NWS Nieuws & Achtergronden
Discussieer hier diepgaander over de actualiteiten.
Waar maak jij uit op dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?quote:Op vrijdag 19 februari 2016 10:09 schreef MisterCe het volgende:
[..]
Ik niet. Ik constateer een selectieve verontwaardiging en dat stel ik aan de kaak. Is dat niet mogelijk? Sluiten de wetten van de quantummechanica dit uit?
Bovendien is de bewering dat homo's stelselmatig worden gediscrimineerd door islamitische werkgevers slechts een aanname van jouw kant. Ik geloof best dat er moslims zijn die weigeren te werken met homo's (maar guess what, er zijn ook autochtonen die niets van gays moeten weten), maar er lijkt geen sprake van een maatschappelijk probleem. Tenzij ik het heb gemist, dan lees ik dat graag.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
die worden niet zozeer niet aangenomen omdat ze een bepaalde leeftijd hebben maar omdat ze bepaalde salariseisen hebben.quote:
[..]
Prima. Leeftijdsdiscriminatie komt tot 6 keer meer voor dan andere vormen van discriminatie. Toch hoor je daar de overheid, vakbonden en andere organisaties maar zeer weinig over. Ook in de media is geen aandacht voor. Daardoor blijven veel mensen die nog prima in staat zijn om bij te dragen aan de economie noodgedwongen aan de kant staan, omdat zij gediscrimineerd worden op leeftijd.
Nou én ? Iedere werkgever mag toch zelf maken wat voor mensen hij in dienst wil nemen ? Als een vrouw van 58 jr solliciteert en niet wordt uitgenodigd weet ze de reden daarvoor ook maar dan helpt klagen in de media niet. 
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
Dit is ook wel een punt trouwens. Zelfs de zoon van dokter Pol (Nederlandse dierenarts in Canada ofzo op National Geographic) moest nog Nederlands leren omdat er een oom vanuit Nederland langs kwam.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 07:47 schreef Twiitch het volgende:
Misschien na drie generaties in een heel ander land met een hele andere cultuur gewoond te hebben, je kinderen eens een andere voornaam geven dan Mohammed, Muhammed of Mahammed? Is dat geen goed beginnetje? Je bent geen Arabier meer, je gaat niet meer terug naar "huis" en je kinderen helemaal niet meer. Accepteer het.
Maar goed, dan ben je vast en zeker weer een verkaasde verrader ofzoiets.
Een deel van mijn familie woont als sinds de jaren '50 in Canada, bij de daar geboren kinderen is geen Jan, Piet of Klaas meer te vinden.
De 3e generatie Mohameds en Hassans hier krijgen nog steeds als eerste taal Arabisch aangeleerd met als 2e taal een keer het Nederlands.
Zo erg dat het zelfs de autochtone jeugd begint te verzieken met dat irritante kut aczzzent van ze..
Ik ben twee keer bij de familie in Canada geweest, de voertaal van m'n ooms, tantes, neven en nichten is gewoon Engels inderdaad. Nederlands kunnen ze niet behalve degene die daadwerkelijk geëmigreerd zijn, en die hebben inmiddels een duidelijk accent wanneer ze Nederlands spreken.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 10:14 schreef Woelwater het volgende:
[..]
Dit is ook wel een punt trouwens. Zelfs de zoon van dokter Pol (Nederlandse dierenarts in Canada ofzo op National Geographic) moest nog Nederlands leren omdat er een oom vanuit Nederland langs kwam.
De 3e generatie Mohameds en Hassans hier krijgen nog steeds als eerste taal Arabisch aangeleerd met als 2e taal een keer het Nederlands.
Zo erg dat het zelfs de autochtone jeugd begint te verzieken met dat irritante kut aczzzent van ze..
Waar beweer ik dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?quote:
[..]
Waar maak jij uit op dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?
Bovendien is de bewering dat homo's stelselmatig worden gediscrimineerd door islamitische werkgevers slechts een aanname van jouw kant. Ik geloof best dat er moslims zijn die weigeren te werken met homo's (maar guess what, er zijn ook autochtonen die niets van gays moeten weten), maar er lijkt geen sprake van een maatschappelijk probleem. Tenzij ik het heb gemist, dan lees ik dat graag.
Jij doet verder of er geen verschillen zitten in frequenties. Denk je nou echt dat het ongeveer net zo vaak voorkomt dat autochtone homo's discrimineren als moslims homo's discrimineren?
En wat selectieve verontwaardiging betreft, weet je wel wat dat betekent?
Hoezo niet? Rachida heeft bereikt dat wij een discussie voeren met z'n allen. Rachida heeft de krant bereikt. Ze bereikt meer dan wij allemaal met ons geklaag bij elkaar.quote:
Nou én ? Iedere werkgever mag toch zelf maken wat voor mensen hij in dienst wil nemen ? Als een vrouw van 58 jr solliciteert en niet wordt uitgenodigd weet ze de reden daarvoor ook maar dan helpt klagen in de media niet.
Overigens bereiken Marokkanen wel vaker de krant.quote:
[..]
Hoezo niet? Rachida heeft bereikt dat wij een discussie voeren met z'n allen. Rachida heeft de krant bereikt. Ze bereikt meer dan wij allemaal met ons geklaag bij elkaar.
Ik heb t over de 58 jarige dame, niet over de moslima die verontwaardigd is dat er mensen zijn die liever geen risico lopen met iemand uit een groep beruchte lastposten.quote:
[..]
Hoezo niet? Rachida heeft bereikt dat wij een discussie voeren met z'n allen. Rachida heeft de krant bereikt. Ze bereikt meer dan wij allemaal met ons geklaag bij elkaar.
Ga fietsen jij !! ikke niet hoor..
quote:
[..]
Ik zou een homo persoonlijk nooit aannemen .
Man man man.quote:Wat een racisten hier bahbah , heb nie eens zin om er nog op in te gaan.
Ik wilde een serieuze reactie geven maar je bent het gewoon niet waard. Met je selectieve discriminatie.
Autochtonen kunnen wel discrimineren en allochtonen niet
heb je niet door dat hij aan het trollen is?quote:
[..]
[..]
Man man man.
Ik wilde een serieuze reactie geven maar je bent het gewoon niet waard. Met je selectieve discriminatie.
Autochtonen kunnen wel discrimineren en allochtonen niet
Ik hoop voor hem dat ie aan het trollen is. Zo niet, dan wens ik hem heel erg veel succes in zijn verdere leventje!quote:
[..]
heb je niet door dat hij aan het trollen is?
Als dat niet het geval is, waarom is het voor dit topic dan relevant dat allochtone werkgevers homo's discrimineren? Want wie is er dan precies selectief verontwaardigd?quote:
[..]
Waar beweer ik dat de jongeren die worden gediscrimineerd, er geen moeite hebben dat homo's hetzelfde overkomt?
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Links Nederland. Durf je niet toe te geven dat er veel heviger wordt gereageerd wanneer er een allochtoon wordt gediscrimineerd dan wanneer er een autochtoon wordt gediscrimineerd.quote:
[..]
Als dat niet het geval is, waarom is het voor dit topic dan relevant dat allochtone werkgevers homo's discrimineren? Want wie is er dan precies selectief verontwaardigd?
Het interessant mij persoonlijk verdomd weinig wat 'Links Nederland' hiervan vindt. Er wordt geconstateerd dat er sprake is van een maatschappelijk probleem, want allochtonen worden blijkbaar structureel gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Nu ben ik er zelf geen voorstander van om werkgevers te dwingen allochtonen in dienst te nemen, maar het is goed dat de kwestie wordt aangekaart.quote:
[..]
Links Nederland. Durf je niet toe te geven dat er veel heviger wordt gereageerd wanneer er een allochtoon wordt gediscrimineerd dan wanneer er een autochtoon wordt gediscrimineerd.
Overigens was er laatst ook sprake van massale verontwaardiging toen een homoseksuele autochtoon vanwege zijn geaardheid werd afgewezen door een werkgever.
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Oke dus jij ontkent dat er heviger wordt gereageerd op discriminatie van allochtonen. Jouw standpunt is duidelijk.quote:
[..]
Het interessant mij persoonlijk verdomd weinig wat 'Links Nederland' hiervan vindt. Er wordt geconstateerd dat er sprake is van een maatschappelijk probleem, want allochtonen worden blijkbaar structureel gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Nu ben ik er zelf geen voorstander van om werkgevers te dwingen allochtonen in dienst te nemen, maar het is goed dat de kwestie wordt aangekaart.
Overigens was er laatst ook sprake van massale verontwaardiging toen een homoseksuele autochtoon vanwege zijn geaardheid werd afgewezen door een werkgever.
En weet je of er ook uit islamitische hoek verontwaardiging is uitgesproken toen de homo werd geweigerd?
Hulde voor je discussietrucjes. Vooral dat voor mij invullen van mijn standpunt. Chapeau.quote:
[..]
Oke dus jij ontkent dat er heviger wordt gereageerd op discriminatie van allochtonen. Jouw standpunt is duidelijk.
En weet je of er ook uit islamitische hoe verontwaardiging is uitgesproken toen de homo werd geweigerd?
Terug naar het onderwerp: is het een probleem dat allochtonen structureel worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Ja of nee?
Op maandag 3 februari 2014 08:10 schreef Enchanter het volgende:[/b]
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
In discussie gaan met Koos Vogels :') , een grotere mongool is er niet :r
Over discussietrucjes gesproken, ik heb even je stelling aangepast.quote:
Terug naar het onderwerp: is het een probleem dat mensen structureel worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Ja of nee?
Drop drop drop drop drop drop drop!!!! DROP!!! drop drop drop drop !!
Toch maar een serieuze reactie dan ook al is de TS het niet waard.
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
[ Bericht 0% gewijzigd door begaaierd op 19-02-2016 11:06:57 ]
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
[ Bericht 0% gewijzigd door begaaierd op 19-02-2016 11:06:57 ]
Mijn antwoord op de stelling is JA. Maar mijn vraag is dan; Bij wie ligt dit probleem?quote:
[..]
Over discussietrucjes gesproken, ik heb even je stelling aangepast.
Ik vind het te makkelijk om te zeggen dat alle schuld hiervoor bij de werknemers ligt, zie mijn reactie hierboven.
Die standaard reflex dat we de schuld bij onszelf zoeken moet eens stoppen. Beter moet de Marokkaanse gemeenschap eens bij zichzelf te rade gaan waarom dit probleem bestaat voordat ze een racisme tirade afsteken.quote:
Toch maar een serieuze reactie dan ook al is de TS het niet waard.
Ik heb dit verhaal al eens eerder bij een ander onderwerp geplaatst.
Mijn stiefvader heeft een middel groot bedrijf met 30 werknemers. Hij heeft in het verleden vaak allochtonen in dienst gehad. Maar heeft met 9 van de 10 allochtonen werknemers problemen gehad.
Het is nu zelfs zo ver dat hij Marokkanen gewoon al niet meer aan neemt gewoonweg omdat zij totaal geen respect hebben voor gezag. Ze nemen niets van iemand aan. Verzieken de sfeer.
Wat overigens dan wel weer vreemd is, is dat er wel een aantal Polen en een Albanees werken en waar totaal geen problemen mee zijn. Sterker nog, deze heren werken meer en harder dan de autochtone werknemers.
Er worden wel degelijk allochtonen aangenomen naar mijn mening. Alleen een bepaalde groep (Marokkanen) wordt uitgesloten van de arbeidsmarkt. Is dit vervelend voor de personen uit deze groep die wel welwillend zijn? Ja. is hier de werkgever iets in te verwijten? Nee ik vind van niet. Je bent als werkgever geen liefdadigheidsinstelling.
Reis ver, drink wijn, denk na, lach hard, duik diep. Kom Terug.
Ze worden niet uitgenodigd voor een gesprek dus salariseisen komt er helemaal niet aan te pas.quote:
[..]
die worden niet zozeer niet aangenomen omdat ze een bepaalde leeftijd hebben maar omdat ze bepaalde salariseisen hebben.
Ik zou best christen en verlost willen zijn, als de christenen er maar wat verloster uit zouden zien.
(Nietzsche)
(Nietzsche)
Ze kunnen ook de pabo niet halen, zie NRC van vandaag "de Pabo wordt steeds witter'
Tsja, na al die jaren nog geen nederlands spreken hakt erin.
Tsja, na al die jaren nog geen nederlands spreken hakt erin.
Ik zou best christen en verlost willen zijn, als de christenen er maar wat verloster uit zouden zien.
(Nietzsche)
(Nietzsche)
Als je er zo vaag over blijft doen dan moet ik wel mijn interpretatievermogen gebruiken. Je zou ook duidelijk antwoord kunnen geven maar misschien beviel je het antwoord niet, dat kan.quote:
[..]
Hulde voor je discussietrucjes. Vooral dat voor mij invullen van mijn standpunt. Chapeau.
Terug naar het onderwerp: is het een probleem dat allochtonen structureel worden gediscrimineerd op de arbeidsmarkt? Ja of nee?
Om te beginnen ben ik niet eens met de stelling dat allochtonen structureel worden gediscrimineerd. Het zal zeker voorkomen maar in de bedrijven waar ik heb gewerkt zag ik altijd wel allochtonen rondlopen. Loop in Amsterdam een AH binnen en je ziet meer allochtonen dan autochtonen.
Wel denk ik dat er een groep is die vaker dan alle andere allochtonen wordt gediscrimineerd. En dat zijn denk ik Marokkanen. Waarom? De mensen die ik ken, en een zaak hebben, geven aan dat het gewoon een te groot risico is. Ze hebben vaak wel Marokkanen in dienst gehad maar dat draaide altijd uit op problemen (diefstal/bedreiging etc). Ik ken ook horecazaken die geen Marokkanen meer toelaten. Niet omdat ze een hekel hebben aan Marokkanen maar omdat het meestal Marokkanen zijn die voor problemen zorgen.
Zoals ik al eerder aangaf zijn daar ook Marokkanen de dupe van die niet de intentie hadden om problemen te veroorzaken maar als horecazaak heb je niet de luxe om keer op keer incidenten in je tent te hebben. Op een gegeven moment mijden mensen je zaak en dan kun je wel opdoeken. Met een gezin te onderhouden is dit wel iets om rekening mee te houden.
Is deze situatie een probleem? Jazeker. We moeten het echter niet het probleem maken van hard werkende ondernemers. Als het gedrag van veel Marokkanen niet verandert zal dit niet veranderen. Wat ik jou duidelijk probeer te maken is dat die mensen helemaal geen racisten zijn, het zijn hardwerkende mensen die hun gezin willen onderhouden.
Sommige dingen zijn algemeen bekend.quote:Op vrijdag 19 februari 2016 11:11 schreef ietjefietje het volgende:
[..]
Ze worden niet uitgenodigd voor een gesprek dus salariseisen komt er helemaal niet aan te pas.
