quote:
Zou een leuk verjaardagscadeau zijnquote:Op donderdag 8 oktober 2015 16:23 schreef GotC het volgende:
Ik heb woensdag gesprek Ben helemaal enthousiast, dit is precies het bedrijf waar ik heel graag wil werken. Vacature sluit ook perfect aan wmb.
Oh en woensdag ben ik jarig . Leuk cadeautje?
Zijn gelijk 2 gesprekken achter elkaar, ben benieuwd.
Ja maar ik ben er nog niet eerst nog een aantal testen doorstaan dus ik ga nog inlezen om een grotere kans te hebben op de baan.quote:
Succes!quote:Op vrijdag 9 oktober 2015 14:31 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Ja maar ik ben er nog niet eerst nog een aantal testen doorstaan dus ik ga nog inlezen om een grotere kans te hebben op de baan.
Hoe ging het stuiteren?quote:
Dus begin november kun je een baan krijgen met een maand proeftijd (althans daar ga ik van uit). Je kunt de baan nemen en als je zeker weet dat je uitslag van baan twee (waar je dus WEL toekomst in ziet) hebt kun je zonder opgaaf van reden je callcenter baan opzeggen.quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 12:06 schreef ChatGirl het volgende:
Ok, dilemma.
Gisteren werd ik gebeld voor een callcenterjob, Inbound en ik kan nog voor het eind van de maand beginnen. Niet echt de baan die ik zou willen, maar er moet geld op de rekening en brood op de plank. Máár ik heb begin november ook een sollicitatiegesprek voor een baan die ik écht zou willen, maar waar nog meer andere kandidaten zijn en de kans dat de keuze op mij valt kleiner is.
Dus: een 'mindere' baan laten lopen en riskeren dat de droombaan van november aan mijn neus voorbij gaat, of ergens gaan werken waar ik niet echt toekomst in zie (maar wel ff geld kan harken) en mijn 'droombaan' laten schieten.
Ik weet het écht niet. Als jullie tips hebben, graag
Simpel... Wie ben je, wat kan je, waarom ben jij de oplossing voor de organisatie.quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 12:56 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Ik moet een elevator pitch voorbereiden voor de volgende ronde...
Als er iets is waar ik jeuk van krijg zijn het wel verkooppraatjes en nu moet ik mezelf dus alla tell sell gaan verkopen
Ja weet ik maar voor een introvert type zoals ik is dat verschrikkelijk om te doen.quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 13:42 schreef Elvi het volgende:
[..]
Simpel... Wie ben je, wat kan je, waarom ben jij de oplossing voor de organisatie.
Ik stuiter nog vrolijk een dag of vier door, en hoop dat het helpt, en dat ik donderdag niet volledig uitgeput verschijn op dat gesprek!quote:Op zaterdag 10 oktober 2015 10:02 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Hoe ging het stuiteren?
Ik zet altijd die 2 functies samen onder 1 noemerquote:Op zondag 11 oktober 2015 12:33 schreef Stienn het volgende:
Hier even een vraag wat betreft de opzet van je cv. Ik heb binnen een organisatie twee functies gehad, eerst coördinator en daarna manager. Nu komt het er op neer dat er extra werkzaamheden toegevoegd zijn kan ik bij de omschrijving van mijn manager functie verwijzen naar de coördinator functie? Anders ga ik twee keer het zelfde opsommen.
Alleen als ik zie dat ze mijn cv. en motivatiebrief goed hebben gelezen.quote:Op maandag 12 oktober 2015 10:25 schreef FlipjeHolland het volgende:
bellen jullie afwijzingen altijd na? ik krijg zo veel standaard flauwenkul afwijzingen dat ik ze nu allemaal ga na bellen.
Dan zou ik het niet doen. Ik denk dat je voor de functie dan behoorlijk wat Engels moet spreken en dan val je snel door de mand.quote:Op maandag 12 oktober 2015 11:58 schreef sachin1988 het volgende:
Als jullie een vacature zien met bepaalde functie eisen en je voldoet er bijv. aan twee niet..voorbeeld: je beheerst Nederlands en Engels uitstekend...
Terwijl je Engels niet je sterkste kant is...reageren jullie dan op zo een vacature?
Het is nogal lastig om dan een perfecte vacature te vinden...want je hebt geen zin om te bluffen en in een functie terecht te komen waarin je achter de feiten aan gaat lopen.
Ja precies. Bij sommige vacatures zie ik dan weer: verzorgen van de BTW aangiften. Ik heb op een accountantskantoor gewerkt 2 jaar maar geen BTW aangifte uitgevoerd. Dat maak het weer lastig dan.quote:Op maandag 12 oktober 2015 12:01 schreef Elvi het volgende:
[..]
Dan zou ik het niet doen. Ik denk dat je voor de functie dan behoorlijk wat Engels moet spreken en dan val je snel door de mand.
Maar het ligt echt aan de functie-eisen. Soms negeer ik ze ook gewoon hoor Ik ben bijvoorbeeld geen commerciële tijger met een passie voor klantcontact, maar voor het juiste loon kan ik wel doen alsof
dat doet me een beetje denken aan toen ik solliciteerde. Of ik ooit een meterkast had aangesloten. Dat was niet het geval, maar zo moeilijk is het nou ook weer niet. Als je het een paar keer doet weet je het wel.quote:Op maandag 12 oktober 2015 12:22 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Ja precies. Bij sommige vacatures zie ik dan weer: verzorgen van de BTW aangiften. Ik heb op een accountantskantoor gewerkt 2 jaar maar geen BTW aangifte uitgevoerd. Dat maak het weer lastig dan.
Kijk je naar de eisen: afgeronde HBO, accuraat etc. dan denk ik weer van: ik voldoe er wel aan!
Echt lastig.
Zo herkenbaar. Ik krijg dan het advies van de omgeving om toch te solliciteren, omdat niet geschoten altijd mis. Maar tot nu toe weinig succes gehad.quote:Op maandag 12 oktober 2015 16:27 schreef Dragonberry het volgende:
Ik zie heel vaak dingen staan waarvan ik denk dat ik het kan. Voldoe aan de meeste eisen, ik heb alleen geen ervaring.. Dan kom je gewoon niet binnen. Heel jammer, aangezien ik juist graag wat nieuws wil gaan doen.
Ik schat een beetje in hoe belangrijk het zou zijn. Maar in veel gevallen zou ik gewoon reageren. Ik heb in precies die situatie gezeten. Uiteindelijk de sollicitatie in het engels gehad, was niet zo sterk. Maar wel aangenomen omdat mijn engels goed genoeg was voor de functie.quote:Op maandag 12 oktober 2015 11:58 schreef sachin1988 het volgende:
Als jullie een vacature zien met bepaalde functie eisen en je voldoet er bijv. aan twee niet..voorbeeld: je beheerst Nederlands en Engels uitstekend...
Terwijl je Engels niet je sterkste kant is...reageren jullie dan op zo een vacature?
Het is nogal lastig om dan een perfecte vacature te vinden...want je hebt geen zin om te bluffen en in een functie terecht te komen waarin je achter de feiten aan gaat lopen.
Meer staat er ook gewoon niet in de mailquote:Tot onze spijt moeten wij u mededelen dat u niet in aanmerking komt voor deze vacature.
Wij willen u bedanken voor uw sollicitatie en wensen u veel succes in de toekomst.
Welk bureau is dat dan?quote:Op dinsdag 13 oktober 2015 16:15 schreef MissionPhailed het volgende:
Hier loopt de huidige werkperiode (uitzend) per 1 december af. Het uitzendbureau trekt inmiddels alle registers open om te voorkomen dat ik per 1 december thuiszit; deze fanatieke aanpak heeft er evenwel voor gezorgd dat ik sinds november 2013 geen dag (gedeeltelijk) werkloos ben geweest, dit overigens wel met een aanéénschakeling van verschillende uitzendcontracten.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Ik weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
quote:Op dinsdag 13 oktober 2015 17:18 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
PsSPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
quote:
nee, omdat ik bij andere bedrijven vaak hoor dat mijn cv qua werkervaring er goed uitziet.quote:Op maandag 12 oktober 2015 10:25 schreef FlipjeHolland het volgende:
bellen jullie afwijzingen altijd na? ik krijg zo veel standaard flauwenkul afwijzingen dat ik ze nu allemaal ga na bellen.
ligt eraan wat de reden isquote:Op woensdag 14 oktober 2015 16:18 schreef sachin1988 het volgende:
Heb inmiddels 4 gesprekken gehad sinds half augustus...en aantal afwijzingen per mail..is dit nog normaal of is het terecht dat de stres nu toeneemt?
1. andere kandidaten met betere cv 2. overgekwalificeerd voor functie, ze zoeken toch liever een schoolverlater 3. engels niet zodanig geschikt voor de functie 4. pas niet in het teamquote:
Thanks!quote:
quote:Op woensdag 14 oktober 2015 18:35 schreef GotC het volgende:
Gefeliciteerd SES!
Ik ben het geworden! Ze wilden me verrassen op m'n verjaardag dus belden ze vanmiddag na de beslissing al terug Alleen nog arbeidsvoorwaardengesprek!
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.
Zoveel? ze verwachten toch ook dat sollicitanten zich voorbereiden... Heb het een tijd terug ook meegemaakt, had stille hoop dat het een uitzondering was. Maarja, dat was sws een vaag gesprek (slechte grappen over o.a. mn opleiding en salarisindicatie, en daarna dan wel een aanbod doen ).quote:Op woensdag 14 oktober 2015 19:42 schreef sjorsie1982 het volgende:
Net een sollicitatie gesprek gehad en ik erger me altijd aan de werkgevers die niet eens de moeite nemen om mijn CV te lezen en dat dan openlijk zeggen.
9 van de 10 gesprekken gaan zo....
ja, ik heb maar 1x meegemaakt van de tientallen gesprekken dat iemand echt aantekeningen had bij mijn CV.quote:Op woensdag 14 oktober 2015 20:53 schreef MariaEtcetera het volgende:
Zoveel? ze verwachten toch ook dat sollicitanten zich voorbereiden... Heb het een tijd terug ook meegemaakt, had stille hoop dat het een uitzondering was. Maarja, dat was sws een vaag gesprek (slechte grappen over o.a. mn opleiding en salarisindicatie, en daarna dan wel een aanbod doen ).
Wauw dat is wel een nieuw level van eikeligheidquote:Op woensdag 14 oktober 2015 21:05 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
ja, ik heb maar 1x meegemaakt van de tientallen gesprekken dat iemand echt aantekeningen had bij mijn CV.
Ooit een keer iemand gehad die mijn totale CV afkraakte, maar uiteindelijk moest erkennen dat hij het totaal niet gelezen had. Ik liep toen ook weg.
Breek een been straksquote:Op woensdag 14 oktober 2015 20:48 schreef Victoriaatje het volgende:
Van harte!
Ik stuiter vrolijk nog even verder voor mijn gesprek van morgenochtend. Heb er inmiddels nog een mogelijkheid bij, dus als het niks wordt hoef ik nog niet grandioos te wanhopen.
*stuiter*
quote:Op woensdag 14 oktober 2015 18:57 schreef Dragonberry het volgende:
Gefeliciteerd beide!!
Hebben mijn cheerleadertjes hopelijk toch een beetje geholpen. Nu gaan ze nog een feestje vieren voor jullie.
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.De cheerleaders hebben zeker geholpenIk weet niet met welke wapens de derde wereldoorlog uitgevochten zal worden, maar de vierde wereldoorlog wordt uitgevochten met stokken en stenen.
Ach, sommige werkgevers willen vacatures niet opvullen om zo tegen de overheid te schreeuwen dat er een tekort aan hooggeschoolde technici is, terwijl dat in de praktijk totaal niet het geval is.quote:Op woensdag 14 oktober 2015 22:50 schreef MariaEtcetera het volgende:
[..]
Wauw dat is wel een nieuw level van eikeligheid
Mijn ervaringen zijn over het algemeen beter tot nu toe gelukkig, hoop dat jij ook leukere gesprekspartners hebt vanaf nu
Edit: mocht ik een andere indruk wekken: ik ben in principe niet op zoek momenteel, maar heb hier een tijdje terug wel gepost en ik lees nog mee
Die tekorten waar werkgevers het over hebben vallen nogal mee in de praktijk idd. Ze bedoelen daar vooral mee: we hebben de lat de de afgelopen jaren enorm hoog gelegd omdat we ons dat konden veroorloven en nu valt het een beetje tegen dat we weer een klein beetje meer moeite moeten doen voor het invullen van vacatures en laten we ze gewoon open als die ideale kandidaat niet voorbij komt.quote:Op donderdag 15 oktober 2015 17:12 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ach, sommige werkgevers willen vacatures niet opvullen om zo tegen de overheid te schreeuwen dat er een tekort aan hooggeschoolde technici is, terwijl dat in de praktijk totaal niet het geval is.
Dat moet je je wel kunnen veroorloven lijkt me.quote:Ik ben 3x weggelopen tijdens sollicitatiegesprekken
Klopt, ze hebben een tekort aan goede mensen, en dat is al zo sinds er mensen zijn op de aardequote:Op donderdag 15 oktober 2015 17:58 schreef Grrrrrrrr het volgende:
[..]
Die tekorten waar werkgevers het over hebben vallen nogal mee in de praktijk idd. Ze bedoelen daar vooral mee: we hebben de lat de de afgelopen jaren enorm hoog gelegd omdat we ons dat konden veroorloven en nu valt het een beetje tegen dat we weer een klein beetje meer moeite moeten doen voor het invullen van vacatures en laten we ze gewoon open als die ideale kandidaat niet voorbij komt.
Ik ben wo-er met 8 jaar werkervaring. Bedoel je soms postdocs?quote:Dat geldt niet alleen voor (zeer) hoog geschoolde technici.
Dat is best veelquote:Bedrijf waar mijn zwager werkt zocht een elektromonteur. Daar kregen ze 'maar' 25 reacties op.
Klopt. Heel herkenbaarquote:Tja, daar zat dus die 23-jarige monteur met al 5 jaar ervaring en specifieke kennis van hun producten niet tussen. De 55-jarige monteur die bijna 40 jaar ervaring heeft moeten ze niet. Zelfs niet als die dus bereid is om tegen de beroerde arbeidsvoorwaarden die ze bieden te werken (geen extra toeslagen voor avonduren en weekendiensten terwijl je wel gemiddeld de helft van de weekenden moet werken bijvoorbeeld).
Toen werkte ik nog niet met mijn huidige diploma.quote:Man, toen de arbeidsmarkt rond 2000 écht krap was zouden ze op HR een feestje geven als ze 25 reacties kregen .
ALs je al werk hebt kan je je veel veroorloven.quote:Dat moet je je wel kunnen veroorloven lijkt me.
Erg laat antwoord: Mailprofs, gespecialiseerd in documentaire informatievoorziening.quote:Op dinsdag 13 oktober 2015 17:16 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
Welk bureau is dat dan?
Klinkt namelijk erg goed dat ze ook aan de uitzendkrachten denken i.p.v. alleen/grotendeels aan de inhuurders.
U selecteert op leeftijd. Mag dat?quote:Op maandag 19 oktober 2015 15:53 schreef BossBoss87 het volgende:
Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.
nee in ieder geval 17+. Het is trouwens een studentenbedrijfquote:Op maandag 19 oktober 2015 15:54 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
U selecteert op leeftijd. Mag dat?
Je bent wel eerlijk met je max leeftijdquote:Op maandag 19 oktober 2015 15:53 schreef BossBoss87 het volgende:
Hey allemaal, ik ben net aangenomen bij een leuk bedrijf en mijn eerste taak is het aanleveren van nieuwe leads(werknemers). Dus als je tussen de 17 en 24 jaar bent en in/vlakbij Rotterdam woont stuur mij dan ff een DM.
quote:Op maandag 19 oktober 2015 22:15 schreef quickstepster het volgende:
Ik mag morgen op gesprek komen! Gaat ook nog eens om een supertoffe functie!
Eigenlijk zou het wettelijk moeten mogen zodat de vacatures duidelijker zijn.quote:Op maandag 19 oktober 2015 15:54 schreef Janneke141 het volgende:
[..]
U selecteert op leeftijd. Mag dat?
Thanks!quote:Op donderdag 15 oktober 2015 21:37 schreef MissionPhailed het volgende:
[..]
Erg laat antwoord: Mailprofs, gespecialiseerd in documentaire informatievoorziening.
Maar ik zie dat je beet hebt qua werk: gefeliciteerd ... ! (En ook anderen die succes geboekt hebben)
quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 12:13 schreef quickstepster het volgende:
Nou, ben benieuwd. Gesprek ging wel goed, maar functie blijkt toch een stuk zwaarder te zijn dan gedacht. D recruiter had een lichter functieprofiel van t bedrijf gekregen dan dat ze zelf gebruiken. Word spannend! Hoor binnen 3 werkdagen ongeveer of ik op 2e gesprek mag!
Edit: ik ben nu al teruggebeld (nog geen 3 uur nadat mijn gesprek afgelopen is) dat ik mag komen voor een tweede gesprek. Die word nu ingepland, dus nu extra spannend!
Goed bezig Quick!quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 12:13 schreef quickstepster het volgende:
Nou, ben benieuwd. Gesprek ging wel goed, maar functie blijkt toch een stuk zwaarder te zijn dan gedacht. D recruiter had een lichter functieprofiel van t bedrijf gekregen dan dat ze zelf gebruiken. Word spannend! Hoor binnen 3 werkdagen ongeveer of ik op 2e gesprek mag!
Edit: ik ben nu al teruggebeld (nog geen 3 uur nadat mijn gesprek afgelopen is) dat ik mag komen voor een tweede gesprek. Die word nu ingepland, dus nu extra spannend!
In welke tak/wat voor ervaring heb je?quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 20:30 schreef peter070 het volgende:
Succes vrijdag GotC!
Hier wil het helaas nog niet vlotten. Na de vakantie weinig tot geen gesprekken gehad. Zie in mijn branche dat het momenteel heel lastig is. Veel bedrijven worden samengevoegd, en daarbij wordt ook behoorlijk gesaneerd op de hoofdkantoor functies.
Als er al momenteel functies vrij komen, dan zijn er direct gigantisch veel sollicitanten.
Wordt er behoorlijk radeloos van zo. Ik heb nog een WW uitkering tot maart 2016, maar was liever gister dan vandaag aan het werk.
Zit nu sinds 1 februari thuis en sta te popelen om werk....
Mensen nog tips? Voor je relatie is dit ook killing zeg.....
Sterkte!quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 15:58 schreef Worteltjestaart het volgende:
En wat voor werk?
Ik ben chemicus, onderzoeker, statisticus, technoloog, data scientist...
Retailquote:Op dinsdag 20 oktober 2015 21:00 schreef Robuustheid het volgende:
[..]
In welke tak/wat voor ervaring heb je?
Londen is leuk maar ik denk dat mijn vrouw en kinderen dat bezwaarlijk vinden... thx thoughquote:Op dinsdag 20 oktober 2015 21:13 schreef Deshain het volgende:
[..]
Sterkte!
Interesse in een baan in Londen als data scientist? Is wel in advertising maar wel tof.
Jeetje, het was zo'n dag denk ik. Ik kom me ook maar eens melden hier, met ongeveer hetzelfde bericht als Worteltjestaart... Weliswaar iets minder formeel nog, maar meer zo van "als het zo doorgaat, kunnen we je per 1 december niet meer betalen"quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 15:20 schreef Worteltjestaart het volgende:
Nou, ik mag mij blijkbaar melden in dit topic...
Vanmorgen heb ik te horen gekregen dat ik "voorgenomen boventallig" ben, om bedrijfseconomische redenen.
Met andere woorden, de Raad van Bestuur is voornemens mij te ontslaan als de ondernemingsraad akkoord gaat met de reorganisatieplannen.
En met mij nog 100+ anderen over het hele land...
K*t
Ik laat het nu eerst maar es bezinken maar ben effe murw geslagen.
Neeeeeeeeeeee! Fuckklotezooi..quote:Op dinsdag 20 oktober 2015 22:50 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Jeetje, het was zo'n dag denk ik. Ik kom me ook maar eens melden hier, met ongeveer hetzelfde bericht als Worteltjestaart... Weliswaar iets minder formeel nog, maar meer zo van "als het zo doorgaat, kunnen we je per 1 december niet meer betalen"
F*ckzooi
Ja... En ik ben dus ook nog eens zo'n sucker die écht van d'r werk houd... Zucht.quote:
Dat had ik ook met mijn plekkie waar ik al 3,5 jaar op tijdelijke contracten werkte (en geen verlenging/vast contract kreeg en ik weet, dat had ik aan kunnen vechten). Ik mis die collega's nog steeds, want het was gewoon echt leuk om naar het werk te gaan. Nu is er wel behoorlijk wat gerommeld in die organisatie daar waardoor meerdere erg leuke collega's ontslagen dan wel verplaatst zijn binnen de organisatie, maar toch.quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:18 schreef Guppyfriend het volgende:
Ja... En ik ben dus ook nog eens zo'n sucker die écht van d'r werk houd... Zucht.
Ik moet t nog even laten bezinken geloof ik
Jij ook sterkte... Over een jaar kijken we er vast op terug en lachen we erom.quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:27 schreef Worteltjestaart het volgende:
Sterkte Guppyfriend.
Misschien moest het bij mij zo zijn, ik werk er inmiddels ruim 7 jaar dus in dat opzicht is een carrièreswitch nog wel te overwegen...
Wel herkenbaar ja. Het is ook het complete pakketje, niet alleen het werk zelf, maar ook de mensen, de omgeving, de klanten, alles...quote:Op woensdag 21 oktober 2015 10:24 schreef Isabeau het volgende:
[..]
Dat had ik ook met mijn plekkie waar ik al 3,5 jaar op tijdelijke contracten werkte (en geen verlenging/vast contract kreeg en ik weet, dat had ik aan kunnen vechten). Ik mis die collega's nog steeds, want het was gewoon echt leuk om naar het werk te gaan. Nu is er wel behoorlijk wat gerommeld in die organisatie daar waardoor meerdere erg leuke collega's ontslagen dan wel verplaatst zijn binnen de organisatie, maar toch.
Ik had alleen op de dag dat ik het nare bericht kreeg alweer ander werk Dus ik heb het toen niet aangevochten. En ik ben er qua uren, reistijd en geld op vooruit gegaan. Maar ik mis die leuke collega's nog steeds wel
! Leuke vacature?quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:28 schreef Elvi het volgende:
JAAAAA! Ik ben uitgenodigd voor een gesprek volgende week!
Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:28 schreef Elvi het volgende:
JAAAAA! Ik ben uitgenodigd voor een gesprek volgende week!
Als je goed kan onderbouwen dat je voor beiden geschikt bent, voor beiden gaan.quote:Op donderdag 22 oktober 2015 13:26 schreef Matedeor het volgende:
Wat zouden jullie aanraden als je in 2 redelijk verschillende functies (wel in je vakgebied) bij een zelfde bedrijf (wel verschillende vestigingen) interesse heb. Toch op 1 van de 2 functies gaan richten?
Lastig, ga denk toch maar voor beide dan .quote:Op donderdag 22 oktober 2015 13:32 schreef GotC het volgende:
[..]
Als je goed kan onderbouwen dat je voor beiden geschikt bent, voor beiden gaan.
Anders idd focussen op 1 van de 2.
Yeey gefeliciteerd!quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:28 schreef Elvi het volgende:
JAAAAA! Ik ben uitgenodigd voor een gesprek volgende week!
Dat gevoel heb ik ook inderdaad. Ik zie vacatures waar ik een afwijzing voor heb gehad (omdat er andere kandidaten waren die beter pasten), opnieuw open komen te staan..quote:Op donderdag 22 oktober 2015 10:39 schreef Dragonberry het volgende:
Succes!
Hier voorlopig alleen afwijzingen helaas.. Het begint me ook op te vallen dat veel functies open blijven staan of nu weer terug komen. Geef mij gewoon die baan mensen
En?quote:Op woensdag 21 oktober 2015 07:16 schreef quickstepster het volgende:
Sterkte allemaal! jammer dat het einde van het jaar opeens ook het einde van veel banen betekend!
Ik ga nu naar m'n 2e gesprek, eens kijken hoe dat gaat...
Nice! Goed bezigquote:Op donderdag 22 oktober 2015 20:40 schreef Victoriaatje het volgende:
[..]
En?
Ik mag me afmelden hier, joepie! Over een paar weekjes beginnen bij het UWV.
Bekijk voor jezelf waar je je energie in wil stoppen. In een baan die zo goed als zeker spoedig eindigt, of in een nieuwe kans/mogelijkheid/uitdaging?quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:26 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik vind het zo'n lastig dilemma...
Mijn ontslag is nog niet officieel, op zijn vroegst pas in de loop van december waarna ik nog 3mnd doorbetaald word in een interne herplaatsingsperiode.
Ik heb het altijd erg naar mijn zin gehad, wil eigenlijk helemaal niet weg, en ik krijg steun uit onverwachte hoek: collega's "hoog op de bok" die persoonlijk mijn ontslag willen aanvechten.
Maar moet ik daar wat van verwachten? De historie leert dat er vaak in de praktijk maar weinig details veranderen in de plannen als ze definitief worden.
Nu heb ik al een leuke vacature gezien, sterker nog, één die mij echt heel goed zou passen gezien de omschrijving en mijn CV.
Wel op grotere reisafstand, en verhuizen is geen optie tenzij er geen enkel alternatief is.
Moet ik nou reageren op die vacature?
Of ben ik te snel terwijl ik tijd genoeg heb (vooralsnog), en er nog niks definitief is?
Zo'n lastig dilemma...
Even op gesprek gaan kan altijd natuurlijk. Doorgaans duurt zo'n procedure toch al minimaal een paar weken. Dan kun je ook rustig op je gemak kijken of de vacature daadwerkelijk is wat je zoekt. Enkel een omschrijving op papier wil nog wel eens misleidend zijn.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:26 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik vind het zo'n lastig dilemma...
Mijn ontslag is nog niet officieel, op zijn vroegst pas in de loop van december waarna ik nog 3mnd doorbetaald word in een interne herplaatsingsperiode.
Ik heb het altijd erg naar mijn zin gehad, wil eigenlijk helemaal niet weg, en ik krijg steun uit onverwachte hoek: collega's "hoog op de bok" die persoonlijk mijn ontslag willen aanvechten.
Maar moet ik daar wat van verwachten? De historie leert dat er vaak in de praktijk maar weinig details veranderen in de plannen als ze definitief worden.
Nu heb ik al een leuke vacature gezien, sterker nog, één die mij echt heel goed zou passen gezien de omschrijving en mijn CV.
Wel op grotere reisafstand, en verhuizen is geen optie tenzij er geen enkel alternatief is.
Moet ik nou reageren op die vacature?
Of ben ik te snel terwijl ik tijd genoeg heb (vooralsnog), en er nog niks definitief is?
Zo'n lastig dilemma...
Goede vraag, ik weet gewoon niet hoe groot de kans is dat mijn ontslag helemaal niet doorgaat...quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:35 schreef Essebes het volgende:
Bekijk voor jezelf waar je je energie in wil stoppen. In een baan die zo goed als zeker spoedig eindigt, of in een nieuwe kans/mogelijkheid/uitdaging?
Da's wel een goed idee. Eerst eens bellen om meer te polsen, de vacature wordt door een recruiter aangeboden dus weet niet welk bedrijf de eigenlijke vrager is...quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:56 schreef Monolith het volgende:
Even op gesprek gaan kan altijd natuurlijk. Doorgaans duurt zo'n procedure toch al minimaal een paar weken. Dan kun je ook rustig op je gemak kijken of de vacature daadwerkelijk is wat je zoekt. Enkel een omschrijving op papier wil nog wel eens misleidend zijn.
Goed punt. Ik probeer alles in te zetten wat ik kan ik wil niet van mijn huidige werkgever afhankelijk zijn maar zoveel mogelijk de regie in eigen hand hebben.quote:Daarbij geeft een serieuze sollicitatie of zelfs een aanbod je ook nog wat onderhandelingsmateriaal bij je huidige werkgever. Je kunt bij de mensen die zeggen er alles aan te willen doen om je te behouden dan aangeven dat je erg graag wilt blijven en hun toezeggingen erg waardeert, maar dat je ook niet tot het einde kan gaan wachten op duidelijkheid en dat enige haast geboden is.
Ik zou even afwachten, zeker als het toch niet je droombaan lijkt te zijn gezien de afstand.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 08:26 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik vind het zo'n lastig dilemma...
Mijn ontslag is nog niet officieel, op zijn vroegst pas in de loop van december waarna ik nog 3mnd doorbetaald word in een interne herplaatsingsperiode.
Ik heb het altijd erg naar mijn zin gehad, wil eigenlijk helemaal niet weg, en ik krijg steun uit onverwachte hoek: collega's "hoog op de bok" die persoonlijk mijn ontslag willen aanvechten.
Maar moet ik daar wat van verwachten? De historie leert dat er vaak in de praktijk maar weinig details veranderen in de plannen als ze definitief worden.
Nu heb ik al een leuke vacature gezien, sterker nog, één die mij echt heel goed zou passen gezien de omschrijving en mijn CV.
Wel op grotere reisafstand, en verhuizen is geen optie tenzij er geen enkel alternatief is.
Moet ik nou reageren op die vacature?
Of ben ik te snel terwijl ik tijd genoeg heb (vooralsnog), en er nog niks definitief is?
Zo'n lastig dilemma...
Gefeliciteerd!quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 12:12 schreef GotC het volgende:
Zo, arbeidsvoorwaardengesprek ging goed! Ik start half november
Hmm nee dat niet, je krijgt maximaal 20 vakantiedagen per kalenderjaar.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:10 schreef Guppyfriend het volgende:
Ja, dat heb ik gelezen. Maar ik heb toch, in nota bene de eerste maand WW, nooit recht op 10 vakantiedagen?
Voor de extra dagen die je op vakantie gaat, heb je geen recht op een ww uitkering.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:01 schreef Guppyfriend het volgende:
Sollicitatieplicht... Daar zeg je me wat.
Tot mijn grote schrik realiseer ik me ineens iets. Stel dat alles zo gaat zoals het me van de week voorgespiegeld is. Dan ben ik per 1 december werkloos en dus in de WW. Maar we hebben al maanden een vakantie gepland in december! Deze vakantie is al helemaal betaald en al. Ik had er nooit rekening mee gehouden dat ik zo ineens m'n baan zou verliezen...
Het is een vakantie van 10 dagen in het buitenland. Allemaal niet vreselijk schokkend en ik kom sowieso ruim aan de sollicitatieplicht. Maar ik ben natuurlijk op dat moment niet per direct beschikbaar voor werk...
Wat nu? Op de site van het UWV kan ik hier geen antwoord op vinden...
Natuurlijk trek ik op dit moment alle registers open en hoop ik voor die tijd iets nieuws gevonden te hebben. Maar ik maak me ook geen illusies en dit is dus wel iets om rekening mee te houden... F*ckzooi!
Maar kan ik de WW op die vakantiedagen dan 'pauzeren'? Dat zou wat mij betreft een perfecte optie zijn.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:38 schreef MaLo het volgende:
[..]
Voor de extra dagen die je op vakantie gaat, heb je geen recht op een ww uitkering.
Waarschijnlijk heb je nog openstaande vakantiedagen bij je huidige werkgever (anders ging je niet nog op vakantie in december ) , laat die uitbetalen aan het einde van het dienstverband en financier daar die week mee dat je geen ww uitkering krijgt .
Ik weet niet of je de ww kunt pauzeren voor een week ivm vakantie, of dat de totale duur van je WW uitkering hetzelfde blijft (met dus 1 week die niet uitbetaald wordt).quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:48 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Maar kan ik de WW op die vakantiedagen dan 'pauzeren'? Dat zou wat mij betreft een perfecte optie zijn.
Sorry, ik ben echt een n00b op dit gebied
Maar als ik 1 dec werkloos ben geworden MOET ik het toch op die datum hebben doorgegeven? Dacht ik. Ik kan toch niet 24 december daar nog mee komen aankakken?quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 14:14 schreef FlipjeHolland het volgende:
Je kunt ook op vakantie gaan en daarna pas ww aanvragen vanaf de periode dat je werkloos bent geworden. Moet je alleen je mond dicht houden over die vakantie.
Klopt. Als je het later aanvraagt wordt je daar direct op gestraft. Heb t zelf meegemaakt. 2 maanden later aangevraagd om zo de periode waar je recht op hebt wat te hopen spreiden, word je gelijk gekort op je ww. Maar goed die lui tenminste niet meer nodig en hopelijk nooit meerquote:Op vrijdag 23 oktober 2015 14:18 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Maar als ik 1 dec werkloos ben geworden MOET ik het toch op die datum hebben doorgegeven? Dacht ik. Ik kan toch niet 24 december daar nog mee komen aankakken?
Dat je hier nog over nadenkt.... ga gewoon op vakantie, zeg niks en plan je sollicitatie gesprekken na je vakantie.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:01 schreef Guppyfriend het volgende:
Sollicitatieplicht... Daar zeg je me wat.
Tot mijn grote schrik realiseer ik me ineens iets. Stel dat alles zo gaat zoals het me van de week voorgespiegeld is. Dan ben ik per 1 december werkloos en dus in de WW. Maar we hebben al maanden een vakantie gepland in december! Deze vakantie is al helemaal betaald en al. Ik had er nooit rekening mee gehouden dat ik zo ineens m'n baan zou verliezen...
Het is een vakantie van 10 dagen in het buitenland. Allemaal niet vreselijk schokkend en ik kom sowieso ruim aan de sollicitatieplicht. Maar ik ben natuurlijk op dat moment niet per direct beschikbaar voor werk...
Wat nu? Op de site van het UWV kan ik hier geen antwoord op vinden...
Natuurlijk trek ik op dit moment alle registers open en hoop ik voor die tijd iets nieuws gevonden te hebben. Maar ik maak me ook geen illusies en dit is dus wel iets om rekening mee te houden... F*ckzooi!
Bel even het UWV. Ik moest in mijn eerste maand verplicht naar allerlei bijeenkomsten van het UWV. Het aantal brieven is het punt denk ik niet.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:01 schreef Guppyfriend het volgende:
Sollicitatieplicht... Daar zeg je me wat.
Tot mijn grote schrik realiseer ik me ineens iets. Stel dat alles zo gaat zoals het me van de week voorgespiegeld is. Dan ben ik per 1 december werkloos en dus in de WW. Maar we hebben al maanden een vakantie gepland in december! Deze vakantie is al helemaal betaald en al. Ik had er nooit rekening mee gehouden dat ik zo ineens m'n baan zou verliezen...
Het is een vakantie van 10 dagen in het buitenland. Allemaal niet vreselijk schokkend en ik kom sowieso ruim aan de sollicitatieplicht. Maar ik ben natuurlijk op dat moment niet per direct beschikbaar voor werk...
Wat nu? Op de site van het UWV kan ik hier geen antwoord op vinden...
Natuurlijk trek ik op dit moment alle registers open en hoop ik voor die tijd iets nieuws gevonden te hebben. Maar ik maak me ook geen illusies en dit is dus wel iets om rekening mee te houden... F*ckzooi!
Je kunt meer dagen opnemen, maar die betaal je dan zelf. M.a.w. over die dagen ontvang je geen uitkering.quote:Op vrijdag 23 oktober 2015 13:10 schreef Guppyfriend het volgende:
Ja, dat heb ik gelezen. Maar ik heb toch, in nota bene de eerste maand WW, nooit recht op 10 vakantiedagen?
Ik zou het gewoon doen. Niet te moeilijk denken, gewoon solliciteren bij de mcdonalds ofzo.quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:11 schreef Lingue het volgende:
Ik heb nog wel even een vraagje aan de uwv-kenners hier.
Per 1 nov nieuwe baan. Maar er is net een nieuwe maand bij het uwv ingegaan met de doelstelling van 4 sollicitatie activiteiten. Als ik nu niets die, geeft dat een probleem? Ik zit maar 1 week van die maand aan het uwv vast...
Daarnaast zit ik in de ziektewet bij uwv (ook al heeft dat eigenlijk weinig nut).
Daar heb je ook wel een puntje...quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:14 schreef Elvi het volgende:
[..]
Ik zou het gewoon doen. Niet te moeilijk denken, gewoon solliciteren bij de mcdonalds ofzo.
inschrijven bij uitzendbureau telt ook.quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:17 schreef Lingue het volgende:
[..]
Daar heb je ook wel een puntje...
Ik zal een netwerk gesprek opvoeren... Misschien 2.
Ik ga er vanuit dat ze niet 4 acties in 1 week van mij verwachten aangezien dat normaal 4 voor staat.
Succes!quote:Op maandag 26 oktober 2015 17:38 schreef sjorsie1982 het volgende:
Morgen 2de gesprek voor mijn ideale functie. Nu maar hopen dat deze mensen wel mijn CV hebben gelezen.
Ze zochten eigenlijk een phd maar mij vinden ze ook goed genoeg blijkbaar
Gefeliciteerd met je nieuwe baan.quote:Op maandag 26 oktober 2015 12:11 schreef Lingue het volgende:
Ik heb nog wel even een vraagje aan de uwv-kenners hier.
Per 1 nov nieuwe baan. Maar er is net een nieuwe maand bij het uwv ingegaan met de doelstelling van 4 sollicitatie activiteiten. Als ik nu niets die, geeft dat een probleem? Ik zit maar 1 week van die maand aan het uwv vast...
Daarnaast zit ik in de ziektewet bij uwv (ook al heeft dat eigenlijk weinig nut).
Ja, dankjewel! Heb er zin in!quote:Op maandag 26 oktober 2015 20:08 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Gefeliciteerd met je nieuwe baan.
Ik heb vlak voordat ik begon met mijn nieuwe baan een paar halfslachtige sollicitatie-activiteiten verricht. Online inschrijvingen bij uitzendbureaus, online cv's aangemaakt, gesolliciteerd bij de sportschool waar ik al jaren les heb. Ik vond het heel lastig om nog de motivatie te vinden voor een goede brief, terwijl ik wist dat er een contract op me lag te wachten.
Zelfs toen mijn contract al lang en breed van start was gegaan en ik geen ww meer had, kreeg ik nog een verplichte online cursus. Daar heb ik toen toch echt iets over gemeld en toen hoefde het ook niet meer.
Nou, precies dat soort dingen zit ik niet op te wachten... Maar ik heb het even nagevraagd. Ik kan, zoals XcUZ_Me al zegt, meer dagen opnemen, maar over die dagen krijg ik dan geen WW. De einddatum verschuift dan, je wordt dus niet gekort.quote:Op zaterdag 24 oktober 2015 15:52 schreef _Arual_ het volgende:
[..]
Bel even het UWV. Ik moest in mijn eerste maand verplicht naar allerlei bijeenkomsten van het UWV. Het aantal brieven is het punt denk ik niet.
Mini gewoon meenemen! Zal ze lerenquote:Op maandag 26 oktober 2015 20:34 schreef GotC het volgende:
Waarom niet gaan? Omdat mijn man dan thuis moet blijven van z'n werk voor de mini. Plus het is een nutteloos gesprek imo.
gefeliciteerd!quote:
... en ben nu al uitgenodigd om morgen via Skype nader kennis te maken.quote:Op maandag 26 oktober 2015 21:17 schreef Worteltjestaart het volgende:
Ik heb vandaag ook mijn 1e sollicitatie maar verstuurd.
Van harte!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 13:54 schreef Elvi het volgende:
IK HEB EEN BAAN!!!
Tijdelijk voor 16 uur per week, maar wel in mijn sector Na zo'n lange tijd toch nog een betaalde baan
En jij ook gefeliciteerd!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 14:06 schreef Worteltjestaart het volgende:
... en ben nu al uitgenodigd om morgen via Skype nader kennis te maken.
Saillant detail; morgenmiddag krijg ik ook de details van mijn leidinggevende waarom ik boventallig zou zijn.
En ik weet inmiddels viavia dat hij zenuwachtig aan het worden is, omdat hem van meerdere kanten onafhankelijk is duidelijk gemaakt dat zijn afdeling enkele tonnen aan opdrachtgevers en projecten gaat mislopen als ik er niet meer ben...
Yayyyy! Het is je mega gegund!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 13:54 schreef Elvi het volgende:
IK HEB EEN BAAN!!!
Tijdelijk voor 16 uur per week, maar wel in mijn sector Na zo'n lange tijd toch nog een betaalde baan
Wat fijn!! Gefeliciteerd!!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 13:54 schreef Elvi het volgende:
IK HEB EEN BAAN!!!
Tijdelijk voor 16 uur per week, maar wel in mijn sector Na zo'n lange tijd toch nog een betaalde baan
Goed bezig!quote:Op dinsdag 27 oktober 2015 17:55 schreef sjorsie1982 het volgende:
Net het gesprek gehad en we zijn bezig de salarisonderhandelingen
Voor vrijdag moet het klaar zijn anders moeten ze nog een maand wachten en dat willen ze niet. DUs ik heb hoog ingezet
Eerst afwijzingen zijn altijd vervelend.quote:Op woensdag 28 oktober 2015 13:27 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Goed bezig!
Ik heb m'n eerste afwijzing binnen. Had ik al een beetje verwacht, ik voldeed niet 100% aan het profiel. Maar dat komt toch altijd even binnen hoor ik wil niet afgewezen worden
Heh, herkenbaar En bummer.quote:Op woensdag 28 oktober 2015 13:27 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Goed bezig!
Ik heb m'n eerste afwijzing binnen. Had ik al een beetje verwacht, ik voldeed niet 100% aan het profiel. Maar dat komt toch altijd even binnen hoor ik wil niet afgewezen worden
Zo is het bij mij de vorige keer ook gegaan het kán best! Succes!quote:Op donderdag 29 oktober 2015 08:12 schreef Worteltjestaart het volgende:
Gisteren leuk gesprek over Skype gehad met potentieel nieuwe werkgever
Klinkt allemaal erg goed, we blijken een deels gedeeld netwerk te hebben waardoor snel duidelijk werd wat voor vlees we (wederzijds) in de kuip hadden.
Zelfs al gesproken over een salarisindicatie.
We hebben afgesproken volgende week weer contact te hebben, zou mij best verbazen als er geen tweede ronde komt.
Als dit allemaal doorgaat nog zo inplannen dat ik geen moment officieel werkloos ben, maar wel zódanig dat ik maximaal gebruik kan maken van mijn ontslagvergoeding.
Het klinkt bijna té mooi
Heb ik ook een keer gehad, heel raar altijd.quote:Op donderdag 29 oktober 2015 14:45 schreef Kazenbazen het volgende:
Ik heb ook een afwijzing binnen gekregen, na een dagje al
Raar, alles sloot aan qua eisen etc. Misschien dat ik al iets te ver was aangezien ze een junior zoeken (waarschijnlijk iemand die gelijk van school komt).
Helaas, verder zoeken dus.
NAW is geen probleem voor mij.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 12:50 schreef K44S het volgende:
Tot hoeverre zouden jullie, persoonlijke informatie sturen via de mail. Nadat je bent benaderd door een potentiële werkgever? (alleen nog maar via de telefoon).
En wat vragen ze dan zoal? Ik zou het een beetje houden bij wat er normaal gezien ook op je CV staat.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 12:50 schreef K44S het volgende:
Tot hoeverre zouden jullie, persoonlijke informatie sturen via de mail. Nadat je bent benaderd door een potentiële werkgever? (alleen nog maar via de telefoon).
Het meest privacy gevoelige vond ik de vraag naar een kopie van mn ID-kaart.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:51 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
En wat vragen ze dan zoal? Ik zou het een beetje houden bij wat er normaal gezien ook op je CV staat.
Kopie van m'n paspoort zou ik een potentiële werkgever niet zomaar geven. Pas als het contract getekend is IMHO. Kans op identiteitsfraude is me dan iets te groot. M'n CV kun je krijgen, maar de rest komt eventueel later wel.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:52 schreef K44S het volgende:
[..]
Het meest privacy gevoelige vond ik de vraag naar een kopie van mn ID-kaart.
Andere was mn bankrekening nummer (stond op een formulier)
Dacht ik dus ook aan.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:54 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Kopie van m'n paspoort zou ik een potentiële werkgever niet zomaar geven. Pas als het contract getekend is IMHO. Kans op identiteitsfraude is me dan iets te groot. M'n CV kun je krijgen, maar de rest komt eventueel later wel.
Verstandigquote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:56 schreef K44S het volgende:
[..]
Dacht ik dus ook aan.
Ik heb de man in kwestie ge-mailt. (Had geen telefoonnummer waar ik hem op kon bereiken).
En verteld dat ik pas de gegevens zou prijsgeven na een persoonlijkgesprek.
Het is dus pas aan de orde als je in dienst komtquote:Wie mag vragen om een kopie paspoort?
Controle identiteit door ambtenaar De volgende instanties mogen om een kopie van uw paspoort vragen: overheid, banken, notarissen, casino's en zorgverleners zoals apotheek, huisarts, zorgverzekeraar.
Niet: verhuurbedrijven, hotels, telecomaanbieders. Die mogen wel inzage vragen om na te gaan wie u bent en enkele gegevens noteren, maar ze mogen geen kopie maken.
De instanties die hier wel om mogen vragen, moeten de data veilig opslaan en na verloop van tijd (maximaal vijf jaar) verwijderen. Het burgerservicenummer (BSN) is het belangrijkste gegeven voor instanties.
Een kopie in het personeelsdossier
Op grond van de Wet op de Loonbelasting is een werkgever verplicht om bij indiensttreding van een werknemer zijn of haar identiteit te controleren via een origineel en geldig paspoort of id-kaart (geen rijbewijs!). Na deze controle is de werkgever verplicht om een kopie van het gecontroleerde identiteitsbewijs – met BSN en pasfoto – in de loonadministratie te bewaren.
Er mogen geen kopieën van de identiteitsbewijzen van uitzendkrachten worden gemaakt, dat moet het uitzendbureau doen.
Thx!quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 14:02 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Verstandig
Even een knip-plakje van http://www.justitia.nl:
[..]
Het is dus pas aan de orde als je in dienst komt
Als ze niet je werkgever zijn mogen ze dit niet eens vragen.quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 13:52 schreef K44S het volgende:
[..]
Het meest privacy gevoelige vond ik de vraag naar een kopie van mn ID-kaart.
quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 14:32 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Als ze niet je werkgever zijn mogen ze dit niet eens vragen.
Je bankrekeningnummer hebben ze ook niks mee te maken.
Tot nu toe ook nog niets gehoord van het bedrijf(of de Recruiter zelf).quote:Op zaterdag 31 oktober 2015 14:35 schreef GotC het volgende:
Ik vond het bij indiensttreding al wonderlijk dat ik een kopie van ons trouwboekje mee moest geven .
Verder bij interesse/sollicitatie kunnen ze m'n CV krijgen, meer info heeft een werkgever in eerste instantie niet nodig .
Ik loop nog niet zo lang mee in dit topic, dus ik heb even gemist in welke richting je zoekt. Is het in jouw branche gebruikelijk om te doen?quote:Op zondag 1 november 2015 18:18 schreef K44S het volgende:
[..]
[..]
Tot nu toe ook nog niets gehoord van het bedrijf(of de Recruiter zelf).
Ik ga binnenkort maar eens buiten het boekje kijken.
Ik ga namelijk nu zo aan het 't werk: Op alle bekende banen sites (jobbird etc) mijn CV uitgebreid op geplaatst en dan maar afwachten.
In het begin heel veel benaderd door telesales en deur aan deur bedrijven.
Ook een paar interessante bedrijven, maar telkens geen goed gevoel bij of dat het gesprek een vreemde wending kreeg.
Enfin, deze week goed bij mezelf na denken wat ik leuk vind en wat bedrijven mailen/bellen of ik stage kan lopen om mezelf te bewijzen (traineeship voor MBO afgestudeerde student?)voor een minimale vergoeding( om een biertje te kunnen betalen in t'weekend).
Of dat ik toch die "stage"volg voor 3 dagen in de week en de rest bij m'n huidige werkgever werk.
Wat vinden jullie hier van? Of tips?
Ik heb richting economie gestudeerd (MBO niveau 3 Commercieel medewerker).quote:Op zondag 1 november 2015 19:40 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Ik loop nog niet zo lang mee in dit topic, dus ik heb even gemist in welke richting je zoekt. Is het in jouw branche gebruikelijk om te doen?
Persoonlijk ben ik een beetje allergisch voor traineeships/werkervaringsplekken/meewerkstages. Een traineeship moet goed in elkaar zitten, wil je er echt iets van opsteken of mee opschieten. Met name werkervaringsplekken zijn de aids van de arbeidsmarkt, meewerkstages zijn al helemaal dikke onzin. Worden gewoon ingezet onder het mom van gratis/goedkope arbeidskrachten, en wanhopige jongeren hebben geen keuze om erin mee te gaan, want ze hebben geen ervaring.
Dat is wel zo inderdaad. Echter, ik heb aan de andere kant ook wel eens gezien dat dit soort krachten ook ingezet worden voor gratis/goedkoop en dat ze in de praktijk helemaal niet zoveel leerden. Mijn advies is dus in ieder geval wel om heel kritisch te zijn.quote:Op maandag 2 november 2015 18:38 schreef K44S het volgende:
[..]
Ik heb richting economie gestudeerd (MBO niveau 3 Commercieel medewerker).
En daar door word ik denk ik in het bijzonder(snel) benaderd om dat soort werk te doen?
Naja, met die traineeships of "vrijwillige"-stage, kan je jezelf bewijzen en daar een contract mee afdwingen.
Als het salaris prima is, dan doe je toch private leasje? Voor 250 eu in de maand ben je dan klaar, muv brandstof, maar dat red je met je km vergoeding.quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:11 schreef sachin1988 het volgende:
Ik heb ook een aanbieding gehad alleen het probleem is ik moet naar klanten en heb geen auto. Reiskosten worden wel vergoed + salaris is wel OK + ik heb opleidingsmogelijkheden om verder te studeren op de universiteit.
Wel lastig om een keuze te maken..morgen nog een tweede gesprek staan bij een ander kantoor.
Prima in de zin van: ik kan ermee leven maar niet veroorloven om een leasecontract af te sluiten. Heb wel gewoon een jaarcontract met proeftijd van 1 maand.quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:53 schreef Bugno het volgende:
[..]
Als het salaris prima is, dan doe je toch private leasje? Voor 250 eu in de maand ben je dan klaar, muv brandstof, maar dat red je met je km vergoeding.
Zit wat in. Wat is de frequentie dat je klanten moet bezoeken? Greenwheels of een variant een optie?quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:56 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Prima in de zin van: ik kan ermee leven maar niet veroorloven om een leasecontract af te sluiten. Heb wel gewoon een jaarcontract met proeftijd van 1 maand.
Nou het lietst zoveel mogelijk bij klanten, is een accountantskantoortjequote:Op dinsdag 3 november 2015 15:07 schreef Bugno het volgende:
[..]
Zit wat in. Wat is de frequentie dat je klanten moet bezoeken? Greenwheels of een variant een optie?
OK, maar dat is niet voor korte afspraken als bij sales, of wel? Zo niet, kun je prima met OV reizen toch? Kijken of je iets af kan spreken over eerste half uur reistijd ochtends en avonds voor eigen rekening, rest betaald.quote:Op dinsdag 3 november 2015 15:11 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Nou het lietst zoveel mogelijk bij klanten, is een accountantskantoortje
Wel raar dat je geen auto ter beschikking krijgt. Krijg je alleen 0,19 per km?quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:56 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Prima in de zin van: ik kan ermee leven maar niet veroorloven om een leasecontract af te sluiten. Heb wel gewoon een jaarcontract met proeftijd van 1 maand.
Jep klopt.quote:Op dinsdag 3 november 2015 15:49 schreef MichelWuyts het volgende:
[..]
Wel raar dat je geen auto ter beschikking krijgt. Krijg je alleen 0,19 per km?
Daar dek je amper de benzinekosten mee en ik woon in Limburg (waardoor goedkope benzineprijzen). Zou daar maar eens wat meer over over onderhandelenquote:Op dinsdag 3 november 2015 15:51 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Jep klopt.
En ja ik zit er wel gewoon de hele dag (in de meeste gevallen).
Gesprek ging wel lekker. Leuke functie met veel nieuwe uitdagingen. De recruiter was "best wel positief" en ze wil me gaan voorstellen. Ik hoor zsm meer. Ik wil mezelf niet teveel hoop geven, maar er is in ieder geval toch weer een mini stapje gezet.quote:
Zelfs bij mijn sollicitatie schoonmaker Asito en UPS hadden ze aantekeningen op mn cv genoteerdquote:Op woensdag 4 november 2015 01:14 schreef FlipjeHolland het volgende:
zo irritant wanneer je merkt bij een sollicitatie gesprek dat ze je cv niet hebben gelezen.
ik had vandaag een gesprek, gaat die muts tegen over me vragen stellen als : heb je administratieve werkervaring, heb je kennis van ict, wat zijn je hobbys? ja mevrouw , dat staat allenmaal op mijn cv....
Yup. Dezelfde foto die ik op LinkedIn gebruik. Iets met herkenbaarheid enzo. Mensen lijken het wel te waarderenquote:Op woensdag 4 november 2015 02:28 schreef FlipjeHolland het volgende:
hebben jullie trouwens een foto op je cv ?
Ja. En dat kwam maandag goed uit bij mijn sollicitatiegesprek. De gesprekken liepen iets uit en ik werd alvast naar de 6e verdieping gestuurd, waar het gesprek zou zijn. Maar toen kwam een van de personen waar ik het gesprek mee had net de lift uit, en zei dat we op de 2e een gesprek hadden.quote:Op woensdag 4 november 2015 02:28 schreef FlipjeHolland het volgende:
hebben jullie trouwens een foto op je cv ?
Van harte! Veel succes bij je nieuwe baanquote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
Het kan, wat mij betreft, best wel. Maar horeca is wel een breed begrip vind ik. Je kan ook bijvoorbeeld in de spoelkeuken borden hebben staan wassen.quote:Op donderdag 5 november 2015 16:12 schreef James_R het volgende:
Vraagje : Ik ben momenteel bezig om mijn CV een beetje aan te passen. Heb besloten om bij mijn werkervaring niet meer zo'n hele waslijst neer te zetten met dingen die ik gedaan heb. Alleen mijn recente stages, en bijbanen waar ik pas recent ben weggegaan en echt lang heb gewerkt.
Daarbuiten heb ik echter (al dan niet als uitzendkracht) best wel veel korte bijbaantjes (soms een paar maanden, soms maar een week op een evenement) gehad in met name de horeca. Nu solliciteer ik niet binnen de horeca, maar ergens wil ik toch wel even laten weten dat ik (sociaal) capabel genoeg ben om in de horeca te werken (werk in de horeca toont doorgaans aan dat je over sociale vaardigheden beschikt en onder druk kunt werken en goed met klanten om kunt gaan), dat is indirect voor elke functie een voordeel.
Is het raar om onder je concrete werkervaring iets te zetten als: 2010-2014: Diverse bijbaantjes in de horeca sector ( parttime ) oid? Zo hoef ik niet een hele lijst te maken met de ijssalon, het restaurant, de brasserie waar ik heb gewerkt, maar toon ik wel aan dat ik in de horeca heb gewerkt.
Enjoy!!quote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
Wat fijn!! Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
je mag je cv af geven bij verschillende uitzend bureaus die daar zitten. stelt niks voor en je heb er niks aan.quote:Op zondag 8 november 2015 16:12 schreef Dragonberry het volgende:
Beter dan niets: Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiemiddag. Het is pas over meer dan een week, maar ik ben maar alvast begonnen met mezelf voor te bereiden. Ik weet alleen absoluut niet wat ik ervan moet verwachten.. In ieder geval maar mijn motivatie op orde krijgen de komende dagen.
het is wel voor 1 bedrijf gelukkig, maar ze houden dus een sollicitatie middag ipv dat je echt word ingepland voor een gesprek.quote:Op zondag 8 november 2015 17:38 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
je mag je cv af geven bij verschillende uitzend bureaus die daar zitten. stelt niks voor en je heb er niks aan.
Is dit een groepssollicitatie of plannen ze een middag in voor 1 persoon ?quote:Op zondag 8 november 2015 23:25 schreef Dragonberry het volgende:
[..]
het is wel voor 1 bedrijf gelukkig, maar ze houden dus een sollicitatie middag ipv dat je echt word ingepland voor een gesprek.
op maandag bezorgen ze geen post hequote:Op maandag 9 november 2015 17:57 schreef Elvi het volgende:
Ik knijp m ook, want ik heb mn contract nog niet binnen. Die zouden ze opsturen. Ik ben als de dood dat ze zich hebben bedacht. Morgen ga ik toch even bellen...
Als ik iets te kiezen had, ging ik er zeker voor! Ik ben gerust in voor een nieuwe uitdaging. Maar ze weten dus nog niet of ze met me door willen. Ik vat dat maar op als "bedankt voor de moeite, we bellen morgen wel even naar de recruiter".quote:Op maandag 9 november 2015 17:28 schreef Isabeau het volgende:
Wat een domper, guppyfriend Werkgevers verwachten van jou eerlijkheid en openheid in een sollicitatiegesprek, maar dat werkt natuurlijk wel twee kanten op. Ik hoor het wel veel vaker dat geschetst beeld niet zoals de werkelijkheid is.
Maar als je het risico loopt werkloos te worden, dan zou ik zeker hier voor kiezen. Al is het tijdelijk. En vanuit die positie verder zoeken, zodat je niet in een call center komt
Dat is dan wel weer schattigquote:Op maandag 9 november 2015 18:35 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Net een mail gehad van een UWV medewerker.
Hij feliciteerde me met mijn nieuwe baan en wenste me veel succes!
Lievvvvv toch
Ik had de 23e mijn arbeidsvoorwaardengesprek en kreeg de 6e m'n contract binnen Soms duurt het even, komt goed.quote:Op maandag 9 november 2015 17:57 schreef Elvi het volgende:
Ik knijp m ook, want ik heb mn contract nog niet binnen. Die zouden ze opsturen. Ik ben als de dood dat ze zich hebben bedacht. Morgen ga ik toch even bellen...
quote:Op maandag 9 november 2015 18:39 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
op maandag bezorgen ze geen post he
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebben Vroeger ging het sneller...) .quote:Op maandag 9 november 2015 19:57 schreef GotC het volgende:
[..]
Ik had de 23e mijn arbeidsvoorwaardengesprek en kreeg de 6e m'n contract binnen Soms duurt het even, komt goed.
VOG aanvragen gaat snel hoor! had 'm in een week binnen! via digid aangevraagd.quote:Op maandag 9 november 2015 20:12 schreef Elvi het volgende:
[..]
[..]
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebben Vroeger ging het sneller...) .
Kjoet hèquote:
heb je m al binnen ?quote:Op maandag 9 november 2015 20:12 schreef Elvi het volgende:
[..]
[..]
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebben Vroeger ging het sneller...) .
Je zou t in KAA kunnen proberen? Daar mag je vast ook een nieuw topic aanmakenquote:Op donderdag 12 november 2015 10:20 schreef K44S het volgende:
Ik ben gisteravond (na het updaten van mijn profiel op Jobbird.com) benaderd om te gaan werken in Malta (als casino medewerker).
Iemand een idee of er al een topic is over werken in het buitenland waar ik wat vragen kwijt kan?
Net gedaan.quote:Op donderdag 12 november 2015 10:43 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Je zou t in KAA kunnen proberen? Daar mag je vast ook een nieuw topic aanmaken
een opleiding is toch ook een soort van filter. Iemand zonder diploma moet dat wel het niveau kunnen aantonen en dat is dan lastig. Iedereen kan wel zeggen dat hij een 'HBO niveau' heeft. Maar misschien hebben ze doorgroeimogelijkheden voor de functie etc.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:08 schreef K44S het volgende:
[..]
Net gedaan.
Echt... om giftig van te worden:
Ik krijg net een e-mail voor (ik ben daar gisteren juist mee gestopt) callcenter werk.
Dus ik meld interesse te hebben.
"Maar ik wil je de vacature graag even persoonlijk uitleggen om je meer te kunnen vertellen. Dit is nl geen callcenter functie maar een functie op HBO niveau. Ik zag dat je niet aan die eis voldoet. Dus moet ook even kijken of je genoeg ervaring hebt om deze functie te kunnen uitoefenen."
. Waarom in Godsnaam heb je HBO nodig om te bellen. Verkoper ben je, dat leer je niet ff.
2 Seconden geleden: "Welke maakt mij niet zoveel uit. Het gaat ons om het niveau. Daarom kan het best zijn dat iemand geen HBO opleiding heeft gevolgd maar door zijn/haar werkervaring wel op hetzelfde niveau zit."
Zit wat in hoor, ik kan er alleen wel een beetje pissig van worden.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:33 schreef MichelWuyts het volgende:
[..]
een opleiding is toch ook een soort van filter. Iemand zonder diploma moet dat wel het niveau kunnen aantonen en dat is dan lastig. Iedereen kan wel zeggen dat hij een 'HBO niveau' heeft. Maar misschien hebben ze doorgroeimogelijkheden voor de functie etc.
Waarom ben je gestopt met iets waar je nu toch weer interesse in hebt? Zou je niet eens iets zoeken dat je langer dan een maand kunt volhouden.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:08 schreef K44S het volgende:
[..]
Net gedaan.
Echt... om giftig van te worden:
Ik krijg net een e-mail voor (ik ben daar gisteren juist mee gestopt) callcenter werk.
Dus ik meld interesse te hebben.
"Maar ik wil je de vacature graag even persoonlijk uitleggen om je meer te kunnen vertellen. Dit is nl geen callcenter functie maar een functie op HBO niveau. Ik zag dat je niet aan die eis voldoet. Dus moet ook even kijken of je genoeg ervaring hebt om deze functie te kunnen uitoefenen."
. Waarom in Godsnaam heb je HBO nodig om te bellen. Verkoper ben je, dat leer je niet ff.
2 Seconden geleden: "Welke maakt mij niet zoveel uit. Het gaat ons om het niveau. Daarom kan het best zijn dat iemand geen HBO opleiding heeft gevolgd maar door zijn/haar werkervaring wel op hetzelfde niveau zit."
1: Betaalde niet echt goed.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:47 schreef Myraela het volgende:
[..]
Waarom ben je gestopt met iets waar je nu toch weer interesse in hebt? Zou je niet eens iets zoeken dat je langer dan een maand kunt volhouden.
Ik ben altijd over de aanhef als er niks bijstaat. Voor m'n gevoel sta je met "geachte heer/mevrouw" meteen met 1-0 achter.quote:Op donderdag 12 november 2015 15:42 schreef Matedeor het volgende:
Was net bezig het schrijven van sollicitatiebrieven, wat mij opvalt is dat er eigenlijk bij vrijwel geen één vacature bijstaat aan wie je de brief kan richten. Meestal staat er wel een contactpersoon bij aan wie je inhoudelijk vragen kan stellen. Of soms twee personen.
Wat doen jullie in zo'n geval, sturen jullie de brief gewoon aan de contactpersoon? of bellen jullie/mailen jullie van te voren al hier over? Lijkt mij ook weer zo raar om alleen voor de aanhef te bellen.
Waarom?quote:Op donderdag 12 november 2015 15:55 schreef Guppyfriend het volgende:
Voor m'n gevoel sta je met "geachte heer/mevrouw" meteen met 1-0 achter.
Ja, staat vaak wel een contactpersoon bij, soms zelf twee (bijvoorbeeld afdelingshoofd & personeelsadviseur of afdelingsmanager & teamhoofd), maar niet specifiek een persoon waarbij aan je de brief kan richten. Staat dan meer van: ''voor meer informatie neem contact op met''.quote:Op donderdag 12 november 2015 15:46 schreef Kazenbazen het volgende:
Ik heb juist wel altijd een contactpersoon er bij staan. Soms moet je een digitaal formulier invullen. Dan pas ik de aanhef in de brief vaak aan naar Beste heer/mevrouw..
Dat doe ik wel. Ik wil altijd een naam hebben aan wie ik de brief kan richten.quote:Op donderdag 12 november 2015 18:07 schreef Matedeor het volgende:
[..]
Ja, staat vaak wel een contactpersoon bij, soms zelf twee (bijvoorbeeld afdelingshoofd & personeelsadviseur of afdelingsmanager & teamhoofd), maar niet specifiek een persoon waarbij aan je de brief kan richten. Staat dan meer van: ''voor meer informatie neem contact op met''.
Zijn dit ook de personen aan wie je normaal de brief richt? Vind het zelf ook wel beter staan om gewoon een naam te kunnen noemen.
Zover ik de traineeships ken van overheden, ingenieursbureau's en adviesbureau's, melden zich honderden aan voor een traineeship terwijl er maar 10 à 20 plekken zijn. Dus voor starters is een traineeship relatief gewild en hoor alleen maar positieve ervaringen erover. Het gaat dan om traineeships voor wo'ers of eventueel hbo'ers. Mogelijk dat je doelt op het niet echt opsteken of opschieten dat veel traineeships je opleiden binnen een bepaald(e) bedrijf / instelling, waardoor je erg gekneed wordt met het oog op de bedrijfscultuur. Maar dat heb je met een baan toch net zo goed? Het is eerder volgens mij dat de werkgever er relatief weinig aan heeft, omdat deze ook voor een deel de werknemer nog moet opleiden. Maar wat zijn jouw kritiekpunten betreffende een traineeship precies?quote:Op zondag 1 november 2015 19:40 schreef Guppyfriend het volgende:
Een traineeship moet goed in elkaar zitten, wil je er echt iets van opsteken of mee opschieten.
met of zonder jou toestemming?quote:Op vrijdag 13 november 2015 14:35 schreef Cinemaniak het volgende:
Ook hebben ze een werkgever uit 2013 (nog tijdens mijn studie) benaderd en aan de tand gevoeld.
Nee hoor, zeker niet als het niet heel veel haast heeft. Email is vaak voor beide partijen wel prettig omdat het niet gelijk reactie vergt.quote:Op dinsdag 17 november 2015 17:53 schreef James_R het volgende:
Staat het heel autistisch om een recruiter te e-mailen in plaats van te bellen?
Heb een vraag die op zich in een tot twee zinnen beantwoord kan worden, en werk nu ook fulltime, dus anders moet het 's ochtends in het OV of tussen de bedrijven door...
Wat is er gebeurd?quote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
oiquote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
Niet cool... What happened?quote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
je bent de excuus truus.quote:Op zondag 22 november 2015 10:35 schreef franklop het volgende:
Heel lang verhaal, komt onder meer erop neer dat ondanks mijn cijfers goed zijn en ik tijdens een zware periode in mn leven toch al mijn werk goed ben blijven doen, ik me te weinig heb laten zien afdelingsbreed en ze dus een 'zakelijke beslissing ' hebben genomen.
Dit ondanks dat anderen in dezelfde functie dat ook niet of weinig doen (hun eigen woorden), het management zei dat ik vooral mn tijd moest nemen om goed te herstellen en vooral op mn categorie moest focussen etc
Heel de afdeling is er nogal verbouwereerd over en een aantal zelfs boos naar de managers gestapt. Ik heb ook gesprek met afdelingshoofd deze week om eea aan de kaak te stellen. Beslissing zal toch niet teruggedraaid worden, maar wil toch mijn verhaal bij hem kwijt
Uuh, het gegeven dat zijn collega's boos naar zijn managers stappen geeft dus echt wel aan dat er iets niet klopt. Zijn collega's worden waarschijnlijk veel vaker geconfronteerd met zijn werk dan zijn manager. En als dat echt zo slecht is dat ontslag gerechtvaardigd is, stappen zijn collega's heus niet boos naar de manager.quote:
excuus truus is iemand die als excuus gebruikt word voor iets waar hij of zij geen vat op heeft. Bijvoorbeeld een politiek standpunt van een manager of een steekspel achter zijn rug om.quote:Op zondag 22 november 2015 15:49 schreef Daboman het volgende:
[..]
Uuh, het gegeven dat zijn collega's boos naar zijn managers stappen geeft dus echt wel aan dat er iets niet klopt. Zijn collega's worden waarschijnlijk veel vaker geconfronteerd met zijn werk dan zijn manager. En als dat echt zo slecht is dat ontslag gerechtvaardigd is, stappen zijn collega's heus niet boos naar de manager.
Ik krijg uit zijn verhaal ook het gevoel dat zijn tijdelijke verzwakte positie tegen hem is gebruikt. Het stinkt naar misdaad.
Oh dan heb ik je verkeerd begrepen.quote:Op zondag 22 november 2015 18:59 schreef VanFleppenstein het volgende:
[..]
excuus truus is iemand die als excuus gebruikt word voor iets waar hij of zij geen vat op heeft. Bijvoorbeeld een politiek standpunt van een manager of een steekspel achter zijn rug om.
Als je hem belt dan hebben jullie al een vorm van kennismaking, daardoor is de CV niet meer anoniem en je hebt jezelf al kunnen profileren.quote:Op maandag 23 november 2015 12:28 schreef IAmdissapoint het volgende:
Is het nu echt bijna noodzakelijk om eerst even met de recruiter te bellen alvorens je sollicitatie op te sturen?
De vacature is echt super duidelijk, en ik heb op zich wel wat hele kleine vraagjes, maar die vind ik eigenlijk niet echt geschikt genoeg om daar helemaal de recruiter mee lastig te gaan vallen.
Aan de andere kant voelt het ook wel random om het zomaar op te sturen...
Ja, of er moet gewoon 1 FTE uit.quote:Op zondag 22 november 2015 18:59 schreef VanFleppenstein het volgende:
[..]
excuus truus is iemand die als excuus gebruikt word voor iets waar hij of zij geen vat op heeft. Bijvoorbeeld een politiek standpunt van een manager of een steekspel achter zijn rug om.
Als ze echt van je af willen, vinden ze echt wel een mogelijkheid...quote:Op maandag 23 november 2015 19:43 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Ja, of er moet gewoon 1 FTE uit.
Dan bedenken ze er gewoon een lulverhaaltje bij waarom precies hij de sjaak is.
Tja, met deze informatie komen wij ook niet ver.quote:Op dinsdag 24 november 2015 06:30 schreef DeportivoUnidad het volgende:
Ik mag me ook werkzoekend noemen, ben me werk (simpel baandje) meer dan zat. Weet totaal niet wat ik wil, 2 adviseurs gehad, mocht niet baten. Iemand tips?
quote:Op dinsdag 24 november 2015 06:30 schreef DeportivoUnidad het volgende:
Ik mag me ook werkzoekend noemen, ben me werk (simpel baandje) meer dan zat. Weet totaal niet wat ik wil, 2 adviseurs gehad, mocht niet baten. Iemand tips?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Iets meer info zou handig zijn. Uitzendbureau een optie?
Hier geen vooruitgang helaas. Morgen is m'n laatste werkdag en vanaf dan ben ik dus écht werkloos... ik vind het vreselijk afscheid nemen van collega's, bureau leegmaken, de laatste keer wegrijden.
Ik ben nog nooit werkloos geweest, tot nu toe altijd doorgerold. En nu is er niks. Geen vooruitzicht op iets anders, geen leads, niks. Dit weekend dus m'n WW-aanvraag in orde maken, daar zie ik ook als een berg tegenop. Maar het is niet anders.
Allemaal super melodramatisch, ik weet niet. Morgen voel ik me vast wel beter, maar voor nu vind ik het allemaal even heel erg kut.[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ik weet niet of ik het meteen de eerste dag zou vragen, maar je kunt best eens subtiel vissen natuurlijk. Na een paar weken bij de koffieautomaat iets zeggen als "Goh ja, ik sprak een kennis dit weekend die werk zoekt en hij vroeg zich af hoe ik deze baan gekregen. Ik bedacht me toen dat ik eigenlijk niet precies weet waar ik op ben aangenomen, wat vonden jullie het belangrijkste?" ofzo.quote:Op vrijdag 13 november 2015 14:35 schreef Cinemaniak het volgende:
Is het raar om aankomende maandag te vragen waarom ik het ben geworden en niet die andere 3 kandidaten? Ben gewoon verbaasd waarom ik er zo goed op sta.
Ja heb ik ook. Sinds een paar jaar (na plaatsing CV) is het wat rustiger (elke maand nu nog maar) maar als je CV nieuw is dan kan je meerdere telefonische per dag verwachten.quote:Op maandag 30 november 2015 16:21 schreef Mister_Bojangles het volgende:
Hoe zit het tegenwoordig met intermediair en dergelijke?
Hoor van veel vrienden om mij heen dat ze platgebeld werden door recruiters nadat ze hun CV daar online hadden geplaatst.
Zij hebben bijna allemaal hbo en ik een wo master (allen in dezelfde richting, en heb zelf ook vrijwilligerswerk gedaan, stage en dergelijke, dus niet veel minder ervaring) , maar heb in een week tijd niet één mailtje / belletje oid gehad. Doe ik iets verkeerd?
Hmm wel vreemd dan.quote:Op maandag 30 november 2015 16:53 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ja heb ik ook. Sinds een paar jaar (na plaatsing CV) is het wat rustiger (elke maand nu nog maar) maar als je CV nieuw is dan kan je meerdere telefonische per dag verwachten.
Dit geldt uiteraard niet voor sociale antropologie of filosofie of communicatie wetenschappen maar meer voor de afgestudeerden die niet worden opgeleid voor de bijstand.
Misschien moet je je CV wat pimpen? Ook bedrijfskundigen die net zijn afgestudeerd zijn gewild.quote:Op maandag 30 november 2015 17:04 schreef Mister_Bojangles het volgende:
[..]
Hmm wel vreemd dan.
Heb zelf bedrijfskunde gestudeerd, maar heb dus echt 0,0 telefoontjes gehad.
Terwijl vrienden van mij die studies aan de inholland (sportmanagement, MER) oid hebben gedaan, wel (zeggen dat ze ) platgebeld worden...
Heb mn CV op zich keurig opgesteld, alle relevante dingen staan er wel zo'n beetje op..quote:Op maandag 30 november 2015 17:05 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Misschien moet je je CV wat pimpen? Ook bedrijfskundigen die net zijn afgestudeerd zijn gewild.
staat die wel op actief?quote:Op maandag 30 november 2015 17:10 schreef Mister_Bojangles het volgende:
[..]
Heb mn CV op zich keurig opgesteld, alle relevante dingen staan er wel zo'n beetje op..
Zie overigens net dat mn pagina ook 0 keer bekeken is, sinds afgelopen vrijdag Terwijl hij wel gewoon openbaar staat
Misschien toch even bij mijn instellingen kijken
Bij mij werd het uiteindelijk een pre dat ik werk op lager niveau geaccepteerd heb. Binnen dat werk zocht ik gewoon mijn eigen uitdaging, de functie gaf er voldoende ruimte voor. Wanneer ik solliciteerde voor hogere functies werd het ook juist gewaardeerd, omdat het aangeeft dat je niet te beroerd ben om onderaan te beginnen.quote:Op zaterdag 28 november 2015 15:50 schreef James_R het volgende:
Hier ook werkzoekende...
Althans, aan het afstuderen, maar al een tijdje aan het solliciteren. Heb aanvankelijk ''hoog'' ingezet door te gaan solliciteren voor functies met lange procedures, veel concurrentie en hoge eisen onder het motto nooit geschoten is altijd mis.
Blijft lastig om een goede afweging te maken : Hoe lang wil ik blijven solliciteren, en hoe graag wil ik écht per se starten in een functie op hoog niveau. Heb op zich het idee dat als ik een 'treetje' lager ga zitten, ik binnen redelijke termijn een leuke baan kan vinden (7,6 gemiddeld op mijn master, stage gelopen, relevant vrijwilligerswerk gedaan)
Ondertussen zie ik het ook absoluut niet zitten om lang thuis te blijven zitten, verveel me nu al gigantisch. Dan ga je toch al gauw denken aan wat uitzendwerk, maar ook daar is er bijna geen een functie waar ze echt staan te springen om iemand die even een paar weekjes komt werken en tussendoor nog vaak wegmoet voor gesprekken ook en meteen weg is wanneer hij wordt aangenomen.
Zo vaak mogelijk updaten. Bedoel niet je profiel, maar op verversen klikken. Bij Nationale vacaturebank werkt dat echt zo en dan word je de eerste dagen erna platgebeld. Helft relevant en de helft niet.quote:
K44Sbroodjes bakken zeker?quote:Op dinsdag 1 december 2015 15:29 schreef K44S het volgende:
Ik heb sinds een half uur weer werk. Bij een bakkerij
Welles waar officieus (morgen papieren tekenen en zo) en dan nu lekker rustig kijken hoe en wat.
Stokbroden voor de damesquote:Op dinsdag 1 december 2015 16:58 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
K44Sbroodjes bakken zeker?
Gefelie met je baan!
Je bent wel optimistisch. IK heb nog nooit iets fatsoenlijk gekregen via een CV op internet. Allemaal kansloze baantjes....quote:
Bij mij precies hetzelfde. Alleen maar aanbiedingen van Appco en soortgelijke bedrijven.quote:Op dinsdag 1 december 2015 17:46 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Je bent wel optimistisch. IK heb nog nooit iets fatsoenlijk gekregen via een CV op internet. Allemaal kansloze baantjes....
Gefeliciteerd.quote:
Geen idee.dank uquote:Op dinsdag 1 december 2015 18:40 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Gefeliciteerd.
Heb je ook lekkere kadetjes?
Bij mij tijdelijke baantjes als oproepkracht op het platteland.quote:Op dinsdag 1 december 2015 18:37 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Bij mij precies hetzelfde. Alleen maar aanbiedingen van Appco en soortgelijke bedrijven.
afhankelijk van sector natuurlijk.quote:Op dinsdag 1 december 2015 18:37 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Bij mij precies hetzelfde. Alleen maar aanbiedingen van Appco en soortgelijke bedrijven.
Forum Opties | |
---|---|
Forumhop: | |
Hop naar: |