WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Zeker mooi lijstje.. maar er zijn ook uitzonderingen want dit verdien ik ook met alleen VMBO en MBO niveau 3 papiertje!quote:Op vrijdag 4 oktober 2019 15:31 schreef zatoichi het volgende:
[..]
Zo, dat is best indrukwekkend; ik denk dat weinig havisten het je zouden kunnen nadoen. Is dat de enige opleiding die je hebt gehad?
Dat zou heel goed kunnen, zoals aangegeven is het moeilijk te peilen in mijn tak van sport.quote:
e dat je - gezien je leeftijd en minimaal havo + hbo - 2 jaar ervari
Ik heb trouwens 1 jaar ervaring (leeftijd lijkt mij niet relevant). Maar ben dusdanig beoordeeld door mijn leidinggevende dat het gesprek over salaris gevoerd kon worden.
Dat zei ik ook niet, hè.quote:
[..]
Dat zou heel goed kunnen, zoals aangegeven is het moeilijk te peilen in mijn tak van sport.
Ik heb trouwens 1 jaar ervaring (leeftijd lijkt mij niet relevant). Maar ben dusdanig beoordeeld door mijn leidinggevende dat het gesprek over salaris gevoerd kon worden.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
België een belastingsparadijs? Het omgekeerde eerder.quote:Op dinsdag 15 oktober 2019 12:49 schreef fathank het volgende:
[..]
Ik dacht dat België een belastingparadijs was maar als ik die bruto/netto verhouding zie moet ik wel een beetje huilen
Consequent in de top (wereldwijd zelfs) wat betreft overheidsbeslag, consequent aan de onderkant van het peloton wanneer het gaat over return on investment voor die fiscale afdrachten.
Belgie is een belastingparadijs als je inkomen voortvloeit uit kapitaal en niet uit arbeid. Akelig regressief systeem daar. De hardwerkende burger betaalt en megarijken tja die betalen nagenoeg niets.quote:
[..]
België een belastingsparadijs? Het omgekeerde eerder.
Consequent in de top (wereldwijd zelfs) wat betreft overheidsbeslag, consequent aan de onderkant van het peloton wanneer het gaat over return on investment voor die fiscale afdrachten.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Management functie in de Logistiek
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 contractueel, werkelijk meestal 45/46
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 4800
09: Netto maand salaris: +/- 3200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 16 jr, waarvan 5 in leidinggevende functies over multidisciplinaire teams
12: Goodies: Laptop, smartphone, lease auto (45k), dagelijks lunch vergoed, prestatie
-afhankelijke bonusregeling, volledig betaalde opleiding (Master)
13: Tevreden?: Redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: korte termijn; weinig. (middel)lange termijn OK ivm pensionering ouder( e) managers.
02: Functie: Management functie in de Logistiek
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 38 contractueel, werkelijk meestal 45/46
06: Aantal vakantiedagen: 35
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 4800
09: Netto maand salaris: +/- 3200
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 16 jr, waarvan 5 in leidinggevende functies over multidisciplinaire teams
12: Goodies: Laptop, smartphone, lease auto (45k), dagelijks lunch vergoed, prestatie
-afhankelijke bonusregeling, volledig betaalde opleiding (Master)
13: Tevreden?: Redelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: korte termijn; weinig. (middel)lange termijn OK ivm pensionering ouder( e) managers.
Ex nihilo nihil fit
Dat is in Nederland toch nauwelijks anders. VRH die steeds verder omlaag gaat, HRA die voor de hoogste inkomens het meest gunstig is, bijtellingsvoordeel op nieuwe lease-auto's, relatieve lage dividendbelasting, speciale deals van grote bedrijven met de belastingdienst etc.quote:
[..]
Belgie is een belastingparadijs als je inkomen voortvloeit uit kapitaal en niet uit arbeid. Akelig regressief systeem daar. De hardwerkende burger betaalt en megarijken tja die betalen nagenoeg niets.
Gek he dat de ongelijkheid in Nederland enorm aan het toenemen is...
Miata is always the answer
Heemaal niet met elkaar te vergelijken.quote:
[..]
Dat is in Nederland toch nauwelijks anders. VRH die steeds verder omlaag gaat, HRA die voor de hoogste inkomens het meest gunstig is, bijtellingsvoordeel op nieuwe lease-auto's, relatieve lage dividendbelasting, speciale deals van grote bedrijven met de belastingdienst etc.
Gek he dat de ongelijkheid in Nederland enorm aan het toenemen is...
De VRH gaat voor de rijkere mensen juist behoorlijk omhoog. De gewone mensen met een beetje spaargeld hebben daar voordeel van, maar mensen met beleggingen (de rijkere dus) juist niet. In Belgie betalen de rijkste mensen nagenoeg geen belastingen op hun "box 3 inkomen" (noemt niet zo in Belgie, maar bon). Het feit dat je in Nederland obv fictied rendement wordt belast is ook behoorlijk krom, maar dat terzijde.
Als we gaan kijken naar de belasting op arbeid is de belastingwig de belangrijkstemaatstaaf. De OESO houdt deze data bij. De OESO gemiddelde is 36.06%, in Nederland ligt dat iets hoger - 37,67%. Belgie voert de lijst aan met 52.67%. Dit betekent dat de gemiddelde werknemer in Belgie (zonder kinderen) bijna 53% van zijn loon aan belastingen betaalt. Dit is niet de marginale belastingdruk (i.e. de hoogste schijf waarin iemand zit), maar de gemiddelde belastingdruk over alle schijven! BRON
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Belastingen op kapitaal staan in voor net iets meer dan 20% van alle inkomsten; nagenoeg niets is dat dus amper te noemen, en al zeker niet als je dat gaat herleiden tot het aantal "megarijken". Dividend belasting is dubbel zo hoog als in NL (was eerder, aangezien jullie die afgeschaft hebben). Transactietaksen hebben jullie evenmin, effectentaksen ook niet. Jullie hebben wel de fictieve 3% op jullie box 3.quote:
[..]
Belgie is een belastingparadijs als je inkomen voortvloeit uit kapitaal en niet uit arbeid. Akelig regressief systeem daar. De hardwerkende burger betaalt en megarijken tja die betalen nagenoeg niets.
Die belastingen, samen met inkomenstaxatie en consumptietaxatie, zetten België in de wereldtop qua overheisbeslag (en in de staart van het peloton wat betreft dingen die je daarvoor terug krijgt). In geen enkele realiteit is België ene belastingsparadijs.
Niks akelig aan degressieve belastingen trouwens; pakken rechtvaardiger dan progressieve belastingen.
[ Bericht 8% gewijzigd door Hebus op 26-10-2019 19:02:46 ]
Twee voorbeelden:quote:
[..]
Belastingen op kapitaal staan in voor net iets meer dan 20% van alle inkomsten; nagenoeg niets is dat dus amper te noemen, en al zeker niet als je dat gaat herleiden tot het aantal "megarijken". Dividend belasting is dubbel zo hoog als in NL (was eerder, aangezien jullie die afgeschaft hebben). Transactietaksen hebben jullie evenmin, effectentaksen ook niet. Jullie hebben wel de fictieve 3% op jullie box 3.
Die belastingen, samen met inkomenstaxatie en consumptietaxatie, zetten België in de wereldtop qua overheisbeslag (en in de staart van het peloton wat betreft dingen die je daarvoor terug krijgt). In geen enkele realiteit is België ene belastingsparadijs.
Niks akelig aan degressieve belastingen trouwens; pakken rechtvaardiger dan progressieve belastingen.
Persoon X heeft een aandelenportefeuille van 250 000. Zij maakt daar kapitaalwinst op van 10% per jaar, oftewel 25 000. Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
Persoon Y bezit een tweede huis met marktwaarde van 550 000 en verhuurt deze a 3 500 per maand (42 000 per jaar). Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Daar zijn geen éénduidige antwoorden op te geven, aangezien die antwoorden afhangen van de specifieke situaties. Maar als je specifiek wil worden: als die 25.000¤ in dividenden worden uitgekeerd, dan betaalt die persoon daar 7500¤ aan dividendentaksen op. In NL zou dat 0 zijn aan dividendbelasting, en 2726 vermogensbelasting op de resulterende 275000 via box 3.quote:
[..]
Twee voorbeelden:
Persoon X heeft een aandelenportefeuille van 250 000. Zij maakt daar kapitaalwinst op van 10% per jaar, oftewel 25 000. Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
Persoon Y bezit een tweede huis met marktwaarde van 550 000 en verhuurt deze a 3 500 per maand (42 000 per jaar). Hoeveel belasting betaalt zij hierop?
De percentages zijn wat ze zijn hoor, daar valt weinig aan te veranderen. Belgie haalt 20% van zijn inkomsten uit vermogensbelastingen allerhande.
De cijfers zijn wat ze zijn zeg je. Je zegt dan dat "Belgie haalt 20% van zijn inkomsten uit vermogensbelastingen allerhande". Je geeft geen bron. Ik zoek een bron. Ik zie dat in 2018 Belgie in totaal 117,9 miljard aan inkomsten had. De roerende voorheffing was 4,2 miljard, oftewel 3,5%. De onroerendevoorheffing was een dertigtal miljoenen. Misschien kun jij, op basis van data, aantonen hoe je op je 20% komt?quote:
[..]
Daar zijn geen éénduidige antwoorden op te geven, aangezien die antwoorden afhangen van de specifieke situaties. Maar als je specifiek wil worden: als die 25.000¤ in dividenden worden uitgekeerd, dan betaalt die persoon daar 7500¤ aan dividendentaksen op. In NL zou dat 0 zijn aan dividendbelasting, en 2726 vermogensbelasting op de resulterende 275000 via box 3.
De percentages zijn wat ze zijn hoor, daar valt weinig aan te veranderen. Belgie haalt 20% van zijn inkomsten uit vermogensbelastingen allerhande.
En terug naar mijn eerste voorbeeld - als we het hebben over 25 000 aan koerswinst (wat ik bedoelde) en niet aan dividend, dan betaalt zij geen belasting.
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Wat me opvalt is dat bij veel mensen de netto lonen echt best fors zijn in verhouding tot hun brutoloon. Zeker als ik mijn bruto/netto verhouding er naast zet. En ja ik weet dat er veel vanaf gaat door leaseauto en pensioen, maar veel anderen zie ik ook een leaseauto (of gebruiken ze die niet privé en dus geen bijtelling?)
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
Het is inderdaad wel een erg fors verschil, misschien zit het ook in een flinke premie voor je pensioen? Ter vergelijking; we schelen netto 280euro, maar bruto verdien je gewoon 1500 euro meer per maand. Ik heb dan inderdaad geen lease auto (en dus ook geen bijtelling), maar heb je misschien een eigen bijdrage náást je bijtelling?quote:
Wat me opvalt is dat bij veel mensen de netto lonen echt best fors zijn in verhouding tot hun brutoloon. Zeker als ik mijn bruto/netto verhouding er naast zet. En ja ik weet dat er veel vanaf gaat door leaseauto en pensioen, maar veel anderen zie ik ook een leaseauto (of gebruiken ze die niet privé en dus geen bijtelling?)
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
Mijn pensioen is niet extreem, zo’n 370 per maand (mijn werkgever betaalt 2/3). Auto is alleen bijtelling, geen extra eigen bijdrage maar die kost 700 bruto (laten we zeggen 350 netto). Dus ja ik kan mijn loonstrookje prima verklaren maar dan hebben anderen denk ik een minder groot bruto-netto verschil. Misschien krijg je nog woon-werkvergoeding erbij op?quote:
[..]
Het is inderdaad wel een erg fors verschil, misschien zit het ook in een flinke premie voor je pensioen? Ter vergelijking; we schelen netto 280euro, maar bruto verdien je gewoon 1500 euro meer per maand. Ik heb dan inderdaad geen lease auto (en dus ook geen bijtelling), maar heb je misschien een eigen bijdrage náást je bijtelling?
Ik kan overigens een deel van mijn leasebudget laten uitkeren en dan van de leaseauto afzien. Ik zou dan netto 700 per maand te besteden hebben voor een auto, maar ik rijd ook zeker 30.000 km per jaar. 700 lijkt extreem veel, maar dat is nog geen 30ct/km.
Haha dit topic maakt me soms haast depri omdat ik denk verdien ik dan te weinig. Haha.
Nou volgende nu is met weer hele opleiding erbij dus nog logisch dat ze niet de Max betalen.
Normaal vraag ik 3000 bruto. Nog nooit gehaald, maar is dat veel denk met mbo niv4 en hbo propedeuse plus toch jaren ervaring?
Recruiters zeggen van wel?
Btw dat ik het naar me zin heb bij een bedrijf is wel punt 1. Dus neem genoegen met minder.
Nou volgende nu is met weer hele opleiding erbij dus nog logisch dat ze niet de Max betalen.
Normaal vraag ik 3000 bruto. Nog nooit gehaald, maar is dat veel denk met mbo niv4 en hbo propedeuse plus toch jaren ervaring?
Recruiters zeggen van wel?
Btw dat ik het naar me zin heb bij een bedrijf is wel punt 1. Dus neem genoegen met minder.
Do what you love, love what you do!
Als alles doorgaat en ze me aannemen 2300 bruto ongeveer hoop ik op dan denk
Do what you love, love what you do!
Zonder beroep/branche valt er weinig te zeggen over het salarisquote:
Als alles doorgaat en ze me aannemen 2300 bruto ongeveer hoop ik op dan denk
Ik heb je lief mijn hele leven
De bruto netto verhoudingen kaart ik hier wel vaker aan.quote:
[..]
Mijn pensioen is niet extreem, zo’n 370 per maand (mijn werkgever betaalt 2/3). Auto is alleen bijtelling, geen extra eigen bijdrage maar die kost 700 bruto (laten we zeggen 350 netto). Dus ja ik kan mijn loonstrookje prima verklaren maar dan hebben anderen denk ik een minder groot bruto-netto verschil. Misschien krijg je nog woon-werkvergoeding erbij op?
Ik kan overigens een deel van mijn leasebudget laten uitkeren en dan van de leaseauto afzien. Ik zou dan netto 700 per maand te besteden hebben voor een auto, maar ik rijd ook zeker 30.000 km per jaar. 700 lijkt extreem veel, maar dat is nog geen 30ct/km.
Men krijgt nog zaken die ze niet vermelden anders kan het vaak niet kloppen.
Ik heb je lief mijn hele leven
Idd elektrotechniek alle opleidingen voor dat. Maar daar binnen zijn veel specialisatie dus zou wat bij moeten lerenquote:Op dinsdag 29 oktober 2019 11:19 schreef laziness het volgende:
[..]
Zonder beroep/branche valt er weinig te zeggen over het salaris
Sterker nog 4mnd school weer en ongeveer jaar meelopen. Kost ze een ton per monteur, dat is wat ze me hebben verteld.
Is middenspanning netbeheerder dus
[ Bericht 6% gewijzigd door kree op 29-10-2019 11:31:57 ]
Do what you love, love what you do!
Bij mij is het vrij recht toe recht aan: geen woon werk vergoeding, wat pensioen afdracht en ook geen lease auto of andere secundaire voorwaarden. Soms denk ik dat ik hier wat speling in heb, een lease auto zou de baas absoluut niet moeilijk over doen, maar aangezien ik naar mijn werk fiets is dat eigenlijk weggegooid geld.quote:
[..]
Mijn pensioen is niet extreem, zo’n 370 per maand (mijn werkgever betaalt 2/3). Auto is alleen bijtelling, geen extra eigen bijdrage maar die kost 700 bruto (laten we zeggen 350 netto). Dus ja ik kan mijn loonstrookje prima verklaren maar dan hebben anderen denk ik een minder groot bruto-netto verschil. Misschien krijg je nog woon-werkvergoeding erbij op?
Ik kan overigens een deel van mijn leasebudget laten uitkeren en dan van de leaseauto afzien. Ik zou dan netto 700 per maand te besteden hebben voor een auto, maar ik rijd ook zeker 30.000 km per jaar. 700 lijkt extreem veel, maar dat is nog geen 30ct/km.
Met die afstanden die je rijdt snap ik de lease auto wel, dat is privé amper te doen (of in een private lease constructie, waar je dan wel weer betaald voor het afhandelen van onderhoud, banden etc.) en als je netto dan alsnog 3k overhoudt, heb je vast weinig reden tot klagen!
Ik kom beetje van de paneelbouw, dus uit kleine bedrijven. Is stuur stroom dus 24V meestal afgezien van de relais enzo voor motoren wat krachtstroom is.
Dit is like meer 10000V etc dus logisch dat er wel even opleiding aanzit.
Met eerste gesprek, ze waren niet echt bang om zo te vertellen dat er monteurs tussen 6 planken zijn vertrokken.
Dit is like meer 10000V etc dus logisch dat er wel even opleiding aanzit.
Met eerste gesprek, ze waren niet echt bang om zo te vertellen dat er monteurs tussen 6 planken zijn vertrokken.
Do what you love, love what you do!
Wat slecht van die werkgeverquote:
Met eerste gesprek, ze waren niet echt bang om zo te vertellen dat er monteurs tussen 6 planken zijn vertrokken.
Nee valt wel mee, de context in het gesprek was nl veiligheid en dat iedereen daar op moet letten ook ook beginners. Ongelukken gebeuren nl. Ik ben er niet zo bang voor. Meten eerst, maar het is potentieel best gevaarlijkquote:
Do what you love, love what you do!
Maar dat gezegd hebbende, Dat. Werk is waarom een licht aan gaat als je knop omzet
Do what you love, love what you do!
En dan zijn doden acceptabel? Het is gewoon een slechte werkgever als je er zo over denkt.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Ze zeiden volgens mij nergens dat het acceptabel was toch? De toon zoals hier geschetst komt weliswaar wat laconiek over, maar mijn indruk door de toelichting is dat het met name een flinke waarschuwing was. Kijk uit als je hier komt werken met gemakzuchtig gedrag want het is geen kinderspeelgoed hier.quote:
En dan zijn doden acceptabel? Het is gewoon een slechte werkgever als je er zo over denkt.
Nee tuurlijk niet?quote:
En dan zijn doden acceptabel? Het is gewoon een slechte werkgever als je er zo over denkt.
Zo werd t ook niet gebracht hoor.
Want ze doen alles aan veiligheid. Punt is je. Bent wel met iets aan het werk wat, tja dodelijk is gewoon. En als je daar wil werken, moet je je daar wel van bewust zijn
Do what you love, love what you do!
En btw als zoiets misgaat dan is het de monteur die een shortcut pakte. Aan de bedrijfstegels met veiligheid is t niet.
Maar was dus meer waarschuwing van weet waar je aan beginnen gaat. Tuurlijk gooien ze er geen monteurs in en boeie als die dood stroomstoot krijgt. Maar het is voorgekomen dus. En dit is denk best in meerdere beroepsgroepen, zeker in de techniek.
Maar was dus meer waarschuwing van weet waar je aan beginnen gaat. Tuurlijk gooien ze er geen monteurs in en boeie als die dood stroomstoot krijgt. Maar het is voorgekomen dus. En dit is denk best in meerdere beroepsgroepen, zeker in de techniek.
Do what you love, love what you do!
Juist. Dat was het.quote:
[..]
Ze zeiden volgens mij nergens dat het acceptabel was toch? De toon zoals hier geschetst komt weliswaar wat laconiek over, maar mijn indruk door de toelichting is dat het met name een flinke waarschuwing was. Kijk uit als je hier komt werken met gemakzuchtig gedrag want het is geen kinderspeelgoed hier.
Do what you love, love what you do!
@kree zou je jouw posts voortaan willen verzamwlen in wat minder posts ipv zo verspreid met weinig inhoud?
Ok, sorryquote:
@:Kree zou je jouw posts voortaan willen verzamwlen in wat minder posts ipv zo verspreid met weinig inhoud?
Do what you love, love what you do!
Kaal bruto/netto zou jij zo'n 500 meer moeten hebben gok ik. Auto van 38k zit je toch al sneller op 400 dan 350.quote:
Wat me opvalt is dat bij veel mensen de netto lonen echt best fors zijn in verhouding tot hun brutoloon. Zeker als ik mijn bruto/netto verhouding er naast zet. En ja ik weet dat er veel vanaf gaat door leaseauto en pensioen, maar veel anderen zie ik ook een leaseauto (of gebruiken ze die niet privé en dus geen bijtelling?)
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: regiomanager
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 34
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 37
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5500
09: Netto maand salaris: +/- 3050
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 8 jaar
12: Goodies: Lease auto (38k). Natuurlijk laptop en telefoon, maar zonder kun je niet werken. Verder krijg ik een duurzaamheidsbudget voor een sportabbo, sportschoenen etc.
13: Tevreden?: Ja, leuke functie en leuk team. Salaris vind ik voor mijn werkervaring goed. Daarnaast heb ik veel vrijheden en flexibel werken is mogelijk
14: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, zie genoeg uitdagingen en mogelijkheden.
Misschien dat die duurzaamheidsbudget nog een extra 100 veroorzaakt. Klinkt als iets in de richting van IKB en weet niet of je het gebruikt waarvoor het is?
(Die wordt namelijk sowieso hoger belast bij uitbetaling geloof ik, en bij 5500 op 13 periodes zit een gedeelte in hoogste schijf van 51,75% telt natuurlijk ook mee)
Oh, en ik zie flexibel werken is mogelijk. Dus neem ook aan vanuit huis? Dan kun je eventueel nog kijken of je internet te declareren valt. All-in-one kan voor 50% maar volgens mij als je los internet hebt zelfs 100%. Scheelt toch een paar tientjes in de maand.
[ Bericht 3% gewijzigd door V1z0R op 29-10-2019 21:45:20 ]
Like anything else in life, anal fisting can be made high class by going at it with your pinkie out.
Nee dat duurzaamheidsbudget zit er niet in. Die laat ik eenmalig uitkeren. Het is puur bruto salaris met daar pensioen, leasebijtelling en loonbelasting vanaf.quote:
[..]
Kaal bruto/netto zou jij zo'n 500 meer moeten hebben gok ik. Auto van 38k zit je toch al sneller op 400 dan 350.
Misschien dat die duurzaamheidsbudget nog een extra 100 veroorzaakt. Klinkt als iets in de richting van IKB en weet niet of je het gebruikt waarvoor het is?
(Die wordt namelijk sowieso hoger belast bij uitbetaling geloof ik, en bij 5500 op 13 periodes zit een gedeelte in hoogste schijf van 51,75% telt natuurlijk ook mee)
Oh, en ik zie flexibel werken is mogelijk. Dus neem ook aan vanuit huis? Dan kun je eventueel nog kijken of je internet te declareren valt. All-in-one kan voor 50% maar volgens mij als je los internet hebt zelfs 100%. Scheelt toch een paar tientjes in de maand.
Die mogelijkheid van internet thuis ga ik uitzoeken, ben benieuwd of dat kan.
Ik klaag niet over mijn loon, in tegendeel zelfs. Ik was alleen verbaasd over de bruto netto verhouding in vergelijking met anderen
Pensioenpercentage kan wel verschillen tussen sectoren toch? Kan het m daar niet in zitten?quote:
[..]
Nee dat duurzaamheidsbudget zit er niet in. Die laat ik eenmalig uitkeren. Het is puur bruto salaris met daar pensioen, leasebijtelling en loonbelasting vanaf.
Die mogelijkheid van internet thuis ga ik uitzoeken, ben benieuwd of dat kan.
Ik klaag niet over mijn loon, in tegendeel zelfs. Ik was alleen verbaasd over de bruto netto verhouding in vergelijking met anderen
01: Bedrijfstak: Techniek
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: MSc werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~3300
09: Netto maand salaris: ~2600 (inclusief reiskostenvergoeding, exclusief vakantiegeld)
10: Overuren betaald: hangt ervan af
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: Korting op producten, kwartaalbonus van 8% mits goede bedrijfsresultaten.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Groot bedrijf dus opties genoeg. Ben nog wel een beetje zoekende van waar ik heen wil in de toekomst.
[ Bericht 0% gewijzigd door Techneut04 op 31-10-2019 10:09:51 ]
02: Functie: Engineer
03: Opleiding: MSc werktuigbouwkunde
04: Leeftijd: 25
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris: ~3300
09: Netto maand salaris: ~2600 (inclusief reiskostenvergoeding, exclusief vakantiegeld)
10: Overuren betaald: hangt ervan af
11: Werkervaring: 1.5 jaar
12: Goodies: Korting op producten, kwartaalbonus van 8% mits goede bedrijfsresultaten.
13: Tevreden?: Ja
14: (Door)Groei mogelijkheden: Groot bedrijf dus opties genoeg. Ben nog wel een beetje zoekende van waar ik heen wil in de toekomst.
[ Bericht 0% gewijzigd door Techneut04 op 31-10-2019 10:09:51 ]
Ook maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
Je functie is het bevinden op een platform? Moet je daar dan ook nog iets doen?quote:
Ook maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Wat doe je in de 3 weken off?quote:
Ook maar weer eens een update:
01: Bedrijfstak: oile en gas
02: Functie: offshore
03: Opleiding: TU, chemische technologie
04: Leeftijd: 39
05: Aantal uren per week dat je werkt: in de 2 weken dat ik werk: 84 per week, daarna 3 weken vrij
06: Aantal vakantiedagen: officieel 28, effectief 150
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 5800 (excl 33 % toeslag)
09: Netto maand salaris: 4600 (incl 33 % toeslag)
10: Overuren betaald: tijd voor tijd
11: Werkervaring: 12 jaar
12: Goodies: met de helikopter naar werk, er wordt gekookt, opgeruimd en de was wordt gedaan
13: Tevreden?: jazeker! Nu eindelijk weer offshore en lekker veel vrije tijd erbij gekregen..
14: (Door)Groei mogelijkheden: Jazeker.. ook mogelijkheden naar het buitenland als eea in NL ophoudt te bestaan..
Natuurlijk doe ik daar dingen.. met spullen.. op lokatie..quote:
[..]
Je functie is het bevinden op een platform? Moet je daar dan ook nog iets doen?
ivm herkenbaarheid hou ik de exacte functie even voor mezelf.. het is een uitstervend beroep 
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
Zo min mogelijk..quote:
Op 
af en toe cursus en verder veel sociale verplichtingen die ik in die andere 2 weken niet kan doen..
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
Jammer dat je dat niet wilt delen.quote:
[..]
Natuurlijk doe ik daar dingen.. met spullen.. op lokatie..
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Snap ik.. er zijn zo'n 100 HMI's (hoofd mijnbouw installatie) ,zo'n 250 operators en zo'n 500 technicians offshore bij alle maatschappijen.. dat is een vrij select groepje.. daarnaast nog een hoop vendors.. dat zal zo richting de 3000 lopen ofzo..quote:
[..]
Jammer dat je dat niet wilt delen.
Kijk een "vrachtwagen chauffeur" of een " verpleegkundige " daar zijn er wel en stuk meer van en daar is het ook een stuk minder ons-kent-ons
dus.. vandaar
Rabarberbarbarabarbarbarenbaardenbarbierbarbierbarbaren
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
K&W / Barrels Buitenlandse Boerderijtje
01: Bedrijfstak: Automatisering
02: Functie: Service Engineer, met name softwarematig.
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 (ADV en verlof bij elkaar opgeteld)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris:
Kaal: 2340
Met KM en storingsdienstvergoeding gemiddeld: +/- 3000
10: Overuren betaald: Jep
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon.
13: Tevreden?: Jazeker, is uitdagende functie en kan hier nog doorgroeien tot 4200 bruto.
Met KM-vergoeding en storingsdiensten draaien kan ik mijn netto salaris behoorlijk opkrikken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Eventueel doorgroei mogelijkheden naar andere afdelingen (bijv. ontwikkeling)
02: Functie: Service Engineer, met name softwarematig.
03: Opleiding: HBO Elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 40 (ADV en verlof bij elkaar opgeteld)
07: 13e maand: Nope
08: Bruto maand salaris: 3300
09: Netto maand salaris:
Kaal: 2340
Met KM en storingsdienstvergoeding gemiddeld: +/- 3000
10: Overuren betaald: Jep
11: Werkervaring: 5 jaar
12: Goodies: Laptop, telefoon.
13: Tevreden?: Jazeker, is uitdagende functie en kan hier nog doorgroeien tot 4200 bruto.
Met KM-vergoeding en storingsdiensten draaien kan ik mijn netto salaris behoorlijk opkrikken.
14: (Door)Groei mogelijkheden: Eventueel doorgroei mogelijkheden naar andere afdelingen (bijv. ontwikkeling)
01: Bedrijfstak: financiele wereld
02: Functie: Product owner
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4550(exclusief vakantiegeld)
09: Netto maandsalaris: 3020
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar in deze functie
12: Goodies: Korting op producten en nep goodies zoals Laptop en Smartphone
13: Tevreden?: Ja
14: doorgroeimogelijkheden: meer dan voldoende
02: Functie: Product owner
03: Opleiding: HBO
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: ja
08: Bruto maand salaris: 4550(exclusief vakantiegeld)
09: Netto maandsalaris: 3020
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: 4 jaar in deze functie
12: Goodies: Korting op producten en nep goodies zoals Laptop en Smartphone
13: Tevreden?: Ja
14: doorgroeimogelijkheden: meer dan voldoende
Wat is een product owner 
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Volgens mij iemand die de verantwoordelijkheid heeft over de ontwikkeling/uitrol/implementatie van een software-applicatie.quote:
Nope, iemand die de prioriteiten bepaald en de "klanten" vertegenwoordigd voor een scrumteam. Heel kort door de bocht (en dus eigenlijk onjuist maar wel het makkelijkste om uit te leggen voor iemand buiten het wereldje) een soort van projectleider.quote:
[..]
Volgens mij iemand die de verantwoordelijkheid heeft over de ontwikkeling/uitrol/implementatie van een software-applicatie.
Productowner is meer verantwoordelijk voor het resultaat dan een projectleider niet? Ook meer strategisch (lange termijn)... althans zo heb ik het geïnterpreteerd als ik naar onze scrumomgeving kijk...quote:
[..]
Nope, iemand die de prioriteiten bepaald en de "klanten" vertegenwoordigd voor een scrumteam. Heel kort door de bocht (en dus eigenlijk onjuist maar wel het makkelijkste om uit te leggen voor iemand buiten het wereldje) een soort van projectleider.
Ah, dat dekt inderdaad beter de lading. Ik denk dat de term product owner ook wel eens ‘misbruikt’ wordt, waaronder bij onze organisatie denk ik.quote:
[..]
Nope, iemand die de prioriteiten bepaald en de "klanten" vertegenwoordigd voor een scrumteam. Heel kort door de bocht (en dus eigenlijk onjuist maar wel het makkelijkste om uit te leggen voor iemand buiten het wereldje) een soort van projectleider.
Gewoon een manager dus.
Behulpzaam als een waterkraan.
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
Op woensdag 29 april 2015 16:30 schreef seto het volgende:
als je niet #teamhenk bent ben je gewoon een *weggeFopt*homo
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: medisch secretaresse/polimedewerker/dokterassistent
03: Opleiding: INAS, voedingsassistent en interne opleidingen en 1000 jaar ervaring
04: Leeftijd: 60
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: 1776
08: Netto maand salaris: 1485, incl reiskosten, ex vakantiegeld
09: Overuren betaald: nee, in vrije tijd
10: Werkervaring: 43 jaar
11: Tevreden?: Yup
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar ik vind het prima zo op mijn poli tot pensionering
[ Bericht 1% gewijzigd door Blues op 03-11-2019 13:23:52 ]
02: Functie: medisch secretaresse/polimedewerker/dokterassistent
03: Opleiding: INAS, voedingsassistent en interne opleidingen en 1000 jaar ervaring
04: Leeftijd: 60
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: 1776
08: Netto maand salaris: 1485, incl reiskosten, ex vakantiegeld
09: Overuren betaald: nee, in vrije tijd
10: Werkervaring: 43 jaar
11: Tevreden?: Yup
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar ik vind het prima zo op mijn poli tot pensionering
[ Bericht 1% gewijzigd door Blues op 03-11-2019 13:23:52 ]
tevreden met niet eens 1800 bruto?quote:
01: Bedrijfstak: Gezondheidszorg
02: Functie: medisch secretaresse/polimedewerker/dokterassistent
03: Opleiding: INAS, voedingsassistent en interne opleidingen en 1000 jaar ervaring
04: Leeftijd: 60
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: 1776
08: Netto maand salaris: 1485, incl reiskosten, ex vakantiegeld
09: Overuren betaald: nee, in vrije tijd
10: Werkervaring: 43 jaar
11: Tevreden?: Yup
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, maar ik vind het prima zo op mijn poli tot pensionering
3k o.b.v. 40 uur, ex 13e maand. Er zijn zat mbo'ers die daar niet aan komen.quote:
[..]
tevreden met niet eens 1800 bruto?
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Tevreden met t werk. 20 november gaan we actie voeren voor meer geld erbijquote:
[..]
tevreden met niet eens 1800 bruto?
Dokterassistent snap ik tenminste, nuttig werk. Serieus, ‘scrumteam’? Praat gewoon eens Nederlands en wees eens duidelijk over wat het directe nut van je werk voor anderen dan jezelf is. En als dat lastig is snap ik niet waarom mensen dat werk doen 🤨
Wel bijzonder dat je kritiek hebt op iets, terwijl je werkelijk geen enkel idee hebt waar je nou eigenlijk kritiek op hebt. Voor jouw gemoedsrust, een scrumteam is een veelgebruikte entiteit binnen organisaties om als team aan een concreet doel te werken. En binnen een scrumteam kun je verschillende rollen hebben zoals een productowner.quote:
Dokterassistent snap ik tenminste, nuttig werk. Serieus, ‘scrumteam’? Praat gewoon eens Nederlands en wees eens duidelijk over wat het directe nut van je werk voor anderen dan jezelf is. En als dat lastig is snap ik niet waarom mensen dat werk doen 🤨
Ik heb vooral kritiek op mezelf dat ik blijkbaar geen goed zicht heb op wat banen nu eigenlijk inhouden. Ik ben hoog opgeleid, gepromoveerd en nu medisch specialist, maar ik vind het maar raar dat in onze samenleving er zoveel banen zijn waarbij het niet direct duidelijk is wat het nut is. Begrijp me niet verkeerd, dat zal er vast zijn, maar het gebruik van engelse termen en abstracte concepten helpt niet. Soms ben ik het best wel eens met de campagne ‘durf duidelijke taal te vragen’, alleen maar om meer onderling begrip te creëren.
