Wel raar dat je geen auto ter beschikking krijgt. Krijg je alleen 0,19 per km?quote:Op dinsdag 3 november 2015 14:56 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Prima in de zin van: ik kan ermee leven maar niet veroorloven om een leasecontract af te sluiten. Heb wel gewoon een jaarcontract met proeftijd van 1 maand.
Jep klopt.quote:Op dinsdag 3 november 2015 15:49 schreef MichelWuyts het volgende:
[..]
Wel raar dat je geen auto ter beschikking krijgt. Krijg je alleen 0,19 per km?
Daar dek je amper de benzinekosten mee en ik woon in Limburg (waardoor goedkope benzineprijzen). Zou daar maar eens wat meer over over onderhandelenquote:Op dinsdag 3 november 2015 15:51 schreef sachin1988 het volgende:
[..]
Jep klopt.
En ja ik zit er wel gewoon de hele dag (in de meeste gevallen).
Gesprek ging wel lekker. Leuke functie met veel nieuwe uitdagingen. De recruiter was "best wel positief" en ze wil me gaan voorstellen. Ik hoor zsm meer. Ik wil mezelf niet teveel hoop geven, maar er is in ieder geval toch weer een mini stapje gezet.quote:
Zelfs bij mijn sollicitatie schoonmaker Asito en UPS hadden ze aantekeningen op mn cv genoteerdquote:Op woensdag 4 november 2015 01:14 schreef FlipjeHolland het volgende:
zo irritant wanneer je merkt bij een sollicitatie gesprek dat ze je cv niet hebben gelezen.
ik had vandaag een gesprek, gaat die muts tegen over me vragen stellen als : heb je administratieve werkervaring, heb je kennis van ict, wat zijn je hobbys? ja mevrouw , dat staat allenmaal op mijn cv....
Yup. Dezelfde foto die ik op LinkedIn gebruik. Iets met herkenbaarheid enzo. Mensen lijken het wel te waarderenquote:Op woensdag 4 november 2015 02:28 schreef FlipjeHolland het volgende:
hebben jullie trouwens een foto op je cv ?
Ja. En dat kwam maandag goed uit bij mijn sollicitatiegesprek. De gesprekken liepen iets uit en ik werd alvast naar de 6e verdieping gestuurd, waar het gesprek zou zijn. Maar toen kwam een van de personen waar ik het gesprek mee had net de lift uit, en zei dat we op de 2e een gesprek hadden.quote:Op woensdag 4 november 2015 02:28 schreef FlipjeHolland het volgende:
hebben jullie trouwens een foto op je cv ?
Van harte! Veel succes bij je nieuwe baanquote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
Het kan, wat mij betreft, best wel. Maar horeca is wel een breed begrip vind ik. Je kan ook bijvoorbeeld in de spoelkeuken borden hebben staan wassen.quote:Op donderdag 5 november 2015 16:12 schreef James_R het volgende:
Vraagje : Ik ben momenteel bezig om mijn CV een beetje aan te passen. Heb besloten om bij mijn werkervaring niet meer zo'n hele waslijst neer te zetten met dingen die ik gedaan heb. Alleen mijn recente stages, en bijbanen waar ik pas recent ben weggegaan en echt lang heb gewerkt.
Daarbuiten heb ik echter (al dan niet als uitzendkracht) best wel veel korte bijbaantjes (soms een paar maanden, soms maar een week op een evenement) gehad in met name de horeca. Nu solliciteer ik niet binnen de horeca, maar ergens wil ik toch wel even laten weten dat ik (sociaal) capabel genoeg ben om in de horeca te werken (werk in de horeca toont doorgaans aan dat je over sociale vaardigheden beschikt en onder druk kunt werken en goed met klanten om kunt gaan), dat is indirect voor elke functie een voordeel.
Is het raar om onder je concrete werkervaring iets te zetten als: 2010-2014: Diverse bijbaantjes in de horeca sector ( parttime ) oid? Zo hoef ik niet een hele lijst te maken met de ijssalon, het restaurant, de brasserie waar ik heb gewerkt, maar toon ik wel aan dat ik in de horeca heb gewerkt.
Enjoy!!quote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
Wat fijn!! Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
je mag je cv af geven bij verschillende uitzend bureaus die daar zitten. stelt niks voor en je heb er niks aan.quote:Op zondag 8 november 2015 16:12 schreef Dragonberry het volgende:
Beter dan niets: Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiemiddag. Het is pas over meer dan een week, maar ik ben maar alvast begonnen met mezelf voor te bereiden. Ik weet alleen absoluut niet wat ik ervan moet verwachten.. In ieder geval maar mijn motivatie op orde krijgen de komende dagen.
het is wel voor 1 bedrijf gelukkig, maar ze houden dus een sollicitatie middag ipv dat je echt word ingepland voor een gesprek.quote:Op zondag 8 november 2015 17:38 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
je mag je cv af geven bij verschillende uitzend bureaus die daar zitten. stelt niks voor en je heb er niks aan.
Is dit een groepssollicitatie of plannen ze een middag in voor 1 persoon ?quote:Op zondag 8 november 2015 23:25 schreef Dragonberry het volgende:
[..]
het is wel voor 1 bedrijf gelukkig, maar ze houden dus een sollicitatie middag ipv dat je echt word ingepland voor een gesprek.
op maandag bezorgen ze geen post hequote:Op maandag 9 november 2015 17:57 schreef Elvi het volgende:
Ik knijp m ook, want ik heb mn contract nog niet binnen. Die zouden ze opsturen. Ik ben als de dood dat ze zich hebben bedacht. Morgen ga ik toch even bellen...
Als ik iets te kiezen had, ging ik er zeker voor! Ik ben gerust in voor een nieuwe uitdaging. Maar ze weten dus nog niet of ze met me door willen. Ik vat dat maar op als "bedankt voor de moeite, we bellen morgen wel even naar de recruiter".quote:Op maandag 9 november 2015 17:28 schreef Isabeau het volgende:
Wat een domper, guppyfriendWerkgevers verwachten van jou eerlijkheid en openheid in een sollicitatiegesprek, maar dat werkt natuurlijk wel twee kanten op. Ik hoor het wel veel vaker dat geschetst beeld niet zoals de werkelijkheid is.
Maar als je het risico loopt werkloos te worden, dan zou ik zeker hier voor kiezen. Al is het tijdelijk. En vanuit die positie verder zoeken, zodat je niet in een call center komt
Dat is dan wel weer schattigquote:Op maandag 9 november 2015 18:35 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Net een mail gehad van een UWV medewerker.
Hij feliciteerde me met mijn nieuwe baan en wenste me veel succes!
Lievvvvv toch![]()
Ik had de 23e mijn arbeidsvoorwaardengesprek en kreeg de 6e m'n contract binnenquote:Op maandag 9 november 2015 17:57 schreef Elvi het volgende:
Ik knijp m ook, want ik heb mn contract nog niet binnen. Die zouden ze opsturen. Ik ben als de dood dat ze zich hebben bedacht. Morgen ga ik toch even bellen...
quote:Op maandag 9 november 2015 18:39 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
op maandag bezorgen ze geen post he
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebbenquote:Op maandag 9 november 2015 19:57 schreef GotC het volgende:
[..]
Ik had de 23e mijn arbeidsvoorwaardengesprek en kreeg de 6e m'n contract binnenSoms duurt het even, komt goed.
VOG aanvragen gaat snel hoor! had 'm in een week binnen! via digid aangevraagd.quote:Op maandag 9 november 2015 20:12 schreef Elvi het volgende:
[..]
[..]
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebbenVroeger ging het sneller...) .
Kjoet hèquote:
heb je m al binnen ?quote:Op maandag 9 november 2015 20:12 schreef Elvi het volgende:
[..]
[..]
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebbenVroeger ging het sneller...) .
Je zou t in KAA kunnen proberen? Daar mag je vast ook een nieuw topic aanmakenquote:Op donderdag 12 november 2015 10:20 schreef K44S het volgende:
Ik ben gisteravond (na het updaten van mijn profiel op Jobbird.com) benaderd om te gaan werken in Malta (als casino medewerker).
Iemand een idee of er al een topic is over werken in het buitenland waar ik wat vragen kwijt kan?
Net gedaan.quote:Op donderdag 12 november 2015 10:43 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Je zou t in KAA kunnen proberen? Daar mag je vast ook een nieuw topic aanmaken
een opleiding is toch ook een soort van filter. Iemand zonder diploma moet dat wel het niveau kunnen aantonen en dat is dan lastig. Iedereen kan wel zeggen dat hij een 'HBO niveau' heeft. Maar misschien hebben ze doorgroeimogelijkheden voor de functie etc.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:08 schreef K44S het volgende:
[..]
Net gedaan.
Echt... om giftig van te worden:
Ik krijg net een e-mail voor (ik ben daar gisteren juist mee gestopt) callcenter werk.
Dus ik meld interesse te hebben.
"Maar ik wil je de vacature graag even persoonlijk uitleggen om je meer te kunnen vertellen. Dit is nl geen callcenter functie maar een functie op HBO niveau. Ik zag dat je niet aan die eis voldoet. Dus moet ook even kijken of je genoeg ervaring hebt om deze functie te kunnen uitoefenen.". Waarom in Godsnaam heb je HBO nodig om te bellen. Verkoper ben je, dat leer je niet ff.
2 Seconden geleden: "Welke maakt mij niet zoveel uit. Het gaat ons om het niveau. Daarom kan het best zijn dat iemand geen HBO opleiding heeft gevolgd maar door zijn/haar werkervaring wel op hetzelfde niveau zit."
Zit wat in hoor, ik kan er alleen wel een beetje pissig van worden.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:33 schreef MichelWuyts het volgende:
[..]
een opleiding is toch ook een soort van filter. Iemand zonder diploma moet dat wel het niveau kunnen aantonen en dat is dan lastig. Iedereen kan wel zeggen dat hij een 'HBO niveau' heeft. Maar misschien hebben ze doorgroeimogelijkheden voor de functie etc.
Waarom ben je gestopt met iets waar je nu toch weer interesse in hebt? Zou je niet eens iets zoeken dat je langer dan een maand kunt volhouden.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:08 schreef K44S het volgende:
[..]
Net gedaan.
Echt... om giftig van te worden:
Ik krijg net een e-mail voor (ik ben daar gisteren juist mee gestopt) callcenter werk.
Dus ik meld interesse te hebben.
"Maar ik wil je de vacature graag even persoonlijk uitleggen om je meer te kunnen vertellen. Dit is nl geen callcenter functie maar een functie op HBO niveau. Ik zag dat je niet aan die eis voldoet. Dus moet ook even kijken of je genoeg ervaring hebt om deze functie te kunnen uitoefenen.". Waarom in Godsnaam heb je HBO nodig om te bellen. Verkoper ben je, dat leer je niet ff.
2 Seconden geleden: "Welke maakt mij niet zoveel uit. Het gaat ons om het niveau. Daarom kan het best zijn dat iemand geen HBO opleiding heeft gevolgd maar door zijn/haar werkervaring wel op hetzelfde niveau zit."
1: Betaalde niet echt goed.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:47 schreef Myraela het volgende:
[..]
Waarom ben je gestopt met iets waar je nu toch weer interesse in hebt? Zou je niet eens iets zoeken dat je langer dan een maand kunt volhouden.
Ik ben altijd over de aanhef als er niks bijstaat. Voor m'n gevoel sta je met "geachte heer/mevrouw" meteen met 1-0 achter.quote:Op donderdag 12 november 2015 15:42 schreef Matedeor het volgende:
Was net bezig het schrijven van sollicitatiebrieven, wat mij opvalt is dat er eigenlijk bij vrijwel geen één vacature bijstaat aan wie je de brief kan richten. Meestal staat er wel een contactpersoon bij aan wie je inhoudelijk vragen kan stellen. Of soms twee personen.
