NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Dat is niet belangrijk. Die zijn toch in de minderheid. Staat ook in het bericht.quote:
“Weak or strong, clever or simple, we are all brothers.”
quote:Op woensdag 24 juni 2020 20:11 schreef Raw85 het volgende:
Mocht iemand hier een keer een zaak van willen maken dan doneer ik graag wat geld.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
sinterklaaskapoentje
Wie komt er alle jaren...
Waarom heet het eigenlijk positieve discriminatie als het gewoon discriminatie is?
:')
Ik vond het een uitspraak die dom en kwaadaardig tegelijk is. Zij suggereert namelijk dat tot nu toe minder allochtonen in de top zitten vanwege systematisch racisme. Terwijl de kans groot is dat het gewoon ligt aan de kwaliteit van de kandidaten.quote:
[..]
Gek hoor. Je zou haast gaan denken dat daarbij misschien ook andere zaken spelen, zoals gemiddeld opleidingsniveau ofzo...
Maar zij heeft gestemd om dit linkse regime mogelijk te maken, dus ik denk dat Karina ook uitermate tevreden is met dit nieuws.quote:
[..]
Dat is niet belangrijk. Die zijn toch in de minderheid. Staat ook in het bericht.
quote:
Ik heb bij zulke opmerkingen altijd het idee dat het daadwerkelijk gewenste percentage niet-Westers een stuk hoger ligt. Zulke mensen zouden smullen van 80% niet-Westers en 20% wit.
quote:Sinds 2015 groeide het aantal ambtenaren met een diverse achtergrond slechts licht, en die groei vond vooral plaats in de lagere salarisschalen. In de laagste drie schalen groeide het aandeel medewerkers met een migratieachtergrond juist van 58 procent in 2015 naar 71 procent vorig jaar. “Dat mensen van kleur meestal in de laagste schalen werken vond ik superconfronterend om terug te zien in de cijfers. Daarom moeten we de hand in eigen boezem steken.”
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
De beste kiezen: wit zwart jong oud, gewoon de beste. Simpel toch. Gelijke geschiktheid geloof ik niet in er is er altijd een beter.al is het maar iets.quote:
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.quote:
Waarom heet het eigenlijk positieve discriminatie als het gewoon discriminatie is?
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Prima plan, laten ze beginnen met de functie van burgemeester. Aboutaleb doet het perfect en die burgemeester van van Arhem idem.
Ik neem toch aan dat slimheid niet te bepalen is op alleen de Nederlandse taal. Bovendien zijn er mogelijk meer vaardigheden nodig dan slimheid alleen.quote:
[..]
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Één zaak weet ik zeker. Als het puur om Nederlands zou gaan had ik nooit een baan gehad.
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.quote:
[..]
als Hans zijn beide ouders perfect NL spreken en hoogopgeleid zijn, zijn moeder is lerares Nederlands bijvoorbeeld op de hoge school. Hans zijn eindcijfer is 7 voor Nederlands.
De ouders van Achmed spreken gebrekkig Nederlands en zijn laagopgeleid, maar Achmed zijn eindcijfer is ook een 7 voor Nederlands.
Welke van de 2 zou jij aannemen? Welke van de 2 is slimmer?
Wat men vergeet is dat die 51% ook westerse allochtonen bevat.quote:
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
Het is ook gek dat men altijd spreekt over niet-westerse allochtonen, en... de rest. Ik bedoel, beide groepen zijn gigantisch.
Als 30% Rus zou zijn zou dat voldoen aan de hun eigen eis, maar iets zegt me dat ze dat niet bedoelen.
30% Chinees dan? Of moet je het verder onderverdelen? Kom je dan uiteindelijk niet op een punt waarop elke cultuur of ras een zetel moet hebben?
Opgeblazen gevoel of winderigheid? Zo opgelost met Rennie!
Ik werk ook met collega's uit alle windstreken. Mijn hele leven lang al. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Ook wel vanwege de taal en Franse mentaliteit.quote:
[..]
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.quote:Op woensdag 24 juni 2020 21:02 schreef Cherni het volgende:
[..]
Ik neem toch aan dat slimheid niet te bepalen is op alleen de Nederlandse taal. Bovendien zijn er mogelijk meer vaardigheden nodig dan slimheid alleen.
Één zaak weet ik zeker. Als het puur om Nederlands zou gaan had ik nooit een baan gehad.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik kan op dit moment alleen over de werkgever praten waar ik nu werk. En daar werken mensen van diverse afkomsten. Zelfs leeftijdsdiscriminatie vind niet plaats zover ik het kan beoordelen. Mensen ver boven de 50 worden nog aangenomen en dan praat ik niet over een specialisme.quote:
[..]
Ik hoop dat jij gelijk hebt met niet bepalen alleen op de Nederlandse taal. Dat de werkgevers ook zo gaan denken.
Waarom had je het daar zwaar?quote:
[..]
Ik werk ook met collega's uit alle windstreken. Mijn hele leven lang al. Alleen in Frankrijk had ik het zwaar. Ook wel vanwege de taal en Franse mentaliteit.
Omdat ik zelf al zo lang met collega's van allerlei afkomsten samenwerk vind ik die opmerking van Rutte over systematisch racisme zo irritant. Mijn ervaring midden in de maatschappij is heel anders namelijk. Kleur of afkomst is nooit een issue, alleen persoonlijkheid en competentie. En ik zie ook met eigen ogen dat iedereen in dit land kansen krijgt, als je maar je best doet. Dat laatste mis ik nog wel eens bij de beroepsklagers. Die menen 'recht' te hebben op iets zonder er wat voor te hoeven doen, heb geen enkel respect voor die hele BLM beweging.
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?quote:“Dat mensen van kleur meestal in de laagste schalen werken vond ik superconfronterend om terug te zien in de cijfers. Daarom moeten we de hand in eigen boezem steken.”
Omdat progressief Nederland (dus ook genoeg rechtse stemmers) dit toelaten en hier achter staan.quote:
Waarom noemen ze dit positieve discriminatie en niet "positief" racisme? Want dat is het.
Ik hoor nooit iemand van de VVD of CDA hierover. Schijnbaar vinden ze het niet zon issue.
Het probleem ligt dan ook niet bij akasi of een andere extremist. Maar bij onze leiders (CDA/PVDA/VVD in het kort)
Een zeer goed voorbeeld van institutioneel racisme.
Of bedoelde Jesse Klaver niet dit toen hij zei dat dat nog een gigantisch probleem is in Nederland?
Of bedoelde Jesse Klaver niet dit toen hij zei dat dat nog een gigantisch probleem is in Nederland?
Tja, ik snap het ook niet. Het gros zal gewoon ongeschikt zijn voor zulke functies.quote:
[..]
Ik zal wel een simpele boerenziel zijn (of misschien mis ik een cruciaal element in dit verhaal), maar waarom is dit "superconfronterend"? Omdat het een onwenselijk plaatje oplevert? Voor hetzelfde geld vormt die verdeling een afspiegeling van een daadwerkelijk veel kleiner aanbod aan niet-westerse kandidaten voor functies in de hogere schalen. Dat is dan toch niet de schuld van de gemeente?
Just skip all the layers and go straight to the crazy!
je zou eerder iemand aannemen die op papier wat minder is, dan iemand die op papier meer is, want geen klik.quote:
[..]
Ik zou aannemen degene met wie ik de beste klik voel, aangezien ik ermee moet werken. En dan maakt achtergrond niet uit. Heb collega's uit alle windstreken.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik werkte daar via een Duitse firma. Ingehuurd. Ik kon alleen in de Duitse of Engelse taal communiceren. Dan sta je al met 1-0 achter. Bovendien is de hiërarchische structuur nog erger dan in Duitsland. Iets dat nuchtere Hollanders niet zo ligt. Dan was hun kennisniveau bizar hoog. Maw ik stond met 3-0 achter. Ik moest alle zeilen bij zetten. Gelukkig was het maar voor 1 tot 2 jaar projectmatig. In Duitsland ging het mij prima af.quote:
[..]
Waarom had je het daar zwaar?
Omdat ik zelf al zo lang met collega's van allerlei afkomsten samenwerk vind ik die opmerking van Rutte over systematisch racisme zo irritant. Mijn ervaring midden in de maatschappij is heel anders namelijk. Kleur of afkomst is nooit een issue, alleen persoonlijkheid en competentie. En ik zie ook met eigen ogen dat iedereen in dit land kansen krijgt, als je maar je best doet. Dat laatste mis ik nog wel eens bij de beroepsklagers. Die menen 'recht' te hebben op iets zonder er wat voor te hoeven doen, heb geen enkel respect voor die hele BLM beweging.
Het is dat mijn partner niet naar Duitsland wilde verhuizen en zo ben ik maar in Nederland gaan werken.
Precies. Of andere interessegebieden, een mismatch qua vraag en aanbod in die specifieke regio, enz.quote:
[..]
Ik vond het een uitspraak die dom en kwaadaardig tegelijk is. Zij suggereert namelijk dat tot nu toe minder allochtonen in de top zitten vanwege systematisch racisme. Terwijl de kans groot is dat het gewoon ligt aan de kwaliteit van de kandidaten.
Bij deze en veel andere in de afgelopen weken opgelaaide kwesties worden individuele eigenschappen, wensen en mogelijkheden genegeerd, en de mens uiteindelijk versimpeld tot de hokjes "kleurtje of geen kleurtje". Een vrij onbeschaamde vorm van racisme, waarvan ik denk dat het uiteindelijk alles waarvan men beweert dat het zou moeten verhelpen, juist zal verergeren.
|
|
