jaar projectmatig. In Duitsland ging het mij prima af.quote:
[..]
Waarom had je het daar zwaar?
Omdat ik zelf al zo lang met collega's van allerlei afkomsten samenwerk vind ik die opmerking van Rutte over systematisch racisme zo irritant. Mijn ervaring midden in de maatschappij is heel anders namelijk. Kleur of afkomst is nooit een issue, alleen persoonlijkheid en competentie. En ik zie ook met eigen ogen dat iedereen in dit land kansen krijgt, als je maar je best doet. Dat laatste mis ik nog wel eens bij de beroepsklagers. Die menen 'recht' te hebben op iets zonder er wat voor te hoeven doen, heb geen enkel respect voor die hele BLM beweging.
Het is dat mijn partner niet naar Duitsland wilde verhuizen en zo ben ik maar in Nederland gaan werken.
Precies. Of andere interessegebieden, een mismatch qua vraag en aanbod in die specifieke regio, enz.quote:
[..]
Ik vond het een uitspraak die dom en kwaadaardig tegelijk is. Zij suggereert namelijk dat tot nu toe minder allochtonen in de top zitten vanwege systematisch racisme. Terwijl de kans groot is dat het gewoon ligt aan de kwaliteit van de kandidaten.
Bij deze en veel andere in de afgelopen weken opgelaaide kwesties worden individuele eigenschappen, wensen en mogelijkheden genegeerd, en de mens uiteindelijk versimpeld tot de hokjes "kleurtje of geen kleurtje". Een vrij onbeschaamde vorm van racisme, waarvan ik denk dat het uiteindelijk alles waarvan men beweert dat het zou moeten verhelpen, juist zal verergeren.
De TU Eindhoven? Nee die is voor zover ik weet niet teruggefloten. Er moet ook wel bijgezegd worden dat het niet verboden was om mannen aan te nemen (en meer dan de helft van de nieuw aangenomen mensen was volgens mij ook man), maar dat het eerste halfjaar van een vacature specifiek naar een vrouw gezocht moest worden.quote:
Was niet universiteit die alleen vrouwen wou aannemen en is terug gefloten door de rechter vanwege discriminatie.
Het moet ook gezegd worden dat deze Meliani het alleen als doel heeft gesteld, en verder geen uitspraken heeft gedaan hoe dat te verwezenlijken. Dat kan dan ook niet door de rechter teruggefloten worden, want het is een strategie maar geen wezenlijk beleid.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Dat zou kunnen, maar is meestal niet zo. Ze stelt ook een representatie van 30% voor, en niet de afspiegeling van de samenleving van 51%. Daar houdt ze dus ook al rekening met de mogelijkheid dat er niet genoeg potentieel is.quote:
[..]
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Het is altijd een mix van competentie en chemie. Iedereen die wel eens gesprekken heeft gehad met sollicitanten weet dit.quote:
[..]
je zou eerder iemand aannemen die op papier wat minder is, dan iemand die op papier meer is, want geen klik.
Helemaal mee eens. Het gaat alleen nog maar over hokjes, niet meer over de persoon. Hele vervelende discussie vind ik het. 99% van de Nederlanders is ook helemaal niet met hokjes bezig, alleen de mensen met een agenda en de mensen die waarschijnlijk nog amper een allochtoon gezien hebben in hun leven, die zitten lekker in hun bubbel te ouwehoerenquote:
[..]
Precies. Of andere interessegebieden, een mismatch qua vraag en aanbod in die specifieke regio, enz.
Bij deze en veel andere in de afgelopen weken opgelaaide kwesties worden individuele eigenschappen, wensen en mogelijkheden genegeerd, en de mens uiteindelijk versimpeld tot de hokjes "kleurtje of geen kleurtje". Een vrij onbeschaamde vorm van racisme, waarvan ik denk dat het uiteindelijk alles waarvan men beweert dat het zou moeten verhelpen, juist zal verergeren.
De Duitsers gebruikten 80 jaar geleden dit systeem:quote:
Waarneer ben je wit ?
Hoeveel % van welk bloed mag je hebben?
Blijkbaar streeft Amsterdam naar een zelfde soort systeem.
je hebt helemaal gelijkquote:
[..]
Het is altijd een mix van competentie en chemie. Iedereen die wel eens gesprekken heeft gehad met sollicitanten weet dit.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Precies.quote:
[..]
Het is altijd een mix van competentie en chemie. Iedereen die wel eens gesprekken heeft gehad met sollicitanten weet dit.
Oeps! Ja, vergat dat er dus ook honderdduizenden momenteel daadwerkelijk kampen met GL-bewind. Vanaf een afstand is het weliswaar interessant te zien wat de consequenties zijn van extreem links in de hoogste regionen van een grootstedelijk stadsbestuur, maar kan me voorstellen dat het afzien is als je er woont en werkt.quote:
[..]
Makkelijk praten. Ik woon en werk er. GL wil het toerisme de nek omdraaien (waarin ik werk) en mensen die hier gewoon geen enkel recht hebben om hier te zijn, krijgen een rode loper.
Die linkse extremisten gaan een ramp ontketenen.
Puur racisme binnenkort #WhiteLivesMatter 
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Alsof werkgevers liefdadigheidsinstellingen zijn. Ik moet ook geen Mocro's als collega's. Maakt mij dat een racist? Helemaal primaquote:
[..]
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
okquote:
[..]
Alsof werkgevers liefdadigheidsinstellingen zijn. Ik moet ook geen Mocro's als collega's. Maakt mij dat een racist? Helemaal prima
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Weer een trend die terugkomt van vroeger ^^quote:
[..]
De Duitsers gebruikten 80 jaar geleden dit systeem:
[ afbeelding ]
Blijkbaar streeft Amsterdam naar een zelfde soort systeem.
Dan zou je dit moeten toejuichen?quote:
Gelijkheid is wanneer we helemaal niet naar kleur en geslacht kijken.
Wij gaan Zweden achterna.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ah oké thx.quote:
[..]
Beleid op afkomst / afkomst een doorslaggevende rol laten spelen.
Discriminatie tegen een geschikte blanke Nederlandse sollicitant met 2 blanke Nederlandse ouders. Die heel graag deze baan wil. Ze willen hem graag aannemen. Maar Ahmed wil de baan ook, dus Jaap heeft pech.quote:
quote:
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Knettergek weer onze vrienden in Amsterdam. Wat een kutpartij.
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
En nog even wachten en dan kunnen ze een Syrier voortrekken op Achmed die inmiddels 2 ouders heeft die in Nederland zijn geboren.quote:
[..]
Discriminatie tegen een geschikte blanke Nederlandse sollicitant met 2 blanke Nederlandse ouders. Die heel graag deze baan wil. Ze willen hem graag aannemen. Maar Ahmed wil de baan ook, dus Jaap heeft pech.
Goed systeem
Dit land is naar de kloten man.quote:
[..]
En nog even wachten en dan kunnen ze een Syrier voortrekken op Achmed die inmiddels 2 ouders heeft die in Nederland zijn geboren.
Goed systeem
Op zondag 31 mei 2020 20:55 schreef Scuidward het volgende: Als je niet te dissen bent dan ben je niet bestaand.
Institutioneel racisme als beleid? Gaat weer lekker in de Republiek Amsterdam.
“To destroy a people you must first sever their roots.”
|
|
