NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Als die burgemeester en wethouders zou graag kleur mensen willen hebben ik zou zeggen zet je eigen baan in de etalage
Het is ongrondwettig natuurlijk. Maar rechters besluiten wel vaker dat hun mening boven de wet of grondwet gaat.quote:Op woensdag 24 juni 2020 18:35 schreef Straatcommando. het volgende:
Volgens mij zou je hier een zaak van kunnen maken en die nog winnen ook. Compleet van de pot gerukt.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
ze proberen van alles om ze toch geschikt te maken voor zulke functiesquote:
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
ze moeten hoe dan ook geschikt worden
tot dan wordt er van alles geprobeerd
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
it's ok to be licht getint
I stand with (the) Netherlands. w/
De grondwet mag ie ook helemaal niet gebruiken om te toetsen. En dat is dan weer aan de wetgever om te veranderen.quote:
[..]
Het is ongrondwettig natuurlijk. Maar rechters besluiten wel vaker dat hun mening boven de wet of grondwet gaat.
Het gaat niet meer om geschiktheid. Het gaat om diversiteit. Kunde is ondergeschikt. Beter iemand die misschien slechter in z'n werk is, hij heeft een kleurtje dus dat maakt veel goed.quote:
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
Graag op anoniem
In 2015 was 71 procent van de gewone ambtenaren in Amsterdam al iemand met een migratieachtergrond. Zodra ze aan de vereisten voldoen worden ze direct aangenomen. Waarschijnlijk al sneller dan een wit iemand.quote:
Dat 51% van de beroepsbevolking allochtoon is, zegt natuurlijk niets over het percentage dat geschikt is voor dergelijke functies.
Twee van dit soort initiatieven hielp niet, waarom zou dit wel lukken?
Maar daar gaat het hun niet om. Alle hogere functies en de beter betaalde banen moeten voor minstens 30% uit niet witten bestaan. Ongeacht of er in de andere groepen wel voldoende gekwalificeerde kandidaten zijn.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
positieve discriminatie bestaat helemaal niet. Als je dat denkt te doen duscrimineer je een andere groep.quote:Op woensdag 24 juni 2020 18:25 schreef Kamover het volgende:
Positieve discriminatie is gewoon nog steeds discriminatie en daarom ook zeer kwalijk ondanks dat het woord ‘positieve’ wat anders suggereert.
Als ik in Amsterdam wil werkeb, moet ik dan een brief ondertekenen met Mehmet om een kans te hebben?
Op zich wel een lekker idee. Ik een uitkering en Mehmet die voor me werkt.
Tot nooit .......
Je mag wetten niet aan de grondwet toetsten, lagere regelingen wel. De gemeente Amsterdam is niet bevoegd om wetten te maken.quote:
[..]
De grondwet mag ie ook helemaal niet gebruiken om te toetsen. En dat is dan weer aan de wetgever om te veranderen.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Racisme van overheidswege is nooit een goede voedingsbodem voor bijvoorbeeld een fatsoenlijk functionerend stadsbestuur. Overigens vind ik het beslist geen slechte zaak dat Groenlinks aan het roer staat in Amsterdam; zo zijn de daadwerkelijke effecten van een GL-bestuur zichtbaar en kan er een soort van waarschuwende werking van uit gaan.
Denk jij dat ze aan afgewezen witte sollicitanten de werkelijke reden van hun afwijzing vertellen?quote:
Volgens mij zou je hier een zaak van kunnen maken en die nog winnen ook. Compleet van de pot gerukt.
Als het al ooit voor de rechter komt zullen ze mooi weer gaan spelen en hard bewijs van het tegendeel ga je toch nooit krijgen.
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Fuck kwaliteit, als het maar een kleur heeft.
Deceit for a lifetime has taken it's toll.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
An emotional void, I feel numb and cold.
You're all dead to me now. And has been for long.
The time has come to reap what you've sown.
Leuke testcase voor de rest van Nederland. Van mij mogen ze 't lekker proberen hoor, ik zou er toch niet solliciteren. Wil je er wel werken is 't wellicht een ander verhaal maarja. Benieuwd hoe dit gaat falen of wanneer er van een succes wordt gesproken.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Maakt ook niet uit of dat op een carriereniveau is waarop er simpelweg door leeftijd veel minder gekleurden zijn. Ook trekken veel hogeropgeleiden uit de provincie naar Amsterdam om juist dat soort werk te gaan doen, dus is het een beetje onzin om de bevolkingssamenstelling van Amsterdam als uitgangspunt te nemen en die van de rest van Nederland er helemaal niet bij te betrekken.quote:
[..]
In 2015 was 71 procent van de gewone ambtenaren in Amsterdam al iemand met een migratieachtergrond. Zodra ze aan de vereisten voldoen worden ze direct aangenomen. Waarschijnlijk al sneller dan een wit iemand.
Maar daar gaat het hun niet om. Alle hogere functies en de beter betaalde banen moeten voor minstens 30% uit niet witten bestaan. Ongeacht of er in de andere groepen wel voldoende gekwalificeerde kandidaten zijn.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
Je hebt gelijkquote:
[..]
Je mag wetten niet aan de grondwet toetsten, lagere regelingen wel. De gemeente Amsterdam is niet bevoegd om wetten te maken.
Wat betreft je laatste zin: we hebben het hier wel over Amsterdam natuurlijk
Ligt eraan denk ik. Als ze gewoonlijk kijken of je bij de roeivereniging zat omdat je dan in het team past, dan kan je dat best slippen. Als iemand met een mbo niveau 2 solliciteert op een wo functie lijkt me niet dat ze dat kunnen rechtbreien.quote:
[..]
In 2015 was 71 procent van de gewone ambtenaren in Amsterdam al iemand met een migratieachtergrond. Zodra ze aan de vereisten voldoen worden ze direct aangenomen. Waarschijnlijk al sneller dan een wit iemand.
Maar daar gaat het hun niet om. Alle hogere functies en de beter betaalde banen moeten voor minstens 30% uit niet witten bestaan. Ongeacht of er in de andere groepen wel voldoende gekwalificeerde kandidaten zijn.
Is er trouwens iets bekend over dat vrouwenbeleid van de TU Delft van vorig jaar? Nooit meer wat van gehoord ben wel benieuwd.
"Ik heb nog met hem gekoerst"
Die GL wethouder met dit plan heeft een half jaar geleden nog ingevoerd dat iedere kunst en cultuur vereniging in Amsterdam die subsidie aanvraagt verplicht een diversiteitsplan moet opstellen. Dus je moet verplicht een plan maken waarmee jouw leden, maar ook de doelgroep waar je voor optreed zo divers mogelijk moet zijn. Als dat diversiteitsplan niet streng genoeg is, dan krijg je gewoon geen subsidie meer van Amsterdam.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Dus ook de blokfluitvereniging of balletvereniging waar nooit een zwarte deel van uit wil maken en waar geen enkele niet-witte naar komt kijken.Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
Echt kotsmisselijk van dat diversiteitsgedram...
De juiste persoon op de juiste plaats. Ras, geloof, sekse, seksuele voorkeur, etniciteit mag NOOIT leidend zijn in het aannemen dan wel afwijzen van mensen.
Compleet doorgedraaid SJW-gejank.
De juiste persoon op de juiste plaats. Ras, geloof, sekse, seksuele voorkeur, etniciteit mag NOOIT leidend zijn in het aannemen dan wel afwijzen van mensen.
Compleet doorgedraaid SJW-gejank.
Omnibus in omnibus.
Ad Maiorem Dei Gloriam
Ad Maiorem Dei Gloriam
Het ambtenaren profiel qua werkhouding past ook wel beter bij migranten, eerlijk is eerlijk. Wat dat betreft snap ik de keus.
-Er valt elke dag wel wat te klagen. :)
geen idee, zal wel weer niet geholpen hebbenquote:
Is er trouwens iets bekend over dat vrouwenbeleid van de TU Delft van vorig jaar? Nooit meer wat van gehoord ben wel benieuwd.
misschien moet men zich eens af gaan vragen waarom sommige groepen op sommige plekken minder vertegenwoordigd zijn want dat hoeft helemaal niet per se iets slechts te zijn
schien hebben ze er collectief geen zin in ofzo
Op zondag 8 december 2013 00:01 schreef Karina het volgende:
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dat gaat me te diep sp3c, daar is het te laat voor.
Dit is heel gevaarlijk.
Dit gaat om beleidsmakers. Ik zeg niet dat de “allochtone” medemens geen beleidsmaker mag zijn.
Maar.
Op zo’n manier worden groepen oververtegenwoordigd, doch kunnen zij wél extra invloed uitoefenen.
Het is niet altijd heel scherp, maar dit kan tot kromme, soms onrechtvaardige beslissingen leiden.
De tijd zal het leren.
Kijk bv naar die enge “jeugdburgemeester”.
Dit gaat om beleidsmakers. Ik zeg niet dat de “allochtone” medemens geen beleidsmaker mag zijn.
Maar.
Op zo’n manier worden groepen oververtegenwoordigd, doch kunnen zij wél extra invloed uitoefenen.
Het is niet altijd heel scherp, maar dit kan tot kromme, soms onrechtvaardige beslissingen leiden.
De tijd zal het leren.
Kijk bv naar die enge “jeugdburgemeester”.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
|
|
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |