NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Waar maak jij uit op dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?quote:Op vrijdag 19 februari 2016 10:09 schreef MisterCe het volgende:
[..]
Ik niet. Ik constateer een selectieve verontwaardiging en dat stel ik aan de kaak. Is dat niet mogelijk? Sluiten de wetten van de quantummechanica dit uit?
Bovendien is de bewering dat homo's stelselmatig worden gediscrimineerd door islamitische werkgevers slechts een aanname van jouw kant. Ik geloof best dat er moslims zijn die weigeren te werken met homo's (maar guess what, er zijn ook autochtonen die niets van gays moeten weten), maar er lijkt geen sprake van een maatschappelijk probleem. Tenzij ik het heb gemist, dan lees ik dat graag.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
die worden niet zozeer niet aangenomen omdat ze een bepaalde leeftijd hebben maar omdat ze bepaalde salariseisen hebben.quote:
[..]
Prima. Leeftijdsdiscriminatie komt tot 6 keer meer voor dan andere vormen van discriminatie. Toch hoor je daar de overheid, vakbonden en andere organisaties maar zeer weinig over. Ook in de media is geen aandacht voor. Daardoor blijven veel mensen die nog prima in staat zijn om bij te dragen aan de economie noodgedwongen aan de kant staan, omdat zij gediscrimineerd worden op leeftijd.
Nou én ? Iedere werkgever mag toch zelf maken wat voor mensen hij in dienst wil nemen ? Als een vrouw van 58 jr solliciteert en niet wordt uitgenodigd weet ze de reden daarvoor ook maar dan helpt klagen in de media niet. 
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
Dit is ook wel een punt trouwens. Zelfs de zoon van dokter Pol (Nederlandse dierenarts in Canada ofzo op National Geographic) moest nog Nederlands leren omdat er een oom vanuit Nederland langs kwam.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 07:47 schreef Twiitch het volgende:
Misschien na drie generaties in een heel ander land met een hele andere cultuur gewoond te hebben, je kinderen eens een andere voornaam geven dan Mohammed, Muhammed of Mahammed? Is dat geen goed beginnetje? Je bent geen Arabier meer, je gaat niet meer terug naar "huis" en je kinderen helemaal niet meer. Accepteer het.
Maar goed, dan ben je vast en zeker weer een verkaasde verrader ofzoiets.
Een deel van mijn familie woont als sinds de jaren '50 in Canada, bij de daar geboren kinderen is geen Jan, Piet of Klaas meer te vinden.
De 3e generatie Mohameds en Hassans hier krijgen nog steeds als eerste taal Arabisch aangeleerd met als 2e taal een keer het Nederlands.
Zo erg dat het zelfs de autochtone jeugd begint te verzieken met dat irritante kut aczzzent van ze..
Ik ben twee keer bij de familie in Canada geweest, de voertaal van m'n ooms, tantes, neven en nichten is gewoon Engels inderdaad. Nederlands kunnen ze niet behalve degene die daadwerkelijk geëmigreerd zijn, en die hebben inmiddels een duidelijk accent wanneer ze Nederlands spreken.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 10:14 schreef Woelwater het volgende:
[..]
Dit is ook wel een punt trouwens. Zelfs de zoon van dokter Pol (Nederlandse dierenarts in Canada ofzo op National Geographic) moest nog Nederlands leren omdat er een oom vanuit Nederland langs kwam.
De 3e generatie Mohameds en Hassans hier krijgen nog steeds als eerste taal Arabisch aangeleerd met als 2e taal een keer het Nederlands.
Zo erg dat het zelfs de autochtone jeugd begint te verzieken met dat irritante kut aczzzent van ze..
Waar beweer ik dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?quote:
[..]
Waar maak jij uit op dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?
Bovendien is de bewering dat homo's stelselmatig worden gediscrimineerd door islamitische werkgevers slechts een aanname van jouw kant. Ik geloof best dat er moslims zijn die weigeren te werken met homo's (maar guess what, er zijn ook autochtonen die niets van gays moeten weten), maar er lijkt geen sprake van een maatschappelijk probleem. Tenzij ik het heb gemist, dan lees ik dat graag.
Jij doet verder of er geen verschillen zitten in frequenties. Denk je nou echt dat het ongeveer net zo vaak voorkomt dat autochtone homo's discrimineren als moslims homo's discrimineren?
En wat selectieve verontwaardiging betreft, weet je wel wat dat betekent?
Hoezo niet? Rachida heeft bereikt dat wij een discussie voeren met z'n allen. Rachida heeft de krant bereikt. Ze bereikt meer dan wij allemaal met ons geklaag bij elkaar.quote:
Nou én ? Iedere werkgever mag toch zelf maken wat voor mensen hij in dienst wil nemen ? Als een vrouw van 58 jr solliciteert en niet wordt uitgenodigd weet ze de reden daarvoor ook maar dan helpt klagen in de media niet.
Overigens bereiken Marokkanen wel vaker de krant.quote:
[..]
Hoezo niet? Rachida heeft bereikt dat wij een discussie voeren met z'n allen. Rachida heeft de krant bereikt. Ze bereikt meer dan wij allemaal met ons geklaag bij elkaar.
Ik heb t over de 58 jarige dame, niet over de moslima die verontwaardigd is dat er mensen zijn die liever geen risico lopen met iemand uit een groep beruchte lastposten.quote:
[..]
Hoezo niet? Rachida heeft bereikt dat wij een discussie voeren met z'n allen. Rachida heeft de krant bereikt. Ze bereikt meer dan wij allemaal met ons geklaag bij elkaar.
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
quote:
[..]
Ik zou een homo persoonlijk nooit aannemen .
Man man man.quote:Wat een racisten hier bahbah , heb nie eens zin om er nog op in te gaan.
Ik wilde een serieuze reactie geven maar je bent het gewoon niet waard. Met je selectieve discriminatie.
Autochtonen kunnen wel discrimineren en allochtonen niet
heb je niet door dat hij aan het trollen is?quote:
[..]
[..]
Man man man.
Ik wilde een serieuze reactie geven maar je bent het gewoon niet waard. Met je selectieve discriminatie.
Autochtonen kunnen wel discrimineren en allochtonen niet
Ik hoop voor hem dat ie aan het trollen is. Zo niet, dan wens ik hem heel erg veel succes in zijn verdere leventje!quote:
[..]
heb je niet door dat hij aan het trollen is?
Als dat niet het geval is, waarom is het voor dit topic dan relevant dat allochtone werkgevers homo's discrimineren? Want wie is er dan precies selectief verontwaardigd?quote:
[..]
Waar beweer ik dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Links Nederland. Durf je niet toe te geven dat er veel heviger wordt gereageerd wanneer er een allochtoon wordt gediscrimineerd dan wanneer er een autochtoon wordt gediscrimineerd.quote:
[..]
Als dat niet het geval is, waarom is het voor dit topic dan relevant dat allochtone werkgevers homo's discrimineren? Want wie is er dan precies selectief verontwaardigd?
Het interessant mij persoonlijk verdomd weinig wat 'Links Nederland' hiervan vindt. Er wordt geconstateerd dat er sprake is van een maatschappelijk probleem, want allochtonen worden blijkbaar structureel gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Nu ben ik er zelf geen voorstander van om werkgevers te dwingen allochtonen in dienst te nemen, maar het is goed dat de kwestie wordt aangekaart.quote:
[..]
Links Nederland. Durf je niet toe te geven dat er veel heviger wordt gereageerd wanneer er een allochtoon wordt gediscrimineerd dan wanneer er een autochtoon wordt gediscrimineerd.
Overigens was er laatst ook sprake van massale verontwaardiging toen een homoseksuele autochtoon vanwege zijn geaardheid werd afgewezen door een werkgever.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Oke dus jij ontkent dat er heviger wordt gereageerd op discriminatie van allochtonen. Jouw standpunt is duidelijk.quote:
[..]
Het interessant mij persoonlijk verdomd weinig wat 'Links Nederland' hiervan vindt. Er wordt geconstateerd dat er sprake is van een maatschappelijk probleem, want allochtonen worden blijkbaar structureel gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Nu ben ik er zelf geen voorstander van om werkgevers te dwingen allochtonen in dienst te nemen, maar het is goed dat de kwestie wordt aangekaart.
Overigens was er laatst ook sprake van massale verontwaardiging toen een homoseksuele autochtoon vanwege zijn geaardheid werd afgewezen door een werkgever.
En weet je of er ook uit islamitische hoek verontwaardiging is uitgesproken toen de homo werd geweigerd?
Hulde voor je discussietrucjes. Vooral dat voor mij invullen van mijn standpunt. Chapeau.quote:
[..]
Oke dus jij ontkent dat er heviger wordt gereageerd op discriminatie van allochtonen. Jouw standpunt is duidelijk.
En weet je of er ook uit islamitische hoe verontwaardiging is uitgesproken toen de homo werd geweigerd?
Terug naar het onderwerp: is het een probleem dat allochtonen structureel worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Ja of nee?
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Over discussietrucjes gesproken, ik heb even je stelling aangepast.quote:
Terug naar het onderwerp: is het een probleem dat mensen structureel worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Ja of nee?
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Toch maar een serieuze reactie dan ook al is de TS het niet waard.
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
[ Bericht 0% gewijzigd door begaaierd op 19-02-2016 11:06:57 ]
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
[ Bericht 0% gewijzigd door begaaierd op 19-02-2016 11:06:57 ]
Mijn antwoord op de stelling is JA. Maar mijn vraag is dan; Bij wie ligt dit probleem?quote:
[..]
Over discussietrucjes gesproken, ik heb even je stelling aangepast.
Ik vind het te makkelijk om te zeggen dat alle schuld hiervoor bij de werknemers ligt, zie mijn reactie hierboven.
Die standaard reflex dat we de schuld bij onszelf zoeken moet eens stoppen. Beter moet de Marokkaanse gemeenschap eens bij zichzelf te rade gaan waarom dit probleem bestaat voordat ze een racisme tirade afsteken.quote:
Toch maar een serieuze reactie dan ook al is de TS het niet waard.
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
Reis ver, drink wijn, denk na, lach hard, duik diep. Kom Terug.
Ze worden niet uitgenodigd voor een gesprek dus salariseisen komt er helemaal niet aan te pas.quote:
[..]
die worden niet zozeer niet aangenomen omdat ze een bepaalde leeftijd hebben maar omdat ze bepaalde salariseisen hebben.
Ik zou best christen en verlost willen zijn, als de christenen er maar wat verloster uit zouden zien.
(Nietzsche)
(Nietzsche)
Ze kunnen ook de pabo niet halen, zie NRC van vandaag "de Pabo wordt steeds witter'
Tsja, na al die jaren nog geen nederlands spreken hakt erin.
Tsja, na al die jaren nog geen nederlands spreken hakt erin.
Ik zou best christen en verlost willen zijn, als de christenen er maar wat verloster uit zouden zien.
(Nietzsche)
(Nietzsche)
Als je er zo vaag over blijft doen dan moet ik wel mijn interpretatievermogen gebruiken. Je zou ook duidelijk antwoord kunnen geven maar misschien beviel je het antwoord niet, dat kan.quote:
[..]
Hulde voor je discussietrucjes. Vooral dat voor mij invullen van mijn standpunt. Chapeau.
Terug naar het onderwerp: is het een probleem dat allochtonen structureel worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Ja of nee?
Om te beginnen ben ik niet eens met de stelling dat allochtonen structureel worden gediscrimineerd. Het zal zeker voorkomen maar in de bedrijven waar ik heb gewerkt zag ik altijd wel allochtonen rondlopen. Loop in Amsterdam een AH binnen en je ziet meer allochtonen dan autochtonen.
Wel denk ik dat er een groep is die vaker dan alle andere allochtonen wordt gediscrimineerd. En dat zijn denk ik Marokkanen. Waarom? De mensen die ik ken, en een zaak hebben, geven aan dat het gewoon een te groot risico is. Ze hebben vaak wel Marokkanen in dienst gehad maar dat draaide altijd uit op problemen (diefstal/bedreiging etc). Ik ken ook horecazaken die geen Marokkanen meer toelaten. Niet omdat ze een hekel hebben aan Marokkanen maar omdat het meestal Marokkanen zijn die voor problemen zorgen.
Zoals ik al eerder aangaf zijn daar ook Marokkanen de dupe van die niet de intentie hadden om problemen te veroorzaken maar als horecazaak heb je niet de luxe om keer op keer incidenten in je tent te hebben. Op een gegeven moment mijden mensen je zaak en dan kun je wel opdoeken. Met een gezin te onderhouden is dit wel iets om rekening mee te houden.
Is deze situatie een probleem? Jazeker. We moeten het echter niet het probleem maken van hard werkende ondernemers. Als het gedrag van veel Marokkanen niet verandert zal dit niet veranderen. Wat ik jou duidelijk probeer te maken is dat die mensen helemaal geen racisten zijn, het zijn hardwerkende mensen die hun gezin willen onderhouden.
Sommige dingen zijn algemeen bekend.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 11:11 schreef ietjefietje het volgende:
[..]
Ze worden niet uitgenodigd voor een gesprek dus salariseisen komt er helemaal niet aan te pas.
Het mes snijdt aan twee kanten, ik hoop dat ze de discriminatie die er wel degelijk is keihard aanpakken en vervolgens hoop ik dat de jankerds onder de allochtonen ook de deksel op de neus krijgen voor hun keiharde gefaal in deze samenleving.
Stel je een hardwerkende groenteboer eens voor. Hij heeft Marokkanen in dienst maar elke keer zorgen die voor problemen, bijvoorbeeld door diefstal en door andere mensen te bedreigen.quote:
Het mes snijdt aan twee kanten, ik hoop dat ze de discriminatie die er wel degelijk is keihard aanpakken en vervolgens hoop ik dat de jankerds onder de allochtonen ook de deksel op de neus krijgen voor hun keiharde gefaal in deze samenleving.
Op een gegeven moment, als hij weer op zoek moet naar nieuw personeel, denkt hij: ik ga deze keer niet voor een Marokkaan.
Deze man wil jij dus keihard aanpakken?
Je schetst een ontzettende gestuurde casus om een heel breed probleem neer te zetten, dat is een valse tegenstelling maar om je ''vraag'' te beantwoorden: ja, want het is en blijft discriminatie. Er zijn meer dan genoeg preventieve maatregelen die je als werkgever kan treffen om te onderzoeken wie je binnenhaalt.quote:
[..]
Stel je een hardwerkende groenteboer eens voor. Hij heeft Marokkanen in dienst maar elke keer zorgen die voor problemen, bijvoorbeeld door diefstal en door andere mensen te bedreigen.
Op een gegeven moment, als hij weer op zoek moet naar nieuw personeel, denkt hij: ik ga deze keer niet voor een Marokkaan.
Deze man wil jij dus keihard aanpakken?
Hoe dan? Overigens een casus die niet heel zeldzaam is hoor.quote:
[..]
Je schetst een ontzettende gestuurde casus om een heel breed probleem neer te zetten, dat is een valse tegenstelling maar om je ''vraag'' te beantwoorden: ja, want het is en blijft discriminatie. Er zijn meer dan genoeg preventieve maatregelen die je als werkgever kan treffen om te onderzoeken wie je binnenhaalt.
- referenties nabellen;quote:
- uitgebreider antecedentenonderzoek;
- assessments klinkt wat zwaar voor bepaalde functies maar rollenspellen geven vaak al heel veel inzicht;
- collegas een diepgaand sollicitatiegesprek laten voeren en daar kun je als werkgever prima zelf de samenstelling van maken.
In het kort: van een sollicitatie ook echt een procedure maken en niet voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten.
Ik ken er genoeg die hetzelfde hebben. Het is niet discriminatie van allochtonen, het is gewoon wijsheid verkregen uit ervaring. Er is geen onwilligheid bij de werkgevers, er is gewoon onwilligheid om te werken bij de Marokkanen. En ja, als je er 9 hebt gehad die allemaal voor een verziekte sfeer en voor meer problemen zorgde, wil je niet eens beginnen aan die 10de. Ongeacht of je mis zit. Kijk je vervolgens even rond op de werkvloer, zie je echt niet alleen maar NL'ers.quote:
Toch maar een serieuze reactie dan ook al is de TS het niet waard.
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
En nu gaan er een paar lopen muiten en de werkgevers de schuld geven natuurlijk van discriminatie op de arbeidsmarkt. Denk dat de marokkanen beter naar zichzelf kunnen kijken, als ze weer eens worden afgewezen. Alleen dat is heel er moeilijk bij die groep heb ik gemerkt.
'Je gaat het pas zien als je het doorhebt'
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
'Ieder nadeel heb zijn voordeel'
We zullen je nooit, nooit vergeten
1947-2016
Voor een zaterdagbaantje bij een groenteboerquote:
[..]
- referenties nabellen;
- uitgebreider antecedentenonderzoek;
- assessments klinkt wat zwaar voor bepaalde functies maar rollenspellen geven vaak al heel veel inzicht;
- collegas een diepgaand sollicitatiegesprek laten voeren en daar kun je als werkgever prima zelf de samenstelling van maken.
In het kort: van een sollicitatie ook echt een procedure maken en niet voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten.
Je hebt zelf zeker geen bedrijf, klopt dit?
Jij bent goed in het stellen van vragen en ze dan zelf impliciet invullen, klopt dit?quote:
[..]
Voor een zaterdagbaantje bij een groenteboer
Je hebt zelf zeker geen bedrijf, klopt dit?
Hoe is wat ik wel of niet doe voor werk en bij welke organisatie relevant in het kader van een grondwettelijk recht?
Waarom zou je deze moeite doen als er 10 andere klaar staan?quote:
[..]
- referenties nabellen;
- uitgebreider antecedentenonderzoek;
- assessments klinkt wat zwaar voor bepaalde functies maar rollenspellen geven vaak al heel veel inzicht;
- collegas een diepgaand sollicitatiegesprek laten voeren en daar kun je als werkgever prima zelf de samenstelling van maken.
In het kort: van een sollicitatie ook echt een procedure maken en niet voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten.
??? Jij komt toch met die punten?quote:Op vrijdag 19 februari 2016 11:37 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
Jij bent goed in het stellen van vragen en ze dan zelf impliciet invullen, klopt dit?
Hoe is wat ik wel of niet doe voor werk en bij welke organisatie relevant in het kader van een grondwettelijk recht?
In zoverre maakt het uit dat de praktijk vaak anders is dan de theorie. In theorie kun je een mooi verhaal maken maar als je dit in de praktijk toepast dan kan je dit je faillissement betekenen.
Begin eens een disco zou ik zeggen, en laat allemaal groepen Marokkanen binnen. Dan kun je de praktijk proeven waar men mee te maken heeft. Uiteraard zou jij alleen Marokkanen weigeren die zich al hebben misdragen. Marokkanen die zich nog niet hebben misdragen zou jij natuurlijk altijd blijven toelaten want jij bent ethisch verantwoord bezig. Klopt mijn veronderstelling?
Ik doe niet vaag, ik heb gewoon geen boodschap aan de mogelijke selectieve verontwaardiging van 'Links Nederland'. Ik ben niet links en ik stem niet links, dus het zal mij verder een worst wezen of men ter linkerzijde inconsequent is. Het gaat mij puur en alleen om het voorliggende onderwerp.quote:
[..]
Als je er zo vaag over blijft doen dan moet ik wel mijn interpretatievermogen gebruiken. Je zou ook duidelijk antwoord kunnen geven maar misschien beviel je het antwoord niet, dat kan.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Je bent wel vaag want je wil geen antwoord geven op mijn vraag. je weet het antwoord heel goed maar komt met iets als: ik heb er geen boodschap aan. Vind ik toch wat zwakjes.quote:
[..]
Ik doe niet vaag, ik heb gewoon geen boodschap aan de mogelijke selectieve verontwaardiging van 'Links Nederland'. Ik ben niet links en ik stem niet links, dus het zal mij verder een worst wezen of men ter linkerzijde inconsequent is. Het gaat mij puur en alleen om het voorliggende onderwerp.
Wat bedoel je exact met anderen: autochtonen? Mensen die schijnbaar geen allochtone naam hebben?quote:
[..]
Waarom zou je deze moeite doen als er 10 andere klaar staan?
We hebben het over medewerkers en jij begint nu over klanten?quote:
[..]
??? Jij komt toch met die punten?
In zoverre maakt het uit dat de praktijk vaak anders is dan de theorie. In theorie kun je een mooi verhaal maken maar als je dit in de praktijk toepast dan kan je dit je faillissement betekenen.
Begin eens een disco zou ik zeggen, en laat allemaal groepen Marokkanen binnen. Dan kun je de praktijk proeven waar men mee te maken heeft. Uiteraard zou jij alleen Marokkanen weigeren die zich al hebben misdragen. Marokkanen die zich nog niet hebben misdragen zou jij natuurlijk altijd blijven toelaten want jij bent ethisch verantwoord bezig. Klopt mijn veronderstelling?
Nee dat bedoel ik helemaal niet.quote:
[..]
Wat bedoel je exact met anderen: autochtonen? Mensen die schijnbaar geen allochtone naam hebben?
Jullie bespreken het Marokkanen probleem. Jij komt aanzetten met allerlei handelingen die je kan uitvoeren om een dergelijk persoon te screenen.
Dan zeg, waarom zou je de moeite doen als er 10 andere personen klaar staan om dat baantje te pakken (of dit nu een Chinees, Pool of Nederlander is).
Je zou bij iedereen dezelfde screening moeten uitvoeren.quote:
[..]
Nee dat bedoel ik helemaal niet. Dat maak jij er van.
Jullie bespreken het Marokkanen probleem. Jij komt aanzetten met allerlei handelingen die je kan uitvoeren om een dergelijk persoon te screenen.
Dan zeg, waarom zou je de moeite doen als er 10 andere personen klaar staan om dat baantje te pakken (of dit nu een Chinees, Pool of Nederlander is).
Wat boeit het dat 'links' selectief verontwaardigd is?quote:
[..]
Je bent wel vaag want je wil geen antwoord geven op mijn vraag. je weet het antwoord heel goed maar komt met iets als: ik heb er geen boodschap aan. Vind ik toch wat zwakjes.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
is hetzelfde principe.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 11:49 schreef Harmankardon het volgende:
[..]
We hebben het over medewerkers en jij begint nu over klanten?
Waarom? Ik neem aan dat een werknemer zelf mag bepalen hoe hij/ zij haar screening doet.quote:
[..]
Je zou bij iedereen dezelfde screening moeten uitvoeren.
En deze reactie was bedoeld op de discussie waarin het een baantje bij de groenteboer betrof.
Sterker nog, je kunt het beter helemaal voor zijn en niet aan de 1e beginnen.quote:
[..]
Ik ken er genoeg die hetzelfde hebben. Het is niet discriminatie van allochtonen, het is gewoon wijsheid verkregen uit ervaring. Er is geen onwilligheid bij de werkgevers, er is gewoon onwilligheid om te werken bij de Marokkanen. En ja, als je er 9 hebt gehad die allemaal voor een verziekte sfeer en voor meer problemen zorgde, wil je niet eens beginnen aan die 10de.
Wie moet er precies in welke situatie naar zichzelf kijken?quote:En nu gaan er een paar lopen muiten en de werkgevers de schuld geven natuurlijk van discriminatie op de arbeidsmarkt. Denk dat de marokkanen beter naar zichzelf kunnen kijken, als ze weer eens worden afgewezen. Alleen dat is heel er moeilijk bij die groep heb ik gemerkt.
Wees gehoorzaam. Alleen samen krijgen we de vrijheid eronder.
En wat als cultuur/afkomst/ethniciteit onderdeel is van de screening?quote:
[..]
Je zou bij iedereen dezelfde screening moeten uitvoeren.
Uhh dat gebeurt dan toch ook bij de anderen. Je selecteert op jouw voorbeelden.quote:
[..]
En wat als cultuur/afkomst/ethniciteit onderdeel is van de screening?
Niet dat ik helemaal snap waarom je dat zou doen maar goed.
Ik snap niet helemaal wat je zegt geloof ik....quote:
[..]
Uhh dat gebeurt dan toch ook bij de anderen. Je selecteert op jouw voorbeelden.
Niet dat ik helemaal snap waarom je dat zou doen maar goed.
Ja dat had ik bij jou ook :pquote:
[..]
Ik snap niet helemaal wat je zegt geloof ik....
Stel je wilt alleen een autochtone Nederlander. Een echte Kees bv dan begint die selectie toch al bij de sollicitanten? Alle niet typische Nederlandse namen gaan dan op de stapel van mensen die niet worden uitgenodigd.
Ja, correct. Dus die screening begint al bij de namen.quote:
[..]
Ja dat had ik bij jou ook :p
Stel je wilt alleen een autochtone Nederlander. Een echte Kees bv dan begint die selectie toch al bij de sollicitanten? Alle niet typische Nederlandse namen gaan dan op de stapel van mensen die niet worden uitgenodigd.
Jeps. Dus iedereen wordt op dezelfde manier gescreend. het zou anders zijn als mensen met een bepaalde naam, laten we Mohammed als voorbeeld nemen een vragenlijst van 3 kantjes moet invullen en die Kees dat allemaal niet hoeft.quote:
[..]
Ja, correct. Dus die screening begint al bij de namen.
Daarom zei ik dat ik vind dat iedereen op dezelfde manier door het sollicitatieproces moet. Sowieso lijkt het mij voor werkgevers lastig om zoveel mogelijk proberen uit te sluiten.
Op
Ja, maar ik ga mijn naam niet wijzigen hoor.quote:
[..]
Ik had het probleem ook.Door naamswijziging niet meer.
I´m back.
Maar degene die Mohammed niet op gesprek vraagt puur alleen al omdat hij Mohammed heet, maakt waarschijnlijk ook geen kans op de baan als hij wel op gesprek komt, puur omdat de recruiter blijkbaar geen Mohammeds wil hebben. Het zou alleen maar tijdverspilling zijn voor Mohammed zijn.quote:
[..]
Jeps. Dus iedereen wordt op dezelfde manier gescreend. het zou anders zijn als mensen met een bepaalde naam, laten we Mohammed als voorbeeld nemen een vragenlijst van 3 kantjes moet invullen en die Kees dat allemaal niet hoeft.
Daarom zei ik dat ik vind dat iedereen op dezelfde manier door het sollicitatieproces moet. Sowieso lijkt het mij voor werkgevers lastig om zoveel mogelijk proberen uit te sluiten.
Dit was ook niet de reden van wijziging maar het verschil viel mij wel op. Terwijl ik altijd dacht dat het onzin was en mij niet gebeurde.quote:
[..]
Ja, maar ik ga mijn naam niet wijzigen hoor.
Ja klopt. Mohammed kan beter door blijven solliciteren en hopen dat hij ergens wordt aangenomen waar ze niet zo bekrompen zijn.quote:
[..]
Maar degene die Mohammed niet op gesprek vraagt puur alleen al omdat hij Mohammed heet, maakt waarschijnlijk ook geen kans op de baan als hij wel op gesprek komt, puur omdat de recruiter blijkbaar geen Mohammeds wil hebben. Het zou alleen maar tijdverspilling zijn voor Mohammed zijn.
Ja, het gebeurt, vaak weet je dat niet eens. Gekke is mijn achternaam is wel puur Nederlands, althans komt al voor vanaf de 17de eeuw en vermoedelijk langer in NL.quote:
[..]
Dit was ook niet de reden van wijziging maar het verschil viel mij wel op. Terwijl ik altijd dacht dat het onzin was en mij niet gebeurde.
I´m back.
Ben ik ook met je eens, ik gun Mohammed een plek waar hij zijn talenten kan ontplooien in een omgeving waar hij ook gewaardeerd wordt.quote:
[..]
Ja klopt. Mohammed kan beter door blijven solliciteren en hopen dat hij ergens wordt aangenomen waar ze niet zo bekrompen zijn.
Dus dat.quote:
[..]
Ben ik ook met je eens, ik gun Mohammed een plek waar hij zijn talenten kan ontplooien in een omgeving waar hij ook gewaardeerd wordt.
Wij gunnen Mohammed allemaal het beste. Dat zijn al dromen uit mogen komen en hij een voorbeeld kan zijn voor zijn broers en zussen..quote:
[..]
Ben ik ook met je eens, ik gun Mohammed een plek waar hij zijn talenten kan ontplooien in een omgeving waar hij ook gewaardeerd wordt.
Ja dat ja.quote:
[..]
Ja klopt. Mohammed kan beter door blijven solliciteren en hopen dat hij ergens wordt aangenomen waar ze niet zo bekrompen zijn.
Of ergens in een land solliciteren waar de naam Mohammed of Ali vaker voor komt dan Jan of Kees... Waar het dan ook automatisch waarschijnlijker zal zijn dat Jan of Kees niet worden uitgenodigd omdat ze niet Mohammed of Ali heten.
Opgelost!
Edit; Of gewoon even wachten.
The most common baby name in brussels for 4 years running has been Mohamed.
Onze toekomst.
[ Bericht 29% gewijzigd door SpaceOddity op 19-02-2016 14:27:59 ]
Als Mohammed of Ali gewoon hier zijn geboren zullen ze waarschijnlijk ook hier werken?quote:
[..]
Ja dat ja.
Of ergens in een land solliciteren waar de naam Mohammed of Ali vaker voor komt dan Jan of Kees... Waar het dan ook automatisch waarschijnlijker zal zijn dat Jan of Kees niet worden uitgenodigd omdat ze niet Mohammed of Ali heten.
Opgelost!
Edit; Of gewoon even wachten.
The most common baby name in brussels for 4 years running has been Mohamed.
Onze toekomst.
Ik heet Yasmin. Moet ik nu ook ergens solliciteren waar er meer Yasmin's wonen dan?
De selectie begint per definitie bij de sollicitanten.quote:
[..]
Ja dat had ik bij jou ook :p
Stel je wilt alleen een autochtone Nederlander. Een echte Kees bv dan begint die selectie toch al bij de sollicitanten? Alle niet typische Nederlandse namen gaan dan op de stapel van mensen die niet worden uitgenodigd.
Joh :pquote:Op vrijdag 19 februari 2016 15:45 schreef Physsic het volgende:
[..]
De selectie begint per definitie bij de sollicitanten.
Je moet niks.quote:
[..]
Als Mohammed of Ali gewoon hier zijn geboren zullen ze waarschijnlijk ook hier werken?
Ik heet Yasmin. Moet ik nu ook ergens solliciteren waar er meer Yasmin's wonen dan?
Ik gaf 3 oplossingen.quote:
[..]
Maar voor de Mohammed's en Ali's vind je het wel een goed idee?
-Door solliciteren waar mensen minder bekrompen zijn (waar ik voor hun helaas van vermoed dat dat steeds minder het geval zal zijn).
-Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Je kunt op geen enkele manier ontkennen dat ze dan alleen al naar aanleiding van hun naam niet worden uitgenodigd.
-Of gewoon wachten tot dat het hier uiteindelijk zover is dat het merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Okee die laatste is weliswaar een beetje flauw.
Maar die 2 eerste vind ik goede ideeën ja.
Emigreren naar een land waar jouw naam meer voorkomt. Serieus?quote:
[..]
Ik gaf 3 oplossingen.
-Door solliciteren waar mensen minder bekrompen zijn (waar ik voor hun helaas van vermoed dat dat steeds minder het geval zal zijn).
-Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Je kunt op geen enkele manier ontkennen dat ze dan alleen al naar aanleiding van hun naam niet worden uitgenodigd.
-Of gewoon wachten tot dat het hier uiteindelijk zover is dat het merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Okee die laatste is weliswaar een beetje flauw.
Maar die 2 eerste vind ik goede ideeën ja.
Naar een ander land immigreren? Ik hoop dat dit een poging tot humor is?quote:
[..]
Ik gaf 3 oplossingen.
-Door solliciteren waar mensen minder bekrompen zijn (waar ik voor hun helaas van vermoed dat dat steeds minder het geval zal zijn).
-Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Je kunt op geen enkele manier ontkennen dat ze dan alleen al naar aanleiding van hun naam niet worden uitgenodigd.
-Of gewoon wachten tot dat het hier uiteindelijk zover is dat het merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Okee die laatste is weliswaar een beetje flauw.
Maar die 2 eerste vind ik goede ideeën ja.
Dat zei ik niet.quote:
[..]
Emigreren naar een land waar jouw naam meer voorkomt. Serieus?
Hmm?quote:
[..]
.
-Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Je kunt op geen enkele manier ontkennen dat ze dan alleen al naar aanleiding van hun naam niet worden uitgenodigd.
Ach joh soms haal ik het één en ander door elkaar. Kan voorkomen he. Verder ben jij van mening dat deze bijdrage van jouw een bijdrage van waarde is hier in dit topic of niet?quote:
[..]
Naar een ander land immigreren? Ik hoop dat dit een poging tot humor is?
''Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben''quote:
Waar zeg ik dat je ook kunt emigreren naar een land waar meer mensen met dezelfde naam wonen?
Hmm?
Omg... Laat maar. Serieus.quote:
[..]
Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben
Waar zeg ik dat je ook kunt emigreren naar een land waar meer mensen met dezelfde naam wonen?
Hmm?
Daar is helemaal niets bizars aan. De meeste werkgevers hebben nou eenmaal liever iemand met een Hollandse naam dan een buitenlandse. Zo is het nou eenmaal.
International
Als ik over handel discussieer met iemand die het verschil niet weet tussen import en export, dan discussieer ik met iemand die geen flauw idee heeft waar het over gaat. Wat er na je immigratie gedeelte volgde bevestigde alleen maar mijn beeld.quote:
[..]
Ach joh soms haal ik het één en ander door elkaar. Kan voorkomen he. Verder ben jij van mening dat deze bijdrage van jouw een bijdrage van waarde is hier in dit topic of niet?
Verder niks te melden, ik wens je een prettige voortzetting
Misschien ben ik wel hartstikke "Hollands' ondanks mijn naam?quote:
Daar is helemaal niets bizars aan. De meeste werkgevers hebben nou eenmaal liever iemand met een Hollandse naam dan een buitenlandse. Zo is het nou eenmaal.
Misschien. Zeker is dat Chantal de Jong sowieso Hollands is dus waarom moeite doen?quote:
[..]
Misschien ben ik wel hartstikke "Hollands' ondanks mijn naam?
Conscience do cost.
Welke moeite? Dat zij ook nog heeft gesolliciteerd met die andere naam?quote:
[..]
Misschien. Zeker is dat Chantal de Jong sowieso Hollands is dus waarom moeite doen?
Ja, jammer dan. Misschien is Rachida wel heel Hollands maar als er ook een Chantal tussen staat dan is de keuze snel genaakt.quote:
[..]
Misschien ben ik wel hartstikke "Hollands' ondanks mijn naam?
International
Dat vind je wel prima?quote:
[..]
Ja, jammer dan. Misschien is Rachida wel heel Hollands maar als er ook een Chantal tussen staat dan is de keuze snel genaakt.
Och, enige wat je hiermee bereikt is dat de welwillende goed opgeleide allochtoon idd naar het buitenland gaat, aan de andere kant als je een goed opgeleide weigert om zijn afkomst ben je toch niet heet juiste bedrijf voor die persoon
bij ons werken trouwens 20% bulgaren en roemenen ... 20% engelsen, 20% andere landen en 40% nederlanders. wel gezellig
bij ons werken trouwens 20% bulgaren en roemenen ... 20% engelsen, 20% andere landen en 40% nederlanders. wel gezellig
04-08-11, 02-02-12, 20-06-14, 13-08-15
Ik vind het erg flauw en kinderachtig dat je alleen aangeeft dat je denkt dat ik niet het verschil tussen immigratie en emigratie weet, puur doordat ik in de gauwigheid een vergissing met het typen maak, wat ik op dat moment gewoon even niet zelf in de gaten heb. Iets wat vaker en bij anderen ook wel eens voor kan komen.quote:
[..]
Als ik over handel discussieer met iemand die het verschil niet weet tussen import en export, dan discussieer ik met iemand die geen flauw idee heeft waar het over gaat. Wat er na je immigratie gedeelte volgde bevestigde alleen maar mijn beeld.
Verder niks te melden, ik wens je een prettige voortzetting
Terwijl jij, zoals jijzelf al aangaf, verder niks te melden hebt.
Jij ook prettig alles enzo.
Het is waarschijnlijk pure discriminatie.
Als je Marokkaan bent,nooit met de politie in aanraking bent gekomen,netjes in de omgang bent, je diploma's en de capaciteiten hebt...wat zou zo'n werkgever dan voor reden kunnen hebben om je niet aan te nemen...
Gewoon pure discriminatie dus, zulke bedrijven die stelselmatig allochtone kandidaten weigeren gewoon de vergunning van bedrijfsvoering van afpakken als ze zich niet willen verbeteren. Dan kun je wel zeggen het kost geld als bedrijven gesloten worden maar het is ten eerste een schorsing (bijvoorbeeld voor een maand, 3 maanden of een jaar). Ten tweede kost het de samenleving nog meer geld als iemand het moet doen van een uitkering, wordt ook allemaal betaald vanuit de staat.
Het is niet makkelijk maar ook niet onmogelijk te bewijzen.
Als van bedrijf X een aantal klachten binnenkomt van soortgelijke verhalen dan moet er gewoon een onderzoek naar gedaan worden, net zoals dat er naar bedrijfsfraude onderzoek gedaan wordt als een bedrijf zich daar schuldig aan heeft gemaakt.
Maar als je eerlijk bent wil je als werknemer ook gewoon niet bij zo'n bedrijf werken die jou blijkbaar niet in dienst wil puur vanwege je achtergrond of je kleur
Als je Marokkaan bent,nooit met de politie in aanraking bent gekomen,netjes in de omgang bent, je diploma's en de capaciteiten hebt...wat zou zo'n werkgever dan voor reden kunnen hebben om je niet aan te nemen...
Gewoon pure discriminatie dus, zulke bedrijven die stelselmatig allochtone kandidaten weigeren gewoon de vergunning van bedrijfsvoering van afpakken als ze zich niet willen verbeteren. Dan kun je wel zeggen het kost geld als bedrijven gesloten worden maar het is ten eerste een schorsing (bijvoorbeeld voor een maand, 3 maanden of een jaar). Ten tweede kost het de samenleving nog meer geld als iemand het moet doen van een uitkering, wordt ook allemaal betaald vanuit de staat.
Het is niet makkelijk maar ook niet onmogelijk te bewijzen.
Als van bedrijf X een aantal klachten binnenkomt van soortgelijke verhalen dan moet er gewoon een onderzoek naar gedaan worden, net zoals dat er naar bedrijfsfraude onderzoek gedaan wordt als een bedrijf zich daar schuldig aan heeft gemaakt.
Maar als je eerlijk bent wil je als werknemer ook gewoon niet bij zo'n bedrijf werken die jou blijkbaar niet in dienst wil puur vanwege je achtergrond of je kleur
Kut he, hoe ik doe. Moet je je eens voorstellen hoe kut het is als ik je alleen op je naam beoordeel. Niet eens op je fouten die je maakt.quote:
[..]
Ik vind het erg flauw en kinderachtig dat je alleen aangeeft dat je denkt dat ik niet het verschil tussen immigratie en emigratie weet, puur doordat ik in de gauwigheid een vergissing met het typen maak, wat ik op dat moment gewoon even niet zelf in de gaten heb. Iets wat vaker en bij anderen ook wel eens voor kan komen.
Terwijl jij, zoals jijzelf al aangaf, verder niks te melden hebt.
Jij ook prettig alles enzo.
Ik heb gisteren het immigratieverslag 2014 eens doorgenomen, waarin autochtonen en niet-westerse allochtonen met elkaar worden vergeleken. Voornamelijk de meest uiterste groepen; Marokkanen, Turken, Surinamers en Antillianen, geloof ik.
Ook werd een overzicht gegeven van het percentage leerlingen dat naar het havo/vwo of hbo/wo gaat per nationaliteit.
In het verslag werd naast het overzicht nog benoemd dat Iraanse kinderen (of vooral meisjes? Not sure) relatief erg vaak naar havo/vwo gaan. Zelfs vaker dan autochtone kinderen!
('Zelfs' gebruik ik, omdat Nederlands een hoofdvak is en het mij lastiger lijkt wanneer één of beide ouders niet in NL zijn geboren. Dat is dus niet omdat ik er vanuit ging dat Iranen dommer zijn)
Dat vond ik opvallend maar ook interessant!
Ook werd een overzicht gegeven van het percentage leerlingen dat naar het havo/vwo of hbo/wo gaat per nationaliteit.
In het verslag werd naast het overzicht nog benoemd dat Iraanse kinderen (of vooral meisjes? Not sure) relatief erg vaak naar havo/vwo gaan. Zelfs vaker dan autochtone kinderen!
('Zelfs' gebruik ik, omdat Nederlands een hoofdvak is en het mij lastiger lijkt wanneer één of beide ouders niet in NL zijn geboren. Dat is dus niet omdat ik er vanuit ging dat Iranen dommer zijn)
Dat vond ik opvallend maar ook interessant!
Jij stelt dus dat er een allochtonenquotum bij elk bedrijf moet zijn, ook dat is discriminatie.quote:
Gewoon pure discriminatie dus, zulke bedrijven die stelselmatig allochtone kandidaten weigeren gewoon de vergunning van bedrijfsvoering van afpakken als ze zich niet willen verbeteren.
Of je gedraagt je gewoon dan wordt je niet gediscrimineert als iemand die zich niet gedraagt.quote:
[..]
Niemand wil zelf gediscrimineerd worden, maar zelf niet discrimineren is vaak te veel gevraagd.
En dan nu, Peachbird bericht:
-
Als van rossum, maar dan slim.
-
Als van rossum, maar dan slim.
Is Chantal geen Franse naam ?quote:
[..]
Misschien. Zeker is dat Chantal de Jong sowieso Hollands is dus waarom moeite doen?
Ik denk ook een van de redenen dat veel kebabtenten zijn in NL (meer dan 20.000). Het is een van de betere mogelijkheden om een inkomen te hebben. En de meest succesvolle allochtonen in NL zijn figuren die ondernemer zijn / politieke figuren / medische specialisten. Ik ken geen een die het in de commercie heeft gemaakt als loonslaaf.
[ Bericht 39% gewijzigd door George_Zina op 19-02-2016 18:20:47 ]
[ Bericht 39% gewijzigd door George_Zina op 19-02-2016 18:20:47 ]
Hoe kan die werkgever nou weten dat/of je nog nooit met politie in aanraking bent geweest? Of dat je netjes in de omgang bent?quote:
Het is waarschijnlijk pure discriminatie.
Als je Marokkaan bent,nooit met de politie in aanraking bent gekomen,netjes in de omgang bent, je diploma's en de capaciteiten hebt...wat zou zo'n werkgever dan voor reden kunnen hebben om je niet aan te nemen...
Gewoon pure discriminatie dus, zulke bedrijven die stelselmatig allochtone kandidaten weigeren gewoon de vergunning van bedrijfsvoering van afpakken als ze zich niet willen verbeteren. Dan kun je wel zeggen het kost geld als bedrijven gesloten worden maar het is ten eerste een schorsing (bijvoorbeeld voor een maand, 3 maanden of een jaar). Ten tweede kost het de samenleving nog meer geld als iemand het moet doen van een uitkering, wordt ook allemaal betaald vanuit de staat.
Het is niet makkelijk maar ook niet onmogelijk te bewijzen.
Als van bedrijf X een aantal klachten binnenkomt van soortgelijke verhalen dan moet er gewoon een onderzoek naar gedaan worden, net zoals dat er naar bedrijfsfraude onderzoek gedaan wordt als een bedrijf zich daar schuldig aan heeft gemaakt.
Maar als je eerlijk bent wil je als werknemer ook gewoon niet bij zo'n bedrijf werken die jou blijkbaar niet in dienst wil puur vanwege je achtergrond of je kleur
Feit is dat een werkgever op een vacature een shitload een sollicitatiebrieven binnen krijgt. Je gaat niet al die mensen op gesprek laten komen natuurlijk. Je kiest er een aantal uit, gebaseerd op dingen als bijvoorbeeld; leeftijd, geslacht, etc.
Er zijn ongetwijfeld werkgevers die dan eerder kiezen voor namen die ze kunnen uitspreken of zelfs specifiek Mohammed/Youssef links laten liggen.
Is dat discriminatie? Ja, sowieso.
Maar dat zijn de andere vormen van selectie (leeftijd, geslacht, lelijke foto) ook. Iedereen heeft te maken met een vorm van discriminatie.
Het kan ook zijn dat de werkgever niet perse problemen heeft met Marokkanen oid, maar ervaring heeft geleerd dat ze minder flexibel kunnen zijn omdat een groot deel moslim is. [ik zeg niet dat dit een feit is, maar zo kan de gedantegang van iemand zijn]
Als een bedrijf parttimers zoekt om in het weekend te kunnen werken, dan zal een streng-Christelijke ook minder snel aangenomen worden als ze aangeeft op zondag niet te mogen werken.
Die persoon is dan niet afgewezen vanwege het geloof, maar omdat er nog 400 sollicitanten in de rij staan die wel flexibel inzetbaar zijn.
[Random voorbeeld hè, gewoon om over na te denken]
Ik heb een eigen bedrijf en ik bepaal zelf wie ik aanneem, bedankt.quote:
[..]
Nee, dat is niet je goed recht en ja, dat is strafbaar, Als dat je niet bevalt moet je gaan lobbyen om de wet te veranderen - maar tot die tijd hem gewoon gehoorzamen.
Of gewoon geen eigen bedrijf gaan beginnen natuurlijk - maar ook als je in loondienst gaat werken zullen er zat regels zijn die je waarschijnlijk stompzinnig vindt maar waar je je toch aan moet houden.
Geldt dit ook voor werkgevers die homos weigeren of ben je dan kritischer ?quote:
[..]
Hoe kan die werkgever nou weten dat/of je nog nooit met politie in aanraking bent geweest? Of dat je netjes in de omgang bent?
Feit is dat een werkgever op een vacature een shitload een sollicitatiebrieven binnen krijgt. Je gaat niet al die mensen op gesprek laten komen natuurlijk. Je kiest er een aantal uit, gebaseerd op dingen als bijvoorbeeld; leeftijd, geslacht, etc.
Er zijn ongetwijfeld werkgevers die dan eerder kiezen voor namen die ze kunnen uitspreken of zelfs specifiek Mohammed/Youssef links laten liggen.
Is dat discriminatie? Ja, sowieso.
Maar dat zijn de andere vormen van selectie (leeftijd, geslacht, lelijke foto) ook. Iedereen heeft te maken met een vorm van discriminatie.
Het kan ook zijn dat de werkgever niet perse problemen heeft met Marokkanen oid, maar ervaring heeft geleerd dat ze minder flexibel kunnen zijn omdat een groot deel moslim is. [ik zeg niet dat dit een feit is, maar zo kan de gedantegang van iemand zijn]
Als een bedrijf parttimers zoekt om in het weekend te kunnen werken, dan zal een streng-Christelijke ook minder snel aangenomen worden als ze aangeeft op zondag niet te mogen werken.
Die persoon is dan niet afgewezen vanwege het geloof, maar omdat er nog 400 sollicitanten in de rij staan die wel flexibel inzetbaar zijn.
[Random voorbeeld hè, gewoon om over na te denken]
Je bent wel gefascineerd van homo's. Dat windt me op. hihi.quote:
[..]
Geldt dit ook voor werkgevers die homos weigeren of ben je dan kritischer ?
Waarom zou je de moeite doen om iemand uit te nodigen die zich "misschien" hollands gedraagt terwijl je ook gewoon kan sorteren op naam en die 'misschien' verandert in 'waarschijnlijk'?quote:
[..]
Welke moeite? Dat zij ook nog heeft gesolliciteerd met die andere naam?
Dat moet een werkgever toch lekker zelf weten?quote:
Conscience do cost.
Hollands gedragen?quote:
[..]
Waarom zou je de moeite doen om iemand uit te nodigen die zich "misschien" hollands gedraagt terwijl je ook gewoon kan sorteren op naam en die 'misschien' verandert in 'waarschijnlijk'?
[..]
Dat moet een werkgever toch lekker zelf weten?
Nou ja tis niet kut hoe je doet, wel is het jammer. Met persoonlijk getroll word het forum er niet mooier op. Ik moet wel eerlijk toegeven dat ik die verleiding ook wel eens voel en probeer het zo min mogelijk te doen.quote:
[..]
Kut he, hoe ik doe. Moet je je eens voorstellen hoe kut het is als ik je alleen op je naam beoordeel. Niet eens op je fouten die je maakt.
Even voor mijn verduidelijking; ben jij nu in de veronderstelling dat ik bij wijze van spreken iemand met een arabische naam niet uit zou nodigen?
Dat ik het niet vervelend vind voor die mensen die wel met die situaties te maken hebben/krijgen?
En dat mijn typfout voor jou een aanleiding was om te trollen ipv inhoudelijk te reageren?- iets wat je pas nu naar mij doet.
Even voor jouw verduidelijking; Ik zou bij wijze van spreken geen onderscheid maken in naam, en ik vind het vervelend dat het wel voorkomt. Maar het komt overal voor. Helaas.
Mijn zwager, een voormalig vluchteling en moslim, die ik nu ruim 20 jaar ken, kan jou er alles over vertellen. Heeft ie bij mij ook gedaan, dus dat voorstellen is voor mij niet echt nodig. Ik heb verhalen uit eerste hand.
Jij insinueert eerder dat je misschien hartstikke Hollands bent ondanks je naam. Dan bedoel je toch dat dat naar voren komt in het gedrag?quote:
Maar ben jij van mening dat mensen verplicht moeten worden om bepaalde mensen aan te nemen ondanks dat ze daar geen zin in hebben?
Conscience do cost.
Je stelde voor dat ze naar een land kunnen verhuizen waar hun type naam meer voorkomt...quote:
[..]
Nou ja tis niet kut hoe je doet, wel is het jammer. Met persoonlijk getroll word het forum er niet mooier op. Ik moet wel eerlijk toegeven dat ik die verleiding ook wel eens voel en probeer het zo min mogelijk te doen.
Even voor mijn verduidelijking; ben jij nu in de veronderstelling dat ik bij wijze van spreken iemand met een arabische naam niet uit zou nodigen?
Dat ik het niet vervelend vind voor die mensen die wel met die situaties te maken hebben/krijgen?
En dat mijn typfout voor jou een aanleiding was om te trollen ipv inhoudelijk te reageren?- iets wat je pas nu naar mij doet.
Even voor jouw verduidelijking; Ik zou bij wijze van spreken geen onderscheid maken in naam, en ik vind het vervelend dat het wel voorkomt. Maar het komt overal voor. Helaas.
Mijn zwager, een voormalig vluchteling en moslim, die ik nu ruim 20 jaar ken, kan jou er alles over vertellen. Heeft ie bij mij ook gedaan, dus dat voorstellen is voor mij niet echt nodig. Ik heb verhalen uit eerste hand.
Je vindt het heel vervelend dat het voorkomt, maar in toch geef je drie opties, waar je immigratie naar het buitenland (quote:
[..]
Nou ja tis niet kut hoe je doet, wel is het jammer. Met persoonlijk getroll word het forum er niet mooier op. Ik moet wel eerlijk toegeven dat ik die verleiding ook wel eens voel en probeer het zo min mogelijk te doen.
Even voor mijn verduidelijking; ben jij nu in de veronderstelling dat ik bij wijze van spreken iemand met een arabische naam niet uit zou nodigen?
Dat ik het niet vervelend vind voor die mensen die wel met die situaties te maken hebben/krijgen?
En dat mijn typfout voor jou een aanleiding was om te trollen ipv inhoudelijk te reageren?- iets wat je pas nu naar mij doet.
Even voor jouw verduidelijking; Ik zou bij wijze van spreken geen onderscheid maken in naam, en ik vind het vervelend dat het wel voorkomt. Maar het komt overal voor. Helaas.
Mijn zwager, een voormalig vluchteling en moslim, die ik nu ruim 20 jaar ken, kan jou er alles over vertellen. Heeft ie bij mij ook gedaan, dus dat voorstellen is voor mij niet echt nodig. Ik heb verhalen uit eerste hand.
) de beste optie noemt. Neem je jezelf nog wel serieus?
Ik zei dat je op basis van je naam niet zomaar er van uit kan gaan dat de persoon geen geschikte kandidaat is voor de functie. Er zijn dus mensen die een Linda eerder zouden uitnodigen voor een gesprek dan een Yasmin. Alleen op basis van de naam.quote:
[..]
Jij insinueert eerder dat je misschien hartstikke Hollands bent ondanks je naam. Dan bedoel je toch dat dat naar voren komt in het gedrag?
Maar ben jij van mening dat mensen verplicht moeten worden om bepaalde mensen aan te nemen ondanks dat ze daar geen zin in hebben?
En nee ze moeten niet worden verplicht mensen aan te nemen die ze niet willen aannemen...
Dat kunnen ze blijkbaar primaquote:
[..]
Ik zei dat je op basis van je naam niet zomaar er van uit kan gaan dat de persoon geen geschikte kandidaat is voor de functie.
En dat lijkt me hun goed recht.quote:Er zijn dus mensen die een Linda eerder zouden uitnodigen voor een gesprek dan een Yasmin. Alleen op basis van de naam.
quote:En nee ze moeten niet worden verplicht mensen aan te nemen die ze niet willen aannemen...
Conscience do cost.
Nee dat kunnen ze niet.quote:
[..]
Dat kunnen ze blijkbaar prima
[..]
En dat lijkt me hun goed recht.
[..]
Mensen worden ook niet uitgenodigd voor gesprekken op basis van schrijfstijl, diploma's, ervaring, handicaps, geslacht etc.quote:
[..]
Ik zei dat je op basis van je naam niet zomaar er van uit kan gaan dat de persoon geen geschikte kandidaat is voor de functie. Er zijn dus mensen die een Linda eerder zouden uitnodigen voor een gesprek dan een Yasmin. Alleen op basis van de naam.
Een voorselectie moet toch op de een of andere manier gemaakt worden.
Of misschien blaast ze zichzelf en het hele kantoor op op de eerste werkdag.quote:
Misschien is Radicha wel grote van fan Hazes en blokjes kaas.
Conscience do cost.
Ja maar in dit geval bij Rachida waren beide cv's gelijk met het verschil dat Chantal geen Arabisch sprak.quote:
[..]
Mensen worden ook niet uitgenodigd voor gesprekken op basis van intelligentie, diploma's, ervaring, handicaps, geslacht etc.
Een voorselectie moet toch op de een of andere manier gemaakt worden.
Uiteraard moeten er tussen Rachida en Chantal geen gigantische verschillen zitten waarbij Chantal beter aansluit op de functie.
Maar dat lijkt mij logisch...
Rachida zou trouwens ook een bekeerde autochtone moslima zijn... Dat zijn vaak de ergste.quote:
[..]
Of misschien blaast ze zichzelf en het hele kantoor op op de eerste werkdag.
Ja, wellicht willen ze gewoon geen buitenlands type voor die functie?quote:
[..]
Ja maar in dit geval bij Rachida waren beide cv's gelijk met het verschil dat Chantal geen Arabisch sprak.
Uiteraard moeten er tussen Rachida en Chantal geen gigantische verschillen zitten waarbij Chantal beter aansluit op de functie.
Maar dat lijkt mij logisch...
Net zoals ze ook geen dombo's willen voor bepaalde functies, of geen vrouwen bij een verhuisbedrijf als verhuizer.
Waarom zou je geen buitenlands type willen?quote:
[..]
Ja, wellicht willen ze gewoon geen buitenlands type voor die functie?
Net zoals als ze ook geen dombo's willen voor bepaalde functies, of geen vrouwen bij een verhuisbedrijf.
Sowieso is buitenlands type wel lastige term. Misschien is ze al 2e generatie...
Waar lees jij dat ik dat de beste optie vind?quote:
[..]
Je vindt het heel vervelend dat het voorkomt, maar in toch geef je drie opties, waar je immigratie naar het buitenland (
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Als eerste gaf ik Yasmin23 gelijk,- blijven solliciteren waar mensen minder bekrompen zijn.
Ik vind het eerlijk gezegd steeds lastiger worden om jou serieus te nemen.
Verhoogd risico op ongewenst gedrag bij frustratie.quote:
[..]
Waarom zou je geen buitenlands type willen?
Sowieso is buitenlands type wel lastige term. Misschien is ze al 2e generatie...
Omdat er een hele hoop autochtone Nederlanders zijn die als klant van een bedrijf bijvoorbeeld liever zaken doen met een autochtoon dan een allochtoon.quote:
[..]
Waarom zou je geen buitenlands type willen?
Sowieso is buitenlands type wel lastige term. Misschien is ze al 2e generatie...
Echt?quote:
[..]
Verhoogd risico op ongewenst gedrag bij frustratie.
Nou dan hebben we toch wel een probleem niet?quote:
[..]
Omdat er een hele hoop autochtone Nederlanders zijn die als klant van een bedrijf bijvoorbeeld liever zaken doen met een autochtoon dan een allochtoon.
Als je echte naam Yasmin is, heb jij daar wellicht een probleem mee.quote:
[..]
Nou dan hebben we toch wel een probleem niet?
Het maakt mij verder niet zoveel uit.
Ja ik heb er dus een probleem mee door andere mensen...quote:
[..]
Als je echte naam Yasmin is, heb jij daar wellicht een probleem mee.
Het maakt mij verder niet zoveel uit.
Snap je mijn probleem
Ik dacht dat jij serieus klaar was met mij?quote:
[..]
Je stelde voor dat ze naar een land kunnen verhuizen waar hun type naam meer voorkomt...
Ik zal mezelf nog maar weer eens quoten. Voor sommige hier blijft het lastig, dat goed door lezen.
-Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Je kunt op geen enkele manier ontkennen dat ze dan alleen al naar aanleiding van hun naam niet worden uitgenodigd.
Jij bent van mening dat dat zo niet het geval zal zijn? Emigreren om jouw kansen te vergroten bij het zoeken naar een baan komt vaak genoeg voor hoor.
Ja maar het zou toch verdomme niet moeten mogen.quote:
[..]
Ik dacht dat jij serieus klaar was met mij?
Ik zal mezelf nog maar weer eens quoten. Voor sommige hier blijft het lastig, dat goed door lezen.
-Immigreren naar een arabisch land waar nu het grote merendeel van de mensen een arabische naam hebben. Je kunt op geen enkele manier ontkennen dat ze dan alleen al naar aanleiding van hun naam niet worden uitgenodigd.
Jij bent van mening dat dat zo niet het geval zal zijn? Emigreren om jouw kansen te vergroten bij het zoeken naar een baan komt vaak genoeg voor hoor.
Ja, die andere mensen zijn mensen die gelijknamige namen als jij hebben en niet de autochtonen Nederlander waar jij op doelt.quote:
[..]
Ja ik heb er dus een probleem door andere mensen...
Snap je mijn probleem
Ik heb een Amerikaanse naam namelijk en ik heb er nooit hinder van ondervonden.
quote:
[..]
Waar lees jij dat ik dat de beste optie vind?Herstel, je vond optie 1 én 2 goed. Als je iets oprecht erg vindt, adviseer je anderen niet te emigreren naar een land waar ze op basis van naam meer krijgt. Zeker niet als zo opzichtig de eigen grondwet overtreden wordt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Als eerste gaf ik Yasmin23 gelijk,- blijven solliciteren waar mensen minder bekrompen zijn.
Ik vind het eerlijk gezegd steeds lastiger worden om jou serieus te nemen.
Laat me raden: Je vindt daarentegen wel dat moslims direct afstand moeten nemen als er iets kwalijks gebeurt met een moslim in de hoofdrol?
Ze denken waarschijnlijk ook niet dat je een Noord Afrikaanse moslim bent :pquote:
[..]
Ja, die andere mensen zijn mensen die gelijknamige namen als jij hebben en niet de autochtonen Nederlander waar jij op doelt.
Ik heb een Amerikaanse naam namelijk en ik heb er nooit hinder van ondervonden.
Tweede generatie is qua dingen als criminaliteit een groter probleem dat de eerste generatie.quote:
[..]
Waarom zou je geen buitenlands type willen?
Sowieso is buitenlands type wel lastige term. Misschien is ze al 2e generatie...
Sowieso is het grootste deel van de Marokkaanse jongeren in aanraking geweest met politie/justitie. Misschien telt dat ook mee in de afweging.
Het zou niet nodig moeten zijn nee. Helaas blijkt dat het in de realiteit anders werkt.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 18:59 schreef Yasmin23 het volgende:
[..]
Ja maar het zou toch verdomme niet moeten mogen.
Ja maar mijn vraag is ben je dan nog een buitenlands type. Hoe lang blijf je een buitenlands type?quote:
[..]
Tweede generatie is qua dingen als criminaliteit een groter probleem dat de eerste generatie.
Sowieso is het grootste deel van de Marokkaanse jongeren in aanraking geweest met politie/justitie. Misschien telt dat ook mee in de afweging.
Nee klopt.quote:
[..]
Ze denken waarschijnlijk ook niet dat je een Noord Afrikaanse moslim bent :p
En als ze dat wel zouden denken, dan zouden ze me ook minder uitnodigen. Dat komt door de reputatie die moslims hebben.
En wat nou als je helemaal geen moslim bent?quote:
[..]
Nee klopt.
En als ze dat wel zouden denken, dan zouden ze me ook minder uitnodigen. Dat komt door de reputatie die moslims hebben.
Ja sommige zitten er niet mee maar ik vind het echt kwalijk.
Je blijft een buitenlands type zolang mensen denken dat je een buitenlands type bent.quote:
[..]
Ja maar mijn vraag is ben je dan nog een buitenlands type. Hoe lang blijf je een buitenlands type?
Net zoals ze mij, mijn kinderen, mijn overgrootkinderen etc. zouden blijven zien als ik naar Marokko zou emigreren.
Probeer eens te snappen dat er teveel mensen het verpest hebben met een noord Afrikaanse achternaam. Waarom daar risico mee nemen als je slechte ervaringen hebtquote:
[..]
En wat nou als je helemaal geen moslim bent?
Ja sommige zitten er niet mee maar ik vind het echt kwalijk.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
Ik wil die kortzichtigheid niet snappen. Serieus niet.quote:
[..]
Probeer eens te snappen dat er teveel mensen het verpest hebben met een noord Afrikaanse achternaam. Waarom daar risico mee nemen als je slechte ervaringen hebt
Dan heb je pech gehad.quote:
[..]
En wat nou als je helemaal geen moslim bent?
Ja sommige zitten er niet mee maar ik vind het echt kwalijk.
Als je er erg veel hinder van ondervind kan je je naam veranderen bij de burgerlijke stand.
Geloof dat ik ergens heb gelezen dat een Marokkaanse jongen dit wilde vanwege zijn baankansen en het niet kon.quote:
[..]
Dan heb je pech gehad.
Als je er erg veel hinder van ondervind kan je je naam veranderen bij de burgerlijke stand.
Weet niet meer waar ik het gelezen heb...
Maar zal het tegen al die mensen zeggen die onterecht worden afgewezen vanwege onderbuikgevoelens.
'gewoon je naam veranderen'
'gewoon je naam veranderen'
Of mensen houden zich gewoon aan de wet, en discrimineren niet op basis van ras, geloof, etc. Bij overtredingen keihard straffen. Zoals verlangd wordt bij elke wettelijke bepaling.quote:
[..]
Dan heb je pech gehad.
Als je er erg veel hinder van ondervind kan je je naam veranderen bij de burgerlijke stand.
Het kan wel als je er een goede reden voor hebt.quote:
[..]
Geloof dat ik ergens heb gelezen dat een Marokkaanse jongen dit wilde vanwege zijn baankansen en het niet kon.
Weet niet meer waar ik het gelezen heb...
Maar het zal verder niet uitmaken, want als je dan op het sollicatie gesprek wordt uitgenodigd, heb je daarna vermoedelijk alsnog minder kans om aangenomen te worden omdat ze dan zien dat je een moslim/noord afrikaan bent.
En dan met zn allen gaan kankeren hoe asociaal en crimineel die Marokkanen wel niet zijn.quote:
[..]
Het kan wel als je er een goede reden voor hebt.
Maar het zal verder niet uitmaken, want als je dan op het sollicatie gesprek wordt uitgenodigd, heb je daarna vermoedelijk alsnog minder kans om aangenomen te worden omdat ze dan zien dat je een moslim/noord afrikaan bent.
Ik werk zelf in de catering, misschien geen hoogstaand werk maar ik werk met veel allochtonen, ben er zelf ook eentje
Maar ook in de meeste supermarkten zie je alochtonen, moslims, mensen van allerlei pluimage,ik vind het dus wel meevallen
Misschien niet in het beroep waar Chantal op solliciteert?
Maar ook in de meeste supermarkten zie je alochtonen, moslims, mensen van allerlei pluimage,ik vind het dus wel meevallen
Misschien niet in het beroep waar Chantal op solliciteert?
Nou, de officiele definitie van allochtoon is dat één of beide ouders in het buitenland is geboren. Waar je zelf bent geboren maakt niet uit.quote:
[..]
Ja maar mijn vraag is ben je dan nog een buitenlands type. Hoe lang blijf je een buitenlands type?
Maar waar de ouders van iemand geboren zijn, valt natuurlijk niet af te lezen. Dus ik denk inderdaad dat naam, accent en uiterlijk voor de buitenwereld de kenmerken zijn.
Het lijkt me inderdaad lastig dat wanneer je ouder helemaal ver-Nederlandst zijn (misschien zelfs wel hier geboren) en je zelf ook niet anders weet dan dat je een Nederlander bent, je achternaam je op zulke moment in de weg zit. Die achternaam gaat natuurlijk van generatie op generatie, daar heb je weinig over te zeggen.
In een tijd dat ik elk uitzendbaantje accepteerde, dus ook kutwerk, heb ik met 90% allochtonen gewerkt. Respect voor die groep die dag in, dag uit werk doet wat onmogelijk leuk te vinden is.quote:
Ik werk zelf in de catering, misschien geen hoogstaand werk maar ik werk met veel allochtonen, ben er zelf ook eentje
Maar ook in de meeste supermarkten zie je alochtonen, moslims, mensen van allerlei pluimage,ik vind het dus wel meevallen
Misschien niet in het beroep waar Chantal op solliciteert?
Dat is mijn punt natuurlijk. Dit soort nep allochtonen zullen steeds meer voorkomen.quote:
[..]
Nou, de officiele definitie van allochtoon is dat één of beide ouders in het buitenland is geboren. Waar je zelf bent geboren maakt niet uit.
Maar waar de ouders van iemand geboren zijn, valt natuurlijk niet af te lezen. Dus ik denk inderdaad dat naam, accent en uiterlijk voor de buitenwereld de kenmerken zijn.
Het lijkt me inderdaad lastig dat wanneer je ouder helemaal ver-Nederlandst zijn (misschien zelfs wel hier geboren) en je zelf ook niet anders weet dan dat je een Nederlander bent, je achternaam je op zulke moment in de weg zit. Die achternaam gaat natuurlijk van generatie op generatie, daar heb je weinig over te zeggen.
En als je je daarbij niet aan de wet houdt ben je simpelweg een crimineel.quote:
[..]
Ik heb een eigen bedrijf en ik bepaal zelf wie ik aanneem, bedankt.
Makkelijk toch ?
Het is geen kortzichtigheid, maar ervaring meestal.quote:
[..]
Ik wil die kortzichtigheid niet snappen. Serieus niet.
Heel veel groetjes, Catch22
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
En zoals mijn opa zei: "Al is het meisje nog zo mooi, haar poep stinkt ook". Rust Zacht opa..
Met GHB nooit meer nee
Storneren een optie?
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |