Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Dank voor de opsteker (ik weet niet of het zo bedoeld was, maar zo ervaar ik het wel)! Ik kan inderdaad goed rondkomen, heb niet zoveel tijd voor leuke dingen, dus spaar nu maar gewoon veel. Ik ben inderdaad bij mijn baanwissel ook rond de 20% in salaris omhoog gegaan.quote:Op zaterdag 3 augustus 2019 10:18 schreef Daboman het volgende:
[..]
Ik kreeg het niet op m´n 27e. Ik heb op zich ook geen 2 masters gedaan, wel heel veel bijgespijker via o.a. NCOI. Maar studies zijn nogal overrated, vooral op jonge leeftijd. De vaardigheden die ik heb geleerd zijn zeker nuttig, maar aan de kennis heb ik nul komma niks.
Het is ook niet per definitie een eindstation, bij m´n laatste baanwissel ging ik bruto zo´n 20% omhoog. Het was nog een gedwongen wissel ook. Zo heb ik het ook eigenlijk altijd gezien, als je jong ben is je maximale verdienpotentieel gewoon een stuk kleiner omdat je nog niet zoveel werkervaring hebt. Met dat salaris op die leeftijd mag je jezelf best in de handjes knijpen.
En verder is geld ook niet alles, of je goed overweg kan met je collega´s is veel belangrijker. Ik zou bijv. voor nog geen 5000,- bruto gaan werken op een plek waar ze me weg proberen te pesten (ik heb een keer gehad dat een pestcultuur doorschemerde in een sollicitatiegesprek). En als je verder gewoon goed rond kan komen van je salaris en genoeg leuke dingen kan doen in je leven, wat boeit het dan dat een ander meer krijgt?
Ik vind het altijd wat lastig vergelijken, soms lijkt het wel of iedereen met een vergelijkbare opleiding meer verdient dan ik. Ik realiseer me dat er vast een zekere bias in zit; mensen die meer verdienen zijn een stuk happiger om hun salaris te noemen.
Ik heb mijn studies ook gedaan vanuit oprechte interesse, niet om veel geld te verdienen. Mijn studietijd is, naast misschien de basisschooltijd, de enige tijd van mijn leven waar ik oprecht plezier aan mijn 'werk'dagen beleefd heb. Ik heb ook gemerkt dat er een enorme discrepantie is van wat ik tijdens mijn studies geleerd heb, en wat je in de praktijk voor werk doet. Sterker nog, tijdens mijn eerste baan was een beetje kunnen programmeren ruim voldoende, en dat kon ik 10 jaar geleden ook al.
Ik denk dat sinds ik fulltime werk, ik mijn identiteit meer en meer ben gaan ontlenen aan mijn baan (dat heeft simpelweg te maken met het feit dat ik er veruit het grootste deel van mijn leven mee bezig ben, niet zozeer omdat ik nou per sé als programmeur wil identificeren -- sterker nog, liever niet). Je salaris wordt natuurlijk wel een beetje gebruikt als een graadmeter voor het succes van je carrière. Tijdens mijn studie is er ook vaak tegen me gezegd dat ik met zo'n combinatie vast veel zou gaan verdienen, zeker omdat er zo'n tekort aan IT'ers is. Misschien dat ik het daarom allemaal wat belangrijker vind dan eerst. In ieder geval, ik wil helemaal niet een persoon zijn die zijn salaris zo belangrijk vind, maar ik vind het op de een of andere manier toch een beetje vervelend dat mijn vriendins startsalaris hoger is dan mijn salaris na twee jaar.
Lijkt me mooi, zinvol werk, en zo te zijn word je ook prima beloondquote:
[..]
Ok.
01: Bedrijfstak: Medisch
02: Functie: specialist ouderengeneeskunde
03: Opleiding: WO +
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36 + diensten
06: Aantal vakantiedagen: 237,4 uur
07: 13e maand: nu nog 7,4 % daarna 8,33
08: Bruto maand salaris: 6004
09: Netto maand salaris: +/- 3600
10: Overuren betaald: nope (diensten wel)
11: Werkervaring: 6 mnd in deze functie
12: Goodies: telefoon tablet laptop, paar euro korting bij sportschool.
13: Tevreden?: ja.
14: (Door)Groei mogelijkheden: ja, tzt kaderopleiding. Als ik veel meer wil verdienen, moet ik zzp-er worden.
Het sociale aspect lijkt me ook leuk, dat mis ik soms een beetje in mijn werk (hoewel sommige ouderen vast ook erg negatief kunnen zijn).Update:quote:Op donderdag 20 september 2018 20:19 schreef Spiegelei het volgende:
[..]
Na deze post nog wel een stapje gemaakt naar 3350 euro, maar er ging mij zoveel tegenstaan dat ik toch ben overgestapt naar een ander kantoor. Zelfde branche, zelfde soort werk, wel groter kantoor:
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en beroep)
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week: 38 (fulltime)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 3850
09: Netto maand salaris: weet nog niet, pas begonnen
10: Overuren betaald: ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: 19 jaar totaal, 17 jaar in deze branche
12: Goodies: ruime reiskosten vergoeding, alle vrijheid om cursussen te volgen, geen budget maar eigen alles kan en mag betaald en al.
13: Tevreden?: ben deze maand begonnen, dus dat is misschien wat kort dag, aan de andere kant heb ik wel zoveel ervaring, mensenkennis en ken ik ook andere werkgevers in de branche, dat ik wel kan zeggen dat ik bijzonder tevreden ben.
14: (Door)Groei mogelijkheden: qua functienaampje/titel niet echt, maar wel qua verdieping in de stof en een onderdeel waarin ik mij veel verder wil en mag storten. Dat kan mij in ervaring en beloning noga aardig wat opleveren denk ik zo. Maar als ik een titeltje hoger wil zou ik de studiebanken in moeten om de uni te gaan doen en dat zie ik mezelf vooralsnog niet doen.
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en werkervaring)
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 38 (fulltime)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 4000 per 1/9
09: Netto maand salaris: weet nog niet, zal ongeveer 2555 zijn (excl reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 20 jaar totaal, 18 jaar in deze branche
12: Goodies: ruime reiskosten vergoeding, alle vrijheid om cursussen te volgen.
13: Tevreden?: zeer, ik werk hier nu bijna een jaar. Bevalt prima, fijne sfeer, leuk werk en werkgebied.
14: (Door)Groei mogelijkheden: meh niet echt, of het moet zelfgekozen functie verzwaring zijn.
Ik ga vanaf volgend jaar weer de deeltijdstudiebanken in om de mr. titel binnen te halen. Ik doe het voor mezelf en betaal het ook zelf. Geen idee of het me lukt in combi met werk, maar ik wil het geprobeerd hebben en achteraf geen spijt krijgen. Mijn uiteindelijke doel is dat ik graag een specialisatie opleiding wil doen, maar dat is een postmaster opleiding. Dus eerst 'even' die mr. titel binnenhalen. In potlood heb ik wel uitgetekend waar ik over een jaar of 7/8 wil zijn, maar er zijn nog zoveel variabelen dat ik daar nog niet al te veel op vooruit wil lopen.
01: Bedrijfstak: Uitgeverij
02: Functie: Allround, het is een kleine uitgeverij dus ik doe een stuk administratie, productiebegeleiding, webbeheer
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 36
06: Aantal vakantiedagen: 172,8 uur
07: 13e maand: Nope, afgelopen jaren wel een bonus (afhankelijk van het resultaat van dat jaar)
08: Bruto maand salaris: 2445
09: Netto maand salaris: 1961
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: Jawel. Werk is kort bij huis. Op wat beurzen en congressen na eigenlijk geen overwerk dus gewoon lekker naar huis om 17:00 (en vrijdags om 12:30). Loon mag ik volgens mij niet over klagen met enkel een havo papiertje.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Nee, dan moet ik echt wel op zoek naar iets anders icm met een opleiding waarschijnlijk.
Hoe denk je over de toekomst van het notariaat? Blijft het vak bestaan of gaat een zeer groot deel weg door technologische ontwikkelingen?quote:
[..]
Update:
01: Bedrijfstak: notariaat
02: Functie: notarisklerk
03: Opleiding: VWO, klerkenopleiding (is alleen binnen branche, dus in 2014 nog hbo rechten behaald (kreeg wel vrijstellingen vanwege vooropleiding en werkervaring)
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week: 38 (fulltime)
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: ja ~ 1 maandsalaris bruto is normaal, bij veel beter presteren kan dat meer zijn
08: Bruto maand salaris: 4000 per 1/9
09: Netto maand salaris: weet nog niet, zal ongeveer 2555 zijn (excl reiskostenvergoeding)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 20 jaar totaal, 18 jaar in deze branche
12: Goodies: ruime reiskosten vergoeding, alle vrijheid om cursussen te volgen.
13: Tevreden?: zeer, ik werk hier nu bijna een jaar. Bevalt prima, fijne sfeer, leuk werk en werkgebied.
14: (Door)Groei mogelijkheden: meh niet echt, of het moet zelfgekozen functie verzwaring zijn.
Ik ga vanaf volgend jaar weer de deeltijdstudiebanken in om de mr. titel binnen te halen. Ik doe het voor mezelf en betaal het ook zelf. Geen idee of het me lukt in combi met werk, maar ik wil het geprobeerd hebben en achteraf geen spijt krijgen. Mijn uiteindelijke doel is dat ik graag een specialisatie opleiding wil doen, maar dat is een postmaster opleiding. Dus eerst 'even' die mr. titel binnenhalen. In potlood heb ik wel uitgetekend waar ik over een jaar of 7/8 wil zijn, maar er zijn nog zoveel variabelen dat ik daar nog niet al te veel op vooruit wil lopen.
02: Functie: Afdelingsmanager (leidinggevende aan team van 10)
03: Opleiding: HBO propedeuse Bedrijfskundig ICT, diverse relevante cursussen
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700 (meestal ~3100 incl reiskosten/overuren/toeslagen)
10: Overuren betaald: Ja of TVT
11: Werkervaring: 10 jaar relevant
12: Goodies: laptop, telefoon, regelmatig zakelijke reizen internationaal, pensioenpremie 100% betaald, reiskosten 19 ct per km.
13: Tevreden?: Redelijk, ik mis een 13e maand of bonus/winstdeling.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik denk dat ik uitgegroeid ben binnen dit bedrijf. Ik kan meer krijgen als ik overstap maar het werk is wel uitdagend en de internationale zakenreizen een leuke afwisseling. De werkdruk ligt wel hoog. Misschien dat ik over een maand of 6 verder ga kijken.
Welke omgeving werk jequote:
01: Bedrijfstak: e-commerce
02: Functie: Afdelingsmanager (leidinggevende aan team van 10)
03: Opleiding: HBO propedeuse Bedrijfskundig ICT, diverse relevante cursussen
04: Leeftijd: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2700 (meestal ~3100 incl reiskosten/overuren/toeslagen)
10: Overuren betaald: Ja of TVT
11: Werkervaring: 10 jaar relevant
12: Goodies: laptop, telefoon, regelmatig zakelijke reizen internationaal, pensioenpremie 100% betaald, reiskosten 19 ct per km.
13: Tevreden?: Redelijk, ik mis een 13e maand of bonus/winstdeling.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ik denk dat ik uitgegroeid ben binnen dit bedrijf. Ik kan meer krijgen als ik overstap maar het werk is wel uitdagend en de internationale zakenreizen een leuke afwisseling. De werkdruk ligt wel hoog. Misschien dat ik over een maand of 6 verder ga kijken.
?Leuke vraag!quote:
[..]
Hoe denk je over de toekomst van het notariaat? Blijft het vak bestaan of gaat een zeer groot deel weg door technologische ontwikkelingen?
Het vak zal nog wel even blijven bestaan. Dat het geld bij een overdracht via de notarisrekening loopt, de onafhankelijkheid is wel dusdanig waardevol dat niet vlug anders wordt georganiseerd. Ook niet via blockchain, daar zitten nog te veel haken en ogen aan (de waarborgen zijn bij lange na nog niet voldoende, de rekenkracht die nodig is vereist ineens veel energie en dus CO2 dat is een groot probleem)
Ook zaken als testamenten en huwelijkse voorwaarden lijken me niet vlug op een andere manier geregeld worden.
Anderzijds zijn er tal van werkzaamheden die wel overgenomen kunnen worden door software. Overigens gebeurt dat ook meer en meer. Het is best grappig want ik werk nu 18 jaar in het notariaat. Er op dat gebied best veel veranderd, maar aan de andere kant kom ik nog dagelijks zaken tegen die toch door de mens moeten worden opgelost. Want de systemen van de bank, de gemeente, de verzekeraar, het kadaster, de .......<vul maar in> Kunnen het niet aan.
Het is er niet minder druk op geworden zeg maar.
Dat gezegd hebbende is de functie van de klassieke typiste wel echt weg. Of je bent een beetje een allround administratief medewerker die ook koffie mag rondbrengen. Daar is nog wel een markt(je) voor OF je ontwikkelt jezelf.
Met het oog op het laatste wil ik mezelf ook meer ontwikkelen. In de eerste plaats omdat het mijn interesse heeft, maar ook omdat ik interessant, uitdagend werk wil blijven doen. Mijn meerwaarde moet niet zijn dat ik 'handig ben met de computer', maar dat ik echt weet wat ik doe en mensen kan adviseren.
02: Functie: assistent-accountant/salarisadministrateur (duo-functie)
03: Opleiding: HBO gehaald binnen andere sector (onderwijs), binnen deze sector 'maar' opgeleid tot MBO+
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris: 2750
09: Netto maand salaris: rond de 2200
10: Overuren betaald: in principe tvt, maar als dat te veel op loopt kan je vragen of ze uitbetaald worden. Ik kies liever voor extra vrije tijd i.v.m. gezin met 3 kinderen, schoolvakanties etc.
11: Werkervaring: binnen deze sector 4, totaal 14
12: Goodies: niks, heb ik ook niet nodig. Of ja reiskostenvergoeding enzo maar vind ik niet echt goodies te noemen. En ik kan thuis werken, zeker met gezin heel fijn soms! Mag zelf mijn werktijden bepalen, heel flexibel allemaal.
13: Tevreden?: voor nu wel. Binnen 7 maanden tijd 500 bruto erbij gekregen door even te wisselen
14: (Door)Groei mogelijkheden: veel, als je maar lerende blijft (is mijn intentie)
[ Bericht 4% gewijzigd door Twinkle20 op 12-08-2019 20:17:39 ]
02: Functie: meewerkend leidinggevende werkplaats
03: Opleiding: MBO-3 plus diverse cursussen technisch coaching communicatie
04: Leeftijd: 45
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen:30
07: 13e maand: nope
08: Bruto maand salaris:4000
09: Netto maand salaris: 2760 incl onkostenvergoeding
10 overuren betaald /Ja
12: Goodies: niks,
13: Tevreden?: redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: nihil
02: Functie: Project Engineer
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3000
09: Netto maand salaris: 2200
10: Overuren betaald: ja
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies: Leaseauto, 70% van pensioen betaald/ 90 netto per maand onkostenvergoeding
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: erg veel
02: Functie: freelance developer (fullstack)
03: Opleiding: mbo ICT niv 4
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur
06: Aantal vakantiedagen: -
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 8000-8500 pm
09: Netto maand salaris: +/- 5000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: zeer tevreden, eigen tijden bepalen, zeer veel vrijheid en veel verantwoording.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nvt
Niet slecht voor een mbo'erquote:Op dinsdag 20 augustus 2019 23:15 schreef boskameel het volgende:
01: Bedrijfstak:ICT
02: Functie: freelance developer (fullstack)
03: Opleiding: mbo ICT niv 4
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur
06: Aantal vakantiedagen: -
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 8000-8500 pm
09: Netto maand salaris: +/- 5000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: zeer tevreden, eigen tijden bepalen, zeer veel vrijheid en veel verantwoording.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nvt
Is dat inclusief pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Hoe veel neem je gemiddeld vrij en/of zijn er onwerkbare dagen; en heb je dat meegenomen in je salaris? Of is dit van een volledig inzetbare maand?quote:
01: Bedrijfstak:ICT
02: Functie: freelance developer (fullstack)
03: Opleiding: mbo ICT niv 4
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 uur
06: Aantal vakantiedagen: -
07: 13e maand: -
08: Bruto maand salaris: 8000-8500 pm
09: Netto maand salaris: +/- 5000
10: Overuren betaald: -
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: -
13: Tevreden?: zeer tevreden, eigen tijden bepalen, zeer veel vrijheid en veel verantwoording.
14: (Door)Groei mogelijkheden: nvt
Ja je kan dit inderdaad niet 1-op-1 vergelijken. Je zult echt een pakketvergelijking moeten doen.quote:Op donderdag 22 augustus 2019 17:10 schreef papernote het volgende:
[..]
Is dat inclusief pensioen en arbeidsongeschiktheidsverzekering? Hoe veel neem je gemiddeld vrij en/of zijn er onwerkbare dagen; en heb je dat meegenomen in je salaris? Of is dit van een volledig inzetbare maand?
Vraag is of dit allemaal werkelijk zo is.quote:
Freelancer die zich te pletter werkt. Waarom niet.quote:
[..]
Vraag is of dit allemaal werkelijk zo is.
32 uur in de week noem ik niet echt te pletter werkenquote:
[..]
Freelancer die zich te pletter werkt. Waarom niet.
02: Functie: Salarisadministrateur
03: Opleiding: MBO+ (PDL)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel in de toekomst als ik direct bij het bedrijf in dienst kom
08: Bruto maand salaris: Als PSA medewerker vertel ik dat niet
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: Ja 150%
11: Werkervaring: 10+ jaren
12: Goodies: korting om klanten wereldwijd te bezoeken
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet direct, verwerkt het hier in mijn eentje
VPS wil ik wel gaan doen (HBO van de SA)[ Bericht 3% gewijzigd door #ANONIEM op 23-08-2019 08:36:21 ]
Wel nuttig om dan in het salaristopic te posten.quote:
07: 13e maand: Nee, wel in de toekomst als ik direct bij het bedrijf in
Netjes hoorquote:
01: Bedrijfstak: Momenteel ingehuurd bij een Metaalelktrobedrijf
02: Functie: Salarisadministrateur
03: Opleiding: MBO+ (PDL)
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32
06: Aantal vakantiedagen: 24
07: 13e maand: Nee, wel in de toekomst als ik direct bij het bedrijf in dienst kom
08: Bruto maand salaris: Als PSA medewerker vertel ik dat niet
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald: Ja 150%
11: Werkervaring: 10+ jaren
12: Goodies: korting om klanten wereldwijd te bezoeken
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet direct, verwerkt het hier in mijn eentje
vele MBO+'ers zullen jaloers zijnTis een klein tonnetje omzet per jaar, is helemaal niet buitensporig hoor. Als je echt goed bent en meer richting specialisatie gaat kan je prima doorgroeien naar een 120 a 130k per jaar. Helemaal niet onrealistisch. De markt voor ITers is ontzettend booming.quote:
[..]
Vraag is of dit allemaal werkelijk zo is.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Iets in software development
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30-er
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (ik werk altijd meer, omdat ik het leuk vind)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Yes
08: Bruto maand salaris: Rond 6k
09: Netto maand salaris: zal rond 4k zitten
10: Overuren betaald: meh
11: Werkervaring: 10
12: Goodies: lease auto (1k budget), dev laptop, Iphone, onkosten vergoeding evt bonus
13: Tevreden?: Nu wel
Oude werkgever betaalde belabbert, dat is bij deze gecorrigeerd. Zit nu ook bij een veel leuker bedrijf met veel mogelijkheden.14: (Door)Groei mogelijkheden: Yeap zat al heb ik wel een ambitie om of een bedrijf te starten of freelance te gaan (5 jaren plan
)Vanaf 1 oktober aan de slag in een nieuwe functie.quote:
[..]
Inmiddels promotie gemaakt.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Senior sales functie.
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3166 + 1200 bonus bij 100% target (bonus is uncapped)
09: Netto maand salaris: Zit meestal tussen de 3000 en 4000 per maand
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Inmiddels in een senior rol, over zo'n 4 maanden mag ik gaan solliciteren naar mijn volgende rol. Dat zal waarschijnlijk accountmanager gaan worden.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000 + 3000 bonus bij 100% target (bonus is uncapped), boven de 100% krijg ik 20% van wat ik verkoop
09: Netto maand salaris: Bij 100% zal dat iets meer dan 4000 zijn
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan over een jaartje promotie maken naar een senior functie met hoger salaris.
[ Bericht 0% gewijzigd door MaximumRush op 06-09-2019 16:06:39 ]
Je bent jonger gewordenquote:Op vrijdag 6 september 2019 15:18 schreef MaximumRush het volgende:
[..]
Vanaf 1 oktober aan de slag in een nieuwe functie.
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Accountmanager
03: Opleiding: HBO propedeuse
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: gemiddeld 50 uur per week
06: Aantal vakantiedagen: 25 + alle bank holidays + week bedrijfssluiting tussen kerst & oud en nieuw
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3000 + 3000 bonus bij 100% target (bonus is uncapped), boven de 100% krijg ik 20% van wat ik verkoop
09: Netto maand salaris: Bij 100% zal dat iets meer dan 4000 zijn
10: Overuren betaald: Nee.
11: Werkervaring: 2 jaar.
12: Goodies: Te veel om op te noemen. Gratis ontbijt, lunch. Sportschool op kantoor. Zorgverzekering, tandarts 100% vergoed, levensverzekering. Potje van een paar K om aan van alles uit te geven. Snacks op kantoor. En nog een hele boel meer.
13: Tevreden?: Ja, behoorlijk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Kan over een jaartje promotie maken naar een senior functie met hoger salaris.
?Verkeerd ge-editquote:
Op Was 29, nu 30
Je hebt ook wel een punt hoor. Gigantisch tekort aan programmeurs en it´ers.quote:
[..]
Tis een klein tonnetje omzet per jaar, is helemaal niet buitensporig hoor. Als je echt goed bent en meer richting specialisatie gaat kan je prima doorgroeien naar een 120 a 130k per jaar. Helemaal niet onrealistisch. De markt voor ITers is ontzettend booming.
Ik merk er persoonlijk weinig van in de aanbiedingen die ik krijg ¯\_(ツ)_/¯quote:
[..]
Je hebt ook wel een punt hoor. Gigantisch tekort aan programmeurs en it´ers.
Klopt, loondienst. Die ZZP'ers gaan ook nog wel merken hoe het loopt als t ff tegen zit.quote:
[..]
Ik merk er persoonlijk weinig van in de aanbiedingen die ik krijg ¯\_(ツ)_/¯
Overigens zie ik hier ook lonen langs komen waar mensen het over banking holidays hebben. Wat ga je na de brexit doen? Levensonderhoud mee gecorrigeerd, of gewoon 1 op 1 omgezet.
Volgens mij heb je het over mijn post? Ik woon in Ierland, dus na de brexit heb ik daar waarschijnlijk net zo veel/min last van als de rest van Europa.quote:
[..]
Klopt, loondienst. Die ZZP'ers gaan ook nog wel merken hoe het loopt als t ff tegen zit.
Overigens zie ik hier ook lonen langs komen waar mensen het over banking holidays hebben. Wat ga je na de brexit doen? Levensonderhoud mee gecorrigeerd, of gewoon 1 op 1 omgezet.
Voor mij verandert er vrij weinig aangezien ik volledig op de Benelux markt richt. Wel veel collega's die zich op de UK richten en zich ietwat zorgen maken, maar daar is al een vangnet voor geregeld vanuit ons bedrijf.
Ik doelde niet alleen op jouw post, maar je was wel een van de.quote:
[..]
Volgens mij heb je het over mijn post? Ik woon in Ierland, dus na de brexit heb ik daar waarschijnlijk net zo veel/min last van als de rest van Europa.
Voor mij verandert er vrij weinig aangezien ik volledig op de Benelux markt richt. Wel veel collega's die zich op de UK richten en zich ietwat zorgen maken, maar daar is al een vangnet voor geregeld vanuit ons bedrijf.
Blijft mijn vraag wel staan trouwens, hoe zit het met de kosten voor levensonderhoud. Want als we iets zinnigs willen vergelijken
Levensonderhoud is vergelijkbaar met Nederland. Wonen is alleen wat duurder. Ik betaal nu zo'n 2200 euro excl. per maand samen met een collega voor een 2-kamer appartement van zo'n 50 vierkante meter. We wonen wel echt midden in het centrum.quote:
[..]
Ik doelde niet alleen op jouw post, maar je was wel een van de.
Blijft mijn vraag wel staan trouwens, hoe zit het met de kosten voor levensonderhoud. Want als we iets zinnigs willen vergelijken
01: Bedrijfstak: Autoverhuur & Mobiliteit
02: Functie: Online Marketing (campagneplanning)
03: Opleiding: HBO International Business Management
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (volgens contract), soms wat overuren
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Nee, wel bonus van 10% van jaarsalaris
08: Bruto maand salaris: 3800
09: Netto maand salaris: 2350 (daar is zorgverzekering al vanaf)
10: Overuren betaald: Nee, maar daarvoor ga ik soms wat vroeger
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Laptop, voordelige leaseauto's, korting op huurauto's, bijdrage aan pensioen
13: Tevreden?: Joah, ups en downs. Leercurve stagneert wat. Salaris is wat laag in vergelijking met zelfde functies, maar dat lag aan mijn onderhandelingskwaliteiten.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwah, gaat. Wel heel makkelijk om binnen het bedrijf te switchen
Qua levensonderhoud ook vergelijkbaar met Nederland. Boodschappen iets duurder, horeca weer wat goedkoper. Echter zijn wonen en zorgverzekering zijn wel duur. Zorgverzekering is standaard 7,5% van je brutoloon, in mijn geval dus ¤285. Dat is altijd even slikken. Wonen is vergelijkbaar met Amsterdam centrum.
[ Bericht 6% gewijzigd door Hojdhopper op 12-09-2019 12:15:09 ]
! Bruto of netto?Whoa, lekker bezig! Helemaal tof om te zien dat je mooie doorgroeimogelijkheden blijft creëren. De goodies zijn ook super, hoewel de 50 uur per week wel wat lang lijkt. Veel overwerken en stress of valt dat wel mee?quote:
Vanaf 1 oktober aan de slag in een nieuwe functie.
02: Functie: Promovendus (4de jaars)
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 tot 80 (afhankelijk van hoe druk ik het heb)
06: Aantal vakantiedagen: Formeel iets van 25 dagen, maar niemand neemt die op.
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 3103,-
09: Netto maand salaris: 2263,-
10: Overuren betaald: hahaha, natuurlijk niet.
11: Werkervaring: 3 jaar als promovendus na afronden master.
12: Goodies: Nee
13: Tevreden?: Ja!
14: (Door)Groei mogelijkheden: Voldoende (als er geld is).
02: Functie: Marketplace manager
03: Opleiding: mbo niv 4 + 2x bachelor niet afgemaakt
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37
06: Aantal vakantiedagen: 5 weken + 11 dagen
07: 13e maand: Tussen 10-15% bovenop de bruto
08: Bruto maand salaris: 3750
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: geen overuren
11: Werkervaring: +6
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: zeer, geen micro management. Doe veel meer dan wat in mijn contract staat: verwacht salaris verhoging
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Als jij levensonderhoud dan ongeveer net zo duur vind ... 😅quote:
[..]
Levensonderhoud is vergelijkbaar met Nederland. Wonen is alleen wat duurder. Ik betaal nu zo'n 2200 euro excl. per maand samen met een collega voor een 2-kamer appartement van zo'n 50 vierkante meter. We wonen wel echt midden in het centrum.
02: Functie: Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: begin 20
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50-60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: 8% + winstdeling
08: Bruto maand salaris: 3500 + evt. commissies
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Part of the job
11: Werkervaring: 3
12: Goodies: Appartement, Leaseauto, Laptop, telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, zeer goede voorwaarden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Hoe beter we het doen, hoe meer ik kan groeien
Verhuisd voor werkgever naar Duitsland wat ook meetelt natuurlijk.
Dat netto is wel heel hoog voor dat bruto zelfs zonder pensioenpremiequote:
01: Bedrijfstak: Marketing
02: Functie: Marketplace manager
03: Opleiding: mbo niv 4 + 2x bachelor niet afgemaakt
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 37
06: Aantal vakantiedagen: 5 weken + 11 dagen
07: 13e maand: Tussen 10-15% bovenop de bruto
08: Bruto maand salaris: 3750
09: Netto maand salaris: 2950
10: Overuren betaald: geen overuren
11: Werkervaring: +6
12: Goodies: laptop
13: Tevreden?: zeer, geen micro management. Doe veel meer dan wat in mijn contract staat: verwacht salaris verhoging
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Wat blijft er netto weinig overquote:
01: Bedrijfstak: IT Recruitment
02: Functie: Manager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: begin 20
05: Aantal uren per week dat je werkt: 50-60
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: 8% + winstdeling
08: Bruto maand salaris: 3500 + evt. commissies
09: Netto maand salaris: 1900
10: Overuren betaald: Part of the job
11: Werkervaring: 3
12: Goodies: Appartement, Leaseauto, Laptop, telefoon.
13: Tevreden?: Zeker, zeer goede voorwaarden
14: (Door)Groei mogelijkheden: Hoe beter we het doen, hoe meer ik kan groeien
Verhuisd voor werkgever naar Duitsland wat ook meetelt natuurlijk.
Dat valt wel mee gelukkig. Het is niet dat ik zoveel uur per week moet werken. Ik kan ook prima 38 uur per week werken en 100% van mijn target halen, maar door een paar uurtjes door te gaan zit ik gemiddeld op zo'n 140% van mijn target.quote:
[..]
Whoa, lekker bezig! Helemaal tof om te zien dat je mooie doorgroeimogelijkheden blijft creëren. De goodies zijn ook super, hoewel de 50 uur per week wel wat lang lijkt. Veel overwerken en stress of valt dat wel mee?
Dat tikt aan het einde van de maand lekker aan.
Zoals ik al aangaf, alleen wonen is duurder. Al moet je dat wel relatief zien, een appartement in het centrum van Amsterdam zou me net zoveel kosten.quote:
[..]
Als jij levensonderhoud dan ongeveer net zo duur vind ... 😅
Dat is helaas zo in Duitsland, wel gezegd dat er zorgkosten (8% van bruto loon), bijtelling van de auto & pensioen (ook 8% van bruto loon) ook af is. Je betaald qua belasting minder, maar door de sociale premies kom je "negatiever" uit.quote:
Het voordeel is dat ik verder 0 lasten heb aangezien alles betaald wordt, meer dan genoeg om van te leven en sparen dus!
Lekker hoor, zo'n 85k op jaarbasis aan salaris + een leasebakquote:
nieuwe baan
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Iets in software development
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30-er
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (ik werk altijd meer, omdat ik het leuk vind)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Yes
08: Bruto maand salaris: Rond 6k
09: Netto maand salaris: zal rond 4k zitten
10: Overuren betaald: meh
11: Werkervaring: 10
12: Goodies: lease auto (1k budget), dev laptop, Iphone, onkosten vergoeding evt bonus
13: Tevreden?: Nu wel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Yeap zat al heb ik wel een ambitie om of een bedrijf te starten of freelance te gaan (5 jaren plan
Al is het voor een IT'er zelfs nog aan de schrale kant als ik de verhalen mag geloven.
Ik had ook IT moeten doen
"IT" is nogal breedquote:
[..]
Lekker hoor, zo'n 85k op jaarbasis aan salaris + een leasebak
Al is het voor een IT'er zelfs nog aan de schrale kant als ik de verhalen mag geloven.
Ik had ook IT moeten doen
Zal vast dat programmeurs of engineers veel verdienen, maar servicedeskmedewerkers is ook IT. En die zitten op een ander niveau 
02: Functie: Vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: groot rijbewijs
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (en soms wat overuren)
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1780
09: Netto maand salaris: 1700 incl 100 'koffiegeld / verblijfskostenvergoeding' en incl. overuren
10: Overuren betaald: 130%
11: Werkervaring: +3
12: Goodies: geel hesje
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: heel matig. Evt specialiseren in gevaarlijke stoffen, hijskraan, levensmiddelen etc.
Het salaris is ver beneden modaal en zal ook niet veel beter worden. Wel is het 'redelijk' werk. Voordelen; geen baas die steeds over je schouder meekijken. Veel vrijheid. In alle rust je werk kunnen doen. Gewoon lekker rijden zonder gezeik.
De onbelaste verblijfskostenvergoeding geven toch een klein beetje erkenning/compensatie voor de eenzame en afwijkende levensstijl. Zo slaap ik af en toe op een verlaten industrieterrein waarbij ik m'n behoefte 's nachts op 2 meter van de truck in de berm doe. Dusja, dan sta ik daar op m'n blote voeten op het asfalt te pissen in de berm, hopen dat er niet teveel tegen m'n schenen spetterd...;( Wakker wordt gemaakt door een beveiligingsbedrijf die vriendelijk verzoekt om op te rotten. etc. De vrije avond moet ik doorbrengen in een stadje waar ik niemand ken etc. Het is geen baan maar het is een manier van leven. Je moet er tegen kunnen dat je een beetje een paria bent. De maatschappij wil wel de spullen die je komt brengen maar verder zien ze je liever niet. Het ligt aan jezelf om het mooie in dingen te zien. Zo zie ik het vaak als een betaalde mini-vakantie.
Dankzij de lange werkdagen kan ik 32 uur maken in 3 dagen. Dus elke week 4 dagen weekend en toch 1700 schoon op de bank voor lbo-niveau werk. Als carriere zal ik het niemand aanraden maar om voor het moment de kost te verdienen is het wel oke.
Nadeel is het totale gebrek aan veiligheid. Een bedrijfsongeval ligt altijd op de loer omdat de klanten niet veilig lossen volgens de regels.
[ Bericht 2% gewijzigd door tstile op 14-09-2019 21:40:08 ]
Ik schets hierbij even het meest negatieve beeld. Verder ben ik sowieso altijd skeptisch / beetje zwartkijker. Ben er dus wel blij mee. Het is vooralsnog een van de beste baantjes die ik heb gehad.quote:
Klinkt niet alsof je er veel plezier aan beleeft. Is het voor jou tijdelijk?
Voor de toekomst hoop ik nog wel iets anders te gaan doen. Ik verwacht ook dat zelfrijdende trucks en een eventuele nieuwe economische crisis roet in het eten kunnen gooien.
Waarom zoek je er niet iets part- time bij? 4 vrije dagen.. Of je moet het makkelijk redden, dat kan ook natuurlijk.quote:
[..]
Ik schets hierbij even het meest negatieve beeld. Verder ben ik sowieso altijd skeptisch / beetje zwartkijker. Ben er dus wel blij mee. Het is vooralsnog een van de beste baantjes die ik heb gehad.
Voor de toekomst hoop ik nog wel iets anders te gaan doen. Ik verwacht ook dat zelfrijdende trucks en een eventuele nieuwe economische crisis roet in het eten kunnen gooien.
Werkdagen van meer dan 10 uur achter het stuur klinken ook niet echt veilig.quote:
Nadeel is het totale gebrek aan veiligheid. Een bedrijfsongeval ligt altijd op de loer omdat de klanten niet veilig lossen volgens de regels.
Bruto is je salaris ver onder modaal, maar netto helemaal niet hoor, (door allerlei vergoedingen/onkosten).quote:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: Vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: groot rijbewijs
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (en soms wat overuren)
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1780
09: Netto maand salaris: 1700 incl 100 'koffiegeld / verblijfskostenvergoeding' en incl. overuren
10: Overuren betaald: 130%
11: Werkervaring: +3
12: Goodies: geel hesje
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: heel matig. Evt specialiseren in gevaarlijke stoffen, hijskraan, levensmiddelen etc.
Het salaris is ver beneden modaal en zal ook niet veel beter worden. Wel is het 'redelijk' werk. Voordelen; geen baas die steeds over je schouder meekijken. Veel vrijheid. In alle rust je werk kunnen doen. Gewoon lekker rijden zonder gezeik.
De onbelaste verblijfskostenvergoeding geven toch een klein beetje erkenning/compensatie voor de eenzame en afwijkende levensstijl. Zo slaap ik af en toe op een verlaten industrieterrein waarbij ik m'n behoefte 's nachts op 2 meter van de truck in de berm doe. Dusja, dan sta ik daar op m'n blote voeten op het asfalt te pissen in de berm, hopen dat er niet teveel tegen m'n schenen spetterd...;( Wakker wordt gemaakt door een beveiligingsbedrijf die vriendelijk verzoekt om op te rotten. etc. De vrije avond moet ik doorbrengen in een stadje waar ik niemand ken etc. Het is geen baan maar het is een manier van leven. Je moet er tegen kunnen dat je een beetje een paria bent. De maatschappij wil wel de spullen die je komt brengen maar verder zien ze je liever niet. Het ligt aan jezelf om het mooie in dingen te zien. Zo zie ik het vaak als een betaalde mini-vakantie.
Dankzij de lange werkdagen kan ik 32 uur maken in 3 dagen. Dus elke week 4 dagen weekend en toch 1700 schoon op de bank voor lbo-niveau werk. Als carriere zal ik het niemand aanraden maar om voor het moment de kost te verdienen is het wel oke.
Nadeel is het totale gebrek aan veiligheid. Een bedrijfsongeval ligt altijd op de loer omdat de klanten niet veilig lossen volgens de regels.
Als ik alleen was en rijden in een truck leuk zou vinden kriskras door Europa zou ik het wel een toffe baan vinden.
Nachten die je in je cabine rond brengt is toch wel iets avontuurlijks
Niet voor iedereen. Ik heb diep respect voor het werk van de (internationale) chauffeur. Er zit heus weleens een enkele idioot bij, maar dat heb je in elke beroepsgroep.quote:
Je moet er tegen kunnen dat je een beetje een paria bent. De maatschappij wil wel de spullen die je komt brengen maar verder zien ze je liever niet.
Veiligheid bij laden en lossen heb je voor een groot deel zelf in de hand. Risico's zijn niet sec het laden en lossen of het vele rijden, maar de druk door te krappe routeschema's. Dit 'dwingt' chauffeurs tot onhandige beslissingen. Van mij mag transport stukken duurder worden, verdisconteerd in de kostprijs van hetgeen getransporteerd wordt. Kan er wat op jullie loonstrookje bij.
Op nettoloon krijg je alleen geen hypotheekquote:Op maandag 16 september 2019 19:05 schreef YebCar het volgende:
[..]
Bruto is je salaris ver onder modaal, maar netto helemaal niet hoor, (door allerlei vergoedingen/onkosten).
Als ik alleen was en rijden in een truck leuk zou vinden kriskras door Europa zou ik het wel een toffe baan vinden.
Nachten die je in je cabine rond brengt is toch wel iets avontuurlijks
Met dit (bruto)salaris moet je m.i. ook helemaal geen hypotheek willen.quote:
[..]
Op nettoloon krijg je alleen geen hypotheek
In het verleden kon dat nog. Uit persoonlijke ervaring. Geloof dat ik zo’n 400/450 betaalde. Kon prima. Goedkoper dan huren.quote:
[..]
Met dit (bruto)salaris moet je m.i. ook helemaal geen hypotheek willen.
Hij stuurt niet de hele dag.quote:
[..]
Werkdagen van meer dan 10 uur achter het stuur klinken ook niet echt veilig.
Ja, het kon wel, en zal ook betaalbaar(der) zijn geweest, maar de verhouding tussen inkomen en schuld blijft naar mijn mening fors. Met zo'n inkomen zal de buffer (in z'n algemeenheid) ook niet heel hoog zijn noch snel groeien (onderhoud). Beetje tegenslag kan dan al snel voor problemen zorgen. Maar goed, eigenlijk teveel offtopic voor hier.quote:
[..]
In het verleden kon dat nog. Uit persoonlijke ervaring. Geloof dat ik zo’n 400/450 betaalde. Kon prima. Goedkoper dan huren.
02: Functie: Data Analyst
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3.050 (exclusief vakantie toeslag)
09: Netto maand salaris: 2.280
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: < 1 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, 100% reiskosten vergoeding, variabele bonus (gegarandeerd 5% oplopend tot 10%), volledige vergoeding sportschool, personeelskorting.
13: Tevreden?: Redelijk, doe redelijk veel zaken buiten functie omschrijving om dus salaris niet echt tevreden mee. Buiten dat om super tevreden, veel dagen vrij, geen lange dagen en goede sfeer.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Beperkt, vrij platte organisatie waar management posities binnen de afdeling bezet zijn door collega's die al 10-30 jaar op dezelfde plek zitten. Buiten supply chain afdeling wel, maar hart ligt toch echt wel bij supply chain.
Meer dan 10 uur rijtijd is formeel niet toegestaan, maar diensten van meer dan 10 uur zijn in het transport toch wel de norm en zijn ook toegestaan volgens de rijtijdenwet (3x per week max 15 uur en 3x per week max 13 uur). Ik zit al al 11 jaar op de bok, maak gemiddeld diensten van 13 a 14 uur, met uitschieters richting de 16 a 17 uur. In de crisisjaren mocht je daar bij je werkgever niet over beginnen, want dan was je een slappeling en moest je maar ander werk zoeken (voor jou 10 anderen), nu kun je daar nog steeds niet over beginnen, omdat transportfirma's momenteel omkomen in het werk. Ik heb voor mezelf er al bij neergelegd dat dat niet meer zal veranderen. Ik heb gelukkig wel de afspraak met mijn werkgever kunnen maken dat ik nog maar 4 dagen werk, waarin ik op 50 tot 55 uur per week uit kom.quote:
[..]
Werkdagen van meer dan 10 uur achter het stuur klinken ook niet echt veilig.
[ Bericht 0% gewijzigd door j669 op 21-09-2019 10:46:48 ]
Onkostenvergoedingen horen niet bij het netto salaris.quote:
[..]
Bruto is je salaris ver onder modaal, maar netto helemaal niet hoor, (door allerlei vergoedingen/onkosten).
Als ik alleen was en rijden in een truck leuk zou vinden kriskras door Europa zou ik het wel een toffe baan vinden.
Nachten die je in je cabine rond brengt is toch wel iets avontuurlijks
En in de praktijk haakt een groot deel van de nieuwe lichting jonge chauffeurs na hooguit een paar jaar al af. Ja, je maakt vaak een hoop avonturen mee, maar het vak brengt ook vaak meer stress met zich mee dan je lief is door medeweggebruikers, planners en klanten die soms het onmogelijke van je verlangen. Niet iedereen is daar tegen bestand.
[ Bericht 2% gewijzigd door j669 op 21-09-2019 10:51:52 ]
Medeweggebruikers heb je tijdens het laden en lossen niet in de hand. Ook als je slecht of ongeschikt materieel mee krijgt (te grote vrachtwagen om bij de klant te komen, geen elektrische pompwagen, versleten pompwagen, geen spanbalken of spanbanden, laadklep te klein of kapot, noem maar op) heb je dat zelf op dat moment niet in de hand.quote:
[..]
Veiligheid bij laden en lossen heb je voor een groot deel zelf in de hand.
02: Functie: systeemontwikkelaar
03: Opleiding: relevante HBO bsc, WO msc en diverse cursussen
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 27
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 4800 (inclusief vakantie toeslag)
09: Netto maand salaris: 3000
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 5/6 jaar (parttime en fulltime afgewisseld)
12: Goodies: reiskostenvergoeding enz.
13: Tevreden?: Ja, interessant werk en niet stressvol. Ook buiten de randstad, wat mij betreft een multiplier in salaris gezien ik veel minder kwijt ben aan woonlasten
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, wel afhankelijk van eigen initiatief.
[ Bericht 5% gewijzigd door Joppiez op 26-09-2019 12:05:40 ]
02: Functie: ‘Adviseur’ innovatie/digitalisering (komt eigenlijk neer op het adviseren, (bege)leiden en implementeren van diverse digitaliseringstrajecten)
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30. In principe krijg ik 30 standaard vakantiedagen, maar ook nog 13 extra dagen waarvan er één in elke salarisperiode wordt uitbetaald. Als ik die dagen opneem krijg ik dus een dag geen salaris (omdat ze al in je salaris zijn verwerkt). Aangezien ik niet meer dan 30 dagen nodig heb is het effectief gewoon meer salaris.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ¤4.820 (inc. de extra ‘vrije dag’)
09: Netto maand salaris: ¤2.820
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 10 jaar
12: Goodies: lease-auto, zeer uitgebreide lunch voor ¤2, (relatief) veel flexibiliteit en < 2km woon-werk
13: Tevreden?: Zeker, ik ben vrij laat aan mijn werkende leven begonnen dus qua salaris loop ik wellicht iets achter, maar ik klaag niet. De onderwerpen waar ik aan mag werken vind ik leuk en gaan in de toekomst alleen maar belangrijker worden binnen ons concern. Verder goede sfeer en geen ongezond hoge werkdruk.
14: (Door)Groei mogelijkheden: binnen de organisatie zijn veel mogelijkheden. Misschien niet direct bij het huidige bedrijf, maar wel bij andere zusterbedrijven van het concern.
02: Functie: Adviseur verkeer en vervoer
03: Opleiding: Civiele techniek (WO)
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3750
09: Netto maand salaris: 2600
10: Overuren betaald: Tijd voor tijd
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Laptop, winstuitkering, reiskostenvergoeding
13: Tevreden?: Zeker
14: (Door)Groei mogelijkheden: Komende jaren voldoende mogelijkheden hiervoor
[ Bericht 2% gewijzigd door Minishcap op 29-09-2019 16:53:11 ]
Ik ken iemand die exact hetzelfde werk als jij doet (internationaal chauffeur) maar die verdiend toch wel en stuk meer bruto. Het kan zijn dat hij 40 uur werk ipv 32 uur. Al vind ik het verschil dan nog erg groot.quote:
01: Bedrijfstak: Transport en logistiek
02: Functie: Vrachtwagenchauffeur
03: Opleiding: groot rijbewijs
04: Leeftijd: 36
05: Aantal uren per week dat je werkt: 32 (en soms wat overuren)
06: Aantal vakantiedagen: geen idee
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 1780
09: Netto maand salaris: 1700 incl 100 'koffiegeld / verblijfskostenvergoeding' en incl. overuren
10: Overuren betaald: 130%
11: Werkervaring: +3
12: Goodies: geel hesje
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: heel matig. Evt specialiseren in gevaarlijke stoffen, hijskraan, levensmiddelen etc.
Het salaris is ver beneden modaal en zal ook niet veel beter worden. Wel is het 'redelijk' werk. Voordelen; geen baas die steeds over je schouder meekijken. Veel vrijheid. In alle rust je werk kunnen doen. Gewoon lekker rijden zonder gezeik.
De onbelaste verblijfskostenvergoeding geven toch een klein beetje erkenning/compensatie voor de eenzame en afwijkende levensstijl. Zo slaap ik af en toe op een verlaten industrieterrein waarbij ik m'n behoefte 's nachts op 2 meter van de truck in de berm doe. Dusja, dan sta ik daar op m'n blote voeten op het asfalt te pissen in de berm, hopen dat er niet teveel tegen m'n schenen spetterd...;( Wakker wordt gemaakt door een beveiligingsbedrijf die vriendelijk verzoekt om op te rotten. etc. De vrije avond moet ik doorbrengen in een stadje waar ik niemand ken etc. Het is geen baan maar het is een manier van leven. Je moet er tegen kunnen dat je een beetje een paria bent. De maatschappij wil wel de spullen die je komt brengen maar verder zien ze je liever niet. Het ligt aan jezelf om het mooie in dingen te zien. Zo zie ik het vaak als een betaalde mini-vakantie.
Dankzij de lange werkdagen kan ik 32 uur maken in 3 dagen. Dus elke week 4 dagen weekend en toch 1700 schoon op de bank voor lbo-niveau werk. Als carriere zal ik het niemand aanraden maar om voor het moment de kost te verdienen is het wel oke.
Nadeel is het totale gebrek aan veiligheid. Een bedrijfsongeval ligt altijd op de loer omdat de klanten niet veilig lossen volgens de regels.
Die maakt waarschijnlijk ook twee keer zoveel uur. Een chauffeur moet het eigenlijk hebben van zijn betaalde overuren. Dan verdien je best aardig (maar je hebt maar 1,5 dag weekend).quote:
[..]
Ik ken iemand die exact hetzelfde werk als jij doet (internationaal chauffeur) maar die verdiend toch wel en stuk meer bruto. Het kan zijn dat hij 40 uur werk ipv 32 uur. Al vind ik het verschil dan nog erg groot.
SPOILER01: Bedrijfstak:
02: Functie: Makelaar en taxateur in woningen
03: Opleiding: HBO vastgoed en makelaardij en de NVM opleiding tot makelaar/taxateur
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤4150,-
09: Netto maand salaris: ¤2825,- bijtelling is er dan vanaf.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: In dit vakgebied 5 jaar
12: Goodies: Tesla model 3 als leaseauto, en telefoon van de zaak die ik ook privé gebruik.
13: Tevreden?: Jazeker. Zeer afwisselende baan en ik ben nog nooit met tegenzin naar het werk gegaan.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt. Ik zou mezelf bijvoorbeeld kunnen gaan specialiseren tot bedrijfsmakelaar en taxateur. Daarvoor moet ik wel weer een opleiding van 1 jaar volgen. In de bedrijfsmakelaardij worden wel betere salarissen betaald.
Kan je niet doorgroeien naar partner van een kantoor of een eigen kantoor beginnen? Dan moet je wel een stuk meer kunnen verdienen.quote:SPOILER01: Bedrijfstak:
02: Functie: Makelaar en taxateur in woningen
03: Opleiding: HBO vastgoed en makelaardij en de NVM opleiding tot makelaar/taxateur
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 op papier
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: ¤4150,-
09: Netto maand salaris: ¤2825,- bijtelling is er dan vanaf.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: In dit vakgebied 5 jaar
12: Goodies: Tesla model 3 als leaseauto, en telefoon van de zaak die ik ook privé gebruik.
13: Tevreden?: Jazeker. Zeer afwisselende baan en ik ben nog nooit met tegenzin naar het werk gegaan.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Niet echt. Ik zou mezelf bijvoorbeeld kunnen gaan specialiseren tot bedrijfsmakelaar en taxateur. Daarvoor moet ik wel weer een opleiding van 1 jaar volgen. In de bedrijfsmakelaardij worden wel betere salarissen betaald.
En in welke regio ben je makelaar?
[ Bericht 1% gewijzigd door #ANONIEM op 03-10-2019 14:15:37 ]
Volgens mij is het een beetje het middenveld voor woningmakelaars.quote:
Is dat wat wlke makelaar een beetje kan verdienen? Dit is toch niet wat een ‘simpele’ makelaar bij een standaard kantoor verdiend? Anders heb ik een ander beeld
Je hebt natuurlijk lokale makelaars, in loondienst, in een krimpregio die een stuk minder ontvangen, maar in het hogere segment of de gewildere regio's heb je ook voldoende woningmakelaars die dit x2 bijeen kunnen sprokkelen.
Ik denk dat ik vrij hoog zit ten opzichte van collega's bij andere kantoren. Echter ben ik niet het type "gladjakker" dat verhaaltjes ophangt tijdens een bezichtiging of alleen over een woning kan vertellen wat de slaapkamer of keuken is. Te laat bij een bezichtiging komen en dat soort dingen zal mij nooit gebeuren. Zowel kopers als verkopers zijn altijd uiterst tevreden en ik krijg vaak van kijkers de terugkoppeling na de bezichtingen dat het een verademing was om met mij door een woning heen te lopen ik vergelijking met andere makelaars. Door deze werkwijze krijgen we juist ook erg vaak woningen in de verkoop van kijkers die ook graag willen dat wij geïnteresseerden op dezelfde manier door hun woning rondleiden. Wij draaien als kantoor puur op naam en maken ook nagenoeg geen reclame.quote:
Is dat wat wlke makelaar een beetje kan verdienen? Dit is toch niet wat een ‘simpele’ makelaar bij een standaard kantoor verdiend? Anders heb ik een ander beeld
quote:
[..]
Ik denk dat ik vrij hoog zit ten opzichte van collega's bij andere kantoren. Echter ben ik niet het type "gladjakker" dat verhaaltjes ophangt tijdens een bezichtiging of alleen over een woning kan vertellen wat de slaapkamer of keuken is. Te laat bij een bezichtiging komen en dat soort dingen zal mij nooit gebeuren. Zowel kopers als verkopers zijn altijd uiterst tevreden en ik krijg vaak van kijkers de terugkoppeling na de bezichtingen dat het een verademing was om met mij door een woning heen te lopen ik vergelijking met andere makelaars. Door deze werkwijze krijgen we juist ook erg vaak woningen in de verkoop van kijkers die ook graag willen dat wij geïnteresseerden op dezelfde manier door hun woning rondleiden. Wij draaien als kantoor puur op naam en maken ook nagenoeg geen reclame.
quote:
[..]
Kan je niet doorgroeien naar partner van een kantoor of een eigen kantoor beginnen? Dan moet je wel een stuk meer kunnen verdienen.
En in welke regio ben je makelaar?
Regio Den Bosch. Partner worden of voor jezelf beginnen kan. Echter kot dat eerste geld en dat tweede is niet groeien op de huidige plek waar ik zit.quote:
[..]
Kan je niet doorgroeien naar partner van een kantoor of een eigen kantoor beginnen? Dan moet je wel een stuk meer kunnen verdienen.
En in welke regio ben je makelaar?
teslaatje erbij, lekker man.quote:
Is dat wat wlke makelaar een beetje kan verdienen? Dit is toch niet wat een ‘simpele’ makelaar bij een standaard kantoor verdiend? Anders heb ik een ander beeld
Huizenmarkt gaat nu zo goed dat het goed boeren is. Volgens mij komt er toch ook je courtage bij per sale?
Weer eens een update.
SPOILER01: Bedrijfstak: Telecom
02: Functie: Verzekerings manager
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20, maar ik koop er elke maand minstens 1 bij.
07: 13e maand: nee, wel een bonus in april, deels bedrijfsresultaat afhankelijk en deels nav beoordeling.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.604
09: Netto maand salaris: ¤ 3.534 (incl 8% Vakantietoeslag en nog wat toeslagen bij elkaar iets van 15%)
10: Overuren betaald: Ja, maar die dien ik amper tot niet in. Dat compenseer ik zelf met vrije dagen of kortere dagen als het rustiger is.
11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf, 20 jaar in totaal.
12: Goodies: onbeperkt OV gebruik, ook prive, 1e klas bij NS. Telefoon maar die gebruik ik alleen zakelijk. Laptop. Korting op eigen producten. Ik ga zelf gemiddeld 2 keer per jaar naar Londen voor werk, plak ik meestal wel een dagje aan vast. En brokers en verzekeraars willen nog wel eens een etentje of iets soortgelijks organiseren.
13: Tevreden?: Ja, ik heb zoveel vrijheid en het is een leuk bedrijf. Ik werk thuis wanneer ik dat wil en deel mijn eigen uren grotendeels in. Ik heb genoeg stress, maar dat wordt gecompenseerd door de letterlijke vrijheid. In de rustiger periode in de zomer neem ik bijvoorbeeld altijd minstens 4 weken vrij. Ik moet dan bereikbaar blijven dus ik neem dan maar 3 weken op. Ik doe dit werk alleen en dat ligt mij wel. Ik heb collega’s maar allemaal net in een ander vakgebied.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Op zich wel, maar dan zou ik er andere specialisaties bij moeten doen en senior manager moeten worden. Dat zie ik niet zitten. In mijn functie zit voldoende afwisseling en groei. Ik ben hier gestart als administratief medewerker en heb deze functie zelf steeds meer uitgebreid, daarnaast is het bedrijf ook enorm gegroeid waardoor de functie steeds wijzigde.
In de rustiger periode in de zomer neem ik bijvoorbeeld altijd minstens 4 weken vrij. Ik moet dan bereikbaar blijven dus ik neem dan maar 3 weken op.quote:
Krijg je als makelaar geen commissie of bonus over verkochte huizen?
Weer eens een update.SPOILER01: Bedrijfstak: Telecom
02: Functie: Verzekerings manager
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20, maar ik koop er elke maand minstens 1 bij.
07: 13e maand: nee, wel een bonus in april, deels bedrijfsresultaat afhankelijk en deels nav beoordeling.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.604
09: Netto maand salaris: ¤ 3.534 (incl 8% Vakantietoeslag en nog wat toeslagen bij elkaar iets van 15%)
10: Overuren betaald: Ja, maar die dien ik amper tot niet in. Dat compenseer ik zelf met vrije dagen of kortere dagen als het rustiger is.
11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf, 20 jaar in totaal.
12: Goodies: onbeperkt OV gebruik, ook prive, 1e klas bij NS. Telefoon maar die gebruik ik alleen zakelijk. Laptop. Korting op eigen producten. Ik ga zelf gemiddeld 2 keer per jaar naar Londen voor werk, plak ik meestal wel een dagje aan vast. En brokers en verzekeraars willen nog wel eens een etentje of iets soortgelijks organiseren.
13: Tevreden?: Ja, ik heb zoveel vrijheid en het is een leuk bedrijf. Ik werk thuis wanneer ik dat wil en deel mijn eigen uren grotendeels in. Ik heb genoeg stress, maar dat wordt gecompenseerd door de letterlijke vrijheid. In de rustiger periode in de zomer neem ik bijvoorbeeld altijd minstens 4 weken vrij. Ik moet dan bereikbaar blijven dus ik neem dan maar 3 weken op. Ik doe dit werk alleen en dat ligt mij wel. Ik heb collega’s maar allemaal net in een ander vakgebied.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Op zich wel, maar dan zou ik er andere specialisaties bij moeten doen en senior manager moeten worden. Dat zie ik niet zitten. In mijn functie zit voldoende afwisseling en groei. Ik ben hier gestart als administratief medewerker en heb deze functie zelf steeds meer uitgebreid, daarnaast is het bedrijf ook enorm gegroeid waardoor de functie steeds wijzigde.
Wat vind je daarvan? Bereikbaar blijven tijdens je welverdiende vakantie?
Ja maar die courtage is voor de werkgever.quote:
[..]
teslaatje erbij, lekker man.
Huizenmarkt gaat nu zo goed dat het goed boeren is. Volgens mij komt er toch ook je courtage bij per sale?
Sommige makelaars die in dienst zijn krijgen idd een relatief laag basissalaris wat ze op kunnen hoger per verkoop. Ik heb andere afspraken gemaakt. Ik ga niet harder lopen door een eventuele bonus. Daarnaast koop je op een bonus geen huis dus ik heb liever een hoger vast salaris.quote:
Krijg je als makelaar geen commissie of bonus over verkochte huizen?
Ik weet niet beter. Ik kom alleen in actie tijdens calamiteiten. Gelukkig gebeurt dat niet vaak en sinds dit jaar heb ik op afdelingen vaste aanspreekpunten die bij calamiteiten en mijn afwezigheid zelf mogen beslissen.quote:
[..]
In de rustiger periode in de zomer neem ik bijvoorbeeld altijd minstens 4 weken vrij. Ik moet dan bereikbaar blijven dus ik neem dan maar 3 weken op.
Wat vind je daarvan? Bereikbaar blijven tijdens je welverdiende vakantie?
Het werkt 2 kanten op, ik heb vrijwel elke schoolvakantie vrij. Dat is een luxe.
Sommige banken nemen 100% van een bonus mee over het afgelopen jaar. Dus hetgeen je aangeeft klopt niet.quote:
[..]
Ja maar die courtage is voor de werkgever.
[..]
Sommige makelaars die in dienst zijn krijgen idd een relatief laag basissalaris wat ze op kunnen hoger per verkoop. Ik heb andere afspraken gemaakt. Ik ga niet harder lopen door een eventuele bonus. Daarnaast koop je op een bonus geen huis dus ik heb liever een hoger vast salaris.
Of je op basis daarvan een huis wilt kopen is een tweedequote:
[..]
Sommige banken nemen 100% van een bonus mee over het afgelopen jaar. Dus hetgeen je aangeeft klopt niet.
Dat is inderdaad wat anders..quote:
[..]
Of je op basis daarvan een huis wilt kopen is een tweede
Zo, dat is best indrukwekkend; ik denk dat weinig havisten het je zouden kunnen nadoen. Is dat de enige opleiding die je hebt gehad?quote:
Weer eens een update.SPOILER01: Bedrijfstak: Telecom
02: Functie: Verzekerings manager
03: Opleiding: Havo
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 20, maar ik koop er elke maand minstens 1 bij.
07: 13e maand: nee, wel een bonus in april, deels bedrijfsresultaat afhankelijk en deels nav beoordeling.
08: Bruto maand salaris: ¤ 4.604
09: Netto maand salaris: ¤ 3.534 (incl 8% Vakantietoeslag en nog wat toeslagen bij elkaar iets van 15%)
10: Overuren betaald: Ja, maar die dien ik amper tot niet in. Dat compenseer ik zelf met vrije dagen of kortere dagen als het rustiger is.
11: Werkervaring: 10 jaar bij dit bedrijf, 20 jaar in totaal.
12: Goodies: onbeperkt OV gebruik, ook prive, 1e klas bij NS. Telefoon maar die gebruik ik alleen zakelijk. Laptop. Korting op eigen producten. Ik ga zelf gemiddeld 2 keer per jaar naar Londen voor werk, plak ik meestal wel een dagje aan vast. En brokers en verzekeraars willen nog wel eens een etentje of iets soortgelijks organiseren.
13: Tevreden?: Ja, ik heb zoveel vrijheid en het is een leuk bedrijf. Ik werk thuis wanneer ik dat wil en deel mijn eigen uren grotendeels in. Ik heb genoeg stress, maar dat wordt gecompenseerd door de letterlijke vrijheid. In de rustiger periode in de zomer neem ik bijvoorbeeld altijd minstens 4 weken vrij. Ik moet dan bereikbaar blijven dus ik neem dan maar 3 weken op. Ik doe dit werk alleen en dat ligt mij wel. Ik heb collega’s maar allemaal net in een ander vakgebied.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Op zich wel, maar dan zou ik er andere specialisaties bij moeten doen en senior manager moeten worden. Dat zie ik niet zitten. In mijn functie zit voldoende afwisseling en groei. Ik ben hier gestart als administratief medewerker en heb deze functie zelf steeds meer uitgebreid, daarnaast is het bedrijf ook enorm gegroeid waardoor de functie steeds wijzigde.
Ja, 1 jaar Journalistiek, P wel gehaald destijds. En wat cursussen en workshops maar niet gerelateerd aan mijn huidige werk.quote:
[..]
Zo, dat is best indrukwekkend; ik denk dat weinig havisten het je zouden kunnen nadoen. Is dat de enige opleiding die je hebt gehad?
Kwestie van geluk en heel hard werken. Ik heb wat fusies overleefd inmiddels.
quote:
[..]
Ik weet niet beter. Ik kom alleen in actie tijdens calamiteiten. Gelukkig gebeurt dat niet vaak en sinds dit jaar heb ik op afdelingen vaste aanspreekpunten die bij calamiteiten en mijn afwezigheid zelf mogen beslissen.
Het werkt 2 kanten op, ik heb vrijwel elke schoolvakantie vrij. Dat is een luxe.
goed geregeld02: Functie: Inkoop / planner / voorraadbeheer
03: Opleiding: MBO 4 Manager opslag en vervoer
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 uur
06: Aantal vakantiedagen: 25-27 dagen
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3200
09: Netto maand salaris: +/-2500
10: Overuren betaald: Ja of tijd voor tijd
11: Werkervaring: Vanaf 18e levensjaar
12: Goodies: Pensioen, reiskosten en opleidingen
13: Tevreden?: Ja voor nu wel.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja naar management
Van school afgestuurd in de 3e klas VMBO, daarna op de vrachtwagen terecht gekomen. Na 1 jaar weer terug naar school MBO 4 - Manager opslag en vervoer (geslaagd) toen weer terug op de wagen voor een jaar of 8 (nat. en int.) Begonnen op kantoor als luchtvrachtexpediteur, 3 jaar gedaan. Momenteel werkzaam bij mijn huidige baan (Inkoop en logistiek) per 1 Dec. een nieuwe baan (zie gegevens bovenstaand)
[ Bericht 0% gewijzigd door SndR7 op 07-10-2019 14:19:59 ]
Er zijn nog meer dan genoeg firma's waar werkwerken van 60 - 70 uur+ de norm zijn en 80 uur+ komt ook nog steeds bij sommige firma's wel voor. Icm wat nachtwerk en/of overnachtingen onderweg kun je dan richting de 4000 netto inclusief onkostenvergoedingen gaan. De vraag is of je dat tegenwoordig nog moet willen...quote:
[..]
Die maakt waarschijnlijk ook twee keer zoveel uur. Een chauffeur moet het eigenlijk hebben van zijn betaalde overuren. Dan verdien je best aardig (maar je hebt maar 1,5 dag weekend).
2100 netto voor 40 uur en alle schoolvakanties vrij.EX reiskosten en telefoonvergoeding.en dan nog een 13e maand en een bonus. ik klaag niet als simpele supportmedewerkerquote:
[..]
"IT" is nogal breed
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Logistiek directeur
03: Opleiding: Burgerlijk ingenieur & Master industrial management
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 9750¤
09: Netto maand salaris: 4770¤
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: De typische Belgische goodies
• Maaltijdcheques, ziekteverzekering, overlijdingsdekking, gsm, bedrijfswagen
• Netto vergoeding van 280¤ en bonus
13: Tevreden?: So far so good
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen het bedrijf wellicht niet heel veel, buiten de C-suite
Meh, het valt mij persoonlijk enigzins tegen. Ik heb vier universitaire opleidingen gedaan. Qua salaris had ik net zo goed een HBO-bachelor logistiek kunnen doen. Het startsalaris van een dierenarts is hoger dan mijn salaris na 3 jaar werkervaringquote:
[..]
Lekker hoor, zo'n 85k op jaarbasis aan salaris + een leasebak
Al is het voor een IT'er zelfs nog aan de schrale kant als ik de verhalen mag geloven.
Ik had ook IT moeten doen
4 universitaire opleidingen als in 2 bachelors en 2 masters of 1 bachelor en 3 masters? Zo ja, dan is "vier universitaire opleidingen" wel discutabel; een bachelor is feitelijk niet een volledig afgeronde universitaire opleiding. En kennelijk heeft jouw combinatie van bachelor(s) en master(s) geen of maar een beperkte meerwaarde op de arbeidsmarkt.quote:
[..]
Meh, het valt mij persoonlijk enigzins tegen. Ik heb vier universitaire opleidingen gedaan. Qua salaris had ik net zo goed een HBO-bachelor logistiek kunnen doen. Het startsalaris van een dierenarts is hoger dan mijn salaris na 3 jaar werkervaring
Ik heb twee bachelors en twee masters richting de wiskunde/IT (waarvan ik altijd hoor dat er in beide richtingen veel te weining mensen zijn), en ja, misschien is de manier waarop ik het zeg een beetje suggestiefquote:
[..]
4 universitaire opleidingen als in 2 bachelors en 2 masters of 1 bachelor en 3 masters? Zo ja, dan is "vier universitaire opleidingen" wel discutabel; een bachelor is feitelijk niet een volledig afgeronde universitaire opleiding. En kennelijk heeft jouw combinatie van bachelor(s) en master(s) geen of maar een beperkte meerwaarde op de arbeidsmarkt.
. Ik probeer alleen te zeggen dat die hoge lonen in de IT dus wel meevallen, zelfs als je goed gekwalificeerd bent (of misschien juist als je een goede opleiding hebt, want er is geen CAO en in mijn ervaring wordt er niet echt onderscheid gemaakt tussen mensen met en zonder opleiding, wat in de financiële wereld bijvoorbeeld wel anders is).[ Bericht 0% gewijzigd door defineaz op 15-10-2019 13:24:09 ]
Tja, schaarste werkt in de praktijk niet (in alle beroepsgroepen en op alle niveaus) oneindig door in salaris. En als iemand zonder diploma hetzelfde kan, mag en doet, waarom zou je iemand mét diploma dan hoger belonen?quote:
[..]
Ik heb twee bachelors en twee masters richting de wiskunde/IT (waarvan ik altijd hoor dat er in beide richtingen veel te weining mensen zijn), en ja, misschien is de manier waarop ik het zeg een beetje suggestief
Ik dacht dat België een belastingparadijs was maar als ik die bruto/netto verhouding zie moet ik wel een beetje huilenquote:
Update na promotie/opslag (nog steeds Belgisch contract)
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Logistiek directeur
03: Opleiding: Burgerlijk ingenieur & Master industrial management
04: Leeftijd: 38
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40-45
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 9750¤
09: Netto maand salaris: 4770¤
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 15 jaar
12: Goodies: De typische Belgische goodies
• Maaltijdcheques, ziekteverzekering, overlijdingsdekking, gsm, bedrijfswagen
• Netto vergoeding van 280¤ en bonus
13: Tevreden?: So far so good
14: (Door)Groei mogelijkheden: Binnen het bedrijf wellicht niet heel veel, buiten de C-suite
Wauw, je bent werkelijk de eerste verkoper die ik dit hoor zeggen.....quote:
[..]
Ja maar die courtage is voor de werkgever.
[..]
Sommige makelaars die in dienst zijn krijgen idd een relatief laag basissalaris wat ze op kunnen hoger per verkoop. Ik heb andere afspraken gemaakt. Ik ga niet harder lopen door een eventuele bonus. Daarnaast koop je op een bonus geen huis dus ik heb liever een hoger vast salaris.
Salaris wordt niet bepaald alleen op het aantal papiertjes en afstudeerrichting.quote:
[..]
Ik heb twee bachelors en twee masters richting de wiskunde/IT (waarvan ik altijd hoor dat er in beide richtingen veel te weining mensen zijn), en ja, misschien is de manier waarop ik het zeg een beetje suggestief
Je werkhouding, salarisonderhandelings skills, branche en wat je voor elkaar krijgt @work zijn veel meer van invloed op je inkomen.
Natuurlijk. Ik reageerde ook juist om te laten zien dat "had ik maar IT gedaan want dan verdiende ik zoveel meer" een beetje te kort door de bocht is.quote:
[..]
Salaris wordt niet bepaald alleen op het aantal papiertjes en afstudeerrichting.
Je werkhouding, salarisonderhandelings skills, branche en wat je voor elkaar krijgt @:work zijn veel meer van invloed op je inkomen.
Inmiddels een jaartje verder:quote:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: Werkvoorbereider
03: Opleiding: HBO Technische bedrijfskunde
04: Leeftijd: 21
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 2650
09: Netto maand salaris: Geen idee (loonheffingkorting staat momenteel uit) zal +- 1850 zijn volgens tools
10: Overuren betaald: Nee tijd voor tijd
11: Werkervaring: 2 maanden verder niet binnen de branche (net afgestudeerd)
12: Goodies: Lease auto (Polo o.i.d.) Telefoon, laptop
13: Tevreden?: Opzich wel, ik heb echt geen idee wat normaal is. Ik werk via een detacheringsbureau. Salaris komt goed in de buurt bij gemiddelde TB starter volgens RTL.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja + jaarlijks 3000,- opleidingsbudget.
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: WvB
03: Opleiding: HBO Technische bedrijfskunde
04: Leeftijd:22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (maar vaak meer)
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3050
09: Netto maand salaris: Nog niet ontvangen
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak + lease auto + 3000,- jaarlijks voor opleidingen
13: Tevreden?: Naar mijn idee doe ik het zeker niet slecht qua salaris, echter is het heel moeilijk. Weinig collega's met de zelfde achtergrond en ervaring om als referentie te gebruiken..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker
Understatement van het jaar, toch?quote:
[..]
Inmiddels een jaartje verder:
01: Bedrijfstak: Infra
02: Functie: WvB
03: Opleiding: HBO Technische bedrijfskunde
04: Leeftijd:22
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (maar vaak meer)
06: Aantal vakantiedagen: 25 + 13 ADV
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3050
09: Netto maand salaris: Nog niet ontvangen
10: Overuren betaald: Nee, tijd voor tijd
11: Werkervaring: 1 jaar
12: Goodies: Telefoon en laptop van de zaak + lease auto + 3000,- jaarlijks voor opleidingen
13: Tevreden?: Naar mijn idee doe ik het zeker niet slecht qua salaris, echter is het heel moeilijk. Weinig collega's met de zelfde achtergrond en ervaring om als referentie te gebruiken..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker
Even aannemende dat je - gezien je leeftijd en minimaal havo + hbo - 2 jaar ervaring hebt.
Zeker mooi lijstje.. maar er zijn ook uitzonderingen want dit verdien ik ook met alleen VMBO en MBO niveau 3 papiertje!quote:
[..]
Zo, dat is best indrukwekkend; ik denk dat weinig havisten het je zouden kunnen nadoen. Is dat de enige opleiding die je hebt gehad?
Dat zou heel goed kunnen, zoals aangegeven is het moeilijk te peilen in mijn tak van sport.quote:
e dat je - gezien je leeftijd en minimaal havo + hbo - 2 jaar ervari
Ik heb trouwens 1 jaar ervaring (leeftijd lijkt mij niet relevant). Maar ben dusdanig beoordeeld door mijn leidinggevende dat het gesprek over salaris gevoerd kon worden.
Dat zei ik ook niet, hè.quote:
[..]
Dat zou heel goed kunnen, zoals aangegeven is het moeilijk te peilen in mijn tak van sport.
Ik heb trouwens 1 jaar ervaring (leeftijd lijkt mij niet relevant). Maar ben dusdanig beoordeeld door mijn leidinggevende dat het gesprek over salaris gevoerd kon worden.
België een belastingsparadijs? Het omgekeerde eerder.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 12:49 schreef fathank het volgende:
[..]
Ik dacht dat België een belastingparadijs was maar als ik die bruto/netto verhouding zie moet ik wel een beetje huilen
Consequent in de top (wereldwijd zelfs) wat betreft overheidsbeslag, consequent aan de onderkant van het peloton wanneer het gaat over return on investment voor die fiscale afdrachten.
Belgie is een belastingparadijs als je inkomen voortvloeit uit kapitaal en niet uit arbeid. Akelig regressief systeem daar. De hardwerkende burger betaalt en megarijken tja die betalen nagenoeg niets.quote:
[..]
België een belastingsparadijs? Het omgekeerde eerder.
Consequent in de top (wereldwijd zelfs) wat betreft overheidsbeslag, consequent aan de onderkant van het peloton wanneer het gaat over return on investment voor die fiscale afdrachten.
02: Functie: Management functie in de Logistiek
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 contractueel, werkelijk meestal 45/46
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 4800
09: Netto maand salaris: +/- 3200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 16 jr, waarvan 5 in leidinggevende functies over multidisciplinaire teams
12: Goodies: Laptop, smartphone, lease auto (45k), dagelijks lunch vergoed, prestatie
-afhankelijke bonusregeling, volledig betaalde opleiding (Master)
13: Tevreden?: Redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: korte termijn; weinig. (middel)lange termijn OK ivm pensionering ouder( e) managers.
Dat is in Nederland toch nauwelijks anders. VRH die steeds verder omlaag gaat, HRA die voor de hoogste inkomens het meest gunstig is, bijtellingsvoordeel op nieuwe lease-auto's, relatieve lage dividendbelasting, speciale deals van grote bedrijven met de belastingdienst etc.quote:
[..]
Belgie is een belastingparadijs als je inkomen voortvloeit uit kapitaal en niet uit arbeid. Akelig regressief systeem daar. De hardwerkende burger betaalt en megarijken tja die betalen nagenoeg niets.
Gek he dat de ongelijkheid in Nederland enorm aan het toenemen is...
Heemaal niet met elkaar te vergelijken.quote:
[..]
Dat is in Nederland toch nauwelijks anders. VRH die steeds verder omlaag gaat, HRA die voor de hoogste inkomens het meest gunstig is, bijtellingsvoordeel op nieuwe lease-auto's, relatieve lage dividendbelasting, speciale deals van grote bedrijven met de belastingdienst etc.
Gek he dat de ongelijkheid in Nederland enorm aan het toenemen is...
De VRH gaat voor de rijkere mensen juist behoorlijk omhoog. De gewone mensen met een beetje spaargeld hebben daar voordeel van, maar mensen met beleggingen (de rijkere dus) juist niet. In Belgie betalen de rijkste mensen nagenoeg geen belastingen op hun "box 3 inkomen" (noemt niet zo in Belgie, maar bon). Het feit dat je in Nederland obv fictied rendement wordt belast is ook behoorlijk krom, maar dat terzijde.
Als we gaan kijken naar de belasting op arbeid is de belastingwig de belangrijkstemaatstaaf. De OESO houdt deze data bij. De OESO gemiddelde is 36.06%, in Nederland ligt dat iets hoger - 37,67%. Belgie voert de lijst aan met 52.67%. Dit betekent dat de gemiddelde werknemer in Belgie (zonder kinderen) bijna 53% van zijn loon aan belastingen betaalt. Dit is niet de marginale belastingdruk (i.e. de hoogste schijf waarin iemand zit), maar de gemiddelde belastingdruk over alle schijven! BRON
Belastingen op kapitaal staan in voor net iets meer dan 20% van alle inkomsten; nagenoeg niets is dat dus amper te noemen, en al zeker niet als je dat gaat herleiden tot het aantal "megarijken". Dividend belasting is dubbel zo hoog als in NL (was eerder, aangezien jullie die afgeschaft hebben). Transactietaksen hebben jullie evenmin, effectentaksen ook niet. Jullie hebben wel de fictieve 3% op jullie box 3.quote:
[..]
Belgie is een belastingparadijs als je inkomen voortvloeit uit kapitaal en niet uit arbeid. Akelig regressief systeem daar. De hardwerkende burger betaalt en megarijken tja die betalen nagenoeg niets.
Die belastingen, samen met inkomenstaxatie en consumptietaxatie, zetten België in de wereldtop qua overheisbeslag (en in de staart van het peloton wat betreft dingen die je daarvoor terug krijgt). In geen enkele realiteit is België ene belastingsparadijs.
Niks akelig aan degressieve belastingen trouwens; pakken rechtvaardiger dan progressieve belastingen.
[ Bericht 8% gewijzigd door Hebus op 26-10-2019 19:02:46 ]
Twee voorbeelden:quote:
[..]
Belastingen op kapitaal staan in voor net iets meer dan 20% van alle inkomsten; nagenoeg niets is dat dus amper te noemen, en al zeker niet als je dat gaat herleiden tot het aantal "megarijken". Dividend belasting is dubbel zo hoog als in NL (was eerder, aangezien jullie die afgeschaft hebben). Transactietaksen hebben jullie evenmin, effectentaksen ook niet. Jullie hebben wel de fictieve 3% op jullie box 3.
Die belastingen, samen met inkomenstaxatie en consumptietaxatie, zetten België in de wereldtop qua overheisbeslag (en in de staart van het peloton wat betreft dingen die je daarvoor terug krijgt). In geen enkele realiteit is België ene belastingsparadijs.
Niks akelig aan degressieve belastingen trouwens; pakken rechtvaardiger dan progressieve belastingen.
Persoon X heeft een aandelenportefeuille van 250 000. Zij maakt daar kapitaalwinst op van 10% per jaar, oftewel 25 000. Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
Persoon Y bezit een tweede huis met marktwaarde van 550 000 en verhuurt deze a 3 500 per maand (42 000 per jaar). Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
Daar zijn geen éénduidige antwoorden op te geven, aangezien die antwoorden afhangen van de specifieke situaties. Maar als je specifiek wil worden: als die 25.000¤ in dividenden worden uitgekeerd, dan betaalt die persoon daar 7500¤ aan dividendentaksen op. In NL zou dat 0 zijn aan dividendbelasting, en 2726 vermogensbelasting op de resulterende 275000 via box 3.quote:
[..]
Twee voorbeelden:
Persoon X heeft een aandelenportefeuille van 250 000. Zij maakt daar kapitaalwinst op van 10% per jaar, oftewel 25 000. Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
Persoon Y bezit een tweede huis met marktwaarde van 550 000 en verhuurt deze a 3 500 per maand (42 000 per jaar). Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
De percentages zijn wat ze zijn hoor, daar valt weinig aan te veranderen. Belgie haalt 20% van zijn inkomsten uit vermogensbelastingen allerhande.
De cijfers zijn wat ze zijn zeg je. Je zegt dan dat "Belgie haalt 20% van zijn inkomsten uit vermogensbelastingen allerhande". Je geeft geen bron. Ik zoek een bron. Ik zie dat in 2018 Belgie in totaal 117,9 miljard aan inkomsten had. De roerende voorheffing was 4,2 miljard, oftewel 3,5%. De onroerendevoorheffing was een dertigtal miljoenen. Misschien kun jij, op basis van data, aantonen hoe je op je 20% komt?quote:
[..]
Daar zijn geen éénduidige antwoorden op te geven, aangezien die antwoorden afhangen van de specifieke situaties. Maar als je specifiek wil worden: als die 25.000¤ in dividenden worden uitgekeerd, dan betaalt die persoon daar 7500¤ aan dividendentaksen op. In NL zou dat 0 zijn aan dividendbelasting, en 2726 vermogensbelasting op de resulterende 275000 via box 3.
De percentages zijn wat ze zijn hoor, daar valt weinig aan te veranderen. Belgie haalt 20% van zijn inkomsten uit vermogensbelastingen allerhande.
En terug naar mijn eerste voorbeeld - als we het hebben over 25 000 aan koerswinst (wat ik bedoelde) en niet aan dividend, dan betaalt zij geen belasting.
Zullen we het weer gewoon over loon gaan hebben?
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
Het is inderdaad wel een erg fors verschil, misschien zit het ook in een flinke premie voor je pensioen? Ter vergelijking; we schelen netto 280euro, maar bruto verdien je gewoon 1500 euro meer per maand. Ik heb dan inderdaad geen lease auto (en dus ook geen bijtelling), maar heb je misschien een eigen bijdrage náást je bijtelling?quote:
Wat me opvalt is dat bij veel mensen de netto lonen echt best fors zijn in verhouding tot hun brutoloon. Zeker als ik mijn bruto/netto verhouding er naast zet. En ja ik weet dat er veel vanaf gaat door leaseauto en pensioen, maar veel anderen zie ik ook een leaseauto (of gebruiken ze die niet privé en dus geen bijtelling?)
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
Mijn pensioen is niet extreem, zo’n 370 per maand (mijn werkgever betaalt 2/3). Auto is alleen bijtelling, geen extra eigen bijdrage maar die kost 700 bruto (laten we zeggen 350 netto). Dus ja ik kan mijn loonstrookje prima verklaren maar dan hebben anderen denk ik een minder groot bruto-netto verschil. Misschien krijg je nog woon-werkvergoeding erbij op?quote:
[..]
Het is inderdaad wel een erg fors verschil, misschien zit het ook in een flinke premie voor je pensioen? Ter vergelijking; we schelen netto 280euro, maar bruto verdien je gewoon 1500 euro meer per maand. Ik heb dan inderdaad geen lease auto (en dus ook geen bijtelling), maar heb je misschien een eigen bijdrage náást je bijtelling?
Ik kan overigens een deel van mijn leasebudget laten uitkeren en dan van de leaseauto afzien. Ik zou dan netto 700 per maand te besteden hebben voor een auto, maar ik rijd ook zeker 30.000 km per jaar. 700 lijkt extreem veel, maar dat is nog geen 30ct/km.
Nou volgende nu is met weer hele opleiding erbij dus nog logisch dat ze niet de Max betalen.
Normaal vraag ik 3000 bruto. Nog nooit gehaald, maar is dat veel denk met mbo niv4 en hbo propedeuse plus toch jaren ervaring?
Recruiters zeggen van wel?
Btw dat ik het naar me zin heb bij een bedrijf is wel punt 1. Dus neem genoegen met minder.
Zonder beroep/branche valt er weinig te zeggen over het salarisquote:
Als alles doorgaat en ze me aannemen 2300 bruto ongeveer hoop ik op dan denk
De bruto netto verhoudingen kaart ik hier wel vaker aan.quote:
[..]
Mijn pensioen is niet extreem, zo’n 370 per maand (mijn werkgever betaalt 2/3). Auto is alleen bijtelling, geen extra eigen bijdrage maar die kost 700 bruto (laten we zeggen 350 netto). Dus ja ik kan mijn loonstrookje prima verklaren maar dan hebben anderen denk ik een minder groot bruto-netto verschil. Misschien krijg je nog woon-werkvergoeding erbij op?
Ik kan overigens een deel van mijn leasebudget laten uitkeren en dan van de leaseauto afzien. Ik zou dan netto 700 per maand te besteden hebben voor een auto, maar ik rijd ook zeker 30.000 km per jaar. 700 lijkt extreem veel, maar dat is nog geen 30ct/km.
Men krijgt nog zaken die ze niet vermelden anders kan het vaak niet kloppen.
Idd elektrotechniek alle opleidingen voor dat. Maar daar binnen zijn veel specialisatie dus zou wat bij moeten lerenquote:
[..]
Zonder beroep/branche valt er weinig te zeggen over het salaris
Sterker nog 4mnd school weer en ongeveer jaar meelopen. Kost ze een ton per monteur, dat is wat ze me hebben verteld.
Is middenspanning netbeheerder dus
[ Bericht 6% gewijzigd door kree op 29-10-2019 11:31:57 ]
Bij mij is het vrij recht toe recht aan: geen woon werk vergoeding, wat pensioen afdracht en ook geen lease auto of andere secundaire voorwaarden. Soms denk ik dat ik hier wat speling in heb, een lease auto zou de baas absoluut niet moeilijk over doen, maar aangezien ik naar mijn werk fiets is dat eigenlijk weggegooid geld.quote:
[..]
Mijn pensioen is niet extreem, zo’n 370 per maand (mijn werkgever betaalt 2/3). Auto is alleen bijtelling, geen extra eigen bijdrage maar die kost 700 bruto (laten we zeggen 350 netto). Dus ja ik kan mijn loonstrookje prima verklaren maar dan hebben anderen denk ik een minder groot bruto-netto verschil. Misschien krijg je nog woon-werkvergoeding erbij op?
Ik kan overigens een deel van mijn leasebudget laten uitkeren en dan van de leaseauto afzien. Ik zou dan netto 700 per maand te besteden hebben voor een auto, maar ik rijd ook zeker 30.000 km per jaar. 700 lijkt extreem veel, maar dat is nog geen 30ct/km.
Met die afstanden die je rijdt snap ik de lease auto wel, dat is privé amper te doen (of in een private lease constructie, waar je dan wel weer betaald voor het afhandelen van onderhoud, banden etc.) en als je netto dan alsnog 3k overhoudt, heb je vast weinig reden tot klagen!
Dit is like meer 10000V etc dus logisch dat er wel even opleiding aanzit.
Met eerste gesprek, ze waren niet echt bang om zo te vertellen dat er monteurs tussen 6 planken zijn vertrokken.
Wat slecht van die werkgeverquote:
Met eerste gesprek, ze waren niet echt bang om zo te vertellen dat er monteurs tussen 6 planken zijn vertrokken.
Nee valt wel mee, de context in het gesprek was nl veiligheid en dat iedereen daar op moet letten ook ook beginners. Ongelukken gebeuren nl. Ik ben er niet zo bang voor. Meten eerst, maar het is potentieel best gevaarlijkquote:
Ze zeiden volgens mij nergens dat het acceptabel was toch? De toon zoals hier geschetst komt weliswaar wat laconiek over, maar mijn indruk door de toelichting is dat het met name een flinke waarschuwing was. Kijk uit als je hier komt werken met gemakzuchtig gedrag want het is geen kinderspeelgoed hier.quote:
En dan zijn doden acceptabel? Het is gewoon een slechte werkgever als je er zo over denkt.
Nee tuurlijk niet?quote:
En dan zijn doden acceptabel? Het is gewoon een slechte werkgever als je er zo over denkt.
Zo werd t ook niet gebracht hoor.
Want ze doen alles aan veiligheid. Punt is je. Bent wel met iets aan het werk wat, tja dodelijk is gewoon. En als je daar wil werken, moet je je daar wel van bewust zijn
Maar was dus meer waarschuwing van weet waar je aan beginnen gaat. Tuurlijk gooien ze er geen monteurs in en boeie als die dood stroomstoot krijgt. Maar het is voorgekomen dus. En dit is denk best in meerdere beroepsgroepen, zeker in de techniek.
Juist. Dat was het.quote:
[..]
Ze zeiden volgens mij nergens dat het acceptabel was toch? De toon zoals hier geschetst komt weliswaar wat laconiek over, maar mijn indruk door de toelichting is dat het met name een flinke waarschuwing was. Kijk uit als je hier komt werken met gemakzuchtig gedrag want het is geen kinderspeelgoed hier.
Ok, sorryquote:
@:Kree zou je jouw posts voortaan willen verzamwlen in wat minder posts ipv zo verspreid met weinig inhoud?
Kaal bruto/netto zou jij zo'n 500 meer moeten hebben gok ik. Auto van 38k zit je toch al sneller op 400 dan 350.quote:
Wat me opvalt is dat bij veel mensen de netto lonen echt best fors zijn in verhouding tot hun brutoloon. Zeker als ik mijn bruto/netto verhouding er naast zet. En ja ik weet dat er veel vanaf gaat door leaseauto en pensioen, maar veel anderen zie ik ook een leaseauto (of gebruiken ze die niet privé en dus geen bijtelling?)
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
Misschien dat die duurzaamheidsbudget nog een extra 100 veroorzaakt. Klinkt als iets in de richting van IKB en weet niet of je het gebruikt waarvoor het is?
(Die wordt namelijk sowieso hoger belast bij uitbetaling geloof ik, en bij 5500 op 13 periodes zit een gedeelte in hoogste schijf van 51,75% telt natuurlijk ook mee)
Oh, en ik zie flexibel werken is mogelijk. Dus neem ook aan vanuit huis? Dan kun je eventueel nog kijken of je internet te declareren valt. All-in-one kan voor 50% maar volgens mij als je los internet hebt zelfs 100%. Scheelt toch een paar tientjes in de maand.
[ Bericht 3% gewijzigd door V1z0R op 29-10-2019 21:45:20 ]
Nee dat duurzaamheidsbudget zit er niet in. Die laat ik eenmalig uitkeren. Het is puur bruto salaris met daar pensioen, leasebijtelling en loonbelasting vanaf.quote:
[..]
Kaal bruto/netto zou jij zo'n 500 meer moeten hebben gok ik. Auto van 38k zit je toch al sneller op 400 dan 350.
Misschien dat die duurzaamheidsbudget nog een extra 100 veroorzaakt. Klinkt als iets in de richting van IKB en weet niet of je het gebruikt waarvoor het is?
(Die wordt namelijk sowieso hoger belast bij uitbetaling geloof ik, en bij 5500 op 13 periodes zit een gedeelte in hoogste schijf van 51,75% telt natuurlijk ook mee)
Oh, en ik zie flexibel werken is mogelijk. Dus neem ook aan vanuit huis? Dan kun je eventueel nog kijken of je internet te declareren valt. All-in-one kan voor 50% maar volgens mij als je los internet hebt zelfs 100%. Scheelt toch een paar tientjes in de maand.
Die mogelijkheid van internet thuis ga ik uitzoeken, ben benieuwd of dat kan.
Ik klaag niet over mijn loon, in tegendeel zelfs. Ik was alleen verbaasd over de bruto netto verhouding in vergelijking met anderen
Pensioenpercentage kan wel verschillen tussen sectoren toch? Kan het m daar niet in zitten?quote:
[..]
Nee dat duurzaamheidsbudget zit er niet in. Die laat ik eenmalig uitkeren. Het is puur bruto salaris met daar pensioen, leasebijtelling en loonbelasting vanaf.
Die mogelijkheid van internet thuis ga ik uitzoeken, ben benieuwd of dat kan.
Ik klaag niet over mijn loon, in tegendeel zelfs. Ik was alleen verbaasd over de bruto netto verhouding in vergelijking met anderen
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: MSc werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~3300
09: Netto maand salaris: ~2600 (inclusief reiskostenvergoeding, exclusief vakantiegeld)
10: Overuren betaald: hangt ervan af
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: Korting op producten, kwartaalbonus van 8% mits goede bedrijfsresultaten.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Groot bedrijf dus opties genoeg. Ben nog wel een beetje zoekende van waar ik heen wil in de toekomst.
[ Bericht 0% gewijzigd door Techneut04 op 31-10-2019 10:09:51 ]
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
Je functie is het bevinden op een platform? Moet je daar dan ook nog iets doen?quote:
Ook maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
Wat doe je in de 3 weken off?quote:
Ook maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
Natuurlijk doe ik daar dingen.. met spullen.. op lokatie..quote:
[..]
Je functie is het bevinden op een platform? Moet je daar dan ook nog iets doen?
ivm herkenbaarheid hou ik de exacte functie even voor mezelf.. het is een uitstervend beroep Zo min mogelijk..quote:
af en toe cursus en verder veel sociale verplichtingen die ik in die andere 2 weken niet kan doen..Jammer dat je dat niet wilt delen.quote:
[..]
Natuurlijk doe ik daar dingen.. met spullen.. op lokatie..
Snap ik.. er zijn zo'n 100 HMI's (hoofd mijnbouw installatie) ,zo'n 250 operators en zo'n 500 technicians offshore bij alle maatschappijen.. dat is een vrij select groepje.. daarnaast nog een hoop vendors.. dat zal zo richting de 3000 lopen ofzo..quote:
[..]
Jammer dat je dat niet wilt delen.
Kijk een "vrachtwagen chauffeur" of een " verpleegkundige " daar zijn er wel en stuk meer van en daar is het ook een stuk minder ons-kent-ons
dus.. vandaar02: Functie: Service Engineer, met name softwarematig.
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 (ADV en verlof bij elkaar opgeteld)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris:
Kaal: 2340
Met KM en storingsdienstvergoeding gemiddeld: +/- 3000
10: Overuren betaald: Jep
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon.
13: Tevreden?: Jazeker, is uitdagende functie en kan hier nog doorgroeien tot 4200 bruto.
Met KM-vergoeding en storingsdiensten draaien kan ik mijn netto salaris behoorlijk opkrikken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Eventueel doorgroei mogelijkheden naar andere afdelingen (bijv. ontwikkeling)
02: Functie: Product owner
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4550(exclusief vakantiegeld)
09: Netto maandsalaris: 3020
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar in deze functie
12: Goodies: Korting op producten en nep goodies zoals Laptop en Smartphone
13: Tevreden?: Ja
14: doorgroeimogelijkheden: meer dan voldoende
Volgens mij iemand die de verantwoordelijkheid heeft over de ontwikkeling/uitrol/implementatie van een software-applicatie.quote:
Nope, iemand die de prioriteiten bepaald en de "klanten" vertegenwoordigd voor een scrumteam. Heel kort door de bocht (en dus eigenlijk onjuist maar wel het makkelijkste om uit te leggen voor iemand buiten het wereldje) een soort van projectleider.quote:
[..]
Volgens mij iemand die de verantwoordelijkheid heeft over de ontwikkeling/uitrol/implementatie van een software-applicatie.
Productowner is meer verantwoordelijk voor het resultaat dan een projectleider niet? Ook meer strategisch (lange termijn)... althans zo heb ik het geïnterpreteerd als ik naar onze scrumomgeving kijk...quote:
[..]
Nope, iemand die de prioriteiten bepaald en de "klanten" vertegenwoordigd voor een scrumteam. Heel kort door de bocht (en dus eigenlijk onjuist maar wel het makkelijkste om uit te leggen voor iemand buiten het wereldje) een soort van projectleider.
Ah, dat dekt inderdaad beter de lading. Ik denk dat de term product owner ook wel eens ‘misbruikt’ wordt, waaronder bij onze organisatie denk ik.quote:
[..]
Nope, iemand die de prioriteiten bepaald en de "klanten" vertegenwoordigd voor een scrumteam. Heel kort door de bocht (en dus eigenlijk onjuist maar wel het makkelijkste om uit te leggen voor iemand buiten het wereldje) een soort van projectleider.
02: Functie: medisch secretaresse/polimedewerker/dokterassistent
03: Opleiding: INAS, voedingsassistent en interne opleidingen en 1000 jaar ervaring
04: Leeftijd: 60
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: 1776
08: Netto maand salaris: 1485, incl reiskosten, ex vakantiegeld
09: Overuren betaald: nee, in vrije tijd
10: Werkervaring: 43 jaar
11: Tevreden?: Yup
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar ik vind het prima zo op mijn poli tot pensionering
[ Bericht 1% gewijzigd door Blues op 03-11-2019 13:23:52 ]
tevreden met niet eens 1800 bruto?quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: medisch secretaresse/polimedewerker/dokterassistent
03: Opleiding: INAS, voedingsassistent en interne opleidingen en 1000 jaar ervaring
04: Leeftijd: 60
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: 1776
08: Netto maand salaris: 1485, incl reiskosten, ex vakantiegeld
09: Overuren betaald: nee, in vrije tijd
10: Werkervaring: 43 jaar
11: Tevreden?: Yup
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar ik vind het prima zo op mijn poli tot pensionering
3k o.b.v. 40 uur, ex 13e maand. Er zijn zat mbo'ers die daar niet aan komen.quote:
[..]
tevreden met niet eens 1800 bruto?
Tevreden met t werk. 20 november gaan we actie voeren voor meer geld erbijquote:
[..]
tevreden met niet eens 1800 bruto?
Wel bijzonder dat je kritiek hebt op iets, terwijl je werkelijk geen enkel idee hebt waar je nou eigenlijk kritiek op hebt. Voor jouw gemoedsrust, een scrumteam is een veelgebruikte entiteit binnen organisaties om als team aan een concreet doel te werken. En binnen een scrumteam kun je verschillende rollen hebben zoals een productowner.quote:
Dokterassistent snap ik tenminste, nuttig werk. Serieus, ‘scrumteam’? Praat gewoon eens Nederlands en wees eens duidelijk over wat het directe nut van je werk voor anderen dan jezelf is. En als dat lastig is snap ik niet waarom mensen dat werk doen 🤨
Product owner is iemand die de verantwoordelijkheid heeft voor een dienst of product. Werd denk ik eerder (product) manager genoemd.quote:
Dokterassistent snap ik tenminste, nuttig werk. Serieus, ‘scrumteam’? Praat gewoon eens Nederlands en wees eens duidelijk over wat het directe nut van je werk voor anderen dan jezelf is. En als dat lastig is snap ik niet waarom mensen dat werk doen 🤨
Het komt uit de agile structuur, waarbij je niet meer hiërarchisch onder een manager valt in een team met mensen met dezelfde functie, maar in een team zit met verschillende functies.
Dus vroeger had je manager A, die manegete een team met mensen met allen een functie B.
Nu is het dan product owner die managet een team met mensen met functie B,C,D etc.
Ik vond het hele agile gedoe onzin tot ik er zelf mee ging werken. Het voelt logischer en als je een specialist bent behoor je veel meer tot een team.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
Met zo’n salaris zou ik ook 3 dagen werkenquote:
Ach, laat ik hem weer is een meer invullen.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
Maar niet in die functiequote:
Met zo’n salaris zou ik ook 3 dagen werken
Dat zie ik zo vaak.. van die functies waarvan ik denk, ik werk ook 3 dagen incl enorme werkdruk en zoals boven door een med. specialist ook gezegd, erg nuttig, ik durf zelfs te zeggen onmisbaar werk en om het aantrekkelijk te houden is het wel heel zinvol om dáár nou ook eens serieus geld bovenop te leggen
of wat gelijker te trekken met hoger opgeleiden.Nou, dit vind ik zelf dus zelfs voor mijn eigen functie ook al wel een beetje. Nou heb je ggz en ggz, maar de doelgroep waar ik nu op werk is echt wel, eeh fors. Dat maakt de dagen behoorlijk intensief en ook de verantwoordelijkheid zwaar.quote:
[..]
Maar niet in die functie
Dat zie ik zo vaak.. van die functies waarvan ik denk, ik werk ook 3 dagen incl enorme werkdruk en zoals boven door een med. specialist ook gezegd, erg nuttig, ik durf zelfs te zeggen onmisbaar werk en om het aantrekkelijk te houden is het wel heel zinvol om dáár nou ook eens serieus geld bovenop te leggen
In die zin klopt het ook eigenlijk niet dat collega’s die met een minder zware doelgroep werken hetzelfde ingeschaald zijn als ik zelf. En als ik dan soms zie wat vrienden (eveneens hoog opgeleid) in heel andere functies verdienen.. tsja.
