WGR Werk, Geldzaken, Recht en de Beurs
Hier kun je alles kwijt over sollicitaties, werksituaties, belastingen, (handelen op) de beurs, hypotheken, beleggingen en salarissen, arbeidscontracten of geschillen met je (huis)baas. Alles over werk, geldzaken en recht dus.
Daar kom ik bij lange na niet aan, eerder zo'n 20% lager en zonder bonusregeling.quote:Op maandag 2 december 2019 20:35 schreef Spanky78 het volgende:
[..]
80k en een bonusreging van van 15 procent van je jaarloon. Ik houd me in, want blijkbaar zit ik hoog hier. Ik zal mijn volgende hire wat minder gaan betalen
Haha, ik haal de koffie. Het team werkt zich intussen uit de naad 😂.quote:Op maandag 2 december 2019 20:42 schreef kanovinnie het volgende:
[..]
Of je neemt mij gewoon aan voor 80k. Haal ik elke dag koffie voor je.
Nee hoor, ze zijn best blij met me. Ik zorg goed voor ze. Mijn doel is om het team te leiden waar iedereen voor zou willen werken, op elk vlak. Werk, plezier, leidinggevende, kansen, betaling.
Whatever...
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Zelfs bij een vergelijkbare functie kan er dan een schaalverandering zijn door historische redenen (terug gaan in functie maar CAO staat bijvoorbeeld terugval in loon niet toe).quote:
[..]
Ja, ouder. Maar bij gelijkwaardige functie zou diegene dan alleen hoger in de schaal zitten, niet in een hogere schaal.
Een HAZOP is een Hazard and operability study. Oftewel, de hele installatie doorkijken om te bepalen of er ergens gevaarlijke situaties kunnen voorkomen als een klep faalt, temperatuur te hoog word oid. En op basis daarvan kan besloten worden om extra beveiligingen in te bouwen. Zeker in installaties met gevaarlijke stoffen is zoiets cruciaal.
Leuk voor een dag, maar meestal duren ze langer. Op een gegeven moment begint het saai te worden
https://en.wikipedia.org/wiki/Hazard_and_operability_study
Deze studies doe je bij nieuwbouw, herbouw en als regelgeving verandert.
En check, thanks voor de uitleg
Hangt van factoren af... in detachering krijg je een opleiding maar dan kan je wel slechts 2500 verwachtenquote:Op maandag 2 december 2019 21:05 schreef Brybry het volgende:
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Nou, vooruit dan, ter referentie. Ik zag eerder een soortgelijk profiel, maar wel met forse verschillen…
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Data Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5800 excl vakantie
09: Netto maand salaris: +/- 3600 excl vakantie
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +/- 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: heel erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: voldoende, maar ben er niet heel erg mee bezig
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Data Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5800 excl vakantie
09: Netto maand salaris: +/- 3600 excl vakantie
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +/- 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: heel erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: voldoende, maar ben er niet heel erg mee bezig
Ai...dat is wel weinig. Hij brengt wel andere ervaring en zit nu op ¤3200, hij verwacht dat hij moet gaan inleveren maar ¤700 zou wel erg veel zijnquote:
[..]
Hangt van factoren af... in detachering krijg je een opleiding maar dan kan je wel slechts 2500 verwachten
Wat heb je gestudeerd en is het leuk werk?quote:
Nou, vooruit dan, ter referentie. Ik zag eerder een soortgelijk profiel, maar wel met forse verschillen…
01: Bedrijfstak: Retail
02: Functie: Data Analist
03: Opleiding: WO
04: Leeftijd: 33
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Ja
08: Bruto maand salaris: +/- 5800 excl vakantie
09: Netto maand salaris: +/- 3600 excl vakantie
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +/- 6 jaar
12: Goodies: Telefoon, laptop
13: Tevreden?: heel erg
14: (Door)Groei mogelijkheden: voldoende, maar ben er niet heel erg mee bezig
2017: RGN BKK FCO LHR NRT LHR TLL LHR MIA BOG MIA JFK LHR LHR
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
2018: BCN SOF MLA IST ZAG DBV SPU ZAG SOF BOJ IST CGK JOG LOP DPS LBJ DPS SIN IST KBP BKK LPQ UTH KBP
2019: BCN LCY AGP SBZ KBP LPP SVL DOH JNB CPT DOH TFS
2020: ALC BIO LCY
Om te beginnen? 2800 bruto zoiets?quote:
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Iedereen begint onderaan.quote:
Ai...dat is wel weinig. Hij brengt wel andere ervaring en zit nu op ¤3200, hij verwacht dat hij moet gaan inleveren maar ¤700 zou wel erg veel zijn
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
Ik heb dat gedaan als 33 jarige, van functioneel naar IT. Ik ging van 4k naar 3200 daardoor. Inmiddels werk ik twee jaar als ABAP developer en ben alweer wat gestegen qua salaris.quote:
Wat zouden jullie een acceptabel startsalaris vinden voor een 30+'r die van een hele andere branche een overstap maakt naar de IT?
Hij zal dan aan de slag mogen als junior .net developer.. en heeft alleen hobbymatig ervaring. Echter wel "volwassen leven" als in kinderen... hypotheek..
Vandaar dat ik het hier even kom vragen
Ik nam wel 13 jaar functionele kennis mee en veel project ervaring.
Helemaal in de detachering lijkt mij?quote:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
Technische of toegepaste wiskunde (dat wisselde per jaar, lol). Eigenlijk een stomme naam, het was eerder 'toepasbare wiskunde'.quote:
[..]
Wat heb je gestudeerd en is het leuk werk?
Ja, het werk is best veelzijdig en afwisselend, en krijg erg veel vrijheden in de invulling van mijn werk. Wel wat grote projecten, maar ook veel 'klusjes tussendoor', waar je collega's of klanten blij mee maakt. Ik ben niet bezig met rocket science, dus als je echt heel erg onderzoeksgericht of theoretisch ingesteld bent ga je je ergeren, maar ik vind het persoonlijk echt heel fijn om ook wel te kunnen zien waar je alles voor doet.
Soberso elk jaar overstappen van detaacheerderquote:
01: Bedrijfstak: Energie
02: Functie: Elektro engineer (detachering)
03: Opleiding: HBO elektrotechniek
04: Leeftijd: 28
05: Aantal uren per week dat je werkt: 40
06: Aantal vakantiedagen: 30
07: 13e maand: Nee
08: Bruto maand salaris: 3100
09: Netto maand salaris: 2300
10: Overuren betaald: Nee
11: Werkervaring: +3j
12: Goodies: Laptop + Mobiel
13: Tevreden?: Redelijk, maar denk dat ik meer kan verdienen bij andere werkgever?
14: (Door)Groei mogelijkheden: Via mijn detacheringsbureau wel
Ja klopt iddquote:
[..]
Helemaal in de detachering lijkt mij?
Op het moment nog tevreden over mijn opdrachtgever. In de toekomst wel uitkijken naar iets andersquote:
[..]
Soberso elk jaar overstappen van detaacheerder
Dat helpt 3 keer omhoog en daarna werkt het tegen jequote:
[..]
Soberso elk jaar overstappen van detaacheerder
Bij dezelfde detacheerder blijven en zo verschillende opdrachten doen is ook een optie om hoger te gerakenquote:
[..]
Dat helpt 3 keer omhoog en daarna werkt het tegen je
Mij nooit gelukt iigquote:
[..]
Bij dezelfde detacheerder blijven en zo verschillende opdrachten doen is ook een optie om hoger te geraken
Dan kan je jezelf goed verkopen, maar blijkt als je binnen bent dat je niet waarmaakt wat je beloofdquote:
.
quote:Op dinsdag 4 december 2018 00:13 schreef GSbrder het volgende:
Heb m'n vorige post in deze reeks niet meer kunnen vinden.
Per 1 januari:Per 1 januari:SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Power is a lot like real estate, it's all about location, location, location.
The closer you are to the source, the higher your property value.
Vind het altijd wel aardig om hier mee te lezen en te benchmarken. Wat me opvalt is dat het AD een column runt met ongeveer dezelfde insteek. Daar zie je gemiddeld lonen van de helft langskomen, zeer ander publiek wordt daar zo te zien gezocht danwel ondervraagd.
https://www.ad.nl/zoeken?query=salariskompas
Daar zit zo'n beetje niemand boven de 3600 bruto, van alle leeftijden en opleidingsvormen, wel interessant om het verschil te zien.
https://www.ad.nl/zoeken?query=salariskompas
Daar zit zo'n beetje niemand boven de 3600 bruto, van alle leeftijden en opleidingsvormen, wel interessant om het verschil te zien.
Op maandag 1 oktober 2012 18:45 schreef Chocolatebear het volgende:
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Zei de man, terwijl hij een shaggie opstak en het gas open trok van zijn Tomos.
Daar zitten hoger opgeleide mensen doorgaans ook hoger.quote:Op zondag 8 december 2019 10:29 schreef leeell het volgende:
Vind het altijd wel aardig om hier mee te lezen en te benchmarken. Wat me opvalt is dat het AD een column runt met ongeveer dezelfde insteek. Daar zie je gemiddeld lonen van de helft langskomen, zeer ander publiek wordt daar zo te zien gezocht danwel ondervraagd.
https://www.ad.nl/zoeken?query=salariskompas
Daar zit zo'n beetje niemand boven de 3600 bruto, van alle leeftijden en opleidingsvormen, wel interessant om het verschil te zien.
Overigens zijn de reacties hier vnml de uitersten. Vb op deze pagina al, een electro engineer die door z'n detacherings bureau wordt uitgeknepen vs een financial die precies door heeft hoe het werkt
(paar keer wisselen, hoog inzetten, etc)
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |