NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Ik bedoel mensen kijken naar kleur en geslacht, en wat is de oplossing. Niks doen schijnbaar? Of er voor zorgen dat die mensen niet meer hun voorkeuren in kleur en geslacht mee kunnen laten nemen.quote:
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
We kijken toch naar kleur? We zijn er toch mee bezig.quote:
Gelijkheid is hoe we kijken naar schoenmaat of wel/geen bril of linkshandig/rechtshandig.
Het maakt niets uit. Zo zou het ook met afkomst en geslacht moeten zijn.
Bij een sollicitatie kijk je naar 1 ding en dat is geschikt/ongeschikt. Dat is gelijkheid.
Ja alleen dat gebeurt niet. En nu?quote:Op woensdag 24 juni 2020 22:22 schreef Ixnay het volgende:
[..]
We kijken toch naar kleur? We zijn er toch mee bezig.
Gelijkheid is hoe we kijken naar schoenmaat of wel/geen bril of linkshandig/rechtshandig.
Het maakt niets uit. Zo zou het ook met afkomst en geslacht moeten zijn.
Bij een sollicitatie kijk je naar 1 ding en dat is geschikt/ongeschikt. Dat is gelijkheid.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Institutionele discriminatie in Nederland. Het is er inderdaad.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Bro, dat is het punt niet. Het punt is dat er een hele agenda achter zit. Over 100 jaar word je nog steeds beoordeeld op jouw 'groep'. Daar ga je niks aan veranderen. Racisme en discriminatie is verboden, wat ga je nog meer bereiken behalve polarisatie?quote:
[..]
Ik bedoel mensen kijken naar kleur en geslacht, en wat is de oplossing. Niks doen schijnbaar? Of er voor zorgen dat die mensen niet meer hun voorkeuren in kleur en geslacht mee kunnen laten nemen.
maandag 28 december 2020 20:34 schreef JustinK het volgende: De wereld heeft meer tong80's nodig.
En nu. Gaan we mensen op basis van afkomst afserveren of aannemen.quote:
Dat ze hier niet eerder aan gedacht hebben. Dit is de oplossing!
Hebben niet-Westerse allochtonen dan verhoudingsgewijs dezelfde opleidingen als Nederlanders? Ik denk dat je beter dat als norm kunt nemen. Als maar 10% van de niet-Westerse allochtonen hoogopgeleid is, is het logisch dat zij geen 30% van de topfuncties bemannen.
The End Times are wild
Gewoon nog even wachten tot de demografie gekantelt is. Discriminatie van de blanke volgt vervolgens vanzelf zoals overal te zien is waar blanken al een minderheid zijn.quote:
[ Bericht 0% gewijzigd door LLOD op 24-06-2020 23:25:22 ]
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
Dankquote:Op woensdag 24 juni 2020 22:01 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Oeps! Ja, vergat dat er dus ook honderdduizenden momenteel daadwerkelijk kampen met GL-bewind. Vanaf een afstand is het weliswaar interessant te zien wat de consequenties zijn van extreem links in de hoogste regionen van een grootstedelijk stadsbestuur, maar kan me voorstellen dat het afzien is als je er woont en werkt.
Als mijn post niet duidelijk is, moet je misschien even je sarcasmeradar aanzetten.
Mensen kijken juist meestal niet naar kleur en geslacht, dat is het punt. Daarom kan je beter gewoon niks doen inderdaad.quote:
[..]
Ik bedoel mensen kijken naar kleur en geslacht, en wat is de oplossing. Niks doen schijnbaar? Of er voor zorgen dat die mensen niet meer hun voorkeuren in kleur en geslacht mee kunnen laten nemen.
Hoog tijd voor een Nationale Vacaturebank. Kunnen de kandidaten netjes worden verdeeld, ben je van het hele gezeik af.
Brutalen hebben de halve wereld; doe mij die andere helft dan maar
Okay het punt is niks doen, helder. Gewoon beetje pappen en nathouden is de remedie.quote:
[..]
Bro, dat is het punt niet. Het punt is dat er een hele agenda achter zit. Over 100 jaar word je nog steeds beoordeeld op jouw 'groep'. Daar ga je niks aan veranderen. Racisme en discriminatie is verboden, wat ga je nog meer bereiken behalve polarisatie?
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Dat verklaart niet het gebrek aan representatie in hogere functies.quote:
[..]
Mensen kijken juist meestal niet naar kleur en geslacht, dat is het punt. Daarom kan je beter gewoon niks doen inderdaad.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ik denk dat het grootste deel van Nederland daar hetzelfde over denkt. Maar ja, Amsterdam enzo.quote:
Steun het Kiva Fok! team!
http://www.kiva.org/team/fok
http://www.kiva.org/team/fok
Het is "blank"
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Hoho, niet zo rationeel doen, dat mag niet van links "progressief" Nederland.quote:
Hebben niet-Westerse allochtonen dan verhoudingsgewijs dezelfde opleidingen als Nederlanders? Ik denk dat je beter dat als norm kunt nemen. Als maar 10% van de niet-Westerse allochtonen hoogopgeleid is, is het logisch dat zij geen 30% van de topfuncties bemannen.
Ik vind het populisten, alles in dogma's, niet nadenken.... En een groot publiek valt er voor.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Je wil alleen lezen wat jou goed uitkomt denk ik. Ik ga ervan uit dat er kennelijk gewoon minder geschikte kandidaten waren met een migratieachtergrond. Niet meer en niet minder.quote:
[..]
Dat verklaart niet het gebrek aan representatie in hogere functies.
Zowel in Amsterdam als Rotterdam gebeurt dat al volop. In Rotterdam zie je dat veel mensen die het zich kunnen veroorloven hem smeren naar omliggende gemeenten, zoals Barendrecht. Begrijpelijk wel.quote:
Alle blanke mensen zouden moeten verhuizen uit Amsterdam
Serieus
Neem mensen aan op hun kunnen en niet op hun kleur en/of afkomst. Zo fucking moeilijk is dat niet.quote:Op woensdag 24 juni 2020 18:12 schreef voetbalmanager2 het volgende:
In een brief aan de gemeenteraad kondigt GroenLinks-wethouder Meliani woensdag aan dat minimaal 30 procent van het hogere echelon ambtenaren, vanaf schaal 15, moet bestaan uit kandidaten met een niet-westerse achtergrond.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
vosss is de naam,
Matthijs van Nieuwkerk ookquote:
[..]
Zowel in Amsterdam als Rotterdam gebeurt dat al volop. In Rotterdam zie je dat veel mensen die het zich kunnen veroorloven hem smeren naar omliggende gemeenten, zoals Barendrecht. Begrijpelijk wel.
Doen we niet.quote:
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
quote:
Op quote:
[..]
Kleur laten voor wat het is. Een totaal irrelevant gegeven.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Tamelijk ja. Maargoed, de andere kant op mag dat gewoon, want alle blanke witte mensen zijn slavendrijvers en moeten hun gore racistische kankerbek dichthouden.quote:
Zo werkt dat nu eenmaal. Compleet absurd.
De oude oude layout was veel beter!!
vosss is de naam,
vosss is de naam,
Dat is allemaal leuk en aardig, waarom moet er dan "wit" van gemaakt worden om lekker te polariseren? Of sterker nog, blanke mensen weg te zetten. Flikker toch op met al die kwade bedoelingen vanwege kleur. Fucking racisten.quote:
[..]
Kleur laten voor wat het is. Een totaal irrelevant gegeven.
"Het enkele feit dat de gewasbeschermingsmiddelen zijn toegelaten, geeft in ieder geval geen garantie op het ontbreken van met name een uitgesteld schadelijk effect op de gezondheid van mensen."
Blank is blank.quote:
[..]
Dat is allemaal leuk en aardig, waarom moet er dan "wit" van gemaakt worden om lekker te polariseren? Of sterker nog, blanke mensen weg te zetten. Flikker toch op met al die kwade bedoelingen vanwege kleur. Fucking racisten.
Wit is wit.
De meeste mensen van het blanke ras zijn eerder bruin dan wit. Het slaat nergens op om hun wit te noemen. Er is ook geen reden voor. Maar noem ze maar lekker wit. Maar ik voel me niet aangesproken bij het woord wit.
Misschien wil een zeer capabel persoon met niet-westerse achtergrond wel liever met veel aanzien heel goed verdienen in de advocatuur of het zakenleven in plaats van het openbaar bestuur, de amtenarij of de wetenschap in.quote:
[..]
Dat verklaart niet het gebrek aan representatie in hogere functies.
Één ding staat vast en dat is dat het aangewezen antwoord op (door sommigen) veronderstelde discriminatie niet zekere discriminatie kan zijn.
Zelfs als er wél spraken is discriminatie -wat aannemlijk is gezien in-group preference inherent is aan de mens, en waarom diversiteit een walgelijk dom idee-, is het 't dan waard om het grondwettelijke gelijkheidsbeginsel te ondermijnen?
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
TT klopt niet volgens mijquote:Amsterdam gaat niet westerse sollicitanten uitsluiten
het woord 'niet' moet toch weggelaten worden
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
30% is alsnog te weinig vind ik
50% zou ik eerlijk gezegd wel redelijk kunnen noemen
50% zou ik eerlijk gezegd wel redelijk kunnen noemen
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Dat zeg je ook alleen maar omdat dat je eigen kansen vergroot.quote:
30% is alsnog te weinig vind ik
50% zou ik eerlijk gezegd wel redelijk kunnen noemen
“To destroy a people you must first sever their roots.”
En moet je wel uitgaan van de bevolkingssamenstelling of zou je moeten uitgaan van de bevolkingssamenstelling per opleidingsniveau waar je medewerkers voor zoekt.quote:
[..]
Maakt ook niet uit of dat op een carriereniveau is waarop er simpelweg door leeftijd veel minder gekleurden zijn. Ook trekken veel hogeropgeleiden uit de provincie naar Amsterdam om juist dat soort werk te gaan doen, dus is het een beetje onzin om de bevolkingssamenstelling van Amsterdam als uitgangspunt te nemen en die van de rest van Nederland er helemaal niet bij te betrekken.
Au contraire, zoals je aan het streefgetal van 30% kunt zien, gaat men er vanuit dat het niet allemaal door discriminatie komt. Ofschoon duidelijk in de cijfers naar voren komt dat de representatie er wel is in het lage echelon, dus het gaat om doorstroming omhoog, niet de wens om in het openbare leven mee te doen. Het chanante is dat men hier niet toe wil geven dat de rest wel door discriminatie kan komen. Ik snap het wel hoor, dan moet je toegeven dat je misschien niet volledig door de bootstraps op je plek zit, en dat maakt veel mannetjes erg onzeker.quote:Op donderdag 25 juni 2020 00:50 schreef van_Lamehuizen het volgende:
[..]
Misschien wil een zeer capabel persoon met niet-westerse achtergrond wel liever met veel aanzien heel goed verdienen in de advocatuur of het zakenleven in plaats van het openbaar bestuur, de amtenarij of de wetenschap in.
Één ding staat vast en dat is dat het aangewezen antwoord op (door sommigen) veronderstelde discriminatie niet zekere discriminatie kan zijn.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
duhquote:
[..]
Dat zeg je ook alleen maar omdat dat je eigen kansen vergroot.
Aan deze tekst kunnen geen rechten worden ontleend.
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Ik ben geen robot.
I stand with (the) Netherlands. w/
Volgens mij moet je even reflecteren wat mij goed uitkomt en wat jou goed uitkomt en dan nog een keer naar je reactie kijken.quote:
[..]
Je wil alleen lezen wat jou goed uitkomt denk ik. Ik ga ervan uit dat er kennelijk gewoon minder geschikte kandidaten waren met een migratieachtergrond. Niet meer en niet minder.
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ah, we gaan het Amsterdamse ambtenaren apparaat corrupter maken, uitstekend plan.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Doe eens normaal met die rare praat, wij dulden geen logica!quote:
Hebben niet-Westerse allochtonen dan verhoudingsgewijs dezelfde opleidingen als Nederlanders? Ik denk dat je beter dat als norm kunt nemen. Als maar 10% van de niet-Westerse allochtonen hoogopgeleid is, is het logisch dat zij geen 30% van de topfuncties bemannen.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
En als dit beleid faalt net als al het vergelijkbaar beleid in het verleden en in andere steden ligt dit uiteraard aan structureel racisme, ofzo.
Yup zelfs het mislukken van voortrekken is de schuld van de witte man. Die had namelijk de donkere medemens aan zijn haar uit zijn huis moeten slepen om hem achter een bureau in het gemeente huis van Amsterdam te plempen. Oh, wacht eens.quote:
En als dit beleid faalt net als al het vergelijkbaar beleid in het verleden en in andere steden ligt dit uiteraard aan structureel racisme, ofzo.
Rik: Hey guys, wouldn't it be AMAZING if all this money was real?
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Vyvyan: Rik, that is the single most predictable and BORING thing anyone could ever say whilst playing Monopoly.
Ik ben er helemaal voor om alleen hoogopgeleiden managers te maken, maar 90% heeft nu alleen maar hbo. Sommigen zetten dan ing. voor hun naam _!
_!
They told me all of my cages were mental, so I got wasted like all my potential.
Ik mis even het voorbehoud 'bij gelijke geschiktheid' in dit plaatje. Wellicht gewoon een slordigheidje in het diagram want die Duitsers waren destijds hele sympathieke jongens verder.quote:
[..]
De Duitsers gebruikten 80 jaar geleden dit systeem:
[ afbeelding ]
Blijkbaar streeft Amsterdam naar een zelfde soort systeem.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Is een groot deel van de immigranten niet gewoon werk-gerelateerd? Met je 51%
100.000 katjes
Fuck the EBU!
Fuck the EBU!
quote:Op donderdag 25 juni 2020 07:31 schreef speknek het volgende:
[..]
Het chanante is dat men hier niet toe wil geven dat de rest wel door discriminatie kan komen.
quote:
Zelfs als er wél spraken is discriminatie - wat aannemlijk is gezien in-group preference inherent is aan de mens, en waarom diversiteit een walgelijk dom idee is -
Make Ethnic Nationalism The New Normal Again
Positieve discriminatie is net zo schadelijk als 'gewone' discriminatie. Hoewel het een leuk middel is om statistiek recht te trekken, betekent het op individueel niveau nog steeds niets anders dan het oneerlijk achterstellen van degene die je niet voortrekt.
Maar hej, men kan dan wel leuk doen alsof discriminatie niet meer bestaat omdat de verhouding rechtgetrokken is.
Maar hej, men kan dan wel leuk doen alsof discriminatie niet meer bestaat omdat de verhouding rechtgetrokken is.
"Pools are perfect for holding water"
Waar zou in gevallen van gelijke geschiktheid wél op moeten worden geselecteerd volgens jou?quote:
Positieve discriminatie is net zo schadelijk als 'gewone' discriminatie. Hoewel het een leuk middel is om statistiek recht te trekken, betekent het op individueel niveau nog steeds niets anders dan het oneerlijk achterstellen van degene die je niet voortrekt.
Maar hej, men kan dan wel leuk doen alsof discriminatie niet meer bestaat omdat de verhouding rechtgetrokken is.
Volkorenbrood: "Geen quotes meer in jullie sigs gaarne."
Positieve discriminatie bestaat dan ook helemaal niet. Negatieve evenmin.quote:
Positieve discriminatie is net zo schadelijk als 'gewone' discriminatie. Hoewel het een leuk middel is om statistiek recht te trekken, betekent het op individueel niveau nog steeds niets anders dan het oneerlijk achterstellen van degene die je niet voortrekt.
Het hele idee van discriminatie is dat iemand hinder ondervind omwille van eigenschappen of vooroordelen die er niet toe doen, en iemand anders heeft daar voordeel van. Draai het om en er staat precies hetzelfde.
You can sleep in a racecar, but you can't race a house!
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Op zaterdag 12 november 2022 13:41 schreef knoopie het volgende:
Daar kan je wel om lachen, maar de motorolie vervangen is een stuk handiger in de badkuip dan op je vloerkleed in de woonkamer.
Welke gelijke geschiktheid? Ik ben zeer benieuwd hoe ze dat bepalen. Naar hoeveel selectiepunten ze dan kijken, en hoe diep dat gaat.quote:
[..]
Waar zou in gevallen van gelijke geschiktheid wél op moeten worden geselecteerd volgens jou?
Is het gelijke geschiktheid wanneer twee sollicitanten dezelfde opleiding hebben? Dan vraag ik me af waarom een cv en sollicitatiebrief toch heel wat meer informatie bevatten dan alleen de afgeronde opleidingen.
Is het gelijke geschiktheid wanneer twee sollicitanten dezelfde opleiding en werkervaring hebben? Ok, dan wat te denken van nevenactiviteiten en sociale competenties?
Gelijke geschiktheid is in 95% van de sollicitaties een wassen neus. Simpelweg omdat mensen niet hetzelfde zijn, en de statistische kans op twee mensen met precies dezelfde geschiktheid zeer klein is.
Hangt dus allemaal af van hoe gelijke geschiktheid ingevuld wordt. Komt het neer op 'aan de minimale eisen voor de functie voldoen' om als 'gelijk geschikt' gezien te worden? Of wordt er daadwerkelijk gekeken naar wie het best geschikt is, om alleen dan te kijken of daar wellicht meerdere kandidaten aan voldoen (raar hoor, meerdere mensen die het beste zijn).
[ Bericht 4% gewijzigd door probeer op 25-06-2020 12:12:08 ]
"Pools are perfect for holding water"
Helemaal mee eens.quote:
[..]
Positieve discriminatie bestaat dan ook helemaal niet. Negatieve evenmin.
Het hele idee van discriminatie is dat iemand hinder ondervind omwille van eigenschappen of vooroordelen die er niet toe doen, en iemand anders heeft daar voordeel van.
"Pools are perfect for holding water"
|
|