Product owner is iemand die de verantwoordelijkheid heeft voor een dienst of product. Werd denk ik eerder (product) manager genoemd.quote:
Dokterassistent snap ik tenminste, nuttig werk. Serieus, ‘scrumteam’? Praat gewoon eens Nederlands en wees eens duidelijk over wat het directe nut van je werk voor anderen dan jezelf is. En als dat lastig is snap ik niet waarom mensen dat werk doen 🤨
Het komt uit de agile structuur, waarbij je niet meer hiërarchisch onder een manager valt in een team met mensen met dezelfde functie, maar in een team zit met verschillende functies.
Dus vroeger had je manager A, die manegete een team met mensen met allen een functie B.
Nu is het dan product owner die managet een team met mensen met functie B,C,D etc.
Ik vond het hele agile gedoe onzin tot ik er zelf mee ging werken. Het voelt logischer en als je een specialist bent behoor je veel meer tot een team.
Nou, is wel weer prima zo. Hoeveel wordt er verdiend zo tegen het einde van 2019?
| ❤ | Triquester... | ツ Met een accént aigu
Ach, laat ik hem weer is een meer invullen.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
Met zo’n salaris zou ik ook 3 dagen werkenquote:
Ach, laat ik hem weer is een meer invullen.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Maar niet in die functiequote:
Met zo’n salaris zou ik ook 3 dagen werken
Dat zie ik zo vaak.. van die functies waarvan ik denk, ik werk ook 3 dagen incl enorme werkdruk en zoals boven door een med. specialist ook gezegd, erg nuttig, ik durf zelfs te zeggen onmisbaar werk en om het aantrekkelijk te houden is het wel heel zinvol om dáár nou ook eens serieus geld bovenop te leggen
of wat gelijker te trekken met hoger opgeleiden.
Nou, dit vind ik zelf dus zelfs voor mijn eigen functie ook al wel een beetje. Nou heb je ggz en ggz, maar de doelgroep waar ik nu op werk is echt wel, eeh fors. Dat maakt de dagen behoorlijk intensief en ook de verantwoordelijkheid zwaar.quote:
[..]
Maar niet in die functie
Dat zie ik zo vaak.. van die functies waarvan ik denk, ik werk ook 3 dagen incl enorme werkdruk en zoals boven door een med. specialist ook gezegd, erg nuttig, ik durf zelfs te zeggen onmisbaar werk en om het aantrekkelijk te houden is het wel heel zinvol om dáár nou ook eens serieus geld bovenop te leggen
In die zin klopt het ook eigenlijk niet dat collega’s die met een minder zware doelgroep werken hetzelfde ingeschaald zijn als ik zelf. En als ik dan soms zie wat vrienden (eveneens hoog opgeleid) in heel andere functies verdienen.. tsja.
Mijn man bijvoorbeeld is programmeur en verdient véél meer dan ik. Terwijl als je dan kijkt naar de inhoud van wat we doen en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken, dan ligt die verhouding echt wel scheef.
Ja de zorg mag echt wel een beetje aandacht krijgen; lijkt behoorlijk ondergesneeuwd te raken nu de leraren acties voeren. Alleen zie ik zorgverleners niet zo gauw patiënten in de steek laten om te gaan staken...
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.quote:
[..]
Nou, dit vind ik zelf dus zelfs voor mijn eigen functie ook al wel een beetje. Nou heb je ggz en ggz, maar de doelgroep waar ik nu op werk is echt wel, eeh fors. Dat maakt de dagen behoorlijk intensief en ook de verantwoordelijkheid zwaar.
In die zin klopt het ook eigenlijk niet dat collega’s die met een minder zware doelgroep werken hetzelfde ingeschaald zijn als ik zelf. En als ik dan soms zie wat vrienden (eveneens hoog opgeleid) in heel andere functies verdienen.. tsja.
Mijn man bijvoorbeeld is programmeur en verdient véél meer dan ik. Terwijl als je dan kijkt naar de inhoud van wat we doen en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken, dan ligt die verhouding echt wel scheef.
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
Like anything else in life, anal fisting can be made high class by going at it with your pinkie out.
Lekkere relevante vergelijking.quote:
[..]
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.
[ afbeelding ]
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
Er is een reden waarom lager opgeleiden (over het algemeen) minder verdienen. Kwestie van vraag en aanbod. Zo werkt de markt en daarom verdien jij wat je verdiend. Ten opzichte van bv. een ervaren programmeur ben jij veel makkelijker te vervangen.quote:
Dat zie ik zo vaak.. van die functies waarvan ik denk, ik werk ook 3 dagen incl enorme werkdruk en zoals boven door een med. specialist ook gezegd, erg nuttig, ik durf zelfs te zeggen onmisbaar werk en om het aantrekkelijk te houden is het wel heel zinvol om dáár nou ook eens serieus geld bovenop te leggen of wat gelijker te trekken met hoger opgeleiden.
Ze trok zelf die vergelijking.quote:
[..]
Lekkere relevante vergelijking.
Het blijkt dus dat ze wel degelijk gecompenseerd wordt voor die verantwoordelijkheid als je het vergelijkt met een grotere set data dan alleen haar man.quote:Mijn man bijvoorbeeld is programmeur en verdient véél meer dan ik. Terwijl als je dan kijkt naar de inhoud van wat we doen en de verantwoordelijkheid die erbij komt kijken, dan ligt die verhouding echt wel scheef
Like anything else in life, anal fisting can be made high class by going at it with your pinkie out.
Oeps sorry, dat had ik even gemist.quote:
[..]
Ze trok zelf die vergelijking.
[..]
Het blijkt dus dat ze wel degelijk gecompenseerd wordt voor die verantwoordelijkheid als je het vergelijkt met een grotere set data dan alleen haar man.
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...quote:
[..]
Er is een reden waarom lager opgeleiden (over het algemeen) minder verdienen. Kwestie van vraag en aanbod. Zo werkt de markt en daarom verdien jij wat je verdiend. Ten opzichte van bv. een ervaren programmeur ben jij veel makkelijker te vervangen.
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Ware het niet dat in mijn beroepsgroep 36 uur fulltime is, dus het fulltime salaris op +- 4250 zit, niet op 4600.quote:
[..]
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.
[ afbeelding ]
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
En prima hoor, maar ik kan je zo nog 8 “vrienden”
noemen die in HBO en WO functies meer verdienen dan ik. Het was een voorbeeld, niet “de norm”.
-bedankt voor de info, doen we niets mee-
[ Bericht 65% gewijzigd door Peejtur op 05-11-2019 15:36:00 ]
[ Bericht 65% gewijzigd door Peejtur op 05-11-2019 15:36:00 ]
Is de bron betrouwbaar dan? Want: welke developer met 10+ jaar ervaring gaat er werken voor 3,7k?quote:
[..]
Gecorrigeerd zit jij op 4600 bruto per maand.
[ afbeelding ]
Is dus 900 meer dan een gemiddelde programmeur verdient met 10+ jaren ervaring.
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Maar het is een roepingquote:
[..]
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Hoi
En tegelijkertijd verwachten we dat iedereen langer door werkt, krijgen we later en minder kinderen en zijn mensen veel mobieler geworden waardoor we meer dan vroeger niet meer in de omgeving van de ouders wonen.quote:
[..]
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Dit leidt er toe dat we van vijftigers en zestigers die nog werken en gemiddeld 1 broer of zus hebben gaan verwachten dat ze die mantelzorg gaan verlenen. Ik denk niet dat we het probleem in de zorg zo op gaan lossen.
Zorg slaat inderdaad nergens op in Nederland.quote:
[..]
Nou wat betreft zorgpersoneel hebben we echt wel een landelijk probleem hoor. Die zijn er niet (genoeg). Desondanks blijft het salaris laag...
Onlangs de strategie besproken met mijn manager en die is vooral gericht op er van uitgaan dat we een toenemende zorg met veel minder mensen moeten gaan oplossen, omdat we dit niet omgedraaid gaan krijgen.
Mijn manager vertelde me nog (hij is zelf verpleegkundige geweest) dat als iemand kan kiezen tussen onderwijs of de zorg, je nu gek zou zijn als je met de werkdruk en beloning nu nog voor de zorg zou kiezen
Dat betekent dus dat we de komende tijd moeten concentreren, specialiseren en vooral de zorg verplaatsen. Niet meer met mensen in het ziekenhuis doen, maar beroep gaan doen op mantelzorg en zelfmanagement. Kortom het gaat ons weer meer tijd kosten om voor onze ouders te zorgen...
Er is een zwaar tekort aan personeel, maar salarissen omhoog gooien om het aantrekkelijk te maken wordt niet gedaan.
Mijn vriendin doet nu een HBO opleiding in de zorg en haar vooruitzicht qua jaarsalaris als starter verdien ik in 2 maanden. Terwijl mijn werk ook bij wijze van spreken door een aap gedaan kan worden.
Vergelijking tussen werkende leven en nu:
01: Bedrijfstak vroeger: Onderwijs
01: Bedrijstak nu: Zit in WIA
02: Functie vroeger: Docent NT2
02: Functie nu: N.V.T./vrijwilliger op evenementen
03: Opleiding vroeger: HBO
03: Opleiding nu: Nog steeds HBO
04: Leeftijd laatste werkdag: 32
04: Leeftijd nu: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 26 op papier, 70 in praktijk (ivm voorbereiding e.d.)
05: Aantal uren nu: In festivalseizoen 10 per week, max.
06: Aantal vakantiedagen: N.V.T. (geen contract tijdens vakanties)
06: Aantal vakantiedagen nu: N.V.T.
07: 13e maand: Nope
07: 13e maand: N.V.T.
08: Bruto maandsalaris: krap ¤2000
08: Bruto nu: ¤1680
09: Netto maandsalaris: ¤1750 ofzo?
09: Netto nu: ¤1250 ongeveer
10: Overuren betaald: Nee, in geen enkele baan die ik ooit heb gehad, trouwens.
10: Overuren: N.V.T.
11: Werkervaring: 3 jaar (excl. stages)
11: Ervaring: N.V.T.
12: Goodies: Paperclips en een pasje om kopietjes te maken.
12: Goodies: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
14: Doorgroeimogelijkheden: Nul.
14: Doorgroeien: N.V.T.
01: Bedrijfstak vroeger: Onderwijs
01: Bedrijstak nu: Zit in WIA
02: Functie vroeger: Docent NT2
02: Functie nu: N.V.T./vrijwilliger op evenementen
03: Opleiding vroeger: HBO
03: Opleiding nu: Nog steeds HBO
04: Leeftijd laatste werkdag: 32
04: Leeftijd nu: 35
05: Aantal uren per week dat je werkt: 26 op papier, 70 in praktijk (ivm voorbereiding e.d.)
05: Aantal uren nu: In festivalseizoen 10 per week, max.
06: Aantal vakantiedagen: N.V.T. (geen contract tijdens vakanties)
06: Aantal vakantiedagen nu: N.V.T.
07: 13e maand: Nope
07: 13e maand: N.V.T.
08: Bruto maandsalaris: krap ¤2000
08: Bruto nu: ¤1680
09: Netto maandsalaris: ¤1750 ofzo?
09: Netto nu: ¤1250 ongeveer
10: Overuren betaald: Nee, in geen enkele baan die ik ooit heb gehad, trouwens.
10: Overuren: N.V.T.
11: Werkervaring: 3 jaar (excl. stages)
11: Ervaring: N.V.T.
12: Goodies: Paperclips en een pasje om kopietjes te maken.
12: Goodies: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
13: Tevreden?: Nee.
14: Doorgroeimogelijkheden: Nul.
14: Doorgroeien: N.V.T.
Mon 'en!
Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?quote:
Ach, laat ik hem weer is een meer invullen.
01: Bedrijfstak: GGZ
02: Functie: Psycholoog in opleiding tot GZ-psycholoog
03: Opleiding: WO+
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 24
06: 13e maand: ja
07: Bruto maand salaris: +-2815
08: Netto maand salaris: +- 2150, incl reiskosten
09: Overuren betaald: tijd voor tijd
10: Werkervaring: 8,5 jaar
11: Tevreden?: Ja
12: (Door)Groei mogelijkheden: Ja, sowieso verandert mijn functie en salaris na mijn huidige opleiding en zijn er daarna ook weer specialisatiemogelijkheden. Je raakt nooit uitgeleerd of gegroeid in dit vak.
Het enige waar ze wat mij betreft wat aan zouden moeten doen is de hoogte van de pensioenpremie, die blijf ik namelijk absurd vinden.
Salariswijzer van NationaleVacatureBank.quote:
[..]
Is de bron betrouwbaar dan? Want: welke developer met 10+ jaar ervaring gaat er werken voor 3,7k?
Denk dat je je er op verkijkt.
Het zal hetzelfde zijn als in dit topic dat het vooral ook de hogere zijn die je hoort.
Like anything else in life, anal fisting can be made high class by going at it with your pinkie out.
Is nog niet goed in de CAO('s, want werkzaam in verschillende sectoren) vastgelegd. Net als dat het onduidelijk in wiens tijd de opleiding gedaan wordt en de beroepsvereniging heeft pas net een standpunt ingenomen tegen het feit dat veel opleidingen de kosten van hun (door VWS gefinancieerde) opleidingsplaats zelf moeten betalen. Als je 45.000 euro moet ophoesten in 5,5 jaar en je minimaal een dag in de week (want opleidingsdag) onbetaald werkt, is je salaris als weer wat minder aantrekkelijkquote:
[..]
Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?
I'm not troubled or sad, I'm just ready for bed.
Weet ik eigenlijk niet. Er staat wel een hoop over AIOS in onze CAO maar hoe die exact ingeschaald worden in de cao ggz weet ik zo niet uit mn hoofd.quote:
[..]
Zo, dat is een beter salaris dan een arts in opleiding tot specialist! Is dat standaard in jullie cao?
Ah, gevonden: https://www.ggznederland.(...)2017%20en%202018.pdf
Ik zit wel hoger ja, komt door de ervaringsjaren.. gedurende mijn opleiding loopt mijn salaris gewoon door, na afronding maak ik promotie naar de hogere schaal. Dat is wel standaard inschaling in de cao ja..
[ Bericht 21% gewijzigd door silliegirl op 05-11-2019 18:05:39 ]
Per 1-1 nieuwe job:quote:
01: Bedrijfstak: Logistieke dienstverlening (fullfilment e-commerce)
02: Functie: Asst Business Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 27
05: Aantal uren per week: 40
06: Aantal vakantiedagen: 25 + max 4 te 'verdienen' bij niet ziekte.
07: 13e maand: nee
08: Bruto maand salaris:2650
09: Netto maand salaris: ~2020
10: Overuren betaald: Ja, tijd voor tijd.
11: Werkervaring: 3,5 jaar
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak.
13: Tevreden?: Onlangs vast contract getekend na een tijdelijk contract van 1 jaar (2e stap) en bij de salaris onderhandeling zijn we overeengekomen dat ik komend jaar elk half jaar 100 euro bruto erbij zal krijgen bij goede prestatie. Zelf ben ik vooralsnog niet geheel tevreden over mijn salaris gezien de huidige markt. Voelt alsof ze hand op de knip willen houden terwijl ze wel zeer tevreden zijn over mijn werk. Over het werk zelf ben ik wel tevreden. Pensioenregeling is goed en het bedrijf is dynamisch waardoor mijn werk ook afwisselend is. Het gemiddelde leeftijd binnen mijn afdeling ligt rond mijn leeftijd, en dat zorgt wel voor een prettige werksfeer. Ik twijfel echter nog of ik zin heb om een jaar te blijven werken voor 200 bruto erbij waar ik elders zeker boven de 3000 zou kunnen krijgen.
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Business Unit Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja + 7,5% jaarbonus bij goed presteren
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend, ik schat rond 2600 excl. reiskosten
10: Overuren betaald: Nee, ze geven wel aan flexibel te zijn in rustigere periodes (thuiswerk, s'middags eerder naar huis).
11: Werkervaring: Bijna 5 jaar bij indienstreding.
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak (voor zover je dat goodies kunt noemen)
13: Tevreden?: Moet nog blijken, ik heb er in ieder geval heel veel zin in.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
1350 1150 erbij is nogal een stapquote:
[..]
Per 1-1 nieuwe job:
01: Bedrijfstak: Groothandel
02: Functie: Business Unit Controller
03: Opleiding: HBO Bedrijfseconomie
04: Leeftijd: 29
05: Aantal uren per week: 38
06: Aantal vakantiedagen: 28
07: 13e maand: Ja + 7,5% jaarbonus bij goed presteren
08: Bruto maand salaris: 3600
09: Netto maand salaris: Nog niet bekend, ik schat rond 2600 excl. reiskosten
10: Overuren betaald: Nee, ze geven wel aan flexibel te zijn in rustigere periodes (thuiswerk, s'middags eerder naar huis).
11: Werkervaring: Bijna 5 jaar bij indienstreding.
12: Goodies: Laptop & telefoon vd zaak (voor zover je dat goodies kunt noemen)
13: Tevreden?: Moet nog blijken, ik heb er in ieder geval heel veel zin in.
[ Bericht 0% gewijzigd door laziness op 19-11-2019 07:06:05 (Typo) ]
Ik heb je lief mijn hele leven
950?quote:
Op dinsdag 25 augustus 2015 15:48 schreef Toekito het volgende:
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
de grootste schande van heel FOK! naast Fylax is Kano als mod.
Eens kijken of mijn geldverstrekker net zo wil rekenen 😋quote:
[..]
Typo moest 1150 zijn.
40 om 38 urige werkweek namelijk.
Natuurlijk niet, maar wél een eerlijke vergelijking voor dit topic. Als iemand parttime werkt, wordt er ook omgerekend naar een FTE.quote:
[..]
Eens kijken of mijn geldverstrekker net zo wil rekenen 😋
"Met charme kun je je een kwartiertje redden, daarna moet je iets te zeggen hebben."
Ja, echt heel lekker. Vooral omdat ik hier niet eens rekening mee had gehouden.quote:
+13e maand + 7,5% jaarbonus.
Lekker.
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Ik ga van 2850 naar 3600. Zie verhaal bij punt 13.quote:
[..]
1350 1150 erbij is nogal een stap
As long as people continue to seek the true meaning of freedom, they will never ceased to be.
Blijft een hele mooie flinke stapquote:
[..]
Ik ga van 2850 naar 3600. Zie verhaal bij punt 13.
En je hoeft er ook nog eens 2 uur minder per week voor te werken
Ik heb je lief mijn hele leven
01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Administrateur/controller
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie, maar nog niet afgestudeerd (alleen scriptie nog, die maak ik in de avonduren)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 volgens contract
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2525
09: Netto maand salaris: ~2200, inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 4,5 jaar relevant
12: Goodies: Laptop, gratis sportschool op kantoor, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Heel dubbel gevoel. Aan de ene kant erg tevreden, want ik heb uitdagend werk, leuke collega's en het is dicht bij huis. De dagen vliegen voorbij en ik ga nooit met tegenzin de deur uit 's ochtends. Ook liggen er gezien de verwachte groei van het bedrijf de komende jaren zat mogelijkheden om door te groeien.
Aan de andere kant niet tevreden. Ik ben hier op 1-1 begonnen en dus net iets meer dan 10 maanden in dienst, maar ben daarmee degene met veruit de meeste senioriteit binnen het bedrijf op Finance. Vorig jaar rond deze tijd werkten er 11 mensen bij die bedrijf (waarvan 5 vertegenwoordigers die altijd op de weg zaten naar klanten en dus nooit op kantoor), maar vandaag de dag bijna 70. We zijn dus enorm gegroeid en die groei is nog steeds bezig.
Mijn leidinggevende is 2 weken later begonnen dan ik, maar die houdt zich niet zo bezig met de dagelijkse dingen en heeft daar dus niet veel kennis over. Ik wel, aangezien ik in eerste instantie was aangenomen voor het boeken van inkoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen. Ik had een collega die hier 6 jaar werkte (en alle Finance-gerelateerde zaken van A tot Z in z'n eentje deed, wat ook kon bij zo'n destijds nog erg klein bedrijf), maar die heeft een maand of 4 geleden een nieuwe werkgever gevonden, waardoor ik door mijn "senioriteit" veel van zijn taken heb overgenomen en dus meer controlling ben gaan doen ipv gewoonweg facturen boeken.
Mijn andere 2 collega's zijn net begonnen en worden dus nog volop door mij ingewerkt. Daarnaast zijn we op zoek naar nog 2 collega's, dus we hebben flink mensen te kort. Daardoor zit ik in de maandafsluiting (waar er strakke deadlines zijn) elke dag tot ongeveer 22:00 op kantoor met mijn baas en dat is dus onbetaald. De rest van de maand ben ik bezig om de backlog van de dagelijkse taken weg te werken die ontstaan is tijdens die maandafsluiting en loop ik dus ook over van het werk. Daarnaast werk ik nu dus 2 mensen in en in de zeer nabije toekomst nog eens 2, waar ik ook nog eens betrokken ben bij de recruitering.
Doordat ik dus ook betrokken ben bij de sollicitaties van onze nieuwe collega's weet ik dat zij ongeveer 800-900 euro meer verdienen dan ik. Ik weet dat ik - zolang ik nog geen relevant diploma heb (buiten mijn propedeuse en werkervaring heb ik alleen een vwo-diploma, dus ook geen relevante mbo-opleiding oid) - niet al te veel eisen kan stellen en ik weet ook dat die nieuwe collega's allemaal een jaar of 8-10 meer ervaring hebben dan ik, maar het is ook een feit dat de hele Finance-afdeling in elkaar dondert als ik op zou stappen. Ik heb weliswaar 10 maanden geleden die 2500 aangegeven als salarisindicatie en dat is na mijn eerste contractverlening (die 5 weken voordat het hele verhaal met vertrekkende collega's en overwerk enzo was, dus dat was nog niet te gebruiken als argument voor een flinke verhoging.....) dus met 25 hele euro's verhoogd (wat zelfs niet eens gehoeven had, bij ons krijgen alleen mensen met een vast contract de CAO-verhoging), maar ik voel me nu wel redelijk ondergewaardeerd eerlijk gezegd. Een salaris van tegen de 3k zou ik mezelf wel waard vinden inmiddels. Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Einde rant
14: Doorgroeimogelijkheden: meer dan zat dus
[ Bericht 1% gewijzigd door Irritatie100 op 19-11-2019 15:28:51 ]
02: Functie: Administrateur/controller
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie, maar nog niet afgestudeerd (alleen scriptie nog, die maak ik in de avonduren)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 volgens contract
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2525
09: Netto maand salaris: ~2200, inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 4,5 jaar relevant
12: Goodies: Laptop, gratis sportschool op kantoor, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Heel dubbel gevoel. Aan de ene kant erg tevreden, want ik heb uitdagend werk, leuke collega's en het is dicht bij huis. De dagen vliegen voorbij en ik ga nooit met tegenzin de deur uit 's ochtends. Ook liggen er gezien de verwachte groei van het bedrijf de komende jaren zat mogelijkheden om door te groeien.
Aan de andere kant niet tevreden. Ik ben hier op 1-1 begonnen en dus net iets meer dan 10 maanden in dienst, maar ben daarmee degene met veruit de meeste senioriteit binnen het bedrijf op Finance. Vorig jaar rond deze tijd werkten er 11 mensen bij die bedrijf (waarvan 5 vertegenwoordigers die altijd op de weg zaten naar klanten en dus nooit op kantoor), maar vandaag de dag bijna 70. We zijn dus enorm gegroeid en die groei is nog steeds bezig.
Mijn leidinggevende is 2 weken later begonnen dan ik, maar die houdt zich niet zo bezig met de dagelijkse dingen en heeft daar dus niet veel kennis over. Ik wel, aangezien ik in eerste instantie was aangenomen voor het boeken van inkoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen. Ik had een collega die hier 6 jaar werkte (en alle Finance-gerelateerde zaken van A tot Z in z'n eentje deed, wat ook kon bij zo'n destijds nog erg klein bedrijf), maar die heeft een maand of 4 geleden een nieuwe werkgever gevonden, waardoor ik door mijn "senioriteit" veel van zijn taken heb overgenomen en dus meer controlling ben gaan doen ipv gewoonweg facturen boeken.
Mijn andere 2 collega's zijn net begonnen en worden dus nog volop door mij ingewerkt. Daarnaast zijn we op zoek naar nog 2 collega's, dus we hebben flink mensen te kort. Daardoor zit ik in de maandafsluiting (waar er strakke deadlines zijn) elke dag tot ongeveer 22:00 op kantoor met mijn baas en dat is dus onbetaald. De rest van de maand ben ik bezig om de backlog van de dagelijkse taken weg te werken die ontstaan is tijdens die maandafsluiting en loop ik dus ook over van het werk. Daarnaast werk ik nu dus 2 mensen in en in de zeer nabije toekomst nog eens 2, waar ik ook nog eens betrokken ben bij de recruitering.
Doordat ik dus ook betrokken ben bij de sollicitaties van onze nieuwe collega's weet ik dat zij ongeveer 800-900 euro meer verdienen dan ik. Ik weet dat ik - zolang ik nog geen relevant diploma heb (buiten mijn propedeuse en werkervaring heb ik alleen een vwo-diploma, dus ook geen relevante mbo-opleiding oid) - niet al te veel eisen kan stellen en ik weet ook dat die nieuwe collega's allemaal een jaar of 8-10 meer ervaring hebben dan ik, maar het is ook een feit dat de hele Finance-afdeling in elkaar dondert als ik op zou stappen. Ik heb weliswaar 10 maanden geleden die 2500 aangegeven als salarisindicatie en dat is na mijn eerste contractverlening (die 5 weken voordat het hele verhaal met vertrekkende collega's en overwerk enzo was, dus dat was nog niet te gebruiken als argument voor een flinke verhoging.....) dus met 25 hele euro's verhoogd (wat zelfs niet eens gehoeven had, bij ons krijgen alleen mensen met een vast contract de CAO-verhoging), maar ik voel me nu wel redelijk ondergewaardeerd eerlijk gezegd. Een salaris van tegen de 3k zou ik mezelf wel waard vinden inmiddels. Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Einde rant
14: Doorgroeimogelijkheden: meer dan zat dus
[ Bericht 1% gewijzigd door Irritatie100 op 19-11-2019 15:28:51 ]
Addblock uitzetten.quote:Op dinsdag 19 november 2019 15:22 schreef Irritatie100 het volgende:
Waarom valt het woord lap top weg uit m'n post als ik het zonder spatie typ?
Protège moi de mes désirs.
Waarom dan pas?quote:
Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Je zou ook in gesprek kunnen gaan dat je nu 2525 verdient en vindt dat je zodra je diploma binnen is je wel net zoveel waard bent als je collega's (3300-3400), gezien je praktijkervaring en leidende rol binnen het bedrijf. Zij zullen met een tegenbod komen waarschijnlijk, laat je dan uitkomen op 3000, wat je nu wenst/verwacht, toch?
Als je het daar over eens bent kun je ook al wel een 'trappetje' maken tot die tijd, gezien je nu eigenlijk niet onder doet voor de collega's.
Laat je scriptie nu nog een jaar duren? (vast niet, maar kun je interval aanpassen).
Dan per 01-01-2020 2700 euro.
Per 01-07-2020 2800 euro en zodra je je scriptie hebt het af te spreken bedrag...
Ik zou zeker niet wachten tot je het diploma binnen hebt.quote:
01: Bedrijfstak: Detailhandel (sportartikelen)
02: Functie: Administrateur/controller
03: Opleiding: Hbo Bedrijfseconomie, maar nog niet afgestudeerd (alleen scriptie nog, die maak ik in de avonduren)
04: Leeftijd: 30
05: Aantal uren per week: 40 volgens contract
06: Aantal vakantiedagen: 25
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris:2525
09: Netto maand salaris: ~2200, inclusief reiskosten
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: Ongeveer 4,5 jaar relevant
12: Goodies: Laptop, gratis sportschool op kantoor, collectiviteitskorting op diverse verzekeringen, goede pensioenregeling
13: Tevreden?: Heel dubbel gevoel. Aan de ene kant erg tevreden, want ik heb uitdagend werk, leuke collega's en het is dicht bij huis. De dagen vliegen voorbij en ik ga nooit met tegenzin de deur uit 's ochtends. Ook liggen er gezien de verwachte groei van het bedrijf de komende jaren zat mogelijkheden om door te groeien.
Aan de andere kant niet tevreden. Ik ben hier op 1-1 begonnen en dus net iets meer dan 10 maanden in dienst, maar ben daarmee degene met veruit de meeste senioriteit binnen het bedrijf op Finance. Vorig jaar rond deze tijd werkten er 11 mensen bij die bedrijf (waarvan 5 vertegenwoordigers die altijd op de weg zaten naar klanten en dus nooit op kantoor), maar vandaag de dag bijna 70. We zijn dus enorm gegroeid en die groei is nog steeds bezig.
Mijn leidinggevende is 2 weken later begonnen dan ik, maar die houdt zich niet zo bezig met de dagelijkse dingen en heeft daar dus niet veel kennis over. Ik wel, aangezien ik in eerste instantie was aangenomen voor het boeken van inkoopfacturen en opstellen van verkoopfacturen. Ik had een collega die hier 6 jaar werkte (en alle Finance-gerelateerde zaken van A tot Z in z'n eentje deed, wat ook kon bij zo'n destijds nog erg klein bedrijf), maar die heeft een maand of 4 geleden een nieuwe werkgever gevonden, waardoor ik door mijn "senioriteit" veel van zijn taken heb overgenomen en dus meer controlling ben gaan doen ipv gewoonweg facturen boeken.
Mijn andere 2 collega's zijn net begonnen en worden dus nog volop door mij ingewerkt. Daarnaast zijn we op zoek naar nog 2 collega's, dus we hebben flink mensen te kort. Daardoor zit ik in de maandafsluiting (waar er strakke deadlines zijn) elke dag tot ongeveer 22:00 op kantoor met mijn baas en dat is dus onbetaald. De rest van de maand ben ik bezig om de backlog van de dagelijkse taken weg te werken die ontstaan is tijdens die maandafsluiting en loop ik dus ook over van het werk. Daarnaast werk ik nu dus 2 mensen in en in de zeer nabije toekomst nog eens 2, waar ik ook nog eens betrokken ben bij de recruitering.
Doordat ik dus ook betrokken ben bij de sollicitaties van onze nieuwe collega's weet ik dat zij ongeveer 800-900 euro meer verdienen dan ik. Ik weet dat ik - zolang ik nog geen relevant diploma heb (buiten mijn propedeuse en werkervaring heb ik alleen een vwo-diploma, dus ook geen relevante mbo-opleiding oid) - niet al te veel eisen kan stellen en ik weet ook dat die nieuwe collega's allemaal een jaar of 8-10 meer ervaring hebben dan ik, maar het is ook een feit dat de hele Finance-afdeling in elkaar dondert als ik op zou stappen. Ik heb weliswaar 10 maanden geleden die 2500 aangegeven als salarisindicatie en dat is na mijn eerste contractverlening (die 5 weken voordat het hele verhaal met vertrekkende collega's en overwerk enzo was, dus dat was nog niet te gebruiken als argument voor een flinke verhoging.....) dus met 25 hele euro's verhoogd (wat zelfs niet eens gehoeven had, bij ons krijgen alleen mensen met een vast contract de CAO-verhoging), maar ik voel me nu wel redelijk ondergewaardeerd eerlijk gezegd. Een salaris van tegen de 3k zou ik mezelf wel waard vinden inmiddels. Ik heb mezelf voorgenomen om eerst dat diploma binnen te tikken en daarna eens flink in discussie te gaan over wat ik nu verdien...
Einde rant
14: Doorgroeimogelijkheden: meer dan zat dus
Je baas steunt op jou en je zit ook nog eens gratis voor hem te werken tijdens de maandafsluiting.
Dat je weinig te eisen hebt vind ik daarom niet correct.
Mijn man heeft exact dezelfde studie in deeltijd gedaan maar zijn baas erkende dat hij één van de sterkere krachten was al voordat het papiertje binnen was en verhoogde daar het salaris tussentijds steeds naar.
Hetzelfde bedrag als de ervaren collega’s met diploma is niet realistisch maar ergens in het midden lijkt me een mooi streven.
Ik heb je lief mijn hele leven
Zit op zich ook wel wat in wat jullie zeggen inderdaad. In gesprek gaan kan altijd en binnen het bedrijf heb ik me wel bewezen denk ik en dat is eigenlijk misschien nog wel belangrijker dan "een of ander" papiertje.
Al had ik ook een beetje in m'n hoofd dat ik met papiertje een veel grotere kans maak bij andere bedrijven en dat een troef zou kunnen zijn in de onderhandelingen met mijn huidige baas. Wellicht niet door direct te gaan solliciteren, maar wel door rond te kijken, te peilen hoe er op een eis van zeg 3k gereageerd wordt etc...
Aan de andere kant, hiervoor heb ik een tijdje in de detachering gezeten en dat de hele tijd ingewerkt worden, nieuwe collega's ontmoeten etc ben ik ook wel klaar mee... Wil wel iets voor de langere termijn opbouwen bij 1 en hetzelfde bedrijf en qua werkzaamheden, bedrijfscultuur, collega's etc zit ik hier helemaal op mijn plaats.
Ik blijf het lastig vinden
Al had ik ook een beetje in m'n hoofd dat ik met papiertje een veel grotere kans maak bij andere bedrijven en dat een troef zou kunnen zijn in de onderhandelingen met mijn huidige baas. Wellicht niet door direct te gaan solliciteren, maar wel door rond te kijken, te peilen hoe er op een eis van zeg 3k gereageerd wordt etc...
Aan de andere kant, hiervoor heb ik een tijdje in de detachering gezeten en dat de hele tijd ingewerkt worden, nieuwe collega's ontmoeten etc ben ik ook wel klaar mee... Wil wel iets voor de langere termijn opbouwen bij 1 en hetzelfde bedrijf en qua werkzaamheden, bedrijfscultuur, collega's etc zit ik hier helemaal op mijn plaats.
Ik blijf het lastig vinden