Mijn man bijvoorbeeld is programmeur en verdient véél meer dan ik. Terwijl als je dan kijkt naar de inhoud van wat we doen en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken, dan ligt die verhouding echt wel scheef.
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.quote:
[..]
Nou, dit vind ik zelf dus zelfs voor mijn eigen functie ook al wel een beetje. Nou heb je ggz en ggz, maar de doelgroep waar ik nu op werk is echt wel, eeh fors. Dat maakt de dagen behoorlijk intensief en ook de verantwoordelijkheid zwaar.
In die zin klopt het ook eigenlijk niet dat collega’s die met een minder zware doelgroep werken hetzelfde ingeschaald zijn als ik zelf. En als ik dan soms zie wat vrienden (eveneens hoog opgeleid) in heel andere functies verdienen.. tsja.
Mijn man bijvoorbeeld is programmeur en verdient véél meer dan ik. Terwijl als je dan kijkt naar de inhoud van wat we doen en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken, dan ligt die verhouding echt wel scheef.
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
Lekkere relevante vergelijking.quote:
[..]
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.
[ afbeelding ]
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
Er is een reden waarom lager opgeleiden (over het algemeen) minder verdienen. Kwestie van vraag en aanbod. Zo werkt de markt en daarom verdien jij wat je verdiend. Ten opzichte van bv. een ervaren programmeur ben jij veel makkelijker te vervangen.quote:
Dat zie ik zo vaak.. van die functies waarvan ik denk, ik werk ook 3 dagen incl enorme werkdruk en zoals boven door een med. specialist ook gezegd, erg nuttig, ik durf zelfs te zeggen onmisbaar werk en om het aantrekkelijk te houden is het wel heel zinvol om dáár nou ook eens serieus geld bovenop te leggen of wat gelijker te trekken met hoger opgeleiden.
Ze trok zelf die vergelijking.quote:
[..]
Lekkere relevante vergelijking.
Het blijkt dus dat ze wel degelijk gecompenseerd wordt voor die verantwoordelijkheid als je het vergelijkt met een grotere set data dan alleen haar man.quote:Mijn man bijvoorbeeld is programmeur en verdient véél meer dan ik. Terwijl als je dan kijkt naar de inhoud van wat we doen en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken, dan ligt die verhouding echt wel scheef
Oeps sorry, dat had ik even gemist.quote:
[..]
Ze trok zelf die vergelijking.
[..]
Het blijkt dus dat ze wel degelijk gecompenseerd wordt voor die verantwoordelijkheid als je het vergelijkt met een grotere set data dan alleen haar man.
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...quote:
[..]
Er is een reden waarom lager opgeleiden (over het algemeen) minder verdienen. Kwestie van vraag en aanbod. Zo werkt de markt en daarom verdien jij wat je verdiend. Ten opzichte van bv. een ervaren programmeur ben jij veel makkelijker te vervangen.
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Ware het niet dat in mijn beroepsgroep 36 uur fulltime is, dus het fulltime salaris op +- 4250 zit, niet op 4600.quote:
[..]
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.
[ afbeelding ]
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
En prima hoor, maar ik kan je zo nog 8 “vrienden”
noemen die in HBO en WO functies meer verdienen dan ik. Het was een voorbeeld, niet “de norm”.
[ Bericht 65% gewijzigd door Peejtur op 05-11-2019 15:36:00 ]
Is de bron betrouwbaar dan? Want: welke developer met 10+ jaar ervaring gaat er werken voor 3,7k?quote:
[..]
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.
[ afbeelding ]
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
Maar het is een roepingquote:
[..]
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Hoi
Heyquote:
En tegelijkertijd verwachten we dat iedereen langer door werkt, krijgen we later en minder kinderen en zijn mensen veel mobieler geworden waardoor we meer dan vroeger niet meer in de omgeving van de ouders wonen.quote:
[..]
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Dit leidt er toe dat we van vijftigers en zestigers die nog werken en gemiddeld 1 broer of zus hebben gaan verwachten dat ze die mantelzorg gaan verlenen. Ik denk niet dat we het probleem in de zorg zo op gaan lossen.
Zorg slaat inderdaad nergens op in Nederland.quote:
[..]
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Er is een zwaar tekort aan personeel, maar salarissen omhoog gooien om het aantrekkelijk te maken wordt niet gedaan.
Mijn vriendin doet nu een HBO opleiding in de zorg en haar vooruitzicht qua jaarsalaris als starter verdien ik in 2 maanden. Terwijl mijn werk ook bij wijze van spreken door een aap gedaan kan worden.
01: Bedrijfstak vroeger: Onderwijs
01: Bedrijstak nu: Zit in WIA
02: Functie vroeger: Docent NT2
02: Functie nu: N.V.T./vrijwilliger op evenementen
03: Opleiding vroeger: HBO
03: Opleiding nu: Nog steeds HBO
04: Leeftijd laatste werkdag: 32
04: Leeftijd nu: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 26 op papier, 70 in praktijk (ivm voorbereiding e.d.)
05: Aantal uren nu: In festivalseizoen 10 per week, max.
06: Aantal vakantiedagen: N.V.T. (geen contract tijdens vakanties)
06: Aantal vakantiedagen nu: N.V.T.
07: 13e maand: Nope
07: 13e maand: N.V.T.
08: Bruto maandsalaris: krap ¤2000
08: Bruto nu: ¤1680
09: Netto maandsalaris: ¤1750 ofzo?
09: Netto nu: ¤1250 ongeveer
10: Overuren betaald: Nee, in geen enkele baan die ik ooit heb gehad, trouwens.
10: Overuren: N.V.T.
11: Werkervaring: 3 jaar (excl. stages)
11: Ervaring: N.V.T.
12: Goodies: Paperclips en een pasje om kopietjes te maken.
12: Goodies: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
14: Doorgroeimogelijkheden: Nul.
14: Doorgroeien: N.V.T.
Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?quote:
Ach, laat ik hem weer is een meer invullen.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
Salariswijzer van NationaleVacatureBank.quote:
[..]
Is de bron betrouwbaar dan? Want: welke developer met 10+ jaar ervaring gaat er werken voor 3,7k?
Denk dat je je er op verkijkt.
Het zal hetzelfde zijn als in dit topic dat het vooral ook de hogere zijn die je hoort.
Is nog niet goed in de CAO('s, want werkzaam in verschillende sectoren) vastgelegd. Net als dat het onduidelijk in wiens tijd de opleiding gedaan wordt en de beroepsvereniging heeft pas net een standpunt ingenomen tegen het feit dat veel opleidingen de kosten van hun (door VWS gefinancieerde) opleidingsplaats zelf moeten betalen. Als je 45.000 euro moet ophoesten in 5,5 jaar en je minimaal een dag in de week (want opleidingsdag) onbetaald werkt, is je salaris als weer wat minder aantrekkelijkquote:
[..]
Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?
Weet ik eigenlijk niet. Er staat wel een hoop over AIOS in onze CAO maar hoe die exact ingeschaald worden in de cao ggz weet ik zo niet uit mn hoofd.quote:
[..]
Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?
Ah, gevonden: https://www.ggznederland.(...)2017%20en%202018.pdf
Ik zit wel hoger ja, komt door de ervaringsjaren.. gedurende mijn opleiding loopt mijn salaris gewoon door, na afronding maak ik promotie naar de hogere schaal. Dat is wel standaard inschaling in de cao ja..
[ Bericht 21% gewijzigd door silliegirl op 05-11-2019 18:05:39 ]
Per 1-1 nieuwe job:quote:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Business Unit Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja + 7,5% jaarbonus bij goed presteren
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend, ik schat rond 2600 excl. reiskosten
10: Overuren betaald: Nee, ze geven wel aan flexibel te zijn in rustigere periodes (thuiswerk, s'middags eerder naar huis).
11: Werkervaring: Bijna 5 jaar bij indienstreding.
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak (voor zover je dat goodies kunt noemen)
13: Tevreden?: Moet nog blijken, ik heb er in ieder geval heel veel zin in.
1350 1150 erbij is nogal een stapquote:
[..]
Per 1-1 nieuwe job:
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Business Unit Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja + 7,5% jaarbonus bij goed presteren
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend, ik schat rond 2600 excl. reiskosten
10: Overuren betaald: Nee, ze geven wel aan flexibel te zijn in rustigere periodes (thuiswerk, s'middags eerder naar huis).
11: Werkervaring: Bijna 5 jaar bij indienstreding.
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak (voor zover je dat goodies kunt noemen)
13: Tevreden?: Moet nog blijken, ik heb er in ieder geval heel veel zin in.
[ Bericht 0% gewijzigd door laziness op 19-11-2019 07:06:05 (Typo) ]
950?quote:
Typo moest 1150 zijn.quote:
40 om 38 urige werkweek namelijk.
Eens kijken of mijn geldverstrekker net zo wil rekenen 😋quote:
[..]
Typo moest 1150 zijn.
40 om 38 urige werkweek namelijk.
Natuurlijk niet, maar wél een eerlijke vergelijking voor dit topic. Als iemand parttime werkt, wordt er ook omgerekend naar een FTE.quote:
[..]
Eens kijken of mijn geldverstrekker net zo wil rekenen 😋
Lekker.
Ja, echt heel lekker. Vooral omdat ik hier niet eens rekening mee had gehouden.quote:
+13e maand + 7,5% jaarbonus.
Lekker.
Ik ga van 2850 naar 3600. Zie verhaal bij punt 13.quote:
[..]
1350 1150 erbij is nogal een stap
Blijft een hele mooie flinke stapquote:
[..]
Ik ga van 2850 naar 3600. Zie verhaal bij punt 13.
En je hoeft er ook nog eens 2 uur minder per week voor te werken
02: Functie: Administrateur/controller
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie, maar nog niet afgestudeerd (alleen scriptie nog, die maak ik in de avonduren)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 volgens contract
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2525
09: Netto maand salaris: ~2200, inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 4,5 jaar relevant
12: Goodies: Laptop, gratis sportschool op kantoor, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Heel dubbel gevoel. Aan de ene kant erg tevreden, want ik heb uitdagend werk, leuke collega's en het is dicht bij huis. De dagen vliegen voorbij en ik ga nooit met tegenzin de deur uit 's ochtends. Ook liggen er gezien de verwachte groei van het bedrijf de komende jaren zat mogelijkheden om door te groeien.
Aan de andere kant niet tevreden. Ik ben hier op 1-1 begonnen en dus net iets meer dan 10 maanden in dienst, maar ben daarmee degene met veruit de meeste senioriteit binnen het bedrijf op Finance. Vorig jaar rond deze tijd werkten er 11 mensen bij die bedrijf (waarvan 5 vertegenwoordigers die altijd op de weg zaten naar klanten en dus nooit op kantoor), maar vandaag de dag bijna 70. We zijn dus enorm gegroeid en die groei is nog steeds bezig.
Mijn leidinggevende is 2 weken later begonnen dan ik, maar die houdt zich niet zo bezig met de dagelijkse dingen en heeft daar dus niet veel kennis over. Ik wel, aangezien ik in eerste instantie was aangenomen voor het boeken van inkoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen. Ik had een collega die hier 6 jaar werkte (en alle Finance-gerelateerde zaken van A tot Z in z'n eentje deed, wat ook kon bij zo'n destijds nog erg klein bedrijf), maar die heeft een maand of 4 geleden een nieuwe werkgever gevonden, waardoor ik door mijn "senioriteit" veel van zijn taken heb overgenomen en dus meer controlling ben gaan doen ipv gewoonweg facturen boeken.
Mijn andere 2 collega's zijn net begonnen en worden dus nog volop door mij ingewerkt. Daarnaast zijn we op zoek naar nog 2 collega's, dus we hebben flink mensen te kort. Daardoor zit ik in de maandafsluiting (waar er strakke deadlines zijn) elke dag tot ongeveer 22:00 op kantoor met mijn baas en dat is dus onbetaald. De rest van de maand ben ik bezig om de backlog van de dagelijkse taken weg te werken die ontstaan is tijdens die maandafsluiting en loop ik dus ook over van het werk. Daarnaast werk ik nu dus 2 mensen in en in de zeer nabije toekomst nog eens 2, waar ik ook nog eens betrokken ben bij de recruitering.
Doordat ik dus ook betrokken ben bij de sollicitaties van onze nieuwe collega's weet ik dat zij ongeveer 800-900 euro meer verdienen dan ik. Ik weet dat ik - zolang ik nog geen relevant diploma heb (buiten mijn propedeuse en werkervaring heb ik alleen een vwo-diploma, dus ook geen relevante mbo-opleiding oid) - niet al te veel eisen kan stellen en ik weet ook dat die nieuwe collega's allemaal een jaar of 8-10 meer ervaring hebben dan ik, maar het is ook een feit dat de hele Finance-afdeling in elkaar dondert als ik op zou stappen. Ik heb weliswaar 10 maanden geleden die 2500 aangegeven als salarisindicatie en dat is na mijn eerste contractverlening (die 5 weken voordat het hele verhaal met vertrekkende collega's en overwerk enzo was, dus dat was nog niet te gebruiken als argument voor een flinke verhoging.....) dus met 25 hele euro's verhoogd (wat zelfs niet eens gehoeven had, bij ons krijgen alleen mensen met een vast contract de CAO-verhoging), maar ik voel me nu wel redelijk ondergewaardeerd eerlijk gezegd. Een salaris van tegen de 3k zou ik mezelf wel waard vinden inmiddels. Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Einde rant
14: Doorgroeimogelijkheden: meer dan zat dus
[ Bericht 1% gewijzigd door Irritatie100 op 19-11-2019 15:28:51 ]
Addblock uitzetten.quote:Op dinsdag 19 november 2019 15:22 schreef Irritatie100 het volgende:
Waarom valt het woord lap top weg uit m'n post als ik het zonder spatie typ?
Ah, check, zit nu op m'n werklaptop. Wist niet eens dat ie dat hadquote:
EDIT: Jeej, het werkt
Waarom dan pas?quote:
Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Je zou ook in gesprek kunnen gaan dat je nu 2525 verdient en vindt dat je zodra je diploma binnen is je wel net zoveel waard bent als je collega's (3300-3400), gezien je praktijkervaring en leidende rol binnen het bedrijf. Zij zullen met een tegenbod komen waarschijnlijk, laat je dan uitkomen op 3000, wat je nu wenst/verwacht, toch?
Als je het daar over eens bent kun je ook al wel een 'trappetje' maken tot die tijd, gezien je nu eigenlijk niet onder doet voor de collega's.
Laat je scriptie nu nog een jaar duren? (vast niet, maar kun je interval aanpassen).
Dan per 01-01-2020 2700 euro.
Per 01-07-2020 2800 euro en zodra je je scriptie hebt het af te spreken bedrag...
Ik zou zeker niet wachten tot je het diploma binnen hebt.quote:
01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Administrateur/controller
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie, maar nog niet afgestudeerd (alleen scriptie nog, die maak ik in de avonduren)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 volgens contract
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2525
09: Netto maand salaris: ~2200, inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 4,5 jaar relevant
12: Goodies: Laptop, gratis sportschool op kantoor, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Heel dubbel gevoel. Aan de ene kant erg tevreden, want ik heb uitdagend werk, leuke collega's en het is dicht bij huis. De dagen vliegen voorbij en ik ga nooit met tegenzin de deur uit 's ochtends. Ook liggen er gezien de verwachte groei van het bedrijf de komende jaren zat mogelijkheden om door te groeien.
Aan de andere kant niet tevreden. Ik ben hier op 1-1 begonnen en dus net iets meer dan 10 maanden in dienst, maar ben daarmee degene met veruit de meeste senioriteit binnen het bedrijf op Finance. Vorig jaar rond deze tijd werkten er 11 mensen bij die bedrijf (waarvan 5 vertegenwoordigers die altijd op de weg zaten naar klanten en dus nooit op kantoor), maar vandaag de dag bijna 70. We zijn dus enorm gegroeid en die groei is nog steeds bezig.
Mijn leidinggevende is 2 weken later begonnen dan ik, maar die houdt zich niet zo bezig met de dagelijkse dingen en heeft daar dus niet veel kennis over. Ik wel, aangezien ik in eerste instantie was aangenomen voor het boeken van inkoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen. Ik had een collega die hier 6 jaar werkte (en alle Finance-gerelateerde zaken van A tot Z in z'n eentje deed, wat ook kon bij zo'n destijds nog erg klein bedrijf), maar die heeft een maand of 4 geleden een nieuwe werkgever gevonden, waardoor ik door mijn "senioriteit" veel van zijn taken heb overgenomen en dus meer controlling ben gaan doen ipv gewoonweg facturen boeken.
Mijn andere 2 collega's zijn net begonnen en worden dus nog volop door mij ingewerkt. Daarnaast zijn we op zoek naar nog 2 collega's, dus we hebben flink mensen te kort. Daardoor zit ik in de maandafsluiting (waar er strakke deadlines zijn) elke dag tot ongeveer 22:00 op kantoor met mijn baas en dat is dus onbetaald. De rest van de maand ben ik bezig om de backlog van de dagelijkse taken weg te werken die ontstaan is tijdens die maandafsluiting en loop ik dus ook over van het werk. Daarnaast werk ik nu dus 2 mensen in en in de zeer nabije toekomst nog eens 2, waar ik ook nog eens betrokken ben bij de recruitering.
Doordat ik dus ook betrokken ben bij de sollicitaties van onze nieuwe collega's weet ik dat zij ongeveer 800-900 euro meer verdienen dan ik. Ik weet dat ik - zolang ik nog geen relevant diploma heb (buiten mijn propedeuse en werkervaring heb ik alleen een vwo-diploma, dus ook geen relevante mbo-opleiding oid) - niet al te veel eisen kan stellen en ik weet ook dat die nieuwe collega's allemaal een jaar of 8-10 meer ervaring hebben dan ik, maar het is ook een feit dat de hele Finance-afdeling in elkaar dondert als ik op zou stappen. Ik heb weliswaar 10 maanden geleden die 2500 aangegeven als salarisindicatie en dat is na mijn eerste contractverlening (die 5 weken voordat het hele verhaal met vertrekkende collega's en overwerk enzo was, dus dat was nog niet te gebruiken als argument voor een flinke verhoging.....) dus met 25 hele euro's verhoogd (wat zelfs niet eens gehoeven had, bij ons krijgen alleen mensen met een vast contract de CAO-verhoging), maar ik voel me nu wel redelijk ondergewaardeerd eerlijk gezegd. Een salaris van tegen de 3k zou ik mezelf wel waard vinden inmiddels. Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Einde rant
14: Doorgroeimogelijkheden: meer dan zat dus
Je baas steunt op jou en je zit ook nog eens gratis voor hem te werken tijdens de maandafsluiting.
Dat je weinig te eisen hebt vind ik daarom niet correct.
Mijn man heeft exact dezelfde studie in deeltijd gedaan maar zijn baas erkende dat hij één van de sterkere krachten was al voordat het papiertje binnen was en verhoogde daar het salaris tussentijds steeds naar.
Hetzelfde bedrag als de ervaren collega’s met diploma is niet realistisch maar ergens in het midden lijkt me een mooi streven.
Al had ik ook een beetje in m'n hoofd dat ik met papiertje een veel grotere kans maak bij andere bedrijven en dat een troef zou kunnen zijn in de onderhandelingen met mijn huidige baas. Wellicht niet door direct te gaan solliciteren, maar wel door rond te kijken, te peilen hoe er op een eis van zeg 3k gereageerd wordt etc...
Aan de andere kant, hiervoor heb ik een tijdje in de detachering gezeten en dat de hele tijd ingewerkt worden, nieuwe collega's ontmoeten etc ben ik ook wel klaar mee... Wil wel iets voor de langere termijn opbouwen bij 1 en hetzelfde bedrijf en qua werkzaamheden, bedrijfscultuur, collega's etc zit ik hier helemaal op mijn plaats.
Ik blijf het lastig vinden
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Projectmanager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤4450 (excl persoonlijk budget) obv 36 uur
09: Netto maand salaris: ¤3040
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: jaarlijks opleiding budget, iPhone, laptop, en aanvullend persoonlijk budget, 10% van loon per maand
13: Tevreden?: Zeker. 36 uur werken is fijn
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Wat voor projecten doe je?quote:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak: Logistiek
02: Functie: Projectmanager
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 36
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤4450 (excl persoonlijk budget) obv 36 uur
09: Netto maand salaris: ¤3040
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: jaarlijks opleiding budget, iPhone, laptop, en aanvullend persoonlijk budget, 10% van loon per maand
13: Tevreden?: Zeker. 36 uur werken is fijn
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja
Binnen een groot Logistiek bedrijf. Verbeterprojecten, six sigma etc.quote:
Functie: Beveiliger
Opleiding: MBO 3 Beveiliging
Leeftijd: 31
Aantal uren per week: 34 (ploegenrooster)
Aantal vakantiedagen: 32
13de maand: Ja
Bruto maand salaris: 4600 (incl 30% vaste ploegentoeslag)
Netto maand salaris: 3300
Overuren betaald: Ja
Ervaring: 11 jaar
Goodies: Zo nu en dan presentjes, pensioenpremie betaald werkgever.
Tevreden: Veel beter word het niet, dus ja.
[ Bericht 3% gewijzigd door Knakenpoetser op 24-11-2019 17:15:31 ]
Lijkt mij gelul. Geloof er niks van.quote:
Tering, bijna 5k per maand bruto voor beveiligen.
Wel goed voor elkaar als het echt zo is op die leeftijd meteen mbo-opleiding
Wordt er pensioen opgebouwd over de ploegentoeslag? Dat is bij mijn bedrijf niet het geval bijvoorbeeld.
Dat is hier hetzelfde. Echter hebben ze als alternatief bij ons dat als je vier jaar ploegendienst draait je er een extra pensioenjaar bij krijgt. Dus vier gewerkte jaren zijn er formeel dan vijf.quote:
Maar incl 30% ploegentoeslag. De basis is dus zo’n ¤3500. Nog steeds erg netjes overigens.
Wordt er pensioen opgebouwd over de ploegentoeslag? Dat is bij mijn bedrijf niet het geval bijvoorbeeld.
Luxequote:
[..]
Dat is hier hetzelfde. Echter hebben ze als alternatief bij ons dat als je vier jaar ploegendienst draait je er een extra pensioenjaar bij krijgt. Dus vier gewerkte jaren zijn er formeel dan vijf.
Heb je nog bepaalde verantwoordelijkheden of gevaren tov andere beveiligers, gezien je salaris?
Tja het is lastig beoordelen hoe de invulling is van beveiligers bij andere bedrijven. In principe zijn wij het aanspreekpunt en eerstelijns verantwoordelijk voor beveiligingsaspecten op operationeel niveau. Ook komt er een stuk EHBO hulpverlening bij kijken naast beveiligingsaspect. Het komt erop neer dat mijn werkgever mij betaalt in eerste instantie voor die verantwoording.quote:
[..]
Luxe
Heb je nog bepaalde verantwoordelijkheden of gevaren tov andere beveiligers, gezien je salaris?
Hmmm. Zoals elke beveiliger dus.quote:
[..]
Tja het is lastig beoordelen hoe de invulling is van beveiligers bij andere bedrijven. In principe zijn wij het aanspreekpunt en eerstelijns verantwoordelijk voor beveiligingsaspecten op operationeel niveau. Ook komt er een stuk EHBO hulpverlening bij kijken naast beveiligingsaspect. Het komt erop neer dat mijn werkgever mij betaalt in eerste instantie voor die verantwoording.
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: Fysische Geografie (UU), afgerond
04: Leeftijd: 46
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: Leuke dingen. Veel borrels, tof zomerfeest.
13: Tevreden?: Alleen nog even zorgen dat ik van arbeidsvreugde ook mijn hypotheek kan betalen, dan wel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoa. Denk dat het wel zo'n beetje klaar is.
Misschien richting systeem engineer of bepaalde specialisme gaan.quote:Op woensdag 27 november 2019 14:03 schreef Dr_Flash het volgende:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: Systeembeheerder
03: Opleiding: Fysische Geografie (UU), afgerond
04: Leeftijd: 46
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris: 2400
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 18 jaar
12: Goodies: Leuke dingen. Veel borrels, tof zomerfeest.
13: Tevreden?: Alleen nog even zorgen dat ik van arbeidsvreugde ook mijn hypotheek kan betalen, dan wel
14: (Door)Groei mogelijkheden: Mwoa. Denk dat het wel zo'n beetje klaar is.
Kun je niet iets in het bedrijfsleven gaan zoeken? Daar wordt je beter betaald, beter gewaardeerd, behandeld, baas die achter je staat, overuren die uit worden betaald, minder hoge werkdruk ect ect.quote:
Vergelijking tussen werkende leven en nu:
01: Bedrijfstak vroeger: Onderwijs
01: Bedrijstak nu: Zit in WIA
02: Functie vroeger: Docent NT2
02: Functie nu: N.V.T./vrijwilliger op evenementen
03: Opleiding vroeger: HBO
03: Opleiding nu: Nog steeds HBO
04: Leeftijd laatste werkdag: 32
04: Leeftijd nu: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 26 op papier, 70 in praktijk (ivm voorbereiding e.d.)
05: Aantal uren nu: In festivalseizoen 10 per week, max.
06: Aantal vakantiedagen: N.V.T. (geen contract tijdens vakanties)
06: Aantal vakantiedagen nu: N.V.T.
07: 13e maand: Nope
07: 13e maand: N.V.T.
08: Bruto maandsalaris: krap ¤2000
08: Bruto nu: ¤1680
09: Netto maandsalaris: ¤1750 ofzo?
09: Netto nu: ¤1250 ongeveer
10: Overuren betaald: Nee, in geen enkele baan die ik ooit heb gehad, trouwens.
10: Overuren: N.V.T.
11: Werkervaring: 3 jaar (excl. stages)
11: Ervaring: N.V.T.
12: Goodies: Paperclips en een pasje om kopietjes te maken.
12: Goodies: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
14: Doorgroeimogelijkheden: Nul.
14: Doorgroeien: N.V.T.
Ze zit in de WIA....quote:
[..]
Kun je niet iets in het bedrijfsleven gaan zoeken? Daar wordt je beter betaald, beter gewaardeerd, behandeld, baas die achter je staat, overuren die uit worden betaald, minder hoge werkdruk ect ect.
Klopt alleen ik haal er niet uit wat ze heeft.quote:
Hbo.quote:
[..]
Klopt alleen ik haal er niet uit wat ze heeft.
Oh ik dacht een huis.quote:
Maar ik ben het wel met je eens. Werken is zo slecht nog niet voor iemands welzijn.quote:
Al is het gissen naar de reden van burn-out (?) natuurlijk..
Maar even simpel nu.
Aanbod(concept) contract gehad.
Vakgebied: elektro
Bruto salaris: 3250
Leeftijd: 36
Detail ik hoef dus niet eens te solliciteren. Ze benaderen mij.
Nou dat scheelt weer.
Elektro ?quote:
Ik zal later even het complete lijstje invullen.
Maar even simpel nu.
Aanbod(concept) contract gehad.
Vakgebied: elektro
Bruto salaris: 3250
Leeftijd: 36
Detail ik hoef dus niet eens te solliciteren. Ze benaderen mij.
Nou dat scheelt weer.
Je bedoelt electricien?
Dat zijn maar +/- 40 zzp uren. In huidige markt zal ik lekker daarvoor kiezen dan in loondienst te gaan.
Nee het is wel loondienst. Heel klein eenmanszaak maar wel al met mensen in dienst.quote:
[..]
Elektro ?
Je bedoelt electricien?
Dat zijn maar +/- 40 zzp uren. In huidige markt zal ik lekker daarvoor kiezen dan in loondienst te gaan.
Gewoon 40 uur p/w.
punt is en het is nogal een lastige keuze, want heb ook een contract ok voor liander wat natuurlijk een mega groot bedrijf is. Maarja wel 1000 euro minder per maand. Gaat jaren en jaren duren voor ik hetzelfde salaris krijg wat ik nu gelijk kan krijgen. En oké krijg bij liander wel betaalde opleiding. Maar is mbo niv 2 en ik heb al niv 4 en een hbo propedeuse.
Lastige keuze wel. Denk dat ik toch voor meer salaris ga en een gok nemen wel.
Het is ook een beetje want als ik zeg elektro dan denkt iedereen dat je gelijk alles kunt maar elektro opzich is best een vrij groot vakgebied met specialisatie in richtingen daarbinnen ook wel.
Basis ken ik natuurlijk. Maar ok denk nieuw avontuur
[ Bericht 10% gewijzigd door kree op 29-11-2019 02:54:49 ]
Het was veel meer machine bouw. En daarna laadpunten. Precies dus wat het bedrijf doet welke ik nu op het oog heb ook.
Een zzp'er kost ongeveer 50¤? Dan kom ik op heel wat meer uren uit. Of die beste man die bij mij iets geregeld had heeft het heel erg goedkoop gedaanquote:
[..]
Elektro ?
Je bedoelt electricien?
Dat zijn maar +/- 40 zzp uren. In huidige markt zal ik lekker daarvoor kiezen dan in loondienst te gaan.
Hoger management, direct onder de board.
Bruto: 7900 pm ex bonus van 30% afhankelijk van persoonlijke targets & bedrijfsresultaat. Bij 100% dus 12000 bruto.
Uren per week: rond de 40-45. Als het tegenvalt eens wat meer maar niet overdreven veel extra.
Goodies: wat extra budget voor werkkosten, leasebak, iPhone en doorgroei in deze baan naar ongeveer 10k bruto per maand.
heel leuk werk en zeer veel vrijheid maar ook veel verantwoordelijkheid, daar word ik dan ook royaal naar beloond.
In welke sector ben je werkzaam?quote:
Ik zal het ook eens delen.
Hoger management, direct onder de board.
Bruto: 7900 pm ex bonus van 30% afhankelijk van persoonlijke targets & bedrijfsresultaat. Bij 100% dus 12000 bruto.
Uren per week: rond de 40-45. Als het tegenvalt eens wat meer maar niet overdreven veel extra.
Goodies: wat extra budget voor werkkosten, leasebak, iPhone en doorgroei in deze baan naar ongeveer 10k bruto per maand.
heel leuk werk en zeer veel vrijheid maar ook veel verantwoordelijkheid, daar word ik dan ook royaal naar beloond.
Typisch een manager, eigenwijs wat invoeren ipv het lijstje te gebruiken wat iedereen doetquote:
Ik zal het ook eens delen.
Hoger management, direct onder de board.
Bruto: 7900 pm ex bonus van 30% afhankelijk van persoonlijke targets & bedrijfsresultaat. Bij 100% dus 12000 bruto.
Uren per week: rond de 40-45. Als het tegenvalt eens wat meer maar niet overdreven veel extra.
Goodies: wat extra budget voor werkkosten, leasebak, iPhone en doorgroei in deze baan naar ongeveer 10k bruto per maand.
heel leuk werk en zeer veel vrijheid maar ook veel verantwoordelijkheid, daar word ik dan ook royaal naar beloond.
Laten we voor de duidelijkheid onderstaand lijstje blijven gebruiken welke ook in de OP staat:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
Wat willen we weten?
01: Bedrijfstak:
02: Functie:
03: Opleiding:
04: Leeftijd:
05: Aantal uren per week dat je werkt:
06: Aantal vakantiedagen:
07: 13e maand:
08: Bruto maand salaris:
09: Netto maand salaris:
10: Overuren betaald:
11: Werkervaring:
12: Goodies:
13: Tevreden?:
14: (Door)Groei mogelijkheden:
02: Functie: Technicus
03: Opleiding: Elektrotechniek
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27+6ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5+ jaar in deze tak
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Nee natuurlijk niet, ik zie monteurs buiten die het dubbele verdienen, had ik net zo goed de collegezalen ook kunnen overslaan, of een babbeltje kunnen ontwikkelen als de slangen bij salesssss.In de techniek loopt er VEEL geld, maar zie dat maar es te krijgen als ingenieur... want je bent een kosten/lastenpost
Ben aan het kijken of ik kan ZZP'-en14: (Door)Groei mogelijkheden: Alleen bij het overstappen qua geld, qua kennis zit ik goed.
Ligt eraan welk regio en werkzaakheden denk ik.quote:
[..]
Een zzp'er kost ongeveer 50¤? Dan kom ik op heel wat meer uren uit. Of die beste man die bij mij iets geregeld had heeft het heel erg goedkoop gedaan
Standaard huis, tuin en keuken electra buiten de randstad zit je rond de 30-50 euro per uur
Heb je wat zakelijke klussen in de randstad betaal je denk ik zeker boven de 60.
Laatste keer wat met krachtstroomkabels gedaan. Was geloof ik 75 euro p/u kwijt
Of je doet het zelf niet goed. Bij mij verdient een hbo engineer met jouw ervaring 5000 euro bruto ongeveer, bij goede kwaliteit, maar minstens 4000 moet eenvoudig te behalen zijn.quote:
01: Bedrijfstak: Techniek, Bouw en elektra
02: Functie: Technicus
03: Opleiding: Elektrotechniek
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 27+6ATV
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3500
09: Netto maand salaris: 2500
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5+ jaar in deze tak
12: Goodies: Geen
13: Tevreden?: Nee natuurlijk niet, ik zie monteurs buiten die het dubbele verdienen, had ik net zo goed de collegezalen ook kunnen overslaan, of een babbeltje kunnen ontwikkelen als de slangen bij salesssss.In de techniek loopt er VEEL geld, maar zie dat maar es te krijgen als ingenieur... want je bent een kosten/lastenpost
14: (Door)Groei mogelijkheden: Alleen bij het overstappen qua geld, qua kennis zit ik goed.
Goed ,dit zijn dan wel vooral mechanical engineers maar toch.
Dan kun je wel ZZP-er gaan worden maar dan blijf je in dat lagere segment.
Je kunt ook kiezen voor een baan bij een werkgever met een veel grotere groei-potentie. Dan stap je met 5+ maar in als junior, maar je kunt wel toewerken naar een positie waar je uiteindelijk hoger uitkomt.
Bij mijn huidige opdrachtgever zit ook zo'n ZZP-er met 10jr meer ervaring dan mij. Simpele robot is het, steekt geen vinger meer uit dan verwacht. Kinderachtige houding ook nog met "ik was het niet dus niet mijn probleem"...
Die komt nooit hoger dan dat
Een goed engineer kan makkelijk 80k verdienen. In olie en gas eenvoudig meer. Onder de 60k vind ik echt laag.quote:
Heeft ook te maken met waar je werkt.
Dan kun je wel ZZP-er gaan worden maar dan blijf je in dat lagere segment.
Je kunt ook kiezen voor een baan bij een werkgever met een veel grotere groei-potentie. Dan stap je met 5+ maar in als junior, maar je kunt wel toewerken naar een positie waar je uiteindelijk hoger uitkomt.
Bij mijn huidige opdrachtgever zit ook zo'n ZZP-er met 10jr meer ervaring dan mij. Simpele robot is het, steekt geen vinger meer uit dan verwacht. Kinderachtige houding ook nog met "ik was het niet dus niet mijn probleem"...
Die komt nooit hoger dan dat
Grappig, zo te zien is jouw realiteit heel anders dan de engineers waar ik mee samen werk en 3000 bruto al veel vinden...quote:
[..]
Of je doet het zelf niet goed. Bij mij verdient een hbo engineer met jouw ervaring 5000 euro bruto ongeveer, bij goede kwaliteit, maar minstens 4000 moet eenvoudig te behalen zijn.
Goed ,dit zijn dan wel vooral mechanical engineers maar toch.
En ik heb het volgens mij niet slecht getroffen, dus de bedragen die Spanky78 hier noemt, vind ik behoorlijk hoog.
Behalve als je echte commmercieele of organisatorische kwaliteiten hebt, dan kan het meer zijn.
Ik kan de wereld niet overzien en er zijn veel soorten engineers. 3000 bruto vind ik wel behoorlijk laag. De seniors hier zitten zomaar op 80-90k.quote:
[..]
Grappig, zo te zien is jouw realiteit heel anders dan de engineers waar ik mee samen werk en 3000 bruto al veel vinden...
Dan heb je het we over serieuze verantwoordelijkheid rondom het opleveren van delen van een fabriek.
In de chemische industrie en gas en olie wordt nog wel meer verdiend. Civiel ingenieur zal wel wat lager zitten denk ik.
In de installatie techniek ligt dat veel lager. Senior engineer zit op 55k misschien 60k op jaarbasis. Wil je verder dan zul je echt een andere rol moeten hebben.quote:
[..]
Ik kan de wereld niet overzien en er zijn veel soorten engineers. 3000 bruto vind ik wel behoorlijk laag. De seniors hier zitten zomaar op 80-90k.
Dan heb je het we over serieuze verantwoordelijkheid rondom het opleveren van delen van een fabriek.
In de chemische industrie en gas en olie wordt nog wel meer verdiend. Civiel ingenieur zal wel wat lager zitten denk ik.
Maar zijn zoveel variabelen die meetellen. Welke sector, welke regio...
Junior in mijn vak kan in het westen net zoveel krijgen als ik hier in het oosten.
[ Bericht 53% gewijzigd door V1z0R op 02-12-2019 20:05:22 ]
02: Functie: Mechanical engineer. Wat zoveel betekend als alle technische tekeningen en plattegronden beheren, in projecten mijn mening over mechanische dingen geven, bepaalde zaken bestellen in projecten, communiceren met engineeringsbureau's die dingen voor ons uitrekenen/tekenen & keuringsinstanties. Daarnaast voer ik wat kleinere monodisciplinaire projecten uit (van 10K tot 250K euro).
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13 ATV volgens mij.
07: 13e maand:Nee. Wel een persoonlijke bonus van 5%
08: Bruto maand salaris: 3474
09: Netto maand salaris: 2544
10: Overuren betaald: Ja/nee. Tot 1 uur per dag gaat tvt, flexibel inzetbaar. Als ik meer dan 9 uur werk word het wel uitbetaald.
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Afgezien van een mooie locatie niet echt.
13: Tevreden?: Zeker. Krijg genoeg kansen, leuke collega's, mooie mix tussen praktijk & kantoor. Het ene moment sta ik met een dakdekker wat te bespreken, dan met een lasser, daarna met 1 van onze monteurs en een dag later zit ik met een groepje HAZOP's te doen. En op dit moment heb ik een wat lastige periode in mijn leven waar ik goed in gesteund word door het bedrijf. En dat is me ook wat waard. Als ik al een minpunt moet noemen is dat mijn salaris tov een collega in een andere functie met naar mijn mening gelijkwaardige verantwoordelijkheden. Diegene zit 1 of 2 schalen hoger.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er ook. Al zal ik daar eerst wat scholing moeten doen. Ik zit te denken aan hbo technische bedrijfskunde, maar dat staat ivm de periode waar ik nu inzit even in de koelkast.
Is die collega ouder, andere stappen in de tussentijd gemaakt of? (niet om de verantwoordelijkheden heel goed te praten, maar er zijn vaak meer zaken dan enkel de functie :-) ). Wat is een HAZOP?quote:
01: Bedrijfstak: voedselindustrie
02: Functie: Mechanical engineer. Wat zoveel betekend als alle technische tekeningen en plattegronden beheren, in projecten mijn mening over mechanische dingen geven, bepaalde zaken bestellen in projecten, communiceren met engineeringsbureau's die dingen voor ons uitrekenen/tekenen & keuringsinstanties. Daarnaast voer ik wat kleinere monodisciplinaire projecten uit (van 10K tot 250K euro).
03: Opleiding: MBO werktuigbouwkunde niveau 4
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25+13 ATV volgens mij.
07: 13e maand:Nee. Wel een persoonlijke bonus van 5%
08: Bruto maand salaris: 3474
09: Netto maand salaris: 2544
10: Overuren betaald: Ja/nee. Tot 1 uur per dag gaat tvt, flexibel inzetbaar. Als ik meer dan 9 uur werk word het wel uitbetaald.
11: Werkervaring: 9 jaar
12: Goodies: Afgezien van een mooie locatie niet echt.
13: Tevreden?: Zeker. Krijg genoeg kansen, leuke collega's, mooie mix tussen praktijk & kantoor. Het ene moment sta ik met een dakdekker wat te bespreken, dan met een lasser, daarna met 1 van onze monteurs en een dag later zit ik met een groepje HAZOP's te doen. En op dit moment heb ik een wat lastige periode in mijn leven waar ik goed in gesteund word door het bedrijf. En dat is me ook wat waard. Als ik al een minpunt moet noemen is dat mijn salaris tov een collega in een andere functie met naar mijn mening gelijkwaardige verantwoordelijkheden. Diegene zit 1 of 2 schalen hoger.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Die zijn er ook. Al zal ik daar eerst wat scholing moeten doen. Ik zit te denken aan hbo technische bedrijfskunde, maar dat staat ivm de periode waar ik nu inzit even in de koelkast.
Ja, ouder. Maar bij gelijkwaardige functie zou diegene dan alleen hoger in de schaal zitten, niet in een hogere schaal.quote:
[..]
Is die collega ouder, andere stappen in de tussentijd gemaakt of? (niet om de verantwoordelijkheden heel goed te praten, maar er zijn vaak meer zaken dan enkel de functie :-) ). Wat is een HAZOP?
Een HAZOP is een Hazard and operability study. Oftewel, de hele installatie doorkijken om te bepalen of er ergens gevaarlijke situaties kunnen voorkomen als een klep faalt, temperatuur te hoog word oid. En op basis daarvan kan besloten worden om extra beveiligingen in te bouwen. Zeker in installaties met gevaarlijke stoffen is zoiets cruciaal.
Leuk voor een dag, maar meestal duren ze langer. Op een gegeven moment begint het saai te worden
https://en.wikipedia.org/wiki/Hazard_and_operability_study
Deze studies doe je bij nieuwbouw, herbouw en als regelgeving verandert.
80k en een bonusreging van van 15 procent van je jaarloon. Ik houd me in, want blijkbaar zit ik hoog hier. Ik zal mijn volgende hire wat minder gaan betalenquote:
Wat zouden jullie een conform salaris vinden voor een lead engineer, richting werktuigbouw, 8 jaar ervaring in de sector, met een team van 20 man onder zich? Ik ga binnenkort m'n salaris ook aankaarten. O.a. omdat overuren niet betaald worden en er ook geen pensioenregeling is. Even zonder indicatie (eerder weleens gepost), om neutrale antwoorden te krijgen.
Of je neemt mij gewoon aan voor 80k. Haal ik elke dag koffie voor je.quote:
[..]
80k en een bonusreging van van 15 procent van je jaarloon. Ik houd me in, want blijkbaar zit ik hoog hier. Ik zal mijn volgende hire wat minder gaan betalen
Daar kom ik bij lange na niet aan, eerder zo'n 20% lager en zonder bonusregeling.quote:
[..]
80k en een bonusreging van van 15 procent van je jaarloon. Ik houd me in, want blijkbaar zit ik hoog hier. Ik zal mijn volgende hire wat minder gaan betalen
Haha, ik haal de koffie. Het team werkt zich intussen uit de naad 😂.quote:
[..]
Of je neemt mij gewoon aan voor 80k. Haal ik elke dag koffie voor je.
Nee hoor, ze zijn best blij met me. Ik zorg goed voor ze. Mijn doel is om het team te leiden waar iedereen voor zou willen werken, op elk vlak. Werk, plezier, leidinggevende, kansen, betaling.
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Zelfs bij een vergelijkbare functie kan er dan een schaalverandering zijn door historische redenen (terug gaan in functie maar CAO staat bijvoorbeeld terugval in loon niet toe).quote:
[..]
Ja, ouder. Maar bij gelijkwaardige functie zou diegene dan alleen hoger in de schaal zitten, niet in een hogere schaal.
Een HAZOP is een Hazard and operability study. Oftewel, de hele installatie doorkijken om te bepalen of er ergens gevaarlijke situaties kunnen voorkomen als een klep faalt, temperatuur te hoog word oid. En op basis daarvan kan besloten worden om extra beveiligingen in te bouwen. Zeker in installaties met gevaarlijke stoffen is zoiets cruciaal.
Leuk voor een dag, maar meestal duren ze langer. Op een gegeven moment begint het saai te worden
https://en.wikipedia.org/wiki/Hazard_and_operability_study
Deze studies doe je bij nieuwbouw, herbouw en als regelgeving verandert.
En check, thanks voor de uitleg
Hangt van factoren af... in detachering krijg je een opleiding maar dan kan je wel slechts 2500 verwachtenquote:
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Data Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5800 excl vakantie
09: Netto maand salaris: +/- 3600 excl vakantie
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +/- 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: heel erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: voldoende, maar ben er niet heel erg mee bezig
Ai...dat is wel weinig. Hij brengt wel andere ervaring en zit nu op ¤3200, hij verwacht dat hij moet gaan inleveren maar ¤700 zou wel erg veel zijnquote:
[..]
Hangt van factoren af... in detachering krijg je een opleiding maar dan kan je wel slechts 2500 verwachten
Wat heb je gestudeerd en is het leuk werk?quote:
Nou, vooruit dan, ter referentie. Ik zag eerder een soortgelijk profiel, maar wel met forse verschillen…
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Data Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5800 excl vakantie
09: Netto maand salaris: +/- 3600 excl vakantie
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +/- 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: heel erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: voldoende, maar ben er niet heel erg mee bezig
Om te beginnen? 2800 bruto zoiets?quote:
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Iedereen begint onderaan.quote:
Ai...dat is wel weinig. Hij brengt wel andere ervaring en zit nu op ¤3200, hij verwacht dat hij moet gaan inleveren maar ¤700 zou wel erg veel zijn
Tegenwoordig kan je zelfs president worden zonder kwalificatiesquote:
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
Ik heb dat gedaan als 33 jarige, van functioneel naar IT. Ik ging van 4k naar 3200 daardoor. Inmiddels werk ik twee jaar als ABAP developer en ben alweer wat gestegen qua salaris.quote:
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Ik nam wel 13 jaar functionele kennis mee en veel project ervaring.
Helemaal in de detachering lijkt mij?quote:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
Technische of toegepaste wiskunde (dat wisselde per jaar, lol). Eigenlijk een stomme naam, het was eerder 'toepasbare wiskunde'.quote:
[..]
Wat heb je gestudeerd en is het leuk werk?
Ja, het werk is best veelzijdig en afwisselend, en krijg erg veel vrijheden in de invulling van mijn werk. Wel wat grote projecten, maar ook veel 'klusjes tussendoor', waar je collega's of klanten blij mee maakt. Ik ben niet bezig met rocket science, dus als je echt heel erg onderzoeksgericht of theoretisch ingesteld bent ga je je ergeren, maar ik vind het persoonlijk echt heel fijn om ook wel te kunnen zien waar je alles voor doet.
Soberso elk jaar overstappen van detaacheerderquote:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
Ja klopt iddquote:
[..]
Helemaal in de detachering lijkt mij?
Op het moment nog tevreden over mijn opdrachtgever. In de toekomst wel uitkijken naar iets andersquote:
[..]
Soberso elk jaar overstappen van detaacheerder
Dat helpt 3 keer omhoog en daarna werkt het tegen jequote:
[..]
Soberso elk jaar overstappen van detaacheerder
Bij dezelfde detacheerder blijven en zo verschillende opdrachten doen is ook een optie om hoger te gerakenquote:
[..]
Dat helpt 3 keer omhoog en daarna werkt het tegen je
Mij nooit gelukt iigquote:
[..]
Bij dezelfde detacheerder blijven en zo verschillende opdrachten doen is ook een optie om hoger te geraken
Dan kan je jezelf goed verkopen, maar blijkt als je binnen bent dat je niet waarmaakt wat je beloofdquote:
.Per 1 januari:quote:Op dinsdag 4 december 2018 00:13 schreef GSbrder het volgende:
Heb m'n vorige post in deze reeks niet meer kunnen vinden.
Per 1 januari:SPOILER01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Investment manager
03: Opleiding: WO (2x)
04: Leeftijd: 28, bijna 29
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier, praktijk veelal 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 4.958
09: Netto maand salaris: ongeveer 2.975
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, (buitenlandse) zakelijke reizen, opleidingsbudget (c. 5% van jaarinkomen), mogelijkheid tot bijkopen/verkopen van vakantiedagen.
13: Tevreden?: Aardig tevreden, heb collega's met een vergelijkbaar werkniveau die hier nog 20% boven zitten, maar ik ben vrij jong, dus ook weinig kansen gehad om echt te onderhandelen. Ben op dit moment niet actief aan het rondkijken, maar sta wel open voor nieuwe kansen als het inhoudelijk uitdagender is.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, verwachting is wel dat ik binnen 3 jaar een RBA / CFA haal
SPOILER01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Investment manager
03: Opleiding: WO (2x)
04: Leeftijd: 29, bijna 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier, praktijk veelal 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5.400
09: Netto maand salaris: ongeveer 3.200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, (buitenlandse) zakelijke reizen, opleidingsbudget (c. 5% van jaarinkomen), mogelijkheid tot bijkopen/verkopen van vakantiedagen. Aandelenplan voor medewerkers (korting van 15% bij een holding period van 5 jaar). Daarnaast goede inpandige sportschool.
13: Tevreden?: Stapje gemaakt, arbeidsmarkt blijft krap en verwacht dat ik elders ook wel 85k kan krijgen. Ben op dit moment niet actief aan het rondkijken, maar sta wel open voor nieuwe kansen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ga volgend jaar m'n CFA/CAIA halen. Salarishuis in m'n huidige functie loopt tot ca. 7.500 / 8.500, maar heb niet de illusie dat te halen met m'n gebrek aan grijze haren
https://www.ad.nl/zoeken?query=salariskompas
Daar zit zo'n beetje niemand boven de 3600 bruto, van alle leeftijden en opleidingsvormen, wel interessant om het verschil te zien.
Daar zitten hoger opgeleide mensen doorgaans ook hoger.quote:Op zondag 8 december 2019 10:29 schreef leeell het volgende:
Vind het altijd wel aardig om hier mee te lezen en te benchmarken. Wat me opvalt is dat het AD een column runt met ongeveer dezelfde insteek. Daar zie je gemiddeld lonen van de helft langskomen, zeer ander publiek wordt daar zo te zien gezocht danwel ondervraagd.
https://www.ad.nl/zoeken?query=salariskompas
Daar zit zo'n beetje niemand boven de 3600 bruto, van alle leeftijden en opleidingsvormen, wel interessant om het verschil te zien.
Overigens zijn de reacties hier vnml de uitersten. Vb op deze pagina al, een electro engineer die door z'n detacherings bureau wordt uitgeknepen vs een financial die precies door heeft hoe het werkt
(paar keer wisselen, hoog inzetten, etc)Krijgen jullie geen bonussen bij exits?quote:
[..]
Per 1 januari:SPOILER01: Bedrijfstak: Financiële dienstverlening
02: Functie: Investment manager
03: Opleiding: WO (2x)
04: Leeftijd: 29, bijna 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40 (op papier, praktijk veelal 50+)
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: 5.400
09: Netto maand salaris: ongeveer 3.200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop, reiskostenvergoeding, (buitenlandse) zakelijke reizen, opleidingsbudget (c. 5% van jaarinkomen), mogelijkheid tot bijkopen/verkopen van vakantiedagen. Aandelenplan voor medewerkers (korting van 15% bij een holding period van 5 jaar). Daarnaast goede inpandige sportschool.
13: Tevreden?: Stapje gemaakt, arbeidsmarkt blijft krap en verwacht dat ik elders ook wel 85k kan krijgen. Ben op dit moment niet actief aan het rondkijken, maar sta wel open voor nieuwe kansen.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ga volgend jaar m'n CFA/CAIA halen. Salarishuis in m'n huidige functie loopt tot ca. 7.500 / 8.500, maar heb niet de illusie dat te halen met m'n gebrek aan grijze haren
Je zit niet toevallig bij Rob van der Laan hè?
Dat geloof ik best. Maar ik zie dat bedrijfsleiders (in MKB) die 2100 bruto verdienen, wethouders met 3500. WO geschoolden (+-30 jaar, na een traineeship van 2 jaar) bij Rijksoverheid die op 3500 zitten, chef personeelszaken (75+ mensen) op 3000 bruto.quote:
[..]
Daar zitten hoger opgeleide mensen doorgaans ook hoger.
Overigens zijn de reacties hier vnml de uitersten.
Sommigen sta ik wel van te kijken. Ik vind de genoemde cijfers in dit topic vaak meer met mijn omgeving / ervaring stroken.
Nu ging ik twijfelen, en nee hoor. Check de eerste alinea's maar, het plaatje van de column correspondeert (bij loondienst columns) altijd met bruto.quote:
Artikel geeft ook al aan dat zijn functie op 4400 gemiddeld zou moeten zitten.
Ok volledig lijstje zal ik nog invullen. Maar heb het voor elkaar dat ik kan starten met 3250 bruto begin volgend jaar.
Dat is als elektromonteur in de EV dingen.
Ik denk een redelijk salaris want als ik het vergelijk met bv Liander dan zit ik daarmee echt 1000 euro hoger
Binnen 3 jaar ben je geen chef pz, lijkt me meer een administratieve rol voor 3 dagen bij een klein bouwbedrijf waar de directeur personeel aanneemt.quote:
https://www.ad.nl/ad-werk(...)aand-erbij~acdd8bc0/
Artikel geeft ook al aan dat zijn functie op 4400 gemiddeld zou moeten zitten.
Ja precies en dan is het voor zijn leeftijd een prima salaris.quote:
[..]
Binnen 3 jaar ben je geen chef pz, lijkt me meer een administratieve rol voor 3 dagen bij een klein bouwbedrijf waar de directeur personeel aanneemt.
Nee, geen carried interest of uitgestelde bonussen. NewPort is iets te cowboy voor het werk dat ik doe, zit aan de institutionele kant. Dus geen miljonair in loondienst.quote:
[..]
Krijgen jullie geen bonussen bij exits?
Je zit niet toevallig bij Rob van der Laan hè?
Nog tijd zat voor dat laatste.quote:
Nee, geen carried interest of uitgestelde bonussen. NewPort is iets te cowboy voor het werk dat ik doe, zit aan de institutionele kant. Dus geen miljonair in loondienst.
Nee hoor.quote:
[..]
Nu ging ik twijfelen, en nee hoor. Check de eerste alinea's maar, het plaatje van de column correspondeert (bij loondienst columns) altijd met bruto.
https://www.ad.nl/ad-werk(...)-afbetaald~a2776173/
Plaatje klopt ook nog niet eens met wat in het artikel staat dat haar netto loon is
01: Bedrijfstak: IT
02: Functie: Ontwikkelaar (full-stack, back-end C#)
03: Opleiding: hbo informatica
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: 3685
09: Netto maand salaris: 2343
10: Overuren betaald: nee
11: Werkervaring: 11 jr
12: Goodies: Leaseauto
13: Tevreden?: Nee, maar dat ook aangegeven en deze maand nog overleg over nieuw loon
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, doelstelling voor aankomend jaar is ook door te groeien
In welke regio is dit dan, randstad?quote:
[..]
80k en een bonusreging van van 15 procent van je jaarloon. Ik houd me in, want blijkbaar zit ik hoog hier. Ik zal mijn volgende hire wat minder gaan betalen
Ook, maar er zit ook veel industrie in Zeeland, Limburg, Groningen. In de buurt van Rotterdam betalen ze het best naar mijn weten.quote:
[..]
In welke regio is dit dan, randstad?
Wij zitten op diverse locaties in europa.
Ik bekijk net een paar, maar bijna allemaal is het netto. Op de eerste pagina staat 1x bruto, de rest netto. Staat nog wel een andere rare bij, netto bedrag van hem en zijn vrouw samen.quote:
[..]
Nu ging ik twijfelen, en nee hoor. Check de eerste alinea's maar, het plaatje van de column correspondeert (bij loondienst columns) altijd met bruto.
Nee inderdaad, lekker gaan huren voor het dubbele maandbedragquote:
[..]
Met dit (bruto)salaris moet je m.i. ook helemaal geen hypotheek willen.
Het is misschien nieuws voor je, maar het gaat niet alleen om maandelijkse huur vs maandelijkse hypotheekbedragquote:
[..]
Nee inderdaad, lekker gaan huren voor het dubbele maandbedrag
Maar waarom reageer op op jou, gezien de 3 twijfelachtige posts die ik van jou vandaag in WGR heb gezien
Het is inderdaad ietwat plat om te zeggen dat huren tweemaal zo duur is als kopen, maar feit blijft dat de huurprijzen op dit moment niet in verhouding staan tegenover de kosten die een verhuurder maakt.quote:
[..]
Het is misschien nieuws voor je, maar het gaat niet alleen om maandelijkse huur vs maandelijkse hypotheekbedrag
Maar waarom reageer op op jou, gezien de 3 twijfelachtige posts die ik van jou vandaag in WGR heb gezien
En naast deze "platte post" vind ik mijn berichten van vandaag in WGR helemaal niet zo raar. Ik vertel dat ik in de baas zijn tijd mijn leaseauto op mag halen en ergerde me een beetje aan iemand die zeurt dat iemand die het beter heeft dan een ander niet mag klagen
Als dat al twijfelachtige posts zijn zal je wel erg veel twijfelen in je leven.
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: System engineer
03: Opleiding: MBO niveau 4 + aantal Microsoft certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Is in het maand salaris verwerkt
08: Bruto maand salaris: 4400 4712
09: Netto maand salaris: 3240 3400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Laptop en telefoon al zie ik dat niet echt als goodie. Verder nog wat collectieve kortingen, auto gratis opladen, korting op hypotheekrente.
13: Tevreden?: Meer dan tevreden, genoeg uitdaging in de werkzaamheden, leuk team, goede werkgever.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Komende jaren zit ik hier nog wel goed, doel is volgend jaar op papier senior system engineer te worden.
[ Bericht 7% gewijzigd door sandertjuh op 10-01-2020 11:15:59 ]
Volgens mij klopt je bruto/netto verhouding nietquote:
Kleine update voor 2020:
01: Bedrijfstak: ICT
02: Functie: System engineer
03: Opleiding: MBO niveau 4 + aantal Microsoft certificaten
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 31
07: 13e maand: Is in het maand salaris verwerkt
08: Bruto maand salaris: 4400 4712
09: Netto maand salaris: 3240 3400
10: Overuren betaald: Ja
11: Werkervaring: 11 jaar
12: Goodies: Laptop en telefoon al zie ik dat niet echt als goodie. Verder nog wat collectieve kortingen, auto gratis opladen, korting op hypotheekrente.
13: Tevreden?: Meer dan tevreden, genoeg uitdaging in de werkzaamheden, leuk team, goede werkgever.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Komende jaren zit ik hier nog wel goed, doel is volgend jaar op papier senior system engineer te worden.
Internet zegt zonder pensioensafdracht in de RAET calculator 3219,25eurquote:
[..]
Volgens mij klopt je bruto/netto verhouding niet
Dus geen of nauwelijks pensioenbijdrage dan? Mogelijk iets om in te duiken in dat geval.quote:
Reiskosten vergoeding wat bij het netto salaris zit
01: Bedrijfstak: Productie, groot bedrijfquote:
01: Bedrijfstak: Productie, groot bedrijf
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO Auto-techniek / HBO Bedrijfskunde
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week: 40 betaald, gemiddeld 45.
06: Aantal vakantiedagen: 29
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 2750, omgerekend met vergoedingen ¤ 3650 (bonus, winstuitkering 6%, 13e maand, km vergoeding)
09: Netto maand salaris: ¤ 2000 kaal excl bovengenoemde vergoedingen.
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 3 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden:
02: Functie: Projectleider
03: Opleiding: MBO Auto-techniek / HBO Bedrijfskunde / Nagenoeg klaar met WO Controlling
04: Leeftijd: 31
05: Aantal uren per week: 40 betaald, gemiddeld 45.
06: Aantal vakantiedagen: 38 (CAO veranderd)
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: ¤ 3710,- kaal, omgerekend met vergoedingen ¤ 4580,- (bonus, winstuitkering 6%, 13e maand, km vergoeding)
09: Netto maand salaris: ¤ 2600,- kaal excl bovengenoemde vergoedingen, all-in ¤ 3100,- (netto jaarsalaris / 12 maanden).
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies:
13: Tevreden: Kan elders waarschijnlijk een betere aanbieding krijgen zover ik de markt onderzocht heb.
Ben er nog niet geheel aan uit of ik tevreden ben, zouden jullie een indicatie willen geven ?