[FOK! Salaris-topic] Meer, meer, meer

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 12:53 schreef V1z0R het volgende:

[..]

Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.

[ afbeelding ]

Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.

Is de bron betrouwbaar dan? Want: welke developer met 10+ jaar ervaring gaat er werken voor 3,7k?

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 13:11 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...

Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.

Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen

Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...

Maar het is een roeping
Hoi

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 14:12 schreef Blues het volgende:

[..]

Maar het is een roeping
Hoi

Hey

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 13:11 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...

Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.

Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen

Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...

En tegelijkertijd verwachten we dat iedereen langer door werkt, krijgen we later en minder kinderen en zijn mensen veel mobieler geworden waardoor we meer dan vroeger niet meer in de omgeving van de ouders wonen.
Dit leidt er toe dat we van vijftigers en zestigers die nog werken en gemiddeld 1 broer of zus hebben gaan verwachten dat ze die mantelzorg gaan verlenen. Ik denk niet dat we het probleem in de zorg zo op gaan lossen.

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 13:11 schreef zatoichi het volgende:

[..]

Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...

Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.

Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen

Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...

Zorg slaat inderdaad nergens op in Nederland.

Er is een zwaar tekort aan personeel, maar salarissen omhoog gooien om het aantrekkelijk te maken wordt niet gedaan.

Mijn vriendin doet nu een HBO opleiding in de zorg en haar vooruitzicht qua jaarsalaris als starter verdien ik in 2 maanden. Terwijl mijn werk ook bij wijze van spreken door een aap gedaan kan worden.

Vergelijking tussen werkende leven en nu:

01: Bedrijfstak vroeger: Onderwijs
01: Bedrijstak nu: Zit in WIA

02: Functie vroeger: Docent NT2
02: Functie nu: N.V.T./vrijwilliger op evenementen

03: Opleiding vroeger: HBO
03: Opleiding nu: Nog steeds HBO

04: Leeftijd laatste werkdag: 32
04: Leeftijd nu: 35

05: Aantal uren per week dat je werkt: 26 op papier, 70 in praktijk (ivm voorbereiding e.d.)
05: Aantal uren nu: In festivalseizoen 10 per week, max.

06: Aantal vakantiedagen: N.V.T. (geen contract tijdens vakanties)
06: Aantal vakantiedagen nu: N.V.T.

07: 13e maand: Nope
07: 13e maand: N.V.T.

08: Bruto maandsalaris: krap ¤2000
08: Bruto nu: ¤1680

09: Netto maandsalaris: ¤1750 ofzo?
09: Netto nu: ¤1250 ongeveer

10: Overuren betaald: Nee, in geen enkele baan die ik ooit heb gehad, trouwens.
10: Overuren: N.V.T.

11: Werkervaring: 3 jaar (excl. stages)
11: Ervaring: N.V.T.

12: Goodies: Paperclips en een pasje om kopietjes te maken.
12: Goodies: Nee.

13: Tevreden?: Nee.
13: Tevreden?: Nee.

14: Doorgroeimogelijkheden: Nul.
14: Doorgroeien: N.V.T.

quote:

Op maandag 4 november 2019 21:09 schreef silliegirl het volgende:
Ach, laat ik hem weer is een meer invullen.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.

Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 14:11 schreef baskick het volgende:

[..]

Is de bron betrouwbaar dan? Want: welke developer met 10+ jaar ervaring gaat er werken voor 3,7k?

Salariswijzer van NationaleVacatureBank.

Denk dat je je er op verkijkt.
Het zal hetzelfde zijn als in dit topic dat het vooral ook de hogere zijn die je hoort.

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 14:48 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?

Is nog niet goed in de CAO('s, want werkzaam in verschillende sectoren) vastgelegd. Net als dat het onduidelijk in wiens tijd de opleiding gedaan wordt en de beroepsvereniging heeft pas net een standpunt ingenomen tegen het feit dat veel opleidingen de kosten van hun (door VWS gefinancieerde) opleidingsplaats zelf moeten betalen. Als je 45.000 euro moet ophoesten in 5,5 jaar en je minimaal een dag in de week (want opleidingsdag) onbetaald werkt, is je salaris als weer wat minder aantrekkelijk

quote:

Op dinsdag 5 november 2019 14:48 schreef MevrouwPuff het volgende:

[..]

Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?

Weet ik eigenlijk niet. Er staat wel een hoop over AIOS in onze CAO maar hoe die exact ingeschaald worden in de cao ggz weet ik zo niet uit mn hoofd.

Ah, gevonden: https://www.ggznederland.(...)2017%20en%202018.pdf

Ik zit wel hoger ja, komt door de ervaringsjaren.. gedurende mijn opleiding loopt mijn salaris gewoon door, na afronding maak ik promotie naar de hogere schaal. Dat is wel standaard inschaling in de cao ja..

[ Bericht 21% gewijzigd door silliegirl op 05-11-2019 18:05:39 ]

quote:

Op dinsdag 17 juli 2018 01:14 schreef marp0 het volgende:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.

Per 1-1 nieuwe job:

01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Business Unit Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja + 7,5% jaarbonus bij goed presteren
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend, ik schat rond 2600 excl. reiskosten
10: Overuren betaald: Nee, ze geven wel aan flexibel te zijn in rustigere periodes (thuiswerk, s'middags eerder naar huis).
11: Werkervaring: Bijna 5 jaar bij indienstreding.
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak (voor zover je dat goodies kunt noemen)
13: Tevreden?: Moet nog blijken, ik heb er in ieder geval heel veel zin in.

quote:

Op maandag 18 november 2019 18:36 schreef marp0 het volgende:

[..]

Per 1-1 nieuwe job:

01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Business Unit Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja + 7,5% jaarbonus bij goed presteren
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend, ik schat rond 2600 excl. reiskosten
10: Overuren betaald: Nee, ze geven wel aan flexibel te zijn in rustigere periodes (thuiswerk, s'middags eerder naar huis).
11: Werkervaring: Bijna 5 jaar bij indienstreding.
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak (voor zover je dat goodies kunt noemen)
13: Tevreden?: Moet nog blijken, ik heb er in ieder geval heel veel zin in.

1350 1150 erbij is nogal een stap

[ Bericht 0% gewijzigd door laziness op 19-11-2019 07:06:05 (Typo) ]

quote:

Op maandag 18 november 2019 19:02 schreef laziness het volgende:

[..]

1350 erbij is nogal een stap

950?

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 05:11 schreef kanovinnie het volgende:

[..]

950?

Typo moest 1150 zijn.
40 om 38 urige werkweek namelijk.

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 06:17 schreef laziness het volgende:

[..]

Typo moest 1150 zijn.
40 om 38 urige werkweek namelijk.

Eens kijken of mijn geldverstrekker net zo wil rekenen 😋

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 06:29 schreef investeerdertje het volgende:

[..]

Eens kijken of mijn geldverstrekker net zo wil rekenen 😋

Natuurlijk niet, maar wél een eerlijke vergelijking voor dit topic. Als iemand parttime werkt, wordt er ook omgerekend naar een FTE.

+13e maand + 7,5% jaarbonus.
Lekker.

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 12:07 schreef NicolasJoy het volgende:
+13e maand + 7,5% jaarbonus.
Lekker.

Ja, echt heel lekker. Vooral omdat ik hier niet eens rekening mee had gehouden.

quote:

Op maandag 18 november 2019 19:02 schreef laziness het volgende:

[..]

1350 1150 erbij is nogal een stap

Ik ga van 2850 naar 3600. Zie verhaal bij punt 13.

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 13:06 schreef marp0 het volgende:

[..]

Ik ga van 2850 naar 3600. Zie verhaal bij punt 13.

Blijft een hele mooie flinke stap
En je hoeft er ook nog eens 2 uur minder per week voor te werken

01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Administrateur/controller
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie, maar nog niet afgestudeerd (alleen scriptie nog, die maak ik in de avonduren)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 volgens contract
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2525
09: Netto maand salaris: ~2200, inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 4,5 jaar relevant
12: Goodies: Laptop, gratis sportschool op kantoor, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Heel dubbel gevoel. Aan de ene kant erg tevreden, want ik heb uitdagend werk, leuke collega's en het is dicht bij huis. De dagen vliegen voorbij en ik ga nooit met tegenzin de deur uit 's ochtends. Ook liggen er gezien de verwachte groei van het bedrijf de komende jaren zat mogelijkheden om door te groeien.

Aan de andere kant niet tevreden. Ik ben hier op 1-1 begonnen en dus net iets meer dan 10 maanden in dienst, maar ben daarmee degene met veruit de meeste senioriteit binnen het bedrijf op Finance. Vorig jaar rond deze tijd werkten er 11 mensen bij die bedrijf (waarvan 5 vertegenwoordigers die altijd op de weg zaten naar klanten en dus nooit op kantoor), maar vandaag de dag bijna 70. We zijn dus enorm gegroeid en die groei is nog steeds bezig.

Mijn leidinggevende is 2 weken later begonnen dan ik, maar die houdt zich niet zo bezig met de dagelijkse dingen en heeft daar dus niet veel kennis over. Ik wel, aangezien ik in eerste instantie was aangenomen voor het boeken van inkoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen. Ik had een collega die hier 6 jaar werkte (en alle Finance-gerelateerde zaken van A tot Z in z'n eentje deed, wat ook kon bij zo'n destijds nog erg klein bedrijf), maar die heeft een maand of 4 geleden een nieuwe werkgever gevonden, waardoor ik door mijn "senioriteit" veel van zijn taken heb overgenomen en dus meer controlling ben gaan doen ipv gewoonweg facturen boeken.

Mijn andere 2 collega's zijn net begonnen en worden dus nog volop door mij ingewerkt. Daarnaast zijn we op zoek naar nog 2 collega's, dus we hebben flink mensen te kort. Daardoor zit ik in de maandafsluiting (waar er strakke deadlines zijn) elke dag tot ongeveer 22:00 op kantoor met mijn baas en dat is dus onbetaald. De rest van de maand ben ik bezig om de backlog van de dagelijkse taken weg te werken die ontstaan is tijdens die maandafsluiting en loop ik dus ook over van het werk. Daarnaast werk ik nu dus 2 mensen in en in de zeer nabije toekomst nog eens 2, waar ik ook nog eens betrokken ben bij de recruitering.

Doordat ik dus ook betrokken ben bij de sollicitaties van onze nieuwe collega's weet ik dat zij ongeveer 800-900 euro meer verdienen dan ik. Ik weet dat ik - zolang ik nog geen relevant diploma heb (buiten mijn propedeuse en werkervaring heb ik alleen een vwo-diploma, dus ook geen relevante mbo-opleiding oid) - niet al te veel eisen kan stellen en ik weet ook dat die nieuwe collega's allemaal een jaar of 8-10 meer ervaring hebben dan ik, maar het is ook een feit dat de hele Finance-afdeling in elkaar dondert als ik op zou stappen. Ik heb weliswaar 10 maanden geleden die 2500 aangegeven als salarisindicatie en dat is na mijn eerste contractverlening (die 5 weken voordat het hele verhaal met vertrekkende collega's en overwerk enzo was, dus dat was nog niet te gebruiken als argument voor een flinke verhoging.....) dus met 25 hele euro's verhoogd (wat zelfs niet eens gehoeven had, bij ons krijgen alleen mensen met een vast contract de CAO-verhoging), maar ik voel me nu wel redelijk ondergewaardeerd eerlijk gezegd. Een salaris van tegen de 3k zou ik mezelf wel waard vinden inmiddels. Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...

Einde rant
14: Doorgroeimogelijkheden: meer dan zat dus

[ Bericht 1% gewijzigd door Irritatie100 op 19-11-2019 15:28:51 ]

Waarom valt het woord lap top weg uit m'n post als ik het zonder spatie typ?

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 15:22 schreef Irritatie100 het volgende:
Waarom valt het woord lap top weg uit m'n post als ik het zonder spatie typ?

Addblock uitzetten.

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 15:26 schreef D.U.M.A.N. het volgende:

[..]

Addblock uitzetten.

Ah, check, zit nu op m'n werklaptop. Wist niet eens dat ie dat had

EDIT: Jeej, het werkt

quote:

Op dinsdag 19 november 2019 15:20 schreef Irritatie100 het volgende:
Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...

Waarom dan pas?

Je zou ook in gesprek kunnen gaan dat je nu 2525 verdient en vindt dat je zodra je diploma binnen is je wel net zoveel waard bent als je collega's (3300-3400), gezien je praktijkervaring en leidende rol binnen het bedrijf. Zij zullen met een tegenbod komen waarschijnlijk, laat je dan uitkomen op 3000, wat je nu wenst/verwacht, toch?

Als je het daar over eens bent kun je ook al wel een 'trappetje' maken tot die tijd, gezien je nu eigenlijk niet onder doet voor de collega's.

Laat je scriptie nu nog een jaar duren? (vast niet, maar kun je interval aanpassen).
Dan per 01-01-2020 2700 euro.
Per 01-07-2020 2800 euro en zodra je je scriptie hebt het af te spreken bedrag...