Ja. En dat kwam maandag goed uit bij mijn sollicitatiegesprek. De gesprekken liepen iets uit en ik werd alvast naar de 6e verdieping gestuurd, waar het gesprek zou zijn. Maar toen kwam een van de personen waar ik het gesprek mee had net de lift uit, en zei dat we op de 2e een gesprek hadden.quote:Op woensdag 4 november 2015 02:28 schreef FlipjeHolland het volgende:
hebben jullie trouwens een foto op je cv ?
Van harte! Veel succes bij je nieuwe baanquote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
Het kan, wat mij betreft, best wel. Maar horeca is wel een breed begrip vind ik. Je kan ook bijvoorbeeld in de spoelkeuken borden hebben staan wassen.quote:Op donderdag 5 november 2015 16:12 schreef James_R het volgende:
Vraagje : Ik ben momenteel bezig om mijn CV een beetje aan te passen. Heb besloten om bij mijn werkervaring niet meer zo'n hele waslijst neer te zetten met dingen die ik gedaan heb. Alleen mijn recente stages, en bijbanen waar ik pas recent ben weggegaan en echt lang heb gewerkt.
Daarbuiten heb ik echter (al dan niet als uitzendkracht) best wel veel korte bijbaantjes (soms een paar maanden, soms maar een week op een evenement) gehad in met name de horeca. Nu solliciteer ik niet binnen de horeca, maar ergens wil ik toch wel even laten weten dat ik (sociaal) capabel genoeg ben om in de horeca te werken (werk in de horeca toont doorgaans aan dat je over sociale vaardigheden beschikt en onder druk kunt werken en goed met klanten om kunt gaan), dat is indirect voor elke functie een voordeel.
Is het raar om onder je concrete werkervaring iets te zetten als: 2010-2014: Diverse bijbaantjes in de horeca sector ( parttime ) oid? Zo hoef ik niet een hele lijst te maken met de ijssalon, het restaurant, de brasserie waar ik heb gewerkt, maar toon ik wel aan dat ik in de horeca heb gewerkt.
Enjoy!!quote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
Wat fijn!! Gefeliciteerd!quote:Op donderdag 5 november 2015 16:13 schreef GotC het volgende:
Zo, ik mag me officieel afmelden hier. Vandaag m'n contract ontvangen. 3 maanden thuis gezeten en over 1.5 week mag ik weer aan de bak bij een supertoffe, fijne werkgever
Hopelijk gaat het bij jullie net zo!
je mag je cv af geven bij verschillende uitzend bureaus die daar zitten. stelt niks voor en je heb er niks aan.quote:Op zondag 8 november 2015 16:12 schreef Dragonberry het volgende:
Beter dan niets: Ik ben uitgenodigd voor een sollicitatiemiddag. Het is pas over meer dan een week, maar ik ben maar alvast begonnen met mezelf voor te bereiden. Ik weet alleen absoluut niet wat ik ervan moet verwachten.. In ieder geval maar mijn motivatie op orde krijgen de komende dagen.
het is wel voor 1 bedrijf gelukkig, maar ze houden dus een sollicitatie middag ipv dat je echt word ingepland voor een gesprek.quote:Op zondag 8 november 2015 17:38 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
je mag je cv af geven bij verschillende uitzend bureaus die daar zitten. stelt niks voor en je heb er niks aan.
Is dit een groepssollicitatie of plannen ze een middag in voor 1 persoon ?quote:Op zondag 8 november 2015 23:25 schreef Dragonberry het volgende:
[..]
het is wel voor 1 bedrijf gelukkig, maar ze houden dus een sollicitatie middag ipv dat je echt word ingepland voor een gesprek.
op maandag bezorgen ze geen post hequote:Op maandag 9 november 2015 17:57 schreef Elvi het volgende:
Ik knijp m ook, want ik heb mn contract nog niet binnen. Die zouden ze opsturen. Ik ben als de dood dat ze zich hebben bedacht. Morgen ga ik toch even bellen...
Als ik iets te kiezen had, ging ik er zeker voor! Ik ben gerust in voor een nieuwe uitdaging. Maar ze weten dus nog niet of ze met me door willen. Ik vat dat maar op als "bedankt voor de moeite, we bellen morgen wel even naar de recruiter".quote:Op maandag 9 november 2015 17:28 schreef Isabeau het volgende:
Wat een domper, guppyfriendWerkgevers verwachten van jou eerlijkheid en openheid in een sollicitatiegesprek, maar dat werkt natuurlijk wel twee kanten op. Ik hoor het wel veel vaker dat geschetst beeld niet zoals de werkelijkheid is.
Maar als je het risico loopt werkloos te worden, dan zou ik zeker hier voor kiezen. Al is het tijdelijk. En vanuit die positie verder zoeken, zodat je niet in een call center komt
Dat is dan wel weer schattigquote:Op maandag 9 november 2015 18:35 schreef Stokken_en_stenen het volgende:
Net een mail gehad van een UWV medewerker.
Hij feliciteerde me met mijn nieuwe baan en wenste me veel succes!
Lievvvvv toch![]()
Ik had de 23e mijn arbeidsvoorwaardengesprek en kreeg de 6e m'n contract binnenquote:Op maandag 9 november 2015 17:57 schreef Elvi het volgende:
Ik knijp m ook, want ik heb mn contract nog niet binnen. Die zouden ze opsturen. Ik ben als de dood dat ze zich hebben bedacht. Morgen ga ik toch even bellen...
quote:Op maandag 9 november 2015 18:39 schreef FlipjeHolland het volgende:
[..]
op maandag bezorgen ze geen post he
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebbenquote:Op maandag 9 november 2015 19:57 schreef GotC het volgende:
[..]
Ik had de 23e mijn arbeidsvoorwaardengesprek en kreeg de 6e m'n contract binnenSoms duurt het even, komt goed.
VOG aanvragen gaat snel hoor! had 'm in een week binnen! via digid aangevraagd.quote:Op maandag 9 november 2015 20:12 schreef Elvi het volgende:
[..]
[..]
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebbenVroeger ging het sneller...) .
Kjoet hèquote:
heb je m al binnen ?quote:Op maandag 9 november 2015 20:12 schreef Elvi het volgende:
[..]
[..]
Het is anderhalve week later inmiddels... en er zou een aanvraag bijzitten voor de verklaring van goed gedrag. Daar gaat ook nog wat tijd overeen bij de gemeente (ik moet m zelf aanvragen, maar ik moet dan het aanvraagformulier van mn werkgever hebbenVroeger ging het sneller...) .
Je zou t in KAA kunnen proberen? Daar mag je vast ook een nieuw topic aanmakenquote:Op donderdag 12 november 2015 10:20 schreef K44S het volgende:
Ik ben gisteravond (na het updaten van mijn profiel op Jobbird.com) benaderd om te gaan werken in Malta (als casino medewerker).
Iemand een idee of er al een topic is over werken in het buitenland waar ik wat vragen kwijt kan?
Net gedaan.quote:Op donderdag 12 november 2015 10:43 schreef Guppyfriend het volgende:
[..]
Je zou t in KAA kunnen proberen? Daar mag je vast ook een nieuw topic aanmaken
een opleiding is toch ook een soort van filter. Iemand zonder diploma moet dat wel het niveau kunnen aantonen en dat is dan lastig. Iedereen kan wel zeggen dat hij een 'HBO niveau' heeft. Maar misschien hebben ze doorgroeimogelijkheden voor de functie etc.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:08 schreef K44S het volgende:
[..]
Net gedaan.
Echt... om giftig van te worden:
Ik krijg net een e-mail voor (ik ben daar gisteren juist mee gestopt) callcenter werk.
Dus ik meld interesse te hebben.
"Maar ik wil je de vacature graag even persoonlijk uitleggen om je meer te kunnen vertellen. Dit is nl geen callcenter functie maar een functie op HBO niveau. Ik zag dat je niet aan die eis voldoet. Dus moet ook even kijken of je genoeg ervaring hebt om deze functie te kunnen uitoefenen.". Waarom in Godsnaam heb je HBO nodig om te bellen. Verkoper ben je, dat leer je niet ff.
2 Seconden geleden: "Welke maakt mij niet zoveel uit. Het gaat ons om het niveau. Daarom kan het best zijn dat iemand geen HBO opleiding heeft gevolgd maar door zijn/haar werkervaring wel op hetzelfde niveau zit."
Zit wat in hoor, ik kan er alleen wel een beetje pissig van worden.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:33 schreef MichelWuyts het volgende:
[..]
een opleiding is toch ook een soort van filter. Iemand zonder diploma moet dat wel het niveau kunnen aantonen en dat is dan lastig. Iedereen kan wel zeggen dat hij een 'HBO niveau' heeft. Maar misschien hebben ze doorgroeimogelijkheden voor de functie etc.
Waarom ben je gestopt met iets waar je nu toch weer interesse in hebt? Zou je niet eens iets zoeken dat je langer dan een maand kunt volhouden.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:08 schreef K44S het volgende:
[..]
Net gedaan.
Echt... om giftig van te worden:
Ik krijg net een e-mail voor (ik ben daar gisteren juist mee gestopt) callcenter werk.
Dus ik meld interesse te hebben.
"Maar ik wil je de vacature graag even persoonlijk uitleggen om je meer te kunnen vertellen. Dit is nl geen callcenter functie maar een functie op HBO niveau. Ik zag dat je niet aan die eis voldoet. Dus moet ook even kijken of je genoeg ervaring hebt om deze functie te kunnen uitoefenen.". Waarom in Godsnaam heb je HBO nodig om te bellen. Verkoper ben je, dat leer je niet ff.
2 Seconden geleden: "Welke maakt mij niet zoveel uit. Het gaat ons om het niveau. Daarom kan het best zijn dat iemand geen HBO opleiding heeft gevolgd maar door zijn/haar werkervaring wel op hetzelfde niveau zit."
1: Betaalde niet echt goed.quote:Op donderdag 12 november 2015 11:47 schreef Myraela het volgende:
[..]
Waarom ben je gestopt met iets waar je nu toch weer interesse in hebt? Zou je niet eens iets zoeken dat je langer dan een maand kunt volhouden.
Ik ben altijd over de aanhef als er niks bijstaat. Voor m'n gevoel sta je met "geachte heer/mevrouw" meteen met 1-0 achter.quote:Op donderdag 12 november 2015 15:42 schreef Matedeor het volgende:
Was net bezig het schrijven van sollicitatiebrieven, wat mij opvalt is dat er eigenlijk bij vrijwel geen één vacature bijstaat aan wie je de brief kan richten. Meestal staat er wel een contactpersoon bij aan wie je inhoudelijk vragen kan stellen. Of soms twee personen.
Wat doen jullie in zo'n geval, sturen jullie de brief gewoon aan de contactpersoon? of bellen jullie/mailen jullie van te voren al hier over? Lijkt mij ook weer zo raar om alleen voor de aanhef te bellen.
Waarom?quote:Op donderdag 12 november 2015 15:55 schreef Guppyfriend het volgende:
Voor m'n gevoel sta je met "geachte heer/mevrouw" meteen met 1-0 achter.
Ja, staat vaak wel een contactpersoon bij, soms zelf twee (bijvoorbeeld afdelingshoofd & personeelsadviseur of afdelingsmanager & teamhoofd), maar niet specifiek een persoon waarbij aan je de brief kan richten. Staat dan meer van: ''voor meer informatie neem contact op met''.quote:Op donderdag 12 november 2015 15:46 schreef Kazenbazen het volgende:
Ik heb juist wel altijd een contactpersoon er bij staan. Soms moet je een digitaal formulier invullen. Dan pas ik de aanhef in de brief vaak aan naar Beste heer/mevrouw..
Dat doe ik wel. Ik wil altijd een naam hebben aan wie ik de brief kan richten.quote:Op donderdag 12 november 2015 18:07 schreef Matedeor het volgende:
[..]
Ja, staat vaak wel een contactpersoon bij, soms zelf twee (bijvoorbeeld afdelingshoofd & personeelsadviseur of afdelingsmanager & teamhoofd), maar niet specifiek een persoon waarbij aan je de brief kan richten. Staat dan meer van: ''voor meer informatie neem contact op met''.
Zijn dit ook de personen aan wie je normaal de brief richt? Vind het zelf ook wel beter staan om gewoon een naam te kunnen noemen.
Zover ik de traineeships ken van overheden, ingenieursbureau's en adviesbureau's, melden zich honderden aan voor een traineeship terwijl er maar 10 à 20 plekken zijn. Dus voor starters is een traineeship relatief gewild en hoor alleen maar positieve ervaringen erover. Het gaat dan om traineeships voor wo'ers of eventueel hbo'ers. Mogelijk dat je doelt op het niet echt opsteken of opschieten dat veel traineeships je opleiden binnen een bepaald(e) bedrijf / instelling, waardoor je erg gekneed wordt met het oog op de bedrijfscultuur. Maar dat heb je met een baan toch net zo goed? Het is eerder volgens mij dat de werkgever er relatief weinig aan heeft, omdat deze ook voor een deel de werknemer nog moet opleiden. Maar wat zijn jouw kritiekpunten betreffende een traineeship precies?quote:Op zondag 1 november 2015 19:40 schreef Guppyfriend het volgende:
Een traineeship moet goed in elkaar zitten, wil je er echt iets van opsteken of mee opschieten.
met of zonder jou toestemming?quote:Op vrijdag 13 november 2015 14:35 schreef Cinemaniak het volgende:
Ook hebben ze een werkgever uit 2013 (nog tijdens mijn studie) benaderd en aan de tand gevoeld.
Nee hoor, zeker niet als het niet heel veel haast heeft. Email is vaak voor beide partijen wel prettig omdat het niet gelijk reactie vergt.quote:Op dinsdag 17 november 2015 17:53 schreef James_R het volgende:
Staat het heel autistisch om een recruiter te e-mailen in plaats van te bellen?
Heb een vraag die op zich in een tot twee zinnen beantwoord kan worden, en werk nu ook fulltime, dus anders moet het 's ochtends in het OV of tussen de bedrijven door...
Wat is er gebeurd?quote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
oiquote:Op donderdag 19 november 2015 22:44 schreef franklop het volgende:
Ik mag me hier weer melden, vanaf 1 februari werkeloos. Nog steeds behoorlijk verbouwereerd over het hoe en wat, maar goed
| Forum Opties | |
|---|---|
| Forumhop: | |
| Hop naar: | |