Wat doen jullie in zo'n geval, sturen jullie de brief gewoon aan de contactpersoon? of bellen jullie/mailen jullie van te voren al hier over? Lijkt mij ook weer zo raar om alleen voor de aanhef te bellen.
Waarom?quote:Op donderdag 12 november 2015 15:55 schreef Guppyfriend het volgende:
Voor m'n gevoel sta je met "geachte heer/mevrouw" meteen met 1-0 achter.
Ja, staat vaak wel een contactpersoon bij, soms zelf twee (bijvoorbeeld afdelingshoofd & personeelsadviseur of afdelingsmanager & teamhoofd), maar niet specifiek een persoon waarbij aan je de brief kan richten. Staat dan meer van: ''voor meer informatie neem contact op met''.quote:Op donderdag 12 november 2015 15:46 schreef Kazenbazen het volgende:
Ik heb juist wel altijd een contactpersoon er bij staan. Soms moet je een digitaal formulier invullen. Dan pas ik de aanhef in de brief vaak aan naar Beste heer/mevrouw..
Dat doe ik wel. Ik wil altijd een naam hebben aan wie ik de brief kan richten.quote:Op donderdag 12 november 2015 18:07 schreef Matedeor het volgende:
[..]
Ja, staat vaak wel een contactpersoon bij, soms zelf twee (bijvoorbeeld afdelingshoofd & personeelsadviseur of afdelingsmanager & teamhoofd), maar niet specifiek een persoon waarbij aan je de brief kan richten. Staat dan meer van: ''voor meer informatie neem contact op met''.
Zijn dit ook de personen aan wie je normaal de brief richt? Vind het zelf ook wel beter staan om gewoon een naam te kunnen noemen.
Zover ik de traineeships ken van overheden, ingenieursbureau's en adviesbureau's, melden zich honderden aan voor een traineeship terwijl er maar 10 à 20 plekken zijn. Dus voor starters is een traineeship relatief gewild en hoor alleen maar positieve ervaringen erover. Het gaat dan om traineeships voor wo'ers of eventueel hbo'ers. Mogelijk dat je doelt op het niet echt opsteken of opschieten dat veel traineeships je opleiden binnen een bepaald(e) bedrijf / instelling, waardoor je erg gekneed wordt met het oog op de bedrijfscultuur. Maar dat heb je met een baan toch net zo goed? Het is eerder volgens mij dat de werkgever er relatief weinig aan heeft, omdat deze ook voor een deel de werknemer nog moet opleiden. Maar wat zijn jouw kritiekpunten betreffende een traineeship precies?quote:Op zondag 1 november 2015 19:40 schreef Guppyfriend het volgende:
Een traineeship moet goed in elkaar zitten, wil je er echt iets van opsteken of mee opschieten.
met of zonder jou toestemming?quote:Op vrijdag 13 november 2015 14:35 schreef Cinemaniak het volgende:
Ook hebben ze een werkgever uit 2013 (nog tijdens mijn studie) benaderd en aan de tand gevoeld.
Nee hoor, zeker niet als het niet heel veel haast heeft. Email is vaak voor beide partijen wel prettig omdat het niet gelijk reactie vergt.quote:Op dinsdag 17 november 2015 17:53 schreef James_R het volgende:
Staat het heel autistisch om een recruiter te e-mailen in plaats van te bellen?
Heb een vraag die op zich in een tot twee zinnen beantwoord kan worden, en werk nu ook fulltime, dus anders moet het 's ochtends in het OV of tussen de bedrijven door...
Wat is er gebeurd?quote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
oiquote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
Niet cool... What happened?quote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
je bent de excuus truus.quote:Op zondag 22 november 2015 10:35 schreef franklop het volgende:
Heel lang verhaal, komt onder meer erop neer dat ondanks mijn cijfers goed zijn en ik tijdens een zware periode in mn leven toch al mijn werk goed ben blijven doen, ik me te weinig heb laten zien afdelingsbreed en ze dus een 'zakelijke beslissing ' hebben genomen.
Dit ondanks dat anderen in dezelfde functie dat ook niet of weinig doen (hun eigen woorden), het management zei dat ik vooral mn tijd moest nemen om goed te herstellen en vooral op mn categorie moest focussen etc
Heel de afdeling is er nogal verbouwereerd over en een aantal zelfs boos naar de managers gestapt. Ik heb ook gesprek met afdelingshoofd deze week om eea aan de kaak te stellen. Beslissing zal toch niet teruggedraaid worden, maar wil toch mijn verhaal bij hem kwijt
Uuh, het gegeven dat zijn collega's boos naar zijn managers stappen geeft dus echt wel aan dat er iets niet klopt. Zijn collega's worden waarschijnlijk veel vaker geconfronteerd met zijn werk dan zijn manager. En als dat echt zo slecht is dat ontslag gerechtvaardigd is, stappen zijn collega's heus niet boos naar de manager.quote:
excuus truus is iemand die als excuus gebruikt word voor iets waar hij of zij geen vat op heeft. Bijvoorbeeld een politiek standpunt van een manager of een steekspel achter zijn rug om.quote:Op zondag 22 november 2015 15:49 schreef Daboman het volgende:
[..]
Uuh, het gegeven dat zijn collega's boos naar zijn managers stappen geeft dus echt wel aan dat er iets niet klopt. Zijn collega's worden waarschijnlijk veel vaker geconfronteerd met zijn werk dan zijn manager. En als dat echt zo slecht is dat ontslag gerechtvaardigd is, stappen zijn collega's heus niet boos naar de manager.
Ik krijg uit zijn verhaal ook het gevoel dat zijn tijdelijke verzwakte positie tegen hem is gebruikt. Het stinkt naar misdaad.
Oh dan heb ik je verkeerd begrepen.quote:Op zondag 22 november 2015 18:59 schreef VanFleppenstein het volgende:
[..]
excuus truus is iemand die als excuus gebruikt word voor iets waar hij of zij geen vat op heeft. Bijvoorbeeld een politiek standpunt van een manager of een steekspel achter zijn rug om.
Als je hem belt dan hebben jullie al een vorm van kennismaking, daardoor is de CV niet meer anoniem en je hebt jezelf al kunnen profileren.quote:Op maandag 23 november 2015 12:28 schreef IAmdissapoint het volgende:
Is het nu echt bijna noodzakelijk om eerst even met de recruiter te bellen alvorens je sollicitatie op te sturen?
De vacature is echt super duidelijk, en ik heb op zich wel wat hele kleine vraagjes, maar die vind ik eigenlijk niet echt geschikt genoeg om daar helemaal de recruiter mee lastig te gaan vallen.
Aan de andere kant voelt het ook wel random om het zomaar op te sturen...
Ja, of er moet gewoon 1 FTE uit.quote:Op zondag 22 november 2015 18:59 schreef VanFleppenstein het volgende:
[..]
excuus truus is iemand die als excuus gebruikt word voor iets waar hij of zij geen vat op heeft. Bijvoorbeeld een politiek standpunt van een manager of een steekspel achter zijn rug om.
Als ze echt van je af willen, vinden ze echt wel een mogelijkheid...quote:Op maandag 23 november 2015 19:43 schreef bluemoon23 het volgende:
[..]
Ja, of er moet gewoon 1 FTE uit.
Dan bedenken ze er gewoon een lulverhaaltje bij waarom precies hij de sjaak is.
Tja, met deze informatie komen wij ook niet ver.quote:Op dinsdag 24 november 2015 06:30 schreef DeportivoUnidad het volgende:
Ik mag me ook werkzoekend noemen, ben me werk (simpel baandje) meer dan zat. Weet totaal niet wat ik wil, 2 adviseurs gehad, mocht niet baten. Iemand tips?
quote:Op dinsdag 24 november 2015 06:30 schreef DeportivoUnidad het volgende:
Ik mag me ook werkzoekend noemen, ben me werk (simpel baandje) meer dan zat. Weet totaal niet wat ik wil, 2 adviseurs gehad, mocht niet baten. Iemand tips?
SPOILEROm spoilers te kunnen lezen moet je zijn ingelogd. Je moet je daarvoor eerst gratis Registreren. Ook kun je spoilers niet lezen als je een ban hebt.Iets meer info zou handig zijn. Uitzendbureau een optie?
Hier geen vooruitgang helaas. Morgen is m'n laatste werkdag en vanaf dan ben ik dus écht werkloos...ik vind het vreselijk
afscheid nemen van collega's, bureau leegmaken, de laatste keer wegrijden.
Ik ben nog nooit werkloos geweest, tot nu toe altijd doorgerold. En nu is er niks. Geen vooruitzicht op iets anders, geen leads, niks. Dit weekend dus m'n WW-aanvraag in orde maken, daar zie ik ook als een berg tegenop. Maar het is niet anders.
Allemaal super melodramatisch, ik weet niet. Morgen voel ik me vast wel beter, maar voor nu vind ik het allemaal even heel erg kut.[b]Op zaterdag 31 december 2011 16:16 schreef Socios het volgende:[/b] Kusje voor jou. :) :@ :*
Ik weet niet of ik het meteen de eerste dag zou vragen, maar je kunt best eens subtiel vissen natuurlijk. Na een paar weken bij de koffieautomaat iets zeggen als "Goh ja, ik sprak een kennis dit weekend die werk zoekt en hij vroeg zich af hoe ik deze baan gekregen. Ik bedacht me toen dat ik eigenlijk niet precies weet waar ik op ben aangenomen, wat vonden jullie het belangrijkste?" ofzo.quote:Op vrijdag 13 november 2015 14:35 schreef Cinemaniak het volgende:
Is het raar om aankomende maandag te vragen waarom ik het ben geworden en niet die andere 3 kandidaten? Ben gewoon verbaasd waarom ik er zo goed op sta.
Ja heb ik ook. Sinds een paar jaar (na plaatsing CV) is het wat rustiger (elke maand nu nog maar) maar als je CV nieuw is dan kan je meerdere telefonische per dag verwachten.quote:Op maandag 30 november 2015 16:21 schreef Mister_Bojangles het volgende:
Hoe zit het tegenwoordig met intermediair en dergelijke?
Hoor van veel vrienden om mij heen dat ze platgebeld werden door recruiters nadat ze hun CV daar online hadden geplaatst.
Zij hebben bijna allemaal hbo en ik een wo master (allen in dezelfde richting, en heb zelf ook vrijwilligerswerk gedaan, stage en dergelijke, dus niet veel minder ervaring) , maar heb in een week tijd niet één mailtje / belletje oid gehad. Doe ik iets verkeerd?
Hmm wel vreemd dan.quote:Op maandag 30 november 2015 16:53 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Ja heb ik ook. Sinds een paar jaar (na plaatsing CV) is het wat rustiger (elke maand nu nog maar) maar als je CV nieuw is dan kan je meerdere telefonische per dag verwachten.
Dit geldt uiteraard niet voor sociale antropologie of filosofie of communicatie wetenschappen maar meer voor de afgestudeerden die niet worden opgeleid voor de bijstand.
Misschien moet je je CV wat pimpen?quote:Op maandag 30 november 2015 17:04 schreef Mister_Bojangles het volgende:
[..]
Hmm wel vreemd dan.
Heb zelf bedrijfskunde gestudeerd, maar heb dus echt 0,0 telefoontjes gehad.
Terwijl vrienden van mij die studies aan de inholland (sportmanagement, MER) oid hebben gedaan, wel (zeggen dat ze ) platgebeld worden...
Heb mn CV op zich keurig opgesteld, alle relevante dingen staan er wel zo'n beetje op..quote:Op maandag 30 november 2015 17:05 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Misschien moet je je CV wat pimpen?Ook bedrijfskundigen die net zijn afgestudeerd zijn gewild.
staat die wel op actief?quote:Op maandag 30 november 2015 17:10 schreef Mister_Bojangles het volgende:
[..]
Heb mn CV op zich keurig opgesteld, alle relevante dingen staan er wel zo'n beetje op..
Zie overigens net dat mn pagina ook 0 keer bekeken is, sinds afgelopen vrijdagTerwijl hij wel gewoon openbaar staat
Misschien toch even bij mijn instellingen kijken
Bij mij werd het uiteindelijk een pre dat ik werk op lager niveau geaccepteerd heb. Binnen dat werk zocht ik gewoon mijn eigen uitdaging, de functie gaf er voldoende ruimte voor. Wanneer ik solliciteerde voor hogere functies werd het ook juist gewaardeerd, omdat het aangeeft dat je niet te beroerd ben om onderaan te beginnen.quote:Op zaterdag 28 november 2015 15:50 schreef James_R het volgende:
Hier ook werkzoekende...
Althans, aan het afstuderen, maar al een tijdje aan het solliciteren. Heb aanvankelijk ''hoog'' ingezet door te gaan solliciteren voor functies met lange procedures, veel concurrentie en hoge eisen onder het motto nooit geschoten is altijd mis.
Blijft lastig om een goede afweging te maken : Hoe lang wil ik blijven solliciteren, en hoe graag wil ik écht per se starten in een functie op hoog niveau. Heb op zich het idee dat als ik een 'treetje' lager ga zitten, ik binnen redelijke termijn een leuke baan kan vinden (7,6 gemiddeld op mijn master, stage gelopen, relevant vrijwilligerswerk gedaan)
Ondertussen zie ik het ook absoluut niet zitten om lang thuis te blijven zitten, verveel me nu al gigantisch. Dan ga je toch al gauw denken aan wat uitzendwerk, maar ook daar is er bijna geen een functie waar ze echt staan te springen om iemand die even een paar weekjes komt werken en tussendoor nog vaak wegmoet voor gesprekken ook en meteen weg is wanneer hij wordt aangenomen.
Zo vaak mogelijk updaten. Bedoel niet je profiel, maar op verversen klikken. Bij Nationale vacaturebank werkt dat echt zo en dan word je de eerste dagen erna platgebeld. Helft relevant en de helft niet.quote:
K44Sbroodjes bakken zeker?quote:Op dinsdag 1 december 2015 15:29 schreef K44S het volgende:
Ik heb sinds een half uur weer werk. Bij een bakkerij
Welles waar officieus (morgen papieren tekenen en zo) en dan nu lekker rustig kijken hoe en wat.
Stokbroden voor de damesquote:Op dinsdag 1 december 2015 16:58 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
[..]
K44Sbroodjes bakken zeker?![]()
![]()
Gefelie met je baan!
Je bent wel optimistisch. IK heb nog nooit iets fatsoenlijk gekregen via een CV op internet. Allemaal kansloze baantjes....quote:
Bij mij precies hetzelfde. Alleen maar aanbiedingen van Appco en soortgelijke bedrijven.quote:Op dinsdag 1 december 2015 17:46 schreef sjorsie1982 het volgende:
[..]
Je bent wel optimistisch. IK heb nog nooit iets fatsoenlijk gekregen via een CV op internet. Allemaal kansloze baantjes....
Gefeliciteerd.quote:
Geen idee.dank uquote:Op dinsdag 1 december 2015 18:40 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Gefeliciteerd.
Heb je ook lekkere kadetjes?
Bij mij tijdelijke baantjes als oproepkracht op het platteland.quote:Op dinsdag 1 december 2015 18:37 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Bij mij precies hetzelfde. Alleen maar aanbiedingen van Appco en soortgelijke bedrijven.
afhankelijk van sector natuurlijk.quote:Op dinsdag 1 december 2015 18:37 schreef ChatGirl het volgende:
[..]
Bij mij precies hetzelfde. Alleen maar aanbiedingen van Appco en soortgelijke bedrijven.
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |